Vet det er litt tidlig, men vi vil allikevel ønske dere alle en riktig god og fredfull Påske.

Transkript

1 FOR MEDLEMMER AV FAGFORBUNDET SKEDSMO Nr årgang Vet det er litt tidlig, men vi vil allikevel ønske dere alle en riktig gd g fredfull Påske. Jeanette Østvang takker av sm Hvedtillitsvalgt, les mer side 18. Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

2 Oversikt ver sentrale persner i styret: Leder/Hvedtillitsvalgt Iren Bekkevld tlf / e-pst: irenb@skedsm.kmmune.n Nestleder/Likestillingskntakt Mna Helser tlf e-pst: mna.hesler@skedsm.kmmune.n Kasserer/Organisasjnssekretær Jrunn Fjeldstad tlf / e-pst: jrunn.fjeldstad@skedsm.kmmune.n Hvedtillitsvalgt/ Sekjsnsleder Helse g Ssial Marit Larsen tlf / e-pst: marila@skedsm.kmmune.n Hvedtillitsvalgt Nina Jeppesen Jhnsgård tlf / e-pst: ninajj@skedsm.kmmune.n Seksjnsleder Kntr g Administrasjn Nina M. Lund tlf / e-pst: ninam@skedsm.kmmune.n Seksjnsleder Samferdsel g Teknisk: Henning Hauger tlf e-pst: henhaul@skedsm.kmmune.n Seksjnsleder Kirke, Kultur g Oppvekst Ulla Pulkkinen tlf e-pst: ulla.pulkkinen@skedsmsklen.n Ungdmstillitsvalgt Erik Fjeldstad Næss e-pst: erinae@skedsm.kmmune.n Pensjnistkntakt Anna Smestad Tlf: e-pst: annais@nline.n MEDLEMSAVISA: Opplag: 1470 Ansvarlig redaktør: Iren Bekkevld Redaktør/layut: Marit Larsen Trykk: Hustrykkeriet, Skedsm kmmune Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

3 2. uka i Mars, sla skinner g hestehven blmstrer. Ikke helt nrmalt, men veldig deilig spør du meg Da håper vi på en lang g varm vår. Fagfrbundet Skedsm planlegger i disse dager en Tillitsvalgts samling i Mai. Prgrammet er ikke helt «spikra», men ferielven g ny IA avtale er t av temaene. Håper at mange Tillitsvalgte melder seg på. Sm dere sikkert har fått med dere er det lønnsfrhandlinger denne våren. Krav er så langt ikke verlevert g derfr kan vi ikke si ne m hva ett resultat skal bli. Vi får håpe at Frbundene g Arbeidsgiverne blir enige så vi slipper streik, men må vi så må vi! Det jbbes derfr iherdig med registrering av mail g mbiltlf. nummere. Er du en av de sm ikke har dette registrert? Gå inn på Medlemsprtalen g rett det selv, eller send en mail til fagfrbundet@skedsm.kmmune.n Sm vi skrev m i frrige avis så har Skedsm Kmmune fått en ny Hvedtillitsvalgt. Hun er nå på plass g gdt i gang med arbeidet. Det er ikke gjrt særlige frandringer i frdelingen blant de Hvedtillitsvalgte i Kmmunen, så der dere traff på Jeanette vil dere nå treffe på Marit. Litt tidlig g ønske dere gd påske, men siden det er siste avis så Til slutt vil jeg avslutte med en liten snutt jeg fant: - Fr å lykkes er det ikke nk å bare tenke psitivt. Du må gså handle psitivt. Fr å lykkes, må du ikke kaste brt tiden med å tenke på alt sm kan gå galt eller alt du ikke kan. Det er det sm fører deg videre, mener Michael Heppell Leder Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

4 JUBILANTER DIN KOMMUNEDT ARBEIDSLI 50 år MARS Pnsee engøy kristin martinsen krgstad Kathy gharachrlu trnd østnes 50 år april musa keser randi pettersen wenche hagen then nina fagerlund lisbeth jan pedersen 75 år mars inger fssen inger skglund reidun vangsnes 75år april karin grøneng Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

