Kurs for nye lokallagsleiarar og hovudtillitsvalde. Fylkeskontoret, Førde v/ Jarle Hessevik og Gunn Marit Haugsbø

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Kurs for nye lokallagsleiarar og hovudtillitsvalde. Fylkeskontoret, Førde 25.08.10 v/ Jarle Hessevik og Gunn Marit Haugsbø"

Transkript

1 Kurs for nye lokallagsleiarar og hovudtillitsvalde Fylkeskontoret, Førde v/ Jarle Hessevik og Gunn Marit Haugsbø

2 Tema for kurset 1. MÅL: Etablere kontakt førstehjelp 2. Forventningsavklaring 3. Lokallaget sine oppgåver (vedtekter) 4. Ny som lokallagsleiar nettbrosjyre 5. Hovudtillitsvald sine oppgåver 6. Kurs- og møteplan Nettsider lokallagssider 8. Praktiske sider 9. Reiseforsikring 10. Retningslinjer for økonomi i lokallaga (revisjon m.m.)

3 Mål med dagen Etablere kontakten. Kven vi er og kva vi gjer. Korleis vi arbeider. Praktiske sider ved vervet. Ulike kjelder og rammer for arbeidet vårt som tillitsvalde.

4 Forventningsavklaring Dette ynskjer eg å få ut av denne dagen: Særlege ting eg som lokallagsleiar / hovudtillitsvald treng vite meir om:

5 Ny som lokallagsleiar Nyttig hefte ligg på Utdanningsforbundet si nettside. Vi skal gå gjennom innhaldet på dette kurset.

6 Lokallaget sine oppgåver Dei formelle oppgåvene er fastlagde i Utdanningsforbundet sine vedtekter, Innan nokre område, t.d. økonomi i lokallaga, har sentralstyret utarbeidd retingsliner. Lokallagsleiar skal leie styret og styret sine oppgåver kan oppsummerast slik: 62.6 skal behandle forslag og førespurnader frå medlemmer, klubbar, seksjonsstyre og rådgivande organ, og førespurnader frå overordna ledd.

7 Lokallagsstyret sine oppg. Vedt Oppgåvene til lokallagsstyret leie verksemda i lokallaget i årsmøteperioden utarbeide budsjett disponere midlane til lokallaget innanfor ramma av vedtekter og vedtak i overordna organ kvart år leggje fram for fylkesstyret årsmelding og rekneskap. Rekneskapen skal vere revidert av offentleg godkjend revisor engasjert av styret, eventuelt revisor vald av årsmøtet, jf kalle inn til og førebu saker med innstilling til årsmøte og valmøte behandle forslag og førespurnader frå medlemmer, klubbar, seksjonsstyre og rådgivande organ, og førespurnader frå overordna ledd oppnemne medlemmer til eventuelle utval, råd og fora under lokallagsstyret hjelpe fylkesstyret i opplæringa av eigne tillitsvalde innanfor lokallaget

8 Lokallagsleiar å ta tak i frå starten Overføring av kunnskap frå tidlegare leiar Kjenne dokument og litteratur som er tilgjengeleg på lokallagskontoret Praktiske ordningar, som telefon, kontorplass, PC, frikjøpsordning etc Gjere seg kjend med e-postsystem og nettside Gjere seg kjend med fylkeslaget sin kurs- og møteplan Gjere seg kjend med arbeidsplassane Pleie kontakten med styret og arbeidsplasstillitsvalde Setje seg inn i fagområde ein ikkje har god kjennskap til frå før Opprette god samhandling med HT dersom det er ein annan person Pleie kontakten med fylkeslaget Gjere seg kjend med saker som er særleg aktuelle for lokallaget

9 Kontakten med lokale tillitsvalde Klubben er det viktigaste leddet i Utdanningsforbundet Kvar arbeidsplass bør ha sin eigen tillitsvald Ha god kontakt med AT- ane Vere serviceorgan for AT/ klubb/ medlemmer Serviceansvaret deler LL med HT Privat tariffområde er lokallagsstyret (LL) sitt ansvar Bygg nettverk av tillitsvalde

10 Kurs Lokallaget har ansvar for å motivere tillitsvalde til å ta del i Utdanningsforbundet sitt skuleringsprogram LL har ansvar for at tillitsvalde vert melde på til kurs og sikre at dei får informasjonen dei treng på førehand Lokallaget har ansvar for Lokal introduksjon første trinn i grunnskuleringa av nye tillitsvalde. Lokallaget har ansvar for å hjelpe fylkesstyret i opplæringa av eigne tillitsvalde innanfor lokallaget

11 Medlemsmøte Medlemsmøte er møteplass for medlemmane. Samling for alle medlemmer i lokallaget eller for medlemsgrupper. Formålet med møtet avgjer målgruppa Medlemsmøte kan ha politiske tema Medlemsmøte kan ha fagleg pedagogiske tema Medlemsmøte kan brukast til å gje svar på høyringar i organisasjonen t.d. tariff Spør gjerne medlemsgrupper kva tema dei kan tenkje seg

12 Drøftingar og forhandlingar HT har ansvaret for drøftingar og forhandlingar på verksemdsnivå HT deltek på drøftingsmøte med arbeidsgjevar HT er forhandlingsleiar i forhandlingar med arbeidsgjevar. Det er vanleg å velje eit forhandlingsutval. Fylkeslaget oppmodar også lokallaga til å velje eit utval av tillitsvalde etter 2.6 i HA. Lokallaget (ikkje HT) har ansvar for forhandlingar på privat avtaleområde

13 Hovudtillitsvald (HT) Hovudtillitsvald for alle tilsette på kommunalt avtaleområde KS HT har kommunen som motpart i drøftingar og forhandlingar (Kven er kommunen?) HT har ansvar for mange grupper og enkeltmedlemmer, t.d. førskulelærarar, pedagogiske leiarar og styrarar, lærarar og rektorar/inspektørar i grunnskulen, lærarar i kultur- /musikkskule, tilsette i SFO og PPR, tilsette i vaksenopplæring og flyktningundervisning, tilsette i kommunal administrasjon, tilsette i andre kommunale institusjonar HT har ansvar for å samhandle med AT HT har ikkje ansvar for tilsette i private institusjonar

14 Heimel - Hovudavtalen i KS 2 og Hovedtillitsvalgt Tillitsvalgt som er valgt/utpekt av medlemmene i sin arbeidstakerorganisasjon for å koordinere og bistå de tillitsvalgte i deres arbeid overfor kommunen/fylkeskommunen, jf. 3-3 d). 2-6 Utvalg av tillitsvalgte Et utvalg valgt av og blant de tillitsvalgte i en arbeidstakerorganisasjon.

