MONO. Hotellplaner Hotellplanene i Rana er mange, her får du statusen på dem. Lunsjer videre De populære næringslivslunsjene. Side 15.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "MONO. Hotellplaner Hotellplanene i Rana er mange, her får du statusen på dem. Lunsjer videre De populære næringslivslunsjene. Side 15."

Transkript

1 MONO EN kanal for næringslivet 1/ generasjon Reidar Wulfsberg er kommet tilbake for å lede familiebedriftens hittil største prosjekt. Den beryktede tredje generasjon står på trappene i flere av Ranas erverdige bedrifter. Side 6-11 Hotellplaner Hotellplanene i Rana er mange, her får du statusen på dem. Side Lunsjer videre De populære næringslivslunsjene i Rana og Hemnes fortsetter. Side 15 Et medlemsmagasin fra:

2 LEDER Markedsføringens villdyr Årets Gallaria er over, og utallige timers arbeid munnet ut i en dag med fag og fest, der markedsføringsmulighetene som finnes ble framhevet og hyllet. Sosiale medier er blitt en viktig del i manges liv, om vi vil vedkjenne oss det eller ikke. Nå er det om og gjøre å godta disse kanalene, og bruke det for det de er verdt i markedsføringssammenheng for våre bedrifter. Mange gjør det allerede, men det er ennå mye å høste på denne fronten. Enkelt er det nødvendigvis ikke. All markedsføring krever litt innsatsvilje, og det har du! Kanskje du føler at det er en markedsførings-jungel der ute, men med Gallaria vil vi være med på å ufarliggjøre denne jungelen kutte kratt og vise villdyrene. Nettopp villdyrene i markedsføringssammenheng kan være verdt å gi oppmerksomhet. Bodø kommune, som du kan lese om i dette Mono, har hatt enorm markedsføringseffekt av å ta han helt ut. Ville ideer er tatt på alvor, kanskje kultivert en smule, for så å settes ut i livet til inspirasjon for oss alle. Nær har sett den ville filmen Bodø kommune lagde for å rekruttere helsearbeidere til kommunen så det går an. Trenger man assistanse er ikke hjelpen langt unna, i form av design- og kommunikasjonsbedriftene vi har rundt oss. Vi takker hjerteligst for alle innsendte bidrag, for alle stemmene som er avgitt, og for deltakelse på foredrag og fest i forbindelse med Gallaria. Dette inspirerer til fortsettelse også neste år, det er bare å la jungeltelegrafen gå. Med vennlig hilsen Rana Næringsforening Utgiver: Rana Næringsforening (RNF) Ansvarlig redaktør: Anita Sollie Opplag: 1200 Redaksjon: Mye i media AS; Elin Rønning Rigmor Nygård Hansen Eldbjørg Fagerjord Tonje Anette Vonstad Grafisk produksjon: Mye i media - MYME0137 Foto: Rami Abood Skonseng Neste utgave: April 2013 Distribusjon: Alle medlemsbedrifter i RNF, politikere og Mo i Rana Lufthavn MONO et magasin for næringslivet i Rana-regionen Annonsepriser: 1/1 side ,- 1/2 side 8 632,- Bakside ,- Kvartside 5 720,- Annonsereportasjer ,- Pris for medlemskap i RNF: 1 årsverk: 2 000, pr år 2 5 år s ver k : , - p r år 6 10 å r s ver k : , - p r å r årsverk: 7 700,- pr år årsverk: ,- pr år årsverk: ,- pr år årsverk: ,- pr år årsverk: ,- pr år over 300 årsverk: ,- pr år Nyetablere får gratis medlemsskap første året. Personlige medlemmer og organisasjoner 1 800,- pr år Rana Næringsforening Halvor Heyerdahls v 48, 8626 Mo i Rana. Telefon: Postadresse: Postboks Mo i Rana e-post: Annonsekontakt Trine Mari Aavitsland Tlf.: Gi tips Har du en sak du mener vi bør skrive om? Tips oss gjerne! Ta kontakt med Mye i media på telefon eller på e-post eller kontakt RNF.

3 innhold Side 4-5: Litt om mye Side 6-11: 3. generasjon Side 12-13: Hotellplaner Side 14: Flymyter Side 15: Lunsjer med næring Side 16-17: Det lille ekstra Bodø tar markedsføringa helt ut! Side 18-19: Nytt om navn Side 19: Ny i foreninga Som medlem i RNF får du: Kontakt med det største forumet for bedrifter i Rana. Bidra sammen med andre til næringsutvikling i Rana og omegn. Delta på de viktigste møteplassene for bedrifter i regionen. Tilgang til viktig og nyttig informasjon om det som skjer i næringslivet. Nye medlemmer siden sist: Bedriftsrådgiver AS TH Blikk Veronica K. Ugedal Høgskola i Nesna NLP Coatch Team Stamina HOT Bedriftshelsetjeneste NORD Advokatfirma Mo Dyreklinikk Assar Høgås IHUS HI-FI Totalt er vi nå 410 medlemmer. Næringslivets viktigste arena Hvis du jobber i næringslivet, er RNF ditt viktigste nettverk. Her treffer du de fleste og mest toneangivende næringsaktørene i regionen vår. Foreningen arbeider aktivt for utvikling av regionen. Vi tilbyr faglig oppdatering, sosiale møteplasser og ikke minst jobber vi mot det offentlige for å skape best mulig vilkår for medlemsbedriftene. Av 847 (en ansatt eller flere) bedrifter er 410 per februar 2013 medlemmer i Rana Næringsforening (RNF). RNF er en interesse organisasjon for næringslivet i Rana og omegn, og er den nærings foreninga med størst prosentvis oppslutning i Nord-Norge.

4 DRONNINGEN AV FACEBOOK Tirsdag 18. desember inviterte RNF til Mini-Gallaria i samarbeid med Kommunikasjonsforeningen. Det ble stort oppmøte. Elisabeth Norheim holdt et to timers engasjerende foredrag om effekten av Facebook, hvordan en bedrift kan bruke den på å bygge opp bedriften, eller gruse bedriften om man tråkker feil. Det var flere som ble inspirert til å fortsette utviklingen av virksomheten sin på Facebook, som er den desidert største kanalen innen sosiale medier. VALG I RNF E N K A N AL FO R N Æ R I N G S L I VE T 1 / MONO 13. februar arrangeres styremøte, der vi også får siste nytt fra Coop Helgeland. 6. mars holdes generalforsamling, der det blant annet blir valg av nytt styre. Veronica Kristoffersen Ugedal skal slutte som prosjektkoordinator i Rana Næringsforening. Ugedal skal begynne å studere ved Universitetet i Nordland og tilbringe mer tid med familien. Hun jobber deltid frem til 1. mars. TIDLIGERE TEMALUNSJER Det har vært mange spennende lunsjer i det siste og flere kommer. Følg med på RNF sine nettsider og på Facebook. Det var nesten ikke en stol ledig da Rana Næringsforening tradisjonen tro avsluttet året med ordførerfrokost torsdag 20. desember. Ordfører Kai Henriksen snakket om flyplass, veipakke, løsninger, kultur og samarbeid over kommunegrensene. På starten av nyåret ble det arrangert to temalunsjer.torsdag 10. januar hadde Jan Erik Svensson et innlegg om hvorfor Inkubator Helgeland vil etablere datasenter på MIP. Fredag 25. januar fortalte høgskolelektor ved BI, Tor Haugnes, om næringsutvikling, etikk og forskning. ANDRE TEMALUNSJER 3. GENERASJON Reidar Wulfsberg er kommet tilbake for å lede familiebedriftens hittil største prosjekt. Den beryktede tredje generasjon står på trappene i flere av Ranas erverdige bedrifter. Side 6-11 HOTELLPLANER TAKKER FOR SEG LUNSJER VIDERE Hotellplanene i Rana er mange, her får du statusen på dem. De populære næringslivslunsjene i Rana og Hemnes fortsetter. Side Side 15 Et medlemsmagasin fra: Mono, det ferske magasinet du holder i hånda, er næringslivets eneste felles kanal i distriktet derav navnet Mono. Her får Rana Nærings forenings medlemmer komme til orde og du kan lese om stoffområder som er aktuelle for næringslivet i Rana og omegn. MINERALSTRATEGI Det ble diskutert mineralstrategi på Nordkalotten under årets GeoNor-konferanse som ble arrangert i Mo i Rana 31. januar og 1. februar. SINTEF, Norges Geologiske Undersøkelse, Landsdelsutvalget, Rana Utviklingsselskap og Nordland fylkeskommune sto bak konferansen. Konferansen baserte seg på GeoNor-rapporten som ble utarbeidet for å belyse mulighetene for industriutviklingsprosjekter basert på geologiske ressurser i nordområdene. Årets konferanse har et internasjonalt preg med tyngde på finsk, svensk og norsk mineralstrategi. I etterkant av konferansen kunne deltakerne velge mellom tre ulike utflukter. Grottevandring i Grønligrotta, omvisning ved Glencore Manganese Norway eller besøke gruva til Rana Gruber. 7/2 Fokus på folkehelsa på lunsjen. Innleder Gro Sæten i Rana kommune. 14/2 Frokostmøte med Erlend Gullvåg, presentasjon av Index Nordland. 21/2 Helgeland Sparebank presenterer forslaget til ny tjenestepensjon. 28/2 SNNs nye konserndirektør, Jan-Frode Janson, presenterer bankens satsing i Nord Norge. 21/3 Filosof Gry Orfei Solbraa fra Mosjøen snakker om det å være tilstede i eget liv og fokus på dialogen på arbeidsplassen. 25/4 Direktør Arne Aune presenterer BOLT Construction. IDRETT OG REALITY VS. ARBEIDSLIV Hvordan nå de målene du har satt deg gjennom samspill og engasjement? Konferansen Samspill skaper vekst arrangeres for 12. gang den 7. mars Til årets konferanse kommer Ailo Gaup, tidligere verdensmester i Freestyle Motorcross. Han har brukket over 30 ben i kroppen, men han har kommet tilbake hver gang. Her får du møte en idrettsutøver som har gjort det til sin styrke å ha fokus på oppgavene og sette seg store og ambisiøse mål. I tillegg kommer årets 71 grader nord-finalist, Mette Varem fra Korgen, og forteller om sin vei fra Lindesnes til Nordkapp.