5 Bedriftsidrettslag stiftet 19.desember Ftball, Friidrett, Sykkel, Trimrm, Slarium, Bwling, Ballspill, Tur g Fjellsprt, Svømming, R g padlegruppe, Innetrim, Ski, Glf, Quiz, Skyting, Yga, Vlleyball g Gkart. Se kmmunens hjemmeside innsiden Skedsm kmmunes bedriftsidrettslag (SKBIL) er et bedriftsidretteslag sm tilbyr en rekke aktiviteter fr de ansatte, g vi vil med denne infrmasjnsflderen gjøre deg kjent med de aktiviteter sm drives i regi av laget. (Infrmasjnsflderen finner du i sin helhet på Skedsm kmmune sin intranett side) Bedriftsidretteslaget har sm mål å aktivisere Skedsm kmmunes ansatte til bedre fysisk g psykisk velvære gjennm fysiske aktiviteter. Driften av SKBIL finansieres ved medlemskntingent g tilskudd fra arbeidsgiver. Medlemskntingenten er kr. 250,- g laget har i dag ver 1000 medlemmer. Vi vurderer kntinuerlig frslag til nye aktiviteter g frslag mttas med takk. Innmelding i SKBIL skjer til Trine e mail: trinek@skedsm.kmmune.n SKBIL styre består av: Leder Per Arne Jhansen tlf: / per.arne.jhansen@skedsm.kmmune.n Nestleder Sølve B. Fuglset tlf: , slvebf@skedsm.kmmune.n Kasserer Eirik Olsen tlf: / eirik@skedsm.kmmune.n Sekretær Heidi Drægebø tlf: , heidi.draegeb@skedsm.kmmune.n Styremedlem - Medlemsregister Trine Kildahl, trinek@skedsm.kmmune.n Infrmasjnssekretær Stig Ervland tlf: , stige@skedsm.kmmune.n Valgkmiteen Øyvind Lesjø, Erik Nafstad Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

6 Ny IA-avtale: Frenkling g frebygging - Den nye IA-avtale gir ss en gylden mulighet til å frtsette å jbbe fr et gdt arbeidsliv, med høy yrkesdeltagelse g et lavt sykefravær, samtidig sm sykelønnsrdningen fredes, sier LOleder Gerd Kristiansen. Den nye avtalen behlder de tre delmålene reduksjn av sykefravær, økt yrkesdeltagelse fr de med redusert funksjnsevne, samt økt reell pensjnsalder. Samtidig blir det et større trykk på frebyggende arbeid. - Veien å gå fr redusert sykefravær g inkludering, er et gdt arbeidsmiljø. Vi er derfr gdt frnøyd med at avtalen har fått et frsterket fkus på frebyggende arbeidsmiljøarbeid, sier LO-lederen. Partene er enige m at IA-arbeidet skal frenkles g avbyråkratiseres, g har freslått lvendringer sm vil gjøre det enklere fr virksmhetene å følge pp de sm har behv fr det. - Vi håper g trr at dette kan gjøre det enda mer attraktivt å være IA-virksmhet, sier Gerd Kristiansen, g frventer at arbeidsgiverrganisasjnene følger pp verfr sine medlemsbedrifter. - LO har vært en garantist fr sykelønnsrdningen. Vi er derfr glad fr at den ikke røres i den nye avtalen, sier Kristiansen. På Arbeids- g ssialdepartementets side kan du laste ned avtaletekster g andre dkumenter Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

