STRATEGISK PLAN : SENTRALE TILTAK
|
|
- Susanne Gundersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 STRATEGISK PLAN : SENTRALE TILTAK STRATEGISK OMRÅDE: VEKST Visjon for 2016: Norges Speiderforbund er en sentral samfunnsaktør med gjennomslagskraft i saker som angår barn og unge. Derfor er vi en organisasjon i vekst. Vi skal nå ut til flest mulig av dagens barn og unge. Sentrale utfordringer: Mål 2016 Delmål 2008 Tiltak sentralt Ansvar / økonomi / Tidsfrist V 1 1 Gruppen har fastsatt en plan for Kontinuerlig rekruttering. V 1. Norges speiderforbund har minst medlemmer V Fokusperiode VEKST/rekruttering Hvert år rundt skolestart avholdes det en fokusperiode på 1 2 uker der det er fullt fokus på vekst og rekruttering. Alle speidergrupper får tilsendt vervemateriell med plakater, flyers og ferdige klistrelapper med den enkelte speidergruppens kontaktinfo, et tipshefte for rekruttering og en CD/DVD med bildepresentasjon til bruk i skolen. I løpet av denne perioden annonseres det i landsdekkende media, gjerne med vinkling på 100 års jubileet. Sees i sammenheng med verktøykassen for gruppeledere
2 V 2 80 % av gruppene har mer enn 50 medlemmer. V 3 Lederpatruljen møtes jevnlig og arbeider på strategisk nivå med medlemsvekst. V % av gruppene verver aktivt nye medlemmer. V Utvikle oppstartspakke for nye speidergrupper Tanken er å utvikle en komplett pakke man kan bestille fra FK dersom man er interessert i å starte opp en ny speidergruppe. Denne må inneholde all praktisk informasjon, rekrutteringsmateriell og forslag til opplegg for det første driftsåret. V Ekspansjonssekretær som det så fint heter i K/M. Skaper de ekspansjon, og kan vi lære av vår søsterorganisasjon her? Kost/nytteverdi?? V Beverspeiding V Vervekampanje Verv en venn! kampanje der enkeltmedlemmer blir belønnet for å verve venner og bekjente inn i organisasjonen. Vervepremier vil være nye, tøffe profilartikler, mulig differensiert mellom speidere og ledere. Vervepremien tilsendes når medlemmet man har vervet har betalt medlemskontingenten. V 3 x 1 Super grupper Gruppene som skal få en slik sertifisering må oppnå en viss score på sentrale momenter i speidingen. Gruppen får diplom og alle medlemmer får merker. Evt. annen premiering?? V 3 x 2 Mentorgrupper Dersom ildsjeler oppretter en ny speidergruppe, kan denne få tildelt en mentorgruppe; en godt / FK Ansvar: SST / JS Pilotprosjekt i 2007 Ansvar: SST / FK
3 fungerende gruppe som kan gi tips og hint til hvordan de kan drive god speiding. V 4 Gruppen bruker rekrutteringsmateriell aktivt V 3 x 3 Økt kontroll (bevissthet) Økt kontroll av at deltakere på NSFs arrangementer faktisk er medlemmer hos oss. Dette gjelder både krets/regionsvise arrangementer og sentrale arrangementer. Trolig kan ny medlemsportal være til hjelp ved at man ikke har tilgang til å melde seg på arrangementer dersom man ikke har betalt kontingent. V 3 x 4 Økt fokus på innmeldingsrutiner Mange grupper har trolig ett eller flere medlemmer som er aktive hos dem, men som ikke er innmeldt i NSF. Økt fokus på innmeldingsrutiner i gruppene i informasjon som sendes ut. V 4 x 1 FRIFOND Inspirere gruppene til å søke støtte til VEKST tiltak gjennom FRIFOND midlene. V 4 x 2 Opprette en erfaringsbank for rekruttering på speiding.no Forslag fra påvirkningstorget på speidertinget. Nettbasert erfaringsutveksling V 5 Gruppen har en strategi for hvordan man skal beholde medlemmene i overgang mellom V 5 x 1 Ansvarliggjøring av gruppene I stor grad å kommunisere til gruppene at det er de som er ansvarlige for at man får vekst i NSF. 2 flere medlemmer pr. gruppe hvert år en god og oppnåelig måte å kommunisere at det er mulig å nå målet vårt!. Bruke dette for det som det er verdt under besøk på
4 flokk/tropp arrangementer V 6 Alle grupper har roverlag som er en naturlig rekrutteringsstall til lederverv. V 6 x 1 Tydelighet Være tydelig på hva man får som leder i NSF og hva det forventes av deg som leder i NSF. Lederkontrakt?? V 6 x 2 Realkompetanse Alle ledere får tilsendt et dokument som beskriver realkompetansen man tilegner seg gjennom å være speider og leder i NSF. V 6 x 3 Roverløft 2007 Roverombud Roverlag Hva er tid og mening med rovertiden? Å bli leder eller samfunnsborger? / KS / SST
5 STRATEGISK PLAN : SENTRALE TILTAK STRATEGISK OMRÅDE: LEDERKVALITET Visjonen for 2016: Norges speiderforbund har dyktige, motiverte og kvalitetsbevisste ledere. Speidingen og lederutviklingen foregår i hovedsak gjennom praktisk erfaring på gruppeplan. En motiverende, støttende og inspirerende gruppeledelse/ lederpatrulje er den viktigste suksessfaktoren for lederkvalitet og dermed god speiding. Sentrale utfordringer: Definere og avgrense begrepene: Speiderleder Lederkvalitet Definere den gode lederpatruljen Definere hva de ulike ledernivåene skal levere og hvilke krav vi kan stille. Å stille krav til lederne vil høyne kvaliteten på lederne og ledelsen, men det vil også bety at vi utelukker noen fra det å være speiderledere. Rekruttering av voksne ledere og ungdommer som går hele veien : Fylle de ulike ledernes behov for påfyll og opplæring både i form av kurs og i form av lokal opplæring og oppfølging. Sikre at ledertreningen har en høy og jevn kvalitet. Organisere arbeidet på en slik måte at oppgavene virker overkommelige for nye ledere. Tydelig avgrensing i omfang og tid. Prinsipper for belønning av ledere; i gruppa, på krets og forbundsplan. Speiding/ ledelse som aktivt og attraktivt fritidstilbud for voksne og voksen ungdom: Tilby en bra pakke som hvor det fremgår hva vi har som andre ikke kan tilby.