5 SE HVA SOM SKJER Følg Rana Næringsforening på Facebook. Trykk liker og hold deg oppdatert på arrangement, nyheter og konkurranser i Rana og omegn. Har du trykket liker, men vil være sikker på at du ikke går glipp av noe? Trykk på knappen med tannhjul øverst til høyre på siden vår og velg Legg til i interesselister. Bedre enn resten av landet Julehandelen var en positiv opplevelse for den lokale handelsstanden, som kan melde om alt fra fem til 25 prosent økning i tallene fra året før. Trenden på landsbasis var ikke fullt så positiv, ifølge tall fra hovedorganisasjonen Virke. Etter en forsiktig start på julehandelen, ble det en fantastisk innspurt. Likevel, tallene fra landets kjøpesentre viser en nedgang på én prosent i desember 2012 sammenlignet med desember Sommerjobbmesse i mars Sommerjobbmessa blir i år 13. mars kl Det er Rana Næringsforening og NAV Rana som står bak arrangementet for høgskolestudenter og elever fra videregående. Inngangsbillett er ferdigutfylte cv er. Vil ha studenter heim Vi vil heim inviterer de studerende fra Helgeland som er i Trondheim ut på øl og pizza 27. februar. Her får studenen treffe aktører fra det lokale næringslivet på Helgeland. NAV Regnskap, her representert ved Karin Johanne Hansen, 1. konsulent og medlem av arbeidsmiljøutvalget (t.v.), Jannicke Olsen, seksjonssjef og Hugo Olsen, direktør for NAV Regnskap Mo, er stolte over prisen for Beste Publikasjon ved årets Gallaria. Vinnerne og de nominerte under årets Gallaria Beste Annonse Vinner: Verket Musikkfestival. Nominerte: Nord Advokatfirma og Avisa Hemnes Beste Publikasjon Vinner: NAV Regnskap. Nominerte: Polarsirkelen Friluftsråd og Mye i Media. Beste Logo Vinner: Bolt Construction. Nominerte: Rana Produkter/Bark og TH Blikkenslager. Beste Web Vinner: Trenor Vinduer. Nominerte: Øijord & Aanes og Verket Musikkfestival MULIGHETENES MARKED Hvert år inviterer Kunnskapsparken bedrifter, offentlige virksomheter, utdanningsinstitusjoner og andre relevante organisasjoner til å delta på Karrieredagen. I år ble yrkesog utdanningsmessa arrangert i Mo i Rana den 24. januar. Karrieredagen gir rundt 2000 elever og studenter muligheten til å møte sine framtidige arbeidsgivere eller studiesteder. Kunnskapsparken inviterte 10. klasser fra åtte kommuner på Helgeland, elever fra videregående skole og studenter ved høgskoler og universitet. Spennende bedrifter, virksomheter og utdanningsaktører hadde stand i Ranahallen. Det ble rigget scene der bedrifter og studiesteder holdt korte innlegg. Mange folk og mye liv laga. Årets Bedrift Vinner BOLT Construction. Nominerte: Rana Gruber og Strand Shipping. Årets Nyskaper Vinner: Campus Helgeland. Nominerte: Koks og Helgeland Reiseliv. Årets servicepris Vinner: Joars Korps-Service. Nominerte: Telekiosken og Fransa Mo i Rana. Årets Rana Ambassadør Vinner: Reidar Sørensen

6 3. generasjon Bygger videre på bestefars stolthet Reidar Wulfsberg (31) er kommet tilbake for å lede det største prosjektet i familiebedriften noensinne. I en brakke i Langneset midt mellom det som skal bli den nye butikken og den gamle, sitter Reidar Wulfsberg i sin farfars kontorstol, og styrer det største prosjektet bedriften har hatt siden Reidar Wulfsberg senior startet opp jernvarehandel i Reidar Wulfsberg Holding AS investerer nærmere 70 millioner i Langneset Torg, som blant annet skal gi byggevarebedriften Byggmakker Wulfsberg over dobbelt så store lokaler som de har i dag. Likt Oslo Jeg hadde en ide om at det skulle bli litt mer fritid før jeg kom hit. Jeg trodde det skulle være annerledes å jobbe her enn i en større by, men bransjen fungerer akkurat likt som i Oslo. I den grad det er noe forskjell, så er det at aktørene er hakket mer proffe og ordentlige her. De imponerer meg, sier Wulfsberg. Han flyttet fra Rana til Sandefjord som sju-åring, men har tilbragt stort sett alt av ferier her. Etter befalsskole, studier i Oslo og Australia, og jobb som byggingeniør, var endelig tida inne for et lengre opphold nordafor. Jeg var midt mellom to prosjekter hos Vedal Entreprenør, der jeg jobber, og da familieselskapet spurte om jeg kunne tenke meg å lede dette prosjektet passa det veldig godt, sier Wulfsberg. Artig sted å drive Wulfsberg har lagt merke til positiviteten blant folk flest til alt som skal skje i kommunen innbyggere er opplest og vedtatt, og alle snakker om når flyplassen kommer. Folk er positive, og det er bra. Rana må være et artig sted å drive hva som helst. Etter vår målestokk er investeringene vi nå gjør veldig store, men vi er sikre på at dette ruster oss godt for framtida, sier Wulfsberg. Selv om dette er første gang 31-åringen er direkte involvert i et av familiebedriftens prosjekter, ser han det som et vanlig oppdrag. Faren min, Erik, er byggherre, og jeg ser det fra entreprenørsiden. Vi er nøye med å ha på oss disse hattene i jobbsammenheng. Det har gått greiere enn jeg trodde på forhånd, sier Wulfsberg. Reidar reiser snart? Til våren skal etter planen nybygget stå ferdig. Reidar og samboeren blir værende til august. Da venter jobb og boligkjøp i Oslo. Jeg ønsker å ha en rolle i familiebedriften, men det er vanskelig å si hvilken. Hvor aktiv jeg blir gjenstår ennå å se. Jeg har en visjonær far med mange planer og ønsker. En eller annen rolle vil jeg ha, men det er ingen selvfølge at jeg en gang skal ta over, avslutter junior. Bark (Rana Produkter) Nominert beste logo Vi kan reklame, media og kommunikasjon TH Blikkenslager AS Nominert beste logo NAV Regnskap Vinner beste publikasjon Mye i media AS Midtregate 12, 8622 Mo i Rana Tlf

7 Reidar Wulfsberg får ofte høre at han er lik sin farfar, som han er oppkalt etter. Junior ønsker å ha en rolle i familiebedriften, men hvilken er ikke klart ennå. Wulfsberg Reidar Wulfsberg etablerte i 1946 byggvareog jernvarehandel i Ranheimgata. I 1961 flyttet deler av driften til Langneset, blant annet åpnet butikken der i 1976, og etter flere byggetrinn ble hele driften lagt til Langneset i Erik Wulfsberg overtok etter sin far i Nå pågår bedriftens største eiendomsinvestering noensinne, med to nybygg med et samlet areal på ca kvm. Mye i media AS Midtregate 12, 8622 Mo i Rana Tlf Vi gratulerer vinnerne av gallaria 2012 I seirende stund utvikles en ide! Det kreative strategibyrået spirenett.no

8 3. generasjon Det er fem jenter i tredjegenerasjon etter Bernhard Olsen. Tre av dem jobber i familiebedriften, her representert ved Line Olsen (t.v.), butikksjef på XLbygg Bernhard Olsen A/S, og Maria Edvardsen, på kjøkkenavdelinga i det samme selskapet. Bruker familiens kompetanse Line Olsen og Maria Edvardsen har kjent på kroppen hvordan det er å vokse opp med en bedrift i familien. Likevel har de valgt å gå inn i familieselskapet selv. Farfar og morfar til Line og Maria, Bernhard Olsen, starta sammen med fedrene deres produksjon av hus og hytter i Jentene ble tidlig involvert og har i dag sine jobber i drifta. Stolte Vi har vokst opp med dette, og sett at det har vært mye hardt arbeid. Det var ikke hver dag familien var samlet ved middagsbordet. I dag er vi veldig stolte av vår foreldregenerasjon og jobben de har gjort. De er knakende dyktige. Vi i tredjegenerasjon er heldige; våre nærmeste har god kompetanse som vi kan benytte oss av, sier Olsen. Tar hatten av I en slik bedrift blir det sterke bånd mellom familiemedlemmene. De får god trening i å skille mellom rollene. Butikksjefhatten tas av når jeg går hjem. Dette er vi veldig bevisste på i vår familie, og det fungerer godt. Det er sjelden vi diskuterer drift på hyttetur, sier Olsen. Vi blir knytta nært til foreldre og søsken når vi arbeider så mye sammen. Vi kan Bark (Rana Produkter) Nominert beste logo TH Blikkenslager AS Nominert beste logo NAV Regnskap Vinner beste publikasjon

