Høgskolen i Sør-Trøndelag

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Høgskolen i Sør-Trøndelag"

Transkript

1 Kompetanseutviklingsplan 2005

2 2 av 9 Innholdsfortegnelse 1 Faglig kompetanseutvikling Tabell 1: Kompetanseutvikling i perioden Tabell 2: Faglig kompetanseheving fast tilsatte (og midl.) fra høgskolelærer til høgskolelektor 4 Tabell 3: Faglig kompetanseheving fra høgskolelektor til førsteamanuensis 5 Tabell 4: Faglig kompetanseheving fra høgskolelektor til førstelektor 6 Tabell 5: Faglig kompetanseheving fra førstestilling til professorkvalifisering 6 2 Pedagogisk kompetanseheving 7 3 Kompetanseheving av ledelsen 7 4 Kostnader knyttet til kompetanseutviklingsplanen Tabell 6: Budsjett for tiltak satt i verk gjennom kompetanseutviklingsplanen 8 2

3 3 av 9 1 Faglig kompetanseutvikling Tabell 1: Kompetanseutvikling i perioden komp pr komp pr Navn Stilling Kommentarer Ressurs på Bachelor vår 06 høst 06 vår 07 Almenning, Tone Hoff Høgskolelærer 100 % André, Beate stipendiat 25 % 100 % 100 % Benum, Undis Høgskolelektor 100 % 100 % 100 % 100 % Blekken, Lene Elisabeth Høgskolelektor midlertidig ansatt 100 % Bratås, Ola Høgskolelektor 100 % Brænd, Jorunn Andrea stipendiat 25 % Braadland, Nina Høgskolelektor 100 % 100 % Eilertsen, Mary-Elizabeth Høgskolelærer 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Elstad, Toril stipendiat 25 % 100 % Ernstsen, Linda Høgskolelektor 100 % Espnes, Geir Arild Professor II 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % Fjørtoft, Aase Høgskolelektor 100 % 100 % Forbergskog, Vesna Høgskolelektor 100 % Fossen, Elke Høgskolelektor 100 % Gjemdal, Marit Høgskolelærer 100 % Greaker, Tove Kristin Høgskolelektor 100 % Grudt, Solveig K. Høgskolelektor 100 % 100 % Grønning, Kjersti Høgskolelektor 100 % Hansen, Inger Lise Høgskolelektor midlertidig ansatt 100 % Hanssen, Brith Høgskolelærer 100 % Hauge, Kari Else Høgskolelektor 100 % 100 % 100 % 100 % Hovdenes, Gørill H Høgskolelektor 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Hustad, Brit Høgskolelektor NSF tillitsvalgt 70 % Indergaard, Trond Høgskolelærer desentral utd. Ingebrigtsen, Oddbjørn Førstelektor 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Johannessen, Eli Høgskolelektor 100 % 100 % 100 % 100 % Jørgensen, Wanja Høgskolelektor 100 % 100 % Kamsvåg, Ingeborg Høgskolelektor Ansatt fra % Kjønsvik, Bjørg Høgskolelektor 100 % Kyrkjeeide, Marit Høgskolelærer 100 % Lønnum, Halldis Høgskolelektor desentral utd. Mathisen, Trine Høgskolelærer 75 % Mauset, Marit Høgskolelærer midlertidig ansatt 100 % Mogård, Hans-Tore stipendiat 25 % 100 % 100 % Nakrem, Sigrid Høgskolelektor 100 % Olsen, Marit Høgskolelektor midlertidig ansatt 100 % Platou, Toril F. Programansvarlig 100 % Rannestad, Toril Førsteamanuensis 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Rekdal, Bjarte Dosent II 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % Saga, Susan Høgskolelærer midlertidig ansatt 80 % Sagsveen, Espen Høgskolelektor midlertidig ansatt 100 % Sivertsen, Elin Høgskolelærer 100 % Skjærvold, Sigrid Høgskolelærer desentral utd. Stjern, Berit Høgskolelektor desentral utd. Storli, Marit Høgskolelektor 90 % Strand, Vera Sørø Høgskolelektor 100 % Sæther, Wigdis H. Førstelektor* vid.utd. 30% 70 % 70 % 70 % 70 % 70 % 70 % Thorsen, Aashild Høgskolelektor 100 % 100 % 100 % 100 % Torjuul, Kirsti Høgskolelektor 100 % 100 % 100 % 100 % Tveit, Anne Dekan * 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Vinsnes, Anne G. Førsteamanuensis 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Wangen, Gyda Høgskolelektor vid.utd. 50% 50 % Waagø, Kirsten Høgskolelektor 100 % Totalt antall stilliunger 40,95 40,95 40,95 41,95 41,95 41,95 Totalt antall (%) med førstekompetanse 4,1 (10%) * Se vedlegg 7 7,1 (17,3%).komp 12,1 (28,8%) komp 14,1 (33,6%) komp 20,1 (47,9%) ** Dekan er her regnet med i bemanningen på Bachelorutdanningen. Argumentasjonen for dette er at det høyst sannsynlig er der hun vil ha sin undervisning når hun slutter som dekan. 3

4 4 av 9 Som det fremgår av ovenstående tabell har god progresjon i arbeide med kompetanseutviklingen blant ansatte. Tabellen viser status pr i dag, 40,95 årsverk på bachelorutdanningen (ekskl. de som jobber ved den desentrale bachelorutdanningen) hvorav 4,1 årsverk er på førstenivå eller høyere. Avdelingen beregner å ha 12,1 årsverk, eller 28,8 %, med førstekompetanse i løpet av vårsemesteret Ved utgangen av 2007 vil avdelingen ha 20,1 årsverk, eller 47,9 % med førstekompetanse. Tabell 2: Faglig kompetanseheving fast tilsatte (og midlertidige) fra høgskolelærer til høgskolelektor Navn fast ansatt Plan for levering Mary Elizabeth Eilertsen* Individuell søknad Høsten 2005 Marit Gjemdal Master Høsten 2005 Trond Indergaard Individuell søknad Våren 2006 Marit Kyrkjeeide Individuell søknad Høsten 2005 Trine Mathiesen Master Årsskiftet 2006/2007 Toril Platou Master Høsten 2005 Sigrid Skjærvold Individuell søknad Usikkert Navn midlertidig ansatt Plan for levering Marit Mauset Master Høsten 2005 Susan Saga Master Høsten 2005 *Mary Elizabeth Eilertsen søker individuell vurdering, primært som 1. lektor, sekundært som lektor. Hun har 20 års variert erfaring fra arbeidslivet, har publisert artikler og er opptatt på et doktorgradsprogram. bruker fremdeles ressurser på å heve lærere til lektorkompetanse. Denne kompetansehevingen innebærer at avdelingen vil ha kun 3 fast ansatte lærere som ikke har lektorkompetanse per

