cchange søker samarbeidspartnere for CHALLENGE

Transkript

1 cchange søker samarbeidspartnere for

2 I c får mennesker fra hele verden muligheten til å se nye løsninger på klimautfordringen. Gjennom personlige endringsprosjekter i hverdagen og en skreddersydd opplæring får deltagerne innsikt i potensialet for å skape bærekraftig endringer, påvirkninger og ringvirkninger. Målet med programmet er å utvikle mer bevisst og effektiv personlige engasjement for en klimavennlig utvikling. Klimaendringer er vår tids største utfordring. Det avgjørende spørsmålet er hvordan vi på kort tid kan bremse klimaendringene, samtidig som vi skaper en mer rettferdig og bærekraftig verden. Mye tyder på at vi ikke er på rett vei. Det oppløftende er at vi fortsatt sitter med det mest effektive klimatiltaket på hånden oss mennesker selv. Historien har vist oss at bak alle store skift har det stått dedikerte individer som jobber bevisst for endringer. I c får enkeltpersoner eksperimentere med endring i eget liv i 30 dager. Deltakerne får muligheten til å «gjøre noe» med et problem, og samtidig motta kunnskap, informasjon og inspirasjon om klimaendringer og løsninger. De deler erfaringer og innsikter, og samarbeid får en ny betydning. c gjør klimaløsningen ikke bare teknologisk, men menneskelig. Fra vitenskapen vet vi at når mennesker engasjerer seg direkte i endringsprosesser kan de få et innblikk i sin egen påvirkningskraft og hvor potensialet for sosiale og politiske endringer ligger. Det er da bærekraftige løsninger kan se dagens lys. 2

3 cchange er et fyrtårn for individer og organisasjoner som søker nye perspektiver på klimaendringene og transformasjon. cchange deler kunnskap, inspirasjon og verktøy for å løse klimaproblemet. Klimaendringer er ikke bare et miljøproblem, det er også et samfunnsproblem. Vi har brukt 30 år på stille diagnosen, det vi nå må fokusere på er samfunnsendringer som løser krisen. FNs klimapanel gjør det klart at vi har et valg. Dette valget ligger hos alle individer på alle nivåer, i alle regioner, i alle aldersgrupper. Det handler om makt til å påvirke framtiden. I cchange har vi mer enn 25 års erfaring innen klimafeltet. Vi er spesialiserte i transformasjon og samfunnsendringer i møte med klimaendringer. Vi har til nå bare sett et glimt av det potensialet som individer, grupper, bedrifter og organisasjoner har til å skape en bærekraftig fremtid. cchange setter fart på denne utviklingen; vi utvider perspektivene på klimautfordringen, skaper dialoger som engasjerer og gir bredere og dypere innsikter i både problemene og løsningene. 3

4 Karen O Brien Karen O Brien har jobbet med klimaendringer i over 25 år og er en internasjonalt ledende ekspert på temaer knyttet til miljø- og klimaendringer, sårbarhet, tilpasning og transformasjon. Hun har publisert mange bøker og vitenskapelige artikler, og fikk i 2007 Nobels fredspris for sitt arbeid i FNs klimapanel. I sitt arbeid har Karen særlig fokusert på hvordan mennesker forstår og håndterer klimautfordringen, og på sammenhengen mellom det et individ kan gjøre og hva som må til i samfunnet. Med en evne til å integrere ulike perspektiver gir hun individer og organisasjoner nye blikk på både utfordringer og løsninger. Hennes vitenskapelige produksjon er høyt anerkjent, og hun er en ettertraktet foredragsholder, og i en årrekke har hun vært en sentral skikkelse i de globale forskningsprogrammene. Karen O Brien er partner i cchange og professor ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi ved Universitetet i Oslo. 4

5 Linda Sygna Linda Sygna har i mer enn 15 år arbeidet innen klimafeltet, der hun har fordypet seg i koblingen mellom klimaendringer og samfunnsutvikling. Med et solid fotfeste innen forskning, har hun markert seg som en brobygger mellom forskere, beslutningstagere og samfunn. Temaer som har stått sentralt i Lindas arbeid er menneskelig sikkerhet, konsekvenser av klimaendringer, sosial sårbarhet, tilpasning og transformasjon. Hun har ledet flere internasjonale og nasjonale prosjekter og arrangementer, og hun har et bred erfaring med å bygge nettverk for kollektiv læring og handling. Linda Sygna er partner i cchange og prosjektleder ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi ved Universitetet i Oslo. 5

