Kvam herad. Arkiv: N-390 Objekt: Innføring av introduksjonsprogrammet i Kvam herad - organisering

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Kvam herad. Arkiv: N-390 Objekt: Innføring av introduksjonsprogrammet i Kvam herad - organisering"

Transkript

1 Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam eldreråd /04 VEGI Kvam heradsstyre /04 VEGI Avgjerd av: Saksh.: Veena Gill Arkiv: N-390 Objekt: Arkivsaknr Innføring av introduksjonsprogrammet i Kvam herad - organisering Samandrag: Stortingsmelding nr. 17 ( ) Asyl og flyktningpolitikken i Norge pålegg kommunane å gjennomføra eit heildags- og heilårleg introduksjonsprogram for nyleg komne flyktningar og innvandrarar. Dette programmet skil seg frå dagens norskkurs ved at det er meir omfattande, og at ein skal kombinera teori med utplassering på praksisplassar. Samstundes vert det tilrådd at kommunane finn eit alternativ til sosialhjelp for deltakarar i introduksjonsprogram (NOU 2001: 20). I 2003 vedtok Stortinget ei ny lov om introduksjonsordning. Lova vart sett i verk som ei obligatorisk ordning frå 1. september Lova regulerer rammene for kommunane sitt arbeid med nyleg komne innvandrarar som er busette i kommunen. Formålet med lova er å styrkja nyleg komne innvandrarar for best mogeleg høve til deltaking i yrkes- og samfunnslivet, og å gjera dei mest mogeleg økonomiske sjølvstendige. Meininga og intensjonen bak introduksjonslova er å knyta utbetaling og deltaking i arbeidsliv/utdanning sterkare saman (NOU 2001:20). I mars 2004 fekk Kvam herad prosjektmidlar frå KRD for tilrettelegging av eit introduksjonsprogram i Kvam. Leiar for flyktningavdelinga har vore prosjektansvarleg. Prosjektet vert utført i samarbeid med Vaksenopplæringa. Heradsstyret vedtok 16. desember 2003 (HST 132/03) ein gjennomgang av innvandringspolitikken i Kvam herad. 20. april 2004 vart det sett ned eit ad-hoc utval som skulle utarbeida ein handlingsplan for busetting og integrering av innvandrarar og flyktningar i perioden (HST 045/04). Medlemmer av utvalget er: Dag Rune Mo, Ap, leiar Gudrun Skeie Langeland, KrF, nestleiar

2 Chris Aksnes, Frp Bjørg Tellefsen Enes, Sv Johnny Knutsen, V Frå administrasjonen: Mali Grete Aksnes, leiar eining for helse og velferd Helga Sørhus, sosialleiar Veena Gill, leiar flyktningavdeling (sekretær for utvalet) Utvalet fekk mandat til å arbeida med tre område: 1. Vurdera vidare drift av kommunalt drive asylmottak i Kvam. Heradstyret handsama dette i sak 088/04 i møte 22. juni. 2. Vidareutvikla og gjennomføra introduksjonsprogrammet. 3. Utarbeid handlingsplan for flyktningarbeidet. Saka gjeld pkt. 2: Å vidareutvikla introduksjonsprogrammet og leggja tilhøva til rette for gjennomføring av introduksjonsprogrammet i Kvam herad. Utvalet skulle også vurdera innhald, lengde og organisering av programmet. I utvalet sitt møte 26. august 2004 fekk Veena Gill, leiar for flyktningavdelinga, mandat til å arbeida ut eit framlegg til ny organisering, som følgje av introduksjonsprogrammet: Greia ut og koma med framlegg til alternativ organisering av flyktningarbeidet i Kvam, slik at flyktningane og andre får ein kontakt dei kan venda seg til. I dette ligg også ei vurdering av framtidig samlokalisering av vaksenopplæringa og flyktningtenesta. Framlegget skal ta stilling til kva arbeidsoppgåver som skal liggja under ei samla flyktningteneste, og kva som skal vera eit hovedansvar for andre einingar og andre forvaltningsnivå. Utarbeida framlegg til introduksjonsprogram kombinert med praksisopplæring for nyleg komne flyktningar. Forslag til organisering På kort sikt Rådmannen tilrår at flyktningkontoret vert organisert som i dag som ei avdeling i eining for Helse og velferd, og har det generelle hovedansvaret for flyktningar/innvandrarar og med koordineringsansvar for kommunen sitt arbeid med målgruppa. Ansvarsfordelinga for introduksjonsarbeidet: Flyktningkontoret skal ha ansvar for busetting, etablering og miljøarbeid, kartlegging, introduksjonsstønad, yrkesretta praksis i samarbeid med aetat og drift av asylmottak. Vaksenopplæringa skal ha ansvar for norskopplæring, samfunnsfag og språkpraksis. Straks introduksjonsprogrammet byrjar (fase 2) skal flyktningane møta ei dør. Flyktningkontoret skal ha kontorplass (utekontor) samlokalisert med vaksenopplæringa i Merwyn-bygget i Øystese. Rapport frå FAFO-forskning tilrår kommunal organisering i introduksjonsteam, der kvar instans har eigen administrasjon og eige budsjett. Dette vil vi oppnå gjennom samlokalisering for tenestene som er knytta til introduksjonsprogrammet. På lengre sikt: Det må likevel vurderast om det på sikt er rett å utvikla felles administrasjon og budsjett i ei eige Ressurssenter for flyktningar og innvandrarar.

3 Samla tilråding frå Mo-utvalet: 1. Flyktningavdelinga skal framleis ha hovedansvar for den kommunale samordninga av flyktningarbeidet, og for å fordela økonomiske ressursar til flyktningtenester i dei ulike avdelingar. 2. Flyktningavdelinga får hovedansvar for forvaltning av introduksjonslova, introduksjonsstønad, etablering av nyleg komne flyktningar i ny bustad, og for gjennomføring av introduksjonsprogrammet i nært og forpliktande samarbeid med Vaksenopplæringa og aetat. 3. Vaksenopplæringa får hovedansvar for norskopplæring. Flyktningavdelinga får hovedansvar for å skaffe språkpraksisplassar og å utarbeida avtaler. Vaksenopplæringa, i samarbeid med flyktningavdelinga, har ansvar for oppfølging på språkpraksisplassane. 4. Det vert inngått skriftleg samarbeidsavtale mellom aetat Norheimsund og Kvam herad om gjennomføring av introduksjonsordninga for nyleg komne innvandrarar. 5. Flyktningavdelinga får hovedansvar for å greia ut om utfordringar, mogelegheiter og strategi i samband med arbeidsinnvandring frå EU. 6. Omlegginga skal gjennomførast innanfor eksisterande økonomiske rammer og finansierast av integeringstilskotet. 7. Kvam herad sine verksemder skal stilla seg velvillig med tilbod om kommunale språkpraksisplassar. 8. Oppstart av programmet frå Introduksjonsprogrammet og introduksjonsstønad skal gjelda for alle flyktningar (personer som har fått asyl, opphald på humanitært grunnlag, overføringsflyktningar) busett i Kvam i mindre enn 2 år før , då introduksjonslova vart gjeldande. Pr. dags dato er det 20 personar som fyller vilkåra for å få tilbod om programmet. 9. Programmet skal vara inntil 2 år, med tillegg av godkjend permisjon. Når særlege grunner talar for det, kan programmet vara inntil 3 år, på dei vilkår lova tillet det Kvam eldreråd Røysting: Rådmannen sitt framlegg til vedtak fekk 5 røyster og vart tilrådd. KER-025/04 Tilråding:

4 1) Flyktningavdelinga skal framleis ha hovedansvar for den kommunale samordninga av flyktningarbeidet, og for å fordela økonomiske ressursar til flyktningtenester i dei ulike avdelingar. 2) Flyktningavdelinga får hovedansvar for forvaltning av introduksjonslova, introduksjonsstønad, etablering av nyleg komne flyktningar i ny bustad, og for gjennomføring av introduksjonsprogrammet i nært og forpliktande samarbeid med Vaksenopplæringa og aetat. 3) Vaksenopplæringa får hovedansvar for norskopplæring. Flyktningavdelinga får hovedansvar for å skaffe språkpraksisplassar og å utarbeida avtaler. Vaksenopplæringa, i samarbeid med flyktningavdelinga, har ansvar for oppfølging på språkpraksisplassane. 4) Det vert inngått skriftleg samarbeidsavtale mellom aetat Norheimsund og Kvam herad om gjennomføring av introduksjonsordninga for nyleg komne innvandrarar. 5) Flyktningavdelinga får hovedansvar for å greia ut om utfordringar, mogelegheiter og strategi i samband med arbeidsinnvandring frå EU. 6) Omlegginga skal gjennomførast innanfor eksisterande økonomiske rammer og finansierast av integeringstilskotet. 7) Kvam herad sine verksemder skal stilla seg velvillig med tilbod om kommunale språkpraksisplassar. 8) Oppstart av programmet frå Introduksjonsprogrammet og introduksjonsstønad skal gjelda for alle flyktningar (personer som har fått asyl, opphald på humanitært grunnlag, overføringsflyktningar) busett i Kvam i mindre enn 2 år før , då introduksjonslova vart gjeldande. Pr. dags dato er det 20 personar som fyller vilkåra for å få tilbod om programmet. 9) Programmet skal vara inntil 2 år, med tillegg av godkjend permisjon. Når særlege grunner talar for det, kan programmet vara inntil 3 år, på dei vilkår lova tillet det Kvam heradsstyre Røysting: Framlegget frå Mo-utvalet fekk 27 røyster og vart samrøystes vedteke. HST-132/04 Vedtak: 1. Flyktningavdelinga skal framleis ha hovedansvar for den kommunale samordninga av flyktningarbeidet, og for å fordela økonomiske ressursar til flyktningtenester i dei ulike avdelingar. 2. Flyktningavdelinga får hovedansvar for forvaltning av introduksjonslova, introduksjonsstønad, etablering av nyleg komne flyktningar i ny bustad, og for gjennomføring av introduksjonsprogrammet i nært og forpliktande samarbeid med Vaksenopplæringa og aetat.

