Nanoteknologi og arbeidsmiljø
|
|
- Katrine Frantzen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 608 Nanoteknologi og arbeidsmiljø Informasjon om regelverk for nanomaterialer
2 Foto forside: colourbox.com Utgitt mai 2012 Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks 4720, Sluppen 7468 Trondheim November 2014 Veiledningen er oppdatert. 2
3 Innledning Hensikten med denne veiledningen er å gi en oversikt over arbeidsmiljøregelverket som gjelder for nanoteknologisk arbeid. Her finner du også informasjon om helsefare ved nanomaterialer og nanopartikler på arbeidsplassen, og om hvordan arbeidsgiver kan oppfylle sine plikter med tanke på risikovurdering, måling, vernetiltak og informasjon til arbeidstakere. 3
4 Innhold Nanoteknologi i Norge i dag... 5 Nanoteknologi i arbeidsmiljøet... 6 Potensielle helsefarer ved eksponering Nanomaterialer på arbeidsplasser i Norge... 9 Regelverk Arbeidsmiljøloven Internkontrollforskriften Arbeidsmiljøforskriftene CLP og merkeforskriften REACH Risikovurdering, måling og vernetiltak Måling Vernetiltak Hindre eksponering Substitusjon Utstyr og arbeidsområder Personlig verneutstyr Register og helseundersøkelse EU-kommisjonens definisjon av nanomaterialer Mer informasjon Referanser
5 Nanoteknologi i Norge i dag I løpet av de siste årene har den nanoteknologiske utviklingen gått meget raskt også i Norge. Denne teknologien er likevel i mindre grad etablert i Norge enn i land som USA, Canada, Kina, Storbritannia, Frankrike og Tyskland. Mange ulike produkter som inneholder nanomaterialer er allerede kommet på markedet. Dette inkluderer produkter som klær og tekstiler (ulltøy, sko, sport- og fritidsklær), kosmetikk (maskara, hud- og solkrem), hygieneartikler (plaster, tannbørster, smokker), sportsutstyr (ski, støvler, skismøring), vask og overflatemidler (bilpleie- og vaskemidler, spray for impregnering av ytterklær, produkter til behandling av glass, fliser, rustfritt stål og andre overflater). I tillegg er det forholdsvis stor aktivitet innen forskningsmiljøene for å utvikle nye nanomaterialer og nanoprodukter, og det importeres også en rekke produkter bestående av nanomaterialer til Norge. Begreper Nanometer (nm) = en milliarddels meter Nanoskala størrelser mindre enn 100 nm Nanoobjekt et materiale med en, to, eller tre dimensjoner i størrelsesområdet nm Nanomaterialer defineres ut ifra enkeltbestanddelenes størrelse, hvor minst en dimensjon må være i størrelsesområdet nm. Antall dimensjoner definerer nanomaterialers fysiske former: filmer (1 dimensjon), fiber og rør (2 dimensjoner) og partikler (3 dimensjoner). Nanoteknologi en teknologi for å framstille og manipulere materialer på atom- og molekylnivå ved å kontrollere form og størrelse på nanoskala. Nanoteknologi gjør det mulig å framstille nye materialer med nye egenskaper, såkalte nanomaterialer. Kunnskap om eksponering på arbeid kan være relevant for industriarbeidere, laboratoriemedarbeidere, studenter og stipendiater som fremstiller nanomaterialer, og for bilmekanikere som bruker poleringsmiddel med nanomaterialer. Det er derfor viktig at arbeidsgivere og arbeidstakere i norsk arbeidsliv, inkludert forsknings- 5
6 miljøene som arbeider med nanoteknologi, har informasjon om gjeldende regelverk på dette området. Det er viktig å være oppdatert på kunnskap om helse- og arbeidsmiljø messige konsekvenser som følge av arbeid med nanomaterialer, og få formidlet denne kunnskapen. Det er størst fare for eksponeringen for slike små partikler i arbeidsmiljøet. Eksponering gjennom arbeidsluften avhenger særlig av ulike fysiske egenskaper ved det konkrete nanomaterialet, og opptaket i kroppen bestemmes blant annet av opptaksvei. I arbeidslivet er innånding den viktigste opptaksveien. Opptak via magetarmsystemet betyr mindre og gjennom huden enda mindre. Nanoteknologi gir muligheter for økt vekst i Norge og forventningene er store til at nanoteknologi kan løse energi-, miljø- og helseutfordringene i samfunnet. Utviklingen på området må skje innenfor etiske, rettslige og samfunnsmessige forsvarlige rammer. Nytte- og risikoaspektene ved utvikling og bruk av nanoteknologi må derfor sees i sammenheng med helse- og arbeidsmiljøutfordringer knyttet til nanomaterialer. Nanoteknologi i arbeidsmiljøet Som et ledd i kunnskapsinnhentingen på området nanoteknologi følger arbeidsmiljømyndighetene spesielt med på teknologiutvikling som har betydning for risiko forhold i arbeidslivet. I 2009 ble Faggruppe for overvåking av arbeidshelserelaterte aspekter ved nanoteknologi (Nanogruppen) etablert som et samarbeid mellom Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), Arbeidstilsynet og Produktregisteret, og ledet av STAMI. LO og Norsk Industri deltar i en referansegruppe til Nanogruppen. Nanogruppen innhentet i 2010 oppdatert informasjon på mulige helseeffekter av nanomaterialer på arbeidstakere. 1 En prosjektgruppe bestående av partene i arbeidslivet, STAMI, Klima- og forurensnings direktoratet (Klif) og ledet av Arbeidstilsynet jobbet i med å skaffe oversikt over hvilke miljøer som arbeider innen feltet nanoteknologi, hvem som arbeider der og hvilke nanomaterialer de kommer i kontakt med. Prosjektet utarbeidet også en oversikt over produksjon, import og bruk av stoffer og produkter hvor nanomaterialer inngår. Partene i arbeidslivet deltok i prosjektgruppen som i 2010 ga ut rapporten Kartlegging av omfanget av produksjon, import og bruk av nanoteknologiske produkter i Norge. 2 Data fra denne kartleggingen gir også en viktig oversikt over hvilke nanomaterialer og nanopartikler som er i bruk, hvem som arbeider med disse materialene og hvilke mengder de kommer i kontakt med. 6
7 Potensielle helsefarer ved eksponering Per i dag er det ikke nok kunnskap om helse- og arbeidsmiljøeffekter av fabrikkerte nanomaterialer. Det er ennå ikke publisert nyere studier som viser negative helseeffekter av nanomaterialer hos eksponerte personer. Frie nanopartikler er små, mobile og har stort over flateareal. På grunn av dette kan de reagere med andre stoffer og slik forårsake Potensielle helsefarer Luftveislidelser Sykdommer i sentralnervesystemet Hjerte-karsykdommer Kreft Negative effekter på immunsystemet Forplantningsskader ukjente effekter på helsen. I arbeidslivet er nega tive helseeffekter som følge av innånding av nanopartikler den potensielt største helserisikoen. Arbeidstakere kan bli eksponert for nanopartikler ved inhalasjon eller ved at skadet hud kommer i kontakt med nanomaterialer eller nanopartikler. Eksponering for nanomaterialer og nanopartikler kan skje i ulike arbeidsmiljøsammenhenger hvor arbeidstakere fremstiller, bruker, importerer eller bearbeider nanomaterialer. Selv om et felles kjennetegn på nanopartikler er den enormt store overflaten i forhold til masse, er ikke alle typer like farlige. Flere typer har likevel vist seg å være svært aktive i celletester og dyreforsøk, og derfor mistenker man dem for å kunne føre til negative påvirkninger på vår helse. Etter det man vet fra dyreforsøk i dag er det dessuten særlig grunn til å være oppmerksom på risiko knyttet til luftbårne nanopartikler. Nanopartikler er små og kan inhaleres dypt i lungene. Hos forsøksdyr er det påvist skader ikke bare i lunger, men også i andre organer. Eksperimentelle studier viser at nanopartikler i hovedsak forblir i lungene etter innånding, men særlig de minste nanopartiklene kan via ulike mekanismer trenge gjennom celle membraner og komme over i blod- og lymfeårer. Deretter kan de bli transportert til andre organer som hjerte-karsystemet, mage-tarmsystemet, sentralnervesystemet og forplantningsorganer. Mange ulike nanopartikler danner reaktive oksygen radikaler når de kommer i kontakt med celler og vev i kroppen. I hvilken grad nano partikler absorberes avhenger av partiklenes egenskaper. Det er forskjeller i partiklenes størrelse, form, ladning, fysiske egenskaper, kjemisk sammensetning og overflate som påvirker i hvilken grad nanopartiklene absorberes og transporteres til organer i kroppen. Nanopartikler kan absorberes via luktenerven til hjernen og nanopartikler kan trenge dypt inn i huden og føre til lokale skadevirkninger, men det er fortsatt usikkert om de passerer huden. Noen typer nanopartikler absorberes 7
