Tokke kommune Møteinnkalling Møtestad: Dato: Tid:

Transkript

1 Tokke kommune Møteinnkalling Til medlemene i Administrasjonsutvalet Det vert med dette kalla inn til / gjort kjent med møte i Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunestyresalen, Tokke kommunehus Dato: Tid: 09:00 Dersom De ikkje kan møte, ber ein om at De melder frå til sentralbordet snarast råd. Vararepresentantane møter berre etter nærare innkalling. Kjell Magne Grave Leiar Ingeborg Hetland Konsulent

2 Saksliste Utvalssaksnr 13/122 13/123 13/124 13/125 13/126 13/127 13/128 13/129 13/130 13/131 13/132 13/133 13/134 13/135 13/136 13/137 13/138 13/139 13/140 Innhald Referatsaker Aksept av 82,9% vikariat som lærar u/godkjent utdanning i tida til , for tida ved Tokke skule Aksept av 10% stilling som adjunkt i tida til , for tida ved Høydalsmo skule Bjørg-Astrid Gullseth - Aksept av 100% stilling som konstituert ped.leiar i tida til for tida ved Lårdal oppvekstsenter, avd barnehage. Anne Toril Dalen - Aksept av 13,5% vikariat som lærar i tida til , for tida ved Tokke skule. Tove Wrålid - Aksept av 100% vikariat som førskulelærar/pedagogisk leiar for tida ved Dalen barnehage i tida Signe Årdalen Tveiti - Aksept av 10% vikariat som lærar for tida ved Høydalsmo skule i tida Signe Årdalen Tveiti - Aksept av 60% fast tilsetjing som lærar for tida ved Høydalsmo skule Anja Rinden - Aksept av 100% vikariat som lærar for tida ved Tokke skule i tida Kaltrina Beka - Aksept av 100% fast tilsetjing som pedagogisk leiar/førskulelærar for tida ved Dalen barnehage Anette Dahle - Aksept av 53,10% fast tilsetjing som off.godkjent hjelpepleiar for tida ved omsorgsetaten Aksept av 100% vikariat som fysioterapeut etter avtale og fram til , for tida ved helseetaten Anette Dahle - Aksept av 49,9% vikariat som off. godkjent hjelpepleiar for tida ved omsorgsetaten i tida Janne Sogn - Aksept av 54% fast tilsetjing som helsefagarbeidarfor tida ved omsorgsetaten Liv B. Straume - Aksept av 24% fast tilsetjing som sfo leiar for tida ved Høydalsmo skule Inger Cecilie Moen - Aksept av 17,7% fast tilsetjing som helsefagarbeider for tida ved omsorgsetaten Birgith Stordrange - Aksept av 50% stilling som prosjektmedarbeidar bustadsosialt arbeid ved NAV Tokke i tida Susanne Rokne Plassen - Aksept av 100% stilling som lærling for tida ved etat for omsorg fom og inntil 2 år Åse Gerd Reinskås - Aksept av 83% fast tilsetjing som assistent i barnehagen for tida ved oppvekstetaten Sigrunn Skare - Aksept av 100% fast tilsetjing som spesial pedagog for tida ved oppvekstetaten Ingunn Kasland - Aksept av 40% fast tilsetjing som assistent for tida ved Lukka

