Arbeidsbok. NY GIV i Y s Men !"# $%&# '"$%(%# Mobilisering Synliggjøring Rekruttering Trivsel Vekst

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Arbeidsbok. NY GIV i Y s Men !"# $%&# '"$%(%# Mobilisering Synliggjøring Rekruttering Trivsel Vekst"

Transkript

1 Arbeidsbok NY GIV i Y s Men!"# $%&# '"$%(%# Mobilisering Synliggjøring Rekruttering Trivsel Vekst

2 Innholdsfortegnelse Strategi, mål og tiltak for Hvordan nå målene?... 4 Å være leder i Y s Men handouts fra Areatrener Jacob Kristensen... Feil! Bokmerke er ikke definert. 2. Hvordan er situasjonen i DIN klubb? SYNES DU DET ER VIKTIG Å GI Y S VIDERE? VIL DU VÆRE MED PÅ Å REDDE Y S MEN? Hvilken av disse oppgavene kan du gjøre?... 8 Tiltak for å gjøre Y s Men mer synlig Økt synlighet i media handouts og oppgaver Pressemelding Ny giv med ny leder Rekruttering: Er du redd for at dem du spør skal svare Nei?... 9 Tiltak for å rekruttere: Hvorfor er DU med i Y s Men? HVEM skal vi spørre..? HVA SKAL VI SI? ROLLESPILL DINE KUNNSKAPER: HVA ER SPESIELT MED Y S MEN? Vekke nysgjerrighet og interesse the elevator pitch Rollespill: Vekke nysgjerrighet: SLIK FÅR DU NYE MEDLEMMER: Oppskrift på en god samtale med god oppfølging og integrering: Brevmetoden - Handlingsplan for informasjonsmøter Brevmetoden: Innbydelse til informasjonsmøte (Dansk) Brevmetoden orienteringsbrev til klubbmedlem om invitasjon Brevmetoden: Telefonliste med svar Slik selger vi annonser Annonseavtale mellom Y s Men International Region Norge og... Feil! Bokmerke er ikke definert. Hva kan fremme trivsel og vennskap? TANKER OM Å SKAPE GLEDE VÆRE GLADE SPRE GLEDE Tiltak for å styrke samarbeidet med KFUK- KFUM... 42

3 Strategi, mål og tiltak for Alle barn er våre barn. Regionstyret foreslår følgende mål, motto og strategi for Alle barn er våre barn MOTTO og drivkraft for : RD ønsker mottoet Alle barn er våre barn. Dette for at vi hele tiden skal minnes om misjonen til vår organisasjon, og Jesu ord om at vi skal tjene barna, og ikke hindre dem i å komme til ham. Alt annet er underordnet. GI Y s Men videre For å lykkes må vi gi Ys Men videre. En gjennomsnitts-alder på 71 gjør det nødvendig å mobilisere NÅ. Det betyr å verve nye gjester, noe som krever at vi gjør oss synlig i media og i lokalsamfunn, og at vi tilpasser oss (integrerer) nye medlemmer i en ny tid. Dette vil gå greit bare vi gjør de riktige tingene fremover. Regionens mål 1: Fokusere og prioritere rekruttering for at Y s Men Norge skal overleve og styrkes. I tall: Minst 300 nye medlemmer. Minst 1 år yngre gjennomsnittsalder. Regionen skal starte 4 Y Service klubber sammen med KFUK-KFUM medlemmer. Tiltak: Gi opplæring og verktøy, måle via DG. Klubbenes mål: 4 nye medlemmer. Aldersgruppe: 50+. Ha 2 møter i sesongen rettet inn mot rekruttering. Ha 1 internmøte hver sesong for å mobilisere og invitere nye gjester. Regionens mål 2 : Gjøre Y S MEN mer synlig i media, lokalsamfunn og i omgangskrets. I tall: Telle presseomtale, telle plakater og gjester i hver klubb i år. Måle fremgang neste år. Tiltak: Gi opplæring og verktøy, måle via DG. Ha kalender med alle møter i Norge på internett- Klubbenes mål: Sende 4 pressemeldinger. 20 plakater på hvert møte. Aktiv kontakt i lokalsamfunn (flere tiltak beskrevet i MHB). Regionens mål 3: Fremme trivsel, vennskap og samarbeidsglede i medlemsfamilien I tall: Sende ut en trivselsundersøkelse til medlemmene, ta utgangspunkt i denne. Tiltak: Gi opplæring i hva som skaper økt glede, vennskap og trivsel. Forslag til tiltak i MHB. Klubbenes mål: Sette opp aktiviteter som fremmer glede, vennskap og trivsel. Spørre hvert medlem hva som skal til for at de skal trives bedre. Få gode resultat på trivselsundersøkelsen. Praktisere inkluderende og tolerant kristenhet i rekrutteringsarbeidet, i møteform og i tjeneste. Regionens mål 4 : Skape et sterkt og aktivt samarbeide med KFUK-KFUM, lokalt, i distrikt og regionalt. I tall: 2 kontakter pr sesong på alle nivå. Rapport via DG. Tilfredshets måling i KFUK-KFUM distriktene. Rekruttere 100 tidligere KFUK-KFUM medlemmer. Starte 4 Y Service klubber. Lever ut TT brosjyrer i 100 menigheter. Tiltak: Fremme Ten Treff (TT) i flest mulig menigheter (konfirmant leir). Klubbenes mål: Ha kontakt og hjelpe der KFUK-KFUM finnes lokalt. Levere ut brosjyrer for TT i menighetene til dem som har ansvar for konfirmantene. Rapportere resultater. Fortsette det gode samarbeidet som allerede er etablert. Regionens mål 5: Ha en deltakende og inspirerende ledelse i regionen I tall: 1 kontakter (tlf. eller møte) pr måned mellom alle nivå. Rapportering hver måned av resultater. Samle alle ledere 2 ganger i året. Oppdater internett 1 gang pr mnd. Tiltak: God lederopplæring, utarbeide verktøy og støttemateriell for klubber og ledere. Ha konkurranser og premiering, markere fremskrittene vi gjør. Klubbenes mål: Ta kontakt med DG, legge til rette for besøk. Tilrettelegge for inspirasjon. Bruke materiellet som utarbeides. Tilpasse materiellet lokale forhold. Be for måloppnåelse, og gripe mulighetene. MÅLTALL FOR HVER KLUBB Øke med 4 medlemmer i aldersgruppen 50+ Senke gjennomsnittsalderen med minst 1 år Øke og måle synlighet i media, og ellers i ditt distrikt og i lokalsamfunnet. Selge 2 annonser i medlemshåndboken Levere ut brosjyrer for TT konfirmantleir til lokale menigheter, og rapportere om noen reiser. Månedlig personlig kontakt mellom lederne i region-distrikt-klubber

4 Hvordan nå målene? SETT MÅL, TAKK GUD OG TA i MOT! Jeg har arbeidet i 20 år med selgere og ledere som har nådd høye mål. Ut fra denne praksis, og studier i motivasjonspsykologi, har jeg følgende råd til deg: 1. BE OG TA i MOT BALLEN Du MÅ sette deg mål. Fra psykologisk forskning vet vi at de aller dyktigste ledere i verden er flinke til å sette seg mål. ALLE som setter seg mål kommer lengre enn dem som lar være. Vi som er kristne har enda en mulighet: Vi kan be. Og ikke bare be: Vi skal TAKKE for at vi allerede har fått det. Vi skal tro på at Gud allerede har innvilget oss det vi ber om. Så om vi både setter mål, og takker Gud, ligger vi godt an. Da mangler bare en ting: Å TA i MOT gaven. Finne pakken og åpne den. Når vi har takket for de nye medlemmene vi får, må vi være klar til å ta i mot dem. For de kan komme i mange drakter, og slett ikke se ut slik du forventer. Selv kom jeg i på Bodø lufthavn med gitar etter distriktskonferansen i år. Sikkerhetsvakten sjekket gitaren og sa: -Har du spella? Det var en slik gave. i stedet for å si kort ja, sa jeg Ja, jeg har vært på konferanse med Y s Men, som samer inn penger til barne og ungdomsarbeid. Hørt om dem? Det hadde han ikke, men han var med i avholdsarbeid, og før jeg gikk hadde vi utvekslet adresser. Da jeg landet i Bergen hadde han allerede meldt seg som venn på Facebook. Mens han var på jobb. Sagt på fotbalspråket: Gud vil spille mange baller til oss, og vi må være klar til å ta i mot. Vi må ha minst 300 nye medlemmer hvert år - det er 4 i hver klubb. 2. BARE GJØR DET For de som er nest best, er det innsatsen som gir resultatet. Jo flere forsøk, desto bedre resultat. Eliteselgerundersøkelsen viste at de som selger dobbelt så mye som gjennomsnittet har nesten fire ganger så mange forsøk. Det gir resultater å handle. Og så må du forberede deg litt, vite hva du kan si, og du må tåle mange nei. Et nei betyr at du er på rett vei, les mer om det på side 13. Uansett kan du trygt stole på deg selv, og gjerne være begeistret: Som Y s Men er du god nok i utgangspunktet, og ditt produkt er av høyeste kvalitet. Y s MEN ARBEIDET: skaper fordeler for barn og unge, skaper fordeler for lokalsamfunnet, er en god investering i fremtiden for verden, gir personlig utvikling fører til trofaste vennskap gir deg en stor familie verden over

