Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold
|
|
- Margit Haraldsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Møtereferat Administrativt samarbeidsutvalg Vår dato: Filnavn (Intern sone): H:\Mine Dokumenter\ADMS - hjemmeområde\2009\ _møte\ref møte ADMS doc TILSTEDE: Medlemmer Adm.samarbeidsutvalg (forfall merket*): Region Fredrikstad: Jens Espeland Region Halden: Halvard Bø (LEDER) Region Moss: Sigrun Svartedal Region Sarpsborg: Kjersti Gjøsund Region Indre Østfold: Bjørg Olsson (*) SØ: Anne G. Erlandsen (NESTLEDER), Irene D. Andersen, Jan Henrik Lund (*), Asbjørn Elgen, Per G. Weydahl Nina M. Bakken (praksiskoordinator/ obs.) (*) Einar Håland (brukerrepr. FFO/ obs.) (*) Varamedlemmer; Region Indre Østfold: Kjell Liborg SØ: ingen FFO: Gro Buer Andre; Trond Birkestrand (sekr./ ref.) Kopi til; Varamedlemmer ADMS Adressater for samhandling i komm. Fylkesmannen i Østfold v/ E.L. Markhus Østfold Fylkeskommune v/ Rolf Wiggen og Ole Haabeth KS Østfold v/ Torry Tvete Høgskolen i Østfold v/ Helge Ramsdal Helse Sør-Øst v/ V. Høgli og Eli Hansen SØ: Adm. dir. Just Ebbesen, adm. sjef Vigdis Velgaard, adm. sekr. Solveig Jacobsen og rel.bygger Odd P. Nilsen Tid/sted: Tirsdag 24. november 2009, kl , Fylkeshuset, Sarpsborg Sak nr. Beskrivelse/vedtak STATUSGJENNOMGANG: Referat fra forrige møte (13. oktober) og agenda/ møteplan (2 vedl. til innkalling) Godkjent Annet: Ingen BESLUTNINGSSAKER: Sak Nytt klinisk utvalg lærings- og mestringsarbeid Saken settes på dagsorden i neste møte partene bes drøfte saken på bakgrunn av dagens diskusjon Postadresse Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Sykehuset Østfold HF Postboks 16, 1603 Fredrikstad Besøksadresse Welhavens gate 2 Fredrikstad Telefon Sekr / E-postadresser Leder halvard.bo@halden.kommune.no Sekr. trond.birkestrand@so-hf.no Internett
2 Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Sak nr. Beskrivelse/vedtak DRØFTINGSSAKER: Sak Operative fora DPS - drøfting Det etableres et adhocutvalg sammensatt av leder fra hvert av de fire operative foraene, rådgiver for DPS- sjef, en representant for langtidsbehandling i spes. Helsetjenesten og sekretariatet i Adm. samarbeidsutvalg. Oppgave for utvalget: Vurdere mandat og sammensetning for de operative foraene og komme med forslag til felles melderutiner. Saken tas opp til beslutning i neste møte Sak Sluttrapport klinisk utvalg Ambulante tjenester (2 vedl. til innkalling) Saken drøftes videre sett i sammenheng med rapportene fra de to andre kliniske utvalgene ORIENTERINGSSAKER: Sak Prosjekter/ annet muntlige orienteringer (3 vedl. til innkalling) Samarbeidsprosjekt Region Indre Østfold /SØ møte i styringsgruppen 2.12, store og spennende ambisjoner! Forprosjekt ACT- team DPS Halden/ Sarpsborg se sak Brev med vedl. fra SØ til HSØ vedr. avtalespesialister (jfr. sak 40-09) koordineringsinstansen vil fortsatt bli liggende i Fritt sykehusvalg. Møtet med avtalespesialistene vellykket. Det lages kun ett cluster i fylket ikke fire. Forslaget er sendt HSØ Rammeavtale samhandling mellom HSØ og KS dette skal være et rammeverk for vårt arbeid, tas til orientering Utvalgssak Fredrikstad kommune om intermediæravdeling til orientering Akuttgeriatrisk enhet i SØ arbeidsutvalg opprettet (med brukerrepr.). Utvalget har hatt sitt første møte i dag Prosjekt psykiater ut til fastlege i Moss kommer tilbake med mer info etter hvert Sak Sak Sak SØ 2015 status og fremdrift Dialogforum gjennomført med kommunene 4.11 Delfunksjonsprogrammet ferdig, HSØ overtar ansvaret for byggeprosjektet 1.1 Stillingene i OU- prosjektet i SØ er nå besatt (8 personer) Samarbeidsavtalen status Forslag til ny samarbeidsavtale er oversendt styret i KS Østfold/ SØ og Adm. samarb. utv. ber om å få forslaget til uttalelse i desembermøtet Referater (operative fora DPS, UFAB) (6 vedl. til innkalling) UFAB og Operativt forum Indre Østfold ref og Operativt forum Moss ref og
3 Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Sak nr. Beskrivelse/vedtak EVENTUELT: Sak i DPS ift. at kommunalt personale var tilstede/ fulgte pas. under opphold i DPS kommunen fremmet krav om utgiftsdekking i etterkant. Avtale/ rutine Bruker/ pasient med behov for følgepersonell ved innleggelse i SØ var ikke fulgt. Partene minnes på om viktigheten av å benytte denne avtalen i slike saker for å se avtale, følg denne linken EVALUERING AV MØTET: Internt For utdypende saksbehandling se vedlagte saker
4 Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Sak Nytt klinisk utvalg lærings- og mestringsarbeid Administrativt samarbeidsutvalg har i sin Handlingsplan (sak 34/09) vedtatt å vurdere et fremtidig samarbeid mellom Lærings- og mestringssentret ved SØ (LMS) og kommunehelsetjenesten i inneværende periode. Modell for kliniske utvalg er beskrevet i sak 14/04, senere også i sak 32/05. Saken ble drøftet i møtet 13. oktober, sak 44/09: Anne Grethe Erlandsen, (SØ) redegjorde for dagens situasjon på dette området: o SØ har i bestilling fra HSØ å drive lærings- og mestringsarbeid i samarbeid med kommunehelsetjenesten o Hvordan få en helhetlig tilnærming på dette i Østfold o I forbindelse med nytt østfoldsykehus (2015) planlegges det er utstrakt samarbeid med kommunene o Bruker- medvirkning/ deltakelse er helt sentralt Indre Østfold drøfter dette i sitt samhandlingsprosjekt Er vi for tidlig ute ift. samhandlingsreformen? Bør utvalget få for eksempel 1 ½ års arbeidstid for å få med seg nasjonale føringer? Kan vi snu dette (ovenfor) dvs. være et foregangsfylke i dette arbeidet? Det skjer mye arbeid på dette området også i regi av brukerorganisasjonene. Det er viktig å få en helhet i dette arbeidet kommune sykehus organisasjoner. Det er stort potensial for forbedring og viktig å se helheten Drøftet forslag til mandat Vedlegg sendes med referatet til bruk i behandlingen før neste møte Medlemmer drøftes forslag til neste møte Leder for LMS i SØ inviteres til å gi en kort presentasjon i neste møte Enkelte justeringer i saken foreløpig (rød skrift) Partene bes drøfte saken grundig i egen virksomhet og komme med innspill til neste møte (24. november) hvor saken tas opp til beslutning Det foreslås nå å nedsette et klinisk utvalg som skal vurdere fremtidig struktur for lærings- og mestringsarbeid i Østfold i hovedsak vi dette si: hvilke tilbud/ tiltak som finnes i kommunene og sykehuset i dag organisatorisk plassering av slike tilbud/ tiltak på hvilke områder det er aktuelt å samarbeide om slike tjenestetilbud Grunnlagsmateriale Statlige føringer og strategier I NOU 2005:3 Fra stykkevis til helt omtales LMS`ene som en viktig samhandlingsarena for god pasientopplæring innen både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten I St.meld. nr. 47 Samhandlingsreformen ( ), heter det bl.a. (kap. 6.6 s. 67): Etablering av lærings- og mestringssentre (LMS) er en nasjonal satsing i oppbyggingen av dette fagfeltet Formålet er å gi inspirasjon, motivasjon og konkret kunnskap gjennom læringstilbud og veiledning for å håndtere hverdagen bedre, samt sikre økt kunnskap om hva som fremmer læring og mestring Etablering av lærings- og mestringstilbud i kommunene vil kunne sikre mer tidlig intervensjon en bredere tilnærming til mestring av sykdom eller funksjonssvikt, og sikre at brukere over tid og gjennom tettere oppfølging i sitt nærmiljø får muligheten til å tilegne seg verktøy til å håndtere hverdagen på en bedre måte. Pasientene er innlagt relativt kort tid på sykehus For de Side 1 av 4
