Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2009 SIVILFORSVARET

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2009 SIVILFORSVARET"

Transkript

1 Årsoversikt 2009 SIVILFORSVARET

2 2 INNHOLD ÅRSOVERSIKT 2009: Emne Side nr. Innholdsoversikt Forord v/distriktssjefen Vel møtt til sivilforsvarstjeneste Tjenesteplikt Øvingsplan/forhold rundt øvelser Terminlister - Sivilforsvarets skoler Kursvirksomhet ved sivilforsvarets skoler Annen virksomhet Materielltjeneste Sikkerhetsbestemmelser for sivilforsvaret Sykdom - skade ol Adresseendring/midlertidig fravær fra bosted Utsettelse/fritak mm Økonomisk godtgjørelse under øvelser/kurs Utvarslingsverktøyet TAMES Tilfluktsrom (T-rom) Befolkningsvarsling adresse/tlf/e-post Ledersamlingen kart Nøkkelpersonell Side 1: RAD Stjørdal på vei inn i søkområdet under øvelse Trykk: Designtrykk Namsos FORORD Vi har en god sak! Når jeg innledningsvis ser tilbake på foregående år, var 2008 et godt driftsår for distriktet. Vi hadde rammebetingelser og ressurser som samsvarte godt med de mål og forventninger om aktivitet vi hadde satt. Øvelsene ble i all hovedsak gjennomført som planlagt, og også vårt øvrige arbeid med materiell, samband/varsling mv var preget av stor forutsigbarhet. Vi visste tidlig at 2008 ville bli et typisk driftsår, samtidig som vi hadde store forventninger til den Stortingsmeldingen som skulle fremlegges på høsten. Meldingen oppfylte våre forventninger, og fastslo på nytt viktigheten av at samfunnet med Sivilforsvaret har en robust og slagkraftig forsterkningsressurs. I meldingen ble det understreket at Sivilforsvaret må ha oppdatert materiell og kompetanse, og at hensynet til personellets HMS ble godt ivaretatt. Meldingen konkluderte med at det for Sivilforsvaret var behov for investeringer i nytt materiell på til sammen 162 mill kr. Mange fikk nok derfor en liten nedtur når statsbudsjettet ble fremlagt. Dette budsjettet inneholdt «kun» 5 mill kr i til investeringer i Sivilforsvaret. I skrivende stund jobbes det imidlertid for å finne alternative midler, bl.a. for å kunne igangsette den etterlengtede anskaffelsen av ny innsatsbekledning til våre operative mannskaper. Jeg mener det er svært viktig å arbeide målrettet og ikke minst være utholdende. Vi har en god sak, og det er en stor styrke i seg selv at «alle» er enige om utfordringene og behovene. I mellomtiden får vi glede oss over det vi tross alt får 3 til. Vi er godt i gang med å anskaffe nye hjelmer til alle operative mannskaper, og i november -08 ble første bestilling av nye innsatsstøvler (ca 3200 par) iverksatt. Samtidig som vi arbeider for å få nytt og bedre materiell, har vi også en stor utfordring med å forvalte det materiellet vi allerede har. Distriktet registrerer at kostnadene til transportmateriell øker mye, og det henger nok sammen med at materiellet eldes samtidig som det brukes relativt lite. Noe materiell vil også bli avhendet. Det er viktig at vi får en effektiv materiellforvaltning hvor vi bruker ressursene på det materiellet som virkelig er viktig for virksomheten og det samfunnet vi er til for å støtte. Distriktet er opptatt av at det skal være god kvalitet på de tjenester vi totalt sett tilbyr, enten det er snakk om materiell eller personell. Kvalitetssikring av mannskapenes kompetanse er svært viktig, og i 2009 starter vi et nytt samarbeid med Nord-Trøndelag akuttmedisinske senter i Namsos. Opplegget innebærer at vi jevnlig skal få kvalitetssikret avdelingenes førstehjelpskompetanse, og vi ser for oss at 2-4 avdelinger årlig gjennomgår teoretisk og ikke minst praktisk repetisjon av ferdigheter som kvalifiserte førstehjelpere. På den måten ønsker vi å sikre at den enkeltes førstehjelpsferdigheter etter grunnkurs opprettholdes og forhåpentligvis også videreutvikles. Tilsvarende ønsker vi etter hvert også å gjøre på andre fagområder, samt at vi ønsker å etablere et helhetlig system for å måle ferdigheter både på enkeltmanns- og avdelingsnivå. Med et slikt system får vi et mer kvalifisert grunnlag for tilrettelegging av

3 4 5 øvingsaktivitetene. Distriktet har allerede utarbeidet en første langsiktige øvingsplan, og dette gir en bedre planmessighet og forutsigbarhet for øvingsaktiviteten. I 2008 foretok distriktet en full gjennomgang og omstrukturering av de eksisterende KI ene i Verdal/Levanger og Namsos. Toppledelsen i IG og STG ble dimmitert, og alt personell ble grundig vurdert mht alder og helsemessig status. Etter gjennomgangen står vi grovt sett igjen med en innsatstropp (ITR) på hvert sted. Vårt arbeid er tilpasset den styrkestruktur som Stortinget gav sin tilslutning til ved behandlingen av St.m. 22 ( ). Fortsatt skal det etableres flere innsatstropper i distriktet, og forhåpentligvis vil vi i løpet av 2009 få vedtatt både antall og geografisk plassering. I fjor var det planlagt å flytte distriktskontoret fra Statens Hus. Denne flyttingen ble utsatt, men nå er avtale om nye lokaler inngått. Distriktet flytter til Sjøfartsgata 12 i Steinkjer den 15.februar, og vil med det få funksjonelle lokaler i umiddelbar nærhet til distriktslageret. Dette gleder vi oss til, men samtidig er det litt vemodig å flytte fra Statens Hus og noen av våre nærmeste samarbeidspartnere. For distriktet blir det en utfordring å opprettholde de gode relasjonene nå som vi ikke lenger har samme fysiske tilhørighet. HMS for alt tjenestepliktig personell har i flere år vært et sentralt fokus i virksomheten, og selv om mye gjenstår er jeg svært glad for den brede enigheten om dette. Som tjenestepliktige i Sivilforsvaret pålegges dere en samfunnsplikt, og da skulle det bare mangle at dere ikke samtidig får klær og utstyr som gjør dere i stand til å gjøre jobben på en god og sikker måte. Et annet element som opptar meg sterkt, er de økonomiske vilkårene for dere tjenestepliktige. Sivilforsvarets regelverk er ganske detaljert og innfløkt i seg selv, og dette kompliseres ytterligere av at den enkeltes økonomiske kompensasjon også avhenger av bl.a. sivilstand og arbeidsgivers regelverk. Noen blir straffet relativt hardt økonomisk fordi de blir pålagt en samfunnsplikt og må gjennomføre en tjeneste for fellesskapet. Dette er en formidabel utfordring som jeg ønsker å gripe tak i. Vårt første og kortsiktige mål må være at ingen skal tape økonomisk som følge av pålagt tjeneste. Deretter må vi arbeide for at alle tjenestepliktige får en fornuftig merkompensasjon for den innsatsen de yter på vegne av fellesskapet. Sivilforsvaret har en trygg og solid posisjon i redningstjenesten. Sammen utgjør vi en samfunnsforsikring som trer inn ved ekstraordinære påkjenninger. Vi har svært mange positive og engasjerte mennesker. Når distriktet på svært kort varsel greier å stille 32 personer fra to FIGer ca kl 2300 en lørdag kveld i september, blir jeg både imponert og ikke minst svært stolt. Det sier det meste om den ja-mentaliteten som preger vår virksomhet. La oss ta med oss den positiviteten i vårt videre arbeid for å utvikle en stadig sterkere beredskapsressurs for lokalsamfunnet og innbyggerne i Nord-Trøndelag. Vel møtt til tjeneste i 2009! Jørn Ove Myrvold Distriktssjef VEL MØTT TIL SF-TJENESTE I 2009 Denne orientering er ment som en tidlig underretning om når du skal inn til sivilforsvarstjeneste i 2009, og som en samleoversikt over forhold rundt tjenesten. De av dere som skal øve i 2009 vil i tillegg få en skriftlig innkalling for den enkelte øvelse. Når dere får den, så returner den vedlagte svarslippen med en gang etter at du har fått arbeidsgivers underskrift, og etter at du har skrevet under selv. Gjør som det anbefales i forordet - varsle arbeidsgiver og familie allerede nå! I tillegg til dere som skal øve, er årsoversikten ment å være en orientering til dere andre som ikke skal øve om hva som rører seg i distriktet og som en påminnelse om at dere hører til i våre styrkeoppsett selv om dere ikke øves. TJENESTEPLIKT Det er viktig å merke seg at når det i det etterfølgende snakkes om dager så omfatter tjenesteplikten hele døgnet. Når vi snakker om kveld menes hele eller deler av perioden mellom kl En normal kveldsøvelse vil imidlertid foregå i tiden kl I 2009 er tjenesteplikten for befal og mannskaper i FIG som tidligere år, 2 dager pluss 2 kvelder. Distriktet kan imidlertid variere antall dager og kvelder noe, hvis det er nødvendig for lokal tilpasning. Befalet må som tidligere år påregne tjeneste i forkant av øvelsene for planlegging og tilrettelegging. Distriktet vil ha en dialog med den enkelte FIG-leder om hvordan dette skal organiseres mht. tid og omfang. IG Levanger og IG Namsos som nå har blitt til ITR(innsatstropp) Levanger og ITR Namsos, har en øvingsplikt på to dager for mannskapene og to kvelder i tillegg for befalet. Av praktiske årsaker blir det imidlertid slik at ITR Namsos som helhet, (befal og mannskaper), øver en kveld og to dager sammenhengende. Årsaken er at troppen skal delta i vinterøvelsen i Skorovatn. ITR Levanger øves etter øvingsdirektivet minus en kveld for befalet, altså to dager sammenhengende for mannskapene og en kveld i tillegg for befalet. De seks ABC-målepatruljene skal øves en dag. I tillegg omfatter tjenesteplikten en måledag i løpet av året. Tjenestepliktige som er tiltenkt roller i distriktsstaben vil ikke bli øvd i Kvinner og sivilforsvaret Kvinner har tjenesteplikt i sivilforsvaret. Det satses på å øke kvinneandelen i avdelingene. Tidligere praksis som gikk ut på at en kvinne som fikk omsorg for barn automatisk ble fritatt fra tjenesten, er nå tatt bort. Det gis kun permisjon slik praksis er i arbeidslivet. Som en konsekvens av dette rekrutteres det nå kvinner innenfor de samme aldersbegrensningene som gjelder for menn. Fremmøte ved innkalling til innsatser Distriktet understreker at det skal være særlig vektige grunner for ikke å møte ved utkalling til innsats. Det normale skal være at den innkalte møter og at en bare unntaksvis ikke møter. Den enkelte plikter uoppfordret å sende forklaring til Distriktet på en eller annen måte om hvorfor det er vanskelig å møte hvis en unntaksvis må be seg fritatt. Denne forklaringen vil bli vurdert, og det kan påregnes at en må møte allikevel hvis Distriktet ikke finner at en har god nok grunn til å få fri. Det er generelt sett distriktets mål at befalet i størst mulig grad skal forestå planlegging og gjennomføring av øvelsene, og ved det bli selvstendige ledere som er sikre på seg selv i skarpe situasjoner. Kurs Med hjemmel i Sivilforsvarslovens 24 kan personell som er befal eller skal bli det, innkalles til kurs for å gjennomgå nødvendig opplæring. Slik tjeneste kommer i tillegg til den ordinære tjenesteplikt. Aldersbestemmelser/tjenestedager Etter gjeldende bestemmelser varer tjenesteplikten i SF t.o.m. fylte 65 år. For tjeneste i utrykningsstyrkene opererer Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap med en anbefalt aldersgrense på 45 år for menige og 55 år for befal. Distriktet har som mål at denne anbefalingen skal følges, men er pga. varierende tilflyt av nytt personell nødt til å fravike i noen tilfeller. Personell som har oppnådd en samlet tjenestetid på 19 måneder (577 dager), har oppfylt tjenesteplikten selv om de ikke har nådd aldersgrensen.