5 5 av 9 Tabell 3. Faglig kompetanseheving fra høgskolelektor til førsteamanuensis Navn Finansiering Planlagt ferdig Beate André Dr. grads Apr.07 stipend (se vedl. 1) Tildelt av HiST Jorunn A. Brænd Toril Elstad Hans Tore Mogård Sigrid Nakrem Gøril H. Haugan Kirsti Torjuul Linda Ernstsen Vera S. Strand Dr. grads stipend Tildelt av HiST Dr grads. stipend Tildelt av UFD Dr. grads stipend Tildelt av UFD Tildelt stipend * Tildelt stipend** Intern FoU tid Ekstern finansiering Ekstern finansiering Okt (se vedl. 2) Jan (se vedl. 3) Des (se vedl. 4) Des Des Des Sendt søknad Sendt søknad Ola Bratås PhD kurs Skriver prosjekt søknad Kjersti Grønning PhD kurs Skriver prosjekt søknad Tittel på oppgave "Hvordan implementere computerbaserte redskap i klinikken?" "Sykepleieutøvelse effektiviseres og moderniseres. Opplever sykepleiere at markedsgjøring av offentlige sykehus, med økte krav til økonomisk gevinst, truer pasientens væren som et mål i seg selv?" "Medbestemmelse og sosial tilhørighet for mennesker med psykiske lidelser som utfordring innen psykisk helsearbeid" En studie av elektronisk pasient journal (EPJ) i kommunen, og dens innvirkning på helsearbeidernes arbeidsrutiner "Kvalitet i sykehjem" (Quality of nursing home facilities) "En kvalitativ studie av omsorg ved livets slutt for sykehjemspasienter med kort forventet levetid" "Being in ethically difficult care situations in surgical units. Narrative interviews with registered nurses and physicians" "Social and psychological factors for coronary heart disease and mortality in women: Analysis of data from the Norwegian large scale epidemiological study HUNT and the Norwegian Death Cause Register" "Survival of the fittest Nye treningsmetoder for pasienter med kronisk obstruktiv lungesykdom (KOLS)" "Smertebehandling ved kroniske smerter" "Mestring av kroniske revmatiske sykdommer" *Sigrid Nakrem er tildelt et rekrutteringsstipend fra HiST. Hun er kommisjonsvurdert og gis nå FoU tid for å skrive prosjektplanen ferdig. Det søkes om opptak på doktorgradsprogram (se vedl. 5) **Gøril Hovdenes Haugan er tildelt et stipend som er finansiert av Søbstad undervisningssykehjem (50 %) og Avdeling for Sykepleie (50 %). Hun er kommisjonsvurdert og tildeles nå FoU tid for å skrive prosjektplanen ferdig. Det søkes om opptak på doktorgradsprogram (se vedl. 6) 5

6 6 av 9 Avdelingen har 4 stipendiater i gang med å skrive dr. grad. 1 person holder på med dr. graden over avdelingens internt tildelte FoU-tid. 2 personer har fått tildelt stipend sommeren 2005 men vil ikke starte på sine respektive prosjekter før personer søker finansiering og 2 personer arbeider med å skrive prosjektsøknad. Som det fremgår av temavalg for de som har inngått stipendiatavtaler er ikke disse nødvendigvis innenfor avdelingens satsningsområder. Dette skyldes at avtaler inngått før er tildelt før ble egen avdeling og vil derfor være tildelt uavhengig av dagens satsningsområder. En vil derfor ikke finne tydelige forbindelseslinjer mellom tematikk og satsningsområder før en ser på nyere tildelinger. Tabell 4. Faglig kompetanseheving fra høgskolelektor til førstelektor Navn Faglig tilhørighet Finansiering Når Mary E. Eilertzen Modul 6. FoU-tid Søknad sendt (se vedl. 8) Gøril H. Haugan Modul 2 og 3 FoU-tid Søknad sendt (se vedl. 8) Anne Tveit Faglig leder FoU-tid Søknad sendt (se vedl. 9) Eli Johannessen Praksis FoU-tid April 2006 (se vedl. 10) Åshild Thorsen Praksis FoU-tid April 2006 (se vedl. 11) Kari Hauge Modul 7 og 9 FoU-tid April 2006 (se vedl. 12) Undis Benum Praksis FoU-tid April 2006 (se vedl. 13) Solveig Grudt Internasjonalisering FoU-tid Juni 2007 (se vedl. 14) Wanja Jørgensen Internasjonalisering FoU-tid Juni 2007 (se vedl. 15) Nina Braadland Modul 8 FoU-tid Juni 2007 Aase Fjørtoft Modul 4 FoU-tid Juni 2007 Ingeborg Kvamsvåg* Fagdidatikk FoU-tid Desember 2007 * Kvamsvåg starter i stilling ved avdelingen I en overgangsfase vil det være slik at personalet er i forskjellige faser i forhold til søknad om opprykk til 1. lektor. Noen trenger kun begrenset FoU-tid til å systematisere, dokumentere og skrive selve søknaden. Disse veiledes av 1. amanuensis og/eller førstelektor. Andre deltar på metodekurs, artikkelskrivingskurs og vitenskapsteoretiske kurs i tillegg til at de tildeles FOU-tid for konkrete prosjekter. Som vi ser av tabellen har 3 sendt søknad om opprykk. 4 vil sende søknad i april 2006 og ytterligere 5 i løpet av Tabell 5. Faglig kompetanseheving fra førstestilling til professorkvalifisering Navn Stilling Finansiering Når Toril Rannestad Førsteamanuensis Stip. over 2 år med betingelser som post.doc, deretter FoU-tid 2010 (se vedl. 16) Anne Vinsnes Førsteamanuensis FoU-tid 2006/07 (se vedl. 17) Oddbjørn Ingebrigtsen Førstelektor FoU-tid * * Oddbjørn Ingebrigtsen er førstelektor og arbeider frem mot en professorkvalifisering. Dette ønsker han å gjøre ved å gå veien om dr.philos (se vedl. 18) 6

7 7 av 9 2 Pedagogisk kompetanseutvikling Det overordnede målet ved avdelingen at alle som underviser skal ha godkjent pedagogisk utdanning. Dette målet søkes nådd på flere måter: Vektlegge pedagogisk kompetanse ved utlysning og følge dette opp gjennom intervju. Tilby utdannelse i Høgskolepedagogikk til ansatte som ikke har formell pedagogisk kompetanse. Avdeling for lærer- og tolkeutdanning ved HiST tilbyr slik utdanning. I de ansattes arbeidsplaner har det vært avsatt en tidsressurs på 10 % av arbeidstiden til faglig oppdatering. Avdelingen mener dette har vært nødvendig for å etterkomme krav og intensjoner som ligger i Kvalitetsreformen. I tidsressursen til faglig oppdatering inngår følgende kompetanseheving i regi av ASP: - Nyansatte tilbys introduksjonskurs (3 dager); PBL som metode; mappe som arbeids- og vurderingsform, utvikling av samhandling. - Nyansatte tilbys 20 timer veiledning i gruppe. - Alle ansatte kan delta i kollegabasert veiledning eller i prosessveiledningsgrupper. - Alle ansatte kan delta på fire årlige fagdager i samarbeid med St. Olavs Hospital og Trondheim kommune. - Alle ansatte kan delta på fire årlige fagdager med fokus på PBL som metode; Mappe som arbeids- og vurderingsform og utvikling av samhandlingskompetanse. - Regelmessige strategiseminarer har svært få ansatte som ikke har formelt godkjent pedagogisk kompetanse. Totalt i staben er det 5 personer som ikke har slik kompetanse pr. i dag. En av disse er nå inne i en slik utdanning. 2 av de resterende er stipendiater og disse vil bli pålagt å skaffe seg godkjent pedagogisk utdanning i løpet av en 2-årsperiode etter tilkjent førsteamanuensiskompetanse. De to siste vil i løpet bli pålagt å skaffe seg en slik kompetanse innen utgangen av Kompetanseutvikling for ledelsen Lederopplæring er en del av arbeids- og ansvarsområdet til Seksjon for personaladministrasjon og organisasjonsutvikling. Seksjonen har så langt gjennomført fire samlinger for programansvarlige med en tidsramme på en halv dag, tre samlinger høsten 2004 og én samling våren Det har vært fokusert på følgende temaer: Forventninger, ansvar og myndighet i funksjonen som programansvarlig Ledelse - personalledelse, kommunikasjon, konflikthåndtering Medarbeidersamtalen Rekruttering av personale prosedyrer og regelverk Lønn, lønnsfastsettelse og lønnsforhandlinger Økonomi økonomistyring og økonomirutiner Studiekvalitet Samvirke mellom faglig ledelse og studieadministrasjonen HiST som inkluderende arbeidslivsbedrift 7

