ROGALAND TANNLEGEFORENING

Transkript

1 ROGALAND TANNLEGEFORENING Nr Side 2 Kursoversikt Side 3 Leder Side 4 Invitasjon til marskurs Side 8 Tannhelsetjenestens kompetanse senter Vest Side 10 Referat fra januarkurs

2 Redaksjonens hjørne Redaksjon: Guttorm Haug tlf. jobb mobil Claudia Andrea Haugen tlf. jobb mobil Sverre B-Johannessen Brun mobil Opplag: 350 stk. Trykk: Lura Trykkeri as Priser for annonser: 1/1 side kr ,- 1/2 side kr ,- 1/4 side kr. 675,- Rogaland tannlegeforenings KURS TSE modul 1 Oral medisin og gerodontologi. Prof. Pål Barkvoll 1.amanuensis Tiril Willumsen Sykehus tannlege Kjell Størksen Overlege Morten Mowé Første samling «Min oralkirurgiske hverdag» med fokus på kjevebeinsdefekter, illustrert med kasus. Oral kirurg Peter Schleier TSE modul 1. Andre samling «Mikrobiologien knyttet opp mot vellykket og mislykket implantatbehandling» Tannlege, Dr odont Jørn Friedrich Aas Kurs i etikk Tannlege og leder av NTF s etiske råd Rita Wilberg og advokat i NTF Elisabeth Scarpello «Protetikk og pasientkommunikasjon.» Spesialist i protetikk Roy Samuelsson

3 Lederen har ordet Kjære kolleger! Året er godt i gang, også foreningsåret. Vi har fått satt det nye styret i RTF, og vi er en motivert gjeng som tar tak i arbeidet. Konkret går foreningens arbeid blant annet ut på å lage gode kurs og medlemsblad, ønske nye medlemmer velkomne, holde medlemmene oppdaterte, arrangere sosiale tilstelninger, og bringe inn og hente ut informasjon fra NTF sentralt. Vi forsøker å gjøre en god jobb for alle RTFs medlemmer, men vi er avhengig av kommentarer og innspill. Vår nye sekretær Ingjerd Øvestad blir ny avsender av mailene dere får fra oss. Disse er ment som velmenende informasjon fra oss i foreningen og våre samarbeidspartnere. Vi henter mailadressene fra NTFs register, så jeg vil be dere alle om å oppdatere disse hos NTF. Kjenner dere noen som ikke mottar mailer eller bulletiner, minn dem om dette. Årets første lokalkurs er avholdt, med god deltakelse. Vi er flinke til å gå på kurs, og det er bra både faglig og sosialt! Igjen prøver vi å tilrettelegge på best mulig måte, for dere medlemmer og de som tilbyr kursinnhold og kurslokaler. Dessverre kommer det altfor mange påmeldinger fra dere i siste liten, og etter påmeldingsfristene er gått ut. Vi bestiller kurslokaler og pausemat etter beste evne med de fristene Stavanger Forum(SF) kan tilby oss. Stadig må dette justeres inntil kursdato, og SF har vært sporty og løst dette for oss på en så god måte som mulig. Men nå er det slutt. Vi belastes nå ekstra honorar pr person som blir påmeldt etter fristen. Dette gjør at vi må pålegge etteranmeldte kursdeltakere en ekstra kursavgift på 200,-. Håper vi kan unngå dette i størst mulig grad! Dersom dere har problemer med å melde dere på via NTFs kurskalender er kursansvarlig mer enn gjerne villig til å bistå. Kursansvarlig annonseres i hver kursannonse. Og husk; dersom dere ikke mottar en mail som bekrefter kurspåmelding er dere ikke påmeldt, og ingen kan vite at du vil ha et sete i kurssalen samt mat i pausen. Nå i februar starter vi på ny med TSE. Modul 1 er revidert og igjen er det mange påmeldte! Lykke til! Kristina Heskje 3

