Jobbklubb Siljan. Info. Hankija. Kirjeldus. Versioon 1. Avaldamise kp :25. Sulgemisaeg :00

Transkript

1 Jobbklubb Siljan Info Versioon 1 URL Väline hanke ID M308039/OCT Hanke liik Hange Dokumendi liik Hanketeade Hankemenetlus Läbirääkimistega menetlus Lepingu liik Teenusleping Otsustamise kriteeriumid Majanduslikult soodsaim pakkumine URL link ID=OCT Avaldamise kp :25 Sulgemisaeg :00 Dok. väljastamise tähtaeg :00 Muutmisaeg :25 Hankija Ettevõte NAV Telemark Aadress Torggt. 18, 6 etg, PB Kjørbekk Indeks/Linn 3702 Skien Norra Telefon Faks E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.no Koduleht Kirjeldus Lehekülg 1 / 12

2 Kravspesifikasjon Jobbklubb Rammeavtale for Siljan 1. Målgruppe NAV sine målgrupper. 2. Opptakskrav Registrerte arbeidssøkere over 19 år 3. Kurssted Siljan 4. Antall opplæringstimer (totalt og fordelt pr. uke) Kurstiden er kl til kl pr dag og 5 dager i uka, totalt 30 timer i uka. Pr kvartal regnes 390 timer, 30 timer x 13 uker. Tilbudet må vise om leverandør har planlagt en eller flere instruktører som fordeles på de 390 timene. Planene er at kurset skal gå kontinuerlig, men med avrop for hvert kvartal. Prisen fastsettes pr kvartal, og er lik for alle kvartalene. 5. Antall deltakere Inntil 10 deltakere. Hvor lenge den enkelte deltaker deltar på kurset vil variere. Noen vil ha behov for å delta lenger på kurset enn andre. Dette må tas høyde for i tilbudet. Når en deltaker skrives ut fra kurset, søkes det kontinuerlig inn nye deltakere etter behov. 6. Kursperiode / varighet Rammeavtale i 2 år fra og med med mulighet for forlengelse i ytterligere 2 år. Det første kurset har planlagt oppstart: torsdag 2. januar Læreplan / faglig innhold Kurset har som hovedmål å bidra til at deltakerne får seg jobb, men også bidra til at kvaliteten på den målrettede jobbsøking heves. Kurset skal bidra til at deltakerne gjennom økt kompetanse og fokus på stor egeninnsats skaffer seg jobb. Innholdet i kurset må ivareta både brukerne som har deltatt en periode og de som starter opp underveis i kursperioden. Hvordan dette er tenkt løst må beskrives godt i tilbudet. Jobbsøkerkompetansen: Bevisstgjøring av evner, kompetanse og arbeidsmål Realitetsorientering om samsvar mellom kompetanse og jobbmuligheter Oppbygging av motivasjon og selvtillit, og økt forståelse for verdien av å være i arbeid Gi gode kunnskaper i jobbsøkingsprosessen; Skrive søknad og cv Lehekülg 2 / 12

3 Oppsøkende virksomhet Intervjutrening, inkludert bruk av video der det er aktuelt Arbeidsmarkedsorientering/kunnskaper om arbeidsmarkedet Mobilitet på arbeidsmarkedet Identifisering av arenaene for jobbsøking Hvordan finne ledige stillinger som ikke er annonsert Aktivt bruk av internett og sosiale medier i jobbsøking Hvordan selge seg selv Hvordan registrere CV hos bemanningsbyråer og hvordan følge dette opp Oppdatering av egen CV på nav.no Jobbsøkeraktiviteten: Kartlegging av realkompetanse og arbeidsmuligheter Legge jobbsøkerplan med jobbsøkingsmål og jobbsøkingsaktiviteter Gjennomføre jobbsøking gjennom skriftlige søknader Gjennomføre jobbsøking gjennom oppsøkende arbeidsgiverkontakt Individuell oppfølging av deltakerne og deres jobbsøkingsaktiviteter fra kursarrangør Besøk fra arbeidsgivere, bemanningsbyrå, det lokale etablererkontoret, og eventuelt andre relevante instanser. 1 dag i uka skal alle kursdeltakerne være aktive ute i markedet, både i Telemark og i Vestfold (etter behov). Planlagte bedriftsbesøk for flere deltakere samtidig, i regi av kursarrangør, kan/bør inngå som en del av dette. Jobbklubben kan for enkelte inkludere arbeidspraksis etter avtale med NAV lokal Kursarrangøren bør ha nettverk i næringslivet som blir brukt aktivt i jobbsøkingsprosessen Kjennskap hos kursleverandør til næringslivet i Grenland, resten av Telemark og Vestfold vil bli vektlagt i vurderingen av tilbudene. I tillegg skal arbeidsmarkedet i hele landet vurderes. Gjennom hele kurset skal det være et stort formidlingsfokus. Tilbudet skal inkludere en timeplan som viser temaene fordelt pr dag, uke og kvartal. Tilbudet bør i tillegg beskrive hvordan temaene er tenkt gjennomført i praksis i løpet av kursperioden. 8. Kompetanse, hva kurset skal kvalifisere til Kurset skal først og fremst resultere i at mange av kursdeltakerne får seg jobb, men også bidra til at de blir mer dyktige og aktive arbeidssøkere som tar ansvar for å bli selvforsørget. 9. Eksamen / prøver Kursbevis 10. Organisering og pedagogisk tilrettelegging Organisering og tilrettelegging som bidrar til økt motivasjon og trivsel. Lehekülg 3 / 12

