Nordisk truckaksjon 2001

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nordisk truckaksjon 2001"

Transkript

1 Nordisk truckaksjon 2001 Rapport

2 Innhold side Sammendrag 3 Bakgrunn 4 Organisering 5 Mål for aksjonen 6 Gjennomføring av aksjonen 7 Resultater 9 Finland 9 Danmark 10 Sverige 10 Island 11 Norge 12 Samlet vurdering Norden 13 Konklusjon 17 Mediedekning 18 Vedlegg 19 2

3 Sammendrag Det årlige arrangementet Europisk arbeidsmiljøuke fokuserte i 2001 på ulykkesforebygging. Det er det Europeiske arbeidsmiljøagenturet i Bilbao som velger ut hovedtema for arbeidsmiljøuka. Arbeidstilsynsmyndighetene i Norden valgte å gå til felles aksjon for å redusere antall ulykker ved bruk av truck, og skulle ledes fra Norge. Aksjonsdagen skulle i utgangspunktet gjennomføres i uke 42. Trucken ble valgt fordi den er en av de maskiner som er involvert i flest arbeidsulykker, og som er representert i et vidt spekter av bransjer og næringsgrupper. Med bakgrunn i dette gikk Norge, Finland og Island til aksjon 17. oktober, mens Sverige og Danmark aksjonerte henholdsvis 9. og 29. oktober. Inspektørene fra Arbeidstilsynet skulle informere virksomhetene om hva som kan gå galt og hvorfor, hva som kan gjøres for å forhindre skader og ulykker, samt informere om de krav/regelverk som finnes. En annen viktig oppgave var å under kontrollen sjekke om trucken var i god teknisk stand, at truckfører hadde fått instruksjon og opplæring tilpasset arbeidsoppgavene, undersøke om virksomheten hadde rutiner for vedlikehold, kontroll og ettersyn og om sikkerheten ved bruk av truck i virksomheten var vurdert slik at farer unngås. Resultatene fra alle de nordiske land viser at det fortsatt er mye å gjøre i virksomhetene gjennom å risikovurdere forholdene rundt truckkjøring. Dette ga seg særlig utslag på områder som organisering av trucktrafikken, og rutiner for daglig kontroll. Mye kan fortsatt også gjøres for å sikre truckene gjennom årlig sakkyndig kontroll. Bruksanvisning og merking på nasjonalt språk viser seg også å være en utfordring for alle de nordiske land, og dette er i samsvar med andre aksjoner og kampanjer foretatt på andre områder. Opplæringen synes å være godt ivaretatt i Norge, Danmark og Island, mens Finland og Sverige fant høyere avvik på dette feltet. Selv om ikke vi endelig valgte helt like sjekklister viser resultatene likevel symptomer på de samme forholdene, nevnt over: - risikovurdering, kontrollrutiner, organisering av trafikk, bruksanvisning, merking og opplæring. Dersom virksomhetene hadde tatt oppgaven med systematisk HMS-arbeid tilstrekkelig alvorlig, ville deres risikovurderinger trolig fanget opp de fleste av disse forholdene. 3

4 Bakgrunn I København uke 49/2000 besluttet de nordiske arbeidstilsynsmyndigheter å gjennomføre en felles nordisk aksjonsdag rettet mot trucker. Dette skulle være ett av de nordiske bidrag til Europeisk arbeidsmiljøuke Europeisk arbeidsmiljøuke 2001 hadde som forebygging av arbeidsulykker som tema: - Hvert år skades nesten 5 millioner arbeidstakere innenfor EU i arbeidsulykker som fører til mer enn 3 dagers sykefravær, og ca 5500 mennesker dør i arbeidsulykker. - I tillegg til de lidelser den skadede utsettes for, noen skader er permanente og har betydning for folks arbeidsevne og privatliv, er det store kostnader forbundet med arbeidsulykker, blant annet utbetaling av sykepenger og andre ytelser ved sykdom, betaling av overtid, vikarer, uførepensjoner, nyansettelser, ny opplæring, tapt produksjonstid og omsetning, skader på anlegg, utstyr, materiell og produkter, ledernes tid til å håndtere ulykken, økte forsikringspremier, advokathonorar, lavere arbeidsmoral. - Ulykkesrisikoen er enda større for arbeidstakere i små og mellomstore virksomheter. Mye av problemet kunne løses med god ledelse. Truck er en av de maskinene som er involvert i flest ulykker. De fleste av ulykkene ved bruk av truck skjer under arbeid innenfor industri, produksjon og lager/transport. Ulykker skjer oftest ved påkjørsel, når lasten faller av, når trucken velter eller ved fall fra truck. Det påregnes en stor andel underrapportering når det gjelder arbeidsulykker, og skader forbundet med truck antas ikke å være noe unntak. Imidlertid kan det sees fellesnevnere som nevnt over, og dette stemmer også med resten av Europa. 4

5 Organisering Prosjektansvarlig Prosjektleder Prosjektmedarbeidere Jens Brynestad, Norge Heidi Rudshaug, Norge Tarmo Lehtinen, Finland Haukur Sölvason, Island Kjell Mand Nielsen, Danmark Lars Rasmussen, Danmark Carl-Axel Sundström, Sverige Niklas Jungerth, Sverige Hvert av de nordiske land har hatt egen prosjektorganisasjon, medregnet inspektører, mediakontakter m.fl. 5

6 Mål for aksjonen Å redusere skader og ulykker ved bruk av truck - og skape forståelse for sikkerhet og forebyggende arbeid For å nå målet skulle vi: - Gjennomføre aksjon i virksomheter som bruker truck - Gi informasjon og veiledning til arbeidsgiver og arbeidstaker - Enkel teknisk kontroll av inntil to trucker i virksomheten, for å undersøke virksomhetens forståelse av sikkerhet ved trucken og ved bruk av denne. - Bruke pålegg ved brudd på lov eller forskrift - Få stor oppmerksomhet i mediene Danmark gjennomførte i 1998 en større kampanje rettet mot transportnæringen, og en av aksjonene da var Check på trucken som rettet seg mot tekniske krav til truck. Danmark valgte derfor under vår felles truckaksjon å konsentrere seg om bruk av truck, samt vedlikehold og årlig kontroll. 6

7 Gjennomføring av aksjonen Virksomhetene ble informert om ulykkesforebygging, og en brosjyre og et fakta-ark ble utdelt i denne sammenheng: - TRYGG MED TRUCK hva går galt og hvorfor, hva kan gjøres for å forhindre skader og ulykker, og hvilke krav stilles - Fakta-ark, Facts 16 fra Det europeiske arbeidsmiljøorganet om forebygging av transportulykker på arbeidsplassen, oversatt til norsk. Enkel teknisk kontroll ble foretatt av inntil to trucker i virksomheten, for å undersøke virksomhetens forståelse av sikkerhet av truck og bruk av denne. - Kontrollen tok bl.a. for seg merking og bruksanvisning på nasjonalt språk, om lyd- og lyssignal, førervern, setebelte, lastdiagram og om kontroll- og vedlikeholdsrutiner: Finland Danmark Sverige Island Norge Risikovurdering X X X X Truckføreropplæring X X X X X Instruksjon X X X X X Eksterne førere X Trafikkorganisering X X X X X Ulykker X X X Vedlikehold X X X X Årlig kontroll X X X X Løft av personer X X X X X Førervern/setebelte X X X X X Lastdiagram X X X Lyd- og lyssignal X X X X Merking X X X Bruksanvisning X X X X X Daglig kontroll X X X X Ergonomi X X X X Førerstol X Bremser X Gafler X Speil X 7