4 6 7 ØVINGS- OG AKTIVITETSOVERSIKT NORD-TRØNDELAG SFD 2009 Avdeling/gruppe Dato Aktivitet Øvingskategori (Dag/kveld/natt) FIG fellesaktiviteter 12 13/2 Ledersamling / lederutvikling for befal ved Finsås kurssenter Dag/kveld/natt? Brannverndagen. Deltar med 2-4 personer der det er ønsket fra lokale brannvesen Dag FIG Grong 16/4 Temaøvelse. Kveld 12-13/5 To-dagers inklusive opplæring ved ODVGS akuttmedisinske senter i Namsos den 13. Dag 20/10 Temaøvelse Kveld FIG Namsos 17-19/3 Todagers: Øvelse Skorovatn Dag/kveld/natt 22/10 Temaøvelse Kveld 21/4 Temaøvelse Kveld FIG Vikna 27-28/5 Todagers/Samøvelse med MRE Kveld/dag/natt 29/10 Temaøvelse Kveld 23/4 Temaøvelse Kveld 3-4/9 To-dagers / samøvelse (1 dag)med ITR Levanger inklusive opplæring FIG Steinkjer ved ODVGS akuttmedisinske senter i Namsos. Kveld/dag/natt 15/10 Steinkjerøvelsen (I avslutningen av to dager MRE) Kveld 12/11 Temaøvelse Kveld FIG Leksvik 17-19/3 Todagers: Øvelse Skorovatn Kveld/natt/dag 19/11 Temaøvelse Kveld 5/5 Temaøvelse Kveld FIG Stjørdal 5/11 Temaøvelse Kveld 18-19/11 Todagers med deltagelse i LRS-øvelse dag 2 Kveld/natt/dag Renseenhet MRE 27-28/5 Todagers/Samøvelse med FIG Vikna Dag (FIG Steinkjer) 14-15/10 Todagers temaøvelse (Sammenhengende med Steinkjerøvelsen 15/10). Dag 18/8 Planlegging/opplæring befal Kveld ITR Levanger 2-3/9 To-dagers / samøvelse (1 dag)med FIG Steinkjer inklusive opplæring ved ODVGS akuttmedisinske senter i Namsos. Kveld/dag/natt ITR Namsos 17-19/3 Todagers: Øvelse Skorovatn Kveld/dag/natt

5 8 9 Avdeling/gruppe Dato Aktivitet Øvingskategori (Dag/kveld/natt) Målepatruljer (ABC) 9/9 Felles temaøvelse på Steinkjer Dag Lierne Vikna Innen 30/4 Målinger på tre faste punkter Dag Namsos Steinkjer Innen 31/8 Målinger på tre faste punkter Dag Leksvik Stjørdal Innen 31/12 Målinger på tre faste punkter Dag Nye mannskaper 2/4 Steinkjer Kveld (fordelingsmøter) 31/3 Namsos Kveld 28/4 Mosvik Kveld 7/5 Stjørdal Kveld Alle FIG-lager Innen 1/4 Rutinebesøk / kontroll ved alle materiellagre. Involverer Dag og øvrige lager Innen 1/9 normalt FIG-leder og matr.ansvarlig FIG samt materiell- Dag Innen 31/12 forvaltere i Namsos, Levanger Dag ØVINGSPLAN/FORHOLD RUNDT ØVELSER 2009 I øvingsåret er øvelsene planlagt gjennomført til tider nevnt i øvingsplanen. Vi tar forbehold om endringer. Det vil ikke bli sendt ut rettelse på denne orienteringen ved endringer. Meldingen vil da komme i forbindelse med innkallingen. Det samme gjelder de øvingstidspunkter vi ikke har oversikt om på det nåværende tidspunkt. Møter og planleggingsdager for befal i FIG-ene forut for øvelsene er ikke med i oversikten, men vil bli kunngjort for hver enkelt FIG etter at dette er drøftet med FIG-lederne. Oppmøtesteder/øvingssteder Befal og mannskaper tilhørende ITR Levanger skal ved oppmøte til øvelser og innsats møte i / ved lageret til FIG Steinkjer Dato Aktivitet Kategori Tyfonvarsling 14/1 Varslingsprøve Dagtid Tyfonvarsling 10/6 Varslingsprøve Dagtid i Steinkjer om ikke annet er bestemt. De øvrige avdelinger i Distriktet skal møte der de har møtt tidligere. Innkalling til øvelser Skriftlig innkalling vil bli sendt deg ca. 2 måneder før dagøvelser og ca. 3 uker før kveldsøvelser. I tillegg vil du få en påminnelse pr. SMS et par dager før øvingsstart. Det understrekes at du ikke kan unnlate å møte selv om du skulle få innkalling på kortere varsel enn henholdsvis 2 måneder og 3 uker. Det er også ditt ansvar å sørge for at du husker øvelsen når den nærmer seg. Påminnelsen som distriktet sender ut er kun en ekstra service i så måte. Sivilforsvarets beredskaps- og kompetanse-senter, Sør-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt i vinterprakt. Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter, Sør-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt nettsider/distriktene: Sør-Trøndelag TERMINLISTE 2009 Kurs nr Uke Tidsrom Kurstype (kode) Kvote 1. kvartal /1-14/1 Fagseminar for samtlige komp.senter /1-6/2 Grunnkurs IG/FIG (IGR-10) /2-20/2 Lagførerkurs IG/FIG (IGR-20) /3-20/3 Grunnkurs IG/FIG (IGR-10) kvartal /3-3/4 AC-Radiac (RAD-10) /4-17/4 Posom (Del 1) (POS-40) 24 (2016) 17 20/4-23/4 Generell sivilforsvarskunnskap for tilsatte /5-8/5 Samvirke på skadested (SPS-40) /5-27/5 Posom (Del-2) (POS-40) /6-19/6 Grunnkurs IG/FIG NB! Start ti 2/6 (IGR-10) kvartal /8-4/9 Grunnkurs IG/FIG (IGR-10) /9-11/9 Posom (Del 1) (POS-40) /9-25/9 Samvirke på skadested (SPS-40) /9-16/10 Grunnkurs IG/FIG (IGR-10) kvartal /10-30/10 Troppsjefkurs (IGR-30) /11-6/11 Posom (Del-2) STSFD (POS-40) /11-27/11 Grunnkurs IG/FIG (IGR-10) 25

6 10 11 Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter, Oppland sivilforsvarsdistrikt nettsider/distriktene: Oppland TERMINLISTE 2009 Første halvår (januar juni) Kursnr Uke Tidsrom Kursbetegnelse (kode) Kvote Seminar for ansatte OSFD Alle Norges brannskole Trinn Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) Stabsopplæring SF Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) Samvirke på skadested (SPS 40) Rep. FIG Lunner og FIG Gjøvik Rep. FIG Ringebu Rep. FIG Lillehammer Befalskurs rensepersonlell (REN 30) Kurs for troppsjef, FIG-leder og nestl. (IGR-30) Rep FIG Lom Rep. FIG Sel HMS, hjertestarter OSFD Alle Materielltjeneste, rydding av leirområde Alle Gr.kurs for pers. i mobil renseenhet (REN 10) Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) FIG Valdres (Modul 5 8) Radiac rep. Lom og Sel Radiac rep. Ringebu og Lillehammer UV seminar Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) Gr.kurs for pers. i mobil renseenhet (REN 10) Samvirke på kjemisk skadested (SPS 41) UNHCR ca 50 Andre halvår (juli desember) Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) Grunnkurs Norges brannskole del Gr.kurs for pers. i mobil renseenhet (REN 10) Radiac rep. Lunner og Lillehammer Radiac rep. N. Aurdal Rep FIG Valdres Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter, Oppland sivilforsvarsdistrikt forts. Kursnr Uke Tidsrom Kursbetegnelse (kode) Kvote Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) Rep. FIG Lunner Rep. FIG Gjøvik Rep. FIG Ringebu Rep. FIG Lillehammer Psykisk og sosial omsorg ved ulykker og katastrofer del I Grunnkurs Norges brannskole del Rep. FIG Lom Rep. FIG Sel Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) Samvirke på skadested (SPS 40) Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) FIG Lom (Modul 6 8) Materiellansvarlig FIG MAF Opplæring polske brannmenn Opplæring polske brannmenn Psykisk og sosial omsorg ved ulykker og katastrofer del II Grunnkurs IG/FIG (IGR 10) Lagførerkurs IG/FIG (IGR 20) Materiellmønstring/rydding i leirområde Alle Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter, Oppland sivilforsvarskrets.

