OMSORG SENTRUM KOMPETANSEPLAN
|
|
- Sølvi Tollefsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KOMPETANSEPLAN OMSORG SENTRUM Enhetsleder Guri Bratteng i samarbeid med avdelingsledere, assisterende avdelingsledere og konsulenter i Omsorg Sentrum 1
2 INNHOLD 1.GENERELT s.4 2.BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL..s.5 3. MÅLGRUPPE...s.6 4.OMRÅDER SOM OMFATTES AV KOMPETANSEPLAN s.6 5.ANSVAR,GJENNOMFØRING OG EVALUERING s.6 6.PROGRAM FOR OMRÅDET: Basisopplæring nyansatte uten helsefaglig bakgrunn s.7 7.PROGRAM FOR OMRÅDET: Basiskurs for pleieassistenter.s.8 8.PROGRAM FOR OMRÅDET: Undervisning/kurs for sykepleiere/vernepleiere/ergoterapeut/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere/helse fagarbeide, merkantil o.a.personell.. s.9 9.PROGRAM FOR OMRÅDET: Lunsjundervisning/Fagtema og fagmøter. Ansatte på avd. s PROGRAM FOR OMRÅDET: IKT for Avdelingsledere /Merkantil vernepleiere/sykepleiere, hjelpepleiere/omsorgsarbeidere /helsefagarbeidere.. s PROGRAM FOR OMRÅDET :Forebygging av belastningslidelser: for alle ansatte.s.12 2
3 12.PROGRAM FOR OMRÅDET: Omsorg ved livets slutt: Alle ansatte med pasientkontakt..s PROGRAM FOR OMRÅDET : Demens & kommunikasjon,demens og utfordrende adferd. Alle ansatte med pasientkontakt.s PROGRAM FOR OMRÅDET: Etikk og holdninger. Alle ansatte s PROGRAM FOR OMRÅDET: Ernæring: Alle ansatte som jobber med ernæring s PROGRAM FOR OMRÅDET: Legemiddelhåndtering. Sykepleiere,vernepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere s.17 Vedlegg 3
4 1.GENERELT Enhetens navn: Omsorg sentrum, Harstad kommune Ansvarlige: Enhetsleder har overordnet ansvar ift all kompetanseheving i enhetene. Dette ansvaret delegeres delvis til bl.a avdelingsledere. Utformet av: Enhetsleder, avdelingsleder, fagsykepleier. Periode Planens oppstart er januar 2013 og gjelder til januar Evalueres og revideres. Revidert: Ny revidering: Vår 2015 Godkjent: Dato: Ledere for Omsorg sentrum: Enhetsleder Guri Bratteng Avdelingsleder Slottet sykehjem Britt Elin Johansen Ass. avd. leder: Slottet sykehjem Nora Kristiansen Avdelingsleder Hjemmetjenesten: Oddveig Haug Ass. avd. leder Hjemmetjenesten: Inge Fagerli Avdelingsleder Olavsgården: Ellen Johansen Avdelingsleder PU: Rita Pheiff Tillitsvalgte: Norsk Sykepleierforbund: Fagforbundet: 4
5 2. BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL Omsorg sentrum utfører lovpålagte tjenester i hjemmene, i omsorgsboliger, i bo - og behandlingssenter og på sykehjem.tjenestene er tilpasset den enkeltes behov og målsetting. Felleskjøkkenet er administrativt lagt inn under Omsorg sentrum, med egen avdelingsleder og eget budsjett. Olavsgården sykehjem er endret til Olavsgården Bosenter i løpet av Bosentret består av 4 etasjer, hvor 1. etasje har 8 sykehjemsplasser tilrettelagt for senil demente. Andre og tredje etasje har omsorgsleiligheter. Beboerne har tilbud om hjemmesykepleie administrert fra fjerde etasje. Fjerde etasje består av 16 omsorgsleiligheter med heldøgns omsorg og bemanning. Slottet sykehjem har 36 sengeplasser fordelt på to avdelinger. Avdeling AB har 18 plasser for somatisk syke. Plassene benyttes til lang-og korttidsplasser. Avdeling CD har ei avdeling med 18 sengeplasser for pasienter som er kronisk og alvorlig syke, med individuelt tilrettelagt behandling, pleie og omsorg. Avdelingen samarbeider med palliativ avdeling på UNN Harstad og har hyppige inn-og utskrivninger med vekt på omsorg og behandling i livets sluttfase. Det er ansatt to vaktmestre med teknisk kompetanse og ansvar, og er med på å kvalitetssikre og brannforebygge. Den ene er stasjonert på Slottet sykehjem, den andre har tjenester på Olavsgården Bosenter og Hjemmetjenesten. Til sammen er det ansatt ca. 250 assistenter, helsefagutdannede og høyskoleutdannede personer. Overordnet mål for alle enhetene er :pasienten skal ivaretaes ved at han/hun møtes og behandles med den kompetansen og verdighet som er nødvendig og gir mening for ham/henne. Ut fra pasientenes skiftende og individuelle behov, vil det kontinuerlig være behov for faglig oppdatering og læring. I tillegg ønsker man å møte den ansattes behov for mestring og ivaretaking av trivsel og vekst. At man blir sett og hørt ift kompetanse og behov, er med på å skape et godt og kreativt fagmiljø som igjen gir stolthet og ansvarsfølelse hos arbeidstaker. Vi ønsker også å synliggjøre den enkeltes ansvar for egen læring og oppdatering. 5
6 Vi mener en Kompetanseplan vil være et viktig verktøy både mht mål ift Handlingsplan, Driftsplan og Årshjul for vår enhet. Vi ønsker å skape et verktøy som kan gi systematisk kvalitetsheving på pleien, behandlingen og omsorgen for det enkelte menneske vi tilbyr hjelp. 3. MÅLGRUPPE Kompetanseplanen gjelder for alt pleiepersonell ved Omsorg sentrum i Harstad. 4.OMRÅDER KOMPETANSEPLANEN OMHANDLER Basisopplæring for nyansatte uten helsefaglig bakgrunn Basiskurs for assistenter uten helsefaglig bakgrunn. Lunsjundervisning Fagtema avdelingsvis Temabasert fagopplæring for helsepersonell med helsefaglig bakgrunn Opplæring ift ansvarsområde og funksjon for ufaglærte IKT for ansatte Forebygging belastningslidelser Studenter/lærlinger/elever Terminalomsorg Demens ift kommunikasjon, utfordrende adferd Ernæring Etikk og holdninger Legemiddelhåndtering (IK) 5.ANSVAR,GJENNOMFØRING & EVALUERING Kompetanseplanen er satt i gang og utarbeidet av enhetsleder, avd ledere/ ass avd. leder. Ansvaret for oppfølging og gjennomføring, vil delegeres av de samme og variere ut fra program.planens innhold settes i et års-hjul, spesifiseres mer detaljert der for den enkelte avdeling og evalueres hvert år. 6
