Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet RAPPORT FRA

Transkript

1 Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2012 Mars 2012

2 Innholdsfortegnelse Side 1. Innledning og sammendrag Innledning Sammendrag - nøkkeltall Sammensetning av utvalget Tariffperioden avtaleår -Nøkkeltall Hovedtrekk fra hovedtariffoppgjøret pr Lønnsutvikling Årslønn Lønnsglidning Lønnsoverheng inn i Tariffperioden avtaleår -Nøkkeltall Hovedtrekk fra mellomoppgjøret pr Lønnsutvikling Årslønnsvekst Lønnsglidning Lønnsoverheng inn i Lønnsmassen i det statlige tariffområdet Vekttabeller for det statlige tariffområdet pr Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner og menn Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Menn Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn fordelt på lønnsrammer og direkte plasserte Hovedtall for det statlige tariffområdet pr a) Beregnet årslønn pr. og basert på månedsfortjeneste for heltidstilsatte - totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå b) Beregnet årslønn pr. og basert på brutto regulativlønn for heltidstilsatte - totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå

3 1. Innledning og sammendrag 1.1 Innledning Beregninger og tallmateriale i denne rapporten baserer seg på opplysninger fra Statens sentrale tjenestemannsregister pr hvert år. Beregningene er foretatt på grunnlag av gjennomsnittlig månedsfortjeneste i alt pr årsverk eller pr heltidstilsatt. Overtidsgodtgjørelse inngår ikke i fortjenestetallene. Frem til 2009 var beregningene basert på en gjennomsnittlig månedsfortjeneste i alt, som besto av brutto regulativlønn, faste og variable tillegg pr hvert år. Fra og med 2009 tar beregningene utgangspunkt i månedsfortjeneste hittil i år, som omfatter summen av brutto regulativlønn pr og gjennomsnitt av faste og variable tillegg for perioden fra til hvert år. Den beregnede årslønnsmassen ved utgangen av 2011 i pkt 5 er beregningsteknisk satt tilsvarende tellingstidspunktet Det er da forutsatt ingen lønnsglidning fra og ut året. I pkt 5 og i vekttabellene i pkt 6 er det gjort et påslag for vakanser på 2 %, som er basert på antall heltidstilsatte og deres lønnsmasse. De beregninger, tabeller og merknader som forekommer i rapporten er tatt med etter ønske fra ett eller flere/alle av utvalgets medlemmer. Rapporten er intern mellom partene og brukes med varsomhet. 1.2 Sammendrag - nøkkeltall Pr omfattet statlig tariffområde årsverk, antall ansatte Årslønnsveksten er beregnet til 4,2 %. Lønnsglidningen er beregnet til 0,7 % på årsbasis. Overhenget inn i 2012 er beregnet til 1,1 %. Beregnet årslønnsmasse pr er på omlag 65,4 mrd. kroner. 3

4 2. Sammensetning av utvalget Følgende har deltatt på ett eller flere møter i utvalget: Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet: Grete Antonie Jarnæs Arnulf Leirpoll Bård Westbye Åsa Kalvaa Lidia Logacheva LO Stat: Odd Jørgen Sørengen Randi Stensaker Tor Jørgen Lindahl Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat: Bjørn Tore Stølen Kristine Sandvik Helle Stensbak Akademikerne: Odd Håker Greta Torbergsen Trond Teisberg Unio: Per Engebretsen Rolf E. Stangeland 4