5 Nedenfor ser du deler av rapportskjemaet som benyttes for klubbene. Om medlemmer og arbeidet i klubben: Pr Pr Endring Antall rene klubbmøter i perioden Medlemsframmøte i % Antall styremøter i perioden MEDLEMSVEKST: Vil klubben fokusere på å nå målet neste år om minst 4 nye medlemmer? Hvor mange gjester (ikke ledsagere) har besøkt klubben i nevnte periode? Hvor mange orienteringsmøter har dere hatt for nye medlemmer? SYNLIGHET: Hvor mange møter er kunngjort med plakater? Hvor mange omtaler har klubben hatt i lokale media (avis, radio osv) Hvilke andre tiltak har klubben gjort andre tiltak for å gjøre Y s Men mer synlig? (skriv på baksiden av arket). Salg av Annonser i MHB: Hvor mange annonser har klubben i MHB? Hvor mange annonser kan klubben selge neste år? Støtte: Hvor mange timer har klubben brukt til dugnad Hvor mange penger har klubben gitt til ulike prosjekter? Klubbens økonomiske støtte i % A ) Y s frivillige, internasjonale prosjekter (Time of Fast og andre). B ) Lokalt KFUK-KFUM arbeid. C ) Andre tiltak. Føler klubben behov for kurs/seminar i rekruttering PR-virksomhet - mobilisering eller lignende, arrangert på distriktsplan?

6 #$%&'"()*"+%,"" -"*./..%""&012&."234%56"703"423,"08"9,8%""!"#$%&'($)*+#,'&$-&*.+&*$/$0*12#+#3$$ :&&%"423,"%3";-3%"423," MOBILISERING TIL!" For å få klubbene til å vokse må vi mobilisere medlemmene (oss selv hverandre). Det gjør vi ved å tenke over hvorfor vi er glad i Y s Men og innse at alt er tapt om få år hvis vi ikke tar fatt NÅ. 1. Finne ut HVEM vi skal rekruttere 2. Finne ut HVA vi skal si til dem, og gjøre for at de skal bli med og så GJØRE DET 3. BI MER SYNLIG i nærmiljø og media (plakater, besøk når vi gir gaver, kontakt med media) REKRUTTERING OG STØRRE SYNLIGHET Med denne oppgaven ønsker vi å få frem hva som motiverer det enkelte medlem. Hva kan det komme av at vi liker å være med? Dette kan vi gjerne fortelle videre til naboer og venner. a. Hvorfor jeg er med i Y s Men b. Hva liker jeg med de andre klubbmedlemmene? c. Hvilken glede har jeg hatt av medlemskapet d. Hvilke oppgaver opplever jeg som viktige og meningsfulle og hvorfor. e. Hvem er det som får, og har fått hjelp av vår klubb de siste 10 årene?

7 Denne oppgaven er for å få frem (2) situasjonen i klubben/distriktet, oppsummere (3) hvorfor det er viktig at klubben lever videre, og (4) få frem hva den enkelte føler de kan bidra med. På (5) kan de krysse av. Hvordan er situasjonen i DIN klubb? Hva er aldersgjennomsnittet? $%%#&'(#')#*+)(,# -.)'-#(/#('0#'1#234035## +#53#. -#23('1'6# Mister dere medlemmer? Får dere flere? Hvor mange? 237#(/#281'#&'(## %+##+##1'(('#. -#&')6#!"# Hvordan er fremmøtet? 2. SYNES DU DET ER VIKTIG Å GI Y S VIDERE? a. Hvorfor? 3. VIL DU VÆRE MED PÅ Å REDDE Y S MEN? a. Hvordan? Hva vil du gjøre?

8 4. Hvilken av disse oppgavene kan du gjøre? Denne oppgaven handler om å fordele oppgaver mellom medlemmene i klubben. Ikke alle er så frimodig at de tør å snakke til fremmede, holde foredrag eller lignende. Men det finnes oppgaver som alle kan gjøre, slik at vi får nye medlemmer. SYNLIGGJØRING: Fortelle om Y s Men til kjente, naboer og kollegaer Fortelle om Y s Men til fremmede Skrive på plakater Kjøre bil, sykle eller gå rundt for å henge opp plakater Fortelle om møtet til venner og kjente Fortelle om møtet til ukjente Fortelle om møtet til en journalist Skrive litt om møtet, til en journalist Ringe til avisen Lage en brosjyre / program for klubben din Dele ut brosjyrer til kjente Dele ut brosjyrer til ukjente REKRUTTERING: Gå i forbønn for rekruttering Lage navneliste over folk du vet om som LIKER Y s Men Lage navneliste over folk du vet om som ikke har noe MOT Y s Men Skrive invitasjon til et møte med info om klubben Skrive et brev Dele ut brevet Ringe til de inviterte etterpå og snakke med dem Lage til et møte med gjester der det er god informasjon til gjestene Hjelpe til med praktiske forberedelser og gjennomføring av møtet Informere om Y s Men på møtet Hente gjestene til møte Være fadder for en gjest på møtet Ha kontakt med gjesten mellom møtene

9 Rekruttering: Er du redd for at dem du spør skal svare Nei? JO FLERE NEI DESTO STØRRE SUKSESS: Det er lett å gi opp når man får nei noen ganger. Det er en klassisk betinging, som er funksjonell i en jungel men ikke i verving. Dette er såmannens arbeid, og ikke alle frø faller i ferdig jord. Men hvert frø kan spire etter hvert! Hvis du tar et tilfeldig utvalg på hundre mennesker, forteller om Y s Men og inviterer dem med, vil du kanskje få 50 NEI. Fordi de ikke har tid, ikke forsto hvor bra Y s Men produktet er for dem eller for samfunnet, fordi de er usikker, fordi fordi. Så vil du få 30 TJA, fordi de føler interesse, kallet, og behovet men de trenger mer oppfølging og modning. 20 SIER JA, dette vil jeg. Men dette er en tombola i et tilfeldig utvalg: du kan risikere å treffe de 50 NEI på rad. VÆR GLAD for det! Da er du ferdig med dem, og for hver gang du forteller om Y s Men øker sjansene for TJA og JA! - Hvis du har 50 lodd i hånden som du kan åpne, vil du da kaste de siste 47 fordi de tre første var uten gevinst? TO VEIER TIL FLERE JA: Den første veien er å finne den gode jorden. For oss betyr det å oppsøke DEM SOM LIKER OSS ALLEREDE. Wilson, Gerhard (2005) har forsket på hvorfor folk blir med i grupper. Det er alltid for en eller flere av 5 grunner: 1. Tiltrekkes (liker) de andre som er med Dette er blant annet dem som har fordel av det vi gjør, barna, de unge, foreldrene deres og besteforeldrene, familien. Så dem må vi oppsøke og fortelle hva vi gjør for demo g barna dere, da får vi flere ja. Går det an overrekke gavene når familien er tilstede, komme samtidig og dele ut brosjyrer? På julemøte ispeideren osv? 2. Tiltrekkes av oppgavene gruppen gjør Her er det snakk om aktiviteter. Hva gjør dere sammen? Hører foredrag? Går tur? Spiser? Holder loppemarked? Andakter? Salmesang? Hva dere enn gjør finn ut hvem som liker dette. Dersom det ikke er noen andre enn dere som liker det, er det da kanskje på tide å fornye seg, slik at det kommer flere medlemmer? 3. Tiltrekkes av gruppens mål Du skal lete lenge etter noen som misliker å hjelpe barn og unge, men det er mange som reserverer seg mot misjon. De som er kristne, med KFUK-KFUM bakgrunn, de som har vært i speider, kor eller selv har fått glede av andres gaver har lettere for å si ja. 4. Tiltrekkes av å bli assosiert med gruppen Min vamle far kaller meg vismann og er litt stolt. Min 5 år gamle datter skal bli Oiasmen når hun blir stor. De fleste som opplever din godhet og glede vil være med deg. Vi må derfor gjøre våre gode gjerninger offentlig og synlig, og nærmest mulig dem som får gavene. Og vi må invitere dem med. Også de som skal begynne om 15 år. 5. Tiltrekkes fordi de kan nå personlige mål Personlig utvikling, mestring av verv og nye roller, lykke, følelsen av å bety noe for andre, mening med tilværelsen, nærhet til Gud, trofaste venner alle har noen behov og mål som de kan nå hos oss.