4 Kurs 17. mars kl i Stavanger Forum Min oralkirurgiske hverdag, bihuleproblematikk, kjevebeinsdefekt! Med Oralkirurg Peter Schleier Følgende tema vil bli belyst: Del 1: Drift på Oralkirurgisk seksjon på SUS: Behandling av pasienter, forskning, utdanning. Del 2: Sinus maxillaris: Anatomi, patologi, diagnostikk og behandling. Del 2: Beindefekter: Anatomi av over- og underkjeve, patologi av kjeven. Diagnostikk og beinaugmentasjon, autogen, allogen. CV: Tannlegeeksamen 1994 og spesialist oral kirurgi 1998 ved School of Dentistry, Division of Oral and Maxillofacial Surgery, Friedrich Schiller University Jena, Sjefslege ved samme fakultet siden Fra 2001: Assisterende medisinsk direktør ved School of Dentistry Jena. Fra : Stipendiat ved Institutt for Maxillofacial kirurgi University of Connecticut, Februar 2005: Leder av poliklinisk enhet ved School of Dentistry, Jena. Mai 2006: Leder av Oral kirurgisk avdeling, Stavanger Universitetssykehus 2009: Graduation PhD (Dr. med. dent. habil.) Med tittel: «Fluorescensdiagnostikk og Fotodynamisk behandling av oral cancer». 4

5 Målgruppe: Tannleger Tid: Torsdag (NB: NY DATO) Sted: Stavanger Forum KURSAVGIFT: 750,- Medlemmer i NTF 850,- Ikke medlemmer i NTF 300,- Pensjonister Merk påmeldingsfrist torsdag NB!! Påmelding etter fristen er gått ut belastes med kr 200,- i tilleggsgebyr!!! Avmelding etter belastes fullt ut! BETALES TIL RTF S KONTONUMMER DET BLIR IKKE SENDT UT FAKTURA. INNBETALING MÅ MERKES MED: Navn på kursdeltaker og hvilket kurs det gjelder. PÅMELDING: NTF s hjemmesider: tannlegeforeningen.no Klikk på NTF s kurskalender til høyre under nyttig. Velg kurstittel under kursalternativer klikk på symbolet for handlevogn. Nå er kurset valgt Klikk så neste øverst til høyre. Nå må tannhelsesekretærer/tannpleiere velge ikke medlem og følge videre anvisning. Medlemmer av NTF velger medlem (husker du ikke medlemsnr. el. Passordring NTF), deretter velger du igjen NTF s kurskalender til venstre i bildet når du nå er inne på dine sider, kurset er allerede valgt-følg så videre anvisning klikk på neste til hele påmeldingen er fullført. Offentlige ansatte og andre hvor arbeidsgiver betaler, må oppgi sin overtannlege/ tannlege med klinikkadresse, som annen betaler ved påmelding. Spørsmål om påmelding kan rettes til kursansvarlig i fagnemnden. Jone Heggheim E-post: heggheim.jone@lyse.net Mobtlf.:

6 Regnskapsbyrå lokalisert i Bergen ledig for oppdrag Ønsker du bedre orden og oppfølging til en lavere pris på ditt tannlegeregnskap? Vi hjelper deg med det du trenger av regnskapstjenester og rådgivning. Ta kontakt med Aut. regnskapsfører Truls Korsvold for gratis konsultasjon og prisvurdering. Tlf eller epost: truls@korsvoldregnskap.no Kort ventetid for periobehandling Vi har utvidet vår kapasitet og har nå kort ventetid for behandling av marginal periodontitt. Henvisninger kan sendes til. Spes. i periodonti Fahri Demirbas, MNTF Holbergsgt 22, 2.etg, 4306 Sandnes Tlf fahri@demirbas.nhn.no Klinikken ligger sentralt i Sandnes sentrum og er rullestolvennlig. Solopraksis i Stavanger sentrum rimelig til salgs Overtakelse juni 2011 Henvendelse på telefon mellom klokken

7 tannlegesenteret madlagården - TANNLEGENE - SPESIALISTENE - AKADEMIET TSMG spesialistene Kjeveortoped Annlaug Stensland har blitt partner hos oss og har flyttet sin virksomhet til TSMG. TSMG har spesialister og spesialutdannede tannleger med lang erfaring. Vi tilbyr også tannbehandling i narkose. Henvisninger kan sendes til spesialistavdelingen på TSMG. Ta gjerne kontakt for mer informasjon. Spesialister: Bjørn Abrahamsen spesialist periodonti Said Ghasemi spesialist protetikk Finn Gustavsen spesialist protetikk Jan Hunsbeth spesialist protetikk Gro Knudsen spesialist endodonti Eirik A. Salvesen spesialist periodonti Annlaug Stensland spesialist kjeveortopedi Knut Tornes spesialist i oral kirurgi og oral medisin Tannleger med spesialkompetanse: Mark Fischer implantatprotetikk og lystgass Inger-Johanne Nyland implantatprotetikk, lystgass og odontofobi Magne Skomedal implantatprotetikk Velkommen til oss! Madlagården 1. og 2. etasje Madlamarkveien 2a Pb. 633 Madla, 4090 Hafrsfjord post@tsmg.no Åpningstider: Man - ons 08-20, tor - fre