6 Mål 2016 Delmål 2008 Tiltak sentralt Ansvar / økonomi / tidsfrist L 1 Gruppeleder er den mest attraktive posisjonen i gruppen. Den med best egenskaper som lederutvikler blir valgt til denne jobben. L 1 x 1 (Se L 2 x 1) Pilotprosjekt for 2 3 kretser i Stimuleres til å opprette mentorprogram for sine gruppeledere. Det arrangeres en sentral opplæring av mentorer. Det arrangeres mentorsamlinger i regionene/sentralt L 2 Alle Gruppeledere har en mentor utenfor egen gruppe. L 3 Alle grupper har en lederpatrulje som består av Gruppeleder og Enhetsledere. L 3 1 Minst 70 % av gruppene har etablert en Lederpatrulje. Lederpatruljen har fastsatt en plan for lederutvikling og rekruttering L 2 x 1 (Se L 1 x 1) L Kretsen og forbundet jobber aktivt mot gruppene med informasjon om viktigheten av å etablere lederpatrulje L Forbundskontoret fører oversikt over hvilke grupper som har gruppeledelse/ lederpatrulje og melder tilbake til kretsene slik at de kan følge opp de gruppene som ikke har lederpatrulje. L Det utarbeides et elektronisk kurs i gruppeledelse Ansvar: Løpende 2007
7 2007 L Det utarbeides kriterier for den attraktive gruppen. Disse gruppene får diplom og trekkes fram som gode eksempler i krets og forbundssammenheng. Selvevaluering som sendes via kretsen, evt. del av årsrapporten. Pilotprosjekt 2007, implementere Ansvar: SST / KS 2007 L 4 Lederpatruljen møtes jevnlig og arbeider på strategisk nivå med bl.a. lederutvikling. L 5 Gruppeleder er mentor for enhetslederne. Enhetslederne er mentor for ledere i sin enhet. L 6 Gruppens ledere søker aktivt tilleggsutfordringer utenfor gruppens arbeid (krets, korps og forbund) L L 5 x 1 For å stimulere til økt bruk av treningsprogrammet brukes Speideren/Gro aktivt til smakebiter og eksempler fra speiderbasen. L 6 x 1At ledere søker tilleggsutfordringer utenfor egen gruppe er poenggivende i forhold til den attraktive gruppen. Høst 2007 Ansvar: SST / FK 2008
8 L 7 Alle som har vært ledere i mer enn 2 år har gjennomført minimum grunntreningen L 7 1 Kretsene hjelper og følger opp gruppene i arbeidet med å lage plan for lederutvikling og rekruttering. Se L 8 1 L Bruke NSF s websider til å kommunisere tydelig som forventes av en speiderleder og hva NSF kan tilby sine ledere. L Intensivere arbeidet for at lederkursene skal bli formelt kompetansegivende. Merkevarebygging rundt lederkursene. / KS / SST 2007 / FK Kontinuerlig. Evaluering desember 2007 L 8 Støtte og oppfølging av Lederpatruljen er en prioritert oppgave for forbundet og kretsene. L 8 1 Kretsene hjelper og følger opp gruppene i arbeidet med å lage plan for lederutvikling og rekruttering. Se L 7 1 L Alle regioner tilbyr kurs i gruppeledelse ved behov 2007/2008 L Styrke kapasiteten på FK for oppfølging av gruppene L NSF arrangerer årlige regionale eller nasjonale inspirasjons /oppdateringssamlinger for Gruppeledelsen eller lederpatruljen og kretsstyrene L Fagstoff for ledere gjøres tilgjengelig på NSFs nettsider. L Utvikle verktøykasse for gruppeledelsen/ lederpatruljen L NSF /viderefører en årlig møteplass for ledertrenere: lederløft 2007/2008 Ansvar: SST / FK (ligger inne i budsjettet) Høst (regionalt) 2008 (nasjonalt) / FK Fortløpende / FK (prosjektmidler satt av) 2007 / FK
9 L Lederløft har fokus på motivasjon, etikk og holdninger. Alle regionene er delaktige i gjennomføringen. (Lederløft 07) L NSF utarbeider veiledning for håndtering av konflikter på ulike nivå i forbundet / FK 2007 Ansvar: SST / FK Våren 2007 L 9 Alle kretser har minst en årlig samling for gruppeledelse / ledelsen for å diskutere strategisk utvikling av gruppene og kretsen. L Det utvikles et emnekurs i konflikthåndtering 2008 Andre tiltak som er kommet fram under prosessen men som ikke passer direkte inn i noen av målene eller ikke er konkrete nok. Arrangere ledelsesseminar i samarbeid med næringslivet Videreføre mentorprogram for jenter Ansvar: SST/ FK 2007 Ansvar: SST 2007
10 STRATEGISK PLAN : SENTRALE TILTAK STRATEGISK OMRÅDE: SAMFUNNSANSVAR VISJON 2016: Norges speiderforbund er en aktør som blir hørt i samfunnet og som setter viktige saker på dagsorden. Våre medlemmer tar aktivt ansvar for samfunnet rundt seg, og samfunnsansvar er en viktig del av speiderhverdagen. Sentrale utfordringer: Hvorfor er det vanskelig å jobbe med samfunnsansvar? Hvordan skal vi få patruljer, grupper, kretser og forbund til å jobbe mer med å ta samfunnsansvar? Hvordan skal vi komme fram i media? I hvilke saker skal vi markere oss og bli en foretrukken høringsinstans? Hva skal vi gjøre for å få opp andelen medlemmer av grupper som er underrepresentert i dagens medlemsstatistikk? Hvordan kan vi få enda større deltakelse i speideraksjonen? Speiderloven: Hvordan jobbe for at den følges, også etter at speidermøtet er slutt? Mål 2016 Delmål 2008 Tiltak sentralt Ansvar / økonomi / tidsfrist S 1 NSF engasjerer seg for barn og unges rettigheter og oppvekstvilkår. S 2 x 1 Utarbeide pressestoff som kan benyttes av ledere/grupper S 2 Speidergrupper ytrer seg i saker som angår dem i kommuner og fylker. S 2 x 2 Utvikle emnekurs i mediakontakt. / KD