5 3. Vaksenopplæringa får hovedansvar for norskopplæring. Flyktningavdelinga får hovedansvar for å skaffe språkpraksisplassar og å utarbeida avtaler. Vaksenopplæringa, i samarbeid med flyktningavdelinga, har ansvar for oppfølging på språkpraksisplassane. 4. Det vert inngått skriftleg samarbeidsavtale mellom aetat Norheimsund og Kvam herad om gjennomføring av introduksjonsordninga for nyleg komne innvandrarar. 5. Flyktningavdelinga får hovedansvar for å greia ut om utfordringar, mogelegheiter og strategi i samband med arbeidsinnvandring frå EU. 6. Omlegginga skal gjennomførast innanfor eksisterande økonomiske rammer og finansierast av integeringstilskotet. 7. Kvam herad sine verksemder skal stilla seg velvillig med tilbod om kommunale språkpraksisplassar. 8. Oppstart av programmet frå Introduksjonsprogrammet og introduksjonsstønad skal gjelda for alle flyktningar (personer som har fått asyl, opphald på humanitært grunnlag, overføringsflyktningar) busett i Kvam i mindre enn 2 år før , då introduksjonslova vart gjeldande. Pr. dags dato er det 20 personar som fyller vilkåra for å få tilbod om programmet. 9. Programmet skal vara inntil 2 år, med tillegg av godkjend permisjon. Når særlege grunner talar for det, kan programmet vara inntil 3 år, på dei vilkår lova tillet det.

6 Saksopplysningar: INTRODUKSJONSPROGRAMMET 1 Innhald i introduksjonsprogrammet Individuell tilpassing skal vera eit grunnleggjande prinsipp i arbeidet med å tilretteleggja introduksjonsprogrammet. Samstundes skal programmet byggjast opp rundt ein del fastlagde element som skal omfatta alle deltakarar i programmet. Lova legg til grunn at alle introduksjonsprogram vert bygd opp med følgjande element: Individuell kartlegging Individuell kvalifiseringsplan Programoppfølging Heildagstilbod Norskopplæring med samfunnskunnskap Praksisrelatert norskopplæring Arbeidsmarknadstiltak Avsluttande kursbevis/attest Økonomiske ytingar knytt til deltaking i programmet I tillegg vil mange flyktningar som deltek i introduksjonsprogrammet, også ha behov for tiltak ut over dette. Av aktuelle tiltak kan nemnast: Godkjenning av kompetanse Oppbygging av sosialt nettverk Grunnskule for vaksne Innføringskurs i vidaregåande skule eller andre tilrettelagde tilbod innanfor vidaregåande opplæring Hjelp til å bearbeida traumer Rettleiing i skrivne og uskrivne norske sosiale reglar, knytt til bustad/buområde, tilhøve mellom kjønna, skulegang og arbeid. 1.1 INTRODUKSJONSSTØNAD Introduksjonsstønad, som er heimla i Introduksjonslova, er eit alternativ til sosialhjelp for nyleg komne flyktningar og innvandrarar med behov for grunnleggjande kvalifisering. Introduksjonsstønad svarar til 2 gonger grunnbeløpet i Folketrygda, og er knytt opp mot deltaking i kommunen sitt introduksjonsprogram. Introduksjonsprogrammet skal vera eit heildags- og heilårsprogram, dvs. at ein følgjer avtalane i arbeidslivet når det gjeld arbeidstid og feriar. Målgruppa for introduksjonsstønad skal avgrensast til den gruppa kommunen får integreringstilskot for. Introduksjonsprogrammet skal gå over 2 år (maksimum 3 år) og introduksjonsstønaden avgrensast til dette. Det vesentlege med introduksjonsstønaden er at det: Ikkje vert stilt krav om økonomisk behov hos deltakaren Stønaden er lik for alle deltakarar utan omsyn til individuelle behov eller familiesituasjon Arbeidsinntekt utover deltaking i programmet ikkje skal føra til reduksjon i stønaden

7 Stønaden er skattepliktig (låg sats 10%) Skattytaren som tek i mot introduksjonsstønad, får frådrag i inntekt for utgifter til reise mellom heim og staden deltakaren gjennomfører introduksjonsprogrammet. Samordning med andre offentlege ytingar. Dersom vedkomande, som ein del av introduksjonsprogrammet, deltek i opplæring som utløyser stønad frå aetat, tilfell stønaden kommunen. Barnetrygd og kontantstøtte vert ikkje rekna med ved utrekning av introduksjonsstønaden. 1.2 INTRODUKSJONSSTØNAD OG BUSTØTTE Stønaden skal i utgangspunktet dekka alle løpande utgifter deltakaren (og hennar/hans familie) måtte ha, til et nøkternt forbruk. Det gjeld så vel hushaldningsutgifter, utgifter til bustad, utgifter til og etilsyn. Av Ot.prp. nr 30 kap går det fram at bustønaden vert utvida for å gi mottakaren av introduksjonsstønad rett til bustønad. Målet er at deltakarane ikkje skal ha behov for supplerande sosialhjelp Det er ikkje lagt opp til eigne satsar eller behovsprøvde ytingar for bestemte mål I den grad det skulle oppstå ekstraordinære situasjonar som ikkje vert dekka av stønaden, må vedkomande eventuelt søke om sosialhjelp på lik linje med andre. (Rundskriv H-20/03 KRD, Lov om introduksjonsordning for nyleg komne innvandrarar, pkt 8.2). Sosialhjelp skal berre gjevast unntaksvis. Kommunen har vedteke satsar for sosialhjelp, og desse bør vera minste standard (norm) ved ei vurdering av supplerande sosialhjelp som t.d. efamiliar som treng eit ehagetilbod. Det skal krevjast eigenfråsegn om inntekt frå programdeltakarar som vender seg til sosialkontoret. 1.3 ETABLERINGSUTGIFTER Behovet for dekning av den enkelte nyleg komne sine utgifter til etablering i ny bustad vil variere, avhengig av den individuelle situasjonen og om vedkomande kjem som kvoteflyktning direkte frå utlandet eller frå eit mottak i Noreg. Det vert tilrådd at kvar deltakar (med hennar/hans familie ) får ei standard etablering i bustad med vanleg innbu og utstyr i tråd med satsar vedtekne av kommunen. (Minste standard/norm etter tal personar i huslyden, er for tida er ca. kr kr ). Kommunen eig inventar og innbu i 2 år (så lenge programmet varer). Etter at programmet er gjennomført, eig deltakaren inventaret og innbuet. Hjelp til dekning av utgifter utover dette, bør vera behovsprøvd, jfr. Sosialtenestelova Etableringsperioden skal ikkje inngå som ein del av introduksjonsprogrammet, og den skal vara maksimum 3 månader etter innflytting til kommunen.

8 1.4 ANSVARSFORDELING Kommunen Kommunen har hovedansvar for gjennomføring av introduksjonsprogrammet, inkludert ansvar for kartlegging av kompetanse, utarbeiding av individuelle kvalifiseringsplanar, oppfølging av introduksjonsprogrammet og utskriving av kursbevis/attest. Vaksenopplæriga, Aetat og flyktningavdelinga i Kvam har ein felles oppfatning om at samarbeidet rundt enkeltpersonar bør starta alt i kartleggingsfasen. Kommunen har også ansvar for å byggje nettverk mellom nyleg komne flyktningar og lokalsamfunnet, gjerne i samarbeid med frivillige organisasjonar. Kommunen har ansvar for den praksisrelaterte norskopplæringa. Som eit ledd i introduksjonsprogrammet, må kommunen ta ansvar for å gje råd og rettleiing til den enkelte når det gjeld godkjenning av kompetanse frå heimlandet. Dette bør skje i samarbeid med aetat, mens sjølve godkjenninga er eit statleg og fylkeskommunalt ansvar. Kommunen har ansvar for i rett tid å visa aktuelle personar til arbeidsmarknadsetaten, dvs. tilfredstillande språkkompetanse for t.d. modul 2. Arbeidsmarknadsetaten Aetat har ansvar for formidling til ordinært arbeid og arbeidsmarknadstiltak, inkludert å velja ut deltakarar og å følgja desse opp. Flyktningavdelinga, Vaksenopplæringa og arbeidskontoret i Norheimsund meiner at samarbeidet rundt enkeltpersonar bør starte alt i kartleggingsfasen, slik at den individuelle tilpassinga av introduksjonsprogrammet vil føra fram til varig arbeid. Det er ynskjeleg med skriftleg avtale mellom partane, i høve til prosedyre for overføring av midlar i fase 2 av programmet frå aetat til kommunen. UDI - Busetting og oppfølging UDI har hovedansvaret for oppfølging av introduksjonsprogramma i kommunane. I dette ligg også ansvar for busetting, kunnskapsutvikling, formidling, rettleiing og rapportering om resultat. Kontinuitet i busetting er viktig for å utvikla eit stabilt, økonomisk forsvarleg kvalitetstilbod i høve til introduksjonsprogrammet i Kvam 2 Konsekvensar for kommunen sitt arbeid med flyktningar Kvam herad har også tidlegare lagt vekt på heilskapstenking, tverrfagleg og tverretatleg samordning av arbeidet med flyktningar. For å kunne følgja dei nye føringane fra staten, vert behovet for samordning endå sterkare. I tillegg vil sosialkontoret si rolle i arbeidet med flyktningar måtte endrast. Sosialhjelp skal ikkje vera den primære inntektskjelda for flyktningar, men eit sikringsnett, som for andre innbyggjarar. Introduksjonsstønaden bør utbetalast gjennom andre kanaler enn sosialkontoret. Omlegging frå sosialhjelp til heildagstilbod med introduksjonsstønad vil innebera at det vert teke i bruk nye metodar i integreringsarbeidet. Etter kvart som det vert frigjort tid og ressursar frå sakshandsaming etter Lov om sosiale tenester, må ressursane brukast på tettare individuell oppfølging i både skule, rekruttering og oppfølging av handlingsplan, arbeidspraksis og nærmiljø.