3 13/141 Lårdal oppvekstsenter avd barnehage 13/142 13/143 13/144 13/145 13/146 13/147 13/148 13/149 13/150 13/151 13/152 Aleksandra Marta Minuta - Aksept av 100% tilsetjing som lærling helsefagarbeidar for tida ved omsorgsetaten i tida frå og inntil 2 år Hege Karin Kittilsen - Aksept av 68,5% fast tilstjing som assistent i barnehagen for tida ved oppvekstetaten Mariann Romtveit - aksept av 76,05% fast tilseting som pedagogisk leiar for tida ved Dalen barnehage frå Jenny Lillefosse Ofte - Aksept av 100% fast tilsetjing som pedagogisk leiar for tida ved Dalen barnehage Linda Lind - Aksept av 50% vikariat som lærar for tida ved Tokke skule i tida Lisbeth Omland - Aksept av 49,9% vikariat som helsefagarbeidar for tida ved omsorgsetaten Hilde K. Berdalen - Aksept av vikariat som funksjonen som styrarassistent for tida ved Dalen barnehage i tida frå fram til stillinginnehavaren kjem attende i funksjonen som styrarassistent, eller sluttar, likevel ikkje utover Ann Kristin Femtegjeld - Aksept av 22% mellombels tilsetjing som førskulelærasr for tida ved Byrte oppvekstsenter i tida Geir Haugan - Aksept av mellombels tilsetjing etter timeliste som rådgjevar for tida ved teknisk i tida Eva H. Lie - Aksept av 42% mellombels tilsetjing som førskulelærar for tida ved Byrte oppvekstsenter i tida Marianne Støyle - Aksept av 100% fast tilsetjing som assistent/fagarbeidar for tida vaed Lårdal oppvekstsenter avd barnehage DS 13/31 DS 13/32 DS 13/33 DS 13/34 DS 13/35 DS 13/36 DS 13/37 Delegerte vedtak Svar på søknad om permisjon frå fast stilling som pedagogisk leiar/førskulelærar ved f.t. Dalen barnehage - Kaltrina Beka. Svar på Søknad om 20% permisjon utan løn i tida ut May Anette Sollie. Svar på søknad om vidare omsorgspermisjon utan løn frå delar av 100% stilling som off. godkjent hjelepleiar ved f.t. etat for omsorg - Torbjørg KIli Berge. Svar på søknad om redusert stilling - Guri Romtveit. Løn til sjukepleiarstudentar/vernepleiarstudentar/psykologistudentar/legestudentar og førskulelærarstudentar Svar på søknad om omsorgspermisjon utan løn i tida frå 67,84% fast stilling som off. godkjent hjelpepleiar ved f.t. etat for omsorg - May-Linn L. Nystog. Svar på søknad om permisjon frå delar av stilling som kokk ved f. etat for omsorg, kjøkkenet ved langvarig fråvær - Solveig G. Solli. X

4 PS 13/23 Politiske saker Klage på avslag om utdanningspermisjon - Guri Romtveit

5 Referatsaker 13/122Akseptav82,9%vikariatsomlæraru/godkjentutdanningitida010813til071113, fortidavedtokkeskule 13/123Akseptav10%stillingsomadjunktitida010813til310714,for tidavedhçydalsmoskule 13/124Bjçrg-AstridGullseth-Akseptav100%stillingsomkonstituert ped.leiaritida til fortidavedlårdaloppvekstsenter,avd barnehage. 13/125AnneTorilDalen-Akseptav13,5%vikariatsomlæraritida til ,fortidavedTokkeskule. 13/126ToveWrålid-Akseptav100%vikariatsom fçrskulelærar/pedagogiskleiarfortidaveddalenbarnehageitida /127SigneÅrdalenTveiti-Akseptav10%vikariatsomlærarfortida vedhçydalsmoskuleitida /128SigneÅrdalenTveiti-Akseptav60%fasttilsetjingsomlærarfor tidavedhçydalsmoskule 13/129AnjaRinden-Akseptav100%vikariatsomlærarfortidaved Tokkeskuleitida /130KaltrinaBeka-Akseptav100%fasttilsetjingsompedagogisk leiar/fçrskulelærarfortidaveddalenbarnehage 13/131AnetteDahle-Akseptav53,10%fasttilsetjingsomoff.godkjent hjelpepleiarfortidavedomsorgsetaten 13/132Akseptav100%vikariatsomfysioterapeutetteravtaleogframtil ,fortidavedhelseetaten 13/133AnetteDahle-Akseptav49,9%vikariatsomoff.godkjent

