SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID AML 10-5 (3) LADEGÅRDEN SYKEHJEM, BERGEN KOMMUNE

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID AML 10-5 (3) LADEGÅRDEN SYKEHJEM, BERGEN KOMMUNE"

Transkript

1 VÅR DATO VÅR REFERANSE /58102 DERES DATO VÅR SAKSBEHANDLER Asbjørn Braanaas tlf DERES REFERANSE Bergen kommune, Byrådsavdelingen for helse og omsorg Postboks BERGEN Att. Bjørg Børkje SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID AML 10-5 (3) LADEGÅRDEN SYKEHJEM, BERGEN KOMMUNE Arbeidstilsynet viser til søknad av fra Bergen kommune, og til brev med tilleggsopplysninger av Bakgrunn Søknaden gjelder en prøveordning med turnus som innebærer 13 timers vakter (12 timer + 1 time pauser) lørdag og søndag, på Ladegården sykehjem i Bergen. Slike lange helgevakter forekommer hver 4. helg for de som deltar i turnusen. Prøveordningen er ment å vare et år, med oppstart senest Ordningen gjelder ikke hele sykehjemmet, men gruppen Fjæregrenden der det bor 10 personer. Søker opplyser at dette er en gruppe relativt fysisk velfungerende demente «som alle er forholdsvis fysisk sprek og i stor grad klarer seg selv med noe veiledning og stell». Noen av beboerne har utfordrende atferdsproblemer, og noen har psykiatriske tilleggsdiagnoser. Det opplyses at beboere som blir så pleietrengende at de ikke kan nyttiggjøre seg det miljøterapeutiske tilbudet flyttes ut av gruppen, og til en somatisk avdeling. De ansatte utgjør 7,3 årsverk og består av vernepleier, to sykepleiere, hjelpepleier, omsorgsarbeider, helsefagarbeider og assistent. I brev fra Bergen kommune av er innholdet i en langvakt nærmere beskrevet: Arbeidsdagen begynner med vaktskifte/rapport kl Så følger en relativt passiv periode på ca 1,5 time før pasientene står opp. Ca. kl jobber de ansatte aktivt med frokostservering, medisinutdeling mm. Kl avvikler langvaktene pauser, og dette er en rolig periode ved avdelingen med bl.a. aviser, TV, besøk fra pårørende eller hvile på rommet. Kl er det lunsj. Kl kan boboerne være med ut, eller utføre sykkeltrening e.l. inne hvis de ønsker det. POSTADRESSE E-POST TELEFON ORGANISASJONSNR Postboks 4720 Sluppen TRONDHEIM INTERNETT TELEFAKS Norge

2 VÅR REFERANSE 2 Kl serveres middag. Etter dette er det en rolig periode fram til kl da pasientene hviler, hører på musikk eller ser TV, har besøk e.l. I denne perioden tar de ansatte pauser. Kl er det kvelds, og deretter hjelpes 4-5 av beboerne som ønsker det til sengs, mens de øvrige er lengre oppe og legger seg selv, evt får hjelp av nattevakten. Kl ser beboerne på TV eller hører musikk, og dette er en passiv periode for personalet. Når det gjelder pauser opplyses at det er to pauser a 30 minutter på hver langvakt, formiddag og ettermiddag. Pausene er lagt opp slik at de ansatte kan forlate avdelingen, lage mat og gå til egnede rom/kantine. Det er lagt opp tidspunkter for pausene og disse skal være markert i arbeidsbøkene og på turnusen. Turnusen er lagt opp slik at etter en helg med lange vakter følger en fridag. Maksimal ukentlig arbeidstid vil være 54 timer. Gjennomsnittlig arbeidstid er innenfor lovens rammer jf Søknaden er begrunnet med ønske om å bedre kvaliteten på tjenestene i helgene, mer ro i forbindelse med vaktskift, og om å få øke stillingsprosenten for deltidsansatte som ønsker en større stilling samt turnus med færre helgevakter. Samtlige ansatte ved Fjæregrenden har primo januar 2014 skriftlig bekreftet at de ønsker å være med på å prøve ut den omsøkte turnusen jf vedlegg til søknaden, Verneombudet har også bekreftet at ordningen er ønsket av de ansatte ved Fjæregrenden, jf brev av Det er opplyst at ordningen har vært drøftet med arbeidstakernes tillitsvalgte i flere runder, jf protokoller av , og Drøftingene har omhandlet unntak etter aml (4). Det er inngått avtale med Norsk Sykepleierforbund sentralt. Fagforbundets tillitsvalgte lokalt har sendt saken til behandling på høyere nivå i organisasjonen, men har fra desember 2013 ikke hatt medlemmer som omfattes av den omsøkte ordningen. Søker opplyser at arbeidstidsordningen er risikovurdert. Det er besluttet særlig å følge opp sykefravær, at pauser blir avviklet iht avtale, overtidsbruk samt registrering av uønskede hendelser og avvik. Det opplyses at det er avtalt arbeidsmedisinsk evaluering etter 3, 6 og 12 måneder og for øvrig jevnlig evaluering av ordningen. «Dersom evalueringen underveis viser uønskede resultater, vil ordningen bli stoppet» før prøveperioden er over, jf brev av Vurdering Utgangspunktet for Arbeidstilsynet sin vurdering er at arbeidstiden ikke må overstige 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager, jf. arbeidsmiljøloven 10-4 (1). Men Arbeidstilsynet kan samtykke til gjennomsnittsberegning, slik at arbeidstiden i en periode på høyst 26 uker i gjennomsnitt ikke blir lengre enn foreskrevet i 10-4, men slik at den samlede arbeidstiden ikke overstiger 13 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker. Arbeidstilsynet skal ved sin avgjørelse legge særlig vekt på hensynet til arbeidstakernes helse og velferd, jf (3).