8 8 av 9 På samlingene inngår også erfaringsutveksling mellom de programansvarlige som en viktig del av programmet. Det planlegges én til to samlinger i semesteret framover. Det er planlagt et heldagsseminar i november 2005 med hovedfokus på studiekvalitet, sikring og dokumentasjon av dette arbeidet. Videre tas det sikte på et halvdagsseminar våren 2006 hvor fokus vil være programansvarlige som personalledere. Aktuelle temaer vil være oppfølging av sykefravær, rusmiddelproblematikk (både hos tilsatte og studenter) og seniorpolitikk. I tillegg har dekan deltatt på Universitets- og høgskolerådets dekanskole og på intern opplæring via dekanmøter og seminar. 4 Kostnader knyttet til kompetanseutviklingsplanen Avdelingen ønsker gjennom budsjettet å anskueliggjøre kostnadene ved en satsning for å imøtekomme NOKUTs krav om 20 % 1.stillingskompetanse i løpet av Tabell 6: Budsjett for tiltak satt i verk gjennom kompetanseutviklingsplanen Tiltak beskrivelse Vikarkostnader for ansatte i kvalifiseringsløp. Kr pr. månedsverk.* Vikarkostnader for ansatte ifm pedagogisk utdanning. Kr pr. månedsverk Kostnader til oversetting/språkvask Kurs i vitenskapsteori og andre meritterende kurs/seminarer Kommisjonsvurderinger Nicaraguaprosjektet, oppb. av 1. komp. for 2 stk. (kostnader utover intern FoU-tid) FoU-leder, 50 % stilling, herav: *utvikling satsningsområdet klinisk sykehjemsarbeid *veiledning i artikkelskriving *møter og veiledning stipendiater *metodeveiledning FoU-koordinator, 25 % stilling lektor, 20 % stilling, veiledning ifm. metode og kompetanseutvikling Prof. ll og dosent ll, 20 % stilling - veiledning og oppfølging av nettverk amanuensis, 40 % stilling, herav: *utvikling satsningsområdet psykosomatisk forskning *møter og veiledning stipendiater *kommisjonsarbeid Sum kostnader * Avdelingen har tildelt/bunnet opp så mye intern FoU-tid for 2006 og 2007 at en satsning for å imøtekomme NOKUT's krav om 20 % 1. kompetanse innen utgangen av 2007 vil medføre ekstraordinære vikarutgifter. 8

9 9 av 9 Som det fremgår av budsjettet er det relativt store merkostnader knyttet til gjennomføringen av kompetanseutviklingsplanen frem til Disse kostnadene kommer i tillegg til FoU-tiden på 25 %. 9

Kompetansehevingsplan for undervisnings- og forskerstillinger ved Avdeling for sykepleie 31. mars 2008

Kompetansehevingsplan for undervisnings- og forskerstillinger ved Avdeling for sykepleie 31. mars 2008 Kompetansehevingsplan for undervisnings- og forskerstillinger ved Avdeling for sykepleie 31. mars 2008 Tabell for kompetansehevingsplan for Avdeling for sykepleie for perioden 2008-2010 Stillingskategorier

Detaljer

FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID VED AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING

FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID VED AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING Handlingsplan for FoU, Avdeling for sykepleierutdanning 2008-2010 2 av 15 FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID VED AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING Avdeling for sykepleierutdanning har i strategisk plan slått

Detaljer

AVDELINGSSTYREMØTE AVDELING FOR SYKEPLEIE PROTOKOLL

AVDELINGSSTYREMØTE AVDELING FOR SYKEPLEIE PROTOKOLL ASP - Avdelingsstyremøte 15.04.08 Innkalling Møtedato: 15.04.08 Sted: Ranheimsveien 10, møterom 11 i 3.etg. Kl. 09.00-12.00 Styremedlemmer og varamedlemmer til stede: Helge Garåsen Anne Tveit Thor Olaf

Detaljer

Bestilling / mal for kompetansehevingsplan for undervisnings- og forskerstillinger

Bestilling / mal for kompetansehevingsplan for undervisnings- og forskerstillinger Til avdelingene v/dekan Fra SPO 19.12.06 Bestilling / mal for kompetansehevingsplan for undervisnings- og forskerstillinger Bakgrunn Høgskolestyret har vedtatt at avdelingenes årsplaner og kompetansehevingsplaner

Detaljer

Avdelingen vil i fremtiden kanalisere FoU-ressursene til meritterende forskning og utviklingsprosjekter innenfor satsningsområdene.

Avdelingen vil i fremtiden kanalisere FoU-ressursene til meritterende forskning og utviklingsprosjekter innenfor satsningsområdene. Handlingsplan for FoU, Avdeling for sykepleie 2008-2010 2 av 14 FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID VED AVDELING FOR SYKEPLEIE Avdeling for sykepleie har i strategisk plan slått fast at avdelingen skal være

Detaljer

AVDELINGSSTYREMØTE AVDELING FOR SYKEPLEIE PROTOKOLL

AVDELINGSSTYREMØTE AVDELING FOR SYKEPLEIE PROTOKOLL ASP - Avdelingsstyremøte 02.10.07 Innkalling Møtedato: 02.10.07 Sted: Ranheimsveien 10, møterom 11 i 3.etg. Kl. 09.00-12.00 Styremedlemmer til stede: Helge Garåsen Anne Tveit Ingeborg Olaug Kamsvåg (fratrådte

Detaljer

Innhold. Sykepleie som helsefremmende livshjelp... 15

Innhold. Sykepleie som helsefremmende livshjelp... 15 Innhold Sykepleie som helsefremmende livshjelp... 15 Kapittel 1 Helsefremming i spesialisthelsetjenesten... 19 Toril Rannestad og Gørill Haugan Spesialisthelsetjenesten... 19 Sykdom... 22 Helse... 23 Forebygging...

Detaljer

Klinisk Sykehjemsarbeid

Klinisk Sykehjemsarbeid Klinisk Sykehjemsarbeid Seminar 21. juni 2006 i forbindelse med 100-års jubileet ved Avdeling for sykepleie, HiST Anne G. Vinsnes 1 State-of-the-Art Innenfor eldreomsorgen har vi et pasientunderlag med

Detaljer

Nærings-ph.d. Bergen Februar, 2011

Nærings-ph.d. Bergen Februar, 2011 Nærings-ph.d. Bergen Februar, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres av

Detaljer

Strategisk plan 2010-2015

Strategisk plan 2010-2015 Strategisk plan 2010-2015 STRATEGISK PLAN 2010-2015 Vedtatt av Høgskolestyret 17.06.09 I Visjon Framtidsrettet profesjonsutdanning. II Virksomhetsidé gi forskningsbaserte fag- og profesjonsutdanninger

Detaljer

Høgskolen i Sør-Trøndelag

Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolen i Sør-Trøndelag Årsrapport Avdeling for sykepleie for 2007 1 Årsrapport 1. Årsrapport for 2007 For: Avdeling for sykepleie 2. Sammendrag: Denne rapporten er bygd på avdelingens årsplan for 2007.

