Årsmelding 2015 KEK Helse Bergen

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Årsmelding 2015 KEK Helse Bergen"

Transkript

1 Årsmelding 2015 KEK Helse Bergen Mandat: Klinisk etikkmité skal: Bidra til økt etisk bevissthet g kmpetanse m verdispørsmål knyttet til pasientbehandling Bidra til økt frståelse av frhldet mellm klinisk-etiske prblemstillinger g spørsmål knyttet til ressursbruk g pririteringer i fretakene Bidra til at pasienter g pårørende blir gdt ivaretatt i møtet med spesialisthelsetjenesten Bidra til økte ferdigheter i å identifisere, analyser g avklare etiske prblemer g dilemmaer Stimulere til systematisk etisk refleksjn g bistå i drøfting av knkrete etiske utfrdringer fr g/eller etter at beslutningen tas På frespørsel gi råd m hvrdan knkrete etiske prblemer kan løses Være åpen g ikke-diskriminerende i livssynsspørsmål Bidra til virksmhetens kvalitetsarbeid Medlemmer: Ole Frithjf Nrheim, prfessr i medisinsk etikk (UiB), ansatt i 10 % stilling FOU Liv Ingrid Svela, sykehusprest, leder Seksjn fr prestetjeneste g etikk. Fungerende leder i kmiteen når Nrheim ikke er tilstede Ingrid Miljeteig, 1. amanuensis medisinsk etikk (UiB), sekretær i KEK ansatt i 20% stilling Magnus Mjelde, Brukerutvalget Rune Fanebust, verlege MIO, Hjerteavdelingen Cathrine Bjrvatn, genetisk veileder g leder av Læring g mestringssenteret Hilde Jhannessen, kreftsykepleier, palliativt team ( frem til juni 2015) Gunnhild Hlmaas, anestesilege, intensivmedisinsk seksjn, Kirurgisk serviceklinikk Anne Kristine Breivik, jurist, fretakssekretariatet Ingrid Wallace, spesialsykepleier, infeksjnsseksjnen, medisinsk avdeling Dag Mster, nyfødtlege, barneklinikken Ola Jøsendal, lege, avdelingsdirektør avdeling fr rusmedisin/verlege mttaksklinikken Inger Sfie Stensland, jrdmr, leder rådgivingssenteret på KK (fra august 2015) Leila Hdali, spesialist i allmennmedisin g psykiater, Krnstad DPS (fra august 2015) Inge Fiskvik (vara fra Brukerutvalget) Møter: Månedlige møter med hele kmiteen samlet à 2 timer (unntatt i juli g august). Flere ufrmelle møter med pårørende/andre i frkant/etterkant av møter. Ukentlige eller hyppigere møter mellm leder g sekretær. Metde: Ved behandling av knkrete saker etterstreber kmiteen å få til møte med berørte parter i saken, herunder pasient/pårørende. Vi frsøker at alle sm kan infrmere kmiteen m saken møter samtidig. I de sakene der dette ikke er mulig etterstreber kmiteen at flere av medlemmene møter pasient/pårørende der de ønsker det, eller snakker med dem på telefnen i frkant. 1

2 Alle sm blir invitert til kmiteen blir infrmert skriftlig g muntlig m kmiteen g dens funksjn g arbeidsmøte i frkant av møtet g/eller saksbehandlingen. Alle invlverte parter sm har vært i kntakt med kmiteen får tilsendt uttalelsen fra kmiteen g gis mulighet til å ta kntakt med kmiteen igjen dersm ne er misfrstått eller feil. Det blir behandlingsansvarlig lege/kntaktspersn i avdelingen sm får ansvar fr videre håndtering av ntatet i pasientens jurnal i de tilfellene der det er aktuelt. Fr drøfting av saker brukes 7-trinns etisk analyse: 7 TRINNS ETISK ANALYSE Innhent relevant infrmasjn. Om utilstrekkelig; spør mer! 1. Hva er det etiske dilemma g hva er alternative løsninger? 2. Hva er kunnskapsgrunnlaget fr alternative utfall? 3. Hvilke lver/retningslinjer regulerer beslutningene? 4. Hvem er invlverte parter? 5. Hva er eventuelle frdeler g ulemper fr invlverte parter? 6. Hvilke/hvem sine interesser er i knflikt? 7. Hvilke verdier g prinsipper står på spill? Diskuter hva sm er viktigst å legge vekt på, klargjør avveininger g freslå akseptabel løsning (-er) 2

3 Arbeidsppgaver: Behandling av saker med frespørsel m råd: Operasjn eller ikke av alvrlig syk pasient. Kmiteen ble kntaktet av gastrkirurgisk avdeling sm ønsket råd vedrørende videre behandling av pasient sm hadde fjernet stre deler av tarm g hadde fått en rekke kmplikasjner g hadde flere andre sykdmmer. Pasienten hadde vært innlagt i nesten 6 måneder g hadde selv gitt uttrykk fr ønske m ny perasjn, ne legegruppen var delt i m var hensiktsmessig g m pasienten km til å verleve perasjnen. Nen av kmitemedlemmene snakket med pasienten g pårørende, g pårørende samt behandlingsansvarlige leger g kntakter på avdelingen møtte hele kmiteen. Det var vanskelig fr fagpersnene å si ne tydelig m prgnsen ved de ulike alternativene, utver at den var ganske dårlig uansett hva sm ble gjrt videre. Det er behandlerteamet sm må ta avgjørelsen. Kmiteen knkluderte med at KEK anbefalte at behandlingsteamet vurderte m perasjn fr skjøting av spiserør til tynntarm (alternativ A) verhdet var faglig frsvarlig, g kun da søker pasientens infrmerte samtykke til slik behandling. Dersm dette ikke var et alternativ, burde pasientens infrmeres m dette g de t andre alternativene legges fram fr pasient g nærmeste pårørende slik at nødvendig samtykke kunne innhentes. Pasient sm mtsetter seg HLR- status i egen jurnal. Kmiteen ble kntaktet av lege fra sm ønsket å drøfte sak der alvrlig syk lungepasient var infrmert m sin HLR-status bestemt på tverrfaglig møte. Pasienten var initialt enig i HLR- status g frstd begrunnelsen, men etter at pasienten km hjem endret vedkmmende ppfatning. Han kntaktet legen g avdelingen igjen g sendte inn klage. Pasienten hadde ikke mulighet til å møte kmiteen grunnet sin sykdm g sekretær snakket med pasienten på telefn. Legen møtte kmiteen til drøfting. Vi gikk gjennm veileder g metdebk, samt pasientens histrie g legens ntater/jurnal. Det syntes fr kmiteen sm at det var gjrt en grundig vurdering av HLR status, g at vi støttet beslutningen m HLR-, g at det var bra med de grepene avdelingen hadde gjrt fr å infrmere pasienten på nytt m at HLR status vil bli sett på på nytt ved ny innleggelse. Lungeavdelingen arrangerte like etter denne saken var ppe i KEK et internseminar m HLR- der KEK var med (Svela). Egenbetaling ved behandling av lungekreft. Kmiteen fikk spørsmål m å kmme med et råd til en lungelege sm var behandlingsansvarlig lege fr en pasient med ikke-småcellet lungekreft sm ønsket å få administrert injeksjner med Nivlumab på Haukeland. Medikamentet er gdkjent, men vurdering i Beslutningsfrum angående dette medikamentet er ikke avsluttet. Pasienten ville betale fr medikamentet selv. Kmiteen drøftet saken g har kmmet med en uttalelse. Vi km til at egenbetaling ikke bør aksepteres i ffentlig sykehus, spesielt med tanke på respekt fr likebehandlingsprinsippet. Et viktig resultat av drøftingen var at vurderingen av hvrdan en skal håndtere slike frespørsler fra pasienter i periden etter at et medikament er blitt gdkjent, men før det er ferdigvurdert i Beslutningsfrum bør bringes pp på et nasjnalt plan. Vi meldte saken videre til Nasjnalt råd fr priritering. Saken skal presenteres der 29. Januar 2016 ( Miljeteig) Kan en begrense bld på lik linje sm annen behandlingsbegrensing av alvrlig syke g døende pasienter? Kmiteen fikk spørsmål fra gastrmedisinsk avdeling sm behandlet multimrbid pasient hvr på den ene siden hadde blødninger sm krevde mye bldverføringer, men på den andre siden ga bldverføringene økende grad av leverkma. Sekretær veiledet lege i å se i Nasjnal veileder fr behandlingsbegrensing, fikk uttalelse fra jurist g drøftet saken med KEK-leder g nestleder g ga tilbakemelding til legen/avdelingen. Hele kmiteen var ikke i stand til å møtes på 3