7 6. BASISOPPLÆRING FOR NYANSATTE UTEN HELSEFAGLIG BAKGRUNN Avdelingsledere, ass avdelings leder Vikarer og ekstravakter med pasientkontakt.(studenter) Gi basiskunnskap for å jobbe ved institusjon/hjemmetjeneste/pu Tilnærming/metode: Intern kursing ved undervisning og direkte opplæring i egen avdeling. Fadder/kontaktperson og opplæringsplan (IK) mappe Faglig innhold Metode Antall timer Kontaktperson Direkte pasientrettet: Gjennomgang med Juni: : Avdelingsleder, Etikk, holdning, avd.leder og egen Ass.avd.leder, taushetsplikt, Harstad veileder fra avdeling Undervisning for faste Veileder fra Kommunes etiske vikarer og avd. retn.linjer. Undervisning sommervikarer/ass. Stillingsbeskrivelse/ Ansvar Egen læring /Omsorg sentrum 4 timer x 2 Fadderordning /kontaktperson Kommunikasjon Stell Teori Fortøpende Ryggombud Hygiene oppfølging ved ledelse og fast Rapport personell Ernæring, spisesituasjon Forflytning Observasjon Estetikk Praktisk opplæring i avdeling Jobbe med veileder på avd. Etter intern sjekkliste Min.2 dager Erfaren ansatt 7
8 7.BASISKURS FOR PLEIEASSISTENTER Avdelingsledere og ass.avd.ledere ved Omsorg sentrum, Harstad Målgruppe Pleieassistenter Kvalitetsikre pasientomsorgen ved å tilføre basiskunnskap rettet mot den type pleiebehov som institusjon/hjemmetjenestens pasienter trenger. Undervisning, faglig diskusjon og veiledning, praktiske øvelser Faglig innhold Metode Antall timer Etikk, pasientrettighetsloven, Undervisning holdninger, kommunikasjon Ansvarlig Sykepleier/vernepleier Grunnleggende behov og grunnleggende sykepleie Normal aldring og sykdommer/ funskjonssvikt Undervisning undervisning Sykepleier/ Sykepleier Ernæring Undervisning Sykepleier Lindrende omsorg Undervisning Sykepleier Pleie for døende/terminalpleie Veileder/undervisning Dokumentasjon, rapportering Demens; Kommunikasjon Utagering Informasjonssikring Info og opplæring i ansvar for dokumentering. Undervisning; video og refleksjon Veil/opplæring Sykepleier, eksternt kursholder/veileder Merkantil Superbruker ledelse Demenskontakt Syke- og vernepleier psykisk helsearbeider Psykososial omsorg, miljøterapi Hygiene/Smittekjeden Forflytning, teori og praksis Pleieassistentens ansvarsområde Undervisning Opplæring undervisning Kurs Praktisk opplæring Samtale undervisning Psykisk helsearbeider Sykepleier Fysioterapeut og Ryggombud Avdelingsleder Ass.avd.leder 8
9 8.UNDERVISNING/KURS FOR FAST ANSATT FAGPERSONELL Ansvarlig Enhetsleder, Avdelingsledere og ass.avd. leder Sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, helsefagarbeidere, evt annet relevant fagpersonellsom merkantil, vaktmester, renholdspersonell, ergo og fysioterapeuter. Kompetanseheving ut fra pasientenes behov Undervisning, kurs eksternt og internt, foredrag Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Relevante tema og problemstillinger Intern og ekstern undervisning Avd. leder/ass. avd. Leder Kurs i Lovverk. Plikt en har som helsepersonell Consensus ev. pas. Ombud i Akershus Harstad/Kvæfjord kommune Hoved-og oppfriskningskurs i medikamenthåndtering for Undervisning/kurs Oppfrisk.apr/mai Harstad kommune, Ass.avd.leder hjelpepleiere omsorgsfagarbeider/ helsefagarbeider Praktisk opplæring Palliativ omsorg Undervisning, kurs Veiledningskurs Undervisning HIH 2 dager Sissel Tveiten Eldreomsorg/videreutdanning deltidsstudie Demens; lovverk ift makt og tvang undervisning Mai/sept Demenskontakt; Marit Kristiansen Bruk av medisin-teknisk Praktisk og teoretisk UNN? utstyr og prosedyrer opplæringopplæring 1.Hjelpskurs Teori og prakstiske 3 timer HMS øvelser Kommunikasjon? 9
10 9. LUNSJUNDERVISNING/FAGTEMA OG FAGMØTER Avdelingsledere, ass. avd. leder, fagpersonell Ansatte, studenter/lærlinger Øke kompetansen hos personalet, kvalitetssikre pleien Teoretisk og praktisk undervisning med og av personell Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Etiske retningslinjer Intern undervisning 3 x 1,5 Ass avd. leder IKT ; PPS Intern undervisning 3 x 1,5 Superbruker Sykepleier/Vernepleier Ass.avd.leder Fagmøter På avdelingene Legemiddelhåndtering; Oppdatering for dispensasjon Palliativ omsorg Diskusjon/Refleksjon Gjennomgang av pasienter primærfunskjon Intern undervisning for alle avd. Veil.v/sykepleier Ekstern undervisning v/pall.avd? 1,5/uke evt 1,5 time hv.6.uke 2 x 1,5 time/år Og 1time v/praktisk opplæring Juni 2013 Tilsynslege Avd. leder/ass.avd. leder. Ansvarlig spl./vpl. Ass. avd. spl./avd. leder Veil.v/sykepleier på Avd. Palliativ enhet Unn Harstad kommune? 10
