Rapport fra lesegruppen til Asker menighet 2013

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Rapport fra lesegruppen til Asker menighet 2013"

Transkript

1 Rapport fra lesegruppen til Asker menighet

2 1. Om rapporten Denne rapporten er et resultat av en arbeidsprosess i prosjektet Menighetsutvikling i folkekirken (MUV) som menigheten har i samarbeid med Det teologiske menighetsfakultet (MF). Det er en lesegruppe av personer utenfor menigheten som har lest materialet og står bak rapporten. Målet med rapporten er å få frem mest mulig av kirkemedlemmers erfaringer med og forventninger til menigheten/den lokale kirke, og på dette grunnlag gi utfordringer til drøfting og vurdering for menighetens ledere og tillitsvalgte. Rapporten inneholder en vurdering av data fra Asker menighet: statistikk om kirke og folk ca. 125 svar på spørreskjema oppsummering av 15 intervju gjennomført med lokale menighetsmedlemmer våren Vi tror at de tilgjengelige dataene gir nyttig informasjon som menighetens ledelse bør studere nærmere, drøfte og arbeide videre med. Selv om svar på spørreskjema og intervju representerer et begrenset utvalg av medlemmer, mener vi i lesegruppen at de gir uttrykk for ulike røster i menigheten og fanger opp vesentlige erfaringer og oppfatninger hos menneskene som bor i soknet. Våre analyser og kommentarer gir ikke uttrykk for «sannheten» om Asker menighet, men bør kunne være en hjelp til å få størst mulig innsikt i hvordan folk tenker, tror og handler. Vår oppgave har vært å lese og speile tilbake til menigheten det vi har lest og sett, og våre refleksjoner rundt dette. Vi stiller mot slutten i rapporten noen spørsmål og løfter fram utfordringer til videre arbeid i menigheten, men har ikke direkte anbefalinger om hva man lokalt bør gjøre. Vi håper at innholdet i rapporten skal gi grunnlag for bearbeiding, tolkning i den pågående prosessen med prosjektet Menighetsutvikling i folkekirken og være til nytte i drøfting av menighetens videre strategi og tiltak. Data i form av svar på spørreskjema og gjennomførte intervju er hentet inn av lokale frivillige. Uten disse, samt velvillige informanter som har fylt ut spørreskjema og fortalt om sine erfaringer og oppfatninger, hadde ikke dette arbeidet vært mulig. Vi som har lest de innsendte data og skrevet rapporten leser materialet med våre «briller» og forsøker å se mest mulig objektivt på det vi leser og hører. I rapporten kommenterer vi spørreskjemaundersøkelsen relativt summarisk, men henviser til vedlegg som gir utfyllende informasjon om hele svarmaterialet. Intervjuene omtales noe mer inngående. Vi har lagt vekt på å få frem hovedinntrykk fra svarene, ev. nyanser mellom ulike grupper av informanter. Vi har vært mer opptatt av å få frem de ulike synspunktene som fremkommer i materialet, enn av hvor mange som står bak meningen. Metode for utvalg av informanter og innsamling av data tilsier bl.a. at det blir feil å trekke vidtrekkende slutninger med bakgrunn i kvantitative forhold. Etter et kort sammendrag kommenterer vi statistikk, spørreskjemaundersøkelse og svar på intervjuene. Til slutt har vi forsøkt å oppsummere kommentarene med utgangspunkt i de fem dimensjoner ved menigheten som det arbeides med i prosjektet «Menighetsutvikling i folkekirken». Dersom man ønsker en rask oversikt over hva vi har sett og de utfordringer vi gir til menigheten, anbefales å lese denne delen, i tillegg til sammendraget. Sammendrag Det totale materialet som ligger til grunn for denne rapporten viser et bilde av en menighet med et bredt og mangfoldig fokus, opptatt av å få til mye og nå mange. Menigheten får spesiell god 2

3 tilbakemelding for bredden av tilbud, spesielt for de yngste aldersgruppene og deres familier. Kirken framstår som en synlig og positiv aktør i lokalsamfunnet. Antall kirkemedlemmer og tilhørighet til Den norske Kirke er relativt sett lavere i Asker enn gjennomsnitt for landet. Dette viser bl.a. igjen i lavere oppslutning om dåp, konfirmasjon og deltakelse ved utdeling av 4-årsbok. Datamaterialet fra spørreskjemaundersøkelse og intervju med medlemmer i menigheten forteller at folk i Asker er glad i og setter pris på kirken sin og har gode opplevelser der. Det gjelder både de aktive deltakerne ved gudstjenester og andre av menighetens tilbud og de som i hovedsak møter kirken ved spesielle begivenheter i livet som dåp, konfirmasjon, vigsel og gravferd. Folkekirkens rolle som tradisjonsbærer og religiøs seremonimester synes å stå sterkt. Selv om svarene på spørreskjema og intervju ikke signaliserer sterke ønsker om store endringer i den lokale kirke, finner vi flere uttrykk for viktige ting å ta tak i. Rapporten trekker bl.a. fram følgende utfordringer: Å bidra til at flere kommer et skritt videre fra å ha gode opplevelser i kirken til å få en dypere og mer personlig interesse for spørsmål om tro. Å senke terskelen for å delta i nattverdsfeiringen i gudstjenestene. Å opprettholde en bredde i virksomheten som favner om både de som har en personlig forankret kristen tro, og de som primært søker kirken i forbindelse med bestemte tjenester og riter. Å sørge for at den lokale kirke fortsatt er synlig og oppfattes som en positiv og viktig instans for flest mulig mennesker i Asker. Å motvirke en utvikling i retning av lavere oppslutning om menighetens virke, ikke minst gjennom rekrutteringstiltak for å få flere yngre til gudstjenester og andre tilbud i regi av menigheten. Å utfordre flere til å ta på seg oppgaver og gi dem frimodighet til engasjement i ulike av menighetens aktiviteter. Å holde et kontinuerlig øye med samarbeids- og ledelseskulturen i menigheten, slik dette framkommer bl.a. gjennom menighetsrådets arbeid og i relasjonene mellom stab og menighetsråd og stab og frivillige. 2. Statistikk for Asker sokn Den demografiske statistikken gjelder for hele Asker kommune og gir derfor ingen informasjon om Asker sokn spesielt. (Det vil senere komme et oppdatert statistikk-dokument som vi ha med demografiske data også på soknenivå.) Asker er en kommune som har jevn folketilvekst med både årlig fødselsoverskudd og nettoinnflytting. Årlig folkevekst i kommunen har de siste årene variert mellom 650 og Kommunen har en høyere andel innvandrere og barn av innvandrerforeldre (ca. 14 %) enn landet for øvrig (ca. 9 %). Nærmere 60 % av disse kommer fra Europa og 37 % fordeler seg på Asia (27 %) og Afrika (10 %). Sysselsettingsmessig skiller Asker seg ut fra gjennomsnittet i Norge ved at en større andel av befolkningen arbeider innenfor områdene varehandel, hotell/restaurant, samferdsel, finans og eiendom. Utdanningsnivået er høyt med dobbelt så mange innbyggere med universitets- og høgskoleutdanning som i landet for øvrig. Familiestruktur og boformer skiller seg ikke vesentlig ut fra verken Akershus som helhet eller landet for øvrig. Asker prosti har hatt en nedgang i antall medlemmer i Den norske kirke fra ca. 82 % til ca. 72 % av befolkningen fra 2004 til 2011 (relativt sett omtrent som i landet for øvrig). Prosentvis har kommunen færre kirkemedlemmer enn i resten av landet (71.8 % mot 76.9 %). Det ser vi også igjen i tall på døpte 3