7 Jeg blir pprørt når jeg hører barneminister Slveig Hrne mene at kmmersielle aktører gir den beste msrgen fr barn. Det burde ikke være mulig å tjene penger på barnevern. Barnevern er en utgift, betalt med ffentlige midler. Samtidig er det en helt nødvendig investering både etisk g samfunnsøknmisk. Det skal ikke være nødvendig å ha prfitt sm drivkraft fr å ville hjelpe barn i en vanskelig livssituasjn. Jeg fretrekker mye heller et samfunn bygget på slidaritet g nestekjærlighet. Frdi barna frtjener det. Fagfrbundets medlemmer i barnevernet melder m at anbudsrunder gjør det vanskelig å drive langsiktig g gdt miljøarbeid. Altfr fte ser vi brutte relasjner g barn sm tvinges til å flytte. Og anbudsrunder skaper mer byråkrati. Et bestillingsdkument skal ta høyde fr alle eventualiteter sm framtida måtte by på. Det gir seg selv at det blir en temmelig vrien ppgave siden framtiden kan by på et hav av verraskelser. Fr meg er det langt viktigere å være der når ne ppstår i barnets liv. Det skal ikke handle m å lete etter hull i en bestilling, en unnskyldning fr ikke å ta ansvaret når det kmmer enda en mtbakke i livet. Det er et tankekrs at de sm tjener penger på barnevern, selv ikke har nen direkte kntakt med barna. Det er i kntakt med barna at kvalitet skapes. Det er mtiverte g trygge ansatte sm skaper de virkelige verdiene. Hvrdan kan barneministeren mene at knkurranse mellm ulike kmmersielle selskaper gir den beste msrgen fr barn? Jeg har ingen tr på at vi kan kjøpe ss kjærlighet med ljepenger. Fr nen er dette et spennende tankeeksperiment, men la ikke våre mest sårbare bli frsøkskaniner i dette plitiske spillet. Raymnd Turøy Leder, Seksjn helse g ssial Fagfrbundet Sentralt Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

8 NATURLIG FORFLYTNING Til høsten starter kmmunen pp med kurs i naturlig frflytning. Dette går på å trygge frflytning fr brukere, g minimalisere belastning fr ansatte. Dette er i tråd med HMS-systemer på alle nivåer I hvedsak gjelder dette Sykehjemstjenesten Hjemmetjenesten Miljøarbeidertjenesten Videre inf vil kmme etter hvert, da vi jbber videre med å få ting på plass. Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

9 Med medlemsfrdelene i lmma Med vår app får du: Oversikt ver medlemsfrdelene dine. Både de du har inkludert i medlemskapet, g de du har valgt selv. Oversikt ver frdeler du ikke har benyttet deg av ennå. Du finner en fullstendig versikt med ver 50 frdeler du kan velge i. Aktuelle saker. Vi legger ut nyttig infrmasjn m medlemskapet ditt, frdeler g aktuelle tilbud. Meldinger når vi har ne viktig å frtelle deg. Digitalt medlemskrt. Medlemskrtet ditt er lagt i appen, slik at du alltid har det med deg. Spørsmål m appen, kntakt medlemsservice Tlf: (tast 3 deretter 2) E-pst: pst@lfavr.n SpareBank 1 Medlemskrt AS er juridisk ansvarlig fr appen Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

10 Yrkesfaglig arbeid Fagfrbundet er delt pp i seksjner fr å ivareta interessene til hvert enkelt yrke alle yrker plasseres i en seksjn med beslektede yrker. Gjennm seksjnene får du sm medlem yrkesfaglige tilbud sm kurs, knferanser, infrmasjnsmateriell g faggrupper tilpasset din yrkesgruppe. På denne måten kan Fagfrbundet jbbe målrettet fr nettpp ditt yrke, samtidig sm man drar nytte av størrelsen g gjennmslagskraften til frbundet. Seksjnenes hvedarbeidsmråder er å: Tilby yrkesfaglige kurs Identifisere yrkesfaglige utfrdringer i arbeidsfeltet Ta pp utdanningsspørsmål sm gjelder det enkelte yrke så sm grunn-, etter- g videreutdanning, fagkurs - kmpetansestige Ha kunnskap m juridiske tema m utdanningene, yrkesutøvelsen g arbeidsmrådet Være pådriver fr å øke verdien av yrket Identifisere knsekvenser av brutalisering av arbeidsmiljøet Ta initiativ til en yrkesetisk refleksjn g dialg Gi ut yrkesfaglig infrmasjn Etablere faglige nettverk fr eksempel gjennm faggrupper Seksjner finnes i lkalrganisasjnen, i fylkesrganisasjnen g i frbundet sentralt. Disse er seksjnsledere i Skedsm: Seksjn Helse g Ssial Seksjn Kirke- kultur g ppvekst Seksjn Samferdsel g Teknisk Seksjn Kntr g Administrasjn Marit Larsen marila@skedsm.kmmune.n Ulla Pulkkinen skst157@skedsmsklen.n Henning Hauger henhaug1@skedsm.kmmune.n Nina Lund ninam@skedsm.kmmune.n Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