6 hjelpepleiarfortidavedomsorgsetatenitida /134JanneSogn-Akseptav54%fasttilsetjingsomhelsefagarbeidarfor tidavedomsorgsetaten 13/135LivB.Straume-Akseptav24%fasttilsetjingsomsfoleiarfortida vedhçydalsmoskule 13/136IngerCecilieMoen-Akseptav17,7%fasttilsetjingsom helsefagarbeiderfortidavedomsorgsetaten 13/137BirgithStordrange-Akseptav50%stillingsom prosjektmedarbeidarbustadsosialtarbeidvednavtokkeitida /138SusanneRoknePlassen-Akseptav100%stillingsomlærlingfor tidavedetatforomsorgfom050813oginntil2år 13/139ÅseGerdReinskås-Akseptav83%fasttilsetjingsomassistenti barnehagenfortidavedoppvekstetaten 13/140SigrunnSkare-Akseptav100%fasttilsetjingsomspesialpedagog fortidavedoppvekstetaten 13/141IngunnKasland-Akseptav40%fasttilsetjingsomassistentfor tidavedlårdaloppvekstsenteravdbarnehage 13/142AleksandraMartaMinuta-Akseptav100%tilsetjingsomlærling helsefagarbeidarfortidavedomsorgsetatenitidafrå050813oginntil2år 13/143HegeKarinKittilsen-Akseptav68,5%fasttilstjingsomassistenti barnehagenfortidavedoppvekstetaten 13/144MariannRomtveit-akseptav76,05%fasttilsetingsompedagogisk leiarfortidaveddalenbarnehagefrå /145JennyLillefosseOfte-Akseptav100%fasttilsetjingsom pedagogiskleiarfortidaveddalenbarnehage 13/146LindaLind-Akseptav50%vikariatsomlærarfortidavedTokke

7 skuleitida /147LisbethOmland-Akseptav49,9%vikariatsomhelsefagarbeidar fortidavedomsorgsetaten 13/148HildeK.Berdalen-Akseptavvikariatsomfunksjonensom styrarassistentfortidaveddalenbarnehageitidafrå010813framtil stillinginnehavarenkjemattendeifunksjonensomstyrarassistent,ellersluttar, likevelikkjeutover /149AnnKristinFemtegjeld-Akseptav22%mellombelstilsetjingsom fçrskulelærasrfortidavedbyrteoppvekstsenteritida /150GeirHaugan-Akseptavmellombelstilsetjingettertimelistesom rådgjevarfortidavedtekniskitida /151EvaH.Lie-Akseptav42%mellombelstilsetjingsomfçrskulelærar fortidavedbyrteoppvekstsenteritida /152MarianneStçyle-Akseptav100%fasttilsetjingsom assistent/fagarbeidarfortidavaedlårdaloppvekstsenteravdbarnehage

8 Delegertevedtak DS13/31Svarpåsçknadompermisjonfråfaststillingsompedagogiskleiar/fçrskulelærarved f.t.dalenbarnehage-kaltrinabeka. DS13/32SvarpåSçknadom20%permisjonutanlçnitida ut2014 -MayAnetteSollie. DS13/33Svarpåsçknadomvidareomsorgspermisjonutanlçnfrådelarav 100%stillingsomoff.godkjenthjelepleiarvedf.t.etatforomsorg-Torbjçrg KIliBerge. DS13/34Svarpåsçknadomredusertstilling-GuriRomtveit. DS13/35Lçntil sjukepleiarstudentar/vernepleiarstudentar/psykologistudentar/legestudentarog fçrskulelærarstudentar2013. DS13/36Svarpåsçknadomomsorgspermisjonutanlçnitida frå67,84%faststillingsomoff.godkjenthjelpepleiarvedf.t.etatfor omsorg-may-linnl.nystog. DS13/37Svarpåsçknadompermisjonfrådelaravstillingsomkokkvedf. etatforomsorg,kjçkkenetvedlangvarigfråvær-solveigg.solli.

