ETABLERING AV DOKTORGRADSTILLING I STAVANGER KOMMUNE

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "ETABLERING AV DOKTORGRADSTILLING I STAVANGER KOMMUNE"

Transkript

1 Saksframlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO SSUN-14/ / Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Administrasjonsutvalg Kommunalstyret levekår Stavanger formannskap / ETABLERING AV DOKTORGRADSTILLING I STAVANGER KOMMUNE Forslag til vedtak: 1. Det etableres en doktorgradsstilling i Stavanger kommune gjeldende fra Utgifter for inneværende år dekkes av årets budsjett som vist i saken og videre finansiering innarbeides i budsjettet fra Søknad sendes Forskningsrådet så snart som mulig. Sammendrag Saken er en oppfølging av bystyrets vedtak i sak 126/13 Handlings- og økonomiplanen (budsjettbehandlingen for ). Rådmannen ble bedt om ta initiativ til å delta i regjerningens nye ordning med doktorgradsstilling (PhD stilling) i offentlig sektor. Ordningen er nå etablert i regi av Norsk Forskningsråd. Midlene til delfinansering av PhD stillinger for 2014 er utlyst fra den 2.6 og løper inntil midlene er disponert. Rådmannen anbefaler at det legges til rette for at Stavanger kommune etablerer en doktorgradsstilling. Søknad om deltakelse i ordningen «PhD stilling i offentlig sektor» vil i denne omgang foregå gjennom et prosjekt innenfor levekårsområdet. Utgiftene i 2014 dekkes i utgangspunktet av avsatte innovasjon- og utviklingsmidler samt midler fra levekår. Eventuelle behov for ytterligere midler i 2014 vurderes ved tertialbehandling. Finansiering for de neste årene innarbeides i budsjettet fra

2 ETABLERING AV DOKTORGRADSTILLING I STAVANGER KOMMUNE Bakgrunn for saken Stavanger bystyrets vedtok følgende i sak 126/13: HANDLINGS- OG ØKONOMIPLAN ÅRSBUDSJETT 2014: «Mer forskning og Ph.d (doktorgrader) Stavanger kommune satser stort på innovasjon og prosjektrelaterte tjenester som LEVE hele livet, velferdsteknologi, frivillighet, Stavanger lokalmedisinske senter og folkehelsearbeid. Stavanger kommune ønsker å supplere slike prosjekt med forskning som vurderer effekten av igangsatte tiltak. Slike prosjekt bør skje i samarbeid med UiS, Iris, Lyse med flere. Regjeringen har i statsbudsjettet foreslått å bevilge 7,8 millioner kroner til 50 stillinger til en ny ordning med offentlig sektor-ph.d. Bystyret ber om at Stavanger kommune tar initiativ til å få delta i denne ordningen og ber om en sak til levekårstyret og administrasjonsutvalget.» Rådmannen legger nå fram saken om etablering av doktorgradsstiling for vedtak i administrasjonsutvalget og til orientering i levkårsstyret. Fakta Offentlig sektor PhD (doktorgradsstilling) Forskningsrådet har nylig utlyst et nytt programområde kalt «Offentlig sektor PhD». Dette er en mulig finansieringsordning der virksomheter i offentlig sektor (gjelder ikke helseforetakene) kan søke om midler til ansatte som ønsker å ta en doktorgrad. Mål for programmet er: «Ordningens overordnede målsettinger er økt langsiktig og relevant kompetansebygging og forskningsinnsats i offentlige virksomheter, økt forskerrekruttering i offentlig sektor og økt samspill mellom akademia og offentlig sektor. Forskningsrådet skal stimulere til økt forsknings- og innovasjonsaktivitet i offentlig sektor og tilbyr støtte til gjennomføring av forskningsprosjekter. Det ligger en klar forventning fra myndighetene om at Forskningsrådet skal bidra til å øke kunnskapsintensiteten i offentlig sektor, blant annet gjennom rekruttering av dr. gradskandidater. Doktorgradsarbeidet må være relevant for virksomhetens ansvarsområde og virksomhetens langsiktige kompetansebehov. Offentlig sektor-ph.d.-ordningen er ingen ny doktorgrad, men skal ivareta langsiktig forskning med samme vitenskapelig kvalitetsnivå som gjelder for den generelle doktorgradsutdanningen. Doktorgradsarbeidene skal bygge kunnskap som er relevant og anvendbar for offentlige aktører og deres brukere og utvikle praksis i offentlig sektor for å finne nye og bedre løsninger. Samtidig er det viktig at doktorgradsarbeidet framskaffer kunnskap innenfor områder der kunnskaps- og innovasjonsbehovene er store, og støtter opp under virksomhetens FoU- og innovasjonsstrategi. Ved å styrke samspillet mellom offentlig sektor og akademia kan kunnskapen som produseres både nasjonalt og internasjonalt utnyttes bedre i offentlig sektor.» Forutsetninger for å søke om midler til en «offentlig sektor PhD». For å kvalifisere seg til å få delta i støtteordningen fra Forskningsrådet er det ulike kriterier som må være oppfylt. Dette er blant annet at den offentlige virksomheten: - er søker og mottaker av midlene og er arbeidsgiver for kandidaten, - må ha planer for eget FoU- og innovasjonsarbeid, - synliggjør økonomisk evne til å gjennomføre prosjektet, 2

3 - inngår forpliktende samarbeidsavtale med en gradsgivende institusjon for hele doktorgradsforløpet, - kan tilby kandidaten et faglig miljø i virksomheten eller sammen med nære samarbeidspartnere, - innehar tilstrekkelig kapasitet til å veilede kandidaten i virksomheten - er innforstått med at kandidaten skal tilbringe minst ett år ved gradsgivende institusjon og minst ett år i virksomheten. Kandidaten som skal ta en offentlig sektor PhD må være ansatt i virksomheten før det inngås kontrakt med Forskningsrådet. Videre må kandidaten være kvalifisert for opptak til et doktorgradsprogram ved en gradsgivende institusjon. Dette vil i praksis bety søknad om opptak ved den samarbeidende institusjon. Forskningsrådet har planlagt støtte til 25 prosjekter i 2014, og utlysningsfristen er løpende fra 2.6 inntil midlene er fordelt. Kostnader og finansiering av PhD stilling En PhD-stilling i kommunen vil kreve ulike ressurser, både direkte og indirekte. Det vil blant annet medføre direkte utgifter i form av lønnsutgifter til kandidaten, utgifter knyttet til gradsgivende institusjon, kjøp av godkjent veiledningstjeneste, publiseringer, faglige samlinger, intern veiledning og kontorhold mv. Indirekte vil det påløpe «kostnader» /tid i form av ivaretakelse av arbeidsgiveransvaret og oppfølging i forhold til doktorgradsprogrammet både internt og eksternt mot ulike samarbeidspartnere og institusjoner. Kommunen må som vist ovenfor inngå en forpliktende samarbeidsavtale med en gradsgivende institusjon. Dette vil i hovedsak være et universitet. De gradsgivende institusjoner har ulik praksis vedrørende krav om godtgjøring for oppfølging og veiledning av en doktorgradskandidat fra ekstern samarbeidspartner. Ved enkelte fakultet blir det ikke beregnet kostnader for den eksterne PhD kandidat, mens ved andre fakultet faktureres det for bruk av deres tjenester, tilrettelegging og oppfølging av kandidat (for eksempel veiledning, kontor og disputas mv.). Det må dermed legges til grunn kostnader knyttet til avtale med en gradsgivende institusjon. Valgt forskningstema vil ha betydning for hvor fra en kan få tilgang til aktuell fag-og forskerkompetanse. Stipulerte kostnader er beregnet ut fra innhentet informasjon fra ulike institutter. I tillegg må kommunen beregne kjøp av godkjent veiledning. Det er også ulik praksis for hvordan en avlønner PhD kandidater. Universitetet i Stavanger har lagt til grunn et lønnsnivå rundt kr mens Universitetssykehuset har satser fra Ut fra en vurdering av kommunens egen lønnsprofil for mulig aktuelle stillinger, har i beregningen lagt til grunn en årslønn på kr Anslåtte kostnader pr år: Lønn inklusiv sosiale utgifter (25%) kr Diverse utg. litteratur, reise/fagsamlinger, artikkel/publisering osv kr Gradgivende institusjon, veiledning, interne kostnader mv kr Anslått totalkostnad pr. år kr Søknad om forskningsmidler fra Forsningsrådet Det kan søkes om midler fra Forskningsrådet til doktorgradsarbeidet. Stipendsatsene blir fastsatt gjennom Statsbudsjettet. 3

