KURSPROGRAM VÅREN 2011

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "KURSPROGRAM VÅREN 2011"

Transkript

1 Pr FAGAKADEMIET REGION MIDT KURSPROGRAM VÅREN 2011 Oversikt over kurs/studier Fagakademiet gjennomfører i Nord- Trøndelag, Sør-Trøndelag og Møre og Romsdal våren 2011 Kursoversikt for høsten 2011 vil foreligge i juni

2 Innhold Studium Veiledning og coaching 15 studiepoeng 4 Studium Serviceledelse 15 studiepoeng 4 KiD Kurslederopplæring for kurs i mestring av depresjon 4 NS INSTA 800 Renholdskvalitet 5 Kurs for ledere i SFO 2 dager 5 ART; 10 dagers intensivt grunnkurs 5 ART-introduksjon Sosial kompetanse 5 Problematferd hos barn og unge 6 Læring for barn med lærevansker 6 Personlig effektivitet og selvledelse 6 Livet nær døden 6 Grunnleggende turnuskurs 2 dager 7 Tilsyn med fyringsanlegg og fullført saksbehandling 7 Aktiv brannsikring av din arbeidsplass og eiendom 7 Vederlagsberegning for opphold i institusjon 8 Folkeskikk og uskikk på jobben 8 Saksframstilling ved fullført saksbehandling praktisk og faktisk oppbygging av saksdokument 8 ROP - pasienter og ACT team 8 Grøntanlegg i park og hage råd for å anlegge, forskjønne og drifte 9 Ledelse av profesjoner eller primadonnaer? 9 Vold og voldsforståelse 10 Sanserom og sansestimulerende aktiviteter 10 Sorg og sorgarbeid møte med den som er rammet av sorg 10 Medarbeidersamtalen 10 Skjenke- og serveringsbevillinger alkohollovens og serveringslovens bestemmelser 10 Universell utforming 11 Snakke med barn som har det vanskelig barnesamtaler i praksis 11 Inhabilitet og lukka dører 11 Ferieloven 12 Saksbehandling teknisk sektor med særlig vekt på plan- og bygningsloven 12 Ny byggherreforskrift (pr ) plikter og ansvar som byggherre 12 Arkiv i dag mot en elektronisk verden 12 Pensjonsordningene i offentlig sektor 13 Tillitskapende kommunikasjon/miljøbehandling i demensomsorgen 13 2

3 Barn og unges forhold til digitale medier 13 Til barnets beste samarbeid mellom barnehagen og barnevernstjenesten 13 Økonomistyring i organisasjoner (lag og foreninger) plikter, ansvar og rutiner 14 Tilstedeværende voksne medvirkende barn 14 Dokumentasjon og pedagogisk dokumentasjon i barnehage 14 Medarbeidere med kronisk sykdom - hva gjør du som personalmedarbeider? 14 Langtidsfrisk hvordan erobre egen helse 15 Kommunal omdømmebygging 15 Barn og ungdom med tilknytningsforstyrrelse 15 Tariffrett 15 Matallergi og intoleranse 16 HMS for ledere 16 Sikkerhetsopplæring i montering og bruk av stillaser inntil 5 meters høyde 16 HMS 40 timer åpent kurs 16 Den gode service og kundebehandling 16 ADHD Tourettes syndrom Asperger syndrom 17 Forhandlinger i hverdagen 17 Forvaltningsloven og Offentleglova på èn dag! 17 Barn og ungdom i risikosonen 18 HACCP Hygieneregelverk for alle som håndterer mat 18 Arbeidsmiljørett med hovedvekt på omorganisering og konflikthåndtering 18 Innføring i kognitiv teori og metode del 1 18 Personopplysningsloven vs. Offentleglova personvern vs. åpenhet? 19 Lov om offentlige anskaffelser hvordan lage innkjøpsveileder 19 KOSTRA Kommune- og stat-rapportering 19 Medikamenthåndtering - ledere 19 Medikamenthåndtering skole/barnehage/sfo 20 Medikamenthåndtering helsepersonell 2 dager 20 HMS for kirken 20 Plan- og bygningsloven for driftspersonell 20 HMS KA-området 20 Internkurs på bakgrunn av bestilling 22 3

4 Studium Veiledning og coaching 15 studiepoeng Studiet skal gi deltakerne teoretisk og praktisk veilednings- og coachingkompetanse, bidra til større innsikt i prosesser knytta til læring og utvikling av kompetanse Ledere, mellomledere, tillitsvalgte, ansatte med publikums-/brukerkontakt Trondheim, vår 2011: mars, 2. samling: mai, 3.samling: juni og 4. samling: 24. og 25. august 2011 Bente Storfjell og Marit Johnsen Høy, kompetanserådgivere i Fagakademiet Studium Serviceledelse 15 studiepoeng Studiet skal bidra til å dekke kompetansebehov for å imøtekomme stadig nye krav til førstelinjen Offentlig ansatte, spesielt ledere og medarbeidere i servicekontor og førstelinjen i NAV Høsten 2011 Forelesere: Fra Høgskolen i Bodø KiD Kurslederopplæring for kurs i mestring av depresjon Lære opp kursledere som deretter kan holde kurs i mestring av depresjon i egen kommune/nærmiljø, virksomhet eller foretak Sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, psykologer, leger, fysioterapeuter og andre. Det er en fordel med erfaring fra arbeid med personer som har ulike depresjonstilstander. Det kreves minimum 3-års universitets-/høyskoleutdanning Trondheim, uke 42, oktober 2011 Foreleser Trygve A. Børve, forsker og psykolog 4

5 NS INSTA 800 Renholdskvalitet En innføring i et kvalitetssystem for fastlegging og bedømming av rengjøringskvalitet. Renholdere, ledere, tillitsvalgte og verneombud Trondheim 11. januar og Molde 6. april Inger Hanssen, renholdsleder Kurs for ledere i SFO 2 dager Et kurs som er skreddersydd for SFO-ledere, og som skal bringe dem sammen til teoretisk fordypning, refleksjon og praktiske øvelser med henblikk på egen lederrolle Ledere i SFO Stjørdal, januar Marit Johnsen Høy, kompetanserådgiver Fagakademiet ART; 10 dagers intensivt grunnkurs ART er en validert opplæringsmetode i sosiale ferdigheter, sinnekontroll og moralsk resonnering. Etter gjennomført 10 dagers intensivt grunnkurs kan man bli utdannet som ART trener. Det vil si at man kan kalle treningen ART og trene med egne elever, barn og ungdom og i tillegg lære opp nye ART trenere i egen organisasjon Skole- og barnehageansatte, lærere og pedagoger, helsepersonell, barnevernsansatte, PP-tjenesten, SFO og andre som arbeider med barn og ungdom 2 likeverdige og selvstendige kurs; - Værnes, januar, februar og februar - Værnes, 3.-4.mai, mai og 7.-8.juni Terje Wårheim, fagkonsulent ved Psykiatrien i Vestfold HF, Glenne regionale senter for autisme ART-introduksjon Sosial kompetanse ART er en validert opplæringsmetode i sosiale ferdigheter, sinnekontroll og moralsk resonnering. Dette kurset gir en oversikt over ulike tilnærmingsmåter for å øke den sosiale kompetansen hos barn og unge. Av disse vil ART gis en mer detaljert gjennomgang med eksempler. 5

6 Skole- og barnehageansatte, lærere og pedagoger, helsepersonell, barnevernsansatte, PP-tjenesten, SFO og andre som arbeider med barn og ungdom Molde 5.april og Værnes 6.april Problematferd hos barn og unge Terje Wårheim, fagkonsulent ved Psykiatrien i Vestfold HF, Glenne regionale senter for autisme Kurset fokuserer på hvordan forebygge problematferd og på hvordan håndtere problematferd når den først forekommer. Skole- og barnehageansatte, lærere og pedagoger, helsepersonell, barnevernsansatte, PP-tjenesten, SFO og andre som arbeider med barn og ungdom Ålesund 27.april og Værnes 28.april Terje Wårheim, fagkonsulent ved Psykiatrien i Vestfold HF, Glenne regionale senter for autisme Læring for barn med lærevansker Kurset gir innføring i ulike typer opplæringsmetoder best mulig tilrettelagt for barn med ulike lærevansker, og barn som ikke profiterer på vanlig undervisning. Skole- og barnehageansatte, lærere og pedagoger, helsepersonell, barnevernsansatte, PP-tjenesten, SFO og andre som arbeider med barn og ungdom Molde 10.mai og Værnes 11.mai Terje Wårheim, fagkonsulent ved Psykiatrien i Vestfold HF, Glenne regionale senter for autisme Personlig effektivitet og selvledelse Lære hvordan du; utnytter tiden maksimalt, får mer gjort, reduserer negativ stress, får oversikt over arbeidsoppgavene dine og hvordan får du gjort det viktigste først Tid/sted Foreleser Livet nær døden Ledere, mellomledere, tillitsvalgte, verneombud og andre som berøres av emnet Steinkjer 9. februar og Molde 10. februar Jan Gimse Arfeldt, organisasjonspsykolog Deltakerne skal få økt kunnskap og styrket etisk bevissthet i arbeidet med alvorlig syke og døende mennesker og deres pårørende 6