5 3. Tariffperioden avtaleår - Nøkkeltall Hovedtrekk fra hovedtariffoppgjøret pr Med virkning fra ble det gitt et generelt tillegg på hovedlønnstabellen (Tabell A) i form av en kombinasjon av krone- og prosenttillegg: Alle trinn fra ltr 1 - ltr 29 ble gitt et stigende kronetillegg fra til kroner. Alle trinn fra ltr 30 - ltr 59 fikk et tillegg på kroner. Alle trinn fra ltr 60 - ltr 95 fikk et prosenttillegg på 2,1 %. De generelle tilleggene på tabell A utgjorde i snitt 2,3 % pr dato. Utvidelse av tabell A med tre nye lønnstrinn på toppen (til og med ltr 98). Sentrale justeringer innenfor en økonomisk ramme på 1 % pr Lokale forhandlinger innenfor en økonomisk ramme på 0,9 % pr ,1 % av dette er midler virksomhetene selv skal dekke. Ny beregningsmetode for hittil i år -tillegg Statistikk- og beregningsutvalget er blitt kjent med beregningsmetoden som SSB benytter ved beregninger av faste og variable tillegg hittil i år. Metoden er som følger: Først beregnes tilleggene på individnivå ved at kronebeløpene deles på antall måneder den enkelte faktisk arbeidet fra til 1.10 gjeldende år. Disse nye beløpene aggregeres og deles så på antall årsverk. Statistikk- og beregningsutvalget har valgt å omberegne tall for statlig tariffområde etter samme metode for perioden 2009 til Lønnsutvikling Ny beregningsmetode for hittil i år -beregninger innebærer at tallene for månedsfortjeneste, faste og variable tillegg pr og i årets rapport avviker fra samme tall i fjorårets rapport. Lønnstatistikken etter ny beregningsmetode viser at månedsfortjenesten pr. årsverk steg fra kr ,- pr til kr ,- pr.. Dette gir en økning på 5,43 %. Eventuelle lokale forhandlinger pr inngår i månedsfortjenesten pr. Resultatet av lokale forhandlinger pr er ikke med i de innrapporterte data pr. Virkningen av ny arbeidstidsavtale for politi- og lensmannsetaten fra inngår i faste og variable tillegg og utgjør totalt 0,6 %-poeng pr dato, hvor av om lag 0,2 %-poeng skyldes tillegg som kompensasjon for midlertidig økning i arbeidstid (fram til ). Tilleggene legges inn pr

6 3.2.1 Årslønn 2010 Beregningen av årslønn 2010 tar utgangspunkt i den korrigerte gjennomsnittlige månedsfortjenesten, som omfatter brutto regulativlønn pr på kr ,-, faste tillegg på kr 724,- og variable tillegg på kr 922,- gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til, totalt kr ,-. Gjennomsnittlig årslønn for 2010 beregnes med følgende komponenter; Korrigert gj.sn.lønn pr kr ,- (4 mnd) Korrigert gj.sn.lønn pr * 2,3 % i gen.tillegg av gj.sn.lønn pr kr ,- (1 mnd) Korrigert gj.sn.lønn pr * 2,3 % i gen.tillegg + glidning pr kr ,- (1 mnd) Telling pr kr ,- (2 mnd) Telling pr (inkl. glidning pr ), korrigert for lokale forhandlinger 0,9 % av gj.sn.lønn pr kr ,- (4 mnd) Gjennomsnittlig årslønn 2010 kr , Lønnsglidning Lønnsglidning i staten fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsvekst i en periode og lønnsøkning som følger av sentralt fastsatte tarifftillegg. Lønnsglidningen beregnes etter ny metode med utgangspunkt i endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste hittil i år: Endring fra : kr 1 965,- 5,43 % - politiavtalen ( ) 0,6 % kr 217,- - faste og variable tillegg ( ) 0,4 % kr 144,- - generelt ( ) 2,3 % kr 833,- - sentrale justeringer ( ) 1,0 % kr 362,- glidning i perioden kr 409,- 1,13 % Lønnsglidning legges inn med virkning fra og gir en lønnsglidning for 2010 på årsbasis på 0,66 %, avrundet blir lønnsglidning i 2010 på 0,7 %. 6