9 I samanhang med organiseringa av administrasjonen i kommunen, er det viktig å peika på at nye fleirdelte ansvarsområde ikkje vert utvikla eller førte vidare. I dagens situasjon er flyktningarbeidet eit typisk fleirdelt ansvarsområde, med til dels uklare ansvarslinjer. Dette vert opplevd som utilfredsstillande, både av kommunen sine medarbeidarar, flyktningane og eksterne samarbeidspartnarar. Mykje tid og energi går med til samordning. Det er difor fleire grunnar til at kommunen nå bør vurdera ei alternativ organisering av flyktningarbeidet. Det må difor leggast til rette for eit enkelt og fleksibelt utbetalingssystem i introduksjonsprogram-perioden, som best mogeleg tek vare på behov og krav som programmet fører med seg, samstundes som det vert skilt frå det eksisterande sosialhjelp-systemet. Dataprogrammet MD flyktning, som vert nytta av flyktningavdelinga, har ein modul for utbetaling av introduksjonsstønad via Kvam herad sitt lønskontor. Stønaden kan utbetalast direkte til deltakaren sin bankkonto kvar månad, med trekk for eventuelt fråver. Eventuell kursstønad frå aetat vert overført direkte, etter avtale med kommunen. Flyktningavdelinga sine medarbeidarar har hatt opplæring i bruk av dette, og har kompetanse til å utføra oppgåva.. Lova legg til rette for ein enkel sakshandsamingsprosess. Etablering av eit introduksjonsprogram vil vera eit enkeltvedtak. Deltaking i programmet vert kvalitetssikra gjennom ei skriftleg kontrakt mellom kommunen og deltakaren, der det går klart fram kva plikter og rettar partane har, og retningslinjer om fråver osv., som kan utløysa trekk i stønaden. UDI har sidan januar 2004 drive aktivt med kursing av kommunalt tilsette. Flyktningavdelinga i Kvam har delteke i alle kurs om saksbehandling og utbetaling av stønaden i høve til Lov om introduksjonsordning. I samband med dette har UDI laga ein mal for vedtak, kursbevis/attest/kontrakt/utbetaling til bruk i kommunane. 2.1 ORGANISATORISKE MÅL Hovedmål: Å organisera flyktningarbeidet i kommunen slik at flyktningane og andre samarbeidspartnarar har eitt kontaktpunkt å forhalda seg til. Å samla ansvar for strategisk utvikling, løpande planlegging, gjennomføring og resultatoppfølging av kommunen sitt arbeid med flyktningar og innvandrarar i flyktningavdelinga. Å få større fleksibilitet i organisasjonen med omsyn til planlegging, gjennomføring og bruk av integreringstilskotet. Delmål: Avklara ansvarsområde som skal liggja under flyktningtenesta Avklara ansvarsområde som høyrer inn under andre avdelingar Avklara kor stor del av integreringstilskotet som skal overførast til andre avdelingar Etablera samarbeidsforum med interne og eksterne samarbeidspartnarar

10 2.2 FAGLEGE MÅL Hovedmål: Nye flyktningar som vert busette i Kvam skal i løpet av 2 år, i gjennomsnitt, vera sjølvhjelpne og ha høve til å delta i samfunnslivet på lik linje med andre innbyggjarar. Delmål: Innføra heildags og heilårs introduksjonsprogram for nyleg komne flyktningar Utvikla og gjennomføra eit gjensidig og forpliktande oppfølgingsprogram for kvar enkelt deltakar i introduksjonsprogrammet Gjennomføra ordning med at kvar flyktning skal ha ein person som er hovedkontakt i kommunen Etablera samarbeid med offentleg verksemd, privat næringsliv og frivillige lag og organisasjonar for å etablera praksisplassar for språktrening og arbeidstrening Innføra introduksjonsstønad som alternativ til sosialhjelp for deltakarar i introduksjonsprogrammet Kartleggja arbeidsledige flyktningar som har budd lenge i Kvam, for å setja i verk alternativ opplæring/kvalifisering som kan gi innpass på arbeidsmarknaden og vurdera finansieringsmåtar i høve til dette Samordna støttetiltak som helsetenester, ehage m.v. som gjev den enkelte betre høve til å følgje opplærings/kvalifiseringsprogrammet Samarbeida med Grannehjelpa og Røde Kors om samtalepartnar/flyktningeguiden 2.3 ORGANISERING OG ANSVAR DRØFTING AV ULIKE MODELLAR Lokale faktorar som er utgangspunkt for godt fungerande organisering er m.a.: talet på nyleg komne busette flyktningar med behov og rett til introduksjonsprogram kompetanse på flyktning og integreringsfeltet tilgjenge til kommunale tenester og andre tilbod tilgang på personell og økonomiske ressursar integreringstilskotet På bakgrunn av evalueringar trekkjer FAFO fram følgjande moment som viktige i høve til organisering av arbeidet med introduksjonsprogram: Administrativ og fysisk nærleik, t.d. ved samlokalisering, fremjar samarbeidet. Sjølvstende i utføring av oppgåvene, og kort veg til avgjerande instans fremjar effektivitet og evne til gjennomføring. I vurderingane av organisasjonstilknyting bør også det også leggjast vekt på intensjonane med introduksjonsordninga. Ei viktig målsetting er at deltakarane skal koma bort frå sosialhjelp og over i ein meir sjølvstendig, aktiv og normal livssituasjon. Ulike modeller for organisering av flyktningarbeidet i kommunane: 1. Sektoransvarsmodellen (dagens ordning i Kvam) 2. Introduksjonsteam (Sund, Askøy, Lindås og Risør) 3. Senter for kvalifisering (Os, Ullensvang, Bergen, Stavanger) 4. Interkommunalt samarbeid

11 Førebels er det berre modell 2 (Introduksjonsteamet) som er relevant i høve til framtidige arbeidsoppgåver og optimal løysning av disse i Kvam. Interkommunalt samarbeid kan vera interessant i høve til at kommunar kan tilby samordna tenesteyting, særleg i høve til norskopplæring, t.d samarbeid mellom Samnanger kommune og Vaksenopplæringa i Kvam. Dessutan er framlegg til omorganisering med utgangspunkt i modell 2 i takt med kommunane sine organiseringsprinsipp, som er: Minimumsstorleiken optimal storleik på tenesta med omsyn til personell og ressursar. At ordninga er brukarvenleg å betre kunna identifisera seg med tenesta. Tenestestaden skal kunne identifisera seg med brukarar med samme behov synergieffekt av like fagmiljø (Vaksenopplæringa og aetat) Tenesta skal kunna stø opp om oppnåing av Kvam sine målsettingar Føresetnader for modellen: At kommunen buset eit visst tal flyktningar (ca 15 kvart år, totalt busette maksimum 150 i kommunen) Eit tett samarbeid mellom flyktningavdelinga, voksenopplæringa og aetat At flyktningavdelinga er ansvarleg for busetting, etablering og utbetaling av introduksjonsstønad (lønnskontor på oppdrag frå flyktningavdelinga) At tenester utover introduksjonsordninga vert ytt av det ordinære systemet Grunnleggjande utfordringar og premissar for å vurdera organisering: Overordna målsetting: Mål og kostnadseffektiv saksbehandling Nøgde brukarar Kvam i vekst Intern organisering: Kva leverer vi? Korleis vert tenestene framstillt? Kva er optimal storleik på framstillingseiningane? Kvar finst stor- eller samdriftsfordeler? Korleis kan vi realisera desse? Eksterne relasjonar, utviding av EU og arbeidsinnvandring: Kvam passiv mottakar eller pro-aktiv forstad til Bergen

12 Svake sider ved dagens klientmodell: Fare for klientifisering Insentivstruktur: Manglande kobling mellom innsats og kompensasjon Høge transaksjonskostnader for brukarar og kommunen Opnar opp for uproduktive tilpassingar mellom brukarar og fagetatar Operasjonalisering og oppgåvefordeling: Anstendig og motiverande lønnstilhøve framfor sosialhjelp Differensiert lønn (basislønn + tillegg ehage o.s.b.+ eventuell fri inntekt Fastsetting av lønn og utbetaling: Fastsetting av lønn: Tillegget utover introduksjonsstønad vert fastsett etter vedteken minste standard/norm for sosialhjelp i kommunen (t.d bhg.- utg. ekstra etablering, osv) Ekstraordinære utgifter for nyleg komne flyktningar vert dekka av supplerande sosialhjelp med heimel i Lov om sosiale tenester Utbetaling lønnskontor på oppdrag frå flyktningavdelinga Eigenmelding utfylt på førehand framfor tidkrevjande brukarmøte Lønnsvurdering kvart halvår Forsterka kobling mellom innsats og kompensasjon: Basislønn og fri inntekt knytt til deltaking i introduksjonsprogrammet Flyktningavdelinga som kontaktpunkt for brukarar: Opnar for meir produktive tilpassingar Effektiv saksbehandling og truleg mindre transaksjonskostnader for brukarar og for kommunen Framtida - Utviklingstrend: Variasjon og mogeleg nedgang i aktivitetsnivå knytt til asylmottak Større del av FN- flyktningar Arbeidsinnvandring frå utvida EU Implikasjonar: Nye brukargrupper Nye samarbeidspartnarar arbeidstilsynet osv. Fleire oppdragsgjevarar Næringsdepartementet, Moderniseringsdepartementet, EU Større behov for FoU

13 2.3.2 Tilråding organsiering På grunnlag av vurderingar nemnde ovanfor, vert det tilrådd at flyktningavdelinga framleis er under Eining for helse og velferd (på lengre sikt kan eventuelt andre løysingar vurderast) med ansvar for: 1. Å inngå avtale med UDI om busetting av enkeltpersonar, inklusiv einslege mindreårige flyktningar, ut frå HST sitt rammevedtak. 2. Gjennomføra busetting: Avtale med teknisk/ evt. bustadkonsulent om kvar vedkomande skal bu, alternativt finna annen bustad Etablere vedkomande i bustad (innkjøp av inventar og innbu (etter vedtekne minste standard/norm ) Inngå avtaler om førstegongs - helseundersøking Gi melding om busetting til politi, folkeregister, likningskontor m.v. Inngå skriftlege avtaler med den enkelte om deltaking i introduksjonsprogram og økonomiske støtteordningar knytt til dette Individuell rettleiing og hjelp til søknad om t.d. bustøtteordningar, ehageplass, etablering av kontakt med grunnskule, vedlikehald av bustad og anna Syta for at at den enkelte får helseundersøking Syta for at einslege mindreårige får hjelpeverge Syta for rett utbetaling av introduksjonsstønad Grundig kartlegging av den enkelte (utdanning, helse, sosiale tilhøve m.v.) Ansvar for at det vert utarbeidd individuelle handlingsplaner for den enkelte i samarbeid med Vaksenopplæringa og eventuelt aetat Leggja til rette for møteplassar der flyktningar kan koma i kontakt med andre innbyggjarar i Kvam 3. Samarbeid med skular og frivillige lag og organisasjonar for å motvirka framandfrykt og diskriminering 4. Samarbeide med Vaksenopplæringa, aetat, dei frivillige organisasjonane og næringslivet for å finna individuelle praksisplassar som en del av introduksjonsprogrammet 5. Ansvar for tolketenesta 6. Ansvar for løpande utviklingsarbeid i takt med endringar i gruppa av flyktningar, endringar i lover og regelverk og erfaringar frå andre kommunar 7. Delta i fagleg nettverk (andre kommunar, fylkesmannen, KS, UDI, EØS -Schengen) 8. Formidle flyktningfagleg kunnskap til samarbeidspartnarar Merknad: Pr. i dag er dei fleste av desse oppgåvene alt tekne vare på av flyktningavdelinga. Det er berre ansvar for etablering i ny bustad av nyleg komne flyktningar og introduksjonsprogrammet med utbetaling av introduksjonsstønaden, som i dag er tillagt andre avdelingar Kommunalt ansvar for andre enn flyktningavdelinga Undervisning og ehagetilbod