9 Politiskesaker

10 Politiskesaker

11 Tokke kommune Arkiv: 464 Saksnr.: 2013/ Sakshands.: Olav Bjørn Bakken Direkte tlf.: Dato: Saksframlegg Utval Utvalssak Møtedato Administrasjonsutvalet 13/ Klage på avslag om redusert stilling og utdanningspermisjon - Guri Romtveit Vedlegg: 1 Søknad om redusert stilling 2 Svar på søknad om redusert stilling - Guri Romtveit. 3 Klage på vedtak om avslag på søknad om redusert stilling Saksutgreiing: Guri Romtveit, f. 6.okt 1987, vart tilsett som styrar i Høydalsmo barnehage frå 1.sept Ho søkjer no om redusert stilling (1 dag i veka) og studiepermisjon ut over dette for neste skuleår med heimel i arbeidsmiljølova sjå vedlegg 1. Personalsjefen har avslege søknaden (vedlegg 2), og Guri Romtveit klagar så på avslaget (vedlegg 3). Etter lovverket er det ikkje klagerett på avslag om studiepermisjon i medhald av arbeidsmiljølova, men arbeidstakar kan bringe saka inn for ei tvisteiøysingsnemnd som arbeidstilsynet er sekretariat for. Tokke kommune har likevel gjeve arbeidstakarar klagerettar ut over det lov og avtaleverk tilseier gjennom permisjonsreglementet. Alle delegerte vedtak som gjeld permisjonar kan klagast inn for administrasjonsutvalet, og det er bakgrunnen for at saka no fremjast der. I Guro Romtveit si arbeidsavtale er det stilt opp som vilkår for fast tilsetjing at ho fullfører desentralisert vidareutdanning i småbarnspedagogikk innan utgangen av september Bakgrunnen for dette vilkåret var at kommunen ikkje kan tilsetje ein arbeidstakar fast som styrar eller pedagogisk leiar/førskulelærar utan godkjent utdanning. Guri Romtveit har ein bachelorgrad i pedagogikk, men dette stettar altså ikkje dei formelle krava til å få fast tilsetjing som styrar (eller førskulelærar/pedagogisk leiar) i barnehage. Verken arbeidsgjevar (tilsetjingsorganet) eller arbeidstakar sjølv var klar over på tilsetjingstidspunktet at einaste måten Guri Romtveit kan få godkjent formell kompetanse for fast tilsetjing som styrar er å fullføre førskulelærarutdanning anten på heiltid eller desentralisert. Opptakskravet for studiet vidareutdanning i småbarnspedagogikk, er også førskulelærarutdanning. Guri Romtveit har ikkje dette, og vilkåret i arbeidsavtala om fullført vidareutdanning innan september 2014 er såleis umogleg å oppfylle og kommunen kan ikkje gje ho fast stilling der det er krav om førskulelærarutdanning før ho har fullført slik utdanning.