4 i prosent av fødte, antall utdelte 4-årsbøker i forhold til antall 4 åringer og konfirmerte i prosent av 15 åringer. Asker ligger lavere i kirkelige handlinger pr 1000 innbyggere enn landsgjennomsnittet, med 29 handlinger mot et landsgjennomsnitt på 34. Tallet på medlemmer og tilhørige i Asker menighet har vist en svak nedgang de siste årene, fra i 2006 til 9595 i Antall utmeldte medlemmer pr år har variert mellom 16 og 26, mens tallet på innmeldte har variert fra 0 til 5. Menighetsstatistikken for Asker viser ellers bl.a. følgende trekk: Antall årlige vigsler har variert noe fra år til år, fra en topp med 54 i 2007 ned til laveste nivå med 36 i Tallet på gudstjenester søn- og helligdager har vært stabilt, men noe lavere i Også deltakelsen har vært stabil, men med 2000 færre gudstjenestedeltakere i 2011 enn året før. Oppslutningen ligger imidlertid noe høyere enn snittet i Asker prosti og langt høyere enn i Oslo bispedømme som helhet. Antall gudstjenester utenom søn- og helligdager, samt deltakelsen på disse, økte betydelig i 2011 i forhold til årene før. I snitt er tallene imidlertid betydelig lavere enn i prostiet som helhet og snittet i bispedømmet. Antall nattverdgudstjenester pr år holder seg relativt stabilt på ca. 50, med enkelte unntak. Gjennomsnittlig nattverddeltagelse er betydelig høyere enn både i Asker prosti, bispedømmet og landet for øvrig. 3. Spørreskjemaundersøkelsen i Asker menighet Ca. 125 personer har svart på spørreskjema med spørsmål om Asker menighet. Ca. 75 % av svarene kommer fra informanter over 40 år (57 % i aldersspennet 40-59). Kun ca. 5 % av de som har gitt svar, er under 20 år, mens ca. 21 % er mellom 20 og 40. I og med at nærmere 75 % av informantene er kvinner (det samme gjelder også intervjuene), er menn ganske svakt representert i materialet. Informantene har svart på spørreskjema og respondert på utsagn ved å krysse av på en skala fra 1 til 6, fra «helt enig» til «helt uenig». Når vi i rapporten omtaler nedre/øvre del av skalaen, menes henholdsvis «helt uenig»/»helt enig». Informantene uttrykker forskjellig grad av tilhørighet til Asker menighet. Svarene fordeler seg grovt sett slik: Ca. 60 % uttrykker relativt sterk tilhørighet, 22 % plasserer seg i midtsjiktet og ca. 18 % svarer at de har liten eller ingen tilhørighet til den lokale kirke. På spørsmål om de deltar i menigheten, fordeler svarene seg jevnt. Ca. 40 % velger svar midt på skalaen, i overkant av 35 % på øverste halvdel og noe under 30 % på nederste halvdel. Like mange (ca. 13 %) krysser av for at de er i kirken «hver uke eller nesten hver uke» og «aldri». Erfaringer med den lokale kirke Et flertall av informantene er uenige i at det er vanskelig å holde seg orientert om menighetens virksomhet, men ca. 35 % har likevel krysset av på de tre mest negative svaralternativene. Holdningene er omtrent de samme på spørsmål om hvor lett/vanskelig det er å få tak i kirkens medarbeidere når folk trenger dem. Ca. 70 % har valgt ett av de tre mest positive alternativene på spørsmål om kirken oppleves som en viktig bidragsyter til det lokale kulturlivet. Informantene er delt på midten i svar på spørsmål om de opplever at det som blir sagt i kirken, angår dem. Ca. 52 % gir et svar fra midten mot øvre del av skalaen, mens ca. 48 % går fra midten mot nedre del av skalaen. 2/3 av svarene fordeler seg fra midten til nederste del av skalaen på spørsmål om kirken gir dem hjelp til å forstå eget liv, mens ca.32 % sier at de opplever seg lite utfordret på hvordan de skal leve. Ca. 24 % er uenige i dette, mens nærmere 45 % plasserer seg på midten av skalaen. 4

5 Ca. 60 % uttrykker, i noe forskjellig grad (fra 4 til 6) at de opplever seg elsket av Gud når de kommer til kirken, mens ca. 40 % plasserer seg fra 3 til 1. Ca. 45 % krysser av på de mest positive alternativene på spørsmål om de blir styrket i troen på Jesus når de deltar i menigheten. Ca.24 % har valgt de to mest negative alternativene. Deltakelse og fellesskap Samlet sett sier et stort flertall at de hadde en positiv opplevelse da de var i kirken sist. Nærmer 90 % gir uttrykk for at de opplever kirken som en god ramme for å markere store anledninger i livet. 2/3 sier de går i kirken sammen med venner eller familie. Nesten 70 % sier at de opplever glede og inspirasjon ved å være på konserter i kirken. Flertallet av de som har svart, opplever kirken som inkluderende og åpen for nye mennesker. Kun ca. 13 % har uttrykt seg klart negativt på dette spørsmålet. Ca. 75 % opplever at de blir respektert for hva de står for, mens bare ca. 7 % her har krysset av på de to laveste alternativene. I spørsmål om nattverddeltagelse er holdningene forskjellige. Ca. 47 % krysser av på de to øverste alternativene, mens ca. 41 % svarer negativt. Informantene har reservasjoner mot å bli spurt om å utføre oppgaver i menigheten. Ca. 55 % svarer her med alternativ 1 og 2, mot kun ca. 18 % på 5 og 6. Ønske om endringer Spørreundersøkelsen signaliserer lite engasjement for vesentlige forandringer i menighetens arbeid. Bare 13 % av informantene gir uttrykk for ønsker om dette, mens nesten 50 % indikerer lite av endringsønsker % krysser av midt på skalaen. På spørsmål om kirken bør ha tilbud for voksne som ønsker å samtale om kristen tro, krysser ca. 35 % av på svaralternativene 5 og 6. Dersom vi også tar med de som svarer 4, er prosentandelen oppe i ca. 55 %. Informantene er delte i synet på om Asker menighet bør satse enda sterkere på gruppen barn og unge. Svarene fordeler seg over hele skalaen, men et klart flertall uttrykker at man i dag har nok tiltak for denne målgruppen. Over 60 % av svarene fordeler seg på alternativene 4 til 6, og kun 1,7 % av informantene er helt uenig i dette. Flertallet av informantene synes å ønske en menighet som deltar i den offentlige samfunnsdebatten. På påstanden om at kirken ikke bør delta i denne debatten, krysser nærmere 75 % av på de tre laveste alternativene (mer eller mindre uenige), mens ca. 21 % er helt eller ganske enige. Svarene uttrykker også en positiv holdning til deltakelse i valg til menighets- og bispedømmeråd. I overkant av 50 % er uenige i at det ikke er viktig å stemme ved slike valg. 22,3 % uttrykker enighet. Oppsummering av spørreskjemaundersøkelsen Spørreundersøkelsen gir nyttig informasjon om hvordan medlemmer i Asker menighet opplever og ser på sentrale spørsmål som gjelder menighetens liv og virke. Materialet representerer stor bredde når det gjelder personlig forhold og tilhørighet til kirken og gir i så måte interessant informasjon om mangfoldet i folkekirkemenigheten. Oppsummert framtrer tre ulike ønsker/tilnærminger i materialet: De som ønsker en åpen kirke med økumenisk profil De som ønsker en evangelisk kirke med vekt på et sterkt levende trosfellesskap De som ønsker en stødig og forutsigbar folkekirke med fokus på religiøse og kulturelle tradisjoner og seremonier 5

6 Samlet sett gir spørreundersøkelsen et inntrykk av at informantene har et positivt forhold til sin lokale kirke og dens allsidige arbeid, uavhengig av personlig kristen tro. Kirken synes å stå spesielt sterkt som tradisjonsbærer og markør ved viktige begivenheter i livet. Samtidig framkommer det et markert ønske om tilbud om samtale om tro. Ved tolkning av materialet er det viktig å ta i betraktning at aldersspredningen er relativt skjev, da medlemmer under 40 år er svakt representert. Dette kan bl.a. i noen grad forklare svarene på spørsmål om prioritering av tiltak for barn og unge. 4. Intervju med medlemmer i Asker menighet Om informantene Totalt omfatter intervjumaterialet 15 informanter fra menigheten. Materialet har en overvekt av informanter over 40 år og flertallet er kvinner. Fordelingen mellom gruppen ledere, deltakere og medlemmer er henholdsvis 5, 2 og 8. Svar på de enkelte spørsmålene Her presenteres momenter fra svarene på hvert enkelt spørsmål. Vi er mest opptatt av å få frem ulike synspunkter som kommer frem i materialet, og har lagt mindre vekt på hvor mange som har de ulike meninger. Slik sett er vår analyse mer kvalitativ enn kvantitativ. Spørsmål 1: Fortell om dine erfaringer og opplevelse av den lokale kirke/menigheten. Menighetens familievennlige profil trekkes fram av mange. Foreldre som ikke selv har sterk tilhørighet til kirken, opplever positive møter når de deltar i aktiviteter sammen med barna. Noen av informantene verdsetter spesielt egne troserfaringer fra bibelgrupper, Alphakurs etc. Andre poengterer sterkest kirkens betydning som markør og tradisjonsbærer ved spesielle begivenheter i livet (dåp, sterkest konfirmasjon, bryllup, død). Noen vektlegger også positive opplevelser knyttet til at Asker kirke er åpen til alle tider og spesielle arrangementer som jazzgudstjeneste, konserter etc. Spørsmål 2: Beskriv hva du ville fortelle om menigheten til noen fremmende om hva de kan få eller ha nytte av ved å være en del av menigheten. Variasjon og forskjellige opplevelser preger også svarene på dette spørsmålet. Allsidigheten i menighetens arbeid kommer tydelig fram, og også her framstår barne- og ungdomsarbeidet som en «vinner». Det sies at Asker menighet er på «tilbudssiden», er åpen for mennesker med ulike ståsteder og er opptatt av å inkludere alle i menighetsfellesskapet. Åpen kirke, kortilbud og konsertaktivitet nevnes også som positive faktorer. Spørsmål 3: Hva er du stolt av eller ikke stolt av ved din lokale kirke? Forhold som oftest blir nevnt å være stolt av, er allerede nevnt under spørsmål 1 og 2. I tillegg trekker flere av informantene fram menighetens åpenhet for nye impulser, frivillighetsinnsatsen for eldre og kirkebygget og kirkegården. Vi registrerer også forhold som omtales i et noe mer kritisk perspektiv. Eksempler på dette er uttalelser om spenninger mellom stab og menighetsråd/frivillige, tendenser til at det kan snakkes negativt og kritisk om andre og såre personlige opplevelser i forbindelse med at det er knapt med gravplasser. Det etterlyses også flere tilbud for gruppen Spørsmål 4: Fortell om hvordan du opplever endringer i menigheten de siste 3-5 årene. Flere omtaler som positiv endringsfaktor at det i løpet av de siste årene er kommet til nye og yngre ledere, spesielt i barne- og ungdomsarbeidet. Endring av liturgien trekkes også fram. Noen ser positivt på det siste og framhever både større variasjon i gudstjenestene og mer aktiv deltakelse fra menigheten. Andre er mer kritiske og opplever at liturgireformen kan virke fremmedgjørende. 6