7 Alle som arbeider med mennesker i livets sluttfase Trondheim 10. februar Marie Aakre, rådgiver i UNNIK og leder i Rådet for sykepleieetikk Grunnleggende turnuskurs 2 dager På kurset skal deltakerne lære hvordan lage en god og lovlig turnus Ledere, tillitsvalgte og verneombud som arbeider med turnus Trondheim februar, Molde februar og Steinkjer mars Knut Erik Soknes, rådgiver Kompetansesenteret Fagforbundet Tilsyn med fyringsanlegg og fullført saksbehandling Gjeldende regelverk gjennomgås med en praktisk tilnærming for bedre felles forståelse for, og en ensartet holdning til, bruk av gjengs màler og saksrutiner, og en mer lik opptreden fra personer med tilsyns- og saksbehandleransvar og -oppgaver Saksbehandlere etter forskriften, saksbehandlere etter Plan- og bygningsloven, feiere, ledere tekniske enheter, leverandører av fyringsanlegg, entreprenører Molde 15.februar og Steinkjer 17.februar Oddvar Olsen, eier og driver av Brannvern og Bygningsservice, samt foreleser på Ole Vig videregående skole på Stjørdal. Tidligere byggeleder, driftsleder og brannsjef. Aktiv brannsikring av din arbeidsplass og eiendom Bygningens innbygde brannsikkerhet hvordan nyttiggjør vi oss den? Og hvordan gi involverte og berørte ansvarlige og brukere innsikt i sikring av bygninger og forebygging av brann, både i anleggsfase og driftsfase? Tilsynsansvarlige og driftspersonell, vaktmestere, renholdere, feiere, saksbehandlere etter Plan- og bygningsloven, ledere tekniske enheter, leverandører av materialer/materiell/komponenter/byggevarer, entreprenører, konsulenter Trondheim 16.februar, Molde 23.februar og Steinkjer 2.mars Oddvar Olsen, eier og driver av Brannvern og Bygningsservice samt foreleser på Ole Vig videregående skole på Stjørdal. Tidligere byggeleder, driftsleder og brannsjef 7

8 Vederlagsberegning for opphold i institusjon Kurset skal bidra til at offentlige saksbehandlere beregner korrekt vederlag for beboeres opphold i institusjon Folkeskikk og uskikk på jobben Personell som har ansvar og oppgaver i henhold til forskrift for vederlagsberegning for opphold i institusjon Værnes 17.februar Leif Kåre Helland, IT-sjef og økonomikonsulent i Fitjar kommune Hvordan behandler vi våre kollegaer og ledere. Et kurs basert på Jan Atle Andersen sine ideer og teorier Ledere, tillitsvalgte, verneombud og andre tilsatte Molde 24. februar, Steinkjer 15. mars og Trondheim 16. mars Ketil Mule, kompetanserådgiver Fagakademiet Saksframstilling ved fullført saksbehandling praktisk og faktisk oppbygging av saksdokument Kommunal saksbehandling er ikke for amatører! Kurset er fritt for -er og kun innretta på hvordan hjelpe og rådgi saksbehandlere for å anrette grunnlag og underlag for god saksbehandling. Hvordan finne og fokusere på riktige moment og element? Hvordan styre unna uvesentligheter? Og hvordan sette mot i og hjelpe saksbehandler med å holde stø kurs under stormene? Kommunale saksbehandlere Steinkjer 2.mars og Ålesund 8.mars ROP - pasienter og ACT team Lars Metlid, kompetanserådgiver i Fagakademiet Deltakerne skal få kunnskap om ROP rus og psykiatri og ACT team (Assertive Community Treatment Team pågående/oppsøkende behandlingsteam). Hvordan nyttegjøre seg dette i praksis, også sett i sammenheng med den vedtatte Samhandlingsreformen 8

9 Forelesere: Ansatte i spesialisthelsetjenesten, kommunal helse- og omsorgstjeneste, NAV og andre som er interessert i dette temaet Trondheim 2. mars Pål Storå, avdelingsleder ved Fagskolen i Gjøvik og Roger Munkvold, enhetsleder ved DPS Gjøvik, poliklinikk Gjøvik Grøntanlegg i park og hage råd for å anlegge, forskjønne og drifte Kurset skal gi deltakerne innsikt, motivasjon og glede i arbeidet med å anlegge og vedlikeholde grøntanlegg med trær, busker, blomster og gress. Anleggsgartnere, driftspersonell, vaktmestere, ansatte i parkvesen og enheter med oppgaver tilknyttet utenomhus-anlegg og andre med interesse for å lære om drift og vedlikehold av grøntanlegg Steinkjer 3.mars og Ålesund 10.mars Lars Nypan, gartner og tidligere eier og daglig leder for Nypan planteskole og hagesenter, Leinstrand Ledelse av profesjoner eller primadonnaer? Kurset skal gi innsikt i og kunnskap om leder- og arbeidsmiljøutfordringer i organisasjoner med ulike profesjoner sett gjennom en leders selvopplevde historie Ledere og ansatte i kommunal helse- og omsorgstjeneste, helseforetak, NAV, andre virksomheter Trondheim 3. mars Roger Munkvold, enhetsleder ved DPS Gjøvik, poliklinikk Gjøvik 9

10 Vold og voldsforståelse Kurset skal øke fokus og forståelse for voldens bakgrunn, lette og sikre arbeidsdager hvor relasjonene er preget av konstruktiv og sikker opplevelse for alle parter Ansatte i nære relasjoner til brukere/pasienter; sykepleiere, sosionomer, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, andre med 3-årig videregående opplæring, samt ansatte i helseforetak og institusjoner Trondheim 3. mars Pål K. Storå, avdelingsleder ved Fagskolen i Gjøvik Sanserom og sansestimulerende aktiviteter Kurset skal gi vurderinger og tips for å lage sanserom og inspirasjon til å videreutvikle disse Aktuelt for deg som jobber i barnehage, skole, dagtilbud, arbeidssenter, boliger og sykehjem, og som har behov for kunnskaper for å lage og benytte multisensoriske miljø (sanserom) Steinkjer 3. mars og Molde 16. mars Tove Settem og Veronica Skjønberg, jobber til daglig i Melhus Sansesenter Sorg og sorgarbeid møte med den som er rammet av sorg Kurset skal bidra til at ansatte blir tryggere i sitt møte med mennesker som er rammet av krise og sorg Ansatte ved kirkekontor, kirkegårdsarbeidere, helsearbeidere, ansatte i barnehage, skole, servicekontor og andre som møter mennesker i sorg Trondheim 7. mars Geir Gravaas, prost Medarbeidersamtalen Medarbeidersamtalen er en viktig samtale for å skape trygge relasjoner i et ansettelsesforhold For hvem/målgruppe: Ledere, tillitsvalgte og verneombud Steinkjer 8. mars, Trondheim 9. mars og Molde 10. mars Jan Gimse Arfeldt, organisasjonspsykolog Skjenke- og serveringsbevillinger alkohollovens og serveringslovens bestemmelser Kurset gir innsikt i hva alkoholloven og serveringsloven forutsetter og fordrer, samt belyser ansvarsdeling for alle aktører. Kurset viser også konsekvenser ved brudd på lovverket. 10

11 Saksbehandlere etter alkoholloven og serveringsloven i kommunen og hos fylkesmannen, ansatte i helseog sosialenheter, politi/lensmenn, vaktselskaper/kontrollører, politikere og andre interesserte fra eksempelvis utsalgs- og serveringssteder Ålesund 9.mars Stein Hansson, advokat. Universell utforming Hva ligger i begrepet universell utforming? Hvorfor universell utforming? Hvordan universell utforming? Driftsansvarlige bygg og anlegg, kommunal forvaltning Trondheim 10. mars Universell Utforming Snakke med barn som har det vanskelig barnesamtaler i praksis Kurset lærer å gjennomføre gode samtaler med barn om alvorlige og vanskelige tema. Sentralt i denne læringen vil være samtalemetodikk, hvordan få samtalen til å flyte, hvordan samtale med engstelige barn og barn i sorg og krise, og foreldresamarbeid.. Inhabilitet og lukka dører Ansatte i barnehage, skole, SFO, PP-tjenesten, barnevern og helsestasjon. Kurset passer også for personell uten barnefaglig utdannelse Værnes 14.mars Bent Storå, barnepsykolog Kurset retter og setter fokus på et etterlyst tema; møteåpenhet etter kommuneloven. I dette ligger regler om møteoffentlighet og habilitetsregler både for politikere og styremedlemmer i offentlige, heleide selskaper. Møteåpenhetsregelverket omfatter også dokumentåpenhet. 11