11 10. IKT Profil: Avdelingsledere, sykepleiere,alle som skal dokumentere i journal Iplos :Sykepleiere, avdelingsledere PPS: Sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, helsefagarbeidere Notus: Avdelingsledere, Merkantil Kvalitetssikre, systematisere og effektivisere tjenesten. Eksterne og interne kurs Opplæring ved Superbrukere internt og eksternt Praktisk opplæring etter behov Faglig innhold Metode Antall timer Profil: Plan & rapport Kartlegge behov individuellt Ansvarlig Tone Øyen/Harstad kommune Superbrukere Profil: Saksbehandling Tone Øyen/ Harstad kommune Interne kurs Superbrukere Profil: Medikamentkardex Tone H. Øyen/Harstad kommune Iplos Superbrukere PPS 3 x 1,5 Superbrukere Praktisk opplæring i riktig dokumentasjon av pasientopplysninger/helseopplysninger i pas.journal/pleieplan. Kurs Harstad kommune/tone Øyen. Tidbank Info.v/personal Kristin H.Eriksen 11
12 11.FOREBYGGING AV BELASTNINGSLIDELSER Avdelingsledere, Verneombud, Ryggombud Alle ansatte Forebygge belastningslidelser og skader Kurs internt og eksternt for og med ryggombud, veiledning, praktiske øvelser Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Opplæring Hovedryggombud: Ryggombud Forflytning og bruk av hjelpemidler Interne kurs med teori, veiledning og øvelser Hovedryggombud: 12
13 12. OMSORG VED LIVETS SLUTT Avdelingsledere, Assisterende avd.ledere Alle ansatte med pasientkontakt Øke personalets kunnskap og slik gi pasientene mulighet for en verdig livsavslutning. Undervisning, veiledning Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Omsorg ved livets slutt Undervisning, video Ass.avd.leder, og refleksjon vernepleier,sykepleier, Fagmøter avdelingsvis Samarbeid med sogneprest Ilse Fagprosedyre for terminal pleie Undervisning 2 x 2 timer/år Avd. leder/ass avd. leder Smertelindring/Palliativ omsorg? Palliasjon Videreutdanning av 2 syke-og eller vernepleiere/år Ekstern undervisning og samarbeid med palliativ avd./unn HIH UNN 13
14 13. DEMENS; KOMMUNIKASJON OG UTAGERENDE ADFERD Avdelingsledere, ass. avd.leder, demenskontakt Harstad kommune Alle ansatte med pasientkontakt Øke kunnskap ift demens, forebygge utfordrende adferd, skape trygghet Undervisning, veiledning Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Demenssykdommer Fagdag,Kurs Stangnes sykehjem? og kommunikasjon Forståelse og mestring av utfordrende adferd ved demens Video til undervisning og refleksjon 2t x 2/år,Ass.avd. leder /Psykisk helsearbeider Bruk av tvang Kurs 1x/ år Marit Kristiansen 14
15 14. ETIKK & HOLDNINGER Avdelingsledere, Ass..avd.leder,sykepleiere/vernepleiere Alle ansatte på Slottet sykehjem Forståelse for etikk i praksis Undervisning, refleksjon/diskusjon Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Etiske retningslinjer for Harstad kommune Foredrag/undervisning Og refleksjon 3 x 1,5 Ass.avd.leder Verdier/holdninger Ta opp på hvert avd.- og personalmøte 0,5 t /møte Enhetsleder/Avd.leder Ass.avd.leder 15
16 15.ERNÆRING Avdelingsledere, Ass.avd.ledere Alle ansatte som jobber med ernæring Sette fokus og øke kunnskap ift ernæring. Undervisning Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Ernæring ved ulike undervisning sykdommer Parenteral ernæring IK-mat Undervisning, kurs,veiledning Internundervisning Opplæring på avd. Helsebutikkken/sykepl. 16
17 16.LEGEMIDDELHÅNDTERING Enhetsleder, Avdelingsleder, Ass. avd. leder Sykepleiere, vernepleiere, Hjelpepleiere, Omsorgsarbeidere, Helsefagarbeider Kvalitetssikre grunnleggende kunnskap om legemiddelhåndtering Intern undervisning ift Kvalitetshåndbok, Samordnet kurs med eksamen, Teoretisk oppdatering og Praktisk opplæring. Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Legemiddelhåndtering Undervisning/Kurs 2 dager x 2/år Avd.leder /Harstad kommune Oppdatering etter Kvalitetsprosedyre for personell med medikamentdispensasjon Gjennomgang av fagprosedyrer (Kvalitetshåndbok) og Interne rutiner Internundervisning Praktisk gjennomgang Delta i Kvalitetssikringsarbeid Internundervisning 2 x 1,5 timer 1 X 1-2 timer Ass avd. leder Ansv.sykepleier på avd. 9 x 3 timer /år Ass. avd. leder Oppdatering injeksjoner Undervisning 1,5 timer/år Avd. leder/ ass. avd. leder. 17
Undervisningssykehjemmet i Troms Ressurssenter for undervisning, fagutvikling og forskning KOMPETANSEPLAN 2010-2011
KOMPETANSEPLAN 2010-2011 KROKEN SYKEHJEM, UNDERVISNINGSSYKEHJEMMET(USH) I TROMS OG OMSORGSTJENESTEN JADEVEIEN 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELT...3 2. BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL...4 3. MÅLGRUPPE...4 4.
DetaljerDemensplan Måsøy Kommune
Demensplan Måsøy Kommune 2017-2020 Kommunenes plan tar utgangspunkt i Demensplan 2015 og Demensplan 2020 fra helsedirektoratet og er knyttet til utfordringer Måsøy kommune står overfor i årene fremover.
Detaljerside 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 Omsorg sentrum * Avdeling Sentrum Avdeling Elveveien Olavsgården Slottet Sykehjem Felleskjøkkenet
side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 Omsorg sentrum * Avdeling Sentrum Avdeling Elveveien Olavsgården Slottet Sykehjem Felleskjøkkenet side 2 Innholdsfortegnelse INNHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. VISJON OG
DetaljerRessurssenter for undervisning, fagutvikling og forskning KOMPETANSEPLAN
KOMPETANSEPLAN 2006-2008 KROKEN SYKEHJEM, UNDERVISNINGSSYKEHJEMMET(USH) I TROMSØ OG OMSORGSTJENESTEN JADEVEIEN 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELT... 3 2. BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL... 4 3. MÅLGRUPPE...
