Vedtekter. Leangen Kulturbarnehage SA SA, org. nr Vedtatt av Årsmøte Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 1 av 13

Transkript

1 Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA SA, org. nr Vedtatt av Årsmøte Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 1 av 13

2 Innholdsfortegnelse Vedtekter for Leangen Kulturbarnehage SA EIERFORHOLD OG DRIFT FORMÅL MEDLEMMER UTMELDING RETTSLIG DISPOSISJONSEVNE OG ANSVAR FOR GJELD ÅRSMØTE ÅRSMØTETS OPPGAVER AVSTEMMINGSREGLER FOR ÅRSMØTET EKSTRAORDINÆRT ÅRSMØTE STYRET VALGKOMITÈ DAGLIG LEDER SAMARBEIDSUTVALG (SU) FORELDRERÅD ØKONOMI OG DISPONERING AV OVERSKUDD OPPLØSNING OG AVVIKLING FORHOLDET TIL LOV OM SAMVIRKEFORETAK (SAMVIRKELOVEN)... 9 Vedtekter i henhold til Barnehageloven EIER FORMÅL OPPTAKSMYNDIGHET OPPTAKSKRETS OG OPPTAKSKRITERIER OPPTAKSPERIODE OG OPPSIGELSER ÅPNINGSTID OG FERIE FORELDREBETALING NORM FOR LEKE- OG OPPHOLDSAREAL SAMARBEID MED HJEMMET DUGNAD BARNS FRAVÆR TAUSHETSPLIKT OG OPPLYSNINGSPLIKT FORSIKRING Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 2 av 13

3 Vedtekter for Leangen Kulturbarnehage SA SA, org. nr Vedtatt av Årsmøte EIERFORHOLD OG DRIFT Leangen Kulturbarnehage SA har forretningskontor i Trondheim kommune, og eies og drives som et samvirkeforetak med vekslende kapital og medlemstall. 2. FORMÅL Samvirkelaget Leangen Kulturbarnehage har som formål å drive barnehagen til beste for sine medlemmer, og skal fremme medlemmenes økonomiske interesser gjennom deres deltakelse i foretaket som kjøpere av barnehagetjenester. Formålet er ikke kapitalavkastning til medlemmene, siden avkastningen blir stående i samvirkelaget. Barnehagen skal drives i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter for barnehagevirksomhet, og i samsvar med barnehagens vedtekter. 3. MEDLEMMER Leangen Kulturbarnehage SAs medlemmer består av foreldre/foresatte til barn som til enhver tid har plass i barnehagen med virkning fra gitt oppstartsdato. Medlemmene skal ikke betale medlemskontingent. Medlemmene skal ikke betale andelsinnskudd. Foretaket kan bruke elektronisk kommunikasjon når det skal gi meldinger, varsel, informasjon, dokument og lignende etter samvirkeloven til medlemmene såfremt medlemmet uttrykkelig har godtatt det og ikke noe annet følger av lov om samvirkeforetak. Når et medlem skal gi meldinger eller lignende etter lov om samvirkeforetak, kan medlemmet gjøre dette ved hjelp av elektronisk kommunikasjon til den e-post adressen eller på den måten daglig leder eller styret har fastsatt til dette formålet. 4. UTMELDING Et medlem blir automatisk utmeldt av foretaket samtidig som barnehageplassen blir oppsagt. Utmeldingsfristen er like lang som barnehageplassens oppsigelsestid. Samvirkets styre kan i særlige tilfeller si opp en plass med øyeblikkelig virkning, men det må da foreligge vektige grunner som for eksempel misligholdelse av betaling eller på grunn av alvorlige disiplinære årsaker. 5. RETTSLIG DISPOSISJONSEVNE OG ANSVAR FOR GJELD Samvirkelaget er et eget rettssubjekt med begrenset ansvar for gjeld. Det enkelte medlem har ikke ansvar for samvirkelagets økonomiske forpliktelser. Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 3 av 13