Detaljer

MØTEINNKALLING Avdelingsstyret ved Avdeling for sykepleierutdanning

MØTEINNKALLING Avdelingsstyret ved Avdeling for sykepleierutdanning MØTEINNKALLING Avdelingsstyret ved Avdeling for sykepleierutdanning Møtedato: 11.10.2013 Tid: Kl.09:00 11:00 Sted: Øya Helsehus, møterom 1. 7etg. Deltakere: Ingeborg O.Kamsvåg (prodekan) Rolf Windspoll

Detaljer

Kompetansemidler til faglige stillinger ved Høgskolen i Østfold

Kompetansemidler til faglige stillinger ved Høgskolen i Østfold Kompetansemidler til faglige stillinger ved Høgskolen i Østfold Geir Afdal 1. Innledning For Høgskolen i Østfold er formell kompetanseutvikling i faglige stillinger viktig av flere grunner. For det første

Detaljer

Psykosomatisk helse hos kvinner og barn/unge

Psykosomatisk helse hos kvinner og barn/unge 1 av 13 Psykosomatisk helse hos kvinner og barn/unge Innledning Den tradisjonelle bio-medisinske tenkningen som har dominert pasientbehandling og forebygging, blir for snever overfor et moderne sykdomspanorama

Detaljer

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen NOTAT Dato: 190405 TIL: Høgskolestyret Arkiv: FRA: Høgskoledirektøren HS-sak: 023/2005 SAK: FASTSETTING AV ÅRSVERKSRAMME FOR 2005 Tidl. sak(er): Kopi

Detaljer

Klinisk Sykehjemsarbeid

Klinisk Sykehjemsarbeid Klinisk Sykehjemsarbeid Professor Anne G. Vinsnes, ved Avdeling for sykepleie, HiST Anne G. Vinsnes 1 Anne G. Vinsnes 2 State-of-the-Art Innenfor eldreomsorgen har vi et pasientunderlag med mange og sammensatte

Detaljer

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen NOTAT Dato: 14.03.2006 TIL: Høgskolestyret Arkiv: FRA: Høgskoledirektøren HS-sak: 020-2006 SAK: GODKJENNING AV FAGPLAN FOR TOÅRIG JORDMORUTDANNING Tidl.

Detaljer

Til fakultetsstyret. A. Satsingsforslag innenfor rammen VEDTAKSSAK BUDSJETTFORSLAG 2013 FAKULTET FOR HELSEFAG

Til fakultetsstyret. A. Satsingsforslag innenfor rammen VEDTAKSSAK BUDSJETTFORSLAG 2013 FAKULTET FOR HELSEFAG Til fakultetsstyret Dato: 14. oktober 2011 VEDTAKSSAK Saksnr: FSFH-sak 10/2011 Journalnr.: 2011/3310 Saksbehandler: Martin Engesrønning BUDSJETTFORSLAG 2013 FAKULTET FOR HELSEFAG A. Satsingsforslag innenfor

Detaljer

3.1.1 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole

3.1.1 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole 3.1.1 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole Periode: 2014-2016 Vedtatt av høgskolestyret 18. mars 2014 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole... 1 1 Visjon og målsetting... 2 2 Forskningsstrategiske

Detaljer

Høgskolen i Sør-Trøndelag. Kompetansehevingsplan For undervisnings- og forskerstillinger ved Avdeling for helse- og sosialfag

Høgskolen i Sør-Trøndelag. Kompetansehevingsplan For undervisnings- og forskerstillinger ved Avdeling for helse- og sosialfag Kompetansehevingsplan 2009-2011 For undervisnings- og forskerstillinger ved 2 av 12 Innholdsfortegnelse 1 Sammendrag 3 2 Bakgrunn 3 3 Definisjoner 4 4 Mål 4 5 Situasjonsbeskrivelse 5 6 Strategi 6 7 Tiltak

Detaljer

LYNGDAL KOMMUNE ELIN K SAMSPILLKOMMUNE

LYNGDAL KOMMUNE ELIN K SAMSPILLKOMMUNE LYNGDAL KOMMUNE ELIN K SAMSPILLKOMMUNE Prosjektbeskrivelse Side 1 av 10 Innholdsfortegnelse 1.0 Innledning... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.1.1. Status:... 3 1.2 Forankring i strategier/planer... 3 1.2.1 Statlig

Detaljer

Retningslinjer for tilsetting i stipendiatstilling ved Høgskolen i Lillehammer. (Fastsatt av Høgskolestyret 08.12.2004)

Retningslinjer for tilsetting i stipendiatstilling ved Høgskolen i Lillehammer. (Fastsatt av Høgskolestyret 08.12.2004) Retningslinjer for tilsetting i stipendiatstilling ved Høgskolen i Lillehammer. (Fastsatt av Høgskolestyret 08.12.2004) Disse retningslinjer er i samsvar med Retningslinjer for tilsetting i stilling som

Detaljer

Komité for integreringstiltak Kvinner i forskning

Komité for integreringstiltak Kvinner i forskning Komité for integreringstiltak Kvinner i forskning Referat fra møte fredag 30.oktober 2009 Sted: Høgskolen i Østfold, Fredrikstad Til stede: Professor Gerd Bjørhovde, UiT (leder) Førsteamanuensis Eva Skærbæk,

Detaljer

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for helse- og sosialfag Avdelingsstyret. PROTOKOLL FRA MØTE I AVDELINGSSTYRET TORSDAG kl

HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for helse- og sosialfag Avdelingsstyret. PROTOKOLL FRA MØTE I AVDELINGSSTYRET TORSDAG kl HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for helse- og sosialfag Avdelingsstyret PROTOKOLL FRA MØTE I AVDELINGSSTYRET TORSDAG 04.12.08 kl. 09.00-12.00 Sted: møterom i 4. etasje, Ranheimsveien 10 Til stede fra

Detaljer

Kommunestyre- og fylkestingsvalget 2015

Kommunestyre- og fylkestingsvalget 2015 Valglistens navn: Fremskrittspartiet 1 Aleksander Søreng 1975 Sandvika 2 Bjørnar Gisle Grytvik 1954 Fillingsnes 3 Hans Kristian Werkland 1997 Bonenget 4 Terje Grytvik 1957 Fillingsnes 5 Bjørgvin Einar

Detaljer

Utredning om sammenslåing av Institutt for radiografi og tannteknikk og Institutt for farmasi og bioingeniørfag

Utredning om sammenslåing av Institutt for radiografi og tannteknikk og Institutt for farmasi og bioingeniørfag Utredning om sammenslåing av Institutt for radiografi og tannteknikk og Institutt for farmasi og bioingeniørfag Bakgrunn for arbeidet: Mandat Utredningsgruppen har fra dekan fått følgende mandat: 1) Utrede

Detaljer

PROTOKOLL Avdelingsstyret ved Avdeling for sykepleierutdanning

PROTOKOLL Avdelingsstyret ved Avdeling for sykepleierutdanning Dato: 20.august 2010 Arkiv: 2010/1186 PROTOKOLL Avdelingsstyret ved Avdeling for sykepleierutdanning Møtedato: 28. mai 2010 Tid: Kl.09:00 Sted: Øya Helsehus, møterom 1, 7.etg. Deltakere: Helge Garåsen

Detaljer

Balsfjordskolen kvalitet for framtida

Balsfjordskolen kvalitet for framtida BALSFJORD KOMMUNES KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN Kompetanse for kvalitet Strategi for etter- og videreutdanning av lærere og skoleledere i Balsfjord kommune 2013 2015 VISJON Balsfjordskolen kvalitet for framtida

Detaljer

10 mest brukte navn ; jenter/kvinner. * betyr at flere skrivemåter er slått sammen

10 mest brukte navn ; jenter/kvinner. * betyr at flere skrivemåter er slått sammen 10 mest brukte navn 1880-2010; jenter/kvinner * betyr at flere skrivemåter er slått sammen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1880 Anna Marie Karen Ingeborg Inga Anne Marta* Karoline* Kristine* Johanne 1881 Anna Marie

Detaljer

Kompetanse for kvalitet

Kompetanse for kvalitet Kompetanse for kvalitet Strategi for etter- og videreutdanning for grunnskolen i Aure kommune 2012-2015 2015/2016 Vedtatt av hovedutvalg for helse og oppvekst 12.05.15 Innhold 1. Forord... 3 2. Bakgrunn...

Detaljer

PROSJEKTPLAN: Kirurgisk klinikk Integrert planlegging av pasientforløpene Pilot på urologisk avdeling. Anbefalt: Mari Owesen Dato: 23.04.

