OMSORG SENTRUM KOMPETANSEPLAN

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "OMSORG SENTRUM KOMPETANSEPLAN 2014-2015"

Transkript

1 KOMPETANSEPLAN OMSORG SENTRUM Enhetsleder Guri Bratteng i samarbeid med avdelingsledere, assisterende avdelingsledere og konsulenter i Omsorg Sentrum 1

2 INNHOLD 1.GENERELT s.4 2.BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL..s.5 3. MÅLGRUPPE...s.6 4.OMRÅDER SOM OMFATTES AV KOMPETANSEPLAN s.6 5.ANSVAR,GJENNOMFØRING OG EVALUERING s.6 6.PROGRAM FOR OMRÅDET: Basisopplæring nyansatte uten helsefaglig bakgrunn s.7 7.PROGRAM FOR OMRÅDET: Basiskurs for pleieassistenter.s.8 8.PROGRAM FOR OMRÅDET: Undervisning/kurs for sykepleiere/vernepleiere/ergoterapeut/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere/helse fagarbeide, merkantil o.a.personell.. s.9 9.PROGRAM FOR OMRÅDET: Lunsjundervisning/Fagtema og fagmøter. Ansatte på avd. s PROGRAM FOR OMRÅDET: IKT for Avdelingsledere /Merkantil vernepleiere/sykepleiere, hjelpepleiere/omsorgsarbeidere /helsefagarbeidere.. s PROGRAM FOR OMRÅDET :Forebygging av belastningslidelser: for alle ansatte.s.12 2

3 12.PROGRAM FOR OMRÅDET: Omsorg ved livets slutt: Alle ansatte med pasientkontakt..s PROGRAM FOR OMRÅDET : Demens & kommunikasjon,demens og utfordrende adferd. Alle ansatte med pasientkontakt.s PROGRAM FOR OMRÅDET: Etikk og holdninger. Alle ansatte s PROGRAM FOR OMRÅDET: Ernæring: Alle ansatte som jobber med ernæring s PROGRAM FOR OMRÅDET: Legemiddelhåndtering. Sykepleiere,vernepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere s.17 Vedlegg 3

4 1.GENERELT Enhetens navn: Omsorg sentrum, Harstad kommune Ansvarlige: Enhetsleder har overordnet ansvar ift all kompetanseheving i enhetene. Dette ansvaret delegeres delvis til bl.a avdelingsledere. Utformet av: Enhetsleder, avdelingsleder, fagsykepleier. Periode Planens oppstart er januar 2013 og gjelder til januar Evalueres og revideres. Revidert: Ny revidering: Vår 2015 Godkjent: Dato: Ledere for Omsorg sentrum: Enhetsleder Guri Bratteng Avdelingsleder Slottet sykehjem Britt Elin Johansen Ass. avd. leder: Slottet sykehjem Nora Kristiansen Avdelingsleder Hjemmetjenesten: Oddveig Haug Ass. avd. leder Hjemmetjenesten: Inge Fagerli Avdelingsleder Olavsgården: Ellen Johansen Avdelingsleder PU: Rita Pheiff Tillitsvalgte: Norsk Sykepleierforbund: Fagforbundet: 4

5 2. BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL Omsorg sentrum utfører lovpålagte tjenester i hjemmene, i omsorgsboliger, i bo - og behandlingssenter og på sykehjem.tjenestene er tilpasset den enkeltes behov og målsetting. Felleskjøkkenet er administrativt lagt inn under Omsorg sentrum, med egen avdelingsleder og eget budsjett. Olavsgården sykehjem er endret til Olavsgården Bosenter i løpet av Bosentret består av 4 etasjer, hvor 1. etasje har 8 sykehjemsplasser tilrettelagt for senil demente. Andre og tredje etasje har omsorgsleiligheter. Beboerne har tilbud om hjemmesykepleie administrert fra fjerde etasje. Fjerde etasje består av 16 omsorgsleiligheter med heldøgns omsorg og bemanning. Slottet sykehjem har 36 sengeplasser fordelt på to avdelinger. Avdeling AB har 18 plasser for somatisk syke. Plassene benyttes til lang-og korttidsplasser. Avdeling CD har ei avdeling med 18 sengeplasser for pasienter som er kronisk og alvorlig syke, med individuelt tilrettelagt behandling, pleie og omsorg. Avdelingen samarbeider med palliativ avdeling på UNN Harstad og har hyppige inn-og utskrivninger med vekt på omsorg og behandling i livets sluttfase. Det er ansatt to vaktmestre med teknisk kompetanse og ansvar, og er med på å kvalitetssikre og brannforebygge. Den ene er stasjonert på Slottet sykehjem, den andre har tjenester på Olavsgården Bosenter og Hjemmetjenesten. Til sammen er det ansatt ca. 250 assistenter, helsefagutdannede og høyskoleutdannede personer. Overordnet mål for alle enhetene er :pasienten skal ivaretaes ved at han/hun møtes og behandles med den kompetansen og verdighet som er nødvendig og gir mening for ham/henne. Ut fra pasientenes skiftende og individuelle behov, vil det kontinuerlig være behov for faglig oppdatering og læring. I tillegg ønsker man å møte den ansattes behov for mestring og ivaretaking av trivsel og vekst. At man blir sett og hørt ift kompetanse og behov, er med på å skape et godt og kreativt fagmiljø som igjen gir stolthet og ansvarsfølelse hos arbeidstaker. Vi ønsker også å synliggjøre den enkeltes ansvar for egen læring og oppdatering. 5

6 Vi mener en Kompetanseplan vil være et viktig verktøy både mht mål ift Handlingsplan, Driftsplan og Årshjul for vår enhet. Vi ønsker å skape et verktøy som kan gi systematisk kvalitetsheving på pleien, behandlingen og omsorgen for det enkelte menneske vi tilbyr hjelp. 3. MÅLGRUPPE Kompetanseplanen gjelder for alt pleiepersonell ved Omsorg sentrum i Harstad. 4.OMRÅDER KOMPETANSEPLANEN OMHANDLER Basisopplæring for nyansatte uten helsefaglig bakgrunn Basiskurs for assistenter uten helsefaglig bakgrunn. Lunsjundervisning Fagtema avdelingsvis Temabasert fagopplæring for helsepersonell med helsefaglig bakgrunn Opplæring ift ansvarsområde og funksjon for ufaglærte IKT for ansatte Forebygging belastningslidelser Studenter/lærlinger/elever Terminalomsorg Demens ift kommunikasjon, utfordrende adferd Ernæring Etikk og holdninger Legemiddelhåndtering (IK) 5.ANSVAR,GJENNOMFØRING & EVALUERING Kompetanseplanen er satt i gang og utarbeidet av enhetsleder, avd ledere/ ass avd. leder. Ansvaret for oppfølging og gjennomføring, vil delegeres av de samme og variere ut fra program.planens innhold settes i et års-hjul, spesifiseres mer detaljert der for den enkelte avdeling og evalueres hvert år. 6