12 Eg gjeng ikkje vidare med å drøfte dei arbeidsrettslege verknadane av dette, men denne bakgrunnen for Guri Romtveit sin søknad om redusert stilling og studiepermisjon vurderar eg likevel som relevant for saka. For å ha rett til studiepermisjon i medhald av aml må arbeidstakar ha vore i arbeidslivet i minst 3 år og dei siste 2 år i Tokke. Guri Romtveit har mellom anna vore tilsett i butikk før ho byrja i Tokke kommune, og med tenestetid frå 1.sept 2011 oppfyller ho vilkåra for rett til heil eller delvis permisjon for å ta del i yrkesrelevant utdanning frå 1.sept Den utdanning som Guri Romtveit søkjer om permisjon/redusert stilling for vil ikkje kvalifisere ho for fast tilsetjing som styrar i tråd med intensjonen i tilsetjingsavtala. I høve til arbeidsmiljølova er retten til studiepermisjon ikkje knytt opp i mot om utdanninga er relevant for Tokke kommune, men om utdanninga er yrkesretta ut over vidaregåande skule sitt nivå samt er organisert, dvs at ein (høg)skule eller tilsvarande stend bak opplæringa. Den utdanning dette gjeld stettar såleis arbeidsmiljølova sitt krav og Romtveit har i utgangspunktet rett til permisjon, men arbeidsmiljølova har eit unntak frå arbeidstakar sin absolutte rett til studiepermisjon i (2): Permisjon kan likevel ikke kreves når det vil være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer. Oppvekstetaten vurderar det slik at situasjonen ved Høydalsmo barnehage tilseier at det ikkje er forsvarleg i lovas forstand å planlegge med at styrar har studiepermisjon slik ho har søkt om. Oppvekstetaten finn det forsvarleg å kombinere redusert stilling og studiepermisjon med ein funksjon som pedagogisk leiar, og tilbyr dette. Rådmannen si tilråding: 1. Klaga frå Guri Romtveit på avslag om redusert stilling og studiepermisjon samstundes som ho fungerer som styrar i Høydalsmo barnehage vert ikkje imøtekome. 2. Grunngjeving for avslaget: - redusert stilling og permisjon er til hinder for arbeidsgjevar sin forsvarlege planlegging av drifta ved Høydalsmo barnehage jf aml (2). - utdanninga er ikkje prioritert frå arbeidsgjevar si side - utdanninga kvalifiserer ikkje for fast tilsetjing som styrar i barnehage slik intensjonen med vilkåret i arbeidsavtala om å fullføre desentralisert vidareutdanning var. 3. Administrasjonsutvalet ser positivt på at arbeidsgjevar legg til rette for at Guri Romtveit kan gjennomføre den utdanning ho ynskjer ved at ho får tilrettelagt ei mellombels stilling som pedagogisk leiar (på dispensasjon) jf personalsjefens vedtak dagsett 11.juni 2013 (vedlegg 2).

13 Dato: Søknad om permisjon til utdanning Eg vil med dette søke Tokke kommune om ein reduksjon frå mi 100 % stilling som styrar i Høydalsmo barnehage til 80 % stilling. Frå 19. august 2013 vil eg begynne på ein mastergrad i pedagogikk med vekt på didaktikk og leiing ved Høgskulen i Telemark, avdeling Notodden. Studiet krev at eg er på skulen i Notodden ein dag per veke. Det er i tillegg 3 samlingsveker kvart semester som går over tre dagar.. Det vil sei frå onsdag til og med fredag. Haust og vårsemesteret 2013 har eg fast undervisningsdag på torsdag. Samlingsvekene er i veke 36, 42 og 48 på haustsemesteret, og veke 5, 12 og 18 på vårsemesteret. Eg ynskjer permisjon på alle studiedagar mens eg studerar ved HiT. Eg meinar at utdanninga er svært relevant for jobben min som styrar i Høydalsmo barnehage og håpar på positiv respons! Mvh Guri Romtveit

14 Tokke kommune Organisasjon, arkiv og IKT Guri Romtveit Delegera sak Delegert organisasjon, arkiv og IKT - nr. 13/27 Dykkar ref: Vår ref Saksbeh: Arkivkode: Dato: 2013/ Siv Ella Bekk, siv.ella.bekk@tokke.kommune.no Svar på søknad om redusert stilling - Guri Romtveit. Visar til din søknad, dagsett , motteke , der du søkjer om permisjon/redusert stilling som styrar ved f.t. Høydalsmo barnehage. Grunngjevinga for søknaden din er at du frå 19. august 2013 har kome inn på høgskulen i Telemark, avd. Notodden og skal ta ein mastergrad i pedagogikk med vekt på didaktikk og leiing. Studiet krev at du er på skulen i Notodden ein dag i veka. I tillegg søkjer du permisjon på alle studiedagar mens du skal studere ved Høgskulen. Dette vil då i praksis seia 3 samlingsveker kvart semester som går over 3 dagar, frå onsdag til og med fredag. Haust- og vårsemesteret 2013 vert det fast undervisningsdag på torsdag. Samlingsvekene er i veke 36,42 og 48 på haustsemesteret og veke 5,12 og 18 på vårsemesteret. Etter tilråding frå oppvekstetaten og drøftingar internt samt ut frå delegasjonsreglementet til Tokke kommune, er det teke slik avgjerd på søknaden din: 1. Guri Romtveit vert gjeven avslag på sin søknad om permisjon frå si stilling som styrar ved f.t. Høydalsmo barnehage for å taka mastergrad i pedagogikk med vekt på didaktikk og leiing ved Høgskulen i Telemark, som startar 19. august Grunngjevinga for avslaget er at denne utdanninga ikkje er prioritert frå arbeidsgjevar si side og at den ikkje kvalifiserar for styrarstilling jfr. kravet i tilsetjingsbrevet ditt. Høydalsmo barnehage har hatt ein vanskeleg driftssituasjon over fleire år, som vart betra etter at du kom inn som leiar. Det er difor viktig at styraren i størst mogleg grad er tilstades på arbeidsplassen for å halde på den gode utviklinga som du har fått til. Postadresse: Storvegen 60 Telefon: Bankgiro: DALEN Telefaks: Org.nr: E-post: postmottak@tokke.kommune.no Heimeside:

15 Tokke kommune 2. Romtveit kan få permisjon utan løn men må då gå ei mellombels stilling som pedagogisk leiar (med dispensasjon) ved f.t. Høydalsmo barnehage, i studietida, så lenge det vert studert ved høgskulen i Telemark, dvs. frå og med 19. august 2013 fram til og med Om denne løysinga blir valt må me ha attendemelding, snarast råd, men innan 30. juni Vedtaket er gjort etter fullmakt gjeve av Tokke kommunestyre. Vedtaket kan påklagast. Klagefristen er 3 veker rekna frå den dagen da brevet kom fram til påført adressat. Det er nok at klaga er postlagt før fristen går ut. Klaga skal sendast skriftleg til den som har gjort vedtaket, skriv kva for vedtak det klagast over, den eller dei endringar som er ynskjeleg, og dei årsaker du vil gje for klaga. Dersom du klager så seint at det kan være uklart for oss om du har klaga i rett tid, blir du beden om å gje opp dato då denne meldinga kom fram. Med helsing Finn Arne Askje Kst. personalsjef Siv Ella Bekk Personalkonsulent - 2 -

16 Tokke kommune (1) Sendar (stemplet til forvaltningsorganet) Melding om rett til å klage over forvaltningsvedtak. (Forvaltningslova 27 tredje leddet) (2) Dato (3)Mottakar (namn og adresse) (4)Klageinstans Denne meldinga gjev viktige opplysningar dersom De vil klage på eit vedtak De er gjord kjend med. Klagerett De har rett til å klage på vedtaket. Kven kan De klage til? Klaga sender De til oss, dvs. det organet som er ført opp i rubrikk (1). Dersom vi ikkje endrar vedtaket vårt som følgje av klaga, sender vi klaga over til klageinstanse, jf. rubrikk (4). Klagefrist Klagefristen er tre tre veker frå den dagen dette brevet kom fram. Det er nok at klaga er postlagd før fristen går ut. Dersom De klagar så seint at det kan vere uklart for oss om De har klaga i rett tid, bør De oppgje datoen for når De fekk dette brevet. Dersom De klagar for seint, kan vi sjå bort frå klaga. De kan søkje om å få lengre klagefrist, og då må De nemne grunnen til at De ønskjer det. Rett til å krevje grunngjeving Innhaldet i klaga Utsetjing av gjennomføring av vedtaket Rett til å sjå saksdokumenta og tilå krevje rettleiing Kostnadene med klagesaka Klage til Sivilombodsmannen Dersom De meiner at vi ikkje har grunngjeve vedtaket, kan De krevje ei slik grunngjeving før fristen går ut. Ny klagefrist blir då rekna frå den dagen De får grunngjevinga. De må presisere - kva for eit vedtak De klagar på - årsaka til at De klagar - den eller dei endringar De ønskjer - eventuelt aandre opplysningar som kan ha noko å seie for vurderinga av klaga. Klaga må underskrivast. Jamvel om De har klagerett, kan vedtaket til vanleg setjast i verk med det same. Men de kan søkje om å få utsett gjennomføringa av vedtaket til klagefristen er ute eller til klaga er avgjord. Med visse unntak har De rett til å sjå dokumente i saka. Reglane om dette finst i 18 og 19 i forvaltningslova. De må i tilfelle ta kontakt med oss, jf. rubrikk (1). De vil då få nærmare rettleiing om retten til å klage, om framgangsmåten og om reglane for saksgangen. De kan søkje om å få dekt utgifter til den advokathjelpa De treng, etter reglane om fritt rettsråd. Her gjeld det visse grenser for inntekt og eige. Fylkesmannen eller advokaten Dykkar kan gje nærmare opplysningar om dette. Det er også høve til å krevje dekning for store kostnader som har med klagesaka å gjere. Normalt er det då ein føresetnad at det organet som gjorde det opphavlege vedtaket, har gjort ein feil slik at vedtaket blir endra. Klageinstansen (jf. rubrikk (4) vil orientere Dykk om retten til å krevje slik dekning. Stortingsombodet for forvaltninga (Sivilombodsmannen) har ikkje høve til å ta opp saker som er avgjorde av Kongen i statsråd. Dersom De no får - 3 -