8 også via tarmsystemet. Effekten på helsa varierer, men absorpsjon av nanopartikler kan gi celleskade, betennelsesreaksjoner og svulstdannelser. Karbonnanorør er blant de nanomaterialene som har et betydelig kommersielt potensial. De er også mest undersøkt med hensyn til skadevirkninger i biologiske testsystemer. Likevel har heller ikke karbonnanorør hittil blitt satt i sammenheng med mulige helseskader hos eksponerte arbeidstakere. Det utelukker ikke at ekspo nerte personer kan bli syke, fordi det så langt har vært en relativ kort observasjonstid av yrkeseksponerte og det er for dårlig kunnskap om eksponeringsgraden. Karbonnanorør mistenkes å kunne gi tilsvarende skadevirkninger som asbest. 3, 4 Eksempler på nanomaterialer som kan gi potensielle helsefarer Karbonnanorør forsøksdyr (mus, rotter) eksponert for lange (>10-20 μm) karbonnanorør kan utvikle lokale svulster og forstadier til svulster. Kortere karbonnanorør har derimot ikke vist slik effekt. Karbonnanorør har stor overflate i forhold til masse som gir økt reaktivitet, og karbonnanorør har vist evne til å danne reaktive oksygenforbindelser (ROS) som kan skade levende materiale. Titandioksid (TiO2) inhalasjonsstudier hos dyr viser kreftdannelse i større grad enn mikroskalert titandioksid (pigmentstøv). Ingen sikker tilsvarende kreftfremkallende virkning er påvist hos eksponerte mennesker, men forsiktighet tilrådes. Amorft silisiumdioksid (SiO2) kan føre til betennelsesreaksjoner i lunger hos forsøksdyr. Ikke tilstrekkelig data for å kunne vurdere hvorvidt det har kreftfremkallende egenskaper hos forsøksdyr eller mennesker. Et annet nanomateriale i pulverform som brukes til ulike formål i Norge er titandioksid (TiO2). Helserisikoen hos mennesker er uavklart selv om inhalasjonsstudier hos dyr viser at nanoskalert titandioksid er mer biologisk aktivt enn mikroskalert titandioksid på grunn av mindre partikler og større overflateareal, noe som kan forårsake kreft. 5, 6 Verdens helseorganisasjons senter for kreftforsking * har klassi fisert titandioksidstøv ved inhalasjon som karsinogen gruppe 2B. 7 * International Agency for Research on Cancer (IARC) 8
9 Nanomaterialer på arbeidsplasser i Norge Det finnes ingen fullstendig oversikt over eksponeringsgraden i Norge eller over virksomheter og ansatte som arbeider med nanomaterialer. Produktregisteret 8 har en frivillig registrering av nanoprodukter, men antallet registrerte produkter er lavt sammenliknet med for eksempel USA. Det er også behov for oppdaterte oversikter over virksomheter som driver med produksjon, import, bearbeiding, bruk eller avfallshåndtering av stoffer og produkter med nanomaterialer, hvem som arbeider i disse virksomhetene og hvilke nanomaterialer de kommer i kontakt med. Forebyggende tiltak og sikker håndtering av nanomaterialer er avhengig av slik informasjon. Den foreløpige kartleggingen av nanomaterialer og nanoprodukter 2 har vist omfanget av nanomaterialer i norske virksomheter. Kartleggingen viste at forsknings- og utviklingsvirksomheter dominerte når det gjaldt bruk av nanomaterialer. Det var kun noen få rene produksjonsbedrifter. Det kom også fram at bilpleiemidler med nanomaterialer ble brukt i bilverksteder. Undersøkelsen viste at ca. 575 arbeidstakere kunne være eksponert for nanomaterialer og nanopartikler ( hoved sakelig i pulverform). Det er grunn til å anta at det faktiske tallet over eksponerte arbeidstakere er større og at langt flere vil bli eksponert i fremtiden. 9
10 Regelverk Arbeidsgiver er ansvarlig for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig og skal sikre at arbeidstakere ikke blir påført helseskader ved fremstilling og arbeid med produkter som innholder nanomaterialer. Arbeidsmiljøloven regulerer pliktene arbeidsgiver har for å sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø, herunder sikker håndtering av Regelverk arbeidsmiljøloven internkontrollforskriften arbeidsmiljøforskriftene CLP og merkeforskriften REACH kjemikalier. Nanomaterialer omfattes av regelverket på kjemikalieområdet siden nanomaterialer er kjemiske stoffer eller produkter. Det er i dag ingen spesifikk regulering av nanomaterialer verken i Norge eller EU, men flere av forskriftene til arbeidsmiljøloven gjelder ved bruk av nanomaterialer, herunder internkontrollforskriften, arbeidsmiljøforskriftene, CLP og merkeforskriften. Arbeidsmiljøloven Arbeidsgiver har plikt til å kartlegge, risikovurdere, utarbeide planer og iverksette tiltak for å sikre at lovens krav om systematisk helse- miljø- og sikkerhetsarbeid etter arbeidsmiljøloven 3-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet er gitt i 4-1. Arbeidsmiljøet i en virksomhet skal være fullt forsvarlig ut fra en enkeltvis og samlet vurdering av faktorer i arbeidsmiljøet som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd. Det følger av 4-5 fjerde ledd at virksomheten skal føre kartotek over farlige kjemikalier. Det sies ikke noe om spesielle typer kjemikalier utover at de som er giftige skal behandles særskilt. Videre er det i 5-4 første ledd et spesielt ansvar til produsenter og importører om blant annet og skaffe til veie opplysninger om kjemikaliets eller materialets sammensetning og egenskaper. 10
11 Internkontrollforskriften Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter kommer til anvendelse for nanomaterialer. Forskriften 5 andre ledd pkt. 6 pålegger arbeidsgiver å kunne dokumentere skriftlig at det er foretatt en kartlegging av farer i virksomheten. Internkontrollforskriften gjelder for all risiko i virksomheten som skal kartlegges for deretter å planlegge å prioritere tiltak for å eliminere eller redusere risikoen. Arbeidsmiljøforskriftene Arbeidsmiljøforskriftene skal blant annet sikre at arbeidstakernes sikkerhet og helse beskyttes mot fare som oppstår eller kan oppstå på grunn av eksponering for kjemikalier i virksomheten. Særlig inneholder kapittel 3 i forskrift om utførelse av arbeid bestemmelser om arbeid med kjemikalier. Bestemmelsene gjelder i alle situasjoner hvor en arbeidstaker kan bli eksponert for kjemikalier, både regelmessig og sporadisk. Definisjonen av kjemikalier i forskrift om utførelse av arbeid 1-4 nr. 21 er vid, og omfatter også nanomaterialer. Det følger av forskrift om utførelse av arbeid 3-1 at arbeidsgiver skal kartlegge og dokumentere forekomsten av kjemi kalier og vurdere enhver risiko for arbeidstakernes helse og sikkerhet forbundet med disse, også når det er nanomaterialer i arbeidsmiljøet. Dersom arbeidsgiver sin risikovurdering i henhold til 3-1 i forskrift om utførelse av arbeid tilsier at stoffene blir håndtert eller oppbevart på en måte som kan medføre helsefare for virksomhetens arbeidstakere, skal arbeidsgiver opprette stoffkartotek for de stoffene som kan medføre helsefare, jf. forskrift om utførelse av arbeid 2-1. Nanomaterialer som sorterer inn under kategorien helsefarlige stoffer reguleres av forskrift om utførelse av arbeid 2-1 gruppe 2. For helsefarlige stoffer som omfattes av gruppe 2, skal arbeidsgiver utarbeide informasjonsblad for de stoffer som ikke er klassifisert som farlig, inneholdende blant annet opplysninger om stoffnavn, sammensetning, fysikalske, kjemiske og helseskadelige egenskaper, risikomomenter, forebyggende vernetiltak og førstehjelpsbehandling. CLP og merkeforskriften Nanomaterialer som oppfyller kriteriet for klassifisering som farlig i forskrift om klassifisering, merking og emballering av stoffer og stoffblandinger (CLP) av 16. juni , må klassifiseres og merkes. CLP vil gradvis fase ut forskrift om klassifisering, merking m.v. av farlige kjemikalier av 16. juli 2002 (merkeforskriften). CLP og merkeforskriften vil gjelde parallelt fram til 1. juni
