VISJONER OG STRATEGIER
|
|
- Frida Thoresen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VISJONER OG STRATEGIER
2 1. INTRODUKSJON Siden NKLF ble stiftet i 1936, har foreningens formål vært å fremme Guds rike i medlemmenes liv og virkekrets. I de nye vedtektene beskrives det at vi også skal være en aktiv samfunnsaktør, som ut fra et kristent menneskesyn fremmer nestekjærlighet, likeverd og solidaritet for alle. Lovene for foreningen, revidert i 2016, angir hvilke særlige oppgaver foreningen har: 1. Utvikle fellesskap der kristne leger og legestudenter kan finne støtte og inspirasjon. 2. Arbeide for at det norske samfunn og dets myndigheter legger forholdene til rette slik at våre medlemmer, men også andre, kan utøve sitt arbeid og sine studier i pakt med sine grunnverdier og samvittighet. 3. Arbeide for en rettferdig og solidarisk fordeling av helseressursene nasjonalt og globalt. 4. Skape interesse for misjonshelsetjeneste og internasjonalt bistandsarbeid og støtte slikt arbeide. 5. Arbeide med etiske problemstillinger der kristen tro og medisin møtes og formidle kristne verdier i den medisinsk etiske samfunnsdebatten.. I perioden fra 2011 til 2015 har NKLF arbeidet for å nå de målene som ble beskrevet i visjonsdokumentet som ble vedtatt på generalforsamlingen i Noe har vi kommet i mål med. På andre områder er det et stykke igjen. I april 2015 nedsatte sentralstyret en arbeidsgruppe som skulle definere hva vi har oppnådd, hva vi ikke har oppnådd og de viktigste årsakene til dette. 5. september 2015 var ca. 30 dedikerte personer fra foreningen samlet i Bergen til et visjonsseminar, der vi gjennom gruppearbeider kom med innspill til hva foreningen skal jobbe med i perioden På samme måte som i 2010 startet gruppene med å si noe om hva NKLF skal bety for den enkelte legen, for den norske helsetjenesten, for det norske samfunnet og internasjonalt. Gruppene jobbet også med de enkelte arbeidsområdene som er beskrevet i dette dokumentet. Med visjonsseminarets idéer som grunnlag, har en egen arbeidsgruppe i løpet av høsten utformet det dokumentet som presenteres her, og som er vedtatt av sentralstyret i desember NKLF har arbeid innenfor følgende områder: Lokale fellesskap Nasjonale fellesskap Etikk / samfunnsengasjement Misjonshelsetjeneste / internasjonalt engasjement Studentarbeid Arbeidet i NKLF kan oppsummeres i ordene: Fellesskap Utrustning Tjeneste Integritet. De overordnede visjonene for NKLF kan oppsummeres slik: Vi ønsker et fellesskap der vi kan inspirere hverandre og dele tro, tvil og utfordringer vi møter som kristne studenter og leger. Vi ønsker å gi utrustning til et liv i tjeneste med Jesus som forbilde. Vi ønsker å hjelpe hverandre til å bevare vår integritet når tro og verdier utfordres i helsetjenesten.
3 2. ORGANISASJONSUTVIKLING Arbeidet i NKLF utgjør en helhet med ulike fellesskap som er relevante for alle kristne medisinstudenter og leger fra starten av medisinstudiet og inn i pensjonisttilværelsen. Mål Det er naturlig for alle kristne medisinstudenter og kristne leger å være medlemmer i NKLF. Det er bredde i arbeidets profil og en tydelig organisatorisk enhet mellom de ulike delene av arbeidet, som sikrer tilhørighet til foreningen uavhengig av livsfase og bosted. NKLF s hjemmeside utformes og oppdateres slik at den er relevant for alle deler av arbeidet og fungerer som kommunikasjonskanal for foreningen. Medlemsskap i foreningen skaper identitet som kristen medisinstudent og lege, og fellesskapet og utrustningen man får i foreningen fyller et behov som ikke kan dekkes av fagforeninger eller menigheter. NKLF støtter studentgruppene og de lokale fellesskapene på en måte som bygger følelse av enhet. Studentene får høre om det NKLF tilbyr dem som ferdige leger, gjerne fra unge leger som kan fortelle hva disse arrangementene og fellesskapene har betydd for dem. På arrangement for studenter og unge leger bør erfarne kollegaer delta som undervisere, mentorer, forbilder og forbedere. Det må etableres gode, oppdaterte medlemsregistre og effektive kommunikasjonsrutiner, f.eks. ved endring av bosted og arbeidsplass, slik at man ikke faller ut av fellesskapet ved avslutning av studiet, flytting etc. Generalsekretæren og sentralstyret holder kontakt med de lokale fellesskapene gjennom kontaktpersoner og besøk. De gir også bistand til etablering av nye lokale fellesskap. Det bør søkes etter frivillige som kan bistå med drifting av hjemmesidene.
4 3. LOKALE FELLESSKAP NKLF tilbyr livsnære og relevante fellesskap der vi som kristne leger inspirerer og støtter hverandre, og deler liv, tro og utfordringer. Det lokale fellesskapet skal bidra til å styrke den enkelte leges kristne identitet, spesielt i arbeidslivet. Mål Det er aktive lokale fellesskap i alle regioner og større byer. Alle lokale fellesskap er en formell del av NKLF, og alle foreningens medlemmer sokner til et lokalt fellesskap. De ulike fellesskapene er tilpasset lokale behov, og NKLF tilbyr ressurser som fasiliterer arbeidet. Det etableres en organisatorisk enhet der man er medlem nasjonalt, men samtidig tilhører et lokalt fellesskap der dette finnes. Generalsekretæren skal bruke nødvendig tid til å støtte de lokale fellesskapene, og de lokale fellesskapene får økonomiske ressurser til å gjennomføre ønskede aktiviteter. I tillegg til å ha kontaktpersoner i alle lokale fellesskap, tilstreber NKLF å ha kontaktpersoner på alle sykehus uten slike fellesskap. Kontaktpersonen informerer tilflyttende medlemmer om hva NKLF kan tilby i området, og bistår ved initiering av nye fellesskap og i organisering av mentorordningen. Det arbeides for å initiere nye lokale fellesskap der medlemsgrunnlaget gir mulighet for dette, slik som i Østfold, Vestfold, Agder, Haugesund, Lillehammer, Gjøvik og Bodø. Man er bevisst på at det også kan dannes nye fellesskap på steder uten sykehus. Det oppfordres til kontakt og samarbeid mellom de lokale fellesskapene og studentgruppene i universitetsbyene, f.eks omkring enkelte arrangement. De lokale fellesskapene har egne områder på hjemmesidene inkl. kontaktinformasjon, og det finnes også en oversikt over andre kontaktpersoner på hjemmesiden. Ulike lokale fellesskap kan ha ulik profil og møtefrekvens, avhengig av størrelsen og hvilke behov som dekkes av andre organisasjoner og menigheter på stedet. De lokale fellesskapene inspireres til å holde lokale/regionale seminarer eller konferanser. NKLF oppdaterer ressursbanken og utarbeider egnede undervisningsopplegg som gjør det lettere å organisere lokale fellesskap. De lokale fellesskapene inviteres til å delta i dette arbeidet.