4 6. ÅRSMØTE Årsmøtet er samvirkets øverste organ. Årsmøtet skal avholdes innen utgangen av april måned eller så snart revidert regnskap foreligger. Innkallingen skal sendes ut skriftlig senest tre uker før årsmøtet, og skal inneholde foreløpig dagsorden og orientering om hvilke styreverv som skal velges på møtet. Det skal også orienteres om frist for innsending av forslag til behandling på årsmøtet. Endring av vedtektene kan bare gjennomføres av barnehagens årsmøte. Forslag til saker fra medlemmene, samt valgkomiteens forslag til styre- og varamedlemmer, må være sendt styret senest 2 uker før årsmøtet. Endelig dagsorden skal sendes til medlemmene senest én uke før årsmøtet. Sammen med endelig dagsorden sendes sakspapirer med forslag til vedtak fra styret ut. Forslag som ikke er oppført på dagsorden kan ikke behandles på møtet. Alle medlemmer har møterett til årsmøtet. 7. ÅRSMØTETS OPPGAVER Det skal føres protokoll fra årsmøtet: Valg av møteleder, referent og to personer til å underskrive protokoll. Styrets årsmelding. Godkjenning av årsregnskap og disponering av årets overskudd. Orientering om budsjett. Orientering om størrelse på beløp for kostpenger. Eventuelle forslag til vedtektsendringer. Valg av styremedlemmer. Styreleder og nestleder velges særskilt. Valg av revisor. Valg av valgkomite, samt instruks for denne. Eventuelt forslag om oppløsning. Andre saker som er korrekt meldt inn for behandling. 8. AVSTEMMINGSREGLER FOR ÅRSMØTET Hvert medlem har én stemme for hvert barn som har plass i barnehagen. Medlemmer som skylder mer enn 2 måneders foreldrebetaling har ikke stemmerett. Hvert medlem kan møte ved fullmektig på årsmøtet, men ingen kan være fullmektig for mer enn et medlem. Fullmektigen må legge frem skriftlig og datert fullmakt. I avstemmingssaker gjelder simpelt flertall. Ved stemmelikhet gjelder det som styreleder eller dennes stedsfortreder har stemt for. Blanke stemmer skal anses som ikke avgitt. For vedtektsendring kreves mer enn 2/3 flertall av avgitte stemmer. Det stilles ingen krav til hvor mange av de stemmeberettigede som må være tilstede for at årsmøtet skal være beslutningsdyktig. Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 4 av 13

5 9. EKSTRAORDINÆRT ÅRSMØTE Ekstraordinært årsmøte skal avvikles når enten styreleder eller minst halvparten av styret krever det. Det samme gjelder dersom minst en tredel av medlemmene krever det og samtidig oppgir hvilke saker de ønsker behandlet. Sakspapirene skal beskrive saksforholdet og gjengi et forslag til vedtak. Det skal også informeres om hvem som har krevd møtet avholdt. Ved ekstraordinært årsmøte skal innkallingen sendes ut senest én uke før årsmøtet. 10. STYRET Leangen Kulturbarnehage SA ledes av styret, som er samvirkets høyeste myndighet mellom årsmøtene. Styret har ansvar for at barnehagen drives i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Styret er arbeidsgiver og har dermed arbeidsgiveransvaret for barnehagen. Barnehagens daglige leder er arbeidsgivers representant i barnehagen. Styrets sammensetning Styret skal bestå av 5 medlemmer. Styreleder og nestleder velges for to år av årsmøtet. Styreleder velges i partallsår og nestleder i oddetallsår. Hvis styreleder eller nestleder skal velges utenfor ordinært valgtidspunkt som beskrevet, velges disse med varighet til årsmøte neste ordinære valgår. To styremedlemmer velges for en periode på ett år om gangen av årsmøtet. Det skal tilstrebes å sikre kontinuitet ved at ikke for mange styremedlemmer skiftes ut i løpet av kort tid. To varamedlemmer velges av årsmøtet. En ansatterepresentant samt vara for denne velges av og blant de fast ansatte og har samme rettigheter og plikter som de andre styremedlemmene. Daglig leder har møte-, forslags- og uttalerett, samt informasjonsplikt til styret. Styremøter avholdes etter innkalling fra styreleder, eller dersom minst halvparten av styret krever det. Melder et styremedlem forfall, skal et varamedlem innkalles. Styrets arbeidsform Styrets leder skal sørge for behandling av aktuelle saker som hører inn under styret. Styremedlemmer og daglig leder kan kreve at bestemte saker behandles av styret. Styremøter og annen styrebehandling varsles på hensiktsmessig måte og med nødvendig frist. Styret skal behandle saker i møte. Unntaket er hastesaker som må behandles innen neste ordinære styremøte hvor styreleder finner at saken kan forelegges skriftlig eller behandles på annen betryggende måte. Styremedlemmene og daglig leder kan kreve møtebehandling. Styrebehandlingen ledes av styreleder. Deltar verken styreleder eller nestleder, velger styret en leder for styrebehandlingen. Daglig leder har rett til å uttale seg, hvis ikke annet er bestemt av styret i den enkelte sak. Styrets vedtak Styret kan treffe vedtak når mer enn halvparten av alle styremedlemmene er til stede eller er med på saksbehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe vedtak uten at alle Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 5 av 13