3 VÅR REFERANSE 3 Vi viser også til hovedbestemmelsen i 10-2 (1) der det heter at arbeidstidsordninger skal være slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger, og slik at det er mulig å ivareta sikkerhetshensyn. Gjennomsnittsberegning innebærer at det kan arbeides mer enn normalt i enkelte dager eller uker, mot at det avspaseres, slik at den gjennomsnittlig arbeidstid i løpet av en periode er innenfor rammen av Formålet med 10-5 tredje ledd er å imøtekomme behovet for mer fleksible arbeidstidsordninger, samtidig som hensynet til helse og velferd blir ivaretatt. Det er en forutsetning at forlenget arbeidstid ikke øker faren for helseskader eller arbeidsulykker, og ikke minsker arbeidstakernes mulighet til å utvise aktsomhet. Paragraf 10-5 tredje ledd åpner for at Arbeidstilsynet kan samtykke til en daglig arbeidstid på opptil 13 timer. Hvor mange timer arbeid pr dag det gis samtykke til, innenfor lovens rammer, avhenger av en konkret vurdering av arbeidets art og arbeidsdagens innhold. Etter Arbeidstilsynets retningslinjer og forvaltningspraksis gis det samtykke til inntil ca 10,5 timer aktivt arbeid pr dag, når det dreier seg om fysisk eller psykisk krevende arbeid, eller arbeid med en viss risiko. Denne grensen er fastlagt på bakgrunn av helsemessig forsking og vurderinger. Det gis likevel tillatelse til arbeid inntil 12, eller unntakvis13 timer pr dag. Det er da en forutsetning at vaktene forekommer sporadisk, at ordningen er sterkt ønsket av arbeidstakerne, arbeidet har innslag av passiv karakter mv. Belastende arbeidstidsordningers virkning på helsen kan det gi seg utslag over tid. De samfunnsmessige konsekvensene kan være utstøting fra arbeidslivet og flere på trygd. Forsking viser at det ikke bare er den totale mengde arbeid og fritid som har virkning på helsen, men og fordelingen av den. Det er f.eks. mer belastende å arbeide flere lange dager etter hverandre for så å ha lengre perioder fri, enn å arbeide etter en fast rytme med mindre daglig påkjenning (NOU 2004:5 s.235). Lange arbeidsdager kan være særlig belastende både fysisk og psykisk. Forsking viser at endring av normal arbeidstid i retning av lengre skift og redusert hviletid mellom skiftene, vil øke akkumulert trøtthet, og øke risikoen for uheldige påkjenninger. Lange arbeidsdager kan bl.a. føre til nedsliting og belastningsskader på lengre sikt. Lange arbeidsdager flere dager i strekk kan også komme i konflikt med arbeidstakernes søvnbehov. Søvnmangel over flere netter påvirker evnen til å være aktsom og til å ta riktige og raske avgjørelser. Lange arbeidsperioder øker risiko for ulykker og uønskede hendelser, og kan gå utover arbeidstakerne sin mulighet til å forebygge ulykker og feilbehandlinger. Uønskede hendelser kan få direkte konsekvenser, for eksempel for brukerkontakt, medikamentutdeling m. v. Redselen for å gjøre feilhandlinger med store konsekvenser er en av de største årsakene til arbeidsrelatert stress i helsesektoren. Arbeidstilsynet regner vanligvis arbeidsdagen ved sykehjem og sykehus, samt i hjemmesykepleien som fysisk og psykisk krevende. Normalt gjelder dette også arbeid med demente. Søker har beskrevet arbeidsdagen ved gruppe Fjæregrenden, med innslag av passive perioder i løpet av en lang vakt, særlig før pasientene står opp om morgenen og om kvelden. Totalt er dette oppgitt å være ca 2,5 timer. Det er også opplyst å være en lengre rolig periode etter middag. Arbeidstilsynet legger søkers opplysninger til grunn, og vektlegger innslaget av passive perioder ved vurdering av den aktuelle søknaden. Det er imidlertid viktig å evaluere om

4 VÅR REFERANSE 4 dette er reelt. Vi antar at et større innslag av pasienter med atferdsproblemer mv vil gjøre at innslaget av passive perioder blir mindre og arbeidsdagen mer belastende. Arbeidstilsynet legger stor vekt på at det her kun er søkt om to lange arbeidsdager i strekk, og at det er plassert en fridag etter en slik arbeidsøkt, samt at langvaktene bare forekommer hver 4. helg. De lange vaktene må altså sies å forekomme relativt sporadisk innen den omsøkte turnusen. Det er opplyst at de ansatte kan forlate arbeidsplassen i pausene, og at pausene skal være markert i arbeidsbøkene og i turnusen. Arbeidstilsynet legger til grunn at det søkes om en ordning med 12 timers arbeidstid, og at 1 times reell pause kommer i tillegg. Vi legger vekt på at de ansatte har ønsket ordningen, selv om individuelle ønsker veier mindre enn hensynet til helse og sikkerhet. Arbeidstilsynet er oppmerksom på faren for at en slik ordning som i utgangspunktet er frivillig kan medføre et press på arbeidstakere som i utgangspunktet ikke ønsker å delta, eller er i en livsfase f.eks med omsorgsoppgaver der dette ikke passer. Vi har forståelse for at lange vakter bl.a. gi mer ro omkring vaktskifter, at det blir mer fredelig på posten og av den grunn bedre arbeidsmiljø. Ordningen er utarbeidet sammen med arbeidstakerne, og er opplyst å gi arbeidstakerne goder som flere frihelger og høyere stillingsprosent. Det er opplyst at prøveordningen vil bli evaluert underveis og ved slutten av perioden, og at arbeidsmedisiner vil bli benyttet. Dette vurderer Arbeidstilsynet som positivt. Arbeidstilsynet finner etter en samlet vurdering at den omsøkte ordningen ligger innenfor rammen i 10-5 (3). Ved avgjørelsen er det tatt hensyn til arbeidernes helse, sikkerhet og velferd. Vedtak: Arbeidstilsynet innvilger søknad om av om prøveordning med lange helgevakter fra Ladegården sykehjem/bergen kommune, og gir samtykke til gjennomsnittsberegning i perioden fra til , jf. arbeidsmiljøloven 10-5 (3). Arbeidstakerne må være over 18 år, og virksomheten må følge de øvrige reglene om arbeidstid i Arbeidsmiljøloven kap. 10. Grensene for overtidsarbeid må holdes, jf. 10-6, det samme gjelder reglene for daglig og ukentlig hviletid, jf Arbeidstilsynet ber om å få tilsendt evaluering av ordningen når denne foreligger. Virksomheten må sørge for at arbeidstakerne gjøres kjent med vedtaket, samt at arbeidstakernes tillitsvalgte får kopi jf. arbeidsmiljøloven 18-6 (8). Klagerett