4 Individuelle tilpasninger er et krav. 11. Lærere Instruktøren(e) må ha pedagogiske ferdigheter, ha gode kunnskaper om arbeidsmarkedet og være gode til å motivere alle kursdeltakerne. I tillegg må de ha kompetanse på endringsarbeid. Videre må de ha evne til å tilrettelegge for en positiv gruppedynamikk. 12. Rådgivningstjeneste Kursdeltakere som trenger individuelle samtaler/rådgivning skal bli godt ivaretatt. 13. Opplæringslokaler Kurslokalene må være godt egnet til undervisning, innfri sentrale HMS-krav og ha en best mulig beliggenhet med rimelig kort vei til offentlig kommunikasjon. Kurssted: Sentrumsveien 26, Siljan. Utleier: Jean B. Linaae Jr Thorsholmen Sandefjord / Teknisk utstyr og tilrettelegging Kursarrangør har ansvar for at alt nødvendig utstyr er på plass i lokalene og at alt fungerer tilfredsstillende. NAV Siljan stiller med bærbare PC`er til alle kursdeltakerne. Lokalene skal i tillegg være utstyrt med skriver, internett, telefon og kopimaskin. Dette er kursleverandøren sitt ansvar og må tas med i budsjettet. 15. Rapportering Fremmøteskjema sendes kursansvarlig ved NAV lokal hver 14. dag. Individuell sluttrapport skal sendes til NAV lokal innen 10 arbeidsdager etter at en bruker har fullført/avsluttet tiltaket. Sluttrapport for hver kursdeltaker skal inneholde disse punktene: Navn og fødselsnummer Hva kursleverandøren har fokusert på for vedkommende deltaker Status ved kursslutt oi jobb oi utdanning ofortsatt jobbsøker ooppmøte, fravær, engasjement ofor de som ikke kommer i jobb: Innspill til hva brukere må jobbe videre med/vil trenge mer veiledning på for å skaffe seg arbeid. oannen relevant info 2 måneder etter hvert avsluttet avrop/kvartal, skal det leveres en samlet resultatrapport ift formidlingresultater Lehekülg 4 / 12

5 Rapporteringen skal inkludere alle som har deltatt på kurset i det aktuelle kvartalet. Rapporten leveres i egen mal. Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden Täiedav kirjeldus Lehekülg 5 / 12