4 For søknader med flere enn ett års varighet, er det lagt følgende satser for doktorgradsstipend (gjelder der prosjektansvarlig er arbeidsgiver): Det kan maksimalt bevilges inntil 50 % av stipendsatsen (tilskuddene varerier fra 25 til 50 %), begrenset til halvparten av den til enhver tid gjeldende stipendsats. Maksimal årlig støtte fra Forskningsrådet kan i så tilfelle bli som følger: År årig prosjekt Ikke oppgitt pt I tillegg er det mulig å søke om stipend for kandidatens eventuelle forskningsopphold i utlandet. Legger en til grunn en full støtte fra Forskningsrådet anslås kommunens utgifter til ca pr år. Det presiseres at dette er et stipulert beløp på grunn av ulike betingelser fra de gradsgivende institusjoner. Vurdering Vedtaket i bystyret kommer som en naturlig videreføring av kommunens økende fokus på innovasjon, forskning og utviklingsarbeid (FoU). Denne satsingen og prioriteringen er videre synliggjort i ulike overordnede planer og styringsdokumenter i. Å videreutvikle FoU-arbeidet i Stavanger kommune er et av flere virkemidler for at vi skal kunne levere bedre tjenester til våre innbyggere. Innføring av samhandlingsreformen og ny folkehelselov har ytterligere økt behovet for forskning i kommunal sektor. Kommunens plikt til å medvirke og legge til rette for forskning er lovfestet i den nye loven om helse og omsorgstjenesten ii. For å få tildelt forskningsmidler fra Forskningsrådet forutsettes det at virksomheten har en plan for eget FoU og innovasjonsarbeid. Kommunen har så langt ikke en særskilt samlet plan for FoU arbeidet, men det vurderes dithen at kommunens ulike planer iii er tilstrekkelige til å oppfylle forskningsrådets plankrav. Organisatorisk tilhørighet Det er, og vil fortsatt være svært mange aktuelle forskningsområder innenfor kommunens ulike tjenesteområder. Hvilke forskningsprosjekter som skal igangsettes ved bruk av egen PhD stilling vil være avhengig av behov og en prioritering blant de aktuelle områder. En PhD-stilling kan dermed nyttes av ulike fagområder. For å sikre fleksibiliteten i bruk av stillingen knyttes denne organisatorisk til personal og organisasjon, men «lånes ut» til prioritert område for doktorgradsperioden (3 år). De utvalgte områder vil da ha ansvaret for kandidaten i aktuell periode. Personal og organisasjon vil bistå de ulike tjenesteområdene i forbindelse med søknader om forskningsmidler, inngåelse av nødvendige avtaler og lønns- og arbeidsbetingelser. mv. i Kommuneplan , plan for strategisk kompetansestyring , melding om universitetsbyen og handlings-og økonomiplanen ii Helse og omsorgstjenesteloven kapittel 8, 8-3 iii Jfr fotnote i 4

5 Valg av aktuelt tjenesteområde og finansiering i 2014 Med bakgrunn i budsjettvedtakets intensjon og den samlede og pågående innsats i utviklings- og innovasjonsarbeid innen levekårsområdet, ønsker rådmannen at PhD stillingen i denne omgang blir knyttet til levekårsområdet. Intern finansiering Midler knyttet til forprosjektering (rekruttering av kandidat og lønnsutgifter i forbindelse med utarbeidelse av prosjektsøknad til Forskningsrådet) dekkes i 2014 gjennom bruk av kompetansemidler i levekår og midler fra omstilling og innovasjonstiltak. Eventuelle behov for ytterligere midler i 2014 vurderes ved tertialbehandling. Kostnadene i 2014 forventes å påløpe i ca. 4 måneder. Videre finansiering innarbeides i budsjettet fra Aktuelle forskningstema og valg av gradsgivende institusjon Valg av aktuelt forskningstema anbefales fastsatt i forbindelse med ansettelse av en PhD kandidat. Det er ønskelig å lyse ut aktuelle forskningstemaer der et av kriteriene for valg av kandidat er innleverte prosjektskisser. Skissen vil være grunnlaget for utarbeidelse av søknaden til Forskningsrådet og samarbeidsavtale med en gradsgivende institusjon. Valg av forskningstema vil også få betydning for valg av samarbeidene gradsinstitusjon. De ulike institusjoner har ulike doktorgradsprogrammer med spesifikke faginnretninger som også gjenspeiles i aktuell tilgjengelig fagkompetanse. Valg av institusjon må derfor avgjøres etter at prosjektet er beskrevet. Selve doktorgradsprogrammet igangsettes ved tildeling av prosjektmidler. Aktuelle forskningstemaer fra Levekår. Vedlagt følger det en oversikt over aktuelle forskningstemaer fra Levekår. Fagområdene spenner over et vidt felt og gir oss et godt grunnlag for å søke om midler fra Forskningsrådet. Videre framdrift Under forutsetning av tilslutning i denne sak, vil den videre prosess i første omgang være rettet mot å rekruttere en aktuell kandidat. Valgt doktorgradssprosjektet vil være grunnlaget for utarbeidelse av søknad til Forskningsrådet. I søknaden må det også vises til inngått samarbeidsavtale med gradsgivende institusjon. Høsten 2014 må regnes som en forprosjektperiode for å få de nevnte elementer på plass før søknad kan sendes. Under forutsetning av innvilget søknad søkes det å få startet opp doktorgradsprosjektet i siste tertial i inneværende år. Konklusjon Det foreslås at det etableres en offentlig PhD stilling i Stavanger kommune. Finansiering forutsettes delvis dekket gjennom tilskudd fra Forskningsrådet. Midler for inneværende år dekkes innenfor gjeldende år. Øvrige midler innarbeides i budsjettet fra Valg av samarbeidende gradsgivende institusjon besluttes etter valg av forskningstema. 5

6 Inger Østensjø rådmann Olve Molvik direktør personal og organisasjon Gunn C. Westad fagsjef Solveig Sundt saksbehandler Vedlegg: 4 vedlegg 6

7 Vedlegg 1: Aktuelle Phd tema innen levekår Kommunalstyret for levekår har vedtatt at Helsehuset Stavanger skal inneholde et forebyggingssenter, et rehabiliteringssenter og et utviklingssenter. Helsehuset har to kjerneoppgaver: 1) å støtte innbyggerne til å fremme egen helse og livskvalitet for å kunne delta aktivt i samfunnet 2) å utvikle og formidle kunnskap. I tillegg til utviklingssenteret inneholder Helsehuset: Frisklivssentralen, et helsetilbud som hjelper personer å endre levevaner og som omfatter trening, Bra mat kurs, røykfrikurs, KID-kurs (Kurs I mestring av Depresjon) og livsstilskurs. De fleste brukerne endrer levevaner i løpet av frisklivsperioden, men det trengs likevel forskning for å undersøke hva som skal til for at nye vaner skal fører til varig endring. Psykologtjenesten tilbyr korttidsbehandling for voksne i alderen år. Tilbudet passer best for mennesker med psykiske plager som ikke har vedvart over lang tid og/eller som opplever å ha vansker med å håndtere livsutfordringer slik at det for tiden medfører nedsatt fungering. Psykologtjeneste for ungdom etableres høsten Tjenesten er under utvikling for å se på muligheten for å etablere befolkningsrettede tiltak innen området psykisk helse. Leve HELE LIVET er Stavanger kommunes satsing på aktiv aldring. Hensikten er å utsette tid til funksjonssvikt gjennom helsefremmende tiltak til den friske del av befolkningen over 65 år, og gjennom tidlig innsats og hverdagsrehabilitering til de som opplever funksjonssvikt. Sykepleieklinikken tilbyr sykepleieprosedyrer i Helsehuset, som alternativ til hjemmesykepleie. Fordelene er blant annet at brukerne selv bestemmer tidspunkt for behandlingen, slipper å forholde seg til mange forskjellige sykepleiere og får anledning til å være i aktivitet i stedet for passiv venting hjemme. Aktuelle forskningstema kan være: Tverrfaglig innsats og organisering. Helsehuset omfatter nye måter å levere tjenester på innen forebygging og rehabilitering. Tverrfaglige tiltak er en forutsetning for å jobbe mot bakenforliggende årsaker, for eksempel inaktivitet, kosthold og psykiske lidelser. Målet er velfungerende tilbud med god ressursutnyttelse. Samspill mellom yrkesgrupper innen samme fagfelt og mellom tilgrensende fagfelt blir stadig viktigere. Det blir også viktig å etablere innovasjonskompetanse innen tverrfaglige og tverrsektorielle problemstillinger. Hvilken betydning har denne organisering for brukerne? Hva er synergien av å se alle tjenestene i Helsehuset i sammenheng? Brukerinvolvering i folkehelseperspektiv / helseforståelse. Brukerinvolvering er viktig for å utvikle treffsikre tjenestetilbud, og for at brukerne får støtte og kunnskap til å treffe gode valg om egen helse. Tilgang på helseinformasjon er en av vår tids største folkehelseutfordringer. Basert på svak kunnskap er det vanskelig for innbyggerne å kritisk vurdere helsetilbudene. På hvilken måte kan Helsehuset bidra til å øke helsekompetansen blant innbyggerne/brukerne? På hvilke måte kan brukere med erfaringskompetanse bidra til å øke kompetansen hos ansatte i Stavanger kommune for å forbedre tjenestene? Effekter av forebygging, tidlig innsats og rehabilitering. Forebygging og tidlig innsats en strategier for å sikre mestring og god helse gjennom hele livsløpet. Strategien er utfordrende både faglig, fordi det det er nødvendig å sette inn de rette tiltakene mot de rette risikofaktorene og økonomisk, fordi resultatene først blir synliggjort over tid. Det er derfor viktig å følge opp med forskningsbaserte evalueringer. Rehabilitering er et tverrfaglig forskningsområde som har hatt lite fokus nasjonalt. Forskning innen dette feltet kan bidra til å bedre 7

