A2G og LINK. Presentasjon på Læringsnettverkets strategisamling Bergen juni Odd Haaskjold Beate Solvik

Transkript

1 A2G og LINK Presentasjon på Læringsnettverkets strategisamling Bergen juni 2010 Odd Haaskjold Beate Solvik

2

3 Historikk Attføringsbedriftene ble første gang etablert i 1906 Antallet yrkeshemmede (Personer med nedsatt arbeidsevne ) har de siste 20 årene variert fra ca til ca A2G startet opp i 1951 (Døves Trykkeri) Neste etablering kom i 1958 på Sletten (Blima) Dagens morselskap Åstvedt Industrier ble etablert i 1966

4 Strategisk utvikling for A2G Etablert på 50 og 60 tallet med fokus på industri AMB ( Arbeidsmarkedsbedrift ) i begynnelsen av 1990 tallet Utenfor skjermet sektor i begynnelsen av 2000 tallet har siden vunnet flere anbud innen arbeidsrettede tjenester Tjenesteorientert i tillegg til Industri fra 2003 Fokus på vekst EQRM > EQUASS Excellence sertifisert i 2005 Konsernstruktur i 2009 A2G Bemanning ( Kraftigere fokus eksternt fra 2009)

5 A2G gir deg mulighet til å komme i arbeid, enten du vil tilbake i jobb eller du skal ut i arbeidslivet for første gang. Vi skaper grunnlag for kompetanseutvikling, sysselsetting og jobb. Individet i sentrum! Ser nye muligheter!

6 Historikk - LINK 2003 medlem av Læringsakademiet Ansatte 1 spesialpedagog Med erfaring fra arbeid med voksne Med sertifisering innen utvalgte tester Startet markedsføring mot NAV og private bedrifter Fokus på lese- og skrivevansker Langsomt bygget opp med flere pedagoger Utvidet tjenestetilbudet Store investeringer i lokaler, infrastruktur og hjelpemidler Har tjent penger fra 2006 Medlem i Læringsnettverket fra oppstart i 2007

7 LINK Læring, Inkludering, Kompetanse

8 Status på LINK pr. juni pedagoger 2 lokasjoner 55 deltagere i 55 ulike læreløp 24 deltagere i 2 basiskompetansekurs 6 deltagere i et prosjekt for personer med Asperger Syndrom

9 Pedagogene på LINK bredt sammensatt fagkompetanse ulike lærerutdanninger tilleggsutdanninger spesialpedagogikk veilederutdanning mastergrader annen yrkesbakgrunn testsertifiseringer

10 2 lokasjoner Storbotn 108 i Åsane Skjenet 4 på Sotra

11 55 deltagere i 55 ulike læreløp Studiekompetanse Norsk Engelsk Naturfag Samfunnsfag Historie Matematikk Fag fra videregående skole Religion og etikk Fransk Biologi Barne- og ungdomsarbeider Helsefagarbeider Motorsykkelreparatør Bilmekaniker Frisør

12 Grunnleggende ferdigheter data leseferdigheter skriveferdigheter engelskferdigheter Sertifikater kl. B kranfører kl. C kl. CE kl. D1

13 Støtte til studier Filosofi Engelsk for lærere Allmennlærer Førskolelærer Vernepleier Sykepleier Hundemassasje Medievitenskap Interiørkonsulent Regnskapskurs IKT studier Markedsføring Ingeniørstudiet Datakortet

14 Basiskompetansekurs for minoritetsspråklige AMO kurs (anbud) 2 grupper à 12 personer som går 2 ½ dag pr. uke Deltagerne er utplassert i praksis resten av uka En stor del av deltagerne er med i Kvalifiseringsprogrammet

15 Hovedtemaer basiskompetansekurset: Lesing og skriving Muntlig kommunikasjon Hverdagsmatematikk Digital kompetanse Arbeidslivskompetanse Trim/trening Kosthold

16 MOLAS prosjektet Modell for opplæring til arbeidslivet for personer med Asperger Syndrom

17 Samarbeidsprosjekt mellom NAV ARK, Statped.Vest, A2G og Scandinavian Electric Todelt opplæring 1.år: Opplæring i IT Sertifisering som software (programvare) testere Opplæring i ARBEIDSLIVSKOMPETANSE (ALK) 2. år: Hva skal til for å fungere i et arbeidsliv Praksis i IT-bedrift Oppfølging ALK Mål er ordinært arbeid, helt eller delvis

18 Vi ser at personer med Asperger syndrom har styrker som er etterspurt i arbeidslivet: Ansvarsfull God til å følge regler God hukommelse for fakta Særlige gode kunnskaper på enkelte områder Oppmerksomhet på detaljer Utholdenhet ved rutinearbeid Analytiske ferdigheter Logisk tilnærming til ting Systematiske

19 Personer med Asperger syndrom - strever i sosiale sammenhenger Vansker med å forstå sosiale samspill, tilpasse seg andre og forstå uskrevne regler Ofte sansevar og blir stresset av lyd, lys, lukt og berøring. Opptatt av andre detaljer enn det som er vanlig Ofte clumsy i sosialt samvær og kommer lett i konflikt Mange har mobbehistorie, og er blitt utstøtt eller isolert, selv om de selv ønsker kontakt

20 Personer med Asperger syndrom - trenger hjelp til å orientere seg i det dagliglivet og arbeidslivet vi andre tar som en selvfølge Systemer, struktur og oversikt Kompensasjonsverktøy Strategier og oppskrifter Tydelighet og forutsigbarhet Spesielle tilrettelegginger

21 Gjennom faget ARBEIDSLIVSKOMPETANSE, som vi har utviklet, og fortsetter å utvikle sammen med deltagerne, tror vi at vi har funnet en nøkkel.

22 SPØRSMÅL? Takk for oppmerksomheten!