10 DEN ANDRE VEIEN TIL Å FÅ FLERE JA er å TRENE på hva du skal si. TENK etter: Hvordan kan du raskest mulig fortelle hva Y s Men er, på en måte som gjør at det vekker interesse? Folk må gjerne bli litt nysgjerrig. Og hvis de merker DIN GLØD OG GLEDE, din lykke og takknemlighet vil de også gjerne smake på kaken. Derfor bør du tenke over og formulere HVILKEN GLEDE har jeg av Y s Men? HVEM hjelper vi? HVA gjør vi i min klubb? Du kan alltid spissformulere og forkorte, du trenger ikke å fortelle alt med en gang. Tenk deg at du har 1 minutt hva vil du si? På ett minutt kan du si 150 ord med normal talehastighet. Y s Men støtter barne- og ungdomsarbeid lokalt og internasjonalt. Vi samler penger, gjør dugnad og gir praktisk hjelp. Vi har det hyggelig sammen, og lærer mye av foredrag og oppgaver. Vi er 1500 nordmenn som samler inn 3 millioner kroner og utfører 10 tusenvis av timer dugnad. Men først og fremst blir vi gode venner som liker å gjøre noe for andre samtidig som vi er sammen. Vi har kristen basis, men er en åpen og inkluderende for alle trosoppfatninger og mennesker som vil hjelpe barn, samfunn og fremtiden. Her i forrige uke. Det var 93 ord. Nå kan du fortelle en glad historie om hva dere driver med. FÅ SAMTALENE I GANG OM Y S MEN: Du vet uansett hva fol spør deg om, kan du alltid svare med Y s Men. - Fint vær i dag! - SVAR: Ja, jeg håper det blir så fint når vi skal på Y s Men møte. Vil du være med? - - Hvordan går det? - SVAR: Jo jeg er så glad i dag, jeg tenker på de ungene som vi ga 5000 til før sommeren. En speidergjeng, De skulle på tur, vet du Har du lyst å være med på en liten dugnad for å støtte barna her omkring? - - Nei men som du har slanka deg! - SVAR: Ja vi har det så kjekt i Y s Men for tida, vi får jo beveget oss når vi samler inn til loppemarkedet, vet du. Tror du forresten vi kunne fått litt hjelp av deg?

11 Tiltak for å rekruttere: 1. Vi vil vokse nye hvis alle klubber og medlemmer fokuserer på rekruttering. 2. At alle medlemmer mobiliserer kunnskaper og ressurser som de kan bidra med for at klubben skal få nye medlemmer. Alle kan gjøre noe: Henge opp plakater Sette noen navn på listen over mulige rekrutter Hente noen på vei til møtet Være fadder for en rekrutt Gjøre Y s Men kjent i lokalmiljø kontakt med de barn og unge som vi støtter. Invitere dem til klubbens møter, og besøke dem når de får gaver. Besøk dem når foreldre og besteforeldre er tilstede. Del ut brosjyrer. Inviter til møter. 3. Alle klubber setter seg mål for hvor mange nye medlemmer de må ha. Regionen mister ca 10% medlemmer pr. År. Vissheten om at vi har en høy gjennomsnittsalder bør motivere til at vi rekrutterer 20%. 4. Klubbene med høyt aldersgjennomsnitt skal fokusere på å rekruttere folk i aldersgruppen 50+. Det fremste målet er å konsolidere samle styrke nok - til å overleve de nærmeste årene, deretter å vokse seg yngre og sterkere. 5. Klubbene skal fokusere på å rekruttere blant folk som har tilknytning til menigheter også andre en dem klubben hører til og blant tidligere KFUK- KFUM medlemmer og andre miljøer med kristen bakgrunn. 6. Klubbene bør oppsøke de som nyter godt av arbeidet vårt, f. eks. foreldre og besteforeldre til barn og unge der vi hjelper til. Disse bør inviteres til informasjonsmøter og følges opp for å bli våre gjester og støttespillere. 7. Gjester er i seg selv verdifulle bidragsytere både sosialt i klubben, økonomisk som bidragsytere og de kan tipse om andre. Ta godt vare på gjester, uten å presse dem til medlemskap. Sørg for å invitere dem igjen, informere, hente/bringe og følge opp. Inviter dem gjerne med i programutvalg og andre komiteer, slik at de får vennskap med oss. 8. Kontakt med aldersgruppen 26-. Klubben kan iverksette tiltak som styrker nærhet og

12 5. Hvorfor er DU med i Y s Men? a. Hva er det du liker med de andre i klubben? b. Hvilke av oppgavene har gitt glede, hvordan? c. Hvordan har gruppens mål gitt glede? d. Hvordan føles det å være en Y s Men? e. Hvilke personlige mål har du nådd?

13 6. HVEM skal vi spørre..? SKRIV NOEN NAVN HER: 1) Hvem tiltrekkes (liker) oss i Y s Men? 2) Hvem liker de oppgavene vi gjør? a) Hva gjør vi egentlig? 3) Hvem tiltrekkes av våre mål? a) Hva er målene våre? 4) Hvem kan like å bli assosiert med oss? 5) Hvem ønsker seg hit fordi de kan nå personlige mål? Nicolay Leganger Side 13

14 8. HVA SKAL VI SI? Arbeidsbok for NY GIV i Y s Men DU SKAL TREFFE NOEN SOM DU VIL HA MED i Y S MEN a) Hva er målet ditt med det møtet? Hva vil du oppnå der og da, som et første steg på veien (ikke sikkert de sier medlemskap med en gang). Skriv gjerne flere setninger, men velg ut en setning til slutt b) Hva er ditt hovedbudskap? Hva vil du formidle? (Hva kan du si som får dem til å bli nysgjerrige motiverte?) Skriv gjerne flere setninger, men velg ut en setning til slutt c) Hvilket inntrykk vil du etterlate? Hvilke tanker og følelser vil du at de skal ha når du har sagt det du vil si? Nicolay Leganger Side 14

15 9. ROLLESPILL DINE KUNNSKAPER: a) Nå skal vi prøve oss ut fra vårt lille manus i oppgave 8. Gå sammen to stykker. Den ene sier det som er hovedbudskapet den andre stiller disse spørsmålene 4;3/41(1455<( JK( Noter noen av de gode svarene her: Nicolay Leganger Side 15

16 10. HVA ER SPESIELT MED Y S MEN? a) Hva skiller oss fra andre kristne og veldedige organisasjoner? Hvordan er vi unik? b) Hva er spesielt attraktivt (bra og tiltrekkende) med oss? c) Hva gir oss troverdighet? Hva beviser at vi gjør det vi sier vi står for? d) Hvordan kan du si alle disse tre tingene med ett hovedbudskap? Nicolay Leganger Side 16

17 11. Vekke nysgjerrighet og interesse the elevator pitch!"#$%&'%()%*&+%,-(..(/,% Når noen spør. Hva driver du med? The Elevator Pitch er det du velger å fortelle når du har veldig kort tid! Målet er at du skal pirre vedkommendes nysgjerrighet og interesse, slik at han/hun gir deg sin adresse, tar i mot ditt visittkort / brosjyre, får lyst å komme på et møte og være gjest osv! 0-"1.(%#/&21('%(/%+(3%"%1&.41$4''56))(3% 0-&/+4)%17$(/%-"%+(3% 0-"1.()%)833(%*"/%+(3% 0-"1.()%*1(+(%*"/%+(3%9+(*:% A(335433(1"*% B)*4$C(/3% a) Hva er din interessevekker? (Hovedbudskap fra ) b) Hvilket problem løser Y s Men (for deg eller lokalsammfunnet)? c) Hvilken nytte og glede gir det (deg eller lokalsamfunnet) d) Hvordan løses det? Hva skjer? Hvilken historie kan du fortelle som illustrerer dette? e) Hvordan vil du invitere personen videre? Følge opp hvordan? Brosjyre, visittkort? Ringe? Ta med på møte? Hva vil du spørre om? Nicolay Leganger Side 17