17 Tokke kommune Særlege opplysningar klaga Dykkar avgjord i statsråd fordi Kongen er klageinstans, kan De såleis ikkje seeinare føre saka inn for Sivilombodsmannen

18 Dato: Klage på vedtak om avslag på søknad om redusert stilling Guri Romtveit. Brev mottatt er ost Viser til svar på søknad om redusert stilling, dagsett , av Kst. personalsjef Finn Arne Askje. Grunngjevinga for avslaget på min søknad om redusert stilling er blant anna at ein mastergrad i pedagogikk ikkje er prioritert frå arbeidsgjevar si side og at den ikkje kvalifiserar for styrarstilling jfr. kravet i tilsetjingsbrevet mitt. I tilsetjingsbrevet mitt står det: " Som eit vilkår for fast tilsetjing vert sett at Romtveit tek desentralisert vidareutdanning i småbarnspedagogikk i løpet av ein 3- års periode, det vil sei, i løpet av september 2014." Med min bachelorgrad i pedagogikk blir eg ikkje godkjend styrar/pedagogisk leiar i barnehagen sjølv om eg tar desentralisert vidareutdanning i småbarnspedagogikk, som var målet med å setje dette vilkåret i arbeidsavtala mi. Då eg skreiv under på avtala var eg ikkje klar over dette og det er ikkje blitt undersøkt grundig nok frå arbeidsgjevar si side. Det vil seie at per i dag må eg byrje på desentralisera førskulelærarutdanning over 4 år for å bli godkjend styrar/pedagogisk leiar i Tokke kommune. Det har ikkje blitt gitt signal frå arbeidsgjevar at dette er ønskeleg. Dersom eg byrjar på desentralisera førskulelærarutdanning vil fråveret mitt vere stort med tanke på at eg bare kan jobbe 60 % som styrar i tillegg til utdanninga, men og i samband med obligatoriske samlingsveker, praksis i andre barnehagar og eksamen som er ein del av dette utdanningsløpet. Her kjem me inn på neste grunngjeving for avslaget på min søknad om redusert stilling: "Høydalsmo barnehage har hatt ein vanskeleg driftssituasjon over fleire år, som vart betra etter at du kom inn som leiar. Det er difor viktig at styraren i størst mogleg grad er tilstades på arbeidsplassen for å halde på den gode utviklinga som du har fått til." Ein mastergrad i pedagogikk går over 2 år i motsetning til 4 år som er alternativet dersom arbeidsgjevar ynskjer at eg skal byrje på desentralisert førskulelærarutdanning. Eg har søkt om ein reduksjon frå 100 % stilling til 80 % stilling som styrar. Det vil sei at eg er borte frå barnehagen 1 dag i veka i motsetning til 2 dagar i veka som er alternativet dersom arbeidsgjevar ynskjer at eg skal byrje på desentralisert førskulelærarutdanning. Årsaka til at eg har søkt om ein reduksjon i mi stilling som styrar er den obligatoriske undervisninga som er 1 dag i veka ved Høgskulen i Telemark, avdeling Notodden. Eg kan difor ikkje ta utdanninga på sida av 100 % jobb, då eg må vere tilstades på HiT, 1 dag per veke for å få lov til å gå opp til eksamen. Eg set spørsmålsteikn ved avslaget på min søknad 6g fordi styrar i Dalen barnehage, Mona Båtnes, har fått ein reduksjon i si stilling frå til 80 %. Eg skjønnar at dette er i samband med 1