6 styremedlemmene så langt det er mulig har fått anledning til å delta i behandlingen av styresaken. Har noen styremedlemmer meldt forfall, skal et varamedlem innkalles for hvert av styremedlemmene som melder forfall. Et styrevedtak krever at flertallet av de styremedlemmer som er med på behandlingen av en sak, har stemt for. Står stemmene likt, gjelder det som møtelederen har stemt for. De som stemmer for et vedtak som innebærer en endring, må likevel utgjøre minst en tredjedel av alle styremedlemmene. Ved valg og ansettelser er den som får flest stemmer valgt eller ansatt. Styret kan på forhånd fastsette at det skal stemmes på nytt dersom ingen får flertall av de stemmene som er gitt. I saker som direkte berører det enkelte styremedlem i særskilt grad, mister vedkommende sin stemmerett. I slike tilfeller skal det enkelte styremedlem erstattes av et varamedlem under saksbehandlingen. Protokoll Det skal føres protokoll over styrebehandlingen. Protokollen skal minst angi tid og sted, deltakere, behandlingsmåte og styrets beslutninger. Styremedlem som ikke er enig i styrets beslutning, kan kreve sin oppfatning protokollført. Protokollen skal underskrives av de som har deltatt i styrebehandlingen. Protokollen er tilgjengelig kun for styrets medlemmer, daglig leder og de personer styret gir tilgang. Godtgjøring for tapt arbeidsfortjeneste Styremedlemmer innvilges godtgjøring for tapt arbeidsfortjeneste hvis det er påkrevd deltakelse på møter eller avtaler innenfor deres ordinære arbeidstid. Timesats beregnes til daglig leders årslønn dividert på 1950 timer. Styreleder kan få godgjørelse for arbeid også utenfor egen ordinær arbeidstid (ekskludert styremøter) for inntil per år. Daglig leder foretar utbetaling basert på spesifisert timeliste fra deltaker(e). Styrets oppgaver: Styret skal sørge for at samvirkelagets formål blir realisert. Styret har ansvar for barnehagens økonomi og bemanning. Styret har ansvar for å fastsette budsjettet og orientere om budsjettet på årsmøtet. Styret har ansvar for en betryggende regnskapsførsel, og at regnskapet, sammen med styrets beretning, skal forelegges årsmøtet. Styret skal fastsette størrelsen på kontingent. Styret skal fastsette størrelsen på kostpenger. Styret skal fastsette sats for frikjøp av dugnadstimer. Styret ansetter daglig leder. Samvirkelaget forpliktes utad av styret ved underskrift av styrets leder og daglig leder i fellesskap. Styret beslutter eventuelle eksklusjoner av medlemmer. Styret skal lede og føre tilsyn med at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og vedtekter. Styret skal utarbeide og ajourføre en styreveileder. Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 6 av 13