7 3.2.3 Lønnsoverheng inn i 2011 Lønnsoverhenget beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av året ligger over gjennomsnittsnivået for året. Årslønn pr (kr ,- x 12 mnd.) kr ,- Gjennomsnittlig årslønn 2010 kr ,- Overhenget inn i 2011 kr ,- Beregnet overheng inn i 2011 er på 2,25 %, avrundet tilsvarende 2,3 %. 7

8 4. Tariffperioden avtaleår - Nøkkeltall Hovedtrekk fra mellomoppgjøret pr Med virkning fra ble det gitt et generelt tillegg på hovedlønnstabellen (Tabell A) i form av en kombinasjon av krone- og prosenttillegg: Alle trinn fra ltr 1 ltr 52 fikk et kronetillegg på mellom kr og Alle trinn fra ltr 53 ltr 98 fikk et prosenttillegg på 1,72 %. De generelle tilleggene på tabell A utgjorde i snitt 1,72 % pr. dato. Lokale forhandlinger innenfor en økonomisk ramme på 0,25 % pr ,1 % av dette er midler virksomhetene selv skal dekke. 4.2 Lønnsutvikling Lønnsstatistikken etter ny beregningsmetode viser at månedsfortjenesten pr. årsverk steg fra kr ,- pr til kr ,- pr Dette gir en økning på 3,65 %. Resultatet av lokale forhandlinger pr er ikke med i de innrapporterte data pr Lokale forhandlinger pr (0,9 %) er med i tellingen pr Årslønnsvekst Beregningene tar utgangspunkt i korrigert gjennomsnittlig månedsfortjeneste som omfatter brutto regulativlønn pr på kr ,-, lokale forhandlinger pr på kr 326, faste tillegg på kr 752,- og variable tillegg på kr 970,- gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til , totalt kr , Korrigert gj.sn.lønn pr kr ,- (4 mnd) Korrigert gj.sn.lønn pr * 1,72 % i gen.tillegg av gj.sn.lønn pr kr ,- (1 mnd) Telling pr kr ,- (4 mnd) Telling pr (inkl. glidning pr 1.6.), korrigert for lokale forhandlinger 0,25 % av gj.sn.lønn pr kr ,- (3 mnd) Gjennomsnittlig årslønn 2011 kr ,- - Gjennomsnittlig årslønn 2010 kr ,- Årslønnsvekst kr ,-. Årslønnsvekst fra 2010 til 2011 beregnes til 4,19 %, avrundet tilsvarende 4,2 %. 8

9 4.2.2 Lønnsglidning Lønnsglidning i staten fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsvekst i en periode og lønnsøkning som følger av sentralt fastsatte tarifftillegg. Lønnsglidningen beregnes etter ny metode med utgangspunkt i endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste hittil i år: Endring fra : kr 1 393,- 3,65 % - generelt ( ) 1,72 % kr 657,- - lokale forhandlinger ( ) 0,9 % kr 326,- - faste og variable tillegg ( ) 0,2 % kr 76,- glidning i perioden kr 335,- 0,88 % Lønnsglidningen mellom legges inn med virkning fra og gir en lønnsglidning for 2011 på årsbasis på 0,52 %, avrundet blir lønnsglidning i 2011 på 0,5 %. I tillegg kommer økningen i faste og variable tillegg på 0,2 % på årsbasis (fra ). Den totale lønnsglidningen i 2011 blir på 0,7 % på årsbasis Lønnsoverheng inn i 2012 Lønnsoverhenget beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av året ligger over gjennomsnittsnivået for året. Årslønn pr (kr ,- x 12 mnd.) kr ,- Gjennomsnittlig årslønn 2011 kr ,- Overhenget inn i 2012 kr 5 158,- Beregnet overheng inn i 2012 er på 1,1 %. 9

