Møteprotokoll fellesmøte mellom brukerorganisasjonene og Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Møteprotokoll fellesmøte mellom brukerorganisasjonene og Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne"

Transkript

1 Møteprotokoll fellesmøte mellom brukerorganisasjonene og Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Storsalen Møtedato: Tid: Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Fra administrasjonen: Fra brukerorganisasjonene: Møteleder: Fra sekretariatet: John Stene, Kristin Spachmo, Gunnar Størseth, Kari Kristine Engan Eva Elida Skråmestø, Reidar Stallvik Kommunaldirektørene Jorid Midtlyng og Anne Behrens, rådgiverne Eva Nærum, Terje Johnsen, Åse Austigard, Janne Hafskjær, Anne-Alice Tårnesvik, Kristian Sandvik, Solveig Dale, Anders Nohre Gunnbjørg Lambertsen, Landsforeningen for polioskadde Trøndelag Solfrid Berg-Hansen, LHL Heimdal/Saupstad Bjørg Moksness, HLF Trondheim Per Jostein Skjager, HLF Trondheim Elisabeth Fredriksen, Trondheim og omegn fibromyalgiforening Guri Gjevik, Trondheim og omegn fibromyalgiforening Alf Pedersen, FNDB Gunn Monica Vatnelid, Norges Blindeforbund Sør-Trøndelag Tore Solem, Trondheim Døveforening Solveig Fremstad, Trondheim Døveforening Rune Gustafson, LFS Trøndelag Julia Lindqvist, Autismeforeningen i Norge, Sør-Trøndelag fylkeslag Frode Strømman, NFU Trondheim Steinar Johnsen, NFU Trondheim Gørild Skancke, NFU Trondheim Marit Lehn, Arbeidsmiljøskaddes Landsforening, avd. Sør-Trøndelag Torill Kvaløsæter, NHF Trondheim Karl-Erik Elstad, NHF Trondheim Arne Jacobsen, NHF Trondheim Mari Mosand, CP-foreningen Trøndelag John Jakobsen, Mental Helse I tillegg møtte tegnspråktolker John Stene Gry Janne Øyen, Solfrid Ulseth Postadresse: TRONDHEIM KOMMUNE Postboks 2300 Sluppen 7004 TRONDHEIM Besøksadresse: Munkegata 1 Telefon: Telefaks: Organisasjonsnummer: NO E-postadresse: bystyret.postmottak@trondheim.kommune.no Internettadresse:

2 Side 2 Leder John Stene ønsket velkommen til fellesmøtet. Etter en presentasjonsrunde orienterte leder om følgende: Nytt råd skal oppnevnes av bystyret i november. Brukerorganisasjonene oppfordres til å foreslå gode kandidater til KFU. Det er viktig at det er representanter fra brukerorganisasjonene som ivaretar leder og nestledervervet i rådet. Det er sendt brev til brukerorganisasjonene der det bes om forslag på representanter til rådet. Dette ligger også på hjemmesiden til KFU. Spørsmål innsendt til dagens møte er sendt ut i møteinnkallingen. Rekkefølgen på svarene kan skille seg noe fra møteinnkallingen ut fra praktiske forhold. Det kom i dag spørsmål fra LHL Trondheim Øst som vi til dels får svar på og dels må komme tilbake til. KFU ber om at brukerorganisasjonene begrunner de sakene/spørsmålene som sendes inn til fellesmøtene slik at rådmannen kan gi utfyllende svar. Protokoll fra møtet legges ut på nettsiden: Arbeidsmiljøskaddes Landsforening avd. Sør- Trøndelag: I vår forening har medlemmer blitt påført skader/sykdommer av/fra arbeidsmiljøet, og det er personavhengig om tilretteleggingen på arbeidsplassen blir/ble gjennomført. Hvordan kan den enkelte leders ansvar og kunnskap kvalitetssikres? Skadene/sykdommene kan gå på slimhinneproblematikk fra mage/ tarmsystemet, lunge/luftveier. Mange plages med hodepine og ervervet hjerneskade som medfører temperamentsplager hvor humøret svinger. Dette er noen av de plagene våre medlemmer har. Felles for alle er at plagene som ofte ikke er synlige, altså blir vanskelig å forstå for omverden. I følge Arbeidsmiljøloven 4-6 første ledd og IA-avtalen pekes det på arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge for arbeidstaker. Problemet med skjulte funksjonshemninger er at det er vanskeligere å forstå problemene i og med at de ikke er synlige. Det gjør det også vanskeligere å forstå behovet for tilrettelegging i og med at det vil gå på tillitt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Ofte skjer det at arbeidstakere med skjulte funksjonshemninger oppleves som problematiske. De blir kanskje mistenkeliggjort på tross av legeattester. Hvordan unngå dette? Det kan være problemer med å få forståelse for at det er behov for å gå jevnlig til behandling for å opprettholde funksjonsnivået. Et problem kan for eksempel være å få gå til ukentlige behandlinger med drenering for å unngå betennelse i bihulene. Kan da en leder forlanger at vedkommende skal gå ned i stilling for å kunne ta behandlingene på fritiden? Kan ikke dette føre til en utstøting av arbeidslivet? Personer har opplevd å bli oppsagt etter å ha reagert på et fuktskadet miljø. Oppsigelsene kan angi andre årsaker for eksempel mangel på tjenestested. Sakene viser at den enkelte leder har stor makt og at det ikke kvalitetssikres at den statlige intensjonen og å unngå utstøting fra arbeidslivet ved å følge arbeidsmiljøloven følges. I 8 i personalreglementes retningslinjer delegerer rådmann et stort ansvar til soneleder hvor lovverket skal følges. Kan det skapes en kvalitetssikring av hvorvidt vedkommende har forståelse av sitt

3 Side 3 ansvar og er delegeringen verdig? Våre medlemmer har også opplevd at bruk av hovedvernombud og arbeidstilsynet er nytteløst. Arbeidstilsynet kan ikke gripe etter at personer har blitt oppsagt. Det er grunn til å anta at det er mørketall av personer som ufrivillig blir tvunget over på uføretrygd på grunn av manglende kvalitetssikring i forhold til at leder og personaltjenesten har en skjødesløs omgang med personalreglement og lovverk. Det er lett at i visse tilfeller kan den skadde bli stemplet som et problem. Lovbrudd som dokumentforfalskning ukyndige helsevurderinger osv. kan være middel som blir brukt hvis ikke ledere er bevist på at de handler i rådmannens sted. Som oftest vil ikke dette komme frem i lyset da den skadde så langt det lar seg gjøre ikke ønsker bråk med arbeidsgiver. Til syvende og sist fører disse enkelttilfellene til at tiltro til det kommunale systemet blir svekket. Kanskje er rådmannen også uvitende om at alvorlige lovbrudd skjer som rådmannen er ansvarlig for. Spørsmålet er om det gagner det kommunale system at den enkelte leder blir støttet i alle tilfeller og at det blir lagt lokk på enhver synliggjøring av de administrative feilhandlinger og avvik fra reglement og lovverk? Hvor er kvalitetssikringen? Hva kan gjøres for å bedre forholdene? Spørsmålet ble besvart av kommunaldirektør Anne Behrens, Åse Austigard fra Arbeidsmiljøenheten og rådgiver Janne Hafskjær: Når det gjelder kunnskap om og ansvar for kvalitetssikring så skjer dette i tråd med krav i Arbeidsmiljøloven. Arbeidsmiljøenheten har ansvar for opplæringen. Ved kontakt med andre kommuner og Arbeidstilsynet har enheten fått tilbakemelding om at opplæringen er god. Rapportering skal skje årlig fra enhetslederne. Fra 1. juli kom nye bestemmelser om frist for dialogmøte og innsatstidspunkt. Det skal være en pliktig samtale ved 7 ukers sykefravær og bedriftshelsetjenesten skal være med. Dette er en ekstra sikring for at regelverket følges. På spørsmål om mistenkeliggjøring; ingen problemer kan løses uten at man snakker sammen. Det stilles krav fra NAV til funksjonsvurderinger. Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt er ikke ubegrenset, NAV vil etter hvert komme inn i bildet. Permisjonsdager kan tas i halve dager for fri til typer behandlinger, men ikke time for time. Ansvar klargjøres av lederavtalene. Det skal være en årlig medarbeidersamtale, og det er en pliktig opplæring av enhetslederne. Dette skal være tilstrekkelig kvalitetssikring. Man kan følge rutiner for sykmeldte; bruke oppfølgingsplan, ta opp begynnende helseproblemer med leder, varsle dersom leder ikke følger rutiner (først til leder, eventuelt til kommunaldirektør), ta kontakt med lokalt verneombud, eventuelt sentralt verneombud, tillitsvalgte, eller alternativt bruke varslingssystemet i kommunen.