7 En av informantene mener at ledelsen er for lite oppdatert på ungdommens nyere måter å kommunisere på, spesielt i forhold til sosiale medier. En annen gir uttrykk for ønske om at prestene kan være noe mer synlige i menighetsfellesskapet også utenom gudstjenestene og andre oppdrag der presten må være til stede. Spørsmål 5: Fortell om eventuelle religiøse erfaringer eller opplevelse av Guds nærvær. Svarene dokumenterer at informantene har til dels svært forskjellige ståsteder når det gjelder tro. Enkelte sier at de har en personlig kristen tro og trekker fram f.eks. bibelgrupper som et sted hvor troen kan vokse. Noen forteller også om sterke åndelige opplevelser knyttet til sin tro. En annen informantgruppe sier at de har tatt vare på sin barnetro på en nådig og tilgivende Gud og erfarer at den er i funksjon når de møter kirken i forbindelse med spesielle begivenheter. Atter andre snakker mest om Gud som en kraft i verden, en del av både tilværelsen og en selv, og at tvilen lever side ved side med en slik tro. Spørsmål 6: På hvilken måte opplever du at kirken ivaretar/ikke ivaretar dine åndelige behov? Også på dette spørsmålet framkommer forskjelligheten tydelig. De som har den sterkeste tilhørigheten til kirken, nevner positive opplevelser knyttet til f.eks. samtalegudstjenester, Alphakurs, bønnevandringer etc. En som har en del erfaring fra frimenigheter, sier at slike ting gir åndelig behovstilfredsstillelse, mens gudstjenesten mest gir gode følelser. Andre opplever det godt bare å komme til og være til stede i kirken, delta i nattverd, lytte til musikk etc. Noen misliker at seremonier og prekener «kjekkes» for mye opp. En av informantene forteller om sin personlige «reise» fra å være humanetiker til å bli troende, og trekker fram kirkens støtte og veiledning i denne prosessen. Flere understreker at den enkeltes opplevelser i stor grad vil være opp til en selv og ens egen deltakelse i kirkens arbeid. Spørsmål 7: I hvilken grad opplever du at det er rom for deg, din tro og dine holdninger i den lokale kirke? Et klart flertall av de som er blitt intervjuet, hevder at de opplever at kirken er åpen og har plass for dem og deres tro og holdninger. Det sies at Asker menighet er åpen for forskjellighet. Men det forekommer også svar som viser at enkelte opplever at kirken kan være konservativ, og at de selv ikke er «gode nok» eller er for åpne for ulike former for tro, inkludert andre religioner. En av informantene har et baptistisk dåpssyn og kan av og til kjenne seg litt fremmed i forhold til barnedåp, men opplever likevel at hun i det store og hele hører til i menighetsfellesskapet. Staben omtales hovedsakelig som serviceinnstilt og åpen, selv om det sies at det kan være individuelle forskjeller. Spørsmål 8: Fortell om en (eller flere) opplevelse(r) der du var glad for å være en del av kirken og/eller den lokale menigheten. Er det noen opplevelse som har gitt deg sorg eller uro over menigheten? Også dette spørsmålet åpner for et mangfold av synspunkter og opplevelser. Som positive forhold nevnes barne- og ungdomsarbeidet, trygghets- og fellesskapsfølelse, viktige seremonier rundt familiebegivenheter etc. Som eksempel på ting som noen føler sorg eller uro over, nevnes. indre spenninger (f.eks. menighetsråd-stab), manglende aksept av homofile og det som oppfattes som streng fortolkning og for misjonerende formidling av kristendommen for barn og ungdom. Spørsmål 9: Hvis du skulle flytte fra lokalmiljøet for fem år, hva ville du forvente å se i kirken/menigheten når du kommer tilbake? Hva ville du håpe på å se? Noen av de forholdene som informantene trekker fram, er følgende: Vanskeligere å rekruttere ledere i kirken. Frykter for store endringer og liberalisering. Ønsker stabilitet. Skulle ønske mer åpenhet for andre måter å tro på, andre religioner. Ønsker en mer økumenisk kirke med plass for mangfoldet i kirkens fellesskap, samt en kirke som er mer synlig og profilerer seg tydeligere i lokalsamfunnet. 7

8 Flere engasjerte og troende menighetsmedlemmer. Et gudstjenestetilbud til andre tider og på andre dager. Ønsker flere unge og økt oppslutning om kirkens arbeid, ikke minst flere gutter/menn. Spørsmål 10: Hvordan vil du beskrive dine forventninger til kirken? Er det noen bestemte tjenester eller kvaliteter du savner? Forventningene spenner over et bredt spekter fra kirkens innhold til arbeidsformer og holdninger. Bl.a. følgende forhold nevnes: Kirken må bli stadig flinkere til å se hvert enkelt menneske som kommer. Forventning om en kirke som har toleranse og respekt for forskjeller. Styrking av tilbudet til nyinnflyttede og gruppen år. Mer forkynnelse som utfordrer, spesielt til tjeneste for mennesker som sliter med ulike typer smerte og nød. De indre styringsstrukturene i kirken trenger å avklares bedre. En inkluderende kirke som preges av nestekjærlighet i praksis. Forholdet mellom skole og kirke bør styrkes, f.eks. skolegudstjenester. En raus folkekirke som viderefører den kristne kulturarven, helst fortsatt som statskirke. Spørsmål 11: Hva opplever du er det viktigste menigheten gjør? Kom gjerne med eksempler på noe ut fra egne erfaringer. Svarene favner også her både om menighetens budskap og aktiviteter og arbeidsformer. Flere trekker fram forkynnelsen, oppdraget om å gi og styrke menneskers tro på Gud. I denne sammenheng framheves gudstjenesten og prekenen som viktigst. Andre fokuserer mest på markering av kirkens tradisjoner knyttet til dåp, konfirmasjon, vigsel og gravferd. For flere er det aktivitetene som nevnes først: barne- og ungdomsarbeidet, frivillig diakoni, konserter og andre former for musikalsk aktivitet etc. Å skape fellesskap hvor folk opplever at de hører til, går igjen hos mange av informantene, ofte med bakgrunn i egne erfaringer i ulike faser i livet. Spørsmål 12: Hvilke aktiviteter kjenner du til? Svarene forteller at informantene er rimelig godt informert om det allsidige og mangfoldige tilbudet som Asker menighet står bak. I tillegg til det mer seremonielle som de aller fleste innbyggere møter ved bestemte milepæler i livet, nevnes barne- og ungdomsarbeidet av særlig mange. Det er tydelig at dette representerer menighetens aller viktigste kontaktflate mot lokalsamfunn og beboere i Asker. Spørsmål 13: Hva skal til for at du får et mer positivt inntrykk av menigheten? Flere av informantene uttrykker at de har et positivt inntrykk i dag og derfor har få tanker om hva som bør endres. Noen poengterer også at positivt inntrykk like mye avhenger av en selv som av hva menigheten gjør. Svarene gir like fullt en rekke mer eller mindre konkrete innspill: Ønske om at gudstjenesten kan avspeile enda bedre den store bredden i menighetens felleskap. Ønsker mer lovsang i gudstjenesten. Et menighetsråd som trekker enda bedre sammen og i samme retning. Sterkere ungdommelig preg, mer som Holmen menighet. En kirke som er åpen for nye impulser og synsmåter, men uten å «miste» seg selv. Oppsummering av intervjuene Intervjumaterialet forteller at de fleste av informantene har erfart positive møter med sin lokale menighet når de kommer til kirken, enten ved spesielle begivenheter eller som del av det mer jevnlige arbeidet i kirken. Det allsidige aktivitetstilbudet, spesielt barne- og ungdomsarbeidet, framheves spesielt. Det gamle kirkebygget og området rundt denne omtales også i svært positive ordelag. Intervjuene rommer et stort mangfold av erfaringer, synspunkter og ønsker når det gjelder virksomheten i Asker menighet. De informantene som har en sterkest tilhørighet til kirken (ledere og i noen grad deltakere), gir uttrykk for de klareste synspunktene på forhold som gjelder tro og forkynnelse. Vanlige medlemmer som deltar mer sjelden i menighetens aktiviteter, synes å ha mest 8