15 LL og HT LL er vald etter Utdanningsforbundet sine vedtekter og driv organisasjonsarbeid LL får sin frikjøpsressurs frå Utdanningsforbundet HT er valt etter heimel i HA og er i arbeidsgjevars teneste i sitt arbeid HT får sin frikjøpsressurs frå arbeidsgjevar Det er viktig at: LL samarbeider godt med HT LL kjenner HT sine arbeidsoppgåver

16 Heimel (2) HA 3 Arbeidsgiver og tillitsvalgtes gjensidige rettigheter og plikter Arbeidsgiver og de tillitsvalgte har en gjensidig plikt til å gjøre sitt beste for å skape og opprettholde et godt samarbeid på arbeidsstedet slik at partene kan ta opp og søke løst eventuelle problemer eller andre saker på en åpen og konstruktiv måte. 3 handlar om gjensidige rettar og plikter og korleis vervet skal utførast Som tillitsvald er du alltid å sjå på som representant for dei tilsette Det er organisasjonane sine tillitsvalde som forvaltar drøftings- og forhandlingsretten

17 Permisjonsordningar HA 3-4 Rett til fra ordinært arbeid Tillitsvalgte har rett til tjenestefri for å utføre sine oppgaver. Under utøvelsen av sin virksomhet som tillitsvalgt og under forhandlinger og drøftinger med arbeidsgiver, beholder den tillitsvalgte sin lønn. Som HT er ein i arbeidsgjevars teneste og alt arbeid som HT skal vere betalt av arbeidsgjevar Drøftingar om frikjøpsressurs til tillitsvalde ( 3-3)

18 Personalsaker HT har ansvaret for å følgje opp personalsaker og konfliktar som vert løfta til kommunenivået Skilje mellom HT si rolle og vernetenesta si rolle Vernetenesta har ansvar etter AML, 25,26 HT har mandat som tillitsvald for den enkelte eller grupper Samarbeid mellom HT og verneombod er ofte nyttig og nødvendig Tett samarbeid med fylkeslaget i vanskelege saker fylkeslaget som rådgjevar Eige hefte om konflikthandtering

19 Lover og avtalar Lover og forskrifter opplæringslov, barnehagelov, arbeidsmiljølov, ferielov, forvaltningslov, kommunelov Rundskriv - sende ut av lovgjevar eller arbeidsgjevar, og vil ofte innehalde presisering og tolking av lova KS-rundskriv KUF-rundskriv AAD-rundskriv Hovudavtale, Hovudtariffavtale og særavtalar, inngått med organisasjonane tilpassing til spesielle yrkesgrupper og arbeidssituasjonar Alle avtalar er bindande for begge partar.

20 Hovudavtalen formål (innleiinga til avtalen) Reiskapar for demokratiet på arbeidsplassen Sikrar dei fagorganiserte innverknad på eigen arbeidssituasjon Hovudføremålet er at partane gjennom samarbeid skal utvikle eit godt arbeidsmiljø, til beste for verksemda, den einskilde arbeidstakar og samfunnet

21 SAMARBEID MELLOM LEIING OG FAGFOREINING LEIING REPRESENTANTAR FULLMAKTER UFORMELT PRIVATISERING VERE ÅLEINE SILING AGGRESJON MINDRE TYNGDE FORMELT SAMARBEID PÅ VEGNE AV LIKEVERDIGE GJER AVTALER STØRRE TYNGDE FULLMAKTER TILSETTE TILLITSVALDE

22 Særavtalar / tilpassing Døme: SGS 1001 Reiseregulativet SGS 1002 Arbeidstøy og musikkinstrumenter SGS 1010 Følge av pasient/klient/elev - "Leirskoleavtalen SFS 2201 Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager SFS 2206 Pedagogisk-psykologisk rådgivningstjeneste (PPT) SFS 2208 Avtale for pedagogisk-psykologisk rådgivningstjeneste (PPT) SFS 2213 Undervisningspersonalet i kommunal og fylkeskommunal grunnopplæring (arbeidstidsavtalen) Øvingslæraravtalar (praksislæraravtalar) Arbeidstid for skuleleiarar Tilpassing til ferielov og AML

23 Praktiske sider - 1 Frikjøp Kontorplass, telefon Adresselister Arbeidsplan/ handlingsplan/ årshjul Møteplan lokallag og oppfølging lokale tillitsvalde Styremøte (utvida-), medlemsmøte, årsmøte Referat/ protokoll Møte- og kursplan fylkeslag og nettverk (regionane) Innkallingar, påmeldingar, samordning av skyss Køyregodtgjering, barnepass

24 Praktiske sider: Rutinar og økonomi Brev- og møtereferatmal (Bente) Mappestruktur/arkiv (Bente) E-post (Bente) Økonomi (Sindre) Registreringsarbeid Medlemsregisteret via WinOrgPortal (Bente)

25 Praktiske sider - 2 Organisasjonspolitisk leiar Stille spørsmål utfordre! Fronte Utdanningsforbundet lokalt eksternt og internt Arbeidsleiar, arbeidsfordeling Media Aktivitet i lokallaget Samarbeid med andre Bindeleddet både opp- og nedover i organisasjonen det breide blikket

26 Eit synleg forbund Lokallaget frontar Utdanningsforbundet sin politikk lokalt LL har ansvar for kontakt med lokale media Delta på politiske møte når våre saker er på dagsorden Kontakt med lokale politikarar el. lokale partigrupper? Lokallaget bør ha ein plan for korleis ein kjem fram med organisasjonen sine synspunkt i aktuelle saker budsjett, utbyggingssaker, positiv omtale av dei gode eksempla frå skule og barnehage (frå medlemmane sitt arbeid) Korleis vere oppdatert på Utdanningsforbundet sine saker?

27 Kjelder

28 Kjelder Sentral nettside Fylkeslaget si nettside

29 Ny nettportal Info knytt til medlemsgrupper. Oppdatert og lagt inn sentralt.

30 Kjelder

31 Andre nettressursar Utdanningsdirektoratet ( Skolenettet (U.dir) GSI (U.dir) ( Kunnskapsdepartementet Fylkesmannen oppvekst og utdanning Lovdata ( KS (

32 Vervearbeid Føresetnader for god verving: Vere ein synleg organisasjon Personleg kontakt Analysere potensialet Legg til rette for vervearbeidet på arbeidsplassane. AT vil alltid vere sentral i dette arbeidet.

33 Kontakt med medlemmer Organisasjonsstruktur Medlemsgrupper (B,G,Vgo,HU,Fas) Vurdere kva for medlemsgrupper som treng å ha kontakt med organisasjonen slik at ikkje nokon vert gløymde

34 Kurs- og møteplan hausten Kurs for nye LL og HTV (Førde) Kurs for lokale tillitsvalde (Førde) Kurs lokale forhandlingar (Førde) Sentralt budsjettkurs (utvalde) (Oslo) Kurs i avtaleforståing (nye TV) (Loen) Skuleleiarkonferansen (Loen) Barnehagekonferansen (Loen) Kurs for AT (alle) og HTV (Loen) Forbundsveke veke Kurs for lokale TV (Loen) (?) Kurs for nettredaktørar (Førde) (?) Kurs for ny leiar i valnemnd (Førde) I tillegg kjem skulering og møteverksemd i nettverka/ regionane.

35 Påmelding til kurs Lokallagsleiar får innkalling til kursa Sjekk målgruppe og send vidare innkallinga straks Påmelding til fylkeslaget sine kurs skjer normalt på nettsida Lokallagsleiar kan ta ut liste over dei som er påmelde frå eige lokallag NB: Organisere felles køyring til kurs

36 Nettsider for lokallaga Alle lokallag er registrerte med eiga nettside to alternative aktivitetsnivå 1. Aktive nettsider med lokal redaktør Desse sidene bør vere rimeleg oppdaterte Fylkeslaget kan vere til hjelp Fylkesredaktør stengjer sider som ikkje vert vedlikehaldne 2. Passive nettsider Sidene inneheld berre formelle opplysningar om tillitsverv, telefonnummer, e-postadresse og anna kontaktinformasjon

37 E-post i lokallaget og kontorrutinar E-postkassen er den offisielle kommunikasjonskanalen mellom sentral/fylkes- og lokallagsnivå. Kontorrutinar: - handsaming av arkivverdig post - referat frå styremøter og årsmøteprotokollar sendast fylkeslaget - brev- og møtereferatmal - postjournal og mappestruktur

38 Medlemsregisteret via WinOrgPortal Min Side Vedlikehold av medlemsregisteret i ditt lokallag - medlemmet sjølv er ansvarleg for at opplysningar om medlemskapet stemmer Søk på aktører - Søke opp lokallaget - Medlemsliste i lokallaget Registrering av tillitsvalde på lokal- og arbeidsplassnivå - endringar må gjerast innan