4 Side 4 Sykdom er ikke oppsigelsesgrunn. Man skal ha oppfølging i 1 år. Dersom arbeidstaker ikke kan utføre oppgavene kan det i det lange løp ende i oppsigelse. Dersom leder ikke følger loven må det gis beskjed. HBF Sør-Trøndelag Terapiridning Vi i HBF Sør Trøndelag finner det uakseptabelt at noen barn får med seg både en og to assistenter på terapiridning, mens andre foreldre må følge barnet sitt selv. Spesielt ille er det at barn fra samme skole blir behandlet forskjellig når det gjelder terapiridning. (Eks. Åsveien skole/ ressurssentret, en elev får dra med assistent fra skolen, den andre får ikke.) Hvorfor er terapi ridning viktig: - For å få terapiridning trenger man legeerklæring - Det er psykomotorisktrening - Man bruker sansene - Sosial trening, føle tilhørighet - Får ikke det samme ut av vanlig kroppsøving som funksjonsfriske barn gjør. - Ridning kan også bli en hobby for mange av barna med funksjons- nedsettelse som driver med terapiridning da andre fritidsaktiviteter som krever forflytning kan være vanskelig og tilrettelegge. Hva bør gjøres: - Felles retningslinjer for alle skoler i kommunen, alle barn/elever skal behandles likt! Spørsmålet ble besvart av kommunaldirektør Jorid Midtlyng: Fysioterapitjenesten gir tilbud om ridning etter vurdering. Om ridning er et behandlingstilbud så er det foreldres ansvar å følge barnet til behandling. Det kan være en mulighet til å vurdere følge i individuell plan. Om foreldre har store forpliktelser så kan en vurdering av omfang eventuelt tilsi en ordning med omsorgslønn. Unntaksvis er ridning en del av en individuell opplæringsplan. Da er det Opplæringsloven som gjelder. Det er kanskje ikke en helt ryddig praksis på enheter når det gjelder dette, og man er litt forsinket med å klargjøre dette i en politisk sak. Det må likevel tilføyes at dette omhandler veldig individuelle forhold, og at man skal ha en lik vurdering i forhold til regelverket.

5 Side 5 LHL Trondheim øst (spørsmålene var ikke registrert før møtet) Trening i oppvarmede basseng: I Trondheim er det i dag alt for lite oppvarmede basseng for hjerte og lungesyke og andre funksjonshemmede. Trening i oppvarmet basseng er noe av den beste treningen for flere funksjonshemmede grupper i Trondheim. Trening i oppvarmet basseng virker som rehabilitering for mange funksjonshemmede og vil i mange tilfeller medvirke til at den enkelte bruker ikke vil ha behov for institusjonsopphold. Slik trening drevet av organisasjonene kan være en svært rimelig investering for kommunen Det er svært vanskelig å få et tilbud om basseng i Trondheim for denne gruppen til tross for at det er et kommunalt ansvar å medvirke til at den enkelte bruker kan bo lengst mulig hjemme i egen bolig. Hva kan Trondheim kommune gjøre for å bedre dette tilbudet i dag? Likemannstrim i Trondheim kommune: Mange organisasjoner driver i dag likemannstrimm i Trondheim. Trim og bevegelse drevet av organisasjonene er i de fleste tilfeller gratis for brukeren. Trim er helsebringende og er ofte god rehabilitering for den enkelte bruker. Det er i dag for lite gymnastikksaler eller rom for trim i Trondheim i dag og det er svært vanskelig å få plass i eget distrikt til slik aktivitet. Hva kan Trondheim kommune gjøre for at det skal gis større plass og rettigheter for funksjonshemmede? Bruk av skolekjøkken: Kost og kostholdsveiledning er en viktig del av likemannsarbeidet drevet av funksjonshemmedes organisasjoner i Trondheim kommune for å bedre den enkelte funksjonshemmedes livskvalitet og velvære. Tidligere hadde vi et kjøkken selv i LHL, Innherredsveien som var egnet til formålet og hvor vi har hatt flere matkurs for hjerte og lungesyke. Dessverre har disse mulighetene blitt redusert og etter en tlf. runde ved skolene virker det liten mulighet for å drive disse tiltakene. Har Trondheim kommune noen forslag til fortsatt drift av slike tiltak i Trondheim øst områdene for frivillige organisasjoner og kan kommunen bidra til positiv avtale? Spørsmålene ble besvart av kommunaldirektør Jorid Midtlyng: Skolekjøkken: spørsmålet tas med og det gis svar til KFU senere. Basseng: her ser man på kapasiteten generelt. Mer av kapasiteten vil gå til skolene. Spørsmålet kan knyttes til videre arbeid, men det kan ikke gis noe hurtig svar på dette. Likemannstrim: leie av lokaler vil også komme i en samlet sak senere. Norges Blindeforbund Sør-Trøndelag: Familier med behov for bistand på grunn av foreldres sykdom Arkivsaksnr.: 10/47818 Saken ble behandlet som orienteringssak i Formannskapet tidlig i Den omhandler

6 Side 6 kommunens retningslinjer for slik bistand. Norges Blindeforbund Sør-Trøndelag har følgende spørsmål til saken: 1. Kan disse retningslinjene også benyttes i saker der foreldre har en funksjonsnedsettelse? 2. Hvordan kan det sikres at funksjonshemmede foreldre får den praktiske bistand de har behov for i hverdagen, og hvordan sikre brukermedvirkning i slike saker? Spørsmålet ble besvart av Anne-Alice Tårnesvik: 1. Formannskapssak nr 19/11 omhandler barnefaglig bistand til familier på grunn av alvorlig sykdom. Med alvorlig menes her livstruende sykdom eller andre prekære situasjoner. Det ligger altså en akutt krisesituasjon til grunn, ikke en varig funksjonsnedsettelse. I saken er det anslått to til tre saker pr år i hver bydel der alvorlig syke foreldre trenger hjelp til omsorgen for egne barn. Retningslinjene kan ikke brukes av foreldre på grunn av varig funksjonsnedsettelse, men selvsagt på samme måte som andre hvis disse foreldrene skulle bli alvorlig syke. 2. Når det gjelder funksjonshemmede foreldre kan disse søke bistand til å ivareta omsorgen for egne barn fra helse- og velferdskontoret i sin bydel dersom de har behov for det. Dette kontoret skal da gjøre en vurdering av hjelpebehovet i samråd med foreldrene. Hvordan dette behovet kan løses må tilpasses den enkelte familie og det enkelte barn, og forutsetter derfor stor grad av medvirkning. Autismeforeningen, Sør-Trøndelag fylkeslag: Vi lurer på om støttekontakter kunne brukt et lokale sammen med barna. Det kan være vanskelig for barn og unge med autisme å delta på organiserte aktiviteter sammen med andre. Hvis været er dårlig eller de bare ikke ønsker å være ute, og støttekontakten ikke har anledning til å ha barnet hjemme hos seg, kan det bli et problem å finne en egnet aktivitet. Det hadde vært ønskelig med et lokale som støttekontaktene kunne bruke ganske fritt, et lokale med et lite kjøkken, bord, sofaer etc. Spørsmålet ble besvart av rådgiver Terje Johnsen: Kulturenheten disponerer et hus på Skansen som kan benyttes. Dette kan brukes ettermiddag og kveld. Ta kontakt med Tilrettelagt fritid for å avtale bruk. Tilrettelagt fritid kan også bistå med å finne andre lokaler rundt i byen. NFU (Norsk forbund for utviklingshemmede) Trondheim lokallag: Boliger til unge mennesker med utviklingshemning og omfattende bistandsbehov Spørsmål rundt dette har vært reist fra NFU de siste 4 år på flere fellesmøter tidligere, i møter med Rådmannen, i KFU og møter med politikere. NFU har vært ute flere ganger i løpet av de senere år i pressen og hatt mange markeringer i forbindelse med budsjettbehandlinger med mer. Unge mennesker med bistandsbehov har stått i boligkø i 6 år og mer! Dette er en helt uholdbar

