Årsmelding Frå styret i Opplæringskontoret for fiskeri- og havbruksfag i Sogn og Fjordane, år 2015.

Transkript

1 Årsmelding 2015 Frå styret i Opplæringskontoret for fiskeri- og havbruksfag i Sogn og Fjordane, år Innhald: Årsmelding Styret i OKFH har i 2015 hatt følgjande samansetning:... 2 Revisor Lønns- og valnemnd OKFH si målsetjing:... 2 Styret sin visjon:... 3 OKFH SA hadde ved årsskiftet 98 medlemsandelar Lærlingsituasjonen:... 4 Vurdering av oppnådde mål:... 4 Nye lærlingar i 2015:... 5 Fornying av medlemsbedriftene i Fagleg fordeling av lærlingane etter bedrift i 2015:... 6 Fagprøver 2015:... 7 Kvalitetssikring etter STCW standard Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse Rekrutteringsleirar Handlingsplan for Representasjon / møte:... 9 Grunnlaget for vidare drift OKFH si resultatutvikling og økonomiske stilling Obligatorisk tenestepensjon (OTP) Likestilling: Arbeidsmiljøet Ureining Signaturar: Bilde frå året Side 1

2 Styret i OKFH har i 2015 hatt følgjande samansetning: Funksjon Namn Tal år Valperiode Leiar Kathrine Larsen Nestleiar Stein Tore Gangeskar Styremedlem Stig Oldeide Styremedlem Kaj-Inge Fløde Styremedlem John Heimvik Vara: Janne Midtbø Magnar Åsebø Per Ivar Sundsøy Revisor PricewaterhouseCoopers er OKFH sin revisor. Lønns- og valnemnd Funksjon Namn Tal år Valperiode Leder Bjarne Ramsevik Medlem Otto Igland Medlem Solveig Willis Vara: Tove Svendsen Bjørn Nygård OKFH si målsetjing: OKFH SA er fiskeri, fiskeindustri og havbruksnæringen sitt samarbeidsorgan for opplæring og kompetanseheving innen fagområdene fiske/fangst, oppdrett og industri. OKFH SA sin primære virksomhet er å gjennomføre og koordinere fagopplæring i arbeidslivet i samsvar med lov om fagopplæring, og i samarbeid med Fagopplæringskontoret og skoleverket samt lærlingene og medlemsbedriftene. OKFH SA skal også ta initiativ til og organisere annen faglig relevant opplæring for skolering og utvikling av voksen arbeidskraft. OKFH har godkjenning frå Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane innan faga 11 faga: Fiske og fangst, Matros, Motormann, Akvakultur, Sjømatproduksjon, Industriell matproduksjon, motormekanikarfaget, Industrisnikkarfaget, Trevare- og møbelsnikkarfaget, Laboratoriefaget og Kuldemontørfaget. Side 2

3 Styret sin visjon: OKFH skal: vere det naturlege kontaktpunktet for ungdomar frå Sogn og Fjordane som ønskjer fagopplæring innan våre fagområde. gjennom samarbeid med gode og godt kvalifiserte medlemsbedrifter tilby fagopplæring på høgt nivå følgje opp lærlingane og bedriftene gjennom heile læretida for å kvalitetssikre at opplæringa og verdiskapinga er i samsvar med planar og mål vere ein positiv aktør i rekrutteringsarbeidet til kystnæringane gjennom eigne prosjekt og tiltak retta mot born og unge frå heile fylket. Gjennom 2015 har OKFH hatt denne visjonen som rettesnor for arbeidet, og styret meiner denne årsmeldinga synleggjer dette. OKFH SA hadde ved årsskiftet 98 medlemsandelar. Vi har fått 2 nye bedrifter i Gjølanger Settefisk AS Partsrederiet Arve Engdal ANS Desse to tok inn kvar sin læring innan TAF akvakulturfaget (1) og fiske og fangst (1) Medlemsavgifta var i 2014 kr. 2000,- som før, og er ei eingongsavgift. Side 3