12 REACH REACH (Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals) er EUs kjemikalielovgivning. REACH-forordningen 11 er gjennomført i norsk rett gjennom forskrift om registrering, vurdering, godkjenning og begrensninger av kjemikalier (REACH) av 30. mai Målet med REACH er å sikre et høyt beskyttelsesnivå for menneskers helse og miljø. REACH skal sikre at informasjon om kjemiske stoffers helse- og miljøskadelige egenskaper er lett tilgjengelig for myndigheter og publikum. Regelverket krever at den som produserer, importerer distribuerer kjemikalier har ansvar for både kunnskap, dokumentasjon og vurdering av sikkerheten ved bruk av kjemikaliene. 13 Kravene til sikkerhetsdatablad (tidligere HMS-datablad 14 ) i REACH er nært knyttet opp mot reglene for klassifisering og merking av kjemikalier i CLP. Det skal utarbeides sikkerhetsdatablad for alle klassifiserte stoffer og stoffblandinger. For å tydeliggjøre at nanomaterialer er omfattet av REACH er det fra 1. desember 2011 kommet krav om at sikkerhetsdatabladet skal inneholde informasjon om stoffets overflateareal, størrelsesfordeling og overflatekjemi. 12
13 Risikovurdering, måling og vernetiltak Arbeidsgiver skal gjennomføre risikovurdering ved å kartlegge og dokumentere forekomsten av nanomaterialer i arbeidsmiljøet, og vurdere enhver risiko for arbeidstakernes helse og sikkerhet forbundet ved disse. Håndtering av risiko forutsetter at arbeidsgiver og arbeidstaker har kunnskap om nanoteknologi. Arbeidsgiver må også vite hvordan arbeidstakeren eventuelt bør beskytte seg, det vil si at hun må kunne bruke kunnskapen om nanoteknologi til å innføre hensiktsmessige vernetiltak. Arbeidsgivere har plikt til å sikre arbeidstakerne mot å bli påført helseskade ved fremstilling og arbeid med produkter som inneholder nanomaterialer og nanopartikler. Nanomaterialer kan behandles teknisk og kjemisk på ulike måter for å få fram nye ønskede egenskaper. De ønskede tekniske egenskapene kan på den annen side være uønsket fra et arbeidsmiljø- og helsesynspunkt. Arbeidsgivere må derfor gjennomføre en grundig vurdering av helserisikoen, og sørge for at arbeidstakerne ikke blir direkte eksponert for nanomaterialer. Dersom eventuell risiko for helse er kjent, skal produsenter og importører dokumentere dette. Arbeidsgiveren skal utføre risikovurdering blant annet på grunnlag av en slik dokumentasjon. Arbeidsgiver skal informere om eventuell risiko og sikkerhetstiltak til alle ledd i produksjonskjeden, slik at alle som kommer i kontakt med materialene får informasjon om egenskapene til stoffene og hvilken virkning stoffene har for helsa. Konkrete forebyggende tiltak vil være som ved annen kjemisk arbeidsmiljøbelastning, å sørge for at arbeidstakerne ikke kommer i direkte kontakt med det mulig skadelige materialet. Sentrale spørsmål ved risikovurdering: Hvilke nanomaterialer finnes i arbeidsmiljøet? Vil nanomaterialer bli brukt i et betydelig omfang? Vil nanomaterialer bli frigjort til omgivelser under ulike stadier i livsløpet? Vil frigjorte nanomaterialer være stabile mot nedbrytning i menneskekroppen? Kan nanomaterialet tas opp i organismen via næring, hud eller luftveier? Hvordan vil nanomaterialet spres og opptre i kroppen? Kan nanomaterialet skade celler, celleprosesser, vev og organer? 13
14 Måling Som en del av risikovurderingen er arbeidsgiver pålagt å måle luftforurensning i arbeidslokalet/arbeidsmiljøet hvis arbeidsgiver ikke kan dokumentere at forurensningen i arbeidsatmosfæren er på et fullt forsvarlig nivå. Personbårne måleapparater som måler nanopartikler i pustesonen er ennå ikke kommet på markedet, slik at det i dag kun finnes stasjonære partikkeltellere. De mest kjente metodene for måling av nanopartikler i yrkesmessig sammenheng er CPC (Condensated Particle Counter) for å telle antall partikler, SMPS (Scanning Mobility Particle Sizer) til å bestemme antall partikler og størrelsesfordeling og ELP (Electrical Low Pressure Impactor) til å måle både størrelsesfordeling og antall partikler per volum, og til å beregne overflateareal. I tillegg til disse metodene kan man også bruke elektronmikroskopiering i forbindelse med nanopartikkelmålinger. Med støtte fra partene anmodet Arbeidstilsynet i 2009 Nordisk ekspertgruppe for utarbeidelse av kriteriedokumentasjon om å vurdere det vitenskapelige grunnlaget for å sette en administrativ norm for karbonnanorør og nanopartikler av titandioksid. Bakgrunnen var internasjonal toksikologikunnskap fra National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). 15 Anmodningen fikk tilslutning fra de andre nordiske landene, og arbeidet med kriteriedokumentene pågår. I påvente av helsebaserte grenseverdier for nanomaterialer anbefaler forskningsinstitusjonen IVAM 16 referanseverdier som definerer maksimalt nivå for konsentrasjoner (antall partikler/cm 3 ) av nanomaterialer i arbeidsatmosfæren. Vernetiltak Hindre eksponering Vernetiltak som hindrer all eksponering av arbeidstakerne for nanomaterialer og nanopartikler er utfordrende, like utfordrende som for andre kjemikalier. Men det er spesielt viktig å minimere eksponeringen for nanopartikler siden de er så små at det er svært krevende å hindre all eksponering via for eksempel luftveier. Dette kan gjøres både ved å redusere risiko for eksponering, antall eksponerte arbeidstakere og konsentrasjonen av nanopartikler ved bruk av separate arbeidsområder, utstyr og lukkede beholdere for lagring av nanomaterialer, både suspendert i løsning og som frie nanopartikler. Substitusjon Som for andre kjemikalier gjelder substitusjonsprinsippet også for nanomaterialer. Det vil si at man skal vurdere å bruke stoffer som er forbundet med lavere risiko. 14
15 Nanopartikler i pulverform kan vurderes erstattet av nanopartikler i bundet form (dispersjon, pastaer, granulater, forbindelser etc.). Utstyr og arbeidsområder Man bør vurdere hvilket utstyr som gir lavest risiko for eksponering, eksempelvis separate arbeidsområder og lukkede systemer og rengjøring av avtrekksluft ved bruk av HEPA (High-Efficiency Particulate Air)-filtre. Dersom det dannes støv og aerosoler, bør det fjernes ved kilden med støvsuger som har HEPA-filter. Støv som er lagt seg, kan enten fjernes med støvsuging eller våt klut. Personlig verneutstyr Vanlig personlig verneutstyr som laboratoriefrakk og briller er en selvfølge ved arbeid med nanomaterialer og nanoprodukter. 17, 18 Videre er det behov for å bruke hansker, helst to lag, og det anbefales at hud tildekkes ved å dra hansken over ermet på laboratoriefrakken. Det er hensiktsmessig at laboratoriefrakken har hette, og at den ikke er vevd. Ved fare for eksponering for nanomaterialer i pulverform bruk åndedrettsvern med minimum filtertype P3 (FFP-masker 19 ), men helst med HEPA-filtre som sørger for et høyere beskyttelsesnivå. Personlig verneutstyr Bruk alltid laboratoriefrakk (ikke vevd), vernebriller og hansker to lag Unngå kontakt med hud dra hanske over ermet på laboratoriefrakken Ved fare for innånding bruk P3-maske, eller maske med HEPA-filter Register og helseundersøkelse Arbeidsgiver skal tilegne seg oppdatert kunnskap om mulig helserisiko for nanomaterialet som produseres, bearbeides og brukes, samt ha oversikt over om hvor mye og hvordan ansatte kan bli eksponert for nanomaterialet. Der det er betydelig vitenskapelig usikkerhet om risiko, og alvorlige og betydelige negative konsekvenser for helse og arbeidsmiljø fryktes, kan det bli nødvendig å forebygge skadevirkninger. Ut ifra et «føre-var»-prinsipp bør arbeidsgiver vurdere et register over arbeidstakere som arbeider med nanomaterialer hvor det er vist fare for helse skade. I så fall bør arbeidsgiver vurdere om arbeidstaker skal gjennomgå egnet helseundersøkelse hvis arbeidstaker kan utsettes for potensielle helseskadelige nanomaterialer. 15