12 Kurset retter seg mot ansatte som har ansvaret for tilrettelegging for politisk saksbehandling, og selvsagt kommunepolitikere og rådmenn Trondheim 16.mars Kurt O. Bjørnnes, advokat Ferieloven Oppdatering av kunnskap i/om ferieloven. Kurset skal gi bakgrunn for rett beregning/avvikling av ferie og rett til utbetaling av feriepenger Enhetsledere, mellomledere og andre med personalansvar, tillitsvalgte Stjørdal 17. mars og Molde 24. mars Inger Johanne Uthus, organisasjonssjef Innherred samkommune Saksbehandling teknisk sektor med særlig vekt på planog bygningsloven 2 dager Grunnleggende saksbehandling, med spesiell vekt på plan- og bygningsloven Foreleser Saksbehandlere teknisk sektor Steinkjer mars og Ålesund mars Knut Erling Nyheim, advokat Ny byggherreforskrift (pr ) plikter og ansvar som byggherre Et kurs som skal gi deltakerne oversikt over hva forskriften fordrer og hva må etterleves og passes på. Kurset klargjør også konsekvenser om forutsetningene i lovverket ikke følges opp og blir forsvarlig ivaretatt. Byggherrer, prosjektledere, prosjektrådgivere og arbeidsgivere og entreprenører, samt enkeltmannsforetak/virksomheter som ikke sysselsetter arbeidstakere Værnes 23.mars og Molde 6.april Anne Irene Ulfsnes, daglig leder Kvatro AS Arkiv i dag mot en elektronisk verden Kurset skal gi økt kunnskap om Arkivloven Dokumentene Elektronisk arkiv Etikk og Offentleglova 12

13 Kurset retter seg mot arkivmedarbeidere som trenger grunnleggende faglig kunnskap om arbeidet de utfører Stjørdal mars Else Marie Moe, arkivleder ved Vestfold fylkeskommune Pensjonsordningene i offentlig sektor Kurset gir oppdatert kunnskap om pensjonsreformen og ny AFP for offentlig sektor; forståelse og kunnskap om alle regler, rettigheter, og plikter som knytter seg til offentlige pensjoner og valgfri pensjonsalder Alle som arbeider med pensjonsrådgiving, særlig du som har personalansvar; ledere, personalsjefer, personalkonsulenter. Tillitsvalgte vil også ha stor nytte av kurset Stjørdal 24. mars Harald Engelstad, pensjonsrådgiver og kapasitet på området, egen virksomhet Seniorkurs Harald Engelstad, utgiver av Pensjonsboka Tillitskapende kommunikasjon/miljøbehandling i demensomsorgen Kurset vil gi ei innføring i grunnleggende kommunikasjon, diverse kommunikasjonsteknikker som fremmer tillit, og hvordan andre kanaler enn språk kan benyttes i forhold til demensrammede Tid/sted Foreleser Pleie- og omsorgspersonell som arbeider med personer med demens på sykehjem, dagsenter og i åpen omsorg Steinkjer 29. mars, Trondheim 30. mars og Molde 31. mars Kirsti Solheim, sykepleier med videreutdanning i psykiatrisk sykepleie Barn og unges forhold til digitale medier Kurset skal gi et innblikk i barns bruk av digitale medier, på godt og vondt Foreleser Alle som har ansvar for barn, både foresatte og profesjonelle Trondheim 31. mars Stein Evensen, teamleder ved Glenne regionale senter for autisme i Vestfold Til barnets beste samarbeid mellom barnehagen og barnevernstjenesten Kurset tar utgangspunkt i Barne- og likestillingsdepartementets og Kunnskapsdepartementets felles veileder med samme tittel (Q1162) 13

14 Ansatte i offentlige og private barnehager, samt ansatte i den kommunale barnevernstjenesten Steinkjer 5. april, Trondheim 6. april, Molde 7. april Kurt O. Bjørnnes, advokat Økonomistyring i organisasjoner (lag og foreninger) plikter, ansvar og rutiner Kurset belyser og gir innføring i formelle krav og praktiske kjøreregler for å kunne skjøtte oppgaver og ansvar med god forvaltning av midler og økonomi i organisasjoner, lag og foreninger. Ledere, kasserer og regnskapsførere i organisasjoner, lag og foreninger og klubber. Kurset vil også være nyttig for nyvalgte revisorer Molde 7. april, Steinkjer 12. april og Trondheim 9. mai. Tore Dahl-Naustdal, regnskapsfører ved Basale AS i Trondheim. Tilstedeværende voksne medvirkende barn Dokumentasjonsarbeid og endringsarbeid i barnehage. I kurset gis verktøy og metoder som kan brukes for å starte opp endringsarbeid i barnehagen, med mål om å få tilstedeværende voksne og medvirkende barn Styrere og pedagoger, eventuelt sammen med annet personell fra egen barnehage Trondheim 8. april Wenche Nordli og Bess Merete Schelbred Thormodsæter - førskolelærere med div. tilleggsutdanning, prosjektledere og barnefaglige rådgivere Dokumentasjon og pedagogisk dokumentasjon i barnehage Formål med kurset er å lære hvordan man kan jobbe med dokumentasjon og pedagogisk dokumentasjon, gjennom praktisk og teoretisk tilnærming Alle ansatte tilknyttet barnehage og ellers andre som er nysgjerrige på begrepene og vil lære mer Stjørdal 11. april Nina Odegard, førskolelærer med tilleggsutdanning, nå i gang med masterstudium i Barnehagepedagogikk og profesjonskunnskap Medarbeidere med kronisk sykdom - hva gjør du som personalmedarbeider? Kurset skal bidra til å gi svar på hva du bør gjøre i forhold til den enkelte og avdelingen i situasjoner der medarbeidere blir alvorlig syke 14

15 Personalsjefer, personalmedarbeidere, tillitsvalgte, verneombud og andre som er involvert i tematikken Stjørdal 14. april Jan Gimse Arfeldt, organisasjonspsykolog Langtidsfrisk hvordan erobre egen helse Nøkkelen til Langtidsfrisks suksess er at oppmerksomheten er flyttet fra sykdom og sykefravær, til helse og friskhetsnærvær. I enhver organisasjon kan det aktiviseres legende krefter, der dårlig helse kan byttes i god helse. Utvikling og resultat er mye tuftet på idrettsmedisin, og erfaringer med tidligere langrennsløper Gunde Svan. Ledere på alle nivå, bedriftshelsetjeneste, personalforvaltning, leger og bedriftsleger, helsepersonale Ålesund 27.april og Trondheim 28.april Johnny Johnson, bedriftslege ved Stora Enso i Fors, Sverige. Kommunal omdømmebygging Kurset er tilrettelagt for kommunale ledere og politikere som ønsker å jobbe målrettet med omdømmet, og bedre håndtere media og negative medieoppslag Forelesere: Politisk og administrativ ledelse i stat og kommune Værnes 28. april Per Ivar Seljeseth, siviløkonomi, Bodø Barn og ungdom med tilknytningsforstyrrelse Tilknytningsforstyrrelse en lite kjent diagnose. I kurset kan du lære mer om betydning av en god og trygg tilknytning, og symptomer på og behandling av tilknytningsforstyrrelse. Alle som jobber i helsestasjon, barnehage, skole, SFO, PPT, barnevern, barnevernsinstitusjon, familiekontor, kommunehelsetjeneste, BUP, BUF-etat, samt adoptiv- og fosterforeldre, beredskapshjem og avlastningshjem Steinkjer 2. og 3. mai Joachim Haarklou, psykologspesialist Tariffrett Kurset setter deltakerne i stand til å se forskjellen på tariffrett og individuell arbeidsrett 15

16 Ledere, tillitsvalgte og andre interesserte Steinkjer 3. mai, Trondheim 4. mai og Molde 19. mai Jon Gisle, advokat i Arbeidsrettsadvokatene i Oslo. Matallergi og intoleranse Gi deltakerne kunnskap og praktiske tips som vil lette barnehage- og skolepersonells møte med barn som har ulike allergier eller intoleranse HMS for ledere Ansatte i skole, SFO og barnehage Steinkjer 5. mai, Trondheim 6. mai og Molde 13. mai Hanne Lessner, klinisk ernæringsfysiolog, egen praksis Ernæringsteamet Kurset dekker Arbeidsmiljølovens minstekrav for opplæring av arbeidsgiver/ledere Arbeidsgiver/ledere Ålesund 5. mai Ketil Mule, kompetanserådgiver i Fagakademiet Sikkerhetsopplæring i montering og bruk av stillaser inntil 5 meters høyde I arbeidslivet er fall den største årsaken til ulykker. Forskriften om bruk av arbeidsutstyr 48, sier at det bare kan brukes arbeidstakere som har dokumentert sikkerhetsopplæring - Dette kurset gir sikkerhetsopplæring! Alle som har ansvar for, eller bruker stillaser Trondheim 5. mai KIS kompetanse, Drammen HMS 40 timer åpent kurs Lovpålagt grunnopplæring i HMS. Kurset går over dager. Ledere, tillitsvalgte og verneombud Stjørdal mai juni Ketil Mule, kompetanserådgiver Fagakademiet Den gode service og kundebehandling Kundene og brukernes opplevelse av servicekvaliteten hos offentlige tjenesteytere farger deres opplevelse av kommunen, fylkeskommunen eller den enkelte sektoren de kommer i kontakt med. Kurset gir deltakerne inspirasjon, engasjement og motivasjon til å yte en best mulig service og lærdom og refleksjon som servicemedarbeidere.. 16