4 så krt varsel. Uttalenes fra KEK støttet legen i at det er akseptabelt å ikke gi bld (tilsvarende annen livsfrlengende behandling). Begrensing av behandling g sykehusinnleggelse av alvrlig syk pasient i 60-årene med tilgrunnliggende psykisk utviklingshemming. Kmiteen fikk henvendelse på ettermiddagen lillejulaften fra sykehjemslege i pptaksmrådet til annet helsefretak.. Han ønsket å drøfte m det var etisk akseptabelt å ikke frtsette videre behandling av sykehjemspasient sm var alvrlig syk g der pårørende heller ikke ønsket mer sykehusbehandling, men der vaktleger ved flere tilfeller hadde lagt inn pasienten mens tilsynslegen hadde fri. Legen trengte avklaring før juleferien. Kmiteen i Helse Fnna var ikke tilstede. Vi klarte heller ikke å samle kmiteen, men leder, sekretær g nestleder i kmiteen drøftet g laget et ntat der etiske g juridiske aspekter knyttet til behandlingsbegrensing av alvrlig syk pasient ble vektlagt. Vi støttet tilsynslegens vurdering i at denne pasienten ikke burde flyttes mer på g at det var etisk akseptabelt å ikke starte pp mer behandling. Orientering m saker, der kmiteen ikke ble bedt m råd Kek-medlem rienterer m vanskelig sak fra egen avdeling g vi gjør en 7-trinns analyse med drøfting av etisk akseptabel løsning: Pasient med kreft med spredning sm er gdt kjent av persnale ver flere år. Pasientens advkat g pasient bedt sykepleier m å vitne m hennes msrgsevner sm i barnefrdelingssak. Dilemma: Hvrdan kunne hjelpe pasienten i situasjnen g hva kan jeg gjøre juridisk sett? Kek-medlem rienterer m vanskelig sak fra egen avdeling g vi gjør en 7-trinns analyse med drøfting av etisk akseptabel løsning: Nyfødtbarn med alvrlig asfyxi g spørsmål m å avslutte behandling. En av freldrene ønsket behandling g henviste til at alvrlig hjerneskadde barn gså har livskvalitet. Barnet hadde en svært dårlig prgnse, men en vet aldri med disse barna hvem det er sm har en liten sjanse til å klare seg ganske bra. I dette tilfellet var mrs alder høy g IVF var benyttet. Skal det bety ne? Annen utfrdring var at freldrene fikk ne ulike beskjeder fra de ulike legene. Behandling av generelle saker Behandling av alvrlig spisefrstyrrelse i smatisk avdeling: Hvr langt skal en gå i behandlingen? Kmiteen fikk dette spørsmålet med bakgrunn i knkret sak, men de sm meldte saken ønsket en mer generell drøfting. Kmiteen hadde behv fr mer infrmasjn g fikk avdelingsverlege på Avdeling fr spisefrstyrrelser til å kmme g rientere m behandling etc. Kmiteen fikk gså versendt en nylig dm fra høyesterett sm klargjør bruk av tvang etc i disse tilfellene. Innspill til høringsuttalelser: Høringsinnspill til Høyringsntat ny frskrift m bduksjn g avgjeving av lik til bruk i undervisning g frsking (bduksjns- g likavgjevingsfrskrifta) Kmiteen drøftet frslaget, kmmenterte g innhentet gså innspill fra relevante fagmiljøer. Høringsinnspill til Helsedirektratet vedrørende alvrlighetskriteriet beskrevet i rapprten På ramme alvr alvrlighet g priritering ledet av Magnussen ( nvember). Kmiteen bist i drøfting g gdkjenning av dkument sendt fra Helse Bergen 4

5 Åpne seminarer fr alle ansatte: KEK Helse Bergen har sm målsetning å tilby åpent møte til alle ansatte t ganger i året. Vi fremskyndet seminaret m priritering sm var planlagt våren 2015 til 17. desember 2014 sm en del av å gjøre NOUen Åpent g rettferdig - Pririteringer i helsevesenet kjent blant ansatte så frt sm mulig. Etiske utfrdringer i møte med papirløse pasienter i Helse Bergen (25. Nvember ca 100 ansatte møtte pp) Erfaringer med å behandle papirløse pasienter med behv fr akutt g langvarig smatisk behandling. Ved Grete Alræk Iversen, verlege på KK Erfaringer med å behandle papirløse pasienter med alvrlig psykisk sykdm. Ved Leila Hdali, verlege på Krnstad DPS g medlem i klinisk etikk-kmité Innenfr, men likevel utenfr: Irregulære immigranters rett til helsetjenester Ved Karl Harald Søvig, prfessr ved juridisk fakultet, UiB Hvem er de papirløse i Bergen g hvilke helsebehv har de? Ved Astrid Spjeldnæs, leder i Helsehjelp til Papirløse Seminar/fagdager/annen undervisning Nrheim: Fredrag på Likeverdighetsknferansen: Brukermedvirkning g etikk (september) Møte med ansatte ved Senter fr medisinsk etikk, UiO m KEK s rlle ved priritering Frelesning m priritering fr Seniruniversitetet i Fana Frelesning m priritering fr Pensjnistfrbundet Miljeteig Deltakelse på fagdag med innlegg m etikk/klinisk etikk-kmite på gastr-medisinsk pliklinikk g intervensjn (ktber), gastrkirurgisk avdeling (nvember), øyeklinikken (desember) Undervisning på utreisemøte fr ansatte sm reiser med fredskrpset fr å jbbe i samarbeidsinstitusjner i sør, avdeling fr internasjnalt samarbeid (Svela g Miljeteig) Undervisning fr sykepleiere i videreutdanning i intermediær sykepleie ( 2 timer) Undervisning i etikk fr masterstudenter i klinisk sykepleie (3 timer) fr gastr, infeksjn, nevr g end-sykepleie Undervisning i etikk fr masterstudenter i klinisk sykepleie (3 timer) fr perasjn, anestesi g intensivsykepleie Akuttmedisinske dager i Trndheim (mars) : Fredrag g paneldebatt: Innføring av prehspitale behandlingstiltak innebærer etiske valg Den nasjnale pasientsikkerhetsknferansen (september): Fredrag: Medbestemmelse, samtykkekmpetanse g vanskelige valg. Etiske utfrdringer knyttet til pasientautnmi Nasjnalt høstseminar fr kliniske etikk-kmiteer i Nrge: Fredrag m KEK Helse Bergen sine erfaringer i pririteringssaker Nasjnalt høstseminar fr kliniske etikk-kmiteer i Nrge: innlegg m etikk-prsjekt i Helse Bergen Svela: 5