7 6. BASISOPPLÆRING FOR NYANSATTE UTEN HELSEFAGLIG BAKGRUNN Avdelingsledere, ass avdelings leder Vikarer og ekstravakter med pasientkontakt.(studenter) Gi basiskunnskap for å jobbe ved institusjon/hjemmetjeneste/pu Tilnærming/metode: Intern kursing ved undervisning og direkte opplæring i egen avdeling. Fadder/kontaktperson og opplæringsplan (IK) mappe Faglig innhold Metode Antall timer Kontaktperson Direkte pasientrettet: Gjennomgang med Juni: : Avdelingsleder, Etikk, holdning, avd.leder og egen Ass.avd.leder, taushetsplikt, Harstad veileder fra avdeling Undervisning for faste Veileder fra Kommunes etiske vikarer og avd. retn.linjer. Undervisning sommervikarer/ass. Stillingsbeskrivelse/ Ansvar Egen læring /Omsorg sentrum 4 timer x 2 Fadderordning /kontaktperson Kommunikasjon Stell Teori Fortøpende Ryggombud Hygiene oppfølging ved ledelse og fast Rapport personell Ernæring, spisesituasjon Forflytning Observasjon Estetikk Praktisk opplæring i avdeling Jobbe med veileder på avd. Etter intern sjekkliste Min.2 dager Erfaren ansatt 7

8 7.BASISKURS FOR PLEIEASSISTENTER Avdelingsledere og ass.avd.ledere ved Omsorg sentrum, Harstad Målgruppe Pleieassistenter Kvalitetsikre pasientomsorgen ved å tilføre basiskunnskap rettet mot den type pleiebehov som institusjon/hjemmetjenestens pasienter trenger. Undervisning, faglig diskusjon og veiledning, praktiske øvelser Faglig innhold Metode Antall timer Etikk, pasientrettighetsloven, Undervisning holdninger, kommunikasjon Ansvarlig Sykepleier/vernepleier Grunnleggende behov og grunnleggende sykepleie Normal aldring og sykdommer/ funskjonssvikt Undervisning undervisning Sykepleier/ Sykepleier Ernæring Undervisning Sykepleier Lindrende omsorg Undervisning Sykepleier Pleie for døende/terminalpleie Veileder/undervisning Dokumentasjon, rapportering Demens; Kommunikasjon Utagering Informasjonssikring Info og opplæring i ansvar for dokumentering. Undervisning; video og refleksjon Veil/opplæring Sykepleier, eksternt kursholder/veileder Merkantil Superbruker ledelse Demenskontakt Syke- og vernepleier psykisk helsearbeider Psykososial omsorg, miljøterapi Hygiene/Smittekjeden Forflytning, teori og praksis Pleieassistentens ansvarsområde Undervisning Opplæring undervisning Kurs Praktisk opplæring Samtale undervisning Psykisk helsearbeider Sykepleier Fysioterapeut og Ryggombud Avdelingsleder Ass.avd.leder 8

9 8.UNDERVISNING/KURS FOR FAST ANSATT FAGPERSONELL Ansvarlig Enhetsleder, Avdelingsledere og ass.avd. leder Sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, helsefagarbeidere, evt annet relevant fagpersonellsom merkantil, vaktmester, renholdspersonell, ergo og fysioterapeuter. Kompetanseheving ut fra pasientenes behov Undervisning, kurs eksternt og internt, foredrag Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Relevante tema og problemstillinger Intern og ekstern undervisning Avd. leder/ass. avd. Leder Kurs i Lovverk. Plikt en har som helsepersonell Consensus ev. pas. Ombud i Akershus Harstad/Kvæfjord kommune Hoved-og oppfriskningskurs i medikamenthåndtering for Undervisning/kurs Oppfrisk.apr/mai Harstad kommune, Ass.avd.leder hjelpepleiere omsorgsfagarbeider/ helsefagarbeider Praktisk opplæring Palliativ omsorg Undervisning, kurs Veiledningskurs Undervisning HIH 2 dager Sissel Tveiten Eldreomsorg/videreutdanning deltidsstudie Demens; lovverk ift makt og tvang undervisning Mai/sept Demenskontakt; Marit Kristiansen Bruk av medisin-teknisk Praktisk og teoretisk UNN? utstyr og prosedyrer opplæringopplæring 1.Hjelpskurs Teori og prakstiske 3 timer HMS øvelser Kommunikasjon? 9

10 9. LUNSJUNDERVISNING/FAGTEMA OG FAGMØTER Avdelingsledere, ass. avd. leder, fagpersonell Ansatte, studenter/lærlinger Øke kompetansen hos personalet, kvalitetssikre pleien Teoretisk og praktisk undervisning med og av personell Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Etiske retningslinjer Intern undervisning 3 x 1,5 Ass avd. leder IKT ; PPS Intern undervisning 3 x 1,5 Superbruker Sykepleier/Vernepleier Ass.avd.leder Fagmøter På avdelingene Legemiddelhåndtering; Oppdatering for dispensasjon Palliativ omsorg Diskusjon/Refleksjon Gjennomgang av pasienter primærfunskjon Intern undervisning for alle avd. Veil.v/sykepleier Ekstern undervisning v/pall.avd? 1,5/uke evt 1,5 time hv.6.uke 2 x 1,5 time/år Og 1time v/praktisk opplæring Juni 2013 Tilsynslege Avd. leder/ass.avd. leder. Ansvarlig spl./vpl. Ass. avd. spl./avd. leder Veil.v/sykepleier på Avd. Palliativ enhet Unn Harstad kommune? 10

11 10. IKT Profil: Avdelingsledere, sykepleiere,alle som skal dokumentere i journal Iplos :Sykepleiere, avdelingsledere PPS: Sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, helsefagarbeidere Notus: Avdelingsledere, Merkantil Kvalitetssikre, systematisere og effektivisere tjenesten. Eksterne og interne kurs Opplæring ved Superbrukere internt og eksternt Praktisk opplæring etter behov Faglig innhold Metode Antall timer Profil: Plan & rapport Kartlegge behov individuellt Ansvarlig Tone Øyen/Harstad kommune Superbrukere Profil: Saksbehandling Tone Øyen/ Harstad kommune Interne kurs Superbrukere Profil: Medikamentkardex Tone H. Øyen/Harstad kommune Iplos Superbrukere PPS 3 x 1,5 Superbrukere Praktisk opplæring i riktig dokumentasjon av pasientopplysninger/helseopplysninger i pas.journal/pleieplan. Kurs Harstad kommune/tone Øyen. Tidbank Info.v/personal Kristin H.Eriksen 11

12 11.FOREBYGGING AV BELASTNINGSLIDELSER Avdelingsledere, Verneombud, Ryggombud Alle ansatte Forebygge belastningslidelser og skader Kurs internt og eksternt for og med ryggombud, veiledning, praktiske øvelser Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Opplæring Hovedryggombud: Ryggombud Forflytning og bruk av hjelpemidler Interne kurs med teori, veiledning og øvelser Hovedryggombud: 12

13 12. OMSORG VED LIVETS SLUTT Avdelingsledere, Assisterende avd.ledere Alle ansatte med pasientkontakt Øke personalets kunnskap og slik gi pasientene mulighet for en verdig livsavslutning. Undervisning, veiledning Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Omsorg ved livets slutt Undervisning, video Ass.avd.leder, og refleksjon vernepleier,sykepleier, Fagmøter avdelingsvis Samarbeid med sogneprest Ilse Fagprosedyre for terminal pleie Undervisning 2 x 2 timer/år Avd. leder/ass avd. leder Smertelindring/Palliativ omsorg? Palliasjon Videreutdanning av 2 syke-og eller vernepleiere/år Ekstern undervisning og samarbeid med palliativ avd./unn HIH UNN 13