14 Dette er tenester som vert forvalta med heimel i særlover, og det vil være praktisk umogeleg å skilja undervisningstilbodet og ehagetilbodet til flyktningar frå tilsvarande tilbod til andre innbyggjarar i kommunen. I drøftingar med skulesjef og ehagesjef er det kome innspel om a) intensiv grunnskoleopplæring for framandspråklege og ungdom (etter modell frå Nygård skole i Bergen) i ei særskilt gruppe for ein avgrensa periode b) kompetanseehagar som t.d. Norheimsund og Sjydnahaugen ehagar. c) For introduksjonsprogram- deltakarar som ikkje går over til arbeidspraksis, men har behov for grunnopplæring, kan det vurderast å gi tilbod om det. Sosiale tenester Flyktningar som av ulike grunnar ikkje deltek i introduksjonsprogrammet (personar som har budd lenge i kommunen, mødre med spe), eller som ikkje klarar seg med introduksjonsstønaden (familiar med i ehagealder osv.) vil ha krav på supplerande sosialhjelp. Her er eit eige lov- og regelverk som vert forvalta av sosialtenesta. For flyktningar som ikkje deltek i introduksjonsprogrammet, men har sosialhjelp som inntekt, har sosialtenesta, i samarbeid med flyktningavdelinga, hovedansvaret for tiltaksarbeidet retta mot arbeid/skule. Helsetenester og everntenester Dette er også eit spesialfelt som må forvaltast av faginstans. 2.4 ADMINISTRATIVE KONSEKVENSAR Noverande ordning Flyktningarbeidet i kommunen er basert på ein sektoransvarsmodell med leiar for flyktningavdelinga som budsjettansvarleg for statleg tilskot for flyktningar, ansvarleg koordinator, sakshandsamar for HST og kommunen sin kontaktperson eksternt og med driftsoperatør/overordna ansvar for Kvam statlege mottak og nettkafeen (1 årsverk). Flyktningkontor har i tillegg to medarbeidarar (2 årsverk), den eine har ansvar for bustad, etablering, sakshandsaming og praktisk oppfølging av flyktningar, den andre har tolkeoppgåver, sakshandsaming og praktiske oppfølgingsoppgåver. Arbeidet med oppgåvene nemnt ovanfor, finansiert av integreringstilskotet. I tillegg vil flyktningeavdelinga ha ansvar for introduksjonsprogrammet. (pkt. 1.2) Ein tilrår ein gradvis skift langs ein kontinium frå sektoransvarsmodell til introduksjonsteam til eit eventuelt senter for kvalifisering (med ansvar for ca. 150 busette flyktningar). Merknad: UDI ber heradet om å gjera vedtak om busetting av 15 flyktningar i I dag har vi 78 fastbuande flyktningar. Det ligg fleire utfordringar og mogelegheiter for kommunen på dette feltet i framtida, særleg med omsyn til auke i folketalet. Det vert tilrådd busetting av 15 flyktningar kvart år fram til 2007 og ein auke i busette flyktningar frå 100 til 150 personar. Det er nødvendig med kontinuitet i busetnaden for å oppretthalde finansiering av eit introduksjonsprogram. Dette vert teke opp i delrapport 3 Handlingsplan for flyktningearbeidet.

15 2.4.2 Framover I flyktningavdelinga vil a) dei som arbeider med busetting og integrering av flyktningar skal ha flyktningtenesta som sin tenestestad (som i dag) b) flyktningtenesta kjøper tenester hos andre etatar etter behov. Bemanningsbehov og ansvarsfordeling vil vera slik: 1 leiar som har ansvar for heilhetsperspektiv på systemnivå langsiktig planlegging forvalting av lover og regelverk innkrevjing av statstilskot og budsjettering dagleg drift tilsettingar og kompetanseutvikling utviklingsarbeid samarbeid med andre einingar samarbeid med eksterne samarbeidspartnarar sakshandsaming for politisk nivå rapportering informasjonsarbeid rådgjeving og veiledning 2 introduksjonsprogram-konsulenter/ aktivitetskoordinator som har ansvar for oppfølging av den enkelte m.o.t. bustad, økonomi, sakshandsaming etter introduksjonslova m.v. å vera kontaktpersonar for kvar sine programdeltakarar individretta informasjonsarbeid individuell kartlegging (sammen med VOK) utvikla og følgja opp støttetiltak i samband med deltaking i introduksjonsprogram laga avtaler om individuelle praksisplassar og følgje opp personar som er i praksis gjennom samarbeid med arbeidsgjevar, VOK og aetat 1 stilling miljøarbeider (engasjement stilling og innanfor dagens ressursfordeling) som deltek i praktisk gjennomføring av busetting, er fritidskontakt, har samarbeid med lag og organisasjonar, har ansvar for eit systematisk informasjonsprogram ovanfor nyleg komne flyktningar Samlokalisering av flyktningavdelinga og vaksenopplæringa Innføring av introduksjonsprogrammet vil krevja tett samarbeid mellom flyktningavdeling og voksenopplæringa. Dette gjeld både det faglege innhaldet i programmet, og etablering av nødvendige støttetiltak for å følgja undervisninga og utrekning av beløpet som skal utbetalast til

16 den enkelte deltakar kvar månad. Det er også et behov for å knyta aktiviteten tettare opp mot både opplæringstiltak og andre planlagde tiltak for å betra heilskapen i informasjonsprogrammet for flyktningane. Denne tette kontakten vil verta best teken vare på om desse aktivitetane er i same lokale. Når flyktningavdelinga og VOK er samlokalisert, vil flyktningane i introduksjonsprogramperioden ha eitt kontaktpunkt å forhalde seg til. Ei løysning er at det vert sett av eit møterom på VOK der sakshandsamarar frå flyktningavdelinga og evt. andre einingar (etter skuletid) kan møta flyktningar i høve deira saker. Det vil både spara tid og kostnader for kommunalt tilsette og flyktningar. Samstundes er det viktig å merke seg det at fleire av flyktningane og innvandrarane treng spesialundervisning eller grunnopplæring i ulike fag. Det er viktig at skulen kan gi et breitt fagleg tilbod, både til norske og framandspråklege elevar. Det er ønskjeleg at Vaksenopplæringa skal halda fram som ein skule, - som et kompetansesenter for vaksne. 3 Økonomi Det årlege statstilskotet og eventuelle fond utgjer den økonomiske ramma for flyktningtenesta. Med ei busetting på rundt 15 personar pr. år (til saman 100 personar) vil statstilskotet utgjera ca. 8 mill. kr. Nokre avdelingar, t.d sosialtenesta, vil ha eit nokså redusert, men framleis løpande ansvar for å yta tenester ( evt. supplerande sosialhjelp) til nyleg komne flyktningar. Sosialkontoret vil, i samarbeid med flyktningavdelinga, framleis ha eit ansvar for tiltak ovanfor tidlegare busette flyktningar. Reduksjonen i tenestetilbodet, som dette vil medføra, bør justerast i budsjettet for 2005 (både i høve til reduksjon i faktiske sosialhjelpsutbetalingar og bruk av personale). I høve til avdelingar som arbeider med flyktningar i mindre omfang, eller i ein avgrensa periode, kan det vera aktuelt å kjøpe ei spesifisert teneste. Same prinsipp kan brukast ovanfor frivillige lag og organisasjonar, t.d. samtale- partner/guide (Grannehjelpa, Røde kors) og næringslivet (t.d. fadderordning, tapt arbeidsforteneste i samband med oppfølging av praksisplassar). Fylkesmannen, fylkeskommunen og lensmannsetaten finansierer sjølv sine tenester overfor målgruppa. Innføring av introduksjonsprogram vil truleg medføra ein mindre utgiftsauke på kort sikt, med mogeleg innsparing på lengre sikt når effekten av introduksjonsprogrammet vert synleg, og ein større del av flyktningane kjem i arbeid eller utdanning, og vert tidlegare uavhengig av sosialhjelp enn det som er tilfelle i dag. Erfaring frå andre kommunar viser at det er mogeleg. Ein må likevel merka seg at integreringstilskotet er meint å dekka meirutgifter ved å yta tenester til flyktningar, ikkje alle utgifter, i og med at kommunen har eit grunnansvar (og får rammeløyvingar) for alle sine innbyggjarar.

17 Vedlegg 1. Vedlegg 1, tabell 1, 2 og 3 syner økonomiske konsekvenser av introduksjonsstønad i høve til sosialhjelp for kommunen og for den einskilde flyktningfamilie: 1. Utgifter for kommunen: Familie-storleik Differanse (før skatt) Diff. (etter skatt) 3.1 KOMMENTAR 1 einsleg vaksne vaksne Ikkje utg. til ehage/sfo 2 vaksne Utg. til ehage/sfo 2 vaksne Høge utg. til ehage/sfo 1 vaksen Utg. til ehage/sfo 1 vaksen Utg. til ehage/sfo 1 vaksen Utg. til ehage/sfo, låg husleige Introduksjonsstønad Sosialhjelp 2. Økonomisk situasjon for familien m/ introduksjonsstønad Familiestorleik Introduk sjonsstønad Brutto Barne trygd Barne bidrag Bustønad Skatt 10% Husleige Strau m Barne hage/ SFO Disponibelt etter bu/epass utg. 1 einsleg vaksne vaksne vaksne vaksne vaksen vaksen vaksen Økonomisk situasjon for familien med økonomisk sosialhjelp Familiestorleik Barne -trygd (betalt av kommunen) Sosialhjel p til livsoppha ld Motivasj onsstøna d Disponibelt etter bu/epass utg 1 einsleg (buutgifter ) vaksne (buutgifter) vaksne (buutgifter og epass) vaksne (buutgifter og epass) vaksne (buutgifter og epass) vaksen (buutgifter og epass) vaksen (buutgifter og epass) vaksen (buutgifter og epass)