39 Reiseforsikring for tillitsvalde på yrkesreiser Utdanningsforbundet har teikna yrkesreiseforsikring for tillitsvalde og andre som reiser på oppdrag av Utdanningsforbundet tenestereiser. Forsikringsavtalen er inngått med Gjensidige Forsikring Dekning reisegods ein person ,- Reiseansvar ,- Sjukeutgifter og heimtransport Ubegrensa Reiseulykke død/invaliditet ,- Avbestilling pr. pers ,- Eigendel pr skadetilfelle 500,-

40 Retningsliner for bruk av kontingentmidlar på lokalplan Overordna mål for ressursbruk, formulert ut frå vedtekter og andre vedtak på landsmøtet: Ivareta medlemmane sine løns- og arbeidsvilkår Ivareta medlemmane sine interesser i profesjonsfaglege og utdanningspolitiske spørsmål Styrke medlemsengasjementet Styrke kompetansen til dei tillitsvalde på arbeidsplassen Sikre tid slik at tillitsvalde kan ivareta oppgåvene innanfor klare rammer

41 Retningsliner for bruk av kontingentmidlar på lokalplan 40%-regelen Ved kvart årsoppgjer kan lokallaget sitje att med eigenkapital som er maksimalt 40% av årleg overføring frå Utdanningsforbundet. Overskytande midlar vert overført til fylkeslaget for å bli disponert til felles nytte. Ingen skal likevel sitje att med mindre enn kr i eigenkapital Ved årsoppgjeret kan det nyttast to avsetjingar som avgrensar evt. tilbakeføring av midlar: gjeldsavsetninger for å kunne dekke beregnet utestående gjeld for frikjøp gjeldsavsetninger for å kunne dekke regelmessige og ordinære driftsutgifter som ikke påløper hvert år, t.d utgifter til maskiner o.l.

42 Rekneskapsføring generelt Sak Føringer Det legges opp til at fylkeslagene tar fullt ansvar for all regnskapsføring og lønnsinnberetning for sine lokallag så snart dette er praktisk mulig. Det oppfordres også til at fylkeslagene i forståelse med lokallagene tar hånd om utbetalingsfunksjonene i lokallagene. Representantskapet bes vedta prinsipper for dekning av fylkeslagenes merkostnader ved dette arbeidet. Det er viktig at regnskapet ajourføres løpende, minimum ved månedlig oppdatering av bokføringen. Det må føres en liste over IKT- og kontorutstyr av en viss verdi. Listen må ajourføres mht. utstyr som avhendes. Det må også framgå hvor gjenstandene er plassert, særlig dersom de er på hjemlån.

43 Rekneskapsføring generelt Lokallagsstørrelser Basis-beløp Etter ant. Medlemmer Lokallag medlemmer Lokallag medlemmer Lokallag medlemmer Lokallag medlemmer Lokallag medlemmer Lokallag medlemmer Lokallag medlemmer Over 5000 medlemmer

44 Rekneskapsføring generelt Fylkesstyret gjorde vedtak om følgjande satsar i sak 52/10:

45 Revisjonsinstruks - lokallag En offentlig godkjent revisor følger bransjestandarder for sitt arbeid. Revisor, valgt av årsmøtet (vedtektene ) bør være særlig oppmerksom på: 1 At regnskapet er utferdiget i tråd med god regnskapsskikk. 2 At disse forholdene er i orden ved bilagsgjennomgangen: a Utbetalingsbilag er godkjent av to personer i lokallaget b Kostnader må være dokumentert gjennom originalbilag c Bilagene er riktig kontert d Alle bilag må vedlegges med påført bilagsnr./referanse 3 At regler og forskrifter om behandling av lønnsytelser, arbeidsgiveravgift, skattetrekk og innberetning er fulgt. 4 At bokføringen er i overensstemmelse med kontoutskrifter fra bank, og at ev. kassabeholdning stemmer med regnskapet. 5 At øvrige posteringer er i tråd med instrukser og retningslinjer. 6 At bokførte inntekter stemmer med de oppgavene som er sendt ut. 7 At liste over lokallagets eiendeler er korrekt.

46 Ansvar og funksjonar Styret sitt økonomiske ansvar i høve til offentleg lov- og regelverk og Utdanningsforbundet sine retningsliner Attestering/tilvising av to personar Lokallagsleiar skal ikkje ha kasserarfunksjon

47 Nokre viktige område Fylkeslaget betalar ut all godtgjering til tillitsvalde. Dette vert i neste omgang trekt av kontingentinntektene. Slik godgjering krev vedtak i lokallagsstyret. Dette gjeld: Møtegodtgjering, kontorhald, telefon, nett m.m. Innkjøp: store innkjøp - fleire tilbod. Nytt gjerne forbundet eller arbeidsgjevar sine innkjøpsavtaler.

48 Nokre viktige område På reiseregninger, flybilletter, mv. må det alltid påføres hvem som har reist, når, hvilket formål, reisestrekning og evt. andre reelle opplysninger med henblikk på korrekt regnskapsførsel. Ved bruk av bil, må reiserute og adresse for start- og stoppsted angis. Reiseregningen må underskrives av den enkelte. Reiseregninger må alltid attesteres av en annen enn den som har foretatt reisen. Der ikke annet er bestemt, følges Statens reiseregulativ.

49 Nokre viktige område Lønnsytelser er alltid arbeidsgiveravgiftspliktige. Imidlertid vil lønnsytelse under kr 4000 (egne regler for organisasjoner) til samme person i løpet av ett år være skattefri og ikke innberetningspliktig. Telefonordninger. Etter behov er følgende telefonordninger aktuelle: Full dekning av mobil, eventuelt dekning av mobilt bredbånd. Dette innberettes etter egne regler for elektronisk kommunikasjon. Delvis dekning av telefon gis alltid i form av lønnsytelse. Dersom lokallaget bevilger dekning av elektroniske hjelpemidler til medlemmer i lokallagsstyret, bør de sørge for en godtgjøringsordning som er lett å administrere.

Bergen 7 8 juni 2016 Ole Morten Lom, Utdanningsforbundet Os

Bergen 7 8 juni 2016 Ole Morten Lom, Utdanningsforbundet Os Lokallagsleiarrolla Bergen 7 8 juni 2016 Ole Morten Lom, Utdanningsforbundet Os Innhald Oppgåver og ansvar Styrearbeid Leiarrolla AT-ar Medlemsarbeid Utfordringar Årsmøte Utdanningsforbundet - formål Partipolitisk

Detaljer

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde Eit oppdrag for heile organisasjonen Innhald Det er viktig å rekruttere ATV-ar 3 Arbeidsoppgåver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunnar til

Detaljer

LOVER FOR NORSK BONDE OG SMÅBRUKARLAG

LOVER FOR NORSK BONDE OG SMÅBRUKARLAG LOVER FOR NORSK BONDE OG SMÅBRUKARLAG INNHALD: DEL I Lover for Norsk Bonde og Småbrukarlag side 1 DEL II Mønsterlover for lokallag av Norsk Bonde og Småbrukarlag side 6 DEL III Mønsterlover for fylkeslag

Detaljer

Kurs 10/2011: Førstehjelpskurs Torsdag 25. august 2011

Kurs 10/2011: Førstehjelpskurs Torsdag 25. august 2011 Kurs 10/2011: Førstehjelpskurs Torsdag 25. august 2011 Bernt Bigton organisasjonssekretær Agenda Økonomi og regnskap Utdanningsforbundets portal Utdanningsforbundets logo/ Designmanualen Tillitsvalgt-info

Detaljer

Regnskapsoversikt for NKFs lokallag for 2014

Regnskapsoversikt for NKFs lokallag for 2014 Til lokallagsleder Rundskriv L 04-2015 Oslo 5. mars 2015 Regnskapsoversikt for NKFs lokallag for 2014 Hvert år tilbakeføres en del av medlemskontingenten som er overfører til NKF sentralt, tilbake til