8 Tannhelsetjenestens kompetansesenter Vest (TkVest) Bakgrunn Spørsmålet om odontologiske kompetansesentre ble første gang reist i Stortinget i Stortinget ba da Regjeringen vurdere å fremme forslag om opprettelse av slike sentre i alle helseregioner. Det har siden vært diverse utredninger, hvor den siste, St.meld nr 35( ) konkluderer at Regjeringen vil bidra til etablering av odontologiske kompetansesentre i alle helseregioner. Prosjektfasen for TKVest startet i november 2007, og målet er ferdigetablering medio Dette er sammenfallende med ferdigstilling av nytt odontologibygg i Bergen. Formål og funksjoner Gjennom kompetansesenteret skal befolkningen møte en odontologisk tverrfaglighet med målsetting om å bygge opp et behandlingstilbud for alle pasientgrupper, også de med spesielle behov Kompetansesenteret skal føre til oppbygging av kunnskap/kompetanse og spre dette ut i regionen Kompetansesenteret skal bidra til at klinisk praksis under spesialistutdanning kan gjennomføres desentralisert Kompetansesenteret vil bygge opp basiskunnskap som skal støtte forskning og fagutvikling i tannhelsetjenesten Samarbeidsavtale Fylkestingene i de samarbeidende fylkene Rogaland, Hordaland og Sogn og Fjordane vedtok i desember 2010 en samarbeidsavtale om TkVest Organisering Det er i vår region vedtatt en kompetansesentermodell med en administrativ, koordinerende enhet lokalisert i Bergen, og med fullverdige kompetansesenteravdelinger i alle tre fylkene. Kompetansesenteravdelingene bygges med basis i spesialisttannklinikkene. Det vil dermed være den enkelte fylkeskommune som avgjør dimensjoneringen av sin kompetansesenteravdeling. Status og ambisjoner Kompetansesenter avdeling Rogaland skal bygges opp med basis i Rogaland spesialisttannklinikk. Her er det i dag tilsatt 1 kjeveortoped, 2 oralkirurger, 1 protetiker, 1 periodontist, 20% endodontist, 1 rusteam og 1 team innen odontofobi og narkose. Ambisjonene er å bygge opp et kompetansesenter som skal ivareta de nevnte formål og funksjoner. Fylkestinget bevilget 2 mill kroner for budsjettårene 2010 og 2011, øremerket utvikling av spesialisttannklinikken/kompetansesenteret. Det arbeides aktivt med rekruttering av spesialister, både gjennom tilsettinger og mer langsiktig gjennom økonomisk støtte til spesialistutdanningskandidater. 8

9 Høsten 2011 starter høst sannsynlig en spesialistkandidat i pedodonti, slik at vi fra medio 2014 også har denne spesialistdisiplinen på kompetansesenteret. Det er på gang en dialog med SUS om et samarbeid mellom Tannhelse Rogaland og Helse Stavanger innen oral kirurgi. Når det gjelder radiologi ser vi det i nåværende situasjon mest formålstjenlig å investere i nødvendig utstyr og gjennom IKT-løsninger kjøpe tjenester f.eks fra UiB. Spesialistutdanning Det meste av spesialistutdanning skjer i dag ved de odontologiske fakultetene. Det er i gang noen spredte prosjekter med desentralisert utdanning utenfor vår region. Disse finansieres av staten, men krever store økonomiske ressurser slik at det er høyst sannsynlig at de ikke videreføres i nåværende form. Fakultetet i Bergen er positive til om Rogaland finner en løsning hvor kandidater under ulik spesialistutdanning kan ta større eller mindre deler av klinisk praksis desentralisert der det finnes veiledningskompetanse. Forskning Kompetansesenteret har tilsatt forskningskoordinator i 20 % stilling, lokalisert til fylkestannlegekontoret i Rogaland under prosjektperioden. Det er utarbeidet en forskningsstrategi. Første oppgave var opplæring av ledere i tannhelsetjenesten. Denne oppgaven er snart fullført. Opplæring av forskningsinteressert tannhelsepersonell blir neste fase. Det er sendt ut invitasjon som vi har fått god respons på, spesielt fra Rogaland. Både fra offentlig og privat sektor. Kurset vil gå over to dager i mars og to dager i mai, og det må påregnes noe arbeid i mellomperioden. Det skjer i dag for lite forskning i den utøvende tannhelsetjenesten. Målet er å få igangsatt relevante, kliniske forskningsprosjekter som en følge av det opplæringsprogrammet som nå planlegges. Økonomi St.melding nr 35 gir klare føringer for finansielt ansvar. Staten har ansvar for utdanning og forskning. Dette er imidlertid ikke fulgt opp i statlig budsjettsammenheng. Statsbudsjettet for 2011 omdisponerer noen midler slik at kompetansesentrene får totalt 4 mill kroner mer. Departementet har imidlertid signalisert at fra 2012 vil spesialistutdanningen bli fullfinansiert. Vi har også et håp om at forskning vil bli tildelt mer midler. Magne Audun Kloster Prosjektleder Tannhelsetjenestens kompetansesenter Vest Tannhelse Rogaland FKF 9