8 I hovedsak skulle sjekklisten for tilsynet være lik for alle de nordiske land, men som nevnt over hadde Danmark for kort tid tilbake gjennomført en større kampanje på området. De valgte derfor å vektlegge opplæring, vedlikehold og kontroll, organisering av trucktrafikken, samt setebelte som sine hovedpunkter. Sverige tok i tillegg kontroll av slitasje på gaffelarmer, en enkel kontroll av bremser, speil og førerstol. De la derfor ikke vekt på å spørre om ulykker i virksomheten, lastdiagram, advarselsmerking eller årlig kontroll. Planlagte tilsyn: Norge 300 tilsyn Sverige 100 Danmark 100 Finland 100 Island 30 Ved brudd på lov eller forskrift skulle inspektørene varsle pålegg, og de hadde til en viss grad mulighet til å vurdere etter eget skjønn om pålegg skulle utstedes for hvert brudd, evt. sammenfatte disse i et samlet pålegg. (Pålegg er for Sverige nevnt som IM-pkt, for Danmark som påbud) Det er ulik praksis i de nordiske land for hvordan disse påleggene følges opp. Derimot er det praksis for å stanse bruken av farlig arbeidsutstyr, i dette tilfelle en truck hvor det avdekkes farlige forhold for sikkerheten. 8

9 Resultater Antall tilsyn totalt i Norden: 762 Finland 105 Danmark 162 Sverige 112 Island 61 Norge 322 Antall tilsyn Finland Danmark Sverige Island Norge Nedenfor vises hvert enkelt lands resultater, deretter en samlet oversikt i diagram og kommentarer: FINLAND: 11 % av påleggene ble gitt for manglende risikovurdering av forholdene ved bruk av truck 34,7 % av påleggene ble gitt for manglende opplæring og instruksjon 4,2 % av påleggene skyldes manglende organisering i form av kjørebaner og skille mellom gående trafikk og truckområde 11 % av påleggene ble gitt for manglende finsk bruksanvisning og advarselsmerking 1,4 % av påleggene ble gitt for mangler ved bruk av kurv til personløft 15 % av påleggene ble gitt for manglende vedlikeholdsrutiner og kontroll 22 % av påleggene ble gitt for mangler ved lyd-/lyssignal, lastdiagram, førervern eller setebelte 9

10 DANMARK Det ble gitt 103 påbud og fire strakspåbud under aksjonen. Totalt ble 162 virksomheter besøkt i forskjellige bransjer. Det ble gitt 20 påbud til virksomheter i forbindelse med manglende årlig kontroll, og 14 påbud for manglende organisering i form av kjørebaner. Dessuten ble det gitt 5 påbud for manglende skille mellom gående trafikk og truckområde. Resten av påleggene ble gitt for andre forhold som dårlig organisering av trucktrafikken i virksomheten og bruk av uegnet kurv ved personløft. I en kommentar til pressemeldingen sa direktør Jens Jensen, Arbejdstilsynet i Danmark, at det er foruroligende at det måtte gis 39 påbud på områder som ofte forårsaker alvorlige arbeidsulykker. Hele 47 av påbudene ble gitt i forbindelse med manglende bruksanvisning på dansk. Det ble kun gitt 5 påbud for manglende opplæring. I denne sammenheng ble det registrert at det ofte fantes langt flere ansatte med truckførerbevis i virksomheten enn det antall trucker som er i bruk; - dette anser Arbejdstilsynet som positivt, da risikoen reduseres for at en ukyndig settes til å kjøre truck. Sett i prosent av totalt antall pålegg: 19,4 % av påleggene ble gitt for manglende årlig kontroll 18,4 % av påleggene skyldes manglende organisering i form av kjørebaner og skille mellom gående trafikk og truckområde Hele 45,6 % av påleggene ble gitt for manglende dansk bruksanvisning Kun 4,9 % av påleggene ble gitt for manglende opplæring SVERIGE 23 av de 112 virksomhetene som ble besøkt under aksjonen i Sverige hadde hatt en truckulykke i løpet av de siste 2 år. Bransjene som ble besøkt var i hovedsak partihandelen, terminaler og næringsmiddelsbransjen, basert på ulykkestall og risiko. Inspektørene ble godt mottatt på arbeidsplassene, og mange steder hadde virksomhetene samlet flere ansatte for å ta del i informasjonen og delta i diskusjonen. Sverige har som hovedsatsning under Europeisk arbeidsmiljøuke 2001 valgt å satse på systematisk arbeidsmiljøarbeid, og fant gjennom informasjonsdelen til truckaksjonen muligheter til å bedømme virksomhetens systematikk når det gjelder bruk av truck. 10

11 80 av de 112 virksomhetene fikk Inspeksjons-Meddelande (pålegg): 14,6 % av IM-punktene ble gitt for manglende opplæring og tillatelse 7,7 % av IM-punktene skyldes manglende tillatelse for eksterne førere til bruk av truck 2,5 % av IM-punktene ble gitt for mangler ved bruk av kurv til personløft 9,9 % av IM-punktene ble gitt for ulike tekniske mangler; - som lydsignal, speil, gafler, bremser og førervern/setebelte 7,7 % av IM-punktene ble gitt for dårlige ergonomiske forhold, i hovedsak for mangler ved førerstol 11,7 % av IM-punktene ble gitt for manglende bruksanvisning på svensk 12 % av IM-punktene ble gitt for mangler ved daglig kontroll 6,9 % av IM-punktene ble gitt for manglende organisering av trafikken rundt truckkjøringen Hele 22 % av påleggene ble gitt for manglende risikovurdering av forholdene rundt bruk av truck ISLAND 61 virksomheter ble besøkt, og inspektørene slår fast at arbeidsgiverne sørger for at truckene er i god teknisk stand. Det som er noe spesielt med Island er at de her har full kontroll over alle trucker til enhver tid, da det er arbeidstilsynsmyndigheten som foretar en årlig kontroll av slike maskiner. Når det gjelder opplæring ser det ut til at førerne har truckførerbevis, men i større grad mangler arbeidsplassopplæring og instruksjon. Risikovurdering av forholdene rundt arbeid med truck var mangelfull hos hele 51 av de 61 besøkte virksomhetene. 4 % av manglene som må utbedres gjaldt løft av personer 11% av manglene som må utbedres gjaldt rutiner for vedlikehold og kontroll 10 % av manglene som må utbedres gjaldt risikovurdering 14 % av manglene som må utbedres gjaldt opplæring og instruksjon 20 % av manglene som må utbedres gjaldt ulike tekniske forhold, som varsellyd/-lys og førervern / setebelte 35 % av manglene som må utbedres gjaldt sikkerhetsmerking og bruksanvisning på nasjonalt språk 11