10 5. Lønnsmassen i det statlige tariffområdet Lønnsmassen i det statlige tariffområdet er beregnet på grunnlag av innrapporterte data til tjenestemannsregisteret og er beregnet pr årsverk og på årsbasis pr Bruttolønnsmassen er beregnet på grunnlag av ny metode, jf pkt 1.1. Den beregnede årslønnsmassen ved utgangen av 2011 er beregningsteknisk satt tilsvarende tellingstidspunktet , jfr. pkt 1.1. Samtlige regulativlønte arbeidstakere i det statlige tariffområdet er med i årslønnsmassen. Overenskomstlønte, timelønte eller personer på leder- og dommerlønnssystemet er ikke medregnet. Beregningslønnsmassen pr : Bruttolønnsmasse: Regulativlønnsmasse: Tallene er inklusive lønnsmasser for Sivilombudsmannen, som er tatt inn i det statlige tariffområdet, jf protokoll av

11 6. Vekttabeller for det statlige tariffområdet pr I dette kapitlet presenteres de vekttabeller som legges til grunn for kostnadsberegning. Vekttabellene viser et høyere antall årsverk enn det som oppgis i pkt 1.2. Sammendrag nøkkeltall. Dette skyldes et påslag for vakanser på 2 % av heltidstilsatte. Jf pkt 1.1. Overenskomstlønte, timelønte eller personer på leder- og dommerlønnssystemet er ikke med i vekttabellene. 6.1 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner og menn. Ltr Årsverk Årsverk %andel Ltr Årsverk Årsverk %andel 1 0,24 0,24 0,00 % , ,24 63,52 % 2 1,02 1,26 0,00 % , ,66 66,14 % 4 2,24 3,50 0,00 % , ,16 69,18 % 5 2,04 5,54 0,00 % , ,20 71,88 % ,40 276,94 0,20 % , ,20 74,57 % 20 64,47 341,41 0,25 % , ,48 77,11 % 21 86,18 427,59 0,31 % , ,37 79,51 % ,75 600,34 0,44 % , ,21 81,96 % ,91 791,25 0,58 % , ,39 83,90 % , ,81 0,82 % , ,83 85,73 % , ,99 1,16 % , ,48 87,24 % , ,10 1,40 % , ,96 88,56 % , ,91 1,75 % , ,32 90,04 % , ,09 1,91 % , ,46 91,07 % , ,58 2,16 % , ,74 92,05 % , ,94 2,44 % , ,26 92,94 % , ,06 2,67 % , ,91 93,75 % , ,53 2,99 % , ,46 94,62 % , ,51 3,61 % , ,34 95,45 % , ,25 4,13 % , ,77 96,08 % , ,21 4,70 % , ,63 96,69 % , ,28 5,37 % , ,92 97,29 % , ,19 6,22 % , ,01 97,86 % , ,11 7,36 % , ,49 98,22 % , ,84 8,52 % , ,40 98,63 % , ,93 9,99 % , ,08 98,89 % , ,94 11,64 % , ,43 99,11 % , ,06 13,69 % , ,10 99,32 % , ,59 15,86 % , ,78 99,49 % , ,52 17,75 % , ,65 99,62 % , ,67 21,22 % , ,16 99,72 % , ,76 24,16 % , ,25 99,79 % , ,10 27,85 % 90 86, ,41 99,86 % , ,19 32,07 % 91 49, ,97 99,89 % , ,58 36,45 % 92 49, ,23 99,93 % , ,25 40,16 % 93 35, ,93 99,95 % , ,70 43,44 % 94 17, ,25 99,97 % , ,37 46,95 % 95 28, ,50 99,99 % , ,76 49,88 % 96 1, ,52 99,99 % , ,51 52,79 % 97 6, ,64 99,99 % , ,94 55,50 % 98 12, ,66 100,00 % , ,35 58,06 % , , ,50 60,63 % 11