10 «Selvinnsikt og selvledelse som bærebjelker i en motivert og velfungerende jobbhverdag» Referat fra et inspirerende og morsomt foredrag holdt av Trond Edvard Haukedal 20. januar Stavanger Forum Antall deltakere: 120 Innledningsvis opplyser Haukedal oss om at det er et misforhold mellom det vi vet om verden rundt oss og det vi vet om oss selv. Han oppfordrer derfor til å bli bedre kjent med seg selv. Å si positive ting om seg selv er ofte vanskelig. Men en må velge holdning. Han spør:» Hva er forskjellen mellom dere og meg? Jeg er like ok som dere, men jeg vet det.» Ikke si «Å Herregud» når en ser seg selv i speilet om morgenen, men «God morgen, solstråle!» Kroppshygiene og mentalhygiene er like viktig. Vi må innse at vi er den viktigste personen i våre liv. Vi må være stolt av oss selv. Vi er allerede olympiske mestre ved fødselen. Vi vant svømmekonkurransen til eggcellen. Han oppfordrer oss til å flørte mer. Da føler en seg betydningsfull og selvtilliten stiger. Tannhelsetjenestens største utfordring er å frigjøre og nyttiggjøre den fagkunnskap, erfaring, ekspertise, kreativitet og de personlige kvaliteter som finnes i enhver personellgruppe. Når arbeidsfellesskapet preges av gjensidig anerkjennelse, oppmuntring og konstruktiv kritikk av holdninger og yrkesutøvelse, kan all energi settes inn i arbeidet. Inspirasjon styrker evnen til å kombinere våre kunnskaper og kunnskapsområder, og styrker fantasi, skaper evne og fleksibilitet. Skal vi utvikle oss må vi utfordres. Og vi må tørre å ta imot utfordringen. Enkeltindividets ambisjon: LEVE ET GODT LIV Ytre faktorer: Familiesituasjon, arv /miljø, bosted /geografi, konjunkturer /økonomi, lover / regler, trender, verdier og normer. Indre faktorer (kan vi gjøre noe med): Selvbilde, motivasjon, personlighet, trivsel/ glede/holdninger, kompetanse/trening/personlig utvikling, intern kommunikasjon / lagånd, relasjoner, prioriteringer. Dette punktet poengterer Haukedal. Han sier at en avtale med seg selv er like viktig som en med andre. «Du kan ikke være sammen med en person du ikke kan stole på!» Alt begynner med VÅRT FORHOLD TIL OSS SELV. Haukedal sier at av de tanker vi tenker hvert døgn er ca 85% bekymringer. Vi har derfor behov for å beskytte oss mot oss selv. En skal være som en liten gutt/jente og ha det gøy. 10