7 Side 7 situasjon og en skam for velferdsstaten. Det omfattende omsorgsansvaret i den enkelte familie er så stort at det i flere tilfelle resulterer i en uverdig tilværelse og sykdom for enkelte. For de unge som nærmer seg en alder der det er naturlig å flytte hjemmefra (over 20 år) og deres familie skaper det uro og bekymring å vite at så mange står i kø/venteliste. NFU krever nå konkrete svar på følgende: 1. Hvor mange unge står i kø pr. i dag? Hvilken alder er det på dem? 2. Hvor mange nye boligsøkende regner kommunen med i den neste 4-årsperioden? 3. Når og hvor (tomt, bydel) skal de få kommunale boliger?? Finnes det en plan som dekker boligbehovet for den enkelte innen en gitt tidsramme? Her er det snakk om boliger til de som står i kø pr i dag. (Vi ønsker ikke på nytt å få vite om prosjekter/nye boliger som går til de som har bolig fra før der boligen ikke er i forsvarlig stand. For de som står i kø hjelper dette lite). 4. Er Trondheim kommune i samarbeid med private utbyggere eller boligkooperasjonen i forbindelse med nye boligprosjekt slik at utviklingshemmede kan være med i planlegging og så kjøpe seg inn? Hvis det ikke er noe slikt samarbeid; hvordan vil Trondheim kommune forholde seg til slike prosjekter? 5. Hvilke kriterier gjelder for tildeling av kommunal bolig i bofellesskap? Hvem blir prioritert og hvorfor? Hvor og av hvem blir dette bestemt? 6. Skal tidsbestemte husleiekontrakter på 3 år også gjelde mennesker med utviklingshemning, som har livslange behov for tjenester og et trygt sted å bo på linje med andre? Hvis svaret er ja, er dette juridisk holdbart? Er dette i strid med Husbankens reglement for finansiering av slik type boliger? Har dette spørsmålet vært opp i løpet av saksbehandlingen av Trondheims boligplan? 7. Hva har Rådmannens boliggruppe gjort siden forrige fellesmøte og det påfølgende vedtaket i Formannskapet og KFU? Tilleggsspørsmål: Bygging av nye bofellesskap i neste periode: Bystyrets beslutning om å bygge bofellesskap på inntil 9 boenheter vil det være i strid med Reformens intensjoner og kommunaldepartementets pålegg til Husbanken : Retningslinjer og minimumskrav for husbankens vurdering av boliger for mennesker med psykisk utviklingshemming. I denne forbindelse kan nevnes at kommunalminister Navarsete skal legge fram en stortingsmelding om boligpolitikken til våren med en innstramming av Husbankens retningslinjer for på den måten å demme opp for nye store bofellesskap. Hun ser også positivt på at også personer med utviklingshemning skal få eie egen bolig.

8 Side 8 På bakgrunn av dette vil NFU stille følgende spørsmål: a. Vil det komme en revurdering av antallet boenheter på 9 i planlegging av bofellesskap? I tilfelle når?? b. Vil Rådmannen åpne opp for et samarbeid med brukerorganisasjonene/nfu om at mennesker med utviklingshemning og andre med store bistandsbehov kan bli med på prosjekter med leie-før-eie-ordninger slik det ble vedtatt i Boligprogrammet ? Spørsmålene ble besvart av rådgiver Eva Nærum: 1. I dag er det 68 personer på venteliste. 10 av disse er tildelt bolig. 3 har takket nei til tilbud. I 2011 har 11 personer fått tilbud i eksisterende bofellesskap Alder: Gjennomsnittsalderen på ventelista er 25 år 23 personer fra år (gjennomsnittsalder 18 år) 35 personer fra år (gjennomsnittsalder på denne gruppa er 23) 10 personer over 30 år (gjennomsnittsalder 47 år) 2. Ut i fra demografisk vekst er det forventet 8 10 nye boligsøkere hvert år. En gjennomsnittlig vekst i de neste 4 årene gir 4-5 nye leiligheter hvert år. I tillegg får vi 5-10 ledige leiligheter i eksisterende bofellesskap hvert år. 3. Vi regner med at de fleste boligene som tildeles de som står på venteliste - vil være i eksisterende bofellesskap. Det vil derfor være stor spredning med hensyn til beliggenhet og bydel. I tillegg bygger vi Åsheimveien, Skjermveien, Tonstadbrinken og Åsta Hanstens vei. De fleste av disse leilighetene vil bli tildelt personer som står på ventelisten. Det foreligger ikke noen konkret plan for når den enkelte skal få bolig. 4. Det foreligger ingen politiske vedtak om å skulle ha et kommunalt engasjement overfor private utbyggingsprosjekt på vegne av utviklingshemmede. Det er for øvrig ingenting i veien for at utviklingshemmede/pårørende på privat basis kan søke å få ønsket påvirkning i et privat utbyggingsprosjekt. Kommunen stiller seg positivt til at utviklingshemmede kan få eie sin egen bolig 5. For å få tildelt en kommunal bolig i bofellesskap må personen ha behov for omfattende tjenester. Helse- og velferdskontoret fatter vedtak på dette ut i fra brukers behov. Ved tildeling av en konkret bolig i bofellesskap prioriterer de fire Helse- og velferdskontorene aktuelle kandidater til Enhet for service og internkontroll (Esikt). Esikt går igjennom de kandidatene som er prioritert til ledig bolig.

9 Side 9 Personer med størst behov blir prioritert. Dersom det er likestilte behov vil den som har stått lengst på venteliste bli prioritert. Det er hele tiden en tett dialog mellom Esikt og Helse- og velferdskontoret, samt enhetsleder for det aktuelle bolig/bofellesskapet. 6. I forbindelse med behandling av Boligprogrammet (sept 2011) fattet bystyret vedtak om at psykisk utviklingshemmede og andre personer med omfattende hjelpebehov ikke skal ha tidsbestemte leiekontrakter. 7. Det har ikke vært møte i Brukerråd for boligsaker siden i sommer. Det er nå innkalt til nytt møte i november. Tilleggsspørsmål: a. Det siste vedtaket som er vedtatt (fra 2010): Størrelsesbegrensningen på botiltak for utviklingshemmede opprettholdes som generell regel.unntaksvis kan man opprette boliger med flere brukere der dette er sambygginger/ nabobygginger med private aktører eller ved tilfeller hvor man ser betydelig faglig fordel medstørre enheter. Uttalelser fra brukere og brukerorganisasjoner må vekstlegges. Slike tilfeller skal behandles politisk. I det forrige vedtaket (fra 2005) sto det: Nye bofellesskap bør bestå av 6-9 leiligheter. Under behandling av Boligprogrammet ble det foreslått (Rødt) å sette et tak på maks 6 boenheter i bofellesskap for utviklingshemmede. Dette forslaget falt. b. Rådmannen ønsker en nærmere presisering/ klargjøring av dette så det må vi komme tilbake til senere, men vi skal gå i dialog med Husbanken vedr denne saken. Norges Handikapforbund Trondheim Miljøpakken i Midtbyen HC-parkeringsplasser. I forbindelse med Miljøpakken vil det bli endret kjøremønster i Midtbyen. I den forbindelse ønsker vi en orientering om hvordan parkering for forflytningshemmede blir ivaretatt. For vår målgruppe er dette en svært viktig sak. Spørsmålet ble besvart av Kristian Sandvik, Byplankontoret: Gatebruksplanen for Midtbyen er en plan for bruken av vegnettet i sentrum etter åpningen av Nordre avlastningsveg. Planen ble vedtatt i 2007, og målet med tiltakene i planen er å bedre forholdene for myke trafikanter og kollektivtrafikk, samtidig som at kapasiteten for biltrafikk reduseres tilsvarende kapasiteten til Nordre avlastningsveg. I forbindelse med utarbeiding av planen ble det beregnet at ca 150 parkeringsplasser på gategrunn ville forsvinne. Det er et mål at tilgangen på besøksparkeringsplasser i Midtbyen, herunder HC- parkering, ikke skal reduseres. Det vil derfor være aktuelt å gjenopprette