6 NASJONAL KUNNGJØRING AV KONKURRANSEDEL I: OPPDRAGSGIVERI.1)KONTAKTPUNKTOrganisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land NOKontaktpunkt: Fag Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks Oppdragsgivers nettadresse (URL): Nettadresse kjøperprofil (URL): Kontaktpunkt for ytterligere informasjon om denne kunngjøringen kan fås:[ ]Som i I.1 [X] Annet, benytt Bilag A.IKontaktpunkt for å få tilsendt/tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokument:[ ]Som i I.1 [X] Annet, benytt Bilag A.IIKontaktpunkt hvor tilbud, anmodning om deltakelse, eller melding om interesse skal sendes:[ ]Som i I.1 [X] Annet, benytt Bilag A.IIII.2)TYPE OFFENTLIG OPPDRAGSGIVER OG HOVEDAKTIVITET(ER)[ ]Departement eller underliggende etat[x]statlig virksomhet eller annen nasjonal myndighet[ ]Fylkeskommune/ kommune administrasjon[ ] Fylkeskommunal/kommunal virksomhet[ ]Offentligrettslig organ[ ]EU institusjon eller internasjonal organisasjon[x]offentlig administrasjon[ ]Forsvarsektoren[ ]Justissektoren[ ]Miljøvern[ ]Økonomiske og finansielle tjenester[ ]Helsesektoren[ ]Boliger og eiendomsforvaltning[ ]Sosialomsorg[ ]Fritid, religion og kultur[ ]UtdannelseOppdragsgiver anskaffer på vegne av andre oppdragsgivere NeiDEL II: KONTRAKTENS GJENSTANDII.1)BESKRIVELSEII.1.1)OPPDRAGSGIVERS NAVN PÅ ANSKAFFELSEN Jobbklubb Siljan II.1.2(a))Type Bygge- og AnleggsanskaffelseII.1.2(b))Type VareanskaffelseII.1.2(c))Type Tjenesteanskaffelse Tjenestekategori: 24II.1.2)Utførelsessted/leveringssted(er) for hovedandelen av ytelsensiljan NUTS-kode II.1.3)Kunngjøringen gjelderkontrakt[ ]Etablering av dynamisk innkjøpsordning[ ]Inngåelse av rammeavtale[x] II.1.4)Opplysninger om rammeavtale (hvis relevant)rammeavtale med kun en leverandør[x]rammeavtale med flere leverandører[ ]Antatt antall leverandører forestillt til rammeavtalenrammeavtalens varighetperiode i måneder: 24Hvis relevant, begrunnelse for bruk av rammeavtale som varer lengre enn fire år: Anslå samlet verdi av kontraktene i løpet av hele rammeavtalens varighethvis kjent, angi hyppighet og verdi på kontraktene som planleggesii.1.5)kort beskrivelse av anskaffelsens art og omfang Kravspesifikasjon Jobbklubb Rammeavtale for Siljan 1. Målgruppe NAV sine målgrupper. 2. Opptakskrav Registrerte arbeidssøkere over 19 år 3. Kurssted Siljan 4. Antall opplæringstimer (totalt og fordelt pr. uke) Kurstiden er kl til kl pr dag og 5 dager i uka, totalt 30 timer i uka. Pr kvartal regnes 390 timer, 30 timer x 13 uker. Tilbudet må vise om leverandør har planlagt en eller flere instruktører som fordeles på de 390 timene. Planene er at kurset skal gå kontinuerlig, men med avrop for hvert kvartal. Prisen fastsettes pr kvartal, og er lik for alle kvartalene. 5. Antall deltakere Lehekülg 6 / 12

7 Inntil 10 deltakere. Hvor lenge den enkelte deltaker deltar på kurset vil variere. Noen vil ha behov for å delta lenger på kurset enn andre. Dette må tas høyde for i tilbudet. Når en deltaker skrives ut fra kurset, søkes det kontinuerlig inn nye deltakere etter behov. 6. Kursperiode / varighet Rammeavtale i 2 år fra og med med mulighet for forlengelse i ytterligere 2 år. Det første kurset har planlagt oppstart: torsdag 2. januar Læreplan / faglig innhold Kurset har som hovedmål å bidra til at deltakerne får seg jobb, men også bidra til at kvaliteten på den målrettede jobbsøking heves. Kurset skal bidra til at deltakerne gjennom økt kompetanse og fokus på stor egeninnsats skaffer seg jobb. Innholdet i kurset må ivareta både brukerne som har deltatt en periode og de som starter opp underveis i kursperioden. Hvordan dette er tenkt løst må beskrives godt i tilbudet. Jobbsøkerkompetansen: Bevisstgjøring av evner, kompetanse og arbeidsmål Realitetsorientering om samsvar mellom kompetanse og jobbmuligheter Oppbygging av motivasjon og selvtillit, og økt forståelse for verdien av å være i arbeid Gi gode kunnskaper i jobbsøkingsprosessen; Skrive søknad og cv Oppsøkende virksomhet Intervjutrening, inkludert bruk av video der det er aktuelt Arbeidsmarkedsorientering/kunnskaper om arbeidsmarkedet Mobilitet på arbeidsmarkedet Identifisering av arenaene for jobbsøking Hvordan finne ledige stillinger som ikke er annonsert Aktivt bruk av internett og sosiale medier i jobbsøking Hvordan selge seg selv Hvordan registrere CV hos bemanningsbyråer og hvordan følge dette opp Oppdatering av egen CV på nav.no Jobbsøkeraktiviteten: Kartlegging av realkompetanse og arbeidsmuligheter Legge jobbsøkerplan med jobbsøkingsmål og jobbsøkingsaktiviteter Gjennomføre jobbsøking gjennom skriftlige søknader Gjennomføre jobbsøking gjennom oppsøkende arbeidsgiverkontakt Lehekülg 7 / 12