17 Alle i direkte kontakt med brukere og kunder av offentlig sektor som servicemottak, sentralbord, medarbeidere på forværelser eller i skranker (helt uavhengig av sektor eller faglig tilknytning) Molde 11.mai og Trondheim 12.mai Astrid Voll Storaas, cand. philol. og pedagog med mange års undervisningserfaring som lektor og høyskoleforeleser ADHD Tourettes syndrom Asperger syndrom Et kurs som skal gi kunnskap om og kjennskap til utfordringer relatert til ADHD, Tourettes syndrom og Asperger syndrom. Dagen vil fortrinnsvis bli viet til praktiske tiltak og praktisk tilrettelegging i hverdagen Forhandlinger i hverdagen Alle som arbeider med og for barn. Ansatte i barnehager, skoler, helsestasjoner, barnevern, avlastningsinstitusjoner, sykehusenes barneavdelinger, barne- og ungdomspsykiatri (BUP), PP-tjenesten, spes.ped.team, privatpraktiserende leger, og andre med interesse for fagområdet Ålesund 19. mai Bjørn Einar Bjørgo, Nevropsykolog, ansatt i Habiliteringstjenesten for barn i Hedmark Vi forhandler hver dag, på smått og stort. Kurset tar for seg generelle forhandlinger, slik at vi får bedre løsninger og tar bedre vare på relasjonene i organisasjonen Ledere, personalarbeidere, tillitsvalgte og andre interesserte Steinkjer 24. mai, Trondheim 25. mai og Molde 26. mai Jan Arfeldt, organisasjonspsykolog Forvaltningsloven og Offentleglova på èn dag! Kursdagen skal gi en praktisk innføring i hovedreglene i Forvaltningsloven og Offentleglova. Deltakerne skal også bli tryggere på håndteringen av offentlige dokumenter og vurdering av offentlighet 17

18 Alle ansatte som jobber med sak og saksutredning på alle nivå og i alle sektorer. Dette omfatter også fagpersonell, ledere og andre som arbeider overfor publikum, brukere og klienter. Kurset er også godt egna for folkevalgte Ålesund 25.mai Kurt O. Bjørnnes, advokat. Barn og ungdom i risikosonen Kurset fokuserer på gjennomgang av oppdatert forskning på sårbarhet og risikofaktorer blant barn og ungdom, temaene omfatter de vanligste, psykiske lidelser, aggresjon og traumer Alle som arbeider med barn og ungdom. Trondheim 25. mai Svein Øverland, psykolog HACCP Hygieneregelverk for alle som håndterer mat HACCP inngår i regelverket for alle næringsmiddelvirksomheter, unntatt primærleddet (produsenten av råvaren) og alle berørte er derfor pålagt å sette seg inn i dette. For alle som håndterer mat profesjonelt, er det av helt avgjørende betydning at maten ikke påfører sykdom hos dem som spiser den. Ved bruk av HACCP kan en på en systematisk og analytisk måte forebygge at noe går galt Ledere og ansatte innen mathåndtering; kantine, storkjøkken og institusjoner Trondheim mai (2-dagers kurs) Mette Juberg Varan, mattrygghet- og kvalitetssjef i Kjøtt- og fjørfebransjens Landsforbund Arbeidsmiljørett med hovedvekt på omorganisering og konflikthåndtering Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å møte og forebygge vanskelige situasjoner i omorganiseringer. Kurset vil gi en innføring i juridiske spilleregler Ledere, tillitsvalgte, verneombud, bedriftshelsetjenesten og andre med interesse for fagfeltet Trondheim 31. mai Harald Pedersen, jurist og spesialist på arbeidsmiljørett Innføring i kognitiv teori og metode del 1 Kurset skal gi ei innføring i kognitiv teori og metode, med vekt på å forstå den teoretiske grunnmodellen, og de muligheter den gir for praktisk anvendelse i behandling 18

19 Sykepleiere og andre med 3-årig helse- og sosialfaglig utdannelse, eller annen relevant bakgrunn Trondheim og Molde, vår 2011 Trygve Arne Børve, forsker og psykolog Personopplysningsloven vs. Offentleglova personvern vs. åpenhet? Hvilke utfordringer oppstår når èn lov skal ivareta personvernet, mens en annen skal åpne opp for mest mulig innsyn? Kurset bidrar til å skape større bevissthet rundt personvernet, og sikrer at behandling skjer i overensstemmelse med lov og forskrift. Offentlige ansatte i merkantile tjenester, for eksempel helse- og omsorgstjenester, skole, politi, m.v. Ålesund 8.juni Kurt O. Bjørnnes, advokat Lov om offentlige anskaffelser hvordan lage innkjøpsveileder Lov om offentlige anskaffelser regulerer premisser for hele det offentliges kjøp av varer og tjenester. For å håndtere regelverket i det daglige har mange med hell laget egne veiledere for innkjøp både for at innkjøp skal skje i trå med intensjonene i lovverket, men også for å unngå bøteleggelse og erstatningsansvar. Ledere på alle nivå, personell med budsjettansvar, økonomisjefer og økonomikonsulenter, innkjøpsansvarlige, prosjektledere og prosjektrådgivere, byggherrer og entreprenører Trondheim vår 2011 Anne Irene Ulfsnes, daglig leder Kvatro AS KOSTRA Kommune- og stat-rapportering Kurset gjennomgår bakgrunn og hjemling for KOSTRA-opplegget, videre ordningens systematikk, premisser og forutsetninger for hensiktmessig, god og nyttbar rapportering. Ledere på alle nivå, personell med budsjettansvar, økonomisjefer og økonomikonsulenter Trondheim vår 2011 Medikamenthåndtering - ledere Rune Stifjell, økonomisjef i Skjervøy kommune Gi innsikt i viktigheten av riktig medikamenthåndtering og ansattes kompetansebehov 19

20 Stjørdal vår 2011 Ledere innen helse/omsorg og oppvekst Gunnar Todal, sykepleier Medikamenthåndtering skole/barnehage/sfo Alle barn og ungdom i Norge skal kunne få: rett medisin, til rett barn, til rett tid. Målet er en standardisert opplæring og sertifiseringsordning for alle som har ansvar for barn og ungdom gjennom sitt arbeid Ansatte i barnehage, SFO og skole Steinkjer, Trondheim og Molde vår 2011 Gunnar Todal, sykepleier Medikamenthåndtering helsepersonell 2 dager Alle pasienter og beboere skal kunne få rett medisin, til rett person til rett tid. Målet er en standardisert opplæring og sertifiseringsordning for alle som har ansvar for medisinering gjennom sitt arbeid Ansatte i pleie/omsorg Steinkjer, Trondheim og Molde vår 2011 HMS for kirken Gunnar Todal, sykepleier Grunnkurs i HMS for kirken. Kurset er laget i samarbeid med KA, Kirke.dept, Dikonhjemmets Høgskole og Fagakademiet Trondheim vår 2011 Ledere, tillitsvalgte, verneombud i kirken (begge arbeidsgiverlinjene) Ketil Mule, kompetanserådgiver i Fagakademiet Plan- og bygningsloven for driftspersonell Hva sier Plan- og bygningsloven om driftspersonellets muligheter og begrensninger Driftspersonell bygg og anlegg Trondheim vår 2011 HMS KA-området Knut Erling Nyheim, advokat Gjennomgang av viktige HMS faktorer for ansatte i kirken, et repetisjonskurs. Kurset kan også gjennomføres uten tidligere kunnskaper om HMS 20

21 Ansatte i kirken på alle nivå Trondheim og Molde vår 2011 Ketil Mule, kompetanserådgiver Fagakademiet 21

22 Internkurs på bakgrunn av bestilling Saksframstilling ved fullført saksbehandling Forvaltningsloven og offentleglova på èn dag Saksbehandling Folkeskikk og uskikk på jobben Attføring og sykefravær Medikamenthåndtering i skole/barnehage/sfo Økonomi for mellomledere i kommunale virksomheter Økonomistyring i organisasjoner, lag og foreninger (og klubber) Arbeid i nettverk hvordan jobbe inn mot kommunens; Utvalg, administrasjon, politikere, enkeltpersoner? Kurs for Arbeidsmiljøutvalg HMS-kurs (40-timers kurs) HMS-kurs for ledere, 1-2 dager HMS-kurs for verneombud, 2 dager HMS-kurs for kirken Generelt/spesielt sårbehandlingskurs Vold og voldsforståelse Praktisk konflikthåndtering og konfliktløsning Eierstrategi Mediestrategi Brannvernlederkurs Eierstrategier og styrearbeid for kommunale foretak Mellommenneskelige relasjoner og nyttige arbeidsverktøy praktisk konflikthåndtering De mange ulike ansettelsesforhold i offentlig sektor og vanskelige personalsaker Lovverk offentleglova, forvaltningslova, personopplysningslova etc. Ledelse i teori og praksis hvordan skal jeg være en god leder? Kirkegårdsarbeideren praktisk ergonomi og utfordrende møter med publikum Førstehjelp ulike kurs tilbyd i samarbeid med Sør-Trøndelag Røde Kors Vi gjør oppmerksom på at vi kan levere internkurs innen de fleste områder, både skreddersøm og tiltak som beskrevet over. Dersom du ønsker nærmere informasjon om opplæringstiltakene, tilbud eller tilrettelegging av kurs for intern gjennomføring ta gjerne kontakt med oss: Lars Metlid lars.metlid@fagakademiet.no Anita Lorentsen anita.lorentsen@fagakademiet.no Ketil Mule ketil.mule@fagakademiet.no Janne Vaeng janne.vaeng@fagakademiet.no Fagakademiet region midt Dronningens gate 10 A, Postboks 806 Sentrum, 7408 Trondheim Telefon , Telefaks E-post: region-midt@fagakademiet.no Fagakademiet.no 22