9 9 Familien AS BI-professor Øyvind Bøhren er den første til å kartlegge familierelasjonene i norsk næringsliv. Bernhard Olsen AS Bernhard Olsen AS ble etablert i juni 1974, og startet med produksjon av hus og hytter. Drifta er delt i tre selskaper; Bernhard Olsen Eiendom AS, Bernhard Olsen AS, som har salg og produksjon av Nordbohus og RanaHytta, og XL-Bygg Bernhard Olsen AS, som er konsernets byggevarebedrift. Eierne av konsernet i dag er familieselskapene til Elnar Olsen og Vigdis Pedersen. selvfølgelig være uenige, men vi klarer alltid å enes, sier Edvardsen. Selv om de ikke har noen plan for overtakelse ennå, blir tredjegenerasjons ønsker tatt med i vurderinga når videre drift planlegges. Det spesielle med familieselskaper i forhold til andre typer aksjeselskaper, er at eierskap, styret og ledelsen i virksomheten er tett sammenvevd. Bøhrens studie av familieselskapene viser at aksjene i et familieselskap sjelden er fordelt på mer enn tre familiemedlemmer. Eierne i familieselskapene deltar også i stor utstrekning i styret og ledelsen. Det bidrar til at det er ubetydelige interessekonflikter mellom eiere og ledelsen slik vi finner i andre typer selskaper, sier han. Den tilsynelatende idyllen i familieselskapene kan også ha sin bakside. Stabilitet i eierskap, styre og ledelse kan føre til innavl i styret og ledelsen, fastlåst eierstruktur, svak tilgang til ny egenkapital og en størrelse på selskapet som ikke er optimal. Familieselskaper ser ut til å ta mindre risiko enn andre selskaper, sier Bøhren. Han finner likevel at familieselskapene under ett ikke har dårligere lønnsomhet enn andre selskaper. Vi gratulerer vinnerne av gallaria 2012 I seirende stund utvikles en ide! spirenett.no

10 Mastergrad, melkerobot og ambisjoner Solveig Bratteng Rønning er odelsjente, men hadde ikke tenkt å bli gårdbruker. Nå er hun melkebonde på heltid, og elsker det. Landbruket er en artig, spennende og innovativ bransje, der man treffer fantastiske folk, sier Bratteng Rønning med innlevelse. Likevel, siviløkonomen hadde ikke valgt å kjøpe seg en gård på det åpne markedet. Men da hun og samboeren bygget hus på gårdstunet til heimgården Sletten i Utskarpen, ble det naturlig å involvere seg i gårdsdrifta. 3. generasjon Tenk, jeg som selv er oppvokst på gård ante ikke hvor spennende det var å være bonde, sier Solveig Bratteng Rønning, som nå er bonde på heltid på slektsgården Sletten i Utskarpen. Ikke presset Akkurat da hun var ferdig med sin mastergrad i strategi, organisasjon og ledelse, sto gårdsdrifta på heimgården ved et veiskille. Solveig kjøpte onkelens andel i bruket, slik at hun og foreldrene eier halvparten hver. Fire år etter er Solveig heltidsbonde og tobarnsmor, med nytt robotfjøs og 55 melkekyr. I tillegg kommer 90 ungdyr, inkludert 35 okser. Odelsjenta har aldri følt seg presset til å overta slektsgården. Tvert om. Men det kjentes ikke riktig at vi skulle reise bort hver dag for å jobbe. Det hadde blitt helt feil å bo her på gården, med tomt fjøs og forpaktet jord, sier Bratteng Rønning. Fint liv Det nye fjøset ble planlagt og bygd med Solveig som byggeleder og med full melkeproduksjon i gammelfjøset parallelt. Hun økte gradvis kvoten fra til tonn i løpet av et år. Faren tar regnskapet, og er avløser annenhver helg. Å drive gården handler mye om barna. Det er så fint å leve og arbeide på gård når man har barn. Hadde vi ikke hatt barn, hadde vi kanskje valgt helt annerledes, sier Bratteng Rønning. Hun har store ambisjoner om å drive familiegården godt, og er særdeles engasjert i at folk må få øynene opp for at matprodusentene må få betalt for jobben de gjør. Med min generasjon er nok tida da matvareproduksjonen blir drevet på dugnad over, sier Bratteng Rønning. Vi gratulerer ID med nominasjonen: BESTE PUBLIKASJON, Gallaria 2013

11 Forsker Trygve Gulbrandsen ved Institutt for samfunnsforsking. Ufortjent dårlig rykte 3. generasjon har fått rykte på seg for dårlig arbeidsmoral og sløsing. Helt ufortjent? Første generasjon bygger grunnmuren, annen generasjon selve huset, og tredje generasjon bygger et svømmebasseng. Sitatet er fra en disponent i et gammelt norsk familiefirma. Det hersker en oppfatning at familiebedrifter har problemer med å overleve tredje generasjon. Men ifølge Trygve Gulbrandsen ved Institutt for samfunnsforskning, finnes det ikke studier som kan bekrefte dette innenfor økonomisk historie. Lever det gode liv? Det har vært nevnt flere grunner til at tredje generasjon var vanskelig å overleve. Den hyppigst nevnte grunnen er at arvingene manglet arbeidsmoralen som preget grunnleggeren og annen generasjons arvinger. De har i stedet utviklet sansen for å leve det gode liv på overskudd fra bedriften framfor å drive bedriften selv. En annen grunn, som har vært nevnt, er at arvingene har manglet de evner som er nødvendige for å kunne styre en drift, skriver Gulbrandsen i studien Fra generasjon til generasjon. Familiebedrifter en undervurdert del av næringslivet?. Kan ikke dokumenteres Han konkluderer med at det ikke noen steder blir dokumentert at 3. generasjon er problemet. Riktignok blir det dokumentert at familiebedrifter kan ha problemer med å overleve i samme families eie over flere generasjoner. Men disse problemene melder seg like ofte i de to første generasjonene av familiebedriftens liv. Og når slike bedrifter opphører, skyldes det i liten grad moralske eller evnemessige svakheter hos arvingene, konkluderer Gulbrandsen. Generasjon etter generasjon i Rana Kvikk Vask & Rens AS ble etablert den 1. desember i 1951 av Angell Kristoffersen og Ingerd Mediaas. Det første produksjonslokalet var med to vaskemaskiner og to ansatte i Hans Wølnersgate 7. Haaland AS selskapet ble etablert i 1950 av Hans J. Haaland, og het det samme. Startet med installasjonsvirksomhet og etter hvert salg av hvitevarer. Helgeland Holding AS starten på det som etter hvert skulle bli konsernet Helgeland Holding AS tok til i 1952, da Helgeland Betongvarefabrikk ble etablert av Johan Smith-Nilsen. Arne Sjule AS ble stiftet i august 1950 av Arne Sjule. Fra starten av ble det drevet som et enmannsfirma med salg til kiosker og dagligvarer, basert på en rekke agenturer.! Den eldste bedriften i Rana er Meyer, der nå femte generasjon har tatt over roret. Vi gratulerer BOLT Construction: BESTE logo og årets bedrift, Gallaria 2013

12 Legger 100 millioner i nybygg hotellplaner Meyergården AS river 3000 kvm av eksisterende byggmasse, og bygger 5500 nye. Alt fra overgangen bak resepsjonen rives; kongressalen, møterommene, Ramona og Big Ben. Her blir det i stedet et helt nytt bygg som rommer en stor flerbrukssal over to plan som blant annet gir rom for 800 personer til bankett/middag, nye kurs- og konferanselokaler, 98 hotellrom og stor foaje. Totalt investeres det over 100 millioner kroner i nybygget. Vi beveger oss fra å være regional operatør til å bli nasjonal og internasjonal aktør, spesielt med tanke på flyplassplanene, sier hotelldirektør Ove Bromseth på Rica Meyergården Hotell. Meyergården har åpent for booking ut februar. Så er det stopp i de gamle lokalene folk kjenner så godt. Men drifta går videre. Her er vi kreative, og kan likevel tilby egnede lokaler til de fleste som henvender seg til oss. I restauranten på Fjordgården er det plass til et par hundre på ett plan. Ellers leier vi inn lavvo ved behov, og vi bruker byggmassen vi har i større grad, sier Bromseth. Vi skal med dette befeste at vi er storstua i Mo i Rana det er her det skal foregå. I nybygget kan vi ta stort sett alt av arrangement og underholdning. Vi legger mye penger i teknikk og akustikk. Selv om ikke dette blir et kulturhus som kommunen ønsker, kan vi tilby lokaler for både lokalt kulturliv så vel som for andre arrangement, sier Bromseth. Som byggetrinn to skal fasaden på eksisterende bygg renoveres i stil med nybygget.

13 13 Helma AS Byggesøknaden ligger hos Rana kommune for behandling. Det tar litt tid, da prosjektet skal ut på høring, sier administrerende direktør Dag Gøran Busch i Helma AS, som vil utvide, renovere og starte opp hotelldrift igjen i gamle Holmen hotell. I første runde satser Helma AS 75 millioner kroner på hotellprosjektet. For å kunne forsvare denne investeringa er de avhengig av å kunne tilby 110 rom. HHO Holding AS Vi har levert inn søknaden om ny reguleringsplan av tomta til kommunen, og holder kontakt med flere hotellkjeder, sier Freddy Olsen i HHO Holding, som vil bygge et 15 etasjers høyt hotell med 150 rom ved fjordkanten og en pir ut i fjorden vest for SI. Før det kan bli snakk om å bygge hotellet slik planlagt, må det en ny reguleringsplan for området på plass. HHO Holdig har jobba fram et privat forslag til ny reguleringsplan. Hotellplanene omfatter en kongress- og konferansedel, og i tilknytning til denne vil det bli fullt mulig å arrangere store konserter. Mo Sentrumsutvikling AS Vi har valgt oss en samarbeidspartner som vi nå arbeider eksplisitt med sier daglig leder Bjørn Bech- Hanssen i Mo Sentrumsutvikling (MSU). Til nå har MSU arbeidet mye med markedsdokumentasjon mot denne kjeden. Dette har vi lyktes med, så nå går vi inn i en forhandlingsfase for å bli enige om hvordan dette kan realiseres. I denne fasen vil vi også starte ny prosjektering for å tilpasse hotellkonseptet vår nye samarbeidspartner, sier Bech-Hanssen. Mo Sentrumsutvikling (MSU) har regulert inn et hotell der Taxisentralen står i dag, og satser på et konferansehotell med store saler.

