RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2016

Transkript

1 RAPPORT FRA STATISTIKK- OG BEREGNINGSUTVALGET I FORBINDELSE MED REVISJON AV HOVEDTARIFFAVTALEN I STATEN VÅREN 2016 Innhold 1 Innledning og sammendrag Innledning Sammendrag - nøkkeltall Sammensetning av utvalget Tariffperioden avtaleår Nøkkeltall Hovedtrekk fra hovedtariffoppgjøret pr Lønnsutvikling Årslønnsvekst Lønnsglidning Lønnsoverheng inn i Særlige omstendigheter for 2015 knyttet til statistikkbrudd og behov for justering av enkelte tall for 2013 og Reviderte beregninger for Lønnsutvikling Årslønnsvekst Lønnsglidning Lønnsoverheng inn i Kort oversikt over endringer i beregningsgrunnlaget for Tariffperioden avtaleår Nøkkeltall Hovedtrekk fra hovedtariffoppgjøret pr Lønnsutvikling Årslønnsvekst Lønnsglidning Lønnsoverheng inn i Lønnsmassen i det statlige tariffområdet Vekttabeller for det statlige tariffområdet pr Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner og menn Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Menn Hovedtall for det statlige tariffområdet pr Beregnet årslønn pr og totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå Tabell A: basert på månedsfortjeneste for heltidstilsatte, kroner Tabell B: basert på brutto regulativlønn for heltidstilsatte, kroner

2 2

3 1 Innledning og sammendrag 1.1 Innledning De årlige rapportene fra Statistikk- og beregningsutvalget i staten (SBU) har fram til og med tariffoppgjøret i 2015 basert seg på lønnsopplysninger hentet inn til Statens sentrale tjenestemannsregister (SST) fra de enkelte statlige lønnssentralene hvert år pr Fra og med i år baserer tallmaterialet seg på lønnsopplysninger som innhentes fra a-ordningen. Tallmaterialet fra a-ordningen overføres fra SSB for bruk i Kommunal- og moderniseringsdepartementet. Tallmaterialet tar fortsatt utgangspunkt i innrapporterte tall pr 01.10, men noen av opplysningene framkommer, eller beregnes, på andre måter enn tidligere. En viktig slik endring gjelder forholdet mellom telling av ansettelsesforhold og beregning av årsverk. Tidligere ble en ansatt talt som to tilsatte dersom vedkommende f.eks. hadde to jobber i en virksomhet. Fra og med i år telles vedkommende i slike tilfeller som én ansatt. Årsverkene summeres imidlertid som tidligere, uavhengig av antallet ansettelsesforhold. I tillegg er en del tidligere opplysninger ikke lenger tilgjengelige. Det gjelder bl.a. informasjon om stillingskoder og innplassering i lønnsramme og alternativ. Det fører bl.a. til at den tidligere vekttabell pr lønnstrinn, fordelt på lønnsrammer og direkte plasserte, (tidligere rapporters tabell 6.4) må utgå. Beregningene er foretatt på grunnlag av gjennomsnittlig månedsfortjeneste i alt pr årsverk eller pr heltidstilsatt. Overtidsgodtgjørelse inngår ikke i fortjenestetallene. Den beregnede årslønnsmassen ved utgangen av 2015 i kap 6 er beregningsteknisk satt tilsvarende tellingstidspunktet I kap 6 og i vekttabellene i kap 7 er det gjort et påslag for vakanser på 2%, ut fra antall heltidstilsatte og deres lønnsmasse. Det er forutsatt ingen lønnsglidning fra og ut året. Som nevnt over er lønnsopplysningene i år hentet fra a-ordningen. Denne overgangen til nytt datagrunnlag har økt usikkerhet om statistikken. Spesielt gjelder dette statistikken som utvalget har brukt for Forsvaret. Tallene for Forsvaret 2015 er også hentet fra a-ordningen, men tallene for 2013 og 2014 er korrigert i forhold til fjorårets rapport med grunnlag i Forsvarets egen statistikk. Dette er gjort for å fase inn endringer bl.a. som følge av innføring av nye arbeidstidsbestemmelser i Forsvaret i 2013 og Dette medfører at tallene for 2014 i årets rapport kap 3 ikke kan sammenliknes med tallene for 2014 i fjorårets rapport. For nærmere forklaring se kap 4. Rapporten er intern mellom partene og må brukes med varsomhet. 1.2 Sammendrag - nøkkeltall Pr omfattet statlig tariffområde årsverk og tilsatte. Årslønnsveksten er beregnet til 2,8%. Lønnsglidningen er beregnet til 0,7% på årsbasis. Overhenget inn i 2016 er beregnet til 0,4%. Beregnet årslønnsmasse pr er på omlag 80,9 mrd. kroner. Beregninger av lønnsveksten i staten eksklusiv Forsvaret viser en lønnsvekst fra 2014 til 2015 på 2,7 pst og en lønnsglidning på 0,5%. Overhenget til 2016 blir det samme. 3