16 EU-kommisjonens definisjon av nanomaterialer En forutsetning for godt regelverk er entydige definisjoner. EU-kommisjonens definisjon av nanomaterialer av 18. oktober er primært basert på antall partikler, størrelse og stor samlet overflate i forhold til vekt, i tillegg til flere kjemiske egenskaper og partiklenes overflatekjemi. Definisjonen har betydning for risikovurderingen da den gir et felles grunnlag for å kunne identifisere nanopartikler. EU-kommisjonen har vært opptatt av å vise hvordan man kan tilpasse praksis, regler og veiledninger under gjeldende regler for å adressere helse- og miljørisiko fra nanomaterialer. Det pågår en bred diskusjon i EU 21 om regulering av nanomaterialer. Land som Frankrike, Storbritannia, Belgia og Tyskland retter oppmerksomhet mot risikobildet, og Frankrike og Storbritannia vurderer nasjonale obligatoriske registreringsordninger. EU-kommisjonen konkluderte i en rapport Second Regulatory Review on Nanomaterials av 3. oktober at kjemikalieregelverket REACH er tilstrekkelig for å regulere nanomaterialer, med noen få unntak. Kommisjonen ønsker blant annet å modifisere relevante vedlegg i REACH-forordningen. I tillegg vil en Nano undergruppe utarbeide et utkast til dokument for risikovurdering og håndtering av nanomaterialer på arbeidsplassen. Dokumentet vil bli lagt til grunn ved vurderingen av helse, miljø og sikkerhet og nanomaterialer ved revideringen av EU reguleringen innen Publikasjoner fra EU-kommisjonen som angår kjemikalieregelverket vil også påvirke norsk regelverk. * * Nanogruppen og en egen arbeidsgruppe i Arbeidstilsynet arbeider kontinuerlig med en gjennom gang av eksisterende lover og forskrifter som er relevante på området nanoteknologi/ nano materialer, og eksponeringer som gjelder for norsk arbeids liv i dag, samt betydningen av kjemikalieforordningen REACH for dette regelverket. 16
17 Nanomaterialer EU-kommisjonens definisjon 20 : 1. Member States, the Union agencies and economic operators are invited to use the following definition of the term nanomaterial in the adoption and implementation of legislation and policy and research programmes concerning products of nanotechnologies. 2. «Nanomaterial» means a natural, incidental or manufactured material containing particles, in an unbound state or as an aggregate or as an agglomerate and where, for 50 % or more of the particles in the number size distribution, one or more external dimensions is in the size range 1 nm nm. In specific cases and where warranted by concerns for the environment, health, safety or competitiveness the number size distribution threshold of 50 % may be replaced by a threshold between 1 and 50 %. 3. By derogation from point 2, fullerenes, graphene flakes and single wall carbon nanotubes with one or more external dimensions below 1 nm should be considered as nanomaterials. 4. For the purposes of point (2), «particle», «agglomerate» and «aggregate» are defined as follows: (a) «Particle» means a minute piece of matter with defined physical boundaries; (b) «Agglomerate» means a collection of weakly bound particles or aggregates where the resulting external surface area is similar to the sum of the surface areas of the individual components; (c) «Aggregate» means a particle comprising of strongly bound or fused particles. 5. Where technically feasible and requested in specific legislation, compliance with the definition in point 2 may be determined on the basis of the specific surface area by volume. A material should be considered as falling under the definition in point 2 where the specific surface area by volume of the material is greater than 60 m 2 /cm 3. However, a material which, based on its number 17
18 size distribution, is a nanomaterial should be considered as complying with the definition in point 2 even if the material has a specific surface area lower than 60 m 2 /cm By December 2014, the definition set out in points 1 to 5 will be reviewed in the light of experience and of scientific and technological developments. The review should particularly focus on whether the number size distribution threshold of 50 % should be increased or decreased. 7. This Recommendation is addressed to the Member States, Union agencies and economic operators. Mer informasjon Arbeidstilsynet har en egen faktaside om nanoteknologi: Her finner du oppdatert informasjon om internasjonalt og nasjonalt arbeid om nanoteknologi og arbeidsmiljø. Miljødirektoratets temaside om REACH Kjemikalieregelverket_REACH/ Miljødirektoratets temaside om CLP Klassifisering-og-merking-av-kjemikalier-CLP/ Statens arbeidsmiljøinstitutt: Nanomaterialer i arbeidsmiljøet 18
19 Referanser 1 Nanogruppens rapport: STAMI-rapport nr. 5, 2011, ISSN nr : 2 Prosjektrapporten er tilgjengelig på Arbeidstilsynets sider: 3 Ryman-Rasmussen J.P., Cesta M.F., Brody A.R., Shipley-Phillips J.K., Everitt J.I., Tewksbury E.W., Moss O.R., Wong B.A., Dodd D.E., Andersen M.E., Bonner J.C., Inhaled carbon nanotubes reach the subpleural tissue in mice, Nat Nanotechnol, 2009, 4: Porter D.W., Hubbs A.F., Mercer R.R., Wu N., Wolfarth M.G., Sriram K., Leonard S., Battelli L., Schwegler-Berry D., Friend S., Andrew M., Chen B.T., Tsuruoka S., Endo M., Castranova V., Mouse pulmonary dose- and time course-responses induced exposure to multi-walled carbon nanotubes, Toxicology, 2010, 269: ). 5 og referanser i dokumentet. 6 NIOSH 2010, carbonnanotubecib_publicreviewofdraft.pdf Klassifisering-og-merking-av-kjemikalier-CLP/ Kjemikalieregelverket_REACH/ 14 Arbeidstilsynets faktaside: IVAM Research and Consultancy on Sustainability. 17 Guidance working safely with nanomaterials and nanoproducts, The guide for employers and employees, IVAM Research and Consultancy on Sustainability. 18 NIOSH, 19 Arbeidstilsynets orientering om åndedrettsvern, best.nr
20 Developments in nanotechnologies regulation and standards 2010, link til rapport på denne siden: eu/project/catalogue/5/ 22 do?uri=com:2012:0572:fin:en:pdf 20
21 Notater: 21
22 Notater: 22
23 Kontakt Arbeidstilsynets svartjeneste Fagfolk svarer på spørsmål om helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen, om arbeidsavtaler, arbeidstid, ferie, oppsigelse, kjemisk helsefare, ergonomi, kraner, maskiner, verneombud, mobbing, røyking på arbeidsplassen og mye annet. Besøk våre nettsider Her kan du finne alle lover og forskrifter vi forvalter laste ned kommentarer, veiledninger og annet hjelpemateriell finne svar på vanlige spørsmål om arbeidsmiljø og HMS bestille publikasjoner og skjema lese om kampanjer og artikler om arbeidsmiljø se statistikk, pressemeldinger m.m. Du kan også abonnere på nyheter. Da får du informasjon om regelverk og annet aktuelt stoff om arbeidsmiljø rett til din egen e-postkasse. Abonner på vårt fagblad Arbeidervern Her finner du aktuelle artikler om arbeidsmiljøet, om psykososiale forhold, omstilling og HMS. Emnene er belyst gjennom intervjuer og reportasjer. De faste spaltene «Arbeid og helse», «Forskning» og «Jus» tar opp nyttig og populært stoff fra arbeidslivet. Troverdig, interessant og viktig, sier våre lesere om bladet i en leserunder søkelse utført av MMI. Bladet kommer ut 6 ganger i året. Telefon
24 Publikasjonene bestilles hos: Gyldendal Akademisk Postboks 6730 St. Olavs plass 0130 Oslo Ordretelefon: Ordrefaks: Sentralbord: E-post: Publikasjonene kan også bestilles over Internett: eller Østfold Trykkeri AS Miljømerket Trykksak
Nanoteknologi og arbeidsmiljø
Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 608 Nanoteknologi og arbeidsmiljø Informasjon om regelverk for nanomaterialer Foto forside: colourbox.com Utgitt mai 2012 Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks
DetaljerNanoteknologi og utfordringer for arbeidsmiljøet
Kunnskapsinnhenting og kunnskapsdeling Astrid Lund Ramstad Direktoratet for arbeidstilsynet Formål Bakgrunn Nano, nanomaterialer, nanopartikler og nanoteknologi? Nanomaterialer og nanopartikler i arbeidsmiljøet
DetaljerFastsatt av Tariffnemnda 27. november 2014 nr. 1481.