8 kvaliteten på tilbudet. Hvordan kan ulike former for tiltak føre til samhandling og bedre muligheter for brukerne til å leve et godt liv? Helsehuset Stavanger innebærer en satsing på kunnskapsbasert utprøving og evaluering av tjenester og arbeidsformer. Praksisrettet forskningen skal bidra til å utvikle kvalitet, metoder og best mulig organisering av tjenenestene med tanke på brukernes behov. I tillegg er forskning en viktig bidragsyter til innovasjon i tjenestene. Den kunnskapsbaserte tilnærmingen ved Helsehuset skal styrkes gjennom knytning til gode forskningsmiljøer innen det forskningstemaet som velges. Dette er viktig for å sikre høy kvalitet på forskningen, for at problemstillingene har forskningsmessig relevans og for at forskningskompetansen i praksisfeltet styrkes. Valg av institusjon avgjøres derfor etter at prosjektet er beskrevet. 8

9 Planoversikt over kommunens FoU arbeid: Vedlegg 2 Kommuneplan Gjeldende kommuneplan (perioden ) sitt fokus på FoU- og innovasjonsarbeid er i hovedsak rettet inn mot to forhold innsats for styrking av forsknings- og utdanningsmiljøene i regionen og særskilte innsatser innen helse- og omsorgsområdet: «Framtidens utfordringer innenfor helse- og sosialtjenesten må møtes med nye grep innenfor kompetanseutvikling. Det er derfor nødvendig å utvikle ny og nyttiggjøre seg etablert forskningsbasert kunnskap innenfor kommunens tjenesteområder. FoU-virksomhet i kommunale tjenester vil derfor være et virkemiddel for å møte framtidens utfordringer og for å utvikle attraktive arbeidsplasser.» iv Strategier i kommuneplanen med særskilt relevans for eget FoU- og innovasjonsarbeid er: Ta i bruk ny tele- og velferdsteknologi, og utvikle tjenestene i samråd med utdanningsinstitusjoner og forskningsmiljøer. Øke deltakelsen i internasjonale forsknings- prosjekter innenfor helse og velferd. Utvikle og delta i klima- og miljøprosjekter sammen med næringsliv, universitet og forskningsmiljøer Både i konkrete innsatser og i ulike plansammenhenger er kommunens vektlegging av FoU- og innovasjonsarbeid senere blitt styrket. I plansammenheng er følgende særlig relevante: Melding om universitetsbyen Plan for strategisk kompetansestyring HØP Plan for strategisk kompetansestyring FoU er ett av fem innsatsområder i plan for Strategisk kompetansestyring. Strategiske grep knyttet til innsatsområdet Forskning og utvikling er: Det skal utarbeides en intern forskningsstrategi for Stavanger kommune hvor strategisk kompetansestyring vil være et av elementene. Kommunen skal være en aktiv samarbeidspartner med eksterne aktører innen forskning og utvikling (FoU). Kommunen skal videreutvikle samarbeidet om forskning og utvikling med høyere utdanningsinstitusjoner, forskningsmiljøer og privat næringslivet. Den interne forskningskompetansen skal være kjent og nyttet i FOU-arbeidet i kommunen og i samarbeid med andre parter. Kunnskapsbasert praksis skal være innført og tatt i bruk i organisasjonen. Kommunen skal bidra med aktuelle problemstillinger om kommunale tjenester som ønskes belyst gjennom mastergradsoppgaver. Melding om universitetsbyen Stavanger bystyre behandlet i møte Melding om universitetsbyen Stavanger. Meldingen har et eget kapittel om forskning og innovasjon. Her konkluderes med følgende strategiske grep: Stimulere til økt regional innovasjon og forskning innen helse, velferd og oppvekst. Følgende områder peker seg ut: Aktiv aldring Velferdsteknologi Samhandlingsreform og pasientforløp iv Stavanger kommune: Kommuneplan s.36. 9

10 Arbeid for å styrke og utvide den lokale medisinerutdanningen UiS og Framtidens byer. Følgende områder peker seg ut: Fornybar energi teknologi og utnyttelse Reduserte klimagassutslipp Trafikk styring Gjennomføre regelmessige analyser av teknologi- og utviklingstrender. Analysere og velge ut to-tre nye strategiske teknologisatsinger med relevans for næringslivet. Etablere partnerskap mellom industri, forskning og kapitalmiljø (offentlig og privat). Stimulere til nyskaping i helse- og omsorgssektoren ved bruk av ny teknologi. utformingen og finansieringen av forsknings- og utviklingsprosjekter. Dette innebærer: Etablering av samarbeidsarenaer på forsker- og rådgivernivå. Faste kontaktpunkter mellom forsknings- og praksisfeltet, herunder tilrettelegging for masteroppgaver og PhD-avhandlinger. Beredskap for rask aksjon i forhold å skaffe nasjonale og internasjonale forskningsmidler innen satsingsområdene, samt tidlig samarbeid om prosjektideer og prosjektsøknader. Handlings- og økonomiplan Kommunens handlings- og økonomiplan konkretiserer enkeltsatsinger ut i fra kommunens utfordringer og knytter FoU-arbeid til sentrale omstillingsområder. Her skal vi særlig trekke fram innsatsområdene Folkehelse og tidlig innsats og En handlekraftig organisasjon. Folkehelse og tidlig innsats «Tidlig innsats er en gjennomgående strategi for å sikre mestring og god helse gjennom hele livsløpet. Strategien er utfordrende både faglig og økonomisk. Det er derfor viktig at omstillingene følges opp med forskningsbaserte evalueringer, og at tiltak baseres både på kunnskap om forebyggende effekt og velferdsgevinst for målgruppene. Det er viktig å unngå at strategien fører til utilsiktet kostnadsvekst.» v «Stavanger kommune vil i årene som kommer i langt større grad ha behov for systematiske målinger, evalueringer og analyser for å gi beslutningsstøtte til planlegging og valg av tiltak innen helse og omsorg. Tjenesteområdet oppvekst og levekår er i dag involvert i en rekke forskningsaktiviteter. Svakheten med dagens system er at kommunen i for stor grad er passive leverandører av data, uten å ha innflytelse på forskningsordenen. I planperioden vil det bli startet et arbeid for å utvikle en målrettet, og mer helhetlig og koordinert, innsats for forskning i den kommunale helse- og omsorgstjenesten i Stavanger kommune. Forutsetningen er tett faglig samarbeid og kontakt med aktuelle forskningsinstitusjoner.» vi En handlekraftig organisasjon Her kan trekkes fram tre satsinger/tiltak. Styrke tilstedeværelse i nasjonale og internasjonale nettverk og kompetansemiljøer for å styrke egenkompetanse og evne til innovasjon og omstilling. Eurocites og forsknings- og innovasjonsprogrammet Horisont 2020 trekkes fram som eksempler på satsinger. v Handlings- og økonomiplan , s. 10 vi Handlings- og økonomiplan , s 10

11 Bedre styringsinformasjon og beslutningsstøtte. Data fra de mange fagsystemene tilrettelegges nå for mer undersøkende analyser. Dette vil også være interessant i en forskningssammenheng. Innovasjons- og utviklingsmidler. For å stimulere til omstilling og fornying, ble det i handlings- og økonomiplanen avsatt kr 2,5 mill. for 2014 med opptrapping til kr 5 mill. påfølgende år, til innovasjon og utviklingsprosjekter. 11

12 Vedlegg 3 STAVANGER KOMMUNE Saksprotokoll Personal og organisasjon Postadr.: Pb. 8001, 4068 Stavanger Besøksadr.: Arne Rettedals gate 12 Telefon: Faks: E-post: postmottak.personal@stavanger.kommune.no Org.nr. NO REFERANSE JOURNALNR. DATO SSUN-14/ / Utvalg: Kommunalstyret for levekår Møtedato: Sak: 65/14 Resultat: Enstemmig Arkivsak: 14/4883 ETABLERING AV DOKTORGRADSSTILLING I STAVANGER KOMMUNE Kommunalstyret for levekårs enstemmige vedtak: 1. Det etableres en doktorgradsstilling i Stavanger kommune gjeldende fra Utgifter for inneværende år dekkes av årets budsjett som vist i saken og videre finansiering innarbeides i budsjettet fra Søknad sendes Forskningsrådet så snart som mulig. 12