7 12 13 Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter, Rogaland sivilforsvarsdistrikt nettsider/distriktene: Rogaland TERMINLISTE 2009 Kursnr Uke Tidsrom Kursbetegnelse (kode) Kvote /1 30/1 IG/FIG Grunnopplæring IGR /2-13/2 Lagfører IGR /2 6/3 IG/FIG Grunnopplæring IGR /3 27/3 IG/FIG Grunnopplæring IGR /5 8/5 Radiac målepersonell RAD /8 11/9 IG/FIG Grunnopplæring IGR /9 18/9 Samvirke på skadested SPS /9 16/10 IG/FIG Grunnopplæring IGR /10 13/11 IG/FIG Grunnopplæring IGR Reservert kurs for Norges Brannskole: Uke 17 Praksisuke deltidsbrannmenn NB! Kurs for NSO og andre sikkerhetskurs er på egen terminliste. Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter, Rogaland sivilforsvarsdistrikt. Samøvelse : Distriktssjef Jørn Ove Myrvold, SF-adj. Geir Gansmo, FIG-leder Henry Bade og Evind Steen (medisinsk ansvarlig Steinkjer legevakt). KURSVIRKSOMHET VED SIVIL- FORSVARETS BEREDSKAPS- OG KOMPETANSESENTER Alle som skal inn i innsatsstyrkene må gjennomgå kurs ved en av sivilforsvarets Beredskap- og kompetansesenter. I tillegg, som nevnt under tjenesteplikt, kan dere som er befal og/eller skal bli det beordres på kurs ved sivilforsvarets Beredskap- og kompetansesenter. Sivilforsvaret har tre alternativ: Jæren, Starum og Trondheim. For vårt distrikt er det i hovedsak Trondheim som blir benyttet. Hvis noen av dere skulle bli beordret på kurs ved en av de to andre kompetansesentrene, vil dette være pga. spesielle forhold. All opplæring for rensenheten er på Starum, ved Oppland sivilforsvarsdistrikt. Vi understreker at dere selv også kan anmode om å få dra på kurs. Vi vil da arbeide for å skaffe dere plass. For nærmere opplysninger om det enkelte kurs ber vi om at dere kontakter distriktskontoret, din avdelingssjef eller det aktuelle kompetanse- og opplæringssenter. Prosedyre ved innkalling til kurs Ca. 3 måneder før kursstart får dere innkalling i posten til kurset fra distriktskontoret. Senest 14 dager før kursstart får dere en påminnelse om kurset fra distriktet. Det vil også bli utsendt en timeplan/opplysninger om reise/administrative forhold fra kompetansesenteret. Distriktet forsøker hele tiden å ligge noe i forkant med kursing, og satser bevisst på «overkursing». Det vil i praksis si at lagførere vil bli sendt på troppssjefskurs selv om de kanskje aldri blir troppssjefer. Dette både fordi det er nødvendig å kjenne nivået over sitt eget, og fordi det i gitte situasjoner kan være nødvendig at man får ansvaret for større styrker. Dessuten er det med på å styrke selvtilliten og mestringsfølelsen. ANNEN VIRKSOMHET Alle FIG-er skal delta med fra 2-4 personer på brannverndagen der lokalt brannvesen ønsker det. Brannverndagen er normalt lagt til en lørdag om høsten. Ledere og nestledere i FIG-ene skal delta på samvirkeseminar over en dag. Seminaret er i regi av Lokal Redningssentral (LRS). Målgruppe på seminarene er personell som jobber ved nødsentralene, innsatspersonell og folk i kommunen som er ansvarlig for beredskap. I tillegg til disse aktivitetene kan det dukke opp ønsker fra ulike hold om tilstedeværelse. Distriktet forsøker imidlertid å begrense dette slik at tjenesten skal være mest mulig forutsigbar for den enkelte.

8 14 15 MATERIELLTJENESTE Vask/rens/bytting av effekter, (personlig utstyr) Følgende effekter må byttes ved distriktets lager, eller ved skolenes lager når du er på kurs. Det er ikke tillatt å vaske disse selv pga. at de skal impregneres og spesialbehandles: Lue felt Jakke felt Bukse felt Øvrige effekter kan vaskes og vedlikeholdes av den enkelte. Hvis noen har behov for å bytte effekter, skal materialforvalter eller distriktskontoret kontaktes. Dette må gjøres i god tid før øvelse, da det kan mangle enkelte størrelser. Ved fremmøte til tjeneste og/eller innsats skal dere alltid ha uniform, samt øvrig utstyr etter tjenestens art, værforhold m.m. Åpningstid lager Hestmarka, Namsos: Etter nærmere avtale med logistikkmedarbeider Thomas Holde Åpningstid lager Steinkjer: Etter nærmere avtale med logistikkmedarbeider Thomas Holde tlf eller kommunal materialforvalter Svein Grimstad tlf Åpningstid lager Rørvik Hver mandag i tidsrommet kl utenom månedene juni og august. Renseenheten klar til mottak. Hette felt Lue vinter Vindvotter Kjøretøy Ved bruk av SF-kjøretøy, aggregat og motorbrannsprøyter, SKAL driftsjournal skrives. Tilsvarende ved fylling av drivstoff. Kjøretøy skal KUN brukes i tjeneste, og det er IKKE tillatt å ta med «sivile» passasjerer. Distriktet viser ellers til materiellinstruksen som materiellansvarlige har fått utdelt. SIKKERHETSBESTEMMELSER FOR SIVILFORSVARET Det er et overordnet mål for all virksomhet i distriktet at risikoen for at personell og materiell skal bli skadet som følge av virksomheten, skal reduseres til et minimum. For å nå dette målet er vi nødt til å ta sikkerhet og risiko på alvor. Det er nødvendig at vi innarbeider gode holdninger og rutiner, samt at vi kjenner bestemmelsene og følger disse. Den beste forsikring mot skader/ulykker er personell som er godt utdannet og samkjørt. Det er altså også et sikkerhetsmessig problem når personell ikke deltar i de øvinger vi har. Disse risikerer vi å kalle ut til innsats på tross av at det er lenge siden de har øvd, og dermed kanskje ikke tilstrekkelig godt nok oppdatert. FIG Leksvik sørger for slangeutlegg. De kan bli en risikofaktor under en innsats. Den enkelte skal derfor også med sikkerheten som faktor, gjøre det som gjøres kan for å bli med på øvelsene. De øvinger vi har må dessuten betraktes som et minimum av hva som er nødvendig for å opprettholde et akseptabelt nivå. Sivilforsvaret har et eget reglement som heter «Sikkerhetsbestemmelser for sivilforsvaret». Dette er fordelt til alt befal på ledernivå slik at det er tilgjengelig for befalet i avdelingene. Det er også tema på befalskurs og samlinger. Dette fritar imidlertid ikke deg som enkeltperson fra alt ansvar, og vi siterer derfor fra bestemmelsene: «Før opplæring og øvelser tar til, skal enhver deltaker, (herunder også observatører), kjenne de sikkerhetsbestemmelser som han/hun plikter å følge. Tjenestepliktig personell skal under sin opplæring og under repetisjonsøvelser meddeles nødvendig utdrag av sikkerhetsbestemmelsene. Tjenestepliktig befal og personell tilsatt i sivilforsvaret skal kjenne de særplikter som pålegges dem, samt den enkelte tjenestepliktiges ansvar og plikter». Den enkelte deltakers ansvar og plikter Med den enkelte deltaker menes her enhver som direkte deltar i utdannelsen/øvingen, eller er observatør. Ingen skal på egen hånd behandle materiell/utstyr før han/hun har fått tilstrekkelig ferdighet i betryggende behandling og kjenner sikkerhetsbestemmelsene for bruken av materiellet/utstyret. Den som kjenner seg uskikket til dette, skal melde fra til nærmeste overordnet. Den enkelte mann/kvinne skal vise forsiktighet ved bruk av materiell/utstyr slik at ulykker kan unngås. Den enkelte tjenestepliktige befal og tilsatt personell i Sivilforsvarets ansvar og plikter Befal, (tjenestepliktig og/eller tilsatt personell), og personell tilsatt i sivilforsvaret som driver utdannelse/øvelse, skal ha inngående kjennskap til behandling og bruk av det materiell han/hun underviser i, samt til de sikkerhetsbestemmelser som gjelder for dette materiellet og for de øvinger som drives.

9 16 17 SYKDOM/SKADE O.L. Dersom du ikke kan møte til øving/kurs på grunn av sykdom, skade e.l., må fraværet legitimeres ved innsending av sykemelding fra lege. Dersom sykdommen/skaden er av mer varig karakter slik at det er tvil om din tjenestedyktighet, må legeattest med grundige opplysninger om sykdommen/skaden sendes distriktskontoret sammen med din vernepliktsbok. De fremlagte opplysninger vil da bli vurdert av oss og/eller en av våre leger. ADRESSEENDRING - FLYTTING/MIDLERTIDIG FRAVÆR FRA BOSTED Ved forandring av fast bopel har du plikt til å melde adresseforandring. Adresseforandring meldes til oss både når du flytter innen s` ansvarsområde, og når du flytter ut av ansvarsområdet. Husk at ved flytting til annet sivilforsvarsdistrikt (varig adresseforandring), skal du som har utlevert SF-utstyr avklare om innlevering ved vårt distriktet før du flytter. Dersom du er midlertidig fraværende fra ditt bosted, har du plikt til å sørge for å få ettersendt innkallingsordrer og andre FIG Stjørdal får opplæring i bruk av søkestenger. Nestleder FIG Gunnar Skjervold sikrer framrykkingen. RAD Stjørdal gjør seg klar til søk under øvelse tjenestlige meldinger. Ved endring av telefonnummer må dette meldes til distriktskontoret. MØNSTRING I UTENRIKS OG INNENRIKS SJØFART/ UTENRIKSPERMISJON Hvis du skal mønstre i utenriks eller innenriks sjøfart eller ta fast eller midlertidig opphold i utlandet, har du plikt til å søke utreisetillatelse/utenrikspermisjon. Før utreise skal finne sted, må du levere inn alt sivilforsvarsutstyr til distriktet. Søknaden om utreisetillatelse må sendes skriftlig. Sørg for å ordne disse ting i god tid før utreise. Det er for sent å ordne dette den dagen du står på mønstringskontoret - du kan da risikere å bli nektet påmønstring. UTSETTELSE/FRITAK M.M. Alle søknader om utsettelse/fritak skal fremsendes distriktskontoret og være skriftlig, om du ikke har fått annen beskjed. Søknaden skal være din egen, arbeidsgiver kan ikke søke deg fri - men hvis det gjelder utsettelse pga. arbeidsforhold skal attest/bekreftelse fra arbeidsgiver vedlegges. Du kan under normale omstendigheter ikke regne med at en eventuell søknad om utsettelse blir behandlet hvis du ikke har overholdt fristen som er oppgitt i innkallingen. Du må da møte. Uforutsette forhold som dukker opp etter søknadsfristens utløp må dokumenteres. ØKONOMISK GODTGJØRELSE UNDER ØVELSER/KURS Avhengig av hvilken grad du har, får du under øvinger og kurs utbetalt tjenestetillegg eller lønn. Tjenestetillegg, ledertillegg, forsørgertillegg, ulempetillegg og kompensasjonstillegg er skattefrie. Ved utbetaling av lønn etter grad, betales skatt. Det betales ikke ut feriepenger verken av lønn eller godtgjørelser. Dette gjelder både befal og mannskaper som avtjener sivilforsvarstjeneste. Tjenestetillegg utbetales til dere som har grad 10-12, og lønn til dere som har grad 9 og høyere. Jo lavere tall, jo høyere grad. Grad Gradtegn Tjeneste-stilling Tjenestetillegg Lønn pr. døgn nr. pr. døgn (Skatt) (Ikke skatt) 6 * Seksjonsleder stab 700,00 (Eikeløv + Rådgivere i stab 1 stjerne) 7 *** IG leder 671,20 (3 stjerner) FIG leder STG leder EB leder 8 ** IG nestleder 637,30 (2 stjerner) STG nestleder Innsatstropp leder Sanitetshjelpeplass leder Lege EB nestleder Seksjonsmedarbeider Kommunal materialforvalter 9 * FIG nestleder 610,60 (1 stjerne) Innsatstropp nestleder Kvartermester Sykepleier Sambandsleder stab T-romleder 1000 > plasser Sanitetshjelpeplass nestleder 10 >>> Lagfører 140,00 (3 vinkler) EB - lagfører + 17,70 T-romsleder<1000 plasser = 157,70 11 >> Patruljefører 140,00 (2 vinkler) Nestlagfører + 17,70 Kvartermesterassistent = 157,70 12 Ingen Mannskap 140,00