11 Sm medlem i Fagfrbundet får du juridisk hjelp til knflikthåndtering g saker sm er knyttet til arbeidsfrhldet ditt. Dette kan være saker g spørsmål m fr eksempel: Oppsigelsesvern Lvlighet av midlertidige ansettelser Frtrinnsrett til ny tilsetting Arbeidstid Overtidsgdtgjørelse Lønn Yrkesskade De fleste knflikter mellm arbeidsgiver g arbeidstaker løses av lkale tillitsvalgte. I tillegg til dette, har Fagfrbundet et helt apparat av kvalifiserte fagflk sm tar saken din m den ikke blir løst lkalt. De tillitsvalgte kan da videresende saken g be m bistand fra Fagfrbundets reginale kmpetansesentre g frbundsadvkatene i Fagfrbundet sentralt. Sm medlem i Fagfrbundet er du sikret de beste betingelsene g den beste juridiske hjelpen i ditt arbeidsfrhld. Har du spørsmål m sakene ver så ta kntakt med fagfrbundet@skedsm.kmmune eller ring vårt kntr Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

12 LO Nedre Rmerike i samarbeid med fagfreninger g plitiske partier på venstresiden, vil gså i år arrangere 1. mai i Lillestrøm. Sm Hvedtaler kmmer Yngve Hågensen Og det vil bli underhldning av Elin Prøysen g Egil Jhansen. Ellers blir det sm tidligere. Appeller, leker fr barna, pølser, brus, kaffe, is sv. Prgrammet kmmer i neste avis. Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

13 EUROPRIDE FOR INTERNASJONALE MENNESKERETTIGHETER I år er det Osl sm skal være vertskap fr EUROPRIDE g i år rettes Eurpas øyne mt Nrge i kampen fr internasjnale menneskerettigheter. I mange land har ikke LHBT (lesbiske, hmfile, bifile, trans) persner rett til å leve åpent. De risikerer å bli frfulgt g straffet med fengsel eller dødsstraff bare frdi de er seg selv. I Russland tvinges du til å være usynlig g taus, i Iran blir du dømt til døden, i Uganda får du fengselsstraff på livstid g venner sm ikke angir deg møter samme skjebne. LO har et internasjnalt engasjement g vi vil vise Eurpa at vi ikke aksepterer brudd på internasjnale menneskerettigheter. LO vil at alle mennesker ja alle arbeidstakere i alle land skal føle seg trygge på å være seg selv i arbeidslivet g i samfunnet. Dette vil vi markere i årets parade. Vi er allerede mange fra LO sm går i paraden hvert år, men det er plass til så utrlig mange flere. Vårt mål er å dble deltakelsen i år. Dette frdi vi vil vise at LO legger breisiden til - at vi ikke aksepterer at mennesker diskrimineres, frfølges, fengsles, blir utsatt fr vld eller drepes på grunn av sin seksuelle rientering. Det er plass til alle medlemmer g tillitsvalgte bak flagg g faner i LO-seksjnen! Vi ppfrdrer derfr alle fagfreninger til å mbilisere sine tillitsvalgte g medlemmer til å delta i paraden sammen med ss. Med på laget i år har EUROPRIDE Nbels Fredssenter, Amnesty Nrge g Nrsk kulturhistrisk museum. Ønsker du å lese mer gå inn på hjemmesiden: Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