PROSJEKTPLAN: Kirurgisk klinikk Integrert planlegging av pasientforløpene Pilot på urologisk avdeling. Anbefalt: Mari Owesen Dato: 23.04. PROSJEKTPLAN: Kirurgisk klinikk Integrert planlegging av pasientforløpene Pilot på urologisk avdeling Anbefalt: Mari Owesen Dato: 23.04.13 Godkjent: Ola D Sæther Dato: 23.04.13 Innhold 1 BAKGRUNN... 3

Detaljer

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor

Sysselsetting og lønn i offentlig sektor 11.3.2009 Vedlegg 8 Sysselsetting og lønn i offentlig sektor Utarbeidet av sekretariatet 1 INNLEDNING... 1 2 OFFENTLIG SEKTOR SETT UNDER ETT... 1 3 STATLIG SEKTOR... 3 4 KOMMUNAL OG FYLKESKOMMUNAL SEKTOR...

Detaljer

Handlingsplan 2014-2015

Handlingsplan 2014-2015 Handlingsplan 2014-2015 Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice

Detaljer

(Ny uendra utgave med nye sidetall, 3.2.2014)

(Ny uendra utgave med nye sidetall, 3.2.2014) Ivar Utne Kumulerte fornavn. Bergen 1991 (Kvinnenavn-delen) Bygger på folkeregisteret i oktober 1982 (Ny uendra utgave med nye sidetall, 3.2.2014) Ivar Utne: Kumulerte fornavn, utg. 1991 (kvinnenavn, klipp

Detaljer

Høgskolen i Sør-Trøndelag. Kompetansehevingsplan For undervisnings- og forskerstillinger ved Avdeling for helse- og sosialfag

Høgskolen i Sør-Trøndelag. Kompetansehevingsplan For undervisnings- og forskerstillinger ved Avdeling for helse- og sosialfag Kompetansehevingsplan 2007-2010 For undervisnings- og forskerstillinger ved 2 av 11 Innholdsfortegnelse 1 Bakgrunn 3 2 Definisjoner 3 3 Mål 3 4 Situasjonsbeskrivelse 4 5 Strategi 5 6 Tiltak 5 7 Oppfølging

Detaljer

Særavtale praksisstudier

Særavtale praksisstudier Jfl/./ " æ','....z / v. I HØGSKOLEN IAL suuo HELSEMØREoc RoMsDAL Morwm *~*-**~**v "d~"= 9" INTERNT 13APR.2015 Moldeunivershycoflege A HfDGSKULENI VOLDA Særavtale praksisstudier om Tiileggsavtale mellom

Detaljer

FORSKERUTDANNINGSMELDING 2010. Det medisinsk-odontologiske fakultet

FORSKERUTDANNINGSMELDING 2010. Det medisinsk-odontologiske fakultet FORSKERUTDANNINGSMELDING 2010 Det medisinsk-odontologiske fakultet Godkjent av Programutvalg for forskerutdanning 16.03.2011 Vedtatt av Fakultetsstyret 28.03.2011 1) RAPPORTERING KVANTITATIVE INDIKATORER

Detaljer

Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «hensiktsmessig» forbindelse

Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «hensiktsmessig» forbindelse Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «hensiktsmessig» forbindelse Hilde Nebb Prodekan for forskning, Det medisinske fakultet, UiO Forskerforbundets vintersymposium 2015 AHUS 2. desember

Detaljer

Forskning. Dagens temaer. Helsinkideklarasjonen

Forskning. Dagens temaer. Helsinkideklarasjonen Forskning Aktuelle problemstillinger for leger som forsker og for deres tillitsvalgte Dagens temaer Lovgrunnlagene Ulike forskerstillinger ved universitet og helseforetak Kort om overlegepermisjon Forskningspermisjon

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Møte nr: 1/2011 Møtested: Styrerommet Dato: 26.01.2011 Tidspunkt: 10:30 15.15. Til stede:

MØTEPROTOKOLL. Møte nr: 1/2011 Møtested: Styrerommet Dato: 26.01.2011 Tidspunkt: 10:30 15.15. Til stede: MØTEPROTOKOLL Utvalg: Styret Møte nr: 1/2011 Møtested: Styrerommet Dato: 26.01.2011 Tidspunkt: 10:30 15.15 Til stede: Navn Funksjon Magnus Rindal styreleder ekstern Åshild Nordnes medlem ekstern Inge Myrvoll

Detaljer

Etatsstyring 2015 Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)

Etatsstyring 2015 Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) Etatsstyring 2015 Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) Tilbakemelding på profil og ambisjoner, resultater, strategiske prioriteringer og utfordringer Sektormål 1 Høy kvalitet i utdanning

Detaljer

Nominell endring Kroner % - andel Kroner % - andel Kroner % - poeng

Nominell endring Kroner % - andel Kroner % - andel Kroner % - poeng HiST, AFT Tildeling og fordeling - Budsjett 2014 Vedlegg 1 Alle tall i 1 000 Tildelinger til AFT Tildeling 2014 - justert Tildeling 2015 Endring i kroner Endring i % Realendring i kroner Realendring i

Detaljer

HiST, Avdeling for lærer- og tolkeutdanning. AVDELINGSSTYRET 06.11.07

HiST, Avdeling for lærer- og tolkeutdanning. AVDELINGSSTYRET 06.11.07 Vedlegg 4 A 20/07 Masterstudier, søkning og framtidige tiltak Saken ble opprinnelig lagt fram for ALTs avdelingsstyre 6. november 2007. Saksbehandler var fungerende dekan Odd M. Mjøen. Enkelte tabeller

Detaljer

KOMPETANSEUTVIKLING I SIGDALSKOLEN 2015-16

KOMPETANSEUTVIKLING I SIGDALSKOLEN 2015-16 Sigdal kommune Skolesjef KOMPETANSEUTVIKLING I SIGDALSKOLEN 2015-16 Vedtatt i Hovedutvalg for oppvekst og kultur (dato) 1. Føringer for kompetanseutvikling i skolen Følgende dokumenter legger føringer

Detaljer

Deanu gielda - Tana kommune

Deanu gielda - Tana kommune Deanu gielda - Tana kommune Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Rådhussalen, Tana Rådhus Dato: 15.03.2012 Tidspunkt: 10:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 464 00 200. Vararepresentanter

Detaljer

MØTEINNKALLING. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 7/14 14/1255 KOMPETANSEPLAN - HANDLINGSPLAN 2015

MØTEINNKALLING. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 7/14 14/1255 KOMPETANSEPLAN - HANDLINGSPLAN 2015 Rådmannen Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 24.11.2014 Klokkeslett: 12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 31 eller e-post til goril.samuelsen@vadso.kommune.mo

Detaljer

Årsplan for Avdeling for sykepleie 2006

Årsplan for Avdeling for sykepleie 2006 Årsplan for Avdeling for sykepleie 2006 Vedtatt i avdelingsstyret 04.04.06 Årsplan for Avdeling for sykepleie 2006 Innledning Avdeling for sykepleie (ASP) har i løpet av det siste året vært sterkt preget

Detaljer

NHO? FoU! NOU! Ny som universitetslærer Dekan/ ZIP - SAP. i Italia? Venezia. Fakultetsdirektør. Eksamen? Eksmaen? Master PhD. Kem då? Eg?

NHO? FoU! NOU! Ny som universitetslærer Dekan/ ZIP - SAP. i Italia? Venezia. Fakultetsdirektør. Eksamen? Eksmaen? Master PhD. Kem då? Eg? Dekan/ Bologna, Pro dekan i Italia? Venezia Master PhD Emne Studieprogram Fak. adm. Bachelor Kem då? Eg? Studenter 10 eller 200 Forelesningsplan Rammeplan 2019 Eksamen? Eksmaen? Studieplan Læringsutbytteformuleringer

Detaljer

Hvordan utnytte forskningskompetansen i klinikken?