5 4. NASJONALE FELLESSKAP NKLF utvikler og videreutvikler nasjonale møtepunkt der leger får inspirasjon og blir utrustet til å følge Jesus i sitt liv og i sitt arbeid som lege. Mål Undervisningen på alle arrangement har høy kvalitet og bidrar til integritet, tjenersinn og dyktighet, og det legges til rette for gode, ærlige og åpne fellesskap. Alle arrangement er fulltegnede, med en økning både i antallet yngre deltakere og deltakere i aldersgruppen år. NKLF arrangerer: Inspiratio Fordypnings-/utrustningshelg Misjonskonferanse, gjerne tverrfaglig Konferansen for medisin og kristen tro (studentkonferansen) NKLF arrangerer 1-2 allmenne legekurs med kristne grunnverdier i samarbeid med Den Norske Legeforening. Taler/seminarer er tilgjengelig på lukket medlemsområde på hjemmesiden etter arrangementet. Komitéer til de ulike arrangementene får sitt mandat fra sentralstyret og har en kontaktperson i sentralstyret. Komitéene bør være selvrekrutterende. De fleste komitémedlemmene bør sitte i minimum 2 år for å skape kontinuitet. Lederskapet bør defineres før komitéarbeidet starter. Komitéene skaffer attraktive bidragsytere og utvikler metoder for å gjøre dette på best mulig måte. Det utvikles ferdige maler for planlegging av arrangementene, samt en oversikt over ressurspersoner i NKLF som kan bidra til forskjellige oppgaver. De lokale fellesskapene utfordres til å ha ansvar for deler av programmet. Deler av programmet kan omgjøres til tellende kurs gjennom Den Norske Legeforening, eller man kan arrangere et slikt kurs på dagtid den dagen arrangementet starter. Arrangementene markedsføres gjennom sosiale medier, mail, hjemmesiden og InterMedicos. Kurs med tellende kurspoeng gjennom Den norske legeforening gjøres i tillegg kjent gjennom Legeforeningens kurskatalog. Det må etableres rutiner for opptak av taler som kan legges ut på hjemmesiden. På Inspiratio bør det hvert år være seminar som berører både etikk og internasjonal tjeneste. NKLF inviterer medlemmer fra de skandinaviske søsterorganisasjonene samt norsk helsepersonell som ønsker å starte tilsvarende arbeid innenfor sin profesjon, til å delta på arrangementene.
6 5. ETIKK OG SAMFUNNSENGASJEMENT NKLF og dens medlemmer påvirker hverandre og samfunnet gjennom ord og gjerning. Vi fremholder at mennesket er skapt i Guds bilde og utgjør en helhet av kropp, sjel og ånd. menneskeverdet omfatter alle, og retten til liv gjelder fra unnfangelse til naturlig død. livet på jorden er Guds skaperverk som kaller på legers ansvarlige forvaltning kliniskmedisinsk, sosialt og økologisk. Mål NKLF er aktive gjennom høringsuttalelser, leserinnlegg, intervjuer og deltakelse i debatter både i kristne og sekulære medier og på faglige arenaer. NKLF har i samfunnsdebatten som mål å formidle sannhet, kjærlighet og nåde, ikke å vinne diskusjoner. NKLF øker kunnskapen om kristen etikk hos medlemmene, i helsevesenet og i samfunnet forøvrig, og viser hvilke konsekvenser det har for samfunnet, helsetjenesten, legegjerningen og vitenskapssynet om man legger til grunn et kristent eller ikke-kristent menneskesyn og verdensbilde. De standpunktene foreningen tar har solid demokratisk forankring i medlemsmassen. Foreningen støtter medlemmer som på faglige arenaer arbeider for at pasienters åndelige/eksistensielle behov skal ivaretas, eller som arbeider for menneskeverdet og retten til liv. NKLF legger til rette for og oppmuntrer medlemmene til å utøve nestekjærlighet og omsorg for svake og sårbare grupper gjennom praktisk handling. Generalsekretæren følger med på hvilke saker som er aktuelle, og bidrar til å sette dagsorden og å fronte foreningen i media. Det etableres en gruppe som har som oppgave å identifisere potensielle fremtidige medisinsk-etiske problemstillinger. Etikkutvalget foretar (re)utredninger av etiske tema, og sentralstyret fremmer på bakgrunn av disse utredningene forslag for generalforsamlingen om hvilke standpunkt NKLF skal vedta i den aktuelle saken. NKLF og etikkutvalget samarbeider med andre organisasjoner og fagfolk som deler våre standpunkter der dette er hensiktsmessig. Foreningen arrangerer kurs og seminarer med fokus på etikk og konsekvenser av ulike menneskesyn og verdensbilder for sine medlemmer, men også for politikere og andre som kan ha nytte av dette. NKLF bidrar til en helhetlig tankegang med vektlegging av at helse er mer enn fravær av sykdom, og at pasientens åndelige, psykiske og fysiske behov ivaretas. NKLF skolerer aktuelle ansatte, styremedlemmer og personer i etikkutvalget i å håndtere media. Det etableres forbønnsstøtte for dem som er aktive innenfor etikk- og samfunnsspørsmål på ulike områder. NKLF bistår med å etablere fagspesifikke undergrupper i foreningen, hvor man kan drøfte særlige utfordringer innenfor fagfeltet, som f.eks. psykiatergruppe og allmennlegegruppe. NKLF formidler informasjon om aktuelle veiledere for studenter som ønsker å skrive oppgave innenfor etikkfeltet. Det opprettes et "Samaritan-nettverk" som formidler identifiserte diakonale behov hos
7 sårbare grupper eller enkeltpersoner. Dette skjer i samarbeid med aktuelle organisasjoner, og med aktiv bruk av relevant erfaring fra internasjonalt diakonalt arbeid. De lokale fellesskapene oppmuntres til å delta i nettverket som gruppe. Også menigheter o.l. kan knyttes til nettverket. Nettverket driftes av frivillige.