18 12. Rollespill: Vekke nysgjerrighet: En av dere svarer på nr 1, den andre på nr. 2. Så gir dere hverandre tilbakemelding og karakter, og noterer hva dere lærte av øvelsen. Karakteren bestått gir du dersom du mener den andre vil vekke nysgjerrighet. 1. Du møter en gammel kjenning. Han spør hvordan det går. Det eneste du vil er å si noe fint om Y s Men, slik at du kan få han med på et møte. Hva sier du? (Bruk gjerne manuset fra forrige oppgave.) 2. Du går med jakkemerket på deg, da en fremmed kvinne kommer bort til deg og sier: Unnskyld, hva er det for et merke? 3. Bestått eller ikke bestått? Nicolay Leganger Side 18

19 SLIK FÅR DU NYE MEDLEMMER: Leganger har besøkt 14 klubber og distrikter. Her er en oppskrift som er satt sammen av det han har lært av dem som ha lykkes med rekruttering. Dette må gjøres hver eneste sesong. 1. Mobilisere medlemmene ved å ha et arbeidsmøte der dere gjør punkt 1 4. Du kan også laste ned en PowerPoint presentasjon og arbeids hefte med mer fra medlemssidene på (Passordet er vysmeg.) HVEM SKAL GJØRE HVA? Vi har nok ressurser når vi deler på oppgavene.. På mobiliseringsmøtet må dere fordele oppgavene; 2. Synliggjøre for dere selv hvor mye glede dere har fått av å være medlemmer. Hvorfor er du med, hva tiltrekker deg, hvilken glede har du fått, hvem har du SYNLIGGJØRING: vært med å hjelpe? LAGE PLAKATER 3. Lage liste: Venner, familie, foreldre og besteforeldre til dem vi hjelper, mennesker i KJØRE menigheten, naboer, politikere: Hvem vil få samme HENGE OPP PLAKATER glede som vi har hatt? 4. Skrive brev og sende i post og epost. Eller lever SKRIVE PRESSEMELDING brevet personlig i kirken etc. RINGE TIL AVISEN Skriv noe pent om dem som inviteres, skriv kort om hvorfor de vil like seg, og hvilken nytte de kan gjøre for barn og unge. Inviter til et orienteringsmøte om 3-4 uker. 5. Ring hver enkelt og følge opp brevet. Få dem til å komme på orienteringsmøtet. Hent dem om nødvendig. 6. Hold et rekrutteringsmøtet. Dette møtet er bare for de inviterte, og det er viktig at klubbens medlemmer stiller opp. Orienter om klubbens virksomhet, om medlemmene (alle kan fortelle kort om seg selv og hvorfor de er med), og litt om distrikt, region og internasjonalt. Men fokuser på det lokale. Ha god tid til å ha det hyggelig. Pass på at gjestene får stille spørsmål. Presenter dem gjerne når dere skal spise. Vær løs i formen. Ha det hyggelig! 7. Ring og følg opp rekrutteringsmøtet. Inviter dem på neste møte. 8. Inkludere dem som gjester. (Være fadder, skape trivsel, finne oppgave til, ivareta den nye, ta dem med i utvalg osv) 9. Tilpasse (oss de nye), kanskje endre program. Inkludere betyr at begge parter tilpasse seg. (Dersom bare den ene skal tilpasse seg heter det assimilere). Inviter gjestene med i programkomiteen og andre utvalg, slik at de blir inkludert og kan påvirke. 10. Fortell engasjert til folk du møter om Y s Men. Alltid ha bladet eller programmet med i deg, ta de frem, fortelle, spørre om de, eller noen de kjenner liker arbeidet vårt. Ha jakke merket på osv. Se egen artikkel om samtaler. Nicolay Leganger Side 19

20 Oppskrift på en god samtale med god oppfølging og integrering: 1) Ha på seg noe som viser klubben. Jakkemerket, en button. Har gjerne med deg klubbens program, eller Y s Magasinet. 2) Spør de hvordan går det? så svar alltid «Jo takk, bare bra - jeg er med i Y s Men. Har du hørt om Y s Men» 3) Fortell hva som er så bra med Y s Men. Hva vi gjør, og hva godt det gjør for deg. 4) Spør om a) de har interesse av å støtte formålet b) de kan tenke seg et slikt fellesskap og oppgaver. c) Spør om de vil være gjest på et av de gode programmene. d) Be om deres telefon (og navn) 5) Send et program, en brosjyre, et Y s Magasin, et invitasjonsbrev 6) Ring dem og fortell om neste møte. Be om adresse / epost 7) Noen liker godt dugnader og arbeidsfellesskap. Inviter gjester med på det og. 8) Ring hver gang det er møter. Tilby deg å hente dem til møte. 9) Del ansvaret for en gjest på flere medlemmer. a) Du og to andre har ansvar for å ivareta kandidaten. 10) Spør gjesten hva de synes om programmet, og hvilke annet program de vil ha på møtene. Vurder å tilpasse programmet til de nyes ønsker. 11) Følg opp etter møter. Tilby gjester å være med i en komité, husmøter osv. 12) Alle som ikke er kristne kan bli det. Men ikke under press. Bi på Herren. Nicolay Leganger Side 20

21 Brevmetoden - Handlingsplan for informasjonsmøter Denne metoden har man hatt lykke med i Gann klubben, og flere steder i Danmark. 1) Mobilisere ved å ha dette møte 2) Synliggjøre for oss selv Hvor mye glede vi har fått 3) Lage liste: Hvem vil få samme glede som oss? 4) Sende brev og epost Invitere til orienteringsmøte 5) Ring og følge opp brevet. Få dem til å komme på informasjonsmøtet. 6) Holde informasjonsmøtet. Orientere, og ellers ha det hyggelig. 7) Ringe og følge opp informasjonsmøtet. 8) Inkludere dem som gjester. Hente, bringe og følge opp mellom møtene. 9) To kan være fadder for en. Skap trivsel, finn oppgaver til dem, ros fremskritt, ta dem med i utvalg osv. før de er blitt medlemmer. Gjester er uansett en berikelse, de bidrar med loddkjøp og hjelper til på så mange måter. 10) Tilpasse (oss de nye), kanskje juster program etter deres ønsker. 11) Engasjere folk du møter for å finnen noen som kan ha interesse, spør alltid om de kjenner noen andre som de tror vil være gjest på møtene. 12) Alltid ha visittkort/program/brosjyre/y s Magasinet med i vesken, ta de frem, fortelle, spørre om de, eller noen de kjenner liker arbeidet vårt. Nicolay Leganger Side 21

22 Brevmetoden: Innbydelse til informasjonsmøte (Dansk) Ringkøbing, april Indbydelse. Kære Af og til ser vi tilbage på noget som hændte os og takker for det! Nu inviterer vi til at se fremad og måske vil du en dag takke for det! Ringkøbing Y s Men s Klub inviterer hermed dig til et uforpligtende besøg i klubben. Og hvorfor netop dig? jo, fordi vi tror, at du og din familie kan få stor glæde af at være et led i fællesskabet. Vi er i øjeblikket 30 mænd, som nyder et fællesskab, som har stor betydning for den enkelte. Vi kan være flere i klubben, og netop derfor er du blevet foreslået som kommende medlem. Du og din kone inviteres til at deltage i klubbens udflugt Onsdag den 4. juni 2008 kl som går til Kronheden Lejrskole. Du vil inden da blive kontaktet af klubmedlem Y s Men s bevægelsen er en verdensomspændende organisation, med klubber i over 60 lande. I Danmark er der p.t. 135 klubber. Vi håber, at du tager positivt imod vores henvendelse, og dette brev må gerne opfattes som en tillidserklæring. Derfor håber vi, at du og din kone vil bruge en aften sammen med os så derfor VELKOMMEN. Med venlig hilsen Svend Aage Hoppe Præsident for Ringkøbing Y s Men s Club Nicolay Leganger Side 22

23 Brevmetoden orienteringsbrev til klubbmedlem om invitasjon Ringkøbing, april Kære klubmedlem Hermed en kopi af den skrivelse, som udsendes til, som et muligt kommende medlem i klubben. Skrivelsen udsendes i uge 19 - (5. maj 9. maj). Din opgave består i følgende: 1. Du tager kontakt til vedkommende, for at følge op på henvendelsen. (Enten personligt eller telefonisk). 2. Kontakten finder sted senest i uge 22 - (26. maj 31. maj). 3. Antal af gæster orienteres til sekretær Thorkil Schmidt Gælder også, såfremt gæsten ikke tager imod indbydelsen. (senest søndag den 1. juni). 4. Kommentarer fra gæsten, som kan være nyttige for et kommende udvalg, ønskes oplyst til et medlem af ekstension udvalget evt. undertegnede. Venlig hilsen Jacob Kristensen Formand for EMC-udvalget Nicolay Leganger Side 23