14 flymyter Det finnes mange myter rundt den nye flyplassen, som Henrik Johansen, daglig leder i Polarsirkelen Lufthavnutvikling, avliver tvert. Avliver myter Henrik Johansen, daglig leder i Polarsirkelen Lufthavnutvikling. myte: Mo i Rana er usentralt på Helgeland Mo i Rana ligger geografisk optimalt i forhold til hvor næringslivet er lokalisert, befolkningen bor, som knutepunkt mellom kyst og innland, veisystemer og jernbane. Lokalisering på Bjerka/i Korgen kunne vært mer optimal, men er fly-operativt uaktuelt. Lokalisering nær det største befolkningssenteret, den tredje største byen i Norge nord for Trondheim, gir det beste rutetilbudet. Men det viktigste er selvfølgelig etablering der det fly-operativt ligger til rette for det. Plassering basert på myter og politiske ønsketenkninger betyr nye ørkenvandringer. Tromsø og Bodø lufthavn ligger heller ikke i det geografiske midtpunktet i sine regioner, men likevel optimalt til i forhold til den største befolkningen og næringslivet i respektive regioner. Det er det som er drivere i forhold til å utvikle et godt rutetilbud. Slik er det på Helgeland også, med Mo i Rana som største by og næringsaktivitet, som vil drive fram et rutetilbud som kommer hele regionen til gode, og enda mer til gode etterhvert som tilgjengeligheten øker gjennom bede veier og kollektivforbindelser. myte: Dette er ikke et alternativ for Mosjøen/Vefsn Vefsn blir den nest største vinneren her, siden Mosjøen er nest største by på Helgeland, halvparten av Mo i Rana, og ligger kun 90 km fra ny flyplass. Kommuner med dobbelt så lang reisetid har allerede komitert seg. Grane og Hattfjelldal har Kjærstad som primær lufthavn. Lurøy og Træna må benytte lang båtreise for å komme til fastlandet, for så å kjøre åtte mil. E6 går mellom Mosjøen og Mo i Rana. Den har hundre prosent oppetid og vil oppgraderes ytterligere for mer enn 1 mrd. kommende 4-5 år. Jernbanen går også mellom byene. Det er også enkelt med bussforbindelse. Et godt rutetilbud kommer hele Helgeland til gode.

15 15 Viktig møteplass Helgeland Sparebank sponser næringslivslunsjene i Rana og Hemnes i Vi har en generell tro på at å møtes og snakke sammen bidrar til utvikling, nye ideer og samarbeid. Anita Sollie har fått fart på næringslivslunsjene som har blitt en verdifull møteplass for næringslivet, sier Lisbeth Flågeng, viseadministrerende direktør i Helgeland Sparebank. Helgeland Sparebanks visjon er å være en drivkraft for vekst på Helgeland. Banken har en stor andel av små og mellomstore bedriftskunder og syns det er riktig å ta sin del av ansvaret for at næringslivet har en uformell og god møteplass. Vi bruker mye ressurser og mye midler til å støtte næringsutvikling på Helgeland. Dette gjør vi dels gjennom å tilby bedrif- tene en personlig rådgiver, dels gjennom å støtte ulike utviklingstiltak, særlig innenfor kompetanseutvikling og nettverksbygging. Det er også viktig å skape gode møteplasser for næringslivet. Næringslivslunsjene byr på både faglig informasjon og er et sted å bygge relasjoner, noe som kan danne grunnlag for vekst, sier Flågeng. Lunsjene med sponset mat er på Meyergården hver torsdag klokka Et par ganger i måneden er det temalunsjer. Alle medlemmer er hjertelig velkommen!

16 Markedsføring Rana-jenta Cecilie Nordvik har satt Bodø på verdenskartet. Bodø tar den helt ut Nordvik er markedssjef i Visit Bodø som selger Bodø og omegn til turister i hele verden. Helhetlig og langsiktig tenkning begynner nå å gi resultater. National Geographic Traveler har satt Bodø på lista over 20 reisemål verden over som må sees i VG, Dagbladet og Aftenposten har hengt seg på anbefalingen. Man må være synlig og interessant i et marked der mange kjemper om oppmerksomheta. Man må tørre å ta den helt ut for å bli lagt merke til, tenke litt ut av boksen, samtidig som vi må ha fokus på kvalitet og langsiktighet i det man gjør, sier Cecilie Nordvik. Gjennom spektakulære bilder og gode historier har Bodø truffet en nerve i reiselivet. Kampanjer, strategisk bruk av sosiale medier, pressevisninger basert på nøye gjennomtenkte strategier, har gitt resultat. Samarbeid

17 Nær én million har sett den ville filmen Bodø kommune har laget for å rekruttere helsearbeidere til kommunen. Vi må tørre å tenke litt ut av boksen for å skape stopp-ef- 17 fekt og få oppmerksomhet, sier prosjektleder i omdømme- Enorm respons This is Bodø-style! Bodø har de beste helsetjenestene. Vil du jobbe sammen med oss? prosjektet Bodø i vinden, Linda Dokmo, som har satt omdømmebygging av Bodø-regionen på agendaen med et brak. Vi konkurrer om oppmerksomhet med så mange, og mange med større økonomisk ressurser enn oss, derfor er det avgjørende å skille seg ut, sier Dokmo. Bodø-style. Utvikling Rekrutterings- og omdømmekampanjen for Bodøregionen heter Extreme City Makeover Bodø og fokuserer på den enorme utviklingen som pågår i Bodø. Totalt er det talt opp utviklingsprosjekter i privat og offentlig regi for over 16 milliarder kr de nærmeste fem årene. Vi har store ambisjoner og målsetning om minst én nasjonal kampanje i året, kanskje flere. En av tre bedrifter meldte i en undersøkelse for noen år siden fra om at det var vanskelig å få tak i nok og kvalifisert arbeidskraft i Bodø-regionen. Målgruppen for kampanjene er aldersgruppen år og vil vise hva Bodø har å tilby innen karrieremuligheter, bolig, fritid og utviklingsprosjekt. med Team Bodø som jobber med Bodøs omdømme som bosted, har også vært viktig. Det nytter ikke å bare fortelle at det er bra her. Vi må kunne vise det gjennom virkemidler som gir stoppeffekt. Da nytter det ikke å gjøre som alle andre, sier Nordvik. Les mer på Suksesskriterier Samarbeid og å våge å tenke nytt og stort. Det er stikkord Linda Dokmo trekker fram som suksesskriterier for omdømmebyggingen av Bodø-regionen. Første prosjektperiode går ut 2016, men vi ser på omdømmearbeidet som et evigvarende prosjekt. Omdømmeprosjektet Bodø i vinden står bak kampanjen og Bodø kommune er en av flere partnere i prosjektet. Les mer på