18 Tabell 1 Utgifter for kommunen syner at utbetalingar frå kommunen vil verta høgare ved introduksjonsordning enn ved sosialhjelp til familiar utan og til familiar som ikkje har ehageutgifter. Familiar med ehageutgifter og/eller høg husleige vil koma under sosialhjelpsnivået i kommunen, og ha rett på sosialhjelp i tillegg. Intensjonen med lova er at flyktningar raskare skal verta økonomisk sjølvhjelpne, og såleis ha trong for økonomisk støtte frå kommunen berre ein del av den 5-årsperioden kommunen mottek statstilskot til integrering. Samla kostnad for kommunen må sjåast i eit lengre perspektiv enn dei to åra introduksjonsstønaden varer. Differanse før skatt syner skilnad i faktisk utbetaling frå kommunen. Differanse etter skatt syner skilnad i netto utbetaling. Iflg. likningskontoret vil skatten verta fordelt på vanleg måte mellom stat og kommune. Diff. etter skatt tilsvarar og den skilnaden i inntekt som mottakar av introduksjonsstønad vil få. (= tabell 3 minus tabell 2) Tabell 2 syner detaljert korleis økonomien til ein familie på introduksjonsstønad er bygt opp. Tabell 3 syner korleis økonomien til ein familien på sosialhjelp er bygt opp. 4 Vurderingar - plass i organisasjon Flyktningarbeid er sektorovergripande, i den forstand at alle avdelingar skal yta tenester til flyktningar og innvandrar på linje med alle innbyggjarar i kommunen. Samstundes er arbeidet særskilt, fordi det også handlar om å gi denne gruppa innføring i det norske samfunnet, i norsk språk og (re)kvalifisering, slik at dei kan ta del i samfunnet og gjera seg nytte av det kommunale tenesteapparatet som andre i kommunen, Argument for ordningar med særomsorg er utvikling av treffsikre tiltak, tilstrekkeleg vektlegging av faglege omsyn, effektivitet og målretta prioriteringar. Flyktningteneste - produksjon fører med seg svært utfordrande og komplekse oppgåver som krev kontinuerleg oppdatering, både fagleg og ved innhenting av faktaopplysingar. Kvam er ein av dei leiande kommunane når det gjeld fagleg kvalitet på tenester, og kommunen bidreg aktivt til utvikling av statlege rammevilkår ved deltaking i ulike fora både på fylkes- og nasjonalt plan. Det krevst tid og ressursar av den administrativt ansvarlege å utføra effektiv fagleg leiing. Dette vert best teke vare på i den tilrådde modellen for ny organisering. Pr i dag har flyktningavdelinga hovudansvar for den kommunale samordninga av flyktningarbeidet, og for å fordele økonomiske ressursar til flyktningtenester i dei ulike avdelingar. Det vert vidare tilrådd at flyktningavdeling får hovudansvar for forvaltning av Introduksjonslova, introduksjonsstønad, etablering av nyleg komne flyktningar og gjennomføring av introduksjonsprogrammet i Kvam, i nært og forpliktande samarbeid med VOK og aetat. Omlegginga skal gjennomførast innanfor eksisterande økonomiske rammer og finansierast av integreringstilskotet.

19 5 Lokalt introduksjonsprogram Oppbygging av introduksjonsprogrammet Tidsperspektiv Aktivitet Hovedansvar Medansvar Før personen kjem Avtale dato for mottak med Flyktningavdeling VOK og skule UDI/asylmottak Teknisk/evt. Gi melding til interne Bustadkonsulent samarbeidspartnarar. Avtale om bhg.plass, skule og VOK Tildeling av bustad Innkjøp av utstyr og innbu Fase 1- Etablering 1. til 2. veke Innflytting i bustad Tilvisning til helseundersøking Intervju og underskriving av avtaler Personleg økonomi Melding til folkeregisteret Ankomstmelding til UDI og krav om integr.tilskot Hjelp til evt. supplerande etablering og innkjøp Flyktningavdeling Helsesøster Lege VOK Sosialkontoret (i høve til behov for evt. Supplerande sosialhjelp) Fase 1 Informasjonsprogram Frå 3. til 8. veke Fase 2 Norskopplæring og språkpraksisplass Frå veke Informasjonsprogram med tolk Orientering Kartlegging Kontakta aktuelle samarbeidspartnarar Knyta individuell kontakt med lag og organisasjonar Norskopplæring med samfunnsfag. Ekskursjonar Kartlegging Karriereplanlegging Lage avtaler med praksisplasser for a) Språktrening b) Arbeidstrening Oppfølgjing i språkpraksis Flyktningavdeling VOK Flyktningavdeling VOK Aetat VOK Andre einingar VOK Aetat Fase 3 Arbeidspraksisplass Frå veke veke Arbeidstiltak Utdanning/evt. Grunnopplæring Vedlikehaldsunder-visning i norsk VOK og flykt.avd. Aetat Den enkelte person VOK VOK Flyktningavdeling Fylkeskommunen Ordinært arbeid eller Den enkelte person utdanning Merknad: Dette gjeld deltakarar i introduksjonsprogrammet. For dei som av ulike grunnar ikkje kan følgja programmet, på grunn av t.d. svangerskap, sjukdom eller uførleik, vil flyktningavdelinga og sosialkontoret saman med andre instansar utarbeide ei tilpassa tiltakskjede.

Forfall meldt frå følgjande medl.: Parti Følgjande varamedl. møtte Parti Paul Ringheim Ingen. H Ingen. Ugilde: Sak Følgjande varamedl.

Forfall meldt frå følgjande medl.: Parti Følgjande varamedl. møtte Parti Paul Ringheim Ingen. H Ingen. Ugilde: Sak Følgjande varamedl. KVAM HERAD KVAM ELDRERÅD MØTEPROTOKOLL Dato: 03.12.2004 Kl.: 10:00 12:30 Stad: Kvam rådhus Saknr.: 024/04-025/04 Forfall meldt frå følgjande medl.: Parti Følgjande varamedl. møtte Parti Paul Ringheim Ingen

Detaljer

Kvam herad. Arkiv: N-031 Objekt: SATS- prosjekt i Kvam - Samordning A-etat, Trygd- og Sosialkontor - P19031

Kvam herad. Arkiv: N-031 Objekt: SATS- prosjekt i Kvam - Samordning A-etat, Trygd- og Sosialkontor - P19031 Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam eldreråd 03.09.04 013/04 SILA Kvam formannskap 07.09.04 178/04 SILA Kvam heradsstyre 21.09.04 100/04 SILA Avgjerd

Detaljer

Kvam herad. Utegruppe /naturavdeling ved Tolomarka barnehage og Sjydnahaugen barnehage. Arkiv: N-211 Objekt: Avgjerd av: Saksh.: Mali Grete N.

Kvam herad. Utegruppe /naturavdeling ved Tolomarka barnehage og Sjydnahaugen barnehage. Arkiv: N-211 Objekt: Avgjerd av: Saksh.: Mali Grete N. Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam formannskap 16.02.2010 010/10 MGAK Kvam heradsstyre 09.03.2010 020/10 MGAK Avgjerd av: Saksh.: Mali Grete N. Aksnes

Detaljer

Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028

Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028 Bø kommune Kommunedelplan for oppvekst 2016-2028 Kommunedelplan for oppvekst 2016 2028, på høyring i perioden 03.03.16 14.04.16 Innhald Innleiing... 3 Frå plan til handling... 3 Visjon for Bø kommune...

Detaljer

Kvam herad. Arkiv: N-102 Objekt:

Kvam herad. Arkiv: N-102 Objekt: Kvam herad Ikkje offentleg Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam formannskap 28.04.2009 026/09 LARVIK Kvam heradsstyre 11.05.2009 048/09 LARVIK Avgjerd av: Saksh.:

Detaljer

Kvam herad. Samandrag: Denne saka gjeld tre moment i samband med årsavslutning for 2003.

Kvam herad. Samandrag: Denne saka gjeld tre moment i samband med årsavslutning for 2003. Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre 09.03.2004 KJHE Kvam formannskap 04.05.2004 076/04 KJHE Kvam heradsstyre 25.05.2004 059/04 KJHE Kvam

Detaljer

Kvam herad. Objekt: Søknad om tilskot og lån til idrettsanlegg i Kvam - kunstgrasbanen på Sandven og Strandebarm Idrettspark

Kvam herad. Objekt: Søknad om tilskot og lån til idrettsanlegg i Kvam - kunstgrasbanen på Sandven og Strandebarm Idrettspark Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam formannskap 11.01.2005 003/05 KJHE Kvam formannskap 18.01.2005 029/05 KJHE Kvam heradsstyre 01.02.2005 004/05 KJHE

Detaljer

F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD

F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å STILLE VILKÅR OM AKTIVITET VED TILDELING AV ØKONOMISK STØNAD Fellessekretariatet Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Saksnr Arkiv Dykkar ref Avd /sakshandsamar Dato 2014/939 F10 FEL / LME 04.09.2014 F-SAK 137/14: HØRINGSSVAR - PLIKT TIL Å

Detaljer

8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN

8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN 8.1 INFORMASJON / INTRODUKSJON AV NYTILSETTE Førsteinntrykket på arbeidsplassen vil prega oss i lang tid framover. Det er difor viktig

Detaljer

RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE

RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE Arkivref: 2011/1036-18202/2011 Saksh.: Kari Nygard Saksframlegg Saksnr Utval Møtedato Kommunestyret RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREISJON AV INSTITUSJONSTENETA FOR ELDRE OG PLEIETRENGANDE I STORD KOMMUNE Innstilling:

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkivsaksnr.: 09/809

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkivsaksnr.: 09/809 SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Vidar Roseth Arkivsaksnr.: 09/809 Arkiv: F31 MOTTAK OG BUSETTING AV FLYKTNINGAR Vedlegg: Bakgrunn: Lovheimel: SAKSOPPLYSNINGAR Behovet for busetting av flyktningar i Norge Det

Detaljer

Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune

Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune Vedteken av arbeidsmiljøutvalet 03.11.2014 Innhald 1 INNLEIING OG MÅLSETTINGAR... 3 1.1 Innleiing... 3 1.2 Heimel for rutinen... 3 1.3 Målsettingar...