Hvordan utnytte forskningskompetansen i klinikken? Hvordan utnytte forskningskompetansen i klinikken? Erfaringer med bruken av kombinerte stillinger Tove Aminda Hanssen, Forsknings- og fagsykepleier Ph.d, Postdoktorstipendat Hjerte- og lungeklinikken,

Detaljer

NOKUTs veiledninger Akkreditering som universitet

NOKUTs veiledninger Akkreditering som universitet NOKUTs veiledninger Akkreditering som universitet Krav i - forskrift om kvalitet i høyere utdanning - studietilsynsforskrift Tittel: Akkreditering som universitet Gyldig fra: 2013 ISSN-nr [ISSN-nr] Forord

Detaljer

Utvikling på personalområdet 1. halvår 2015. Saksnr. 15/1547 Journalnr. 11422/15 Arkiv 032 Dato: 24.08.2015

Utvikling på personalområdet 1. halvår 2015. Saksnr. 15/1547 Journalnr. 11422/15 Arkiv 032 Dato: 24.08.2015 Utvikling på personalområdet 1. halvår 2015 Saksnr. 15/1547 Journalnr. 11422/15 Arkiv 032 Dato: 24.08.2015 1 UTVIKLING PÅ PERSONALOMRÅDET RAPPORT TIL ADM UTVALG 1. HALVÅR 2015 Status utvikling og aktiviteter

Detaljer

Vurdering for læring i Rennesøy kommune pulje 5

Vurdering for læring i Rennesøy kommune pulje 5 Vurdering for læring i Rennesøy kommune pulje 5 1. Hvordan organisere og forankre satsingen Fase 1: Opplæring og informasjon Satsingen er allerede igangsatt i forbindelse med Ungdomstrinnsatsingen, ved

Detaljer

Forebyggende hjemmebesøk til eldre i Vest

Forebyggende hjemmebesøk til eldre i Vest Forebyggende hjemmebesøk til eldre i Vest Statusrapport til Helsedirektoratet: 01.04.2013 Frist: 01.04.13 Statusrapport Ansvarlig: leder Åslaug Brænde USHT i Hordaland Rapporten sendes til: Helsedirektoratet

Detaljer

Rapport fra tilsyn med Bergen kommune, Nav Laksevåg sosialtjeneste

Rapport fra tilsyn med Bergen kommune, Nav Laksevåg sosialtjeneste Saksbehandler, innvalgstelefon Hilde Ordemann, 55 57 22 12 Vår dato Deres dato Vår referanse 2014/10344 721.0 Deres referanse Rapport fra tilsyn med Bergen kommune, Nav Laksevåg sosialtjeneste Adressen

Detaljer

Etterkommere av Ole Eriksson Sølberg

Etterkommere av Ole Eriksson Sølberg #493 1 Ole Eriksson Sølberg #492 11 Erik Olsson Sølberg Født: 1614 11-1 #490 111 Jon Eriksson Sølberg Født: 1649, Sølberg #491 111-1 Mildrid Sivertsdt. Født: 1666 #616 1111 Guru Johnsdt Født: 1686, Sølberg

Detaljer

Oversikten under viser hvilke nye faktorer som påvirker budsjettrammen for 2008.

Oversikten under viser hvilke nye faktorer som påvirker budsjettrammen for 2008. Høgskolen i Sør-Trøndelag Avdeling for helse- og sosialfag Dato: 29.04.2009 A-møte: 14.05.2009 TIL: Avdelingsstyret A-sak: 18/09 FRA: Dekan Dok: 1 SAK: Budsjettrevisjon nr. 3(revidert ramme) - 2008 Regnskap

Detaljer

Utviklingsprosjekt: Utviklingsprogrammet gode pasientforløp nye Nordlandssykehuset Bodø, 1. etg. K - fløy

Utviklingsprosjekt: Utviklingsprogrammet gode pasientforløp nye Nordlandssykehuset Bodø, 1. etg. K - fløy Utviklingsprosjekt: Utviklingsprogrammet gode pasientforløp nye Nordlandssykehuset Bodø, 1. etg. K - fløy Nasjonalt topplederprogram Gunn Hege Valøy Bodø, april 2014 Bakgrunn og organisatorisk forankring

Detaljer

Studieplan. Videreutdanning i Intensivsykepleie. Kull 2012 Studieåret 2012-2013

Studieplan. Videreutdanning i Intensivsykepleie. Kull 2012 Studieåret 2012-2013 Høgskolen i Sør-Trøndelag Studieplan Videreutdanning i Intensivsykepleie Kull 2012 Studieåret 2012-2013 AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING PROGRAM FOR VIDEREUTDANNING 90 studiepoeng Forankret i Rammeplan

Detaljer

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 1 Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 2 1. Sammendrag... 3 2. Hvem er vi og hva skal vi drive med?... 3 3. Kompetansebehov... 3 3.1. Hva trenger vi av kompetanse i 2014?... 4 3.2.

Detaljer

Fylkesmannen, Helse Nord-Trøndelag og KSvil i samarbeid arrangere felles informasjonsdag om den nye

Fylkesmannen, Helse Nord-Trøndelag og KSvil i samarbeid arrangere felles informasjonsdag om den nye Aud Lindseth Fra: Roy Harald Ottesen Sendt: 18. februar 2013 18:25 Til: Aud Lindseth Emne: VS: Informasjonsdag og den nye trunusordning for leger - sett av dagen 12.03.13!! Vedlegg: Informasjons- og veiledningsmateriell

Detaljer

ADMINISTRATIVT SAMARBEIDSUTVALG SØR-TRØNDELAG Dato: 22.05.2014 kl. 12:00 Sted: Trondheim, Statens hus - møterom Melhus i 1. etasje

ADMINISTRATIVT SAMARBEIDSUTVALG SØR-TRØNDELAG Dato: 22.05.2014 kl. 12:00 Sted: Trondheim, Statens hus - møterom Melhus i 1. etasje ADMINISTRATIVT SAMARBEIDSUTVALG SØR-TRØNDELAG Dato: 22.05.2014 kl. 12:00 Sted: Trondheim, Statens hus - møterom Melhus i 1. etasje Til stede: Kommunene: Helge Garåsen, Trondheim - Roy Jevard, Trondheimsområdet

Detaljer

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30 Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere

Detaljer

1. Avdelingens måltavle for perioden 2008-2010 Avdelingens måltavle for perioden 2008 2010 følger som vedlegg til årsplanen.

1. Avdelingens måltavle for perioden 2008-2010 Avdelingens måltavle for perioden 2008 2010 følger som vedlegg til årsplanen. ÅRSPLAN 2008 1 AVDELING FOR SYKEPLEIE 1. Avdelingens måltavle for perioden 2008-2010 Avdelingens måltavle for perioden 2008 2010 følger som vedlegg til årsplanen. 2. Avdelingens tallbudsjett for 2008 2.1.

Detaljer

Vedlegg til høgskolestyresaken 20. juni om føringer for plan- og budsjettarbeidet

Vedlegg til høgskolestyresaken 20. juni om føringer for plan- og budsjettarbeidet Bemanningstilpasning Vedlegg til høgskolestyresaken 20. juni om føringer for plan- og budsjettarbeidet Innledning En redusert budsjettramme krever tilpasning. Tilpasningen kan bestå i økonomisk omfordeling

Detaljer

Psykologens arbeid med barn med sykdom eller funksjonsnedsettelse og deres familie. Fagkurs på Frambu 19. og 20. august 2015

Psykologens arbeid med barn med sykdom eller funksjonsnedsettelse og deres familie. Fagkurs på Frambu 19. og 20. august 2015 Psykologens arbeid med barn med sykdom eller funksjonsnedsettelse og deres familie Fagkurs på Frambu 19. og 20. august 2015 Psykologers arbeid med barn med sykdom eller funksjonsnedsettelse og deres familier