9 fokus på kirkens rolle som religiøs tradisjonsbærer og markør ved viktige milepæler og begivenheter, samt kirken som synlig kulturaktør i lokalsamfunnet.. Det framkommer i materialet noen antydninger som kan leses som om det kan forekomme interne spenninger i mellom stab/menighetsråd og stab/frivillige i menigheten. 5. Hovedelementer - oppsummering I denne relativt korte oppsummering forsøker vi å si det vi har sett i materialet knyttet til de fem dimensjoner ved å være menighet som vi arbeider med i prosjektet «Menighetsutvikling i folkekirken». De fem dimensjonene kan kort omtales slik: Å være menighet - ved tro Menighet er et sted der man som fellesskap og enkeltpersoner henvender seg til og får sin kraft og motivasjon ved troen på den treenige Gud, livets skaper og opprettholder, frelser og livgiver. Dette skjer blant annet i gudstjenester, i forkynnelse, i sang og musikk, ved bibellesning og bønn. Å være menighet - i verden Menigheten har et kall om å være sendt til verden for å vitne om Jesus Kristus, i lokalsamfunnet og verden for øvrig. Menigheten har et ansvar for å vise omsorg for mennesker og vise ansvar som forvaltere av Guds skaperverk. Å være menighet - i fellesskap Menigheten er en arena og et værested for alle døpte medlemmer, også de som søker kirkens ulike tjenester og riter. Menigheten er et lærende fellesskap, der alle lærer gjennom samvær og undervisning. Det er et mål at den enkelte skal oppleve seg verdsatt og respektert med sin unike livserfaring og i den livssituasjon man er, uansett alder, etnisk tilhørighet og funksjonsdyktighet. Å være menighet - med deltakelse Menigheten er et sted der flest mulig av medlemmene (barn, unge og voksne) skal få mulighet til å være delaktige ut fra sine egne livserfaringer og forutsetninger. Det kan blant annet skje ved å ha en oppgave i gudstjenesteliv og i andre deler av menighetens virksomhet. Å være menighet - i bevegelse Menigheten er underveis. Den har en bestemt historie og egenart, knyttet til det lokalsamfunnet den er del av. Ledere i en menighet i bevegelse er åpen for å lære og å lytte til Åndens ledelse og gode råd fra medlemmer og medarbeidere, samt vise vilje til å ta risiko og å endre det som kan endres for bedre å bli den menighet man er kalt til å være og kalt til å gjøre. (Se mer utfyllende omtale av de fem dimensjoner i boken «Sammen i forandring», IKO-forlaget 2011.) Ved tro Materialet viser at mennesker som hører til Asker menighet har forskjellige erfaringer og ulike interesser og forventninger til møtet med kirken gjennom gudstjeneste og andre aktiviteter. Mange medlemmer uttrykker at de gjennom møtet med kirken opplever seg elsket av Gud og blir styrket i troen på Jesus. Men en betydelig andel opplever også dette i mindre grad. Den samme variasjonen framkommer når de blir spurt om de opplever at kirkens budskap angår deres eget liv, og om de opplever å bli utfordret og får hjelp til å leve. Selv om Asker menighet har bra nattverddeltagelse, indikerer materialet at mange har personlige reservasjoner mot å delta i nattverdsfeiringen i gudstjenesten. Samtidig kommer det fram at mange ønsker et tilbud om å kunne samtale om kristen tro. Vi anbefaler at menighetens ledelse i den videre prosessen drøfter nærmere: Hva kan være viktig for å bringe flere av de som kommer til kirken/deltar i menighetens aktiviteter et skritt videre fra positive opplevelser til å bli opptatt av og reflektere rundt sin 9

10 egen tro? Bør det f.eks. skapes nye møteplasser hvor flere voksne kan trekkes med i samtaler om kristen tro? Hvordan kan man utnytte optimalt det potensialet som ligger i at menigheten gjennom trosopplæringsaktiviteter kan nå et stort flertall av familier i Asker? Kan noe gjøres for å senke terskelen for nattverdsdeltakelse og gi flere frimodighet til å delta i denne delen av kirkens trosfellesskap? I verden Av materialet framgår det at menigheten har et bredt tilbud av aktiviteter til alle aldersgrupper. Spesielt tilbudene til familier og barn/unge trekkes fram som viktige for å nå bredt ut med kirkens oppdrag i lokalsamfunnet. Mange nevner også betydningen av kirken som viktig kulturaktør, f.eks. kirkekonserter, og flertallet ønsker at den lokale kirken skal være synlig og delta i den offentlige debatten. Materialet viser at mange er opptatt av kirkens diakonale fokus og trekker fram viktigheten av menighetens innsats for mennesker som sliter på forskjellige måter. Vi anbefaler at menighetens ledelse i den videre prosessen drøfter nærmere: Har menigheten en god balanse mellom forkynnelse, diakonal omsorg og annet engasjement for mennesker og samfunn lokalt og globalt? Hvordan kan vi bli stadig mer bevisste på sammenhengen mellom de ulike delene av menighetsarbeidet slik at alle aktiviteter (gudstjenester, diakoni, kulturarrangementer etc.) utgjør en helhet? Hvordan kan menigheten ble enda mer synlig og utfordre flere i lokalsamfunnet? I fellesskap Opplevelse av menighetens fellesskap varierer. Hovedinntrykket fra svarene på spørreskjema og intervju er at de fleste opplever at menigheten er åpen og inkluderende. Men vi finner også noen som er mer avventende og til dels kritiske på dette punktet. Materialet viser at det kan være sprikende forventninger til både forkynnelse, profil og arbeidsformer. De eldre aldersgruppene kan nok oppleve at tiltak for barn og unge prioriteres i høyeste laget og savner mer fokus på tilbud for de over 40. Noen hevder at menigheten er for konservative når det gjelder kommunikasjon og arbeidsformer for ungdommen. Vi anbefaler at menighetens ledelse i den videre prosessen drøfter nærmere: Hvordan kan vi gjennom et mangfold av tilbud prøve å oppnå at enda flere av menighetens medlemmer får erfare menighetsfellesskapet, også utenom spesielle begivenheter som dåp, konfirmasjon, vigsel og gravferd? Har vi en god balanse mellom aktivitetene/tilbudene, sett i relasjon til f.eks. aldersspredning og forholdet mellom kjernemenigheten og medlemmer som mer sjelden er i kontakt med kirken? Hvordan kan vi bidra til å senke terskelen som for mange fortsatt er ganske høy for å bli trekt med inn i menighetens felleskap på en eller annen måte? Med deltakelse Menighetens mangfoldige arbeid er avhengig av frivillige medarbeidere. Materialet gir ikke detaljert informasjon om graden og omfanget av deltakelse i de forskjellige aktivitetene. Det antydes imidlertid at ny liturgi har trukket flere aktivt med i gudstjenestene. Noen framhever som spesielt positivt den frivillige innsatsen rettet mot menighetens eldre. Spørreundersøkelsen indikerer samtidig at det blant informanter uten sterk tilhørighet til kirken ikke er spesielt høy motivasjon for å bli spurt om å ta på seg oppgaver. Det antydes fra enkelte også at det kan 10

11 være utfordringer knyttet til arbeid og samarbeid i menighetsrådet og forholdet mellom stab og menighetsråd og stab og frivillige. Vi anbefaler at menighetens ledelse i den videre prosessen drøfter nærmere: Hva er status med tanke på medvirkning og deltakelse av frivillige i menigheten? Har vi en bevisst strategi for hvordan vi vedlikeholder og stimulerer flere frivillige til å la seg engasjere direkte? Kan det tenkes at vi har et uutnyttet potensial blant medlemmer som kommer sjelden til kirken, at det er flere som gjerne kan tenke seg å bli spurt om noe? Hvordan finne og trekke disse med? Har vi spesielle utfordringer knyttet til ledelse og samarbeid mellom menighetsråd og stab og forholdet mellom stab og frivillige? Hvordan kan vi ev. ta tak i dette? I endring/bevegelse Materialet viser at svært mange i Asker menighet er stolte av kirken sin og bevisste på at den har betydd og fortsatt skal bety mye for folk i lokalsamfunnet. De ønsker at kirkens rolle som seremonimester og samlingspunkt ved spesielle begivenheter, samt som lokal kulturaktør, fortsatt skal være sterk. Særlig blant noe eldre medlemmer uttrykkes uro for at det skal skje for store forandringer når det gjelder f.eks. liturgi og tradisjonsformidling. Det er relativt få innspill som uttrykker ønske om store endringer i kirkens måte å arbeide på. Vi registrerer innspill med forskjellige tilnærminger og fokus: - Noen ønsker større åndelig dybde i forkynnelsen og mer fokus på lovsang og tilbedelse, mens andre er mer opptatt av å beholde gudstjenestens form og grunnpreg som i dag. - Det pekes på utfordringer i forhold til ungdomsarbeidet og ønskes mer åpenhet for nye måter å kommunisere og arbeide på i møte med unge mennesker. - Noen poengterer behovet for en kirke som følger med i tiden og har åpenhet for mangfoldet, inklusiv behov for dialog med annerledes troende. Vi anbefaler at menighetens ledelse i den videre prosessen drøfter nærmere: Har vi i Asker en klar visjon og bevisste strategier for menighetens utvikling som folkekirke - over tid? Trenger vi økt fokus på slik langtidsplanlegging? Bør man kanskje diskutere om man bør kombinere et fortsatt bredt aktivitetstilbud med noe mer spisset fokus på enkelte prioriterte satsninger/tiltak? Hvordan kan vi ta spesielt tak i utfordringene i møte med ungdom som representerer nye impulser og kulturelle strømninger, herunder bruk av sosiale medier? Sluttkommentar Lesegruppen har med interesse studert materialet som ligger til grunn for denne rapporten om status og utfordringer i Asker menighet. Vi gjentar at rapporten ikke forteller «sannheten» om menighetens virke, men peker på forhold og utfordringer på veien videre. Vi håper at vårt bidrag kan være til nytte i prosessen knyttet til prosjektet «Menighetsutvikling i folkekirken» og ønsker menigheten Guds velsignelse i det videre arbeidet. Rennesøy/Oslo, september 2013 Idun Strøm Sefland Bjørn Lyngroth Svein Helgesen medlem lesegruppe medlem lesegruppe leder lesegruppe 11