11 S 3 NSF engasjerer seg for å få flere barn og unge til å være ute i naturen. S 4 Alle arrangement er grønne arrangement, og hytter både sentralt og lokalt drives miljøvennlig. S 4 1 NSF ved forbundskontoret sertifiseres som et miljøfyrtårn. S 4 2 Alle forbundsledd tenker miljø i forbindelse med leire, turer og utsendelse av materiell. S 3 x 1 Lage mal for etablering av bålplasser S Engasjere konsulent for miljøfyrtårnsertifisering av Forbundskontoret S Miljøfyrtårnsertifisering av Ingelsrud speidersenter S 4 2 1a Utarbeide miljøhåndbok for større arrangementer S 4 2 1b Mal for miljøvennlig møte/tur/arrangement på speiderbasen S Etisk og rettferdig profil på profilartikler S Mal for drift miljøvennlig hytte/speiderhus. Våren Våren Fortløpende S 4 3 Grupper tar ansvar for et uteområde i nærmiljøet. S se S 3 x 1. Ansvar: S 5 S 5 1 Speidere S Motivere til større deltakelse på
12 Speideraksjonen er landsomfattende og synlig i riksdekkende TV og andre media. engasjerer seg og deltar i speideraksjonen Speideraksjonen. S 6 Vi lever som vi lærer. En speider er faktisk nøysom, verner om naturen og arbeider for fred og forståelse. Også utenom speidermøtene. S 7 NSF er en åpen og inkluderende organisasjon som gjenspeiler Norges befolkning S 7 1 Speidergrupper jobber aktivt for å inkludere barn og unge med minoritetsbakgrunn S 6 x 1 Kjøp av klimakvoter ved flyreiser. S 6 x 2 Avtale med NSB og andre miljøvennlige transportører om rabatter for speidere ved større arrangementer S 6 y 1 Elektronisk informasjonsstrategi for gruppene. Kommentar: Egne klistremerker reservasjon mot postreklame S 6 y 2 Etisk plassering av sikringsfondet. S Utvikle og tilby kurs som motiverer til inkluderingsarbeid S Lage maler for kontakt med ikkespeidere med minoritetsbakgrunn S Støtte til Integreringsprosjektet Ansvar: SST / FK Våren 2007 Ansvar: SST
13 Andre tiltak som er kommet fram under utarbeidelsen, men som ikke passer direkte inn i noen av målene eller ikke er konkrete nok. S x x 1 Suksesshistorier i speideren og på speiderbasen S x x 2 Aktualitetsprosjekt S x x 3 Etablere samarbeid med Universitet for Miljø og Biovitenskap på Ås S x x 4 Klima som prosjekt i treningsprogrammet samarbeid med Miljøverndepartementet. S x x 5 Gjøre Miljømanifestet kjent og komme med ideer til praktisk oppfølging/handling S x x 6 Tips til hvordan søke penger S x x 7 Bruke treningsprogrammet til å fremme gode tanker om miljø lage utfordringen for ledere S x x 8 Det utvikles flere spennende og kreative aktiviteter under programområdet samfunnsengasjement S x x 9 Speideren er en arena hvor alle kan føle seg trygge (rekrutteringsopplegg) S x x 10 Holdningskampanje, vi lever som vi lærer.
Ferdig opplegg for motivasjonssamlinger med gruppeledere i kretser. Kretsstyret er representert på gruppeting
STRATEGISK PLAN LEDERKVALITET Visjon 2016: Norges speiderforbund har dyktige, motiverte og kvalitetsbevisste ledere. Speidingen og lederutviklingen foregår i hovedsak gjennom praktisk erfaring på gruppeplan.
DetaljerFORSLAG TIL STRATEGIPLAN 2007-2010
Vestoppland krets av Norges Speiderforbund FORSLAG TIL STRATEGIPLAN 2007-2010 Forslag til strategiplan for kretsen bygger på strategiplan for Norges Speiderforbund Forslag til strategiplan for kretsen
Detaljer4Sak 4: Strategisk plan
4Sak 4: Strategisk plan Speidertinget 2010 Sak 4 Strategisk plan 2007-2016 Sak 4.1 STRATEGISK PLAN - DELMÅL 2012 OG TILTAK 2010-2012 bakgrunn Speidertinget 2006 vedtok en strategisk plan for perioden 2007
Detaljer------------------------------------------------------------------------------- Strategisk område Vekst
Norges speiderforbund Strategisk plan: tiltak for kretser/korps 2007 2008 Innspill fra KL/KS-seminaret 9 11. mars 2007 ------------------------------------------------------------------------------- Strategisk
DetaljerSAK 4: Strategisk plan
SAK 4: Strategisk plan 2007-2016 Speidertinget 2008 SAK 4 Strategisk plan for 2007-2016 Sak 4.1 Strategisk plan - delmål 2010 og tiltak 2009-2010 bakgrunn Speidertinget 2006 vedtok en strategisk plan
DetaljerNyhetsbrev - grupper. Nyheter. I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende: NYHETER [følg med]
Nyhetsbrev - grupper - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave #3.11. I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende: NYHETER [følg med] Mulighet: Lær mer om mangfold i speideren i Helsinki
DetaljerL Gjennomføre kurs i gruppeledelse, veiledning og mentoring i alle regioner.