10 18 19 Andre tillegg/godtgjørelser Forsørgertillegg: Ektefelletillegg: kr 125,00 gjelder også samboer dersom de samboende har felles barn Barnetillegg: kr 142,00 for første barn (under 18 år) kr 58,50 for hvert barn mer enn ett Ulempetillegg: kr 280,00 gjelder for deltakelse under akuttinnsats Kompensasjonstillegg: kr 275,00 Kvarter og forpleining Alle (menige og befal), får under all tjeneste fritt kvarter og fri forpleining. For reiser med varighet over 4 timer, godtgjøres kostutgifter med kr.129,- pr. døgn fra påbegynt reise for menige, lagførere, nestlagførere og patruljeledere. Befal av grad 9 og høyere (jo lavere tall jo høyere grad), godtgjøres i samsvar med regulativ for reiser innenlands for statens regning, etter følgende satser: 5-9 timer: kr 160, timer : kr 250,00 Over 12 timer: kr 380,00 For reiser under 15 km, (30 t/r), kan det ikke beregnes kostgodtgjørelse. For reiser som varer mer enn ett døgn, regnes overskytende del av ett døgn på 6 timer eller mer for helt døgn. Kompensasjonstillegget tilståes mannskap og ledere som kan dokumentere at de ikke mottar lønn fra arbeidsgiver under avtjening av sivilforsvarstjeneste har enmannsbedrift som stilles i bero under sivilforsvarstjeneste må dekke utgifter til avløser/ vikar under avtjening av sivilforsvarstjeneste Kompensasjonstillegget utbetales ikke til leder/ nestleder som mottar lønn etter grad. «Næringsbidrag» og «særskilt økonomisk hjelp» Næringsbidrag er økonomisk stønad til selvstendig næringsdrivende. Stønaden beregnes på grunnlag av virksomhetens regnskap. Det kan søkes om støtte til dekning av faste kostnader dersom driften stilles i bero under tjenesten, eller det kan søkes om støtte til innleie av vikar for å opprettholde driften. Støtten til innleie av vikar er behovsprøvd i forhold til virksomhetens overskudd. Særskilt økonomisk hjelp beregnes på grunnlag av den innkaltes privatøkonomi, og støtte kan ytes i følgende situasjoner: 1) Dersom du og din husstands inntekter i tjenesteperioden er lavere enn de faste bo- og levekostnadene i samme tidsrom 2) Til dekning av ekstra utgifter til pass av barn, enten ved at det leies inn hjelp til barnepass, ved at ektefelle/samboer må ta permisjon uten lønn fra sin jobb for å passe barn, eller ved at de påløper ekstra reiseutgifter. Det må foreligge et reelt behov for ekstra barnepass som følge av tjenesten, for eksempel på grunn av ektefelles/samboers turnus/skiftarbeid eller lignende. 3) Til dekning av spesielt oppdukkende utgifter som oppstår som følge av tjenesten. Mer informasjon om ordningen og søknadsskjema får du ved henvendelse til distriktskontoret og på vår internettadresse: «Tjeneste i sivilforsvaret» «Rettigheter og plikter». Vi gjør imidlertid oppmerksom på at satser i skjemaet som ligger ute på nettet ikke er oppjusterte. Reisegodtgjørelse Du får ved øvinger og kurs dekket reiseutgiftene til/fra det bosted som ved innkallingstidspunktet er registrert. Dekning skjer etter billigste reiserute og billigste plass med rutegående transportmidler. Hvis egen bil er eneste mulighet og/eller dette blir billigst dekkes dette med kr 3,50 pr km. Samme gjelder hvis du har med deg bilen fordi du er forespurt om å kjøre under øvelsen. Du får kr 0,75 for hver passasjer du frakter. Bruk av TAMES varslingssystem Generelt Ved utkalling til skarpe innsatser og ved masseutsendelse av informasjon under innsatser benytter Nord Trøndelag Sivilforsvarsdistrikt UMS - TAMES. Dette er et web basert program som muliggjør å sende ut samme varsel til mange brukere samtidig, og som er svært tidsbesparende i forbindelse med utkalling av mannskaper og befal til innsats. Meldingene sendes ut enten som syntetiske talemeldinger eller operatøren kan lese inn en melding som avspilles. I tillegg kan det sendes ut sms til mobiltelefoner. Vi har valgt å benytte talemelding som avspilles da dette er mer forståelig ved utkalling. Bruk Ved utsendelse av en talemelding vil du få et anrop fra Når du så svarer på dette anropet blir en bedt om å taste din fødselsdato 6 sifre, og avslutt med #-tast. Dette for å sikre at du er rette vedkommende som svarer. Når så dette er tastet inn får du tilgang til å høre hele meldingen. Når du har hørt hele meldingen vil du få flere svaralternativ for oppmøte. Her tastes det aktuelle alternativet. Vi gjør oppmerksom på at personer som svarer at de ikke kan møte, vil bli kontaktet av vakthavende fra distriktet umiddelbart slik at vedkommendes situasjon kan vurderes med tanke på permisjon. Om noen ikke rekker å svare på første anrop er det ingen fare, du vil bli oppringt igjen i løpet av 5 minutter. Videre er det også mulig å ringe dette nr tilbake å få lest opp meldingen etter vanlige prosedyrer. Programmet gir operatør full oversikt over alle som er varslet. Det er mulighet for å se responsen på alle svaralternativene, samt en kan se om vedkommende ikke har svart. Vi har lagt inn mobiltelefon som førstevalg, og hustelefonen som andre valg. På alle alternativer kan vi legge inn parametre som medfører gjentatte forsøk på oppringing i inntil ett døgn. Når vi varsler via sms vil dette selvsagt kun komme til mobil, også her vil vi se hvem som har mottatt meldingen. Vi har videre lagt oss på en rutine der vi sender ut SMS som påminnelse til øvelse kl 1200 dagen før en øvelse. Viktig Husk din fødselsdato 6-sifre, du blir rettledet hele veien via talesystemet og da gjenstår det for deg bare å taste riktig svaralternativ. Alle som ikke svarer at de kan møte til oppsatt tid blir kontaktet av vakthavende ved distriktet for nærmere forklaring. Det er svært viktig at du melder endringer i telefon nr til oss så raskt som mulig slik vi har korrekte lister i programmet

11 20 21 Tilfluktsrom (T-rom) Sivilforsvaret startet i 2007 så smått opp igjen arbeidet med å føre tilsyn med eksisterende T-rom. Dette arbeidet er videreført i 2008 og skal fortsette i Hovedinntrykket etter disse to årene er at rommene er tatt godt vare på til tross for «tilsynstørke» de forutgående år. Det er allikevel klart at det hersker stor usikkerhet blant eiere og brukere om hva som er «rett og galt» om tilfluktsrom. Vi gjengir derfor de viktigste generelle bestemmelsene: Eksisterende tilfluktsrom skal tas vare på i henhold til den forskrift de er bygget etter. Ved ønske om sanering av tilfluktsrom må det søkes om dette. Søknaden sendes til oss ved SF-distriktet som behandler, gir anbefaling, og fremsender den til DSB i Tønsberg for avgjørelse. Samme prosedyre gjelder hvis det er behov for å gjøre inngrep i tilfluktsrommets vegger, tak eller gulv ved omgjøringer av øvrig del av bygningen el. lignende. Eksempel på dette kan være rørgjennomføringer. Tilfluktsrom kan med fordel brukes til andre formål i fredstid men skal kunne klargjøres i løpet av 72 timer. Klargjøringsinstruks skal være utferdiget og henge lett synlig i tilfluktsrommet. Byggherrer som kommer inn under tilfluktsromsplikten vil pr. i dag etter søknad bli gitt fritak fra plikten til å bygge tilfluktsrom. Søknad sendes til oss ved SFdistriktet. Det er viktig å være oppmerksom på at selv om det pr. i dag gis fritak til alle så må alle som kommer inn under byggeplikten søke. Befolkningsvarsling I Nord Trøndelag er det utplassert 44 varslingsanlegg, for varsling av befolkningen når uønskede situasjoner oppstår. Disse anleggene er i hovedsak lokalisert til befolkningstette områder, pr i dag er det anlegg i Stjørdal, Verdal, Levanger, Steinkjer, Namsos og Rørvik. Denne varslingstjenesten inngår i den totale beredskapen på nasjonalt plan. Sivilforsvaret har ansvaret for drift og vedlikehold av anleggene på lokalt og regionalt plan. Anleggene testes to ganger i året, 2. onsdag i januar og 1. onsdag i Juni gis det varsel over samtlige anlegg. I løpet av de siste år er de fleste anlegg i Nord Trøndelag byttet ut, og ny teknologi for utløsning av varslingen tatt i bruk. Distriktet hadde i Januar 08 tilsyn på varslingstjenesten fra DSB og konkluderte etter denne, med at tjenesten fungerer bra, men det er fortsatt områder som kan forbedres, noe vi fortsetter å jobbe mot i Signaltyper: VIKTIG MELDING LYTT PÅ RADIO: 3 serier a 3 støt med 1 min. opphold mellom seriene. FLYALARM: korte støt i ca. 1 min. FAREN OVER: ett langt støt i ca. 1/2 min.