5 aller fleste (bør lærings- og mestringsarbeid) finne sted i hjemmet og i vante omgivelser der en fortsatt skal bo. Ved å utvikle lærings- og mestringstilbud i kommunene kan kommunene også ivareta en viktig koordinatorfunksjon og søke etter mulige samarbeidspartnere som ikke på samme måte eksisterer i spesialisthelsetjenesten Kommunalt baserte lærings og mestringstilbud kan involvere likemannsarbeidet/ selvhjelpsaspektet med en større involvering av frivillige og lokalsamfunn. I det videre arbeidet med samhandlingsreformen vil departementet vurdere nærmere hvilke lærings- og mestringstilbud som kan overføres til kommunene. En viktig forutsetning for plasseringen av læringsog mestringsoppgaver i kommunene, både hva gjelder valg av oppgaver og eventuell innretning av tjenestene, er at det fremdeles må være den nødvendige tilgang til relevant kompetanse fra spesialisthelsetjenesten Behovet for interkommunale løsninger må også vurderes ut fra målgrupper, organisering, geografiske avstander og andre lokale forhold. Videre slås det fast i Lov om spesialisthelsetjenesten ( 3.8 oppgaver) at: oppgaver er opplæring av pasienter og pårørende I Lov om kommunehelsetjenesten ( 1.3 oppgaver) står det bl.a. at: oppgaver er opplysningsvirksomhet Pr. i dag er det altså ingen sterke føringer for denne type pasient/ pårørende- opplæring i lovverket. Flere momenter i den ovenfor nevnte samhandlingsreformen signaliserer derimot endringer på dette området: endringer i kommunehelsetjenesteloven som skal tydeliggjøre de nye kommunale oppgavene, vurdering av ny felles helse- og sosiallov for kommunene, lovgrunnlaget for den nye samarbeidsordningen mellom kommuner og helseforetak (kap s. 146) (et) langt sterkere fokus på forebygging (kap s. 27) Tidlig intervensjon Tverrfaglige team herunder ambulante Behandling av pasienter før, i stedet for og etter sykehusinnleggelse observasjon for å avklare behovet for innleggelse i sykehus etterbehandling og rehabilitering etter sykehusopphold før utskrivning til eget hjem. (kap s. 27) Videre presiseres det (kap s. 27) at: (HoD) vil peke på at når spørsmålet om en kommunal rolle innenfor området lærings- og mestringstjenester reises, så bringes det ofte inn problemstillinger om dette kan føre til at pasienter eller brukere risikerer å miste ønsket og nødvendig kontakt med kompetanse i spesialisthelsetjenesten. Det er viktig at temaet, i nær dialog med pasient- og brukerorganisasjoner, undergis grundig vurdering. Dette gjelder både for spørsmålet om i hvilken grad lærings- og mestringstjenester skal legges under kommunalt ansvar, og for spørsmålet om hvordan man i disse tilfellene bør trekke inn kompetanse fra spesialisthelsetjenesten i den kommunale tjenesteytingen. Læring og mestring Sykehuset Østfold (SØ) driver omfattende kurs- og opplæringstiltak for pasienter og brukere. Opplæringen varierer fra å være en del av et behandlingsforløp, til å være rent frivillig i pasientens/brukerens egen interesse for å spe på kunnskapen om sykdom/ diagnose. Lærings- og mestringssentret ved SØ (LMS) har ansvar for en del av de tilbudene som gis. Hovedhensikten med lærings- og mestringsaktiviteter er å bidra til at brukerne blir bevisst på selv å få kontroll over eget liv og ansvar for sin egen helse. Dette er vesentlig i folkehelse- og helsefremmende tenkning. Det er nå i alt 62 LMS i Norge hvorav ett kommunalt i Sandefjord. Det første mestringskursene i regi av LMS i SØ var Å leve et friskere liv. LMS i SØ skal: være en tilgjengelig møteplass for personer med langvarig sykdom og/eller funksjonsnedsettelse, familie, venner og fagpersonell Side 2 av 4
6 fungere som en læringsarena for brukere og deres nærstående gjennom kursvirksomhet som mestringskurs og mer diagnoserettede kurs bidra til helsepedagogisk kompetanse for helsepersonell og kursledere helsepersonell og kursledere blir bevisstgjort i kommunikasjon med pasienter/brukere være et aktivt informasjonssenter for brukere og helsepersonell der en kan få den informasjonen som er nødvendig Nytt utvalg Opprettelse av nytt klinisk utvalg bygger på modell godkjent av Administrativt samarbeidsutvalg i sak Mandat Det opprettes et klinisk samarbeidsutvalg for å kartlegge (nåværende) og vurdere fremtidig lærings- og mestringsarbeid i Østfold i kommunehelsetjenesten og SØ Oppnevning 5 representanter fra kommunene (hver region) og 5 fra SØ oppnevnes på bakgrunn av innmeldte forslag fra partene. I tillegg oppnevnes 2 brukerrepresentanter og 1 representant for fastlegene. Administrativt samarbeidsutvalg oppnevner leder og sekretær. Følgende medlemmer oppnevnes: Fra kommunene: Tittel/ funksjon, navn Mossereg.: Fredrikstadreg.: Indre Østfold reg.: Sarpsborgreg.: Haldenreg.: Fra SØ: Tittel/ funksjon, navn Brukerrepresentant Fastlegerepresentant Som leder oppnevnes: Som sekr. oppnevnes: Arbeidsform Ledelse og sekretærfunksjonen skal representere henholdsvis kommunene og Sykehuset Østfold HF. Partene bærer selv sine kostnader. Utvalget kan knytte til seg ressurspersoner eller opprette eget arbeidsutvalg men ikke utvide med flere representanter. Utvalget utarbeider en tidsplan for sitt arbeid i henhold til gitt mandat. Oppgaver Effekten av utvalgets arbeid skal være å: skape gjensidig forståelse som grunnlag for godt samarbeid omkring den enkelte pasient/ pasientgrupper utvikle samarbeidsprosedyrer/ rutiner legge grunnlag for kunnskaps- og kompetanseutveksling innenfor området Side 3 av 4
