Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 SV / Flervalg Automatisk poengsum Levert
|
|
- Toril Christensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SV Næringsjuridiske problemstillinger Kandidat-ID: 7512 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 SV / Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 Oppgave I, Spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum Levert 3 Oppgave I, Spørsmål 2 Skriveoppgave Manuell poengsum Levert 4 Oppgave I, Spørsmål 3 Skriveoppgave Manuell poengsum Levert 5 Oppgave II Skriveoppgave Manuell poengsum Levert SV Næringsjuridiske problemstillinger Emnekode SV-126 Vurderingsform SV-126 Starttidspunkt: :00 Sluttidspunkt: :00 Sensurfrist Ikke satt PDF opprettet :55 Opprettet av Kristina Andersen Antall sider 10 Oppgaver inkludert Ja Skriv ut automatisk rettede Ja 1
2 Seksjon 1 1 OPPGAVE SV / Emnekode: SV-126 Emnenavn: Næringsjuridiske problemstillinger Dato: Varighet: Tillatte hjelpemidler: Norges lover og andre ukommenterte lovsamlinger, særtrykk av lover og forskrifter, herunder også utskrift fra Lovdata som kun inneholder lovtekst / forskrifter. Merknader: Alle spørsmål / problemstillinger skal besvares ut fra relevante lovregler / rettslige prinsipper. Vis til aktuelle lovhjemler der det er mulig. Begge oppgavene og alle spørsmål skal besvares Det forekommer av og til spørsmål om bruk av eksamensbesvarelser til undervisnings- og læringsformål. Universitetet trenger kandidatens tillatelse til at besvarelsen kan benyttes til dette. Besvarelsen vil være anonym. Tillater du at din eksamensbesvarelse blir brukt til slikt formål? Ja Nei SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 2 av 10
3 2 OPPGAVE Oppgave I, Spørsmål 1 Lena Larsen ønsker å starte næringsvirksomhet som kommunikasjonsrådgiver. Hun bestemmer seg for å stifte et aksjeselskap, Kommunikasjon AS. Spørsmål Kan Lena Larsen være eneste aksjonær? 2. Hvor mye aksjekapital må det minimum skytes inn i selskapet? 3. Hvor mange styremedlemmer må det minimum være i selskapet? 4. Redegjør kort for fordeler og ulemper ved å drive næring i et aksjeselskap, sammenlignet med å drive næring i et enkeltpersonforetak. Skriv ditt svar her... BESVARELSE Spørsmål 1 I denne oppgaven om aksjeselskap, benyttes Aksjeloven av 1997, og Foretaksregisterloven av ) Ja, det er ingen minimumskrav i henhold til antall aksjonærer i et aksjeselskap, og et et aksjeselskap kan altså ha kun én aksjonær. 2) I henhold til aksjeloven 3-1 (1) om aksjekapital, skal et aksjeselskap ha en aksjekapital på minst norske kroner. 3) Aksjeloven 6-1 (1) om styret, sier at selskapet skal ha et styre med ett eller flere medlemmer. Dersom Lena Larsen velger å være eneste styremedlem kan hun altså være det, og i så tilfelle vil hun også være selskapets styreleder i henhold til aksjeloven 6-1 (2) 4) AKSJESELSKAP: Fordeler: Hovedfordelen med et aksjeselskap, er at eieren/eierne ikke har personlig ansvar for selskapets forpliktelser eller gjeld, jf. Aksjelovens 1-2 (1). Likeledes plikter ikke aksjeeierne å gjøre innskudd i selskapet eller selskapets eventuelle konkursbo ut over den summen deres aksje er pålydende, jf. asl. 1-2 (2) Ulemper: Denne foretaksformen er preget av mer regler og byråkrati. Det er mye å sette seg inn i, og mye som skal være på plass for at et aksjeselskap kan startes. Eksempler på dette er opprettelse av stiftelsesdokument (jf. asl. 2-1 (1)) med selskapets vedtekter med informasjon om foretaket (asl. 2-2), tegning av aksjer, melding av selskapet til foretaksregisteret (asl. 2-18, samt foretaksregisterloven 4-1, 1), krav om styre (asl. 6-1) og generalforsamling (asl. kapittel 6), revisor (asl. kapittel 7) i tillegg til innskutt egenkapital (asl. 3-1 (1)) ENKELTPERSONFORETAK: SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 3 av 10
4 Fordeler: I motsetning til aksjeselskap, er et enkeltpersonforetak en "enklere" foretaksform. Det er ikke så mange regler å forholde seg til, og det er svært enkelt å opprette et slikt foretak. Det er ikke krav til for eksempel styre, generalforsamling eller innskutt egenkapital. Med mindre et slikt selskap har mer enn fem ansatte i hovedstilling og driver med handel med dertil innkjøpte varer, trenger det heller ikke å registreres i foretaksregisteret (jf. foretaksregisterloven 2-1, 7). Med andre ord er det mindre byråkrati ved denne foretaksformen. Det er heller ikke krav om revisor, slik at et lite enkeltpersonforetak som drives i liten skala av eieren av selskapet, uten andre ansatte (eller med få ansatte), kan gjøre dette uten å måtte ha alle de formelle papirabeider på plass som et aksjeselskap må. Ulemper:I motsetning til aksjeselskap, har eieren av et enkeltpersonforetak personlig ansvar for selskapets forpliktelser eller gjeld. Dette er dermed en mer risikofylt foretaksform i tilfeller der selskapet har gjeld. Eieren står altså personlig til ansvar for selskapets eventuelle gjeld. SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 4 av 10