8 6. INTERMEDICOS Inter Medicos skal være et interessant og fremtidsrettet tidsskrift for medisinsk etikk og misjonshelsetjeneste, både for medlemmer av NKLF og for andre i og utenfor helsetjenesten. Mål og strategi Den redaksjonelle profilen er ideologisk, og åpen for debatt og dialog. NKLF opparbeider tilstrekkelige økonomiske ressurser til å videreutvikle tidsskriftet og øke sidetallet. Dette kan blant annet gjøres gjennom annonseinntekter. Det er fokus på å øke antall frie abonnenter. Ekstrastoff publiseres på hjemmesidens medlemsområde, med mulighet for kommentarer. Alle tidligere utgaver gjøres tilgjengelig på nett i et søkbart og indeksert arkiv, i samarbeid med Nasjonalbiblioteket.
9 7. INTERNASJONAL TJENESTE NKLF motiverer, utruster og legger til rette for internasjonal tjeneste. Alle medlemmer har tatt bevisst stilling til hva som er deres plass i misjonskjeden; hvorvidt de skal reise ut eller bidra hjemmefra med bønn, praktisk hjelp og/eller økonomisk støtte. Mål Mange studenter og leger har deltatt i eller besøkt misjonshelsetjeneste eller hjelpearbeid. Hvert år drar minst 4 kristne norske leger ut i langtidstjeneste. 10 medlemmer som tidligere har vært i langtidstjeneste har i perioden tatt med seg studenter og unge leger på turer tilbake til de respektive landene. NKLF har etablert kontakt med misjonsorganisasjoner som inviterer til teltmakertjeneste. NKLF samarbeider med sine søsterorganisasjoner i ICMDA, særlig i Norden, de baltiske landene, Kenya og Nepal. NKLF videreutvikler og konkretiserer samarbeidsavtalen med CMDA Kenya. Alle studentgruppene har etablert en relasjon med en studentgruppe i en av våre søsterorganisasjoner. Alle lokale fellesskap har et misjonsprosjekt. Til enhver tid har minst ett NKLF-medlem et verv i ICMDA. Erfaring og engasjement fra internasjonal tjeneste brukes overfor flyktninger og innvandrere som kommer til Norge. NKLF etablerer kontakt med aktuelle samarbeidspartere, som Tent, PRIME, Himalpartner og Frontiers. Aktuelle samarbeidspartnere inviteres til Inspiratio/Misjonskonferansen for å inspirere til tjeneste ute og å senke terskelen for å ta kontakt. På hjemmesiden, i nyhetsbrev fra Misjonsnettverket og i InterMedicos er det oppdatert og oversiktlig informasjon om muligheter for utrusning til internasjonal tjeneste, utreisemuligheter og nyheter fra kollegaer som jobber ute. NKLF arrangerer Misjonskonferanse minst annenhvert år. Denne kan gjerne være tverrfaglig. Leger som vurderer internasjonal tjeneste tilbys rådgivning og utrustningskurs. Elementer i forhold til utforming og struktur av utrustningskurset kan hentes fra ledertreningen for studenter. Både rådgivningen og kurset kan foregå i samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere. I samarbeid med våre søsterorganisasjoner, især CMDA Kenya, etableres det mulighet for lavterskel utreise i uker til få måneder for både studenter, unge leger og spesialister. Samtidig tilbys medlemmer i våre søsterorganisasjoner hospitering her i Norge. Det etableres en oversikt over spesialister som kan gi faglige råd innenfor sin spesialitet per mail eller telefon til kolleger som arbeider ute. Hjemvendte kolleger tar med seg grupper tilbake til det stedet hvor de har jobbet tidligere. Det etableres grupper av studenter og leger i universitetsbyene og andre steder med tilstrekkelig antall interesserte, med fokus på internasjonal tjeneste. Disse skal være et supplement til lokalgruppene, og kan gjerne være tverrfaglig sammensatt. Hver gruppe er koblet til en lege med erfaring fra internasjonalt arbeid eller misjon, som kan fungere som veileder. Alle lokale fellesskap oppfordres til å finne et internasjonalt arbeid de ønsker å støtte. Student- og misjonskoordinator bistår studentgruppene i å etablere relasjon til
10 studentgrupper i våre søsterorganisasjoner, primært knyttet til Baltikum, Kenya og Nepal. Foreningen jobber for at studenter kan skrive forskningsoppgave utenlands gjennom kontakter i søsterorganisasjonene NKLF samarbeider med og via foreningens medlemmer som jobber ute. Det gjennomføres en spørreundersøkelse blant studenter vedrørende deres tanker om helsemisjon/internasjonal tjeneste, slik at tilretteleggingen kan tilpasses behovet best mulig. Emnet internasjonal tjeneste inngår som en del av ledertreningen for studenter. Det etableres forbønnsstøtte for medlemmer som er i internasjonal tjeneste. NKLF bevisstgjør sine medlemmer vedrørende «internasjonal tjeneste» overfor det store antall flyktninger og innvandrere som kommer til Norge, og samarbeider med andre organisasjoner der dette er naturlig.