12 NORGE Arbeidstilsynet varslet pålegg for 146 av de 322 virksomhetene som ble kontrollert, altså en andel på 44 %. Påleggene fordelte seg slik: 27,5 % av påleggene ble gitt for tekniske mangler som lyd- /lyssignal, lastdiagram, førervern, setebelte 15,5 % av påleggene ble gitt for manglende bruksanvisning på norsk 9,9 % av påleggene ble gitt for manglende advarselsmerking på norsk 23 % av påleggene skyldes manglende regelmessig vedlikehold og kontroll. 11 % av påleggene ble gitt der virksomhetene ikke har vurdert farene ved bruk av truck. 9 % av påleggene ble gitt for manglende opplæring. 3 % av påleggene ble gitt for bruk av uegnet kurv ved personløft. 1 % av påleggene ble gitt for dårlig organisering av trucktrafikken i virksomheten Det ble gitt 2 pålegg om stans i bruk av trucken under aksjonen, på grunnlag av manglende årlig kontroll, med mangler som gjør videre bruk av trucken farlig. Det ble foretatt kontroll av 571 trucker. De knapt 100 inspektørene har møtt både ledelse, verneombud og truckførere. 17 % av virksomhetene opplyste at de har hatt truckulykker med personskade de siste 2 årene. Nesten halvparten av de spurte truckførerne kjenner til ulykker eller nestenulykker ved bruk av truck. Resultatet viste at det står bra til med opplæringen av truckførerne, og at det var på den tekniske siden vi avdekket mangler. Dette gjelder førervern, setebelte, lyd-/lyssignal og norsk advarselsmerking og bruksanvisning. Kommentar fra pressemeldingen: - Ulykkesforebyggende arbeid ved truckkjøring omfatter også i høyeste grad omgivelsene i truckens arbeidsfelt, hvor det ofte viser seg at utenforstående blir påkjørt, klemt eller truffet av last. Dette så vi sist i en stygg ulykke som skjedde på Sunnmøre på den dagen truckaksjonen pågikk. - Der ble en mann truffet av last som falt av en truck. I en hektisk arbeidsdag er det derfor viktig av virksomhetene har vurdert risikoforholdene for arbeid med truck og 12

13 funnet tiltak for å bedre forholdene. 9 % av påleggene retter seg mot mangler på dette, sa prosjektleder Heidi Rudshaug i Direktoratet for arbeidstilsynet. SAMLET VURDERING - NORDEN Tallene viser samlet at det fortsatt er mye å gjøre i virksomhetene gjennom å risikovurdere forholdene rundt truckkjøring. Dette ga seg særlig utslag på områder som organisering av trucktrafikken, og rutiner for daglig kontroll. Mye kan fortsatt også gjøres for å sikre truckene gjennom årlig sakkyndig kontroll. Bruksanvisning og merking på nasjonalt språk viser seg også å være en gjenganger, og en bevisstgjøring her anses nødvendig. Tidligere aksjoner og kampanjer hvor dette er tatt opp viser tilsvarende nedslående resultat. Opplæring og instruksjon synes å være godt ivaretatt i Norge, Danmark og Island, mens Finland og Sverige fant høyere avvik på dette feltet. Årsaken til dette kan være at Danmark hadde sin aksjon Varer på vej 98 som også fokuserte på truck og bruk av denne. I Norge har vi gjennom de siste årene bygget opp til et system med sertifisering av opplæringsvirksomhetene, noe som kan ha gir økt oppmerksomhet på kravet til sikkerhetsopplæring. Selv om ikke vi endelig valgte helt like sjekklister viser resultatene likevel symptomer på de samme forholdene, nevnt over: - risikovurdering, kontrollrutiner, organisering av trafikk, bruksanvisning, merking og opplæring. Dersom virksomhetene hadde tatt oppgaven med systematisk HMS-arbeid tilstrekkelig alvorlig, ville deres risikovurderinger trolig fanget opp de fleste av disse forholdene. 13

14 Risikovurdering % Finland Danmark Sverige Island Norge Angitt i % av totalt gitte pålegg i landet under aksjonen Bruksanvisning og merking på nasjonalt språk Finland Danmark Sverige Island Norge Angitt i % av totalt gitte pålegg i landet under aksjonen 14

15 Opplæring og instruksjon Finland Danmark Sverige Island Norge Angitt i % av totalt gitte pålegg i landet under aksjonen Kontroll og vedlikehold Finland Danmark Sverige Island Norge Angitt i % av totalt gitte pålegg i landet under aksjonen 15

16 Organisering av trafikk Finland Danmark Sverige Island Norge Angitt i % av totalt gitte pålegg i landet under aksjonen Tekniske mangler Finland Danmark Sverige Island Norge Angitt i % av totalt gitte pålegg i landet under aksjonen Tekniske mangler omfatter i oversikten feil eller mangler på følgende: Lyd-/lyssignal Lastdiagram Førervern og setebelte Kurv til løft av personer Speil Gafler Bremser (SF,S,I,N) (SF,S,I,N) (SF,S,I,D,N) (SF,S,I,D,N) (S) (S) (S) 16

17 Konklusjon De ulike pressemeldingene som er sendt ut i etterkant av aksjonen antyder hvilke områder det bør fokuseres på i det videre arbeid; - og i samsvar med informasjonsmateriellet som ble brukt under aksjonen har vi allerede pekt ut noen aktiviteter og hjelpemidler for å redusere arbeidsulykkene hvor truck er involvert. Aksjonen møtte positive reaksjoner både hos arbeidsgivere og ansatte, og det har spesielt vært rettet økt oppmerksomhet på krav til setebelte. Mange leverandører har ikke levert truckene med det påbudte setebelte, hvilket fører til komplikasjoner for arbeidsgiverne. Resultatene fra alle de nordiske land viser at det fortsatt er mye å gjøre i virksomhetene gjennom å risikovurdere forholdene rundt truckkjøring. Dette ga seg særlig utslag på områder som organisering av trucktrafikken, og rutiner for daglig kontroll. Mye kan fortsatt også gjøres for å sikre truckene gjennom årlig sakkyndig kontroll. Bruksanvisning og merking på nasjonalt språk viser seg også å være en utfordring for alle de nordiske land, og dette er i samsvar med andre aksjoner og kampanjer foretatt på andre områder. Opplæringen synes å være godt ivaretatt i Norge, Danmark og Island, mens Finland og Sverige fant høyere avvik på dette feltet. Selv om ikke vi endelig valgte helt like sjekklister viser resultatene likevel symptomer på de samme forholdene, nevnt over: - risikovurdering, kontrollrutiner, organisering av trafikk, bruksanvisning, merking og opplæring. Dersom virksomhetene hadde tatt oppgaven med systematisk HMS-arbeid tilstrekkelig alvorlig, ville deres risikovurderinger trolig fanget opp de fleste av disse forholdene. 17

18 Mediedekning Aksjonen hadde også som mål å få stor oppmerksomhet i mediene, og vi sendte ut en pressemelding i forkant i flere av de nordiske landene. Dette var blant annet for å sikre noe mediainteresse, men allikevel bevare tilsnittet av en aksjon. Norge fikk mediaoppslag i størst grad lokalt, og det var innslag fra lokal- TV i 3 regioner. Lokal presse (26 innslag) i form av aviser viste også sin interesse, mens aksjonen ikke ble vektlagt i de store landsdekkende mediene; - bare 6 artikler ble registrert. Dette kan til en stor grad skyldes verdensnyheter i form av terrorangrep og miltbrannbakterier. Oppmerksomheten vi fikk var uansett registrert som positiv, og vi fikk i Norge mange tilbakemeldinger på aksjonsformen; - informasjon og kontroll. Erfaringene fra aksjonen vil bli brukt i arbeid mot bransjen, og publiseres i aktuelle fagtidsskrifter. 18