19 omsorgspermisjon, men undrar meg likevel over uviljen i mitt tilfelle når Mona Båtnes i største grad viser at det er godt mogleg og gjere ein god jobb som styrar sjølv i 80 % stilling. Dalen barnehage er i tillegg ein mykje større barnehage enn Høydalsmo, både med fleire barn og titsette. Eit anna døme er Kaltrina Beka, som har fått tilbod om 100 % fast stilling som pedagogisk leiar i Dalen barnehage, med ein reduksjon på 60 % for å kunne ta same utdanninga som eg ynskjer å byrje på, ein mastergrad i pedagogikk ved HiT. Kaltrina Beka skal då jobbe 40 % som pedagogisk leiar dei 2 åra ho tar utdanning. Eg sit igjen med eit inntrykk av at Tokke kommune då likevel prioriterar at deira medarbeidarar skal få moglegheit til å ta ein mastergrad i pedagogikk dersom dei ynskjer det. I det seiste punktet på avslaget av min søknad om redusera stilling, står det: " Romtveit kan få permisjon utan løn men må då gå i ei mellombels stilling som pedagogisk leiar (med dispensasjon) ved f.t Høydalsmo barnehage, i studietida, så lenge det vert studert ved Høgskulen i Telemark, det vil sei frå og med 19.august 2013 fram til og med " Då eg ikkje har vore tilsatt som styrar i over 4 år og i tillegg bare kan jobbe 80 %, vil eg gå ned så mykje i løn at økonomien min ikkje tillet det. I tillegg bryt denne løysinga med inntrykket som blir gitt tidlegare i brevet der det blir gitt uttrykk for at det er viktig at eg som styrar er tilstades i barnehagen "for å halde på den gode utviklinga som eg har fått til". Eg ynskjer verkeleg å vere styrar i Høydalsmo barnehage! Eg stortrivs både i jobben som styrar og som tilsatt i Tokke kommune. Men eg har eit behov for å vere i utvikling som pedagog og tilegne meg ny kunnskap og kompetanse. Kommunen har gitt signal om at dei ynskjer at medarbeidarane sine skal vere i utvikling og at dei vil satse på kompetanseheving. I tillegg ser me ein stor mangel på utdanna pedagogisk personell i barnehagen både på kommunalt og nasjonalt nivå. Så kanskje tida er inne for å revurdere kva slags pedagogisk utdanning me skal anerkjenne og satse på når færre og færre tar førskulelærarutdanning. Til slutt håpar eg de vil sjå på vedlegga til dette brevet. Eg har tatt utskrift av 3 av fleire fag ein mastergrad i pedagogikk inneheld. Dei seier noko om kva for kunnskap, kompetanse og dugleikar eg tilegnar meg gjennom utdanninga og kva eg igjen kan tilføre barnehagen og Tokke kommune. Eg legg og ved tilsetjingsavtala mi og svaret på søknad om redusert stilling. Då studieoppstart for mastergrad i pedagogikk ved Høgskulen i Telemark er 19.august 2013, er dette ei sak som hastar å få behandla så den forhåpentlegvis kan kome på sakskartet i administrasjonsutvalet 14.august Med vennleg helsing Guri Romtveit 2