4 Lærlingsituasjonen: Nye lærekontraktar teikna i 2015 var 15. Talet på lærlingar pr var 39. Dei fordeler seg slik: Matrosfaget 6 Fiske og fangst 15 Akvakultur 10 Motormann 5 TAF Industrimek. 1 TAF Akva 2 Sum 39 Vi har en lærling som er langtids sykemeldt. Fire lærling har hevet kontrakten i 2015 grunnet helsemessige årsaker, feilvalg, permittering og anna årsak. En lærling har byttet læreplass i løpet av 2015 og en har vært permittert i 5 måneder. Vurdering av oppnådde mål: OKFH har et mål om å handtere rundt 50 lærlingar i fiskeri og havbruksfaga. Vi føler at vi er på god vei mot dette målet. Fleire nye kontraktar blir teikna rett over nyttår så alt ligger til rette for et høgare tal i I 2015 fekk vi ikkje plassert nokon nye matroslærlingar, men for 2016 ser dette langt betre ut. Arbeidet med å få på plass all dokumentasjon på lærling og fagleg leiar har vært intensivert dei siste åra, og vi ser nå at vi har god kontroll på dette i forhold til KS systemet vår, og krava elles. Dette jobbar vi aktivt med også for kommande år. Elektronisk rapportering gjennom heimesida vil bli vurdert. Vi har oppmoda lærebedriftene om å melde seg på kursa som fylkeskommuna arrangerer fleire gonger om året gjennom fagskulen i Førde, men interessa for desse kursa er fråverande. Det jobbast nå frå fylkeskommuna om eit nettbasert kurs for fagleg leiar som skal kunne gjera dette enklare og meir effektivt. Vi har nå fått en avtale med Marint Kompetansesenter om at de kjører instruktørkurs for oss våren Om fylkeskommuna godkjenner kurset, er planen at vi kan gjennomføre disse selv, etter at de har holdt det en gang for oss. Grunnlaget for kontoret si drift er lærlingtilskota. Driftssituasjonen ser grei ut, men ein skulle ønskje at det var råd å finne fleire lærlingar, særleg i akvakultur og dei andre små faga. Interessa for eit TAF akvakultur løp er aukande. Søkertala til Naurbruk er aukande, og vi trur at vi her i fylke også vil sjå denne trenden. Side 4

5 Nye lærlingar i 2015: OKFH fikk 15 nye lærlingar i (23 i 2014) Dei nye OKFH lærlingane fordelte seg slik: Fiske og fangst 9 Motormann 2 Akvakultur 1 TAF Akva 2 TAF Indstrimekaniker 1 Sum 15 Fornying av medlemsbedriftene i Det er gledeleg å sjå at medlemsbedriftene våre satsar på nybygg. I 2014 fikk medlemsbedriftene våre 5 nybygg med Fiskebas, Sulebas, Vesterhav, Grotle og Artic Fjell. I februar 2015 ble m/s Torbas døypt, og på nyåret 2016 kommer m/s Fanøyvåg, reketrålaren m/s Kvalstein og nye Breivik jr. Artic Shipping kommer med Artic Junior våren Det er kjekt å sjå at det er blitt økonomisk forsvarlig å fornye flåten nyhetene: m/s Torbas m/s Kvalstein m/s Fanøyvåg m/s Artic Junior m/s Breivik jr. Side 5

6 Fagleg fordeling av lærlingane etter bedrift i 2015: OKFH sine 39 lærlingar p.r fordelar seg slik på lærefaga og på bedriftene: FISKE OG FANGST: 15 stk Ervik Havfiske 2 Sulebas 2 Albacore 1 Vårbud 1 Carisma Viking 1 Frøybas 1 Grotle 1 Keltic 1 Atlantic 1 Veststeinen 3 Barstein 1 AKVAKULTUR: 10 stk Marine Harvest 5 Firda Sjøfarmer 2 Osland Havbruk 1 K. Strømmen AS 1 E Karstensen AS 1 MATROS: 6 stk Artic Shipping 5 Ervik Havfiske 1 MOTORMANN: 5 stk. Ervik Havfiske 4 Vesterhav 1 TAF AKVAKULTUR: 2 stk. Gjølanger Settefisk 1 Marine Harvest 1 TAF INDUSTRIMEKANIKER 1 stk. Marine Harvest 1 Side 6