5 3 OPPGAVE Oppgave I, Spørsmål 2 Etter hvert blir det mange oppdrag for Kommunikasjon AS, og Mari Moen blir ansatt i selskapet for å hjelpe med forefallende kontor- og skrivearbeid, samt å besvare telefonhenvendelser. I hennes ansettelsesavtale blir det skriftlig avtalt at hun skal ha ett års prøvetid. Etter at Mari Moen har jobbet i 7 måneder for Kommunikasjon AS, blir det behov for å kjøpe inn en ny PC med større kapasitet som hun kan bruke. Lena Larsen sørger normalt for alt innkjøp til virksomheten, men hun rekker ikke å kjøpe PC før hun reiser på ferie. Hun gir derfor Mari Moen en skriftlig fullmakt med følgende ordlyd: «Mari Moen har fullmakt til å kjøpe en PC til Kommunikasjon AS.» som hun undertegner og daterer. Hun gir i tillegg muntlig beskjed om at Mari ikke må betale mer enn kr for en PC. Mari tar kontakt med en leverandør, og forklarer at hun er kontormedarbeider i Kommunikasjon AS, og hun viser fram den skriftlige fullmakten til selgeren. Han klarer å overbevise Mari om at hun trenger en topp modell som koster kr Mari syns det er litt flaut å si at hun ikke kan betale mer enn kr , så hun nevner ikke dette for selgeren og inngår avtale om kjøp av PC til kr Spørsmål 2. Er det inngått bindende avtale om kjøp av PC til Kommunikasjon AS? Skriv ditt svar her... BESVARELSE Spørsmål 2 I denne problemstillingen må vi til Avtaleloven av 1918, andre kapittel Om Fuldmagt. Lena Larsen har gitt Mari Moen en fullmakt til å kjøpe ny PC til firmaet. Dette er en såkalt oppdragsfullmakt, en uselvstendig fullmakt som er en avtale mellom de to partene, uten at dette er kunngjort til omverden, slik for eksempel en stillingsfullmakt er. Denne fullmakten gjelder kun for dette oppdraget. Mari Moen har fått beskjed fra sin sjef, om at PC-en skal koste maksimalt kr. Mari blir av en selger overtalt til å kjøpe en PC til kr, en pris langt over den avtalte prisen innenfor fullmakten. Med andre ord, har hun gått utenfor fullmakten, hun har handlet i strid med fullmaktgivers betingelser. Selger var ikke klar over denne restriksjonen av fullmakten, siden det ikke stod noen maksimumssum på fullmakten fra Lena Larsen, og Mari Moen syntes det var flaut å si dette til selger. Dette nevner jeg med tanke på om selger har opptrådt i "god tro", noe som kunne ha vært relevant dersom Mari Moen hadde en stillingsfullmakt. Men siden dette spørsmålet dreier seg om en oppdragsfullmakt er ikke selgers gode tro relevant: SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 5 av 10
6 11 i avtaleloven nevner i første ledd at at dersom fullmektig har handlet i strid med de forskrifter han har fått fra fullmaktsgiver, og tredeperson burde ha forstått dette, blir rettshandelen ikke bindende for fullmaktsgiver. Dette gjelder imidlertid for stillingsfullmakt, som ikke er tilfellet her, men andre ledd sier videre at fullmakten ikke blir bindende for fullmaktsgiver, når fullmakten bare er meddelt til fullmektig, altså som i dette tilfellet: en oppdragsfullmakt. KONKLUSJON: Det er ikke inngått bindende avtale om kjøp av PC til Kommunikasjon AS, da fullmektig har handlet utenfor fullmakten som fullmaktsgiver ga henne. SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 6 av 10
7 4 OPPGAVE Oppgave I, Spørsmål 3 Da Lena Larsen kommer tilbake fra ferie og får rede på hva Mari Moen har gjort, så blir hun rasende og sier at hun må slutte på dagen. Mari Moen protesterer på det. Hvis hun må slutte, så har hun i alle fall en oppsigelsestid på 1 måned. Lena Larsen påstår at om hun ikke må slutte på dagen, så kan hun ikke få fortsette mer enn 14 dager. Spørsmål Kan Lena Larsen kreve at Mari Moen skal slutte på dagen? 2. Forutsatt at det ikke kan kreves at Mari Moen skal slutte på dagen, har hun i så fall 14 dager eller 1 måneds oppsigelsesfrist? Skriv ditt svar her... BESVARELSE Spørsmål 3 Drøftelse: I dette spørsmålet, må vi benytte Arbeidsmiljøloven av 2005, da denne loven sikrer, spesielt i 1-1, bokstav b: å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet. I henhold til aml (1) skal det inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. I 14-6, bokstav f, står det at alle arbeidsavtaler skal inkludere prøvetidsbestemmelser, jf 15-3, sjuende ledd: "ved arbeidsavtaler der arbeidstaker skriftlig er ansatt på en bestemt prøvetid, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager, med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale. Videre går aml 15-6 (1) inn på at oppsigelse i prøvetiden skal være begrunnet i tilpasning, dyktighet eller pålitelighet. I samme paragraf 15-6, (3) står det at prøvetid kun kan avtales for en periode å inntil 6 mnd. Det fremgår imidlertid av oppgaveteksten at Mari Moen har fått en skriflig avtale om ett års prøvetid, og da denne konflikten oppstår har hun vært i stillingen i 7-8 måneder. I henhold til arbeidsmiljøloven som er en preseptorisk, altså ufravikelig lov, jf. aml. 1-9, har Lena Larsen brutt loven ved å gi sin kontormedarbeider dårligere vilkår enn det loven sier, altså maksimalt 6 måneders prøvetid, og dermed blir det ikke lenger et spørsmål om oppsigelse i prøvetiden. Med tanke på avskjed, må vi til aml 15-4, der det går frem at arbeidsgiver kan avskjedige en arbeidstaker med påbud om øyeblikkelig fratreden dersom denne har gjort seg skyldig i grovt pliktbrudd eller vesentlig mislighold av arbeidsavtalen og 15-4 må imidlertid følges også ved denne type oppsigelse tar for seg at arbeidstaker har krav på en drøfting av problemet før en oppsigelse, mens 15-4 ta seg av formkrav ved oppsigelse, f.eks (1) at oppsigelse skal skje skriftlig. Ingen av disse vilkårene er oppfylt i dette tilfellet. SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 7 av 10