5 VÅR REFERANSE 5 Partene kan klage på vedtaket, jf. forvaltningsloven 28. Fristen for å klage er tre uker jf 29. Direktoratet for arbeidstilsynet er klageinstans, men klagen skal sendes Arbeidstilsynet Vestlandet for saksforberedelse. For nærmere framgangsmåte ved klage vises til forvaltningsloven kap. VI. Med hilsen Arbeidstilsynet Vestlandet Borghild Lekve regionsdirektør (sign.) Asbjørn Braanaas seniorrådgiver (sign.) Dette brevet er godkjent elektronisk i Arbeidstilsynet og har derfor ingen signatur. Kopi til: Fagforbundet Hordaland v/ Bent Vederhus Norsk Sykepleierforbund v/ Jostein Storsæter Fagforbundet Bergen kommune Jordal, Rita Postboks 54 Nygårdstangen 5838 BERGEN Torgallmenningen 3B 5014 BERGEN

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.12.2016 2016/46821 DERES DATO 22.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf 99243849 DERES REFERANSE Bryggerhuset Syd AS Storgata 2A 1767 HALDEN Att. Mona Johansen Avslag

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Lyngdal kommune Bergsakerveien 15

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Lyngdal kommune Bergsakerveien 15 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 30.01.2017 2016/43323 DERES DATO 05.12.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE Lyngdal kommune - Enhet for Psykisk helse / habilitering Postboks 353 4577

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd- Rognebærstien/Ambjørnsrød

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd- Rognebærstien/Ambjørnsrød VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 11.05.2016 2016/20299 DERES DATO 22.04.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 DERES REFERANSE FREDRIKSTAD KOMMUNE Postboks 1405 1602 FREDRIKSTAD Att. Ann Kristin Høvik

Detaljer

Nedre Eiker kommune Postboks MJØNDALEN. Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Flisa omsorgsboliger

Nedre Eiker kommune Postboks MJØNDALEN. Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Flisa omsorgsboliger VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 01.12.2016 2016/11756 DERES DATO 27.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 DERES REFERANSE Nedre Eiker kommune Postboks 399 3051 MJØNDALEN Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Vestre Slidre kommune - Miljøarbeidertjenesten

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Vestre Slidre kommune - Miljøarbeidertjenesten VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.12.2016 2016/36955 DERES DATO 05.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE 16/528 Vestre Slidre kommune Slidrevegen 16 2966 SLIDRE Att. Stine Schlytter

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Grieg Seafood Finnmark AS, settefiskanlegg Landersfjord

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Grieg Seafood Finnmark AS, settefiskanlegg Landersfjord VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.06.2016 2016/27561 DERES DATO 10.06.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Hege Furebotn Tveit Tlf. 93032901 DERES REFERANSE GRIEG SEAFOOD FINNMARK AS Postboks 1053 9503 ALTA Avslag på søknad

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) 10-5 tredje ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.09.2016 2016/12839 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 NARVIK KOMMUNE - UH-TJENESTEN, RINGBAKKEN 14 Postboks 64 8501 NARVIK Avslag på søknad

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Hadsel kommune, Omsorgstjenesten Innlandet

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Hadsel kommune, Omsorgstjenesten Innlandet VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.04.2017 2017/13396 DERES DATO 17.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Hadsel kommune, Omsorgstjenesten Innlandet Møysalveien 3288 8414

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd- Barne og familieetaten

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd- Barne og familieetaten VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 01.07.2016 2016/20264 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 OSLO KOMMUNE BARNE- OG FAMILIEETATEN Postboks 6726 St Olavs plass 0130 OSLO Att.

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 12.01.2017 2016/20299 DERES DATO 16.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 DERES REFERANSE FREDRIKSTAD KOMMUNE Postboks 1405 1602 FREDRIKSTAD Att. Stine Bjerkebakke

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Helland Rør AS

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Helland Rør AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 18.11.2016 2016/42361 DERES DATO 20.10.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE Helland Rør AS Vikveien 55 6393 TOMREFJORD Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Hundvågtunnelen

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Hundvågtunnelen VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 18.04.2017 2017/8664 DERES DATO 06.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE BMO Tunnelsikring AS Industriveien 1 3010 Kongsberg Att. Hilde Aasland

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Avdeling Prepp

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Avdeling Prepp VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.12.2016 2016/44955 DERES DATO 07.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE KVITFJELL ALPINANLEGG AS Kvitfjellvegen 471 2634 FÅVANG Att. Odd Stensrud

Detaljer

Avslag på søknad gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd

Avslag på søknad gjennomsnittsberegning av arbeidstiden jf. arbeidsmiljøloven (aml) sjuende ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 04.03.2016 2016/4241 DERES DATO DERES REFERANSE 11.02.2016 14/396-14 / 16/2269 VÅR SAKSBEHANDLER Ellen Meldahl tlf 958 15 997 Holmestrand kommune Serviceboks C 3081 HOLMESTRAND

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Lenvik kommune, Bjørklia barnebolig, avdeling Rossfjord

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Lenvik kommune, Bjørklia barnebolig, avdeling Rossfjord VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 10.01.2017 2016/30019 DERES DATO 14.12.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Lenvik kommune, TFU Postboks 600 9306 FINNSNES Att. Silje Sørensen

Detaljer

Tillatelse til utvidet bruk av overtid etter arbeidsmiljøloven 10-6 sjette ledd

Tillatelse til utvidet bruk av overtid etter arbeidsmiljøloven 10-6 sjette ledd VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.12.2016 2016/43174 DERES DATO 18.10.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Kjersti Marie Gjerd tlf 476 42 023 DERES REFERANSE 2010/1402-21/GUKI Fet kommune Postboks 100 1901 FETSUND Att. Terje

