Samfunnstryggleik eit felles ansvar ei historie frå dei kommunale tenestene

Transkript

1 Kva når hjelpa ikkje helper? Samfunnstryggleik eit felles ansvar ei historie frå dei kommunale tenestene

2 Ansvar! Eit ansvar for samfunnstryggleiken Der er vi kvar dag! Vi kjenner på ansvar, vi har ansvar og vi tar ansvar. Men med kva resultat? Vi bistår ein kar som representerer ein stadig større risiko for samfunnstryggleiken.

3 Os kommune

4 Kva ønskjer vi å formidle? Fortelje historia vår dele erfaringar og vise utfordringar. Bakgrunn og vegen fram til der vi er i dag. Korleis er tenestetilbodet utforma? Kva tenkjer vi om vegen vidare

5 Tenestemottakars bakgrunn 23 år gamal mann Fødd i Aust Europa adoptert til Noreg som 4 åring. Interesser: Venner, fotball, musikk, data. Diagnosar/utfordringar: Lettare utviklingshemming, ADHD, reaktiv tilknyttings forstyrring, mulig FAS diagnose, rus problematikk. Spesielle behov synleg frå bhg. Store utfordringar i heimen. Avlastning annakvar veke frå januar 2009.

6 Tenestemottakars bakgrunn Leilighet tilknytta bufellesskap med heildøgns omsorg frå februar Uønska åtferd: - rus, langing, vinning, blotting, trugslar, brannstifting. Gode periodar. Samla sett negativ utvikling.

7 Utforming av tenestetilbodet Eiga tilrettelagt leilighet. 1:1 bemanning heile døgeret. Tilrettelagt arbeid 5 dagar i veka. Eigen bil. Godt etablert personalgruppe. Stor vekt på samarbeid.

8 Mål for miljøarbeidet Tilby stabilitet og tryggleik. Vere ei motvekt til det som er destruktivt, og i størst mogleg grad fylle tida med positive aktivitetar. Rettleie i høve til å ta val. Skape ein heim, trivsel. Følge opp og sikre bistand frå øvrige delar av hjelpeapparatet. Fungerer godt! Men er ikkje tilstrekkeleg.

9 Arbeidsplassen Sidemann på bil levering av varer drifta av personar med høg kompetanse og lang erfaring når det gjeld ungdom med problemåtferd. Byrja som eit tilbud 2 dagar i veka på vidaregåande skule. Seinare utvida 5 dagar veka. Mål: meiningsfylt, mestring, gode relasjonar, døgnrytme, unngå at tida vert brukt destruktivt. «Eg kan ikkje, eg er på jobb»

10 Personalgruppa Mål: stabil og solid personalgruppe både ut i frå bruker- og medarbeiderperspektiv. Personalet er organisert som eit team. Team møter. Rettleiing av psykolog i gruppe og høve for 1:1. Vert lagt stor vekt på relasjonar som fungerer godt. Stabil personalgruppe. Kompetent og stabil primærkontakt. Tett oppfølging frå leiar.

11 Samarbeidspartnarar Ansvarsgruppe Foreldra Arbeidsgjevar Psykolog Politiet Advokat Lege Habiliteringstenesta Bergensklinikkene

12 Kva er utfordringane? Frå brukarperspektivet: Synes det er stigmatiserande å motta hjelp og å bu der han bur. Å få venner og vere som alle andre det viktigaste av alt. Får oftast «dårlege» venner. Identitet som kriminell er mykje betre enn ein identitet som utviklingshemma. Har mykje uro og er svært rastlaus. Manglande impulskontroll. «Verda er ein vanskeleg stad å vera.»

13 Kva er utfordringane? Frå tenesteperspektivet: Kan ikkje hindre han i å gå dit han vil. Evt påtvinge han følge når han ikkje ønsker. Ser ikkje korleis det evt kunne vore aktuelt å nytte hol kap 9. om tvang og makt. Klarer ikkje å tilby han eit fellesskap. Korleis vere forberedt på «neste trekk»? Kven skal bistå kommunen når hjelpen ikkje hjelper? Korleis skal vi unngå å bygge ned tilbudet under ei evt soning.

14 Kva er utfordringane: Status per no: Ei stadig auke i bruk av rusmidlar auke i uønska og kriminell åtferd. Sit no i varetekt for andre gong i haust har i mellomtida hatt eit varetekt surrogat. Vi er klar til å framleis ta vårt ansvar og gje han eit godt bu og jobb tilbud. Men vi veit at det ikkje er nok vi veit at innan kort tid har han igjen gjort kriminelle handlingar.