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 604 Forskrift om Allmenngjøring av tariffavtale for jordbruksog gartnerinæringene Fastsatt av Tariffnemnda 27. november 2014 nr. 1481. Utgitt februar 2011 Direktoratet
DetaljerArbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
Arbeidstilsynet Veiledning, best.nr. 588 Veiledning om Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Utgitt februar 2007 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus,
DetaljerHva er- og hvor finnes nanopartikler, og hvilke forhåndsregler bør man ta?
Hva er- og hvor finnes nanopartikler, og hvilke forhåndsregler bør man ta? Astrid Lund Ramstad Direktoratet for arbeidstilsynet Formål Hva er Nano? Nanopartikler og nanomaterialer? Hvor finnes nanopartikler?
DetaljerArbeid som utføres i arbeidstakers hjem
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 571 Forskrift om Arbeid som utføres i arbeidstakers hjem Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt ved Kronprinsregentens resolusjon 5. juli 2002, nr. 715. Endret ved
DetaljerHusarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 572 Forskrift om Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt ved Kronprinsregentens resolusjon 5. juli
DetaljerBemanningsforetak Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 4. juni 2008 nr. 541. Sist endret 19. desember 2008 nr. 1475.
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 594 Forskrift om Bemanningsforetak Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 4. juni 2008 nr. 541. Sist endret 19. desember 2008 nr. 1475. Utgitt januar 2009
DetaljerVern mot støy på arbeidsplassen
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 398 Forskrift om Vern mot støy på arbeidsplassen Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt av Direktoratet for arbeidstilsynet 26. april 2006, nr. 456. Utgitt mai 2006
DetaljerIdentitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 589 Forskrift om Identitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 30. mars 2007
DetaljerGodkjent bedriftshelsetjeneste
Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 578 Godkjent bedriftshelsetjeneste en god hjelper for din bedrift Foto på side 1: Colourbox.no Utarbeidet juni 2004 Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks 4720,
DetaljerArbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 609. Nye arbeidsmiljøforskrifter hvordan finner du fram?
Arbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 609 Nye arbeidsmiljøforskrifter hvordan finner du fram? Illustrasjoner: David Keeping Utgitt april 2012 Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks 4720, Sluppen September
DetaljerNorsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet
Norsk utgave Arbeidsmiljøloven for alle Best.nr. 584-NO Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge tilsettingsforhold, et sikkert arbeidsmiljø og en meningsfylt arbeidssituasjon
DetaljerBedriftshelsetjenesten
Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 578 Bedriftshelsetjenesten en god hjelper for din bedrift Foto på side 1: Colourbox.no Utgitt juni 2004 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus, 7468 Trondheim
DetaljerLover og forskrifter. HMS-datablad og stoffkartotek Elizabeth Ravn, Direktoratet for arbeidstilsynet
Lover og forskrifter HMS-datablad og stoffkartotek, 2005 1 Lover og forskrifter HMS-datablad og stoffkartotek Innhold HELSESKADER (JF. MERKEFORSKRIFTENE)... 2 DOSE EKSPONERING... 2 VERNETILTAK... 2 ARBEIDSMILJØLOVEN
DetaljerGodkjent bedriftshelsetjeneste
Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 578 Godkjent bedriftshelsetjeneste en god hjelper for din bedrift Foto på side 1: Colourbox.no Utarbeidet juni 2004 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus,
DetaljerStoffkartotek. Sikkerhetsdatablader. Arbeidstilsynet DIHVA 2
DIHVA 1 Stoffkartotek Sikkerhetsdatablader Arbeidstilsynet DIHVA 2 Plan for den neste halvtimen Skal snakke om: Sikkerhetsdatablader Stoffkartotek Stoffkartotekforskriften Merking, CLP og REACH Veien videre
DetaljerInnleie av arbeidskraft
Arbeidstilsynet Orientering, best.nr. 569 Orientering om Innleie av arbeidskraft Utgitt juni 2001 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus, 7468 Trondheim Manuskriptet er utarbeidet av Arbeids- og
DetaljerForskrift om Delvis allmenngjøring av Verkstedsoverenskomsten for skips- og verftsindustrien
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 593 Forskrift om Delvis allmenngjøring av Verkstedsoverenskomsten for skips- og verftsindustrien Forskrift fastsatt av Tariffnemnda 20. desember 2010 nr. 1764 Lønnssatsene
DetaljerArbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 456. Ungdom i arbeid
Arbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 456 Ungdom i arbeid Utgitt første gang i 1985 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus, 7468 Trondheim September 2002 Brosjyren er revidert og har fått ny layout.
DetaljerKjemikaliedagene 2015. OELs grenseverdier; oppklarende innlegg. Elizabeth Ravn
OELs grenseverdier; oppklarende innlegg Elizabeth Ravn OELs grenseverdier; oppklarende innlegg Administrative normer Tiltaksverdier Grenseverdier Status i dag EUs grenseverdiarbeid Ofte spurte spørsmål:
DetaljerLover og forskrifter. Arbeidsmiljøloven, kjemikalie- og stoffkartotekforskriften Gry EB Koller, Arbeidstilsynet
Lover og forskrifter Arbeidsmiljøloven, kjemikalie- og stoffkartotekforskriften, 2 Innhold ARBEIDSTILSYNET... 3 LOV OM ARBEIDSMILJØ, ARBEIDSTID OG STILLINGSVERN MV. (ARBEIDSMILJØLOVEN)... 3 4-5. Særlig
DetaljerLover og forskrifter. Kjemikalieforskriften, sikkerhetsdatablad og stoffkartotek Gry EB Koller, Arbeidstilsynet
Lover og forskrifter Kjemikalieforskriften, sikkerhetsdatablad og stoffkartotek, Lover og forskrifter Kjemikalieforskriften, sikkerhetsdatablad og stoffkartotek. 2 Innhold INNHOLD... 2 HELSESKADER (JF.