4 2 Sammensetning av utvalget Følgende har deltatt på ett eller flere møter i utvalget: Kommunal- og moderniseringsdepartementet: Ragnar Ihle Bøhn Tore Gylver Jørn-Flemming Nordvik LO Stat: Randi Stensaker Dag Westhrin Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund Stat: Odd Jenvin Tore Leirfall Even Mølmshaug Akademikerne: Trond Teisberg (fram til 1. april) Odd Håker Unio: Atle Gullestad Rolf E. Stangeland 4

5 3 Tariffperioden avtaleår Nøkkeltall Hovedtrekk fra hovedtariffoppgjøret pr Med virkning fra 1. mai 2014 ble det gitt et generelt tillegg på hovedlønnstabellen (tabell A) i form av en kombinasjon av krone- og prosenttillegg: ltr 19 til og med ltr 53 ble gitt et tillegg fra til kroner. ltr 54 til og med ltr 101 ble gitt et tillegg på 1,98 pst. (avrundet pr lønnstrinn) Kostnadene ved de generelle tilleggene på tabell A utgjorde i snitt 1,90% pr. dato. Sentrale tiltak første avtaleår I første avtaleår skal sentrale tiltak gjennomføres pr 1. juli 2014 innen en økonomisk ramme på 0,08%. per dato. Tiltakene fører bl.a. til at noen tilsatte får et lønnstrinn i tillegg. Lokale forhandlinger første avtaleår Det ble avsatt midler til lokale forhandlinger (med virkning fra ) på 1,75%. per dato av lønnsmassen. 3.2 Lønnsutvikling Lønnsstatistikken viser at månedsfortjenesten pr. årsverk steg fra kr pr til kr pr Dette gir en økning på 2,93% Årslønnsvekst Beregningene tar utgangspunkt i korrigert gjennomsnittlig månedsfortjeneste som omfatter brutto regulativlønn pr på kr , faste tillegg på kr 736 og variable tillegg på kr 1 108, gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til Korrigert gjennomsnittslønn pr (kr addert med faste og variable tillegg for 2014) Korrigert gjennomsnittslønn pr telling pr (kr ), korrigert for 1,90% i generelle tillegg Korrigert gjennomsnittslønn pr telling pr (kr ), korrigert for 0,08% i sentrale tiltak og glidning pr (beløp skal være lik telling pr ) Korrigert gjennomsnittslønn pr telling pr (kr ), korrigert for 1,75% i lokale tillegg kr (4 mnd) kr (2 mnd) kr (1 mnd) kr (5 mnd) Gjennomsnittlig årslønn 2014: kr Gjennomsnittlig årslønn 2013: kr Årslønnsvekst : kr Årslønnsvekst fra 2013 til 2014 beregnes til 3,35%, avrundet til 3,4%. 1 Variable tillegg for 2014 er gjennomgående satt til samme verdi som for Bakgrunnen er en omlegging av praksis på føring av overtid og variable tillegg i forsvaret. 5

6 3.2.2 Lønnsglidning Lønnsglidning i tariffområdet fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsvekst i en periode og lønnsøkning som følger av sentralt fastsatte tarifftillegg. Lønnsglidningen beregnes med utgangspunkt i endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste: Endring fra : kr ,93% - generelt ( ) 1,90% kr sentrale tiltak ( ) 0,08% kr 34 - lokale forhandlinger ,00% kr 0 - faste og variable tillegg kr 40 Glidning i perioden kr 365 0,86% Lønnsglidningen mellom og legges inn med virkning fra , og gir en lønnsglidning på årsbasis på 0,43%. I tillegg kommer økningen i faste (og variable) tillegg på 0,09% på årsbasis (fra ). Den totale lønnsglidningen i 2014 beregnes til 0,52%, avrundet til 0,5%, på årsbasis Lønnsoverheng inn i 2015 Lønnsoverhenget beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av året ligger over gjennomsnittsnivået for året. Årslønn pr (kr x 12 mnd.) kr Gjennomsnittlig årslønn 2014 kr Overhenget inn i 2015 kr Overheng inn i 2015 beregnes til 2,07%, avrundet til 2,1%. 6