Detaljer

Organisasjonskunnskap Hovedavtalen og permisjonsrettar. Rolv Sæter og Anne Marie Bergset

Organisasjonskunnskap Hovedavtalen og permisjonsrettar. Rolv Sæter og Anne Marie Bergset Organisasjonskunnskap Hovedavtalen og permisjonsrettar Rolv Sæter og Anne Marie Bergset Hovedstruktur i Utdanningsforbundet Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..." s2 Denne økta handlar om Kven har ansvaret

Detaljer

Møte med arbeidsgjevar

Møte med arbeidsgjevar Møte med arbeidsgjevar Føreordet til hovudavtalen i KS Samarbeidet må baseres på tillit og gjensidig forståelse for hverandres roller. Hovedavtalen skal gjennom ordningen med tillitsvalgte gi arbeidstakerne

Detaljer

VEDTEKTER FOR FOLKEHØGSKOLEFORBUNDET

VEDTEKTER FOR FOLKEHØGSKOLEFORBUNDET VEDTEKTER FOR FOLKEHØGSKOLEFORBUNDET Vedtatt på landsmøtet på Agder folkehøgskole 19.3.2013 Med endringar vedtatt på landsmøtet på Voss folkehøgskule 2.6.2015 Med endringar vedtatt landsmøtet på Elverum

Detaljer

LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN

LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN Lov for Jotun, skipa 30.03.1923. Vedteken den 10.06.1945, med seinare endringar seinast av 29.06.2000. Revidert etter årsmøte i 2007 og 2011. Godkjend av Idrettsstyret: 18.02.02

Detaljer

SFS 2201 Arbeidstidsavtale Nytt pkt. 3.2 og videre prosess. Forsøksordning Sylvi Aarland

SFS 2201 Arbeidstidsavtale Nytt pkt. 3.2 og videre prosess. Forsøksordning Sylvi Aarland SFS 2201 Arbeidstidsavtale Nytt pkt. 3.2 og videre prosess Forsøksordning 01.08.12 30.06.13 Sylvi Aarland 10.04.12 TIDSTJUVAR I BARNEHAGEN BESTILLAR: Alna bydel i Oslo 50.000 innbyggarar, 50% etnisk minoritetsbakgrunn

Detaljer

Reglar for kommunale tilskot til. næringslivet. i Åseral.

Reglar for kommunale tilskot til. næringslivet. i Åseral. Reglar for kommunale tilskot til næringslivet i Åseral. Reglane utfyller vedtektene for bruk av kraftfondet gjevne av kommunal- og regionaldepartementet Vedtatt i kommunestyret 27.08.2009 2 UTFYLLANDE

Detaljer

ORGANISATORISK PLATTFORM FOR UNGE VENSTRE

ORGANISATORISK PLATTFORM FOR UNGE VENSTRE ORGANISATORISK PLATTFORM FOR UNGE VENSTRE 2016-2019 INNLEIING Organisatorisk plattform er vedteken av Unge Venstres landsmøte 2015 og gjeld for perioden 2016-2019. Det er berre landsmøte som i perioden

Detaljer

Administrasjon av medlemslisterog tillitsvalde i 2011

Administrasjon av medlemslisterog tillitsvalde i 2011 Brukarmanual 2 for https://ungdomslag.hypersys.no Administrasjon av medlemslisterog tillitsvalde i 2011 Denne manualen kan lastast ned frå www.ungdomslag.no/lagssorvis. Her finn ein og Brukarmanual 1 Levering

Detaljer

STORD IDRETTSLAG. STORD IDETTSLAG LOVHEFTE LAGSNAMN 1 FØREMÅL 2 ORGANISATORISK TILKNYTING. Revisjon. 2009

STORD IDRETTSLAG. STORD IDETTSLAG LOVHEFTE LAGSNAMN 1 FØREMÅL 2 ORGANISATORISK TILKNYTING. Revisjon. 2009 Revisjon. 2009 LAGSNAMN Laget sitt fulle namn er Stord Idrettslag (Forkorta til S.I.L) 1 FØREMÅL LOVHEFTE FOR Laget er sjølveigande og firttståande med berre personlege medlemmer. Laget sitt føremål er

Detaljer

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011 Kristin Stray Jacobsen 1. FORMÅL Prosedyren skal sikre: - at den einskilte leiar følgjer opp sitt ansvar for eigenmelde/sjukmelde arbeidstakarar og arbeidstakarar under rehabilitering/attføring. - at arbeidstakarar

Detaljer

VEDTEKTER FOR SPAREBANK 1 SØRE SUNNMØRE

VEDTEKTER FOR SPAREBANK 1 SØRE SUNNMØRE VEDTEKTER FOR SPAREBANK 1 SØRE SUNNMØRE KAP. 1. FIRMA, KONTORKOMMUNE, FORMÅL 1-1 SpareBank 1 Søre Sunnmøre er skipa den 17. september 1853. Vedtektene vart godkjende første gongen ved høieste Resolution

Detaljer

Struktur for bydelslagene i Utdanningsforbundet Oslo med virkning fra 1.8.2010

Struktur for bydelslagene i Utdanningsforbundet Oslo med virkning fra 1.8.2010 Struktur for bydelslagene i Utdanningsforbundet Oslo med virkning fra 1.8.2010 Bydelslag i Utdanningsforbundet Oslo Utdanningsforbundet Oslo, bydel Gamle Oslo Utdanningsforbundet Oslo, bydel Grünerløkka

Detaljer

TARIFFOMRÅDE KS. Kursguide

TARIFFOMRÅDE KS. Kursguide TV3 TARIFFOMRÅDE KS Kursguide Utdanningsforbundet Oppland Scandic Hafjell, Øyer 21. -22- november 2018 Innhald 1. MÅL OG FØREBUING... 3 Velkomen til kurs... 4 Måla for TV3... 4 Førebuing til TV3... 5 2.

Detaljer

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer verksemda til organisasjonen. 1 Innhald DEL 1 FORMÅL OG MEDLEMSKAP... 3 1 Formål... 3 2 Medlemskap... 3 DEL 2 STYRINGSSTRUKTUR...

Detaljer

Innkalling. til. Ordinært Årsmøte SKÅNEVIK ØLEN KRAFTLAG. Torsdag 25. april 2013 KL. 1900, SØK sitt kontor i Ølen.

Innkalling. til. Ordinært Årsmøte SKÅNEVIK ØLEN KRAFTLAG. Torsdag 25. april 2013 KL. 1900, SØK sitt kontor i Ølen. Innkalling til Ordinært Årsmøte SKÅNEVIK ØLEN KRAFTLAG Torsdag 25. april 2013 KL. 1900, SØK sitt kontor i Ølen. Sakliste: 1. Opning av møtet, godkjenning av innkalling og sakliste. 2. Val av 2 personar

Detaljer

PROTOKOLL FRÅ FØRETAKSMØTE I HELSE STAVANGER HF

PROTOKOLL FRÅ FØRETAKSMØTE I HELSE STAVANGER HF PROTOKOLL FRÅ FØRETAKSMØTE I HELSE STAVANGER HF Onsdag 15. mai 2013 kl. 15.10 blei det halde føretaksmøte per telefon i Helse Stavanger HF. Saksliste: 1. Føretaksmøtet blir konstituert 2. Godkjenning av

Detaljer

Vedtekter for Oikos - Økologisk Norge

Vedtekter for Oikos - Økologisk Norge Vedtekter for Oikos - Økologisk Norge 1 Organisasjonen sitt namn og sete Namnet til organisasjonen er Oikos - Økologisk Norge. Oikos har sete og verneting i Oslo. 2 Føremål Oikos - Økologisk Norge er ein

Detaljer

NORDDAL KOMMUNE. Reglement for godtgjering til folkevalde

NORDDAL KOMMUNE. Reglement for godtgjering til folkevalde NORDDAL KOMMUNE Reglement for godtgjering til folkevalde Vedteke: Ksak 80/13 Gjeld frå: 01.12.2013 INNHALD: 1.0 Kven reglementet gjeld for... side 2 2.0 Formål... side 2 3.0 Møte... side 2 4.0 Godtgjering...