18 nytt om navn SIV SAGNES PETTERSEN er ansatt hos I Hus Studio og gleder seg til å tilby både inne-og uteplaner. Allsidig bakgrunn innen utdanning og arbeidsliv. Utdannet innen bedriftsøkonomi, gått arbeidslederskolen samt tatt gartnerutdanning. Tidligere jobbet som vaktmester/gartner på gravlund, men også innen kontoradm., opplæring/ledelse i renholdbransjen, planteskole og hagestell. NY JOBB? Den populære spalten Nytt om Navn er et perfekt sted å informere om forandringer i bedriften. Skriv noen ord om den nyansattes utdanning, erfaringer og tidligere jobber. Legg gjerne ved et portrettbilde av god kvalitet og med høy oppløsning. Helst over 1 MB. Send dette på mail til innen mandag 4. mars. TOR HELGE NORDVANG har begynt som avdelingsdirektør i Bolt Construction. Her har han overordnet resultatansvar for avdeling Mo i Rana. Nordvang er utdannet bygningsingeniør og har vært daglig leder i Rana Bygg og Betongservice og konsernleder for RBBS Holding. Han har mer enn 25 års erfaring fra entreprenørbransjen. PIA H. MØLLER er ansatt som ny økonomisjef i Coop Helgeland SA. Hun kommer fra stillingen som økonomisjef for Miras-konsernet på Helgeland og overtar stillingen etter Martin Toft. Møller er utdannet diplomøkonom fra Handelshøyskolen BI med spesialisering innen økonomistyring, regnskap og skatt. RONNY ASPEN er IT Partner Helgelands nye daglige leder. Han kommer fra EVRY Card Services hvor han har jobbet som salgssjef og avdelingsleder. Aspen har jobbet ti år i DNB hvor han startet som lånerådgiver og endte som banksjef i DNB i Oslo og Drøbak. Han har også jobbet som restaurantsjef og har sin utdannelse fra Universitetet i Stavanger avd. Norsk Hotellhøgskole. ELISABETH EDVARDSEN er den nyeste instruktøren på Gnist. Denne våren blir hun Gnist-instruktør nummer åtte. Edvardsen er sertifisert instruktør innen Pilates, og trening av kjernemuskulatur ligger hennes hjerte nært. Hun har vært instruktør siden 2000 på S.A.T.S/Spenst. Til daglig jobber Edvardsen i NAV. SABINE DEHOF jobber til daglig som fysioterapeut ved Helgelandssykehuset. Nå skal hun også jobbe med rehabilitering av dyr med ortopediske og nevrologiske lidelser, samt andre kroniske plager ved Mo Dyreklinikk. Dehof er utdannet fysioterapeut ved University Faculdades da Zona de Sao Paulo i Brasil og hundefysioterapeut ved Universitetet i Köln, Tyskland. SIV GUNHILD KLÆBOE ble ansatt 2. januar 2013 ved Mo Dyreklinikk. Siden januar 2012 har hun vært i svangerskapsvikariat ved klinikken. Hun har jobbet som distriktsveterinær i Sverige og ved Trondheim Dyrehospital. Klæboe er spesielt interessert i indremedisin. Det siste året har hun kurset seg innen ultralyd og tannbehandling. MAJA FORSENG THORSETH startet i august 2009 på en treårig dyrepleierutdannelse ved Hansenberg i Kolding, Danmark. I praksisperioden har hun jobbet ved Mo Dyreklinikk. Utdannelsen var fullført i oktober og hun er nå ansatt hos Mo Dyreklinikk som dyrepleier. STIG JØRAN SOLUM er ansatt som mekaniker hos Sjø & Fritid. Han er utdannet bilmekaniker og har tidligere jobbet på Bilalliansen. Etter dette flyttet han til Alta hvor han jobbet på Skandinavias største Polaris-forhandler. Dermed har han tilegnet seg gode kunnskaper om snøscooter, ATV og andre motorkjøretøy. AINA GUTVIK har begynt i stillingen som controller i økonomi og regnskapsavdelingen i Bolt Construction. Gutvik kommer fra Eplehuset der hun de siste to årene har jobbet som økonomimedarbeider. Hun har en bachelorgrad i økonomi og administrasjon fra Høgskolen i Sør Trøndelag. LINE FURUHEIM er ansatt hos I Hus Studio. Hun er utdannet vernepleier og har videreutdanning i psykososialt arbeid for barn og unge. Furuheim har tidligere jobbet som prosjektleder ved miljøtjenesten Polarsirkelen vgs., avdelingsleder i MTA., og som vernepleier Hjemmesykepleien, avlastningstjeneste og boligtjenesten i Rana. Hun er glad i interiør, kunst, design og hvordan det visuelle miljøet påvirker oss. CARINA BRENNVOLLENG er ansatt som ny personkunderådgiver ved Helgeland Sparebanks kontor i Korgen. Hun kombinerer jobben i banken med et bedriftsøkonomistudie ved Universitetet i Nordland. Hun har fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, og har blant annet jobbet innenfor undervisningssektoren i Hemnes kommune. ØYVIND SØRENSEN er lokalbanksjef ved Helgeland Sparebank avd. Hemnes, men vil snart bli plasserings- og livforsikringssjef på Mo. Sørensen er autorisert finansiell rådgiver og siviløkonom. I sin nye jobb har han ansvaret for plassering- og livforsikringsområdet, samt personalansvar for flere finansrådgivere på bankens kontor på Mo og i Mosjøen. HILDE LAUVÅS er i dag autorisert finansiell rådgiver i avdeling for plassering- og livsforsikring ved Helgeland Sparebank sitt kontor på Mo. Lauvås er nå også blitt produktsjef livsforsikring i samme avdeling. Dermed har hun et direkte fagansvar for livforsikringsområdet. BJØRN STORHOLM jobber ved det nyoppstartede I Hus Studio. Han har fagbrev som møbelsnekker og utdanning innen kunst og håndverk. Han har jobbet som kulissemaker på Det Norske Teateret, vært produksjonsassistent ved Den Norske Opera, og håndverker og kunstformidler ved Rana Museum. Han er veldig kunnskapsrik innen design generelt og møbeldesign spesielt. KARINE EVENSEN BJØRNBAK returnerte tilbake til Mo i Rana etter tretten år for å starte I Hus Studio. Hun har allsidig bakgrunn og utdannelse: Lærer i anatomi og fysiologi, Karl Johan stiftelse, rus og psykiatrisk omsorg. Daglig leder for 3T Treningssenter,

19 TONE BAKKEN SANDVÆR er tilsatt som butikkmedarbeider hos Specsavers Stensland i Mo i Rana. Sandvær har tidligere jobbet i andre serviceyrker på TipToe, ISS og ESSO/ Mo Servicesenter. HELGE KARSTENSEN har tiltrådt stillingen som direktør for salg, marked og prosjektutvikling i Bolt Construction. Han har fremtredende gründeregenskaper og et betydelig nettverk i tillegg til lang erfaring fra entreprenørbransjen. Karstensen kom fra stillingen som prosjektutvikler i RBBS Holding. IDA M. MOSS er ansatt som ny daglig leder ved Koks. Moss kommer fra Rica Meyergården Hotell hvor hun de siste seks årene har jobbet som hotellsjef. ØYVIND KARLSEN begynner i stillingen som direktør for forretningsutvikling i Helgeland Sparebank den 1. mars. Karlsen kommer fra jobben som seniorrådgiver i Rana Utviklingsselskap. Tidligere har han vært lokalbanksjef ved Sparebank1 Nord Norge sitt kontor på Mo. Karlsen er utdannet økonom, autorisert finansiell rådgiver og har grunnfag i jus. utdannelse innen trening, psykologi, kunst og interiør. Jobbet for Studio Slettvoll med interiørløsninger og salg før turen gikk hjem igjen. Brenner for design og interiør. Hjelper gjerne med løsninger og ideer til private og offentlige miljøer. SUSANNE LIAN er tilsatt som butikkmedarbeider hos Specsavers Stensland i Mo i Rana. Hun kommer fra familiebedriften Kvikk. STIAN FAGERHAUG har begynt som daglig leder i SkySoft som er et nyetablert datterselskap av Cerum. SkySoft skal rendyrke satsningen på programvare mot treningssentre, oppdrettsnæringen og bedrifter med behov for et generelt kontorstøttesystem. Fagerhaug har vært selger av nettbaserte foretakssystem mot utvalgte bransjer i Norge hos Cerum. Han har også vært selger i Telecombransjen med kundeansvar for store private og offentlige virksomheter. ESPEN JOHANSEN har begynt som produktsjef i SkySoft. Han har de siste ti årene jobbet i Cerum med ansvar for satsingen mot oppdrettsnæringen og boligbyggebransjen. Før tiden i Cerum jobbet han i ulike mediebedrifter i Rana. ALEXANDER FLAKSTAD har begynt som produktsjef i SkySoft. Han har de siste sju årene jobbet i Cerum der han den siste tiden har vært produktsjef for satsningen mot treningssentre. Tidligere har han jobbet med andre produktsatsninger i Cerum. Før tiden i Cerum jobbet han i Telecom-bransjen under IP-telefoniens barndom. DAG STORHOLM har begynt som prosjektleder i eiendomsavdelingen i Mo Industripark. Storholm kommer fra Ruukki Profiler AS. Fornøyd med RNFs operasjoner ny i RNF Det ferskeste medlemmet i RNF, Mo Dyreklinikk, setter pris på næringsforeningas små og store operasjoner i kommunen. Mo Dyreklinikk er en moderne og velutstyrt klinikk for kjæledyr. Klinikken ble åpnet i 2004 av to veterinærer og har vokst gradvis til det de er i dag. I det siste har vi gjort store investeringer for å kunne tilby kundene så mye som mulig lokalt, slik at de slipper å reise til veterinærer i andre byer, forteller eier og veterinær Marte Grotnes. Dyreklinikken har nå fem ansatte pluss en dyrepleierstudent. Hvorfor meldte du Mo Dyreklinikk inn i RNF? Det har skjedd mange forandringer i Rana. Vi ser en positiv utvikling av byen, blant annet med byggingen av Campus Helgeland. Julelysene var dessuten kjempefine. Jeg blir veldig stolt av å bo i Mo i Rana og ønsker å støtte næringslivet her. Det kan jeg gjøre ved å bli medlem i RNF. Når vi står sammen får vi gjort mer. Og så må jeg innrømme at Gallaria fristet, ler Grotnes. Hun gleder seg til å møte personer i andre bedrifter på arrangementene til RNF. Hva ønsker du at RNF skal arbeide med? Jeg ønsker at RNF legger til rette for utvikling både når det gjelder sentrum og storflyplass. Vårt største ønske er økt befolkningsvekst, for det vil selvfølgelig gi oss flere kunder. I tillegg ønsker jeg kurs i ledelse. Ikke minst service-kurs tror jeg hadde vært nyttig for de aller fleste bedrifter.