Detaljer

SAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS)

SAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS) Fjell kommune Arkiv: Saksmappe: 2012/1597-12483/2013 Sakshandsamar: Unni Rygg Dato: 04.06.2013 SAKSDOKUMENT Utvalsaksnr Utval Møtedato 30/13 Ungdommens kommunestyre 11.06.2013 72/13 Kommunestyret 20.06.2013

Detaljer

Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord

Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord Sak til komité for levekår 05.10.04 1.0 Bakgrunn Komité for levekår vedtok 09.04.02 i sak 0008/02 å opprette eit prosjekt retta mot unge langtidsmottakarar

Detaljer

SAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Kommunestyret

SAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Kommunestyret VOLDA KOMMUNE SAKSDOKUMENT Sakshandsamar: Runa Bakke Arkivsak nr.: 2013/134 Arkivkode: G09 Utvalsaksnr Utval Møtedato Kommunestyret TILBOD INNAN SPESIALISERT REHABILITERING I HELSE MØRE OG ROMSDAL. FRAMTIDIG

Detaljer

Kvam herad. Arkiv: N-391 Objekt:

Kvam herad. Arkiv: N-391 Objekt: Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam eldreråd 15.04.2005 009/05 INGR Kvam formannskap 19.04.2005 085/05 INGR Kvam heradsstyre 03.05.2005 041/05 INGR Avgjerd

Detaljer

Kvam herad KVAM UNGDOMSRÅD. Møteinnkalling

Kvam herad KVAM UNGDOMSRÅD. Møteinnkalling Kvam herad KVAM UNGDOMSRÅD Møteinnkalling Møtedato: 03.11.2010 Møtestad: Ungdomsbasen Møtetid: Kl. 09:00 Varamedlemmer møter etter nærare innkalling. Forfall skal meldast til Birte Brakestad på tlf. :

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Kontrollutvalet. Dato: 12.12.2013 Kl.: 11.00 14.00 Stad: Møterom 157 kommunetunet Saknr.: 36/13 42/13

MØTEPROTOKOLL. Kontrollutvalet. Dato: 12.12.2013 Kl.: 11.00 14.00 Stad: Møterom 157 kommunetunet Saknr.: 36/13 42/13 Fussa kommunee MØTEPROTOKOLL Kontrollutvalet Dato: 12.12.2013 Kl.: 11.00 14.00 Stad: Møterom 157 kommunetunet Saknr.: 36/13 42/13 MØTELEIAR Leiar i kontrollutvalet Arild Legland DESSE MØTTE Leiar i kontrollutvalet

Detaljer

Kvam herad. Arkiv: N-054 Objekt: På websidene til www.fairtrade.no ligg kriteria for å verta ein Fairtrade-by.

Kvam herad. Arkiv: N-054 Objekt: På websidene til www.fairtrade.no ligg kriteria for å verta ein Fairtrade-by. Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre 11.11.2008 136/08 JATJ Kvam heradsstyre 16.12.2008 153/08 JATJ Avgjerd av: Saksh.: Jan Tjosås Arkiv:

Detaljer

RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY

RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I FINNØY KVA ER INDIVIDUELL PLAN? Individuell plan er eit samarbeidsdokument. Alle som har behov for langvarige og koordinerte tenester skal få utarbeidd ein individuell

Detaljer

BRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR

BRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR TIME KOMMUNE Arkiv: K1-070, K3-&32 Vår ref (saksnr.): 08/1355-6 JournalpostID: 08/14810 Saksbeh.: Helge Herigstad BRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR Saksgang: Utval Saksnummer

Detaljer

Kvam herad. Arkiv: N-132 Objekt:

Kvam herad. Arkiv: N-132 Objekt: Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Tenesteutvalet 26.10.2009 022/09 MGAK Kvam formannskap 27.10.2009 051/09 MGAK Kvam heradsstyre 10.11.2009 096/09 MGAK

Detaljer

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TYSVÆR KOMMUNE TIDSPUNKT: 15. Mars 2010 Vår ref: 10/929 KOMMUNENS ADRESSE: Rådhuset, Postboks 94, 5575 Aksdal KOMMUNENR: 1146 TILSYNSGRUPPE: Helga

Detaljer

Referansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014. Høyring om ny rammeplan for kulturskulen

Referansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014. Høyring om ny rammeplan for kulturskulen Meland kommune Norsk kulturskuleråd Referansar: Saksbehandlar: Dato: Dykkar: Randi Helene Hilland 23.06.2014 Vår: 14/1583-14/9954 randi.hilland@meland.kommune.no Høyring om ny rammeplan for kulturskulen

Detaljer

RETNINGSLINER FOR TILDELING AV MIDLAR TIL KOMMUNALE NÆRINGSFOND. GJELD FRÅ 01.01.2016.

RETNINGSLINER FOR TILDELING AV MIDLAR TIL KOMMUNALE NÆRINGSFOND. GJELD FRÅ 01.01.2016. RETNINGSLINER FOR TILDELING AV MIDLAR TIL KOMMUNALE NÆRINGSFOND. GJELD FRÅ 01.01.2016. 1. Kommunar som blir omfatta av ordninga Alle kommunane i Sogn og Fjordane blir omfatta av ordninga med kommunale

Detaljer

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Vedteke i kommunestyret 12.12.2013, sak K 13/169 Endra i kommunestyret 27.8.2015, sak K 15/96 Gjeldande frå ny kommunestyreperiode 2015-2019 INNHALD:

Detaljer

GSI'09. Voksenopplæring (Vo) rettleiing. nynorsk

GSI'09. Voksenopplæring (Vo) rettleiing. nynorsk GSI'09 Voksenopplæring (Vo) rettleiing nynorsk Datert 01.10.2009 Side 1 av 11 Grunnskolens Informasjonssystem (GSI) GSI09, Vo-eining Generelt A. Deltakarar i vaksenopplæring på grunnskoleområdet. Alle

Detaljer

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre JONE Avgjerd av: Saksh.: Jon Nedkvitne Arkiv: Objekt: N-101.1 Arkivsaknr 2004002075 Fylkesplanen for

Detaljer

KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN

KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN KOMMUNEREFORMA GJENNOMGANG AV INTENSJONSAVTALEN Føremålet med intensjonsavtalen: Legge føringar og premissar for ei eventuell kommunesamanslåing. Intensjonsavtalen

Detaljer

Arkiv: N-359 Objekt: Ny legevakt, ambulansestasjon og hjelpemiddelsentral

Arkiv: N-359 Objekt: Ny legevakt, ambulansestasjon og hjelpemiddelsentral Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam formannskap 26.04.2011 020/11 ARAK Kvam eldreråd 29.04.2011 007/11 ARAK Kvam heradsstyre 10.05.2011 038/11 POET Avgjerd

Detaljer

Korleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT)

Korleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT) Korleis kan det samarbeidast for eit best mogleg barnevern framover? Samarbeid mellom kommune og stat (BUFETAT) Kort tilbakeblikk 2004 Dei statlige fagteama vart etablert og presentert som redninga for

Detaljer

Kvam herad. Arkiv: N-016 Objekt: Tilråding frå Hardangerrådet om vidareføring av Prosjekt Samhandlingsreforma i Hardanger

Kvam herad. Arkiv: N-016 Objekt: Tilråding frå Hardangerrådet om vidareføring av Prosjekt Samhandlingsreforma i Hardanger Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam formannskap 14.06.2011 039/11 HASO Kvam heradsstyre 20.06.2011 065/11 HASO Avgjerd av: Saksh.: Hans Atle Soldal Arkiv:

Detaljer

SAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet Kommunestyret

SAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet Kommunestyret VOLDA KOMMUNE SAKSDOKUMENT Sakshandsamar: Henrik Skovly Arkivsak nr.: 2009/1144 Arkivkode: 151 Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet Kommunestyret JUSTERING AV INNTEKTENE PÅ 2010- BUDSJETTET Administrasjonen

Detaljer

NORDDAL KOMMUNE. Reglement for godtgjering til folkevalde

NORDDAL KOMMUNE. Reglement for godtgjering til folkevalde NORDDAL KOMMUNE Reglement for godtgjering til folkevalde Vedteke: Ksak 80/13 Gjeld frå: 01.12.2013 INNHALD: 1.0 Kven reglementet gjeld for... side 2 2.0 Formål... side 2 3.0 Møte... side 2 4.0 Godtgjering...

Detaljer

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE Kultur og oppvekst PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE KAP. 1. SØKNADSRUTINER FOR SPESIALUNDERVISNING FOR SKULEN OG SPESIALPEDAGOGISK HJELP BARNEHAGEN. 1.0 INNLEIING Det er viktig å utvikle

Detaljer

Avvik 2: Leiinga ved Nav Voss har ikkje sørgja for at praksis er likeverdig ved tildeling og gjennomføring av kvalifiseringsprogram.

Avvik 2: Leiinga ved Nav Voss har ikkje sørgja for at praksis er likeverdig ved tildeling og gjennomføring av kvalifiseringsprogram. Sakshandsamar, innvalstelefon Vibeke Herskedal, 55 57 26 01 Vår dato 25.6.2013 Dykkar dato Vår referanse 2013/1583 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Voss kommune 2013 Adressa til verksemda: Postboks

Detaljer

Vaksenopplæring - Livslang læring -

Vaksenopplæring - Livslang læring - Vaksenopplæring - Livslang læring - Regionale møte Januar 2014 Tilsyn etter introduksjonslova Rundskriv Q-20/2012 BL(I)D > IMDi: Introduksjonsordninga Tilsyn med 2 kommunar hausten 2013 Minst 4 nye kommunar

Detaljer

I forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringslova blir det gjort følgjande endringar:

I forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringslova blir det gjort følgjande endringar: I forskrift 23. juni 2006 nr. 724 til opplæringslova blir det gjort følgjande endringar: 1-12 skal lyde: 1-12 Fritak frå opplæring i kroppsøving Rektor kan etter søknad gi elevar i vidaregåande opplæring

Detaljer

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam arbeidsmiljøutval 25.02.2008 002/08 ELMO

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam arbeidsmiljøutval 25.02.2008 002/08 ELMO Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam arbeidsmiljøutval 25.02.2008 002/08 ELMO Avgjerd av: Saksh.: Elin Molven Arkiv: N- Objekt: Arkivsaknr 08/380 Inndeling

Detaljer

SAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato AVLASTING TIL FAMILIAR I VOLDA KOMMUNE SOM HAR BARN UNDER 18 ÅR MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE

SAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato AVLASTING TIL FAMILIAR I VOLDA KOMMUNE SOM HAR BARN UNDER 18 ÅR MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE VOLDA KOMMUNE SAKSDOKUMENT Sakshandsamar: Runa Bakke Arkivsak nr.: 2007/1021 Arkivkode: F05 Utvalsaksnr Utval Møtedato AVLASTING TIL FAMILIAR I VOLDA KOMMUNE SOM HAR BARN UNDER 18 ÅR MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE

Detaljer

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 151/05 05/2083 FAMILIESAMEINING FLYKTNINGAR 1125

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 151/05 05/2083 FAMILIESAMEINING FLYKTNINGAR 1125 OS KOMMUNE Os kommune Utval: OS FORMANNSKAP Møtestad: Kommunestyresalen Møtedato: 25.10.2005 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Forfall: Terje Hermansen (A) Vara som møter: Nils-Olav Nøss (A) Tillegg SAKLISTE Saksnr.