Mål for de strategiske områdene for 2012 og forslag til tiltak for 2011 2012 Lederkvalitet: Mål 2016 Delmål 2012 Forslag til tiltak 2011-2012 Forslag til tiltak fra Speidertinget 2010 (henstillinger) L-
DetaljerOBS! Trykk ctrl+l for best visning. Utgave #2.06. organisasjonsinfo. gruppe
OBS! Trykk ctrl+l for best visning Utgave #2.06 organisasjonsinfo gruppe hvordan lese? Denne PDFen inneholder linker. Det vil si at alle stedene du finner understrekninger kan du klikke og du vil bli linket
DetaljerVIRKNIN GET SAK 4: Strategisk plan
behandles på Påvirknings- torget Sak 4: Strategisk plan 2007-2016 Speidertinget 2006 Sak 4 Strategisk plan for 2007-2016 Sak 4 Strategisk plan 2007 2016 INNLEDNING Speiderstyret foreslår følgende tre områder
DetaljerMandag - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave #9.06
Mandag - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave #9.06 Speidertinget nærmer seg med stormskritt. Helgen 3.-5. november skal ny speidersjef og nytt speiderstyre velges, nye lover skal vedtas eller forkastes,
DetaljerHANDLINGSPLAN 2011-2015
HANDLINGSPLAN 2011-2015 KORPSETS HOVEDOPPGAVE ER GJENNOM VÅRT SPEIDERARBEID: - Å bevare og vinne korpsets medlemmer for Gud. - Orientere dem om vårt kirkesamfunn. - Føre dem inn i menighetslivet. FSKs
DetaljerFeiring og fremtidsfokus. Speiderstyrets rapport for 2007-2008
Feiring og fremtidsfokus Speiderstyrets rapport for 2007-2008 Feiring og fremtidsfokus Denne rapporten er Speiderstyrets rapport over arbeidet i Norges speiderforbund i styreperioden november 2006 til
DetaljerNyhetsbrev. - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave #09.10. I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende:
Nyhetsbrev - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave #09.10. I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende: NYHETER [følg med] Kjempemulighet: Opplev Liberia i to måneder Speiderkalenderen
DetaljerNorges speiderforbund St. Olavs gate 25 0130 Oslo Dok. nr. 24/07
Norges speiderforbund St. Olavs gate 25 0130 Oslo Dok. nr. 24/07 Komite speiding REFERAT FRA MØTE I KOMITE SPEIDING (KS) 9 10. FEBRUAR 2007 Til stede: Hanne Mette Lundberg (leder), Inger Bjørshol, Kirsten
DetaljerSTRATEGISK PLAN OG ARBEIDSMÅL FOR
STRATEGISK PLAN OG ARBEIDSMÅL FOR 2005 2006 A) Tropp - Opplevelser - Førerpatrulje / patruljearbeidet - Attraktivt for ledere - Medvirkning - Kvalitet Sørger for at kretsen har en stab superbrukere Holder
Detaljer102.1 Lover og retningslinjer for Norges speiderforbund
102.1 Lover og retningslinjer for Norges speiderforbund Her finner du lovene i kortversjon, der det viktigste for gruppe, krets og forbund er tatt med. I 102.2 finner du grunnregler og lover for Norges
DetaljerLars Atle Andersen, Solveig Schytz, Anna Røed, Knut Slettebak, Håvard Djupvik, Christen Larsen og Lars Flateby
Norges speiderforbund Dok. nr. 64/07 PROTOKOLL FRA SPEIDERSTYRETS MØTE 1. - 3. JUNI 2007 Møtet ble holdt på NSFs leirsted Tredalen på Hvaler. Følgende deltok: Fra Speiderstyret: Lars Atle Andersen, Solveig
Detaljer» VISJON 2024, LANGTIDSMÅL OG ARBEIDSPLAN
» VISJON 2024» LANGTIDSMÅL 2015-2024» ARBEIDSPLAN 2017-2018 » VISJON 2024, LANGTIDSMÅL 2015-2024 OG ARBEIDSPLAN 2015-2016 SPEIDERE VIL UT PATRULJEN TAR ANSVAR SPEIDING NÅR FLERE ARBEIDSPLAN 2015 ARBEIDSPLAN
DetaljerLangtidsplan for Vestfold Krets 2010 til 2016, vedlegg til kretstingssak 7/10. Handlingsplan for 2010
Langtidsplan for Vestfold Krets 21 til 216, vedlegg til kretstingssak 7/1 Handlingsplan for 21 Tema Hovedmål Delmål Tiltak 21 Når Ansvar Kostnad Vekst 1 medlemmer Beholde positiv Fellesannonse med August
DetaljerSPØRREUNDERSØKELSE TIL KRETSENE I NORGES SPEIDERFORBUND
SPØRREUNDERSØKELSE TIL KRETSENE I NORGES SPEIDERFORBUND KORT ORIENTERING: OBS! Undersøkelsen har 31 spørsmål og må besvares i sin helhet. Dere kan ikke lagre og gå tilbake til undersøkelsen senere. Bruk
DetaljerLANGTIDSMÅL ARBEIDSPLAN
LANGTIDSMÅL 2015-2024 ARBEIDSPLAN 2017-2018 Visjon 2024 - Speidere vil ut, patruljen tar ansvar, speiding når flere I 2024 er Norges speiderforbund den mest attraktive organisasjonen for barn og unge som
DetaljerSPØRREUNDERSØKELSE TIL KORPSENE I NORGES SPEIDERFORBUND
SPØRREUNDERSØKELSE TIL KORPSENE I NORGES SPEIDERFORBUND KORT ORIENTERING: OBS! Undersøkelsen har 30 spørsmål og må besvares i sin helhet. Dere kan ikke lagre og gå tilbake til undersøkelsen senere. Bruk
DetaljerNyhetsbrev - grupper. Nyheter. NYHETER [følg med] ARRANGEMENT [bli med] TEMA Vi søker inspiratorer. ORGANISASJONSINFO [vit om]
Nyhetsbrev - grupper - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave #2.11. I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende: NYHETER [følg med] Nytt peffkurs er her Spillekroner å hente Skal dere
DetaljerLederveiledning: Planlegging
Lederveiledning: Planlegging PLANLEGGING Du som leder kan ikke alltid ha full kontroll. Du må være i stand til å tilpasse deg situasjonen og gjøre det beste ut av den. Likevel er det viktig å ha en plan.
DetaljerReferat fra møte i kretsstyret torsdag 2. des 2010 kl. 19.00 på Speiderhuset Steinkjer
Referat fra møte i kretsstyret torsdag 2. des 2010 kl. 19.00 på Speiderhuset Steinkjer Til stede: Arnt J. Øvreness (Skogn), Sara M.G. Nyjordet (Mære/Sparbu), Dagfinn Wie (Egge), Hulda Amlien (Levanger),
DetaljerSpeidertinget 2006. Lover. Åpent forum. Valg. Andre forslag. Budsjett. Regnskap. Strategisk plan. Årsmelding
Valg Regnskap Budsjett FOLLO KRETS 2006 speidertinget Åpent forum Andre forslag Lover Speidertinget 2006 Sammendrag av sakspapirer til Speider- og Roverforum Knattholmen i Vestfold 13. - 15. oktober 2006
DetaljerRetningslinjer vedrørende politiattest (seksuelle overgrep) Vedtatt av Speidernes fellesorganisasjon 2. september 2009, sist revidert 19.
Speidernes fellesorganisasjon Telefon: 22 99 15 50 E-post: post@kmspeider.no Telefon: 22 99 22 30 E-post: nsf@speiding.no Retningslinjer vedrørende politiattest (seksuelle overgrep) Vedtatt av Speidernes
DetaljerGruppene. Medlemslister pr 31.12.05. Kontingent 2006. Årsrapport sendes Forbundskontoret. E-post adresser. Statistikk.