14 13. DEMENS; KOMMUNIKASJON OG UTAGERENDE ADFERD Avdelingsledere, ass. avd.leder, demenskontakt Harstad kommune Alle ansatte med pasientkontakt Øke kunnskap ift demens, forebygge utfordrende adferd, skape trygghet Undervisning, veiledning Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Demenssykdommer Fagdag,Kurs Stangnes sykehjem? og kommunikasjon Forståelse og mestring av utfordrende adferd ved demens Video til undervisning og refleksjon 2t x 2/år,Ass.avd. leder /Psykisk helsearbeider Bruk av tvang Kurs 1x/ år Marit Kristiansen 14

15 14. ETIKK & HOLDNINGER Avdelingsledere, Ass..avd.leder,sykepleiere/vernepleiere Alle ansatte på Slottet sykehjem Forståelse for etikk i praksis Undervisning, refleksjon/diskusjon Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Etiske retningslinjer for Harstad kommune Foredrag/undervisning Og refleksjon 3 x 1,5 Ass.avd.leder Verdier/holdninger Ta opp på hvert avd.- og personalmøte 0,5 t /møte Enhetsleder/Avd.leder Ass.avd.leder 15

16 15.ERNÆRING Avdelingsledere, Ass.avd.ledere Alle ansatte som jobber med ernæring Sette fokus og øke kunnskap ift ernæring. Undervisning Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Ernæring ved ulike undervisning sykdommer Parenteral ernæring IK-mat Undervisning, kurs,veiledning Internundervisning Opplæring på avd. Helsebutikkken/sykepl. 16

17 16.LEGEMIDDELHÅNDTERING Enhetsleder, Avdelingsleder, Ass. avd. leder Sykepleiere, vernepleiere, Hjelpepleiere, Omsorgsarbeidere, Helsefagarbeider Kvalitetssikre grunnleggende kunnskap om legemiddelhåndtering Intern undervisning ift Kvalitetshåndbok, Samordnet kurs med eksamen, Teoretisk oppdatering og Praktisk opplæring. Faglig innhold Metode Antall timer Ansvarlig Legemiddelhåndtering Undervisning/Kurs 2 dager x 2/år Avd.leder /Harstad kommune Oppdatering etter Kvalitetsprosedyre for personell med medikamentdispensasjon Gjennomgang av fagprosedyrer (Kvalitetshåndbok) og Interne rutiner Internundervisning Praktisk gjennomgang Delta i Kvalitetssikringsarbeid Internundervisning 2 x 1,5 timer 1 X 1-2 timer Ass avd. leder Ansv.sykepleier på avd. 9 x 3 timer /år Ass. avd. leder Oppdatering injeksjoner Undervisning 1,5 timer/år Avd. leder/ ass. avd. leder. 17

Undervisningssykehjemmet i Troms Ressurssenter for undervisning, fagutvikling og forskning KOMPETANSEPLAN 2010-2011

Undervisningssykehjemmet i Troms Ressurssenter for undervisning, fagutvikling og forskning KOMPETANSEPLAN 2010-2011 KOMPETANSEPLAN 2010-2011 KROKEN SYKEHJEM, UNDERVISNINGSSYKEHJEMMET(USH) I TROMS OG OMSORGSTJENESTEN JADEVEIEN 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELT...3 2. BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL...4 3. MÅLGRUPPE...4 4.

Detaljer

side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 Omsorg sentrum * Avdeling Sentrum Avdeling Elveveien Olavsgården Slottet Sykehjem Felleskjøkkenet

side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 Omsorg sentrum * Avdeling Sentrum Avdeling Elveveien Olavsgården Slottet Sykehjem Felleskjøkkenet side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 Omsorg sentrum * Avdeling Sentrum Avdeling Elveveien Olavsgården Slottet Sykehjem Felleskjøkkenet side 2 Innholdsfortegnelse INNHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. VISJON OG

Detaljer

Ressurssenter for undervisning, fagutvikling og forskning KOMPETANSEPLAN

Ressurssenter for undervisning, fagutvikling og forskning KOMPETANSEPLAN KOMPETANSEPLAN 2006-2008 KROKEN SYKEHJEM, UNDERVISNINGSSYKEHJEMMET(USH) I TROMSØ OG OMSORGSTJENESTEN JADEVEIEN 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. GENERELT... 3 2. BAKGRUNN OG OVERORDNET MÅL... 4 3. MÅLGRUPPE...

Detaljer

1 Virksomhetsplan 2016. Virksomhetsplan 2016. Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg

1 Virksomhetsplan 2016. Virksomhetsplan 2016. Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg 1 Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg 2 Innhold Om enheten... 3 Kort beskrivelse av enheten... 3 Rammebetingelser... 4 Gjennomgående målekort... 5 Målekort for enheten... 7 Beskrivelse

Detaljer

Fagdag Sundvollen. Palliativ enhet. amhandling alvorlig syke pasienter. Onsdag 30.05.12

Fagdag Sundvollen. Palliativ enhet. amhandling alvorlig syke pasienter. Onsdag 30.05.12 Fagdag Sundvollen amhandling alvorlig syke pasienter Onsdag 30.05.12 Markset Lia tsykepleier Sykehuset Telemark Ronny Dalene HF Lege Palliativ enhet Palliasjon i Telemark Palliativ enhet - Kompetansebase

Detaljer

LINDRENDE (PALLIATIV) BEHANDLING

LINDRENDE (PALLIATIV) BEHANDLING Verdal kommune Informasjon LINDRENDE (PALLIATIV) BEHANDLING Tilbud til alvorlig syke og deres pårørende 1 Lindrende behandling vil si aktiv behandling, pleie og omsorg for pasienter med kort forventet

Detaljer

UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark 2010 2013

UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark 2010 2013 UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark 2010 2013 Ingen kan klare alt, heller ikke vi! Det er derfor nødvendig å velge ut noen satsningsområder som gjør oss i stand til å målrette

Detaljer

Praksisplass i samarbeid med videregående skole i. samarbeid med de ansatte

Praksisplass i samarbeid med videregående skole i. samarbeid med de ansatte Handlingsplan for opplæring i Gamvik kommune for 2010 AVDELING FOR HELSE OG OMSORG AVDELING KJØKKEN Kosthold og ernæring Ansatte ved kjøkken Lill Hege Intern opplæring ved Kristoffersen fagutdannet kokk

Detaljer

Kompetanseløftet 2015

Kompetanseløftet 2015 Kompetanseløftet 2015 en delplan under Omsorgsplan 2015 Hovedmålsettingen er å styrke pleie- og omsorgstjenesten i kommunene gjennom økt rekruttering og kompetanse Delmål: 12 000 nye årsverk med relevant

Detaljer

Helse og sosialkomiteen 27. januar 2016. Etat for alders- og sykehjem

Helse og sosialkomiteen 27. januar 2016. Etat for alders- og sykehjem Helse og sosialkomiteen 27. januar 2016 Etat for alders- og sykehjem Sentrale lover Etaten yter institusjonsplasser som tildeles etter vedtak fra Etat for forvaltning Helse- og omsorgstjenesteloven Pasientrettighetsloven

Detaljer

VEDLEGG TIL OPPMELDINGSSKJEMA TIL FAG-/SVENNE-/KOMPETANSEPRØVER Navn Adresse Telefon Epost adr.