DetaljerVerne- og helsepersonale
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 518 Forskrift Verne- og helsepersonale Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt av Direktoratet for arbeidstilsynet 21. april 1994, nr. 333. Utgitt juni 1994 Direktoratet
DetaljerOm Arbeidstilsynet. Lover og forskrifter- Arbeidsmiljøloven, Kjemikalieforskriften, Stoffkartotekforskriften. Tilsyn. Det kyndige Arbeidstilsynet
Om Lover og forskrifter- Arbeidsmiljøloven,, Stoffkartotekforskriften er en statlig etat, underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Etatens oppgave er å føre tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens
DetaljerArbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 437. Du er valgt til verneombud
Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 437 Du er valgt til verneombud Innhold Gratulerer... 3 Opplæring... 3 Du skal ha tid til å gjøre skikkelig jobb... 4 Dine oppgaver som verneombud... 4 Kartlegging
DetaljerBedriftshelsetjenesten
Bedriftshelsetjenesten en god hjelper for din bedrift Best.nr. 578 Bruk og bedriftshelsetjenesten bruk den riktig! Bedriftshelsetjeneste er noe annet enn helsesjekk... 2 En bedriftshelsetjeneste består
DetaljerArbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 437. Du er valgt til verneombud
Arbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 437 Du er valgt til verneombud Innhold Gratulerer................................................. 3 Opplæring................................................. 3
Detaljer«Siste nytt fra Arbeidstilsynet» Arbeidstilsynet. Elizabeth Ravn
1 «Siste nytt fra» Elizabeth Ravn Hovedtrekkene Hvilke prioriteringer har for 2016 på «kjemi området» Endringer i regelverket som har betydning for «kjemi området» EMF Radon EUs grenseverdiarbeid nye og
Detaljer3. DEFINISJONER... 2
RETNINGSLINJE FOR ETABLERING, ORGANISERING, BRUK OG VEDLIKEHOLD AV STOFFKARTOTEK, VERNEOMRÅDE REMMEN INNHOLDSFORTEGNELSE 1. FORMÅL... 2 2. ANVENDBARHET... 2 3. DEFINISJONER... 2 4. REFERANSER... 3 4.1
DetaljerHåndtering av risiko knyttet til kjemikalier
Håndtering av risiko knyttet til kjemikalier 29.1.2019 / SIDE 1 Agenda Regelverk (kortversjonen) Når er kjemiske stoffer farlige? Hvorfor er de farlige? Hvordan kan vi unngå risiko. Spesielle utfordringer
DetaljerArbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 586. Få orden på kjemikaliene
Arbeidstilsynets publikasjoner Best.nr. 586 Få orden på kjemikaliene Utgitt første gang i 2004 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus, 7468 Trondheim Desember 2006 Publikasjonen har fått ny design.
DetaljerHvilke krav stilles til HMS
Hvilke krav stilles til HMS og dere Hvorfor HMS? Hva må man ha på plass, hvilke krav stilles Viktige roller i arbeidsmiljøarbeidet Hvordan (organisere kartlegge/riskovurdere sikkert arbeid) Viktigheten
DetaljerEcoonline - Sommerseminar
Ecoonline - Sommerseminar 2017 1 Stoffkartotek Krav og forventninger ved tilsyn Elizabeth Ravn Arbeidsmiljøloven 4-5 Særlig om kjemisk og biologisk helsefare (4) Virksomheten skal føre kartotek over farlige
Detaljer5470 ROSENDAL lfa >*f='= ~];glfi _L!L,
305#186 1.c2ee49d2-8Cb4 4eb8 9C14-e7265f3bc3fd 1 PB 4720 Sluppen 7468 Trondheim TEKNISK ETAT VAKTMESTERE OG RENHOLDERE,/ «~- -*. " f L:L.: N??? 27 ( N! y(d!v1ih.:j\
DetaljerTore Havellen Miljø- og bærekraftsansvarlig Oslo Universitetssykehus HF
Hvordan få kontroll over kjemikaliene på Oslo universitetssykehus HF. Hvilke utfordringer har man og hvordan kan de best løses. Tore Havellen Miljø- og bærekraftsansvarlig Oslo Universitetssykehus HF Oslo
DetaljerTilsyn - BARNEVERNSTJENESTER
/[2rA Arbeidstilsynet BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES V Mr, 1h, I rtcrcrtmivo. 13.10.201201/65516 DERES DATODERES VAR SAKSBEHANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 9188978 REFERANSE
DetaljerHMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus
HMS i praksis Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Østfold og Akershus Arbeidsdepartementet Overordnet enhet: Direktoratet for Organisert i 7 regioner Tilsynsmyndighet som fører tilsyn med at virksomhetene
DetaljerBedre kjemi. Et tilsynsprosjekt fra Arbeidstilsynet
Bedre kjemi Et tilsynsprosjekt fra Arbeidstilsynet Dagsorden 1. Innledning om aksjonen fra Arbeidstilsynet 2. Hva vil Arbeidstilsynet kontrollere 3. Hva må enheten kunne dokumentere 4. Hvordan kan vi går
Detaljer«Eksponering og register» Elizabeth Ravn
«Eksponering og register» Elizabeth Ravn Lovverket om føring av register Krav til føring av register over eksponerte arbeidstakere er regulert i Arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter. Arbeidsmiljøloven
DetaljerKjemisk helserisiko i elektriske anlegg. Vemund Digernes Fagsjef
Kjemisk helserisiko i elektriske anlegg Vemund Digernes Fagsjef 1 Norsk Industri - Tall og fakta 2010 2 200 medlemsbedrifter Nærmere 120 000 ansatte i bedriftene Omsetning: ca 757 mrd kr Eksport: ca 300
DetaljerHva gjør Arbeidstilsynet?
Hva gjør? Skadedyrdagene Senioringeniør Vigdis Tingelstad 13.Mars 1 Arbeidsmiljølovens formål Norsk arbeidsliv skal være inkluderende, helsefremmende og meningsfylt Arbeidstakere skal ha full trygghet
DetaljerDefinisjoner (II) Definisjoner (I) Nanopartikler, helse og yrkeshygiene. Ulike typer nanopartikler. Nanopartikler. Nanopartikler ultrafine partikler
1 2 Nanopartikler, helse og yrkeshygiene Definisjoner (I) 10-9 10-6 10-3 10 0 10 3 10 6 10 9 m Ann Kristin Sjaastad Nanopartikler Mindre enn 100 nm i minst én dimensjon Nanoobjekt med ulike fasonger (kuler,
DetaljerRisikovurdering kjemisk og biologisk arbeidsmiljø hvor viktig er det, og hvordan prioritere?
Risikovurdering kjemisk og biologisk arbeidsmiljø hvor viktig er det, og hvordan prioritere? Arbeidsmiljøloven Primærkilde til krav, rettigheter og plikter for: arbeidsgiver arbeidstaker verneombud osv.
DetaljerNanomaterialer i svanemerkede produkter. v/ Ingvild Kvien Bengtsson, fagrådgiver i Miljømerking
Nanomaterialer i svanemerkede produkter v/ Ingvild Kvien Bengtsson, fagrådgiver i Miljømerking Nanokonferansen 2013, Klif, Helsfyr, 18. mars 2013 Innhold Kort om Nordisk Miljømerking, Svanen Nordisk Miljømerking
DetaljerTilsyn - BARNEVERNSTJENESTER
/42rA Arbeidstilsynet VAR DATO VAR REFERANSE 16.09.2014 DERES DATO VAR SAKSBERANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 91889748 DERES REFERANSE 1 av 7 (1.3.)ct BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 900 STORSTE1NNES
DetaljerKrise vi mangler personregister for eksponering av farlige kjemikalier
Krise vi mangler personregister for eksponering av farlige kjemikalier Elizabeth Ravn Krise Lovverket om føring av register Arbeidsmiljøloven 4-5 Særlig om kjemisk og biologisk helsefare (6) Departementet
Detaljerdieseleksos Fremtidens løsninger i dag
Å bli utsatt for dieseleksos Fremtidens løsninger i dag Hva er dieseleksos? Dieseleksos består av forbrenningspartikler og eksosgasser. Flere av gassene og de organiske stoffene som slippes ut er vist
DetaljerGrenseverdier for kjemisk eksponering
Grenseverdier for kjemisk eksponering Regelverket fastsetter grenser for hvor stor eksponeringer for kjemikalier på arbeidsplassen kan være. Grenseverdier for de enkelte kjemikaler angir maksimumsverdi
DetaljerTilsyn - BALSFJORD BO- OG SERVICESENTER
IAWYA VAR DATO 11 12 2015 DERES DATO DERES REFERANSE 1 av 7 Arbeidstilsynet VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES Tilsyn BALSFJORD
DetaljerGode arbeidsplasser håndterer renholdskjemikalier på en trygg måte
Gode arbeidsplasser håndterer renholdskjemikalier på en trygg måte Bygg Ren Verdi Lederkonferansen 2019 Anne Marie Lund Eikrem Direktoratet for arbeidstilsynet EU-OSHA Kampanje 2018-2019 Healthy Workplaces
DetaljerEksponeringsregister
Eksponeringsregister Hva, hvor mye og for hvem skal det registreres? Hva er dagens krav? Hvordan bør dette løses i praksis? NHOs HMS-dag 29.mars 2017 Anne Marie Lund Eikrem Seniorrådgiver og yrkeshygieniker
DetaljerTil stede fra Arbeidstilsynet ved samtlige verifikasjoner:
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.02.2012 2012/1276 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Maur tlf 905 82 205 AUKRA KOMMUNE SENTRALE ORGANER Postboks 64 6480 AUKRA Att: Rådmann TILSYNSRAPPORT OG
DetaljerHar pasienten din blitt syk på grunn av forhold på jobben? Meld ifra!
bennett AS Har pasienten din blitt syk på grunn av forhold på jobben? Meld ifra! www.colourbox.com Arbeidstilsynet kan sette i verk tiltak på pasientens arbeidsplass samt hindre at også andre arbeidstakere
Detaljer7920: Beskriv hvordan ansatte, verneombud, tillitsvalgte og eventuelt arbeidsmiljøutvalget medvirker i det systematiske HMS-arbeidet.