12 6.2 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner Ltr Årsverk Årsverk %andel Ltr Årsverk Årsverk %andel 1 0,24 0,24 0,00 % , ,87 69,89 % 4 0,20 0,44 0,00 % , ,36 72,54 % 5 1,02 1,46 0,00 % , ,85 75,38 % 19 39,92 41,38 0,06 % , ,40 77,73 % 20 19,01 60,39 0,09 % , ,93 80,28 % 21 27,36 87,75 0,14 % , ,37 82,54 % 22 47,43 135,18 0,21 % , ,90 84,71 % 23 55,33 190,51 0,29 % , ,48 86,86 % 24 75,19 265,70 0,41 % , ,13 88,57 % 25 88,48 354,18 0,55 % , ,61 90,03 % 26 60,65 414,83 0,64 % , ,79 91,27 % ,12 545,95 0,84 % , ,02 92,19 % 28 73,86 619,81 0,95 % , ,33 93,27 % 29 86,19 706,00 1,09 % , ,77 94,00 % ,77 825,77 1,27 % , ,64 94,71 % ,57 963,34 1,48 % , ,37 95,32 % , ,61 1,76 % , ,98 95,86 % , ,56 2,18 % , ,75 96,41 % , ,05 2,62 % , ,31 96,92 % , ,87 3,22 % , ,97 97,37 % , ,01 3,92 % , ,47 97,83 % , ,43 4,80 % , ,91 98,23 % , ,15 6,05 % , ,06 98,65 % , ,10 7,32 % , ,31 98,91 % , ,57 9,04 % , ,99 99,20 % , ,65 11,00 % 83 99, ,73 99,35 % , ,49 13,25 % 84 91, ,06 99,49 % , ,87 15,53 % 85 75, ,33 99,61 % , ,70 17,63 % 86 60, ,09 99,70 % , ,21 22,26 % 87 45, ,47 99,77 % , ,79 26,07 % 88 36, ,06 99,83 % , ,49 30,90 % 89 34, ,74 99,88 % , ,75 35,97 % 90 24, ,22 99,92 % , ,81 41,36 % 91 17, ,56 99,95 % , ,71 45,73 % 92 12, ,10 99,97 % , ,54 49,42 % 93 8, ,26 99,98 % , ,89 53,00 % 94 5, ,36 99,99 % , ,59 55,97 % 95 6, ,36 100,00 % , ,68 59,02 % 97 1, ,38 100,00 % , ,36 61,79 % 98 2, ,42 100,00 % , ,46 64,37 % , , ,05 66,99 % 12

13 6.3 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Menn Ltr Årsverk Årsverk %andel Ltr Årsverk Årsverk %andel 2 1,02 1,02 0,00 % , ,37 57,83 % 4 2,04 3,06 0,00 % , ,30 60,41 % 5 1,02 4,08 0,01 % , ,31 63,62 % ,48 235,56 0,32 % , ,80 66,64 % 20 45,46 281,02 0,39 % , ,27 69,45 % 21 58,82 339,84 0,47 % , ,11 72,24 % ,32 465,16 0,64 % , ,47 74,86 % ,58 600,74 0,83 % , ,73 77,58 % ,37 866,11 1,19 % , ,26 79,71 % , ,81 1,71 % , ,22 81,88 % , ,27 2,08 % , ,69 83,63 % , ,96 2,55 % , ,94 85,31 % , ,28 2,77 % , ,99 87,15 % , ,58 3,13 % , ,69 88,44 % , ,17 3,48 % , ,10 89,68 % , ,72 3,73 % , ,89 90,81 % , ,92 4,09 % , ,93 91,86 % , ,95 4,89 % , ,71 93,02 % , ,20 5,48 % , ,03 94,12 % , ,34 6,02 % , ,80 94,93 % , ,27 6,68 % , ,16 95,68 % , ,76 7,49 % , ,01 96,44 % , ,96 8,54 % , ,95 97,15 % , ,74 9,59 % , ,18 97,60 % , ,36 10,83 % , ,41 98,12 % , ,29 12,21 % , ,35 98,47 % , ,57 14,09 % , ,37 98,77 % , ,72 16,16 % , ,77 99,06 % , ,82 17,85 % , ,69 99,30 % , ,46 20,30 % , ,18 99,48 % , ,97 22,44 % , ,10 99,62 % , ,61 25,12 % 89 66, ,51 99,71 % , ,44 28,58 % 90 61, ,19 99,80 % , ,77 32,06 % 91 32, ,41 99,84 % , ,54 35,16 % 92 36, ,13 99,89 % , ,16 38,09 % 93 27, ,67 99,93 % , ,48 41,54 % 94 12, ,89 99,95 % , ,17 44,43 % 95 22, ,14 99,98 % , ,83 47,22 % 96 1, ,16 99,98 % , ,58 49,86 % 97 5, ,26 99,99 % , ,89 52,41 % 98 9, ,24 100,00 % , ,45 54,94 % 72606,24 13