Detaljer

Trygg og framtidsretta

Trygg og framtidsretta Trygg og framtidsretta INNLEIING Time kommune har som visjon å vera trygg og framtidsretta og som mål å gje innbyggjarane rette tenester til rett tid. Time kommune sin rolle som samfunnsutviklar skal også

Detaljer

Sel kommune Utskrift av møtebok

Sel kommune Utskrift av møtebok Sel kommune Utskrift av møtebok Arkivsak: 2006/638-6 Arkiv: A10 Saksbehandler: Ola Hage Dato: 19.11.2007 Utv.saksnr Utvalg Møtedato 51/07 Driftsutvalget 10.12.2007 128/07 Kommunestyret 17.12.2007 Endringar

Detaljer

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN

FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TIME KOMMUNE TIDSPUNKT: 25. Mai 2010 Vår ref: 10/4790 KOMMUNENS ADRESSE: RÅDHUSET, Arne Garborgsveg 30, Postboks 38, 4349 Bryne KOMMUNENR: 1121 TILSYNSGRUPPE:

Detaljer

GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015

GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015 GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE ETTER FEM ÅR Status, utfordringar og vegar vidare Elaine Munthe 18. mars 2015 FGs mandat: Følgjegruppa skal følgje og vurdere reformprosessen og verknaden av reforma nasjonalt,

Detaljer

Fylkesmannen i Rogaland

Fylkesmannen i Rogaland Fylkesmannen i Rogaland Rapport frå tilsyn med kvalifiseringsprogrammet (KVP) ved Vindafjord kommune Adressa til verksemda: Rådhuset, 5580 Ølen Tidsrom for tilsynet: 27.01.14 28.07.14 Kontaktperson i verksemda:

Detaljer

Sakliste: MØTEPROTOKOLL

Sakliste: MØTEPROTOKOLL SAMNANGER KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Kontrollutvalet Dato: 16.04.12 Kl.: 14.00 18.15 Stad: Kommunestyresalen Saknr.: 07/10 16/12 MØTELEIAR Jens Harald Abotnes (Krf) DESSE MØTTE Hans Solberg (Sp) Elin Dyrseth

Detaljer

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre 12.12.2006 120/06 SILA

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre 12.12.2006 120/06 SILA Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre 12.12.2006 120/06 SILA Avgjerd av: Kvam heradsstyre Saksh.: Sigrid Laupsa Arkiv: N-016 Objekt: Arkivsaknr

Detaljer

BARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014

BARNEOMBUDET. Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014 BARNEOMBUDET Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Dato: 14/00232-2 Ane Gjerde 1. mai 2014 Høyring - forskrift om barn sin rett

Detaljer

Kvam herad KOMITÉ FOR HELSE- OG SOSIAL. Møteinnkalling

Kvam herad KOMITÉ FOR HELSE- OG SOSIAL. Møteinnkalling Kvam herad KOMITÉ FOR HELSE- OG SOSIAL Møteinnkalling Møtedato: 29.01.03 Møtestad: Kvam rådhus Møtetid: Kl. 09:00 Varamedlemmer møter etter nærare innkalling. Forfall skal meldast til fellessekretariatet,

Detaljer

NAV- tenester over grenser PROSJEKTPLAN EIT ARBEIDSRETTA INTRODUKSJONSPROGRAM

NAV- tenester over grenser PROSJEKTPLAN EIT ARBEIDSRETTA INTRODUKSJONSPROGRAM NAV- tenester over grenser PROSJEKTPLAN EIT ARBEIDSRETTA INTRODUKSJONSPROGRAM 1. BAKGRUNN FOR PROSJEKTET...3 2. PROSJEKTMÅL...3 3. PROSJEKTORGANISERING...4 4. ANSVARSOMRÅDE OG SAMARBEID «EIT ARBEIDSRETTA

Detaljer

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009 1 Føremål med reglane, kven reglane gjeld for Heradet har som overordna mål, innan gitte økonomiske rammer, å leggja tilhøva til rette for god kompetanseutvikling i heile heradsorganisasjonen, slik at

Detaljer

Flyktningplan for Balestrand kommune

Flyktningplan for Balestrand kommune Flyktningplan for Balestrand kommune April 2016 1 Innhald: Innleiing. 1.0 Mål og føresetnader... 1.1. Måltal på busetting i Balestrand kommune 1.2. Mål for flyktningarbeidet i Balestrand.. 1.3. Føresetnader

Detaljer

Handlingsplan 2015 2016. Bustadsosialt velferdsprogram

Handlingsplan 2015 2016. Bustadsosialt velferdsprogram Handlingsplan Bustadsosialt velferdsprogram Handlingsplan 1. Plan og forankring Det bustadsosiale arbeidet er forankra i både samfunns- og arealdelen i kommuneplanen. Programplanen og årlege tiltaksplanar

Detaljer

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011 Kristin Stray Jacobsen 1. FORMÅL Prosedyren skal sikre: - at den einskilte leiar følgjer opp sitt ansvar for eigenmelde/sjukmelde arbeidstakarar og arbeidstakarar under rehabilitering/attføring. - at arbeidstakarar

Detaljer

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettleie og behandle søknader Rettleie og vurdere rettar Rettleie om retten til grunnskoleopplæring Kommunen skal oppfylle retten til grunnskoleopplæring

Detaljer

Svar på oppmoding om busetting av flyktningar i 2016

Svar på oppmoding om busetting av flyktningar i 2016 STRYN KOMMUNE MØTEBOK SAK ORGAN MØTEDATO FO Formannskapet KS Kommunestyret 17.12.2015 Avgjerd av: Kommunestyret Ref: 09/1703-31 Ark. F30 Sakshandsamar: Berit Wetlesen Svar på oppmoding om busetting av

Detaljer

NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10

NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10 NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10 1. FØREMÅL Det skal vere ein SFO i kommunen. Skulefritidsordninga skal leggja til rette for leik, kultur- og fritidsaktivitetar

Detaljer

Kvam herad. Sakspapir

Kvam herad. Sakspapir Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Utval Møtedato Saknr Rådet for menneske med nedsett funksjonsevne 01.06.2015 014/15 Kvam formannskap 03.06.2015 034/15 Kvam eldreråd 08.06.2015 023/15 Kvam heradsstyre 16.06.2015

Detaljer

BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK

BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK INNHALD 1. Å vere barn som pårørande 2. Kven kan hjelpe? Alle under 18 år som har forelder eller andre pårørande med alvorleg sjukdom eller skade kan få tilbod

Detaljer

JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT

JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT Vedteke i k-sak 24/05 den 14.6.05 Ref: ARH 04/01451-004 Løpenr: 002499/05 Arkivnr: 410 JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT I N N H A L D 1. OMFANG...1 1.1. Definisjon... 1 1.2. Tilhøve til lov, tariffavtale

Detaljer

Ullensvang herad. Innkalling Formannskapet

Ullensvang herad. Innkalling Formannskapet Ullensvang herad Innkalling Formannskapet Møtedato: 14.07.2015 Møtestad: Telefonmøte Kode for innlogging sendt pr. sms/e-post Møtetid: Kl 09:00 Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene,

Detaljer

Fylkesmannen i Sogn og Fjordane

Fylkesmannen i Sogn og Fjordane 1 Fylkesmannen i Sogn og Fjordane Rapport frå tilsyn med tildeling og gjennomføring av kvalifiseringsprogram i Adressa til verksemda: Postboks 153, 6851 Sogndal Tidsrom for tilsynet: 22.11.2013 11.04.2014

Detaljer

FORDELING AV REGIONALE NÆRINGSFOND 2011

FORDELING AV REGIONALE NÆRINGSFOND 2011 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Regionalavdelinga Næringsseksjonen Arkivsak 201101622-5 Arkivnr. 146 Saksh. Imset, Øystein Saksgang Møtedato Fylkesutvalet 19.05.2011 FORDELING AV REGIONALE NÆRINGSFOND 2011 SAMANDRAG

Detaljer

Særavtale Samarbeid om utlysing og tilsetting i kobla turnuslegestillingar

Særavtale Samarbeid om utlysing og tilsetting i kobla turnuslegestillingar Særavtale til tenesteavtale 7 Særavtale Samarbeid om utlysing og tilsetting i kobla turnuslegestillingar 1. Bakgrunn Ny turnusordning for legar blei vedtatt av Helse- og omsorgsdepartementet desember 2012

Detaljer

PROTOKOLL. Faste medlemar som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Øyvind Sandvik medlem Organisasjon Per Are Sørheim medlem H

PROTOKOLL. Faste medlemar som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Øyvind Sandvik medlem Organisasjon Per Are Sørheim medlem H ØRSTA KOMMUNE PROTOKOLL Utval: Råd for likestilling av funksjonshemma Møtestad: Ørstafjord, rådhuset Dato: 02.12.2013 Møtet starta 14:30 Møtet slutta 16:15 Faste medlemar som møtte: Namn Funksjon Representerer

Detaljer

TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE

TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE SAK 48/07 TILTAK FOR REALISERING AV FRAMTIDAS BERGENSBANE Saksopplysning På siste styremøte i Forum Nye Bergensbanen (FNB) vart det drøfta tiltak for å setja sterkare trykk på arbeidet med realisering

Detaljer

Austevoll kommune MØTEINNKALLING

Austevoll kommune MØTEINNKALLING Austevoll kommune MØTEINNKALLING Utval: RÅD FOR MENNESKE MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE Møtestad: KOMMUNESTYRESALEN Møtedato: 03.06.2013 Kl. 15.00 Eventuelt forfall skal meldast til tlf. 55 08 10 00 Offentleg

Detaljer

10/60-14/N-211//AMS 22.05.2013

10/60-14/N-211//AMS 22.05.2013 INTERNT NOTAT MASFJORDEN KOMMUNE «SSE_NAVN» Til: Kommunestyret Frå: Alf Strand Dok. ref. Dato: 10/60-14/N-211//AMS 22.05.2013 Vedtekter for barnehagane i Masfjorden Vedlagt følgjer reviderte vedtekter

Detaljer

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre 10.03.2009 012/09 HIAN

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre 10.03.2009 012/09 HIAN Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam heradsstyre 10.03.2009 012/09 HIAN Avgjerd av: Kvam heradsstyre Saksh.: Sigrid Laupsa Arkiv: N-210 Objekt: Arkivsaknr

Detaljer

Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012

Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012 Plan for forvaltningsrevisjon 2008-2012 Kvam herad Member of Deloitte Touche Tohmatsu Medlemmer av Den Norske Revisorforening org.nr: 980 211 282 Innhald 1. Innleiing... 3 1.1 Plan for forvaltningsrevisjon

Detaljer

Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk

Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmeldinga frå Austevoll maritime fagskule gjev ein oppsummering av dei viktigaste funna i student

Detaljer

EID KOMMUNE Møtebok. Objekt: Postlov og postforskrift - høyringsuttale frå Eid kommune