NORGES SPEIDERFORBUND, ØVRE VOLLGATE 9, 0158 OSLO. TLF.: 22 86 20 20 FAX: 22 86 20 50, E-POST: NSF@SPEIDING.NO WEB: WWW.SPEIDING.NO ORG.NR.: 954 877 841 Informasjon til Nr. 1, 27. januar 2006 Kontingent
DetaljerSPEIDERTINGET 2012 2.-4. november 2012 Hotel Union Geiranger Sunnmøre krets
SPEIDERTINGET 2012 2.-4. november 2012 Hotel Union Geiranger Sunnmøre krets Sakspapirer Speidertinget 2012: Utgitt av Norges speiderforbund Tekst: Speiderstyret og forbundskontoret Design: Løwehjerte design
DetaljerRundt våre leirbål er det plass til alle!
VISJON Rundt våre leirbål er det plass til alle! Alle er velkomne som medlemmer hos oss, uavhengig av tro, etnisk eller kulturell tilhørighet, legning, identitet eller funksjonsevne. har vi nådd nye målgrupper
DetaljerNorges speiderforbund Dok. nr. 70/07 PROTOKOLL FRA SPEIDERSTYRETS MØTE 24. 26. AUGUST 2007
Norges speiderforbund Dok. nr. 70/07 PROTOKOLL FRA SPEIDERSTYRETS MØTE 24. 26. AUGUST 2007 Møtet ble holdt på Havbraatt med start i Tønsberg, overnatting ved Son og avslutning ved Lysaker. Skipper var
DetaljerMøte i Speiderstyret Speiderstyret har møte i helgen 13.-15. januar 2012. Leder av Komité speiding har ikke anledning til å delta i dette møte.
REFERAT FRA MØTE I KOMITÉ SPEIDING 10. JANUAR 2012 Til stede: Arne Nørstebø (leder), Elin Vannes, Ingeborg Engh, Kathrine Myhre Nordby, Raymond Homme og Jens Morsø (sekretær) Solveig Ugelstad Rivelsrud
DetaljerVISJON 2024, LANGTIDSMÅL OG ARBEIDSPLAN Visjon Speidere vil ut, patruljen tar ansvar, speiding når flere.
VISJON 2024, LANGTIDSMÅL 2015-2024 OG ARBEIDSPLAN 2015-2016 Visjon 2024 - Speidere vil ut, patruljen tar ansvar, speiding når flere I 2024 er Norges speiderforbund den mest attraktive organisasjonen for
DetaljerSven Bjørn Lilleslåtten (leder/ordstyrer), Ingeborg Engh (ordstyrer), Terje Myhr, Aylin Kaya Gustavsen, Susanne Grønner, Dag Erling, Austvik
NOTAT Til stede: Sven Bjørn Lilleslåtten (leder/ordstyrer), Ingeborg Engh (ordstyrer), Terje Myhr, Aylin Kaya Gustavsen, Susanne Grønner, Dag Erling, Austvik Dato: 29. november 1. desember 2013 Tid: i
DetaljerDette kan variere avhengig av gjennomføringsformen, men det bør settes av 3 timer til hver av kursdelene.
Kursplan Lederstart Dette dokumentet inneholder kursplanen for introkurset og kursplanen for ledersamtalen. Deltakerne skal ha gjennomført introkurset før de kommer til ledersamtalen. Overordnet mål: Å
DetaljerStrategiplan Nes- Årnes Speidergruppe 2014-2019
Strategiplan Nes- Årnes Speidergruppe 2014-2019 Visjon Nes-Årnes Speidergruppe skal være en stor, aktiv og levedyktig frilufts gruppe med tilbud til alle aldersgrupper i hele kommunen. Hovedmål I 2019
DetaljerProgram Det skal legges vekt på patruljeliv, og tema for en stor del av leiren er Patruljen på haik.
REFERAT FRA MØTE I KOMITÉ SPEIDING 30. OKTOBER 2011 Til stede: Arne Nørstebø (leder), Elin Vannes, Ingeborg Engh, Kathrine Myhre Nordby, Morten Qvenild Andersen, Raymond Homme, Solveig Ugelstad Rivelsrud
DetaljerBAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden
FORSLAGSSTILLER: VEDTAKSKATEGORI: Landsstyret Vedtak FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden 2020-2025 BAKGRUNN Siden landstinget i 2017 har arbeidet med ny strategi for perioden
DetaljerSpeidernes fellesorganisasjon
Speidernes fellesorganisasjon Postboks 6910, St Olavs plass, 0130 Oslo Telefon: 22 99 22 30 Faks: 22 99 22 50 E-post: nsf@speiding.no Retningslinjer for politiattest Vedtatt av Speidernes fellesorganisasjon
DetaljerNy speiderlov. Første avsjekk BEREDT. Toppledersamling NSF, Gruppeledersamling KFUK-KFUM-speiderne november 2013. Speidernes fellesorganisasjon
BEREDT - HVER DAG Ny speiderlov Første avsjekk Toppledersamling NSF, Gruppeledersamling KFUK-KFUM-speiderne november 2013 Speidernes fellesorganisasjon Forord Speiderlovskomiteen presenterer her første
Detaljer411.1 Funksjonsbeskrivelser for lederoppgaver i gruppen
Bruk funksjonsbeskrivelsene nedenfor som: * hjelp til å finne ut hva du sier ja til * huskeliste når du har holdt på en stund * utgangspunkt for diskusjoner i lederpatruljen * sjekkliste for hva du selv
DetaljerNorges speiderforbund. Kurskatalog. - Komplett presentasjon av struktur og innhold i ledertreningen.
Norges speiderforbund Kurskatalog - Komplett presentasjon av struktur og innhold i ledertreningen. Velkommen «Ingen kan gå gjennom livet eller passere et stykke land uten å sette spor, og disse sporene
DetaljerSpeidernes fellesorganisasjon
Speidernes fellesorganisasjon Postboks 6910, St Olavs plass, 0130 Oslo Telefon: 22 99 22 30 Faks: 22 99 22 50 E-post: nsf@speiding.no Retningslinjer for politiattest (seksuelle overgrep) Vedtatt av Speidernes
DetaljerSak 6 Strategiplan
Sak 6 Strategiplan 2019-2021 FORSLAGSTILLER VEDTAKSKATEGORI FORSLAG TIL VEDTAK Kretsstyret Vedtak Rogaland KFUK-KFUM-speidernes strategiplan 2019-2021 vedtas med de endringer som fremkom i kretsting. BAKGRUNN
DetaljerOpplæringsplan for NSF og Studieforbundet natur og miljø 2015
1 Opplæringsplan for NSF og Studieforbundet natur og miljø 2015 Opplæringsplan for Studieforbundet natur og miljø og de enkelte medlemsorganisasjoner skal være et kontaktpunkt som ivaretar: 1. godt samarbeid
DetaljerEvaluering av Arbeidsplan 2018
Evaluering av Arbeidsplan 2018 Dette er en evaluering av i hvilken grad målsettingene i «Arbeidsplan for kretsstyret 2017-2020» har blitt oppfylt ved utgangen av 2018. Dette er gjort på bakgrunn av etterspørsel
DetaljerArbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
DetaljerNYTT MEDLEMSSYSTEM HYPERSYS Oppstartveiledning for gruppeledere
NYTT MEDLEMSSYSTEM HYPERSYS Oppstartveiledning for gruppeledere KFUK-KFUM-speiderne har gått over til Hypersys, vårt nye medlemssystem. I begynnelsen av februar vil alle få tilgang til det nye medlemssystemet.