Folkekirken mulighetenes kirke

Folkekirken mulighetenes kirke Folkekirken mulighetenes kirke Foredrag på konferansen «Muligheter i folkekirken» Stavanger 22. november 2013 Harald Hegstad Menighetsutvikling i Stavanger bispedømme «Å selge sand i Sahara»? Et bispedømme

Detaljer

Kandidater til Fana sokneråd 2015

Kandidater til Fana sokneråd 2015 Kandidater til Fana sokneråd 2015 Fire spørsmål til kandidatene: 1. Hvorfor vil du bli medlem av Fana sokneråd? 2. Hva mener du er det viktigste for soknerådet i de neste fire årene? 3. Hvilke områder

Detaljer

Visjonsdokument 2014 Menighetsprofil Mål Tiltak

Visjonsdokument 2014 Menighetsprofil Mål Tiltak Siljan - Min kirke - Min menighet Full av Gud gjennom forkynnelse og med mennesker som viser omsorg og varme Åpen for alle mennesker i alle livets faser I min kirke er det godt å være. Her kjenner jeg

Detaljer

Strategi for Stavanger bispedømme 2015-2018. Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord

Strategi for Stavanger bispedømme 2015-2018. Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord Strategi for Stavanger bispedømme 2015-2018 Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke Mer himmel på jord Kirken i Stavanger bispedømme vitner i ord og gjerning om frelse, frihet og håp i Jesus

Detaljer

GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke

GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke GUD GIR VI DELER Trosopplæring i Den norske kirke Vi deler tro og undring Vi deler kristne tradisjoner og verdier Vi deler opplevelser og fellesskap Vi deler håp og kjærlighet 2 I løpet av ett år skjer

Detaljer

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd

DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd UKM 05/08 Trosopplæring i en ny tid. Bakgrunn Trosopplæringsreformen ble vedtatt av Stortinget i mai 2003. Reformen ble vedtatt ut fra et

Detaljer

Lokal diakoniplan for Lura menighet

Lokal diakoniplan for Lura menighet Lokal diakoniplan for Lura menighet Utarbeidet høsten 2010 LOKAL DIAKONIPLAN FOR LURA KIRKE INNHOLD Den lokale plan er delt inn i 3 deler. Første del sier noe om mål og hva diakoni er. Del to er en fargerik

Detaljer

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET

STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET 2016-2019 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING 4 2 FORMÅL OG MISJON 5 2.1 Formål 5 2.2 Misjon 5 3 VISJON 5 4 FOKUSOMRÅDER 6 4.1 Levende tro 6 4.2 Relevant trosopplæring 6 4.3

Detaljer

Spørreundersøkelse MUV Gjerdrum og Heni menighet. 1. Det er vanskelig å få informasjon om hva som foregår i min lokale kirke

Spørreundersøkelse MUV Gjerdrum og Heni menighet. 1. Det er vanskelig å få informasjon om hva som foregår i min lokale kirke Spørreundersøkelse MUV Gjerdrum og Heni menighet 1. Det er vanskelig å få informasjon om hva som foregår i min lokale kirke Mine erfaringer med den lokale kirken På en skala fra 1-6, hvor enig eller uenig

Detaljer

Ledermanual. Verdigrunnlag

Ledermanual. Verdigrunnlag Ledermanual Verdigrunnlag Innhold 3 Vår visjon 4 Vårt oppdrag 5 Våre verdier og holdninger 6 Våre løfter 7 Inspirasjon Kjære menighetsarbeider Takk for at du har engasjert deg i menighetsarbeidet. Flekkerøy

Detaljer

MENIGHETPROFIL / PLAN 2015 - Strusshamn menighet

MENIGHETPROFIL / PLAN 2015 - Strusshamn menighet MENIGHETPROFIL / PLAN 2015 - Strusshamn menighet På grunnlag av situasjonsanalyse, formulering av mål og prioritering av tiltak, utfordres menigheten til å beskrive sin profil. Dette er ment som et relativt

Detaljer

KAN VI FÅ STILLE DEG TO SPØRSMÅL?

KAN VI FÅ STILLE DEG TO SPØRSMÅL? KAN VI FÅ STILLE DEG TO SPØRSMÅL? Rapport fra gudstjenesteundersøkelse gjennomført av Agder og Telemark bispedømmekontor i et utvalg av menigheter i bispedømmet. Forespurte menigheter Oppdrag Bakgrunnen

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR JELØY MENIGHET

STRATEGIPLAN FOR JELØY MENIGHET STRATEGIPLAN FOR JELØY MENIGHET For perioden 2018-2022 MENIGHETENS VISJON: TILHØRIGHET, TRO OG TRIVSEL I JELØY KIRKE Per Sivles vei 3a 1511 MOSS 916 56 050 kontor@jeloykirke.no www.kirken.no/jeloy STRATEGIPLAN

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017 HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN 2013-2017 Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag 27.08.13 Barnehagens samfunnsmandat Barnehagen skal gi barn under opplæringspliktig alder gode utviklings- og

Detaljer

Redd Barnas pilotprosjekt Si din mening og bli hørt 2011-2012 Evalueringsrapport

Redd Barnas pilotprosjekt Si din mening og bli hørt 2011-2012 Evalueringsrapport Redd Barnas pilotprosjekt Si din mening og bli hørt 2011-2012 Evalueringsrapport Stephen Dobson, Hanne Mikalsen, Kari Nes SAMMENDRAG AV EVALUERINGSRAPPORT Høgskolen i Hedmark er engasjert av Redd Barna

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17. Visjon: På jakt etter barnas perspektiv På jakt etter barneperspektivet Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Hjemmeside: www.open.oekbarnehage.no Du finner

Detaljer

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET

STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET 2015-2018 MER HIMMEL MER JORD Kirken på Frogner - Rom for tro og tilhørighet Vedtatt på MR-møte 11/10-16 1. FLERE DELTAR I GUDSTJENESTEN OG MØTER GUD I FELLESSKAPET Høymessen

Detaljer

Forkynnelse for små og store (FoSS)

Forkynnelse for små og store (FoSS) Forkynnelse for små og store (FoSS) -med vekt på gudstjenester som inngår i trosopplæringstiltak TROSOPPLÆRINGSKONFERANSEN 2015 Tone Stangeland Kaufman og Hallvard Olavson Mosdøl Fireårsbok Lys Våken Dette

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Barnehagerapport Antall besvarelser: 78 Svarprosent: 68% BRUKERUNDERSØKELSEN 5 Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune Brukerundersøkelsen 5 OM UNDERSØKELSEN Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 68%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 68% Barnehagerapport Antall besvarelser: BRUKERUNDERSØKELSEN 5 Svarprosent: 68% Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 7. mai til

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 67%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 67% Barnehagerapport Antall besvarelser: 8 BRUKERUNDERSØKELSEN 05 Svarprosent: 67% Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN 0 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 7. mai

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 48%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 48% Barnehagerapport Antall besvarelser: 36 BRUKERUNDERSØKELSEN 15 Svarprosent: 48% Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune Brukerundersøkelsen 15 OM UNDERSØKELSEN 1 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Bydel/Eierrapport Antall besvarelser: 3 Svarprosent: 5 BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN 01 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 27.

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 55%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 55% Barnehagerapport Antall besvarelser: 32 BRUKERUNDERSØKELSEN 201 Svarprosent: % Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN 01 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 27.

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 59%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 59% Barnehagerapport Antall besvarelser: 48 BRUKERUNDERSØKELSEN 5 Svarprosent: 59% Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune Brukerundersøkelsen 5 OM UNDERSØKELSEN Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 67%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 67% Barnehagerapport Antall besvarelser: 48 BRUKERUNDERSØKELSEN 215 Svarprosent: 67% Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN 1 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 27.

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 50%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 50% Barnehagerapport Antall besvarelser: 7 BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 5 Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN 01 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 27.

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 68%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 68% Barnehagerapport Antall besvarelser: 13 BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 68% Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN 01 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 27.