19 Vedlegg 19

20 20

Arbeidsulykker i trafikken Hvordan skjer de? Hvordan kan arbeidsgiver forebygge? Knut Elkjær Arbeidstilsynet

Arbeidsulykker i trafikken Hvordan skjer de? Hvordan kan arbeidsgiver forebygge? Knut Elkjær Arbeidstilsynet Arbeidsulykker i trafikken Hvordan skjer de? Hvordan kan arbeidsgiver forebygge? Vegtrafikkloven Ansvar for sjåfør og arbeidsgiver Legger stor vekt på sjåførens ansvar Arbeidsmiljøloven Arbeidsgiver har

Detaljer

ARBEIDSTILSYNET. - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport. På jobb for et godt arbeidsliv!

ARBEIDSTILSYNET. - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport. På jobb for et godt arbeidsliv! ARBEIDSTILSYNET 2014 - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport På jobb for et godt arbeidsliv! I 2014 har flere arbeidstakere har fått tryggere tilsettingsforhold og mange virksomheter har blitt bedre

Detaljer

Verneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter

Verneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter Verneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter Verneombudet er arbeidstakernes tillitsvalgte i arbeidsmiljøspørsmål Til ettertanke! Erfaring er ikke hva som hender oss, men hva vi gjør med det som

Detaljer

Arbeidsmiljøkurs, Geiranger 2012. Fysisk arbeidsmiljø med vekt på sikkerhet

Arbeidsmiljøkurs, Geiranger 2012. Fysisk arbeidsmiljø med vekt på sikkerhet Arbeidsmiljøkurs, Geiranger 2012 Fysisk arbeidsmiljø med vekt på sikkerhet Lovverket som omhandler HMS Kommunehelsetenestelova Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skolar m.m. Arbeidsmiljølova

Detaljer

Godkjent bedriftshelsetjeneste

Godkjent bedriftshelsetjeneste Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 578 Godkjent bedriftshelsetjeneste en god hjelper for din bedrift Foto på side 1: Colourbox.no Utarbeidet juni 2004 Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks 4720,

Detaljer

Arbeidstilsynet. Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Hovedfunn 2010-2012

Arbeidstilsynet. Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Hovedfunn 2010-2012 Arbeidstilsynet Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager Hovedfunn 2010-2012 Oktober 2013 Fotos: Colourbox Direktoratet for arbeidstilsynet Statens Hus, Trondheim «Føre var!»

Detaljer

Ny forskriftsstruktur. HMS konferanse Kristiansund 23. mai 2013

Ny forskriftsstruktur. HMS konferanse Kristiansund 23. mai 2013 Ny forskriftsstruktur HMS konferanse Kristiansund 23. mai 2013 Kort om meg Henrik Fjeldsbø Bor i Høyanger, pendler til Stavanger Har jobbet i prosessindustri på land Har hatt forskjellige forskjellige

Detaljer

ARBEIDSTILSYNETS SATSNING MOT UNGE ARBEIDSTAKERE

ARBEIDSTILSYNETS SATSNING MOT UNGE ARBEIDSTAKERE ARBEIDSTILSYNETS SATSNING MOT UNGE ARBEIDSTAKERE Innledning: Arbeidstilsynet har i perioden 2008-2011 å Øke arbeidsmiljøkunnskapen hos unge arbeidstakere som et av syv hovedsatsningsområder. Målet er som

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Belset skole i Bærum kommune dato 5.5.09.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Belset skole i Bærum kommune dato 5.5.09. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Bærum kommune v/rådmann 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE Vi

Detaljer

Sikkerhetsrapport 2013

Sikkerhetsrapport 2013 Sikkerhetsrapport 2013 Introduksjon Denne rapporten har fokus på tilløp hendelser - ulykker som har oppstått i en gitt periode. Målsetting for sikkerhetsrapportene er at de skal være offentlig tilgjengelige

Detaljer

Tilsyn - SELBU KOMMUNE NESTANSRINGEN BOFELLELSKAP

Tilsyn - SELBU KOMMUNE NESTANSRINGEN BOFELLELSKAP VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 23.08.2017 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER GUNVOR STEINKJER SOLSTAD, TLF. 95741342 SELBU KOMMUNE SEKTOR HELSE OG SOSIAL 7580 SELBU Orgnr 974777509 Tilsyn - SELBU

Detaljer

Leka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 09:00 10:30

Leka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 09:00 10:30 Leka kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 09:00 10:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere

Detaljer

Landsmøtet 2006 om arbeidsmiljø

Landsmøtet 2006 om arbeidsmiljø Arbeidsmiljø Landsmøtet 2006 om arbeidsmiljø Utdanningsforbundet vil opptre som en synlig og sterk organisasjon som gir medlemmene styrke og trygghet til å ta opp forhold man oppfatter som brudd på lover,

Detaljer

Har pasienten din blitt syk på grunn av forhold på jobben? Meld ifra!

Har pasienten din blitt syk på grunn av forhold på jobben? Meld ifra! bennett AS Har pasienten din blitt syk på grunn av forhold på jobben? Meld ifra! www.colourbox.com Arbeidstilsynet kan sette i verk tiltak på pasientens arbeidsplass samt hindre at også andre arbeidstakere

Detaljer

Arbeidsmiljøloven. En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.

Arbeidsmiljøloven. En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring. Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring. Sikkerhetsopplæring og sakkyndig kontroll iht. AT 703 Forankret i

Detaljer

Dødsulykker etter næring tall pr. 01.12.2008

Dødsulykker etter næring tall pr. 01.12.2008 Dødsulykker etter næring tall pr. 01.12.2008 Totalt 52 av disse Jordbruk og skogbruk 12 2008 Klemt/fanget. Under reparasjonsarbeid på henger, oppsto brudd i hydraulikkslangen og lasteplanet har så falt

Detaljer

Tilsynsrapport etter samtidig tilsyn ved Lahell renseanlegg i Røyken kommune

Tilsynsrapport etter samtidig tilsyn ved Lahell renseanlegg i Røyken kommune Tilsynsrapport etter samtidig tilsyn ved Lahell renseanlegg i Røyken kommune Rapport nr. 7/08 Postadresse: Rådhuset, 3440 Røyken Dato for tilsynet: 12. juni 2008 Besøksadresse: Brøholtstranda 3, 3442 Hyggen

Detaljer

Tilsyn - BARNEVERNSTJENESTER

Tilsyn - BARNEVERNSTJENESTER /42rA Arbeidstilsynet VAR DATO VAR REFERANSE 16.09.2014 DERES DATO VAR SAKSBERANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 91889748 DERES REFERANSE 1 av 7 (1.3.)ct BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 900 STORSTE1NNES

Detaljer

Notat N oppfølging forventet

Notat N oppfølging forventet DERES DATO DERES REFERANSE 1 VÅR SAKSBEHANDLER Lars André Godvik, tlf 468 25 099 Notat N oppfølging forventet Til: Hallgerd Sjøvoll OPPSUMMERING AV TILSYNSKAMPANJEN "KYST-NÆR" 2014 RETTET MOT FISKEFOREDLING

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - MAURA SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Maura skole i Nannestad kommune dato 08.06.09.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - MAURA SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Maura skole i Nannestad kommune dato 08.06.09. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.09.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Tone Eriksen tlf 979 85 146 Nannestad kommune v/ Rådmannen Kommunehuset 2030 Nannestad TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG

Detaljer

Høringsbrev - forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene vold og trussel om vold på arbeidsplassen. Arbeidstilsynet 27.