Detaljer

Tillatelse til utvidet overtidsarbeid Wema System AS

Tillatelse til utvidet overtidsarbeid Wema System AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.04.2017 2017/15738 DERES DATO 08.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Eva Duesund tlf 90157842 DERES REFERANSE WEMA SYSTEM AS Lønningsflaten 21 5258 BLOMSTERDALEN Att. Petter Vikan Tillatelse

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Gropaflaten Bufellesskap/Bergtun Omsorgsbustad - Kvam herad

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Gropaflaten Bufellesskap/Bergtun Omsorgsbustad - Kvam herad VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 24.01.2017 2016/8615 DERES DATO 10.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 DERES REFERANSE Kvam herad Skårdalsvegen 20 5610 ØYSTESE Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Avslag på søknad om arbeidstidsordning, jf. aml tredje ledd og syvende ledd Skodje kommune, Prestemarka bu- og dagtilbod

Avslag på søknad om arbeidstidsordning, jf. aml tredje ledd og syvende ledd Skodje kommune, Prestemarka bu- og dagtilbod VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 02.03.2017 2017/6192 DERES DATO 10.01.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf 99243849 DERES REFERANSE Skodje kommune Rådhuset Niusvegen 1 6260 SKODJE Att. Eirik Frøystad

Detaljer

Tillatelse til utvidet bruk av overtid Grenland Elektro AS

Tillatelse til utvidet bruk av overtid Grenland Elektro AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.11.2016 2016/42943 DERES DATO 20.10.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Hege Furebotn Tveit tlf. 930 32 901 DERES REFERANSE GRENLAND ELEKTRO AS Lundekroken 10 3940 PORSGRUNN Att. Per A.

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Maxship AS, prosjekt Sovik verft

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Maxship AS, prosjekt Sovik verft VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 09.09.2016 2016/29716 DERES DATO 29.06.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Hege Furebotn Tveit Tlf. 93032901 DERES REFERANSE MaxShip AS Langneset 6393 TOMREFJORD Att. Marta Gerwel Samtykke

Detaljer

Delvis tillatelse til utvidet overtidsarbeid Brøyting for Presis Vegdrift AS

Delvis tillatelse til utvidet overtidsarbeid Brøyting for Presis Vegdrift AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 31.10.2016 2016/40125 DERES DATO 27.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE BENT JOHNNY MYDLAND AS Industriveien 8 4380 HAUGE I DALANE Att. Leif

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 01.11.2016 2016/37477 DERES DATO 15.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE RailCom AS Postboks 25 2001 LILLESTRØM Att. Åge Steinar Rom Avslag på søknad

Detaljer

Tilsyn - MODUM KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON

Tilsyn - MODUM KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 08.01.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Kirsti By Raaum, tlf. 97027352 MODUM KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON v/rådmann Aud Norunn Strand Postboks 38 3371 VIKERSUND

Detaljer

NSFs arbeidstidspolitikk er basert på

NSFs arbeidstidspolitikk er basert på NSFs arbeidstidspolitikk er basert på Turnusarbeiderne jobber etter unntaksbestemmelsene Tillitsvalgte kan avtale: gjennomsnittsberegning av arbeidstiden arbeidstid inntil 12.5 timer pr døgn Kortere enn

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ottadalen Anlegg AS, prosjekt «Nedre Otta Kraftverk»

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ottadalen Anlegg AS, prosjekt «Nedre Otta Kraftverk» VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.03.2017 2017/17596 DERES DATO 23.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf. 99243849 DERES REFERANSE Ottadalen Anlegg AS Industrivegen 35 2680 Vågå Att. Petter Bråten

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Railservice AS

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Railservice AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 26.04.2017 2017/10698 DERES DATO 07.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE Railservice AS Garverivegen 6 2740 Roa Att. Anja Eliassen Samtykke til

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Langset Yard Services AS

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Langset Yard Services AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 19.12.2016 2016/45172 DERES DATO 24.10.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Hege Furebotn Tveit tlf. 930 32 901 DERES REFERANSE LANGSET YARD SERVICES AS Gammelseterlia 5 6422 MOLDE Samtykke

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Subsea 7, spolebasen på Vigra

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Subsea 7, spolebasen på Vigra VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.02.2017 2016/15990 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 Advokatfirmaet Schjødt AS Notensgaten 14 6001 ÅLESUND Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Eltel Networks AS, BU Power Transmisjon og Distribusjon

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Eltel Networks AS, BU Power Transmisjon og Distribusjon VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.07.2016 2016/4487 DERES DATO 19.05.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE Eltel Networks AS Postboks 343 0598 OSLO Att. Theien Terje Samtykke til

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nesseby Maskin AS/ Vadsø

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nesseby Maskin AS/ Vadsø VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.11.2016 2016/10159 DERES DATO 03.08.2016 VÅR SAKSBEHANDLER DERES REFERANSE Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 Nesseby Maskin AS Rasengveien 1 9840 VARANGERBOTN Samtykke til

Detaljer

Kapittel 10. Arbeidstid

Kapittel 10. Arbeidstid Kapittel 1. Arbeidstid 1-1.Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. (2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for

Detaljer

Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på

Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på Arbeidstiden og arbeidstakeren Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på Kari Birkeland Regiondirektør Vestlandet 07.11.2010 2 Litt om Vi er 550 ansatte som arbeider i hele landet med å forvalte

Detaljer

Arbeidstidsordninger (Monstervakter)

Arbeidstidsordninger (Monstervakter) (Monstervakter) Arbeidsmiljøloven -1-1 Lovens formål Lovens formål er : a)å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Aramex Elektro SP ZOO/ Hyen

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Aramex Elektro SP ZOO/ Hyen VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 10.10.2016 2016/14419 DERES DATO 15.09.2016 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 ARAMEX ELEKTRO SP ZOO Att. Wojciech Kowalski Samtykke til gjennomsnittsberegning

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ventigros Sp.z.o.o, arbeid for Bjerke Ventilasjon AS

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Ventigros Sp.z.o.o, arbeid for Bjerke Ventilasjon AS VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.03.2017 2017/10234 DERES DATO 15.03.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Ingelin Gammersvik tlf 99243849 DERES REFERANSE Ventigros Sp. z o.o. ul.drogowców 7 39-200 Debica Poland Att. Adriana