8 Vi kan si at Mari Moen har opptrådt uforsvarlig, i og med at hun kjøpte en langt dyrere PC enn det hun hadde fullmakt til, men * problemet løses av at Kommunikasjon AS ikke er bundet av avtalen om kjøp av ny PC til kr, i henhold til konklusjonen i oppgave 2 * Mari Moen burde få en advarsel, før hun blir sagt opp. Hvis hun gjentatte ganger opptrer uforsvarlig, er det mer nærliggende å forsvare en oppsigelse, men ikke på grunn av ett feiltrinn. 1) Konklusjon spørsmål 1: Lena Larsen har ikke meddelt en avskjed til Mari Moen skriflig, og kan ikke kreve at hun slutter på dagen. Dessuten fremstår avgjørelsen som forhastet og urimelig, da Mari Moen tross alt ikke har gjort en handling som skader driften eller omdømmet til selskapet. 2) Som nevnt i drøftelsen, er Mari Moen ikke lenger i prøvetiden iht arbeidsmiljølovens 15-6, (3). I prøvetiden er oppsigelsesfristen 14 dager iht aml 15-3 (7). Når prøvetiden er opphørt er oppsigelsesfristen 30 dager jf aml 15-3 (1). Oppsigelsesfristen løper imidlertid fra første dag i måneden etter at oppsigelsen er gitt, jf. aml (4), så avhengig av hvilken dag oppsigelsen ble gitt til Mari, har hun minst 30 dagers frist. SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 8 av 10
9 5 OPPGAVE Oppgave II Forklar kort hva som menes med 1. Preseptorisk lov 2. Insolvens i konkursretten 3. Inhabilitet i forvaltningsretten 4. Reklamasjon i kjøpsretten Skriv ditt svar her... BESVARELSE OPPGAVE II 1) Preseptorisk lov er en lov som er ufravikelig. Det vil si at det ikke kan avtales dårligere vilkår enn de som loven gir. Eksempler på lover som er preseptoriske er arbeidsmiljlloven, forbrukerkjøpsloven og ferieloven. 2) Insolvens i konkursretten: Insolvens er vilkår for å åpne konkurs, jf kkl. 60. Når en skyldner er insolvent, er han både illikvid (han klarer ikke å betale sine fordringer idet de forfaller, og dette er ikke forbigående) og insuffisient (skyldners eiendeler og kapital er ikke nok til å dekke for gjelden), jf kkl ) Inhabilitet i forvaltningsretten: Kapittel 2 i forvaltningsloven, 6 snakker om inhabilitet, kalt ugildhet i denne loven. En offentlig tjenestemann, altså en tjenestemann som skal behandle saker i forvaltningen, er inhabil og dermed ikke skikket til å ta en avgjørelse i en forvaltningssak når han selv er part i saken, når han er i slekt eller svogerskap med en part i opp- eller nedadstigende linje eller i sidelinje så nær som søsken, når han har vært gift eller forlovet eller fosterforelder til en part, når han er verge eller fullmektig for en part eller har en ledende stilling eller er styremedlem for en part, eller dersom det foreligger særegne forhold som er egnet til å svekke tilliten til hans upartiskhet. Fvl 8 sier videre at det er tjenestemannen som i utgangspunktet selv avgjør om han er ugild. 4) Reklamasjon i kjøpsretten: Reklamasjon står i forhold til mangelsbeføyelsene som kjøper kan benytte seg av når det foreligger en mangel ved et kjøp i henhold til kjøpsloven eller forbrukerkjøpsloven. Altså, hvis det finnes eller oppstår et problem med kjøpt gjenstand, har kjøper reklamasjonsrett. Kjøpsloven. 32 snakker om reklamasjon, og at kjøper innen rimelig tid etter at han oppdaget mangelen må gi selger beskjed om hva slags mangel det er snakk om. Fristen er to år, jf. kjl. 32 (2) med mindre annet er avtalt. I forbrukerkjøpsloven, for kjøp mellom en person som opptrer i næring og en privtperson, er det 27 som snakker om reklamasjon. Forbruker må også her gi beskjed innen rimelig tid etter at feilen ble oppdaget, men fristen her er spesifisert til minst to måneder. Reklamasjon må skje senest to år etter at forbrukeren overtok SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 9 av 10
10 tingen, men dersom tingen eller deler av tingen er ment å vare vesentlig lengre, er fristen fem år (med mindre selger har tilbudt bedre vilkår enn dette) SV Næringsjuridiske problemstillinger Page 10 av 10
HI-124 1 Kriminalitet og konflikthåndtering i Norge ca. 1500-1700
HI-124 1 Kriminalitet og konflikthåndtering i Norge ca. 1500-1700 Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 HI-124 15/12-2015 Flervalg Automatisk poengsum 2 HI-124, spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 HI-124,
DetaljerNO-149 1 Norsk - emne 4: Innføring i norsk som andrespråk og kulturkunnskap
NO-149 1 Norsk - emne 4: Innføring i norsk som andrespråk og kulturkunnskap Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 NO-149 02/12-2015 Flervalg Automatisk poengsum 2 NO-149, H15, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell
DetaljerOpphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016
Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016 Når arbeidstaker fyller 70 år, eller ved en tidligere fastsatt særaldersgrense, kan arbeidsforholdet bringes til opphør. Artikkelen omhandlet
DetaljerJUR103 1 Kontraktsrett I
JUR103 1 Kontraktsrett I Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JUR103, forside Flervalg Automatisk poengsum 2 JUR103, spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 JUR103, spørsmål 2 Skriveoppgave Manuell poengsum
DetaljerJU Forvaltningsrett
JU-200 1 Forvaltningsrett Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JU-200, forside Flervalg Automatisk poengsum 2 JU-200, spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 JU-200, spørsmål 2 Skriveoppgave Manuell poengsum
DetaljerNHB101 1 Natur, helse og bevegelse
Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 NHB101 03/06-2016 - generell informasjon Flervalg Automatisk poengsum 2 NHB101 03/06-16 - Del A oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 NHB 03/06-16 - Del A oppgave
DetaljerJU Arbeidsrett og arbeidsmiljø
JU-300 1 Arbeidsrett og arbeidsmiljø Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JU-300, forside Flervalg Automatisk poengsum 2 Del 1 Skriveoppgave Manuell poengsum Del 2 - oppgavetekst Dokument Automatisk poengsum
DetaljerJUR201 1 Forvaltningsrett II
JUR201 1 Forvaltningsrett II Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JUR201, forside Flervalg Automatisk poengsum 2 Del I Skriveoppgave Manuell poengsum 3 Del II Skriveoppgave Manuell poengsum JUR201 1 Forvaltningsrett
DetaljerNHB100 1 Natur, helse og bevegelse
Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 NHB100 20.05.16 - generell informasjon Flervalg Automatisk poengsum 2 Ny oppgave Skriveoppgave Manuell poengsum 3 Ny oppgave Skriveoppgave Manuell poengsum 4 Ny oppgave
DetaljerDE VIKTIGSTE SELSKAPSFORMENE. Velg riktig selskapsform
Velg riktig selskapsform 1 2015 Miniforetak AS Send gjerne dette e-heftet til andre, blogg om det eller del det i sosiale medier men pass på ikke å endre noe av innholdet før du gjør det. miniforetak.no
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status. 1 LIK101 03.06-2015 - generell informasjon (forts.) Flervalg Automatisk poengsum Levert
LIK101 1 Likestilling: Sosialisering og kjønnsroller Kandidat 6116 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status LIK101 03.06.2015 Dokument Automatisk poengsum Levert 1 LIK101 03.06-2015 - generell informasjon
DetaljerTillitsvalgtes og verneombudets oppgaver
Hovedverneombudets rolle og oppgaver i praksis og i daglig virke Leif Johnsen, 09.04.10 09.04.10 1 Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver 09.04.10 2 1 Hva sier loven? Hvem som skal regnes som tillitsvalgt
DetaljerINNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I BOLIGUTLEIE HOLDING IV AS
INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I BOLIGUTLEIE HOLDING IV AS Styret innkaller med dette til ordinær generalforsamling i Boligutleie Holding IV AS den 20. mai 2014 kl. 12.30 i Felix Konferansesenter
DetaljerNO Innføring i norsk som andrespråk og kulturkunnskap
NO-141 1 Innføring i norsk som andrespråk og kulturkunnskap Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 NO-141 02/12-2015 Flervalg Automatisk poengsum 2 NO-141, H15, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 NO-141,
DetaljerGrunnleggende arbeidsrett
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN3: ARBEIDSRETT Grunnleggende arbeidsrett Opphør av ansettelsesforholdet Hovedtemaer 1. Stillingsvern 2. Virksomhetsoverdragelse 3. Omstilling 4. Rettigheter når jeg
DetaljerKandidat JU Innføring i immaterialrett. Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-102, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert
JU-102 1 Innføring i immaterialrett Kandidat 6208 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-102, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 JU-102, oppgave Skriveoppgave Manuell poengsum Levert JU-102
DetaljerJUR102 1 Forvaltningsrett I
JUR102 1 Forvaltningsrett I Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JUR102, forside Flervalg Automatisk poengsum 2 JUR102, spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 JUR102, spørsmål 2 Skriveoppgave Manuell
DetaljerKandidat JU Innføring i immaterialrett. Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-102, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert
JU-102 1 Innføring i immaterialrett Kandidat 6218 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-102, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 JU-102, oppgave Skriveoppgave Manuell poengsum Levert JU-102
DetaljerInnholdsfortegnelse. Solbakken barnehage Fortunalia 30 7057 Jonsvatnet
VEDTEKTER. Innholdsfortegnelse 1 Eierforhold... 3 2 Formål... 3 3 Foreldreråd og samarbeidsutvalg... 3 4 Opptaksmyndighet... 3 5 Opptakskrets og opptakskriterier... 3 6 Opptaksperiode og oppsigelsesfrist...