Detaljer1 Virksomhetsplan 2016. Virksomhetsplan 2016. Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg
1 Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg 2 Innhold Om enheten... 3 Kort beskrivelse av enheten... 3 Rammebetingelser... 4 Gjennomgående målekort... 5 Målekort for enheten... 7 Beskrivelse
DetaljerFagdag Sundvollen. Palliativ enhet. amhandling alvorlig syke pasienter. Onsdag 30.05.12
Fagdag Sundvollen amhandling alvorlig syke pasienter Onsdag 30.05.12 Markset Lia tsykepleier Sykehuset Telemark Ronny Dalene HF Lege Palliativ enhet Palliasjon i Telemark Palliativ enhet - Kompetansebase
DetaljerDOKUMENTASJON BASIS KURSET ER GODKJENT AV FAGFORBUNDET. Lurer du på noe eller vil du kjøpe kurs?
DOKUMENTASJON BASIS Kurset skal bidra til at assistenter og helsefagarbeidere i de kommunale helse- og omsorgstjenestene styrker sin kompetanse om dokumentasjon og hvordan dokumentere. Kort om kurset:
DetaljerUTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark 2010 2013
UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark 2010 2013 Ingen kan klare alt, heller ikke vi! Det er derfor nødvendig å velge ut noen satsningsområder som gjør oss i stand til å målrette
DetaljerLINDRENDE (PALLIATIV) BEHANDLING
Verdal kommune Informasjon LINDRENDE (PALLIATIV) BEHANDLING Tilbud til alvorlig syke og deres pårørende 1 Lindrende behandling vil si aktiv behandling, pleie og omsorg for pasienter med kort forventet
DetaljerPraksisplass i samarbeid med videregående skole i. samarbeid med de ansatte
Handlingsplan for opplæring i Gamvik kommune for 2010 AVDELING FOR HELSE OG OMSORG AVDELING KJØKKEN Kosthold og ernæring Ansatte ved kjøkken Lill Hege Intern opplæring ved Kristoffersen fagutdannet kokk
DetaljerÅrsplan Hjemmebasert omsorg. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.
Årsplan 2017 Hjemmebasert omsorg Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017. Årsplanen
DetaljerSongdalen kommune Fagutvikling, forskning og kompetanseutvikling i de kommunale helse- og omsorgstjenestene SONGDALEN KOMMUNE
SONGDALEN KOMMUNE DE ANSATTES KOMPETANSE - VÅR VIKTIGSTE RESSURS KARI KALLHOVD AVDELINGSLEDER HJEMMETJENESTEN JANNE SLOTTE HTV FAGFORBUNDET OG FO Hovedundervisningssykehjemmet for region sør SONGDALEN
DetaljerHelse og sosialkomiteen 27. januar 2016. Etat for alders- og sykehjem
Helse og sosialkomiteen 27. januar 2016 Etat for alders- og sykehjem Sentrale lover Etaten yter institusjonsplasser som tildeles etter vedtak fra Etat for forvaltning Helse- og omsorgstjenesteloven Pasientrettighetsloven
DetaljerVEDLEGG TIL OPPMELDINGSSKJEMA TIL FAG-/SVENNE-/KOMPETANSEPRØVER Navn Adresse Telefon Epost adr.
UTDANNINGSAVDELINGEN VEDLEGG TIL OPPMELDINGSSKJEMA TIL FAG-/SVENNE-/KOMPETANSEPRØVER Navn Adresse Telefon Epost adr. Yrkespraksis. Her skal du lese igjennom kompetansemålene i læreplanen og evaluere deg
DetaljerKompetanseløftet 2015
Kompetanseløftet 2015 en delplan under Omsorgsplan 2015 Hovedmålsettingen er å styrke pleie- og omsorgstjenesten i kommunene gjennom økt rekruttering og kompetanse Delmål: 12 000 nye årsverk med relevant
DetaljerRapport fra tilsyn med tvungen helsehjelp etter lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4 A - Bergen kommune - sykehjemmet Frieda Fasmers Minne
Saksbehandler, innvalgstelefon Anne Grete Robøle, 55 57 22 31 Vår dato 08.04.2013 Deres dato Vår referanse 2013/1568 Deres referanse Rapport fra tilsyn med tvungen helsehjelp etter lov om pasient- og brukerrettigheter
DetaljerFYLKESMANNEN I OSLO OG AKERSHUS Helseavdelingen
FYLKESMANNEN I OSLO OG AKERSHUS Helseavdelingen Rapport fra tilsyn med pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A ved Enebakk kommune, Enebakk sykehjem avd. Kopås Virksomhetens adresse: Kopåsveien 5,
DetaljerVeiledede praksisstudier. Emne HSSPL40510 Sykepleie til mennesker i hjemmet
Veiledede praksisstudier Emne HSSPL40510 Sykepleie til mennesker i hjemmet Studentens navn:...student nr....kull:. En arbeidsplan er en plan for studentens studiearbeid. Her beskriver studenten hva hun/han
DetaljerKommunestørrelse Antall Prosent Færre enn 3000 202 7 3001-10 000 641 24 10 001-20 000 406 15 20001-50 000 620 23 50 001 eller flere 826 31 Hjemmetjenesten Sykehjem Alle Tjenesten jeg jobber i er tilstrekkelig
DetaljerKompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014
1 Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 2 1. Sammendrag... 3 2. Hvem er vi og hva skal vi drive med?... 3 3. Kompetansebehov... 3 3.1. Hva trenger vi av kompetanse i 2014?... 4 3.2.
DetaljerNye kompetansebehov. Hvilken kompetanse må utvikles i sykehjem under samhandlingsreformen?