10 Side 10 parkeringsplasser på gategrunn eller i nye parkeringshus der det er mulig når prosjekter som medfører fjerning av parkeringsplasser gjennomføres. Et av de vedtatte hovedprinsippene for gatebruksplanen, er at det skal tas hensyn til universell utforming ved planlegging av nye gateanlegg og kollektivholdeplasser. Det er også fastsatt at det skal tilrettelegges for HC- parkering i direkte tilknytning til nye gågateområder for å sikre tilgangen til disse. I planleggingen av tiltak som medfører fjerning av parkering, vil det være en forutsetning at parkeringsplasser for HC skal erstattes så nært som mulig den opprinnelige plasseringen, eller eventuelt på et bedre egnet sted. Løsningene må finnes for hvert enkelt av delprosjektene for seg. Gjennomføringen av gatebruksplanen skjer i flere skritt. Noen av de aktuelle prosjektene for det neste året er: - Kjøpmannsgata, innføring av toveis sykkelfelt: Parkeringsplassene på deler av strekningen Gamle Bybro- Bakke bro fjernes for å gi plass til sykkelfeltene. Deler av strekningen vil fortsatt ha parkeringsplasser. En HC- plass i krysset Kjøpmannsgata/ Kongens gate faller bort. Det vil finnes en erstatning for denne, sannsynligvis i umiddelbar nærhet i Kongens gate. - Prinsenkrysset: Ny kollektivterminal. P- plasser ved Prinsen hotell, Kongens gate forsvinner. Planen er ikke klar, men det må finnes en erstatning for HC- plasser som faller bort utenfor hotellet. - Stenging av Torvet: Stengingen av Torvet vil gjøre det mulig å etablere flere HC- plasser og generelle parkeringsplasser i delen av Munkegata som frigjøres fra busstrafikk. Universell utforming vil også stå sentralt i arbeidet med Torvområdet, slik at tilgangen til det omkringliggende området vil bedres. - Erling Skakkes gate, innføring av toveis sykkelfelt: En HC- plass i Erling Skakkes gate forsvinner, men er allerede erstattet av to HC- plasser ved Fylkeshuset i Munkegata. Noen tiltak på lengre sikt: - Olav Trygvassons gate: Omgjøring av deler av gaten til kollektivtrase og bedring av forholdene for fotgjengere og syklister. Ingen parkeringsplasser langs vegen i dag, men P- kjeller under bakken vurderes. Framdriften av prosjektet usikker blant annet på grunn av antikvariske interesser. - Thomas Angells gate/ Nordre gate: Utvidelse av gågater, som medfører at en del parkeringsplasser vil forsvinne. - Bispegata: Sykkelfelt vurderes, vil medføre fjerning av noen plasser på strekningen Sverres gate- Prinsens gate. Vi håper på en god og fortløpende dialog med NHF og KFU om forhold knyttet til parkering og andre saker som har innvirkning på medlemmenes hverdag, både i Midtbyen og andre steder.

11 Side 11 Leder takket alle for fremmøtet! Møtet hevet kl John Stene leder Gry Janne Øyen sekretær Elektronisk dokumentert godkjenning uten underskrift

Vår ref. 11 /38407/033/// oppgis ved alle henv. MØTEINNKALLING

Vår ref. 11 /38407/033/// oppgis ved alle henv. MØTEINNKALLING Til påmeldte deltakere, KFU og deltakere fra administrasjonen Vår saksbehandler Gry Janne Øyen Vår ref. 11 /38407/033/// oppgis ved alle henv. Deres ref. Dato MØTEINNKALLING FELLESMØTE MELLOM BRUKERORGANISASJONENE

Detaljer

MØTEINNKALLING FELLESMØTE MELLOM BRUKERORGANISASJONENE OG KOMMUNALT RÅD FOR MENNESKER MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE (KFU)

MØTEINNKALLING FELLESMØTE MELLOM BRUKERORGANISASJONENE OG KOMMUNALT RÅD FOR MENNESKER MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE (KFU) MØTEINNKALLING FELLESMØTE MELLOM BRUKERORGANISASJONENE OG KOMMUNALT RÅD FOR MENNESKER MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE (KFU) Møtested: Storsalen, 2. etasje Rådhuset, Munkegt. 1 Møtedato: 19.10.2010 Tid: 17.00

Detaljer

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 25.08.2009 Tid: 17.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra

Detaljer

IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter

IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som

Detaljer

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 02.11.2010 Tid: 17.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra

Detaljer

Fosnes kommune Fellesfunksjoner Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

Fosnes kommune Fellesfunksjoner Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA) Fosnes kommune Fellesfunksjoner Saksmappe: 2007/7672-2 Saksbehandler: Kari N. Thorsen Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

Detaljer

Møteprotokoll. Eldrerådet

Møteprotokoll. Eldrerådet Møteprotokoll Eldrerådet Møtested: Møterom A Møtedato: 05.05.2010 Tid: 10.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra administrasjonen: Møteleder: Fra sekretariatet: Gerda

Detaljer

Informasjon og medvirkning

Informasjon og medvirkning Informasjon og medvirkning Formålet med denne veilederen er å legge opp til gode prosesser i forbindelse med fysiske endringer på arbeidsplassen, slik at arbeidstakernes helse og arbeidsmiljø blir tatt

Detaljer

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 Internkontrollforskriften stiller krav til organisering, involvering og drift. Sticos har gjort kravene

Detaljer

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Hell, Rådhuset Dato: 13.05.2013 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no

Detaljer

Saksframlegg. Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister

Saksframlegg. Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister Saksframlegg Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister Arkivsak.: 15/46843 Forslag til vedtak: Formannskapet avgir

Detaljer

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN VAZ7A var DATO 20.08.2015 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 9 ' Arbeidstilsynet 2 5 AUG2015 VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050

Detaljer

MØTEINNKALLING. Godkjenning av møteinnkallingen og sakslista. Godkjenning av møteprotokollen fra møte 15.06.09. Sendt på mail 15.06.

MØTEINNKALLING. Godkjenning av møteinnkallingen og sakslista. Godkjenning av møteprotokollen fra møte 15.06.09. Sendt på mail 15.06. Rådmannen Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 22.09.2009 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14 eller e-post: Bodil.J.Kostamo@vadso.kommune.no

Detaljer

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Møterom B Møtedato: 27.05.2008 Tid: 17.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Oddvar Øyan, Kristin

Detaljer

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12, INNLEDNING MEDARBEIDERSAMTALEN Det er vanlig å definere medarbeidersamtalen som er samtale mellom en ansatt og leder som er planlagt, forberedt, periodisk tilbakevendende, forpliktende og fortrolig. Samtalen

Detaljer

MELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016

MELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016 VIKNA KOMMUNE Vikna kommune «MOTTAKERNAVN» «ADRESSE» «POSTNR» «POSTSTED» «KONTAKT» MELDING OM VEDTAK Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016

Detaljer

Høringsuttalelse - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

Høringsuttalelse - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA) BYRÅDSAVDELING FOR HELSE OG OMSORG Bergen Rådhus Postboks 7700, 5020 Bergen Sentralbord 05556 Telefaks 55 56 74 99 postmottak.helse.sosial@bergen.kommune.no www.bergen.kommune.no Det kongelige helse- og