DetaljerMediestrategi for Romerike krets
Mediestrategi for Romerike krets 1. Hvorfor ønsker kretsen en mediestrategi? Kretsen ønsker å vise hvem vi er til lokalbefolkningen. Som speiderorganisasjon ønsker vi å formidle våre verdier, og være en
DetaljerSpeidertinget inviteres til valg.
SAK 9. VALG Speidertinget inviteres til valg. Speidertinget skal velge speidersjef, visespeidersjef og fem medlemmer til Speiderstyret for to år, ett medlem til lovutvalget for seks år, fire representanter
DetaljerPåbudets omfang Oppgavene som innebærer et tillits- eller ansvarsforhold vil variere fra organisasjonsledd til organisasjonsledd.
Speidernes fellesorganisasjon Telefon: 22 99 15 50 E-post: post@kmspeider.no Telefon: 22 99 22 30 E-post: nsf@speiding.no Retningslinjer vedrørende politiattest (narkotikaforbrytelse, dopingforbrytelse,
DetaljerForeldremøte 11 sep 2013 Norges speiderforbund Agenda > Hvem er vi? > Hva forventer dere og speiderne deres? > Økonomi > Foreldrelaget > Kirken! > Møte med enhetsledere! 2 Kjølberg speidergruppe 3 Kjølberg
DetaljerNyhetsbrev. Nyheter. I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende: NYHETER [følg med] Mulighet: Lær mer om mangfold i speideren i Helsinki
Nyhetsbrev - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave #3.11. I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende: NYHETER [følg med] Mulighet: Lær mer om mangfold i speideren i Helsinki Inspiratorene:
DetaljerReferat fra årsmøte 28.01.06 i Sør-Trøndelag krets
Referat fra årsmøte 28.01.06 i Sør-Trøndelag krets På Saksvik skole på Vikhamar. 1. Åpning Flaggutrulling og flaggsangen. Velkomsthilsen ved visekretsleder Gøril Holmvassdal. 2. Konstituering 2.1 Godkjenning
DetaljerDette er siste nyhetsbrev før sommeren, neste utgave kommer 15. august. Vi ønsker dere alle en god sommer!
Nyhetsbrev - nyhetsbrev til speidere over 16 år utgave #6.11. Dette er siste nyhetsbrev før sommeren, neste utgave kommer 15. august. Vi ønsker dere alle en god sommer! I denne utgaven av nyhetsbrevet
DetaljerSett speiding på kartet. Strategiarbeidet Kretslederkorpssjefsseminaret. Svarfrist 10.04.06
Sett speiding på kartet sett speiding på kartet spørsmål til grupper, krets og korps Norges speiderforbund februar 2006 N S V Svarfrist 10.04.06 Ø Strategiarbeidet Kretslederkorpssjefsseminaret Innhold
DetaljerReferat fra styremøte i Ryvarden krets av NSF
Referat fra styremøte i Ryvarden krets av NSF Tid: Lørdag 7. november 2015 kl. 12:00 Sted: Tilstede: Fra adm.: Andre Forfall: Referent: Grendahuset på Skår, Karmøy Karianne H. Føyner, Mari-Janne Føyner,
DetaljerPROTOKOLL FRA SPEIDERSTYRETS MØTE FEBRUAR 2007
Norges speiderforbund Dok. nr. 20/07 PROTOKOLL FRA SPEIDERSTYRETS MØTE 9 10. FEBRUAR 2007 Møtet ble holdt på Forbundskontoret i St. Olavs gate 25, Oslo. Følgende deltok: Fra Speiderstyret: Fra Forbundskontoret:
DetaljerProtokollen fra Speiderstyrets møte 11. mars 2015 ble gjennomgått. Protokollen ble godkjent og offentliggjort
Sak nr: 50/5/15/V Dok. nr: 20/15 Norges speiderforbund PROTOKOLL FRA SPEIDERSTYRETS MØTE 22. APRIL 2015 Til stede: Speidersjef May-Britt Roald Visespeidersjef Karl-Erik Onstad Styremedlem Mats Brunsvik
Detaljer- nyhetsbrev til gruppeledere fra Norges speiderforbund utgave #6.11.
Nyhetsbrev - nyhetsbrev til gruppeledere fra Norges speiderforbund utgave #6.11. Dette er siste nyhetsbrev før sommeren, neste utgave kommer 15. august. Vi ønsker dere alle en god sommer! I denne utgaven
DetaljerArne Nørstebø (leder), Anders Myhr Nielsen, Elin Vannes, Hans Olav Hygen, Kathrine Myhre Nordby, Morten Qvenild Andersen og Jens Morsø (sekretær)
REFERAT FRA MØTE I KOMITÉ SPEIDING 12. APRIL 2011 Til stede: Arne Nørstebø (leder), Anders Myhr Nielsen, Elin Vannes, Hans Olav Hygen, Kathrine Myhre Nordby, Morten Qvenild Andersen og Jens Morsø (sekretær)
DetaljerNMCUs demokratimodell - presentasjon av rapporten fra arbeidsgruppa. Årsmøtet tar konklusjonene i rapporten fra arbeidsgruppa til etterretning
NMCUs årsmøte 2009 Vedtektene 4, Innmeldte saker Sak 1: Forslagstiller: Forslag: Begrunnelse: Sentralstyrets kommentar: NMCUs demokratimodell - presentasjon av rapporten fra arbeidsgruppa Sentralstyret
DetaljerReferat fra møte i kretsstyret torsdag 28. apr 2011 kl. 19.00 på Speiderhuset Steinkjer
Referat fra møte i kretsstyret torsdag 28. apr 2011 kl. 19.00 på Speiderhuset Steinkjer Til stede: Arnt J. Øvreness (Skogn), Per Gevik (Mære/Sparbu), Inger Fjellhaug (Vinne), Roverombudet/Inger Gevik (Mære/Sparbu),
DetaljerInitial report I: Kretsledelse spørreundersøkelse.