EID KOMMUNE Møtebok. Objekt: Postlov og postforskrift - høyringsuttale frå Eid kommune EID KOMMUNE Møtebok SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Saksansv. Formannskapet 22.01.2015 017/15 ELE Kommunestyret 29.01.2015 018/15 ABJ Avgjerd av: Saksbehandler: Elin Leikanger Arkiv:

Detaljer

Kvam herad. Arkiv: N-211 Objekt:

Kvam herad. Arkiv: N-211 Objekt: Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Komité for oppvekst 22.04.03 012/03 JOOE Kvam heradsstyre 13.05.03 052/03 JOOE Avgjerd av: Saksh.: Jorunn Øyen Utvida

Detaljer

STATUSRAPPORT OM FLYKTNINGARBEIDET I BØ 2005-06. Vedlegg: Ingen

STATUSRAPPORT OM FLYKTNINGARBEIDET I BØ 2005-06. Vedlegg: Ingen SAKSGANG Styre/råd/utval Møtedato Sak nr Saksbeh. Helse, skule og kultur 06.06.2006 027/06 SAP Formannskapet 12.06.2006 SAP Kommunestyret 12.06.2006 SAP Saksansvarleg: Svein Aas Pedersen Arkiv: K1- Arkivsaknr.:

Detaljer

Rapport frå tilsyn med Nav Austevoll kommune

Rapport frå tilsyn med Nav Austevoll kommune Sakshandsamar, innvalstelefon Birthe Lill Christiansen, 5557 2235 Vår dato 16.03.2016 Dykkar dato Vår referanse 2015/15608 721.0 Dykkar referanse Rapport frå tilsyn med Nav Austevoll kommune Adressa til

Detaljer

Skule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule

Skule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule Skule og barnehage i det postmoderne samfunnet Nødvendig kompetanse for arbeid i dagens barnehage og skule Peder Haug, Institutt for pedagogikk, Høgskulen i Volda Innlegg ved: Innlandets utdanningskonferanse,

Detaljer

Fylkesprognose Sogn og Fjordane 2014

Fylkesprognose Sogn og Fjordane 2014 Fylkesprognose Sogn og Fjordane 214 www.sfj.no Samandrag Fylkeskommunen har utarbeidd ein prognose over folketal og bustadbehov i Sogn og Fjordane fram til 23. Prognosen viser at det i 23 vil vera 117

Detaljer

Plan for mottak av. flyktningar i Norddal kommune

Plan for mottak av. flyktningar i Norddal kommune Plan for mottak av flyktningar i Norddal kommune 2015-2020 Politiske vedtak: KS-035/14 Vedtak i Kommunestyret 22.05.2014: 1. Norddal kommune kan ta imot 5 flyktningar i 2015. 2. Ei gruppe frå administrasjonen

Detaljer

Høyring - endring i Opplæringslova - Friare skoleval, moglegheit til å tilby meir grunnskoleopplæring m.m.

Høyring - endring i Opplæringslova - Friare skoleval, moglegheit til å tilby meir grunnskoleopplæring m.m. saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 10.11.2015 72254/2015 Geir Løkhaug Saksnr Utval Møtedato U 134/15 Fylkesutvalet 16.11.2015 Høyring - endring i Opplæringslova - Friare skoleval, moglegheit

Detaljer

BARNEVERNET. Til beste for barnet

BARNEVERNET. Til beste for barnet BARNEVERNET Til beste for barnet BARNEVERNET I NOREG Barnevernet skal gje barn, unge og familiar hjelp og støtte når det er vanskeleg heime, eller når barnet av andre grunnar har behov for hjelp frå barnevernet

Detaljer

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEINNKALLING Møtedato: 03.09.2015 Møtestad: Heradshuset Møtetid: Kl. 16:00 Merk deg møtetidspunktet! Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå

Detaljer

Ca kl 17:30 vil Astri Måkestad informere om barnehagelova og kommunen sitt ansvar som barnehagemynde.

Ca kl 17:30 vil Astri Måkestad informere om barnehagelova og kommunen sitt ansvar som barnehagemynde. Kvinnherad kommune MØTEINNKALLING Utval Levekårskomiteen Møtedato 29.02.2016 Møtestad Kommunestyresalen, Rådhuset Møtestart 17:00 Ca kl 17:30 vil Astri Måkestad informere om barnehagelova og kommunen sitt

Detaljer

Rutine for oppfølgingsmøte:

Rutine for oppfølgingsmøte: Rutine for oppfølgingsmøte: Oppfølgingsplan, seinast etter 4 veker: Oppfølgingsplan skal vere utarbeidd seinast etter 4 veker sjukemelding, uansett gradering. Denne skal utarbeidast av leiar og medarbeidar

Detaljer

Vedlagt følger saksutgreiing og vedtak i levekårutval og formannskap i denne saka.

Vedlagt følger saksutgreiing og vedtak i levekårutval og formannskap i denne saka. Helse- og omsorgsdepartementet Saksnr Løpenr. Klassering Avd / sakshandsamar Dato 2012/9 2283/2012 G00 OMH/ OG 08.03.2012 _ HØYRING - FOLKEHELSEFORSKRIFTA Vedlagt følger saksutgreiing og vedtak i levekårutval

Detaljer

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT Språkrådet Landssamanslutninga av nynorskkommunar Nynorsk kultursentrum 17. mars 2011 Undersøking om målbruken i nynorskkommunar er eit samarbeid mellom

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Andrea Fivelstad Arkivsak: 2014/1159 Løpenr.: 9907/2014

SAKSFRAMLEGG. Sakshandsamar: Andrea Fivelstad Arkivsak: 2014/1159 Løpenr.: 9907/2014 ØRSTA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Sakshandsamar: Andrea Fivelstad Arkivsak: 2014/1159 Løpenr.: 9907/2014 Utvalsaksnr. Utval Møtedato Ørsta formannskap 26.08.2014 Ørsta kommunestyre 11.09.2014 Saka gjeld: ØKONOMIPLAN

Detaljer

ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE

ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE VOSS KOMMUNE ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE Vedtekne i kommunestyret 30. november 1995, sak 93. Endra i kommunestyret 26. august 1999, sak 49 20. juni 2001, sak 53 27. november 2007, sak 78 (kursiv) og 29.

Detaljer

Vedtekter for Fusa Kraftlag

Vedtekter for Fusa Kraftlag - 1 - Vedtekter for Fusa Kraftlag Gjeldane frå 01.01.2011 1 Namn Føretaket sitt namn er Fusa Kraftlag SA. 2 Føremål. Fusa Kraftlag SA er eit ålmennyttig samvirke med skiftande medlemstal og kapital. Føremålet

Detaljer

BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK

BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK BARN SOM PÅRØRANDE NÅR MOR ELLER FAR ER SJUK INNHALD 1. Å vere barn som pårørande 2. Kven kan hjelpe? Alle under 18 år som har forelder eller andre pårørande med alvorleg sjukdom kan få tilbod om hjelp.

Detaljer

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Nærings-, plan- og bygningsutvalet 25.11.

Kvam herad. Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Nærings-, plan- og bygningsutvalet 25.11. Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Nærings-, plan- og bygningsutvalet 25.11.2010 158/10 RUVI Avgjerd av: Saksh.: Rune Vik Arkiv: N-511, GBNR-J021/0021 Objekt:

Detaljer

BRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV

BRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206699-9 Arkivnr. 545 Saksh. Svendsen, Anne Sara Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet Møtedato

Detaljer

Oppfølging av 9A i Opplæringslova Handlingsplan Myking skule

Oppfølging av 9A i Opplæringslova Handlingsplan Myking skule Oppfølging av 9A i Opplæringslova Handlingsplan Myking skule 1. Formål Prosedyrane skal sikre eit godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø for elevane i tråd med 9a i opplæringslova. 2. er ansvarleg for

Detaljer

Skulebruksplanen Uttale frå Sogn Regionråd

Skulebruksplanen Uttale frå Sogn Regionråd Skulebruksplanen Uttale frå Sogn Regionråd Bakgrunn Synkande elevtal Økonomisk handlefridom: Med utgangspunkt i dei statlege overføringane for 2010 stipulerer fylkesrådmannen reduksjonen i 2014 til 3 mill

Detaljer

Voss lokalsjukehusområde

Voss lokalsjukehusområde Voss lokalsjukehusområde Kvam herad Voss kommune Voss sjukehus Granvin herad Vaksdal kommune Ulvik herad Forskrift om habilitering, rehabilitering, individuell plan og koordinator 6. Koordinerende enhet

Detaljer

Kviteseid kommune. Møteinnkalling

Kviteseid kommune. Møteinnkalling Kviteseid kommune Møteinnkalling Utval: Hovudutvalet for oppvekst og omsorg Møtestad: Brunkeberg, Kommunehuset i Kviteseid Dato: 12.06.2013 Tidspunkt: 14:00 Dersom De ikkje kan møte, ber ein om at De melder

Detaljer

STIMULERINGSMIDLAR FOR 2013

STIMULERINGSMIDLAR FOR 2013 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206348-10 Arkivnr. 545 Saksh. Isdal, Sigrid Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Møtedato 09.04.2013

Detaljer

Søknad om tilskot til kompetanse og innovasjon på statsbudsjettets kapittel 0761 post 68

Søknad om tilskot til kompetanse og innovasjon på statsbudsjettets kapittel 0761 post 68 Søknad om tilskot til kompetanse og innovasjon på statsbudsjettets kapittel 0761 post 68 INFORMASJON OM SØKJAR - Søknaden må alltid ha ein søkjar som har ansvaret, sjølv om fleire samarbeider om prosjektet.

Detaljer

Vedtak i Eid kommunestyre 07.05.2015 KS-041/15. Retningslinjer for tilskot til frivillig kulturarbeid i Eid kommune

Vedtak i Eid kommunestyre 07.05.2015 KS-041/15. Retningslinjer for tilskot til frivillig kulturarbeid i Eid kommune Vedtak i Eid kommunestyre 07.05.2015 KS-041/15 Retningslinjer for tilskot til frivillig kulturarbeid i Eid kommune Innhold 1.1 Generelt... 3 1.2 Ordinære kulturmidlar (driftstilskot):... 3 Fordeling/vilkår

Detaljer

Kvam herad. Arkiv: N-211 Objekt: Retningsliner for inntektsgradert foreldrebetaling i barnehagane i Kvam

Kvam herad. Arkiv: N-211 Objekt: Retningsliner for inntektsgradert foreldrebetaling i barnehagane i Kvam Kvam herad Sakspapir SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Sakshands. Kvam formannskap 29.03.2011 015/11 MGAK Kvam heradsstyre 12.04.2011 029/11 MGAK Avgjerd av: Heradsstyret Saksh.: Mali

Detaljer