Oslo kommune Sykehjemsetaten Nye kompetansebehov Hvilken kompetanse må utvikles i sykehjem under samhandlingsreformen? Per Johannessen, direktør Sykehjemsetaten 1 Sykehjemsetaten (SYE) 2012 29 sykehjem
DetaljerBEMANNINGSPLAN pr jan 2017 Boligtjenesten funksjonshemmede (ansvar 52*)
BEMANNINGSPLAN pr jan 2017 Boligtjenesten funksjonshemmede (ansvar 52*) Flere har sitt arbeidsforhold over 2 avdelinger. Fordelen er høyere stilling, mens dette gir turnustekniske utfordringer. Samlet
DetaljerKurs/arrangement Starttidspunkt Sluttidspunkt Varighet Virksomhet Virksomhetsområde Målgruppe Lokale Ansvarlig
Multidose import i viderekommende - for 27.05.2015 09:00 27.05.2015 15:00 6 timer Arendal Helse og omsorg Sykepleiere i 04.03.2013 13:00 04.03.2013 15:00 2 timer Arendal Helse og omsorg Psykiatriske sykepleiere
DetaljerKurs/arrangement Starttidspunkt Sluttidspunkt Varighet Virksomhet Virksomhetsområde Målgruppe Lokale Ansvarlig
15.01.2013 13:00 15.01.2013 15:00 2 timer Arendal Helse og omsorg Hjemmesykepleien. bygget 362 16.01.2013 13:00 16.01.2013 15:00 2 timer Arendal Helse og omsorg Hjemmesykepleien. bygget 362 17.01.2013
DetaljerIKT i utdanningenen utfordring? Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, 14.05.09 Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus
IKT i utdanningenen utfordring Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, 14.05.09 Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus Hva er lærestedets oppgaver Utdanne sykepleiere som kan fungere i dagens helsevesen
DetaljerHelsefagarbeidersatsningen i
Helsefagarbeidersatsningen i Lørenskog kommune, Strategisk satsning, rekruttering, organisering, erfaring rådgiver Ebba Parelius 1 Strategisk satsing - helsearbeiderfaget Varsel om avsluttet utdanning
DetaljerKort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A. Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011
Kort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011 Glemmen sykehjem USH Østfold Fredrikstad kommune ca 70 000 innbyggere Glemmen sykehjem
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tove Halvorsen Arkiv: H12 Arkivsaksnr.: 14/2485 STATUS LUKKING AV AVVIK GITT MODUMHEIMEN
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Tove Halvorsen Arkiv: H12 Arkivsaksnr.: 14/2485 STATUS LUKKING AV AVVIK GITT MODUMHEIMEN Rådmannens innstilling: Status lukking av avvik gitt til Modumheimen tas til orientering
DetaljerBERGEN RØDE KORS SYKEHJEM AS Komite for helse og sosial
BERGEN RØDE KORS SYKEHJEM AS BERGEN RØDE KORS SYKEHJEM AS Totalt 174 plasser: 15 Korttidsplasser 8 Palliative plasser 40 Plasser for msk. med demens 111 Langtidsplasser somatisk 15 Dagplasser 3 dager for
DetaljerArvid Birkeland og Anne Marie Flovik Sykepleie i hjemmet. 3. utgave
Arvid Birkeland og Anne Marie Flovik Sykepleie i hjemmet 3. utgave Innhold Forord... 11 1 Hjemmesykepleie bakgrunn og rammer... 13 Begrepsbruk og begrepsavklaringer... 13 Bruker tjenestemottaker pasient...
DetaljerPresentasjon 3. september Innføring og oppfølging av pasientforløp i Oppegård kommune ( HPH)
Presentasjon 3. september 2019 Innføring og oppfølging av pasientforløp i Oppegård kommune ( HPH) Forutsetninger for å lykkes Krever at «terrenget er klarlagt» Forståelse for hvorfor i personalgruppa og
DetaljerVurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse Helsearbeiderfaget
Vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse Helsearbeiderfaget «Alle kompetansemålene i læreplanen for faget skal kunne prøves» Grunnleggende ferdigheter: - Å uttrykke seg muntlig og skriftlig -
DetaljerSAMSPILL OVER DØRSTOKKEN
SAMSPILL OVER DØRSTOKKEN Prosjektarbeid - Arbeidsmiljøvurdering i brukers hjem Tjølling pleie og omsorg Larvik kommune En av fire pleie og omsorgssoner i kommunen Ved kysten påp grensen til Sandefjord
DetaljerLeka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30
Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerKristiansund april Regional nettverkssamling for USH og UHT
Søbstad helsehus Undervisningssykehjemmet i Midt - Norge Kristiansund 20 21 april - 2010 Regional nettverkssamling for USH og UHT Foto: Geir Hageskal Etablering av FoU nettverk Trondheim kommune Bakgrunn
DetaljerDemensomsorgens ABC. Vi skal gjøre hverdagen bedre
Demensomsorgens ABC Demens- omsorgens ABC En bedriftsintern opplæringsmodell for kommunehelsetjenesten MÅLSETTING Å sette i gang prosesser som resulterer i kompetanseheving i demensomsorgen. Hovedhensikten
DetaljerProsjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten
Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten Bakgrunn: Lørenskog sykehjem: Søkt om midler i 2009, oppstart høsten 2010 Aurskog sykehjem: Søkt om midler i 2011, oppstart våren 2011 Gjerdrum
DetaljerHjemmesykepleie. Helsehjelp i hjemmet. Generelt. Alternativt navn Helsehjelp i hjemmet. Fagområde. Alle tjenester A-Å Omsorg.
Hjemmesykepleie Helsehjelp i hjemmet Generelt Alternativt navn Helsehjelp i hjemmet Fagområde Alle tjenester A-Å Omsorg Beskrivelse Hjemmesykepleien gir pleie og omsorg til syke og funksjonshemmede i eget
DetaljerI STORM OG STILLE- VI STÅR HAN AV
Landskonferanse i palliasjon Bodø 13. september 2018 - Sissel Andreassen I STORM OG STILLE- VI STÅR HAN AV SISSEL ANDREASSEN, KREFTSYKEPLEIER, VADSØ KOMMUNE VADSØ KOMMUNE Ca 6000 innbyggere 170 km til
DetaljerBegrense tvang kort og godt
GLEMMEN SYKEHJEM Prosjektrapport juli 2011 Begrense tvang kort og godt - UTVIKLING AV EN MODELL FOR REFLEKSJON I HVERDAGEN OMSORG KVALITET GLEDE Av FoU-leder Elisabeth Østensvik BEGRENSE TVANG - KORT OG
DetaljerKompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring
Enhetsleder Birgit Reisch, Øya helsehus Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring Foto: Geir Hageskal ALENE ELLER FLERE SAMMEN? Hvordan er det å arbeide ved ei avdeling med mange sykepleiere
DetaljerTettere på p. Utvikling av nye tjeneste- og kompetansemodeller. Presentasjon av Tettere på prosjektene
Tettere på p Utvikling av nye tjeneste- og kompetansemodeller Presentasjon av Tettere på prosjektene Undervisningssykehjemmet i Buskerud/Ål kommune 16. desembember 2008 Tettere på Omfatter tjeneste- og
DetaljerPolitikk Selfors barnehage.