7 4 Særlige omstendigheter for 2015 knyttet til statistikkbrudd og behov for justering av enkelte tall for 2013 og 2014 SBU har de siste to årene funnet det nødvendig å gjøre enkelte tilpasninger i noen av de beregnede gjennomsnittlige fortjenestetallene. Tilpasningen skyldes i hovedsak en suksessiv omlegging av praksis for føring av visse tillegg i Forsvaret. Forenklet uttrykt innebærer omleggingen at aktivitet som tidligere ble beregnet og ført som overtid, med virkning fra medio 2013, i stedet føres som sjablonmessige variable tillegg. Ettersom variable tillegg regnes med som en del av årsfortjenesten, mens overtid ikke gjør det, førte dette til en uforholdsmessig sterk vekst av gjennomsnittlig årsfortjeneste. Omleggingen startet som nevnt medio 2013, og fikk dermed ikke full effekt før i I tillegg var det en del usikkerhet knyttet til aktivitetsnivået (øvelser, tokt ol.) for Forsvaret i Av den grunn ble det i SBU-rapporten for 2013 gjort en omfordeling av forholdet mellom overtid og variable tillegg for Forsvaret. I rapporten for 2014 ble dessuten disse to postene, for Forsvarets vedkommende, beregningsteknisk satt til samme nivå som i 2013, i hovedsak fordi det var vanskelig å vurdere hvor mye av endringene mellom postene som skyldes omleggingen og hvor mye som skyldes varierende aktivitetsnivå. Det vises til forklaringer til de aktuelle postene i SBU-rapportene for 2013 og SBU anser at det nå er på tide å foreta en permanent endring av grunnlaget fra Forsvaret, og i årets rapport legges tallene fra a-ordningen for 2015 til grunn uten justeringer. Det gjør det samtidig nødvendig å justere Forvarets tall for 2013 og 2014 tilsvarende, slik at 2015 blir beregnet med de tilsvarende inngangsverdiene også mht de to foregående år. Dette får også tilsvarende innvirkning på hovedtallene for den tilsvarende beregningsperioden. Beregningene for tilpasning til nye tall for Forsvaret bygger på et utvalg 2 av årsverkene i Forsvaret. På denne bakgrunn blir de justerte tallene for slik: 4.1 Reviderte beregninger for Lønnsutvikling Lønnsstatistikken viser at månedsfortjenesten pr. årsverk steg fra kr pr til kr pr Dette gir en økning på 2,85%. 2 i overkant av 90% 7

8 4.1.2 Årslønnsvekst Beregningene tar utgangspunkt i korrigert gjennomsnittlig månedsfortjeneste som omfatter brutto regulativlønn pr på kr , faste tillegg på kr 737 og variable tillegg på kr 1 856, gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til Korrigert gjennomsnittslønn pr (kr addert med faste og variable tillegg for 2014) Korrigert gjennomsnittslønn pr telling pr (kr ), korrigert for 1,90% i generelle tillegg Korrigert gjennomsnittslønn pr telling pr (kr ), korrigert for 0,08% i sentrale tiltak og glidning pr (beløp skal være lik telling pr ) Korrigert gjennomsnittslønn pr telling pr (kr ), korrigert for 1,75% i lokale tillegg kr (4 mnd) kr (2 mnd) kr (1 mnd) kr (5 mnd) Gjennomsnittlig årslønn 2014: kr Lønnsglidning Lønnsglidning i tariffområdet fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsvekst i en periode og lønnsøkning som følger av sentralt fastsatte tarifftillegg. Lønnsglidningen beregnes med utgangspunkt i endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste: Endring fra : kr generelt ( ) 1,90% kr sentrale tiltak ( ) 0,08% kr 34 - lokale forhandlinger ,00% kr 0 - faste og variable tillegg kr 29 Glidning i perioden kr Lønnsoverheng inn i 2015 Lønnsoverhenget beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av året ligger over gjennomsnittsnivået for året. Årslønn pr (kr x 12 mnd.) kr Gjennomsnittlig årslønn 2014 kr Overhenget inn i 2015 kr Overheng inn i 2015 beregnes til 2,04%, avrundet til 2,0%. 8