Detaljer

AML 1.1 a. Helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon.. Et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger.

AML 1.1 a. Helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon.. Et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger. Konflikthandtering Godt arbeidsmiljø! AML 1.1 a. Helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon.. Et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger. b. Trygge ansettelsesforhold

Detaljer

ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE

ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE VOSS KOMMUNE ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE Vedtekne i kommunestyret 30. november 1995, sak 93. Endra i kommunestyret 26. august 1999, sak 49 20. juni 2001, sak 53 27. november 2007, sak 78 (kursiv) og 29.

Detaljer

Gjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva:

Gjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva: Prosjektplan: Mål for skuleutvikling i Lærdal kommune 1. Bakgrunn og føringar Lærdal kommune har delteke i organisasjonsutviklingsprogramma SKUP 1 og 2, som Utdanningsdirektoratet inviterte kommunar med

Detaljer

Hovudavtalen Modul Djupare inn i avtaleverket

Hovudavtalen Modul Djupare inn i avtaleverket Hovudavtalen Modul 2 2015 Djupare inn i avtaleverket Innhald Internasjonal forankring i partsforholdet Kva er ein hovudavtale? Kvifor har me ein Hovudavtale? Hovudavtalen sitt innhald/oppbygging Forord

Detaljer

Konflikthandtering og arbeid med personalsaker

Konflikthandtering og arbeid med personalsaker Konflikthandtering og arbeid med personalsaker Oppbygging av presentasjonen Oppsummering Tilretteleggjing Retningsliner i Utdanningsforbundet Rolleavklaring Lov og avtaleverk Grunnleggjande om konflikt

Detaljer

Kalender Høst 2015. Medbestemmelse og klubbarbeid i grunnskolen

Kalender Høst 2015. Medbestemmelse og klubbarbeid i grunnskolen Kalender Høst Medbestemmelse og klubbarbeid i grunnskolen Aktivitetskalender høst Utdanningsforbundet Trondheim ønsker velkommen til nytt skoleår. Som før vil du finne en veiledende liste over saker og

Detaljer

REGLAR FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE, GJELDANDE FOR 2016

REGLAR FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE, GJELDANDE FOR 2016 REGLAR FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE, GJELDANDE FOR 2016 1. DEFINISJONAR Møte Møte med skriftleg innkalling og sakliste/saksutgreiingar som medfører arbeid til førebuing. Vidare at det vert gjort vedtak

Detaljer

Innkalling. til. Ordinert Årsmøte SKÅNEVIK ØLEN KRAFTLAG SA. Onsdag 27. april 2016 KL. 1900, SØK sitt kontor i Skånevik.

Innkalling. til. Ordinert Årsmøte SKÅNEVIK ØLEN KRAFTLAG SA. Onsdag 27. april 2016 KL. 1900, SØK sitt kontor i Skånevik. Innkalling til Ordinert Årsmøte SKÅNEVIK ØLEN KRAFTLAG SA Onsdag 27. april 2016 KL. 1900, SØK sitt kontor i Skånevik. Sakliste: 1. Opning av møtet, godkjenning av innkalling og sakliste. 2. Val av 2 personar

Detaljer

Modul 1 nye AT i grunnskolen. Utdanningsforbundet Bergen

Modul 1 nye AT i grunnskolen. Utdanningsforbundet Bergen Modul 1 nye AT i grunnskolen Utdanningsforbundet Bergen Organisasjonskart Leder (1) Nestleder (1) VGO (1+1 vara) Lokallagsstyret (11) Grunnskole (3) Vara (5) Barnehage (2) Fritt valgt (1+2 vara) HTV (1+1

Detaljer

Møteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste

Møteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste Sogndal kommune Møteinnkalling Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 03.03.2010 Tid: 09:00 Eventuelt forfall skal meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter

Detaljer

NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10

NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10 NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10 1. FØREMÅL Det skal vere ein SFO i kommunen. Skulefritidsordninga skal leggja til rette for leik, kultur- og fritidsaktivitetar

Detaljer

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009 1 Føremål med reglane, kven reglane gjeld for Heradet har som overordna mål, innan gitte økonomiske rammer, å leggja tilhøva til rette for god kompetanseutvikling i heile heradsorganisasjonen, slik at

Detaljer

Vedtekter for Oikos - Økologisk Norge

Vedtekter for Oikos - Økologisk Norge Sak L09-15 Vedtektsendringer Vedlegg 1: Vedtekter med forslag til endringer Vedtekter for Oikos - Økologisk Norge Med endringer vedtatt av landsmøtet på Bjerkem, mars 2014 og forslag til endringer fra

Detaljer

Vedtekter for Vestland SV

Vedtekter for Vestland SV Vedtekter for Vestland SV 1: Desse vedtektene gjeld for Vestland Sosialistiske Venstreparti. Vestland SV er fylkeslag i Sosialistisk Venstreparti og omfattar dei tidlegare fylkeslaga Hordaland SV og Sogn

Detaljer

VOKS Vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling. Modul 3 februar 2010

VOKS Vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling. Modul 3 februar 2010 VOKS Vidare opplæring i kommunikasjon og samhandling Modul 3 februar 2010 VOKS ulike deler Februar: 1. Utdanningsforbundet som fagforeining og profesjonsorganisasjon 2. Erfaringsdeling 3. Møte med arbeidsgjevar

Detaljer

SAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS)

SAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS) Fjell kommune Arkiv: Saksmappe: 2012/1597-12483/2013 Sakshandsamar: Unni Rygg Dato: 04.06.2013 SAKSDOKUMENT Utvalsaksnr Utval Møtedato 30/13 Ungdommens kommunestyre 11.06.2013 72/13 Kommunestyret 20.06.2013

Detaljer

STIFTINGSPROTOKOLL FOR. Helse Vest Innkjøp HF

STIFTINGSPROTOKOLL FOR. Helse Vest Innkjøp HF 3. mars 2015 STIFTINGSPROTOKOLL FOR Helse Vest Innkjøp HF Styret i Helse Vest RHF vedtok i sak 26/2015 å stifte Helse Vest Innkjøp HF som eit helseføretak i medhald av lov om helseføretak av 15. juni 2001

Detaljer

Folkevalde har mange rollar. Du skal målbera veljarane sine ønskje Du skal leia utviklinga av bygda Du skal leia den største verksemda i bygda

Folkevalde har mange rollar. Du skal målbera veljarane sine ønskje Du skal leia utviklinga av bygda Du skal leia den største verksemda i bygda Folkevalde har mange rollar Du skal målbera veljarane sine ønskje Du skal leia utviklinga av bygda Du skal leia den største verksemda i bygda Den folkevalde sitt mynde Kommunelova knyter all mynde til

Detaljer

Forfall meldast snarast til Pia Rørby Ruud (31 40 88 31) eller tenestetorget (31 40 88 00). Saker til behandling

Forfall meldast snarast til Pia Rørby Ruud (31 40 88 31) eller tenestetorget (31 40 88 00). Saker til behandling MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalet Dato: 20.01.2015 kl. 9:00 Stad: Kommunestyresalen Arkivsak: 14/01622 Arkivkode: --- Forfall meldast snarast til Pia Rørby Ruud (31 40 88 31) eller tenestetorget (31

Detaljer

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Vedteke i kommunestyret 12.12.2013, sak K 13/169 Endra i kommunestyret 27.8.2015, sak K 15/96 Gjeldande frå ny kommunestyreperiode 2015-2019 INNHALD:

Detaljer

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 HANDLINGSPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING 2012 Premissar. Det vart gjennomført ei grundig kompetansekartlegging i heile grunnskulen i Herøy hausten 07. Kritisk