Høringsbrev - forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene vold og trussel om vold på arbeidsplassen. Arbeidstilsynet 27. Høringsbrev - forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene vold og trussel om vold på arbeidsplassen Arbeidstilsynet 27. november 2015 1 Innhold 1. Bakgrunn og målsetting... 3 2. Gjeldende rett...

Detaljer

HMS-arbeid - Erfaringer fra tilsyn ved legekontor 23.10.2015 1

HMS-arbeid - Erfaringer fra tilsyn ved legekontor 23.10.2015 1 HMS-arbeid - Erfaringer fra tilsyn ved legekontor 23.10.2015 1 Helse, miljø og sikkerhet på legekontoret Elin Skancke Seniorinspektør ved Midt-Norge 19.10.2015 HMS-arbeid - Erfaringer fra tilsyn ved legekontor

Detaljer

3. Arbeidsvilkår, stress og mestring

3. Arbeidsvilkår, stress og mestring 3. Arbeidsvilkår, stress og mestring Barometerverdien for arbeidsvilkår, stress og mestring har steget jevnt de tre siste årene. Hovedårsaken til dette er at flere har selvstendig arbeid og flere oppgir

Detaljer

Regional kampanje 2009 Hedmark og Oppland

Regional kampanje 2009 Hedmark og Oppland Regional kampanje 2009 Hedmark og Oppland Tilsyn med serveringsvirksomheter SLUTTRAPPORT Mattilsynet Regionkontoret for Hedmark og Oppland Prosjekteier: Regiondirektør Anders Prestegarden Prosjektleder:

Detaljer

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte? Spørsmål og svar om endringene i reglene om sykefraværsoppfølging Hva innebærer de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere? Her finner du svar

Detaljer

Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom

Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom Dato: 16.01.07 Versjon fra RTV sist endret januar 2002 Korrigert versjon 15.02.2007 // NOTAT Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom Arbeids- og velferdsdirektoratet

Detaljer

Endret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).

Endret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822). Arbeidsmiljøloven 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (1) For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt, skal arbeidsgiver sørge for at det

Detaljer

Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker

Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker Av Elisabeth Fougner SAMMENDRAG Fra 1.7.2009 ble fedrekvoten utvidet med fire uker, fra seks uker til ti uker. Foreldrepengeperioden

Detaljer

Arbeidstilsynet Rett start for unge arbeidstakere

Arbeidstilsynet Rett start for unge arbeidstakere Arbeidstilsynet Rett start for unge arbeidstakere Hovedfunn 2009-2012 Innhold Hvorfor satsing på unge arbeidstakere?...s. 3 Erfaringer fra tilsyn og veiledning...s. 5 Funn fra prosjektet...s. 8 Veien videre...s.

Detaljer

RETNINGSLINJER OG RUTINER

RETNINGSLINJER OG RUTINER RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING AV KRITIKK VERDIGE FORHOLD I TANA KOMMUNE RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING 1. Lovbestemmelsen: Bestemmelsene i arbeidsmiljøloven har følgende ordlyd: 2-4 Varsling

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den 22.04.2009

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den 22.04.2009 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Nes kommune v/rådmann Postboks 114 2151 Årnes TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE Vi viser

Detaljer

SHA-PLAN FOR NY TURN- OG FLERBRUKSHALL PÅ KJENN PLAN FOR SIKKERHET, HELSE OG ARBEIDSMILJØ

SHA-PLAN FOR NY TURN- OG FLERBRUKSHALL PÅ KJENN PLAN FOR SIKKERHET, HELSE OG ARBEIDSMILJØ SHA-PLAN FOR NY TURN- OG FLERBRUKSHALL PÅ KJENN PLAN FOR SIKKERHET, HELSE OG ARBEIDSMILJØ Skrevet av: Ove M. Bergane Publisert: 16.04.2015 Innhold 1 Formål og hensikt... 3 2 Lover og forskrifter... 3 3

Detaljer

Skipet som sikker arbeidsplass. Ulykkesutvikling og fokusområdet 2015

Skipet som sikker arbeidsplass. Ulykkesutvikling og fokusområdet 2015 Skipet som sikker arbeidsplass Ulykkesutvikling og fokusområdet 2015 Del 1: Ulykkesutvikling de lange linjene Sjøfartsdirektoratet har registrert ulykker i en eller annen form siden 1981. Databasen har

Detaljer

Ot.prp. nr. 17 (2001-2002)

Ot.prp. nr. 17 (2001-2002) Ot.prp. nr. 17 (2001-2002) Om lov om endringer i lov 6. mai 1988 nr. 22 om lønnsplikt under permittering m.m. Tilråding fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet av 5. oktober 2001, godkjent i statsråd

Detaljer

Nye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging

Nye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging HMS-konferansen juni 2011 Nye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging Ellen Chr. Christiansen Fylkesdirektør NAV Akershus Bakgrunnen for lovendringene Ekspertgruppens rapport til Arbeidsdepartementet

Detaljer

Praktisk HMS-oppfølging

Praktisk HMS-oppfølging Praktisk HMS-oppfølging Tom Ivar Myhre HMS/KS-direktør, BackeGruppen www.backe.no BackeGruppen 2 mrd. kroner i omsetning 750 ansatte 200 ingeniører og teknikere 500 håndverkere i armering, muring, tømmer

Detaljer

Vi tar ansvar for sjøvegen

Vi tar ansvar for sjøvegen HMS under statlig aksjon Kystverket sitt ansvar Kommunen sitt ansvar Birgitte Brockstedt Kvamme Kystverket sitt ansvar under statlig aksjon Kystverket har samordningsansvaret og er hovedbedrift under en

Detaljer

Hørselsskadelig støy i arbeidslivet

Hørselsskadelig støy i arbeidslivet Hørselsskadelig støy i arbeidslivet Aksjonsdag 1999 Sluttrapport Oslo, Mars 2000 INNHOLD Sammendrag side 3 1. Introduksjon side 4 1.1 Arbeidstilsynets aksjonsdager side 4 1.2 Prosjektorganisering side

Detaljer

KTFs Årsmøte 2012 Stavanger

KTFs Årsmøte 2012 Stavanger 1 KTFs Årsmøte 2012 Stavanger 15-16. MARS Bjørn Lerstad Midt-Norge 2 Før 2006 - Teknisk avdeling i Direktoratet for Omorganisering 2006 - Direktoratet flyttet til Trondheim - 7 regioner - Fagansvar lagt

Detaljer

Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold

Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 572 Forskrift om Husarbeid, tilsyn og pleie i privat arbeidsgivers hjem eller hushold Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt ved Kronprinsregentens resolusjon 5. juli