14 Meld deg på smmerknferansen juni Smmerknferansen i Stavern er et ppulært samlingssted fr fagbevegelsens unge medlemmer, hvr vi kan lære m plitikk, samhld g slidaritet. Alt dette skjer i vakre mgivelser ved sjøen, sammen med gde kamerater g våre samarbeidspartnere fra et bredt felt. Tradisjnen tr inviterer vi vi i år gså til kstymefest. Denne gangen er tema GLAM 80`s så nå er det bare finne frem hårsprayen! Vi satser på å gjøre det til en ufrglemmelig helg med alt fra faglige diskusjner til vlleyballkamper i slskinnet g sene kvelder med DJ g Band. Knferansen har 250 plasser, både mat g vernatting er gratis. Alt du betaler fr selv er reisen til g fra Usikker på m dette er ne fr deg?? Kntakt ungdmstillitsvalgt i Fylket eller på arbeidsplassen din. Fristen fr å melde seg på er 1. Mai, så her er det førstemann til mølla!! Ønsker du å lese mer gå inn på hjemmesiden: Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

15 LØNNSOPPGJØR Fagfrbundet verleverer sine krav i april. Natt til 1.mai er fristen fr enighet. Ofte er man ikke enige g ppgjøret går til mekling. Skulle det vise seg at man heller ikke her blir enige blir det streik. Selv m ikke Skedsm skulle bli tatt ut i første runde så er vi i streik (Det betyr bl.a. at samarbeid med ledelsen legges ned). Skulle vi bli tatt ut i streik har de fleste av ss ca spørsmål hver. Jeg velger her g gjengi nen av de mest vanlige spørsmålene så vi alle kan være litt frberedt. Vi får allerede nå spørsmål m lønnsppgjøret. Blir det streik? Hvr mye får vi? Når skal skjema til lkale frhandlinger leveres? Av våre medlemmer er det kmmunen sm er først ute. Frist her er natt til 1. mai. Før ppgjøret er ferdig kan vi ikke svare på nen av disse spørsmålene. Det er de sentrale føringene sm kmmer frem til ett anbefalt frslag eller ikke. Anbefalt frslag medlemmene stemmer Ja/Nei. Ved en nei eller ved at man ikke blir enige Streik. Det er gså de sentrale frhandlingene sm bestemmer m det blir ne lkalt, hva pririteringen på det lkale ppgjøret er g når det skal være ferdig. Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

16 Spørsmål g svar ved en eventuell streik Det dukker pp en rekke spørsmål hs medlemmer ved en streik. Her får du svar på nen av de vanligste: - Dersm det blir brudd i meklingen, er jeg da tatt ut i streik? De sm er tatt ut i streik har fått særskilt beskjed m dette. Har du ikke fått dette skal du møte til arbeid sm nrmalt. I første uttak er det sm regel bare en del av medlemmene sm er tatt ut. Din lkale fagfrening har full versikt. Kntaktinfrmasjn til din fagfrening finnes i medlemsprtalen. - Hva gjør jeg ved en streik? Dersm du blir tatt ut i streik må du påregne å måtte stå streikevakt. Streikevaktlister utarbeides av fagfreninga lkalt. Videre er det viktig å være tilstede på alle møter sm fagfreningen innkaller til. En streik er en kampsituasjn hvr alle må stille seg til dispsisjn fr fagfreninga slik at streiken blir mest mulig effektiv. - Hva er streikebryteri? Streikebryteri er en alvrlig illjal handling mt de streikende. Streikebryteri er å utføre arbeidet til en sm er tatt ut i streik. Det kan skje ved at en sm ikke er tatt ut i streik vertar ppgavene til en sm er i streik eller ved at en sm er tatt ut i streik allikevel møter på jbb g utfører arbeid sm mfattes av streiken. - Hvrdan får jeg infrmasjn m hva sm skjer? Infrmasjn får du først g fremst gjennm din lkale fagfrening. Det er ellers viktig å følge med i media generelt m situasjnen. - Hvrdan frhlder jeg meg når andre medlemmer i Fagfrbundet er tatt ut i streik? Dersm du pplever at kllegaer fra samme frbund er tatt ut i streik på din arbeidsplass bør du først g fremst ta kntakt med din tillitsvalgt fr å frsikre deg m at du er unntatt fra streiken. Videre skal du frhlde deg ljalt til det arbeidet du utfører i det daglige. Du skal ikke verta ppgaver fra en sm er i streik. Arbeidsgiveren har heller ingen rett til å pålegge deg dette. Er du i tvil m dette så kntakt din tillitsvalgt. Ellers er det viktig at alle medlemmer sm ikke er i streik slidarisk støtter pp m streiken g ppmuntrer de streikende enten de er på din arbeidsplass eller på andre arbeidsplasser der Fagfrbundet er i streik. Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