7 Fagprøver 2015: Totalt var 12 lærlingar opp melde til fagprøver fordelt på: FISKE OG FANGST 4 MATROS 2 AKVA 5 MOTORMANN 1 Alle kandidatane som gikk opp til prøven bestod fagprøven. 2 kandidater fikk Bestått Meget godt. (1TAF akva og 1 motormann) Vi har 4 kandidater som var ferdige høsten 2015 som ikke får ta prøva før på nyåret Kvalitetssikring etter STCW standard. Vi er nå oppe å gå med kvalitetsstyringsytemet vårt som omhandler matros, motormenn samt fiske og fangst lærlingar på båtar over 500 brt. Kvalitetssikringssystemet skal innehalde oversyn over læreplanar som er godkjente etter STCW standarden og prosedyrar for ulike tiltak som skal gjennomførast. Det vert stilt krav til alle partar som er med i fagopplæringsprosessen. Der er dei maritime faga matros, motormann og skipselektrikar som har godkjende opplæringsplanar etter STCW-krava, men frå hausten 2014 blei og fiske og fangstfaget tilpassa tabellane i konvensjonen frå matrosfaget. Skulane som tilbyr fiske og fangst utdanning på vg2 samt opplæringskontora og dei bedriftene som fungerer som egen opplæringsbedrift må være godkjent av Sjøfartsdirektoratet for at dei skal kunne løysa sertifikat etter avslutta læretid. OKFH blei godkjent for matros og motormann utdanning på vg3 nivået i april 2014 av Bureau Veritas. Sjøfartsdirektoratet godkjende OKFH i juli Vi fikk godkjenning for fiske og fangst faget på plass i juli 2015, slik at fiskere som kommer fra et godkjent vg2 kan nå etter godkjent opplæring i bedrift søke ferdighetssertifikat matros i tillegg til fagbrevet i fiske og fangst. Det er fortsatt fagbrev som gjelder for opptak til fagskulen. Side 7

8 Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse. Søknad frå lærebedriftene i fiske og fangstfaget, matrosfaget og motormannfaget har nå kommet inn i faste former, der lærebedriftene sjølve står for søknad til stiftinga. OKFH har no berre ein reminder på heimesida, og sporadisk hjelp til einskildbedrifter i denne saka. Satsane i 2015 var: 125,-/dag for lærlingar innanfor nettolønnsordninga og 175,- for lærlingar utanfor ordninga. Rekrutteringsleirar Etter vellukka rekrutteringsleirar heilt frå 2002 til 2012, men med avbrot i 2013 blei leir nummer 13 i rekka gjennomfør i oktober (12 jenter) og i november (12 gutar) Det vart også denne gongen innleia eit samarbeid Måløy vidaregåande skule, Opplæringsfartøy AS og Sogn og Fjordane fylkeskommune. Veldig bra med søkjarar til årets leir som blei marknadsført gjennom e-post til rektorar, rådgjevarar samt med annonsering direkte til målgruppa via Facebook. Vi kunne tilby plass til under halvparten av dei som ville være med. ( ) Skulebas blei i år som i fjor brukt som base og leirene starta måndag i Florø og blei avslutta fredag ettermiddag i Måløy, Vi var innom over 20 bedrifter på begge leirane, og tilbakemeldingane både frå deltakarene, foreldre/føresette og skular var at elevane hadde stort utbytte av dette. Facebook gruppene er oppretthaldt for begge leirane så det blir spanande å sjå kor mange av dei som ende opp med studie innan dei maritime / marine faga. Det var laga film/presentasjon frå leiruka til alle deltagarane for bruk i eiga klasse / skule. Bedriftene vi besøkte i 2015: Saga Fjordbase Marine Harvset Haukå Steinvik Fiskefarm Fjord1 Litle Færøy kystleir Svanøy Havbruk Svanøy Røykeri Ewos m/s Vestfart Br. Larsen Knutholemen AS Marine Harvest (Gulestøl) Selstad AS m/s Torbas Ervik Havfiske Coast Seafood AS Easy Form Måløy Vidaregåande Sikkerhetssenteret OKFH Stadt Towing Tank Sjøredningskorpsert Kystrafting AS Carola Buaspa AS Mange følgde oss på Facebook denne veka ettersom vi hadde oppdatering der stort sett kvar dag. Fylkeskommuna og styret i OKFH er positive til ny leir høsten Viser elles til oppsummeringa frå leirane i 2015 samt film / presentasjon frå leirvekene. Side 8