Detaljer

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 01.02.2011 Tid: 17.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra

Detaljer

ORDFØREREN I ØVRE EIKER,

ORDFØREREN I ØVRE EIKER, ØVRE EIKER KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Fagkomite 4: Omsorg Dato: 04.06.2014 Tidspunkt: 15:00 Ulricehamn, Rådhuset, Hokksund Program: Kl 08:30 12:00 Fellessamling i kommunestyresalen med følgende

Detaljer

Inkluderende Arbeidsliv

Inkluderende Arbeidsliv Handlingsplan for et mer Inkluderende Arbeidsliv I Flekkefjord kommune 2007 Trivsel i hverdagen Medvirkning Helse Miljø Innhold Innledning... 2 Del A Generell del... 2 1.0 Bakgrunn for Intensjonsavtalen

Detaljer

Årsmelding. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne (KFU) 2014

Årsmelding. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne (KFU) 2014 Årsmelding Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne (KFU) 2014 Innhold 1. Formål og oppgaver... 3 2. Sammensetning... 3 3. Aktivitet i 2014... 4 AU-møter... 4 Møteinnkallinger og protokoller

Detaljer

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 03.05.2011 Tid: 17.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra

Detaljer

Møteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 12.05.2011 Tidspunkt: 13:00

Møteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 12.05.2011 Tidspunkt: 13:00 STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 12.05.2011 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 74 83 35 03. Varamedlemmer

Detaljer

Vår referanse Deres referanse Dato 201410833-2 14/3274 1 09.09.2014

Vår referanse Deres referanse Dato 201410833-2 14/3274 1 09.09.2014 Det kongelige Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Vår referanse Deres referanse Dato 201410833-2 14/3274 1 09.09.2014 Høringsuttalelse om nye digitale læringsformer i høyere utdanning Viser

Detaljer

Unge Funksjonshemmedes merknader til Ungdoms fritidsmiljø. Ungdom, demokratisk deltakelse og innflytelse

Unge Funksjonshemmedes merknader til Ungdoms fritidsmiljø. Ungdom, demokratisk deltakelse og innflytelse Unge Funksjonshemmedes merknader til Ungdoms fritidsmiljø. Ungdom, demokratisk deltakelse og innflytelse Unge Funksjonshemmedes merknader til: Ungdoms fritidsmiljø. Ungdom, demokratisk deltakelse og innflytelse

Detaljer

Avsnitt : Endring av lønn (lokale forhandlinger) kriterier og prosedyrer

Avsnitt : Endring av lønn (lokale forhandlinger) kriterier og prosedyrer Det har kommet kommentarer fra to av kommunens fagforeninger, Utdanningsforbundet og Fagforbundet. Forbundene har valgt å sende inn felles tilbakemelding. Savner at det har vært møter i forbindelse med

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 5/16 15/201 RÅD FOR LIKESTILLING AV FUNKSJONSHEMMEDE PERIODEN 2015-2019

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 5/16 15/201 RÅD FOR LIKESTILLING AV FUNKSJONSHEMMEDE PERIODEN 2015-2019 MØTEINNKALLING Utvalg: VALGNEMND Møtested: Botnkrona, Rådhuset Møtedato: 16.03.2016 Tid: 10:00-00:00 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.

Detaljer

Saksframlegg. SØKNAD FRA FORSVARET OM INNGÅELSE AV AVTALE OM BARNEHAGEPLASSER OG PRIORITET TIL OPPTAK VED TORDENSKJOLD BARNEHAGE Arkivsaksnr.

Saksframlegg. SØKNAD FRA FORSVARET OM INNGÅELSE AV AVTALE OM BARNEHAGEPLASSER OG PRIORITET TIL OPPTAK VED TORDENSKJOLD BARNEHAGE Arkivsaksnr. Saksframlegg SØKNAD FRA FORSVARET OM INNGÅELSE AV AVTALE OM BARNEHAGEPLASSER OG PRIORITET TIL OPPTAK VED TORDENSKJOLD BARNEHAGE Arkivsaksnr.: 08/5576 Forslag til vedtak/innstilling: 1. Trondheim kommune

Detaljer

OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL

OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL Vestby kommune OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL Råd for funksjonshemmede Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 05.04.2011 Tid: 18:30 20.20 Til stede: Forfall: I tillegg møtte: Medlemmer: Sverre Bergenholdt (Norges

Detaljer

Deanu gielda - Tana kommune

Deanu gielda - Tana kommune Deanu gielda - Tana kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalget Utvalg: Møtested: Rådhussalen, Tana Rådhus Dato: 07.04.2016 Tidspunkt: 10:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 464 00 200, eller

Detaljer

"Du er så mye mer enn alt du ikke kan!"

Du er så mye mer enn alt du ikke kan! "Du er så mye mer enn alt du ikke kan!" - Et foredrag om psykisk helse på arbeidsplassen Renholdskonferansen- Bergen, 15. juni 2016 Abbas Sharifian / Solveig Norland / Magdalena Krossgått IA, 14.06.2016

Detaljer

REGLEMENT FOR AKAN I OSLO KOMMUNE

REGLEMENT FOR AKAN I OSLO KOMMUNE REGLEMENT FOR AKAN I OSLO KOMMUNE Vedtatt av byrådet 19.07.2001. 1 FORMÅL, BEGREPER OG OMFANG 1.1 Formål Kommunens målsetting er at alle kommunale arbeidsmiljøer skal være rusfrie. Formålet med reglementet

Detaljer

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Definisjon av medarbeidersamtale: En medarbeidersamtale er en planlagt, forberedt og tilbakevendende personlig samtale mellom leder og medarbeider.

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - oppsigelse på grunn av epilepsi

Anonymisert versjon av uttalelse - oppsigelse på grunn av epilepsi Til rette vedkommende Anonymisert versjon av uttalelse - oppsigelse på grunn av epilepsi Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A av 10. mars 2009. A mener X Barnehage diskriminerte

Detaljer

OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL

OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL Vestby kommune OFFENTLIG MØTEPROTOKOLL Råd for funksjonshemmede Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 14.09.2010 Tid: 18:30-19.20 Til stede: Forfall: I tillegg møtte: Medlemmer: Sverre Bergenholdt (Norges

Detaljer

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE. Til.. VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE. Vi er svært glad for at du er interessert i å bli frivillig i Kirkens SOS Trøndelag. Det er bruk for flere medarbeidere! Søknadsskjema og Inntakssamtale Vi følger en

Detaljer

Vestby kommune Helse- og omsorgsutvalget

Vestby kommune Helse- og omsorgsutvalget Vestby kommune Helse- og omsorgsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: HELSE- OG OMSORGSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 25.02.2009 Tid: 18:00 Innkallingen sendes også til varamedlemmene. Disse

Detaljer

Møteprotokoll. Eldrerådet

Møteprotokoll. Eldrerådet Møteprotokoll Eldrerådet Møtested: Møterom A Møtedato: 01.11.2006 Tid: 10.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra administrasjonen: Møteleder: Fra sekretariatet: Gerda

Detaljer

FRAMBULEIR 2016. Søknad for personer med sjeldne diagnoser

FRAMBULEIR 2016. Søknad for personer med sjeldne diagnoser FRAMBULEIR 2016 Søknad for personer med sjeldne diagnoser Sett kryss hvis du søker på én bestemt leir. Prioriter med tall dersom du har flere alternativer. Leir 1 28.06-08.07 Alder: 12-16 år (født 2004-2000)

Detaljer

HØRINGSSVAR FRA DRAMMEN KOMMUNE OM ET FORSVARLIG SYSTEM I OPPLÆRINGSLOVEN

HØRINGSSVAR FRA DRAMMEN KOMMUNE OM ET FORSVARLIG SYSTEM I OPPLÆRINGSLOVEN DRAMMEN KOMMUNE Det Kongelige Kunnskapsdepartement Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Vår referanse 13/11221/5/ANNPOR Arkivkode A00 &13 Deres referanse Dato 09.12.2013 HØRINGSSVAR FRA DRAMMEN KOMMUNE OM ET FORSVARLIG