20 Anita Sollie har gjort en solid jobb for Rana Næringsforening gjennom sju år når hun nå har bestemt seg for å takke for seg. Styreleder Stig Frammarsvik ser framover, og gleder seg til å få en haug med gode søkere til denne viktige jobben. nye utfordringer Anita Sollie takker for seg som leder i Rana Næringsforening etter sju år i det hun betegner som en av Ranas beste jobber. Ranas mest spennende jobb? Har DU lyst på denne jobben? Å være leder i Rana Næringsforening er en utrolig aktiv, utfordrende og utviklende jobb. Det har aldri vært kjedelig. Jeg har hatt god hjelp av mine diplomatiske evner, ikke minst har det vært viktig å være fleksibel, sier Sollie. Hun har i disse sju årene satt store spor etter seg i næringsforeninga. Medlemstallet har steget fra 274 til 430, og alle vet nå at denne foreninga eksisterer og hva den står for. Mye er forandra fra da jeg begynte. Vi har fått en veldig god struktur på arbeidet vårt. Styret fastlegger handlings- og strategiplaner det gjør det lettere å prioritere blant de mange henvendelsene vi får, sier Sollie. Rana Næringsforening er nå ute etter en utviklingsorientert person, som kjenner og ser potensial i Rana. Vår nye leder må kjenne næringslivet i

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2013

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2013 1 Rana Næringsforening - Formål Rana Næringsforening skal være en arena hvor medlemmene møter de mest toneangivende næringsaktørene i regionen, og fremstå som næringslivets mest attraktive nettverk. RNF

Detaljer

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim Sluttrapport Vivilheim 1 BAKGRUNN Ideen til Vivilheim tok form ut fra erkjennelsen av at Helgeland i økende grad har behov for ny arbeidskraft og kompetansemedarbeidere. Innbyggertallet i landet har økt

Detaljer

Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av

Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en medlemsundersøkelse gjennomført blant Rana Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen

Detaljer

Omdømme- og rekrutteringskampanjen EXTREME CITY MAKEOVER BODØ - en suksess for Bodøbedrifter. Slide 1

Omdømme- og rekrutteringskampanjen EXTREME CITY MAKEOVER BODØ - en suksess for Bodøbedrifter. Slide 1 Omdømme- og rekrutteringskampanjen EXTREME CITY MAKEOVER BODØ - en suksess for Bodøbedrifter Slide 1 MÅL & MÅLGRUPPER Styrke Bodøregionens 1. omdømme som bo og arbeidssted hos opinionen. 2. Vekst blant

Detaljer

*Markedsundersøkelse nov. 2011

*Markedsundersøkelse nov. 2011 Velkommen til HELGELAND Helgeland har en sterk posisjon innen mange næringer som er viktige for Norge i dag og i framtiden. Og vi kan tilby kunnskapsintensive arbeidsplasser innen en rekke fagområder.

Detaljer

En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN. jobber for å utvikle Helgeland

En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN. jobber for å utvikle Helgeland En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN jobber for å utvikle Helgeland Aktiv og annerledes Samspill skaper vekst Vekst kommer ikke av seg selv. Kompetanse regnes som en av de For å oppnå vekst, er det nødvendig

Detaljer

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni 1986-2011 25år FAUSKE NÆRINGSFORUM Samarbeidspartnere: SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN Produksert av posten AS Velkommen Fauskemessa har blitt til messa! Fauskemessa (nå messa) har rike tradisjoner helt

Detaljer

Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening

Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening Mai 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Dagens situasjon... 2 2.1 Interne styrker i landbruket... 2 2.2 Interne svakheter i landbruket...

Detaljer

Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening

Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening Mars 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Dagens situasjon... 2 2.1 Interne styrker i bransjegruppe markedsføring/kommunikasjon...

Detaljer

Nettverk gir styrke - for store og små!

Nettverk gir styrke - for store og små! Vi vil videre! Innovasjon Gardermoen tilbyr: NETTVERK Nettverk gir styrke - for store og små! Innovasjon Gardermoen (IG) er en næringsorganisasjon som arbeider for utvikling av næringslivet i Gardermoregionen.

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland AS

Kunnskapsparken Helgeland AS INNSPILL FRA ARBEIDSLIVET GIR RESULTATER! Kunnskapsparken Helgeland AS Kompetansekonferanse 14. juni 2012 - Mo i Rana Kunnskapsparken Helgeland AS Kunnskapsparkens rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland

Detaljer

Medlemsundersøkelsen 2014 intervju med 144 medlemmer

Medlemsundersøkelsen 2014 intervju med 144 medlemmer Medlemsundersøkelsen intervju med 144 medlemmer Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en årlig medlemsundersøkelse gjennomført blant Ranaregionen Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen

Detaljer

Strategier for regional utvikling

Strategier for regional utvikling Strategier for regional utvikling Meyergården 3. november 2008 Kjell-Arne Odden Hva er en region? Funksjonell region: et sentralsted med omland Geografisk avgresning: et område som enten følger kommunegrensene

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Administrerende direktør Jan Erik Furunes. En drivkraft for vekst på Helgeland. Kapitalmarkedsdag Oslo 23.11.12 Strategi, markeder og fremtidsutsikter

Administrerende direktør Jan Erik Furunes. En drivkraft for vekst på Helgeland. Kapitalmarkedsdag Oslo 23.11.12 Strategi, markeder og fremtidsutsikter Kapitalmarkedsdag Oslo 23.11.12 Strategi, markeder og fremtidsutsikter Administrerende direktør Jan Erik Furunes 1 Strategi 2 Strategi Lønnsom og ledende Forretningsidé Helgeland Sparebank skal være en

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

aft TRI Drivkr INDUS

aft TRI Drivkr INDUS Drivkraft INDUSTRI Fremtidens industri Mye av de g jenværende petroleumsressursene på norsk sokkel ligger utenfor Nord-Norge. I dag er to felt i produksjon og to nye er i utbyggingsfasen. Flere lovende

Detaljer

over i satser frem V

over i satser frem V Vi satser fremover Trondheim Økonomiske Høgskole Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som i dag er en avdeling under Høgskolen i Sør-Trøndelag, ble opprinnelig etablert i 1967. Avdelingen representerer

Detaljer

Handlingsplan for bygg og anlegg Rana Næringsforening

Handlingsplan for bygg og anlegg Rana Næringsforening Handlingsplan for bygg og anlegg Rana Næringsforening Mars 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 Antall ansatte i bygg og anlegg har i perioden 2004 til 2010 hatt ei positiv utvikling fra 684 til

Detaljer

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent!

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent! iflatanger næringsutvikling 2 Miljøbygget og Lauvsnes sentrum Om Flatanger Flatanger kommune ligger idyllisk til på Namdalskysten i Nord-Trøndelag, med 1130 innbyggere (1.1.2009). Flatanger er et populært

Detaljer

Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene. Torsdag 29. januar 2015

Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene. Torsdag 29. januar 2015 Møte- og Eventbørsen, Konferanse og Reiselivets Oscarsutdeling -HSMAI Prisene Torsdag 29. januar 2015 Møte- og Eventbørsen Dagtid Norges nye og samlende møteplass og arena for både evententusiaster, kjøpere

Detaljer

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: 14 dagers Actionhefte Start i dag! En kickstart for det du ønsker å endre i ditt liv! Gratulerer! Bare ved å åpne dette

Detaljer

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Mål: 1000 studenter i 2017-500 heltid og 500 deltid Styrket FoU-miljø,

Detaljer

Hedres for godt fjøsstell

Hedres for godt fjøsstell Hedres for godt fjøsstell Avløserne Jens Georg Hegland, Else Marie Karlsen og Karl Tveiten har blitt tildelt Medaljen for lang og tro tjeneste av Det Kongelige Selskap for Norges Vel. Medaljene overrekkes

Detaljer

En god idé kan bli god butikk

En god idé kan bli god butikk En god idé kan bli god butikk hvis du gjør det riktig. sektor.no Sektor Eiendomsutvikling vil hjelpe gode butikk-idéer i gang! Sektor Eiendomsutvikling kan mye om å drive butikk. I våre sentre leier vi

Detaljer

Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA. Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010

Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA. Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010 Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010 1 Deltagerliste hotell buss m.v.. Sjekk om alt stemmer mht avkryssing på deltagerlista i forhold

Detaljer

MEDIEPLAN STUDENTAVISEN INSIDE AS

MEDIEPLAN STUDENTAVISEN INSIDE AS MEDIEPLAN STUDENTAVISEN INSIDE AS 02 MEDIEPLAN STUDENTAVISEN INSIDE Studentavisen INSIDE Studentavisen INSIDE er Norges eneste riksdekkende studentavis. I 2006 ble avisen et aksjeselskapet registret i

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

Strategisk plan 2014-2017

Strategisk plan 2014-2017 Strategisk plan 2014-2017 Visjon Høgskolen i Nesna skal være attraktiv, dynamisk og relevant for regionen. Virksomhetsidé Høgskolen i Nesna er en selvstendig høgskole som, alene og i samarbeid med andre

Detaljer

Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere

Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere Det har vært en hektisk høst og snart er det tid for alle og enhver for å feire jul sammen med familie og venner. Vi ønsker dere alle en riktig god førjulstid

Detaljer

Handlingsplan for handel Rana Næringsforening

Handlingsplan for handel Rana Næringsforening Handlingsplan for handel Rana Næringsforening Mars 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 Antall sysselsatte i varehandel, hotell- og restaurantvirksomhet har i perioden 2005 til 2010 hatt ei positiv

Detaljer

20 16/ 20 17 TA NESTE STEG. Studier ved Nord universitet

20 16/ 20 17 TA NESTE STEG. Studier ved Nord universitet 20 16/ 20 17 TA NESTE STEG Studier ved Nord universitet Velkommen til Nord universitet «Det er langt dette landet. Det meste er nord.», skrev Rolf Jacobsen i et dikt. Og han hadde helt rett. Det er i nord

Detaljer

Informasjonshefte. for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet

Informasjonshefte. for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet Informasjonshefte for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet 1 Vi gleder oss til ØKOUKA for sammen å feire norsk økologisk mat og landbruk Dette er et samlet informasjonshefte for deg som er

Detaljer

Vil du delta i spørreundersøkelse om kommunereformen?

Vil du delta i spørreundersøkelse om kommunereformen? Vil du delta i spørreundersøkelse om kommunereformen? Undersøkelsen går til ungdom som bor i Grane, Hattfjelldal, Hemnes og Vefsn. Regjeringen har gitt kommunene et oppdrag med å utrede sammenslåing med

Detaljer

Leter du etter gode medarbeidere?