17 - Hvrdan frhlder jeg meg når medlemmer av andre frbund er tatt ut i streik? Det viktige her er å ikke gjøre ne sm kan ppfattes sm streikebryteri eller sm kan mtarbeide en annen rganisasjn sin streik. I slike tilfeller vil de lkale fagfreningene ha kntakt med de streikende slik at dette unngås. Er du i tvil så kntakt din lkale fagfrening/tillitsvalgt. - Kan jeg avvikle ferie? Ja. Men bare dersm ferie er avtalt før streiken er varslet. Men det er ikke lv å flytte ferie eller avvikle ferie sm ennå ikke er fastlagt. De sm er i ferie når streiken starter vil bli tatt ut i streik første arbeidsdag etter ferien. - Kan jeg avvikle avspasering? Nei. Selv m avspasering er avtalt så kan avspasering ikke avvikles dersm du er tatt ut i streik. - Hvrdan får jeg lønn utbetalt? Du får lønn til g med siste arbeidsdag før du går i streik. Dersm du går i streik på et tidspunkt sm gjør at lønningskntret ikke rekker å trekke deg fr streikedagene vil dette bli justert etter streiken er avviklet. Under streiken mttar du ingen lønn, men et streikebidrag fra Fagfrbundet. - Hva er det streikebidraget beregnes av? Det er Frbundsstyret i Fagfrbundet sm fastsetter hvr strt streikebidraget skal være. Vanligvis er dette 70% av lønnen. Streikebidraget er skattefritt. - Hva skjer med pensjner g frsikringer? Fagfrbundet tar ansvar fr at nødvendige frsikrings- g Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

18 pensjnsrdninger sm inngår i medlemskapet ppretthldes i knfliktperiden. Sm du da skjønner så vil vi ikke lide ne øknmisk tap ved en eventuell streik. Skulle streiken bli langvarig, kan arbeidsgiver gå til permittering av urganisert. De vil da ikke ha nen rettigheter i NAV. Dvs de får ingen penger. HAR DU EN KOLLEGA SOM IKKE HAR RUKKET Å ORGANISERE SEG ENDA SÅ TA KONTAKT MED HAN/HUN. FRIST FOR INNMELDING ER 30.APRIL. TUSEN TAKK FOR MEG I skrivende stund, er det i underkant av en uke igjen fr meg å jbbe sm Hvedtillitsvalgt fr Fagfrbundet Skedsm. Jeg har lært mye i den tiden jeg har vært på fagfreningskntret. Både i frhld til lvverket, hvrdan man behandler mennesker g ikke minst lært nye ting m meg selv. Tusen takk til alle jeg har møtt på min vei, g ikke minst tusen takk til mine kllegaer på fagfreningskntret. Jeg setter utrlig pris på dere alle (Iren, Jrunn, Nina, Else, Katrine, Mna, Erik g Marit)!! Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

19 Arbeidsgivere vil ha langturnus Stadig flere arbeidsgivere vil ha ansatte til å jbbe lange vakter. Bunkene med dispensasjnssøknader er tredblet på tre måneder. 40 søknader m dispensasjn fra arbeidsmiljølven lå på brdet på frrige møte i Fagfrbundets tvistemøte. Det var mer enn en tredbling på tre måneder. I nvember hadde de 13 tilsvarende søknader til behandling. På helsa løs Dispensasjner sm var ment brukt fr særskilte tilfeller, har nå seilt pp sm en løsning fr å få turnusen til å gå pp, mener Nrd. Dette er jbber med tunge løft, fte syke g demente pasienter g der de ansatte jbber under knstant tidspress. Her er det få muligheter til å sette seg ned fr å hente seg inn litt i løpet av en vakt, g de ansatte skal hele tida gjøre kmplekse faglige vurderinger. Risik fr pasientene Fagfrbundets leder er bekymret fr ansatte sm skal jbbe under slike frhld, men gså fr pasientene: De ansattes vurderingsevne settes på prøve, g dette innebærer gså økt risik fr pasientene, sier Nrd. Økt risik ved langvakter er gdt dkumentert, sist i en undersøkelse fra STAMI sm ble publisert fr krt tid siden. Risiken fr å gjøre feil dbles etter tlv timers arbeidsdag ifølge denne undersøkelsen, sier Nrd, g stiller selv spørsmålet: Er det slik vi vil ha det? Nrmalarbeidsdagen truet? Å behlde nrmalarbeidsdagen blir en viktig kamp framver, mener Mette Nrd: Nrmalarbeidsdagen ble innført i 1919 fr å beskytte arbeidstakerne. Samtidig var det gså en frdel fr industrien frdi de da ikke risikerte at slitne arbeidstakere ødela dyre maskiner. Nå er det ikke bare maskiner, men gså mennesker sm kan rammes når ansatte presses til å jbbe lange dager gå ut ver mennesker. Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