Detaljer

Medlemsundersøkelsen 2012 intervju med 91 medlemmer

Medlemsundersøkelsen 2012 intervju med 91 medlemmer Medlemsundersøkelsen intervju med 91 medlemmer Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en medlemsundersøkelse gjennomført blant Bodø Næringsforums medlemmer. Undersøkelsen har som formål

Detaljer

Diakoniplan for Tveit menighet

Diakoniplan for Tveit menighet Diakoniplan for Tveit menighet Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet"

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015

BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Barnehagerapport Antall besvarelser: 23 Svarprosent: 53% BRUKERUNDERSØKELSEN 205 Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN 0 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 27.

Detaljer

Statistikk for Lommedalen sokn

Statistikk for Lommedalen sokn Statistikk for Lommedalen sokn 6 4 2 Januar 214 1 Innholdsfortegnelse 1. Folk i Bærum kommune 1.1. Befolkningsstruktur 1.2. Arbeid og inntekt 1.3 Utdanning 1.4 Boforhold 1.5 Familier og familietyper 2.

Detaljer

NLM Ung 2013-2018. Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent

NLM Ung 2013-2018. Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent NLM Ung 20132018 Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent Jesus trådte fram og talte til dem: «Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor og gjør alle folkeslag til

Detaljer

MER HIMMEL PÅ JORD. Kirken i Oslo bispedømme levende, nær og tilgjengelig med Jesus Kristus i sentrum

MER HIMMEL PÅ JORD. Kirken i Oslo bispedømme levende, nær og tilgjengelig med Jesus Kristus i sentrum Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke STRATEGI FOR OSLO BISPEDØMME 2019 2021 MER HIMMEL PÅ JORD Kirken i Oslo bispedømme levende, nær og tilgjengelig med Jesus Kristus i sentrum Oslo bispedømme

Detaljer

Visitasforedrag ved bispevisitas i Laksevåg august og 3. september 2017

Visitasforedrag ved bispevisitas i Laksevåg august og 3. september 2017 Visitasforedrag ved bispevisitas i Laksevåg 29. 31. august og 3. september 2017 Kjære menighet! I dag avsluttes en visitas som for meg har vært et spennende møte med både Laksevåg og folkekirken på Laksevåg

Detaljer

STATUS OG HANDLINGSPLAN FOR SVERRESBORG MENIGHETSRÅD 2012-15 (forslag iso 07.01.15)

STATUS OG HANDLINGSPLAN FOR SVERRESBORG MENIGHETSRÅD 2012-15 (forslag iso 07.01.15) 1 SVERRESBORG MENIGHET VISJON OG VERDIER 2012-16 Nær og hellig Sverresborg menighet erkjenner at vi alle er feilbarlige og sårbare mennesker. I respekt for vår neste vil vi - dele den kristne tro med alle,

Detaljer

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 59%

BRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 59% Barnehagerapport Antall besvarelser: BRUKERUNDERSØKELSEN 016 Svarprosent: 5% Foto: Anne-Christin Boge, kommune OM RAPPORTEN 01 Undersøkelsen er gjennomført i perioden. februar til 14. mars 016, og er gjennomført

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15. Visjon: Sammen skaper vi gode øyeblikk Sammen skaper vi gode øyeblikk Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Nettadresse: www.open.barnehageside.no Du finner

Detaljer

Hva mener folk i lokalmiljøet om det som skjer i Lommedalen kirke?

Hva mener folk i lokalmiljøet om det som skjer i Lommedalen kirke? Hva mener folk i lokalmiljøet om det som skjer i Lommedalen kirke? Her er rapporten fra intervjuer og en bred spørreundersøkelse sommer og høst 2013! Et ledd i menighetsutviklingsprosjektet Lommedalen

Detaljer

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune Sammendrag for Asker kommune Arne Moe TFoU-arb.notat 2015:9 TFoU-arb.notat 2015:9 i Dagens og fremtidens kommune FORORD Trøndelag Forskning og Utvikling

Detaljer

Kortrapport fra samlinger i mars og april 2016 Kortrapport fra samlinger i mars og april 2016 om «Kirken i Stavanger mot 2020»

Kortrapport fra samlinger i mars og april 2016 Kortrapport fra samlinger i mars og april 2016 om «Kirken i Stavanger mot 2020» Kirken i Stavanger mot Kortrapport fra samlinger i mars og april 16 16 om «Kirken i Stavanger mot» 1 Takk til ansatte og menighetsrådsrepresentanter som svarte på samtaleskjema og deltok på samlingene

Detaljer

Kommunikasjonsplattform. for Den norske kirke. DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet

Kommunikasjonsplattform. for Den norske kirke. DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet Kommunikasjonsplattform for Den norske kirke DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet Kommunikasjonsplattform for Den norske kirke ISBN 13: 978-82-7545-066-9 Flere eksemplar kan bestilles fra: Kirkerådet Postboks 799

Detaljer

Visjon Oppdrag Identitet

Visjon Oppdrag Identitet Visjon Oppdrag Identitet Som alle kristne har også vi fått utfordringen om å forvalte Guds ord - i holdning, ord og handling. Men hvordan løser Misjonsforbundet og Misjonsforbundet UNG dette store oppdraget?

Detaljer

Innhold Tabellliste... 3 Figurliste... 4 Den norske kirke i tall... 5 Medlemskap... 6 Inn og utmeldinger... 7 Kirkelige handlinger samlet sett...

Innhold Tabellliste... 3 Figurliste... 4 Den norske kirke i tall... 5 Medlemskap... 6 Inn og utmeldinger... 7 Kirkelige handlinger samlet sett... DEN NORSKE KIRKE I TALL 2014 1 Innhold Tabellliste... 3 Figurliste... 4 Den norske kirke i tall... 5 Medlemskap... 6 Inn og utmeldinger... 7 Kirkelige handlinger samlet sett... 8 Dåp... 9 Dåp blant medlemmer

Detaljer

Statsråd Linda Hofstad Hellelands tale under Kirkemøtet 2016 [1000 år med kristen tro og tradisjon]

Statsråd Linda Hofstad Hellelands tale under Kirkemøtet 2016 [1000 år med kristen tro og tradisjon] Statsråd Linda Hofstad Hellelands tale under Kirkemøtet 2016 Kjære alle sammen Vel møtt til et historisk kirkemøte i Trondheim! For meg er det alltid spesielt å komme hjem til Nidarosdomen. Derfor er det

Detaljer

5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag?

5. Hvilke verdier er det spesielt viktig for kirken å formidle til mennesker i dag? Valgrådet vedtok 14.januar følgende spørsmål til kandidatene: 1. Hvorfor har du svart ja til å være med i bispedømmerådet og Kirkemøtet, og hva er dine hjertesaker? Jeg tror mennesker trenger et sted å

Detaljer

«Gode opplevelser med naturen som lekeog læringsarena.» Årsplan Birkebeineren friluftsbarnehage 2012-2014.

«Gode opplevelser med naturen som lekeog læringsarena.» Årsplan Birkebeineren friluftsbarnehage 2012-2014. «Gode opplevelser med naturen som lekeog læringsarena.» Årsplan Birkebeineren friluftsbarnehage 2012-2014. 1. Lover, retningslinjer og visjon Barnehageloven, formålsparagrafen og Rammeplan for barnehagens

Detaljer

Årsstatistikk for Den norske kirke 2015

Årsstatistikk for Den norske kirke 2015 Årsstatistikk for Den norske kirke 201 1 Opplysninger om soknet 1.1 Soknets kommunenummer 1.2 1.3 1.4 1. Fellesrådets navn Fellesrådets organisasjonsnummer Soknets navn Soknets organisasjonsnummer Soknets

Detaljer

Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.

Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014. NKA 6/14 Årsplan 2014 Saksdokument: Forslag til årsplan 2014 Forslag til vedtak: t vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014. NKA 6/14 Årsplan for Norske kirkeakademier (NKA) 2014 Årsplanen peker

Detaljer

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet B E D R I F T S K U L T U R Sammen om Porsgrunn Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet Kjære medarbeider Hva menes med bedriftskultur og hvordan kan bedriftskulturen utvikles? Bedriftskultur sier noe om

Detaljer

28. Årsstatistikk for Den norske kirke 2013

28. Årsstatistikk for Den norske kirke 2013 28. Årsstatistikk for Den norske kirke 213 1 Opplysninger om soknet Soknets kommunenummer 1.1 723 1.2 Fellesrådets navn TJØME KIRKELIGE FELLESRÅD Fellesrådets organisasjonsnummer 9798431 1.3 Soknets navn

Detaljer

Hans Nielsen Hauge. Norsk etnologisk gransking April 1970. Spørreliste nr 117

Hans Nielsen Hauge. Norsk etnologisk gransking April 1970. Spørreliste nr 117 Norsk etnologisk gransking April 1970 Spørreliste nr 117 Hans Nielsen Hauge Undertegnede studerer kristendomskunnskap hovedfag ved Universitetet i Bergen. Til hovedfagsoppgave har jeg valgt en oppgave

Detaljer

Årsstatistikk for Den norske kirke

Årsstatistikk for Den norske kirke 1. Kirkelig årsstatistikk for 2008 Skjemanummer 28 Skjemanavn Årsstatistikk for Den norske kirke Skjemaet omfatter virksomhet i soknet kalenderåret 2008. Skjemaet sendes direkte til SSB. Kopi skal sendes

Detaljer

Diakoni anno Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag?