7 Konkret skal utvalget: kartlegge hvilke tilbud/ tiltak som finnes i kommunene, sykehuset og i brukerorganisasjonene i dag foreslå hvilke områder det er aktuelt å samarbeide om og hvordan samarbeidet skal gjennomføres identifisere gode løsninger når det gjelder muligheter for å utveksle data elektronisk vurdere behovet for felles nettportal på området, eventuelt skissere/ definere hva som bør være innholdet her Avgrensning/ presisering; I utgangspunktet legges det ingen begrensninger i det kliniske utvalgets arbeid når det gjelder diagnosegrupper og både somatikk og psykisk helsevern inkluderes. Rapportering Utvalget bes legge fram skisse/ tidsplan for arbeidet innen og det er ønskelig at rapport med forslag/ anbefalinger ferdigstilles innen Møtereferatene fra det kliniske utvalget oversendes Administrativt samarbeidsutvalg fortløpende. Henvisninger (elektronisk link): NOU 2005:3 Fra stykkevis til helt St.meld. nr.47 ( ) - Samhandlingsreformen Relevant lovverk Behandling Informasjon om LMS i SØ v/ leder av senteret, Ingunn Olsen Spørsmål om tiltak/ tilbud kan/ bør flyttes ut i KHT svaret på dette er ja, spesielt lavterskeltilbudene. Det er stor grad av standardisering i LMS- arbeidet i spes.helsetjeneten spesielt når det gjelder brukermedvirkning, dette må ivaretas SØ har også mange kurstilbud som ikke er i regi av LMS Er rehabilitering en del av LMS- arbeid? ja På hvilket nivå skal vi legge terskelen for samarbeid når det gjelder LMS- arbeid? I dag er det lite og tilfeldig samarbeid med kommunene når det gjelder denne typen arbeid. Det er etablert et råd for LMS- arbeid i SØ for å koordinere dette Tidl. helsemin. mente at dette arbeidet skulle forankres i kommunene - vi trenger nok en forankring i begge forvaltningsnivåene dvs. at vi totalt sett har et tilbud som brukerne trenger Bør vi la dette modne ytterligere før vi nedsetter utvalget hvem skal delta/ hvilket nivå skal medlemmene komme fra? Det er en del linker mellom dette arbeidet og rehab. (hvilke oppgaver skal ligge hvor) Hva skal arbeidet i utvalget omfatte og hva skal være avgrensningen? Elektronisk datautveksling - bør dette tilligge dette utvalget eller ses i sammenheng med meldingsløftet? Bør vi tenke grensesnitt mot folkehelsearbeidet ikke bare rehabilitering? Dette betyr at andre typer fagfolk kan/ bør trekkes med. Usikkert da folkehelsearbeidet er mer vidt omfatter mange flere enn de gruppene som omfattes av LMS- arbeid i dag Saken settes på dagsorden i neste møte partene bes drøfte saken på bakgrunn av dagens diskusjon Side 4 av 4
8 Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Sak Drøfting av ordningen med operative fora tilknyttet DPS`ene Saker som vil bli drøftet er bl.a.: Status for arbeidet i det enkelte operative forum Melderutiner ved utskrivning fra DPSene status Svarer mandat og sammensetning for de operative foraene til de utfordringene vi har på dette området? TILSTEDE; Fra DPS Halden/ Sarpsborg; Marit Skauge Johnsen Fra DPS Moss; Tor- Øystein Gulliksen Fra DPS Fredrikstad; Jarle Refnin Fra DPS Indre Østfold; Tor Helge Tjelta (møtt 13.40) Avdelingssjef DPS: Ingmar Clausen Status oktober 2008 se innkallingsdokumenter. I møtet i dag gir lederne av de operative foraene følgende tilbakemeldinger: Operativt forum DPS Fredrikstad Få saker meldes inn Vanskelig å få til beslutninger mye snakk selv om noe av dette også er nyttig Melderutiner i samarbeid med psyk. på Veum her har man kommet langt på vei Usikkert om kommunenes/ sykehusets medlemmer stiller med samme mandat/ myndighet Drøftet om det skal opprettes akuttgruppe som kan mobiliseres når det oppstår akutte problemstillinger for enkeltbrukere Det stilles spørsmål fra Adm. samarb.utvalg om problemene med å fatte beslutninger skyldes beslutningsvegring eller for dårlig saksforberedelse. Eller er årsaken at det er feil personer/ sammensetning? Videre om årsaken til at få saker meldes inn betyr dette at det ikke er problemer/ utfordringer i gråsonen mellom DPS/ kommunene? Operativt forum DPS Halden/ Sarpsborg Opplever at det er for mange saker som ønskes drøftet og at man dermed ikke får nok tid til diskusjoner har måttet begrense antall saker. Ellers har det siste året vært jobbet med: Fast runde (status) i alle møtene (oppleves som nyttig) Er av den oppfatning at sammensetningen av forumet er bra Drøftinger/ info rundt innflytting/ oppstart i Halden-klinikken Evaluering av forumet Evaluering av sjekkliste ved utskrivning fra DPS (vedtatt i op. forum 2.4) er ikke godt nok implementert ACT styringsgruppe opprettet, prosjektleder ansatt (skal jobbe med kartlegging nå i starten) Diverse samhandlingsarenaer alle har lagt frem dette skriftlig/ muntlig Ressurskrevende brukere Hvordan velge ut brukerrepresentanter til op. forum? Brukerkoordinator (J.P. Dyrop) skal utrede dette og komme med forslag Behandlingslinje for selvmord (Veum kommunene, inkl. ikke DPS- nivå) Rusbehandlingsplasser Farlighetsvurdering Spørsmål om representanter fra SMP/ BUP er likestilt DPS- representantene Side 1 av 3
9 Operativt forum DPS Moss Famlet mye i begynnelsen ikke tydelig nok mandat strevde med å få dette på plass Satte også ned et utvalg for å se på utskrivningsrutiner, har etter hvert gitt mål og mening med arbeidet Jobbet en del ut mot fastlegene i regionen pos. effekt Undervisning i samarbeid med DPS bl.a. opplæring i nytt lovverk Sammensetning av forumet bra, men mangler foreløpig BUP Ser ingen grunn til at ikke repr. fra for eksempel SMP kan lede utvalget Ny plan for psykisk helsevern planlegges gjennomført interkommunalt og i samarbeid med DPS Forumet er et viktig instrument for utviklingen på området i regionen Ressurskrevende brukere (system-, ikke individnivå) forslag for hvordan samarbeide om disse faglig/ økonomisk drøftes (Veum DPS kommune) ACT (oppsøkende psykoseteam god norsk betegnelse??) mye oppmerksom nasjonalt, tatt mye tid Operativt forum Indre Østfold Intensjonen med forumet god Startet med kartlegging av samarbeidet mellom DPS og kommunene evaluering viser at det er bra, men kan bli enda bedre Ønsker at det gis oppdrag fra Adm. samarbeidsutvalg konkret og bindende ift. grå- / fellessonene Sliter med akuttjenestene Burde hatt en samlet evaluering av de fire foraene for å kunne trekke ut de mest positive erfaringene fra alle og bygge videre på det Kommunene i IØ- regionen er for små til å kunne påta seg flere oppgaver fra spesialisthelsetjenesten hver for seg interkommunalt samarbeid nødvendig DPS- sjef Operative fora er en instans som har kommet for å bli Viktig å vurdere sammensetningen av utvalgene Må vurdere hva opprettelse av ACT betyr for det samlede tjenestetilbudet IØ- regionen jobber sammen med DPS- sjef for evt. Å koble seg mot Mosseregionen når det gjelder ACT- team Det vil bli jobbet med utvikling av ambulante akutteam Behandling Fortsatt har vi ikke fått til utskrivningsrutiner, dvs. melderutiner (som i somatikken) den eneste konkrete bestillingen de operative foraene har fått. Dette må vi nå sette på dagsorden De operative foraene er underbruk av Adm. samarb. utv. partssammensatt. Det bør vurderes hvilken sammensetning/ myndighet medlemmene utstyres med fra eierne Det bør vurderes enhetlig system for oppnevning av brukerrepresentanter Mandatene bør evalueres og informasjonsflyten fra utvalgene og ut i virksomhetene bør ses på Inntrykk av at arbeidet i foraene drives svært forskjellig selv om oppgavene i hovedsak er like har de fire foraene noen felles møteplass (svaret er nei) Det er ikke nok med utskrivnings/ melderutiner fra DPSene de ressurskrevende brukerne er i hovedsak innlagt Veum derfor må alle nivåer inkluderes Side 2 av 3