7 11. VALGKOMITE Valgkomiteen skal bestå av 3 personer og velges av årsmøtet, for ett år. Komiteen velger selv sin leder. Styret og daglig leder skal bistå valgkomiteen med informasjon som kan være av betydning for valgkomiteens arbeide. Valgkomiteen innstiller nytt styre. Denne innstillingen skal legges ved årsmøtepapirer ved utsending én uke før årsmøtet. 12. DAGLIG LEDER Barnehagens daglige leder ansettes av styret. Daglig leder er barnehagens daglige administrative og pedagogiske leder. Daglig leder står for den daglige ledelse av samvirkets virksomhet og skal følge de retningslinjer og pålegg styret har gitt. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter samvirkets forhold er av uvanlig art eller uvanlig stor betydning. Daglig leder forvalter barnehagens eiendeler, og skal sørge for at samvirkets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter, og at formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte. Daglig leder har sammen med lederteam ansvar for å utlyse stillinger, gjennomføre intervju og sette opp innstillingsliste. Styret har det overordnede ansvaret for, og styreleder kan gis mandat til å godkjenne alle ansettelser. Daglig leder skal bistå styret i lønnsfastsettelse ut over tariffestet lønn for øvrige ansatte i barnehagen. Daglig leder har ansvar for at barnehagen har et internkontrollsystem som er i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Styret eller styrets medlemmer kan til enhver tid kreve at daglig leder gir styret en nærmere redegjørelse om bestemte saker. Daglig leder skal gi slik redegjørelse til samtlige av styrets medlemmer. 13. SAMARBEIDSUTVALG (SU) Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ. Utvalget skal særlig være med på å drøfte barnehagens ideelle grunnlag og arbeide for å fremme kontakt mellom barnehagen og lokalsamfunnet. Samarbeidsutvalget skal ha 5 medlemmer som består av 2 foreldrerepresentanter valgt av foreldreråd, 2 personalrepresentanter valgt av og blant de fast ansatte i barnehagen og 1 styrerepresentant fra sittende styre. En representant fra lederteam har møte, tale og forslagsrett, men ikke stemmerett. Samarbeidsutvalget konstituerer seg selv, og velger selv sin leder. Som samarbeidsutvalgets vedtak gjelder det som flertallet av de møtende har stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som lederen har stemt for. Er lederen ikke tilstede, gjelder det som møtelederen har stemt for. Samarbeidsutvalget skal forelegges saker og har rett til å uttale seg i saker som er av viktighet for barnehagens innhold, virksomhet og forholdet til foreldrene. Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 7 av 13