13 Vedlegg 4 STAVANGER KOMMUNE Saksprotokoll Personal og organisasjon Postadr.: Pb. 8001, 4068 Stavanger Besøksadr.: Arne Rettedals gate 12 Telefon: Faks: E-post: postmottak.personal@stavanger.kommune.no Org.nr. NO REFERANSE JOURNALNR. DATO SSUN-14/ / Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: Sak: 43/14 Resultat: Enstemmig Arkivsak: 14/4883 ETABLERING AV DOKTORGRADSSTILLING I STAVANGER KOMMUNE Behandling: Erlend Jordal (H) fremmet følgende endringsforslag: «Administrasjonsutvalget støtter intensjonen om Offentlig PhD, men vil i lys av bystyrevedtak av om stillingsstopp be om at dette vurderes i HØP » Votering: H`s endringsforslag ble enstemmig vedtatt. Administrasjonsutvalgets enstemmige vedtak: Administrasjonsutvalget støtter intensjonen om Offentlig PhD, men vil i lys av bystyrevedtak av om stillingsstopp be om at dette vurderes i HØP Dokumentet er elektronisk godkjent og sendes uten signatur. 13

Nærings-ph.d. Bergen Februar, 2011

Nærings-ph.d. Bergen Februar, 2011 Nærings-ph.d. Bergen Februar, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres av

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOLKEHELSE OG LEVEKÅR 2016

HANDLINGSPLAN FOLKEHELSE OG LEVEKÅR 2016 HANDLINGSPLAN FOLKEHELSE OG LEVEKÅR 2016 St.meld. nr 19, Folkehelsemeldingen, påpeker at folkehelsearbeid både handler om å fremme livskvalitet og trivsel gjennom deltakelse i sosialt fellesskap som gir

Detaljer

Nærings-ph.d. Universitetet i Bergen Februar, 2011

Nærings-ph.d. Universitetet i Bergen Februar, 2011 Nærings-ph.d. Universitetet i Bergen Februar, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning -

Detaljer

Nærings-ph.d. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon

Nærings-ph.d. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon Nærings-ph.d. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon Doktorgrad i bedriften Nærings-ph.d En forskerutdannelse med kandidater ansatt i næringslivet (3/4 år) Åpent for alle bransjer og næringer. Kan

Detaljer

Regionalplan for folkehelse 2013-2017

Regionalplan for folkehelse 2013-2017 Regionalplan for folkehelse 2013-2017 Orientering Sunn by forum Fylkeskommunale og kommunale oppgaver i folkehelsearbeidet Orientering om planprosess, utfordringsbilde, hovedmål og innsatsområder Hvilke

Detaljer

Kommunedelplan helse og omsorg «Mestring for alle» Levanger kommune

Kommunedelplan helse og omsorg «Mestring for alle» Levanger kommune Kommunedelplan helse og omsorg «Mestring for alle» Levanger kommune Hovedstrategi 1 Mestring og mening hele livet Mestring som verdigrunnlag og arbeidsform En aktiv brukerrolle Meningsfull hverdag «Yngreomsorg»

Detaljer

Rådmannen har tiltro til, og en klar forventning om, at alle ansatte i Verran kommune bidrar til at vi når våre mål.

Rådmannen har tiltro til, og en klar forventning om, at alle ansatte i Verran kommune bidrar til at vi når våre mål. Til ansatte i Verran kommune Rådmannen ønsker å tydeliggjøre sine forventninger til det arbeidet som skal gjøres i 2012. Dette blant annet gjennom et forventningsbrev. Forventningsbrevet er innrettet slik

Detaljer

Slik får du tilgang til friske forskningsmillioner Østfoldkonferansen 2010 Tom Skyrud Forskningsrådet og Håkon Johnsen Østfold fylkeskommune 28.01.

Slik får du tilgang til friske forskningsmillioner Østfoldkonferansen 2010 Tom Skyrud Forskningsrådet og Håkon Johnsen Østfold fylkeskommune 28.01. Slik får du tilgang til friske forskningsmillioner Østfoldkonferansen 2010 Tom Skyrud Forskningsrådet og Håkon Johnsen Østfold fylkeskommune 28.01.10 Forskningsrådets hovedroller Rådgiver om strategi Hvor,

Detaljer

Trysil kommune. Oversiktsdokument om folkehelsen Trysil kommune. Saksframlegg

Trysil kommune. Oversiktsdokument om folkehelsen Trysil kommune. Saksframlegg Trysil kommune Saksframlegg Dato: 17.01.2016 Referanse: 1157/2016 Arkiv: F03 Vår saksbehandler: Trygve Øverby Oversiktsdokument om folkehelsen Trysil kommune Saksnr Utvalg Møtedato 16/7 Formannskapet 02.02.2016

Detaljer

Folkehelse, forebygging i helsetjenesten og Frisklivssentraler. Omsorgskonferansen i Nord-Trøndelag. Stiklestad, 15.oktober 2015

Folkehelse, forebygging i helsetjenesten og Frisklivssentraler. Omsorgskonferansen i Nord-Trøndelag. Stiklestad, 15.oktober 2015 Folkehelse, forebygging i helsetjenesten og Frisklivssentraler Omsorgskonferansen i Nord-Trøndelag. Stiklestad, 15.oktober 2015 1. Folkehelse og helsetjenestens rolle i folkehelsearbeidet 2. Frisklivssentraler

Detaljer

Folkehelsemeldingen. God helse - felles ansvar. Helse- og omsorgsdepartementet

Folkehelsemeldingen. God helse - felles ansvar. Helse- og omsorgsdepartementet Folkehelsemeldingen God helse - felles ansvar Milepæler i det tverrsektorielle folkehelsearbeidet Resept for et sunnere Norge Partnerskapene Strategi for utjevning av sosiale helseforskjeller Rapporteringssystemet

Detaljer

Omstilling 2013 HS-sektoren Kristiansand kommune. OSS møte 06.12.2013 HS-direktør ; Lars Dahlen Rådgiver ; Janne B. Brunborg

Omstilling 2013 HS-sektoren Kristiansand kommune. OSS møte 06.12.2013 HS-direktør ; Lars Dahlen Rådgiver ; Janne B. Brunborg Omstilling 2013 HS-sektoren Kristiansand kommune OSS møte 06.12.2013 HS-direktør ; Lars Dahlen Rådgiver ; Janne B. Brunborg 17.12.2013 Bakgrunn 130 Økt etterspørsel/ forventning Off. tjenestetilbud og

Detaljer

Plan for forskning, innovasjon og utdanning for helse- og omsorgstjenesten i Bergen kommune 2016-2019

Plan for forskning, innovasjon og utdanning for helse- og omsorgstjenesten i Bergen kommune 2016-2019 Plan for forskning, innovasjon og utdanning for helse- og omsorgstjenesten i Bergen kommune 2016-2019 1.0 Innledning Bergen kommune opplever i likhet med andre norske kommuner en vekst i behovet for helseog

Detaljer

Etatsstyring 2015 Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA)

Etatsstyring 2015 Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) Etatsstyring 2015 Tilbakemeldinger til Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) Tilbakemelding på profil og ambisjoner, resultater, strategiske prioriteringer og utfordringer Sektormål 1 Høy kvalitet i utdanning

Detaljer

Bydel Grorud, Oslo kommune

Bydel Grorud, Oslo kommune Bydel Grorud, Oslo kommune 2. Kontaktperson: Hanne Mari Førland 3. E-post: hanne.mari.forland@bgr.oslo.kommune.no 4. Telefon: 92023723 5. Fortell oss kort hvorfor akkurat deres kommune fortjener Innovasjonsprisen

Detaljer

Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 003/14 Fylkesrådet 14.01.2014

Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 003/14 Fylkesrådet 14.01.2014 Journalpost.: 13/41986 FYLKESRÅDSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 003/14 Fylkesrådet 14.01.2014 Stipendiatprogram Nordland Sammendrag I FR-sak 154/13 om stimuleringsmidlene for FoU-aktivitet i Nordland

Detaljer

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: SPRÅKKRAV OG NORSKOPPLÆRING I STAVANGER KOMMUNE

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: SPRÅKKRAV OG NORSKOPPLÆRING I STAVANGER KOMMUNE Saksframlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO LMN-12/7232-5 32878/14 25.04.2014 Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Administrasjonsutvalget / 06.05.2014 SPRÅKKRAV