8 Individuell oppfølging av deltakerne og deres jobbsøkingsaktiviteter fra kursarrangør Besøk fra arbeidsgivere, bemanningsbyrå, det lokale etablererkontoret, og eventuelt andre relevante instanser. 1 dag i uka skal alle kursdeltakerne være aktive ute i markedet, både i Telemark og i Vestfold (etter behov). Planlagte bedriftsbesøk for flere deltakere samtidig, i regi av kursarrangør, kan/bør inngå som en del av dette. Jobbklubben kan for enkelte inkludere arbeidspraksis etter avtale med NAV lokal Kursarrangøren bør ha nettverk i næringslivet som blir brukt aktivt i jobbsøkingsprosessen Kjennskap hos kursleverandør til næringslivet i Grenland, resten av Telemark og Vestfold vil bli vektlagt i vurderingen av tilbudene. I tillegg skal arbeidsmarkedet i hele landet vurderes. Gjennom hele kurset skal det være et stort formidlingsfokus. Tilbudet skal inkludere en timeplan som viser temaene fordelt pr dag, uke og kvartal. Tilbudet bør i tillegg beskrive hvordan temaene er tenkt gjennomført i praksis i løpet av kursperioden. 8. Kompetanse, hva kurset skal kvalifisere til Kurset skal først og fremst resultere i at mange av kursdeltakerne får seg jobb, men også bidra til at de blir mer dyktige og aktive arbeidssøkere som tar ansvar for å bli selvforsørget. 9. Eksamen / prøver Kursbevis 10. Organisering og pedagogisk tilrettelegging Organisering og tilrettelegging som bidrar til økt motivasjon og trivsel. Individuelle tilpasninger er et krav. 11. Lærere Instruktøren(e) må ha pedagogiske ferdigheter, ha gode kunnskaper om arbeidsmarkedet og være gode til å motivere alle kursdeltakerne. I tillegg må de ha kompetanse på endringsarbeid. Videre må de ha evne til å tilrettelegge for en positiv gruppedynamikk. 12. Rådgivningstjeneste Kursdeltakere som trenger individuelle samtaler/rådgivning skal bli godt ivaretatt. 13. Opplæringslokaler Kurslokalene må være godt egnet til undervisning, innfri sentrale HMS-krav og ha en best mulig beliggenhet med rimelig kort vei til offentlig kommunikasjon. Kurssted: Sentrumsveien 26, Siljan. Utleier: Jean B. Linaae Jr Thorsholmen Sandefjord / Teknisk utstyr og tilrettelegging Lehekülg 8 / 12