KOMMUNAL KOMPETANSE REGION NORD KURSPROGRAM VÅREN 2010

KOMMUNAL KOMPETANSE REGION NORD KURSPROGRAM VÅREN 2010 KOMMUNAL KOMPETANSE REGION NORD KURSPROGRAM VÅREN 2010 Oversikten viser hvilke kurs Kommunal Kompetanse planlegger å gjennomføre i Nordland, Troms og Finnmark i høst: STUDIUM I VEILEDNING OG COACHING,

Detaljer

KOMMUNAL KOMPETANSE REGION MIDT KURSPROGRAM VÅR 2010

KOMMUNAL KOMPETANSE REGION MIDT KURSPROGRAM VÅR 2010 Pr. 16.02.10 KOMMUNAL KOMPETANSE REGION MIDT KURSPROGRAM VÅR 2010 Oversikten viser hvilke kurs Kommunal Kompetanse planlegger å gjennomføre i Nord-Trøndelag, Sør-Trøndelag og Møre og Romsdal i vår: IKKE

Detaljer

Fagakademiet region midt Kursprogram høsten 2011

Fagakademiet region midt Kursprogram høsten 2011 Pr 15. juni 2011 Fagakademiet region midt Kursprogram høsten 2011 Oversikten viser hvilke tiltak Fagakademiet planlegger å gjennomføre i fylkene Nord- Trøndelag, Sør-Trøndelag og Møre og Romsdal. Fagakademiet.no

Detaljer

KOMMUNAL KOMPETANSE REGION MIDT KURSPROGRAM HØST 2009

KOMMUNAL KOMPETANSE REGION MIDT KURSPROGRAM HØST 2009 KOMMUNAL KOMPETANSE REGION MIDT KURSPROGRAM HØST 2009 Oversikten viser hvilke kurs Kommunal Kompetanse planlegger å gjennomføre i Nord-Trøndelag, Sør-Trøndelag og Møre og Romsdal i høst: KURS FOR LEDENDE

Detaljer

Fagakademiet region nord Kursprogram våren 2011

Fagakademiet region nord Kursprogram våren 2011 Fagakademiet region nord Kursprogram våren 011 Oversikten viser hvilke tiltak Fagakademiet planlegger å gjennomføre i fylkene.. Innhold Veiledning og coaching 1 stp. Modul, BUA: Administrativ og pedagogisk

Detaljer

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter Kurskatalog Bluegarden Kurssenter Om Bluegarden Praktiske opplysninger Bluegarden er en total leverandør av systemer, outsourcing, tjenester og rådgivning innen lønn og personal. Ca 20 % av Skandinavias

Detaljer

Forebygging av sykefravær hva kan arbeidsgivere og HMS-arbeidet bidra med?

Forebygging av sykefravær hva kan arbeidsgivere og HMS-arbeidet bidra med? Forebygging av sykefravær hva kan arbeidsgivere og HMS-arbeidet bidra med? Geir Riise Generalsekretær Den norske legeforening HEIA Nordland, Radisson Blu 2. og 3. mai Disposisjon Arbeidsplassen ledelse

Detaljer

Grunnleggende teknikker i Den nødvendige samtalen

Grunnleggende teknikker i Den nødvendige samtalen Kurskatalog Grunnleggende teknikker i Den nødvendige samtalen : Ledere, tillitsvalgte, ansatte innen HR/personal og skole/helsearbeidere : Mange i arbeidslivet vil oppleve utfordringer knyttet til nødvendige

Detaljer

IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter

IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som

Detaljer

Studieplan 2016/2017

Studieplan 2016/2017 Studieplan 2016/2017 Videreutdanning i lungesykdommer Studiepoeng: 15 Studiets nivå og organisering Videreutdanningen tilbys tilrettelagt som et tverrfaglig deltidsstudium på 15 studiepoeng over to semestre.

Detaljer

Oversikten viser hvilke kurs Fagakademiet planlegger å gjennomføre høsten 2010 i Østfold, Akershus, Oslo, Oppland og Hedmark.

Oversikten viser hvilke kurs Fagakademiet planlegger å gjennomføre høsten 2010 i Østfold, Akershus, Oslo, Oppland og Hedmark. Oversikten viser hvilke kurs Fagakademiet planlegger å gjennomføre høsten 2010 i Østfold, Akershus, Oslo, Oppland og Hedmark. LÆR KONFLIKTBEHANDLING 5 dagers kurs Hva er en konflikt? Uenighet er ikke konflikt!

Detaljer

Informasjon og medvirkning

Informasjon og medvirkning Informasjon og medvirkning Formålet med denne veilederen er å legge opp til gode prosesser i forbindelse med fysiske endringer på arbeidsplassen, slik at arbeidstakernes helse og arbeidsmiljø blir tatt

Detaljer

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL HELSEARBEIDERFAGET.

EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL HELSEARBEIDERFAGET. EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL HELSEARBEIDERFAGET. Navn:. Adresse:.. Tlf:.. Beskrivelse av hovedområdene Helsefremmende arbeid Hovedområdet handler om hva levevaner, fysisk aktivitet og kosthold

Detaljer

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Hell, Rådhuset Dato: 13.05.2013 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no

Detaljer

Fagakademiet region sør Kursprogram våren 2012

Fagakademiet region sør Kursprogram våren 2012 Pr 20.12.2011 Fagakademiet region sør Kursprogram våren 2012 Oversikten viser hvilke tiltak Fagakademiet planlegger å gjennomføre i fylkene Buskerud, Vestfold, Telemark, Aust- og Vest-Agder. Fagakademiet.no

Detaljer

Studieplan 2013/2014

Studieplan 2013/2014 Studieplan 2013/2014 Årsstudium i sosialpedagogikk Studiepoeng: 60 Studiets varighet, omfang og nivå Studiet er et heltidsstudium (60 studiepoeng) over to semestre (høst og vår). Samlinger og undervisning

Detaljer

Masterstudium i helsetjenester til eldre. 10 studiepoeng. Høsten 2013

Masterstudium i helsetjenester til eldre. 10 studiepoeng. Høsten 2013 Masterstudium i helsetjenester til eldre Læringsplan for emne 8: Behandling, pleie og omsorg til eldre personer med demens 10 studiepoeng Høsten 2013 Oversikt over semesteret Læringsaktivitet Første samling

Detaljer

Angstlidelser. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Angstlidelser. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen Til pasienter og pårørende Angstlidelser Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen Psykisk helsevern Vinderen - Diakonhjemmet Sykehus. 2012. Foto: Stock.xchng. HVA ER ANGSTLIDELSER? Aktiveringen som skjer i

Detaljer

Studieplan 2016/2017. Pårørendearbeid innen lindrende omsorg. Studiepoeng: 15. Studiets nivå og organisering. Bakgrunn for studiet.

Studieplan 2016/2017. Pårørendearbeid innen lindrende omsorg. Studiepoeng: 15. Studiets nivå og organisering. Bakgrunn for studiet. Studieplan 2016/2017 Pårørendearbeid innen lindrende omsorg Studiepoeng: 15 Studiets nivå og organisering Studiet går på deltid over ett semester og omfatter 15 studiepoeng. Studiet er på grunnutdanningsnivå

Detaljer

VIRKSOMHETS-/ LEDERAVTALE 2013

VIRKSOMHETS-/ LEDERAVTALE 2013 VIRKSOMHETS-/ LEDERAVTALE 2013 Avdeling/ kontor/ virksomhet Overordnet Leder Oppfølgingsforpliktelse sign. sign. dato dato Innhold 1 Om avtalen s. 2 2 Lederavtale 2013 s. 3 A Mål og måleindikatorer A1

Detaljer

Omfang tjenestetilbud

Omfang tjenestetilbud Omfang tjenestetilbud Tjenestemottaker: Jente 13 år med dobbeldiagnose, har Aspergers Syndrom og tilleggsdiagnose bipolar lidelse, manisk/hypomanisk episode (tentativ diagnose). Tjenesten skal gjennomføres

Detaljer

Jeg vil helst bo hjemme

Jeg vil helst bo hjemme Jeg vil helst bo hjemme Turid Lohne Velund sleder 25. September 2008 Bærum kommune Landets 5. største kommune 105 000 innbyggere Balansert målstyring Resultatledelse for ca. 200 tjenesteledere Brukerundersøkelser

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I SØRREISA KOMMUNE NOTAT Dato: 01.12.2015 Arkiv - arkivsak: 030-15/1031 Vår ref: 9249/15 Direkte telefon: 97423533 E-post: wigdis.n.andersen@sorreisa.kommune.no ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I SØRREISA

Detaljer

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 Internkontrollforskriften stiller krav til organisering, involvering og drift. Sticos har gjort kravene

Detaljer

Årsrapport for 2015 for

Årsrapport for 2015 for Bedriftsnavn: Stamina/NIMI Årsrapport for 2015 for Møre og Romsdal Fylkeskommune RAPPORT FRA STAMINA HELSE Oppdragsgiver Møre og Romsdal Fylkeskommune Distribuert til Martin Hauge Dag Lervik Utarbeidet