Detaljer

Kommuneplanens samfunnsdel. for Eidskog 2014-2027

Kommuneplanens samfunnsdel. for Eidskog 2014-2027 Kommuneplanens samfunnsdel for Eidskog 2014-2027 Innholdsfortegnelse Hilsen fra ordføreren...5 Innledning...6 Levekår...9 Barn og ungdom...13 Folkehelse... 17 Samfunnssikkerhet og beredskap...21 Arbeidsliv

Detaljer

Nærings-ph.d. Norsk Biotekforum september 2010

Nærings-ph.d. Norsk Biotekforum september 2010 Nærings-ph.d. Norsk Biotekforum september 2010 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres

Detaljer

AVVIKLING AV STAVANGER KOMMUNES BOLIGVIRKEMIDLER FOR Å REKRUTTERE PERSONELL

AVVIKLING AV STAVANGER KOMMUNES BOLIGVIRKEMIDLER FOR Å REKRUTTERE PERSONELL Saksframlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO MRAS-12/6167-13 56070/15 01.06.2015 Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Administrasjonsutvalget / 16.06.2015 AVVIKLING

Detaljer

Forskning øker muligheter for kunnskapsbasert arbeid

Forskning øker muligheter for kunnskapsbasert arbeid Forskning øker muligheter for kunnskapsbasert arbeid Lena Forgaard Prosjektutvikler for forskning helse/velferd Universitetet i Stavanger uis.no HELSEVEL 14. oktober 200 millioner Paradgimeskifte innen

Detaljer

Det er tre sentrale aktører i et Nærings-ph.d.-prosjekt: Bedriften, kandidaten og universitetet som gir graden.

Det er tre sentrale aktører i et Nærings-ph.d.-prosjekt: Bedriften, kandidaten og universitetet som gir graden. 1 Det er tre sentrale aktører i et Nærings-ph.d.-prosjekt: Bedriften, kandidaten og universitetet som gir graden. Bedriften vil: øke sin forskningsbaserte kompetanse og sin fremtidige innovasjonsevne og

Detaljer

Nærings-ph.d. mars, 2011

Nærings-ph.d. mars, 2011 Nærings-ph.d. mars, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres av NHD og KD

Detaljer

Søknad om finansiell støtte til universitetssatsingen i Telemark

Søknad om finansiell støtte til universitetssatsingen i Telemark Utkast pr. 4.6.2010 Porsgrunn kommune Pb. 128, 3901 Porsgrunn Søknad om finansiell støtte til universitetssatsingen i Telemark Det vises til omfattende dialog med Porsgrunn kommune i forbindelse med Høgskolen

Detaljer

Dokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen, og enhetsleder Anne Grethe Tørressen, høsten 2014.

Dokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen, og enhetsleder Anne Grethe Tørressen, høsten 2014. Vedlegg 7 d til Kommunedelplan for helse og omsorg 2015 2026, i Lindesnes kommune FORVALTNING Bakgrunnsdokument Dokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen,

Detaljer

Helsefremmingsplanen i Kristiansand kommune. Plan for folkehelse, forebygging og rehabilitering

Helsefremmingsplanen i Kristiansand kommune. Plan for folkehelse, forebygging og rehabilitering Helsefremmingsplanen i Kristiansand kommune Plan for folkehelse, forebygging og rehabilitering Folkehelsearbeid og forebygging hva er nytt? Analysere helsetilstand og påvirkningsfaktorer mer enn enkelttiltak

Detaljer

Satsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper. fb.com/trondelagfylke

Satsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper.  fb.com/trondelagfylke Program for folkehelsearbeid i kommunene er en tiårig satsing for å utvikle kommunenes arbeid med å fremme befolkningens helse og livskvalitet. Satsingen skal bidra til å styrke kommunenes langsiktige

Detaljer

Miljørettet helseverns plass i folkehelsearbeidet, oversiktsforskriften m.m. Arne Marius Fosse Helse- og omsorgsdepartementet Folkehelseavdelingen

Miljørettet helseverns plass i folkehelsearbeidet, oversiktsforskriften m.m. Arne Marius Fosse Helse- og omsorgsdepartementet Folkehelseavdelingen Miljørettet helseverns plass i folkehelsearbeidet, oversiktsforskriften m.m. Arne Marius Fosse Folkehelseavdelingen Innhold Forebygging i samhandlingsreformen Folkehelseloven og miljørettet helsevern Oppfølging

Detaljer

Oslo kommune Bydel Bjerke Bydelsadministrasjonen Møteinnkalling 6/13

Oslo kommune Bydel Bjerke Bydelsadministrasjonen Møteinnkalling 6/13 Oslo kommune Bydel Bjerke Bydelsadministrasjonen Møteinnkalling 6/13 Møte: Eldreråd Møtested: Økernveien 145, 3. et Rom 7-8 Møtetid: Mandag 30. september 2013 kl. 13.00 Sekretariat: 23439529 SAKSKART Åpen

Detaljer

STRATEGIPLAN 2014-2017

STRATEGIPLAN 2014-2017 STRATEGIPLAN 2014-2017 Innhold Strategiplan Aktiv på Dagtid 2014-2017...3 Aktiv på Dagtid - strategisk sammenheng...5 Verdier...6 Strategiske prioriteringer...7 Strategisk hovedområde...9 - Aktiviteten...9

Detaljer

MELD.ST.19 2014-2015 FOLKEHELSEMELDINGEN. Innspill fra Norsk psykologforening

MELD.ST.19 2014-2015 FOLKEHELSEMELDINGEN. Innspill fra Norsk psykologforening MELD.ST.19 2014-2015 FOLKEHELSEMELDINGEN Innspill fra Norsk psykologforening Psykisk helse i folkehelsearbeidet Norsk psykologforening mener det er et stort fremskritt for befolkningens helse, at Regjeringen

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel:

SAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel: Saksbehandler: Connie H. Pettersen SAKSFRAMLEGG Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Formannskapet Dok. offentlig: Ja Nei. Hjemmel: Møte offentlig Ja Nei. Hjemmel: Komm.l 31 Klageadgang: Etter

Detaljer

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkivsaksnr.: 09/11683-48 Dato: 19.11.2014. INNSTILLING TIL: Bystyrekomité for helse, sosial og omsorg/bystyret

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkivsaksnr.: 09/11683-48 Dato: 19.11.2014. INNSTILLING TIL: Bystyrekomité for helse, sosial og omsorg/bystyret SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: Arkivsaksnr.: 09/11683-48 Dato: 19.11.2014 SLUTTRAPPORT - BOLIGSOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM â INNSTILLING TIL: Bystyrekomité for helse, sosial og omsorg/bystyret

Detaljer

Saksframlegg. Trondheim kommune. PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068. Forslag til innstilling:

Saksframlegg. Trondheim kommune. PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068. Forslag til innstilling: Saksframlegg PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068 Forslag til innstilling: Bystyret vedtar følgende: A. Mål: 1) Alle 75-åringer tilbys råd og veiledning for å fremme helse og

Detaljer

Innovasjon i offentlig sektor anskaffelser og samarbeid med næringslivet er en del av løsningen

Innovasjon i offentlig sektor anskaffelser og samarbeid med næringslivet er en del av løsningen Innovasjon i offentlig sektor anskaffelser og samarbeid med næringslivet er en del av løsningen Trude Andresen Direktør KS Innovasjon og utvikling Konferanse om offentlige innkjøp Knutepunkt Møre og Romsdal

Detaljer

Folkehelseloven. Gun Kleve Folkehelsekoordinator Halden kommune

Folkehelseloven. Gun Kleve Folkehelsekoordinator Halden kommune Folkehelseloven Gun Kleve Folkehelsekoordinator Halden kommune Hvorfor? Utfordringer som vil øke hvis utviklingen fortsetter Økt levealder, flere syke Færre «hender» til å hjelpe En villet politikk å forebygge

Detaljer

Fagskolens rolle i kompetanseheving sett i lys av Samhandlingsreformen for helse- og omsorgssektoren. Arbeidstakerperspektiv

Fagskolens rolle i kompetanseheving sett i lys av Samhandlingsreformen for helse- og omsorgssektoren. Arbeidstakerperspektiv Fagskolens rolle i kompetanseheving sett i lys av Samhandlingsreformen for helse- og omsorgssektoren Arbeidstakerperspektiv Problemet er: IDEAL = Hvordan det bør være VIRKELIGHET= Hvordan hverdagen er

Detaljer

Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2016-2020

Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2016-2020 Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2016-2020 På lag med deg for din helse Innledning Helsetjenesten står overfor en rekke utfordringer de nærmeste årene. I Helse Midt-Norges «Strategi 2020» er

Detaljer

3.1.1 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole

3.1.1 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole 3.1.1 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole Periode: 2014-2016 Vedtatt av høgskolestyret 18. mars 2014 Forskningsstrategi for Ansgar Teologiske Høgskole... 1 1 Visjon og målsetting... 2 2 Forskningsstrategiske

Detaljer

Forskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag.

Forskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag. Forskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag. Regionalt helseprosjekt Valdres 16.01.12 Målfrid Schiager Haugtun Utviklingssenter for sykehjem i Oppland Målfrid Sciager 16.1.12 og bedre skal

Detaljer

Ofte stilte spørsmål om Nærings-ph.d.

Ofte stilte spørsmål om Nærings-ph.d. Ofte stilte spørsmål om Nærings-ph.d. Hva gjør man hvis man ikke har fått avklart opptak til ph.d. studiet?... 1 Ut fra hvilke kriterier vurderes vitenskapelig kvalitet i søknadene?... 1 Hvilke krav stilles

Detaljer

Status for Samhandlingsreformen - med vekt på helsefremmende og forebyggende arbeid

Status for Samhandlingsreformen - med vekt på helsefremmende og forebyggende arbeid Status for Samhandlingsreformen - med vekt på helsefremmende og forebyggende arbeid Fylkesmannens helsekonferanse Fylkesmannen i Oslo og Akershus Oslo 12. november 2013 Tor Åm Prosjektdirektør, Samhandlingsdirektør,

Detaljer

Opptrappingsplaner psykisk helse og rus. Direktør Bjørn-Inge Larsen

Opptrappingsplaner psykisk helse og rus. Direktør Bjørn-Inge Larsen Opptrappingsplaner psykisk helse og rus Direktør Bjørn-Inge Larsen Befolkningens psykiske helse Halvparten av befolkningen får en psykisk lidelse i løpet av livet 20-30 % har hatt en psykisk lidelse siste

Detaljer

1. Oppsummering 2. 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2. 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3. 4. Forankring og samarbeid 4

1. Oppsummering 2. 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2. 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3. 4. Forankring og samarbeid 4 Innhold 1. Oppsummering 2 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3 4. Forankring og samarbeid 4 5. STRATEGI FOR KOMPETANSEHJULET 2012-2016 4 5.1

Detaljer

Digitaliseringsstrategi 2014-2029

Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet.

Detaljer

Sosial ulikskap i helse og helsetjensta si rolle

Sosial ulikskap i helse og helsetjensta si rolle Sosial ulikskap i helse og helsetjensta si rolle Arne Marius Fosse Førde 9 april 2014 Disposisjon Nasjonale folkehelsemål Perspektiver Helsetjenestens rolle Ny regjering nye perspektiver 2 De nasjonale

Detaljer

Program for folkehelsearbeid i kommunene

Program for folkehelsearbeid i kommunene Program for folkehelsearbeid i kommunene 2017-2027 Tiårig satsing for å utvikle kommunenes arbeid med å fremme befolkningens helse og livskvalitet. Satsinga skal bidra til å styrke kommunenes langsiktige

Detaljer

Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv

Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv Om tilrettelegging for forskning i habilitering -fra et lederperspektiv Nasjonal ledersamling for habiliteringstjenester Trondheim 21. september 2012 Edith V. Lunde Senterleder/cand.san. Bestilling 1.

Detaljer

Program for folkehelsearbeid i kommunene - felles søknad om å bli programfylke fra Aust-Agder og Vest-Agder

Program for folkehelsearbeid i kommunene - felles søknad om å bli programfylke fra Aust-Agder og Vest-Agder Saksframlegg Arkivsak-dok. 17/2195-1 Saksbehandler Hege Solli Utvalg Møtedato Kultur-, nærings- og helsekomité 18.04.2017 Fylkestinget 25.04.2017 Program for folkehelsearbeid i kommunene - felles søknad

Detaljer

1. Innledning Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) sin visjon er: Det er resultatene for pasienten som teller! Vi gir den beste behandling. Det er l

1. Innledning Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) sin visjon er: Det er resultatene for pasienten som teller! Vi gir den beste behandling. Det er l Forskningsstrategi Universitetssykehuset Nord-Norge HF 2013-2017 Dokumentansvarlig: Svein Ivar Bekkelund Dokumentnummer: MS0180 Godkjent av: Marit Lind Gyldig for: UNN HF Det er resultatene for pasienten

Detaljer

Kompetansekobling. Mai 2014. Roald Lysø: roald.lyso@tfou.no 91371831 Håkon Sivertsen: hakon.sivertsen@tfou.no 90173421

Kompetansekobling. Mai 2014. Roald Lysø: roald.lyso@tfou.no 91371831 Håkon Sivertsen: hakon.sivertsen@tfou.no 90173421 Kompetansekobling Mai 2014 Roald Lysø: roald.lyso@tfou.no 91371831 Håkon Sivertsen: hakon.sivertsen@tfou.no 90173421 Områder for prosjektutvikling. Innspill fra kommunene 1 1 a. Kommunereform Tema og områder

Detaljer

Status for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015

Status for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015 Status for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015 Tor Åm Prosjektdirektør, Samhandlingsdirektør, St. Olavs hospital Velferdsstaten under press;

Detaljer

Kommunenes grunnlag for helsefremmende arbeid fylkeskommunalt perspektiv. Kjell Hjelle, folkehelserådgiver Saltstraumen 30.05.11

Kommunenes grunnlag for helsefremmende arbeid fylkeskommunalt perspektiv. Kjell Hjelle, folkehelserådgiver Saltstraumen 30.05.11 Kommunenes grunnlag for helsefremmende arbeid fylkeskommunalt perspektiv Kjell Hjelle, folkehelserådgiver Saltstraumen 30.05.11 08.06.2011 1 08.06.2011 2 08.06.2011 3 08.06.2011 4 08.06.2011 5 08.06.2011

Detaljer

Norges Orienteringsforbund

Norges Orienteringsforbund Strategi 2020 Tingperiode 2016-2018 retning mot 2020 Vedtatt på Forbundstinget 2016 Norges Orienteringsforbund 1 Strategi 2020 Forbundstinget 2012 vedtok en langsiktig målsetting og strategi for utviklingen

Detaljer

Forskning i kommunene hva nå? Fellesseminar for Regionalt helseprosjekt 16. januar 2012. Maren R. Sogstad, leder og Siv Magnussen, Phdstipendiat

Forskning i kommunene hva nå? Fellesseminar for Regionalt helseprosjekt 16. januar 2012. Maren R. Sogstad, leder og Siv Magnussen, Phdstipendiat Forskning i kommunene hva nå? Fellesseminar for Regionalt helseprosjekt 16. januar 2012 Maren R. Sogstad, leder og Siv Magnussen, Phdstipendiat, Senter for omsorgsforskning, Østlandet Disposisjon 1. Ny

Detaljer

FU-SAK 53/ INFORMASJONSSAKER

FU-SAK 53/ INFORMASJONSSAKER Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Arkivsak-dok. 16/06055-23 Arkivkode. 012 Saksbehandler Solveig Fossum-Raunehaug Saksgang Møtedato NMBU Forskningsutvalget 12.10.2017 FU-SAK 53/ 2017 - INFORMASJONSSAKER

Detaljer

Forskning og innovasjon i høgskolene - hvor er vi og hvor vil vi? Arvid Hallén Hotel Bristol, Oslo, 11. februar 2013

Forskning og innovasjon i høgskolene - hvor er vi og hvor vil vi? Arvid Hallén Hotel Bristol, Oslo, 11. februar 2013 Forskning og innovasjon i høgskolene - hvor er vi og hvor vil vi? Arvid Hallén Hotel Bristol, Oslo, 11. februar 2013 Kunnskapstriangelet Utdanning - kompetanse Forskning Innovasjon praksis Mål for FoU

Detaljer

MOLDE KOMMUNE 10.juli, 2015 PLANPROGRAM BARNE- OG UNGDOMSPLAN 2016 2026

MOLDE KOMMUNE 10.juli, 2015 PLANPROGRAM BARNE- OG UNGDOMSPLAN 2016 2026 MOLDE KOMMUNE 10.juli, 2015 PLANPROGRAM BARNE- OG UNGDOMSPLAN 2016 2026 1 INNHOLD 1 INNLEDNING 3 2 AVGRENSNING 3 3 FORMÅL MED PLANARBEIDET 3 3.1 Overordnede mål 3 3.2 Planarbeidet skal omfatte 4 4 PLANPROSESS

Detaljer

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkivsaksnr.: 15/3596-1 Dato: 22.05.2015. INNSTILLING TIL: Bystyrekomiteen for helse, sosial og omsorg/bystyret

Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkivsaksnr.: 15/3596-1 Dato: 22.05.2015. INNSTILLING TIL: Bystyrekomiteen for helse, sosial og omsorg/bystyret DRAMMEN KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: Arkivsaksnr.: 15/3596-1 Dato: 22.05.2015 LEVEKÅRSPLAN FOR DRAMMEN KOMMUNE (2016-2019) ::: Sett inn innstillingen under denne linja INNSTILLING