11 8. STUDENTARBEID NKLF hjelper kristne medisinstudenter til å bevare og styrke troen når den utfordes i studietiden, og til å være vitner for sine medstudenter. De utrustes til å utvikle integritet, forene kristen tro med studier og fremtidig legegjerning og å tjene sine medmennesker. Alle som har vært med i det kristne studentarbeidet fortsetter som medlemmer i NKLF etter endt studium. Mål Alle medisinstudenter inkl. utenlandsstudenter vet om NKLFs studentarbeid. Alle kristne medisinstudenter vet hva NKLF tilbyr, og har selv opplevd arbeidet som givende, relevant og inkluderende. Studentarbeidet inkluderer: Studentgrupper på alle studiesteder Studentkonferanse Ledertrening Studentråd Studentkoordinator Studentdeltakelse på øvrige NKLF-arrangement Kontakt og samarbeid mellom det lokale fellesskapet og studentgruppen i de 4 universitetsbyene er styrket. Overgangen fra student til ferdig lege er styrket, og mentorordningen er grunnfestet og videreutviklet. NKLF gjøres kjent blant studentene gjennom informasjon til alle kull, på samlinger i studentgruppene og på studentkonferansen. Det utarbeides en egen studentbrosjyre om NKLF. Medlemmer av studentgruppene driver aktiv rekruttering av kristne medstudenter. Utenlandsstudentene nås gjennom et samarbeid med Sjømannskirken. NKLF tilbyr de lokale studentgruppene ressurser i form av ressursbank, ledertrening, seminarer, studentkoordinator og lokale støttespillere. NKLF's hjemmeside gjøres mer tilgjengelig og nyttig for studentene. Det er tydelig at arbeidet i NKLF ikke er et alternativ til menighetsarbeid, men et supplement med fokus på temaer i skjæringsfeltet mellom tro og fag. Studentkonferansen synliggjøres som et høydepunkt mtp inspirasjon og utrustning. Studentrådet og et årlig møtepunkt for alle studentgruppestyrene bidrar til erfaringsutveksling og inspirasjon for styremedlemmene. Studentgruppene arrangerer egne, årlige visjonskvelder. Studentene inviteres til å delta på alle NKLF's arrangement, og studentmedlemmer betaler ikke kursavgift på arrangementene. Det tilbys økonomisk støtte til øvrige kostnader for sisteårsstudenter som deltar på Inspiratio. Styret for lokale fellesskap i universitetsbyene har en studentrepresentant. Studentene bevarer tilknytningen til NKLF etter studiet gjennom informasjon rettet mot sisteårsstudentene, egne samlinger for sisteårsstudenter og turnusleger på studentkonferansen og Inspiratio, turnusforberedende gruppe for sisteårsstudenter og NKLF-unggrupper for unge leger. I tillegg vektlegges personlig invitasjon av kristne medstudenter og konferanse-deltakere på siste semester som ikke er medlemmer av foreningen; Leder i studentgruppen tar initiativ og har ansvar for at dette gjennomføres.
12 Medlemslister i studentgruppene må være oppdaterte, inkludert mailadresser som ikke utgår når studiet avsluttes. Mentorordningen gjøres kjent gjennom studentkonferansen og på studentarrangementene. NKLF arrangerer mentorseminar for studenter og leger i alle universitetsbyene. Studenter i klasse oppfordres til å være støttepersoner for studenter i klasse. Studenter fra alle studiesteder deltar på ICMDA sin verdenskonferanse i India i 2018.
13 9. UTRUSTNING OG LEDERTRENING I NKLF er det mange medlemmer som er utrustet til å gå inn som ledere og fylle verv og stillinger i foreningen. være faddere og mentorer for medisinstudenter og unge leger. bidra til å prege helsetjenesten og medisinstudiet med kristne verdier. delta aktivt og konstruktivt i samfunnsdebatten. Mål Medlemmene utrustes til tjeneste som ledere. Medlemmer i lederroller beholder fokus på tjeneste fremfor selvhevdelse. Det er et støttende nettverk for medlemmer i lederposisjoner. Foreningen tilbyr ledertrening for studenter, med fokus på hvordan man driver studentarbeid. Det igangsettes et nytt ledertreningskurs ca hvert 3. år. Ledertreningskomitéen er selvrekrutterende. Det etableres gruppebasert og langsiktig ledertrening også for unge leger. Det etableres utrustningskurs (se kap 7, Internasjonal tjeneste) og mentorseminar (se kap 8, Studentarbeid). Alle medlemmer oppfordres til selv å gjennomføre ledertrening og lederkurs. Det etableres forbønnsstøtte for dem som har mentor- eller lederoppgaver av ulik art.
14 10. TØRRE TALL, HARDE FAKTA OG Å VÆRE GODE FORVALTERE NKLF har rikelige økonomiske, administrative og andre menneskelige ressurser til å utføre det arbeidet vi opplever at det er Guds vilje at foreningen skal gjøre. Mål for 2020: 1600 faste medlemmer og 400 støttemedlemmer 200 faste givere med samlede årlige gaver på 1,0 million kr/år Sum av sporadiske gaver og fast givertjeneste på 1,3 million kr/år Budsjett på 3,0 millioner kr/år Egenkapital på minst 1,0 million kr Dagens stillinger er opprettholdt med nåværende stillingsbrøk. 4 frivillige bruker tid til ulønnet arbeid for NKLF knyttet til studentarbeid, internasjonal tjeneste, etikk/samfunnsengasjement og administrasjon/hjemmeside Det er begeistring for NKLF. Foreningen har økt fokus på verving av medlemmer blant kristne kolleger. Prioriterte grupper er sisteårsstudenter, utenlandsstudenter, leger i aldersgruppen år og ikkemedlemmer som deltar på NKLF's arrangement. Tannleger og tannlegestudenter inkluderes som medlemmer i NKLF. I tillegg spres informasjon om mulighet for støttemedlemsskap. Det fastsettes redusert kontingent for de 2 første årene som yrkesaktivt medlem og for nyinnmeldte leger og tannleger. NKLF gjøres kjent gjennom Tidsskrift for Den norske legeforening, menigheters informasjonskanaler, visittkort og brosjyrer. Hjemmesidene utvikles, bl.a. med egne områder for studentgruppene og de lokale fellesskapene samt et lukket medlemsområde med tilgang til digitale ressurser mm. IT-systemene på hovedkontoret moderniseres. Ansatte og arrangementsarrangører undersøker mulighetene for støtte gjennom legater og ulike støtteordninger. Medlemmene oppmuntres og utfordres til givertjeneste, både til NKLF og til arbeid som drives av kolleger i internasjonal tjeneste. NKLF identifiserer medlemmer, især studenter, som er villige til å arbeide frivillig for foreningen i et omfang som tilsvarer noen timer per uke. Ildsjeler i foreningen opplever at de er del av et tjenestefellesskap der det er enkelt å få råd, støtte og forbønn. I 2015 har NKLF 1100 medlemmer, 124 faste givere med årlige faste gaver på kr/år, totale gave-inntekter på kr/år, budsjett på 1.85 millioner kr/år, 4 ansatte som utgjør 1.75 årsverk