Detaljer

VEDTEKTER FOR VESTLAND ARBEIDARPARTI

VEDTEKTER FOR VESTLAND ARBEIDARPARTI 1 VEDTEKTER FOR VESTLAND ARBEIDARPARTI INNHALD 1 Føremål side 2 2 Årsmøte side 2 3 Representantskap side 3 4 Styret side 3 5 Nominasjon til stortingsvalet side 4 6 Nominasjon til fylkestingsvalet side

Detaljer

LOVER FOR NORSK BONDE OG SMÅBRUKARLAG

LOVER FOR NORSK BONDE OG SMÅBRUKARLAG LOVER FOR NORSK BONDE OG SMÅBRUKARLAG INNHALD: DEL I Lover for Norsk Bonde og Småbrukarlag side 1 DEL II Mønsterlover for lokallag av Norsk Bonde og Småbrukarlag side 6 DEL III Mønsterlover for fylkeslag

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 21.03.2013 Tid: 09.00

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 21.03.2013 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset : 21.03.2013 Tid: 09.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE

Detaljer

Forord. Vår visjon: Alle har rett til eit meiningsfylt liv. Vårt mål: Alle skal ha ei god psykisk helse og kunne meistre eiget liv.

Forord. Vår visjon: Alle har rett til eit meiningsfylt liv. Vårt mål: Alle skal ha ei god psykisk helse og kunne meistre eiget liv. HANDLINGSPLAN 2014 Forord Planen byggjer på Mental Helse sine mål og visjonar, og visar kva oss som organisasjon skal jobbe med i 2014. Landstyret har vedteke at tema for heile organisasjonen i 2014 skal

Detaljer

Vedtekter for Fusa Kraftlag

Vedtekter for Fusa Kraftlag - 1 - Vedtekter for Fusa Kraftlag Gjeldane frå 01.01.2011 1 Namn Føretaket sitt namn er Fusa Kraftlag SA. 2 Føremål. Fusa Kraftlag SA er eit ålmennyttig samvirke med skiftande medlemstal og kapital. Føremålet

Detaljer

Særavtale om veiledarfunksjon for nyutdanna lærarar.

Særavtale om veiledarfunksjon for nyutdanna lærarar. Særavtale om veiledarfunksjon for nyutdanna lærarar. Den 4.01.2011 vart det gjennomført forhandlingar om lokal særavtale for tilsette i kap 4C mellom Hjelmeland kommune og Utdanningsforbundet Hjelmeland

Detaljer

Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll

Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll Vedteke av kommunestyret i sak 61/16 den 29.9.16 Innleiing Kontrollutvalet er kommunestyret sin reiskap for kontrollarbeid med heile den kommunale verksemda.

Detaljer

VANYLVEN KOMMUNE Rådmannen. Saksnr Løpenr/Arkiv Dykkar ref. Avd/Saksansvarleg Dato 2012/571 1178/2015 / 002 RÅD / SANGUD 16.03.

VANYLVEN KOMMUNE Rådmannen. Saksnr Løpenr/Arkiv Dykkar ref. Avd/Saksansvarleg Dato 2012/571 1178/2015 / 002 RÅD / SANGUD 16.03. NOTAT VANYLVEN KOMMUNE Rådmannen Til: Frå: Kopi: Anna Lianes Sak: Kommunesamanslåing - f.o.m 2012 Saksnr Løpenr/Arkiv Dykkar ref. Avd/Saksansvarleg Dato 2012/571 1178/2015 / 002 RÅD / SANGUD 16.03.2015

Detaljer

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer verksemda til organisasjonen. 1 Innhald DEL 1 FORMÅL OG MEDLEMSKAP... 3 1 Formål... 3 2 Medlemskap... 3 DEL 2 STYRINGSSTRUKTUR...

Detaljer

Landslaget for lokal- og privatarkiv (LLP)

Landslaget for lokal- og privatarkiv (LLP) Landslaget for lokal- og privatarkiv (LLP) VEDTEKTER FOR LANDSLAGET FOR LOKAL- OG PRIVATARKIV (LLP) 1 Føremål Landslaget for lokal- og privatarkiv (LLP) sitt føremål er å fremje vern og formidling av kommunalt

Detaljer

«Tid til faglighet» Loen oktober Anita Holm Cirotzki og Marion Svarstad

«Tid til faglighet» Loen oktober Anita Holm Cirotzki og Marion Svarstad «Tid til faglighet» Loen oktober 2015 - Anita Holm Cirotzki og Marion Svarstad Formålet med spørreundersøkinga: Kartlegge og sette søkelys på korleis avtala fungerer når det gjeld å utføre eit profesjonelt

Detaljer

STIMULERINGSMIDLAR FOR 2013

STIMULERINGSMIDLAR FOR 2013 HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206348-10 Arkivnr. 545 Saksh. Isdal, Sigrid Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Møtedato 09.04.2013

Detaljer

JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT

JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT Vedteke i k-sak 24/05 den 14.6.05 Ref: ARH 04/01451-004 Løpenr: 002499/05 Arkivnr: 410 JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT I N N H A L D 1. OMFANG...1 1.1. Definisjon... 1 1.2. Tilhøve til lov, tariffavtale

Detaljer

Årsmelding - melding om lokallagsverksemda

Årsmelding - melding om lokallagsverksemda Sak 3 Årsmelding - melding om lokallagsverksemda Utdanningsforbundet Sogndal 2013 1.1 Årsmøtet 2013 18.4 på Sogndal Quality hotell. 58 stk tilstades. Arne Johannessen hadde innleiing til tema fagforeiningsmedvit.

Detaljer

AVTALE MELLOM SPELEREGLAR FOR PROSESS FOR DRIFTSTILPASSING

AVTALE MELLOM SPELEREGLAR FOR PROSESS FOR DRIFTSTILPASSING DRIFTSTILPASSINGI ØYGARDEN PROSESSAR VEDK ENDRINGAR I AREIDSTILHØVE Dok.ref. 13/430-2/K1-031//JOM Dato: 06.05.2013 SKISSE TIL: AVTALE MELLOM ØYGARDEN KOMMUNE OG ARBEIDSTAKARORGANISASJONANE: SPELEREGLAR

Detaljer

VEDTEKTER for Vestlandet krets av NORSK POST- OG KOMMUNIKASJONSFORBUND 1 KRETSENS NAMN

VEDTEKTER for Vestlandet krets av NORSK POST- OG KOMMUNIKASJONSFORBUND 1 KRETSENS NAMN VEDTEKTER for Vestlandet krets av NORSK POST- OG KOMMUNIKASJONSFORBUND 1 KRETSENS NAMN Kretsens navn er Vestlandet krets av Norsk Post- og kommunikasjonsforbund 2 KRETSENS VIRKEOMRÅDE Vestlandet krets

Detaljer

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig Satsingsområde I: Profesjonsetikk Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar Løfte fram profesjonsetikk og Tema for kurs HT/LL Kursutvalg lærerprofesjonens etiske plattform Tema for kurs lokallagene arrangerer

Detaljer

Innkalling og sakspapir er dermed sendt ut innanfor dei fastsette fristane.

Innkalling og sakspapir er dermed sendt ut innanfor dei fastsette fristane. Sak 1 Konstituering Vedlegg: Forslag til saksliste Forslag til tidsplan Forslag til forretningsorden Sak 1.1 Godkjenning av innkalling 4.1 i lova til Noregs Ungdomslag seier følgjande: Styret i Noregs

Detaljer

Varamedlemar får særskilt melding når dei skal møte.