Leter du etter gode medarbeidere? Leter du etter gode medarbeidere? Vi tar jobben! Hvem er vi som ønsker oss en arbeidsgiver? Vi er kvalifiserte jobbsøkere Vi er motiverte Vi vil jobbe for å bevise at vi kan Vi vil bidra i samfunnet Vi

Detaljer

Omdømme- og kommunikasjonsprogram 2015-2020

Omdømme- og kommunikasjonsprogram 2015-2020 Omdømme- og kommunikasjonsprogram 2015-2020 Fredrikstad Næringsforening og Fredrikstad kommune Fredrikstads vei inn i et nasjonalt landskap Fredrikstad er i en nasjonal konkurranse som næringsdestinasjon,

Detaljer

KOMPETANSEREKKE FOR KUNNSKAPSPARKEN HJELPEAPPARATETS MØTE MED KREFTPASIENTER HELGELAND

KOMPETANSEREKKE FOR KUNNSKAPSPARKEN HJELPEAPPARATETS MØTE MED KREFTPASIENTER HELGELAND KUNNSKAPSPARKEN HELGELAND KOMPETANSEREKKE FOR HJELPEAPPARATETS MØTE MED KREFTPASIENTER MO I RANA o 21. JANUAR HJELPEAPPARATETS MØTE MED KREFTPASIENTEN o 2. FEBRUAR KREFTSYKDOMMER OG BEHANDLINGSMETODER

Detaljer

sammen skal vi gjøre Stavanger-regionen åpen, energisk og nyskapende

sammen skal vi gjøre Stavanger-regionen åpen, energisk og nyskapende sammen skal vi gjøre Stavanger-regionen åpen, energisk og nyskapende Vi arbeider med strategisk næringsutvikling i en flerkommunal storbyregion. Gjennom analyser, nettverksutvikling og utredninger fanger

Detaljer

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com Velkommen til REISELIVSSEMINAR Produktpakking og VelkommenpåtilHelgeland produktsamarbeid - muligheter og fallgruver SEMINAR i Kunnskapsparken www.kunnskapsparken.com HVORDAN KAN KUNNSKAPSPARKEN BIDRA

Detaljer

Tirsdagstilbud på Villaen

Tirsdagstilbud på Villaen HYBELSTUA PÅ VILLA VEKST BODØ KOMMUNE Til hybelboere og foresatte Hybelstua på Villa Vekst er et tilbud for deg som er mellom 15-23 år, og ikke bor i samme hjem som foreldre eller andre voksne omsorgspersoner.

Detaljer

BRØDRENE RØSAND AS: Røsand As har med årene blitt en betydelig. i byggebransjen i Midt-Norge. Fra sitt hovedkontor på Averøya styres selskapets

BRØDRENE RØSAND AS: Røsand As har med årene blitt en betydelig. i byggebransjen i Midt-Norge. Fra sitt hovedkontor på Averøya styres selskapets BRØDRENE RØSAND AS: Entreprenørselskapet Brødrene Røsand As har med årene blitt en betydelig aktør i byggebransjen i Midt-Norge. Fra sitt hovedkontor på Averøya styres selskapets mange prosjekter. Og i

Detaljer

Vil du at dine investeringer i bolig skoler næringsbygg og veier, som skal leve i 100 år, skal bygges av uskolert personell??

Vil du at dine investeringer i bolig skoler næringsbygg og veier, som skal leve i 100 år, skal bygges av uskolert personell?? Vil du at dine investeringer i bolig skoler næringsbygg og veier, som skal leve i 100 år, skal bygges av uskolert personell?? Rauland, september 2010. v/ Tore Jan Hansen 1 Nedgang i rekruttering til BA

Detaljer

Program. 10:00 Velkommen til temadag Marlene Jordbru og Tone Jakobsen, Kunnskapsparken Helgeland

Program. 10:00 Velkommen til temadag Marlene Jordbru og Tone Jakobsen, Kunnskapsparken Helgeland Program 10:00 Velkommen til temadag Marlene Jordbru og Tone Jakobsen, Kunnskapsparken Helgeland 10:30 Hvordan få flere flinke folk til Helgeland? Trine Rimer, Ranaregionen Næringsforening 11:00 Kompetansebehov

Detaljer

1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3

1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3 STRATEGI 2012-2014 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3 4.2. HOVEDMÅL 3 5. ROLLE NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, MARS 2013. Hei alle sammen! Velkommen tilbake fra påskeferie! Håper dere alle har hatt en nydelig påske og kost dere! Enda en måned er gått og i mars har vi gjort mye kjekt

Detaljer

TEMADAG LANDBRUK, FYLKESTINGET E N K O M P L E T T L O K A L B A N K

TEMADAG LANDBRUK, FYLKESTINGET E N K O M P L E T T L O K A L B A N K TEMADAG LANDBRUK, FYLKESTINGET Direktør Region sør Dag Hugo Heimstad Lokalbanken En drivkraft for vekst Norges 12. største sparebank av 108 banker 15 kontor i 13 kommuner på Helgeland Forvaltningskapital

Detaljer

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana

Detaljer

Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no

Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no S i d e 1 Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no 14 januar 2014 Alta kommune v/rådmann Bjørn-Atle Hansen Søknad om tilskudd fra Alta kommune Denne søknaden omhandler vårt

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI Rekruttér studenter fra BI Hva kan en handelshøyskole tilby? Vi er en internasjonalt anerkjent handelshøyskole med et sterkt faglig miljø og tette bånd til nærings -

Detaljer

Handlingsplan for bygg og anlegg Rana Næringsforening

Handlingsplan for bygg og anlegg Rana Næringsforening Handlingsplan for bygg og anlegg Rana Næringsforening September 2009 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 Antall sysselsatte i bygg og anlegg har i perioden 2004 til 2008 hatt ei positiv utvikling

Detaljer

Rådgivernes dag 2013. Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen

Rådgivernes dag 2013. Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen Rådgivernes dag 2013 Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen Presentasjon Jubileumsfilm http://www.gj.no/?a_id=1823&ac_p arent=1 Konsernet Etablert i 1963 Over 200 ansatte Årlig omsetning på ca. 500 millioner

Detaljer

Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet

Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet Innhold: 1. Om Lean Forum Innlandet 2. Forankring 3. Deltakere 4. Utførte aktiviteter 2012/2013 5. Planlagte aktiviteter 2014 6. Økonomi 7. Nettverkets berettigelse

Detaljer

web grafisk design reklame brosjyre bok rilling kreativ Svanemerket trykk folder

web grafisk design reklame brosjyre bok rilling kreativ Svanemerket trykk folder web bok rilling folder engasjement idé erfaring grafisk design reklame brosjyre kreativ Svanemerket trykk Ingen armé kan motstå styrken av en idé som kommer når tiden er moden for den. (Victor Hugo) EKH

Detaljer

Fotograf har tatt nye bilder av regionen. Side 3

Fotograf har tatt nye bilder av regionen. Side 3 MEDLEMS INFO Årgang 15 nummer 4 August 2014 Overnattingsstatistikk Side 2 Fotograf har tatt nye bilder av regionen. Side 3 Status Fiskelykkeprosjektet Side 6 Turoperatør besøk fra Sverige og Tyskland Vi

Detaljer

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek.

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Hvorfor kurs i markedsføring? Å vite hvordan en kan selge

Detaljer

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Du har ideen og ambisjonene vi viser deg veien! Norinnova Technology Transfer AS er et innovasjonsselskap

Detaljer

POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016

POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016 POLEN - SOPOT PUSTETEKNIKK & SPA PROGRAM 13.-18.04.2016 JOMFRUREISER NORGES LEDENDE ARRANGØR AV TEMAREISER FOR JENTER Jomfrureiser arrangerer temareiser for jenter med fokus på glede, fellesskap og aktivitet.

Detaljer

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst.

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. 1. Hva er navnet på prosjektet? 2. I hvilken fase er prosjektet? (sett x) Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt - X

Detaljer

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. STRATEGIPLAN 2012 2016 er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. Strategiplan 1 I 2016 er kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning, utdanning og formidling

Detaljer

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Universitetet for miljø- og biovitenskap Universitetet for miljø- og biovitenskap Bedrift & Student Foto: Håkon Sparre, omslag Shutterstock UMB-studenten Din vei til nye ideer, kunnskap og nettverk Ønsker du nye ideer eller løsninger for din

Detaljer

Referat fra inspirasjonsseminar i Lebesby og Gamvik

Referat fra inspirasjonsseminar i Lebesby og Gamvik Referat fra inspirasjonsseminar i Lebesby og Gamvik Distriktssenteret hadde en hel dag i Kjøllefjord i sammenheng med inspirasjonsseminar for kommunene Lebesby og Gamvik. Det var Lebesby som hadde førstekontakten,

Detaljer

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din?

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Det kan være nyåpning, ryddesalg, venne-kveld, jubileum, nye kolleksjoner, spennende besøk eller noe annet. Slik kommuniserer du enkelt

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Stiftelsesdokument for Helgeland Reiseliv AS

Stiftelsesdokument for Helgeland Reiseliv AS Stiftelsesdokument for Helgeland Reiseliv AS (Oette er et utkast pr. 11. oktober 2011 til stift&sesdokument for Helgeland Reiseliv os. Endelig dokument må justeres i forhold tif kapitel 3 og 6 avbengig

Detaljer

Rasjonelle og kostnadseffektive innkjøp. Skreddersydde løsninger for ditt kontor

Rasjonelle og kostnadseffektive innkjøp. Skreddersydde løsninger for ditt kontor Rasjonelle og kostnadseffektive innkjøp Skreddersydde løsninger for ditt kontor Markedets største utvalg av komplette løsninger til kontoret Stort og spennende utvalg av kontormøbler og interiør. Fra norske

Detaljer

FIRST LEGO League. Trondheim 2012

FIRST LEGO League. Trondheim 2012 FIRST LEGO League Trondheim 2012 Presentasjon av laget Rullator Teamet Vi kommer fra Trondheim Snittalderen på våre deltakere er 11 år Laget består av 12 jenter og 7 gutter. Vi representerer Type lag:

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014

STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014 STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014 MNU skal være pådriver for næringsetableringer, for innovasjon og nyskaping i eksisterende og nye virksomheter. MNU skal i næringssaker

Detaljer

Framdriftsplan første prosjektår ( viser til søknad av 31 03 2004 )

Framdriftsplan første prosjektår ( viser til søknad av 31 03 2004 ) Oppstart: Figur 1: rådmann Rune Opstad, Lena Røsæg Olsen, Ragnvald Storvoll, Eli Margrethe Antonsen og Bente Ervik Vi hadde oppstart av prosjektet 1.november 2004. Dette var 3 mnd etter planlagt oppstart.