Detaljer

Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver

Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver Hovedverneombudets rolle og oppgaver i praksis og i daglig virke Leif Johnsen, 09.04.10 09.04.10 1 Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver 09.04.10 2 1 Hva sier loven? Hvem som skal regnes som tillitsvalgt

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 25.03.2015 Ref. nr.: 14/91757 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 20/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Ungdomsstrategi 2014-2017 Ny ungdomsstrategi - 4 innsatsområder

Ungdomsstrategi 2014-2017 Ny ungdomsstrategi - 4 innsatsområder Ungdomsstrategi 2014-2017 Ny ungdomsstrategi - 4 innsatsområder Sandnes kommune har lagt om det kommunale kultur- og fritidsarbeidet til ungdom fra 2012. Hovedinnsatsområdene er rettet inn mot det å skape

Detaljer

3. Generelt om endringene i forslaget til forskrift. Statens vegvesen. Likelydende brev Se vedlagt liste

3. Generelt om endringene i forslaget til forskrift. Statens vegvesen. Likelydende brev Se vedlagt liste Statens vegvesen Likelydende brev Se vedlagt liste Behandlende enhet: Saksbehandler/innvalgsnr: Vår referanse: Deres referanse: Vår dato: Vegdirektoratet Lars-Erik Kjellesvig - 22073232 2010/141853-022

Detaljer

Rådmannen i Hemne kommune Trondheimsveien 1 7200 KYRKSÆTERØRA VEDTAK OM PÅLEGG. Vi viser til tilsyn hos VINJE BARNEHAGE den 03.05.2012.

Rådmannen i Hemne kommune Trondheimsveien 1 7200 KYRKSÆTERØRA VEDTAK OM PÅLEGG. Vi viser til tilsyn hos VINJE BARNEHAGE den 03.05.2012. Arbeidstilsynet A VAR DATO 1 19.06.2012 2012/11362 DERES DATO VAR SAKSBEHANDLER Odd Erik Bakka tlf 915 10 112 DERES REFERANSE Rådmannen i Hemne kommune Trondheimsveien 1 7200 KYRKSÆTERØRA VEDTAK OM PÅLEGG

Detaljer

Møteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 16. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Møteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 16. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HARSTAD KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Valgkomiteen Møtedato: 21.01.2014 Møtested: Harstad Rådhus - Kantina Tidspunkt: 14:00 Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 16. Varamedlemmer møter etter nærmere

Detaljer

VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 6. september 2012.

VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 6. september 2012. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 07.09.2012 Ref. nr.: 12/15927 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Jeg har vært daglig leder på Skipper Worse i 10 år. Skipper Worse er 4 eldresentre i Stavanger og er eid av Nasjonalforeningen for Folkehelsen.

Jeg har vært daglig leder på Skipper Worse i 10 år. Skipper Worse er 4 eldresentre i Stavanger og er eid av Nasjonalforeningen for Folkehelsen. BYKONFERANSEN 2014. Scandic City Stavanger Eldre i by. Lisbeth von Erpecom Vikse Jeg har vært daglig leder på Skipper Worse i 10 år. Skipper Worse er 4 eldresentre i Stavanger og er eid av Nasjonalforeningen

Detaljer

Møteprotokoll. Helse- og velferdskomiteen

Møteprotokoll. Helse- og velferdskomiteen Møteprotokoll Helse- og velferdskomiteen Møtested: Storsalen, 2. etasje i Rådhuset. Møtedato: 13.01.2010 Tid: Kl 1700 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra administrasjonen:

Detaljer

MØTEINNKALLING Ås eldreråd

MØTEINNKALLING Ås eldreråd Ås kommune MØTEINNKALLING Ås eldreråd Møtetid: 06.10.2015 kl. 15.30 Møtested: Ås kulturhus, Lille sal Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet, eller møtet lukkes

Detaljer

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 23.11.2010 Tid: 17.00 Til stede på møtet Medlemmer: John Stene, Nina Braadland, Kristin Spachmo,

Detaljer

PROTOKOLL. Fra adm. (evt. andre): Teknisk sjef Jorunn Bogevik Silje Rosnes Kristensen, utvalgssekretær Silje Nerheim, utvalgssekretær opplæring

PROTOKOLL. Fra adm. (evt. andre): Teknisk sjef Jorunn Bogevik Silje Rosnes Kristensen, utvalgssekretær Silje Nerheim, utvalgssekretær opplæring Randaberg kommune PROTOKOLL Utvalg: Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtedato: 19.04.2010 Møtested: Kommunestyresalen Til stede: Medlemmer: Tone Edvardsen (SAFO), leder Børge Solvik (Eldrerådet)

Detaljer

Varslings- og klageadgang i Innovi

Varslings- og klageadgang i Innovi Varslings- og klageadgang i Innovi Dokumentet er bygget opp i 2 deler: DEL A- Generelt om varsling og klager Del B- Prosedyrer ved varsling og klage DEL A: Generelt om varsling og klager i Innovi Bakgrunn

Detaljer

Saksframlegg. DAGTILBUD FOR YRKESHEMMEDE orientering om økonomisk sitasjon og tiltak for å oppnå budsjettmessig balanse Arkivsaksnr.

Saksframlegg. DAGTILBUD FOR YRKESHEMMEDE orientering om økonomisk sitasjon og tiltak for å oppnå budsjettmessig balanse Arkivsaksnr. Saksframlegg DAGTILBUD FOR YRKESHEMMEDE orientering om økonomisk sitasjon og tiltak for å oppnå budsjettmessig balanse Arkivsaksnr.: 05/08420 Forslag til vedtak: Formannskapet støtter rådmannens tiltak

Detaljer

Saksframlegg. Trondheim kommune. Etablering av transittmottak for asylsøkere i Trondheim. Arkivsaksnr.: 08/35152

Saksframlegg. Trondheim kommune. Etablering av transittmottak for asylsøkere i Trondheim. Arkivsaksnr.: 08/35152 Saksframlegg Etablering av transittmottak for asylsøkere i Trondheim. Arkivsaksnr.: 08/35152 Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken til orientering og stiller seg positiv til at det etableres transittmottak

Detaljer

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse. 7. 19. mai 2014. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse. 7. 19. mai 2014. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Arbeidstid Medlemsundersøkelse 7. 19. mai 2014 Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 7. 19. mai 2014 Datainnsamlingsmetode: Antall intervjuer: 1024 Utvalg:

Detaljer

MØTEINNKALLING. Helse- og omsorgsutvalget

MØTEINNKALLING. Helse- og omsorgsutvalget MØTEINNKALLING Dato: 31.08.2016 kl. 18:00 Sted: Formannskapssalen Helse- og omsorgsutvalget Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet, eller møtet lukkes. Dokumentene

Detaljer

HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER

HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER Vedtatt AMA 14.12.2009 1.Innledning Som arbeidsgiver er Nordland fylkeskommune opptatt av trivsel og godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Det

Detaljer

Kommunedelplan for Idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv

Kommunedelplan for Idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv Kommunedelplan for Idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv Planprogram Revidering av kommunedelplan Vedtatt i Osen kommunestyre 17.12.2014 Planprogrammet inneholder tema som belyses i planarbeidet, planprosessen

Detaljer

Veileder til utfylling og bruk av sykmeldingsblankett

Veileder til utfylling og bruk av sykmeldingsblankett Veileder til utfylling og bruk av sykmeldingsblankett Vurdering av arbeidsmulighet ved sykdom / Sykmelding Gjelder fra 01.07.11 Revidert: 1. juni 2011 Opplag 25.000 Trykkeri: 07 gruppen Layout: Informasjon

Detaljer

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Haslum skole i Bærum kommune 06.05.2009.

