NAV Inn-Trøndelag. Partnerskapsmøte NAV Inn-Trøndelag

Transkript

1 NAV Inn-Trøndelag Partnerskapsmøte NAV Inn-Trøndelag

2 Sakliste Velkommen til partnerskapsmøte v/tjenesteområdeleder Informasjon fra fylkesdirektøren Informasjon fra tjenesteområdeleder Oppfølgingspunkter fra forrige møte Omorganisering i kontorene AAP konvertittene pr 1. mars Utfordringsbildet Erfaringsrunde v/partene: virksomheten i NAV siden forrige møte. Fastsetting av tidspunkt for neste partnerskapsmøte. Evt. NAV, Side 2

3 Oppfølgingspunkter fra forrige møte Samhandling i tjenesteområdet på kommunale tjenester Studietur til NAV Midte Namdal for å høre hvilke erfaringer de har gjort seg. Samhandling gjennom felles faglige møter (video konferanser) Innsyn i hverandres saker på tvers av kommune grensene Alle kommunene benytter statens satser Felles saksbehandlingssystem Felles gjeldsrådgiver i samkommunen Hva ser vi for oss? Felles fagmøter for å heve kompetanse er planlagt Ulike fagsystemer i tjenesteområdet gir utfordringer Ulike satser Ulike innhold i kontorene NAV, Side 3

4 Oppfølgingspunkter fra forrige møte Tjenester utover minimumsløsningen ved NAV kontoret i Steinkjer evalueres. Dette er vi i en prosess på, det er meldt inn i arbeidet med organisasjonstilpasning i kommunen. NAV, Side 4

5 Omorganisering i kontorene Alle kontorene har hatt en prosess for å organisere seg i forhold til standard for arbeidsrettet oppfølging Målet er å ikke sluse brukerne lenger inn i NAV enn nødvendig og få avklart bestilling og behov tidligere Organiserer oss etter innsatsbehov og ikke etter ytelse En markedsavdeling som har ansvaret for brukerne nærmest arbeidsmarkedet En oppfølgingsavdeling som har ansvaret for de som trenger oppfølging over tid. Strukturere mottak av brukere med økonomisk sosial hjelp NAV, Side 5

6 Samhandling i tjenesteområdet Flere områder hvor vi samarbeider på tvers i tjenesteområdet Sykefraværsoppfølging Ungdomsgruppen Markedsarbeidet Økonomisk rådgivning NAV, Side 6

7 Åpningstider Nav Steinkjer åpent hver dag kl NAV Inderøy og NAV Verran åpent mandag, onsdag og fredag kl 0900/ Dette skaper et handlingsrom for å kunne drive med mer oppfølging av brukere og gi bedre tjenester til innbyggerne NAV, Side 7

8 Arbeidsavklaringssaker 1. mars 352 saker avklart innen frist 1. mars Avklart i forhold til jobb, uføre eller annet: 11 % (40) til arbeid, 27 % (90) uføre, unntak 42 % (154), annet 19% (68) Ingen saker avsluttet med at brukere står uten ytelse NAV, Side 8

9 Utviklingstrekk Generelt et høyere utdanningsnivå i befolkningen Høy etterspørsel etter arbeidskraft gir stor fleksibilitet og mange valgmuligheter for de som har en varig arbeidslivstilknytning Flere brukere benytter og forventer selvbetjeningsløsninger i kontakt med NAV Mange forvaltningsoppgaver kan automatiseres men en økende andel unge menn med kun fullført grunnskole men andelen marginaliserte øker, hvor en større andel av disse har sammensatte og diffuse utfordringer, livsstilsproblematikk osv men flere brukere har behov for langvarig og tett personlig oppfølging fra NAV men også en økende andel komplekse saker som krever samordning og utstrakt bruk av skjønn (krav til individuell tilpasning) Økende forventninger til levestandard, større kunnskap og forventninger til egne rettigheter, sterkere krav til individualiserte/skreddersydde tjenester, større krav til brukermedvirkning og brukerstyring NAV, Side 9

10 Kronikk Aftenposten NAV, Side 10

11 Andel helt ledige nordtrøndere som ikke har fullført vg. skole (feb. 2014) NAV, Side 11

12 Andel helt ledige uten vg. skole pr. tjenesteområde feb NAV, Side 12

13 Etterspørsel etter ufaglært arbeidskraft i Norge 90 % 80 % 84 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % NAV, Side % 3,50 %

14 Andel innvandrere av alle helt ledige (feb. 2014) NAV, Side 14

15 Utfordringsbildet fortsetter En holdningsendring stort fokus på rettigheter Flyktninger som ikke fyller vilkåret for ytelse etter folketrygdloven er avhengig av «livslang» sosial hjelp Flere analfabeter, krevende språkmessig Mange av brukerne våre krever tett oppfølging over lang tid, sakene blir mer komplekse Krevende å holde budsjettene på økonomisk sosial hjelp NAV, Side 15

16 Videre på agendaen: Erfaringsrunde v/partene: virksomheten i NAV siden forrige møte. Fastsetting av tidspunkt for neste møte Evt. NAV, Side 16

17 Takk for møte NAV, Side 17