Detaljer

Studieplan 2016/2017

Studieplan 2016/2017 Studieplan 2016/2017 Personlig trener 2 Spesialisering innen helse og rehabilitering Studiepoeng: 30 Studiets nivå og organisering Det er et heltidsstudium på grunnutdanningsnivå på 30 studiepoeng med

Detaljer

Kurslederopplæring Kurs i mestring av depresjon -

Kurslederopplæring Kurs i mestring av depresjon - Fagakademiet inviterer til kurset Kurslederopplæring Kurs i mestring av depresjon - For hvem/målgruppe Sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, psykologer, leger, fysioterapeuter og andre. Det er en fordel

Detaljer

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune? Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune? Ski kommune 28 000 innbyggere Administrativt organisert i tonivå modell Ca 1600 ansatte 57 virksomheter Virksomhet for hjemmetjenester 77 årsverk Ingegerd

Detaljer

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN VAZ7A var DATO 20.08.2015 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 9 ' Arbeidstilsynet 2 5 AUG2015 VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050

Detaljer

Gjøvik og Vestre Toten - Ressurskommuner universell utforming

Gjøvik og Vestre Toten - Ressurskommuner universell utforming Norge er best i verden på retorikk om tilgjengelighet, men gapet mellom retorikk og virkelighet øker fordi det er gratis å ikke å gjøre noe Sagt på konferanse på Deltasenteret 10.oktober 2006 5 klassiske

Detaljer

Saksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730

Saksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg administrasjon Formannskapet MEDLEMSSKAP TRANSPARENCY INTERNATIONAL Forslag til vedtak: SAKSFRAMSTILLING

Detaljer

Vår referanse Deres referanse Dato 201410833-2 14/3274 1 09.09.2014

Vår referanse Deres referanse Dato 201410833-2 14/3274 1 09.09.2014 Det kongelige Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Vår referanse Deres referanse Dato 201410833-2 14/3274 1 09.09.2014 Høringsuttalelse om nye digitale læringsformer i høyere utdanning Viser

Detaljer

MELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016

MELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016 VIKNA KOMMUNE Vikna kommune «MOTTAKERNAVN» «ADRESSE» «POSTNR» «POSTSTED» «KONTAKT» MELDING OM VEDTAK Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016

Detaljer

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Definisjon av medarbeidersamtale: En medarbeidersamtale er en planlagt, forberedt og tilbakevendende personlig samtale mellom leder og medarbeider.

Detaljer

Etikk. Hans Jacob Busch, enhetsleder ved Arbeidsmiljøenheten

Etikk. Hans Jacob Busch, enhetsleder ved Arbeidsmiljøenheten Etikk Hans Jacob Busch, enhetsleder ved Arbeidsmiljøenheten Media og etikk De siste ukers hendelser og oppslag i media gjør meg ubekvem. Slik jeg kjenner Trondheim kommune, kan jeg ikke se at påstanden

Detaljer

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Medarbeidersamtale Veiledningshefte Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 1 Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 2 Medarbeidersamtale

Detaljer

NORSK KIROPRAKTORFORENING

NORSK KIROPRAKTORFORENING NORSK KIROPRAKTORFORENING NORWEGIAN CHIROPRACTORS` ASSOCIATION Storgt. 10 A, 0155 Oslo Telefon: 23 10 64 90 -Telefax: 23 10 64 91 Statsråd Bjarne Håkon Hanssen Helsedepartementet Postboks 8011 Dep 0030

Detaljer

Etiske retningslinjer for MOVAR.

Etiske retningslinjer for MOVAR. Etiske retningslinjer for MOVAR Korrekt etisk opptreden er en grunnpilar for å bygge et godt omdømme! Er du i tvil? Kontakt din nærmeste leder! 2. Etiske retningslinjer for MOVAR (Vedtatt av styret i MOVAR,

Detaljer

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011 Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011 Navn på tjenesten: Lokalisering: Flerregional behandlingstjeneste for usikker somatisk kjønnsutvikling Helse Bergen HF og Oslo universitetssykehus

Detaljer

dmmh.no Studieplan Mentorutdanning- Veiledning av nyutdannede barnehagelærere Videreutdanning Deltid 15 sp 2015-16

dmmh.no Studieplan Mentorutdanning- Veiledning av nyutdannede barnehagelærere Videreutdanning Deltid 15 sp 2015-16 dmmh.no Studieplan Mentorutdanning- Veiledning av nyutdannede barnehagelærere Videreutdanning Deltid 15 sp 2015-16 Mentorutdanning- veiledning av nyutdannede Navn barnehagelærere Nynorsk Mentorutdanning-

Detaljer

Til pasienter og pårørende. Angstlidelser. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Til pasienter og pårørende. Angstlidelser. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen Til pasienter og pårørende Angstlidelser Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen HVA ER ANGSTLIDELSER? Aktiveringen som skjer i kroppen når vi har angst er i utgangspunktet en normal oppbygging av energi.

Detaljer

IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide!

IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide! IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide! AKTIVITETER SOM MEDISIN Se meg! Aktiviteter kan virke på samme måte som medisin.

Detaljer

Brannsamarbeid Namsos kommune - Kjøp av tjenester. Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes formannskap Fosnes kommunestyre

Brannsamarbeid Namsos kommune - Kjøp av tjenester. Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes formannskap Fosnes kommunestyre Fosnes kommune Fosnes plan og utvikling Saksmappe: 2010/1528-3 Saksbehandler: Stig Bjøru Saksframlegg Brannsamarbeid Namsos kommune - Kjøp av tjenester Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes formannskap Fosnes

Detaljer

HMS-konferansen 2009. 12. 13. mai

HMS-konferansen 2009. 12. 13. mai HMS-konferansen 2009 12. 13. mai TEMA: Innledning Utvikling Har opplæringsbegrepet endret seg? Utfordringer Per Steinar Mikkelsen instruktør Tranamarka Energipark AS, Steinkjer www.tranamarka.no 2 1 Innledning

Detaljer

Psykiatrien i Vestfold HF

Psykiatrien i Vestfold HF Arbeidsgruppens mandat Arbeidsgruppen skal komme med forslag hvordan rett til helsehjelp fra spesialisthelsetjenesten kan styrkes overfor barn og unge med psykiske lidelser og for unge rusmiddelmisbrukere.

Detaljer

OVERORDNET HMS MÅLSETTING

OVERORDNET HMS MÅLSETTING OVERORDNET HMS MÅLSETTING Våre aktiviteter skal gjennomføres på en forsvarlig, organisert og sikker måte, slik at menneskers liv og helse, det ytre og indre miljø, samt materielle verdier ivaretas og ikke

Detaljer

SYSTEMATISK HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER. Fase 1 Mai 2015 april 2016

SYSTEMATISK HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER. Fase 1 Mai 2015 april 2016 SYSTEMATISK HÅNDTERING AV VOLD OG TRUSLER Fase 1 Mai 2015 april 2016 Hvorfor fokus på vold og trusler om vold? Strategiplan i Helse Bergen - Trygghet, kvalitet, respekt Medarbeidere med rett kompetanse

Detaljer

Årsplan 2016. Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Årsplan 2016. Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplan 2016 Voksenopplæringen Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2016. Årsplanen

Detaljer

AMG-kurs i arbeid og psykisk helse 28.01.2014

AMG-kurs i arbeid og psykisk helse 28.01.2014 Arbeidsmiljøenheten og Personaltjenesten AMG-kurs i arbeid og psykisk helse 28.01.2014 Foto: Carl-Erik Eriksson Bakgrunn Psykososiale utfordringer for AMG Et innblikk i tematikken arbeid og psykisk helse

Detaljer

Inkluderende Arbeidsliv

Inkluderende Arbeidsliv Handlingsplan for et mer Inkluderende Arbeidsliv I Flekkefjord kommune 2007 Trivsel i hverdagen Medvirkning Helse Miljø Innhold Innledning... 2 Del A Generell del... 2 1.0 Bakgrunn for Intensjonsavtalen

Detaljer

KONFLIKT- HÅNDTERING RETNINGSLINJER

KONFLIKT- HÅNDTERING RETNINGSLINJER KONFLIKT- HÅNDTERING RETNINGSLINJER Vedtatt av AMA 26.01.09 INNLEDNING Nordland fylkeskommune er opptatt av trivsel og godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. I en stor organisasjon som fylkeskommunen er

Detaljer

HMS - ansvar i mindre prosjekter

HMS - ansvar i mindre prosjekter HMS Risikostyring 28.02 02.03 2005, Storefjell 1 HMS - ansvar i mindre prosjekter Mandag 28. februar 14:40 15:25 Uprofesjonell byggherre Ansvarsroller Risikostyring Arild Berglund, HMS sjef, Skanska Norge

Detaljer

MØTEINNKALLING. Helse- og omsorgsutvalget

MØTEINNKALLING. Helse- og omsorgsutvalget MØTEINNKALLING Dato: 31.08.2016 kl. 18:00 Sted: Formannskapssalen Helse- og omsorgsutvalget Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet, eller møtet lukkes. Dokumentene