Politikk Selfors barnehage. Generell politikk. Selfors barnehage skal bidra til å gi ungene en god barndom. Gjennom lek og samvær med andre unger, skal de ha det artig, trives og utvikle seg. Selfors barnehage
DetaljerBLINDHEIM OMSORGSSENTER
BLINDHEIM OMSORGSSENTER Blindheim Omsorgssenter ble åpnet i 2004. Sykehjemmet har 40 heldøgnsplasser fordelt på to etasjer. 1. etasje har to bogrupper med seks somatiske langtidsplasser i hver, og en bogruppe
DetaljerModulbasert basiskompetanse. Utviklingskonferanse 4-5. juni Krisztina Czinki
Modulbasert basiskompetanse Utviklingskonferanse 4-5. juni Krisztina Czinki HELSE OG SOSIAL Basiskompetanse HELSE OG SOSIAL Fagområder Lindring Ernæring Smittevern Demens Grunnlagstenkning: Hva er viktig
DetaljerForskrift om rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester Utkast! Kriterier og ventelister
Forskrift om rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester Utkast! Kriterier og ventelister Kristiansen Bente Innholdsfortegnelse Bakgrunn for ny forskrift
DetaljerSosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer?
Sosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer? Kompetansesenter for lindrende behandling, Helseregion sør-øst Sissel Harlo, Sosionom og familieterapeut Nasjonalt handlingsprogram
DetaljerFELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER. ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent
FELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent FJ E L L R E G I O N E N Fjellregionen Utfordring: Antall yrkesaktive Antall eldre 5500 innb, 5,4%>80
DetaljerVeiledede og vurderte praksisstudier. Emne HSSPL40410 Psykisk helsearbeid
Veiledede og vurderte praksisstudier Emne HSSPL40410 Psykisk helsearbeid Studentens navn:... Student nr.... Kull:.. 24.02.2017 En arbeidsplan er en plan for studentens studiearbeid. Her beskriver studenten
DetaljerRapport publisert 19.12.2014. Modell for gjennomføring av samtykkevurderinger i hjemmetjenesten
Rapport publisert 19.12.2014 Modell for gjennomføring av samtykkevurderinger i hjemmetjenesten 1 Innhold 1. Bakgrunn... 4 2. Åssiden helse- og omsorgsdistrikt... 4 3. Modell for samtykkevurdering.... 5
DetaljerFylkesmannen i Hordaland
Fylkesmannen i Hordaland Rapport fra tilsyn med tvungen helsehjelp etter lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4A, Bergen kommune, Kolstihagen sykehjem 2014 Virksomhetens adresse: Bergen kommune,
DetaljerInnhold. Forord... 11. 1 Hjemmesykepleiens bakgrunn og rammer... 14. 2 Hjemmesykepleie som fagområde... 23. 3 Pasientens hjem som arbeidsarena...
Innhold Forord... 11 1 Hjemmesykepleiens bakgrunn og rammer... 14 Den historiske utviklingen av hjemmesykepleien... 14 Fra familieomsorg til offentlig omsorg... 15 Økning i antall pasienter og ansatte...
DetaljerHarstad kommune DRIFTSPLAN 2015 FARGEKLATTEN BARNEHAGE
side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 FARGEKLATTEN BARNEHAGE side 2 1. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 1.1 Enhetspresentasjon... 3 1.1.1 Informasjon om enheten og tjenester... 3 1.1.2
DetaljerRisør kommune. Hjemmetjenesten
Risør kommune Hjemmetjenesten Historisk tilbakeblikk på omsorgsenheten I 2002 hadde omsorgsenheten 140 årsverk og ca. 300 brukere I 2014 har omsorgsenheten 122,5 årsverk og ca. 500 brukere I 2002 hadde
DetaljerKompetansemål IKKE BESTÅTT BESTÅTT BESTÅTT MEGET GODT
VURDERINGSKRITERIER FRA HELSEFREMMENDE ARBEID Kompetansemål IKKE BESTÅTT BESTÅTT BESTÅTT MEGET GODT 1.Tilberede måltid som ivaretar brukernes helse og trivsel, og begrunne forslagene i tråd med norske
DetaljerSykehjem for rusmisbrukere i Bergen kommune. Et foredrag om Avdeling for rusrelaterte skader
Sykehjem for rusmisbrukere i Bergen kommune { Et foredrag om Avdeling for rusrelaterte skader Stedligleder ved B-sykehuset B-sykehuset innehar en somatisk korttidsavdeling og en avdeling for personer med
DetaljerLæreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift
Læreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 24. mai 2007 etter delegasjon i brev av 26. september 2005 fra Utdannings- og forskningsdepartementet
DetaljerARBEIDSHEFTE Bachelorstudium i sykepleie
ARBEIDSHEFTE Bachelorstudium i sykepleie Bachelor s Programme in Nursing 180 sp/ects Kull 2011 deltid (SYPLGRD) Studieåret 2014 15 Fakultet for fag Institutt for sykepleie Studiested Pilestredet Sist endret:
DetaljerHvordan sikre riktig kompetanse?
Hvordan sikre riktig kompetanse? -Bemanningskartlegging som utviklingsverktøy Camilla Stalsberg, rådgiver Fag og Helsepolitisk avdeling, NSF Kompetanse- og bemanningskartlegging er sentralt for ressursplanlegging
DetaljerDELEGASJON AV MYNDIGHET TIL UTDELING AV LEGEMIDLER
HELSE- OG STJENESTER Dok.id.: I.3.3.2.2-5 Side: 1 DELEGASJON AV MYNDIGHET TIL UTDELING AV LEGEMIDLER NY (vedlegges kopi av gjennomført opplæring med avsluttende prøve/e-læringskurs (Apotek 1) praktisk
DetaljerStrategisk handlingsplan 2012-2014
Strategisk handlingsplan 2012-2014 Best i demensomsorg! Vi skaper gode dager! ISO 9001:2008 Godkjent 1.0 INNLEDNING 2.0 KOMPETANSEHEVENDE TILTAK 2.1 Demens kompetanse og nettverk i Stavanger kommune 2.2
DetaljerFylkesmannen i Hordaland
Fylkesmannen i Hordaland Rapport fra tilsyn med tvungen helsehjelp etter lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4A, Bergen kommune, Midtbygda sykehjem 2014 Virksomhetens adresse: Bergen kommune,
DetaljerStrategisk kompetanseutvikling. Strategisk kompetanseplan for helse og omsorg Bærum kommune 2012-2015
Strategisk kompetanseutvikling Strategisk kompetanseplan for helse og omsorg Bærum kommune 2012-2015 Berit Skjerve, utviklingssenter for hjemmetjenester i Akershus, Bærum kommune 26.11.2012 Innhold Strategisk
DetaljerElektroniske samhandlingsredskap for fysiske fagnettverk erfaringer fra 10 kommunesamarbeid i Midt-Troms
Elektroniske samhandlingsredskap for fysiske fagnettverk erfaringer fra 10 kommunesamarbeid i Midt-Troms Eventyrlige muligheter! Tromsø 25-26.sept 2006. Linda Lien Midt-Troms fakta 10 kommuner 33 000 innbyggere
DetaljerOPPLÆRINGSBOK Opplæring i helsearbeiderfaget Tilhører:...