14 6.4 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn fordelt på lønnsrammer og direkte plasserte. Totalt Kvinner Menn Direkte plasserte Direkte plasserte Lønnsrammer Lønnsrammer Lønnsrammer Direkte plasserte LTR 1 0,00 0,24 0,00 0,24 0,00 0,00 2 0,00 1,02 0,00 0,00 0,00 1,02 4 0,00 2,24 0,00 0,20 0,00 2,04 5 0,00 2,04 0,00 1,02 0,00 1, ,51 166,89 29,84 10,08 74,67 156, ,57 51,90 4,85 14,16 7,72 37, ,10 4,08 25,32 2,04 56,78 2, ,01 37,74 26,01 21,42 109,00 16, ,57 68,34 21,67 33,66 100,90 34, ,08 86,48 41,75 33,44 212,33 53, ,22 48,96 69,10 19,38 349,12 29, ,39 36,72 44,33 16,32 248,06 20, ,27 212,54 64,40 66,72 195,87 145, ,54 32,64 58,56 15,30 136,98 17, ,09 71,40 71,91 14,28 206,18 57, ,56 91,80 112,63 7,14 172,93 84, ,14 9,98 135,53 2,04 167,61 7, ,16 3,31 177,00 1,27 260,16 2, ,93 200,05 232,23 39,72 418,70 160, ,98 48,76 277,06 11,43 394,92 37, ,33 71,63 358,04 30,78 352,29 40, ,56 120,51 419,03 36,11 391,53 84, ,88 208,03 516,50 58,92 441,38 149, ,74 185,18 734,33 72,39 646,41 112, ,20 164,53 741,66 86,29 687,54 78, ,00 227, ,22 88,25 760,78 138, ,34 198, ,29 76,79 882,05 121, ,79 254, ,45 77, ,34 176, ,41 580, ,16 100, ,25 479, ,99 340, ,27 75,56 960,72 265, ,52 512, ,50 166, ,02 346, ,94 632, ,88 172, ,06 459, ,45 820, ,02 405, ,43 415, , , ,16 688, ,25 685, , , ,71 839, ,81 619, , , , , ,42 868, , , , ,15 999, , , , , , , , , ,58 662, ,27 917, , , ,73 545, ,35 834, , , ,44 415, ,99 631, , , ,10 299, ,93 441, ,17 14