11 Vi har positive og negative egenskaper og vi bør fokusere på de positive. Et fullt utviklet menneske har balanse mellom: SE (observere verden på en objektiv måte, basert på bevisste verdier) TENKE (reflektere, undre seg over verden, søke overblikk mening og sammenheng) FØLE (kjenne på følelsene våre og finne ut hva de prøver å fortelle oss) HANDLE ( sluttresultatet i prosessen- refleks (ubevisst) versus reaksjon (bevisst) Det automatiserte mennesket Er avhengig av følelser, gode som dårlige Lever som om i dag var som i går Har sluttet å stille spørsmål om seg selv Reagerer på autopilot når noe skjer Tror ikke livet rommer store muligheter Det levende mennesket Ser magien i livet Stiller spørsmål ved seg selv Vet at livet rommer alle muligheter Er i stadig endring og utvikling Har tillit til seg selv og livet Stopper opp og tenker før handling Kjenner vi oss selv og styrkene våre? Vi bør utfordre oss selv. Jobbe med selvinnsikt. Vi bør gi oss selv en tabbekvote, tørre å bli svett på ryggen. Hvis vi skal få valgfrihet, må vi få selvinnsikt. Hvem er jeg? Hva er mine beste og mest fremtredende egenskaper og kvaliteter? Hva er viktig for meg? Hva er mine verdier? Hva gjør med glad? Hva er mine interesser? Hva motiverer meg? Hvordan ser mitt «drømmeliv» ut? Hvilke skoler /utdanning / jobbretning bør jeg velge med utgangspunkt i personlighet og signaturkvaliteter? Hva skal jeg bruke fritiden til? Hvem vil jeg bruke tid på? Hvordan balansere utdannelse/jobb/ alenetid/fritid og familie? Trygghet. De vanlige trygghetskilder er familie, venner, hjemmet, jobben osv. Disse kan endre seg. Derfor må vi finne trygghet i oss selv. Det gjør vi ved å skape gode følelser. Akseptere oss selv betingelsesløst. Personlig utvikling kan du oppnå ved å : 1) Bestem deg for å være din egen beste venn (holdning) 2) Lær å forstå hvem du er (kunnskapstilførsel) 3) Tren på å være deg selv. Bygg opp egenverdien (praktisk trening) Suksessfaktorer for et «velfungerende menneske» anno 2011 er egenbevissthet, egenverdi, relasjonskompetanse, tilknytningsevne, selvledelse, motivasjon, balanse/ rekreasjon. 11

12 Personligheten utvikler seg gjennom et samspill av hvordan omverdenen betrakter individet, hvordan individet ser på seg selv og hvordan en ønsker å bli opplevd. Kommunikasjonstrappen: Relasjons-bygging finner sted Følelsesnivået Nivå 4 Tanke-idè nivået Nivå 3 Saksnivået Nivå 2 Høflighetsnivå Nivå 1 Veien til motivasjon 1) Aksept 2) Tillit 3) Trygghet MOTIVASJON 4) Krav Tillit er rammen for enhver relasjon. Tillit er målestokken for enhver relasjon. Tillit fungerer som en bankkonto. Tillit består av Omsorg (har jeg virkelig interessert meg for denne personen og vedkommende sitt beste?) Empati (har jeg virkelig satt meg inn i denne personen sin subjektive verden?) Egenkontroll (har jeg virkelig vist denne personen at jeg kan stå for mine meninger, være tydelig og ikke la meg påvirke av andre?) Selvkontroll (har jeg virkelig handlet overlagt, gjennom-tenkt og ansvarlig overfor denne personen?) Kunnskap (har jeg relevant kunnskap og har jeg vist denne?) Å systematisk bygge og utvikle trygghet og tillit i et forhold: 1) Forstå den andre. Hva er den andres viktigste behov og interesser. Vis empati. Aksepter ulikt verdigrunnlag. Vær bevisst dine holdninger og din kommunikasjon 2) De «små bagatellene»som betyr så mye...er du problemorientert eller løsningsorientert? Ulike tegn på manglende respekt. 3) Overholde dine forpliktelser. Skuffelse: Når virkeligheten ikke samsvarer med forventningene. Prioriteringsrekkefølge. Ikke gi løfter man ikke kan holde. Sette grenser 4) Klargjøringer av forventninger. Definere hva man legger i ord og begreper. Avklare roller/rolleforventning/arbeidsrammer. «Frustrasjonenes 3 kilder» 5) Vis personlig integritet. Bring virkeligheten i overensstemmelse med virkeligheten. Hold løfter og lev opp til kriterier. Lojalitet 6) Beklage oppriktig. Innrømmelser, jeg tok feil; det var dårlig gjort av meg. Innrømmelse er et tegn på styrke ikke svakhet 12