Varamedlemar får særskilt melding når dei skal møte. VESTNES KOMMUNE Administrasjonsutvalet Innkalling til møte i Administrasjonsutvalet Møtestad: Dato: Formannskapssalen, Rådhuset, 12.03.2013 Kl.15:30 Dei som er inhabile i ei sak vert bedne om å gje melding,

Detaljer

Aktuelle saker. OU-18: 01.12.11, Alexandra hotell, Molde. v/ Borghild Moe, Hilde H. Aandahl, Rolv Sæter og Bernt Bigton

Aktuelle saker. OU-18: 01.12.11, Alexandra hotell, Molde. v/ Borghild Moe, Hilde H. Aandahl, Rolv Sæter og Bernt Bigton Aktuelle saker OU-18: 01.12.11, Alexandra hotell, Molde v/ Borghild Moe, Hilde H. Aandahl, Rolv Sæter og Bernt Bigton s1 Tema 1. GNIST (BM) - Veiledning nyutdanna - Vidareutdanningsstrategien, ny avtale

Detaljer

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEINNKALLING Møtedato: 03.09.2015 Møtestad: Heradshuset Møtetid: Kl. 16:00 Merk deg møtetidspunktet! Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå

Detaljer

HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid - Fellesopplæring 2006/2007

HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid - Fellesopplæring 2006/2007 HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid - Fellesopplæring 2006/2007 1 INTENSJON OG MÅL MED OPPLÆRINGEN 2 INNHOLD I KURSDAGEN 1.Partenes felles forord, intensjoner mv. 2.Hovedavtalens innhold og

Detaljer

4 Medlemmene som måtte få kjennskap til ulovlig jakt eller fiske har plikt til å melde frå om dette til foreininga sitt styre.

4 Medlemmene som måtte få kjennskap til ulovlig jakt eller fiske har plikt til å melde frå om dette til foreininga sitt styre. Vedtekter Rev. 2: Vedtatt på årsmøte 13.02.2010, erstatter rev. 1, 27.02.2009 1 Foreininga sitt namn er Etne Jeger- og Fiskerforening (EJFF). Foreininga sitt hovudformål er: 2 Å vera ein aktiv interesseorganisasjon

Detaljer

Innkalling til Administrasjonsutvalet

Innkalling til Administrasjonsutvalet Innkalling til Administrasjonsutvalet Møtedato: 17.11.2015 Møtestad: Flora omsorgssenter Møtetid: 12:00 etter arbeidsmiljøutvalet sitt møte Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene,

Detaljer

REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE.

REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE. REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE. 1. GENERELT 1.1 Føremål Møre og Romsdal fylke har som mål å yte god service og vere tilgjengeleg for innbyggarane i fylke og for

Detaljer

- status formidling innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling. - status utvekslingsmodellen innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling

- status formidling innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling. - status utvekslingsmodellen innleiing ved seksjonsleiar Inger Anita Sjømæling Møteinnkalling Utval: Yrkesopplæringsnemnda/Utdanningsutvalet Møtestad: 101 Fylkeshuset i Molde Dato: 23.10.2014 Tid: 10:30 Forfall skal meldast til utvalssekretær Ann Torill Vaksvik tlf 71 25 88 56 eller

Detaljer

5 Overdragelse av andeler Det er ikkje høve til å overdra andeler til andre utan at styret for andellaget samtykkjer. Adresse: Styret 2009:

5 Overdragelse av andeler Det er ikkje høve til å overdra andeler til andre utan at styret for andellaget samtykkjer. Adresse: Styret 2009: Vedtekter for Vikedal Bygdahus L/L Reviderte etter årsmøtet 11.02.2010 1 Namn og Selskapsform Vikedal Bygdahus L/L er eit andelslag med vekslande medlemstal, Vekslande kapital og avgrensa ansvar. 2 Føremål

Detaljer

Arbeidsreglement Sund kommune

Arbeidsreglement Sund kommune Dok.dato: 25.01.2013 Vår Ref: 2012001529-3 Arkiv: N- Arbeidsreglement Sund kommune Vedtatt i Administrasjonsutvalet i Sund kommune 23.01.2013 Side 1 av 7 Innhald: 1. Omfang 2. Tilsetjing 3. Tilsetjingsbrev/arbeidsavtale

Detaljer

Landsmøte 2016 Sak 9.4 forslag til vedtektsendring som følge av navne-endring

Landsmøte 2016 Sak 9.4 forslag til vedtektsendring som følge av navne-endring Landslaget for lokal- og privatarkiv (LLP) Landsmøte 2016 Sak 9.4 forslag til vedtektsendring som følge av navne-endring Styret fremmer følgende forslag til landsmøtet: Som følge av landsmøtevedtak om

Detaljer

Kap 1 Innleiande fastsettingar

Kap 1 Innleiande fastsettingar Kap 1 Innleiande fastsettingar 1-1 Organisasjon og virkeområde Namnet til klubben er Kvam Hundeklubb, og vert forkorta til KHK. Klubben er sjølvstendig rettssubjekt og er å rekna som eiga juridisk eining.

Detaljer

Plan for utvikling av barnehage og skule i Balestrand kommune Planprogram 2016-2020

Plan for utvikling av barnehage og skule i Balestrand kommune Planprogram 2016-2020 Plan for utvikling av barnehage og skule i Balestrand kommune Planprogram 2016-2020 0 Innhald Bakgrunn for planarbeidet...2 Planprogram...2 Føremål...3 Mandat...3 Føringar og referansar for planarbeidet

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Faste medlemmar som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Peter Bjørneset MEDL Ungdomsklubben Maiken Gjøsdal NESTL Volda vgs.

MØTEPROTOKOLL. Faste medlemmar som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Peter Bjørneset MEDL Ungdomsklubben Maiken Gjøsdal NESTL Volda vgs. VOLDA KOMMUNE Utval: Ungdomsrådet Møtestad: Møterom A, Rådhuset Dato: 10.02.2016 Tid: 16:10 til 18:30 MØTEPROTOKOLL Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Eirik Eiksund Leiar Volda ungd.

Detaljer

Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune

Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune Planen er administrativt vedteken og gjeldande frå 01.01.2013 Innleiing Bakgrunn for overgangsplanen Kunnskapsdepartementet tilrår at o Barnehagen vert avslutta

Detaljer

Arbeid med kommunebudsjett. HT-samling, Ulvik

Arbeid med kommunebudsjett. HT-samling, Ulvik Arbeid med kommunebudsjett HT-samling, Ulvik 25.11.15 https://www.youtube.com/watch?v=chmcu5vsuqw s2 Påverknad av kommunale budsjett Som part med rettar etter Hovudavtalen og arbeidsmiljølova - som tillitsvalgt

Detaljer

Utarbeidet av: Dato: Referanse: Anita Knapskog, Utdanningsforbundet Hordaland

Utarbeidet av: Dato: Referanse: Anita Knapskog, Utdanningsforbundet Hordaland Utdanningsforbundet Notat 1 av 2 Utarbeidet av: Dato: Referanse: Anita Knapskog, Utdanningsforbundet Hordaland Seksjon for forhandling 25.09.2017 17/01683-19 Høyringssvar frå Hordaland Prosess i fylkeslaget.