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nisevegen bofelleskap

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Nisevegen bofelleskap VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.06.2016 2016/19099 DERES DATO 24.05.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE Kvaløya Hjemmetjeneste avd Nisevegen Blåmannsvegen 10 9101 KVALØYSLETTA

Detaljer

ARBEIDSTILSYNET. Lov og regelverk. Arbeids - dering panem8det

ARBEIDSTILSYNET. Lov og regelverk. Arbeids - dering panem8det ARBEIDSTILSYNET Vår dato 28.03.2006 Vår referanse 2006/2937 2 av 6 Arbeids - dering panem8det Til 10-4 Alminnelig arbeidstid Til & 10-4 annet ledd Arbeidstilsynet er positive til at dagens skille mellom

Detaljer

Tillatelse til utvidet overtidsarbeid Diverse småkraftprosjekter

Tillatelse til utvidet overtidsarbeid Diverse småkraftprosjekter VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 02.09.2016 2016/35720 DERES DATO 30.08.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Petter Randa Bøe tlf 48271750 DERES REFERANSE GOODTECH POWER AS Damsgårdsveien 125 5160 LAKSEVÅG Att. Tore Abotnes

Detaljer

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Exact Geo Survey AS / E18 Tvedestrand - Arendal

Avslag på søknad om gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Exact Geo Survey AS / E18 Tvedestrand - Arendal VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 19.05.2017 2017/12690 DERES DATO 20.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE EXACT GEO SURVEY AS Østre Aker vei 24 0581 OSLO Att. Jan Christian Ryenbakken

Detaljer

Delvis samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid MCPas Maritime Construction Partner / Tomrefjord

Delvis samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid MCPas Maritime Construction Partner / Tomrefjord VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 14.11.2016 2016/33740 DERES DATO 08.08.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 DERES REFERANSE MCPAS MARITIME CONSTRUCTION PARTNER AS Vik 6393 TOMREFJORD Delvis

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015

RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015 RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015 Turnusavtale for hver virksomhet gjelder som hoveddokument. Retningslinjene danner grunnlag for utarbeiding av Turnusavtale

Detaljer

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Bjørnevatn Maskin AS FV 352 Neiden og E6 Brannsletta - Neiden

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid Bjørnevatn Maskin AS FV 352 Neiden og E6 Brannsletta - Neiden VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 13.12.2016 2016/18681 DERES DATO 28.09.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Vidar Heimset tlf 47458887 DERES REFERANSE BJØRNEVATN MASKIN AS Nybrottsveien 8A 9910 BJØRNEVATN Att. Magne Persen

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om arbeidstid - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid Dette er et ti minutters kaffekurs med tema arbeidstid. Jeg vil snakke om Arbeidsmiljøloven og

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Subsea 7, Spolebasen på Vigra

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - Subsea 7, Spolebasen på Vigra VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 18.01.2017 2016/15990 DERES DATO 20.12.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 DERES REFERANSE Advokatfirma Schjødt AS Pb.996 Sentrum 6001 Ålesund Att. Jørn Snorre

Detaljer

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid AG Tunnel, prosjekt Solbakk Tunnel (Ryfylketunnelen) Rv 13 Ryfast

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid AG Tunnel, prosjekt Solbakk Tunnel (Ryfylketunnelen) Rv 13 Ryfast VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 15.03.2017 2017/11926 DERES DATO 14.02.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Hege Furebotn Tveit tlf. 930 32 901 DERES REFERANSE AG TUNNEL AS Ingeniør Rybergs gate 44 3024 DRAMMEN Att. Tove Jenssen

Detaljer

Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Arbeidstilsynet Vestlandet

Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Arbeidstilsynet Vestlandet Hvilke rammer setter arbeidsmiljøloven til arbeidstidsordningene? Kjersti Marie - Gjerd Vestlandet Arbeidstid Noen begreper Hvorfor har vi bestemmelser om arbeidstid? Hvem har ansvaret for arbeidstidsordningene?

Detaljer

Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet

Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Oslo 30.6.2016 Norsk Radiografforbunds høringsuttalelse til NOU 2016: 1 Regulering av arbeidstid vern og fleksibilitet Innledning For NRF er

Detaljer

Arbeidstidsbestemmelsene

Arbeidstidsbestemmelsene Arbeidstidsbestemmelsene Partner Johan Hveding e-post: johv@grette.no, mob: 90 20 49 95 Fast advokat Hege G. Abrahamsen e-post: heab@grette.no, mob: 97 08 43 12 Arbeidstid - generelt Arbeidsmiljøloven

Detaljer

Delvis tillatelse til utvidet overtidsarbeid Kirkenes Transportsentral AS/ Finnmark

Delvis tillatelse til utvidet overtidsarbeid Kirkenes Transportsentral AS/ Finnmark VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 04.11.2016 2016/34260 DERES DATO 19.08.2016 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Ingeborg Sofie Hansen tlf 459 74 409 KIRKENES TRANSPORTSENTRAL AS Fyllingsveien 13 9900 KIRKENES Att.

Detaljer

Arbeidstilsynets vurderinger nedenfor bygger på en gjennomgang av følgende mottatt dokumentasjon:

Arbeidstilsynets vurderinger nedenfor bygger på en gjennomgang av følgende mottatt dokumentasjon: VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 25.10.2011 2011/6558 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Pål Johansen tlf 90654835 Stein Indsetviken tlf 94865561 SYKEHUSET INNLANDET BRUMUNDDAL Postboks 104 2381 BRUMUNDDAL

Detaljer

Tilsyn - BARNEVERNSTJENESTER

Tilsyn - BARNEVERNSTJENESTER /[2rA Arbeidstilsynet BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES V Mr, 1h, I rtcrcrtmivo. 13.10.201201/65516 DERES DATODERES VAR SAKSBEHANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 9188978 REFERANSE

Detaljer

Tilsyn - BERGEN KOMMUNE BYRÅDSAVDELING FOR HELSE OG OMSORG

Tilsyn - BERGEN KOMMUNE BYRÅDSAVDELING FOR HELSE OG OMSORG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 13.01.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lisbeth Tveit, tlf. 48204656 BERGEN KOMMUNE BYRÅDSAVDELING FOR HELSE OG OMSORG Postboks 7700 5020 BERGEN Tilsyn - BERGEN

Detaljer

Fagforbundet viser til ovennevnte høring med frist 9. juni 2017, som er en meget kort høringsfrist.