Detaljer

Studiepoeng: 30 Vedtatt: Vedtatt av Avdelingsstyret i møte 6. desember 2005 (sak A41/05)

Studiepoeng: 30 Vedtatt: Vedtatt av Avdelingsstyret i møte 6. desember 2005 (sak A41/05) HiST Avdeling for lærer- og tolkeutdanning Fag: Studieplanens inndeling: 1. Innledning 2. Mål 3. Innhold 4. Organisering og arbeidsformer 5. Vurdering 6. Pensum og kunnskapskilder VEILEDNING I TOLKING

Detaljer

Vurdering som en del av lærerens undervisningspraksis

Vurdering som en del av lærerens undervisningspraksis Arbeidet i lærergruppene: Vurdering som en del av lærerens undervisningspraksis Til modul 3 er det i tillegg til heftet Vurdering for læring utarbeidet en egen modultekst som går mer spesifikt inn på hvordan

Detaljer

Kurslederopplæring for Kurs i mestring av depresjon

Kurslederopplæring for Kurs i mestring av depresjon Kommunal Kompetanse inviterer til Kurslederopplæring for Kurs i mestring av depresjon For hvem Bakgrunn for kurset Kursets mål Sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, psykologer, leger, fysioterapeuter

Detaljer

Veileder for rehabilitering og habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring

Veileder for rehabilitering og habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring Veileder for rehabilitering og habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring Sigrunn Gjønnes, seniorrådgiver Oktober 2015 Arbeidsprosessen 2012-2015 Prosjektleder og sekretariat,

Detaljer

Grong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT. Skolebasert vurdering. Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole

Grong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT. Skolebasert vurdering. Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole Grong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT Skolebasert vurdering Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole 1 Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 4 2. Om tilsynet med Grong kommune Grong

Detaljer

Nettverkssamling for HVO og HMS-koordinatorer. Opplæring Ansvar Elevene, hva er god nok opplæring

Nettverkssamling for HVO og HMS-koordinatorer. Opplæring Ansvar Elevene, hva er god nok opplæring Nettverkssamling for HVO og HMS-koordinatorer Opplæring Ansvar Elevene, hva er god nok opplæring LOVGRUNNLAG Arbeidsmiljøloven 1-6 første og tredje ledd: Personer som ikke er arbeidstakere a) Elever ved

Detaljer

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet Barnevern i barnehager. Delrapport I BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I BEBY-sak 262-04 Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager II: Barnehagenes formidling av bekymring til

Detaljer

Veileder for refleksjonskort

Veileder for refleksjonskort Veileder for refleksjonskort til bruk ved etiske utfordringer knyttet til rus og psykiatri KOMMUNESEKTORENS ORGANISASJON The Norwegian Association og Local and Regional Authorities I 2013 spurte prosjektledelsen

Detaljer

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/15033-2 M70 DRAMMEN 03.11.2008

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/15033-2 M70 DRAMMEN 03.11.2008 Notat Til : Bystyrekomite byutvikling og kultur Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/15033-2 M70 DRAMMEN 03.11.2008 LOKAL FORSKRIFT OM TILSYN I BYGNINGER I OMRÅDER MED SÆRLIG STOR

Detaljer

Er det plass til pasienten i sentrum når Arbeidstilsynet er der? Administrerende direktør Stein Kinserdal Sykehuset i Vestfold

Er det plass til pasienten i sentrum når Arbeidstilsynet er der? Administrerende direktør Stein Kinserdal Sykehuset i Vestfold Er det plass til pasienten i sentrum når Arbeidstilsynet er der? Administrerende direktør Stein Kinserdal Sykehuset i Vestfold Sykehusenes utfordring: Omstilling og endring Arbeidstilsynets sykehuskampanje

Detaljer

Studieplan. Veiledning i barnehagen. Mentor- og veilederutdanning. 15 studiepoeng - Deltid Videreutdanning på bachelornivå. dmmh.

Studieplan. Veiledning i barnehagen. Mentor- og veilederutdanning. 15 studiepoeng - Deltid Videreutdanning på bachelornivå. dmmh. dmmh.no Studieplan Veiledning i barnehagen Mentor- og veilederutdanning 15 studiepoeng - Deltid Studieåret 2016-2017 Revidert mars 2016 Sist endret 18.04.16 Navn Veiledning i barnehagen. Mentor- og veilederutdanning.

Detaljer

Ny som PhD-kandidat. Fanny Duckert, Dekan SV-fakultetet

Ny som PhD-kandidat. Fanny Duckert, Dekan SV-fakultetet Ny som PhD-kandidat Karriereveier Nesten alle vil få jobb etter doktorgraden Innenfor akademia vil det kunne ta tid å få en fast stilling Nesten halvparten av dere vil få en karriere utenfor akademia (forskningsinstitutter,

Detaljer

Oppbygging av presentasjonen

Oppbygging av presentasjonen Konflikthåndtering Oppbygging av presentasjonen Konfliktløsning Konflikthåndtering Retningslinjer i Utdanningsforbundet Rolleavklaring Lov- og avtaleverk Grunnleggende om konflikter Hva slags forhold har

Detaljer

«Barnet mitt blir også sett» om kommunalt samarbeid om barn som pårørende

«Barnet mitt blir også sett» om kommunalt samarbeid om barn som pårørende «Barnet mitt blir også sett» om kommunalt samarbeid om barn som pårørende Molde 27.11.15 Lisbeth Slyngstad Rådgiver psykisk helse/koordinator for Barn som pårørende og Britt Toril Vartdal Psykisk helseteam

Detaljer

Helse Sør- Øst - gode og likeverdige tjenester

Helse Sør- Øst - gode og likeverdige tjenester Helse Sør- Øst - gode og likeverdige tjenester Informasjonsmøte om anskaffelse av behandlingstilbud innen psykisk helsevern og spiseforstyrrelser Hamar - 25.oktober 2013 Anne Aasen Visjon: Gode og likeverdige

Detaljer

Råde Kommune. Handlingsprogram 2015-2018. Gjeldende handlingsprogram

Råde Kommune. Handlingsprogram 2015-2018. Gjeldende handlingsprogram Råde Kommune Kyststien, Tasken ved Kurefjorden 2014 Foto Nina Løkkevik Handlingsprogram 2015-2018 Gjeldende handlingsprogram Innhold Gjeldende handlingsprogram - Verbalforslag/Målsetninger... 1 Omsorgsutvalget...

Detaljer

GRONG KOMMUNE - et aktivt og robust regionsenter med livskvalitet og mangfold

GRONG KOMMUNE - et aktivt og robust regionsenter med livskvalitet og mangfold Hva har skjedd siden sist?? Vårt mål er å bedre nærværet samt sikre bedre omdømme av vår egen kommune med å jobbe med interne prosesser i eget hus. Verktøy Vi har arrangert samling for ambassadørene våre

Detaljer

Studieplan for Norsk 2 (8-13) med vekt på 8-10 Norsk i mediesamfunnet Studieåret 2016/2017

Studieplan for Norsk 2 (8-13) med vekt på 8-10 Norsk i mediesamfunnet Studieåret 2016/2017 Versjon 01/16 NTNU KOMPiS Studieplan for Norsk 2 (8-13) med vekt på 8-10 Norsk i mediesamfunnet Studieåret 2016/2017 Profesjons- og yrkesmål Mediesamfunnet stiller nye krav til norsklærerens kompetanse.

Detaljer

Til vurdering Bestått meget godt Bestått Ikke bestått

Til vurdering Bestått meget godt Bestått Ikke bestått VURDERINGSKRITERIER I KONTOR-OG ADMINISTRASJONSFAGET Til vurdering Bestått meget godt Bestått Ikke bestått Planlegging: Fremdriftsplan Hjelpemidler HMS De grunnleggende ferdigheter Planlegging av arbeidet

Detaljer

Nærværskompasset - et veiledningsverktøy for ledere.

Nærværskompasset - et veiledningsverktøy for ledere. Nærværskompasset - et veiledningsverktøy for ledere. Å drive god og nærværsfremmende ledelse er et stort og viktig arbeid for alle ledere i Bergen kommune. Til støtte i dette har nærværsprosjektet utarbeidet

Detaljer

"Du er så mye mer enn alt du ikke kan!"

Du er så mye mer enn alt du ikke kan! "Du er så mye mer enn alt du ikke kan!" - Et foredrag om psykisk helse på arbeidsplassen Renholdskonferansen- Bergen, 15. juni 2016 Abbas Sharifian / Solveig Norland / Magdalena Krossgått IA, 14.06.2016

Detaljer

Samhandling i et brukerperspektiv

Samhandling i et brukerperspektiv Samfunk: Arbeide for at samhandlingsreformen får den prioritering som er nødvendig for at målsettingene i reformen realiseres Samhandling i et brukerperspektiv Er det pasientens beste som er i fokus? Samfunk

Detaljer

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 1 Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 2 1. Sammendrag... 3 2. Hvem er vi og hva skal vi drive med?... 3 3. Kompetansebehov... 3 3.1. Hva trenger vi av kompetanse i 2014?... 4 3.2.