24 Brevmetoden: Telefonliste med svar Her er listen med gæstenavnene: Følgende gæster tog et program med hjem efter grill-arrangementet d. 22.august: ( bør kontaktes inden næste klubmøde d. 5. sept. ) Poul Sørensen Glentevej Ringkøbing Har ikke tid og resurcer nu, men er interesseret senere. Giver besked, når tidspunkt er inde Tonny Larsen Heboltoft Ringkøbing Er interesseret. Vil melde ind til Thorkil Axel Moe Søparken Ringkøbing Er med den 5. sept, men ikke den 19.sept. Melder til hos Thorkil Villy Mathiasen Skolevej Ringkøbing Kommer den 5. september. Jeg melder ham til hermed Thorkild. Ønsker ikke at være med i en bestyrelse eller noget med præsidenter og sådan noget, MEN vil gerne hjælpe i genbrugsforretningen. Kommer altså den 5. september for at se, om det med klub er noget for ham. Har altid gået langt udenom foreningsliv, hvor der var risiko for at blive valgt ind i bestyrelse. Leif Jepsen Bøgevej Ringkøbing Vagn Førrisdahl V.Strandgade 13C 6950 Ringkøbing Er nok ikke så interesseret. Falder ikke helt i tråd. Christian Hjort Blomstervænget Ringkøbing Er spejderleder endnu et år, men stopper så. Er Y s Man derefter. Kommer ikke den 5. sept. Arne Stræde Andersen Bandsbyvej Ringkøbing Hans Kurt Jørgensen Bandsbyvej Ringkøbing Med venlig hilsen Svend Aage Hoppe Nicolay Leganger Side 24

Slik selger vi annonser.

Slik selger vi annonser. Slik selger vi annonser. Medlemshåndboken kan bli en ny gullgruve for klubben. Voksne Y s Men har et stort kontaktnett av folk i firma som er glad for å kunne bidra. Forsikring, banker og andre bruker

Detaljer

KOM TIL REGIONS- KONFERANSE SE SIDE. 7. nr. 2-2011

KOM TIL REGIONS- KONFERANSE SE SIDE. 7. nr. 2-2011 nr. 2-2011 KOM TIL REGIONS- KONFERANSE SE SIDE. 7 Side 2 RD har ordet Side 3 Alle barn er våre barn Side 4-5 Pressearbeid Side 6 Hvordan nå målene Side 7-10 Alt om Regionkonferansen Side 11-13 Rekruttering

Detaljer

Hvordan få omtale i media?

Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Har du fått støtte fra LNU til å gjennomføre et prosjekt, og har du lyst til å fortelle andre om det du/dere gjør? Ta kontakt med en redaksjon og

Detaljer

Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty?

Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? TIPS! Lever ut kataloger med din kontaktinformasjon. Gi alltid minst to alternativer på dager og klokkeslett. Husk at det er viktig å fastsette dato og klokkeslett

Detaljer

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn?

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn? Opplegg til samling Tema: Er jeg en god venn? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er beregnet

Detaljer

KALENDER- SALG 2012. Årets hefte inneholder en presentasjon og brevmal til bruk for økt foreldreinvolvering

KALENDER- SALG 2012. Årets hefte inneholder en presentasjon og brevmal til bruk for økt foreldreinvolvering KALENDER- SALG 2012 Årets hefte inneholder en presentasjon og brevmal til bruk for økt foreldreinvolvering ved kalendersalget 1 Innhold Hilsen fra generalsekretær 3 Om kalenderheftet 4 Salgstips for speiderkalenderen

Detaljer

Opplegg til samling. Tema: Hvem vil jeg være?

Opplegg til samling. Tema: Hvem vil jeg være? Opplegg til samling Tema: Hvem vil jeg være? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er beregnet

Detaljer

Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser

Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser til IKF skolene (Tilsvarende rundskriv sendes til IF skolene) IKF Rundskriv 11 2009 Oslo, 6. november 2009 Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser Fjorårets bilag i Aftenposten var

Detaljer

FORELDREMØTE REKRUTTER

FORELDREMØTE REKRUTTER Referat fra FORELDREMØTE REKRUTTER 1-4 klasse 14. oktober 2014 TRENERE 1-2 klasse trenere: Jone, Martin, Cecilie og Elisabeth. Kontaktperson Jone: jone.staveland@getmail.no 3. klasse trenere: Linh, Elisabeth,

Detaljer

KLUBBENS MÅL OG PLANER

KLUBBENS MÅL OG PLANER KLUBBENS MÅL OG PLANER Skjemaet fylles ut og sendes til din assisterende guvernør innen 30.04.2015. Klubbens navn AG navn Presidentens navn Stokke Rotary Morten Svagård Kåre Larsen 1. KLUBBEN Rekruttere

Detaljer

Actas satsning for barn mellom 4-10 år!!!!!!!

Actas satsning for barn mellom 4-10 år!!!!!!! Actas satsning for barn mellom 4-10 år Dåpsopplæring med misjonsperspektiv Hvem er vi? Amigos er Actas satsning for barn mellom 4-10 år. Amigos er synlig gjennom lagsvirksomhet, leirer, Amigosfestivalen,

Detaljer

Hva er Rotaract? Vennskap gjennom tjeneste Service above self Rotaract shares

Hva er Rotaract? Vennskap gjennom tjeneste Service above self Rotaract shares Hva er Rotaract? En politisk og religiøs uavhengig forening, for ungdom/unge voksne mellom 18 og 30 år, med ulik studiebakgrunn og yrkeserfaring Rotaracts mottoer: Vennskap gjennom tjeneste Service above

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS En ansettelsesprosess starter gjerne med et behov; virksomheten trenger ny kompetanse, oppdragsmengden øker, man må erstatte en som skal slutte/går

Detaljer

1. Hvordan forbedre omdømmet?

1. Hvordan forbedre omdømmet? OPPSUMMERING AV GRUPPEBESVARELSER FRA PETS 2010 Oppdal 17.-18.april Forkortelser: = Nord-Trøndelag, =Trondheim, =Sør-Trpndelag, =Nordmøre, =Romsdal, =Nordre Sunnmøre, =Søre Sunnmøre 1. Hvordan forbedre

Detaljer

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon.

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon. 1 Forsiden Kjære Lions og venner av Lions Jeg heter Vibeke Aasland og noen av dere kjenner meg nok som redaktør av Lionsbladet. Nå skal jeg presentere LIONS NORGE RUNDT, et prosjekt som skal sette fokus

Detaljer

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014

Cellegruppeopplegg. IMI Kirken høsten 2014 Cellegruppeopplegg IMI Kirken høsten 2014 OKTOBER - NOVEMBER Godhet - neste steg Samtaleopplegg oktober - november 2014 Kjære deg, Denne høsten vil vi igjen sette et sterkt fokus på Guds godhet i IMI

Detaljer

Bokens tittel: Å ha evig liv Undertittel: Du kan ikke kjøpe det eller oppnå det, men du kan motta det! Forfatter: Benjamin Osnes

Bokens tittel: Å ha evig liv Undertittel: Du kan ikke kjøpe det eller oppnå det, men du kan motta det! Forfatter: Benjamin Osnes Bokens tittel: Å ha evig liv Undertittel: Du kan ikke kjøpe det eller oppnå det, men du kan motta det! Forfatter: Benjamin Osnes 1 Bibelversene er fra: Bibelen Guds Ord. Bibelforlaget AS. Copyright av

Detaljer

Så hva er affiliate markedsføring?

Så hva er affiliate markedsføring? Så hva er affiliate markedsføring? Affiliate markedsføring er en internettbasert markedsføring hvor Altshop belønner deg for hver kunde som du rekrutterer til Altshop. Vi vil ta godt hånd om dem for deg

Detaljer

I trygge hender. En enkel veiledning i det å være leder i Frelsesarmeens barn og unge (FAbU).

I trygge hender. En enkel veiledning i det å være leder i Frelsesarmeens barn og unge (FAbU). I trygge hender En enkel veiledning i det å være leder i Frelsesarmeens barn og unge (FAbU). 1 I trygge hender Kjempeflott at du har sagt ja til å være leder i Frelsesarmeens barn og unge! FAbU er helt

Detaljer

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: 14 dagers Actionhefte Start i dag! En kickstart for det du ønsker å endre i ditt liv! Gratulerer! Bare ved å åpne dette

Detaljer

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon.

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon. GUTZ ABC Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon. VELKOMMEN / HVORFOR GUTZ VELKOMMEN! Kjære kunde, det begynner som oftest med at foreningen, idrettslaget eller klassen gir uttrykk for å

Detaljer

Mmm Vi sier et eller annet sted i dette materiellet, i den skriftlige delen, så sier vi det kreves en landsby for å oppdra et barn og..