VISJONER OG STRATEGI 2011 2015
VISJONER OG STRATEGI 2011 2015 1. Introduksjon Fra starten i 1936 har formålet for NKLF vært å fremme Guds rike i medlemmenes liv og virkekrets. Lovene for foreningen angir også hvilke særlige oppgaver
DetaljerNLM Ung 2013-2018. Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent
NLM Ung 20132018 Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent Jesus trådte fram og talte til dem: «Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor og gjør alle folkeslag til
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011
HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 Innhold Innledning... 1 Hovedmål 1: Bidra til at flere barn i sårbare og konfliktrammede land får utdanning... 2
DetaljerMisjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8
Misjon Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender. Apg 1,8 Diakoni - Alle som var blitt troende, holdt sammen og hadde alt felles..og delte ut til alle etter
DetaljerValgkomiteens innstilling: NKLFs generalforsamling 2019
Valgkomiteens innstilling: NKLFs generalforsamling 2019 Leder Nikolai Fuglseth Født: 13.12.87 Bosted: Førde Arbeidsplass: BUP Førde Ønsker å fortsette å bidra inn i det viktige arbeidet NKLF gjør. Nestleder
DetaljerSTRATEGIPLAN 2014-2017
STRATEGIPLAN 2014-2017 Det du nå holder i hånden er KRIK sin strategi for de neste fire årene. Strategien er utarbeidet av administrasjonen og sentralstyret i samarbeid med engasjerte KRIKere fra hele
DetaljerDiakoniplan for Tveit menighet
Diakoniplan for Tveit menighet Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet"
DetaljerSemesterevaluering av TVEPS våren 2016
Semesterevaluering av TVEPS våren 2016 Av administrerende koordinator Tiril Grimeland Introduksjon Denne rapporten er skrevet for å oppsummere og evaluere TVEPS-praksisen våren 2016. Rapporten er basert
DetaljerHandlingsplan for utdanning 2012 2014
Handlingsplan for utdanning 2012 2014 UHRs utdanningsutvalg I tråd med UHRs vedtekter ønsker Utdanningsutvalget å: bidra til å utvikle og fremme høyere utdanning fremme koordinering og arbeidsdeling skape
DetaljerSTRATEGIPLAN 2014-2017
STRATEGIPLAN 2014-2017 Det du nå holder i hånden er KRIK sin strategi for de neste fire årene. Strategien er utarbeidet av administrasjonen og sentralstyret i samarbeid med engasjerte KRIKere fra hele
DetaljerProtokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/9 2013 : Saker behandlet lørdag 14. september
Protokoll strategisamling i Berlin 12/9 16/9 2013 : Saker behandlet lørdag 14. september Sak 1: Virksomhetsplan kapittel 2.2: Diakoni omsorg og samfunnsengasjement Innspill som fremkom under behandling
DetaljerLokal diakoniplan for Lura menighet
Lokal diakoniplan for Lura menighet Utarbeidet høsten 2010 LOKAL DIAKONIPLAN FOR LURA KIRKE INNHOLD Den lokale plan er delt inn i 3 deler. Første del sier noe om mål og hva diakoni er. Del to er en fargerik
DetaljerArbeidsprogram for Norsk medisinstudentforening Utland 2015/2016
Arbeidsprogram for 2015/2016 Norsk medisinstudentforening er en partipolitisk uavhengig organisasjon, som er delt fagforening og interesseorganisasjon. Nmf Utlands overordnede mål er å arbeide for alle
DetaljerRundt våre leirbål er det plass til alle!
VISJON Rundt våre leirbål er det plass til alle! Alle er velkomne som medlemmer hos oss, uavhengig av tro, etnisk eller kulturell tilhørighet, legning, identitet eller funksjonsevne. har vi nådd nye målgrupper
DetaljerLedermanual. Verdigrunnlag
Ledermanual Verdigrunnlag Innhold 3 Vår visjon 4 Vårt oppdrag 5 Våre verdier og holdninger 6 Våre løfter 7 Inspirasjon Kjære menighetsarbeider Takk for at du har engasjert deg i menighetsarbeidet. Flekkerøy
DetaljerBAKGRUNN VEDLEGG FORSLAGSSTILLER: Landsstyret VEDTAKSKATEGORI: Vedtak. FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden
FORSLAGSSTILLER: VEDTAKSKATEGORI: Landsstyret Vedtak FORSLAG TIL VEDTAK: Landsting godkjenner strategi for perioden 2020-2025 BAKGRUNN Siden landstinget i 2017 har arbeidet med ny strategi for perioden
DetaljerYATA Norge. Vedtekter
YATA Norge Vedtekter 1. NAVN 2. FORMÅL 3. ORGANISASJON 4. MEDLEMSKAP 5. STEMMERETT 6. STYRET 7. ÅRSMØTE 8. EKSTRAORDINÆRT ÅRSMØTE 9. MEDLEMSMØTE 10. FORENINGENS VEDTEKTER 11. SAMARBEID MED ANDRE ORGANISASJONER
Detaljer1 NAVN OG TILKNYTNING
YATA Bergen vedtekter Utarbeidet i tråd med sentralstyret YATA Norway sine vedtekter. Vedtatt av YATA Bergen på årsmøtet 2014. (Sist oppdatert 10.09.2014) 1 NAVN OG TILKNYTNING 2 FORMÅL 3 ORGANISASJON
DetaljerStrategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018
Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 0 Innhold 1. Situasjonsbeskrivelse... 2 1.1 Overordnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfordringene... 2 2 Visjon... 2 3 Formål... 3 4 Verdier...
DetaljerLærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015
Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.