VEDLEGG TIL OPPMELDINGSSKJEMA TIL FAG-/SVENNE-/KOMPETANSEPRØVER Navn Adresse Telefon Epost adr. UTDANNINGSAVDELINGEN VEDLEGG TIL OPPMELDINGSSKJEMA TIL FAG-/SVENNE-/KOMPETANSEPRØVER Navn Adresse Telefon Epost adr. Yrkespraksis. Her skal du lese igjennom kompetansemålene i læreplanen og evaluere deg

Detaljer

Songdalen kommune Fagutvikling, forskning og kompetanseutvikling i de kommunale helse- og omsorgstjenestene SONGDALEN KOMMUNE

Songdalen kommune Fagutvikling, forskning og kompetanseutvikling i de kommunale helse- og omsorgstjenestene SONGDALEN KOMMUNE SONGDALEN KOMMUNE DE ANSATTES KOMPETANSE - VÅR VIKTIGSTE RESSURS KARI KALLHOVD AVDELINGSLEDER HJEMMETJENESTEN JANNE SLOTTE HTV FAGFORBUNDET OG FO Hovedundervisningssykehjemmet for region sør SONGDALEN

Detaljer

IKT i utdanningenen utfordring? Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, 14.05.09 Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus

IKT i utdanningenen utfordring? Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, 14.05.09 Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus IKT i utdanningenen utfordring Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, 14.05.09 Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus Hva er lærestedets oppgaver Utdanne sykepleiere som kan fungere i dagens helsevesen

Detaljer

Rapport publisert 19.12.2014. Modell for gjennomføring av samtykkevurderinger i hjemmetjenesten

Rapport publisert 19.12.2014. Modell for gjennomføring av samtykkevurderinger i hjemmetjenesten Rapport publisert 19.12.2014 Modell for gjennomføring av samtykkevurderinger i hjemmetjenesten 1 Innhold 1. Bakgrunn... 4 2. Åssiden helse- og omsorgsdistrikt... 4 3. Modell for samtykkevurdering.... 5

Detaljer

Vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse Helsearbeiderfaget

Vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse Helsearbeiderfaget Vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse Helsearbeiderfaget «Alle kompetansemålene i læreplanen for faget skal kunne prøves» Grunnleggende ferdigheter: - Å uttrykke seg muntlig og skriftlig -

Detaljer

Begrense tvang kort og godt

Begrense tvang kort og godt GLEMMEN SYKEHJEM Prosjektrapport juli 2011 Begrense tvang kort og godt - UTVIKLING AV EN MODELL FOR REFLEKSJON I HVERDAGEN OMSORG KVALITET GLEDE Av FoU-leder Elisabeth Østensvik BEGRENSE TVANG - KORT OG

Detaljer

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30 Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere

Detaljer

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 1 Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 2 1. Sammendrag... 3 2. Hvem er vi og hva skal vi drive med?... 3 3. Kompetansebehov... 3 3.1. Hva trenger vi av kompetanse i 2014?... 4 3.2.

Detaljer

SAMSPILL OVER DØRSTOKKEN

SAMSPILL OVER DØRSTOKKEN SAMSPILL OVER DØRSTOKKEN Prosjektarbeid - Arbeidsmiljøvurdering i brukers hjem Tjølling pleie og omsorg Larvik kommune En av fire pleie og omsorgssoner i kommunen Ved kysten påp grensen til Sandefjord

Detaljer

Kort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A. Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011

Kort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A. Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011 Kort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011 Glemmen sykehjem USH Østfold Fredrikstad kommune ca 70 000 innbyggere Glemmen sykehjem

Detaljer

Politikk Selfors barnehage.

Politikk Selfors barnehage. Politikk Selfors barnehage. Generell politikk. Selfors barnehage skal bidra til å gi ungene en god barndom. Gjennom lek og samvær med andre unger, skal de ha det artig, trives og utvikle seg. Selfors barnehage

Detaljer

Læreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift

Læreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift Læreplan i helsearbeiderfaget Vg3 / opplæring i bedrift Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 24. mai 2007 etter delegasjon i brev av 26. september 2005 fra Utdannings- og forskningsdepartementet

Detaljer

BLINDHEIM OMSORGSSENTER

BLINDHEIM OMSORGSSENTER BLINDHEIM OMSORGSSENTER Blindheim Omsorgssenter ble åpnet i 2004. Sykehjemmet har 40 heldøgnsplasser fordelt på to etasjer. 1. etasje har to bogrupper med seks somatiske langtidsplasser i hver, og en bogruppe

Detaljer

DELEGASJON AV MYNDIGHET TIL UTDELING AV LEGEMIDLER

DELEGASJON AV MYNDIGHET TIL UTDELING AV LEGEMIDLER HELSE- OG STJENESTER Dok.id.: I.3.3.2.2-5 Side: 1 DELEGASJON AV MYNDIGHET TIL UTDELING AV LEGEMIDLER NY (vedlegges kopi av gjennomført opplæring med avsluttende prøve/e-læringskurs (Apotek 1) praktisk

Detaljer

Undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag (USH), Verdal bo og helsetun, Omsorg og velferd, Verdal kommune

Undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag (USH), Verdal bo og helsetun, Omsorg og velferd, Verdal kommune HANDLINGSPLAN 2010 Undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag (USH), Verdal bo og helsetun, Omsorg og velferd, Verdal kommune Satsningsområde Mål Tiltak Etisk kompetanseheving Hovedmål: Styrke den etiske

Detaljer

Musikk og rytme Gir glede og mestring

Musikk og rytme Gir glede og mestring Musikk og rytme Gir glede og mestring Hvordan igangsette musikktiltak Melum bo- og servicesenter Helene Moen Miljøbehandling Hvordan fysiske, psykiske og sosiale forhold kan tilrettelegges for å oppnå

Detaljer

Bli helsefagarbeider. www.helseogsosialfag.no

Bli helsefagarbeider. www.helseogsosialfag.no Fakta og myter om helsearbeiderfaget Helsefagarbeideren har varierte arbeidsoppgaver, og en god startlønn sammenliknet med andre med fagutdanning fra videregående skole. Noen myter om faget henger likevel

Detaljer

Sosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer?

Sosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer? Sosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer? Kompetansesenter for lindrende behandling, Helseregion sør-øst Sissel Harlo, Sosionom og familieterapeut Nasjonalt handlingsprogram

Detaljer

Fra medikamentskrin til LCP og

Fra medikamentskrin til LCP og Fra medikamentskrin til LCP og håndbok. i lindring Et pilotprosjekt i Hol Kommune i samarbeid med Utviklingssenteret for sjukeheimar i Buskerud 2014-2015 Prosjektleiar Rita O. Nestegard Innhold: Medikamentskrin

Detaljer

OPPLÆRINGSBOK Opplæring i helsearbeiderfaget Tilhører:...