Detaljer

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Hva gjør du hvis du blir syk? Meld fra til arbeidsplassen første dag! Så tidlig som mulig første dag du er syk eller må være borte på grunn av barns

Detaljer

TILSYN - MALVIK KOMMUNE

TILSYN - MALVIK KOMMUNE VÅR DATO VÅR REFERANSE 25.04.2019 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Margrethe M Aune, tlf. 90541602 MALVIK KOMMUNE Postboks 140 7551 HOMMELVIK Orgnr 971035560 TILSYN - MALVIK KOMMUNE 971035560 Vi viser

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, RYKKIN SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Rykkin skole i Bærum kommune dato 7.5.09.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, RYKKIN SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Rykkin skole i Bærum kommune dato 7.5.09. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Bærum kommune v/rådmann 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, RYKKIN SKOLE Vi

Detaljer

Til stede fra Arbeidstilsynet ved samtlige verifikasjoner:

Til stede fra Arbeidstilsynet ved samtlige verifikasjoner: VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.02.2012 2012/1276 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Maur tlf 905 82 205 AUKRA KOMMUNE SENTRALE ORGANER Postboks 64 6480 AUKRA Att: Rådmann TILSYNSRAPPORT OG

Detaljer

OVERORDNET HMS-PLAN FOR ÅFJORD KOMMUNE

OVERORDNET HMS-PLAN FOR ÅFJORD KOMMUNE OVERORDNET HMS-PLAN FOR ÅFJORD KOMMUNE Gjelder for perioden januar 2015 desember 2019 HMS-PLAN ÅFJORD KOMMUNE PERIODEN 2015 2019 1 HMS-PLAN ÅFJORD KOMMUNE PERIODEN 2015 2019 2 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INFO

Detaljer

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN Arbeidsmiljøloven En vernelov Hovedtemaer 1. Innledende bestemmelser 2. Plikter etter loven 3. Krav til arbeidsmiljøet Tema 1 Innledende bestemmelser

Detaljer

Vern mot støy på arbeidsplassen

Vern mot støy på arbeidsplassen Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 398 Forskrift om Vern mot støy på arbeidsplassen Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt av Direktoratet for arbeidstilsynet 26. april 2006, nr. 456. Utgitt mai 2006

Detaljer

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Åsen skole i Lørenskog kommune 20.10.2010. Mette S. Haugstvedt, verneombud skole Elin Wanne, rektor

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Åsen skole i Lørenskog kommune 20.10.2010. Mette S. Haugstvedt, verneombud skole Elin Wanne, rektor VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.12.2010 2010/16935 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 Lørenskog kommune v/rådmannen Postboks 304 1471 LØRENSKOG TILSYNSRAPPORT MED

Detaljer

NY IA - AVTALE 2014-2018. Ole Jonny Vada, NAV Arbeidslivssenter Nord-Trøndelag

NY IA - AVTALE 2014-2018. Ole Jonny Vada, NAV Arbeidslivssenter Nord-Trøndelag NY IA - AVTALE 2014-2018 Ole Jonny Vada, NAV Arbeidslivssenter Nord-Trøndelag Arbeidslivssenteret i Nord Trøndelag Vi leverer: 19 ansatte med høy kompetanse som bidrar til å styrke private og offentlige

Detaljer

Ås kommune SENTRALADMINISTRASJON Postboks 195 1430 Ås. Att: Rådmann VEDTAK OM PÅLEGG NORDBYTUN UNGDOMSSKOLE

Ås kommune SENTRALADMINISTRASJON Postboks 195 1430 Ås. Att: Rådmann VEDTAK OM PÅLEGG NORDBYTUN UNGDOMSSKOLE VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 02.07.2009 DERES DATO «REFDATO» VÅR SAKSBEHANDLER Monica Brox tlf 952 75 018 DERES REFERANSE «REF» Ås kommune SENTRALADMINISTRASJON Postboks 195 1430 Ås Att: Rådmann VEDTAK OM

Detaljer

Hva gjør Arbeidstilsynet?

Hva gjør Arbeidstilsynet? Hva gjør? Skadedyrdagene Senioringeniør Vigdis Tingelstad 13.Mars 1 Arbeidsmiljølovens formål Norsk arbeidsliv skal være inkluderende, helsefremmende og meningsfylt Arbeidstakere skal ha full trygghet

Detaljer

1b()_--N. for. Amli kommune. Arendal 07.02.14

1b()_--N. for. Amli kommune. Arendal 07.02.14 1b()_--N stamina",* Åmli Kommune v/ Terje Beruldsen II for Amli kommune Arendal 07.02.14 Årsrapporten er en oppsummering av de tjenester Stamina bedriftshelsetjeneste (Hjelp24HMS) har bistått Åmli kommune

Detaljer

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato 07.05.2009.

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato 07.05.2009. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Gro Kværnå tlf 408 73 901 Asker kommune sentraladministrasjonen Postboks 355 1383 Asker TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

Detaljer

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - byggeplass

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - byggeplass Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - byggeplass Del 2 - Innledende spørsmål 6929: Opplysninger om virksomheten hvor det gjennomføres tilsyn - navn, daglig leder, adresse, telefon, org.nr.

Detaljer

Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?

Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? Av Johannes Sørbø og Kari-Mette Ørbog Sammendrag Vi ser i denne artikkelen på hvilke rekrutteringskanaler bedriftene benyttet ved siste rekruttering. Vi

Detaljer

Arbeidsmiljøopplæring - Arbeidstilsynet. Arbeidsmiljøopplæring Agder Arbeidsmiljø IKS. Arbeidstilsynet hvem er de og hva gjør de?

Arbeidsmiljøopplæring - Arbeidstilsynet. Arbeidsmiljøopplæring Agder Arbeidsmiljø IKS. Arbeidstilsynet hvem er de og hva gjør de? 1 Arbeidsmiljøopplæring - Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøopplæring Agder Arbeidsmiljø IKS Arbeidstilsynet hvem er de og hva gjør de? 25.9.2013 Gunn-Elise Lyngtveit Ramlet Seniorinspektør Arbeidstilsynet Sør-Norge

Detaljer

Bedre når du er tilstede hver dag

Bedre når du er tilstede hver dag Helse, miljø og sikkerhet Bedre når du er tilstede hver dag Gode arbeidsplasser er helsefremmende Gode arbeidsplasser er helsefremmende 1 2 Bedre når du er tilstede hver dag Denne veilederen er laget som

Detaljer

Leka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 10.05.2016 Tidspunkt: 09:00

Leka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 10.05.2016 Tidspunkt: 09:00 Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 10.05.2016 Tidspunkt: 09:00 Arbeidsmiljøutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere

Detaljer

Tilsyn - BALSFJORD BO- OG SERVICESENTER

Tilsyn - BALSFJORD BO- OG SERVICESENTER IAWYA VAR DATO 11 12 2015 DERES DATO DERES REFERANSE 1 av 7 Arbeidstilsynet VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES Tilsyn BALSFJORD

Detaljer

OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING. i hht. Forskrift om bruk av arbeidsutstyr Best. Nr. 555 Fastsatt 26. juni 1998. Modul 2.

OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING. i hht. Forskrift om bruk av arbeidsutstyr Best. Nr. 555 Fastsatt 26. juni 1998. Modul 2. OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING i hht. Forskrift om bruk av arbeidsutstyr Best. Nr. 555 Fastsatt 26. juni 1998. G3 - Portalkran 20 timer teoretisk opplæring Utarbeidet av Samordningsrådet

Detaljer

Kartlegging av forholdene i renholdsbransjen

Kartlegging av forholdene i renholdsbransjen Kartlegging av forholdene i renholdsbransjen Prosjektmedarbeidere: Kristin Alsos, Øyvind Berge, Mona Bråten, Bård Jordfald, Kristine Nergaard, Sissel Trygstad, Anne Mette Ødegård. Kvalitetssikrer: Line

Detaljer

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt Opplæring for tillitsvalgte - våren 2014 Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt Aml. 4-6 MH Innhold Tilretteleggingsplikten, aml. 4-6 Oppsigelse etter utløpet av verneperioden 2 1 Hjemmel aml. 4-6 (1) 4-6.

Detaljer

Til stede fra skolens ledelse og vernetjeneste: Ellen Løchen Børresen, rektor Sigmund Snørøs, verneombud

Til stede fra skolens ledelse og vernetjeneste: Ellen Løchen Børresen, rektor Sigmund Snørøs, verneombud VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.10.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Cathrine Louise Holme tlf 416 00 414 Trøgstad Kommune v/rådmann Postboks 34 1861 TRØGSTAD TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

Detaljer

OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING

OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING i henhold til Forskrift om utførelse av arbeid, best nr. 703 Forskrift om administrative ordninger, best nr. 706 G3 - Portalkran 20 timer teoretisk opplæring

Detaljer

Tilsyn - BARNEVERNSTJENESTER

Tilsyn - BARNEVERNSTJENESTER /[2rA Arbeidstilsynet BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES V Mr, 1h, I rtcrcrtmivo. 13.10.201201/65516 DERES DATODERES VAR SAKSBEHANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 9188978 REFERANSE

Detaljer

Personlighet viktigere enn penger

Personlighet viktigere enn penger VINTER 2011 Dystre naboer i Sverige og Danmark Personlighet viktigere enn penger Nordens største undersøkelse om boligmarkedet Dystre naboer i Sverige og Danmark I denne utgaven av Nordic Housing Insight

Detaljer

Risikovurdering ved Høgskolen i Oslo og Akershus

Risikovurdering ved Høgskolen i Oslo og Akershus Risikovurdering ved Høgskolen i Oslo og Akershus Innledning... 2 Hva skal risikovurderes?... 2 Hvem skal utføre risikovurderingen?... 2 Hvordan skal risikovurderingen gjennomføres?... 3 Oppfølging... 4

Detaljer

Vogntog, kjøreatferd og kjøretøytilstand Betydningen av sjåførens arbeidssituasjon og rammebetingelser i næringen

Vogntog, kjøreatferd og kjøretøytilstand Betydningen av sjåførens arbeidssituasjon og rammebetingelser i næringen TØI rapport 468/1999 Forfattere: Arild Ragnøy, Fridulv Sagberg Oslo 1999, 92 sider Sammendrag: Vogntog, kjøreatferd og kjøretøytilstand Betydningen av sjåførens arbeidssituasjon og rammebetingelser i næringen

Detaljer

Bruksanvisning for verktøyet SHA i prosjekteringsfasen, Risikovurdering initierings- til detaljprosjektfasen.

Bruksanvisning for verktøyet SHA i prosjekteringsfasen, Risikovurdering initierings- til detaljprosjektfasen. Bruksanvisning for verktøyet SHA i prosjekteringsfasen, Risikovurdering initierings- til detaljprosjektfasen. Bilde 1 Domus Media Godkjent dato: 01.06.2014 Godkjent av: B dir Side 1 av 8 Bakgrunn for utarbeidelse

Detaljer

Utdrag fra Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Innhold

Utdrag fra Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Innhold Utdrag fra Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Innhold Innhold... 1 Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter... 2 2-1.Arbeidsgivers plikter... 2 2-3.Arbeidstakers medvirkningsplikt...

Detaljer

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2010-2013 IA-avtalens overordnede mål Å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærvær

Detaljer

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet Norsk utgave Arbeidsmiljøloven for alle Best.nr. 584-NO Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge tilsettingsforhold, et sikkert arbeidsmiljø og en meningsfylt arbeidssituasjon

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Svinndal skole i Våler kommune den 03.06.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Svinndal skole i Våler kommune den 03.06. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.06.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Våler Kommune v/rådmann Herredshuset 1592 VÅLER I ØSTFOLD TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL

Detaljer

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus HMS i praksis Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Østfold og Akershus Arbeidsdepartementet Overordnet enhet: Direktoratet for Organisert i 7 regioner Tilsynsmyndighet som fører tilsyn med at virksomhetene

Detaljer

Rutiner for VARSLING. om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen IBESTAD KOMMUNE

Rutiner for VARSLING. om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen IBESTAD KOMMUNE Rutiner for VARSLING om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen IBESTAD KOMMUNE VEDTATT I KOMMUNESTYRE 23.09.2010 Innholdsfortegnelse 1 Formål...3 2 Arbeidstakers rett til å varsle...3 3 Fremgangsmåte

Detaljer

Arbeidstilsynets rolle og erfaringer ved tilsyn

Arbeidstilsynets rolle og erfaringer ved tilsyn Arbeidstilsynets rolle og erfaringer ved tilsyn Kulturforskjeller og utfordringer. Forsvinner de useriøse? Stein Bjørndal. Seniorinspektør Arbeidstilsynet Oslo Arbeidstilsynet 1 Regional organisering Direktoratet

Detaljer

Filmen om arbeidstilsynet på youtube

Filmen om arbeidstilsynet på youtube 19.02.2015 2 Filmen om arbeidstilsynet på youtube 2014 - Visste du at? - 43 personer døde på jobb 13 var utenlandske - Ungdom (under 25 år) er mer utsatt for arbeidsulykker enn voksne på jobb for et godt

Detaljer

Veiledning til risikovurdering

Veiledning til risikovurdering Veiledning til risikovurdering 1. Innledning På bakgrunn av henvendelse fra NLT, har NHO Mat og Landbruk utarbeidet en veiledning for gjennomføring av risikovurdering. Veiledningen tar utgangspunkt i Arbeidstilsynets

Detaljer

Nye arbeidsmiljøforskrifter

Nye arbeidsmiljøforskrifter Nye HMS forskrifter Nye arbeidsmiljøforskrifter Del 3 Organisering, ledelse og medvirkning, nye arbeidsmiljøforskrifter 2013, Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Bestilling 701 Fastsatt av

Detaljer

Arbeidsmiljø i barnehagen. Modul 4 Kurs for arbeidsplasstillitsvalde Utdanningsforbundet Hordaland 2010

Arbeidsmiljø i barnehagen. Modul 4 Kurs for arbeidsplasstillitsvalde Utdanningsforbundet Hordaland 2010 Arbeidsmiljø i barnehagen Modul 4 Kurs for arbeidsplasstillitsvalde Utdanningsforbundet Hordaland 2010 Vårt mål Barnehagen skal være en god arbeidsplass som ivaretar hver enkelt arbeidstaker på en forsvarlig