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Haslum skole i Bærum kommune 06.05.2009. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO «REFDATO» VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 DERES REFERANSE «REF» Bærum kommune v/rådmannen Postboks 23 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED

Detaljer

Saksframlegg NYE KRETSGRENSER FOR SKOLENE I RANDABERG

Saksframlegg NYE KRETSGRENSER FOR SKOLENE I RANDABERG Saksframlegg Arkivsak: 15/1977-10 Sakstittel: NYE KRETSGRENSER FOR SKOLENE I RANDABERG K-kode: A20 Saken skal behandles av: Hovedutvalg for oppvekst og levekår Kommunestyret Rådmannens tilråding til vedtak:

Detaljer

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter

Kurskatalog. Bluegarden Kurssenter Kurskatalog Bluegarden Kurssenter Om Bluegarden Praktiske opplysninger Bluegarden er en total leverandør av systemer, outsourcing, tjenester og rådgivning innen lønn og personal. Ca 20 % av Skandinavias

Detaljer

Protokoll. FRA: MØTESTED: MØTEDATO: 14.04.2011 Møterommet, 6.etg Fra sak: Til sak: Fra kl.: Til kl.: Per Storlien Tone Viklem Olsen

Protokoll. FRA: MØTESTED: MØTEDATO: 14.04.2011 Møterommet, 6.etg Fra sak: Til sak: Fra kl.: Til kl.: Per Storlien Tone Viklem Olsen Protokoll FRA: MØTESTED: MØTEDATO: KONTROLLUTVALGET Narvik rådhus, 14.04.2011 Møterommet, 6.etg Fra sak: Til sak: 05/2011 09/2011 Fra kl.: Til kl.: 13.00 15.00 Følgende medlemmer møtte: Per Henrik Mørk

Detaljer

Landsforeningen for pårørende innen psykiatri Oslo fylkeslag

Landsforeningen for pårørende innen psykiatri Oslo fylkeslag Landsforeningen for pårørende innen psykiatri Oslo fylkeslag En uavhengig interesseorganisasjon for pårørende til personer med psykiske lidelser Kontoradresse: Sognsvannsvn. 21, 0320 Oslo - Tlf. 22 49

Detaljer

I brev med varsel om pålegg av 03.02.2014 fekk de frist til 12.02.2014 for å komme med kommentarar. Vi har motteke kommentarar frå dykk.

I brev med varsel om pålegg av 03.02.2014 fekk de frist til 12.02.2014 for å komme med kommentarar. Vi har motteke kommentarar frå dykk. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 6 18.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Oddvar Mikalsen, tlf. 95816314 BARNEVERN Postboks 153 6851 SOGNDAL Tilsyn - BARNEVERN Vi viser til tilsynet hos verksemda

Detaljer

Grunnopplæring i arbeidsmiljøarbeid dag 1

Grunnopplæring i arbeidsmiljøarbeid dag 1 Grunnopplæring i arbeidsmiljøarbeid dag 1 Oppbygging av kurset - Lovverk -Historikk -Vernetjenesten i kommunen Dag 1 Dag 2 - Systematisk helse- miljø og sikkerhetsarbeid i praksis Refleksjon i plenum,

Detaljer

Møteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 00. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Møteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 00. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HARSTAD KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Råd for funksjonshemmede Møtedato: 23.04.2015 Møtested: Rådhus 1B Møterom Kemner/Personal (1. etg.) Tidspunkt: 12:00 Eventuelle forfall meldes til tlf. 77 02 60 00.

Detaljer

«BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen 3.11.2014

«BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen 3.11.2014 «BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen 3.11.2014 BHT Utviklingen siste 15 år Færre BHT: ~ 800 (1998) -> ~ 250 med ca. 400 kontor/avd.

Detaljer

Møteprotokoll fellesmøte mellom brukerorganisasjonene og Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll fellesmøte mellom brukerorganisasjonene og Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll fellesmøte mellom brukerorganisasjonene og Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Storsalen Møtedato: 22.03.2011 Tid: 17.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer:

Detaljer

Drøftelsesmøte, jf aml 15-1. Foto: Heidi Widerøe

Drøftelsesmøte, jf aml 15-1. Foto: Heidi Widerøe Drøftelsesmøte, jf aml 15-1 Foto: Heidi Widerøe Arbeidsmiljøloven 15-1 15-1. Drøfting før beslutning om oppsigelse Før arbeidsgiver fatter beslutning om oppsigelse, skal spørsmålet så langt det er praktisk

Detaljer

Solberg skole - flytting av elever skoleårene 2016/17 og 2017/18. Saksbehandler: Ellen Benestad Saksnr.: 16/00414-1

Solberg skole - flytting av elever skoleårene 2016/17 og 2017/18. Saksbehandler: Ellen Benestad Saksnr.: 16/00414-1 Ås kommune Solberg skole - flytting av elever skoleårene 2016/17 og 2017/18 Saksbehandler: Ellen Benestad Saksnr.: 16/00414-1 Behandlingsrekkefølge Møtedato Hovedutvalg for oppvekst og kultur 17.02.2016

Detaljer

Forpliktelser i ny IA-avtale og suksessfaktorer for økt nærvær

Forpliktelser i ny IA-avtale og suksessfaktorer for økt nærvær Ta ledelsen! Arbeidet har en start, men ikke en slutt Forpliktelser i ny IA-avtale og suksessfaktorer for økt nærvær Rådgiver Hanne Børrestuen, KS Arbeidsgiverutvikling Basert på studier og erfaringer

Detaljer

Ask barnehage. Forventninger fra foreldre til barnehage, fra barnehage til foreldre. Et barn. er laget av hundre. Barnet har.

Ask barnehage. Forventninger fra foreldre til barnehage, fra barnehage til foreldre. Et barn. er laget av hundre. Barnet har. Ask barnehage Forventninger fra foreldre til barnehage, fra barnehage til foreldre Et barn er laget av hundre. Barnet har hundre språk hundre hender hundre tanker hundre måter å tenke på å leke og å snakke

Detaljer

Tilgjengelighet for alle i Oslo

Tilgjengelighet for alle i Oslo Tilgjengelighet for alle i Oslo PARTNERFORUM, HØSTKONFERANSE 10.10.2008. Universell utforming og statsforvaltningen Disposisjon Prosessen Strategiens oppbygging og innhold Visjon og hovedmål Overordnete

Detaljer

VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS

VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS "Mangfold, mestring, læring" Polarsirkelen videregående skole "STOR I NORD" VELKOMMEN SOM ELEV VED POLARSIRKELEN VGS Vi takker deg for at du har søkt skoleplass ved skolen vår,

Detaljer

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Medarbeidersamtale Veiledningshefte Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 1 Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 2 Medarbeidersamtale

Detaljer

Aktivitetsplan for samarbeidet mellom PBL Bedriftshelsetjeneste og Fetsund Barnehage SA for året 2016

Aktivitetsplan for samarbeidet mellom PBL Bedriftshelsetjeneste og Fetsund Barnehage SA for året 2016 Aktivitetsplan for samarbeidet mellom PBL Bedriftshelsetjeneste og Fetsund Barnehage SA for året Daglig leder har i samarbeid med PBL bedriftshelsetjeneste (PBL BHT) utarbeidet denne aktivitetsplanen for

Detaljer

Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger

Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger Samarbeidsmodell med utbyggere for å skaffe kommunen utleieboliger Særutskrift Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for levekår 44/16 07.06.2016 Utvalg for teknikk og miljø 188/16 10.06.2016 Formannskapet

Detaljer

OVERORDNET HMS MÅLSETTING

OVERORDNET HMS MÅLSETTING OVERORDNET HMS MÅLSETTING Våre aktiviteter skal gjennomføres på en forsvarlig, organisert og sikker måte, slik at menneskers liv og helse, det ytre og indre miljø, samt materielle verdier ivaretas og ikke

Detaljer

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte? Spørsmål og svar om endringene i reglene om sykefraværsoppfølging Hva innebærer de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere? Her finner du svar

Detaljer

Pasientcaser PASIENTVARSLINGSSYSTEM

Pasientcaser PASIENTVARSLINGSSYSTEM VEDLEGG 06 Pasientcaser PASIENTVARSLINGSSYSTEM OVERHALLA OG FOSNES KOMMUNER Løsning på problemstillinger legges ved tilbudet i skriftlig form, i tillegg skal temaene belyses og gjennomgås under presentasjonen