Detaljer

KAFFE-/TE-TRAKTING OG ORDEN PÅ PERSONALKJØKKENET

KAFFE-/TE-TRAKTING OG ORDEN PÅ PERSONALKJØKKENET KAFFE-/TE-TRAKTING OG ORDEN PÅ PERSONALKJØKKENET Arbeidsoppgaver arbeidslag og renholdsavdeling: Arbeidsfordeling (liste) Alle ansatte på Horten vgs. er delt inn i 18 arbeidslag. Et arbeidslag består av

Detaljer

Oslofjordalliansen - Pilotprosjekt teknologi. Budsjettforslag 2010 UTKAST til styringsgruppen 13. okt

Oslofjordalliansen - Pilotprosjekt teknologi. Budsjettforslag 2010 UTKAST til styringsgruppen 13. okt Oslofjordalliansen - Pilotprosjekt teknologi Budsjettforslag 2010 UTKAST til styringsgruppen 13. okt 1. Bakgrunn Pilotprosjekt teknologi er opprettet august/september 08 etter styresak i Oslofjordalliansens

Detaljer

:PULS - virksomhetsrapport fra studieåret Presentasjon på faglig ledermøte 20. september 2016

:PULS - virksomhetsrapport fra studieåret Presentasjon på faglig ledermøte 20. september 2016 :PULS - virksomhetsrapport fra studieåret 2016-2017 Presentasjon på faglig ledermøte 20. september 2016 PULS Bemanning og sammensetning Arild Flobak (100% teknisk-admin) Hanne Røising, Leder. 100% Anne

Detaljer

STRATEGI 2015-2018. Fremragende behandling

STRATEGI 2015-2018. Fremragende behandling STRATEGI 2015-2018 Fremragende behandling Vår visjon er å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge. Det betyr at pasientene får den beste anbefalte behandlingen, utført av høyt kompe-

Detaljer

NHO? FoU! NOU! Ny som universitetslærer Dekan/ ZIP - SAP. i Italia? Venezia. Fakultetsdirektør. Eksamen? Eksmaen? Master PhD. Kem då? Eg?

NHO? FoU! NOU! Ny som universitetslærer Dekan/ ZIP - SAP. i Italia? Venezia. Fakultetsdirektør. Eksamen? Eksmaen? Master PhD. Kem då? Eg? Dekan/ Bologna, Pro dekan i Italia? Venezia Master PhD Emne Studieprogram Fak. adm. Bachelor Kem då? Eg? Studenter 10 eller 200 Forelesningsplan Rammeplan 2019 Eksamen? Eksmaen? Studieplan Læringsutbytteformuleringer

Detaljer

Høgskolen i Sør-Trøndelag Unntatt offentlighet Avdeling for helse- og sosialfag

Høgskolen i Sør-Trøndelag Unntatt offentlighet Avdeling for helse- og sosialfag Høgskolen i Sør-Trøndelag Unntatt offentlighet Avdeling for helse- og sosialfag Til Avdelingsstyret Fra dekan Lars Nygård Dato : 16.03.2006 A-møte : 23.03.2006 A-sak : 19/06 Saks.beh.: Lars Nygård Dok.:

Detaljer

Kvalitet i masterveiledningen Kollegabasert kompetanseutvikling for veiledere i IMA-LU 1-7 og 5-10.

Kvalitet i masterveiledningen Kollegabasert kompetanseutvikling for veiledere i IMA-LU 1-7 og 5-10. 2015-2017 Rapport fra prosjektet Kvalitet i masterveiledningen Kollegabasert kompetanseutvikling for veiledere i IMA-LU 1-7 og 5-10. Institutt for lærerutdanning og pedagogikk (ILP) Kari-Anne Sæther, prosjektkoordinator

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 23.08.2011 Tid: 10:30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015 Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen Verdier: Menneskeverd Likeverd Medvirkning Virksomhetsidé drive forskningsbasert

Detaljer

Regional plan for øre-nese-hals Helse Nord 2015-2025. Fagnettverksmøte hørsel 1.-2. oktober 2015 Bodø

Regional plan for øre-nese-hals Helse Nord 2015-2025. Fagnettverksmøte hørsel 1.-2. oktober 2015 Bodø Regional plan for øre-nese-hals Helse Nord 2015-2025 Fagnettverksmøte hørsel 1.-2. oktober 2015 Bodø Arbeidet med planen Prosjektgruppe 2013-2014 Torgrim Fuhr, UNN Björn Engel, Helgelandssykehuset Gunnbjørg

Detaljer

Oslo kommune Bydel Østensjø. Plan for rekruttere og beholde pedagogisk personale i barnehagene

Oslo kommune Bydel Østensjø. Plan for rekruttere og beholde pedagogisk personale i barnehagene Oslo kommune Bydel Østensjø Plan for rekruttere og beholde pedagogisk personale i barnehagene 2 Innledning Mange barnehager, både på landsbasis og i Oslo Kommune, mangler pedagogiske ledere som fyller

Detaljer

Forfall: Jørn Ove Sæternes Medlem PARAT Tove Opdal Medlem NTL Turid Nilsen Medlem TEKNA

Forfall: Jørn Ove Sæternes Medlem PARAT Tove Opdal Medlem NTL Turid Nilsen Medlem TEKNA Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Møteprotokoll Fra møte i: DMF - LOSAM Møtested: BM35 - Bevegelsessenteret, Det medisinske fakultet Dato: 21.01.2015 Tidspunkt: 12:30-14:00 Faste medlemmer

Detaljer

Referat fra møtet i DGU ved Fakultet for helsefag 14.04.2015 kl. 14-16 i Pilestredet 32, 10. etasje rom N100.037

Referat fra møtet i DGU ved Fakultet for helsefag 14.04.2015 kl. 14-16 i Pilestredet 32, 10. etasje rom N100.037 Til medlemmer og varamedlemmer av doktorgradsutvalget (DGU) ved Fakultet for helsefag Dato: 13. mai 2015 Vår ref.: ref. Saksbehandler: Aslaug Kleppe Lyngra Deres ref.: ref. Referat fra møtet i DGU ved

Detaljer

Gabriel Brunvoll (Studentparlamentet) Karl Kristian Kroken (Studentparlamentet)

Gabriel Brunvoll (Studentparlamentet) Karl Kristian Kroken (Studentparlamentet) MØTEPROTOKOLL Utdanningsutvalget Dato: 05.12.2018 kl. 11:00 15:45 Sted: Bodø Arkivsak: 16/00945 Tilstede: Møtende varamedlemmer: Forfall: Hanne Solheim Hansen (Prorektor) Ingjerd Gåre Kymre (Prodekan FSH)

Detaljer

Statusrapport TRUST. Tiltak for Regional Utvikling av SamhandlingsTjenester

Statusrapport TRUST. Tiltak for Regional Utvikling av SamhandlingsTjenester Statusrapport TRUST Tiltak for Regional Utvikling av SamhandlingsTjenester 1. juni 2011 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 INNHOLDSFORTEGNELSE... 1 2 INNLEDNING... 2 3 STATUS... 2 3.1 KOM-UT SENGENE... 2 3.2 FELLES

Detaljer

Avdeling for helse- og sosialfag. Strategisk plan

Avdeling for helse- og sosialfag. Strategisk plan Avdeling for helse- og sosialfag Strategisk plan 2013-2016 Vedtatt i avdelingsstyret 16.01.2013 INNHOLD Innledning... 3 Høgskolen i Østfolds verdigrunnlag... 3 Studiested Fredrikstads visjon... 3 1 Utdanning...

Detaljer

FAGMILJØ OG STUDIETILBUD I ARKEOLOGI (IAS)

FAGMILJØ OG STUDIETILBUD I ARKEOLOGI (IAS) FAGMILJØ OG STUDIETILBUD I ARKEOLOGI (IAS) 1. OVERSIKT OVER FAGMILJØ 1 a. Fast ansatte Født Stilling 1946 Professor 1952 Professor 1960 Professor/Instituttleder 1947 Professor 1955 Professor 1970 Førsteamanuensis

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2012-2015. Foto: Jann S. Pettersen

HANDLINGSPLAN 2012-2015. Foto: Jann S. Pettersen HANDLINGSPLAN 2012-2015 Foto: Jann S. Pettersen YRKESOPPLÆRINGSNEMNDAS HANDLINGSPLAN 2012-2015 Yrkesopplæringsnemnda vil arbeide for en kvalitativ og kvantitativ god utvikling innenfor videregående opplæring.