6 Ssinmavdelingen: Klinisk etikk-kmite g 7-trinnsmetden Fagdag Krnstad DPS: Etikk g priritering HIB Helsefagseksjnen: Klinisk etikk Alderspsykiatrisk seksjn: Klinisk etikk Lungeavdelingen: Deltatt i legemøte med samtale m etiske dilemma HLR- Fagdag kntrseksjnen medisins avdeling, Fagdag: Etikk g kmmunikasjn Nasjnalt høstseminar fr kliniske etikk-kmiteer i Nrge: innlegg m Etikk g kmmunikasjnsprgrammet i Helse Bergen Hdali: Innlegg seminar m Papirløse pasienter, seminar Helse Bergen Jøsendal: Innlegg Perinataldagene 2015: LAR i svangerskapet g etter fødsel, - hvr etisk er det? Annet: Kmiteen har jbbet med å utarbeide et e-læringskurs i klinisk etikk. Det har vært en rekke møter g arbeidsseminarer mellm kek-sekretær, leder i Kmmunikasjn g etikk-prgrammet i Helse Bergen g e-læringsteamet. Arbeidet planlegges ferdigstilt ila Utvikling g pilttesting av ledermdul i Etikk g Priritering sm en del av lederutviklingsprgrammet i Helse Bergen. Mdulen består freløpig av et heldagskurs fr ledere fr ca deltakere pr kurs. Kurset er bygget pp av t deler priritering g klinisk etikk g innehlder frelesninger, spesielt med fkus på leders rlle g ansvar i pririteringsarbeid g i klinisk etiske avgjørelser, samt gruppearbeid g øvelser. Ved Nrheim g Miljeteig Etikk-prsjektet på nyfødtavdelingen. Ledelsen ved nyfødtavdelingen km med spørsmål til KEK/Miljeteig m bistand i etikk-prsjekt de ønsket å starte i avdelingen. Det var hyppige planleggingsmøter væren -15 g ppstart med ½ dags kurs fr 7 ansatte sm skulle bli etikkfasilitatrer g deretter 1 times rienteringsmøte til alle ansatte ( i alt 7 møter). Fra september har det vært etikk-møte ca hver 3. Onsdag der metde ulike saker har vært gjennmgått med bruk av metde fr etisk analyse g fkus har vært på beslutningsprsesser. Etikk-fasilitatrer har vært til stede g hatt ansvar sammen med Miljeteig. Prsjektet avsluttes våren -16. Intervensjnen går inn i et frskningsprsjekt, g det er gdkjent av REK. Det er gjrt en baseline studie før ppstart av prsjektet g etter avsluttet prsjekt blir det gjrt ny datainnsamling. Et av målene med dette arbeidet er å få mer kunnskap m hva sm fungerer g ikke når en avdeling vil fkusere mer på etikk. Deltakelse i arbeidsgruppe i utvikling av retningslinjer/innspill til leder m mulig innføring av prehspital thractmi g perimrtem secti i Helse Bergen. Det er utarbeidet innspill sm er sendt leder. Miljeteig har deltatt på møter sm representant fra KEK g vært med i skrivearbeidet. Arbeidsgruppe i Helsedirektratet m ny LIS-utdanningsløp. Miljeteig har deltatt sm representant fra Helse Vest i gruppen Etikk, juss, ledelse g systemfrståelse Månedlige heldagsmøter høsten Arbeidet skal ferdigstilles våren

7 Internasjnalt samarbeid: Etikk-prsjekt i Etipia (delfinansiert av Helse Bergen) Nrheim g Miljeteig har vært i Addis Ababa på Black Lin Hspital g jbbet sammen med den nystartede KEKen der fr å bygge pp et etikk senter på sykehuset, utvikle retningslinjer fr behandlingsbegrensing av alvrlig syke g døende pasienter g fr å drive videre kmpetanseheving. 25 ansatte ved Black Lin har nå gjennmgått 6 ukers etikk-kurs g helseministeren i Etipia har bedt Nrheim g Miljeteig m videre hjelp til tilsvarende kmpetansehevende tiltak på 9 andre universiteter/universitetssykehus. Det er nå funnet lkaler til senteret g arbeidet med retningslinjer g videre kmpetanseheving frtsetter i På kurset arrangert i mars-15 deltk gså t medarbeidere fra Helse Bergen sitt prsjekt på Zanzibar. Øknmi: Leder 10% stilling Lønn sekretær 20 % stilling. Sekretær er gså lønnet 20% fr å arbeide med andre etikk-prsjekter i Helse Bergen Dekket reise g seminar fr seks medlemmer på Høstseminaret i Osl Blmster/gave til fredragshldere Dekket utgifter til lunsj på internseminar fr 10 medlemmer Frukt g kaffe til nen av møtene Kmpetanseheving: Nasjnalt høstseminar i Osl i nvember: seks medlemmer deltk Interntseminar fr kmiteen i mai-15: Tema: Priritering g KEK sin rlle. Intensivseminar i klinisk etikk i Zurich (Miljeteig deltk) Hvedutfrdringer g målsettinger fr 2015: Være tilgjengelig fr sykehusets ansatte, pasienter g pårørende sm trenger rådgiving, fra fr uavhengig drøfting eller annen bistand når en pplever å være i etiske dilemma. Kmiteen får i økende grad henvendelser der klinikere trenger raskt råd/drøfting. Avklare m vi skal gjøre ss mer tilgjengelig fr hastesaker/råd g i hvrdan vi da må rganisere ss fr å få dette til. Oppfrdre ulike miljøer til å bringe inn saker, gjerne gså retrspektive I all hvedsak ikke ta saker sm ikke tilhører Helse Bergen ( dvs. fra andre reginer g kmmunen) Bistå slik at e-læringskurset blir ferdig Bidra til utvikling av etikk mduler til bruk i ferdighetssenteret Frtsette preventiv etikk arbeid i frm av undervisning g refleksjnsmøter Få mer kntakt med psykiatriske avdelinger Videreføre frskningssamarbeid knyttet til implementering av etikk-prsjekter i ulike avdelinger Frtsette g videreutvikle samarbeid med KEK i Etipia Seminar fr alle ansatte t ganger i året: første blir 16. Mars m Overbehandling g utfrdringer med HLR- status 7

