3. Utbetaling fra 50o/o eller mer medisinsuervervsmessig uførhet

Transkript

1 DEKNINGSMATRISE LYSE Hovedforfall : Dersom feil i matrise, er det forsikringsavtalen som gjelder samt gjeldende vilkår. G = NOK ,- Medisinsk invaliditet Ervervsmessiq uførhet Dødsfall Ulvkke Ulykke Ulvkke Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Alle ansatte 4,5G 4,5G 22-30G 22-30G 15G 15G Grunnerstatning 05G 65G Fritidsulvkke 4,5G 22-30G 0.5G Svkdomsforsikrinq 4,5G 22-30G sforsikring Sum forsikringsytelse Grunnerstatning 4,5G', 4,5G' 4,5G' 4,5G 22-30G 22-30G 22-30G 22-30G' 22b- ' - ' 1. Utbetaling ved 1% eller mer medisinsk invaliditet 2. sforsikring skal samordnes med personalforsikring. 3. Utbetaling fra 50o/o eller mer medisinsuervervsmessig uførhet Vi gjør oppmerksom på at enkelte dekninger er opp- eller nedtrappende i forhold til alder 45146àr. Utbetaling kan også væ avhengig av lønn. Helårs reiseforsikring for alle ansatte med familie, gjelder på tjenestereiser og fritidsreiser i hele verden. I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember

2 DEKNINGSMATRISE NORALARM DAGENS DEKNING Hovedforfall : Dersom feil i matrise, er det forsikringsavtalen som gjelder samt gjeldende vilkår. G = NOK ,- Alle ansatte Grunnerstatning Utvidet yrkesskade Fritidsulvkke sforsikring sforsikring Sum forsikringsytelse Grunnerstatning Medisinsk invaliditet Ervervsmessiq uførhet Dødsfall Ulvkke Ulvkke Ulykke Yrke Frit d Yrke Fritid Yrke Frtd Yrke Frit d Yrke Frtd Yrke Fritid 4,5G 4,5G 22-30G 22-30G 15G 05G 65G 4,5G 45G 22-30G 22-30G 15G 05G 65G 15G 15G Vi gjør oppmerksom på at enkelte dekninger er opp- eller nedtrappende i forhold til alder 45t46àr. Utbetaling kan også være avhengig av lønn lngen reiseforsikring I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember

3 DEKNINGSMATRISE NORALARM ALTERNATIV DEKNING Hovedforfall : Dersom feil i matrise, er det forsikringsavtalen som gjelder samt gjeldende vilkår. G = NOK ,- Medisinsk invaliditet Ervervsmessiq uførhet Dødsfall Ulvkke Ulykke Ulykke Yrke Fr tid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Yrke Fritid Alle ansatte 4,5G 4,5G 22-30G 22-30G 15G 15G Grunnerstatning Fritidsulvkke 4,5G 22-30G 0.5G Svkdomsforsikrinq 4,5G 22-30G sforsikring Sum forsikringsytelse Grunnerstatning Barnetilleqo 4,5G' 4,5G 4,5G' 4,5G" 22-30G 22-30G 22-30G 22-30G' ' ' ' ' 4. Utbetaling ved 1% eller mer medisinsk invaliditet 5. sforsikring skal samordnes med personalforsikring. 6. Utbetaling fra 50o/o eller mer medisinsuervervsmessig uførhet Vi gjør oppmerksom på at enkelte dekninger er opp- eller nedtrappende i forhold til alder 45146är. Utbetaling kan også væ avhengig av lønn. Helårs reiseforsikring for alle ansatte med familie, gjelder på tienestereiser og fritidsreiser i hele verden. I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember

4 REISEFORSIKRING Lyse Helårs reiseforsikring for alle ansatte under 67 àr med familie, gjeldende på tjenestereiser og fritidsreiser i hele verden. lngen ulykke. Nor Alarm Helårs reiseforsikring for alle ansatte med familie. (Sammen med alternativ dekning på personalforsikringene). I Wiltis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember

5 5 PREMTEMATRT'E "Lvse Enerqi AS" Dekninq Premie Antall Utvidet yrkesskade Derson sut$ "Lyse Elnet AS" Dekninq Premie Antall person sulu I Wiltis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember l

6 PREMIEMATRISE. "Lvse Gass AS" Dekning Premie Antall person "Lyse Handel AS" Dekning Premie Antall person I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember JZ

7 PREMIEMATRISE "Lyse AS" Dekninq Premie Antall person sum "Lvse Tele AS" Dekning Premie Antall Derson I Wi is I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember a JJ

8 PREMIEMATRISE "Lvse lnfra AS" Dekninq Premie Antall sui/t Derson "NorAlarm" Dekninq Premie Antall Derson I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember

9 PREM EMATRISE "Lvse Produksion AS" Deknins Premie Antall Utvidet yrkesskade SUN'I Derson I Wiltis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember

10 HMS PROGRAM Skadeforebyggende arbeid - HMS i Lysekonsernet Sykefravær ,43o/o 4,59o/o 5,01o/o 5,260/o 4,07o/o Skadefrekvens (H-verdi) i samme periode 6,2 2,1 4,5 3,9 2,4 Sykefravær ,76 4,05Vo 3,85% hittil i år (pr ) = 3,51o/o Skadefrekvens (H-verdi) i samme periode 5,4 3,4 1,7 hittil i år (pr ) = 2,6 Nor Alarm 2007 :3,3 o/o 2006 '.8,4 o/o (inkl. 2 langtids sykemeldte som ikke på jobb hele 2006, 3,9 Vo uten disse) 2005 :2,9 o/o 2004 : 4,0 % 2003 :3.7 o/o HMS-målsetting Et sikkert og trygt arbeidsmiljø basert på åpenhet og tillit skal prege arbeidsdagen i Lyse. I Lyse har vi en 0 filosofi med hensyn til skader. Dette gjenspeiler seg i vår overordnete målsetting for skader: I Lyse skal vi ha 0 fraværskader. Det er også vår målsetting å tilrettelegge arbeidet på en slik måte at vi unngår slitasjeskader og andre senskader. Det psykososiale arbeidsmiljøet skal ha fokus, og mobbing skal ikke forekomme i Lyse. Omsorg, årvåkenhet og den enkeltes ansvar er viktige elementer i HMS arbeidet. Ledere har et særlig ansvar i HMS arbeidet. I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikrings$enester 2009 Desember

11 BHT og vernepersonalet Lyse benytter lege og fyssioterapeut forebyggende. Dette gjøres bl.a. ved at fysioterapeuten besøker arbeidsplassene for kursing og hjelp/råd med tilrettelegging. Lyse har HMS-rådgiver på heltid AMU Lyse har arbeidsmiljøutvalg for det enkelte selskap i tillegg til et Konsern-AMU. Her følges bl.a. sykefraværet nøye opp, og dersom det oppdages forhold som avviker fra "normalen" blir dette gjennomgått og undersøkt for å se på og rette opp mulige årsaker. Ellers er HMS-arbeidet og skade- og sykefraværsstatistikker tema på styremøtene for Konsernet. Vi foretar "benchmarking" to ganger pr år med andre større energiselskaper, og våre resultater er blant de beste i "klassen" Vernetjenesten I tillegg til arbeidsmiljøutvalgene består vernetjenesten av 18 verneombud med ansvar for hvert sitt område. De deltar på vernerunder og har jevnlige samlinger. Velferdstiltak Lyse bidrar med økonomiske midler til bl.a. bedriftsidrettslaget som driver flere aktiviteter, inkl.: Fotball, orientering, terrengløp, skyting, sykling, ski, helsestudio, squash, håndball, svømming, idrettsmerke, friluftsliv og golf. Det arrangeres også årlig "sykle tiljobben" aksjoner. Arbeidsmi ljøundersøkelse For å kartlegge arbeidsmiljøet gjennomførte vi en omfattende arbeidsmiljøundersøkelse i vinter. Dette er en undersøkelse som er utarbeidet av den svenske organisasjonen TCO. Det lokale firmaet Bærekraftig Arbeidsmiljø er TCOs representant i Norge. Resultatet fra undersøkelsen dannet så grunnlag for den enkelte målegruppe (totalt 4Ogrupper) til å utarbeide handlingsplaner som nå blir fulgt opp. Det vil bli gjennomført ytterligere to undersøkelser etter samme mal i løpet av de neste årene. I Wittis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember 2008 a- JI

12 6,*ooESrArs.KK Se vedlegg og CD I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember

13 7 ^*T^LLS.PPGAVER Se vedlegg og CD. For øvrig skal definisjon av de arbeidstakere som er omfattet av forsikringene : forsikri n gen gjelder for a I le ansatte /annen sykdom/gruppeliv/reiseforsikring gjelder for ansatte med månedslønn og fast ansatte timelønte, med mer enn 20% stilling. Ansatte som tar ut full pensjon (førtids- eller uførepensjon) skal ikke opprettholde medlemskap. Alle delvis AFP- eller uførepensjonister skal opprettholde medlemskap i personalforsikringen forutsatt at de jobber mer enn 20% stilling. Ansatte under 67 àr iht beskrivelse over : fulle dekninger Månedslønte og midlertidig ansatt timelønte over 67 år : kun yrkesskade/yrkessykdom I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember

14 CD som inneholder: Konkurransegrunnlag Skadestatistikk Antallsoppgaver Premiematriser CD vil bli tilsendt ved forespørsel pr mail til : kristin.terjesen@willis.com I Willis I Konkurranse - Anskaffelse av forsikringstjenester 2009 Desember