Fagforbundet viser til ovennevnte høring med frist 9. juni 2017, som er en meget kort høringsfrist. Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 17/1534 17/4326-4 F05 &13 02.06.2017 Randi Røvik / tlf. 91592607 HØRING - FORSKRIFT OM ARBEIDSTID FOR

Detaljer

SHIPKON Postboks 130 4297 SKUDESNESHAMN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

SHIPKON Postboks 130 4297 SKUDESNESHAMN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.09.2011 2011/17856 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Thor-Egil Mølstre tlf 406 14 333 SHIPKON Postboks 130 4297 SKUDESNESHAMN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG Arbeidstilsynet

Detaljer

Det vises til varsel om pålegg av 23.07.2011, samt til tilbakemelding fra Karasjok kommune datert 07.09.2011.

Det vises til varsel om pålegg av 23.07.2011, samt til tilbakemelding fra Karasjok kommune datert 07.09.2011. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.09.2011 2011/14412 DERES DATO DERES REFERANSE 07.09.2011 2011/169-3 VÅR SAKSBEHANDLER Jon Helge Vaeng tlf 992 91 425 Karasjok kommune Rådhusgata 4 9730 KARASJOK VEDTAK OM PÅLEGG

Detaljer

Tilsyn - BALSFJORD BO- OG SERVICESENTER

Tilsyn - BALSFJORD BO- OG SERVICESENTER IAWYA VAR DATO 11 12 2015 DERES DATO DERES REFERANSE 1 av 7 Arbeidstilsynet VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES Tilsyn BALSFJORD

Detaljer

Tilsyn - VIKNA KOMMUNE

Tilsyn - VIKNA KOMMUNE VA VAR DATO 03.03.2014 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 5 Arbeidstilsynet var SAKSBEHANDLER Margrethe M Aune, tlf. 90541602 VIKNA KOMMUNE Rolb v/rådmann Postboks 133 Sentrum H 7901 RØRVIK

Detaljer

Arbeidstid på leir prosedyre for fravik fra arbeidsmiljølovens bestemmelser jf. aml 10-12 nr 4

Arbeidstid på leir prosedyre for fravik fra arbeidsmiljølovens bestemmelser jf. aml 10-12 nr 4 Arbeidstid på leir prosedyre for fravik fra arbeidsmiljølovens bestemmelser jf. aml 10-12 nr 4 Arbeid på leir utfordrer de normale bestemmelsene i lov og avtale som regulerer arbeidstid og fritid. For

Detaljer

Tilsyn - RØRVIK SYKESTUE

Tilsyn - RØRVIK SYKESTUE v. Arbeidstilsynet VAR DATO 04.12.2013 DERES DATO DERES REFERANSE var SAKSBEHANDLER Margrethe M Aune, tlf. 90541602 1 av 5 VIKNA KOMMUNE v/rådmann Postboks 133 Sentrum 7901 RØRVIK Tilsyn - RØRVIK SYKESTUE

Detaljer

SYKEHUSET INNLANDET BRUMUNDDAL Postboks 104 2381 BRUMUNDDAL TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

SYKEHUSET INNLANDET BRUMUNDDAL Postboks 104 2381 BRUMUNDDAL TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 31.01.2013 2011/6558 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Stein Indsetviken tlf 948 65 561 SYKEHUSET INNLANDET BRUMUNDDAL Postboks 104 2381 BRUMUNDDAL TILSYNSRAPPORT OG

Detaljer

Forord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml 10-10 5. Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5

Forord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml 10-10 5. Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5 1 Innholdsfortegnelse side Forord 3 Fritid i forbindelse med helg og høytid 4 Søndagsarbeid, Aml 10-10 5 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5 F1, F2, F3, F4 og F5 markering 7 Ulike måter å utarbeide

Detaljer

Elverum, 1. desember 2016

Elverum, 1. desember 2016 Elverum, 1. desember 2016 Norsk Sykepleierforbunds arbeidstidskurs for ledere Program 09.00-09.10 Innledning og presentasjon 09.10-10.00 Forelesning 10.00-10.15 Kaffepause 10.15-12.00 Forelesning 12.00-13.00

Detaljer

Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken

Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken Norkorns fagdag 29.03.12. Arbeidstid og sesong V/ advokat Anne Løken De viktigste spørsmålene rundt arbeidstid i høysesong Norkorns styremøte 27.10.2011: ".. arbeidsmiljølovens regler i tilknytning til

Detaljer

Alternative arbeidstidsordninger i Bergen kommune. Bjørg Børkje, rådgiver Byrådsavdeling for helse og omsorg

Alternative arbeidstidsordninger i Bergen kommune. Bjørg Børkje, rådgiver Byrådsavdeling for helse og omsorg 1 Alternative arbeidstidsordninger i Bergen kommune Bjørg Børkje, rådgiver Byrådsavdeling for helse og omsorg Oppstart og utprøving av ATO i årene 1999-2005 Rekrutteringsproblemer Mange deltidsstillinger

Detaljer

Maritim Industries Services Eood c/o Dikme Netzanti Nedre Heggen 5580 Ølen TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

Maritim Industries Services Eood c/o Dikme Netzanti Nedre Heggen 5580 Ølen TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 18.09.2011 2011/18289 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørg Roska tlf 478 18 690 Maritim Industries Services Eood c/o Dikme Netzanti Nedre Heggen 5580 Ølen TILSYNSRAPPORT

Detaljer

TILLITSVALGTSKOLERING. Kontroll og godkjenning av turnusplan. Arbeidshefte Opplæring på CD-rom

TILLITSVALGTSKOLERING. Kontroll og godkjenning av turnusplan. Arbeidshefte Opplæring på CD-rom TILLITSVALGTSKOLERING TURNUS Kontroll og godkjenning av turnusplan Arbeidshefte Opplæring på CD-rom Februar 2007 Hvordan du benytter heftet Dette heftet benyttes til innføring av personlige notater samt