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene

Detaljer

Styresak. Forslag til vedtak: Føretak: Helse Bergen HF Dato: 11.01.2014 Sakshandsamar: Saka gjeld: Ingrid Miljeteig Årsmelding klinisk etikk komité

Styresak. Forslag til vedtak: Føretak: Helse Bergen HF Dato: 11.01.2014 Sakshandsamar: Saka gjeld: Ingrid Miljeteig Årsmelding klinisk etikk komité Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Bergen HF Dato: 11.01.2014 Sakshandsamar: Saka gjeld: Ingrid Miljeteig Årsmelding klinisk etikk komité Arkivsak Styresak Styremøte Forslag til vedtak: 1

Detaljer

Side : 1 Av : 6. Revisjon : Kr.sund og Molde kommune har deltatt. Dato: 27.10.15. Godkjent av: Avd.sjef Grete Teigland, avd.sjef Janita Skogeng

Side : 1 Av : 6. Revisjon : Kr.sund og Molde kommune har deltatt. Dato: 27.10.15. Godkjent av: Avd.sjef Grete Teigland, avd.sjef Janita Skogeng Revisjn : Kr.sund g Mlde kmmune har deltatt Fra bekymring til handling! Samhandling rundt risikutsatte barn g freldre sm kan ha behv fr ekstra ppfølging gjennm svangerskap, fødsel g barseltid Kvinneklinikken

Detaljer

STATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006

STATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006 STATUSRAPPORT Familieprsjekt i 2006 Tittel på tiltak/prsjekt: Familieprsjektet 2006 ved Helgelandssykehuset M i Rana. Prsjektleder: Tve Lill Røreng Falstad Frist: 1. mars 2007. Rapprten sendes per pst

Detaljer

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012 RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets

Detaljer

Biologisk (anti-tnf) behandling ved Crohns sykdom og ulcerøs kolitt. En informasjonsbrosjyre for pasienter og pårørende

Biologisk (anti-tnf) behandling ved Crohns sykdom og ulcerøs kolitt. En informasjonsbrosjyre for pasienter og pårørende Bilgisk (anti-tnf) behandling ved Crhns sykdm g ulcerøs klitt En infrmasjnsbrsjyre fr pasienter g pårørende Innhld Bilgisk behandling... 1 Hvem bør få bilgisk behandling?... 2 Hvr lenge virker behandlingen?...

Detaljer

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund

Detaljer

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål. NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011

Detaljer

Administrerende direktørs orientering styremøte 21. juni 2010

Administrerende direktørs orientering styremøte 21. juni 2010 Administrerende direktørs rientering styremøte 21. juni 2010 Høringsuttalelse fra Helsefretakenes senter fr pasientreiser ANS vedr. frslag til frskrift m stønad til helsetjenester mttatt i et annet EØSland

Detaljer

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring

Detaljer

Kompetanseutviklingsplan 2009-2012. Juli -09

Kompetanseutviklingsplan 2009-2012. Juli -09 Kmpetanseutviklingsplan 2009-2012 Juli -09 Innhld 1. Innledning... 3 2. Kmpetansekrav fr undervisning i grunnsklen... 3 a) Frskrift til pplæringslven 14-2 bkstav a nr. 1, lyder sm følger:... 3 b) Frskrift

Detaljer

Referat FAU-møte for Rustad skole. Onsdag 4. september 2013 Kl. 19.30 på personalrommet Rustad Skole. 12. mar. FAU/kl.kont.: 27.

Referat FAU-møte for Rustad skole. Onsdag 4. september 2013 Kl. 19.30 på personalrommet Rustad Skole. 12. mar. FAU/kl.kont.: 27. Rustad FAU Deltagere Navn: 4. sept Referat FAU-møte fr Rustad skle Onsdag 4. september 2013 Kl. 19.30 på persnalrmmet Rustad Skle 5. nv 15. jan 12. mar 27. mai FAU/kl.knt.: Verv: Arbeidsgruppe 1. Hildegunn

Detaljer

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll

Detaljer

DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING

DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING Styresaknr. 42/05 REF: 2005/000199 DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING Saksbehandler: Jørn Stemland Dkumenter i saken: Trykt vedlegg : Oppsummering av Helse Nrd sin behandling av

Detaljer

STYREMØTE 30. juni 2010 Side 1 av 5. Plan og budsjett SØ 2010

STYREMØTE 30. juni 2010 Side 1 av 5. Plan og budsjett SØ 2010 STYREMØTE 30. juni 2010 Side 1 av 5 Sakstype: Beslutningssak Saksnr. arkiv: Plan g budsjett SØ 2010 Sammendrag: Sykehuset Østfld HF (SØ) må i 2011 freta kstnadskutt på til sammen 19 mill. krner fr å følge

Detaljer

3.1 Mål for nettløsningene

3.1 Mål for nettløsningene 3.1 Mål fr nettløsningene Dette kapittelet er fra innhldsstrategien fr spesialisthelsetjenestens nettløsninger. Kapittelet beskriver hvrdan nettløsningene skal bidra til å styrke spesialisthelsetjenesten.

Detaljer

Norsk forening for farlig avfall

Norsk forening for farlig avfall Nrsk frening fr farlig avfall Farlig avfallsknferansen 2014 i Haugesund Tilsyn rettigheter g plikter v/einar Bratteng www.nffa.n www.farligavfallsknferansen.n Først nen gde råd Hver dag bør frberedes g

Detaljer

Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk for Lunge- og arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal

Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk for Lunge- og arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal Til Samhandlingsdirektør St. Olavs Hspital Trndheim 10. februar 2015 Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk fr Lunge- g arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal Vi er verrasket ver at St. Olavs Hspital har

Detaljer

Mål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer

Mål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer Helsestasjn Mål g målppnåing 2015: Mål: Mål i rd: Nådd? Årsak til avvik: Helsestasjn Auka medvet g kmpetanse i frhld JA til rus i svangerskap g barseltid Helsefremmande ppvekst g livsstil Persnalet har

Detaljer

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til

Detaljer

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...