Juvente i 2017 Arbeidsplan 2015 2017 Vedtatt av landsmøtet i 2015. Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare landsstyret
DetaljerFra organisasjon til bevegelse. Lagets strategiplan 2012-2016
Fra organisasjon til bevegelse Lagets strategiplan 2012-2016 Vedtatt på Lagets Generalforsamling 24. mars 2012 45 Innholdsfortegnelse 1.0 INNLEDNING 31 1.1 FORMÅL 32 1.2 VISJON 32 1.3 MÅL 32 2.0 STRATEGI
DetaljerStrategiplan for SØNDAGSSKOLEN NORGE for perioden 2013-2016
Innledning Strategiplan for SØNDAGSSKOLEN NORGE for perioden 2013-2016 SØNDAGSSKOLENs visjon er: JESUS TIL BARNA SØNDAGSSKOLENs grunnlag SØNDAGSSKOLEN NORGEs virksomhet skal skje i troskap mot Bibelen,
DetaljerHandlingsplan 2014-2015
Handlingsplan 2014-2015 Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice
DetaljerHandlingsprogram
Handlingsprogram 2012 2015 Normisjons visjon er «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». Normisjons kjerneverdier er «elsket og sendt». Handlingsplanen omfter Normisjons totale arbeid i Norge
DetaljerArbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
DetaljerFor mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7
FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg
DetaljerJuvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag
Juvente i 2019 Arbeidsplan 2017 2019 Landsstyrets forslag Arbeidsplan 2017 2019 For at Juvente skal bli en stor, anerkjent og viktig organisasjon, trenger vi en plan for hvordan vi på en målretta måte
DetaljerUtviklingsprosjekt: Nasjonalt topplederprogram
Utviklingsprosjekt: Forprosjekt til Overordnet strategi for identifisering, rekruttering og utvikling av ledere i Helse Nord Nasjonalt topplederprogram Knut Langeland Bodø april 2013 Bakgrunn og organisatorisk
DetaljerAndre årsmøteinnkalling Holy Riders MC 11. Februar 2012, Skien
Andre årsmøteinnkalling Holy Riders MC 11. Februar 2012, Skien 1. Valg til praktiske oppgaver under møtet 1.Valg av ordstyrere Valgkomitéens forslag: Kjetil Fuhr (Sydvest) Jon Tønnessen (Aust-Agder) 2.Valg
DetaljerOm arbeidet i fagforeningenes lokale etterutdanningsutvalg. (rev. august 2015)
Kompetanseutvikling i forbundet Kom-i-gang-brosjyrer Dette er en serie av hjelpemidler for arbeidet med etterutdanning lokalt i distriktene og klubbene. Oversikt over alle dokumentene finner du på forbundets
DetaljerRogaland og Agder redaktørforening evaluering
Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerSak 8.2.9 FO-Studentene
Sak 8.2.9 FO-Studentene Forslag 8.2.9.1 Forslagsstiller: landsstyret Følgende vedtektsendringer vedtas: Endring i eksisterende 7, 5. ledd: FO-Studentene velger på sitt landsting, av og blant sine medlemmer,
DetaljerArbeidsprogram 2015-2017
Arbeidsprogram 2015-2017 DEL 1 OM ARBEIDSPROGRAMMET 1 Om arbeidsprogrammet 1.1 Arbeidsprogrammet er en instruks fra Landsmøtet til Landsstyret, og gir uttrykk for hva Landsmøtet ønsker at organisasjonen
DetaljerDIAKONIPLAN 2014-2018 Revisjon av plan 2009-2013
1 DIAKONIPLAN 2014-2018 Revisjon av plan 2009-2013 INNLEDNING I 2007 vedtok Kirkerådet ny Plan for diakoni. Planen trådte i kraft 01.01.08. Definisjonen i planen gir uttrykk for ønsket retning i det diakonale
DetaljerORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
DetaljerVirksomhetsplan 2014-2019
Virksomhetsplan 2014-2019 2019 Løkebergstuas årsplan er tredelt og består av: Virksomhetsplan (deles ut og legges ut på barnehagens hjemmeside) Pedagogisk årsplan m/årshjul (internt bruk, legges ut på
DetaljerSTRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET
STRATEGI FOR HOLMEN MENIGHET 2016-2019 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING 4 2 FORMÅL OG MISJON 5 2.1 Formål 5 2.2 Misjon 5 3 VISJON 5 4 FOKUSOMRÅDER 6 4.1 Levende tro 6 4.2 Relevant trosopplæring 6 4.3
DetaljerStrategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt
Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt Forankring av det internasjonale arbeidet Visjon og prinsipper Grunnlaget for Utdanningsforbundets arbeid finner vi i formålsparagrafen: Utdanningsforbundet
DetaljerVåre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til.
Fra: Fakultet for samfunnsvitenskap Til: Styringsgruppen for strategiplan UiA Dato: 08.06.2016 Sak nr.: Arkiv nr.: 16/00274 Kopi til: HØRINGSNOTAT Strategi for UiA 2016-2020 Fakultetsstyret ved fakultet
DetaljerArbeidsplan for Ungdom mot EU
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.
DetaljerDa er Lederkurs for ungdom midt i blinken for deg!
Er du mellom 15 og 19 år og har eller ønsker å ha oppgaver i klubben (styreverv, utvalg etc.) eller ønsker å videreutvikle seg selv som instruktør, trener eller dommer? Da er Lederkurs for ungdom midt
DetaljerEksisterende vedtekter, vedtatt 13. april 2008: Forslag nye vedtekter:
1 Eksisterende vedtekter, vedtatt 13. april 2008: 1 Basis Norkirken Bergen står tilsluttet Normisjon, og er et selvstendig menighetsfellesskap innen rammen av Den norske kirke. Norkirken Bergen bygger
DetaljerKommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:
Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt
DetaljerROS HANDLINGSPLAN 2015
ROS HANDLINGSPLAN 2015 Hovedmål: 1. Aktivitet og synlighet i alle regioner. 2. Sysselsette en full stilling ved kontoret i Oslo. 3. Rekruttere frivillige i Midt-Norge og Nord-Norge. 4. Prioritere søknader
DetaljerSKOLERING FOR VALGSEIER
SKOLERING FOR VALGSEIER - Kompetanseplan 2011 1 1. Innledning 2011 er valgår og det legger premissene for kompetanseplanen. Kompetanseplanen må derfor ses i sammenheng med vår valgkampstrategi. Vår skolering
DetaljerKommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
DetaljerDEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd
DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd UKM 05/08 Trosopplæring i en ny tid. Bakgrunn Trosopplæringsreformen ble vedtatt av Stortinget i mai 2003. Reformen ble vedtatt ut fra et
DetaljerT 2 KLUSS I VEKSLINGEN. 13
T 2 KLUSS I VEKSLINGEN. 13 EFESERNE KLUSS I VEKSLINGEN Se for deg situasjonen. Paulus holder sin siste tale, ikke bare e er 3 år i Efesos, men e er å ha fullført si oppdrag om å være et vitne om Jesus
DetaljerDIAKONIPLAN FOR FJELLHAMAR MENIGHET
Fjellhamar kirke, foto Kristian Ralger DIAKONIPLAN FOR FJELLHAMAR MENIGHET 2016-2019 Basis «For jeg var sulten og dere ga meg mat; jeg var tørst, og dere ga meg drikke; jeg var fremmed, og dere tok imot
DetaljerLÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD
1 2 LM-SAK 5/15 LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Saksutredning Vi som arbeider med barn, unge og voksne under
DetaljerHandlingsplan 2014 2015
Handlingsplan 2014 2015 Tilbedelse Storsamlinger Studentmøter Øke gudstjenesteoppslutning Samarbeidet med BiG og Laget Videreutvikle gudstjenestene. Legge vinn på å involvere barn og ungdom. F13 er med
DetaljerNORSK BARNESMERTEFORENING Tverrfaglig Kurs Lovisenberg Oslo 11.05.2015
NORSK BARNESMERTEFORENING Tverrfaglig Kurs Lovisenberg Oslo 11.05.2015 Ja til lindrende enhet og omsorg for barn www.barnepalliasjon.no kontakt@barnepalliasjon.no } Alle har en historie } Andreas reise
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2016/2017 Vedtatt 07.05.2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018
Detaljer7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS
7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS 2015-2017 Saksansvarlig(e): Type sak: Hva saken gjelder: Bakgrunn: Generalsekretær Vedtakssak Landsmøtet kan gjøre revideringer i Arbeidsprogram for NKS 2015-2017 som
Detaljer«Til barns beste» Strategisk plan. Dronning Mauds Minne Høgskole. for barnehagelærerutdanning DMMH
«Til barns beste» Strategisk plan Dronning Mauds Minne Høgskole for barnehagelærerutdanning DMMH Foreliggende plan gjelder fram til 2025 Vedtatt i styremøte 2. mai 2012 Endret i styremøte 3. november 2014
DetaljerOslo misjonskirke Betlehem 2010-2011
Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Sammen om nye historier Menighet er fellesskap av alle mulige slags mennesker samlet rundt Jesus. Og menighet oppstår når våre personlige historier møtes og deles,
DetaljerULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK
ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK FORORD Uloba har hatt en eventyrlig vekst de siste 20 årene. Vi har hatt stor suksess i å fronte kampen for likestilling og likeverd, og det er nå på tide for oss å fokusere enda
DetaljerStrategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012-2016
Side 1 av 5 Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012- Innhold 1. Verdigrunnlag og visjon... 1 2. Formål... 1 3. Hovedmål for perioden... 2 4. Satsingsområder for perioden... 2 4.1 Utdanning...