12 22 23 Navn/ funksjon Tlf arbeid Tlf/mobil E-post Privat adresse privat Distriktssjef Jørn O. Myrvold Furuskogveien Steinkjer SF-inspektør Torkild Bruun torkild.bruun@dsb.no Botnan Øvingsleder 7800 Namsos SF-inspektør Thomas Holde thomas.holde@dsb.no Gamle Figga 20, Materiellansvarlig 7712 Steinkjer SF-adjutant Geir Gansmo geir.gansmo@dsb.no Langbakken 3D, Varsling og ABC 7800 Namsos SF-betjent Gerd Hestø gerd.hesto@dsb.no Strandveien 12B Rullefører 7800 Namsos Vakttelefon distriktet: Sentralbord NTSFD: E-post distriktet (alle): nt.sfd@dsb.no Faks distriktet: Postadresse: Sjøfartsgata 12, 7725 Steinkjer Besøksadresse: Sjøfartsgata 12, Steinkjer Internett: nordtrondelag/ Konsulent Reidun Veie reidun.veie@dsb.no Karjolvn 69 Kontorleder Steinkjer SIVILFORSVARET

13 24 Samling for befal i FIG-ene og ansatte i Distriktsstaben ble avviklet ved Heia gjestegård i tiden juni i Fra DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) i Tønsberg deltok Elisabeth Tyskerud. Ledersamlinger for distriktets befalskorps I løpet av de to dagene var man innom følgende tema som ble varierende diskutert: Personellsaker og personelløkonomi med blant annet avlønning av tjenestepliktige samt forholdet til de tjenestepliktiges arbeidsgivere som tema. Øvelser, beredskap og materiell: Orientering fra SF-studien, bruk av private / innleide eller statens kjøretøy, fordeling av ansvar og utgifter mellom stat og kommuner, hvordan kvalitetssikre kurs og repetisjonsøvelser, inndratt redningsutstyr, ny veileder for SAPL for skadde, NM for FIG-er, kjøreopplæring, redningsvester, utsendelse fra distriktet / mottak av nytt materiell i avdelingene var blant emnene som ble diskutert under denne overskriften. Arbeidsoppgaver: Forsamlingen fikk også bryne seg på et par arbeidsoppgaver: 1)Langsiktig øvingsplanlegging og kvalitetssikring av basiskunnskaper og avdelingskunnskaper. 2)Pakkeplaner og tiltakskort / huskelister. Meningen er at besvarelsene skal brukes i Distriktsstabens videre arbeid med disse sakene. I 2009 vil ledersamlingen foregå ved Finsås kurssenter i tidsrommet februar. I tillegg til befalet i FIG-ene er også alt befal i ITR Namsos og Levanger innkalt. 25

14 26 27 NØKKELPERSONELL: FREDSINNSATSGRUPPE, INNSATSTROPP og SF-lager Avdeling Tjenestestilling/ navn Adresse Telefon priv FIG Grong Leder Skogmo arb /08 Johannes Vold 7863 Overhalla mob Leder Smevika 1 priv FIG Namsos Kurt Tausvik 7800 Namsos mob (SF) mob (priv) arb Leder Nedre Fjellvei 1 priv FIG Vikna Karl A. Finnestrand 7970 Kolvereid arb mob (SF) Leder priv FIG Leksvik Vidar Gangstad 7120 Leksvik arb mob (SF) Leder Furuskogvn. 23 priv FIG Steinkjer Henry Bade 7713 Steinkjer arb mob (SF) mob NØKKELPERSONELL: FREDSINNSATSGRUPPE, INNSATSTROPP og SF-lager Avdeling Tjenestestilling/ navn Adresse Telefon Innsatstropp Leder Kjeldavegen 5 (ITR) Namsos Gøran Larssen 7822 Bangsund mob Innsatstropp Leder Symrevegen 5 priv (ITR) Levanger Egil Hoven 7600 Levanger arb mob SF-Lager Materialforvalter Jacob Schivesgt. 41 priv Levanger Frode Skjerve Lund 7600 Levanger arb mob mob SF-Lager Materialforvalter Arnfinnveien 2 priv Namsos Jan Arne Olsen 7800 Namsos arb mob SF-Lager Materialforvalter Løshalla 3 priv Steinkjer Svein Grimstad 7712 Steinkjer arb mob Leder Flintvn. 21 priv FIG Stjørdal Geir Anderssen 7500 Stjørdal arb mob (SF) NLF Geir M. Næss, LF Frank Benjaminsen og nestleder Ståle Rian fra FIG Leksvik inntar forfriskninger på ledersamling Ansatte og foredragsholdere på ledersamling F.v. Reidun Veie, Hans Willy Finseth (Nord-Trøndelag akuttmedisinske senter), Geir Gansmo, Gerd Hestø og Elisabeth Tyskerud (DSB).

15 28 Sendes til: Internt: Befal og mannskaper rulleført ved distriktet Materiellforvaltere Nye mannskaper (fordelingsmøter) Eksternt: Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Fylkesmannen i Nord-Trøndelag v/beredskap Sør Trøndelag sivilforsvarsdistrikt Møre og Romsdal sivilforsvarsdistrikt Nord-Trøndelag politidistrikt (2 eks FOE og operasjonssentralen) 110 v/namsos brannvesen 113 v/sykehuset Namsos Lensmenn i distriktets nedslagsfelt Kommunene i distriktet m/1 eks. til ledelse, helse og brann Nord-Trøndelag Røde Kors, distriktskontoret Røde Kors Hjelpekorps i distriktets område Trøndelag HV-distrikt (HV12) Lokalavisene i distriktet SIVILFORSVARET

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2012

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2012 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt Årsoversikt 2012 Innholdsfortegnelse Distriktssjefen har ordet... 3 Om tjenesteplikten... 5 HMS/Sikkerhetsbestemmelser for Sivilforsvaret... 7 Øvings- og aktivitetsplan

Detaljer

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2010 SIVILFORSVARET

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2010 SIVILFORSVARET Årsoversikt 2010 SIVILFORSVARET 2 INNHOLD ÅRSOVERSIKT 2010: Emne........................................................ Side nr. Innholdsoversikt.......................................... 2 Forord v/distriktssjefen....................................

Detaljer

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2016

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2016 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt Årsoversikt 2016 Innholdsfortegnelse Distriktssjefen har ordet... 3 Om tjenesteplikten... 5 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt på facebook... 7 Økonomisk godtgjørelse

Detaljer

Årlig informasjon 2015. FIG-Kristiansand vinner av lagskonkurransen 2014. Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt

Årlig informasjon 2015. FIG-Kristiansand vinner av lagskonkurransen 2014. Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt Årlig informasjon 2015 FIG-Kristiansand vinner av lagskonkurransen 2014 Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt HILSEN FRA DISTRIKTSSJEFEN Takk for sist alle sammen! La meg først få ønske

Detaljer

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2011 SIVILFORSVARET

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2011 SIVILFORSVARET Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt Årsoversikt 2011 SIVILFORSVARET Innholdsfortegnelse Distriktssjefen har ordet Distriktssjefen har ordet... 3 Om tjenesteplikten... 5 HMS/Sikkerhetsbestemmelser for

Detaljer

Forord Beredskapsplanen beskriver hvordan man ber om bistand fra Sivilforsvaret i Oppland.

Forord Beredskapsplanen beskriver hvordan man ber om bistand fra Sivilforsvaret i Oppland. Forord Beredskapsplanen beskriver hvordan man ber om bistand fra Sivilforsvaret i Oppland. Sivilforsvarets fredsinnsatsgrupper (FIG) har en reaksjonstid på inntil 60 minutter etter mottatt varsel, og det

Detaljer

Til alle mannskaper i Hordaland sivilforsvarsdistrikt

Til alle mannskaper i Hordaland sivilforsvarsdistrikt Årlig informasjon 2014 Til alle mannskaper i Hordaland sivilforsvarsdistrikt HILSEN FRA DISTRIKTSSJEFEN Takk for sist alle sammen! La meg først få ønske alle nyankomne til distriktet hjertelig velkommen!

Detaljer

Årlig informasjon 2013. Leteaksjon Knaben 2012. Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt.

Årlig informasjon 2013. Leteaksjon Knaben 2012. Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt. Årlig informasjon 2013 Leteaksjon Knaben 2012 Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt. HILSEN FRA DISTRIKTSSJEFEN Takk for sist alle sammen! La meg først få ønske alle nyankomne til distriktet

Detaljer

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2013

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2013 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt Årsoversikt 2013 Innholdsfortegnelse Distriktssjefen har ordet... 3 Om tjenesteplikten... 5 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt på facebook... 7 Økonomisk godtgjørelse

Detaljer

SIVILFORSVARET Distriktssjef Johan Audestad Buskerud SFD

SIVILFORSVARET Distriktssjef Johan Audestad Buskerud SFD SIVILFORSVARET Distriktssjef Johan Audestad Buskerud SFD Foto: Trygve Nerhus nr. 1 Orienteringen omfatter Organisering av Sivilforsvaret Sivilforsvarets roller i fred og krig beskytte forsterke samvirke

Detaljer

Beredskap i Gildeskål

Beredskap i Gildeskål Beredskap i Gildeskål Beredskapen i Gildeskål kommune bygger på en Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS- analyse). Uønskede hendelser eller kriser vil fra tid til annen ramme også vår kommune. Når noe slikt

Detaljer

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2015

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2015 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt Årsoversikt 2015 Innholdsfortegnelse Distriktssjefen har ordet... 3 Om tjenesteplikten... 5 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt på facebook... 6 Økonomisk godtgjørelse

Detaljer

Kurskatalog 2011. Planlagte kurs ved Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter Oppland sivilforsvarsdistrikt. www.sivilforsvaret.

Kurskatalog 2011. Planlagte kurs ved Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter Oppland sivilforsvarsdistrikt. www.sivilforsvaret. Kurskatalog 11 Planlagte kurs ved Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter Oppland sivilforsvarsdistrikt www.sivilforsvaret.no/oppland 1 Innhold 4 5 6 8 9 10 Kart til Starum Velkommen til Starum

Detaljer

Kurskatalog 2010. Planlagte kurs ved Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter Oppland sivilforsvarsdistrikt. www.sivilforsvaret.