Detaljer

ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 FOR RINDAL KOMMUNE Stolt og unik 5 gode grunner til å arbeide i Rindal kommune: Sammen tar vi utfordringene Arbeidsglede Læring og utvikling Utstrakt delegasjon Muligheter

Detaljer

Klinisk Fagstige. Etterutdanning for hjelpepleiere og omsorgsarbeidere EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS

Klinisk Fagstige. Etterutdanning for hjelpepleiere og omsorgsarbeidere EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS Klinisk Fagstige Etterutdanning for hjelpepleiere og omsorgsarbeidere EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS etterutdanning for hjelpepleiere og omsorgsarbeidere 2 Klinisk fagstige er et etterutdanningstilbud

Detaljer

Møteinnkalling. Grane kommune. Side 1 av 11. Komité for helse og omsorg Møtested: Fritidsklubben Frisco på skolen Dato: 10.05.2010 Tidspunkt: 19:00

Møteinnkalling. Grane kommune. Side 1 av 11. Komité for helse og omsorg Møtested: Fritidsklubben Frisco på skolen Dato: 10.05.2010 Tidspunkt: 19:00 Grane kommune Side 1 av 11 Møteinnkalling Utvalg: Komité for helse og omsorg Møtested: Fritidsklubben Frisco på skolen Dato: 10.05.2010 Tidspunkt: 19:00 Forfall meldes til Servicetorget tlf. 75 18 22 20.

Detaljer

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Haslum skole i Bærum kommune 06.05.2009.

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Haslum skole i Bærum kommune 06.05.2009. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO «REFDATO» VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 DERES REFERANSE «REF» Bærum kommune v/rådmannen Postboks 23 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED

Detaljer

Kommunale tiltak innen psykisk helsearbeid, rapportering 2009

Kommunale tiltak innen psykisk helsearbeid, rapportering 2009 Kommunale tiltak innen psykisk helsearbeid, rapportering 2009 Opplysninger om kommunen og ansvarlig for rapporteringen Kommunenr 301 Bydelsnr 13 Ansvarlig for innholdet i skjemaet Tommy Grotterød E postadresse

Detaljer

Bygg og anlegg BIM Elektro Teknisk og industriell produksjon (TIP) Kjemi

Bygg og anlegg BIM Elektro Teknisk og industriell produksjon (TIP) Kjemi Historikk Østfold Fagskole ble etablert i 1989 Lokalisert i Sarpsborg fram til 31.12.2011 Flyttet til Fredrikstad 1.1.2012 Ligger nå i et studentmiljø med blant annet Høgskolen i Østfold Totalt på området

Detaljer

Før du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret: 08.06.

Før du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret: 08.06. Ofte stilte spørsmål Last ned som PDF Skriv ut Sist endret: 08.06.2016 1. Før du søker og finansiering 2. Søknadsprosess og opptak 3. Gjennomføring og eksamen Før du søker og finansiering Hvem kan delta

Detaljer

BRUKER og ETAT MØTES 21. OKTOBER 2011. Helseforetaket og brukerperspektivet i samhandlingsreformen. Kvalitet, Respekt, Trygghet. Kari Bratland Totsås

BRUKER og ETAT MØTES 21. OKTOBER 2011. Helseforetaket og brukerperspektivet i samhandlingsreformen. Kvalitet, Respekt, Trygghet. Kari Bratland Totsås BRUKER og ETAT MØTES 21. OKTOBER 2011 Helseforetaket og brukerperspektivet i samhandlingsreformen Kvalitet, Respekt, Trygghet Kari Bratland Totsås Samhandlingssjef HNT Husker vi hovedfokuset i utfordringsbilde?

Detaljer

Hospitalet Betanien. I tjeneste for mennesker. Informasjon for pasienter og deres pårørende om sykehjemmet på Hospitalet Betanien

Hospitalet Betanien. I tjeneste for mennesker. Informasjon for pasienter og deres pårørende om sykehjemmet på Hospitalet Betanien Hospitalet Betanien I tjeneste for mennesker Informasjon for pasienter og deres pårørende om sykehjemmet på Hospitalet Betanien Vi ønsker deg hjertelig velkommen til sykehjemmet ved Hospitalet Betanien.

Detaljer

Studieplan for Norsk 2 (8. - 13. trinn)

Studieplan for Norsk 2 (8. - 13. trinn) NTNU KOMPiS kompetanse i skolen - Videreutdanning rettet mot lærere og skoleledere Pr 15. januar 2015 NTNU KOMPiS Studieplan for Norsk 2 (8. - 13. trinn) Norsk i mediesamfunnet Studieåret 2015/2016 Profesjons-

Detaljer

personalområdet kommune i utviklingen av

personalområdet kommune i utviklingen av Arbeid påindre Fosen personalområdet kommune i utviklingen av Personalnettverket, KS Sør-Trøndelag - Stiklestad, 21. april 2016 Kristin Andreassen, personalsjef Leksvik kommune Ola Andreas Stavne, personalsjef

Detaljer

Studieplan 2016/2017

Studieplan 2016/2017 Samfunnsfag (GLU 1-7) Studiepoeng: 30 Studiets nivå og organisering Studieplan 2016/2017 Studiet er et deltidsstudium som består av to emner, hver på 15 studiepoeng. Studiet går over 2 semester. Bakgrunn

Detaljer

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.

Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26. Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26. oktober 2011 Hei alle sammen! Jeg synes det er spennende å være tilstede

Detaljer

Etikk, åpenhet og dialog hvordan skape tillit? «Saman om ein betre kommune», nettverk - omdømme 16.02.12

Etikk, åpenhet og dialog hvordan skape tillit? «Saman om ein betre kommune», nettverk - omdømme 16.02.12 Etikk, åpenhet og dialog hvordan skape tillit? «Saman om ein betre kommune», nettverk - omdømme 16.02.12 Rådgiver og prosjektleder Christine Næss Evensen, KS Foto: Etikkportalen Hvem har forventninger

Detaljer

"Kyrne har god tid, men det har ikke jeg" Landbruk

Kyrne har god tid, men det har ikke jeg Landbruk Landbruk "Kyrne har god tid, men det har ikke jeg" Med PRO får du tilgang på kompetent rådgivning og effektive løsninger for alt innen bank og forsikring på ett sted. Hverdagen blir enklere og du kan bruke

Detaljer

Har vi helhetlige tjenester..

Har vi helhetlige tjenester.. Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Har vi helhetlige tjenester.. Innledning til konferanse 3. og 4. mars 2015 Fylkeslege Jan Vaage Helsetjenesten er ikke som før Tjenesteutvikling uten like Kunnskapsutvikling

Detaljer

Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel

Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 17. desember 2015 etter delegasjon i brev av 26. september 2005 fra utdannings- og forskningsdepartementet

Detaljer

Brukermedvirkning - sentrale føringer og aktuelle problemstillinger. rådgiver Unni Aker Avdeling for psykisk helse

Brukermedvirkning - sentrale føringer og aktuelle problemstillinger. rådgiver Unni Aker Avdeling for psykisk helse Brukermedvirkning - sentrale føringer og aktuelle problemstillinger rådgiver Unni Aker Avdeling for psykisk helse Hvem er bruker? voksne, barn, unge og eldre pårørende (obs! barn kan også være pårørende

Detaljer

BARN MED BEHOV FOR. KOORDINERTE TJENESTER KOMMUNE - SYKEHUS Felles retningslinjer for samarbeid

BARN MED BEHOV FOR. KOORDINERTE TJENESTER KOMMUNE - SYKEHUS Felles retningslinjer for samarbeid BARN MED BEHOV FOR KOORDINERTE TJENESTER KOMMUNE - SYKEHUS Felles retningslinjer for samarbeid Leif Edvard Muruvik Vonen (kommun ) Torleif Hugdahl (sykehuset) St. Olavs Hospital Barne- og ungdomsklinikken,

Detaljer

Rusmiddelproblemer. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen

Rusmiddelproblemer. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen Til pasienter og pårørende Rusmiddelproblemer Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen Psykisk helsevern Vinderen - Diakonhjemmet Sykehus. 2012. Foto: Stock.xchng. HVA ER RUSMIDDELPROBLEMER? Rusmiddelproblemer

Detaljer

Ledelsesprinsipper. i Østfold fylkeskommune

Ledelsesprinsipper. i Østfold fylkeskommune Ledelsesprinsipper i Østfold fylkeskommune Bakgrunn og hensikt Side 2 Østfold fylkeskommunes virksomhetsidé Side 3 Ledelsesprinsipper i Østfold fylkeskommune Side 4 Eksempel på individuelt arbeid med prinsippene

Detaljer

Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver

Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver Hovedverneombudets rolle og oppgaver i praksis og i daglig virke Leif Johnsen, 09.04.10 09.04.10 1 Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver 09.04.10 2 1 Hva sier loven? Hvem som skal regnes som tillitsvalgt

Detaljer

Risør Frisklivssentral

Risør Frisklivssentral Risør Frisklivssentral 05.02.2014 Christine K Sønningdal Fysioterapeut/folkehelsekoordinator Bakgrunn: helseutfordringene-forebygge mer Nasjonal Helse- og omsorgsplan Helse - og omsorgstjenesteloven St.

Detaljer

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon. På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon. Rolleanalyse rollen som leder på NTNU Denne oppgaven går ut på å kartlegge hvilken

Detaljer