10 Spesielle utfordringer innenfor psykisk helsevern fordi det er to spesialisthelsetjenestenivåer og kommunene som skal samarbeide. I tillegg er de fire områdene veldig forskjellige bl.a. ift. geografi. Disse forskjellene må hensyntas men vi må også ha noen fellestrekk dette er de operative foraene Adm. samarb. utv. må kunne bidra til at de op. foraene får større fellesforståelse for mandat/ oppgaver dvs. en tydeliggjøring NAV kan/ bør være en aktuell samarbeidspartner enten i enkeltsaker eller som fast medlem i de operative foraene Det etableres et adhocutvalg sammensatt av leder fra hvert av de fire operative foraene, rådgiver for DPS- sjef, en representant for langtidsbehandling i spes. Helsetjenesten og sekretariatet i Adm. samarbeidsutvalg. Oppgave for utvalget: Vurdere mandat og sammensetning for de operative foraene og komme med forslag til felles melderutiner. Saken tas opp til beslutning i neste møte Side 3 av 3
11 Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Sak Sluttrapport klinisk utvalg ambulante tjenester Saken ble drøftet 8. september då. (sak 37-09): Behandling Ber om tilbakemelding på forslag til prosessen og de konkrete forslagene til ambulante tjenester i tillegg eventuelle andre forslag Viktig å være oppmerksom på at det allerede er etablert amb. akutteam i psykisk helsevern Sluttrapporten tas foreløpig til orientering og sendes på høring i kommunene/ SØ frist for tilbakemelding Rapp. tas opp til ny drøfting i møtet med utvalgets leder og sekr. tilstede Utvalgets leder, overlege Øystein Almås, Sykehuset Østfold møter i dagens møte, sekr. for utvalget har forfall. Rapporten har vært på høring og dd. foreligger det høringssvar fra følgende kommuner: Askim, Eidsberg, Hobøl, Marker, Skiptvet, Spydeberg Trøgstad (felles), Fredrikstad, Halden, Moss og Sarpsborg. Gjennomgående/ hovedmomenter i disse tilbakemeldingene er: et utmerket verktøy for å videreutvikle samhandlingen ros til utvalget gjennomtenkt, strukturert og velformulert generell honnør til utvalget for en tydelig og informativ rapport godt gjennomarbeidet dokument suksesskriterier beskrives tydelig og forståelig ryddig avklaring av viktige grunnleggende prinsipper... forslaget om prosess medfører god kontroll for styring felles rammeverk særlig nyttig kommunene opplever mer gjensidig forståelse på de områdene der det er etablert ambulerende tjenester fra SØ dekker de mest aktuelle områdene finansiering og IKT viktige avklarings-/ utviklingsområder rehabilitering og utskrivning til kommunehelsetjenesten viktige innsatsområder Eller som det står i en tilbakemelding: Svært imponert over arbeidet som er gjort viser at samhandlingen i Østfold/ adm. samarbeidsutvalg fungerer godt, effektivt og profesjonelt rapporten vil også derfor ha stor overføringsverdi nasjonalt Høringssvar fra SØ og kommunene Aremark, Hvaler, Rakkestad, Rygge, Råde og Våler foreløpig ikke mottatt (17.11). Ettersendes/ legges eventuelt frem i møtet. Vedlegg: Sluttrapport med vedlegg Innkomne høringssvar Behandling Gjennomgang av rapporten ved utvalgets leder Adm. samarb. utv. gir honnør for et meget godt arbeid Det må gjøres nyttevurderinger ved etablering av ambulante tjenester for brukere og kommuner/ sykehus Det startes et arbeid innenfor psykisk helsevern som skal evaluere arbeidet i de ambulante akutt- teamene 1
12 Ambulante tjenester til sykehjem skal utvides til flere kommuner (målsetning: alle) Hvordan kan vi bruke de tre rapportene vi nå har fått i det videre arbeidet i Adm. samarb. utv. dette bør bli tema for saken i neste møte Rapporten er oppklarende ift. hva som finnes av tjenester på området og bør kunne være mal for fremtidige kliniske utvalg Det er stilt spørsmål i høringsrunden om formen kan bli for byråkratisk, slik at gode ideer drepes, men dette mener Adm. samarb. utv. ikke bør være et problem Rapportens forslag bør kunne danne grunnlag for fremtidig opprettelse av slike (ambulante) tjenester Det kliniske utvalget har kommet lengre enn Adm. samarb. utv. forutsatte ved opprettelsen av dette utvalget Saken drøftes videre sett i sammenheng med rapportene fra de to andre kliniske utvalgene 2
Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Møtereferat Administrativt samarbeidsutvalg Vår dato: 20.11.2008 Filnavn (Intern sone): \\IS-FIL01\Work$\trobir\Mine Dokumenter\ADMS - hjemmeområde\2008\møte 2008-09-09\Ref møte ADMS 2008-09-09 doc TILSTEDE:
DetaljerIrene Dahl Andersen orienterer om arbeidet med retningslinjen Arbeidsutvalget har lagt ved en rapport med kommentarer til retningslinjen
Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Møtereferat Administrativt samarbeidsutvalg (ADMS) Tid/sted: Tirsdag 22. mai 2012, kl. 12.00 16.00 Møterom Klosteret Sykehuset Østfold, 5 et. TILSTEDE: Medlemmer
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Møtereferat Administrativt samarbeidsutvalg (ADMS) Tid/sted: Torsdag 26. april 2012, kl. 12.00 15.30 Møterom Klosteret Sykehuset Østfold, 5 et. TILSTEDE: Medlemmer
DetaljerL S: S : H i H sto t ri r kk
Fagnettverk for læring og mestring: UNN og tilhørende kommuner Koordinator for læring og mestring Cathrine Kristoffersen, Ergoterapeut, Rehabiliteringstjenesten, Tromsø kommune Bodø 16 oktober 2014 Tromsø
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Vår dato: 23.03.2011 Filnavn (Intern sone): I:\Kommunikasjon og samhandling\samarbeidsutvalg\administrativt samarbeidsutvalg\møter 2010\11-09 møte Møtereferat Administrativt samarbeidsutvalg Tid/sted:
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Vår dato: 12.11.2010 Filnavn (Intern sone): I:\Kommunikasjon og samhandling\samarbeidsutvalg\administrativt samarbeidsutvalg\møter 2010\11-09 møte Møtereferat Administrativt samarbeidsutvalg Tid/sted:
DetaljerKartlegging av lærings- og mestringstilbud i Østfold og forslag til framtidig samarbeid.
1 / 13 Kartlegging av lærings- og mestringstilbud i Østfold og forslag til framtidig samarbeid. Utarbeidet av: Klinisk utvalg for lærings- og mestringsarbeid 2010-2011. 2 / 13 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 KLINISK
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Vår dato 23.03.2012 Side 1 av 5 Tilstede: Sykehuset Østfold: Anne Grethe Erlandsen, Per Weydahl, Asbjørn Elgen (frem til 13.00), Irene Dahl Andersen (frem til 13.30), Odd Petter Nilsen Region Sarpsborg:
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg (ADMS) årsmelding/ oppsummering av arbeidet
Administrativt samarbeidsutvalg (ADMS) 01.01 31.12.09 årsmelding/ oppsummering av arbeidet Administrativt samarbeidsutvalg (ADMS) er et samarbeidsorgan mellom 17 Østfoldkommuner (Rømskog unntatt) og Sykehuset
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Side 1 av 8 Tilstede: Anne Grethe Erlandsen (leder, SØ) Jens Espeland (nestleder, Fredrikstad og Hvaler) Per Grunde Weydahl (SØ) Asbjørn Elgen (SØ) Odd Petter Nilsen (SØ) Halvard Bø (Halden og Aremark)
DetaljerAvtale om samhandling mellom Dønna kommune og Helgelandssykehuset HF. Tjenesteavtale 2
Avtale om samhandling mellom Dønna kommune og Helgelandssykehuset HF Tjenesteavtale 2 Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og
DetaljerDette er en stor sak som nok må drøftes i flere omganger. Det er imidlertid viktig å starte denne diskusjonen nå.