9 Kursarrangør har ansvar for at alt nødvendig utstyr er på plass i lokalene og at alt fungerer tilfredsstillende. NAV Siljan stiller med bærbare PC`er til alle kursdeltakerne. Lokalene skal i tillegg være utstyrt med skriver, internett, telefon og kopimaskin. Dette er kursleverandøren sitt ansvar og må tas med i budsjettet. 15. Rapportering Fremmøteskjema sendes kursansvarlig ved NAV lokal hver 14. dag. Individuell sluttrapport skal sendes til NAV lokal innen 10 arbeidsdager etter at en bruker har fullført/avsluttet tiltaket. Sluttrapport for hver kursdeltaker skal inneholde disse punktene: Navn og fødselsnummer Hva kursleverandøren har fokusert på for vedkommende deltaker Status ved kursslutt oi jobb oi utdanning ofortsatt jobbsøker ooppmøte, fravær, engasjement ofor de som ikke kommer i jobb: Innspill til hva brukere må jobbe videre med/vil trenge mer veiledning på for å skaffe seg arbeid. oannen relevant info 2 måneder etter hvert avsluttet avrop/kvartal, skal det leveres en samlet resultatrapport ift formidlingresultater Rapporteringen skal inkludere alle som har deltatt på kurset i det aktuelle kvartalet. Rapporten leveres i egen mal. Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden II.1.6)CPV-KLASSIFISERINGHovedvokabularTilleggsvokabular (hvis relevant)hoved-anskaffelsen tilleggs-leveranse(r) II.1.7)Er denne anskaffelsen omfattet av GPA/WTO?[ ]II.1.8)Vil kontrakten bestå av delarbeid og/eller delleveranser? Nei II.1.9)Vil alternative tilbud bli tatt i betraktning? NeiII.2)KONTRAKTENS MENGDE ELLER OMFANGII.2.1)Samlet mengde eller omfang inkludert eventuelle delarbeid, delleveranser og opsjoner II.2.2)Opsjoner Hvis kjent, oppgi foreløpig tidsramme for anvendelse av disse opsjonenehvis relevant, oppgi antall mulige forlengelserhvis kjent og i tilfelle av en vare- eller tjenestekontrakt som kan forlenges, anslå tidslengde for de påfølgende kontrakteneii.3) KONTRAKTENS VARIGHET ELLER TIDSFRIST FOR FERDIGSTILLELSEArbeidsstart Ferdigstillelsesdato DEL III: JURIDISKE, ØKONOMISKE, FINANSIELLE OG TEKNISKE OPPLYSNINGERIII.1)VILKÅR I KONTRAKTENIII.1.1) Sikkerhetsstillelse og garantier som kreves (hvis relevant)iii.1.2)de viktigste finansierings- og betalingsvilkår og/eller henvisninger til relevante bestemmelseriii.1.3)krav til foretaksform for eventuell leverandørgruppering kontrakten tildeles (hvis relevant)iii.1.4)andre særlige vilkår som gjelder utførelsen av kontrakten:iii.2)kvalifikasjonskraviii.2.1) Sett opp krav til tilbyders organisatoriske og juridiske stillingdokumentasjonskrav knyttet til leverandørens organisatoriske og juridiske stilling: (1) Firmaattest (2) Krav til å fremlegge skatteattest for merverdiavgift (Nasjonale krav) (3) Krav til å fremlegge skatteattest for skatt (Nasjonale krav) (4) Krav til å fremlegge egenerklæring i samsvar med forskriftens vedlegg 2 om HMS (Nasjonale krav) Lehekülg 9 / 12

