Utfordringer i nord; her kor vi bor. Margit Steinholt Konserntillitsvalgt Akademikerne

Transkript

1 Utfordringer i nord; her kor vi bor. Margit Steinholt Konserntillitsvalgt Akademikerne

2 Utfordringer i nord Margit Steinholt Konserntillitsvalgt Akademikerne

3 Utfordringer i hele helse - Norge Norge bruker mye penger på helse Men Norge har også den beste folkehelsa i verden. Norge har den best demokratiske fordelte helse i verden. Men - folkehelse er fremdeles fordelt ut fra sosial og økonomisk klasse. Klasseforskjellene følger til dels geografiske skillelinjer.

4 Utfordringer i hele helse - Norge Medisinsk- faglig utvikling; fagmiljøenes pressgrupper. Befolkninga sine behov for tjenester; lokalpolitiske pressgrupper? Ansattes behov; forutsigbarhet i forhold til jobb og bosted. Det kreves politisk kløkt og mot å forene disse ønskene og behovene!

5 Utfordringer i hele helse-norge Omstillingstrøtthet: De ansatte er slitne av at hver helseminister skal ha sin bauta. Hva med evaluering? Det er lite langsiktig planlegging utover det å gå i budsjettbalanse. Hvor ble det av de helsepolitiske visjonene utover det å spare penger? Stort problem at drift og investeringer ikke skilles.

6 Utfordringer i hele helse - Norge Sykehus er kompetansebedrifter som forvalter en enorm ressurs; de ansatte. Medisinsk utvikling krever at de ansatte oppdateres og etterutdanner seg fortløpende; investering i humankapital. Dette settes det av altfor lite penger til. Kursbudsjett ofte en salderingspost.

7 Utfordringer, eksempel på fordeling av helsepersonell Helse Nord har 6,3 hjemler for privatpraktiserende gynekologer på ca mennesker. Oslo 2 og 3: Et søk på Gule sider ga over 30 treff på private spesialister i samme fag. Det er flere enn antall gynekologer til sammen i hele Nordland!

8 Hva er særegent i nord? Har lite å vinne på stordriftsfordeler fordi befolkninga bor spredt. Primærhelsetjenesten ofte avhengig av en viss nærhet til et fungerende lokalsykehus. Vi har funnet lokale løsninger på lokale behov; f.ex sykestuene i Finnmark. Samhandling ble ikke oppfunnet av trøndere!

9 Hva er særegent i nord? Bygge robuste lokalsamfunn såkalte resilient communities som kan håndtere mange problemstillinger sjøl. Dette krever breddekompetanse jfr sykestuene. Tilby spisskompetanse til pasientene ved å bruke ambulering og/ eller telemedisinske løsninger. Ansatte i Helse Nord er svært fleksible!

10 Hva er særegent i nord? Nordnorge har til alle tider vært eksportør av råvarer: Fisk og ungdom! Regionen har det laveste utdanningsnivået i landet for den voksne befolkninga. Det gjør helsetjenesten sårbar med stort innslag av vikarer og ansatte fra andre land.

11 Hva er særegent i nord? Norsk og internasjonal forskning viser at det eneste som hjelper er: Rekruttere lokal ungdom Grunnutdanning i regionen med stort innslag av praksis på lokalsykehus/ distrikt. Videre- og etterutdanning i regionen til dels skreddersydd regionens behov.

12 Hva er særegent i nord? Regional vinkling på organisering av heletjenestene og utdanning kommer fort i konflikt med innflytelsesrike miljøer i Helse Sør-Øst og nå Oslo universitetssykehus. Fasiten blir skrevet i en annen virkelighet enn den de fleste ansatte og pasienter i Helse Nord opplever.

13 Hva er særegent i nord? Regionen må i større grad ta ansvar for rekruttering og stabilisering av arbeidskraft gjerne i samarbeid med kommuner og næringsliv. Fagutvikling og kompetansebygging koster mer i en landsdel der reiseutgifter er svært høge. Dette må avspeiles i kursbudsjetter.

14 Hva er særegent i nord? Nordnorge står for enorme eksportverdier når det gjelder fisk, sjømat og nå olje. Regionen mindre rammet av finanskrisa. Vi kan klare oss godt om vi får beholde den viktigste ressursen vi har: IKKE TA UNGDOMMAN VÅRRES!! Resten klarer vi sjøl!

15 Lovund kull 2006