ASU sak 14/12. Faglige samarbeidsutvalg (FSU) Iflg overordnet samarbeidsavtale kan ASU oppnevne Faglige samarbeidsutvalg. I avtalene som nå er inngått ønskes det flere slike utvalg fra arbeidsgruppene
DetaljerTjenesteavtale nr 2. mellom. Vardø kommune. Helse Finnmark HF
Tjenesteavtale nr 2 mellom Vardø kommune og Helse Finnmark HF om Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, lærings- og mestringstilbud til pasienter med behov for habiliterings-
DetaljerSamhandling i praksis. Reelle samarbeidsformer i Østfold
Samhandling i praksis. Reelle samarbeidsformer i Østfold Petter Brelin, fastlege i Halden og praksiskoordinator ved Sykehuset Østfold (SØ) Anne Grethe Erlandsen, kst. kommunikasjonsdirektør ved Sykehuset
DetaljerTjenesteavtale 2 Koordinerte tjenester
Tjenesteavtale 2 Koordinerte tjenester Vedtatt av styret for Helgelandssykehuset HF 19. juni 2012. Vedtatt av kommunestyret i Rana 18. juni 2012. Innholdsfortegnelse 1. Parter... 3 2. Bakgrunn... 3 3.
DetaljerAvtale om samhandling mellom Herøy kommune og Helgelandssykehuset HF. Tjenesteavtale 2
Tjenesteavtale nr. 2 - Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, ulskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og Omforent avtale pr 16.05,12 Avtale om samhandling mellom Herøy
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Innkalt av Kjersti Gjøsund Vår dato 18.02.2014 Side 1 av 71 Til: Administrativt samarbeidsutvalg (ADMS) Kopi til: Varamedlemmer ADMS Samhandlingskontakter Fylkesmannen
DetaljerInnledning og refleksjon over ACT, som samhandlingsarena mellom spesialisthelsetjenesten. 12.01.2012 Roald Engman
Innledning og refleksjon over ACT, som samhandlingsarena mellom spesialisthelsetjenesten og kommunen 12.01.2012 Roald Engman 1 12.01.2012 Roald Engman 2 Samarbeid til pasientens beste Pasientene ser ikke
DetaljerSaker fremmes av partene gjennom representantene. Partene har et selvstendig ansvar for å bringe fram temaer/ saker til behandling.
Retningslinje nr. 12 Samarbeidsformer Samarbeidet som er forankret i overordnet samarbeidsavtale, mellom Sykehuset Østfold, SØ og kommunene i sykehusets opptaksområde, består av Partnerskapsmøtet, Samhandlingsutvalg
DetaljerDelavtale f) mellom Xx kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF)
Logo Xx kommune Delavtale f) mellom Xx kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for
DetaljerAmbulante akutteam, nasjonale anbefalinger
Ambulante akutteam, nasjonale anbefalinger Ved leder av arbeidsgruppa Victor Grønstad Overlege på ambulant akutteam i Ålesund Holmen 241011 Et alternativ til pasienter som er så syke at de uten AAT ville
DetaljerFelles anbefalt forslag Salten. Tjenesteavtale nr 2. mellom. XX kommune XX HF
Felles anbefalt forslag Salten XX helseforetak XX kommune Tjenesteavtale nr 2 mellom XX kommune og XX HF om Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habiliterings-, rehabilitering
DetaljerDisposisjon. Føringer og lovgrunnlag koordinering på tjenestenivå 28.10.2011. Nasjonale krav og føringer
Disposisjon Føringer og lovgrunnlag koordinering på tjenestenivå Audhild Høyem Regional koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering 27.10.2011 Overordnede krav og føringer. Hvor er koordinerende
DetaljerBrukermedvirkning. Handlingsplan 2014-2016
Brukermedvirkning Handlingsplan 2014-2016 Helse Stavanger HF 2015-2018 Brukermedvirkning - en verdi og en strategi i Helse Stavanger HF Det overordna målet med brukermedvirkning er å styrke kvaliteten
DetaljerSamhandlingsreformen Fra ord til handling. Cathrine Meland Helse- og Omsorgsdepartementet
Samhandlingsreformen Fra ord til handling Cathrine Meland Helse- og Omsorgsdepartementet Samhandlingsreformen; Mål og strategier Målene Økt livskvalitet Mestring Helhetlige og koordinerte tjenester Redusert
DetaljerSamhandling i Østfold - forpliktende samarbeid
De gode eksemplene,- samhandling på tvers av nivåer Samhandling i Østfold - forpliktende samarbeid Anne Grethe Erlandsen Samhandlingssjef ved Sykehuset Østfold HF Mer info. se www.sykehuset-ostfold.no
DetaljerPROTOKOLL BRUKERUTVALGET HELSE-FINNMARK HF
Tilstede: Forfall: PROTOKOLL BRUKERUTVALGET MØTE 27. OKTOBER 2008 Sted: Klinikk Hammerfest, Fagbiblioteket Kl. 10.00-13.45 Werner Johansen Anne Fredriksen Åge Driveklepp Anne Lise Moe Samuel Anders Guttorm
DetaljerLokalmedisinsk senter i Sandefjord
Lokalmedisinsk senter i Sandefjord Interkommunalt samarbeid med kommunene Andebu-Stokke Stokke-SandefjordSandefjord Prosjektleder Kirsti Nyerrød Stokke 06.04.2011 Utgangspunkt Sykehuseiendom i Sandefjord
DetaljerFelles samarbeidsavtale
Avtale om samhandling mellom Leirfjord kommune og Helgelandssykehuset HF Felles samarbeidsavtale Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 1 1. Parter... 2 2. Bakgrunn... 2 3. Formål... 2 4. Virkeområde...
DetaljerHelseledelse anno 2013; hva kreves?
Helseledelse anno 2013; hva kreves? NSF; Fagseminar for ledere Fagernes 23. januar 2013 Tor Åm Samhandlingsdirektør, St. Olavs hospital Prosjektdirektør, HOD Samhandlingsreformen - Krav til ledelse Mål;
DetaljerFelles samarbeidsavtale
Felles samarbeidsavtale Vedtatt av styret for Helgelandssykehuset HF 25. januar 2012. Vedtatt av kommunestyret i Rana 31. januar 2012. Innholdsfortegnelse 1. Parter...4 2. Bakgrunn...4 3. Formål...4 4.
DetaljerFra opprør til samhandling - Presentasjon av K8-samarbeidet
Fra opprør til samhandling - Presentasjon av K8-samarbeidet Kårhild Husom Løken, Rådgiver i psykisk helsearbeid i Stange kommune/leder for styringsgruppa i K8 Gardermoen 12.09.12 Effektiviseringsnettverkene
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune
Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune Delavtale nr. 2 Om samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for å sikre helhetlige
DetaljerLPP konferanse. Gardemoen, 19.10.14. v/avdelingsdirektør Thor Rogan Helse og omsorgsdepartementet
LPP konferanse Gardemoen, 19.10.14 v/avdelingsdirektør Thor Rogan Helse og omsorgsdepartementet Målet ligger fast Målet er å fremme uavhengighet, selvstendighet og evne til å mestre eget liv (Det norske
DetaljerSAMARBEIDSAVTALE MELLOM SYKEHUSET ØSTFOLD HF OG HALDEN KOMMUNE
SAMARBEIDSAVTALE MELLOM SYKEHUSET ØSTFOLD HF OG HALDEN KOMMUNE 1. Innledning/ lovgrunnlag Prosjekt Oppsøkende Rusteam Halden (ORTH) er et samarbeidsprosjekt mellom Halden kommune og Sykehuset Østfold HF.