Detaljer

Tilsyn - ATTENDO OMSORG AS HJEMMETJENESTE

Tilsyn - ATTENDO OMSORG AS HJEMMETJENESTE VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 10 15.06.2015 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Nenad Tomic, tlf. 41249003 ATTENDO OMSORG AS HJEMMETJENESTE Rødtvetveien 40 0955 OSLO Tilsyn - ATTENDO OMSORG AS HJEMMETJENESTE

Detaljer

Tjeldsundbrua Anlegg & Transport AS Lilleskånland EVENSKJER. Att. Harald Johnsen

Tjeldsundbrua Anlegg & Transport AS Lilleskånland EVENSKJER. Att. Harald Johnsen VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 06.01.2017 2016/43974 DERES DATO 02.11.2016 VÅR SAKSBEHANDLER Jens Erik Romslo tlf 986 76 648 DERES REFERANSE Tjeldsundbrua Anlegg & Transport AS Lilleskånland 67 9440 EVENSKJER

Detaljer

Overtids- og ulempetillegg. Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup

Overtids- og ulempetillegg. Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup Overtids- og ulempetillegg Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup 09.01.2017 Overtids- og mertidstillegg Hvor står det om overtid i loven? Arbeidsmiljøloven 10-6 Aml. 10-6 Overtid (1) Arbeid utover avtalt

Detaljer

Fritid i forbindelse med helg og høytid

Fritid i forbindelse med helg og høytid Fritid i forbindelse med helg og høytid Innholdsfortegnelse Forord... 5 Fritid i forbindelse med helg og høytid... 6 Søndagsarbeid, Aml 10-10... 7 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8... 7 F1, F2,

Detaljer

IIAUrA. Tilsyn - NORDRE LAND KOMMUNE ÅPEN OMSORG AVD BOFELLESSKAP. NORDRE LAND KOMMUNE v/rådmannen Storgata 28 2870 DOKKA

IIAUrA. Tilsyn - NORDRE LAND KOMMUNE ÅPEN OMSORG AVD BOFELLESSKAP. NORDRE LAND KOMMUNE v/rådmannen Storgata 28 2870 DOKKA IIAUrA Arbeidstilsynet VAR DATOVAR 04.02.2014 DERES DATODERES REFERANSE REFERANSE 1 av 5 VAR SAKSBEHANDLER Jan Arne Erlimo, tlf. 99369113 NORDRE LAND KOMMUNE v/rådmannen Storgata 28 2870 DOKKA Tilsyn -

Detaljer

Tilsyn - BARNEVERNSTJENESTER

Tilsyn - BARNEVERNSTJENESTER /42rA Arbeidstilsynet VAR DATO VAR REFERANSE 16.09.2014 DERES DATO VAR SAKSBERANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 91889748 DERES REFERANSE 1 av 7 (1.3.)ct BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 900 STORSTE1NNES

Detaljer

Tilsyn - ÅMLI PLEIE- OG OMSORGSSENTER

Tilsyn - ÅMLI PLEIE- OG OMSORGSSENTER VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 05.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Leif Thorbjørnsen, tlf. 95286982 ÅMLI KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON v/rådmannen Gata 5 4865 ÅMLI Tilsyn - ÅMLI PLEIE-

Detaljer

Tilsyn - HJEMMETJENESTEN SONE SØR

Tilsyn - HJEMMETJENESTEN SONE SØR VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 08.01.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Kirsti By Raaum, tlf. 97027352 MODUM KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON v/rådmann Aud Norunn Strand Postboks 38 3371 VIKERSUND

Detaljer

Fritid i forbindelse med helg og høytid

Fritid i forbindelse med helg og høytid Fritid i forbindelse med helg og høytid Innholdsfortegnelse side Forord 3 Fritid i forbindelse med helg og høytid 4 Søndagsarbeid, Aml 10-10 5 Daglig og ukentlig arbeidsfri. Aml 10-8 5 F1, F2, F3, F4 og

Detaljer

Avtalen gjelder turnus på følgende arbeidssted: Turnussamarbeid i helse- og omsorgstjenesten

Avtalen gjelder turnus på følgende arbeidssted: Turnussamarbeid i helse- og omsorgstjenesten STAB OG STØTTE Vår saksbehandler: Ingunn Minnesjord Tlf.dir:32866375 Dato: 11.12.2012 Deres dato: Vår referanse: 12/8074-3 Deres referanse: Arkivkode: 515 HO AVTALE OM GJENNOMSNITTSBEREGNING MELLOM KONGS

Detaljer

Velkommen til oppdateringskonferanse!

Velkommen til oppdateringskonferanse! Velkommen til oppdateringskonferanse! Tema for samlingen: Strategisk medlemsarbeid v/ Morten Kristoffersen og Karoline Johannessen Hovedtema arbeidstid: 1. Turnusavtaler 2. Alternative turnusordninger

Detaljer

MULTI VEDLIKEHOLD DRIFT AS Kophaug 2 5570 AKSDAL TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

MULTI VEDLIKEHOLD DRIFT AS Kophaug 2 5570 AKSDAL TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 19.09.2011 2011/18289 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørg Roska tlf 478 18 690 MULTI VEDLIKEHOLD DRIFT AS Kophaug 2 5570 AKSDAL TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

Detaljer

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere.