Detaljer

Samhandling for et friskere Norge

Samhandling for et friskere Norge Samhandling for et friskere Norge Jan Tvedt Seniorrådgiver Helsedirektoratet Samhandlingsreformen konsekvenser for psykisk helsefeltet 1 Samhandlingsreformen skal bidra til å forebygge mer behandle tidligere

Detaljer

Handlingsplan - "Folkehelse i Buskerud 2012-2014"

Handlingsplan - Folkehelse i Buskerud 2012-2014 Handlingsplan - "Folkehelse i Buskerud -2014" Videreføring av pågående folkehelsearbeid i Buskerud: Videreføre samarbeid mellom regionale aktører i folkehelsearbeidet Videreføre samarbeid mellom fylkesmannen

Detaljer

Søknad deltakelse i kartlegging og utviklingsarbeid om nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer folkehelse

Søknad deltakelse i kartlegging og utviklingsarbeid om nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer folkehelse Søknad deltakelse i kartlegging og utviklingsarbeid om nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer folkehelse Sammendrag Det vises til invitasjon fra Nordland fylkeskommune med invitasjon til deltakelse i kartlegging

Detaljer

Sentralstyrets forslag til uttalelser

Sentralstyrets forslag til uttalelser Sak Sentralstyrets forslag til uttalelser a) Vi krever økt satsning på varig lønnstilskudd! b) Økt fokus på psykisk helse og CP c) CP-diagnosen krever spesialister! d) Alle barn har rett på et tilpasset

Detaljer

Kunnskapskommunen. Samarbeidsavtale. mellom Bergen kommune. og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse. Helse Omsorg Vest

Kunnskapskommunen. Samarbeidsavtale. mellom Bergen kommune. og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse. Helse Omsorg Vest Omsorg Vest og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse mellom Bergen kommune Samarbeidsavtale Helse Omsorg Vest Kunnskapskommunen 1. Parter Denne avtalen er inngått mellom Bergen kommune og Meland kommune.

Detaljer

Lov 24. juni 2011 nr. 29 om folkehelsearbeid (folkehelseloven) Ragnhild Spigseth Folkehelseavdelingen, Helse- og omsorgsdepartementet

Lov 24. juni 2011 nr. 29 om folkehelsearbeid (folkehelseloven) Ragnhild Spigseth Folkehelseavdelingen, Helse- og omsorgsdepartementet Lov 24. juni 2011 nr. 29 om folkehelsearbeid (folkehelseloven) Ragnhild Spigseth Folkehelseavdelingen, Byglandsfjord 15. september 2011 Disposisjon 1. Bakgrunn for folkehelseloven 2. Forholdet mellom folkehelse

Detaljer

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik.

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik. NARVIK KOMMUNE Plan og strategi Saksframlegg Arkivsak: 06/4387 Dokumentnr: 2 Arkivkode: K2-U01, K3-Q13 Saksbeh: Pål Domben SAKSGANG Styre, utvalg, komite m.m. Møtedato Saksnr Saksbeh. Bystyret 09.11.2006

Detaljer

Program for folkehelsearbeid i kommunene

Program for folkehelsearbeid i kommunene Program for folkehelsearbeid i kommunene 2017-2027 Samling for kommuner og samarbeidsparter Steinkjer 20. mars - Trondheim 22. mars Kommuner som søkte i 2017 Nye kommuner 2018 Formål med dagen Status

Detaljer

Kommunedelplan for folkehelse og forebygging. «Folkehelse er vinneren på strategikonfer anser, men ikke til stede på budsjettkonferanser» 16.06.

Kommunedelplan for folkehelse og forebygging. «Folkehelse er vinneren på strategikonfer anser, men ikke til stede på budsjettkonferanser» 16.06. Kommunedelplan for folkehelse og forebygging «Folkehelse er vinneren på strategikonfer anser, men ikke til stede på budsjettkonferanser» 16.06.14 1 Innhold Innhold... 2 FORORD... 3 INNLEDNING... 4 Regional

Detaljer

Ørland kommune - mellom himmel og hav

Ørland kommune - mellom himmel og hav Ørland kommune - mellom himmel og hav refleksjoner fra en kommunal folkehelsekoordinator.. Hva gjør en kommunal folkehelsekoordinator i Ørland kommune? Skriver langsiktige overordnede planer og konkrete

Detaljer

Forskningsstrategi

Forskningsstrategi Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk

Detaljer

Veileder for kommunale frisklivssentraler og veileder for habilitering, rehabilitering, individuell plan og koordinator.

Veileder for kommunale frisklivssentraler og veileder for habilitering, rehabilitering, individuell plan og koordinator. Veileder for kommunale frisklivssentraler og veileder for habilitering, rehabilitering, individuell plan og koordinator. Inger Merete Skarpaas og Sigrunn Gjønnes, Helsedirektoratet Trondheim, 25.april

Detaljer

SKJEMA FOR STATUSRAPPORT

SKJEMA FOR STATUSRAPPORT SKJEMA FOR STATUSRAPPORT Tittel på tiltak/prosjekt: Prosjekt Link Lyngen 2005004435 Budsjettår: 2007 Budsjettkapittel og post: statsbudsjett kapittel 0743.70 Frist: 31.mars 2008 Rapporten sendes til: SHdir

Detaljer

Utviklingsprosjekter med forskningsstøtte Finansieringsmuligheter for offentlig sektor

Utviklingsprosjekter med forskningsstøtte Finansieringsmuligheter for offentlig sektor Utviklingsprosjekter med forskningsstøtte Finansieringsmuligheter for offentlig sektor Nettverkssamling for «Prosjektnettverket for kommuner i Finnmark» Kirkenes og Alta, 5. og 12. september 2018 Mikal

Detaljer

Evt. forfall meldes snarest til møtesekretær tlf. 32068300 eller postmottak@nesbu.kommune.no. Saker til behandling

Evt. forfall meldes snarest til møtesekretær tlf. 32068300 eller postmottak@nesbu.kommune.no. Saker til behandling MØTEINNKALLING tilleggsliste Formannskapet Dato: 05.11.2015 kl. 12:00 Sted: Nes kommunehus, ordføres kontor Arkivsak: 15/01241 Arkivkode: 033 Evt. forfall meldes snarest til møtesekretær tlf. 32068300

Detaljer

Erfaringer og muligheter for samarbeid sett fra Oslo kommune

Erfaringer og muligheter for samarbeid sett fra Oslo kommune Oslo kommune Helse etaten Erfaringer og muligheter for samarbeid sett fra Oslo kommune Kari Sletnes Avdelingsdirektør/kommuneoverlege dr.med.mhr Samarbeidsformer med Helsam innenfor utdanning Internships

Detaljer

1. Sammendrag 2. Innledning 3. Nærmere beskrivelse av prosjektet: Vestvågøy kommunes hovedmål i prosjektet 3.1 Prosjektorganisering

1. Sammendrag 2. Innledning 3. Nærmere beskrivelse av prosjektet: Vestvågøy kommunes hovedmål i prosjektet 3.1 Prosjektorganisering Fokuskommuneprosjekt Vestvågøy kommune. Prosjekt i samarbeid med Husbanken og 7 andre kommuner. Innholdsfortegnelse: 1. Sammendrag 2. Innledning 3. Nærmere beskrivelse av prosjektet: Vestvågøy kommunes

Detaljer

Forskning og innovasjon i kommunal sektor. Årskonferanse Regionale forskningsfond Kristiansand 5. juni 2014 Trude Andresen

Forskning og innovasjon i kommunal sektor. Årskonferanse Regionale forskningsfond Kristiansand 5. juni 2014 Trude Andresen Forskning og innovasjon i kommunal sektor Årskonferanse Regionale forskningsfond Kristiansand 5. juni 2014 Trude Andresen KS visjon En selvstendig og nyskapende kommunesektor Utfordringsbildet Befolkningsvekst

Detaljer

Fokus på økt eierskap til folkehelsearbeid hos politikere. seniorrådgiver Heidi Fadum

Fokus på økt eierskap til folkehelsearbeid hos politikere. seniorrådgiver Heidi Fadum Fokus på økt eierskap til folkehelsearbeid hos politikere seniorrådgiver Heidi Fadum Økt eierskap til folkehelsearbeid Hvordan tilrettelegge for at politikere kan få økt kunnskap om forståelse for bevissthet

Detaljer

Klynger som motor for omstilling og varig kompetansebygging. Norwegian Smart Care Cluster

Klynger som motor for omstilling og varig kompetansebygging. Norwegian Smart Care Cluster Klynger som motor for omstilling og varig kompetansebygging Norwegian Smart Care Cluster Arild Kristensen, Validé AS arild.kristensen@ipark.no Tlf. 90532591 Kommunene er midt oppe i en stor omstilling

Detaljer

Saksdokumenter - sak PS 0169/17. Rammeavtale med Norges teknisk naturvitenskapelige universitet (NTNU) om Universitetskommune helse og velferd