DetaljerOrdinær Generalforsamling
Ordinær Generalforsamling 20. april 2007 Foto fra Limtrehallen i Moelv Innkalling til Ordinær Generalforsamling i Moelven Industrier ASA fredag 20. april 2007, kl.13.30 i Moelven Industrier ASA s hovedkontor
DetaljerKOLLEKTIV DEL INDIVIDUELL DEL
KOLLEKTIV DEL INDIVIDUELL DEL Under arbeidsforholdet GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN3 PRIVAT: ARBEIDSRETT Grunnleggende arbeidsrett Inngåelse av arbeidsforholdet Hovedtemaer 1. Grunnleggende om
DetaljerSTM100 1 Språk, tekst og matematikk
STM100 1 Språk, tekst og matematikk Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 STM100 - spm. om bruk til undervisningsformål Flervalg Automatisk poengsum 2 STM100 04/12-15 eksamensoppg. Skriveoppgave Manuell poengsum
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 25.03.2015 Ref. nr.: 14/91757 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 20/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse - oppsigelse på grunn av epilepsi
Til rette vedkommende Anonymisert versjon av uttalelse - oppsigelse på grunn av epilepsi Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A av 10. mars 2009. A mener X Barnehage diskriminerte
DetaljerJUR201 1 Forvaltningsrett II
JUR201 1 Forvaltningsrett II Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JUR201, forside Flervalg Automatisk poengsum JUR201, case Dokument Automatisk poengsum 2 JUR201, spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum
DetaljerJU Selskapsrett og annen forretningsjuss
JU-406 1 Selskapsrett og annen forretningsjuss Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JU-406, forside Sammensatt Automatisk poengsum 2 JU-406, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 Oppgave 2 Skriveoppgave
DetaljerSør-Aurdal kommune. Etiske retningslinjer
Sør-Aurdal kommune Etiske retningslinjer Rettferdighet Ærlighet Åpenhet Respekt Kvalitet 1 Vedtaks- og endringsprotokoll Vedtatt/endret av Dato og/eller saksnummer Kommunestyret Lederforum 290113 AMU 2
DetaljerWebversjon - uttalelse i sak om foreldrepermisjon og tiltredelse i stilling
Dok. ref. Dato: 07/1783-19/SF-511, SF-821, SF-900//AJB 27.08.2008 Webversjon - uttalelse i sak om foreldrepermisjon og tiltredelse i stilling Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-404 / JU-405, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert
JU-405 1 Kontraktsrett Kandidat-ID: 3305 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-404 / JU-405, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 JU-404 / JU-405 Oppgave Skriveoppgave Manuell poengsum Levert
DetaljerINNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I US OPPORTUNITIES AS
INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I US OPPORTUNITIES AS Styret innkaller med dette til ordinær generalforsamling i US Opportunities AS den 19. mai 2016 kl. 11.00 i Felix Konferansesenter, Bryggetorget
DetaljerJUR106 1 Pengekravsrett
JUR106 1 Pengekravsrett Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JUR106, generell info Dokument Automatisk poengsum 2 JUR106, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 JUR106, oppgave 2 Skriveoppgave Manuell
DetaljerINNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I BOLIGUTLEIE HOLDING II AS
INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I BOLIGUTLEIE HOLDING II AS Styret innkaller med dette til ordinær generalforsamling i Boligutleie Holding II AS den 19. mai 2016 kl. 09.00 i Felix Konferansesenter,
DetaljerINSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [
INSTRUKS for daglig leder i Eidsiva [ ] AS Formålet med dette dokumentet er å utfylle og klargjøre daglig leder oppgaver og ansvar, samt sette rammer for myndigheten til å forplikte selskapet. 1. DAGLIG
DetaljerINNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING. Ordinær generalforsamling i Storm Real Estate AS ( Selskapet ) holdes på. Hotel Scandic, Parkveien 68, Oslo
Til aksjonærene i Storm Real Estate AS INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING Ordinær generalforsamling i Storm Real Estate AS ( Selskapet ) holdes på Hotel Scandic, Parkveien 68, Oslo onsdag den 12.
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-300, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert. 2 Del 1 Skriveoppgave Manuell poengsum Levert
JU-300 1 Arbeidsrett og arbeidsmiljø Kandidat-ID: 4122 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-300, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 Del 1 Skriveoppgave Manuell poengsum Levert Del 2 -
DetaljerINNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I NÆRINGSBYGG HOLDING III AS
INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I NÆRINGSBYGG HOLDING III AS Styret innkaller med dette til ordinær generalforsamling i Næringsbygg Holding III AS den 19. mai 2016 kl. 10.00 i Felix Konferansesenter,
DetaljerC.TYBRING-GJEDDE ASA 1
C.TYBRING-GJEDDE ASA 1 År 2001 den 3. mai ble ordinær generalforsamling avholdt i C.TYBRING-GJEDDE ASA. Av aksjekapitalen var representert: 12 møtende aksjonærer, som representerer 1 058 244 aksjer 5 møtende
DetaljerBINDINGSKLAUSULER VED VIDEREUTDANNING
BINDINGSKLAUSULER VED VIDEREUTDANNING Avtale om bindingstid når arbeidsgiver betaler for arbeidstakers utdannelse Kandidatnr: 359 Veileder: Henning Jakhelln Våren 2004 Til sammen 17646 ord 26.april 2004
DetaljerHøringsnotat - unntak fra reglene om beskatning av lån fra selskap til aksjonær
Saksnr. 15/2037 17.11.2015 Høringsnotat - unntak fra reglene om beskatning av lån fra selskap til aksjonær Innhold 1 Innledning og sammendrag... 3 2 Bakgrunn... 3 3 Departementets vurderinger og forslag...
DetaljerInnkalling og agenda. Ordinær generalforsamling 2009 Hafslund ASA Onsdag 6. mai 2009 kl. 17:00. Hafslunds hovedkontor, Drammensveien 144, Oslo
Innkalling og agenda Ordinær generalforsamling 2009 Hafslund ASA Onsdag 6. mai 2009 kl. 17:00. Hafslunds hovedkontor, Drammensveien 144, Oslo Innkalling og agenda Ordinær generalforsamling 2009 Hafslund
DetaljerKunnskap om regelverket en forutsetning for gode innkjøp. 02.05.13 Espen I. Bakken/Ronny Rosenvold
Kunnskap om regelverket en forutsetning for gode innkjøp 02.05.13 Espen I. Bakken/Ronny Rosenvold Tema Avrop under en rammeavtale Hvilke rettigheter forbigåtte leverandører har etter tildeling er gjort
DetaljerINNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING
INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING Det innkalles til ordinær generalforsamling i Realkapital European Opportunity Invest AS ("Invest AS") 1. mars 2016, kl. 14.00 Møtet avholdes i lokalene til Advokatfirmaet
DetaljerJUR200 1 Kontraktsrett II
JUR200 1 Kontraktsrett II Oppgaver Oppgavetype Vurdering JUR200, generell info Dokument Automatisk poengsum 1 JUR200, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 2 JUR200, oppgave 2 Skriveoppgave Manuell
DetaljerStandard arbeidsavtale i Fundamentering AS
Skriftlig arbeidsavtale i henhold til arbeidsmiljølovens 14-5. BEDRIFT: Fundamentering AS Løvåsmyra 4 7072 HEIMDAL. Tlf.: 73 82 26 30 ARBEIDSTAKER: Navn: Adresse: Postnr.: Telefon: Personnr.: E-post :
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 ORG110, forside Sammensatt Automatisk poengsum Levert
ORG110 1 Organisasjonsteori for IT-studenter Kandidat 8041 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 ORG110, forside Sammensatt Automatisk poengsum Levert 2 ORG110, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum
DetaljerJUR111 1 Arve- og familierett
JUR111 1 Arve- og familierett Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JUR111, forside Flervalg Automatisk poengsum 2 JUR111, Høst 2016 Skriveoppgave Manuell poengsum JUR111 1 Arve- og familierett Starttidspunkt:
DetaljerSTANDARD DRILLING ASA
INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I STANDARD DRILLING ASA 25. juni 2009 kl. 10.00 på Sjølyst Plass 2 i Oslo Det innkalles med dette til ordinær generalforsamling i Standard Drilling ASA ( Selskapet
DetaljerVedlikeholdsavtalen Avtale om vedlikehold og service
Vedlikeholdsavtalen Avtale om vedlikehold og service Avtalen er basert på Statens standardavtale om vedlikehold og service av utstyr og programvare Vedlikeholdsavtalen Direktoratet for forvaltning og IKT
DetaljerSV Samfunnsvitenskapelige emner
SV-125 1 Samfunnsvitenskapelige emner Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 SV-125 04/12-2015 Flervalg Automatisk poengsum 2 SV-125, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 SV-125, oppgave 2 Skriveoppgave
DetaljerOppsigelse og avskjed i arbeidsforhold prosedyrer m.m.