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere. 804812-2 -5 Arbeidstilsynet VARDATO VARREFERANSE 1 av 3 27.02.2015 2014/106344 DERESDATO DERESREFERANSE VARSAKSBEHANDLER Gunvor Steinkjer Solstad, tlf. 95741342 FOSEN BARNEVERNSTJENESTE c/o Rissa kommune

Detaljer

DRØFTINGSPLIKT MED TILLITSVALGTE OM BRUK AV DELTIDSSTILLINGER

DRØFTINGSPLIKT MED TILLITSVALGTE OM BRUK AV DELTIDSSTILLINGER VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 08.02.2013 2012/34049 DERES DATO DERES REFERANSE 13.12.2011 12/4229 VÅR SAKSBEHANDLER Tonje Faanes tlf 970 67 266 Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo SVAR PÅ HØRING

Detaljer

Tilsyn - HJEMMEBASERTE TJENESTER AVD 2 (TPU)

Tilsyn - HJEMMEBASERTE TJENESTER AVD 2 (TPU) Arbeidstilsynet A 17.06.201 201/68376 DERES DATO DERES REFERANSE VAR SAKSBEHANDLER Gunvor Steinkjer Solstad, tlf. 957132 VIKNA KOMMUNE HELSE OG SOSIALETAT Postboks 133 Sentrum 7901 RØRVIK c.(31.37?li'3

Detaljer

Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven. Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet

Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven. Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet Kort om fagforbundet 330 000 medlemmer Fagforbundet organiserer arbeidstakere i kommunale,

Detaljer

FOSENBARNEVERNSTJENESTE, *5 "'e fl* AQ».f/ k _.

FOSENBARNEVERNSTJENESTE, *5 'e fl* AQ».f/ k _. 769245-2 - 6 VÅRDATo VAR REFERANSE 1 av 10 06.02.2015 2014/106344 DERES DATO DERES REFERANSE Arbeidstilsynet varsaksbehandler! =? ;'; -"" ' m" Gunvor Steinkjer Solstad, tlf. 9514;; 2'l-`;1a». Ex _" 7 3,

Detaljer

VEDLIKEHOLDSPLANER M.M. VEDTAK OM PÅLEGG

VEDLIKEHOLDSPLANER M.M. VEDTAK OM PÅLEGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 01.09.2011 2011/10331 DERES DATO 02.08.2011 VÅR SAKSBEHANDLER Hilmar Remen tlf 412 18 476 DERES REFERANSE Andøy kommune v/ Rådmann Rådhuset 8480 Andenes Att. Kirsten Lehne Pedersen

Detaljer

Til stede fra skolens ledelse og vernetjeneste: Ellen Løchen Børresen, rektor Sigmund Snørøs, verneombud

Til stede fra skolens ledelse og vernetjeneste: Ellen Løchen Børresen, rektor Sigmund Snørøs, verneombud VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.10.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Cathrine Louise Holme tlf 416 00 414 Trøgstad Kommune v/rådmann Postboks 34 1861 TRØGSTAD TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten B-rundskriv nr.: B/8-2013 Dokument nr.: 13/01571-1 Arkivkode: 0 Dato: 22.10.2013 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Arbeid og fritid i helge- og høytider På bakgrunn

Detaljer

Nå kan du raskere motta brev fra Arbeidstilsynet ved å lese brevet digitalt i Altinn.

Nå kan du raskere motta brev fra Arbeidstilsynet ved å lese brevet digitalt i Altinn. PB 4720 Sluppen 7468 Trondheim OPPDAL KOMMUNE RÅDMANNEN, STAB OG STØTTE Inge Krokanns veg 2 7340 OPPDAL 22 rsaksbeh Ark.kode Ark.kode S Saksbeh - - 3 MAI 2016 _ Besvares Brev om postal inspeksjon Nå kan

Detaljer

NÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART?

NÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART? SKIFT OG TURNUS NÅR ER HELKONTINUERLIG SKIFT OG TURNUSARBEID SAMMENLIGNBART? Arbeidstiden for helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid er 33,6 timer per uke i bedrifter med tariffavtale.

Detaljer

Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009, hvor det ble gitt en frist for å komme med eventuelle kommentarer. Vi har ikke mottatt noen kommentarer.

Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009, hvor det ble gitt en frist for å komme med eventuelle kommentarer. Vi har ikke mottatt noen kommentarer. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 Ski kommune Postboks 3010 1400 SKI VEDTAK OM PÅLEGG Det vises til varsel om pålegg av 26.05.2009,

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den 22.04.2009

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den 22.04.2009 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Nes kommune v/rådmann Postboks 114 2151 Årnes TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE Vi viser

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Svinndal skole i Våler kommune den 03.06.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Svinndal skole i Våler kommune den 03.06. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.06.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Våler Kommune v/rådmann Herredshuset 1592 VÅLER I ØSTFOLD TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL

Detaljer

Endringer i Aml kap 10. PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015

Endringer i Aml kap 10. PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015 Endringer i Aml kap 10 PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015 10-4 tredje ledd skal lyde: (3) For beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet skal som hovedregel minst 1/7 av vakten regnes med i den alminnelige

Detaljer

HELTID DELTID - FRIHET TIL Å VELGE

HELTID DELTID - FRIHET TIL Å VELGE HELTID DELTID - FRIHET TIL Å VELGE RAMMEAVTALE OM ÅRSARBEIDSTID OG FLEKSIBEL ARBEIDSTID Det ble det avholdt forhandlingsmøte mellom Hurum kommune på den ene siden og Fagforbundet og Norsk sykepleierforbund

Detaljer

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Åsen skole i Lørenskog kommune 20.10.2010. Mette S. Haugstvedt, verneombud skole Elin Wanne, rektor

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Åsen skole i Lørenskog kommune 20.10.2010. Mette S. Haugstvedt, verneombud skole Elin Wanne, rektor VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.12.2010 2010/16935 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 Lørenskog kommune v/rådmannen Postboks 304 1471 LØRENSKOG TILSYNSRAPPORT MED

Detaljer

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 12.12.2016 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER FRID MIKKOLA, TLF. 41543255 BALSFJORD KOMMUNE Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES Orgnr 940208580 Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE

Detaljer

Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra 01.01.2011

Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra 01.01.2011 B-rundskriv nr: 12/2010 Saksnr: 10/02059-1 Arkivkode: Dato: 16.11.2010 Saksbehandler: Forhandling Til Kommunen/fylkeskommunen/virksomheten Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog

Detaljer

Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015. Bjørg Anne Rynning, Negotia

Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015. Bjørg Anne Rynning, Negotia Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015 Bjørg Anne Rynning, Negotia Storstreik mot foreslåtte endringer Massiv protest mot ny arbeidsmiljølov 28. januar 2015 STOR deltakelse utenfor Stortinget

Detaljer