15 Tab forts. Totalt Kvinner Menn Direkte plasserte Direkte plasserte Lønnsrammer Lønnsrammer Lønnsrammer Direkte plasserte LTR , ,62 356, ,32 401, , , ,14 424, ,19 475, , , ,76 326, ,59 308, , , ,05 512, ,03 562, , , ,38 392, ,91 406, , , ,21 474, ,04 455, , , ,56 447, ,89 484, , , ,61 496,57 910,96 549, , , ,63 443,45 956,13 472, , , ,44 361,46 748,19 388, , , ,25 271,03 676,45 323, , , ,78 207,36 594,82 248, , , ,05 100,29 498,94 167, , , ,47 94,89 609,42 141, , , ,47 41,72 432,72 64,95 877, , ,18 27,06 431,81 46,04 848, , ,76 14,26 380,47 28,50 793, , ,43 11,11 345,50 29,11 732, , ,02 11,33 344,44 17,20 829, , ,80 17,12 316,44 23,96 774, ,72 868,71 3,66 283,00 3,06 585, ,12 838,74 0,00 298,50 2,12 540, ,32 807,97 3,06 258,38 3,26 549, ,02 787,07 1,02 272,13 0,00 514, ,84 490,64 0,00 167,25 2,84 323, ,24 565,67 0,00 190,68 2,24 374, ,00 351,68 0,00 99,74 0,00 251, ,00 314,35 0,00 91,33 0,00 223, ,00 285,67 0,00 75,27 0,00 210, ,00 229,68 0,00 60,76 0,00 168, ,02 173,85 1,02 44,36 0,00 129, ,00 142,51 0,00 36,59 0,00 105, ,00 101,09 0,00 34,68 0,00 66, ,00 86,16 0,00 24,48 0,00 61, ,00 49,56 0,00 17,34 0,00 32, ,00 49,26 0,00 12,54 0,00 36, ,00 35,70 0,00 8,16 0,00 27, ,00 17,32 0,00 5,10 0,00 12, ,00 28,25 0,00 6,00 0,00 22, ,00 1,02 0,00 0,00 0,00 1, ,00 6,12 0,00 1,02 0,00 5, ,00 12,02 0,00 2,04 0,00 9, , , , , , ,70 15

16 7. Hovedtall for det statlige tariffområdet pr I innrapporterte data pr er resultatet fra lokale forhandlinger pr med, men ikke resultatet av lokale forhandlinger pr Tallene for 2010 avviker fra tall i SBU rapporten 2011 grunnet ny beregningsmetode for månedsfortjeneste (se tekstboks på side 5). Tabell 1. Heltid. Deltid. Årsverk. År Ansatte i alt Heltid Deltid Årsverk Deltidsbrøk 1) ,6 % ,6 % Alle Endr Pst endr ,1 % 0,1 % 0,4 % 0,1 % ,4 % ,2 % Kvinner Endr Pst endr ,3 % 0,5 % -0,4 % 0,4 % ,1 % ,5 % Menn Endr Pst endr ,0 % -0,3 % 1,9 % -0,1 % 1) Note til deltidsbrøk: Beregningen er lik (årsverk-heltid)/deltid Tabell 2. Månedsfortjeneste pr årsverk År Årsverk Mnd.fortj. i alt Br.reg.lønn Faste tillegg Variable tillegg Overtidsgodt Alle Pst endr ,6 % 3,6 % 3,6 % 5,2 % -2,7 % Kvinner Pst endr ,9 % 3,9 % 3,2 % 2,8 % -4,2 % Menn Pst endr ,5 % 3,3 % 3,9 % 6,2 % -2,1 % Tabell 3. Månedsfortjeneste pr heltidstilsatt År Heltid Mnd.fortj. i alt Br.reg.lønn Faste tillegg Variable tillegg Overtidsgodt Pst endr Alle 3,70 % 3,6 % 4,0 % 5,8 % -2,7 % Pst endr Kvinner 4,00 % 4,0 % 3,9 % 5,3 % -4,3 % Pst endr Menn 3,50 % 3,3 % 4,4 % 6,1 % -1,9 % Note til tabell 2 og tabell 3: Månedsfortjeneste i alt er summen av regulativlønn, pr. og faste og variable tillegg, gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til Overtidsgodtgjørelse inngår ikke månedsfortjenesten. Tabell 4. Kvinners andel av menns lønn. Menn=100 År Mnd.fortj. i alt Avtalt lønn Br.reg.lønn 90,5 92,0 94,0 Årsverk ,9 92,5 94,5 91,3 92,9 94,9 Heltid ,7 93,4 95,5 Avtalt lønn = bruttoregulativ lønn + faste tillegg (B-tabell og faste kronetillegg, gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til ). 16