13 Kommunikasjon av følelser. Et menneske kommuniserer på tre nivåer: Tanker, følelser, adferd Hva styrer oss? Det er følelsene. Hvor mye fokuserer vi på det følelsesmessige modenhetsnivå? Det er følelsene som må utvikles «Klimaet» rundt oss påvirker vår arbeidsglede og motivasjon OG også vår personlighet og egenverdi. Hva gjør vi/ sier vi for å utrykke positive følelser for en kollega? HVOR skal vi bruke energien vår? Vi plages av fortiden, vi frykter fremtiden. Vi skal bruke energien HER OG NÅ. Kjernen i selvledelse: Å gjøre det som er nødvendig for å bli selvstendig Å utvikle et positivt selvbilde Det viktigste verktøyet i dette arbeidet er ANERKJENNELSE Anerkjennelse: Er å oppleve at du blir sett på med positive øyne. At du blir fortalt med ord og kroppsspråk at du er verdifull. At du får jevnlige og ubetingede bekreftelser og forankringer på den du er og det du gjør. Fører til høyere selvfølelse og økt selvtillit. Mennesket er i utgangspunktet enkelt. «Det gode liv» blir en konsekvens av enkle prinsipper. Det er ingen snarveier: ÆRLIGHET - VÆRE POSITIV - GJØRE SITT BESTE - ÅPENT SINN - TRENE PÅ NYE TING Grunnprinsipper i utviklingen av personlig lederskap: 1) Innse ditt ubrukte potensial 2) Forstå deg selv (selvinnsikt). Utvikle et sterkt og godt selvbilde 3) Skap en konstant strøm av egenmotivasjon 4) Personlig lederskap innebærer forandringsledelse. 95% av vår adferd har sine kilder i vaner. Utforming av suksessvaner og suksessholdninger er nøkkelen i personlig lederskap. 6 suksessvaner som alltid gjelder: 1) Regelmessig trening og sunt kosthold 2) «Gjør det nå-prinsippet»- være nullstilt hver dag 3) Planlegg og vær i forkant. Det viktigste først 4) Sett deg skriftlige mål. 20% mer effektivt 5) Positiv forventning. «tenk stang inn istedenfor worst case» 6) Alltid positiv omtale av andre Referenter: Gero Moshagen og Bjørn Barkli 13

14 6326_A5 annons Telemark+Vestfold :47 Side 1 Med NDDs team i Rogaland er du i de beste hender! degrafo TEKNISK SERVICE Godkjent av Produkt- og Eltilsynet for reparasjon av elektromedisinsk utstyr. Vi reiser DAGLIG i ditt distrikt. Du får derfor lavere reiseutgifter på service. Vi har stort delelager og tar imot alle henvendelser på teknisk utstyr, reparasjoner, nymontering og serviceavtaler. John Aalen teknisk service mobil: john.aalen@ndd.no Trond Pihl teknisk service mobil: trond.pihl@ndd.no SALG FORBRUKSVARER OG UTSTYR Veiledning og salg av forbruksvarer. Oppfølging av Kundeavtalen. Ombygging, etablering, planlegging, prosjektering, salg og finansiering av alle typer utstyr. Jan Edvardsen salgsrepresentant mobil: jan.edvardsen@ndd.no TANNTEKNIKK Erik Udness produktspesialist tannteknikk, tannteknikermester med lang erfaring mobil: , erik.udness@ndd.no Norsk Dental Depot Tlf.:

15 STYRET RTF Leder Nestleder Sekretær Kasserer Infosekretær Fagnemnda UTV-repr. Næringspolitisk repr. Kristina Heskje Dronningåsen Stavanger e-post: Christian M. Tønnessen Postboks Stavanger e-post: Ingjerd Øvestad Kubakken Sandnes e-post: Kjell Terje Næss Stasjonssvingen Stavanger e-post: Guttorm Haug Jærveien Sandnes e-post: Elisabeth Samuelsen Vestliveien Stavanger e-post: Christiane Hovlid Dale Fjeldehagen 11A 4046 Hafrsfjord e-post: Tom Langeland Ringen 13 A 4318 Sandnes e-post: tom@tannadi.no tlf. jobb mobil tlf. jobb mobil tlf. jobb mobil tlf. jobb tlf. jobb mobil tlf. jobb mobil tlf. jobb mobil Klagenemnda Geir Førland Postboks 397 Sentrum 4002 Stavanger e-post: geir.forland@lyse.net tlf. jobb Neste Bulletin kommer ut i april Innleveringsfrist er fredag 18. mars. Ta kontakt med Guttorm Haug hvis spørsmål, på guttorm.haug@lyse.net Se under lokalforeninger 15

16 Returadresse: Guttorm Haug, Skytebaneveien 11, 4309 Sandnes fasett Ingen økonomiske hull! I Sandnes Sparebank er det flere enn én tannlege. Vi er samarbeidspartner med Rogaland Tannlegeforening og vi kjenner bransjen. Vi gir deg fleksible løsninger både for din privatøkonomi og for ditt firma. Det er fordi vi vet hva som skal til, slik at du ikke trenger gape for høyt. Tannlegekontoen har pt 2,65 % innskuddsrente fra 1. krone. Vestre Svanholmen 4. Postboks 1133, 4391 Sandnes T