9 4.2 Kort oversikt over endringer i beregningsgrunnlaget for Tabellen nedenfor gir en sammenstilt oversikt over de opprinnelige tallene fra tidligere rapporter og de tilsvarende justerte tallene som legges til grunn for beregningene i kapittel 5. År Månedsfortjeneste Brutto reg.lønn Faste tillegg Variable tillegg Oppr. Justert i Justert i Justert i Justert i Oppr. Oppr. Oppr

10 5 Tariffperioden avtaleår Nøkkeltall Hovedtrekk fra hovedtariffoppgjøret pr Med virkning fra og med 1. mai 2015 ble det gitt et generelt tillegg på hovedlønnstabellen (tabell A) i form av en kombinasjon av krone- og prosenttillegg: fra og med lønnstrinn 19 til og med lønnstrinn 39 ble det gitt et tillegg på kr 700 per år fra og med lønnstrinn 40 til og med lønnstrinn 101 ble det gitt et tillegg på 0,19 prosent (avrundet per lønnstrinn) Kostnadene ved de generelle tilleggene på tabell A utgjorde 0,18 prosent per dato. 5.2 Lønnsutvikling Lønnsstatistikken viser at månedsfortjenesten pr. årsverk steg fra kr pr til kr pr Dette gir en økning på 2,86% Årslønnsvekst Beregningene tar utgangspunkt i korrigert gjennomsnittlig månedsfortjeneste som omfatter brutto regulativlønn pr på kr , lokale forhandlinger pr på kr 759, faste tillegg på kr 791 og variable tillegg på kr 1 964, gitt som et månedlig gjennomsnitt for perioden til Korrigert gjennomsnittslønn pr (kr addert med faste og variable tillegg for 2015) Korrigert gjennomsnittslønn pr telling pr (kr ), korrigert for 0,18% i generelle tillegg Korrigert gjennomsnittslønn pr telling pr (kr ), korrigert for glidning pr (beløp skal være lik telling pr ) (4 mnd) (2 mnd) (6 mnd) Gjennomsnittlig årslønn 2015: Gjennomsnittlig årslønn 2014: Årslønnsvekst : Årslønnsvekst fra 2014 til 2015 beregnes til 2,84%, avrundet til 2,8%. For staten eksklusiv Forsvaret beregnes årslønnsveksten til 2,74, avrundet til 2,7%. 10

11 5.2.2 Lønnsglidning Lønnsglidning i tariffområdet fremkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsvekst i en periode og lønnsøkning som følger av sentralt fastsatte tarifftillegg. Lønnsglidningen beregnes med utgangspunkt i endring i gjennomsnittlig månedsfortjeneste: Endring fra : kr generelt ( ) 0,18% kr 80 - sentrale tiltak ( ) 0,0% kr 0 - lokale forhandlinger ,75% kr faste og variable tillegg kr 162 Glidning i perioden kr 276 Lønnsglidningen i 2015 legges inn med virkning fra På årsbasis utgjør glidningen 0,31%. I tillegg kommer økningen i faste og variable tillegg på 0,36% på årsbasis (fra ). Den totale lønnsglidningen i 2015 beregnes til 0,67%, avrundet til 0,7%, på årsbasis. For staten eksklusiv Forsvaret beregnes glidningen til 0,52%, avrundet til 0,5% Lønnsoverheng inn i 2016 Lønnsoverhenget beskriver hvor mye lønnsnivået ved utløpet av året ligger over gjennomsnittsnivået for året. Årslønn pr (kr x 12 mnd.) kr Gjennomsnittlig årslønn 2015 kr Overhenget inn i 2016 kr Overheng inn i 2016 beregnes til 0,36%, avrundet til 0,4%. For staten eksklusiv Forsvaret er overhenget også beregnet til 0,4%. 11