8 Saker som gjelder ansettelser, opptak av barn og lignende skal ikke behandles av samarbeidsutvalget. Samarbeidsutvalget har ansvar for å lage en plan for vedlikehold og dugnadsoppgaver, samt kalle inn til dugnader. Møter i samarbeidsutvalget holdes etter en plan fastsatt av samarbeidsutvalget, og for øvrig når samarbeidsutvalgets leder finner det nødvendig. Det føres egen protokoll for samarbeidsutvalget, som skal inneholde de vedtak som samarbeidsutvalget har fattet vedrørende foreningen. Tid og sted for møtene skal gå fram av protokollen, likeså stemmefordeling og uenighet som kreves protokollført. Samarbeidsutvalget medlemmer signerer protokollen. Protokollen er tilgjengelig kun for samarbeidsutvalgets medlemmer, styret, daglig leder, og de personer samarbeidsutvalget gir tilgang. 14. FORELDRERÅD Foreldrerådet skal fremme fellesinteressene til foreldrene og bidra til at samarbeidet mellom barnehagen og foreldregruppen skaper et godt barnehagemiljø. Foreldrerådet består av foreldre/foresatte til alle barna i barnehagen. Foreldrerådet velger 2 foreldrerepresentanter til Samarbeidsutvalget (SU). Foreldrerådet skal bli forelagt og har rett til å uttale seg i saker av viktighet for foreldrenes forhold til barnehagen. Barnehagens daglige leder har ansvaret for å innkalle til det første foreldrerådet i barnehageåret. Foreldreråd skal ivareta og drøfte foreldrenes interesser og behov i barnehagen, samt bidra til at samarbeidet mellom barnehagen og foreldrene skaper et godt miljø. Foreldreråd har et ansvar for å følge SU`s plan i forhold til vedlikehold og dugnadsoppgaver. Foreldreråd holdes minst en gang i året. Ved avstemming i foreldrerådet gis det en stemme for hvert barn, og alminnelig flertallsvedtak gjelder. Det føres egen protokoll for foreldrerådet, som skal inneholde de uttalelser/vedtak som foreldrerådet har fattet. Tid og sted for møtene skal gå fram av protokollen, likeså stemmefordeling og uenighet som kreves protokollført. Foreldrerådets referent signerer protokollen. Protokollen er tilgjengelig kun for foreldrerådets medlemmer, styret, daglig leder, og de personer foreldrerådet gir tilgang. 15. ØKONOMI OG DISPONERING AV OVERSKUDD Økonomi og fremtidig drift skal sikres ved avsetning til sikringsfond, utearealfond og personalutvikingsfond. Inntil 5% av årlig kontingent kan avsettes til disse fondene. Det er styret, i samråd med daglig leder, som bestemmer og foretar avsetning til disse fondene. - Sikringsfondet skal fungere som sikkerhet for drift og vedlikehold av barnehagens lokaler. Sikringsfondet har ingen øvre grense - Utearealfondet skal ivareta sikkerhet og tilbud i lekeapparater. Utearealfondet skal ikke overstige kr ,- Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 8 av 13

9 - Personalutviklingsfondet skal sikre de ansattes mulighet for faglig utvikling. Personalutviklingsfondet skal ikke overskride kr ,- Avsetning ut over 5 % av årlig innbetalt kontingent krever årsmøtets godkjenning. Årsoverskudd ut over dette skal godskrives samvirkets egenkapital. 16. OPPLØSNING OG AVVIKLING Oppløsning av samvirket kan bare behandles på årsmøte, og med det samme flertall som gjelder for vedtektsendringer. Når vedtak om oppløsning er fattet, skal årsmøtet velge et avviklingsstyre som erstatter styret og daglig leder. Valget gjelder på ubestemt tid med en oppsigelsesfrist for medlemmene på 3 måneder. Ved oppløsning skal samvirkeforetakets formue, etter gjeldsavleggelse, tilfalle barnehageformål i regi av Trondheim kommune. Avviklingsstyret skal melde til Foretaksregistret at samvirket er oppløst. 17. FORHOLDET TIL LOV OM SAMVIRKEFORETAK (SAMVIRKELOVEN) Dersom ikke annet følger av vedtektene gjelder lov om samvirkeforetak (samvirkeloven) av 14. desember 2007 nr Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 9 av 13