OPPLÆRINGSBOK Opplæring i helsearbeiderfaget Tilhører:... OPPLÆRINGSBOK Opplæring i helsearbeiderfaget Tilhører:... Personlige data Navn: Adresse: Postnummer/sted: Telefon: Mobil: E-post: Foreldre/foresatte: Adresse: Postnummer/sted: Telefon: Mobil: E-post: Lærebedrift

Detaljer

Studieplan. Tverrfaglig videreutdanning i klinisk geriatrisk vurderingskompetanse. 30 studiepoeng

Studieplan. Tverrfaglig videreutdanning i klinisk geriatrisk vurderingskompetanse. 30 studiepoeng Side 1/6 Studieplan Tverrfaglig videreutdanning i klinisk vurderingskompetanse 30 studiepoeng kull 2014 vår HiBu Fakultet for helsevitenskap Høgskolen i Buskerud Postboks 7053 N-3007 Drammen Tlf. +47 32

Detaljer

Kompetansemål IKKE BESTÅTT BESTÅTT BESTÅTT MEGET GODT

Kompetansemål IKKE BESTÅTT BESTÅTT BESTÅTT MEGET GODT VURDERINGSKRITERIER FRA HELSEFREMMENDE ARBEID Kompetansemål IKKE BESTÅTT BESTÅTT BESTÅTT MEGET GODT 1.Tilberede måltid som ivaretar brukernes helse og trivsel, og begrunne forslagene i tråd med norske

Detaljer

Tettere på p. Utvikling av nye tjeneste- og kompetansemodeller. Presentasjon av Tettere på prosjektene

Tettere på p. Utvikling av nye tjeneste- og kompetansemodeller. Presentasjon av Tettere på prosjektene Tettere på p Utvikling av nye tjeneste- og kompetansemodeller Presentasjon av Tettere på prosjektene Undervisningssykehjemmet i Buskerud/Ål kommune 16. desembember 2008 Tettere på Omfatter tjeneste- og

Detaljer

Demensomsorgens ABC. Vi skal gjøre hverdagen bedre

Demensomsorgens ABC. Vi skal gjøre hverdagen bedre Demensomsorgens ABC Demens- omsorgens ABC En bedriftsintern opplæringsmodell for kommunehelsetjenesten MÅLSETTING Å sette i gang prosesser som resulterer i kompetanseheving i demensomsorgen. Hovedhensikten

Detaljer

Musikk og rytme Gir glede og mestring

Musikk og rytme Gir glede og mestring Musikk og rytme Gir glede og mestring Hvordan igangsette musikktiltak Melum bo- og servicesenter Helene Moen Elizabeth Reiss-Andersen Miljøbehandling Hvordan fysiske, psykiske og sosiale forhold kan tilrettelegges

Detaljer

STRATEGISK KOMPETANSEPLAN 2013-2016

STRATEGISK KOMPETANSEPLAN 2013-2016 STRATEGISK KOMPETANSEPLAN 2013-2016 FOR HELSE- OG OMSORGSTJENESTEN Prosjektnavn og visjon: Vi i helse- og omsorg Prosessmål: Ledere viser vei Aktiv deltakelse fra ansatte Tenker du økonomi, satser du på

Detaljer

Handlingsplan Klinikk for psykisk helsevern, Helse Fonna. Styremøte 15.12.2010

Handlingsplan Klinikk for psykisk helsevern, Helse Fonna. Styremøte 15.12.2010 Handlingsplan Klinikk for psykisk helsevern, Helse Fonna Styremøte 15.12.2010 Tiltak som er merket med * er enten påbegynt eller innført i deler av virksomheten. Tiltaket vil da dreie seg om å sikre enhetlig

Detaljer

Omsorg ved livets slutt for utviklingshemmede

Omsorg ved livets slutt for utviklingshemmede Omsorg ved livets slutt for utviklingshemmede Å gi psykisk utviklingshemmede innbyggere i Kvæfjord kommune en verdig avslutning på livet, samt at de pårørende og personalet ivaretas på en god måte. Prosjekt

Detaljer

VURDERINGSKRITERIER KOMPETANSEMÅL HELSEFAGARBEIDEREN

VURDERINGSKRITERIER KOMPETANSEMÅL HELSEFAGARBEIDEREN VURDERINGSKRITERIER KOMPETANSEMÅL HELSEFAGARBEIDEREN VURDERINGSKRITERIER FRA HELSEFREMMENDE ARBEID Kompetansemål Holder ikke mål: 1 3 Middels måloppnåelse: 4 8 Høy måloppnåelse: 9 10 1.Tilberede måltid

Detaljer

VURDERING AV KOMPETANSEMÅLENE SKJEMA B. Helsearbeiderfaget

VURDERING AV KOMPETANSEMÅLENE SKJEMA B. Helsearbeiderfaget Dette skjemaet benyttes til halvårsvurderingen og underveis i veiledningstimene når et kompetansemål er gjenstand for Skjemaet skal arkiveres i opplæringsboka (skal ikke sendes). Lærling: Lærested: Vurderingsperiode:

Detaljer

Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten

Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten Bakgrunn: Lørenskog sykehjem: Søkt om midler i 2009, oppstart høsten 2010 Aurskog sykehjem: Søkt om midler i 2011, oppstart våren 2011 Gjerdrum

Detaljer

Strategisk kompetanseutvikling. Strategisk kompetanseplan for helse og omsorg Bærum kommune 2012-2015

Strategisk kompetanseutvikling. Strategisk kompetanseplan for helse og omsorg Bærum kommune 2012-2015 Strategisk kompetanseutvikling Strategisk kompetanseplan for helse og omsorg Bærum kommune 2012-2015 Berit Skjerve, utviklingssenter for hjemmetjenester i Akershus, Bærum kommune 26.11.2012 Innhold Strategisk

Detaljer

Forslag til årsplaner basert på bøkene Helsefremmende arbeid og Samhandling og yrkesutøvelse

Forslag til årsplaner basert på bøkene Helsefremmende arbeid og Samhandling og yrkesutøvelse 27.08.09 side 1 Forslag til årsplaner basert på bøkene Helsefremmende arbeid og Samhandling og yrkesutøvelse Her presenteres 4 forslag til årsplaner. De ulike delene av bøkene kan behandles i den rekkefølgen

Detaljer

LÆREPLAN I PROSJEKT TIL FORDYPNING FOR Vg2 HELSE- OG SOSIALFAG

LÆREPLAN I PROSJEKT TIL FORDYPNING FOR Vg2 HELSE- OG SOSIALFAG LÆREPLAN I PROSJEKT TIL FORDYPNING FOR Vg2 HELSE- OG SOSIALFAG HELSEFAGARBEIDER 1. FORMÅLET MED OPPLÆRINGEN Prosjekt til fordypning skal gi elevene mulighet til å få erfaring med innhold, oppgaver og arbeidsmåter

Detaljer

Helsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelpen. Pasient og brukerrettighetsloven kapittel 4 A

Helsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelpen. Pasient og brukerrettighetsloven kapittel 4 A Bergen kommune Helsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelpen. Pasient og brukerrettighetsloven kapittel 4 A Prosedyre for Gullstøltunet sykehjem Internkontroll Gullstøltunet

Detaljer

Strategisk handlingsplan 2012-2014

Strategisk handlingsplan 2012-2014 Strategisk handlingsplan 2012-2014 Best i demensomsorg! Vi skaper gode dager! ISO 9001:2008 Godkjent 1.0 INNLEDNING 2.0 KOMPETANSEHEVENDE TILTAK 2.1 Demens kompetanse og nettverk i Stavanger kommune 2.2

Detaljer

Innhold. Forord... 11. 1 Hjemmesykepleiens bakgrunn og rammer... 14. 2 Hjemmesykepleie som fagområde... 23. 3 Pasientens hjem som arbeidsarena...