12 6 Lønnsmassen i det statlige tariffområdet Lønnsmassen i det statlige tariffområdet er beregnet pr årsverk og på årsbasis pr Årslønnsmassen ved utgangen av 2015 er beregningsteknisk satt tilsvarende tellingstidspunktet , jfr. pkt 1.1. Samtlige regulativlønte arbeidstakere i det statlige tariffområdet er med i årslønnsmassen. Overenskomstlønte, timelønte eller personer på leder- og dommerlønnssystemet er ikke medregnet. Beregningslønnsmassen pr : Bruttolønnsmasse: Regulativlønnsmasse: kroner kroner 12

13 7 Vekttabeller for det statlige tariffområdet pr Vekttabellene viser et høyere antall årsverk enn det som oppgis i pkt 1.2. Sammendrag nøkkeltall. Dette skyldes et påslag for vakanser på 2% av heltidstilsatte. Overenskomstlønte, timelønte eller personer på leder- og dommerlønnssystemet er ikke med i vekttabellene. 7.1 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner og menn Ltr Årsverk Årsverk %-andel Årsverk %-andel Ltr Årsverk akkumulert akkumulert akkumulert akkumulert 19 85,50 85,50 0,06% , ,97 60,33% 20 47,12 132,62 0,09% , ,10 63,20% 21 86,45 219,07 0,15% , ,90 65,95% ,95 371,02 0,25% , ,72 68,60% ,61 646,63 0,44% , ,65 71,49% ,70 911,33 0,62% , ,89 74,13% , ,58 0,91% , ,31 76,59% , ,23 1,12% , ,21 79,00% , ,21 1,61% , ,21 81,12% , ,83 1,82% , ,73 83,32% , ,64 2,02% , ,78 85,01% , ,39 2,21% , ,85 86,81% , ,47 2,37% , ,84 88,31% , ,75 2,58% , ,40 89,65% , ,90 2,94% , ,17 90,98% , ,40 3,30% , ,90 92,10% , ,24 3,67% , ,50 93,08% , ,40 4,02% , ,35 94,16% , ,07 4,53% , ,87 94,95% , ,90 5,29% , ,09 95,85% , ,11 6,06% , ,16 96,46% , ,58 7,05% , ,86 97,08% , ,94 8,06% , ,65 97,68% , ,04 9,27% , ,39 98,17% , ,28 10,53% , ,50 98,56% , ,09 12,00% , ,50 98,86% , ,73 13,38% , ,23 99,09% , ,29 15,17% , ,75 99,29% , ,97 17,35% , ,91 99,44% , ,17 19,74% , ,59 99,60% , ,87 22,40% , ,85 99,69% , ,63 26,06% , ,50 99,78% , ,58 29,03% 93 99, ,25 99,85% , ,49 32,99% 94 68, ,17 99,89% , ,18 36,44% 95 39, ,06 99,92% , ,64 40,35% 96 29, ,22 99,94% , ,50 43,73% 97 21, ,64 99,95% , ,42 46,53% 98 24, ,42 99,97% , ,93 49,46% 99 15, ,90 99,98% , ,74 52,45% 100 9, ,08 99,99% , ,84 54,84% , ,88 100,00% , ,42 58,06% ,88 13

14 7.2 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Kvinner Ltr Årsverk Årsverk %-andel Årsverk %-andel Ltr Årsverk akkumulert akkumulert akkumulert akkumulert 19 27,83 27,83 0,04% , ,35 65,52% 20 20,65 48,48 0,07% , ,96 68,51% 21 32,74 81,22 0,11% , ,56 71,25% 22 51,92 133,14 0,19% , ,20 73,87% 23 84,47 217,61 0,31% , ,73 76,74% 24 68,86 286,47 0,40% , ,67 79,17% 25 72,90 359,37 0,51% , ,57 81,36% 26 46,97 406,34 0,57% , ,48 83,54% ,06 581,40 0,82% , ,21 85,35% 28 66,41 647,81 0,91% , ,25 87,31% 29 75,71 723,52 1,02% , ,38 88,63% 30 55,43 778,95 1,10% , ,57 90,03% 31 80,27 859,22 1,21% , ,14 91,14% 32 92,96 952,18 1,34% , ,58 92,17% , ,41 1,55% , ,55 93,30% , ,59 1,78% , ,46 94,17% , ,27 2,05% , ,74 94,90% , ,93 2,37% , ,78 95,71% , ,38 2,78% , ,52 96,32% , ,52 3,49% , ,27 96,98% , ,02 4,22% , ,30 97,38% , ,73 5,11% , ,66 97,87% , ,11 6,16% , ,49 98,36% , ,15 7,35% , ,29 98,70% , ,69 8,58% , ,83 99,00% , ,80 9,88% , ,79 99,24% , ,94 11,14% , ,78 99,39% , ,68 13,31% 88 93, ,34 99,53% , ,06 15,95% 89 77, ,86 99,63% , ,66 18,93% 90 72, ,44 99,74% , ,53 22,36% 91 44, ,50 99,80% , ,18 26,95% 92 51, ,91 99,87% , ,49 30,90% 93 25, ,41 99,91% , ,45 35,70% 94 18, ,77 99,93% , ,42 39,90% 95 12, ,21 99,95% , ,40 44,26% 96 10, ,41 99,96% , ,25 47,94% 97 6, ,53 99,97% , ,82 51,07% 98 5, ,63 99,98% , ,11 54,26% 99 4, ,31 99,99% , ,02 57,34% 100 4, ,39 99,99% , ,74 59,75% 101 5, ,49 100,00% , ,93 63,20% ,49 14