Kurskatalog 2010. Planlagte kurs ved Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter Oppland sivilforsvarsdistrikt. www.sivilforsvaret. Kurskatalog 10 Planlagte kurs ved Sivilforsvarets beredskaps- og kompetansesenter Oppland sivilforsvarsdistrikt www.sivilforsvaret.no/oppland 1 4 Kart til Starum 16 Lagføreropplæring for tjenestepliktige

Detaljer

Rendalen kommune FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR. Revidert i kommunestyret 29.03.2012 Sak 14/12

Rendalen kommune FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR. Revidert i kommunestyret 29.03.2012 Sak 14/12 Rendalen kommune FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR Revidert i kommunestyret 29.03.2012 Sak 14/12 Rendalen kommune Folkevalgtes arbeidsvilkår I 8 Innhold 1 GENERELLE BESTEMMELSER...3 1.1 LOV OG REGELVERK, VEDTAK

Detaljer

Bestemmelser om opplæring av personell i Sivilforsvaret (opplæringsbestemmelsene)

Bestemmelser om opplæring av personell i Sivilforsvaret (opplæringsbestemmelsene) Bestemmelser om opplæring av personell i Sivilforsvaret (opplæringsbestemmelsene) Fastsatt av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap?. Ikrafttredelse?. 2 Innhold 1 Generelt 4 1.1 Formål 4 1.2

Detaljer

SÆRAVTALE OM GJENNOMFØRING AV VAKTORDNING VED VIRKSOMHETEN SIVILT BEREDSKAPS SKOLER, SIVILFORSVARSLEIRER OG SIVILFORSVARSKRETSER

SÆRAVTALE OM GJENNOMFØRING AV VAKTORDNING VED VIRKSOMHETEN SIVILT BEREDSKAPS SKOLER, SIVILFORSVARSLEIRER OG SIVILFORSVARSKRETSER SÆRAVTALE OM GJENNOMFØRING AV VAKTORDNING VED VIRKSOMHETEN SIVILT BEREDSKAPS SKOLER, SIVILFORSVARSLEIRER OG SIVILFORSVARSKRETSER 1. Definisjoner og avtaleparter 1.1. Hjemmel Avtalen er inngått som en forsøksordning

Detaljer

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2014

Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt. Årsoversikt 2014 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt Årsoversikt 14 Innholdsfortegnelse Distriktssjefen har ordet... 3 Om tjenesteplikten... 5 Innlegg, Første møtet med Sivilforsvaret... 7 Nord-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt

Detaljer

ROGALAND SIVILFORSVARSDISTRIKT

ROGALAND SIVILFORSVARSDISTRIKT ROGALAND SIVILFORSVARSDISTRIKT Sivilforsvaret er en statlig forsterkningsressurs for nød- og beredskapsetatene ved håndtering av store og spesielle hendelser - en viktig aktør i den norske redningstjenesten

Detaljer

Årlig informasjon Fra skogbrannen i Kvinesdal Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt.

Årlig informasjon Fra skogbrannen i Kvinesdal Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt. Årlig informasjon 2012 Fra skogbrannen i Kvinesdal 2011 Til alle mannskaper i Vest-Agder sivilforsvarsdistrikt. HILSEN FRA DISTRIKTSSJEFEN Takk for sist alle sammen! Vi har lagt bak oss et år som har satt

Detaljer

Opplæring i bedrift i faget PTF

Opplæring i bedrift i faget PTF Opplæring i bedrift i faget PTF Arbeidshefte Navn:. Kjære elev! Når du nå skal prøve deg i arbeidslivet, vil vi først og fremst samarbeide om å gi deg erfaring i praktiske arbeidsoppgaver. Du kan lære

Detaljer

Forsterkning, beskyttelse, samvirke

Forsterkning, beskyttelse, samvirke Forsterkning, beskyttelse, samvirke DSB og Sivilforsvaret Direktoratet for samfunnssikkerhet (DSB) er underlagt Justis- og politidepartementet (JD) Sivilforsvaret er underlagt DSB, landsdekkende og inndelt

Detaljer

GODTGJØRINGSREGULATIV FOR KOMMUNALE OMBUD I LØRENSKOG KOMMUNE

GODTGJØRINGSREGULATIV FOR KOMMUNALE OMBUD I LØRENSKOG KOMMUNE GODTGJØRINGSREGULATIV FOR KOMMUNALE OMBUD I LØRENSKOG KOMMUNE 1. Generelt Med kommunale ombud menes, der annet ikke er presisert, folkevalgte i Lørenskog kommune og medlemmer i råd og utvalg som er opprettet

Detaljer

Beredskapsdag Rana 24.februar 2017

Beredskapsdag Rana 24.februar 2017 Beredskapsdag Rana 24.februar 2017 Hva er Sivilforsvaret for deg? Forsterker - Beskytter - Samvirker Nordland Sivilforsvarsdistrikt Gustav Kaald-Olsen (distriktssjef) Statens sivile forsterkningsressurs

Detaljer

Statens sivile forsterkningsressurs. Foto: Thomas Haga

Statens sivile forsterkningsressurs. Foto: Thomas Haga Statens sivile forsterkningsressurs Foto: Thomas Haga DSB og Sivilforsvaret Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet (JD) Sivilforsvaret er

Detaljer

Informasjon til deg som er tatt inn som øvingselev ved. HiNT trafikkskole

Informasjon til deg som er tatt inn som øvingselev ved. HiNT trafikkskole Informasjon til deg som er tatt inn som øvingselev ved HiNT trafikkskole Stjørdal august 2015 Innhold Informasjon til deg som er tatt inn som øvingselev ved HiNT Trafikkskole... 1 Orientering om vår trafikk-

Detaljer

Beredskapsplan Oppland sivilforsvarsdistrikt

Beredskapsplan Oppland sivilforsvarsdistrikt Beredskapsplan Oppland sivilforsvarsdistrikt 14.03.2017 2.0 Beredskapsplan Oppland sivilforsvarsdistrikt 2.1 Innledning Beredskapsplanen beskriver hvordan man ber om bistand fra Sivilforsvaret i Oppland.

Detaljer

Forklaring på hvorfor jeg trakk meg som FPS-leder med øyeblikkelig virkning onsdag 9.11.

Forklaring på hvorfor jeg trakk meg som FPS-leder med øyeblikkelig virkning onsdag 9.11. Forklaring på hvorfor jeg trakk meg som FPS-leder med øyeblikkelig virkning onsdag 9.11. Av Carl I Hagen 1. For to år siden underrettet jeg Siv Jensen om at jeg hadde et sterkt ønske og stor interesse

Detaljer

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet. 7 Vedlegg 4 Spørreskjema for elever - norskfaget Spørsmålene handler om forhold som er viktig for din læring. Det er ingen rette eller gale svar. Vi vil bare vite hvordan du opplever situasjonen på din

Detaljer

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag Personnummer 11 siffer Egne personopplysninger ( alle felt må fylles ut) Navn på søker Adresse Postnummer Sted Mobiletelefon Privattelefon E- postadresse Navn

Detaljer

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Arbeid og velferd Nr 3 // 2009 Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Av: El isa b e t h Fo u g n e r SAMMENDRAG Fedre som har hele eller deler av sin inntekt som selvstendig

Detaljer

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår Vedtatt av kommunestyret 19.06.07, med virkning fra 01.10.07 Revidert etter vedtak i kommunestyret 18.09.07, 06.09.11 og 31.01.12. Redigert mht satser for godtgjørelse

Detaljer

FERIELOVEN. 4. Opptjeningsår og ferieår

FERIELOVEN. 4. Opptjeningsår og ferieår 3 Lovens ufravikelighet Loven her kan ikke fravikes til skade for arbeidstaker med mindre det er særskilt fastsatt i loven at en bestemmelse kan fravikes ved avtale. Avtale som fraviker loven til skade

Detaljer

Opplæring i bedrift i faget PTF

Opplæring i bedrift i faget PTF Opplæring i bedrift i faget PTF Arbeidshefte Navn:. Kjære elev! Når du nå skal prøve deg i arbeidslivet, vil vi først og fremst samarbeide om å gi deg erfaring i praktiske arbeidsoppgaver. Du kan lære

Detaljer

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722032 19.05.2016

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722032 19.05.2016 Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 06.06.2016 2016/306-7741/2016 Arkivkode: A56 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722032 19.05.2016

Detaljer

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid

Detaljer

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 Vinn Industri Drammen AS Et riktig godt nytt år til alle På Vinn er vi godt i gang med et nytt spennende år og sender her ut informasjon for året som kommer. Her finner du

Detaljer

nfk.no/sandnessjøen.vgs INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.1 UKE 34/2012-2013

nfk.no/sandnessjøen.vgs INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.1 UKE 34/2012-2013 nfk.no/sandnessjøen.vgs INFO FOR SANDNESSJØEN VIDEREGÅENDE SKOLE NR.1 UKE 34/2012-2013 Innlegg i SVISSTE DU DET Hvis det er noen som vil ha noe inn i Svisste Du Det, kan de ta kontakt med administrasjon

Detaljer

FINSEKURSET. 27. feb. - 6. mars 2016. Ledelse av søk og redningsaksjoner i vinterfjellet

FINSEKURSET. 27. feb. - 6. mars 2016. Ledelse av søk og redningsaksjoner i vinterfjellet FINSEKURSET 27. feb. - 6. mars 2016 Ledelse av søk og redningsaksjoner i vinterfjellet Norges Røde Kors har gleden av å invitere til et av landets viktigste lederkurs for alle som har, eller kan få et

Detaljer

Reglement for godtgjøring til folkevalgte 2015 2019 kommunestyresak 16/12 i møte 09.02.16

Reglement for godtgjøring til folkevalgte 2015 2019 kommunestyresak 16/12 i møte 09.02.16 1. Generelt a) For dem som har fast årlig godtgjøring, med unntak av ordfører og varaordfører, vil fravær fra avholdte møter føre til reduksjon i den faste godtgjøringen med et beløp tilsvarende ordinær

Detaljer

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032. Arbeidsavtale i forbindelse med inntak som lærling - Lise Daleng Vestermo

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032. Arbeidsavtale i forbindelse med inntak som lærling - Lise Daleng Vestermo Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 30.06.2015 2015/821-8104/2015 Arkivkode: A56 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 1 av 8 Lise