Detaljer

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 REFERAT 1 MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 Dat / sted: Til stede: Fredag 13. mai 2016, Akershus fylkeskmmune fylkestingssalen Lars Salvesen (Akershus), Hanne Lisa Matt g Sandra

Detaljer

Strategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020

Strategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020 STRATEGI FOR Fssum IF 2015 2020 1 Hensikt med dkumentet Dette dkumentet er ment å uttrykke Fssum IF s visjn, virksmhetside, verdigrunnlag, hvedmål g satsingsmråder. Dkumentet er, når det er behandlet g

Detaljer

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014 Retningslinjer fr søknad m g tildeling av klinisk krttidsstipend 2014 Søknadsfrist mandag 2. juni 2014 kl. 13.00 Innhld Om stipendet. 1 Definisjner... 2 Søknadens vedlegg.. 2 Innsending av elektrnisk søknadsskjema...

Detaljer

Lungekreftforeningen har gjennomført sitt åttende driftsår. Det har vært et spennende år med mange arbeidsoppgaver.

Lungekreftforeningen har gjennomført sitt åttende driftsår. Det har vært et spennende år med mange arbeidsoppgaver. 1. Frrd Lungekreftfreningen er en landsmfattende rganisasjn fr persner sm har eller har hatt lungekreft g deres pårørende. Freningens frmål er å gi hjelp, støtte g råd til pasienter sm har, eller har hatt

Detaljer

Ny arbeidstaker-organisasjon

Ny arbeidstaker-organisasjon Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå

Detaljer

Gjerpen vår menighet!

Gjerpen vår menighet! Gjerpen vår menighet! På trygg grunn, med åpne dører g mye varme Visjnsdkument 2014 Menighetsprfil (kt. 2013) Pririterte tiltak Sammen m gudstjenestefeiring Gudstjenesten sm viktigste fellesarena i møte

Detaljer

Årsmelding 2014 KEK Helse Bergen

Årsmelding 2014 KEK Helse Bergen Årsmelding 2014 KEK Helse Bergen Mandat: Klinisk etikkomité skal: Bidra til økt etisk bevissthet og kompetanse om verdispørsmål knyttet til pasientbehandling Bidra til økt forståelse av forholdet mellom

Detaljer

Årsrapport 2013 - BOLYST

Årsrapport 2013 - BOLYST Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:

Detaljer

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom Referat fra arbeidsgruppemøte 04.02. 2019 1. Til første økt Utfrdringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrm Tilstede: Simen, Marit, Atle, Arild, Trine, Gry g Trnd Diskusjn m følgende: Hvrfr skal vi

Detaljer

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Frslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Innhld Innhld... 1 1. INNLEDNING... 2 Bakgrunn... 2 2 KUNNSKAPSPRØVEN... 3 2.1 Første kunnskapsprøve...

Detaljer

Tips til oppstartsfasen

Tips til oppstartsfasen 1 Tips til ppstartsfasen Friluftslivskartlegging i Buskerud 2015-2017 Dette tipsheftet bygger på viktige erfaringer fra andre fylker g prblemstillinger sm ble tatt pp på ppstartsseminaret i Buskerud 12.

Detaljer

Samarbeidsprosjektet Riktigere prioriteringer i spesialisthelsetjenesten

Samarbeidsprosjektet Riktigere prioriteringer i spesialisthelsetjenesten Samarbeidsprsjektet Riktigere pririteringer i spesialisthelsetjenesten Mttak, vurdering g registrering av henvisninger til planlagt helsehjelp i spesialisthelsetjenesten 1 Målgrupper Spesialister sm vurderer

Detaljer

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Osl Til: Medlemmer av prgramrådet fr prfesjnsstudiet i psyklgi Dat: 18.09.2014 Deres ref.: Vår ref.: BHJU Referat fra møte i prgramrådet fr prfesjnsprgrammet

Detaljer

Strategi for samhandling med pårørende

Strategi for samhandling med pårørende Strategi fr samhandling med pårørende Innhld Innledning... 2 Hvem er pårørende?... 2 Mål... 2 Hvedstrategier... 3 1. Pårørende sm kunnskapskilde... 3 2. Pårørende sm msrgsgiver... 3 3. Pårørende sm pasientens

Detaljer

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer FOKUS-virksmhetenes arbeid med flerspråklige barn g ungdmmer NAFOs Østfldknferanse 13.11.12 Observasjn g samtaler fra Kjølberg, Os, Malakff g Verket skler, tspråklige lærere g FRIS i Østfld, Kulås g Prestenga

Detaljer

HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK HØSTEN 2015

HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK HØSTEN 2015 HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK HØSTEN 2015 DEL 2 BARNEHAGENS VISJON: En lekende hverdag fylt med læring g mestring. 1 INNHOLD Avdelingen vår, side 3 Persnalet på avdelingen, side 3 Vi er pptatt av, side 4-7

Detaljer

Regional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27.

Regional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27. Reginal planlegging g nytten av et gdt planprgram Linda Duffy, Østfld fylkeskmmune Nasjnal vannmiljøknferanse, 27.mars 2019 Om plan g plan fr plan 1. Reginal planlegging, hva g hvrfr. a) Samfunnsutviklerrllen

Detaljer

Svar på spørreundersøkelse om nettilknytning og anleggsbidrag

Svar på spørreundersøkelse om nettilknytning og anleggsbidrag Svar på spørreundersøkelse m nettilknytning g anleggsbidrag Osl Jørn Bugge EC Grup AS Tlf: 907 28 011 E-pst: jrn.bugge@ecgrup.n http://www.ecgrup.n 20.04.2017 Jørgen Bjørndalen EC Grup AS Tlf: 986 09 000

Detaljer

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går. ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN 2015 2016 Regler sm gjelder fr alle på Knøttetreff: Si Hei til hverandre g hilse på nye sm kmmer. Skrive deg inn når du kmmer. Vi ppfrdrer til bruk av innesk/tøfler. Alle måltider

Detaljer

Ask barnehage. Grovplan for avdeling. Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på

Ask barnehage. Grovplan for avdeling. Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på Ask barnehage Grvplan fr avdeling Et barn er laget av hundre. Barnet har hundre språk hundre hender hundre tanker hundre måter å tenke på å leke g å snakke på hundre alltid hundre måter å lytte å undres,

Detaljer

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING

Detaljer

Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen 2014 2020

Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen 2014 2020 Kmpetanse fr framtidens barnehage i Neareginen 2014 2020 Innhld Innledning... 3 Overrdnede mål g innhld... 3 Satsingsmråder... 4 Kmpetanseutviklingstiltakene... 6 Aktørene i kmpetanseutviklingen... 8 Side

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2

Detaljer

Til bruker som har fylt 16 år: Spørsmål om deltakelse i Barnefedmeregisteret i Vestfold