15 7.3 Vekttabell. Årsverk pr lønnstrinn. Menn Ltr Årsverk Årsverk %-andel Årsverk %-andel Ltr Årsverk akkumulert akkumulert akkumulert akkumulert 19 57,67 57,67 0,08% , ,62 55,47% 20 26,47 84,14 0,11% , ,14 58,24% 21 53,71 137,85 0,18% , ,34 60,99% ,03 237,88 0,31% , ,52 63,67% ,14 429,02 0,57% , ,92 66,59% ,84 624,86 0,82% , ,22 69,43% ,35 984,21 1,30% , ,74 72,12% , ,89 1,62% , ,73 74,75% , ,81 2,35% , ,00 77,16% , ,02 2,67% , ,48 79,59% , ,12 2,96% , ,40 81,62% , ,44 3,26% , ,28 83,79% , ,25 3,45% , ,70 85,67% , ,57 3,73% , ,82 87,28% , ,49 4,25% , ,62 88,82% , ,81 4,72% , ,44 90,17% , ,97 5,18% , ,76 91,38% , ,47 5,55% , ,57 92,71% , ,69 6,17% , ,35 93,67% , ,38 6,98% , ,82 94,79% , ,09 7,79% , ,86 95,60% , ,85 8,88% , ,20 96,33% , ,83 9,85% , ,16 97,05% , ,89 11,06% , ,10 97,67% , ,59 12,36% , ,67 98,14% , ,29 13,98% , ,71 98,51% , ,79 15,47% , ,45 98,81% , ,61 16,90% , ,41 99,07% , ,91 18,66% , ,05 99,27% , ,51 20,51% , ,15 99,48% , ,34 22,44% 91 80, ,35 99,58% , ,45 25,23% 92 82, ,59 99,69% , ,09 27,29% 93 74, ,84 99,79% , ,04 30,45% 94 50, ,40 99,86% , ,76 33,22% 95 27, ,85 99,89% , ,24 36,69% 96 18, ,81 99,92% , ,25 39,79% 97 15, ,11 99,94% , ,60 42,29% 98 19, ,79 99,96% , ,82 44,98% 99 10, ,59 99,98% , ,72 47,87% 100 5, ,69 99,98% , ,10 50,24% , ,39 100,00% , ,49 53,26% ,39 15