DetaljerSamhandlingsreformen; Implementering psykisk helse. NSH; Nasjonal konferanse om psykisk helse Oslo 17. oktober 2011 Prosjektdirektør Tor Åm
Samhandlingsreformen; Implementering psykisk helse NSH; Nasjonal konferanse om psykisk helse Oslo 17. oktober 2011 Prosjektdirektør Tor Åm Reformer for kvalitet og bærekraft Opptrappingsplan psykisk helse
DetaljerStyresak /3 Protokoll fra møte i Regionalt brukerutvalg i Helse Nord RHF 12. oktober 2017
Møtedato: 25. oktober 2017 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: 2017/2-79/012 Bodø, 13.10.2017 Styresak 121-2017/3 Protokoll fra møte i Regionalt brukerutvalg i Helse Nord RHF 12. oktober 2017 Se vedlagt
DetaljerProsjekt gjensidig kompetanseutveksling SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder. Prosjektleder Anne-Brit Riiser
Prosjekt gjensidig kompetanseutveksling SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Prosjektleder Anne-Brit Riiser Bakteppe «Samhandlingsreformen», St meld 47, Delavtale 6 gjeldende fra 01.07.2012 Retningslinjer
DetaljerSTYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5. Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB)
STYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5 Styresak nr.: 54-12 Sakstype: Beslutningssak Saksnr. arkiv: 12/989 Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB) Sammendrag:
DetaljerSaksbehandler: Toril Løberg Arkiv: G70 &13 Arkivsaksnr.: 13/9362-3 Dato: 14.08.2013
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Toril Løberg Arkiv: G70 &13 Arkivsaksnr.: 13/9362-3 Dato: 14.08.2013 HØRING - ORGANISERING OG PRAKSIS I AMBULANTE AKUTTEAM SOM DEL AV AKUTTJENESTER VED DISTRIKTPSYKIATRISKE
Detaljer~ 1 ~ Tid Torsdag 31.mai 2018 kl til Sted Quality Hotell, Fredrikstad
Side 1 av 5 Tid Torsdag 31.mai 2018 kl. 12.00 til 16.00 Sted Quality Hotell, Fredrikstad Vår ref: 18/00043 Vår dato 07.06.2018 Tilstede Fra kommunene: Faste medlemmer: Varamedlemmer: Fredrikstad, Hvaler
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
OPERATIVT FORUM Mandat: Operativt forum er en samarbeidsarena mellom kommunene, DPS, BUP og SMP som skal bidra til bedre pasientflyt, redusert ventetid, kvalitetsforbedringer og sikre at pasienter/brukere
DetaljerMøtereferat Side 1 av 7
Møtereferat Side 1 av 7 Referent: Jon Jæger Gåsvatn Referat fra Partnerskapsmøte 3. november 2014 Deltakere: Rådmennene i kommunene, og administrerende direktør og toppledelse fra Sykehuset Østfold *)
DetaljerSU Vestfold 05.02.2105 Utfordringer. Per G. Weydahl, klinikksjef kirurgi, SiV
SU Vestfold 05.02.2105 Utfordringer Per G. Weydahl, klinikksjef kirurgi, SiV 3 hovedutfordringer 1. Overordnet samarbeid Slagkraftig SU, med delegert beslutningsmyndighet? Færre deltakere representativt?
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Møtereferat Administrativt samarbeidsutvalg Vår dato: 01.04.2009 Filnavn (Intern sone): \\IS-FIL01\Work$\trobir\Mine Dokumenter\ADMS - hjemmeområde\2008\møte 2008-09-09\Ref møte ADMS 2008-09-09.doc TILSTEDE:
DetaljerDet gode pasientforløpet. Felles prioriterte innsatsområder for brukerutvalg i Helse Sør-Øst
Det gode pasientforløpet Felles prioriterte innsatsområder for brukerutvalg i Helse Sør-Øst August 2012 1 Innhold 1. Pasientsikkerhet og kvalitet... 4 1.1 Kontinuerlig kvalitetsarbeid... 4 1.2 Støtte opp
DetaljerStyrking av lærings-og mestringstilbudetet felles ansvar i forebyggende og helsefremmende arbeid
Styrking av lærings-og mestringstilbudetet felles ansvar i forebyggende og helsefremmende arbeid Sundvolden Hotel 4.juni 2013 Tone Finvold Seksjonsleder Lærings-og mestringssenteret Vestre Viken HF Innhold
DetaljerOVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM. KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF
1. Parter OVERORDNET SAMARBEIDSAVTALE MELLOM. KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF Avtalen er inngått mellom X kommune og Sykehuset Innlandet HF, heretter SI. 1 Samarbeidsavtalen som helhet inneholder: Overordnet
DetaljerReferat Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Side 1 av 8 Tid Torsdag 26. mars 2015 kl. 12.00 til 16.00 Sted Møterom 106,, Sarpsborg Tilstede fra kommunene: Faste medlemmer: Varamedlemmer: Kjersti Gjøsund (leder) Nina Mikkelsen Jon Erik Olsen Guro
DetaljerSamhandlingsreformen, erfaringer så langt og veien videre 2012 2014 2016 -????
Samhandlingsreformen, erfaringer så langt og veien videre 2012 2014 2016 -???? Jon Hilmar Iversen, prosjektdirektør, Flekkefjord, 30, januar 2013 Samhandlingsreformen Møte utfordringsbildet Sikre kvalitet
DetaljerSamarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering
Delavtale nr. 2c Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering Samarbeid om ansvars- og oppgavefordeling i tilknytning til innleggelse, utskriving, rehabilitering og læring- og mestringstilbud
DetaljerSAMARBEIDSAVTALE DEL 1 GENERELL DEL
Side 1 av 5 SAMARBEIDSAVTALE DEL 1 GENERELL DEL 1. Parter. Avtalen er inngått mellom Oslo kommune ved byrådsavdeling og følgende helseforetak: Oslo universitetssykehus, Akershus universitetssykehus, Lovisenberg
DetaljerProsjekt - Sammen Om. Sykehuset Østfold - Ambulerende team Fredrikstad kommune Åpen omsorg Holmen. Helsetjenester til eldre - NSH konferanse 26.09.
Prosjekt - Sammen Om Sykehuset Østfold - Ambulerende team Fredrikstad kommune Åpen omsorg Holmen Sammen Om - 50 minutter Bakgrunn om prosjektet Prosjekt Sammen Om Legevisitt for hjemmeboende Gevinstrealisering
DetaljerFra administrasjonen: Adm. direktør Just Ebbesen og administrasjonssjef Vigdis Velgaard (referent)
Protokoll fra styremøte i Sykehuset Østfold HF Tid: Mandag 22.03.2010 Sted: Sykehuset Østfold Fredrikstad, undervisningssenteret Tilstede: Styreleder Peder Olsen, Olav Mugaas, Inger-Christin Torp, Petter
DetaljerHvordan tilrettelegge helsetjenester for den akutt syke eldre pasient?