DetaljerHANDLINGSPLAN 2014 2020
HANDLINGSPLAN 2014 2020 for Norsk Forening for Stomi, Reservoar, Mage- /tarmkreftrammede vedtatt på representantskapsmøte på Lillestrøm 5. april 2014. Innhold 1. Innledning 1.1. Foreningens navn, formål
DetaljerDiakoni anno Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag?
Diakoni anno 2019 Hvordan møter kirkens fellesskap barn og unges behov i dag? Hva er diakoni? LVF: Diakoni i kontekst Et teologisk begrep som viser til kjernen i kirkens identitet og oppdrag Et kall til
DetaljerProsjektet har derfor hatt et fokus på å synliggjøre revmatikere i kommunevalget 2015.
Prosjektnavn: Ledd, levekår og lokalpolitikk Prosjektleder: Hanne Skiaker Søkerorganisasjon: Norsk Revmatikerforbund Virksomhetsområde: forebygging Søknadsid: 13086 Forord Har faktisk lært veldig mye i
DetaljerJuvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015
1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene
DetaljerRevidert 231210 ÅRSSTUDIUM I DIAKONI. Deltidsstudium over 2 år 60 STUDIEPOENG STUDIEPLAN
ÅRSSTUDIUM I DIAKONI Deltidsstudium over 2 år 60 STUDIEPOENG STUDIEPLAN 1 Innholdsfortegnelse 1. INNLEDNING... 3 Studiets fagforståelse og profil... 3 Målgruppe og opptakskrav... 4 Planens struktur...
DetaljerStrategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018
Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan 2014-2018 1 VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. VERDIER Blå Kors er en felleskristen, diakonal
DetaljerNYHETSBREV fra AU barn og AU voksne 2. 2013
NASJONALT LEDERNETTVERK FOR BARNEHABILITERING VOKSENHABILITERING ARBEIDSUTVALGENE NYHETSBREV fra AU barn og AU voksne 2. 2013 Ønske om en flott forsommer Nordisk konferanse Avdeling for habilitering i
DetaljerEnhet for voksenopplæring. Samarbeidsprosjektet NAV - EVO (SNE)
Enhet for voksenopplæring Samarbeidsprosjektet NAV - EVO (SNE) Initiativ Prosjektet ble igangsatt i 2011 i et samarbeid mellom NAV i Trondheim og Enhet for voksenopplæring (EVO). Det var behov for et tilbud
DetaljerBakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler
Bakgrunn Møller Ryen A/S Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Omsetning i 1992: 220 mill. 100 tilsatte. Omsetning i 1998: 500 mill. 120 tilsatte. Bakgrunn for OU Ved
DetaljerMål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet
Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde ÅRSPLAN 2018 Årsplanen bygger på følgende dokumenter: Avtale om drift av nettverk i kreftomsorg og lindrande behandling i Helse
DetaljerTine Anette, Arbeidsinstituttet
Kronprinsparets fond Å være ung har alltid vært utfordrende. Det handler om å være unik men ikke annerledes. Unge i dag lever i en verden der alt er synlig, der man kan være sosial 24 timer i døgnet uten
DetaljerStrategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020
Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020 Innhold side 4 Sunnaas sykehus HF mot 2020 5 Premissleverandør i utvikling av rehabilitering i Norge 7 Strategiske målsettinger 8 Grunnleggende forankring
DetaljerSaksfremlegg. Saksnr.: 08/1808-10 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN
Saksfremlegg Saksnr.: 08/1808-10 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN Planlagt behandling: Administrasjonsutvalget Formannskapet
DetaljerStrategi for Stavanger bispedømme 2015-2018. Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke. Mer himmel på jord
Strategi for Stavanger bispedømme 2015-2018 Den norske kirke en evangelisk-luthersk folkekirke Mer himmel på jord Kirken i Stavanger bispedømme vitner i ord og gjerning om frelse, frihet og håp i Jesus
DetaljerStrategidokument for barne- og ungdomsarbeidet i Norsk Luthersk Misjonssamband, Region Sørvest for perioden 2011-2015
Strategidokument for barne- og ungdomsarbeidet i Norsk Luthersk Misjonssamband, Region Sørvest for perioden 2011-2015 Region Sørvest 1. Innledende kommentarer Dette strategidokumentet bygger på NLMs grunnregler
DetaljerSTRATEGI FOR FROGNER MENIGHET
STRATEGI FOR FROGNER MENIGHET 2015-2018 MER HIMMEL MER JORD Kirken på Frogner - Rom for tro og tilhørighet Vedtatt på MR-møte 11/10-16 1. FLERE DELTAR I GUDSTJENESTEN OG MØTER GUD I FELLESSKAPET Høymessen
DetaljerFrivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG
DEN ER RIK, SOM TAKKER DEN SOM TAR IMOT CANETTI Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG Frivillig innsats gir
DetaljerHANDLINGSPLAN 2011-2015
HANDLINGSPLAN 2011-2015 KORPSETS HOVEDOPPGAVE ER GJENNOM VÅRT SPEIDERARBEID: - Å bevare og vinne korpsets medlemmer for Gud. - Orientere dem om vårt kirkesamfunn. - Føre dem inn i menighetslivet. FSKs
DetaljerInnledning I. Etiske retningslinjer Helse Midt Norge. Versjon 1.0
Innledning I Etiske retningslinjer Helse Midt Norge Versjon 1.0 Innledning Innbyggerne i Møre og Romsdal, Sør Trøndelag og Nord Trøndelag skal føle seg trygge på at de får de spesialisthelsetjenester de
DetaljerRutiner for Hamar biskops visitaser: Forberedelser, gjennomføring og oppfølging av visitasene
Rutiner for Hamar biskops visitaser: Forberedelser, gjennomføring og oppfølging av visitasene 1. Formål og definisjon Bispevisitas er biskopens besøk til ett eller flere sokn i den hensikt å utøve kirkelig