16 8 Hovedtall for det statlige tariffområdet pr Tabell 1. Heltid. Deltid. Årsverk. År Tilsatte i alt 3 Heltid Deltid Årsverk Deltidbrøk 1) ,8% ,8% Alle endr endr ,3% 4,7% - 27,5% 1,4% ,1% ,4% Kvinner endr endr ,5% 7,2% - 31,4% 1,8% ,1% ,9% Menn endr endr ,1% 2,6% - 21% 1,1% 1) Note til deltidsbrøk: Beregningen er lik (årsverk minus heltid)/deltid Tabell 2. Månedsfortjeneste pr årsverk , kroner År Mnd.fortj. i alt Br.reg.lønn Faste tillegg Variable tillegg Overtidsgodt Alle endr ,9% 2,7% 7,3% 5,8% 4,5% Kvinner endr ,8% 2,8% 11,8% -2,9% 0,% Menn endr ,0% 2,6% 6,3% 8,4% 6,% Tabell 3. Månedsfortjeneste pr heltidstilsatt , kroner År Mnd.fortj. i alt Br.reg.lønn Faste tillegg Variable tillegg Overtidsgodt Alle endr ,6% 2,5% 4,8% 4,5% 1,9% Kvinner endr ,4% 2,5% 7,5% -3,9% -3,1% Menn endr ,9% 2,5% 5,5% 7,8% 5,1% Noter til tabellene 2 og 3: Månedsfortjeneste i alt er summen av brutto regulativlønn, faste og variable tillegg. Variabel overtidsgodtgjørelse inngår ikke i månedsfortjenesten. Tabell 4. Kvinners andel av menns lønn - heltidstilsatte. Menn = 100 År Mnd.fortj. i alt, eksl Forsvaret 90,2 90,4 90,3 89,8 89,8 90,1 90,7 90,7 90,9 90,7 Mnd.fortj. i alt, alle 90,4 90,8 90,8 91,0 91,3 91,7 92,3 90,0 90,3 89,9 Brutto reg. lønn, alle 92,9 93,6 93,7 93,9 94,9 95,5 96,0 96,0 96,3 96,3 Note: I mnd. fortj. i alt er tallene fra Forsvaret korrigert for 2013 og 2014, jf. omtale ellers i rapporten. Mnd. fortj. i alt er br. reg. lønn + faste- og variable tillegg. 3 Tidligere ble en tilsatt talt flere ganger dersom vedkommende hadde mer enn en jobb i en virksomhet. I 2015 telles vedkommende som en tilsatt. 16

17 9 Beregnet årslønn pr og totalt og for identiske personer, etter utdanningsnivå. Tabell A: basert på månedsfortjeneste for heltidstilsatte, kroner. Tallene i tabell A er eksklusive Forsvaret Beregnet årslønn er basert på månedsfortjeneste pr * 12 mnd. Alle Årsfortj. gj.snitt Årsfortj. gj.snitt Årsfortj. gj.snitt Vekst % Kr Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Identiske personer Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Alle Kvinner Årsfortj. gj.snitt Årsfortj. gj.snitt Årsfortj. gj.snitt Vekst % Kr Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Identiske personer, kvinner Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt ,

18 Alle Menn Årsfortj. gj.snitt Årsfortj. gj.snitt Årsfortj. gj.snitt Vekst % Kr Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt ,1 766 Totalt , Identiske personer, menn Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Kilde: Statistisk sentralbyrå Merknad: Utdanning er klassifisert i hht Norsk standard for utdanningsgruppering, (NOSc617) Utdanning på grunnskolenivå (nivå 1 2) Utdanning på videregående skole (nivå 3 5) Universitets- eller høgskoleutdanning, til og med 4 år (nivå 6) Universitets- eller høgskoleutdanning, lengre enn 4 år (nivå 7 8) Uoppgitt eller ingen fullført utdanning (9) 18

19 Tabell B: basert på brutto regulativlønn for heltidstilsatte, kroner Beregnet årslønn er basert på brutto regulativlønn pr * 12 mnd. Tallene i tabell B er inklusive Forsvaret Alle Brutto reg. lønn pr år Brutto reg. lønn pr år Brutto reg. lønn pr år Vekst % Kr Grunnskole ,2-835 Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Identiske personer Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Alle Kvinner Brutto reg. lønn pr år Brutto reg. lønn pr år Brutto reg. lønn pr år Vekst % Kr Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Identiske personer, kvinner Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt ,

20 Alle Menn Brutto reg. lønn pr år Brutto reg. lønn pr år Brutto reg. lønn pr år Vekst % Kr Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Identiske personer, menn Grunnskole , Videregående , , , Uoppgitt , Totalt , Kilde: Statistisk sentralbyrå Merknad: Utdanning er klassifisert i hht Norsk standard for utdanningsgruppering, (NOSc617) Utdanning på grunnskolenivå (nivå 1 2) Utdanning på videregående skole (nivå 3 5) Universitets- eller høgskoleutdanning, til og med 4 år (nivå 6) Universitets- eller høgskoleutdanning, lengre enn 4 år (nivå 7 8) Uoppgitt eller ingen fullført utdanning (9) 20