Detaljer

Status for Solberg skole i dag:

Status for Solberg skole i dag: Vedrørende plassmangel og vedtatt flytting av elever ved Solberg skole. Viser til budsjettvedtak i desember 2015 og den påfølgende «knipen» vi mener Ås kommunestyre har satt Solberg skole og dets elever

Detaljer

MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET

MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET REN RENDALEN KOMMUNE MØTEPROTOKOLL DRIFTSSTYRET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 14.04.2009 Tid: Kl. 11.00 - kl.13.00 Til stede i møtet: Medlemmer: Synnøve Grøndal, Arne Hagetrø, Magnar

Detaljer

Brukergruppen v/klinikk for Fysikalsk medisin og rehabilitering REFERAT. Referat brukergruppemøte 011214

Brukergruppen v/klinikk for Fysikalsk medisin og rehabilitering REFERAT. Referat brukergruppemøte 011214 Til stede Ikke tilstede v/klinikk for Fysikalsk medisin og rehabilitering Referat brukergruppemøte 011214 Sted: Blårommet, Fys med Lian,, 7024 Trondheim Tidspunkt: 01.desember 2014, kl. 11:00-14:00 Referent:

Detaljer

MØTEINNKALLING FORMANNSKAPET

MØTEINNKALLING FORMANNSKAPET TOLGA KOMMUNE MØTEINNKALLING Møtested: Storstua, kommunehuset Møtedato: 16.01.2014 Tid: kl. 09.30 FORMANNSKAPET Program for dagen: Kl. 09.30 10.45. Formannskapsmøte på Storstua Kl. 10.45 11.15: Lunsj i

Detaljer

Vedtekter for kommunale barnehager i. Nore og Uvdal

Vedtekter for kommunale barnehager i. Nore og Uvdal Vedtekter for kommunale barnehager i Nore og Uvdal 1. A. Eierforhold. Nore og Uvdal kommune er eier av de kommunale barnehagene. Kommunen er forpliktet til å sørge for at det finnes et tilstrekkelig antall

Detaljer

Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016

Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016 Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016 Når arbeidstaker fyller 70 år, eller ved en tidligere fastsatt særaldersgrense, kan arbeidsforholdet bringes til opphør. Artikkelen omhandlet

Detaljer

Avtale om samhandling knyttet til mål og aktiviteter for et mer inkluderende arbeidsliv

Avtale om samhandling knyttet til mål og aktiviteter for et mer inkluderende arbeidsliv Avtale om samhandling knyttet til mål og aktiviteter for et mer inkluderende arbeidsliv mellom NAV Hordaland og Bergen kommune Overordnede nasjonale mål: Å forebygge sykefravær, styrke jobbnærværet og

Detaljer

Maskinering AS - Søknad om kjøp av tomt i Burøyveien - oppfølging av vedtak i formannskaps sak PS 12/9

Maskinering AS - Søknad om kjøp av tomt i Burøyveien - oppfølging av vedtak i formannskaps sak PS 12/9 Eiendomskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 22.02.2012 11991/2012 2011/9399 611 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/38 Formannskapet 07.03.2012 Maskinering AS - Søknad om kjøp av tomt i Burøyveien

Detaljer

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet Barnevern i barnehager. Delrapport I BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I BEBY-sak 262-04 Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager II: Barnehagenes formidling av bekymring til

Detaljer

Flere lærlingeplasser - oppfølging av vedtaket i formannskapet 12.04.16. Saksnr Utvalg Møtedato 16/23 Formannskapet 10.05.2016

Flere lærlingeplasser - oppfølging av vedtaket i formannskapet 12.04.16. Saksnr Utvalg Møtedato 16/23 Formannskapet 10.05.2016 Trysil kommune Saksframlegg Dato: 02.05.2016 Referanse: 9845/2016 Arkiv: A50 Vår saksbehandler: Gro Svarstad/Bjørn Olsen Flere lærlingeplasser - oppfølging av vedtaket i formannskapet 12.04.16 Saksnr Utvalg

Detaljer

Avsnittet KRISESTABENS SAMMENSETNING OG OPPGAVER (sd.4) endres slik: 2. Tabellen (kriseledelsen) på sd.12 utvides slik: 75101533/75172035

Avsnittet KRISESTABENS SAMMENSETNING OG OPPGAVER (sd.4) endres slik: 2. Tabellen (kriseledelsen) på sd.12 utvides slik: 75101533/75172035 VEFSN KOMMUNE Saksbehandler: Morten Isaksen Tlf: 75 10 11 16 Arkiv: X20 Arkivsaksnr.: 05/977 38 REVISJON AV PLAN FOR ETABLERING AV KRISELEDELSE I VEFSN KOMMUNE SE OGSÅ SAK 00/02296 Rådmannens forslag til

Detaljer

Terskelen er gjerne høy for å ta kontakt, og det er derfor viktig å få rede på om det har hendt noe spesielt i familien.

Terskelen er gjerne høy for å ta kontakt, og det er derfor viktig å få rede på om det har hendt noe spesielt i familien. Momenter å kartlegge: Er det en spesiell grunn til at barnet eller andre som melder tar kontakt akkurat nå? Er det trussel om ekteskap? Er ekteskap nær forestående? Hvis ja, hvem skal hun/han gifte seg

Detaljer

Saksframlegg. AVLASTNINGSTILBUD TIL VOKSNE PERSONER MED FUNKSJONSNEDSETTELSE Arkivsaksnr.: 11/34129

Saksframlegg. AVLASTNINGSTILBUD TIL VOKSNE PERSONER MED FUNKSJONSNEDSETTELSE Arkivsaksnr.: 11/34129 Saksframlegg AVLASTNINGSTILBUD TIL VOKSNE PERSONER MED FUNKSJONSNEDSETTELSE Arkivsaksnr.: 11/34129 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet tar sak om avlastningstilbud

Detaljer

Formannskapet. Innkalles med dette til møte 18.01.2010 kl. 10.00 på Rådhuset, Mosjøen. SAKLISTE 3

Formannskapet. Innkalles med dette til møte 18.01.2010 kl. 10.00 på Rådhuset, Mosjøen. SAKLISTE 3 Formannskapet Innkalles med dette til møte 18.01.2010 kl. 10.00 på Rådhuset, Mosjøen. SAKLISTE 3 Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 17/10 09/2853 SØKNAD OM UTVIDELSE AV AVTALEHJEMLER FOR FYSIOTERAPEUTER/MANUELLTERAPEUTER

Detaljer

Oppbygging av presentasjonen

Oppbygging av presentasjonen Konflikthåndtering Oppbygging av presentasjonen Konfliktløsning Konflikthåndtering Retningslinjer i Utdanningsforbundet Rolleavklaring Lov- og avtaleverk Grunnleggende om konflikter Hva slags forhold har

Detaljer

Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2012/6959-12 Knut Olav Dypvik 90405148 07.05.2013

Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2012/6959-12 Knut Olav Dypvik 90405148 07.05.2013 Fosnes kommune Fosnes oppvekst og kultur Fylkesmannen i Nord-Trøndelag Postboks 2600 7734 Steinkjer Att. Ragnhild Sperstad Lyng Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2012/6959-12 Knut Olav Dypvik 90405148

Detaljer

REFINANSIERING AV KOMMUNAL GJELD SAMT REVIDERING AV LÅNEOPPTAK FOR

REFINANSIERING AV KOMMUNAL GJELD SAMT REVIDERING AV LÅNEOPPTAK FOR DØNNA KOMMUNE Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Møterom Dønnamann Møtedato: 12.04.2016 Tid: 09:00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til servicekontoret eller ordfører tlf. 75 05 22 00 Varamedlemmer

Detaljer

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møteprotokoll Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Møtested: Formannskapssalen, 3.etasje Møtedato: 28.11.2017 Tid: 14:00-17:00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall:

Detaljer