10 III.2.2) Sett opp krav til tilbyders økonomiske og finansielle kapasitetdokumentasjonskrav knyttet til leverandørens økonomiske og finansielle kapasitet: (1) Foretakets siste års beretning, samt nyere opplysninger som har relevans til foretakets regnskapstall Krav til tilbyders økonomiske og finansielle kapasitet III.2.3) Sett opp krav til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjonerdokumentasjonskrav knyttet til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner: (1) Bemanning for dette oppdraget (organisasjonsplan) med navn og CV for nøkkelpersoner som skal utføre oppdraget (gjelder tjeneste-, og bygge- og anleggskontrakter) (2) Foretakets viktigste leveranser de siste 3 årene, inkludert deres verdi, tidspunkt og mottaker (gjelder vare- og tjeneste kontrakter) (3) Redegjørelse vedrørende foretakets helse, miljø og sikkerhetspolicy Krav til tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner III.2.4) RESERVERT KONTRAKT (hvis relevant)kontrakten er forbeholdt vernede virksomheter[ ]Utførelsen av kontrakten er forbeholdt program for vernet arbeid[ ]DEL IV: PROSEDYREIV.1)TYPE ANSKAFFELSESPROSEDYRE Åpen anbudskonkurranse[ ]Begrenset anbudskonkurranse[ ]Konkurransepreget dialog[ ]Konkurranse med forhandling[ ] Forhandlet - Ett trinns[x]iv.1.1)er tilbydere allerede utvalgt: NeiIV.1.2)Begrensninger på antall leverandører som vil bli invitert til å delta (hvis relevant)planlagt minimum List opp de objektive og ikke-diskriminerende kriterier eller regler som vil bli benyttet for å begrense antall kvalifiserte tilbydereiv.1.3)redusering av antall tilbydere under forhandlingene eller konkurransepreget dialogvil det bli benyttet en faseoppdelt prosedyre for å gradvis redusere antall løsninger som skal drøftes eller tilbud det skal forhandles om:[ ]IV.2)TILDELINGSKRITERIERLaveste pris Nei Økonomisk mest fordelaktig tilbud vurdert på grunnlag av: Kriterier fastsatt i konkurransegrunnlaget: Ja Kriteriene listet under (Tildelingskriteriene skal stå i prioritetsrekkefølge dersom det av påviselige grunner ikke er mulig å foreta en vekting): Nei KritererVektingIV.2.2)Vil det bli avholdt en elektronisk auksjon: Nei IV.3 ADMINISTRATIV INFORMASJONIV.3.1)Saksnummer hos oppdragsgiver (hvis relevant) IV.3.2)Forutgående kunngjøring knyttet til samme kontraktveiledende kunngjøring[ ]Kunngjøring på en kjøperprofil[ ] Andre tidligere kunngjøringer (hvis relevant)iv.3.3)vilkår for å få utlevert eller tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokumentfrist for når forespørsel om utlevering/tilgang til konkurransegrunnlag og/eller andre dokument, må være mottatt oppgi pris (hvis relevant) Valuta: Betalingsvilkår og betalingsmetode IV.3.4)Tidsfrist for mottak av tilbud eller anmodning om deltakelse :00IV.3.5)Hvis relevant, frist for å sende ut invitasjon til å inngi tilbud eller deltagelse til utvalgte tilbyderedato: IV.3.6)Språk som skal anvendes ved utforming av tilbud eller forespørsel om deltagelsenorsk IV.3.7)Vedståelsesplikt 3 periode i måneder: IV.3.8)TilbudsåpningDato Sted Personer som kan være til stedet ved tilbudsåpning (hvis relevant): DEL VI: SUPPLERENDE OPPLYSNINGERVI.1)BERØRER KUNNGJØRINGEN PERIODISKE INNKJØPHvis ja, anslå tidspunkt for ytterligere kunngjøringer VI.2)VEDRØRER KONTRAKTEN ER PROSJEKT/PROGRAM SOM ER FINANSIERT MED EU-MIDLER? Nei Hvis ja, angi henvisning til prosjekt og/eller program VI.3)TILLEGGSINFORMASJON (hvis relevant) (NT Ref:308039) VI.4)PROSEDYRE FOR KLAGEBEHANDLINGVI.4.1) Instans som er ansvarlig for klageprosedyrene (hvis relevant)organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Lehekülg 10 / 12

11 Telefon Nettadresse (URL): Faks Instans som er ansvarlig for mekling (hvis relevant)organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Telefon Nettadresse (URL): Faks VI.4.2)Innsendelse av klage (Benytt VI.4.2 ELLER VI.4.3 om nødvendig) Informasjon vedrørende tidsfrist for innsendelse av klage: VI.4.3)Kontaktpunkt for å innhente informasjon om klagebehandling og prosess for innsendelse av klager Organisasjon Adresse Poststed Postnummer Land E-post Telefon Nettadresse (URL): Faks VI.4.5)DATO FOR OVERSENDELSE AV DENNE KUNNGJØRINGEN BILAG AKONTAKTPUNKT FOR YTTERLIGERE INFORMASJON OM DENNE KUNNGJØRINGEN:I)KONTAKTPUNKT FOR YTTERLIGERE INFORMASJON OM DENNE KUNNGJØRINGEN: Organisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land NOKontaktpunkt: Fag Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks Nettadresse (URL): FOR UTLEVERING/TILGANG TIL KONKURRANSEGRUNNLAG OG/ELLER ANDRE DOKUMENT Organisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land NOKontaktpunkt: Fag Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks Nettadresse (URL): HVOR TILBUD ELLER ANMODNING OM DELTAKELSE SKAL SENDES Organisasjon NAV TelemarkAdresse Torggt. 18, 6 etg, PB KjørbekkPoststed SkienPostnummer 3702Land NOKontaktpunkt: f Ved: Kolbjørn SandsdalenTelefon E-post kolbjorn.sandsdalen@nav.nofaks Nettadresse (URL): SF 82 Lehekülg 11 / 12

12 CPV koodid Kood Kirjeldus Täiskasvanukoolitus ja muud koolitusteenused Koolitusprogrammid. Lehekülg 12 / 12