FYLKESINFO 20/2006 Vår dato Avdeling Vår referanse 25.4.2006 juridisk faggruppe 06/00357-1 Vår saksbehandler Kirsten Bache Dahl Arkivkode Fylkeslagene Oppsigelse og avskjed i arbeidsforhold prosedyrer
DetaljerMERVERDIAVGIFT MOMS MVA. Merverdiavgift moms mva
Merverdiavgift moms mva 1 2015 Miniforetak AS Send gjerne dette e-heftet til andre, blogg om det eller del det i sosiale medier men pass på ikke å endre noe av innholdet før du gjør det. miniforetak.no
DetaljerBE-211 1 Foretaksstyring
BE-211 1 Foretaksstyring Oppgaver Oppgavetype Vurdering Hjelpemidler og info Dokument Automatisk poengsum 1 Oppgave 1 (60 minutter) Skriveoppgave Manuell poengsum 2 Oppgave 2 (60 minutt) Skriveoppgave
Detaljer2010-025 Kjøp av tre borettslagsleiligheter, finansavtaleloven 47
2010-025 Kjøp av tre borettslagsleiligheter, finansavtaleloven 47 Saken gjaldt spørsmålet om banken hadde en frarådningsplikt i 2006, da banken utstedte et finansieringsbevis på kr 1.345.000,- for å finansiere
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 06.05.2008 Ref. nr.: 07/20900 Saksbehandler: Frank Ebbesen VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 14/2008 i tvisteløsningsnemnda,
DetaljerAVTALE. vedrørende ytelser til Hjartdal kommune samt salg av aksjer i Sauland Kraftverk AS til Kommunen i forbindelse med etableringen av kraftverket.
AVTALE Denne avtale ( Avtalen ) er inngått den [dato] 2011 mellom (1) SKAGERAK KRAFT AS, organisasjonsnummer 979 563 531 ( Skagerak ) (2) TINFOS AS, organisasjonsnummer 916 763 531 ( Tinfos ), (3) NOTODDEN
DetaljerVEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 6. september 2012.
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 07.09.2012 Ref. nr.: 12/15927 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag
DetaljerTIL AKSJEEIERE I. Innkalling til ekstraordinær generalforsamling DAGSORDEN/AGENDA:
TIL AKSJEEIERE I Innkalling til ekstraordinær generalforsamling Aksjeeierne i Onshore Petroleum Company AS innkalles med dette til ekstraordinær generalforsamling i selskapet: TID/STED: Fredag 30. januar
DetaljerOPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD.
OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD. PROSEDYRE FOR OPPSIGELSE FRA ARBEIDSGIVER. MANDAL KOMMUNE Støtteenhet for personal og organisasjon Prosedyre for oppsigelse fra arbeidsgiver. Skjemaer: Ingen. Vedlegg: 1. Forslag
DetaljerJUR200 1 Kontraktsrett II
JUR200 1 Kontraktsrett II Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JUR200, forside Sammensatt Automatisk poengsum 2 JUR200, spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 JUR200, spørsmål 2 Skriveoppgave Manuell
DetaljerJUR111 1 Arve- og familierett
JUR111 1 Arve- og familierett Oppgaver Oppgavetype Vurdering Generell informasjon Dokument Automatisk poengsum 1 JUR111, spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 2 JUR111, spørsmål 2 Skriveoppgave Manuell
Detaljers.1 av 6 Trafikkskolens navn og org. nr.