Saksdokumenter - sak PS 0169/17. Rammeavtale med Norges teknisk naturvitenskapelige universitet (NTNU) om Universitetskommune helse og velferd Saksdokumenter - sak PS 0169/17 Rammeavtale med Norges teknisk naturvitenskapelige universitet (NTNU) om Universitetskommune helse og velferd Saksprotokoll Trondheim kommune PS 0169/17 Saksprotokoll -

Detaljer

Regjeringens forskningsmelding Lange linjer kunnskap gir muligheter

Regjeringens forskningsmelding Lange linjer kunnskap gir muligheter U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Regjeringens forskningsmelding Lange linjer kunnskap gir muligheter Fung. avdelingsdirektør Heidi A. Espedal Forskningsutvalget 4. September 2013 Forskningsadministrativ

Detaljer

Utlysning av forskningsmidler fra St. Olavs Hospital 2016 Søknadsfrist 15. januar 2016

Utlysning av forskningsmidler fra St. Olavs Hospital 2016 Søknadsfrist 15. januar 2016 Vår referanse Deres referanse Arkiv Dato 15/9116-1/NISLIN 511 09.11.2015 Oppgis ved henvendelse Utlysning av forskningsmidler fra St. Olavs Hospital 2016 Søknadsfrist 15. januar 2016 St. Olavs Hospital

Detaljer

Verdal kommune Sakspapir

Verdal kommune Sakspapir Verdal kommune Sakspapir Verdal bo- og helsetun - søknad om godkjenning som undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag Saksbehandler: E-post: Tlf.: Tone S. Haugan tone.haugan@verdal.kommune.no 74048572

Detaljer

Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018

Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan 2014-2018 1 VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. VERDIER Blå Kors er en felleskristen, diakonal

Detaljer

Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Arkivkode: Dato: 2014/564-10 Trine Kvalø, 74 39 33 04 F03 20.09.2015

Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Arkivkode: Dato: 2014/564-10 Trine Kvalø, 74 39 33 04 F03 20.09.2015 VIKNA KOMMUNE Rådmannen Fylkesmann i Nord-Trøndelag Postboks 2600 7734 STEINKJER Deres ref: Vår ref: Saksbehandler: Arkivkode: Dato: 2014/564-10 Trine Kvalø, 74 39 33 04 F03 20.09.2015 Fylkesmann i Nord-Trøndelag

Detaljer

Hva er de viktigste utfordringene med reformen? Hvordan kan vi bidra til at den lykkes for innbyggere, myndigheter, ansatte og arbeidsgivere?

Hva er de viktigste utfordringene med reformen? Hvordan kan vi bidra til at den lykkes for innbyggere, myndigheter, ansatte og arbeidsgivere? Hva er de viktigste utfordringene med reformen? Hvordan kan vi bidra til at den lykkes for innbyggere, myndigheter, ansatte og arbeidsgivere? Gudrun Haabeth Grindaker Direktør Mars 2012 KS ønsker en Samhandlingsreform

Detaljer

Med ny folkehelselov 25 år inn i fremtiden. Rehabiliteringskonferansen 2012

Med ny folkehelselov 25 år inn i fremtiden. Rehabiliteringskonferansen 2012 Med ny folkehelselov 25 år inn i fremtiden Rehabiliteringskonferansen 2012 Haugesund 8. august Anders Smith, seniorrådgiver/lege Forgjengerne. 1860-1994 1982-2011 Haugesund 8. august 2012 2 Folkehelseloven

Detaljer

Politisk samarbeid i Innlandet

Politisk samarbeid i Innlandet Saknr. 12/717-23 Saksbehandler: Bjarne H. Christiansen Politisk samarbeid i Innlandet Innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Fylkesordfører (Oppland) og fylkesrådsleder

Detaljer

Oslo kommune Bydel Alna Bydelsadministrasjonen Saksframlegg

Oslo kommune Bydel Alna Bydelsadministrasjonen Saksframlegg Oslo kommune Bydel Alna Bydelsadministrasjonen Saksframlegg Arkivsak: 201500143 Arkivkode: 110 Saksbeh: Hege Schjenken Saksgang Møtedato Arbeidsutvalget 12.02.2015 Bydelsutvalget 26.02.2015 INNOVASJONSARBEID

Detaljer

Strategisk plan 2010-2015

Strategisk plan 2010-2015 Strategisk plan 2010-2015 STRATEGISK PLAN 2010-2015 Vedtatt av Høgskolestyret 17.06.09 I Visjon Framtidsrettet profesjonsutdanning. II Virksomhetsidé gi forskningsbaserte fag- og profesjonsutdanninger

Detaljer

KUNNSKAPSBASERT FOLKEHELSEARBEID OG REGIONALT SAMARBEID. Fylkesforum for folkehelse, «Samarbeid gir god folkehelse» 27. mars.

KUNNSKAPSBASERT FOLKEHELSEARBEID OG REGIONALT SAMARBEID. Fylkesforum for folkehelse, «Samarbeid gir god folkehelse» 27. mars. KUNNSKAPSBASERT FOLKEHELSEARBEID OG REGIONALT SAMARBEID Fylkesforum for folkehelse, «Samarbeid gir god folkehelse» 27. mars. Rica hotell Bodø Hva skal vi snakke om? Kunnskapsbasert folkehelsearbeid (hvordan

Detaljer

Friluftslivets plass i Folkehelsemeldingen

Friluftslivets plass i Folkehelsemeldingen Friluftslivets plass i Folkehelsemeldingen Landskonferanse Friluftsliv 12. juni 2013 Nina Tangnæs Grønvold Statssekretær Helse- og omsorgsdepartementet Kortreist natur og friluftsliv for alle Forventet

Detaljer

Forslag til mandat for nytt Nasjonalt samarbeidsorgan for helse- og utdanningssektoren

Forslag til mandat for nytt Nasjonalt samarbeidsorgan for helse- og utdanningssektoren Sak 38f-2014 Forslag til mandat for nytt Nasjonalt samarbeidsorgan for helse- og utdanningssektoren Helsedirektoratet har invitert de regionale helseforetakene til å gi tilbakemelding på forslag til nytt

Detaljer

SAKSTITTEL: Videreutvikling av studieprogramporteføljen: rutiner og årshjul

SAKSTITTEL: Videreutvikling av studieprogramporteføljen: rutiner og årshjul Sakstype: Møtesaksnr.: Sak 3 Møtenr. 3/11 Vedtakssak Møtedato: 12.05.2011 Notatdato: 04.05.2011 Arkivsaksnr.: Saksbehandler: Seksjonssjef Kristin Fossum Stene Til Universitetets studiekomité Fra Studiedirektøren

Detaljer

Forslag til planprogram

Forslag til planprogram Hemnes kommune Forslag til planprogram Revidering av kommunedelplan for fysisk aktivitet og naturopplevelser Innhold 1. Innledning... 2 2 Føringer for kommunedelplanen... 3 2.1 Nasjonale føringer... 3

Detaljer

Nasjonal nettverkssamling for psykologer i de kommunale helse- og omsorgstjenestene

Nasjonal nettverkssamling for psykologer i de kommunale helse- og omsorgstjenestene Nasjonal nettverkssamling for psykologer i de kommunale helse- og omsorgstjenestene Trondheim 26.-27. november 2014 Forankring av arbeidet i helse- og omsorgstjenesten Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester

Detaljer

Nordland Musikkfestuke - forlengelse av samarbeidsavtale

Nordland Musikkfestuke - forlengelse av samarbeidsavtale Kulturkontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 29.10.2014 68210/2014 2010/6519 030 Saksnummer Utvalg Møtedato 14/219 Formannskapet 19.11.2014 Nordland Musikkfestuke - forlengelse av samarbeidsavtale

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2015 18 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2014

STRATEGISK PLAN 2015 18 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2014 STRATEGISK PLAN 2015 18 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2014 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN SANDEFJORD KOMMMUNE 1 HANDLINGSPLAN Hovedmål: Sandefjord kommunes helse- og omsorgstilbud skal være tilpasset

Detaljer

Saksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 15/

Saksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 15/ Ås kommune Hverdagsrehabilitering i Ås kommune Saksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 15/00556-2 Behandlingsrekkefølge Møtedato Hovedutvalg for helse og sosial Rådmannens innstilling: 1. Prosjektrapporten:

Detaljer

«Hvordan kan utdanningsinstitusjonene bidra sammen med kommunene i det kunnskapsbaserte folkehelsearbeidet?»

«Hvordan kan utdanningsinstitusjonene bidra sammen med kommunene i det kunnskapsbaserte folkehelsearbeidet?» «Hvordan kan utdanningsinstitusjonene bidra sammen med kommunene i det kunnskapsbaserte folkehelsearbeidet?» I Folkehelsemeldingen» settes tre ambisiøse mål: (Meld. St. 34. God helse felles ansvar) 1.

Detaljer