20 Barnehagedagen ble markert tirsdag 18. mars. I anledning grunnlvsjubileet skal det handle m demkrati g barns rett til medvirkning. Årets slagrd er: Jeg har ne å si! g temaet er demkrati g barns medvirkning. I 2014 er det 200 år siden Nrge fikk sin egen grunnlv, g Barnehagedagen skal fkusere på barnehagenes arbeid med barns rettigheter, demkrati g medvirkning. Ett av målene med å markere Barnehagedagen er å synliggjøre barnehagens innhld både fr nærmiljøet g mverdenen, g få frståelse fr de viktige prsessene sm fregår der. Demkrati g barns medvirkning er en viktig del av barnehagenes innhld. Barnehagelven, rammeplanen g FNs barneknvensjn er viktige dkumenter sm mhandler disse temaene. Hvrdan bruker barnehagene disse målene g idealene? Vi ppfrdrer alle landets barnehager g alle lkal- g fylkeslag til å benytte Barnehagedagen til å synliggjøre dette. Lage egen grunnlv Med tema grunnlvs jubileet g barns medvirkning ble barnehagene ppfrdret til å samtale m g lage en egen «grunnlv» fr sin barnehage, sm tk utgangspunkt i barnas barnehagehverdag. Det ble laget en plakat sm barnehagene kunne bestille, g sm kunne brukes til å skrive/lage en egen grunnlv med barna. Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

21 SUDOKU Vanskelighetsgrad: I denne sudkuen skal gså det grå feltet innehlde tallene 1-9. Svar på Sudkuen må være ss i hende innen: 16/4 Skedsm Rådhus v/ Fagfrbundet Skedsm PB Lillestrøm Har du prøvd vinnersjansen på sudku? Prøv da vel! Navn g arbeidssted: Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

22 SUDOKU Vanskelighetsgrad: VINNERE AV FORRIGE SUDOKU: INGEN LEVERETE SVAR Navn g arbeidssted: Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

23 HUSK Å MELDE I FRA NÅR du endrer navn eller adresse. Vi får stadig pst i retur frdi medlemmer har glemt å varsle m ny adresse. du endrer arbeidsfrhld eller arbeidsplass. Ved attføring/rehabilitering, uføretrygd, pensjn Husk gså kpi til freningen av krrespndanse med arbeidsgiver m frhld angående lønn eller arbeidsfrhld hvr freningen kan kmme inn i bildet. --- Send frandringen til vårt fagfreningskntr eller meld fra til rganisasjnssekretær Jrunn Fjeldstad på tlf eller e-pst: fagfrbundet@skedsm.kmmune.n Fagfrbundet Skedsm vil at DU skal ha det bra på din arbeidsplass. Fr å kunne ppfylle dette ønsker vi å kmme på besøk på DIN arbeidsplass. ØNSKER DU BESØK AV OSS, SÅ TA KONTAKT. Vi kmmer enten det er: - Dag eller kveld - Besøk eller møte - Fr å infrmere eller svare på spørsmål - Hjelpe den plasstillitsvalgte eller bare drikke kaffe Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr

24 Utgiver: Fagfrbundet Skedsm Pstbks Lillestrøm NESTE NUMMER: UKE 27 Fagfrbundet Skedsm Medlemsavis nr