10 18. EIER Vedtekter i henhold til Barnehageloven 7 Leangen Kulturbarnehage eies og drives som et samvirke av de foreldre/foresatte som til enhver tid har barn i barnehagen. 19. FORMÅL Leangen Kulturbarnehage skal gi barna en trygg og god oppvekst i et positivt og inkluderende miljø. Barnehagens fysiske utforming og dens ansatte skal legge til rette for at barna skal få delta i aktivitet som styrker dem som individ. Samtidig skal deres evner og kompetanse utvikles til å møte og ta del i samfunnet rundt dem. Barnehagen skal i samarbeid med barnas foreldre/foresatte fremme barnas utvikling, idet det skal taes hensyn til det enkelte barns modningstrinn. Dette skal skje under pedagogisk ledelse. Barnehagen skal ellers drives i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter, vedtekter, fastsatt budsjett, virksomhetsplan og årsplan. 20. OPPTAKSMYNDIGHET Daglig leder foretar opptak av barn i barnehagen. Styret kan endre denne bestemmelsen. 21. OPPTAKSKRETS OG OPPTAKSKRITERIER Daglig leder innstiller hvilke barn som skal tas opp. Innstillingen settes opp etter følgende prioriterte kriterier: 1. Jfr. Lov om barnehager 13 til barn med nedsatt funksjonsevne og barn som det er fattet vedtak om etter lov om barnevernstjenester 4-12 og 4 4 annet og fjerde ledd. Dokumentasjon fra barne- og familietjenesten og sykehus må vedlegges. 2. Til barn som skal sikres barnehageplass som virkemiddel i forebyggende barnevern; jmfr Lov om barnevernstjenester 4 12, 4, Til barn av fast ansatte 4. Til søsken av barn som allerede har plass 5. Til søsken av barn som har hatt plass i barnehagen, og som bor i barnehagens nærmiljø 6. Til barn bosatt i nærliggende skolekretser 7. Til barn bosatt i Trondheim Kommune Ved likestilt prioritet avgjøres opptaket ved loddtrekning. Overførings- og suppleringsopptak følger samme prioriteringskriterier som hovedopptak. Opptaket skal ta hensyn til en jevnest og mest mulig naturlig sammensatt barnegruppe hva alder og kjønn angår. Antall barn og barnas alder må stå i samsvar med barnehagens arealnorm, antall ansatte og gjeldende lover og forskrifter. Barn som har plass i barnehagen har denne plassen til de begynner på skolen, eller til plassen skriftlig sies opp. Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 10 av 13

11 22. OPPTAKSPERIODE OG OPPSIGELSER Opptak av barn skjer fortløpende hele året dersom plasser blir ledig, men hovedsakelig gjøres opptak gjennom samordnet opptaksprosess med kommunen. Oppsigelsesfristen er én måned, og gjelder fra og med den 01. i påfølgende måned etter at skriftlig oppsigelsen er mottatt av daglig leder. Følgende unntak gjelder: - Siste frist for oppsigelse innen barnehageårets slutt er 1. mars. Dette vil si at dersom oppsigelse ikke er levert innen 1. mars, må plassen betales for ut barnehageåret (ut juni). Barnehageåret løper fra 1. august til 31. juli. Barnehagens styre kan i særlige tilfeller vurdere å si opp en plass med øyeblikkelig virkning, men det må da foreligge vektige grunner som for eksempel misligholdelse av betaling eller på grunn av alvorlige disiplinære årsaker. Klagegang En eventuell klage må fremstilles skriftlig til Trondheim kommune. Klagefristen er 3 uker. Reglene for klagegang finnes i forskrift om saksbehandlingsregler for opptak i barnehage (forskrift nr 1477). Utenom hovedopptak kan kun søkere til barnehagen med lovfestet rett til prioritet etter Lov om barnehager 13 klage dersom de ikke tilbys plass. 23. ÅPNINGSTID OG FERIE Barnehagen er åpen fra alle ordinære virkedager med unntak av: Lørdager, julaften, nyttårsaften, onsdag i påskeuka og fredag etter Kristi Himmelfartsdag. Behovsprøving gjelder for påskeuka og romjula. Behov meldes til daglig leder senest tre uker tidligere. Hvert barn må ha fire uker ferie, hvorav tre uker sammenhengende ferie i perioden 1. juni til 1. september. For barn som skal begynne på skolen, må ferie avvikles innen 1. august. Foreldrene må så tidlig som mulig, og senest innen 1. mai orientere barnehagen om tidspunkt for ferie. Barnehagen har fem planleggingsdager hvert år. Tidspunkt for disse skal nedsettes i årsplanen. Barnehagen skal følge de kommunale skolenes fridager, men kan ved spesielle anledninger fravike fra disse. Avvik skal meldes styret for godkjenning og varsles foreldrene senest 4 uker før. 24. FORELDREBETALING Kontingent Styret fastsetter kontingentens størrelse i forbindelse med behandling av budsjett. Kontingenten skal følge maksimalpris for kommunale barnehager. Kontingenten innbetales forskuddsvis den 1. i hver måned. Kontingenten betales for elleve måneder pr. år, hvor juli er betalingsfri måned. Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 11 av 13