Piotr Pluta, Human Factors AS 12.10.2012 Initial report I: Kretsledelse spørreundersøkelse. Objective: Analysis: NOTES: To give a general overview over the complete data set and ground for the 2nd phase
DetaljerFremtidsundersøkelsen. KFUK-KFUM-speiderne 2019
Fremtidsundersøkelsen KFUK-KFUM-speiderne 2019 2008 Innhold: Innledning... 3 Sammendrag og tolkning av resultatene... 4 Generelt om KFUK-KFUM-speiding... 5 Verden rundt oss... 9 Arbeidet i speidergruppene...
DetaljerKURSHELG FOR LEDERE PÅ SØRMARKA 15.-17. november
Region 7 og 8 gjentar fjorårets suksess og inviterer til: KURSHELG FOR LEDERE PÅ SØRMARKA 15.-17. november 5 hovedlinjer: Trinn 1 Norsk grunnkurs i 1.hjelp Sikkerhet på tur Praktisk speiderledelse Trinn
DetaljerLærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015
Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i
DetaljerForslag til gjennomføring av ledersamtalen
Forslag til gjennomføring av ledersamtalen Dette dokumentet inneholder refleksjonspunkter, ressurser og tips for deg som skal holde ledersamtalen. Forslaget til gjennomføring er basert på kursplanen for
DetaljerSak R05/17 Referat møte mars (Hele KS; 5 min; V) Grunnet for kort tid mellom møtene vil referatet godkjennes på neste møte.
REFERAT På Skype: Forfall: Dag Erling Austvik (leder), Bjørn Erik Hjellset, Roald Amundsen, Martin Olaisen, Andreas E. Bjørndalen, Cecilie F. Bjørnstad (sekretær/fk) og Ksenia Sazonova (sak 25/17 og 27/17)
DetaljerSvøm langt 2016 Destinasjon Kreta
Svøm langt 2016 Destinasjon Kreta Sluttrapport 1.0 Innledning Svømming er en av de mest brukte aktivitetene for å mosjonere. Norges Svømmeforbund har siden 1997 hatt svøm langt kampanjen som en årlig mosjonskampanje
DetaljerArbeidsgiverstrategi 2013 2020
Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.
DetaljerRikets tilstand. KL/KS seminaret mai 2006 Carsten Henrik Pihl Speidersjef
Rikets tilstand KL/KS seminaret mai 2006 Carsten Henrik Pihl Speidersjef Medlemstall 2005 20 138 reg / 19 540 bet Nedgang på ca 830 Trend: Færre begynner! 614 færre innmeldt i 05 som i 04 Flesteparten:
DetaljerRegion 7 og 8 gjentar fjorårets suksess og inviterer til: KURSHELG FOR LEDERE PÅ SØRMARKA 15.-17. november. 5 hovedlinjer:
Region 7 og 8 gjentar fjorårets suksess og inviterer til: KURSHELG FOR LEDERE PÅ SØRMARKA 15.-17. november 5 hovedlinjer: Trinn 1 - Norsk grunnkurs i 1.hjelp - Sikkerhet på tur -Praktisk speiderledelse
DetaljerInvitasjon til ettårig lederkurs
Invitasjon til ettårig lederkurs Hordaland krins har den store glede av å invitere kretsens rovere og unge ledere på et kurs som strekker seg over et helt år! Ved kursets slutt vil du har dekket hele NSFs
DetaljerArne Nørstebø (leder), Ingeborg Engh, Kathrine Myhre Nordby, Raymond Homme, Solveig Ugelstad Rivelsrud og Jens Morsø (sekretær)
REFERAT FRA MØTE I KOMITÉ SPEIDING 16. NOVEMBER 2011 Til stede: Arne Nørstebø (leder), Ingeborg Engh, Kathrine Myhre Nordby, Raymond Homme, Solveig Ugelstad Rivelsrud og Jens Morsø (sekretær) Morten Qvenild
DetaljerReferat fra gruppeting i GibGob RL og allmøte TSSG 4. mai 2010 kl. 18:00. Kuhaugen, Trondheim
Referat fra gruppeting i GibGob RL og allmøte TSSG 4. mai 2010 kl. 18:00. Kuhaugen, Trondheim Tilstede: Petter Eystein Kristine Erlend Gudrun Andreas Steinar Håvard Jon Martin Anne Anne-Siri Priska Trygve
DetaljerNyhetsbrev. - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave # I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende:
Nyhetsbrev - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave #09.10. I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende: NYHETER [følg med] Registrering av nye medlemmer/betalingspåminnelser Medlemskontigent
DetaljerLeder i Frikirkens Speiderkorps
Leder i Frikirkens Speiderkorps 2 Leder i Frikirkens Speiderkorps Denne utgaven ble trykket i januar 2015. Heftet er også tilgjengelig på våre nettsider fribu.no 3 Innhold Innledning 3 Dette er speiding..
DetaljerSENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG
SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG VIRKSOMHETSPLAN 2012 Innhold 1. Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 4 2.2 Verving/rekruttering... 4 2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag...
DetaljerProtokoll fra Speiderforum 2008
Protokoll fra Speiderforum 2008 Sak 1 Konstituering a) Valg av ordstyrer Prosjektgruppen foreslo Erlend Koppergård (prosjektgruppen) Vedtak: Erlend Koppergård (prosjektgruppen) ble valgt ved akklamasjon.
DetaljerOg vi e sammen igjen i sola om det blåse vind, så det regne inn Om været står som en foss over oss e vi sammen i sola
Og vi e sammen igjen i sola om det blåse vind, så det regne inn Om været står som en foss over oss e vi sammen i sola SKOGVOKTERINFO NR 2/08 Vårsamling 2008 Nå er det kun kort tid til vårsamlingen. Som
DetaljerNorges Orienteringsforbund
Strategi 2020 Tingperiode 2016-2018 retning mot 2020 Vedtatt på Forbundstinget 2016 Norges Orienteringsforbund 1 Strategi 2020 Forbundstinget 2012 vedtok en langsiktig målsetting og strategi for utviklingen
DetaljerSpeidernes fellesorganisasjon
Speidernes fellesorganisasjon Postboks 6910, St Olavs plass, 0130 Oslo Telefon: 22 99 22 30 Faks: 22 99 22 50 E-post: nsf@speiding.no Spørsmål og svar om politiattest 1. SPEIDERGRUPPAS PLIKTER Hva er speidergruppene
DetaljerReferat årsmøte i Tele-Busk krets
Referat årsmøte i Tele-Busk krets Årsmøtet avholdt på Speiderheimen i Notodden, torsdag 10 mars 2011 kl 19.00. 1. Åpning med godkjenning av innkalling og sakliste Innkalling og saksliste ble godkjent.