Til bruker som har fylt 16 år: Spørsmål om deltakelse i Barnefedmeregisteret i Vestfold Senter fr sykelig vervekt i Helse Sør-Øst Seksjn fr barn g unge (SSO-SBU) www.siv.n/ss Til bruker sm har fylt 16 år: Spørsmål m deltakelse i Barnefedmeregisteret i Vestfld Bakgrunn g hensikt Du er henvist

Detaljer

Overdoseteam Arendal kommune. Delprosjekt, Arendal kommunes overdosestrategi

Overdoseteam Arendal kommune. Delprosjekt, Arendal kommunes overdosestrategi Overdseteam Arendal kmmune Delprsjekt, Arendal kmmunes verdsestrategi Innhld Bakgrunn... 2 Mål... 2 Definisjner... 2 Definisjn ikke-fatal verdse:... 2 Definisjn fatal verdse:... 2 1 Overdseteamet... 2

Detaljer

Eierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1

Eierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1 Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS 2013 Kntrllør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1 Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS Rapprt fra eierskapskntrll

Detaljer

Universitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap

Universitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap Universitetet i Osl Institutt fr statsvitenskap Referat fra prgramrådsmøtet fr Offentlig administrasjn g ledelse - 3. juni 2015 Til stede: Jan Erling Klausen, Karine Nybrg, Haldr Byrkjeflt, Malin Haglund,

Detaljer

Styringsgruppen for prosjekt Kvalitet i praksisstudier

Styringsgruppen for prosjekt Kvalitet i praksisstudier Styringsgruppen fr prsjekt Kvalitet i praksisstudier Deltakere i styringsgruppen: Bente Skulstad, leder (Helsedirektratet), Nina Langeland (medisinutdanning), Pål Barkvll (dntlgiutdanning), Ingunn Skre

Detaljer

Oslo Havn KF Havnedirektøren

Oslo Havn KF Havnedirektøren Osl Havn KF Havnedirektøren Utv. nr. Utvalg Møtedat ST 09/11 Havnestyre 27.01.2011 Saksbehandlende avdeling: Teknisk avdeling Saksbehandler: Per Gisle Rekdal Dat: 17.01.2011 Saksnummer: 2010/229 Sak: NTP-2014-2023.

Detaljer

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet? Så har vi fått et nytt medlem i klubben Og erfaring viser: Mange slutter før de har vært 3 år De sm blir 3 til 5 år, - blir lenge. Hvrdan skal vi behlde medlemmet? Fadderskapet i Rtary Nen tanker m fadderskapet

Detaljer

- - - - - - - - - - - - - - Jeg ble ansatt Etter 1.1.2010 46,4% Før 1.1.2010 53,6% Jeg er ansatt i Annen sektr 38,0% Sklesektren 26,8% Barnehagesektren 35,2% Jeg er ansatt i Reginalt/statlig/annet Sirdal

Detaljer

Aktivitet og oppfølging av handlingsplan for 2014: KEK har hatt 7 ordinære møter i 2014 og en ekstern seminardag. Ett møte ble avlyst.

Aktivitet og oppfølging av handlingsplan for 2014: KEK har hatt 7 ordinære møter i 2014 og en ekstern seminardag. Ett møte ble avlyst. ÅRSRAPPORT OG REGNSKAP 2014 Klinisk etikk-komite (KEK), Diakonhjemmet Sykehus Bakgrunn og mandat Sykehusets KEK er forpliktet på sykehusets verdigrunnlag og kjerneverdier: respekt, kvalitet, tjeneste og

Detaljer

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo. Til alle ansatte g studenter ved Kunsthøgsklen I Osl. Vi ønsker åpenhet g vi vil arbeide fr et gdt ytringsklima. Har du ppdaget kritikkverdige frhld sm kan være til skade fr Kunsthøgsklen i Osl eller enkeltpersner

Detaljer

Hovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64

Hovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64 Hvedbudskap Hvedbudskap Særfrbundene har alle rettigheter fr sine idretter i Nrge, g det verrdnede ansvar fr utøvelse g utvikling av all aktivitet både tpp g bredde. Derfr bør særfrbundene ha flertall

Detaljer

Visjon: Vi skal sammen skape et godt læringsmiljø for alle elever. Det ble så flere spørsmål fra FAU-representantene, følgende temaer ble berørt:

Visjon: Vi skal sammen skape et godt læringsmiljø for alle elever. Det ble så flere spørsmål fra FAU-representantene, følgende temaer ble berørt: FAU-møte. 27.02.19 kl 19-21. Persnalrmmet. Tilstede: Anne-Cathrine Blix (2c), Jannike Eggen (5b), Arne Eik (7d), Nina Méd (1a), Gisle Aschim (3b), Gur Heimly (6b), Elin Brg (3a), Anders Kråkenes (1b),

Detaljer

Trenger det å være så vanskelig, da?

Trenger det å være så vanskelig, da? Trenger det å være så vanskelig, da? Erfaringsseminar 30. nvember 2017 Hvrdan få til gde læringsløp? Case: Den vanskelige samtalen Gde læringsløp Hva sm er et gdt læringsløp kmmer an på frmålet. Er det?

Detaljer

LÆRINGS- og GJENNOMFØRINGSPLAN

LÆRINGS- og GJENNOMFØRINGSPLAN LÆRINGS- g GJENNOMFØRINGSPLAN Fagkurs i infrmasjnssikkerhet g persnvern fr kmmuner basert på Nrmen Planen er et støttedkument til Nrm fr infrmasjnssikkerhet Utgitt med støtte av: Versjn 0. 9 www.nrmen.n

Detaljer

REFERAT FRA KRETSSTYREMØTE 5. APRIL 2006

REFERAT FRA KRETSSTYREMØTE 5. APRIL 2006 REFERAT FRA KRETSSTYREMØTE 5. APRIL 2006 Møtet ble hldt på Speidersenteret i Marken. Tilstede: Meldt frfall: Christen A. Larsen, Øyvind Høvding, Eirin Anthun, Thmas Lundberg, Kjetil S. Henriksen, Frde

Detaljer

PEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015

PEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015 PEDAGOGISK PLAN SØRE ÅL SFO 2015 REGLEVERK OPPLÆRINGSLOVEN Opplæringslven 13-7 pålegger alle kmmuner å ha et tilbud m sklefritidsrdning før g etter skletid fr 1. 4. klasse g fr barn med særskilte behv.