Diakoni anno Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag? Diakoni anno 2019 Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag? Hva er diakoni? LVF: Diakoni i kontekst Et teologisk begrep som viser til kjernen i kirkens identitet og oppdrag Et kall til

Detaljer

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Årsplan Hvittingfoss barnehage Årsplan 2 Forord De åtte kommunale barnehagene har utarbeidet en felles mal for Årsplan. Denne malen er utgangspunktet for innholdet i vår årsplan. Hver enkelt barnehage lager sin Årsplan for det enkelte

Detaljer

Bedehusbevegelsen i 2016 Fremtidsrettet og visjonær eller nostalgisk og forskanset?

Bedehusbevegelsen i 2016 Fremtidsrettet og visjonær eller nostalgisk og forskanset? Bedehusbevegelsen i 2016 Fremtidsrettet og visjonær eller nostalgisk og forskanset? Historiske utviklingslinjer Det kirkelige tyngdepunkt har historisk vært forholdet mellom statskirken og en lavkirkelig

Detaljer

Brukertilfredshet blant beboere ved sykehjem i Ringerike Kommune. Rapport Ringerike Kommune 2015:

Brukertilfredshet blant beboere ved sykehjem i Ringerike Kommune. Rapport Ringerike Kommune 2015: VI BRYR OSS Rapport Ringerike Kommune 2015: Brukertilfredshet blant beboere ved sykehjem i Ringerike Kommune Denne rapporten beskriver resultatet fra en spørreundersøkelse gjort blant beboere ved kommunens

Detaljer

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank DONORBARN PÅ SKOLEN Inspirasjon til foreldre KJÆRE FORELDER Vi ønsker med dette materialet å gi inspirasjon til deg som har et donorbarn som skal starte på skolen. Mangfoldet i familier med donorbarn er

Detaljer

28. Årsstatistikk for Den norske kirke 2015

28. Årsstatistikk for Den norske kirke 2015 8. Årsstatistikk for Den norske kirke Opplysninger om et Soknets kommunenummer. 73. Fellesrådets navn TJØME KIRKELIGE FELLESRÅD Fellesrådets organisasjonsnummer 979843.3 Soknets navn TJØME SOKN Soknets

Detaljer

Human-Etisk Forbund 50 ÅR-1956-2006 MOSS LOKALLAG. Kultur- og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep 0030 Oslo. Dato: 28.11.

Human-Etisk Forbund 50 ÅR-1956-2006 MOSS LOKALLAG. Kultur- og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep 0030 Oslo. Dato: 28.11. Human-Etisk Forbund 50 ÅR-1956-2006 MOSS LOKALLAG {.,.. '....., Kultur- og kirkedepartementet Kirkeavdelingen Postboks 8030 Dep 0030 Oslo. Dato: 28.11.06 Høring til NOU 2006: 2 Staten og Den norske kirke

Detaljer

ÅRSPLAN PRESTEFJELLET BARNEHAGE AS 2016

ÅRSPLAN PRESTEFJELLET BARNEHAGE AS 2016 ÅRSPLAN PRESTEFJELLET BARNEHAGE AS 2016 Mye av det jeg virkelig trenger å vite lærte jeg i barnehagen Mesteparten av det jeg virkelig trenger å vite om hvordan jeg skal leve og hva jeg skal gjøre og hvordan

Detaljer

Først skal vi se på deltakelsen i frivilligheten: hvor mange deltar og hvor ofte.

Først skal vi se på deltakelsen i frivilligheten: hvor mange deltar og hvor ofte. 1 Frivillighet Norge har utført to undersøkelser for å få vite mere om den frivillige innsatsen, motivasjonen for å gjøre frivillig innsats og hvilke forventninger organisasjonene selv og publikum har

Detaljer

DIAKONIPLAN 2014-2018 Revisjon av plan 2009-2013

DIAKONIPLAN 2014-2018 Revisjon av plan 2009-2013 1 DIAKONIPLAN 2014-2018 Revisjon av plan 2009-2013 INNLEDNING I 2007 vedtok Kirkerådet ny Plan for diakoni. Planen trådte i kraft 01.01.08. Definisjonen i planen gir uttrykk for ønsket retning i det diakonale

Detaljer

Kristine Sandmæl. Nåværende stilling: Sokneprest i Vågan, Henningsvær og Gimsøy og Strauman sokn

Kristine Sandmæl. Nåværende stilling: Sokneprest i Vågan, Henningsvær og Gimsøy og Strauman sokn Kristine Sandmæl 45 år Sivilstatus: Ugift Nåværende stilling: Sokneprest i Vågan, Henningsvær og Gimsøy og Strauman sokn Utdanning: Utdanningssted: Det teologiske menighetsfakultet Ordinert til prestetjeneste:

Detaljer

LIKE MULIGHETER BERGER BARNEHAGE

LIKE MULIGHETER BERGER BARNEHAGE LIKE MULIGHETER BERGER BARNEHAGE Tema: Likestilling og likeverd i praktiskpedagogisk arbeid i barnehagen Deltagere: Hele personalet i barnehagene i Rykkinn område. Rykkinn område består av barnehagene:

Detaljer

U D N E S N A T U R B A R N E H A G E

U D N E S N A T U R B A R N E H A G E Pedagogisk grunnsyn. Det pedagogiske grunnsynet sier blant annet noe om barnehagens syn på barns utvikling og læring og hvilke verdier som ligger til grunn og målsettingene for arbeidet i barnehagen. Vi

Detaljer

Hva er menighetsutvikling? Forsøk på en definisjon

Hva er menighetsutvikling? Forsøk på en definisjon Prestens rolle og plass i menighetsutvikling i folkekirken Foredrag på fagdag for prester om Menighetsutvikling i folkekirken Stavanger 22. november 2013 Harald Hegstad Hva er menighetsutvikling? Forsøk

Detaljer

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15 Preken 8. mai 2016 Søndag før pinse Kapellan Elisabeth Lund Joh. 16, 12-15 Ennå har jeg mye å si dere, sa Jesus til disiplene. Men dere kan ikke bære det nå. Det er begrensa hvor mye vi mennesker klarer

Detaljer

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, Avdeling Kjillarstuggu vår 2011

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, Avdeling Kjillarstuggu vår 2011 Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, Avdeling Kjillarstuggu vår 2011 1 HALVÅRSPLANA BYGGER PÅ ÅRSPLAN FOR INNSET OG VONHEIM BARNEHAGER 2011 OG PLAN FOR KOMPETANSE OG KVALITETSUTVIKLING 2011-2014.

Detaljer

! I Rosterud blir barna sett og hørt!

! I Rosterud blir barna sett og hørt! Årsplan rosterud 2015/2016 I Rosterud blir barna sett og hørt Velkommen til et nytt barnehage år. Barna i Rosterud blir sett og hørt, det er vår visjon for barnehagen. For å klare dette må personalet være

Detaljer

VERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER. NLM-barnehagene ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM

VERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER. NLM-barnehagene ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM VERDIPLATTFORM FOR NORSK LUTHERSK MISJONSSAMBANDS BARNEHAGER ILLUSTRASJONSFOTO: SHMEL - FOTOLIA.COM NLM-barnehagene le Ekte g de p r gr e k k i s å unn 1 ILLUSTRASJONSFOTO: PIXABAY.COM 2 HVEM ER VI? Norsk

Detaljer

FOKUS. Muligheter i lokalmenigheten. Senter for menighetsutvikling

FOKUS. Muligheter i lokalmenigheten. Senter for menighetsutvikling FOKUS Muligheter i lokalmenigheten Senter for menighetsutvikling www.mhs.no 30.05.2016 Bakgrunn FOKUS bygger på Leading Your Church Into Growth Et kurs som er velprøvd i den anglikanske kirke gjennom 20

Detaljer

Hverdagskirken. Innhold

Hverdagskirken. Innhold Hverdagskirken Kirken er mer enn søndagens gudstjenester og kirkelige handlinger ved livets store overganger. I menigheter over hele landet er tusenvis av mennesker engasjert både frivillig og i ulike

Detaljer

Sammen skaper vi mestring, glede og trygghet

Sammen skaper vi mestring, glede og trygghet Innledning s. 3 Ut i naturen s. 4 Kunst, kultur og kreativitet s. 5 Språkstimulering s. 6 Medvirkning og pedagogisk dokumentasjon s. 7 Icdp s. 8 Litteraturliste s. 9 Sist vår jobbet vi prosjektorientert.

Detaljer

Kapittel13. Av: Erik Dalen, direktør Synovate Norge

Kapittel13. Av: Erik Dalen, direktør Synovate Norge Kapittel13 Dokumentasjonssenterets holdningsbarometer 2007 Av: Erik Dalen, direktør Synovate Norge HOLDNINGSBAROMETER «291 Hvor tilgjengelig er samfunnet for funksjonshemmede?» Det er en utbredt oppfatning

Detaljer

Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8

Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8 Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8 Diakoni - Alle som var blitt troende, holdt sammen og hadde alt felles..og delte ut til alle etter

Detaljer

Prinsipprogram. For human-etisk forbund 2009-2013. Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør

Prinsipprogram. For human-etisk forbund 2009-2013. Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør Prinsipprogram For human-etisk forbund 2009-2013 Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør A - Interesseorganisasjon Human-Etisk Forbund er en humanistisk livssynsorganisasjon. Forbundet

Detaljer

Hverdagskirken. Innhold Frivillighet... 2 Diakoni... 4 Barne-, ungdomsarbeid og trosopplæring... 7 Kor... 9 Konserter og kulturarrangementer...