17 8 a) Beregnet årslønn pr. og basert på månedsfortjeneste for heltidstilsatte - totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå. Beregnet årslønn er basert på månedsfortjeneste pr * 12 mnd. Resultatet fra lokale forhandlinger pr er ikke med i innrapporteringen pr Lokale forhandlinger pr er med i tallene for Tallene for 2010 avviker fra tall i SBU rapporten 2011 grunnet ny beregningsmetode for månedsfortjeneste Årsfortj. gj.snitt Alle Vekst Antall Årsfortj. gj.snitt Antall Årsfortj. gj.snitt % kr. Høyere utdanning ,5 % årig utdanning mv ,8 % Øvrige ,3 % Totalt ,7 % Identiske personer Høyere utdanning ,2 % årig utdanning mv ,3 % Øvrige ,3 % Totalt ,3 % Årsfortj. gj.snitt Kvinner, alle Vekst Antall Årsfortj. gj.snitt Antall Årsfortj. gj.snitt % kr. Høyere utdanning ,8 % årig utdanning mv ,6 % Øvrige ,6 % Totalt ,0 % Identiske personer, kvinner Høyere utdanning ,5 % årig utdanning mv ,1 % Øvrige ,0 % Totalt ,3 % Årsfortj. gj.snitt Vekst Menn, alle Antall Årsfortj. gj.snitt Antall Årsfortj. gj.snitt % kr. Høyere utdanning ,3 % årig utdanning mv ,9 % Øvrige ,1 % Totalt ,5 % Identiske personer, menn Høyere utdanning ,0 % årig utdanning mv ,5 % Øvrige ,5 % Totalt ,3 % Merknad: 1) Høyere utdanning omfatter utdanninger med 4 år eller mer 2) 3-årig utdanning omfatter så langt mulig klassifisert i hht Norsk standard for utdanningsgruppring, i serien NOS 3) Øvrige omfatter bl.a. militær utdanning 17

18 8 b) Beregnet årslønn pr. og basert på brutto regulativlønn for heltidstilsatte - totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå. Beregnet årslønn er basert på brutto regulativlønn pr * 12 mnd. Resultatet fra lokale forhandlinger pr er ikke med i innrapporteringen pr Lokale forhandlinger pr er med i tallene for Brutto reg lønn pr år Alle Brutto reg Brutto reg Vekst Antall lønn pr år Antall lønn pr år % kr. Høyere utdanning ,6 % årig utdanning mv ,5 % Øvrige ,0 % Totalt ,6 % Identiske personer Høyere utdanning ,3 % årig utdanning mv ,0 % Øvrige ,9 % Totalt ,1 % Brutto reg lønn pr år Kvinner, alle Brutto reg Brutto reg Vekst Antall lønn pr år Antall lønn pr år % kr. Høyere utdanning ,8 % årig utdanning mv ,5 % Øvrige ,5 % Totalt ,0 % Identiske personer, kvinner Høyere utdanning ,6 % årig utdanning mv ,1 % Øvrige ,9 % Totalt ,2 % Brutto reg lønn pr år Brutto reg Brutto reg Vekst Menn, alle Antall lønn pr år Antall lønn pr år % kr. Høyere utdanning ,5 % årig utdanning mv ,4 % Øvrige ,6 % Totalt ,3 % Identiske personer, menn Høyere utdanning ,2 % årig utdanning mv ,0 % Øvrige ,8 % Totalt ,0 % Merknad: 1) Høyere utdanning omfatter utdanninger med 4 år eller mer 2) 3-årig utdanning omfatter så langt mulig klassifisert i hht Norsk standard for utdanningsgruppring, i serien NOS 3) Øvrige omfatter bl.a. militær utdanning 18