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - kjemisk helsefare og støv Del 1 - Generelle spørsmål 7917: Har virksomheten noen utfordringer i sitt arbeidsmiljø? Beskriv eventuelt disse. 7918: Fortell
DetaljerNy forskriftsstruktur. HMS konferanse Kristiansund 23. mai 2013
Ny forskriftsstruktur HMS konferanse Kristiansund 23. mai 2013 Kort om meg Henrik Fjeldsbø Bor i Høyanger, pendler til Stavanger Har jobbet i prosessindustri på land Har hatt forskjellige forskjellige
DetaljerTilsyn - HJEMMETJENESTEN SONE SØR
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 08.01.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Kirsti By Raaum, tlf. 97027352 MODUM KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON v/rådmann Aud Norunn Strand Postboks 38 3371 VIKERSUND
DetaljerNanoprodukter og forbrukerrettigheter
Nanoprodukter og forbrukerrettigheter Presentasjon på Forbruksforskning i tiden SIFOs 70-års jubileumsseminar Universitetet i Oslo 6.november 2009 Hva er nano? Om du deler en millimeter i en million like
DetaljerBrukerkurs Safe Use. Kjemisk arbeidsmiljø, sikkerhetsdatablad, stoffkartotek m.m. Møre og Romsdal Fylkeskommune, Feb 2019
Brukerkurs Safe Use Kjemisk arbeidsmiljø, sikkerhetsdatablad, stoffkartotek m.m. Møre og Romsdal Fylkeskommune, Feb 2019 Ole Johan Dybvik, Yrkeshygieniker (SYH) / SIDE 1 Kursplan Orientering om gjeldende
DetaljerECHA guidance for etterfølgende brukere. Under revisjon i 2013
ECHA guidance for etterfølgende brukere Under revisjon i 2013 En veileder om REACH, som forklarer forpliktelsene og hvordan oppfylle dem ECHA oppdaterer veiledninger etter konsultationsrunder Du finner
DetaljerArbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser
Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser Thor Pundsnes, seniorinspektør Vestlandet 1 26.04.2017 2 YTRE PÅVIRKNINGER ARBEIDSTILSYNETS ARBEIDSMILJØMODELL INNGANGSDØRER TIL VURDERING AV ARBEIDSMILJØ
DetaljerTre trinn for trygg. håndtering av nanomaterialer. Trinn 1 Kartlegg hvilke nanomaterialer som finnes i virksomheten
Tre trinn for trygg håndtering av nanomaterialer Nanomaterialer brukes i større og større grad i norske virksomheter. Her er tre trinn for å redusere risiko og sikre trygg håndtering av nanomaterialer.
DetaljerVerneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter
Verneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter Verneombudet er arbeidstakernes tillitsvalgte i arbeidsmiljøspørsmål Til ettertanke! Erfaring er ikke hva som hender oss, men hva vi gjør med det som
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Svinndal skole i Våler kommune den 03.06.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.06.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Våler Kommune v/rådmann Herredshuset 1592 VÅLER I ØSTFOLD TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL
DetaljerFordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på
Arbeidstiden og arbeidstakeren Fordeler og ulemper ved ulike måter å gjøre tingene på Kari Birkeland Regiondirektør Vestlandet 07.11.2010 2 Litt om Vi er 550 ansatte som arbeider i hele landet med å forvalte
DetaljerHøringsbrev - forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene vold og trussel om vold på arbeidsplassen. Arbeidstilsynet 27.
Høringsbrev - forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene vold og trussel om vold på arbeidsplassen Arbeidstilsynet 27. november 2015 1 Innhold 1. Bakgrunn og målsetting... 3 2. Gjeldende rett...
DetaljerForholdet mellom eksponeringsscenarier i REACH og arbeidsmiljøregelverket Gry EB Koller Arbeidstilsynet
Forholdet mellom eksponeringsscenarier i REACH og arbeidsmiljøregelverket Gry EB Koller Konferanse om eksponeringsscenarier 17. oktober 2013 Disposisjon Arbeidsmiljøregelverket Arbeidsgiverens ansvar for
DetaljerForstår du hva jeg sier?
Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 615 Forstår du hva jeg sier? Krav til kommunikasjon og språk på bygge- og anleggsplassen Bilder Forside: Håvard Sæbø Side 7: Jonas Bals Side 16: Eline Lønnå Øvrige
DetaljerGodkjent av: <ikke styrt>
Dok.id.: 1.2.2.2.4.1.2.3 Sjekkliste varmt arbeid Utgave: 0.01 Skrevet av: Kathrine Kristoffersen, BHT Gjelder fra: 14.08.2014 Godkjent av: Dok.type: [] Sidenr: 1 av 11 Dato: Rom/rom nr.: Leder:
DetaljerEksponeringsregister. Informasjonsmøte 15. juni 2015
Eksponeringsregister Informasjonsmøte 15. juni 2015 Bakgrunn Forskrift om utførelse av arbeid kap. 31 Faktorer som utløser krav om register: Kreftfremkallende eller arvestoffskadelige kjemikalier og bly
DetaljerTilsyn - KVINNHERAD KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 9 30.01.2017 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER PETTER FLO, TLF. 91561122 KVINNHERAD KOMMUNE Rosendalsvegen 10 5470 ROSENDAL Orgnr 964967636 Tilsyn - KVINNHERAD KOMMUNE
DetaljerAROMATERAPI OG REGELVERK
AROMATERAPI OG REGELVERK Kjemikalier er en felles betegnelse for kjemiske stoffer og stoffblandinger, som både forekommer i naturlig tilstand og som framstilles industrielt. Reglene for klassifisering,
DetaljerHva er det å være eksponert?