Mmm Vi sier et eller annet sted i dette materiellet, i den skriftlige delen, så sier vi det kreves en landsby for å oppdra et barn og.. TRINN 4 Trinn 4 Torill Barnets andre leveår. Tema for trinnet er tospråklig og tokulturell oppvekst og familieliv. Også snakker man om hva man skal se på ved start i barnehage. Observasjon av hvordan barnet

Detaljer

Foto: Ludvig Killingberg. Modige ungdommer med gode holdninger skaper trygge miljø. www.mot.no

Foto: Ludvig Killingberg. Modige ungdommer med gode holdninger skaper trygge miljø. www.mot.no Foto: Ludvig Killingberg Modige ungdommer med gode holdninger skaper trygge miljø www.mot.no Dette er MOT MOT er en ideell organisasjon som bevisstgjør ungdom til å ta valg som gjør at de mestrer livet

Detaljer

Konf 2013. Konfirmant Fadder. Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise

Konf 2013. Konfirmant Fadder. Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise Konfirmant Fadder Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise Velkommen til konfirmantfadder samtale Vi har i denne blekka laget en samtale-guide som er ment å brukes

Detaljer

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet Side 1 av 5 Tekst/illustrasjoner: Ariane Schjelderup/Clipart.com Filosofiske spørsmål: Ariane Schjelderup Sist oppdatert: 17. desember 2003 Juleevangeliet Julen er i dag først og fremst en kristen høytid

Detaljer

Hjelpekorps? Spesialutgave! Norges Røde Kors Hjelpekorps. Tema: Frivillighet i endring

Hjelpekorps? Spesialutgave! Norges Røde Kors Hjelpekorps. Tema: Frivillighet i endring Mai 2001 Hjelpekorps? Norges Røde Kors Hjelpekorps Tema: Frivillighet i endring Spesialutgave! Hvilken kurs skal hjelpekorpsene velge? Foto: Stig M. Weston 2 Norges Røde Kors er nå midt oppi et stort dugnadsarbeid

Detaljer

HSH Lederhusets medieguide

HSH Lederhusets medieguide HSH Lederhusets medieguide Det å kunne håndtere media er blitt en viktig rolle for en bedriftsleder både det å utnytte mediene til din for å skape positiv blest rundt din virksomhet, og å unngå å ramle

Detaljer

Nå må alle komme til ro og sette seg på plassen sin (eller tilsvarende) Venter til alle er kommet til ro

Nå må alle komme til ro og sette seg på plassen sin (eller tilsvarende) Venter til alle er kommet til ro Det som står med vanlig skrift, slik som her, skal leses av styremedlemmene og. Det som står med kursiv skrift, slik som her, er forklaringer om hvordan ting skal gjøres under møtet. Nå må alle komme til

Detaljer

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 FRIVILLIGHETEN TRENGER DEG! I Norge finnes det 115 000 frivillige organisasjoner. De holder på med alle tenkelige aktiviteter fra

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

Molde Rotaryklubb Distrikt 2305

Molde Rotaryklubb Distrikt 2305 Molde Rotaryklubb Distrikt 2305 Visjon, målsetting og handlingsplan for klubbaktivitetene Vedtatt 04.05.2006 Revidert 10.06.2014 Visjon: I Molde Rotary er det møtelyst, ikke møteplikt som sørger for det

Detaljer

Kurskveld 9: Hva med na?

Kurskveld 9: Hva med na? Kurskveld 9: Hva med na? Introduksjonsaktivitet (10 minutter) Alternativer Beskrivelse Hva jeg sier Hva jeg trenger Hvis du kunne forandret en ting Hva ville det ha vært? (10 minutter) Forestill deg en

Detaljer

Velkommen som tillitsvalgt i NNN

Velkommen som tillitsvalgt i NNN Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Velkommen som tillitsvalgt i NNN Veiledning for nye tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund NNN er et forbund i LO med 28 500 medlemmer

Detaljer

3STEG I PERSONLIG EVANGELISERING

3STEG I PERSONLIG EVANGELISERING Werner Nachtigal Stephan Gängel 3STEG I PERSONLIG EVANGELISERING GLOBAL OUTREACH DAY Treningshefte TRENINGSHEFTE Gi en mann en fisk og du metter ham den dagen. Lær en mann å fiske og du metter ham for

Detaljer

Referat OSSK 20 april 2013

Referat OSSK 20 april 2013 Referat OSSK 20 april 2013 Til stede Nestleder Sekretær Vara RKM HI & OI Aktivitetskomitèen Gjør det enkelt Fredagsgruppa Søndagsgruppa Veien til frihet Fly fri Sammen kan vi Club 67 Vennesla hæran Mandalsgruppa

Detaljer

7 måter å være sammen med Gud på.

7 måter å være sammen med Gud på. 1 7 måter å være sammen med Gud på. Tale av Erna Søgaard Ultvedt på Gjerpen Misjonskirke søndag 10. nov 2013 Intro: Anne Kristin Fjellvang står bak i kirkesalen og synger vers 1 og 2 så kommer hun syngene

Detaljer

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider:

Åpen Barnehage. Familiens hus Hokksund. Vil du vite mer, kom gjerne på besøk. Våre åpningstider: Visjon: På jakt etter barnas perspektiv Vil du vite mer, kom gjerne på besøk Våre åpningstider: Mandager, Babykafé kl. 11.30 14.30 Spesielt for 0 1 åringer Tirsdager, onsdager og torsdager kl. 10.00 14.30

Detaljer

Søknad fra Geitmyra matkultursenter for barn om støtte til arrangementet Mat fra hele verden på Sagene Geitmyra matkultursenter for barn søker om støtte til gjennomføring av Åpen gård- arrangementet "Mat

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

Per Arne Dahl. Om å lete etter mening

Per Arne Dahl. Om å lete etter mening Større enn meg selv Per Arne Dahl Større enn meg selv Om å lete etter mening Per Arne Dahl: Større enn meg selv Schibsted Forlag, Oslo 2008 Elektronisk utgave 2013 Første versjon, 2013 Elektronisk tilrettelegging:

Detaljer

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon.

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon. GUTZ ABC Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon. VELKOMMEN / HVORFOR GUTZ VELKOMMEN! Har du sikte på en klassetur, en treningsleir eller en annen morsom aktivitet? Uansett hva du tar sikte

Detaljer

Utplassering for elever

Utplassering for elever Utplassering for elever Arbeidsbok Elevens navn:. Bedrift:. Kjære elev! Vi ønsker deg velkommen til et lite innblikk i bransjen! Når du nå skal prøve deg i arbeidslivet, vil vi først og fremst samarbeide

Detaljer

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn Jobbskygging Jobbskygging Innhold Håndverk, industri og primærnæring Begrepene håndverk, industri og primærnæring; Hva betyr begrepene? Lokalt næringsliv etter 1945 Hvordan har lokalt næringsliv utviklet

Detaljer

VELKOMMEN SOM FORESATT I IDRETTEN. en frivillig organisasjon

VELKOMMEN SOM FORESATT I IDRETTEN. en frivillig organisasjon VELKOMMEN SOM FORESATT I IDRETTEN en frivillig organisasjon Velkommen som foresatt til et barn som deltar i idrett, og er -eller skal bli medlem i et idrettslag. Idrettslaget er en demokratisk organisasjon

Detaljer

STEG FOR STEG. Sosial kompetanse

STEG FOR STEG. Sosial kompetanse STEG FOR STEG Sosial kompetanse De kunnskaper, ferdigheter, holdninger og den motivasjon mennesker trenger for å mestre de miljøene de oppholder seg i, eller som de trolig kommer til å ta kontakt med,

Detaljer

Fosna Rotaryklubb. Årsplan for 2007 2008

Fosna Rotaryklubb. Årsplan for 2007 2008 Fosna Rotaryklubb Årsplan for 2007 2008 Innledning Mottoet for president Rotary International 2007 2008 Wilfrid J. Wilkonson er Rotary deler ( Rotary Shares ). Hvor mye av vår personlige tid er vi villige

Detaljer

ÅRSMELDING 2013 FRA HAGESELSKAPET HAUGESUND

ÅRSMELDING 2013 FRA HAGESELSKAPET HAUGESUND ÅRSMELDING 2013 FRA HAGESELSKAPET HAUGESUND Styret har bestått av Leder Gro Marie Hetland Nestleder: Karl Edvard Eidsvåg Sekretær: Guri Risa Kasserer: Aslaug Mydland Styremedlemmer: Ingeborg Hald Jørn

Detaljer

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern. Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen

Detaljer

Narvik Svømmeklubbs veileder

Narvik Svømmeklubbs veileder Side 1 KNNN Narvik Svømmeklubbs veileder Slik gjør vi det i NSK Side 2 Narvik svømmeklubbs medlemmer, foreldre og trenere NSK `s veileder er for alle som har noe med NSK å gjøre - enten det er som medlem,