9 Handlingsplan for 2016 Halde fram rettleiings- og kvalitetssikringsarbeidet retta mot eigne lærlingar. Arrangere instruktørkurs for faglige ledarar / instruktørar. Gjennom tett samarbeid med medlemsbedriftene skal OKFH gjere sitt yttarste for tilby læreplassar til elevane frå dei vidaregåande skule i fylket som ønskjer seg til våre fag. OKFH skal aktivt samarbeide med alle dei fiskerifaglege opplæringskontora i landet, og vere positive til å ta imot lærlingar som ønskjer seg til oss eller som dei ikkje finn læreplassar til i sitt område. Ha fokus på å få tatt i bruk elektronisk opplæringsbok i alle fag. Kompetanseboka.no Gje best mogeleg service og informasjon til lærebedriftene i deira arbeid med lærlingane. Søke om midlar og gjennomføre rekrutteringsleirane «Jenteleir» og «Guteleir» 2016 Arbeide aktivt for å knytte nye bedrifter til OKFH slik at vi heile tida er ajour med næringsutviklinga på kysten. Være aktiv på sosiale media og oppdatere heimesida med relevant informasjon. Fullføre fagbrevkurs for akvakultur i samarbeid med Måløy Vidaregåande skule og Marine Harvest. (ferdig mai 2016) Sjå på muligheitene for å starte opp fagbrevkurs for fiskarar. Samarbeide med Marint Kompetansesenter om e-learing prosjekt for FF faget. Fortsette med nyheitsbrev til lærlingar og lærebedrifter samt eiga lukka Facebook gruppe for lærlingane. Auke frekvensen på infobreva til lærebedriftene og dei faglege leiarane. Delta på HMS kurs for ledere. Delta i prosjektgruppe i «Rekruttering og kompetanse i Sjømatnæringane» Representasjon / møte: OKFH ved dagleg leiar har delteke på: Fleire møte med fagopplæringsavdelinga i Sogn & Fj. Medlemsmøter og årsmøte i OKSU, Opplæringskontora sitt samarbeidsutval i S&Fj. Besøk i klassene på MVS. Kvalitetsdialog med OA i Sogn & Fj. Medlemsmøte og Årsmøte i Nettoppfisk, nettverket for dei fiskerifaglege OK. Styremøter og årsmøte i FMO. (sitter som kasserer i styret) Internrevisjon av Marint Kompetansesenter i Ålesund. Møter med fylkeskommuna og prøvenemda i motormannfaget. Delteke på fagprøver i fiske og fangst og matrosfaget. Deltatt på rekrutteringsmesser / konferansar Måløy, Eid og Florø. Karrieredag på fagskulen i Førde. Årsmøte i Sogn og Fjordane Fiskarlag. Referansegruppa i forbindelse med oppdrettskonsesjon til MVS.. «Ungdom møter kystnæringane 2015» jente og guteleir (oktober /november) Bidratt på hospiteringdagene for Naturbruk på MVS. FosFor konferanse Oslo med Nettoppfisk og Fiskeri-og Sikkerhetsfaglig Forum. Deltatt på styremøtet med Sogn og Fj. Fiskarlag. Side 9

10 Grunnlaget for vidare drift OKFH har kontor i Maritim Park på Raudeberg. Sekretær Bente Berstad Hjelle har hatt 40% stilling ved OKFH. Dagleg leiar Bjørn Kvalheim, 100 % stilling. Med utgangspunkt i den framlagde årsrekneskapen er det føresetnader for vidare drift. Arbeidet med å rekruttere fleire lærlingar og lærebedrifter må framleis prioriterast. Ein må marknadsføre og synleggjere at fleire lærlingar gir auka handlingsrom på alle satsingsområda våre. OKFH si resultatutvikling og økonomiske stilling Netto resultatet blir for 2015 kr ,- Styret har i fleire år utbetalt ca. 80% av årsresultatet til de lærebedriftene som har inne lærlingar. Resten har blitt avsett til å styrke eigenkapitalen eller til prosjekt. Styret meiner at ein i år ikkje ser det nødvendig å styrke eigenkapitalen ytterlegare, og tilrår derfor at heile årets resultat på kr ,- blir utbetalt til lærebedriftene som hadde lærlingar inne i 2015 Styret meiner årsrekneskapen gir et rettvisande bilde av eigedelar og gjeld, finansielle stilling og resultat. Obligatorisk tenestepensjon (OTP) OKFH har inngått avtale om OTP for dei tilsette med forsikringsselskapet KLP (Kommunal Landspensjonskasse) frå Likestilling: Selskapet godtek ikkje forskjellsbehandling grunna kjønn. Av selskapet sine 2 tilsette var 1 kvinne. Styret har 5 medlemmer og tre vara. Av desse er 2 kvinner, leiar og ein vara. Arbeidsmiljøet. Arbeidsmiljøet er tilfredsstillande, og der har ikkje vore sjukefråvere i året. Ureining OKFH sine aktivitetar ureina ikkje det ytre miljøet. Side 10

11 Signaturar: Raudeberg, Kathrine Larsen styreleiar Stein Tore Gangeskar nestleiar Stig Oldeide styremedlem John Heimvik styremedlem Kaj-Inge Fløde styremedlem Bjørn Kvalheim dagleg leiar Side 11

12 Bilde frå året Frå årets jenteleir Frå årets gutteleir Solveig Willis og Janne Midtbø takkes av etter 12 år i OKFH styret. Kick off» nye lærlinger 2015 Yrkesmesse Operahuset Nordfjordeid Samling fagbrevkurs akva. Side 12