Innhold. Forord... 11. 1 Hjemmesykepleiens bakgrunn og rammer... 14. 2 Hjemmesykepleie som fagområde... 23. 3 Pasientens hjem som arbeidsarena... Innhold Forord... 11 1 Hjemmesykepleiens bakgrunn og rammer... 14 Den historiske utviklingen av hjemmesykepleien... 14 Fra familieomsorg til offentlig omsorg... 15 Økning i antall pasienter og ansatte...

Detaljer

PRAKSISKANDIDATORDNING I HELSEARBEIDERFAGET 3.5

PRAKSISKANDIDATORDNING I HELSEARBEIDERFAGET 3.5 PRAKSISKANDIDATORDNING I HELSEARBEIDERFAGET 3.5 Etter 3.5 i Opplæringslova kan erfarne arbeidstakere med lang allsidig praksis i faget framstille seg til fagprøve. Det er regelverket ved oppmeldingstidspunkt

Detaljer

Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving. www.ks.no/etikk-kommune

Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving. www.ks.no/etikk-kommune Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving www.ks.no/etikk-kommune Omorganisering Brukermedvirkning Retningslinjer Eldrebølge Kvalitetsforskrifter Avviksmeldinger Prioriteringer

Detaljer

Omsorg for alvorlig syke og døende i Ringerike kommune

Omsorg for alvorlig syke og døende i Ringerike kommune Omsorg for alvorlig syke og døende i Ringerike kommune 1. Innledning Ringerike kommune har i flere år arbeidet for å bedre omsorgen for alvorlig syke og døende og deres pårørende. I Ringerike kommune er

Detaljer

Risør kommune. Hjemmetjenesten

Risør kommune. Hjemmetjenesten Risør kommune Hjemmetjenesten Historisk tilbakeblikk på omsorgsenheten I 2002 hadde omsorgsenheten 140 årsverk og ca. 300 brukere I 2014 har omsorgsenheten 122,5 årsverk og ca. 500 brukere I 2002 hadde

Detaljer

Sør-Varanger kommune Forprosjekt januar 2012

Sør-Varanger kommune Forprosjekt januar 2012 Sør-Varanger kommune en grensesprengende kommune Forprosjekt januar 2012 Munn- og Tannhelse Helsefremmende og forebyggende tiltak i hjemmetjenesten Forord Dette er et forprosjekt til Tannhelse Helsefremmende

Detaljer

KOMPETANSE- OG REKRUTTERINGSPLAN I OMSORGSPLAN 2015 Vedtatt i administrasjonsutvalget 4.5.2011 skal rulleres årlig i adm-utvalget

KOMPETANSE- OG REKRUTTERINGSPLAN I OMSORGSPLAN 2015 Vedtatt i administrasjonsutvalget 4.5.2011 skal rulleres årlig i adm-utvalget KOMPETANSE- OG REKRUTTERINGSPLAN I OMSORGSPLAN 2015 Vedtatt i administrasjonsutvalget 4.5.2011 skal rulleres årlig i adm-utvalget Stange kommune vedtok kompetanse- og rekrutteringsplanen i 2008. Den var

Detaljer

Helsestudier ved Østfold fagskole. Høyere utdannelse for deg med yrkeserfaring

Helsestudier ved Østfold fagskole. Høyere utdannelse for deg med yrkeserfaring Helsestudier ved Østfold fagskole Høyere utdannelse for deg med yrkeserfaring Helsefagstudenten (Kilde - DBH fagskolestatistikk) Kvinner, 92 % i 2013 92 % er i arbeid ved siden av studiene Stor aldersspredning

Detaljer

Årsrapport for demensteam, demenskoordinator og fagleder demens 2011.

Årsrapport for demensteam, demenskoordinator og fagleder demens 2011. Forset omsorgssenter 2653 Vestre Gausdal Tlf: 61 24 89 00 Fax:.61 24 89 01 www.gausdal.kommune.no. Årsrapport for demensteam, demenskoordinator og fagleder demens 2011. 1. Utredning av brukere med tanke

Detaljer

Helsearbeiderfaget Helsefremmende arbeid

Helsearbeiderfaget Helsefremmende arbeid Helsefremmende arbeid Nr. 1 Tilberede måltider som ivaretar brukernes helse og trivsel, og begrunne forslagene i tråd med norske anbefalinger for ernæring. Planlegg og gjennomfør et måltid. Kartlegg ulike

Detaljer

FELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER. ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent

FELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER. ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent FELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent FJ E L L R E G I O N E N Fjellregionen Utfordring: Antall yrkesaktive Antall eldre 5500 innb, 5,4%>80

Detaljer

Kompetanseheving norsk Sykehjemsetaten

Kompetanseheving norsk Sykehjemsetaten Oslo kommune Sykehjemsetaten Kompetanseheving norsk Sykehjemsetaten 10. mai 2012 Prosjektgruppe: May Borgan, og Ragnhild Høisæth Om Sykehjemsetaten 20 ikke-offentlige og 30 kommunale drevet sykehjem ca

Detaljer

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Fagskolen Rogaland Helsefag Helse, aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Psykisk helsearbeid

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 FARGEKLATTEN BARNEHAGE

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 FARGEKLATTEN BARNEHAGE side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 FARGEKLATTEN BARNEHAGE side 2 1. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 1.1 Enhetspresentasjon... 3 1.1.1 Informasjon om enheten og tjenester... 3 1.1.2

Detaljer

Åpent brev til ordfører Robert Svarva og til Formannskapet i Levanger kommune.

Åpent brev til ordfører Robert Svarva og til Formannskapet i Levanger kommune. Åpent brev til ordfører Robert Svarva og til Formannskapet i Levanger kommune. Fagforbundet Levanger, seksjon helse og sosial vil med dette brevet sette søkelyset på bruken av kompetanse i pleie og helsesektoren

Detaljer

Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring

Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring Enhetsleder Birgit Reisch, Øya helsehus Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring Foto: Geir Hageskal ALENE ELLER FLERE SAMMEN? Hvordan er det å arbeide ved ei avdeling med mange sykepleiere

Detaljer

Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice. Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem

Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice. Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem FRANSISKUSHJELPEN Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem Kort historikk Diakonal stiftelse tilknyttet

Detaljer

01.05.2012 17:56 QuestBack eksport - Tjenester til eldre med hjerneslag - kommunehelsetjenesten

01.05.2012 17:56 QuestBack eksport - Tjenester til eldre med hjerneslag - kommunehelsetjenesten Tjenester til eldre med hjerneslag - kommunehelsetjenesten Publisert fra 12.11.2010 til 03.12.2010 21 respondenter (21 unike) 1. Hvilken kommune jobber du i? 1 Tromsø 60,0 % 12 2 Harstad 40,0 % 8 Total