Detaljer

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist Du er fast ansatt i Right Bemanning AS fra du har fått et aktivt oppdrag av oss. Vi utbetaler lønn/feriepenger, og vi innbetaler skattetrekk og arbeidsgiveravgift. Selv om du er ansatt hos Right bemanning,

Detaljer

29.05.2015 Godtgjørelsesreglement for folkevalgte i Haugesund kommune GODGJØRSELSREGLEMENT FOR FOLKEVALGTE I HAUGESUND KOMMUNE

29.05.2015 Godtgjørelsesreglement for folkevalgte i Haugesund kommune GODGJØRSELSREGLEMENT FOR FOLKEVALGTE I HAUGESUND KOMMUNE 29.05.2015 Godtgjørelsesreglement for folkevalgte i Haugesund kommune GODGJØRSELSREGLEMENT FOR FOLKEVALGTE I HAUGESUND KOMMUNE Vedtatt i bystyret 10.06.2015 Innhold GODGJØRSELSREGLEMENT FOR FOLKEVALGTE

Detaljer

Sivilforsvaret. Forsterker beskytter samvirker

Sivilforsvaret. Forsterker beskytter samvirker Sivilforsvaret Forsterker beskytter samvirker Forsterkning I fredstid er Sivilforsvaret en statlig forsterkningsressurs som bistår nød- og beredskapsetatene ved redningsaksjoner og annen innsats. Sivilforsvaret

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 30.01.2014 Ref. nr.: 13/34800 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 02/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

U D 3-3 RAD OG VIN K FOR INSTRUKTØREN

U D 3-3 RAD OG VIN K FOR INSTRUKTØREN U D 3-3 RAD OG VIN K FOR INSTRUKTØREN FORSVARETS OVERKOMMANDO/HÆRSTABEN 1986 RÅD OG VINK FOR INSTRUKTØREN. Denne folderen er å betrakte som reglementariske bestemmelser og fastsettes til bruk i Hæren.

Detaljer

ØVINGDSDIREKTIV. Stor øvelse. Øvelse XX

ØVINGDSDIREKTIV. Stor øvelse. Øvelse XX ØVINGDSDIREKTIV Stor øvelse Øvelse XX 1 1. Situasjon Direktivet for øvelse «XX 20XX» gir bestemmelser, veiledning og informasjon for alle aktører som skal delta under øvelsen. Det forutsettes at direktivet

Detaljer

Hei, Vedlagt følger høringssvar fra Nord-Trøndelag KrF, til Trøndelagsutredningen. Vennlig hilsen. Tarjei Cyvin. Fylkessekretær

Hei, Vedlagt følger høringssvar fra Nord-Trøndelag KrF, til Trøndelagsutredningen. Vennlig hilsen. Tarjei Cyvin. Fylkessekretær Fra: Nord-Trøndelag KrF Sendt: 5. februar 2016 10:47 Til: Postmottak Nord-Trøndelag Fylkeskommune Emne: Re: Trøndelagsutredningen og tilhørende intensjonsplan høring Vedlegg: Høring Trøndelagsutredningen

Detaljer

Brukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011

Brukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011 Brukerundersøkelse om medievaktordningen Januar 2011 Om undersøkelsen Undersøkelsen er en evaluering av medievaktordningen ILKO. Medievaktordningen er en døgnkontinuerlig telefonvakttjeneste som har vært

Detaljer

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 1 av 7 25.06.2015 2015/1017-7814/2015 Arkivkode: 412 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 Silje

Detaljer

AMBULANSEBEREDSKAP. Konsekvenser ved valg av ulike akuttilbud i Nord-Trøndelag fylke. - Innspill til strategiprosessen i HNT og HMN - Utarbeidet av:

AMBULANSEBEREDSKAP. Konsekvenser ved valg av ulike akuttilbud i Nord-Trøndelag fylke. - Innspill til strategiprosessen i HNT og HMN - Utarbeidet av: AMBULANSEBEREDSKAP Konsekvenser ved valg av ulike akuttilbud i Nord-Trøndelag fylke - Innspill til strategiprosessen i HNT og HMN - Utarbeidet av: Rune Modell - Klinikkleder Prehospital klinikk HNT Jens

Detaljer

Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012

Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012 Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012 Nye krav og forventninger til arbeidsgivere og arbeidstakere og sykemelder. Tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte Frister for oppfølging fremskyndes

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR

FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR Vedtatt av kommunestyret 19.06.07, med virkning fra 01.10.07 Revidert etter vedtak i kommunestyret 18.09.07, 06.09.11 og 31.01.12. Redigert mht satser for godtgjørelse fra 01.01.14

Detaljer

Evje og Hornnes kommune

Evje og Hornnes kommune Evje og Hornnes kommune Godtgjørelsesreglement Vedtatt i kommunestyret 30.08.2007 For valgperioden 2007-2011 1. Faste godtgjørelser 1.1. Ordfører Ordførerens godtgjørelse settes til kr. 590 000 pr. år.

Detaljer

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722023

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722023 Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 19.02.2015 2015/438-1847/2015 Arkivkode: Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf 77722023 Charlotte

Detaljer

Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 541 Dato: 20. september 2001

Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 541 Dato: 20. september 2001 Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 541 Dato: 20. september 2001 Reiseregulativet anvendelse Med bakgrunn i en tilpassingsprotokoll til reiseregulativet pr 6. september 2001, vil KA i dette rundskrivet

Detaljer

Om arbeidet i fagforeningenes lokale etterutdanningsutvalg. (rev. august 2015)

Om arbeidet i fagforeningenes lokale etterutdanningsutvalg. (rev. august 2015) Kompetanseutvikling i forbundet Kom-i-gang-brosjyrer Dette er en serie av hjelpemidler for arbeidet med etterutdanning lokalt i distriktene og klubbene. Oversikt over alle dokumentene finner du på forbundets

Detaljer

Fordypning i temaene:

Fordypning i temaene: Lov om sosiale tjenester i NAV Fordypning i temaene: Opplysning, råd og veiledning Hjelp i en nødssituasjon: livsopphold og midlertidig botilbud Utlendingers rett Helhetlig opplæring delt i to trinn 1)

Detaljer

Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega

Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega Dato: 10/1643-13 24.03.2011 Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega Saken gjaldt en mann som klaget på at han hadde fått dårligere lønn og lønnsutvikling enn hans yngre kollega, og mente at det skyldtes

Detaljer

K O M M U N E O V E R L E G E G U T T O R M N U S T A D E I L E R T S E N, M A L V I K K O M M U N E

K O M M U N E O V E R L E G E G U T T O R M N U S T A D E I L E R T S E N, M A L V I K K O M M U N E ERFARINGER MED AKUTTMOTTAK FOR ASYLSØKERE I MALVIK K O M M U N E O V E R L E G E G U T T O R M N U S T A D E I L E R T S E N, M A L V I K K O M M U N E Logg Fredag 30.10. UDI varsler om at de planlegger

Detaljer

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 14.06.2016 2016/207-8192/2016 Arkivkode: 411 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 1 av 7 Lars

Detaljer

Re: Dokument 15/224396-7 Klage på takstvedtak E6 Helgeland nord sendt fra Statens vegvesen

Re: Dokument 15/224396-7 Klage på takstvedtak E6 Helgeland nord sendt fra Statens vegvesen Re: Dokument 15/224396-7 Klage på takstvedtak E6 Helgeland nord sendt fra Statens vegvesen 18. desember 2015 11.13 111 KB Fra: Til: Den 17. desember 2015 kl. 12.45.48 +01.00 skrev noreply.saksbehandling@vegvesen.no:

Detaljer

Øvingsbestemmelser for Sivilforsvaret (Øvingsbestemmelsene)

Øvingsbestemmelser for Sivilforsvaret (Øvingsbestemmelsene) Øvingsbestemmelser for Sivilforsvaret (Øvingsbestemmelsene) Fastsatt av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap 4. april 2011 Ikrafttredelse 1. juli 2011 2 Innhold 1 Innledende bestemmelser 4 1.1

Detaljer

FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE 7389 26.9.2008 TrygVesta Forsikring AS KOMBINERT

FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE 7389 26.9.2008 TrygVesta Forsikring AS KOMBINERT FORSIKRINGSSKADENEMNDAS UTTALELSE 7389 26.9.2008 TrygVesta Forsikring AS KOMBINERT TILLEGG TIL UT. 7209 Bindende avtale om oppgjør? Den 23.1.06 ble det begått innbrudd i sikredes leilighet. I telefaks

Detaljer

INNHOLDS- FORTEGNELSE

INNHOLDS- FORTEGNELSE INNHOLDS- FORTEGNELSE 1 Formål 2 Intervjugruppe 3 Intervjuet 3.1 Noen grunnregler 3.2 Hvordan starte intervjuet 3.3 Spørsmål 4 Oppsummering / vurdering 5 Referansesjekk 6 Innstilling 2 1 FORMÅL Formålet

Detaljer

Vitne i straffesaker. Trondheim tinghus

Vitne i straffesaker. Trondheim tinghus Vitne i straffesaker Trondheim tinghus Vitne i retten Et vitne hva er det? Et vitne er en som har kunnskap om noe, eller har opplevd noe, som kan gi viktig informasjon i en retts prosess. Også den som

Detaljer

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER

AVTALE. mellom NORGES REDERIFORBUND DET NORSKE MASKINISTFORBUND. vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER Gjelder fra 1. november 2014 til 31. oktober 2016 AVTALE mellom NORGES REDERIFORBUND og DET NORSKE MASKINISTFORBUND vedrørende VILKÅR FOR NORSKE MASKINISTASPIRANTER UNDER FARTSTIDSOPPTJENING/OPPLÆRING

Detaljer

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 22.02.2016 2016/125-2628/2016 Arkivkode: 411 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 1 av 8 Lone

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 01.12.2014 Ref. nr.: 14/89739 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 56/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Innrapportering av sosialhjelps-/kvalifiseringstjenester 2015

Innrapportering av sosialhjelps-/kvalifiseringstjenester 2015 Til kommunens NAV-kontor Kopi er sendt kommunens KOSTRA-kontaktperson Oslo, 15. desember 2015 Vår referanse: 10/1973 Saksbehandler: Torild-Irene Brakalsvålet Seksjon for levekårsstatistikk Innrapportering

Detaljer

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand Februar 2016 NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand Lisbeth Bergan og Pia-Suzann Skulevold NAV Pensjon hvem er vi? NAV Pensjon forvalter disse ytelsene fra folketrygden; - Alderspensjon

Detaljer

Vi trives i hjel! Glimt fra Lokalsamfunnsundersøkelsen 2013. Oddveig Storstad Norsk senter for bygdeforskning