DetaljerStiftelsesdokument og vedtekter. International Students Union Tromsø(ISU) (Internasjonal Studentunion Tromsø)
Stiftelsesdokument og vedtekter International Students Union Tromsø(ISU) (Internasjonal Studentunion Tromsø) Innhold: I. Innledning II. III. Stiftelse Vedtekter Innledning: I oktober 2001 følte det nåværende
DetaljerOslo kommune Bydel Østensjø. Plan for rekruttere og beholde pedagogisk personale i barnehagene
Oslo kommune Bydel Østensjø Plan for rekruttere og beholde pedagogisk personale i barnehagene 2 Innledning Mange barnehager, både på landsbasis og i Oslo Kommune, mangler pedagogiske ledere som fyller
DetaljerÅrsplan Hvittingfoss barnehage
Årsplan 2 Forord De åtte kommunale barnehagene har utarbeidet en felles mal for Årsplan. Denne malen er utgangspunktet for innholdet i vår årsplan. Hver enkelt barnehage lager sin Årsplan for det enkelte
DetaljerÅrsplan for Hol barnehage 2013
Årsplan for Hol barnehage 2013 Hol barnehage der barn, foreldre og personale gleder seg til å komme hver dag. Hol barnehage med barnas natur og kulturopplevelser i sentrum Årsplanen bygger på FN s barnekonvensjon,
DetaljerErfaringer med kompetanseutvikling. Jubileumskonferanse Narvik. Ved rådgiver Merete Saxrud Nordsveen
Erfaringer med kompetanseutvikling Jubileumskonferanse Narvik Ved rådgiver Merete Saxrud Nordsveen Stange kommunes arbeidsgiverpolitikk Mål for arbeidsgiverpolitikken At Stange kommunes tjenester ytes
DetaljerOrganisasjonens engasjement er samlet omkring to strategiske områder:
Sak 9 Innkomne forslag A Økonomisk støtte til Norsk Folkehjelps arbeid Hvem er Norsk Folkehjelp? Norsk Folkehjelp er fagbevegelsens humanitære solidaritetsorganisasjon. Norsk Folkehjelp er en partipolitisk
DetaljerHumanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017
Humanistisk Ungdoms Arbeidsprogram 2015/2016 Vedtatt 17.04.2016 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017 Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram beskriver hvilke politiske saker og organisatorisk satsninger
DetaljerSak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN
Sak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2019-2021 Vedlagt følger styrets forslag til Strategi og handlingsplan 2019-2021. Planen er en videreført og fornyet versjon av Strategi og handlingsplan 2017-2019. Sak
DetaljerFørsteklasses forberedt Overgangsplan fra barnehage til skole i Kongsberg kommune
Førsteklasses forberedt Overgangsplan fra barnehage til skole i Kongsberg kommune 2016-2021 2 Innholdsfortegnelse Side Kap. 1 Førsteklasses forberedt 4 Kap. 2 Føringer for overgang barnehage skole 4 Kap.
DetaljerHandlingsplan 2015 2016
Handlingsplan 2015 2016 Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom går nå inn i sitt fjerde år. Vi har lagt tre stolte år bak oss, med stor medlemsvekst og et høyt aktivitetsnivå. Den første landsmøteperioden
DetaljerTELTMAKERMISJON Ingunn D. Ødegaard, Emmaus 20. mars 2014
TELTMAKERMISJON Ingunn D. Ødegaard, Emmaus 20. mars 2014 BESTILLINGEN: Kristen misjon foregår på ulike måter, fra evangelisering til helsebistand. I en del av verdens land er «tradisjonell» misjon umulig
DetaljerSammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling
Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre
DetaljerFinn Arthur Forstrøm, AGENDA. Helse, pleie og omsorg er - og vil være - noen av de viktigste basisoppgavene kommunene har ansvar for.
Notat Utarbeidet av: Finn Arthur Forstrøm, AGENDA Dato: 1. mars 2010 Emne: HELSE OG SAMHANDLINGSREFORM. NOEN FORHOLD OG PROBLEMSTILLINGER DET BØR TAS STANDPUNKT TIL. Innledning Helse, pleie og omsorg er
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
Detaljer4.1 Forslag til handlingsplan
Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og
DetaljerSammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023
Sammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023 Arbeidsgiverstrategien skal bidra til å virkeliggjøre kommunens samfunnsoppdrag. Våre ansatte blir vist tillit og vet at gode resultater og utvikling
DetaljerStrategi 2020 Virksomhetsmål Tiltak 2019 Regional handling Nordland
Strategiområde 1: Kulturskolen i samfunnet Strategi 2020 Virksomhetsmål 2018-2019 Tiltak 2019 Regional handling Nordland 1.1 Tydelig profil som samfunnsaktør 1.1.1 Være premissleverandør for regjering,
DetaljerBachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå
Bachelor i sykepleie Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå Vurderingsskjemaet skal bidra til studentens utvikling og læring samtidig som det
DetaljerSak 11/11: Hvordan øke rekrutteringen til ungdomsting?
Sak 11/11: Hvordan øke rekrutteringen til ungdomsting? Vedtak: UKM 2011 ber Ufung utarbeide strategier til bruk med hensikt å få flere delegater på UT i bispedømmene. Dette må skje i forlengelsen av dokumentet
DetaljerVelkommen til seminaret «Vilje, evne og lyst» Prosess i LC Stord Fitjar
Velkommen til seminaret «Vilje, evne og lyst» Prosess i LC Stord Fitjar Innhold Prosessene for utvikling og rekruttering, 15 min Hvordan skaffe midler til hjelpeprosjektene våre «Løvinna for ein kveld»,
Detaljer