Detaljer

08.10.2012 13:06 QuestBack eksport - Fagforbundet og FBI ser på helse-norge

08.10.2012 13:06 QuestBack eksport - Fagforbundet og FBI ser på helse-norge Fagforbundet og FBI ser på helse-norge Publisert fra 16.02.2012 til 13.03.2012 847 respondenter (832 unike) Filter: Hjemmebasserte "Hvor jobber du?" = "Hjemmebaserte tjenester" 1. Alder 1 Under 20 år 0,1

Detaljer

Prosjektplan Kvæfjordheimen "Sammen om en bedre arbeidsplass" 2013-2014

Prosjektplan Kvæfjordheimen Sammen om en bedre arbeidsplass 2013-2014 Kvæfjord kommune Helse- og omsorgsavdelinga Prosjektplan Kvæfjordheimen "Sammen om en bedre arbeidsplass" 2013-2014 Innhold: Prosjektplan Kvæfjordheimen...1 "Sammen om en bedre arbeidsplass"...1 1.0 Bakgrunn...1

Detaljer

Glemmen sykehjem USH Østfold. Nettverkssamling Senter for omsorgsforskning Gjøvik 11. februar 2010

Glemmen sykehjem USH Østfold. Nettverkssamling Senter for omsorgsforskning Gjøvik 11. februar 2010 Glemmen sykehjem USH Østfold Nettverkssamling Senter for omsorgsforskning Gjøvik 11. februar 2010 Prosjekter 1. Initiere og igangsette tiltaksplanen Liverpool Care Pathway (LCP) i livets sluttfase på sykehjem

Detaljer

KOMPETANSEPLAN FOR HELSE, OMSORG OG VELFERD 2013-2017 SØNDRE LAND KOMMUNE. Respekt, tillit og mot

KOMPETANSEPLAN FOR HELSE, OMSORG OG VELFERD 2013-2017 SØNDRE LAND KOMMUNE. Respekt, tillit og mot KOMPETANSEPLAN FOR HELSE, OMSORG OG VELFERD 2013-2017 SØNDRE LAND KOMMUNE Respekt, tillit og mot Innholdsfortegnelse 1.0 Innledning:... 3 1.1 Avgrensninger:... 3 1.2 Demografi:... 4 2.0 Presentasjon av

Detaljer

OPPLÆRINGSPLAN PLEIE OG OMSORGSTJENESTEN 2010

OPPLÆRINGSPLAN PLEIE OG OMSORGSTJENESTEN 2010 OPPLÆRINGSPLAN PLEIE OG OMSORGSTJENESTEN 2010 Våren 2010 Temaområde Tiltak Målgruppe Antall Tidsplan Kostnad Ansvar Drammen en kommune som satser på etisk bevisste med Seminar 1/2 dag Kl. 12.00 Kvalitet

Detaljer

Tone Skjervold Sæther Heidi Hjelsvold Bjørgvik

Tone Skjervold Sæther Heidi Hjelsvold Bjørgvik Tone Skjervold Sæther Heidi Hjelsvold Bjørgvik Utviklingssenter for hjemmetjenester Stjørdal kommune ble i 2009 utnevnt til utviklingssenter for hjemmetjenester, Nord Trøndelag Det ble tilført midler fra

Detaljer

Ender kommunen med Svarteper, eller gir samhandlingsreformen nye muligheter for kommunehelsetjenesten? (med fokus på legemiddelbruk)

Ender kommunen med Svarteper, eller gir samhandlingsreformen nye muligheter for kommunehelsetjenesten? (med fokus på legemiddelbruk) Ender kommunen med Svarteper, eller gir samhandlingsreformen nye muligheter for kommunehelsetjenesten? (med fokus på legemiddelbruk) 10. mai 2012 - Rådmann Osmund Kaldheim Disposisjon: Fakta om Drammen

Detaljer

Tiltak Ressurs Kostnad

Tiltak Ressurs Kostnad STYRING OG LEDELSE Mål: Sikre god styring av klinikk og faglighet i ledelse Tiltak Ressurs Kostnad Rapportering på og oppfølging av kvalitetsindikatorer Månedlig driftsrapportering til administrerende

Detaljer

«DOKUMENTASJON HELSEHJELP» PROSJEKTBESKRIVELSE

«DOKUMENTASJON HELSEHJELP» PROSJEKTBESKRIVELSE «DOKUMENTASJON HELSEHJELP» PROSJEKTBESKRIVELSE «All resultat av god sykepleie kan ødelegges eller sterkt forringes av dårlige arbeidsrutiner eller ved at du ikke klarer å innrette deg slik at det som blir

Detaljer

Bente Irene Olsen Spesialsykepleier i lunge

Bente Irene Olsen Spesialsykepleier i lunge Hvordan kvalitetssikre sykepleiernes opplæring av inhalasjonsteknikk til voksne lungepasienter? Bente Irene Olsen Spesialsykepleier i lunge Bakgrunn for valg av problemstilling 10 % av den norske befolkningen

Detaljer

ARBEIDSHEFTE Bachelorstudium i sykepleie

ARBEIDSHEFTE Bachelorstudium i sykepleie ARBEIDSHEFTE Bachelorstudium i sykepleie Bachelor s Programme in Nursing 180 sp/ects Kull 2011 deltid (SYPLGRD) Studieåret 2014 15 Fakultet for fag Institutt for sykepleie Studiested Pilestredet Sist endret:

Detaljer

Forskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag.

Forskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag. Forskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag. Regionalt helseprosjekt Valdres 16.01.12 Målfrid Schiager Haugtun Utviklingssenter for sykehjem i Oppland Målfrid Sciager 16.1.12 og bedre skal

Detaljer

Velkommen til Pleie og omsorg

Velkommen til Pleie og omsorg Trøgstad kommune Velkommen til Pleie og omsorg Trøgstadheimen bo- og servicesenter SYKEHJEMMET er en avdeling under virksomhet Pleie- og omsorg, og er delt inn i Sykehjem 1 og Sykehjem 2. Virksomhetsleder:

Detaljer

01.05.2012 17:57 QuestBack eksport - Tjenester til eldre med hjerneslag, spesialisthelsetjenesten

01.05.2012 17:57 QuestBack eksport - Tjenester til eldre med hjerneslag, spesialisthelsetjenesten Tjenester til eldre med hjerneslag, spesialisthelsetjenesten Publisert fra 12.11.2010 til 03.12.2010 32 respondenter (31 unike) 1. Hvor er du ansatt? 1 Geriatrisk avd UNN Tromsø 29,0 % 9 2 Slagenheten

Detaljer

Tillitskapende tiltak og tvungen helsehjelp

Tillitskapende tiltak og tvungen helsehjelp Tillitskapende tiltak og tvungen helsehjelp Christina L Johannessen Leder fagavdeling/fagutviklingssykepleier Utviklingssenter for sykehjem i Oslo Abildsø sykehjem Forskning viser omfattende bruk av tvang

Detaljer

Virksomhet tilpassede tjenester Respekt, åpenhet og kvalitet

Virksomhet tilpassede tjenester Respekt, åpenhet og kvalitet Virksomhet tilpassede tjenester Respekt, åpenhet og kvalitet Standard for brukerstyrt personlig assistanse tjenester Vedtatt i KST 24.06.2013. Formål med standard: sikre at alle tjenestemottakere skal

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 OMSORG NORD

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 OMSORG NORD side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 OMSORG NORD side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL... 3 2. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om enheten og tjenester...