Detaljer

"Hvordan kan vellene spille en aktiv rolle i planprosessene"

Hvordan kan vellene spille en aktiv rolle i planprosessene Referat Seminar 26. nvember Nye planleggingsprsesser i Plan- g bygningsetaten 26. nvember kl 18-21 i PBEs lkaler Vahls gate 1 Referent Jan T. Herstad, styremedlem i KUV "Hvrdan kan vellene spille en aktiv

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING LUND SKOLE OG SFO 2015

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING LUND SKOLE OG SFO 2015 HANDLINGSPLAN MOT MOBBING LUND SKOLE OG SFO 2015 Midlertidig: Er ikke vedtatt i Sklemiljøutvalget g i Samarbeidsutvalget. Definisjn En persn er mbbet eller plaget når han/hun, gjentatte ganger g ver en

Detaljer

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette

Detaljer

TILLITSVALGTE: Intervjuguide

TILLITSVALGTE: Intervjuguide TILLITSVALGTE: Intervjuguide 1. Om prsjektet, annymitet 2. Bakgrunnsinfrmasjn Erfaring sm tillitsvalgt antall år i vervet, ppgaver Ansatte rganisasjnsgrad, frhld til eventuelle andre klubber i virksmheten

Detaljer

Ingrid Miljeteig MD, PhD

Ingrid Miljeteig MD, PhD U N I V E R S I T Y O F B E R G E N Innføring av prehospitale behandlingstiltak innebærer etiske valg - Tentativ etisk analyse Ingrid Miljeteig MD, PhD 1.amanuensis medisinsk etikk Forskningsgruppen Globale

Detaljer

Retningslinjen er veiledende for alle kliniske legemiddelutprøvinger som gjennomføres ved Oslo universitetssykehus HF.

Retningslinjen er veiledende for alle kliniske legemiddelutprøvinger som gjennomføres ved Oslo universitetssykehus HF. Versjn nr. 1.1 1 HENSIKT Hensikten med SOP-en (Standard Operating Prcedure/retningslinje) er å beskrive den verrdnede rlle, ansvar g ppgavefrdeling i kliniske legemiddelutprøvinger. Retningslinjen skal

Detaljer

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket Evaluering av tiltak i skjermet virksmhet AB-tiltaket Geir Møller 5. nv. 2009 telemarksfrsking.n 1 TEMA Varigheten på AB-tiltaket Hva skjer før g etter AB Utstrømming fra trygdesystemet Overgang til jbb

Detaljer

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte Frebygging g håndtering av vld g trusler mt ansatte - retningslinjer i Gausdal kmmune Innhld: A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m arbeidsmiljølven. B. Kartlegging av risik fr vld g trusler - vurdere

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

Årsrapport Rysteg AS. Greta Haga, fagleder RYSTEG AS

Årsrapport Rysteg AS. Greta Haga, fagleder RYSTEG AS 28.02.2017 Årsrapprt 2016 Rysteg AS Greta Haga, fagleder RYSTEG AS 1 Innledning Samtlige av Rystegs ansatte har gjrt en fltt jbb med å tilstrebe at vi har fått gde resultater i 2016. Jbbveilederne på Rysteg

Detaljer

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm 1 Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm Innledning Alle rganisasjner, uansett størrelse, har behv fr gd kmmunikasjn fr å løse sine ppgaver. Det å ønske å benytte kmmunikasjn

Detaljer

Tvang ved etablering. Referent Trond Hatling

Tvang ved etablering. Referent Trond Hatling Tvang ved etablering Referent Trnd Hatling Bredt sammensatt gruppe Klinikere (leger/sykepleiere), pårørende, jurister (juridisk fakultet), SSB (tvangsstatistikken), underviser på høgskle (antrplg), UiTø

Detaljer

Årsplan. 2011-2013. MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. www.kanvas.n o

Årsplan. 2011-2013. MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. www.kanvas.n o Årsplan. 2011-2013 MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage Små barn stre Kanvas pedaggisk plattfrm Læring g Læringssyn - I Kanvas ser vi på barn sm aktive, kmpetente g ressurssterke individ. Barns nysgjerrighet

Detaljer

Høring: Læringsmål i felles kompetansemoduler i spesialistutd. for leger (16/23842)

Høring: Læringsmål i felles kompetansemoduler i spesialistutd. for leger (16/23842) Fr mer infrmasjn m høringen - se nettsiden m høringen Sm grunnlag fr å kunne besvare spørsmålene ber vi m at respndentene leser høringsutkastet. Spørsmålene sm stilles er både av generell g spesifikk karakter.

Detaljer

Rektors spørsmål om avdelingenes planer

Rektors spørsmål om avdelingenes planer Vedlegg 1 til ntat m årsrapprt 27.06.14 Rektrs spørsmål m avdelingenes planer Svarene sendes inn sammen med andre innspill sm har frist 7.ktber. Hvedutfrdring AFT: Få til daglig drift i byggeperiden nytt

Detaljer

Belbinrapport Samspill i par

Belbinrapport Samspill i par Belbinrapprt Samspill i par Oppsummerende beskrivelse Teamrlle Bidrag Tillatte svakheter Ideskaper Kreativ, fantasirik, utradisjnell. Løser vanskelige utfrdringer. Overser detaljer. Kan være fr pptatt

Detaljer

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 HANDLINGSPLAN 2015 INNHOLD HOVEDMÅL... 2 DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 Alkvett... 3 Arbeidsliv:... 4 Båt- g badeliv:... 5 Graviditet:...

Detaljer

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon Utkast Ntat Brukers hverdagssituasjner g tiltak fr trygghet, mestring g ssial deltakelse sett i lys av kmmunal tjenesteinnvasjn Metdentat utarbeidet av Ulf Harry Evensen med bistand fra Thmas Andersen,

Detaljer

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer.

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer. 1 Stikkrd fra cafedialgen i Glåmdalen 20.04.16 med alle frmannskapsmedlemmer. Arbeidet var rganisert med 7 cafebrd g der deltagerne deltk 15 minutter pr spørsmål. Frmannskapsmedlemmer fra alle kmmunene

Detaljer

INNHOLDSFORTEGNELSE. DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b. Definisjoner og teoretisk forankring 12 2c. Avgrensing. 14

INNHOLDSFORTEGNELSE. DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b. Definisjoner og teoretisk forankring 12 2c. Avgrensing. 14 INNHOLDSFORTEGNELSE DEL 1: INNLEDNING OG OPPSUMMERING 3 1a. Innledning.. 4 1b. Oppsummering.. 6 1c. Arbeidsmåte i frprsjektet.. 8 1d. Oppbygging av dkumentet.. 9 1 DEL 2: BAKGRUNN.. 10 2a. Mandat. 11 2b.

Detaljer

REFERAT STYREMØTE #01/14

REFERAT STYREMØTE #01/14 Nrsk Frening fr Medisinsk Fysikk Pstbks 70, 1332 Østerås URL: www.nfmf.rg E-pst: pst@nfmf.rg Org.nr. 981 402 154 Stiftet 1976 Til NFMF-medlemmene Osl, 23.01.14 REFERAT STYREMØTE #01/14 Tid/ Sted: Tilstede:

Detaljer

KONGSVINGER KOMMUNE SAKSLISTE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAP. Møtedato: 17.01.2012 Møtested: Rådhuset, Lille festsal Møtetid: Kl.