Detaljer

FORTELL NABOENE DINE OM JESUS MED EN LOKAL ANDAKTSBOK

FORTELL NABOENE DINE OM JESUS MED EN LOKAL ANDAKTSBOK FORTELL NABOENE DINE OM JESUS MED EN LOKAL ANDAKTSBOK Vi lagde andaktsbok for hjemstedet vårt Flekkerøy er en 6,6 km 2 stor øy, helt sør i Kristiansand kommune. Her bor det om lag 3200 innbyggere. Mange

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker BEREDSKAPSPLAN ved ulykker Beredskapsplanen skal være et hjelpemiddel for daglig leder, eller annet personell i bedriften, til bruk ved ulykker og dødsfall. Daglig leder har ansvaret for organiseringen

Detaljer

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Sammen om nye historier Menighet er fellesskap av alle mulige slags mennesker samlet rundt Jesus. Og menighet oppstår når våre personlige historier møtes og deles,

Detaljer

Gruppeoppgave workshop 2

Gruppeoppgave workshop 2 Gruppeoppgave workshop 2 Hva skal til for å rekruttere flere frivillige? Gruppe 1 Informere foreldrene Involvere til kostymer Skrive lapper Ha et medlemsnett (sparebank 1), registrere og fakturere medlemmene

Detaljer

Strategidokument for barne- og ungdomsarbeidet i Norsk Luthersk Misjonssamband, Region Sørvest for perioden 2011-2015

Strategidokument for barne- og ungdomsarbeidet i Norsk Luthersk Misjonssamband, Region Sørvest for perioden 2011-2015 Strategidokument for barne- og ungdomsarbeidet i Norsk Luthersk Misjonssamband, Region Sørvest for perioden 2011-2015 Region Sørvest 1. Innledende kommentarer Dette strategidokumentet bygger på NLMs grunnregler

Detaljer

REFERAT OØ2SK 1409. TILSTEDE: Leder, Kasserer, varasekretær, 6 stk. GSR, 1 stk. vara GSR, 2 stk. observatører (6 stk. med stemmerett), totalt 11 stk.

REFERAT OØ2SK 1409. TILSTEDE: Leder, Kasserer, varasekretær, 6 stk. GSR, 1 stk. vara GSR, 2 stk. observatører (6 stk. med stemmerett), totalt 11 stk. REFERAT OØ2SK 1409 TILSTEDE: Leder, Kasserer, varasekretær, 6 stk. GSR, 1 stk. vara GSR, 2 stk. observatører (6 stk. med stemmerett), totalt 11 stk. INNLEDENDE PUNKTER: Leder ønsket velkommen, vi tok en

Detaljer

Velkommen til Dialogkonferanse!

Velkommen til Dialogkonferanse! Velkommen til Dialogkonferanse! Program 1000 Velkomst og introduksjon 1030 Årets tema: Vær med! 1050 Pause 1105 Tiltak for en god hverdag hva fungerer og hvorfor 1130 Hverdagen teller jeg har en psykisk

Detaljer

Innhold. Tore Johannessen www.bibelundervisning.com www.nettbibelskolen.com Starte en bibelstudie i en liten gruppe

Innhold. Tore Johannessen www.bibelundervisning.com www.nettbibelskolen.com Starte en bibelstudie i en liten gruppe Hvordan holde Bibelstudie, tale og undervisning Innhold Starte en bibelstudie i en liten gruppe... 1 Hvordan holde en tale eller undervisning... 3 Forskjellen på undervisning og tale... 3 Hva er tale...

Detaljer

V e l k o m m e n til Rotaryskolen i Distrikt 2260

V e l k o m m e n til Rotaryskolen i Distrikt 2260 V e l k o m m e n til Rotaryskolen i Distrikt 2260 Arbeids- og milepelplan for rekruttering til Rotary i D-2260 Denne Arbeids- og milepelplan for rekruttering til Rotary i D-2260 er utarbeidet av: Arne

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Den som har øre, han høre..

Den som har øre, han høre.. Den som har øre, han høre.. Brevene til de syv kirkene i Johannes Åpenbaring Prosess Manual Menigheten i Tyatira Utviklet av Anders Michael Hansen Oversatt fra engelsk av Ann Kristin Tosterud og Vegard

Detaljer

HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE. En veiledning* fra

HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE. En veiledning* fra HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE En veiledning* fra * basert på revidert utgave: Veiledning fra Angstringen Oslo dat. juni 1993 Dette er en veiledning til

Detaljer

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din?

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Det kan være nyåpning, ryddesalg, venne-kveld, jubileum, nye kolleksjoner, spennende besøk eller noe annet. Slik kommuniserer du enkelt

Detaljer

Det skjer noe når noe gis fra et menneske til et annet. Det er noe som begynner å røre på seg. Noe som vokser.

Det skjer noe når noe gis fra et menneske til et annet. Det er noe som begynner å røre på seg. Noe som vokser. Preken 4. S etter påske 26. april 2015 Kapellan Elisabeth Lund Gratisuka har blitt en festuke her på Fjellhamar, og vi er veldig glad for alle som har bidratt og alle som har kommet innom. Alt er gratis.

Detaljer

Resultat og tilbakemeldinger fra vårt utsendte evalueringsskjema. Totalt 18 tilbakemeldinger Spørsmål 1:

Resultat og tilbakemeldinger fra vårt utsendte evalueringsskjema. Totalt 18 tilbakemeldinger Spørsmål 1: Evaluering Resultat og tilbakemeldinger fra vårt utsendte evalueringsskjema. Totalt 18 tilbakemeldinger Spørsmål 1: - Opplever dere at Frogner håndball har et godt tilbud til barna? Ja- 16 Nei- 1 Tja-

Detaljer

NLM Ung 2013-2018. Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent

NLM Ung 2013-2018. Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent NLM Ung 20132018 Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent Jesus trådte fram og talte til dem: «Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor og gjør alle folkeslag til

Detaljer

Hvorfor er DNB Idrettsleker en kjempemulighet for klubbene?

Hvorfor er DNB Idrettsleker en kjempemulighet for klubbene? Hvorfor er DNB Idrettsleker en kjempemulighet for klubbene? - Vinn-vinn for alle parter Alle friidrettsklubber og fleridrettslag i Norge har fått tilbud om å arrangere DNB Idrettsleker. Mange kjenner tilbudet

Detaljer

Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør

Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør «Det var en gang en som bygde en campingbil» Slik startet dette eventyret som i dag heter Norsk Bobilforening. Det er i år 30 år siden foreningen ble stiftet.

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Vi ber for Forbønnsopplegg

Vi ber for Forbønnsopplegg Vi ber for Forbønnsopplegg 1 Forord Det er ingen selvfølge at barn og unge som vokser opp i dag får høre om Jesus. Og det er heller ingen selvfølge at noen ber for dem. Derfor er forbønnsopplegget Jeg

Detaljer

Kvinner møter kvinner

Kvinner møter kvinner 1 Kvinner møter kvinner I noen land er det vanlig at kvinner "skravler" i bussen med andre, helt ukjente kvinner, på veien hjem. I noen land er det vanlig å prate med en hjemløs kvinne på gata, en som

Detaljer

Sak 11/11: Hvordan øke rekrutteringen til ungdomsting?

Sak 11/11: Hvordan øke rekrutteringen til ungdomsting? Sak 11/11: Hvordan øke rekrutteringen til ungdomsting? Vedtak: UKM 2011 ber Ufung utarbeide strategier til bruk med hensikt å få flere delegater på UT i bispedømmene. Dette må skje i forlengelsen av dokumentet

Detaljer

Kurskveld 10: Hva med fremtiden?

Kurskveld 10: Hva med fremtiden? Kurskveld 10: Hva med fremtiden? Introduksjonsaktivitet (10 minutter) Alternativer Beskrivelse Hva jeg sier Hva jeg trenger Velkommen Velkommen til den siste meg@gud-samlingen. Det er trist, ikke sant?

Detaljer

Tid: 15.00 Sted: BIS møterom BI Stavanger Til stede: Leder, MA, KA, Idrett, Fag, ØA, Valg (gikk kl.15.58), KVK, EMG

Tid: 15.00 Sted: BIS møterom BI Stavanger Til stede: Leder, MA, KA, Idrett, Fag, ØA, Valg (gikk kl.15.58), KVK, EMG Dato: 22.08.2012 Tid: 15.00 Dag: Onsdag Sted: BIS møterom BI Stavanger Til stede: Leder, MA, KA, Idrett, Fag, ØA, Valg (gikk kl.15.58), KVK, EMG SAK 60-12 Til behandling: Valg av ordstyrer og referent

Detaljer

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor.