Detaljer

Konferanse om stedsinnovasjon

Konferanse om stedsinnovasjon [Skriv inn tekst] Kan steder påvirke sin egen utvikling? I så fall, hvordan? Konferanse om stedsinnovasjon 6. 8. november 2013 Thon Hotell Høyers, Skien Seminaret er åpent for alle Attraksjonskraft gjennom

Detaljer

"For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring?"

For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring? ETABLERER "For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring?" Med PRO får du tilgang til alle bank- og forsikringstjenester på ett sted, og hverdagen

Detaljer

Arrangement. på Arkivsenteret Dora. Høsten 2014

Arrangement. på Arkivsenteret Dora. Høsten 2014 Arrangement på Arkivsenteret Dora Høsten 2014 DIS Sør-Trøndelag Slekt og Data og Arkivsenteret Dora arrangerer foredrag, omvisninger, kurs og gir personlig veiledning i slekts- og lokalhistorisk forskning.

Detaljer

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Næringslivets støtteapparat I Norengros jobber vi for at våre kunder skal lykkes. Vi ønsker å være gode på

Detaljer

kurs og konferanse Verdiskapning gjennom forenkling og effektivisering

kurs og konferanse Verdiskapning gjennom forenkling og effektivisering kurs og konferanse Verdiskapning gjennom forenkling og effektivisering Enkelt og effektivt i en hektisk hverdag! En vellykket konferanse eller et lærerikt kurs er ikke bare avhengig av det faglige innholdet.

Detaljer

Informasjonssikkerhet i kraftsektoren

Informasjonssikkerhet i kraftsektoren Informasjonssikkerhet i kraftsektoren 9. og 10. november 2011 Thon Hotel Oslo Airport, Gardermoen Kraft IS er en informasjonssikkerhetskonferanse for kraftbransjen i Norge. Målet med arrangementet er å

Detaljer

Effektivere markedsføring og kommunikasjon

Effektivere markedsføring og kommunikasjon Effektivere markedsføring og kommunikasjon Effektivere markedsføring og kommunikasjon med fokus på resultat! I dag opplever vi alle uansett om vi arbeider innenfor næringslivet eller i offentlig sektor

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, AUGUST, 2015. Hei alle sammen og VELKOMMEN til et nytt barnehage år! Vi har sakte men sikkert startet tilvenningen for nye barn inne på Sølje. Det er hele 8 nye barn som

Detaljer

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet 20.03.2013 017/13 Kommunestyret 03.04.2013 022/13

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet 20.03.2013 017/13 Kommunestyret 03.04.2013 022/13 Hattfjelldal kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID: SaksbehandlerD ato: FE-131, TI-&13 13/133 13/1645 Stian Skjærvik 13.03.2013 Strategisk plan for Indre Helgeland Regionråd - Høring Utvalg Møtedato

Detaljer

NÆRINGSARENA NORD 2012 - KONFERANSEN FOR HELE NORD-NORGE

NÆRINGSARENA NORD 2012 - KONFERANSEN FOR HELE NORD-NORGE NÆRINGSARENA NORD 2012 - KONFERANSEN FOR HELE NORD-NORGE Næringslivets Muligheter vs Trusler TROMSØ 3. MAI 2012 RADISSON BLU HOTEL 3 08.30 ı 09.00 Kaffe og registrering. 09.00 ı 09.10 Velkommen til Næringsarena

Detaljer

Gjemnes. Tingvoll. Aure. Averøy. Gjemnes RINDAL. Smøla. Smøla SUNND. Sunndal. Eide. Eide SMØLA. Kristiansund SUNNDAL TINGVOLL.

Gjemnes. Tingvoll. Aure. Averøy. Gjemnes RINDAL. Smøla. Smøla SUNND. Sunndal. Eide. Eide SMØLA. Kristiansund SUNNDAL TINGVOLL. SUNND Kristiansund Rindal Sunndal Tingvoll Gjemnes Aure SUNNDAL Kristiansund røy SURNADAL Eide Gjemnes RINDAL Gjemnes SMØLA Eide Aure Smøla Eide Tingvoll Smøla a SUNNDAL TINGVOLL Averøy Y Smøla NORDMØRSKONFERANSEN

Detaljer

Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling

Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling I korte trekk Antall innbyggere ca 13800 Areal 74 km 2 Strandlinje 34 km Tettsteder Ekholt, Øreåsen og Halmstad Sentral beliggenhet Perfekt for deg som ønsker

Detaljer

Fagkunnskap gir trygghet

Fagkunnskap gir trygghet Fagkunnskap gir trygghet Solid håndverk siden 1974... Interiør-Service Håndverk AS er et allsidig byggefirma som utfører alle typer entreprenørtjenester. Etter flere tiår i bransjen, kan vi se tilbake

Detaljer

Lokaldebatten (Ref #ef356591)

Lokaldebatten (Ref #ef356591) Lokaldebatten (Ref #ef356591) Søknadssum: 90 000 Varighet: Toårig Kategori: Innsatsområder Biblioteket som møteplass Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Rana bibliotek / 974550717 Boks 173 8601

Detaljer

Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar

Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar fremtid & konkurransekraft i Trøndelag. Hva skal til for å lykkes? Kredinor ser frem mot å ønske ledere og ansatte i trønderske bedrifter velkommen til heldags seminar 25. november kl. 10.00-16.15. Tema

Detaljer

Tirsdagstilbud på Villaen

Tirsdagstilbud på Villaen HYBELSTUA PÅ VILLA VEKST BODØ KOMMUNE Til hybelboere og foresatte Hybelstua på Villa Vekst er et tilbud for deg som er mellom 15-23 år, og ikke bor i samme hjem som foreldre eller andre voksne omsorgspersoner.

Detaljer

Turisme i vår region - tilbud & etterspørsel - Helgeland Reiseliv as

Turisme i vår region - tilbud & etterspørsel - Helgeland Reiseliv as Turisme i vår region - tilbud & etterspørsel - Helgeland Reiselivs formål og visjon Helgeland Reiselivs formål: Helgeland Reiseliv skal utvikle og markedsføre Helgeland som et foretrukket reisemål, og

Detaljer

Innkalling til årsmøte for Young Retailers 2013

Innkalling til årsmøte for Young Retailers 2013 Innkalling til årsmøte for Young Retailers 2013 Alle medlemmer av Young Retailers inviteres herved til årsmøte tirsdag 23.april 2013 kl. 16.00 17.00, i OHF sine lokaler på Karl Johans gate 37 A. Dagsorden:

Detaljer

Boligkonferanse 2008 Kommunale Alta 27. - 29. mai Boligadministrasjoners Landsråd - Alta 27. - 29. mai

Boligkonferanse 2008 Kommunale Alta 27. - 29. mai Boligadministrasjoners Landsråd - Alta 27. - 29. mai Boligkonferanse 2008 Kommunale Alta 27. - 29. mai Boligadministrasjoners Landsråd - Alta 27. - 29. mai Litt om KBL KBL ble stiftet 7. mai 1973. Landsrådet var til å begynne med et forum for landets boligsekretærer.

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Torsdag 26. januar 2012

Torsdag 26. januar 2012 Torsdag 26. januar 2012 2012 Velkommen til Nordmørskonferansen 2012 Nordmøre er en spennende region med et rikt og variert næringsliv, og forutsetningene ligger til rette for videre vekst og utvikling.

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland

Kunnskapsparken Helgeland Kunnskapsparken Helgeland SYNLIG SAMLENDE SKAPENDE SOLID 8 ansatte Oms.: 14 mill. 50/50 priv/off. MOTOR MEGLER MØTEPLASS HELGELAND Helgeland frem mot 2020 Vokser i befolkning og verdiskaping Industri,

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

Innkalling Årsmøte 2014

Innkalling Årsmøte 2014 Innkalling Årsmøte 2014 Tid og sted: mandag 7. april, kl 16.00, Senter for IKT i utdanningen (Killengreensgate 6. Tredje etg. Inngang ved Fiskecompagniet). Saksliste Årsmøtet behandler følgende saker:

Detaljer

Agenda. NBEFs årsmøtekonferanse 2010

Agenda. NBEFs årsmøtekonferanse 2010 Geir Melbye NBEFs årsmøtekonferanse 2010 Agenda. 1. E.C.Dahls Eiendom AS 2. Vår filosofi 3. Forvaltning og drift av våre bygg 4. Energieffektivitet og universell utforming 5. Utfordringer i Sentrum, særlig

Detaljer

Generalforsamling og kickoff

Generalforsamling og kickoff Generalforsamling og kickoff 31. mars - 01. april LØNNSOMHET KONKURRANSEKRAFT PROGRAM VELKOMMEN PROGRAM TORSDAG PROGRAM FREDAG MESSEPROGRAM PROGRAM LØRDAG HOTELLET NYTTIG INFO GÅ FOR SEIER - DET LØNNER

Detaljer

Årsrapport 2013. N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS

Årsrapport 2013. N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS Årsrapport 2013 N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS Foto: Anne Olsen-Ryum veiledningssenter.no @parorendenn facebook.com/veiledningssenter 03 Innhold Innhold Innledning... side 04 Ansvarlige

Detaljer