s.1 av 6 Eksempel: Arbeidsreglement Trafikkskolens navn og org. nr. 1. Tilsetting Trafikklærer tilsettes og sies opp av trafikkskolens styre eller etter fullmakt av faglig/daglig leder. Ved tilsetting
DetaljerINNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING
TIL AKSJONÆRER I REM OFFSHORE ASA INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING Design: www.osberget.no Rem Offshore ASA - Box 143-6099 Fosnavåg - Norway - Phone: +47 700 81 160 - Fax: +47 7000 81 165 Heading
DetaljerRETNINGSLINJER FOR ILEGGELSE AV TILLEGGSAVGIFT VED PASSERING AV BOMPENGESTASJONER I NORGE
RETNINGSLINJER FOR ILEGGELSE AV TILLEGGSAVGIFT VED PASSERING AV BOMPENGESTASJONER I NORGE 1. Innledning I henhold til Forskrift om betaling av bomavgift og tilleggsavgift 5 har Vegdirektoratet utferdiget
DetaljerIDR110 1 Trenings- og aktivitetslære
IDR110 1 Trenings- og aktivitetslære Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 Forside IDR110 Flervalg Automatisk poengsum 2 Oppgave 1: Volleyball Skriveoppgave Manuell poengsum 3 Oppgave 2: Dans Skriveoppgave
DetaljerRetningslinjer for mobiltelefon i Oppland fylkeskommune
jhjhjhhjhjhjhjh HR-enheten Retningslinjer for mobiltelefon i Oppland fylkeskommune Vedtatt i FR-sak 1125/08, endret i FR-sak 830/09, 1462/12 og 115/15 1 Generelt 1.1 Formål Oppland fylkeskommune har som
DetaljerJUR107 1 Norske og internasjonale rettslige institusjoner
JUR107 1 Norske og internasjonale rettslige institusjoner Oppgaver Oppgavetype Vurdering JUR107, generell info Dokument Automatisk poengsum 1 JUR107, del I - spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 2
DetaljerSaksframlegg. Saksgang: Utvalssaksnr Utvalg Møtedato Formannskapet Kommunestyret
Engerdal kommune Saksmappe: 2015/716-6499/2015 Saksbehandler: Terje Vestad Saksframlegg Endringer i Arbeidsmiljøloven - midlertidig ansettelse og helgearbeid Saksgang: Utvalssaksnr Utvalg Møtedato Formannskapet
DetaljerHI-129 1 Norge 1814. Selvstendighet, statsdannelse og nasjonsbygging
HI-129 1 Norge 1814. Selvstendighet, statsdannelse og nasjonsbygging Kandidat-ID: 2032 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 Generell informasjon Dokument Automatisk poengsum Levert 2 spørsmål om bruk
DetaljerDaglig leders fullmakter og økonomiske rammer
Daglig leders fullmakter og økonomiske rammer Aktualitet - mål Daglig leders plikter følger av aksjeloven, som ofte vil være konkretisert i en styreinstruks. Hvilke fullmakter har daglig leder? Hvilke
DetaljerKOM112 1 Mellommenneskelig kommunikasjon
KOM112 1 Mellommenneskelig kommunikasjon Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 KOM112 24/05-16 - generell informasjon Flervalg Automatisk poengsum 2 Oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum KOM112 1 Mellommenneskelig
DetaljerJU-200 1 Forvaltningsrett
JU-200 1 Forvaltningsrett Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JU-200, generell info Dokument Automatisk poengsum 2 JU-200, spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 JU-200, spørsmål 2 Skriveoppgave Manuell
DetaljerORIENTERING OM RETTEN TIL
Fylkesmannen i Østfold KLAGE PÅ KARAKTER Grunnskolen til elever og foresatte ORIENTERING OM RETTEN TIL Å KLAGE PÅ KARAKTERER GENERELLE BESTEMMELSER Dette er en orientering om de bestemmelsene som gjelder
DetaljerJU Kontraktsrett, inkludert offentligrettslige avtaler
JU-404 1 Kontraktsrett, inkludert offentligrettslige avtaler Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JU-404 / JU-405, forside Flervalg Automatisk poengsum JU-404 / JU-405, del 1 Dokument Ikke vurdert 2 JU-404
DetaljerPED519 1 Vitenskapsteori og forskningsmetoder
PED519 1 Vitenskapsteori og forskningsmetoder Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 PED519 10.05.16 - generell informasjon Flervalg Automatisk poengsum 2 1a Vitenskapsteori og forskningsmetoder Skriveoppgave
DetaljerInnkalling til ordinær generalforsamling i Eidesvik Offshore ASA.
Innkalling til ordinær generalforsamling i Eidesvik Offshore ASA. Styret i Eidesvik Offshore ASA innkaller herved til ordinær generalforsamling i Eidesvik Offshore ASA onsdag 25. mai 2016 kl 11.00 i Langevåg
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 LSU300-Kr.sand Forside Flervalg Automatisk poengsum Levert
LSU300 1 Ledelse, samarbeid og utviklingsarbeid Kandidat 5307 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 LSU300-Kr.sand Forside Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 LSU300- Kr.sand - oppgave 1 Skriveoppgave
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 14.05.08 Ref. nr.: 07/18964 Saksbehandler: Helene Lang og Frank Ebbesen VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 16/08 i tvisteløsningsnemnda,
DetaljerRÅDMANNEN RETNINGSLINJER I FORBINDELSE MED NEDBEMANNING RENDALEN KOMMUNE
RÅDMANNEN RETNINGSLINJER I FORBINDELSE MED NEDBEMANNING I RENDALEN KOMMUNE Vedtatt i kommunestyret 30.10.2014 i sak 50/14 Postadresse Postmottak kommunehuset Besøksadresse Telefon Telefaks Org.nr: NO 940028515
DetaljerORG109 1 Organisasjonsteori
ORG109 1 Organisasjonsteori Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 ORG109, forside Flervalg Automatisk poengsum 2 ORG109, oppgave 1 a) Skriveoppgave Manuell poengsum 3 ORG109, oppgave 1 b) Skriveoppgave Manuell
DetaljerInnkalling til ordinær generalforsamling i Eidesvik Offshore ASA.
Innkalling til ordinær generalforsamling i Eidesvik Offshore ASA. Styret i Eidesvik Offshore ASA innkaller herved til ordinær generalforsamling i Eidesvik Offshore ASA torsdag 15. mai 2014 kl 11.00 i Langevåg
DetaljerVedtekter. for. DnB NOR Bank ASA. Vedtatt av generalforsamlingen 12. september 2002, sist endret 31. oktober 2007
Vedtekter for DnB NOR Bank ASA Vedtatt av generalforsamlingen 12. september 2002, sist endret 31. oktober 2007 Godkjent av Kredittilsynet 23. desember 2003, siste endringer godkjent 28. november 2007 2
DetaljerVEDTAK NR 09/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte fredag 12. februar 2010 i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5 i Lillestrøm.