OPPLÆRINGSBOK Opplæring i helsearbeiderfaget Tilhører:... Personlige data Navn: Adresse: Postnummer/sted: Telefon: Mobil: E-post: Foreldre/foresatte: Adresse: Postnummer/sted: Telefon: Mobil: E-post: Lærebedrift
DetaljerMusikk og rytme Gir glede og mestring
Musikk og rytme Gir glede og mestring Hvordan igangsette musikktiltak Melum bo- og servicesenter Helene Moen Miljøbehandling Hvordan fysiske, psykiske og sosiale forhold kan tilrettelegges for å oppnå
DetaljerStudieplan. Tverrfaglig videreutdanning i klinisk geriatrisk vurderingskompetanse. 30 studiepoeng
Side 1/6 Studieplan Tverrfaglig videreutdanning i klinisk vurderingskompetanse 30 studiepoeng kull 2014 vår HiBu Fakultet for helsevitenskap Høgskolen i Buskerud Postboks 7053 N-3007 Drammen Tlf. +47 32
DetaljerOmsorg ved livets slutt for utviklingshemmede
Omsorg ved livets slutt for utviklingshemmede Å gi psykisk utviklingshemmede innbyggere i Kvæfjord kommune en verdig avslutning på livet, samt at de pårørende og personalet ivaretas på en god måte. Prosjekt
DetaljerRådmannen. Serviceerklæring for sykehjem i helse- og velferdssenter
Rådmannen Serviceerklæring for sykehjem i helse- og velferdssenter Trondheim kommune tilbyr i dag heldøgns omsorgstjenester på sykehjem og i omsorgsboliger som er tilknyttet helse og velferdssenteret.
DetaljerUndervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag (USH), Verdal bo og helsetun, Omsorg og velferd, Verdal kommune
HANDLINGSPLAN 2010 Undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag (USH), Verdal bo og helsetun, Omsorg og velferd, Verdal kommune Satsningsområde Mål Tiltak Etisk kompetanseheving Hovedmål: Styrke den etiske
DetaljerDeres ref: Vår ref Dato 2015/ /
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Postboks 4710 Sluppen 7468 TRONDHEIM Deres ref: Vår ref Dato 2015/9205-721.0 2016/1386-14 19.01.2017 Plan for lukking av avvik - Midtre Gauldal kommune - Rapport fra landsomfattende
DetaljerTRONDHEIM KOMMUNE. for ressurssykepleiere i fagnettverk for kreft og palliasjon i Midt- Norge
TRONDHEIM KOMMUNE KLÆBU KOMMUNE Kompetanseplan for ressurssykepleiere i fagnettverk for kreft og palliasjon i Midt- Norge Mål Å bidra til at ressurssykepleier opparbeider kunnskaper, ferdigheter og holdninger
DetaljerAnne Lyngroth Prosjektleder Østre Agder. Gode pasientforløp Et kvalitetssystem Erfaringskonferansen 2015
Anne Lyngroth Prosjektleder Østre Agder Gode pasientforløp Et kvalitetssystem Erfaringskonferansen 2015 Meg Hva er gode pasientforløp? fra til Visjon Fra hva er i veien med deg? til hva er viktig for deg?
DetaljerVeiledede og vurderte praksisstudier. Emne HSSPL40410 Psykisk helsearbeid
Veiledede og vurderte praksisstudier Emne HSSPL40410 Psykisk helsearbeid Studentens navn:... Student nr.... Kull:.. 18.01.2016 En arbeidsplan er en plan for studentens studiearbeid. Her beskriver studenten
DetaljerVURDERINGSKRITERIER KOMPETANSEMÅL HELSEFAGARBEIDEREN
VURDERINGSKRITERIER KOMPETANSEMÅL HELSEFAGARBEIDEREN VURDERINGSKRITERIER FRA HELSEFREMMENDE ARBEID Kompetansemål Holder ikke mål: 1 3 Middels måloppnåelse: 4 8 Høy måloppnåelse: 9 10 1.Tilberede måltid
Detaljer1 Virksomhetsplan Virksomhetsplan Enhet for hjemmebaserte tjenester Område Helse og omsorg
1 Enhet for hjemmebaserte tjenester Område Helse og omsorg 2 Innhold Om enheten... 3 Rammebetingelser... 4 Gjennomgående målekort... 5 Målekort for enheten... 7 Beskrivelse av tiltak... 9 3 Om enheten
DetaljerPALLIATIVT TILBUD VED BERGEN RØDE KORS SYKEHJEM
PALLIATIVT TILBUD VED BERGEN RØDE KORS SYKEHJEM Anne Marie Teigland og Anne Hatlestad Ressurssykepleiere i kreftomsorg og lindrende behandling 17.10.2018 Hva skal vi snakke om? - 2 pasienthistorier - Definisjon
DetaljerPleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice. Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem
FRANSISKUSHJELPEN Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem Kort historikk Diakonal stiftelse tilknyttet
DetaljerMed Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag
Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Fagskolen Rogaland Helsefag Helse, aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Psykisk helsearbeid
DetaljerFra medikamentskrin til LCP og
Fra medikamentskrin til LCP og håndbok. i lindring Et pilotprosjekt i Hol Kommune i samarbeid med Utviklingssenteret for sjukeheimar i Buskerud 2014-2015 Prosjektleiar Rita O. Nestegard Innhold: Medikamentskrin
DetaljerMOBID-2 OMSORG VED LIVETS SLUTT KONFERANSE GARDERMOEN. 27 og 28 oktober 2016
MOBID-2 KONFERANSE GARDERMOEN OMSORG VED LIVETS SLUTT 27 og 28 oktober 2016 Hvordan kan Mobid-2 gi personer som ikke selv kan gi uttrykk for smerte, livskvalitet helt til det siste? Varighet: 2014 2016
DetaljerVeien mot en heltidskultur i Harstad kommune. «Vågsfjordens perle» ansatte, ca 1800 årsverk - 5 enheter i helse og omsorg, 29 avdelinger