Hva er det å være eksponert? - Sett fra et yrkeshygienisk perspektiv Berit Bakke Avd. for kjemisk og biologisk arbeidsmiljø 05.11.2014 Definisjon - eksponering Å bli utsatt for helseskadelige eller helsefremmende
DetaljerSvar på oppdrag om hormonforstyrrende stoffer
Klima- og miljødepartementet Postboks 8013 Dep 0030 OSLO Oslo, 25.09.2014 Deres ref.: [Deres ref.] Vår ref. (bes oppgitt ved svar): 2014/9777 Saksbehandler: Heidi Morka Svar på oppdrag om hormonforstyrrende
DetaljerDet vises til varsel om pålegg av 23.07.2011, samt til tilbakemelding fra Karasjok kommune datert 07.09.2011.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.09.2011 2011/14412 DERES DATO DERES REFERANSE 07.09.2011 2011/169-3 VÅR SAKSBEHANDLER Jon Helge Vaeng tlf 992 91 425 Karasjok kommune Rådhusgata 4 9730 KARASJOK VEDTAK OM PÅLEGG
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - MAURA SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Maura skole i Nannestad kommune dato 08.06.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.09.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Tone Eriksen tlf 979 85 146 Nannestad kommune v/ Rådmannen Kommunehuset 2030 Nannestad TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den 22.04.2009
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Nes kommune v/rådmann Postboks 114 2151 Årnes TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE Vi viser
DetaljerInnhold. Hva er en velutdannet yrkeshygieniker? og hvor er det bruk for sånne? Utdanning av yrkeshygienikere Oppgaver roller for en yrkeshygieniker
Innhold Hva er en velutdannet yrkeshygieniker og hvor er det bruk for sånne? Hva er en velutdannet yrkeshygieniker? Utdanning av yrkeshygienikere Oppgaver roller for en yrkeshygieniker eller Moelv, Trondheim
DetaljerCOMMISSION REGULATION (EU) 2016/863 of 31 May 2016 amending Annexes VII and VIII to Regulation (EC) No 1907/2006 of the European Parliament and of
COMMISSION REGULATION (EU) 2016/863 of 31 May 2016 amending Annexes VII and VIII to Regulation (EC) No 1907/2006 of the European Parliament and of the Council on the Registration, Evaluation, Authorisation
DetaljerARBEIDSTILSYNETS SATSNING MOT UNGE ARBEIDSTAKERE
ARBEIDSTILSYNETS SATSNING MOT UNGE ARBEIDSTAKERE Innledning: Arbeidstilsynet har i perioden 2008-2011 å Øke arbeidsmiljøkunnskapen hos unge arbeidstakere som et av syv hovedsatsningsområder. Målet er som
DetaljerRutine for revisjon av administrative normer for forurensning i arbeidsatmosfære
Rutine for revisjon av administrative normer for forurensning i arbeidsatmosfære 1. Formål Revidere eksisterende administrative normer for forurensning i arbeidsatmosfære og fastsette administrative normer
DetaljerVi viser til tilsyn gjennomført ved Åsen skole i Lørenskog kommune 20.10.2010. Mette S. Haugstvedt, verneombud skole Elin Wanne, rektor
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.12.2010 2010/16935 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 Lørenskog kommune v/rådmannen Postboks 304 1471 LØRENSKOG TILSYNSRAPPORT MED
DetaljerSikkerhetsdatablad. Disposisjon 16.03.2011. Eva Haug, miljøgiftavdelingen
Sikkerhetsdatablad HMS-forum 2011, Gardermoen 17. mars 2011 Eva Haug, miljøgiftavdelingen Disposisjon Krav til sikkerhetsdatablad Endringer i kravene til innhold i sikkerhetsdatablad Overgangsordninger
DetaljerNano for liten nano for stor
Nano for liten nano for stor -Om fordeler og ulemper med nanoteknologi Seminar om Miljømerking Rica Helsfyr Hotel,Oslo 22 september 2011 Hva er nano? Nanometer: Om du deler en millimeter i en million like
DetaljerInformasjon om arbeidsmiljøforskriftene
Informasjon om arbeidsmiljøforskriftene 01.11.2012 3 Forskrifter som inngår Arbeidsmiljøforskriftene Forskrifter som regulerer HMS på arbeidsplassen Forskrifter der arbeidsgiver er pliktsubjekt Forskrifter
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN Postboks 7800 5020 BERGEN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.01.2010 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Petter Flo tlf 915 61 122 UNIVERSITETET I BERGEN Postboks 7800 5020 BERGEN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG Vi viser til
DetaljerArbeidsmiljøloven. En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.
Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring. Sikkerhetsopplæring og sakkyndig kontroll iht. AT 703 Forankret i
DetaljerNye arbeidsmiljøforskrifter
Nye HMS forskrifter Nye arbeidsmiljøforskrifter Del 3 Organisering, ledelse og medvirkning, nye arbeidsmiljøforskrifter 2013, Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Bestilling 701 Fastsatt av
DetaljerTilsyn - VIKNA KOMMUNE
VA VAR DATO 03.03.2014 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 5 Arbeidstilsynet var SAKSBEHANDLER Margrethe M Aune, tlf. 90541602 VIKNA KOMMUNE Rolb v/rådmann Postboks 133 Sentrum H 7901 RØRVIK
DetaljerSikkerhetsdatablad. AVSNITT 1: Identifikasjon av stoffet/produktet og av selskapet/foretaket
Sikkerhetsdatablad AVSNITT 1: Identifikasjon av stoffet/produktet og av selskapet/foretaket Identifikasjon av stoffet eller preparatet Produktnavn Oligo(dT)20 50 µm Identifikasjon av selskapet/foretaket
DetaljerCLP frist for klassifisering av stoffblandinger 1.6.2015. Stine Husa og Ann Kristin Larsen
CLP frist for klassifisering av stoffblandinger 1.6.2015 Stine Husa og Ann Kristin Larsen Hva skal jeg snakke om? Innledning Overgangsordninger Plikter Klassifisering av blandinger Status for CLP i Norge
DetaljerArbeidsmiljøopplæring - Arbeidstilsynet. Arbeidsmiljøopplæring Agder Arbeidsmiljø IKS. Arbeidstilsynet hvem er de og hva gjør de?
1 Arbeidsmiljøopplæring - Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøopplæring Agder Arbeidsmiljø IKS Arbeidstilsynet hvem er de og hva gjør de? 25.9.2013 Gunn-Elise Lyngtveit Ramlet Seniorinspektør Arbeidstilsynet Sør-Norge
DetaljerBakgrunn Arbeidstilsynet gjennomførte høsten 2010 et tilsyn ved NTNU, et tilsyn som resulterte i en tilsynsrapport og pålegg 16.06.2011.
1 av 5 Personalavdelingen AMU-sak 25/11 Notat Til: SESAM, AMU Kopi til: Fra: Personalsjefen Signatur: Prosedyre for vurdering av arbeidsmiljøkonsekvenser som følge av endringer/omstillinger i NTNU, jfr.
Detaljerwww.aktivhms.no Webbasert kjemikalidatabase - et hjelpemiddel i hverdagen
Webbasert kjemikalidatabase - et hjelpemiddel i hverdagen Hvorfor ta tak i dette? Det handler om: ansatte og brukeres, sikkerhet og helse egen sikkerhet og helse egen hverdag og felles miljø virksomhetens
DetaljerREACH NYTT KJEMIKALIEREGELVERK I EU
REACH NYTT KJEMIKALIEREGELVERK I EU 2265 2007 HVA ER REACH? REACH er EUs nye regelverk som skal sikre en styrket kjemikalieforvaltning i Europa. REACH vil erstatte deler av det norske kjemikalieregelverket.
DetaljerHELSE- MILJØ- og SIKKERHETSDATABLAD Scotte Patentfärg
HELSE- MILJØ- og SIKKERHETSDATABLAD Scotte Patentfärg Sist endret: 01.10.2007 Internt nr: Erstatter dato:22.02.2006 1. IDENTIFIKASJON AV KJEMIKALIET OG ANSVARLIG FORETAK HANDELSNAVN Scotte Patentfärg BRUKSOMRÅDE
DetaljerHELSE-, MILJØ- OG SIKKERHETSDATABLAD
HELSE-, MILJØ- OG SIKKERHETSDATABLAD 1. IDENTIFIKASJON AV KJEMIKALIET OG ANSVARLIG FIRMA 1/5 P-nr. Ikke omfattet Anvendelse: Smøremiddel Emballasjestørrelse: 0.5 l - 5 l Leverandør: Struers A/S Pederstrupvej
DetaljerHvordan registrere seg som bruker av BASS?
Registrering av ny brukerbedrift / Innlogging som bruker Hvordan registrere seg som bruker av BASS? For å registrere seg som ny bruker av BASS, må man ha tilgang til internett. Gå inn på www.cobuilder.comog
DetaljerFylkesmannen i Telemark Miljøvernavdelingen Saksbehandler, innvalgstelefon Guri Ravn, 35 58 61 71
Fylkesmannen i Telemark Miljøvernavdelingen Saksbehandler, innvalgstelefon Guri Ravn, 35 58 61 71 Kontrollrapport Kontrollrapport nummer: 2014.001.I.FMTE Saksnummer: 2014/225 Dato for kontroll: 05.02.14
Detaljer7 KJEMIKALIER OG FARLIGE STOFFER
7 KJEMIKALIER OG FARLIGE STOFFER 61 62 7.1 Generelle sikkerhetsbestemmelser for kjemikalier og farlige stoffer Alle kjemikalier og farlige stoffer skal oppbevares, merkes, håndteres og avhendes forskriftsmessig
Detaljer