DetaljerBuskerud o-krets handlingsprogram 2016
Buskerud o-krets handlingsprogram 2016 Hovedmålsetting Orientering skal være en åpen og tilgjengelig idrett for folk flest. Orienteringsidrettens organisasjon skal tilpasses fremtidens behov og skal samles
DetaljerK R E T S T I N G 2018
K R E T S T I N G 2018 Det innkalles herved til Kretsting i ABspeiderne, Norges speiderforbund SØNDAG 4. MARS 2018 KLOKKEN 18.00 Adresse: Wøyen Gård, kantinen vis à vis speiderkontoret. Oppmøte for registrering
DetaljerSKEDSMO SPEIDERGRUPPE STRATEGIPLAN Utarbeidet av lederpatruljen 10. mai 2014
Visjon: «Skedsmo speidergruppe skal være en aktiv og religionsnøytral speidergruppe, hvor både speidere, foreldre og ledere trives og utvikles». Hovedmål for gruppa: «I 2019 har Skedsmo speidergruppe en
DetaljerSpeiderundersøkelsen Norges speiderforbund Noen utvalgte funn 1 Innledning
Speiderundersøkelsen Norges speiderforbund Noen utvalgte funn 1 Innledning Undersøkelsen ble gjennomført i tiden 1. desember 2005 til 15. januar 2006 Vedlegg 3 2 Tolking av resultatene En spørreundersøkelse
DetaljerNorges speiderforbund Dok. nr. 19/04 Øvre Vollgate 9, 0158 Oslo
Norges speiderforbund Dok. nr. 19/04 Øvre Vollgate 9, 0158 Oslo PROTOKOLL FRA SPEIDERSTYRETS MØTE 23 25. januar 2004 Møtet ble holdt på Ingelsrud speidersenter samtidig med møter i Komite speiding og Landsleirkomiteen.
DetaljerKretsbannerkonkurransen
1 Retningslinjer for opplegg og gjennomføring av Kretsbannerkonkurransen Asker og Bærum krets av - Norges Speiderforbund - Norges KFUK-KFUM-speidere Midlertidige retningslinjer vedtatt av Kretsstyret i
DetaljerMOT Informatøravtale 11/372-46 080
MOT Informatøravtale 11/372-46 080 1. Generelt om avtalen Hemne kommune som er et Lokalsamfunn med MOT prioriterer arbeidet med ungdom høyt og arbeider aktivt for å skape trygge oppvekstmiljø. MOT er en
DetaljerDen som svarer på denne undersøkelsen er. Hvilken krets? Samlet kretsstyre 11% 78% Kretsleder. Medlem i kretsstyret. Kretsansatt 11% Annen funksjon:
Den som svarer på denne undersøkelsen er Samlet kretsstyre % Kretsleder % Medlem i kretsstyret % Kretsansatt % Annen funksjon: % Hvilken krets? % % % % % Asker og Bærum Aust-Agder Follo Fredrikstad Glåmdal
DetaljerPRAKTISK FRILUFTSLIV SPEIDERMETODEN FØRSTEHJELPSTRENING PROGRAMPLANLEGGING SIKKER SPEIDING VEILEDNING SOM METODE
PRAKTISK FRILUFTSLIV Lage bål, koke suppe, sette opp tarp (pressening), holde varmen og ha det gøy. Det er viktig at lederne er trygge i å ha samlinger ute, også når det regner og blåser. Speidermetoden
Detaljer(Sist endret på Speidertinget 2014)
Norges speiderforbund Grunnregler og lover (Sist endret på Speidertinget 2014) 1 Grunnregler 1-1 Organisasjonens navn er Norges speiderforbund (NSF), hvori er opptatt Norsk Speidergutt-Forbund og Norsk
DetaljerEli Gullichsen, Carsten H.P. Johansen, Thom Lauritsen, Jonny Berg og Berit Eggset Nymoen. Ingrid Nordbø og Iacob Iuell Nordby
Norges speiderforbund Dok.nr. 131/02 Øvre Vollgate 9, 0158 Oslo PROTOKOLL FRA SPEIDERSTYRETS MØTE 30.09 2002 Møtet ble holdt som telefonmøte, og følgende deltok: Fra Speiderstyret: Fra Forbundskontoret:
DetaljerREFERAT FRA MØTE I KOMITE SPEIDING (KS) DESEMBER 2005.
Komite speiding Norges speiderforbund Dok. nr. 11/06. Øvre Vollgate 9, 0158 Oslo REFERAT FRA MØTE I KOMITE SPEIDING (KS) 9-10. DESEMBER 2005. Til stede: Forfall: Møtested: Hanne Mette Lundberg (leder),
DetaljerInformasjons- og foreldremøte
Godeset Speidergruppe Vesterlen krets av Norges Speiderforbund (NSF) Informasjons- og foreldremøte 16.09.2014 Arne Sørbø, Gruppeleder Side - 1 Agenda Side - 2 Hva er speiding Speideridealene Ord og uttrykk
DetaljerStrategiplan 2010-2019
Strategiplan 2010-2019 Måldokument Visjonen vår Vi er i 2019 en organisasjon som kjennetegnes av unge, engasjerte og inkluderende ledere for stolte og aktive KFUK-KFUM-speidere Fire satsningsområder VEKST
DetaljerTrinn 2: Treningsprogrammet
Trinn 2: Treningsprogrammet Overordnet mål: Kursets mål er å gjøre deltakerne i stand til å bruke treningsprogrammet, herunder speidermetoden, veiledning og andre tilgjengelige verktøy og hjelpemidler
DetaljerInnkalling til ekstraordinært Årsmøte i Nord- og Sør-Trøndelag Krets av NSF
Innkalling til ekstraordinært Årsmøte i Nord- og Sør-Trøndelag Krets av NSF 01.01.2019 kl. 15.00 Speiderhytta, Stjørdal speidergruppe Trondheim 10.11.18 Denne innkallingen er sendt til gruppeledere, direktemedlemmer,
Detaljer