Helse Sør-Øst Hvordan tilrettelegge helsetjenester for den akutt syke eldre pasient? Dato.. Ingerid Risland dir. Tjenesteutvikling og samhandling Helse Sør-Øst Når jeg blir pasient ønsker jeg at. jeg blir
DetaljerSamhandling mellom sjukehus og kommunehelsetenesta - erfaringar frå Helse Fonna
Samhandling mellom sjukehus og kommunehelsetenesta - erfaringar frå Helse Fonna Voss 12.07.08 Spesialrådgiver Bjørg Røstbø Helse Fonna Voss 12.06.2008 2 Helse Fonna - kommunesamarbeidet Helse Fonna HF:
DetaljerVeileder om rehabilitering, habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring
Veileder om rehabilitering, habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring Sigrunn Gjønnes, seniorrådgiver Nettverk for læring og mestring, Helse Vest, 10. nov 2016 Helhet,
Detaljer"7"1,111::) s "N og kornamnene
UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE DAVVI NORGCA UNIVFRSIFFHTABUOHCCEVIESSU BARDU KOMMUNE Tjenesteavtale nr 2 mellom Bardu kommune og Universitetssykehuset Nord-Norge HF Retningslinjer for samarbeid i tilknytning
DetaljerSluttrapport for POP gruppe nr: 1. Prosjektets tittel: Brukerstyrt poliklinikk for personer med hiv
Sluttrapport for POP gruppe nr: 1 Prosjektets tittel: Brukerstyrt poliklinikk for personer med hiv Navn deltakere i prosjektet: Overlege Ole Rysstad Samfunnsmedisiner Birgit. J. Lie Fastlege Holger Skeie
DetaljerSamarbeidsavtale mellom St. Olavs Hospital HF og N kommune
Samarbeidsavtale mellom St. Olavs Hospital HF og N kommune 1. Innledning I henhold til kommunehelsetjenesteloven og sosialtjenesteloven har kommunene et ansvar for helse- og omsorgstjenester på 1.linjenivå,
DetaljerHelt ikke stykkevis og delt
Helt ikke stykkevis og delt Et samhandlingsprosjekt innen psykisk helse i Nord-Tr Trøndelag mellom kommunen, HNT, NAV og Mental Helse ASU 4. april 2013, v/ Olav Bremnes, prosjektleder (olav.bremnes@hnt.no)
DetaljerSaksframlegg. Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsutvalget Værnesregionen
Arkiv: 403 Arkivsaksnr: 2013/4937-5 Saksbehandler: Runar Asp Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsutvalget Værnesregionen Godkjenning av Samarbeidsavtale mellom kommunen og St.Olavs Hospital
Detaljer.»77/ I I /2. te2,44. SWi. Felles samarbeidsavtale. Innholdsfortegnelse. Avtale om samhandling mellom Herøy kommune og Helgelandssykehuset
Avtale om samhandling mellom Herøy kommune og Helgelandssykehuset HF Felles samarbeidsavtale Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse 1 1. Parter 2 2. Bakgrunn 2 3. Formål 2 4. Virkeområde 3 5. Inngåelse
DetaljerTjenesteavtale nr 2 (revidert oktober 2017)
Arkivreferanse Finnmarkssykehuset HF: Arkivreferanse kommune: Tjenesteavtale nr 2 (revidert oktober 2017) Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering
DetaljerPROTOKOLL. Styremøte i Finnmarkssykehuset HF
Styremøte i Finnmarkssykehuset HF PROTOKOLL 20. mars 2014 Astrid Balto Olsen / Administrasjonssekretær 20.03.2014 Side 2 Deres ref: Vår ref: 2014/173-4 Dato: 20.3.2014 Ulf Syversen Styreleder Til stede
DetaljerBrukermedvirkning. Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan 2014-2015
Brukermedvirkning Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan 2014-2015 Dato: 12. 12.2013 1. Sammendrag En arbeidsgruppe i regi av Helse Nord med representanter fra helseforetakene i regionen,
DetaljerDelavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper
Delavtale 4.3.8. Delavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper (habilitering, rehabilitering, læring og mestring og forebyggende arbeid) (Lov om helse- og omsorgstjenester
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold. Møteinnkalling Administrativt samarbeidsutvalg
Administrativt samarbeidsutvalg i Østfold Innkalt av Kjersti Gjøsund Vår dato 16.02.2015 Vår ref. Side 15/00019 1 av 58 Til: Administrativt samarbeidsutvalg (ADMS) Kopi til: Varamedlemmer ADMS Samhandlingskontakter
DetaljerUtviklingsprosjekt: Pasientforløp for nysyke psykosepasienter over 18 år i St Olavs Hospital HF. Nasjonalt topplederprogram. Solveig Klæbo Reitan
Utviklingsprosjekt: Pasientforløp for nysyke psykosepasienter over 18 år i St Olavs Hospital HF Nasjonalt topplederprogram Solveig Klæbo Reitan Trondheim, mars 2013 Bakgrunn og organisatorisk forankring
DetaljerMøteprotokoll Kontrollutvalget Sarpsborg
Møteprotokoll Kontrollutvalget Sarpsborg Møtedato: 22.11.2011, Tidspunkt: fra kl. 17:00 til kl. 20.05 Møtested: Rådhuset, møterom Formannskapssalen Fra til saksnr.: 11/45 11/49 Frammøteliste: Medlemmer
DetaljerCumulative. Valid. Percent. Percent. Cumulative. Valid Percent. Percent
Frequency Kommune Cumulative Askim 5 6,6 6,6 6,6 Halden 10 13,2 13,2 19,7 Eidsberg 8 10,5 10,5 30,3 Rygge 11 14,5 14,5 44,7 Hvaler 21 27,6 27,6 72,4 Moss 6 7,9 7,9 80,3 Sarpsborg 15 19,7 19,7 100,0 100,0
DetaljerOslo kommune Byrådsavdeling for eldre og sosiale tjenester
Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre og sosiale tjenester Oslo universitetssykehus HF Diakonhjemmet sykehus AS Lovisenberg Diakonale Sykehus AS Akershus Universitetssykehus HF Dato: 29.03.2011 Deres ref.:
Detaljer1. Felles overordnet strategidokument.
Til SU faste medlemmer Tema REFERAT fra SU 11.2.2016 Dato/sted Vedlegg Forfall Referent 11.02. Park hotell, Sandefjord 03/2016 pkt 3: Pasientreise, PP v Siri Eggesvik, SiV Eventuelt: Forslag til prosedyre
DetaljerFrisklivs- og mestringssenter
Et interkommunalt Frisklivs- og mestringssenter i samhandling med Helse Bergen Trondheim 31.05.112 Gro Beate Samdal, sykepleier, cand.san, spesialrådgiver Forsknings- og utviklingsavdelingen Haukeland
DetaljerFra administrasjonen: Adm. direktør Just Ebbesen og administrasjonssjef Vigdis Velgaard (referent)
Protokoll fra styremøte i Sykehuset Østfold HF Tid: Mandag 31.10.2011 Sted: Sykehuset Østfold Sarpsborg Tilstede: Peder Olsen Olav Mugaas Petter Brelin Ambjørn Bjørnson Siv H Jacobsen Hans Jakobsen Gretha
DetaljerArbeidsgruppe 2. DPS -sykehus
Arbeidsgruppe 2 DPS -sykehus Direktørmøte aina.olsen@helse-nord.no Utvikling og oppgradering av Distriktspsykiatriske sentre Hovedpunkter fra rapporten aina.olsen@helse-nord.no Bestilling fra Nasjonal
DetaljerSluttrapport fra klinisk utvalg ift retningslinje 2.