Detaljer

Søknad om tilskot til anlegg for idrett og fysisk aktivitet (spelemidlar)

Søknad om tilskot til anlegg for idrett og fysisk aktivitet (spelemidlar) Søknad om tilskot til anlegg for idrett og fysisk aktivitet (spelemidlar) Kvinnherad kommune 2015 Rettleiing for søknad om spelemidlar i Kvinnherad kommune Tilskot til anlegg og fysisk aktivitet (spelemidlar)

Detaljer

REGLEMENT FOR FOLKEVALDE SINE ARBEIDSVILKÅR

REGLEMENT FOR FOLKEVALDE SINE ARBEIDSVILKÅR SUND KOMMUNE Dok.dato: 03.06.2013 Vår Ref: 2011002433-3 Arkiv: N-028 REGLEMENT FOR FOLKEVALDE SINE ARBEIDSVILKÅR Vedteke av kommunestyret 07. nov. 2006 sak K-104/06 gjeldande frå 01.01.2007 Oppdatert etter

Detaljer

Personalsakarbeid. Kokstad Oktober 2016

Personalsakarbeid. Kokstad Oktober 2016 Personalsakarbeid Kokstad Oktober 2016 https://www.youtube.com/watch?v=rejvjaejohc s2 Retningsliner for handtering av konfliktfylte personalsaker 6 Medlemsrettar. Medlemmar i Utdanningsforbundet har rett

Detaljer

MELAND KOMMUNE SAKSPAPIR

MELAND KOMMUNE SAKSPAPIR MELAND KOMMUNE SAKSPAPIR Styre, komite, utval Møtedato Sbh. Saknr Administrasjonsutvalet 19.05.2010 KAI 025/10 Avgjerd av: Administrasjonsutvalet Saksbeh.: Kari Anne Iversen Ansv. KAI Arkiv: N-048.2 Arkivsaknr

Detaljer

Reglement for folkevalde sine arbeidsvilkår I SUNNFJORD KOMMUNE Illustrasjon: Gregory Idehen

Reglement for folkevalde sine arbeidsvilkår I SUNNFJORD KOMMUNE Illustrasjon: Gregory Idehen Reglement for folkevalde sine arbeidsvilkår I SUNNFJORD KOMMUNE 2020-2024 Illustrasjon: Gregory Idehen Innhald GENERELT... 3 VEDERLAG FOR TAPT INNTEKT... 3 Dokumentert tap av inntekt... 3 Ikkje-dokumentert

Detaljer

Søknad om tilskot til anlegg for idrett og fysisk aktivitet (spelemidlar)

Søknad om tilskot til anlegg for idrett og fysisk aktivitet (spelemidlar) Søknad om tilskot til anlegg for idrett og fysisk aktivitet (spelemidlar) Kvinnherad kommune 2014 Rettleiing for søknad om spelemidlar i Kvinnherad kommune Tilskot til anlegg og fysisk aktivitet (spelemidlar)

Detaljer

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting Bakgrunn Frå ulikt hald har vi fått signal om at det er ønskjeleg med ei omstrukturering av HMSdokumentasjonen

Detaljer

Rapport om målbruk i offentleg teneste 2007

Rapport om målbruk i offentleg teneste 2007 Rapport om målbruk i offentleg teneste 27 Institusjon: Adresse: Postnummer og -stad: Kontaktperson: E-post: Tlf.: Dato: Høgskolen i Sør-Trøndelag 74 Trondheim Lisbeth Viken lisbeth.viken@hist.no 7355927

Detaljer

1: SGS : SFS 2201, SFS 2206, SFS 2208

1: SGS : SFS 2201, SFS 2206, SFS 2208 1: SGS 1010 2: SFS 2201, SFS 2206, SFS 2208 SGS 1010 Følgje av pasient/klient/elev Kven når kvar? Del I - 3 og 4 Del II - 5 Kven Alt personale i KSområdet i SFO, barnehage og skule. Styrar, ped.leiar,

Detaljer

Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09)

Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09) Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09) 1. Val og samansetjing (kommunelova 77 nr. 1,2 og 3) Medlemane i kontrollutvalet i Selje kommune

Detaljer

KALENDER MEDBESTEMMELSE/KLUBBARBEID Våren 2014 BARNEHAGE

KALENDER MEDBESTEMMELSE/KLUBBARBEID Våren 2014 BARNEHAGE KALENDER MEDBESTEMMELSE/KLUBBARBEID Våren 2014 BARNEHAGE Medbestemmelseskalender våren 2014 Barnehageåret beveger seg nå inn i sitt andre halvår med mange viktige saker på agendaen. I denne kalenderen

Detaljer

Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll

Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll 2016-2019 Innleiing Kontrollutvalet er kommunestyret sin reiskap for kontrollarbeid med heile den kommunale verksemda. Utvalet sine oppgåver kan forenkla

Detaljer

VEDTEKTER FOR TELEMARK KULTURNETTVERK

VEDTEKTER FOR TELEMARK KULTURNETTVERK VEDTEKTER FOR TELEMARK KULTURNETTVERK Vedtatt på årsmøtet 22. april 2005 Telemark kulturnettverk er ein paraplyorganisasjon for det organiserte kunst- og kulturlivet i Telemark. Telemark kulturnettverk

Detaljer

Retningslinjer og handlingsplan 2012-2015 Utdanningsforbundet Vestfold

Retningslinjer og handlingsplan 2012-2015 Utdanningsforbundet Vestfold Forslag til: Retningslinjer og handlingsplan 2012-2015 Utdanningsforbundet Vestfold Retningslinjer vedtatt på fylkesårsmøte mai 2012 Handlingsplan del 1 3 forslag til fylkesstyremøte 4. februar 2013 Innledning:

Detaljer

Nissedal kommune Kontrollutvalet

Nissedal kommune Kontrollutvalet Vår ref. 11/125-2 033 /BERO Medlemmar og varamedlemmar Dato 07.02.2011 Nissedal kommune - kontrollutvalget Det blir med dette innkalla til møte i Nissedal kontrollutval. Dato: torsdag 17.02.2011 Tid: kl

Detaljer

KOMPETANSE I BARNEHAGEN

KOMPETANSE I BARNEHAGEN Side 1 Rådmannen Vår ref: 2010/2296 Dato: 29.06.2010 KOMPETANSE I BARNEHAGEN PLAN FOR KVINNHERAD KOMMUNE 2010 2011 Side 2 BAKGRUNN FOR PLANEN: Kompetanseplanen byggjer på Kunnskapsdepartementet sin strategiplan

Detaljer

VELKOMMEN TIL Fellesopplæring i Hovedavtalen Flora kommune

VELKOMMEN TIL Fellesopplæring i Hovedavtalen Flora kommune VELKOMMEN TIL Fellesopplæring i Hovedavtalen Flora kommune 01.01.2016 31.12.2017 Mål for denne samlinga Grunnleggande forståing for Hovedavtalen sitt formål og intensjonar Best mulig samarbeid mellom partane

Detaljer

Arbeidsreglement. Tilsetjing. Arbeidsavtale. Legeattest

Arbeidsreglement. Tilsetjing. Arbeidsavtale. Legeattest Arkivkode Arkivsaknr. Løpenr. Dato 12/4098-2 112797/12 12.12.2012 Arbeidsreglement Vedteke i K.sak 95/48. Revidert av rådmannen 18.03.05. Oppdatert 01.07.10. Handsama i administrasjonsutvalet den 21.12.2012,

Detaljer

Sak 1 Konstituering. Vedlegg: Forslag til saksliste Forslag til tidsplan Forslag til forretningsorden. Godkjenning av innkalling

Sak 1 Konstituering. Vedlegg: Forslag til saksliste Forslag til tidsplan Forslag til forretningsorden. Godkjenning av innkalling Sak 1 Konstituering Vedlegg: Forslag til saksliste Forslag til tidsplan Forslag til forretningsorden Sak 1.1 Godkjenning av innkalling 4.1 i lova til Noregs Ungdomslag seier følgjande: Styret i Noregs

Detaljer

Medbestemmelse på arbeidsplassen. Modul

Medbestemmelse på arbeidsplassen. Modul Medbestemmelse på arbeidsplassen Modul 1 08.09.2011 1 Ulike tariffavtaler. Hovedtariffavtalen: Lønns- og arbeidsvilkår for den enkelte arbeidstaker Hovedavtalen: Forholdet mellom arbeidsgiver og organisasjonene

Detaljer

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne

Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettleie og behandle søknader Rettleie og vurdere rettar Rettleie om retten til grunnskoleopplæring Kommunen skal oppfylle retten til grunnskoleopplæring

Detaljer