Detaljer

Handlingsplanen for Inn på tunet

Handlingsplanen for Inn på tunet Handlingsplanen for Inn på tunet Forskning og kompetanse innen IPT Workshop Trondheim, oktober 2013 PhD Bente Berget, UMB Mandat, arbeidsformer og organisering Mandat: Belyse behov for IPT innen kunnskaps-

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD

HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD 1 INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2014 2016 : - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker - Samarbeid mellom faggrupper -

Detaljer

Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier

Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier Generelt om nettverket Historie Nettverket ble etablert i 1993 som et samarbeid mellom Kreftforeningen og Rådgivningsgruppen for alvorlig syke og døende

Detaljer

Høgskolen i Lillehammer. Årsrapport 2009. rett,, helse n, økono. ss,reiseliv. mi,, led. hels, ledelse. dr, helse. idrett. ledelse

Høgskolen i Lillehammer. Årsrapport 2009. rett,, helse n, økono. ss,reiseliv. mi,, led. hels, ledelse. dr, helse. idrett. ledelse Høgskolen i Lillehammer Årsrapport 2009 jjuss,reiseliv, ss,reiseliv ss, v film film, lm, id idrett, rett,, helse h n, økono økonomi ko mi mi,, led ledelse else,, ssamfunn else amfun amfunn ivv, film m,

Detaljer

Plan for prosjektdeltakelse 2013-14

Plan for prosjektdeltakelse 2013-14 Vurdering for læring i Vadsø kommune Plan for prosjektdeltakelse 2013-14 Vadsø kommune deltar i den nasjonale satsingen Vurdering for læring, i regi av Utdanningsdirektoratet. Vi deltar i Pulje 4 som gjennomfører

Detaljer

PROTOKOLL. Styrets møte torsdag 27. august 2015, kl. 09.00 13.00 Møtested: Jægtvolden Fjordhotell, Inderøya

PROTOKOLL. Styrets møte torsdag 27. august 2015, kl. 09.00 13.00 Møtested: Jægtvolden Fjordhotell, Inderøya NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 27.08. 2015 /BKR PROTOKOLL Styrets møte torsdag 27. august 2015, kl. 09.00 13.00 Møtested: Jægtvolden Fjordhotell, Inderøya Deltakere: Styret: Styreleder

Detaljer

Kort om risikovurderinger i plan og budsjettarbeidet ved HiST.

Kort om risikovurderinger i plan og budsjettarbeidet ved HiST. INTERNT NOTAT Kort om risikovurderinger i plan og budsjettarbeidet ved HiST. Risikovurderinger Kunnskapsdepartementet (KD) har pålagt alle underliggende enheter å gjennomføre risikovurderinger for å kartlegge

Detaljer

Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren

Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren i VEDLEGG 2: Spørreskjemaet Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren Dette er en undersøkelse om lønn, arbeidsforhold og muligheter for kvalifisering blant Utdanningsforbundets medlemmer

Detaljer

REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 13.04.05

REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 13.04.05 REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 13.04.05 Sted: Pilestredet 46, Oslo Tid: Fra kl 10.00 til kl 12.30 Til stede: Jan Olav Fretland (leder) Inger-Ann Hansen (nestleder) Julie Feilberg Dagny Blom Torstein Rekkedal

Detaljer

Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet

Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet Godkjent av fakultetsstyret den 03.12.2014. Fakultetets mål fastsettes gjennom strategiplan og forslag til satsingsområder. Disse må utformes

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Møtedato: 17.12.2013 Møtets varighet: kl. 10.00-12.00 Saksnr.: 37/13-41/13 Arkivsak: 13/9130-4

MØTEPROTOKOLL. Møtedato: 17.12.2013 Møtets varighet: kl. 10.00-12.00 Saksnr.: 37/13-41/13 Arkivsak: 13/9130-4 Sentral stab Administrasjonsavdelingen MØTEPROTOKOLL Utvalg: AMU Møtedato: 17.12.2013 Møtets varighet: kl. 10.00-12.00 Saksnr.: 37/13-41/13 Arkivsak: 13/9130-4 Møteleder: Anne Berit Lund Møtende medlemmer:

Detaljer

BEDRE HELSE MED E-HELSE OM TEKNOLOGIENS MULIGHETER I FREMTIDENS SYKEPLEIE. NSFs e-helsekonferanse Scandic Holmenkollen Park 16. og 17.

BEDRE HELSE MED E-HELSE OM TEKNOLOGIENS MULIGHETER I FREMTIDENS SYKEPLEIE. NSFs e-helsekonferanse Scandic Holmenkollen Park 16. og 17. BEDRE HELSE MED E-HELSE OM TEKNOLOGIENS MULIGHETER I FREMTIDENS SYKEPLEIE NSFs e-helsekonferanse Scandic Holmenkollen Park 16. og 17. februar 2017 FORELØPIG PROGRAM Torsdag 16.februar 09.00-10.00 Registrering

Detaljer

Utfordringer til UH- sektoren i dag. Statssekretær Ragnhild Setsaas

Utfordringer til UH- sektoren i dag. Statssekretær Ragnhild Setsaas Utfordringer til UH- sektoren i dag Statssekretær Ragnhild Setsaas UH har viktige samfunnsoppgaver: utdanning, forskning, formidling. Hovedtemaer jeg vil ta opp: Styringsdialog Pengestrømmer Bygg Menneskelige

Detaljer

Nord universitet med regionalt fokus Kristin Bratseth, dekan Avdeling for helsefag

Nord universitet med regionalt fokus Kristin Bratseth, dekan Avdeling for helsefag Nord universitet med regionalt fokus Kristin Bratseth, dekan Avdeling for helsefag Nord universitet: Opprettet 01.01.16 tidligere Høgskolen i Nesna, Universitetet i Nordland og Høgskolen i Nord- Trøndelag

Detaljer

Fakultet for helsevitenskap Master i klinisk helsearbeid Studieretning geriatrisk helsearbeid Kull 2015

Fakultet for helsevitenskap Master i klinisk helsearbeid Studieretning geriatrisk helsearbeid Kull 2015 Fakultet for helsevitenskap Master i klinisk helsearbeid Studieretning geriatrisk helsearbeid Kull 2015 Emne MGER 601: Helsefremmende perspektiver i alderdommen en personorientert tilnærming Studiepoeng

Detaljer

ÅRSSTUDIUM I BARNE- OG UNGDOMSARBEID

ÅRSSTUDIUM I BARNE- OG UNGDOMSARBEID HiST Avdeling for lærer- og tolkeutdanning Fag: ÅRSSTUDIUM I BARNE- OG UNGDOMSARBEID Kode: BARNUNG160-B Studiepoeng: 60 Vedtatt: Vedtatt av Høgskolestyret i møte den 16.juni 2004 (sak 038/2004) med senere

Detaljer

Dokument "ASP Kvalitetsrapport 2004-2005" - EQS. Høgskolen i Sør-Trøndelag. Kvalitetsrapport. Avdeling for sykepleie 2005

Dokument ASP Kvalitetsrapport 2004-2005 - EQS. Høgskolen i Sør-Trøndelag. Kvalitetsrapport. Avdeling for sykepleie 2005 Side 1 av 20 ASP Kvalitetsrapport 2004-2005 Utarbeidet ved: HiST/Avd. for sykepleie (ASP) Versjon: 1.0 Erstatter: - Dokumentet angår: alle Forfatter: Odd Meland Dokumentadministrator: teknisk-administrativ

Detaljer