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 16.02.2010 Ref. nr.: 09/22385 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 09/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte fredag
DetaljerVEDTEKTER. for. ATLs Interessekontor SA (ATI)
s. 1 av 6 ATLs Interessekontor SA vedtekter 2011 VEDTEKTER for ATLs Interessekontor SA (ATI) Vedtatt av Generalforsamlingen 3. juni 2011 s. 2 av 6 ATLs Interessekontor SA vedtekter 2011 Innhold 1 Navn...3
DetaljerDrøftelsesmøte, jf aml 15-1. Foto: Heidi Widerøe
Drøftelsesmøte, jf aml 15-1 Foto: Heidi Widerøe Arbeidsmiljøloven 15-1 15-1. Drøfting før beslutning om oppsigelse Før arbeidsgiver fatter beslutning om oppsigelse, skal spørsmålet så langt det er praktisk
DetaljerFør du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret: 08.06.
Ofte stilte spørsmål Last ned som PDF Skriv ut Sist endret: 08.06.2016 1. Før du søker og finansiering 2. Søknadsprosess og opptak 3. Gjennomføring og eksamen Før du søker og finansiering Hvem kan delta
DetaljerJU-104, forside. Emnekode: JU-104 Emnenavn: Rettslære (revisoreksamen) Dato: Varighet:
JU-104, forside Emnekode: JU-104 Emnenavn: Rettslære (revisoreksamen) Dato: 29.05-2017 Varighet: 09.00-13.00 Tillatte hjelpemidler: Norges lover, andre ukommenterte lovsamlinger, særtrykk av lover og forskrifter.
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved ansettelse
Vår ref. Deres ref. Dato: 07/1639-28-AAS 05.05.2009 Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved ansettelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser
DetaljerVEDTEKTER FOR MARITIMT OPPLÆRINGSKONTOR. med endringer av 17. mars 1997, 11. mars 1998, 10. mars 1999 og 19. mars 2003
VEDTEKTER FOR MARITIMT OPPLÆRINGSKONTOR med endringer av 17. mars 1997, 11. mars 1998, 10. mars 1999 og 19. mars 2003 1. Kontorets navn er Maritimt Opplæringskontor. Kontoradresse er i Haugesund. 2. Opplæringskontoret
DetaljerVedtekter for Den norske tannlegeforenings rettshjelpsordning
Vedtekter for Den norske tannlegeforenings rettshjelpsordning Vedtektene er fastsatt av Den norske tannlegeforenings hovedstyre 20. november 2003, og er endret med virkning fra 30. oktober 2013. Kap 1
DetaljerGrunnleggende arbeidsrett
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN3 STAT: ARBEIDSRETT Grunnleggende arbeidsrett Inngåelse av arbeidsforholdet Hovedtemaer 1. Grunnleggende om arbeidsforholdet 2. Tilsetting 3. Innsynsrett i tilsettingssaker
DetaljerEKSAMEN I REVISJON. onsdag 20. mai 2015. kl. 09.00 15.00
EKSAMEN I REVISJON i henhold til Forskrift om rammeplan for bachelor i regnskap og revisjon 27.6.12/15.07.13 og nasjonale retningslinjer fra Universitets- og høgskolerådet (15 studiepoeng) onsdag 20. mai
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 REL111 27/11-2015 Flervalg Automatisk poengsum Levert
REL111 1 Etikk og fagdidatikk Kandidat-ID: 1105 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 REL111 27/11-2015 Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 REL111 27/11-15 Oppgaver Skriveoppgave Manuell poengsum Levert
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-207, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert. 2 Spørsmål 1 Skriveoppgave Manuell poengsum Levert
JU-207 1 Arbeidsrett Kandidat-ID: 2512 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 JU-207, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert JU-207, oppgavetekst Dokument Automatisk poengsum Levert 2 Spørsmål 1
DetaljerVEDTAK NR 52/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 8. november 2012
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 20.11.2012 Ref. nr.: 12/20730 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 52/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 8.
DetaljerGenerelle vilkår for kjøp av varer - enkel
Side: 1 av 8 Generelle vilkår for kjøp av varer - enkel Innholdsfortegnelse 1 Alminnelige bestemmelser... 2 1.1 Partene... 2 1.2 Kontraktens vedlegg... 2 1.3 Leveransen... 2 1.3.1 Varighet og oppsigelse...
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 11/3837 441 Hege Fåsen
SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 11/3837 441 Hege Fåsen KJØP AV BEDRIFTSHELSETJENESTE RÅDMANNENS FORSLAG: Modum kommune gjennomfører en anbudskonkurranse for rammeavtale på bedriftshelsetjenester.
DetaljerSKOLEEKSAMEN I. SOS4010 Kvalitativ metode. 19. oktober 2015 4 timer
SKOLEEKSAMEN I SOS4010 Kvalitativ metode 19. oktober 2015 4 timer Ingen hjelpemidler, annet enn ordbøker som er kontrollert av SV-infosenter, er tillatt under eksamen. Sensur for eksamen faller 12. november
DetaljerReklamasjoner, garantier og mangler
Reklamasjoner, garantier og mangler Grunnleggende i forb med reklamasjonsbehandling Skriv, ikke tenk. Ta kopi. Arkiver Vær sikker på at det kommer frem. 1 Utfordringer Forbrukervernlovgivningen er knalltøff
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 ME-417, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert. 2 ME-417, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum Levert
ME-417 1 Vitenskapsteori og kvantitativ metode Kandidat 3704 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 ME-417, forside Flervalg Automatisk poengsum Levert 2 ME-417, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum
DetaljerPrøvetidsansattes oppsigelsesvern - arbeidsgivers skjønnsmessige vurdering som grunnlag for oppsigelse etter arbeidsmiljøloven 15-6
Prøvetidsansattes oppsigelsesvern - arbeidsgivers skjønnsmessige vurdering som grunnlag for oppsigelse etter arbeidsmiljøloven 15-6 Kandidatnummer: 515 Veileder: Katrine Rygh Monsen Leveringsfrist: 25.04.08
Detaljer