Detaljer

Bachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå

Bachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå Bachelor i sykepleie Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå Vurderingsskjemaet skal bidra til studentens utvikling og læring samtidig som det

Detaljer

Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier

Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier Generelt om nettverket Historie Nettverket ble etablert i 1993 som et samarbeid mellom Kreftforeningen og Rådgivningsgruppen for alvorlig syke og døende

Detaljer

KOMPETANSE- OG UTVIKLINGSPLAN FOR. felles helse i Levanger kommune. Levanger kommune livskvalitet og vekst

KOMPETANSE- OG UTVIKLINGSPLAN FOR. felles helse i Levanger kommune. Levanger kommune livskvalitet og vekst 1 KOMPETANSE- OG UTVIKLINGSPLAN FOR felles helse i Levanger kommune 2012 2015 Levanger kommune livskvalitet og vekst 2 KOMPETANSE- OG UTVIKLINGSPLAN - Felles helse Levanger kommune INNHOLD Del 1 GENERELL

Detaljer

Individuell lærekandidatplan

Individuell lærekandidatplan Individuell lærekandidatplan for: i Helsearbeiderfagetfaget Startdato: Sluttdato: Navn på opplæringskontor Navn på bedrift Sign. opplæringskontor Sign. lærekandidat Sign. bedrift Dato godkjent: Avdeling

Detaljer

Forsvarlige helse- og omsorgstjenester: Hva ser Helsetilsynet etter? Hva finner vi?

Forsvarlige helse- og omsorgstjenester: Hva ser Helsetilsynet etter? Hva finner vi? Fylkesmannen i Sogn og Fjordane: Nettverkssamling for ledere i helse- og omsorgstjenestene Forsvarlige helse- og omsorgstjenester: Hva ser Helsetilsynet etter? Hva finner vi? Seniorrådgiver Richard H Knoff,

Detaljer

Konferanse 25.9.14 Fylkeseldrerådet i Troms

Konferanse 25.9.14 Fylkeseldrerådet i Troms Konferanse 25.9.14 Fylkeseldrerådet i Troms Eldreomsorg Erfaringer og utfordringer Presentasjon og dialog Odd Arvid Ryan Pasient- og brukerombud i Troms 2024 En bølge av eldre skyller inn over landet Hva

Detaljer

OMSORG 2020 STRATEGISK PLAN FOR OMSORGSTJENESTENE

OMSORG 2020 STRATEGISK PLAN FOR OMSORGSTJENESTENE Ark.: 144 Lnr.: 8319/09 Arkivsaksnr.: 09/345-12 Saksbehandler: Ole Edgar Sveen OMSORG 2020 STRATEGISK PLAN FOR OMSORGSTJENESTENE Vedlegg: 1. Omsorg 2020, strategisk plan for omsorgstjenestene 2. Høringsuttalelsene

Detaljer

Kunnskap og observasjoner satt i system samhandling i en kommune. systematisk oppfølging av hjemmeboende personer med demens.

Kunnskap og observasjoner satt i system samhandling i en kommune. systematisk oppfølging av hjemmeboende personer med demens. KLØVERÅSENSEMINARET systematisk oppfølging av hjemmeboende personer med demens. Birgitte Nærdal 2. JUNI 2016 Kunnskap og observasjoner satt i system samhandling i en kommune. Etter en demensutredning blir

Detaljer

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester. Helse Fonna UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM OG HJEMMETJENESTER FOR KOMMUNENE I HELSE FONNA

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester. Helse Fonna UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM OG HJEMMETJENESTER FOR KOMMUNENE I HELSE FONNA U Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Helse Fonna UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM OG HJEMMETJENESTER FOR KOMMUNENE I HELSE FONNA Målet er gode helse- og omsorgstjenester som setter pasienter,

Detaljer

Fylkesmannen i. Endeling rapport fra tilsyn med lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel 9 og 3-2

Fylkesmannen i. Endeling rapport fra tilsyn med lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel 9 og 3-2 Fylkesmannen i Endeling rapport fra tilsyn med lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel 9 og 3-2 Eidsvoll kommune, Fagerhøy avlastning og Helge Neumannsvei avlastning Virksomhetens adresse:

Detaljer

Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune

Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune Februar 2016 26.02.2016 Skedsmo Kommune, Helse- og sosialsektoren 1 ORGANISASJONSKART HELSE- OG SEKTOREN 26.02.2016 Skedsmo Kommune,

Detaljer

Kunnskapsbasert praksis

Kunnskapsbasert praksis Kunnskapsbasert praksis Strategiske grep ved implementering Noen erfaringer fra Bærum kommune Berit Skjerve leder UHT Kristin Skutle spesialrådgiver Utviklingssenter for hjemmetjenester (UHT) i Akershus,

Detaljer

Dimensjonering av pleie- og omsorgstilbudet

Dimensjonering av pleie- og omsorgstilbudet Dimensjonering av pleie- og omsorgstilbudet Søndre Land Mandatet Dimensjonering av tilbudet som skal gis i pleieog omsorgstjenesten i institusjon og i hjemmebaserte tjenester som tar opp i seg de utfordringer

Detaljer

Kommunikasjons- strategi

Kommunikasjons- strategi Kommunikasjons- strategi Ekstern og intern kommunikasjonsstrategi for ansatte i Vedtatt kommunestyret 28.05.15 VERDIGRUNNLAGET Samhandlende Offensiv Lærende Ansvarlig Arbeidsgiverpolitikken Dialogen -

Detaljer

ETTER (og ikke videre?)

ETTER (og ikke videre?) ETTER (og ikke videre?) Kartlegging av tjenester innen pleie og omsorg Se håndboken for beskrivelse av utfylling av skjemaet og definisjoner. Tiltak/tjeneste Hvem utfører tjenesten? (hvem er inbyggeren/brukeren

Detaljer

Rapport fra tilsyn med Bergen kommune, Arna helseheim 2012

Rapport fra tilsyn med Bergen kommune, Arna helseheim 2012 Saksbehandler, innvalgstelefon Anne Grete Robøle, 55572231 Vår dato 07.09.2012 Deres dato Vår referanse 2012/9395 Deres referanse Rapport fra tilsyn med Bergen kommune, Arna helseheim 2012 Adresse til

Detaljer

Anne Lyngroth Prosjektleder Østre Agder. Gode pasientforløp Et kvalitetssystem Erfaringskonferansen 2015

Anne Lyngroth Prosjektleder Østre Agder. Gode pasientforløp Et kvalitetssystem Erfaringskonferansen 2015 Anne Lyngroth Prosjektleder Østre Agder Gode pasientforløp Et kvalitetssystem Erfaringskonferansen 2015 Meg Hva er gode pasientforløp? fra til Visjon Fra hva er i veien med deg? til hva er viktig for deg?

Detaljer

Oppfølging av tilsyn i LAR Helse Stavanger HF, Utkast. Versjon 0,9

Oppfølging av tilsyn i LAR Helse Stavanger HF, Utkast. Versjon 0,9 Oppfølging av tilsyn i LAR Helse Stavanger HF, Utkast. Versjon 0,9 Vedlegg til styresak. Dokumentet vil løpende oppdateres fram til frist for å lukke avviket, 28.februar 2014 Observasjon Tiltak Frist Framdrift

Detaljer