2014 Sluttrapport fra klinisk utvalg ift retningslinje 2. 20.05.2014 ADMS behandling: 4.9.2014 Administrativt samarbeidsutvalgs (ADMS) behandling av sluttrapporten ADMS hadde sluttrapporten til drøfting
DetaljerSæravtale mellom Bergen Kommune, Helse Bergen HF og Haraldsplass Diakonale Sykehus vedrørende kommunalt tilbud om øyeblikkelig hjelp døgnopphold
Særavtale mellom Bergen Kommune, Helse Bergen HF og Haraldsplass Diakonale Sykehus vedrørende kommunalt tilbud om øyeblikkelig hjelp døgnopphold 1 1. PARTER Bergen Kommune (BK) - organisasjonsnummer 974773880
DetaljerBrukerutvalget i Helse Stavanger HF. Overordnet mål og strategidokument Retningslinjer
Brukerutvalget i Helse Stavanger HF Overordnet mål og strategidokument Retningslinjer Brukermedvirkning - en verdi og en strategi i Helse Stavanger HF Det overordna målet med brukermedvirkning er å styrke
DetaljerKoordinator Ansvarsgruppe Opplæring. 05.11.15 Kari Gregersen Næss, Verdal og Inger Lise Helgesen, Levanger
Koordinator Ansvarsgruppe Opplæring 05.11.15 Kari Gregersen Næss, Verdal og Inger Lise Helgesen, Levanger Retten til individuell plan 16 Pasientens og brukerens rettigheter "Pasient og bruker med behov
DetaljerMestringstreff - hvordan etablere gruppebaserte mestringstilbud i kommunen?
Mestringstreff - hvordan etablere gruppebaserte mestringstilbud i kommunen? Pre-konferanse, Rikshospitalet, 17. oktober Kari Hvinden, spesialrådgiver, Nasjonal Kompetansetjeneste for læring og mestring
DetaljerSlik har vi gjort det i sykehusområdet Sørlandet. Områdeplan for rehabilitering 2011-2020
Slik har vi gjort det i sykehusområdet Sørlandet Områdeplan for rehabilitering 2011-2020 Mandat områdeplan rehabilitering Utarbeide områdeplan for rehabilitering, med anbefalinger om fremtidig funksjonsfordeling,
DetaljerTienesteavtale 2. Innholdsfortegnelse. Avtale om samhandling mellom Hemnes kommune og Helgelandssykehuset HF
ljenesteavtale - Retningslinjer for samarbeid i tilknyning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og Avtale om samhandling mellom Hemnes kommune og Helgelandssykehuset HF
DetaljerTjenesteavtale 2. mellom. Balsfjord kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF
UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE NOPCCA ll,, VERSiTE-ITAEL.OHCCEV ESSJ BALSFJORDKOMMUNE Tjenesteavtale 2 mellom Balsfjord kommune og Universitetssykehuset Nord-Norge HF om retningslinjer for samarbeid
DetaljerMøteinnkalling Side 1 av 5
Møteinnkalling Side 1 av 5 Innkalt av Jannicke H. Frølandshagen Vår dato 15.02.2018 Vår referanse 17/04580 Medlemmer: Svein Gurvin Vigdis Yttervik Kari Bjørnerud Anita Helene Ørbeck Hanne S. Petersen Heidi
DetaljerVeileder for kommunale frisklivssentraler og veileder for habilitering, rehabilitering, individuell plan og koordinator.
Veileder for kommunale frisklivssentraler og veileder for habilitering, rehabilitering, individuell plan og koordinator. Inger Merete Skarpaas og Sigrunn Gjønnes, Helsedirektoratet Trondheim, 25.april
DetaljerNord-Norge og Helse Nord RHF
Møtedato: 14. desember 2011 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Oddvar Larsen, 75 51 29 00 Dato: 2.12.2011 Styresak 151-2011 Samarbeidsavtale mellom kommunene i Nord-Norge og Helse Nord RHF Bakgrunn og sammendrag Helse
DetaljerVedlegg til sakspapirer Til møtet torsdag 22.november 2018
Side 1 av 28 Innkalt av Jon Jæger Gåsvatn Vår dato 09.11.2018 Vår ref. 18/00043 Vedlegg til sakspapirer Til møtet torsdag 22.november 2018 Innholdsfortegnelse Vedlegg sak u019-18 Godkjenne referat fra
DetaljerSamhandling kommune spesialisthelsetjeneste; Hva viser evalueringene etter 4 år?
Samhandling kommune spesialisthelsetjeneste; Hva viser evalueringene etter 4 år? Helseledersamling 9-10/6 2016 Ørland Kysthotell Samhandlingsdirektør Tor Åm St. Olavs Hospital HF Mål og følge-evaluering
DetaljerNord-Gudbrandsdal lokalmedisinske senter (NGLMS) Lillestrøm 26. okt. 2011 Mai Lis Fremstad, prosjektrådgiver http://www.nglms.no/
Nord-Gudbrandsdal lokalmedisinske senter (NGLMS) Lillestrøm 26. okt. 2011 Mai Lis Fremstad, prosjektrådgiver http://www.nglms.no/ Intermediær sengeplasser Vigdis Rotlid Vestad Stor aktivitet Tro på fremtiden
DetaljerFra administrasjonen: Administrerende direktør Just Ebbesen og spesialrådgiver/styresekretær Vigdis Velgaard (referent)
Protokoll fra styremøte i Sykehuset Østfold HF Tid: Mandag 17. desember 2012 Sted: Sykehuset Østfold Sarpsborg Tilstede: Hans Jørn Rønningen styreleder Petter Brelin nestleder Ambjørn Bjørnson Britt E.
DetaljerSamhandlingsreformen og hvordan fastlegene skal kobles inn. Kommuneoverlegemøte Bårdshaug Herregård, Orkdal 7. mai 2014
Samhandlingsreformen og hvordan fastlegene skal kobles inn Kommuneoverlegemøte Bårdshaug Herregård, Orkdal 7. mai 2014 Samhandlingsreformen og samarbeid med kommunehelsetjenesten og fastleger Mål Samarbeidsarenaer
Detaljer"Videreutvikling og ny organisering av psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB)" - 5 delprosjekter
Høring fra Kautokeino kommune: "Videreutvikling og ny organisering av psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB)" - 5 delprosjekter Innledning Det vises til høringsbrev. Kautokeino
DetaljerSamhandlingsreformen - Godkjenning av revidert samarbeidsavtale mellom Kongsvinger kommune og Sykehuset Innlandet HF
KONGSVINGER KOMMUNE SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Saksbehandler Komité for helse- og omsorg 08.05.2013 006/13 AAN Kommunestyret 23.05.2013 042/13 AAN Saksansv.: Marianne Birkeland Arkiv:K2-F00
DetaljerSamhandlingsreformen; Betydning for habiliteringsog rehabiliteringsfeltet?
Samhandlingsreformen; Betydning for habiliteringsog rehabiliteringsfeltet? Regional ReHabiliteringskonferanse 2011 Lillestrøm 26. oktober 2011 Prosjektdirektør Tor Åm Stortingsbehandling våren 2010; St.meld
DetaljerCasebasert Refleksjon
Lokalmedisinske tjenester, Knutepunkt Sørlandet Casebasert Refleksjon En metode for kunnskapsutvikling og kulturbygging Grete Dagsvik Mars 2012 Hvorfor bruke casebasert refleksjon? «Ved å reflektere tenker
DetaljerAdministrativt samarbeidsutvalg i Østfold
Vår dato: 8.0.00 Filnavn (Intern sone): I:\Stab\InfoSam\ADMS\ADMS - fra TROBIR009--\00\0-6_møte\Ref møte ADMS 00-0- 6_UT.doc Møtereferat Administrativt samarbeidsutvalg Tid/sted: Tirsdag 6. januar 00,
DetaljerSamhandlingsreformen og konsekvenser for rehabilitering og habilitering i kommunene
Samhandlingsreformen og konsekvenser for rehabilitering og habilitering i kommunene Therese Sivertsen, KS Rogaland Møteplass for koordinerende enhet innen habilitering/rehabilitering, 28.oktober 2010 KS
DetaljerVeileder om rehabilitering, habilitering, individuell plan og koordinator
Veileder om rehabilitering, habilitering, individuell plan og koordinator Sigrunn Gjønnes, seniorrådgiver Nasjonal konferanse om rehabilitering og habilitering, Lillestrøm, 19.mai 2016 Overordnede prinsipper
Detaljer