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor. Spørsmål og svar - på noen av de mest spurte spørsmålene i forbindelse med Fylkesmessen Fylkesmessen 2009 A. Hvem kan/bør delta? Dette virker veldig profesjonelt, vi føler oss ikke så proffe? Det finnes

Detaljer

Vinn flotte friluftspremier fra Helsport til deres barnehage!

Vinn flotte friluftspremier fra Helsport til deres barnehage! VEILEDNING TIL DE VOKSNE Hvorfor Naturvakt? Allemannsretten gir oss fantastiske muligheter (rettigheter) til å oppleve og bruke naturen omkring oss. Det er også få steder som egner seg så godt til lek,

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere For at du skal kunne ta deg selv ut av businessen og bygge opp en gjentagende og passiv inntekt trenger du å ha et system som alle kan jobbe etter, og som er enkelt for alle å gjøre/formidle videre. Basic

Detaljer

VELKOMMEN SOM AMMEHJELPER

VELKOMMEN SOM AMMEHJELPER VELKOMMEN SOM AMMEHJELPER Ammehjelpen PB 19, 2832 Biri Telefon 99269726 E- post: ammehjelpen@ammehjelpen.no www.ammehjelpen.no Innhold Velkommen som ammehjelper!... 3 Ammehjelpens vedtekter (link)... 3

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Konfirmasjon. i Kråkerøy menighet 2012. Til deg som vurderer å konfirmeres i kirken

Konfirmasjon. i Kråkerøy menighet 2012. Til deg som vurderer å konfirmeres i kirken Konfirmasjon i Kråkerøy menighet 2012 Til deg som vurderer å konfirmeres i kirken Konfirmasjonen er en festdag! Du kan ta og føle på spenningen. Det er som om forventningene dirrer i luften. Du står der

Detaljer

HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS?

HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? Under finner du en forenklet versjon av barnekonvensjonen. Du kan lese hele på www.barneombudet.no/barnekonvensjonen eller

Detaljer

ORDNING FOR KONFIRMASJON

ORDNING FOR KONFIRMASJON ORDNING FOR KONFIRMASJON BOKMÅL INNHOLD HVA ER KONFIRMASJONEN... 2 MÅLSETNING FOR KONFIRMASJONSTIDEN:... 2 KONFIRMASJONSHANDLINGEN... 2 ORDNING FOR KONFIRMASJON... 3 Godkjent av Hovedstyret mai 2011. 1

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2 Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2 Dreiebok Generelle bystudier Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening www.teknologiskfremsyn.no 2 INFRASTRUKTUR I NORGE 2040 Hvordan bor, arbeider og reiser

Detaljer

REKRUTERINGS PLAN NIL FOTBALL

REKRUTERINGS PLAN NIL FOTBALL REKRUTERINGS PLAN NIL FOTBALL Vedtatt av styret i NIL Fotball 4. februar 2015 Side 1 av 7 Innhold 1. Innledning... 2 2. Hvordan klubben ønsker å rekruttere nye årskull... 3 2.1. Bydelserie lag:... 3 2.2.

Detaljer

Guvernørbesøk Nesodden Rotaryklubb. ROTARYÅRET 2015-2016 Jon Ola Brevig (DG) 2015-10-12

Guvernørbesøk Nesodden Rotaryklubb. ROTARYÅRET 2015-2016 Jon Ola Brevig (DG) 2015-10-12 Guvernørbesøk Nesodden Rotaryklubb ROTARYÅRET 2015-2016 Jon Ola Brevig (DG) 2015-10-12 INNHOLD Hva er Rotary? Er klubben en Rotaryklubb? Rotary International President (RIP) årets motto Hva er nytt av

Detaljer

- trivsel - trygghet - tilhørighet - www.tsk-swimclub.no. Lille blå. Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb

- trivsel - trygghet - tilhørighet - www.tsk-swimclub.no. Lille blå. Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb - trivsel - trygghet - tilhørighet - Lille blå Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb Tromsø svømmeklubb - TSK er Nord-Norges største svømmeklubb har 634 medlemmer. Av disse er 354 aktive medlemmer og

Detaljer

Generalforsamlingen 2015

Generalforsamlingen 2015 BIS STAVANGER Generalforsamlingen 2015 Den 5. mars klokka 16.00 blir vårens generalforsamling arrangert. Dette er dagen hvor du som student ved BI Stavanger kan påvirke din egen studiedag. Det blir tatt

Detaljer

Vedtekter og stillingsinstrukser for BI Studentsamfunn, Trondheim

Vedtekter og stillingsinstrukser for BI Studentsamfunn, Trondheim Vedtekter og stillingsinstrukser for BI Studentsamfunn, Trondheim Gjeldende fra 9.desember 2011 1 Forord: Dette heftet inneholder vedtekter og stillingsinstrukser gjeldende for BI Studentsamfunn, Trondheim.

Detaljer

PÅ VEI TIL LÆREPLASS. Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass. Utdanningsprogram: Skole:

PÅ VEI TIL LÆREPLASS. Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass. Utdanningsprogram: Skole: Opplæring i bedrift Søknad og formidling Hva skjer når? Søknad og CV Valg av lærefag Intervju Mine visittkort Logg for søknader Hvor finner du læreplassene Lærling eller lærekandidat Kontakter og adresser

Detaljer

Informasjonskontorene styrker deltakelsen på utdanningsmesser i 2014

Informasjonskontorene styrker deltakelsen på utdanningsmesser i 2014 Til skolen IKF Rundskriv 04-2013 Oslo, 13. mai 2013 (IF-skolene får tilsvarende informasjon i eget rundskriv) Informasjonskontorene styrker deltakelsen på utdanningsmesser i 2014 Informasjonskontorene

Detaljer

Lovverk for Normisjons foreninger

Lovverk for Normisjons foreninger Lovverk for Normisjons foreninger 1) Normalregler for foreninger i Normisjon Lagt frem for konstituerende generalforsamling i Vennesla 4. juli 2000 og vedtatt av Normisjons landstyre 20. oktober 2000 med

Detaljer

Vedtekter for menigheten Oslo Kristne Senter

Vedtekter for menigheten Oslo Kristne Senter Vedtekter for menigheten Oslo Kristne Senter 1. Menighetens navn er Oslo Kristne Senter. 2. Oslo Kristne Senter er en frittstående, lokal menighet organisert som en forening - som driver menighetsbyggende

Detaljer

www.mentalhelse.no Vårt nettsted En håndbok for lokale nettredaktører i fylkes- og lokallag

www.mentalhelse.no Vårt nettsted En håndbok for lokale nettredaktører i fylkes- og lokallag www.mentalhelse.no Vårt nettsted En håndbok for lokale nettredaktører i fylkes- og lokallag Introduksjon Gratulerer Mental Helse! Våre nettsider har fått en oppfriskning og fremstår i ny drakt. Design

Detaljer

FLYFILLA Nr. 62-2005

FLYFILLA Nr. 62-2005 FLYFILLA Nr. 62-2005 Women Travellers Club i 2005 Vi startet året med Årsmøtet 18. januar og nytt styre ble valgt. Gørild Skavhaug alias Trulte fortsetter ett år til som programansvarlig og Line Christoffersen

Detaljer

BESTE MARKEDSFØRING Vår bedrift har brukt flere virkemidler for å markedsføre oss

BESTE MARKEDSFØRING Vår bedrift har brukt flere virkemidler for å markedsføre oss BESTE MARKEDSFØRING Vår bedrift har brukt flere virkemidler for å markedsføre oss Plakater/flygeblad: Vi har laget 450 plakateksemplarer der hver av de 29 ansatte i bedriften vår har hengt opp plakater

Detaljer

Clairvoyance «Den nye tids rådgiving».

Clairvoyance «Den nye tids rådgiving». Clairvoyance «Den nye tids rådgiving». Hva er Clairvoyance? Clairvoyance, er formidling av råd og veiledning fra den åndelige verden. Hva er Medium? Mediumskap er å ha kontakt/kommunisere med avdøde. En

Detaljer

Vedlegg: 1. Medlemslister 2. Informasjon fra Sosialistisk Ungdom om rødt press abonnement og deres støtte - kampanje på avtalegiro.

Vedlegg: 1. Medlemslister 2. Informasjon fra Sosialistisk Ungdom om rødt press abonnement og deres støtte - kampanje på avtalegiro. Nummer 2. 30.4.2009 Viktig beskjed: Har vi oppdatert kontaktinformasjon til lokallagene? I samarbeid med fylkesekretærene har vi et pågående arbeid for å få oppdatert kontakt- og styreinformasjon til lokallagene.

Detaljer