Detaljer

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - anleggsplass (-område)

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - anleggsplass (-område) Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - anleggsplass (-område) Del 2 - Innledende spørsmål 6929: Opplysninger om virksomheten hvor det gjennomføres tilsyn - navn, daglig leder, adresse, telefon,

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG SKJØNHAUG SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Skjønhaug skole i Trøgstad kommune den 16.09.09.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG SKJØNHAUG SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Skjønhaug skole i Trøgstad kommune den 16.09.09. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 03.11.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lene Cecilie Skahjem tlf 954 79 624 TRØGSTAD KOMMUNE Postboks 34 1861 Trøgstad Att: Rådmann TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM

Detaljer

SIKKER BRUK AV LASTEBILKRANER BOK 6

SIKKER BRUK AV LASTEBILKRANER BOK 6 SIKKER BRUK AV LASTEBILKRANER BOK 6 Bruksområder Kapittel 03 3.1 Eksempler på bruk av forskjellige lastbilkraner med utstyr Palfinger_0834 3.1.1 Lasting og lossing Levering av byggematerialer er et svært

Detaljer

Fra kontrollordning til sertifisering?? Hva har vi å forholde oss til? Bjarne Roland

Fra kontrollordning til sertifisering?? Hva har vi å forholde oss til? Bjarne Roland Fra kontrollordning til sertifisering?? Hva har vi å forholde oss til?. 1 2 3 4 Lover og forskrifter 5 1-1. Lovens formål er: a) Å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt

Detaljer

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

1. Hvilken virksomhet jobber du i? 1. Hvilken virksomhet jobber du i? 10 9 1 2 Den norske kirke 3 Eigersund kommune 8 7 6 4 1 2 3 1 1 2 3 Denne undersøkelsen 91 100% Den Norske Kirke 26 28,6% Eigersund kommune 43 47,3% 22 24,2% 1 2. Hvor

Detaljer

Dekkekonferansen Bergen Sikkerhet i arbeidsområder HMS leder Bent Abrahamsen

Dekkekonferansen Bergen Sikkerhet i arbeidsområder HMS leder Bent Abrahamsen Dekkekonferansen Bergen Sikkerhet i arbeidsområder HMS leder Bent Abrahamsen BAKGRUNN Trafikken og konflikten menneske-maskiner i arbeidsområder oppfattes som mest farlige av de som er ute på veien Alkohol

Detaljer

SUNNDAL KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJ Postboks 94 6601 SUNNDALSØRA TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG

SUNNDAL KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJ Postboks 94 6601 SUNNDALSØRA TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 13.05.2011 2011/11278 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Maur tlf 905 82 205 SUNNDAL KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJ Postboks 94 6601 SUNNDALSØRA TILSYNSRAPPORT OG

Detaljer

Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?

Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det? - ta tak i vervet! Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det? Selv om setningen er kort, omfatter den mye. Vernetjenesten har tidligere hatt mest fokus på verneutstyr og lignende, men nå har en innsett

Detaljer

OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING. i hht. Forskrift om bruk av arbeidsutstyr Best. Nr. 555 Fastsatt 26. juni 1998. Modul 2.

OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING. i hht. Forskrift om bruk av arbeidsutstyr Best. Nr. 555 Fastsatt 26. juni 1998. Modul 2. OPPLÆRINGSPLAN FOR SERTIFISERT SIKKERHETSOPPLÆRING i hht. Forskrift om bruk av arbeidsutstyr Best. Nr. 555 Fastsatt 26. juni 1998. G8 - Lastebilkran 20 timer teoretisk opplæring Utarbeidet av Samordningsrådet

Detaljer

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Landøya ungdomsskole i Asker kommune 5. mai 2009. Ingunn Steinnes, verneombud

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Landøya ungdomsskole i Asker kommune 5. mai 2009. Ingunn Steinnes, verneombud VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 28.08.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Monica Brox tlf 952 75 018 Asker kommune sentraladministrasjon Postboks 355 1383 Asker Att: Rådmann VEDTAK OM PÅLEGG Vi

Detaljer

Arbeidsutstyr Regelverk, ulykker og Sikkerhetskompetanse

Arbeidsutstyr Regelverk, ulykker og Sikkerhetskompetanse Arbeidsutstyr Regelverk, ulykker og Sikkerhetskompetanse Side 1 Hans Chr. Elmholdt 25 år ved VGS / statlig opplæringssenter for kran/transport leder i forlaget Lifting & Safety International fagdommer

Detaljer

MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo

MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 201002607-/NAKK FBH Dato: 1. oktober 2010 Høring forslag

Detaljer

PROSJEKT: Strømforsyning Drammen Sykehus, prosjektnr

PROSJEKT: Strømforsyning Drammen Sykehus, prosjektnr SIKKERHET, HELSE OG ARBEIDSMILJØ I BYGGE- OG VEDLIKEHOLDSPROSJEKTER DEL 1 Formål, roller og ansvar Planlegging og prosjektering PROSJEKT: Strømforsyning Drammen Sykehus, prosjektnr. 5202057 Sikker byggeplass!

Detaljer

Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.

Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Vedtatt 17.juni 2005, endret ved lov av 21.desember 2005 og gjort gjeldende fra 01.01.06 litt om historien Tore Sund 1850.. Industrialisering,

Detaljer

Brukerveiledning for utarbeidelse av HMS-håndbok

Brukerveiledning for utarbeidelse av HMS-håndbok Brukerveiledning for utarbeidelse av HMS-håndbok Veiledningen skal hjelpe bedriften og de ansatte til å beskrive og fylle ut avsnittene i HMShåndboken. Innledning Omhandler informasjon som uttrykker bedriftens

Detaljer

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 00 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable

Detaljer

Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring

Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring Lastet ned fra Direktoratet for byggkvalitet 19.06.2016 Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring Innledning Alle foretak som erklærer ansvarsrett eller søker om sentral

Detaljer

Arbeidstilsynet fortsatt på jobb for et godt arbeidsliv!

Arbeidstilsynet fortsatt på jobb for et godt arbeidsliv! fortsatt på jobb for et godt arbeidsliv! Status - erfaringer - utfordringer Harald Gran Midt-Norge Kompetansenettverk ergonomi Kompetansenettverket for ergonomiske og organisatoriske arbeidsbetingelser

Detaljer

IA I NORSK INDUSTRI DEN ØKONOMISKE DIMENSJON

IA I NORSK INDUSTRI DEN ØKONOMISKE DIMENSJON IA I NORSK INDUSTRI DEN ØKONOMISKE DIMENSJON IA-dagen, 6. april 2016 Adm. dir. Stein Lier-Hansen, Norsk Industri Industrisamfunnet - samfunnsindustrien 01.04.2016 2 IA-dagen 2016, Porsgrunn IA - en suksess

Detaljer

Arbeidstilsynet for et godt arbeidsliv

Arbeidstilsynet for et godt arbeidsliv for et godt arbeidsliv Etatens hovedmål er å bidra til å forebygge arbeidsrelatert sykdom og skade arbeide for et sikkert og inkluderende arbeidsliv med trygge tilsettingsforhold og en meningsfylt arbeidssituasjon

Detaljer