Veien mot en heltidskultur i Harstad kommune «Vågsfjordens perle» - 2300 ansatte, ca 1800 årsverk - 5 enheter i helse og omsorg, 29 avdelinger 6 prosesselementer Behov og hensikt Diagnose, legitimitetsgrunnlag
DetaljerDemensteam => Utredning/Kartlegging
Demensteam => Utredning/Kartlegging Hva har vi, hva trenger vi, hvor står vi og hva gjør vi? Erfaringer? Eva Lundemo 25.04.14 Hvorfor utredning? En forutsetning for å kunne gi hensiktsmessig behandling
DetaljerKOMMUNESTYRET PRESENTASJON SEKSJON HJEMBASERTE TJENESTER
KOMMUNESTYRET 15.03.2018 PRESENTASJON SEKSJON HJEMBASERTE TJENESTER SEKSJON HJEMBASERTE TJENESTER S H J E M M E S P L O M O R G S B O L I G SEKSJON HJEMBASERTE TJENESTER Innhold og omfang tjenester Status
DetaljerHelsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelpen. Pasient og brukerrettighetsloven kapittel 4 A
Bergen kommune Helsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelpen. Pasient og brukerrettighetsloven kapittel 4 A Prosedyre for Gullstøltunet sykehjem Internkontroll Gullstøltunet
DetaljerTjenesteavtale nr 2 (revidert oktober 2017)
Arkivreferanse Finnmarkssykehuset HF: Arkivreferanse kommune: Tjenesteavtale nr 2 (revidert oktober 2017) Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering
DetaljerSTRATEGISK KOMPETANSEPLAN 2013-2016
STRATEGISK KOMPETANSEPLAN 2013-2016 FOR HELSE- OG OMSORGSTJENESTEN Prosjektnavn og visjon: Vi i helse- og omsorg Prosessmål: Ledere viser vei Aktiv deltakelse fra ansatte Tenker du økonomi, satser du på
DetaljerOmsorg for alvorlig syke og døende i Ringerike kommune
Omsorg for alvorlig syke og døende i Ringerike kommune 1. Innledning Ringerike kommune har i flere år arbeidet for å bedre omsorgen for alvorlig syke og døende og deres pårørende. I Ringerike kommune er
DetaljerKOMPETANSEPLAN FOR HELSE, OMSORG OG VELFERD 2013-2017 SØNDRE LAND KOMMUNE. Respekt, tillit og mot
KOMPETANSEPLAN FOR HELSE, OMSORG OG VELFERD 2013-2017 SØNDRE LAND KOMMUNE Respekt, tillit og mot Innholdsfortegnelse 1.0 Innledning:... 3 1.1 Avgrensninger:... 3 1.2 Demografi:... 4 2.0 Presentasjon av
DetaljerMusikk og rytme Gir glede og mestring
Musikk og rytme Gir glede og mestring Hvordan igangsette musikktiltak Melum bo- og servicesenter Helene Moen Elizabeth Reiss-Andersen Miljøbehandling Hvordan fysiske, psykiske og sosiale forhold kan tilrettelegges
DetaljerFagskole helsefag gir økt kunnskap og kompetanse. studiepoeng over 2 år. Gratis utdanning.
60 poeng over 2 år. Gratis utdanning. Fagskole helsefag gir økt kunnskap og kompetanse FORDYPNINGER: Barsel- og barnepleie Helse, aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Psykisk helsearbeid
DetaljerHelsestudier ved Østfold fagskole. Høyere utdannelse for deg med yrkeserfaring
Helsestudier ved Østfold fagskole Høyere utdannelse for deg med yrkeserfaring Helsefagstudenten (Kilde - DBH fagskolestatistikk) Kvinner, 92 % i 2013 92 % er i arbeid ved siden av studiene Stor aldersspredning
DetaljerForskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag.
Forskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag. Regionalt helseprosjekt Valdres 16.01.12 Målfrid Schiager Haugtun Utviklingssenter for sykehjem i Oppland Målfrid Sciager 16.1.12 og bedre skal
DetaljerMentoreringsprogrammet. for nytilsatte sykepleiere i helse- og velferd i Trondheim kommune
Mentoreringsprogrammet for nytilsatte sykepleiere i helse- og velferd i Trondheim kommune Trondheim april 2019 Forord: Trondheim kommune ønsker å tilby sine innbyggere tjenester av høy kvalitet utført
DetaljerKompetansehevende tiltak for lindrende behandling og omsorg ved livets slutt på Fosen
Sluttrapport Kompetansehevende tiltak for lindrende behandling og omsorg ved livets slutt på Fosen Gjennomføring av prosjektoppgaver i 2017. Evaluering av prosjektets måloppnåelse. Bakgrunn for prosjektet
DetaljerKOMPETANSE- OG UTVIKLINGSPLAN FOR. felles helse i Levanger kommune. Levanger kommune livskvalitet og vekst
1 KOMPETANSE- OG UTVIKLINGSPLAN FOR felles helse i Levanger kommune 2012 2015 Levanger kommune livskvalitet og vekst 2 KOMPETANSE- OG UTVIKLINGSPLAN - Felles helse Levanger kommune INNHOLD Del 1 GENERELL
DetaljerPernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving. www.ks.no/etikk-kommune
Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving www.ks.no/etikk-kommune Omorganisering Brukermedvirkning Retningslinjer Eldrebølge Kvalitetsforskrifter Avviksmeldinger Prioriteringer
DetaljerLÆREPLAN I PROSJEKT TIL FORDYPNING FOR Vg2 HELSE- OG SOSIALFAG
LÆREPLAN I PROSJEKT TIL FORDYPNING FOR Vg2 HELSE- OG SOSIALFAG HELSEFAGARBEIDER 1. FORMÅLET MED OPPLÆRINGEN Prosjekt til fordypning skal gi elevene mulighet til å få erfaring med innhold, oppgaver og arbeidsmåter
DetaljerSamarbeid om etisk kompetanseheving i Stange kommune Hanne N Hollekim
Samarbeid om etisk kompetanseheving i Stange kommune Stange kommune Ligger i Hedmark fylke. Grenser til Akershus Hamar er nærmeste by Innbyggere 1.1.2012: 19 190 Starten Fra etisk refleksjon og palliasjon
Detaljer