12 Moderasjoner Barnehagen praktiserer søskenmoderasjon på lik linje med kommunale barnehager. Det kan også søkes om andre moderasjonsordninger, og disse skal vurderes likt med tilsvarende ordninger i kommunale barnehager. Foreldre plikter til å gi beskjed til daglig leder umiddelbart etter vedtak om barnepass og eventuelt ved endring av barnepass på annen barnehage eller SFO. Det vil ellers ikke kunne kreves moderasjon. Søskenmoderasjon vil bli gitt 1. kontingentmåned etter melding er gitt. Moderasjon gitt på urettmessig grunnlag tilbakebetales i sin helhet til barnehagen. Kostpenger Barnehagen krever ekstra kostpenger. Beløpets størrelse fastsettes av styret og betales på samme måte som kontingent. 25. NORM FOR LEKE- OG OPPHOLDSAREAL Barnehagens norm for leke- og oppholdsareal tilfredsstiller til en hver tids gjeldende offentlige krav. Arealnorm for Leangen Kulturbarnehage er 4,3 m 2 for barn over 3 år og 5,7 m 2 for barn under 3 år. Dette tilsvarer 38 store og 24 små barn. 26. SAMARBEID MED HJEMMET Både foreldre/foresatte selv og barnehagens ansatte har et ansvar for å skape et aktivt samarbeid mellom barnehage og hjem. 27. DUGNAD Barnehagen eies av foreldrene, og det må derfor påberegnes at en del arbeidsoppgaver utføres ved dugnadsarbeide. Som dugnadsinnsats regnes deltakelse i fellesdugnader, deltakelse i styrearbeid, samarbeidsutvalg, valgkomite, festkomite samt oppgaver til gode for barnehagen definert av Samarbeidsutvalg. Samarbeidsutvalget orienterer om dette. Det er fastsatt 5 dugnadstimer hvert barnehageår per familie. Størrelsen på pris pr time fastsettes av styret, og informeres om ved starten av nytt barnehageår. Foreldre/ foresatte har selv ansvar for å føre opp sin dugnadsinnsats og timer i lister på barnehagens hjemmeside. Verdien av timepris for 5 timer inkluderes i månedlig foreldrebetaling. Ved barnehageårets slutt krediteres registrerte dugnadstimer med gjeldende timepris for inntil 5 timer. 28. BARNS FRAVÆR Ved fravær plikter foreldre/foresatte å melde fra til barnehagen. Barnehagens ansatte i samråd med foreldre/foresatte kan avgjøre om et barn på grunn av sykdom midlertidig ikke kan gå i barnehagen av hensyn til barnet selv eller andre. Ved ulykker, sykdom eller mistanke om epidemi er barnehagens ansatte ansvarlig for å følge barnehagens prosedyrer i forhold til dette. 29. TAUSHETSPLIKT OG OPPLYSNINGSPLIKT Barnehagens ansatte og styre har taushetsplikt i henhold til barnehageloven 21, jf. forvaltningslovens Barnehagens ansatte har plikt til å bistå med opplysninger jf barnehagelovens 22 og 23. Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 12 av 13

13 30. FORSIKRING Barn i barnehagen skal minimum være ulykkesforsikret den tiden de er i barnehagen, samt på utflukter i barnehagens regi. Det vises for øvrig til gjeldende forsikringsavtaler. Vedtekter Leangen Kulturbarnehage SA Side 13 av 13