6 Menneskets evne til refleksjon og bevisst endring er vårt beste kort i møte med klimaendringene 6

7 Digital plattform: Gjennom et pilotprosjekt har vi sett gode resultater av c. Nå ønsker vi ved globalt engasjement å vise at individuelle endringer og ringvirkninger gjennom vårt program kan skape et mer bærekraftig og klimavennlig samfunn. Det er viktig for prosjektets suksess at vi skaper en digital arena der budskapet kan spres og kunnskap og erfaringer deles. For å få til dette vil prosjektet bygge en egen digital plattform. Vi vil skape en digital arena der tusenvis av deltakere globalt deler sine hverdagslige forpliktelser, erfaringer og innsikter i løpet av de 30 dagene c varer. Ved å automatisere dagens manuelle prosesser i gjennomføringen av c kan vi nå bredt med vårt program og skape globalt engasjement og synlighet. Vårt mål er at innen ett år skal deltagere ha gjennomført programmet på 30 dager. c vil treffe bredt og deltakerne vil komme fra ulike land, aldersgrupper, samfunnslag og sektorer. Over tid vil prosjektet generere et omfattende datamateriale om sammenhengen mellom hva den enkelte gjør og ringvirkninger. Dette vil være et verdifult bidrag til videre forskning på sosiale endringsprosesser i møte med klimautfordringen. 7

8 Den digitale plattformen til c vil bestå av en informasjonsportal og et community. Plattformen skal støtte opp om og skape dialog mellom deltakere, og engasjere og aktivisere enkeltindivider. På plattformen vil det også presenteres refleksjoner, resultater, forskning, og inspirasjon om transformasjon. Skisse av hvordan løsningen kan bli: Det er viktig for prosjektet at deltakerne blir fulgt opp i deres program slik at de får mest mulig ut av de 30 dagene de deltar. Deltagerne vil motta korte presentasjoner, refleksjoner, artikler og sitater som er tilrettelagt i forhold til tidsløpet. Denne opplærings- og inspirasjonsdelen av prosjektet er vesentlig for å koble kunnskap og engasjement for varig endring på mange nivåer. For å få til dette vil prosjektet bygge en egen digital plattform, samt spre budskapet i sosiale medier for å få viral spredning og sikre oppmerksomhet. 8

9 Deltaker i pilotprosjektet Kari ble utfordret av en god venninne til å delta i c. Hun valgte utfordringen å ikke spise kjøtt på 30 dager, motivert av miljøhensyn og helseeffekt. De eldste barna ble også med på prosjektet, og mannen skulle være kjøttfri når han spiste hjemme. Kari Ryan c: Ikke spise kjøtt Kari Ryan er 42 år og jobber som redaktør i Aschehoug forlag. Hun er gift med Christoffer. De har to barn sammen og hvert sitt barn fra tidligere. Til sammen er de seks familiemedlemmer under samme tak i Oslo. På fritiden er hun en engasjert hobbybonde og liker godt å lage mat med det hun har sådd og plantet. Om vinteren strikker hun og leser, men ligger også en del på sofaen og ser på tv. Hver torsdag går hun på yoga. Den første uken gikk veldig lett for Kari og familien. De holdt seg til kjøttfrie måltider, og middagsrepertoaret ble betraktelig utvidet. Prosjektet begynte tidlig å smitte over på andre. Kari fikk mange oppmuntrende tilbakemeldinger, og lunsjsamtalen på Aschehoug handlet om kjøtt og hvilke dyr det er greit å spise. Et spenningsmoment for alle c-deltagerne var førjulstiden, med alle de vanene og tradisjonene som følger. For Kari betydde dette at den tradisjonsrike julemiddagen hos svigerforeldrene måtte utgå. Hun ble imidlertid overrasket og rørt, de disket opp med reker og laks for å støtte prosjektet. Da 30 dager var over, var familien overrasket over hvor lett det var å leve uten kjøtt. Det var likevel alt det andre som satt igjen hos Kari, alle de nye samtalene, vaner som nå var endret, og smitteeffekten på andre. 9

10 Utvalgte deltagere i c pilotprosjekt. 10

11 Siden til en av deltagerne i c pilotprosjekt. 11

12 c partnere cchange søker partnere som ønsker å engasjere og motivere enkeltindivider globalt til større deltagelse og engasjement i omstillingen til et mer bærekraftig og klimavennlig samfunn. Partnere i c får muligheten til å jobbe med internasjonalt ledende forskere i et program som katalyserer det mest effektive klimatiltaket i verden, nemlig mennesket. Bak enhver samfunnsendring står det en gruppe dedikerte individer. Dette er ofte individer med god systemforståelse, solide endrings- og samarbeidsevner, og individer som har evnen til å reflektere. Vi ser etter partnere som ser dette potensialet hos enkeltindivider verden over. Med forskning i ryggen tar vi c ut i verden med mål om deltagere det første året. Prosjektet vil bli presentert i vitenskapelige konferanser og møter, for utdanningsinstitusjoner, og for et bredere publikum i ulike sektorer, bransjer og i samfunnet for øvrig. c vil stå som et unikt tiltak for en mer bærekraftig utvikling både i forhold til klimautfordringen, men også andre miljø og samfunnsproblemer. 12

13 Profilering Partnere vil bli profilert på den digitale plattformen, nasjonalt så vel som globalt. Partnere vil profileres som samarbeidspartner, og ikke sponsor. Plattformen vil ha en landingsside for samarbeidspartnerne, der besøkende kan lese om partnernes verdier knyttet til klima og miljø, samt noe om samarbeidet. Eksempel på profilering på prosjektets nettside: 13

14 cchange.no