Hverdagskirken. Innhold Frivillighet... 2 Diakoni... 4 Barne-, ungdomsarbeid og trosopplæring... 7 Kor... 9 Konserter og kulturarrangementer... Hverdagskirken Kirken er mer enn søndagens gudstjenester og kirkelige handlinger ved livets store overganger. I menigheter over hele landet er tusenvis av mennesker engasjert både frivillig og i ulike

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN 2014-2017

VIRKSOMHETSPLAN 2014-2017 VIRKSOMHETSPLAN 2014-2017 Gjelder fra november 2014 til november 2017 Innhold Innledning... 3 Vårt slagord... 3 Visjon... 3 Vår verdiplattform... 3 Lek og læring... 4 Vennskap... 5 Likeverd... 6 Satsningsområder...

Detaljer

Protokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/9 2013 : Saker behandlet lørdag 14. september

Protokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/9 2013 : Saker behandlet lørdag 14. september Protokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/9 2013 : Saker behandlet lørdag 14. september Sak 1: Virksomhetsplan kapittel 2.2: Diakoni omsorg og samfunnsengasjement Innspill som fremkom under behandling

Detaljer

Ulike typer smågrupper og deres funksjon i menighetsbyggende arbeid. Rune Rasmussen

Ulike typer smågrupper og deres funksjon i menighetsbyggende arbeid. Rune Rasmussen Ulike typer smågrupper og deres funksjon i menighetsbyggende arbeid. Rune Rasmussen SMÅGRUPPER I MENIGHETENE I vår norske tradisjon har vi ofte ikke stilt oss spørsmål om hvordan smågruppearbeidet skal

Detaljer

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune Sammendrag for Lier kommune Arne Moe TFoU-arb.notat 2015:5 TFoU-arb.notat 2015:5 i Dagens og fremtidens kommune FORORD Trøndelag Forskning og Utvikling

Detaljer

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Hvorfor skal barn filosofere? Filosofiske samtaler er måte å lære på som tar utgangspunkt i barnets egne tanker, erfaring

Detaljer

HVA VIL DET SI Å VÆRE KRISTEN?

HVA VIL DET SI Å VÆRE KRISTEN? 1 HVA VIL DET SI Å VÆRE KRISTEN? Hvilken religion er størst i verden og hvor mange tilhengere har den? Side 96, linje 1 og 2. Hvilke tre hovedgrupper er kristendommen delt i? Side 97, de tre punktene.

Detaljer

MENIGHETPROFIL / PLAN Strusshamn menighet

MENIGHETPROFIL / PLAN Strusshamn menighet ÅRSMELDING - VEDLEGG I MENIGHETPROFIL / PLAN 2017 - Strusshamn menighet På grunnlag av situasjonsanalyse, formulering av mål og prioritering av tiltak, utfordres menigheten til å beskrive sin profil. Dette

Detaljer

Ungdommens kirkemøte 2019 sak 08/19 Kirke 2030

Ungdommens kirkemøte 2019 sak 08/19 Kirke 2030 Ungdommens kirkemøte 2019 sak 08/19 Kirke 2030 Vedtak Hvorfor Kirke 2030? I 2030 markerer vi 1000 år siden slaget på Stiklestad, og det vil bli en stor, nasjonal markering gjennom hele året. Her vil kirken

Detaljer

Evaluering av prosjekt og hverdag på Veslefrikk. Høsten 2015

Evaluering av prosjekt og hverdag på Veslefrikk. Høsten 2015 Evaluering av prosjekt og hverdag på Veslefrikk Høsten 2015 Fokusområde: Relasjoner I møte med deg utvikler jeg meg Fysisk miljø Vi har i løpet av høsten fått erfare hvor viktig det er med et fysisk miljø

Detaljer

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Loftet. Høsten 2011

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Loftet. Høsten 2011 Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Loftet Høsten 2011 HALVÅRSPLANA BYGGER PÅ ÅRSPLAN FOR NNSET OG VONHEIM BARNEHAGER 2011OG KVALITETSUTVIKLINGSPLAN 2010-2014. Halvårsplana skal vise progresjon

Detaljer

PLAN FOR Høytidsmarkering i barnehagen

PLAN FOR Høytidsmarkering i barnehagen PLAN FOR Høytidsmarkering i barnehagen ROM BARNEHAGE Mars 2014 Barnehagens formål, verdigrunnlag og oppgaver Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek,

Detaljer

Halvårsplan for Nerskogen og Voll barnehager, avd. Sø`stuggu Høsten 2011

Halvårsplan for Nerskogen og Voll barnehager, avd. Sø`stuggu Høsten 2011 Halvårsplan for Nerskogen og Voll barnehager, avd. Sø`stuggu Høsten 2011 HALVÅRSPLANA BYGGER PÅ ÅRSPLAN FOR NERSKOGEN OG VOLL BARNEHAGER 2011OG KVALITETSUTVIKLINGSPLAN 2010-2014. Halvårsplana skal vise

Detaljer

Menighetsutvikling i Borg- på 1-2-3

Menighetsutvikling i Borg- på 1-2-3 Menighetsutvikling i Borg- på 1-2-3 1. Hva er muv Borg? Muv Borg står for menighetsutvikling i Borg bispedømme. Menighetsutvikling handler om å utvikle virksomheten til menigheten, og om å tilpasse menighetens

Detaljer

Eli Margrete Nielsen Karagøz, 61 år

Eli Margrete Nielsen Karagøz, 61 år Kandidater til Gamlebyen og Grønland menighetsråd Kandidatene har svart på følgende 3 spørsmål: 1. Hvorfor ønsker du å være kandidat til menighetsrådsvalget i 2015? 2. Hva er det viktigste du kan bidra

Detaljer

Hvert opplegg starter med en ISBRYTER som er relatert til temaet. Isbryteren er særlig viktig når ikke alle i gruppen kjenner hverandre så godt.

Hvert opplegg starter med en ISBRYTER som er relatert til temaet. Isbryteren er særlig viktig når ikke alle i gruppen kjenner hverandre så godt. Samtaleopplegg: Lavmælte samtaler i smågrupper På de neste sidene finner du et samtaleopplegg til hver av de fem hovedkapitlene i boka. Opplegget er bygget opp rundt strukturen OPP-INN-UT, som benyttes

Detaljer

Virksomhetsplan 2014-2019

Virksomhetsplan 2014-2019 Virksomhetsplan 2014-2019 2019 Løkebergstuas årsplan er tredelt og består av: Virksomhetsplan (deles ut og legges ut på barnehagens hjemmeside) Pedagogisk årsplan m/årshjul (internt bruk, legges ut på

Detaljer

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember Periodeplan for høsten 2014 Velkommen til et nytt barnehageår på Indianerbyen. Denne periodeplanen gjelder fra september og frem til jul. Vi

Detaljer

Rutiner for Hamar biskops visitaser: Forberedelser, gjennomføring og oppfølging av visitasene

Rutiner for Hamar biskops visitaser: Forberedelser, gjennomføring og oppfølging av visitasene Rutiner for Hamar biskops visitaser: Forberedelser, gjennomføring og oppfølging av visitasene 1. Formål og definisjon Bispevisitas er biskopens besøk til ett eller flere sokn i den hensikt å utøve kirkelig

Detaljer

likeverd inkludering tilrettelegging

likeverd inkludering tilrettelegging Den norske kirkes betjening av mennesker med utviklingshemning likeverd inkludering tilrettelegging Uttalelse fra Kirkerådet november 2009 Vedtak fra Kirkemøtet april 2012 DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet Kirkerådet

Detaljer

Overordnede utfordringer i perioden

Overordnede utfordringer i perioden Heggedal menighets Strategiplan 2014-2017 1. Innledning Heggedal menighet er en av fem menigheter i Asker prosti, med drøyt 4000 medlemmer i soknet. Menighetsrådet treffer avgjørelser og opptrer på vegne

Detaljer

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, Avdeling Kjillarstuggu

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, Avdeling Kjillarstuggu Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, Avdeling Kjillarstuggu Våren 2012 HALVÅRSPLANA BYGGER PÅ ÅRSPLAN FOR INNSET OG VONHEIM BARNEHAGER 2012 OG PLAN FOR KOMPETANSE- OG KVALITETSUTVIKLING 2012-2015

Detaljer

BSK s hustavle. Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet. Best på Samhold og Kommunikasjon!

BSK s hustavle. Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet. Best på Samhold og Kommunikasjon! BSK s hustavle Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet Best på Samhold og Kommunikasjon! 2 Kjære BSK medlem For alle BSK ere gjelder BSKs verdier: Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet

Detaljer