KONGSVINGER KOMMUNE SAKSLISTE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAP. Møtedato: 17.01.2012 Møtested: Rådhuset, Lille festsal Møtetid: Kl. KONGSVINGER KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAP Møtedat: 17.01.2012 Møtested: Rådhuset, Lille festsal Møtetid: Kl. 16:30 Eventuelle frfall meldes til tlf. 62 80 80 13. Varamedlemmer møter etter nærmere

Detaljer

Handlingsplan 2014-2015

Handlingsplan 2014-2015 Handlingsplan 2014-2015 17.03.2014 Fjellreginsamarbeidet Visjn Levende g livskraftige bygder i fjellmråda Frmål Fjellreginsamarbeidet (FRS) er et plitisk nettverk. FRS er pådriver fr en plitikk sm sikrer

Detaljer

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering Vedlegg 2 Intervjuguide arbeidsgiver - Inf m prsjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres fr å bedre deres vilkår? - Annymisering - Om bedriften Histrie: Hvr lenge eksistert, eierskap etc

Detaljer

Del 1: Status for arbeidet: Sett kryss bak hvert av de tiltakene som er angitt og som dere gjennomfører dette skoleåret:

Del 1: Status for arbeidet: Sett kryss bak hvert av de tiltakene som er angitt og som dere gjennomfører dette skoleåret: Helsefremmende skle. Rapprt 2015 Arbeidet fr å bli en helsefremmende skle er et ledd i det langsiktige flkehelsearbeidet g arbeid fr å etterleve krav i frskrift m miljørettet helsevern i barnehager g skler.

Detaljer

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015 Levanger kmmune Innvandrertjenesten Levanger v Fagkurs fr inkludering av innvandrere i arbeidslivet frprsjekt 2013 Læreplan Fagkurs fr assistenter i barnehage 2015 Deltakere: Therese Granås, Eva Winnberg,

Detaljer

SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Sortland

SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Sortland SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Srtland Vår dat: 12.06.2013 Vår ref.: Deres dat: Deres ref.: PROSJEKTET «Æ E MÆ» SLUTT-EVALUERING barnehageåret 2012-2013 Lykkentreff barnehage

Detaljer

Kopi : Rut Naversen, Bente Bredholt, Bjørn Roar Lien, Trond Kvaal Vedlegg :

Kopi : Rut Naversen, Bente Bredholt, Bjørn Roar Lien, Trond Kvaal Vedlegg : KmUT Midt-Nrge Versjn 1.0 Dat 20.03.2015 Side 1 av 5 Møtetittel : KmUT-nettverk Sted :Lync Møteleder : Grimnes Olsen Referent : Går til : N-T: Tanja Skjevik, Martin Stenseth,,Åse Mette Haldrsen, Grethe

Detaljer

Styringsgruppen Nasjonalt senter for e-helseforskning (NSE) Referat

Styringsgruppen Nasjonalt senter for e-helseforskning (NSE) Referat Styringsgruppen Nasjnalt senter fr e-helsefrskning (NSE) Referat Møte 2/2019 Dat 12. juni 2019 Tid 10.30 15.00 Sted Osl, Gardermen Medlemmer til stede Erik M. Hansen Henrik D. Finsrud Ulf E. W. Sigurdsen

Detaljer

Årsmelding 2011 KEK Helse Bergen

Årsmelding 2011 KEK Helse Bergen Årsmelding 2011 KEK Helse Bergen Mandat (nytt nasjonalt mandat fra 2012): Klinisk etikkomité skal: Bidra til økt etisk bevissthet og kompetanse om verdispørsmål knyttet til pasientbehandling Bidra til

Detaljer

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Nytt fra NOKUT Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven NOKUTs utlandsknferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Agenda Status på dagens aktiviteter g tjenester Nye g kmmende aktiviteter g tjenester Hva kan dere frvente

Detaljer

Levende verdier i sykehjemmet

Levende verdier i sykehjemmet Levende verdier i sykehjemmet "Trygg g glad i Rød avdeling" Et verdiprsjekt ved Haugvll sykehjem, Enhet Omsrgstjenester Haugvll, Sarpsbrg Kmmune 2013 Sammendrag Verdiprsjektet Levende verdier i sykehjemmet

Detaljer

SENIORNETT NORGES HANDLINGSPLAN FOR 2013.

SENIORNETT NORGES HANDLINGSPLAN FOR 2013. SENIORNETT NORGES HANDLINGSPLAN FOR 2013. MERK: Aktivitetene i denne Handlingsplanen gjelder fr 2013 g til Landsmøte 2014. Budsjettet sm vist er fr periden 1.1.2013 til 31.12.2013 da budsjettet fr 2014

Detaljer

REFERAT. Dato 12. februar 2013. Til stede Fylkesmannen Jon Anders. Landbruksavd. Anmarkrud

REFERAT. Dato 12. februar 2013. Til stede Fylkesmannen Jon Anders. Landbruksavd. Anmarkrud REFERAT Tema fr møte PTU-OA Dat 12. februar 2013 Sted Til stede FM-OA Fylkesmannen Jn Anders Landbruksavd. Anmarkrud Leif Nilsen Miljøvernavd. Kartverket Siri Oestreich FKK Osl Waage Statens vegvesen Eldbjørg

Detaljer

Håndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale

Håndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale Nasjnal sikkerhetsmyndighet Håndbk i autrisasjn g autrisasjnssamtale Utgitt av Nasjnal sikkerhetsmyndighet Autrisasjn av persner sm skal ha tilgang til sikkerhetsgradert infrmasjn er et av de viktigste

Detaljer

Målet er at samhandling, gjennom robust organisatorisk forankring og optimaliserte pasientforløp, skal bidra til:

Målet er at samhandling, gjennom robust organisatorisk forankring og optimaliserte pasientforløp, skal bidra til: Fagavdelingen Styresak nr. 5/10 SAMHANDLING SOM STRATEGISK VERKTØY I NORDLANDSSYKEHUSET Saksbehandler: Steinar Pleym Pedersen Dkumenter i saken : Saksnr.: 2010/75 Dat: 08.02.2010 Trykt vedlegg: Samhandlingsrefrmen

Detaljer

Friskolenes Kontaktforum(FK)

Friskolenes Kontaktforum(FK) Frisklenes Kntaktfrum(FK) Sekretariat i 2010: Nrsk Mntessrifrbund: nina@mntessrinrge.n Referat fra møte med Utdanningsdirektratet 22. januar 2010. Tilstede fra privatsklerganisasjnene: Rune Kilander -

Detaljer

Saksliste: Nr. Sakstittel Saksordfører

Saksliste: Nr. Sakstittel Saksordfører FLESBERG KOMMUNE Utvalg: kmiteen fr plan, næring g ressurs Møtested: Frmannskapssalen Møtedat: TIRSDAG 06.03.2012 kl. 13:00 Møtet starter med ca. 45 min. infrmasjn m hvrdan selvkst beregnes fr selvkstmrådene

Detaljer

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET Innledning KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET FAKULTETSADMINISTRASJONEN Kmpetanseutviklingsplanen er en rammeplan fr arbeid med individuell g kllektiv kmpetanseutvikling

Detaljer