Vi trives i hjel! Glimt fra Lokalsamfunnsundersøkelsen 2013. Oddveig Storstad Norsk senter for bygdeforskning Vi trives i hjel! Glimt fra Lokalsamfunnsundersøkelsen 2013 Oddveig Storstad Norsk senter for bygdeforskning Lokalsamfunnsundersøkelsen (LSU) Gjennomført første gang 2011. Ambisjonen er å gjennomføre LSU

Detaljer

Beredskapsplan for Pedagogiske tjenester

Beredskapsplan for Pedagogiske tjenester Beredskapsplan for Pedagogiske tjenester Utarbeidet av: Gunn Alice Andersen, Dato: 11.05.2016 Frode Olsen og Hans Birger Nilsen Godkjent av: Roar Aaserud Dato: 13.05.2016 Oppdatert av: Dato: Planen revideres

Detaljer

Tariffinformasjon. Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016

Tariffinformasjon. Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016 Tariffinformasjon Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016 Mekling og mulig streik Parat og Norsk Industri ble ikke enige i årets revisjon av Industrioverenskomsten. Det

Detaljer

Norges Jeger- og Fisker Forbund-Rogaland

Norges Jeger- og Fisker Forbund-Rogaland Dette er leiren for deg som ønsker å fiske. Leiren er åpen for alle i 6. til 10.klasse, og du trenger ikke være med i NJFF for å delta. Programmet blir innholdsrikt med mange friluftsopplevelser. Stikkord

Detaljer

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig

Detaljer

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken -

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken - Lærebok Opplæring i CuraGuard 1 Med dette heftet gis en innføring i hvordan bruke CuraGuard og andre sosiale medieplattformer med fokus på Facebook. Heftet er utviklet til fri bruk for alle som ønsker

Detaljer

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 Balsfjord kommune for framtida Rådmannens stab Vår dato Vår referanse 26.06.2015 2015/906-7909/2015 Arkivkode: 411 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf 77722032 1 av 5 Bodil

Detaljer

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte? Spørsmål og svar om endringene i reglene om sykefraværsoppfølging Hva innebærer de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere? Her finner du svar

Detaljer

TAHUu.KuMMJNF. BA:51 in?:.-61151. 07 MAI Zinj. Etter kommunestyrets vedtak lyder reglementet som følger:

TAHUu.KuMMJNF. BA:51 in?:.-61151. 07 MAI Zinj. Etter kommunestyrets vedtak lyder reglementet som følger: - TAHUu.KuMMJNF BA:51 in?:.-61151 07 MAI Zinj Etter kommunestyrets vedtak lyder reglementet som følger: REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE VED KOMMUNALE OMBUDS - OG TILLITSVERV ( sist vedtatt 31.10.2012) ci-5

Detaljer

VÅREN 2016. Eksamensavvikling ved Skullerud Skole

VÅREN 2016. Eksamensavvikling ved Skullerud Skole Eksamensavvikling ved Skullerud Skole VÅREN 2016 INFORMASJON TIL ELEVER OG FORESATTE OM EKSAMEN, STANDPUNKTKARAKTERER OG KLAGERETTEN PÅ KARAKTERER VÅREN 2016 Revidert: 06.04. 2016 1 Innhold Tidsplan for

Detaljer

OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD.

OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD. OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLD. PROSEDYRE FOR OPPSIGELSE FRA ARBEIDSGIVER. MANDAL KOMMUNE Støtteenhet for personal og organisasjon Prosedyre for oppsigelse fra arbeidsgiver. Skjemaer: Ingen. Vedlegg: 1. Forslag

Detaljer

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune Meldal kommune 4. april 2006, versjon 3, redigert 18.06.13 HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE Meldal kommune Planstatus Fagplan Arkivsak og dato År/saksnummer 13/759 Vedtatt av Administrativt vedtatt 19.06.2013

Detaljer

TRONDHEIM KOMMUNALE PENSJONSKASSE

TRONDHEIM KOMMUNALE PENSJONSKASSE TRONDHEIM KOMMUNALE PENSJONSKASSE 1 GENERELLE OPPLYSNINGER Etternavn, fornavn SØKNAD OM AVTALEFESTET PENSJON (AFP) Fødselsnr (11 siffer) Postadresse Postnr Poststed Bokommune Telefon privat Mobiltelefon

Detaljer

Ved tariffoppgjøret i 1993 ble det innført en ordning med avtalefestet pensjon.

Ved tariffoppgjøret i 1993 ble det innført en ordning med avtalefestet pensjon. Avtalefestet pensjon (AFP) Søknad om avtalefestet pensjon (http://aipk.no/file/739252.pdf) Har du spørsmål? Ring oss på 22 05 50 00 (tel:+4722050500) Pensjon fra Folketrygden (https://www.nav.no/no/person)

Detaljer

Brukerhåndbok TNS Gallup TV-panel

Brukerhåndbok TNS Gallup TV-panel Brukerhåndbok TNS Gallup TV-panel Velkommen til TNS Gallup TV-panel Takk for at du vil delta i den offisielle TV-undersøkelsen i Norge. TVpanelet består av 1000 husstander rundt om i hele landet, og din

Detaljer

HELSEERKLÆRING FOR GRUPPELIVSFORSIKRING

HELSEERKLÆRING FOR GRUPPELIVSFORSIKRING HELSEERKLÆRING FOR GRUPPELIVSFORSIKRING AVTALE NR.: NAVN FØDSELSNUMMER (11 SIFFER) BEDRIFTENS/FORENINGENS NAVN ADRESSE POSTNR POSTSTED TELEFON E-POST Alle spørsmål må besvares. Du trenger ikke ta hensyn

Detaljer

Statens sivile forsterkningsressurs - nye oppgaver og forventninger til kommunene

Statens sivile forsterkningsressurs - nye oppgaver og forventninger til kommunene Statens sivile forsterkningsressurs - nye oppgaver og forventninger til kommunene Foto: Thomas Haga Lovgrunnlaget Beredskapsfullmakter Beordringsmyndighet Rekvisisjonsmyndighet Utskrivingsmyndighet Kan

Detaljer

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost 1 Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS Navn: Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost Hvordan hørte du om dette kurset?: Dato: Dette skjemaet starter en bevisstgjøringsprosess

Detaljer

Personalpolitikk med fokus på seniorene Møre og Romsdal fylkeskommune. Temadag om arbeidsgiverpolitikk for seniorer 13.05.2014

Personalpolitikk med fokus på seniorene Møre og Romsdal fylkeskommune. Temadag om arbeidsgiverpolitikk for seniorer 13.05.2014 Personalpolitikk med fokus på seniorene Møre og Romsdal fylkeskommune Temadag om arbeidsgiverpolitikk for seniorer 13.05.2014 Utfordring For å kunne finansiere alderspensjon, helsetjenester og eldreomsorg,

Detaljer

Miljøtilskudd til beitelag i Nordland kommentarer til forskriften og saksbehandlingsrutiner ved søknadsomgangen 1. november 2012

Miljøtilskudd til beitelag i Nordland kommentarer til forskriften og saksbehandlingsrutiner ved søknadsomgangen 1. november 2012 I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I

Detaljer

Saksfremlegg. Saksnr.: 07/507-2 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN

Saksfremlegg. Saksnr.: 07/507-2 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN Saksfremlegg Saksnr.: 07/507-2 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN Planlagt behandling: Formannskapet Kommunestyret Innstilling:

Detaljer

Konferanse i Oslo «Rus uten innpakning» - enklere å forholde seg til

Konferanse i Oslo «Rus uten innpakning» - enklere å forholde seg til K O N F E R A N S Alle har et forhold til Rus Konferanse i Oslo «Rus uten innpakning» - enklere å forholde seg til Passer for ansatte ved NAV-kontorer, familievernkontorer, barnevernet og personer som

Detaljer

BLUEGARDEN HR-PORTAL Bluegarden HMS- Oppfølging av sykemeldte BRUKERDOKUMENTASJON. Versjon 5.0 Sist oppdatert: 2016-02-15

BLUEGARDEN HR-PORTAL Bluegarden HMS- Oppfølging av sykemeldte BRUKERDOKUMENTASJON. Versjon 5.0 Sist oppdatert: 2016-02-15 BLUEGARDEN HR-PORTAL Bluegarden HMS- Oppfølging av sykemeldte BRUKERDOKUMENTASJON Versjon 5.0 Sist oppdatert: 2016-02-15 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Målgruppe... 3 2 Formål med brukerdokumentasjon... 3 3 Formål

Detaljer

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår REVIDERING Rv. nr. Revidert av Rev. dato Med hjemmel i Avsnitt 1. Heidi Lynnebakken 1.sept 2014 KST vedtak, jfr sak 50/14, 79/14 og 90/14 2. Erling Kristiansen

Detaljer

REGLEMENT FOR GODTGJØRING FOR KOMMUNALE OMBUD I ELVERUM KOMMUNE

REGLEMENT FOR GODTGJØRING FOR KOMMUNALE OMBUD I ELVERUM KOMMUNE REGLEMENT FOR GODTGJØRING FOR KOMMUNALE OMBUD I ELVERUM KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret 30.09.2015 i utvalgssak 094/15 og sist endret i kommunestyremøte 17.12.2015 i utvalgssak 117/15. 1 1. GENERELLE

Detaljer

Saksframlegg. Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 17. september 2015. SAK NR 30-2015 ADs orientering. Forslag til vedtak:

Saksframlegg. Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 17. september 2015. SAK NR 30-2015 ADs orientering. Forslag til vedtak: Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 17. september 2015 SAK NR 30-2015 ADs orientering Forslag til vedtak: Styret tar ADs gjennomgang

Detaljer

INFORMASJON TIL HJELPEVERGER OG VERGER OM VERGEMÅLSREFORMEN

INFORMASJON TIL HJELPEVERGER OG VERGER OM VERGEMÅLSREFORMEN INFORMASJON TIL HJELPEVERGER OG VERGER OM VERGEMÅLSREFORMEN JANUAR 2013 1 Hva betyr det for meg som hjelpeverge at ny vergemålslov trer i kraft? Når ny vergemålslov trer i kraft 1. juli 2013, vil det ikke

Detaljer

Verneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter

Verneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter Verneombudet Verneombudets oppgaver og rettigheter Verneombudet er arbeidstakernes tillitsvalgte i arbeidsmiljøspørsmål Til ettertanke! Erfaring er ikke hva som hender oss, men hva vi gjør med det som

Detaljer