Låshuset Larsens historie side Låsesmedtreff 2005 side 4-10

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Låshuset Larsens historie side 16-18. Låsesmedtreff 2005 side 4-10"

Transkript

1 12005 Låshuset Larsens historie side Låsesmedtreff 2005 side 4-10

2

3 NL formannen har ordet Offisielt organ for Foreningen Norske Låsesmeder April 2005 NR ÅRGANG Redaktør: Marion Jensen Annonser: NORSKE LÅSESMEDER Postboks Moss Tlf Fax Internett: Design og grafisk produksjon: RM grafika as Opplag: 3000 eks. Låsesmeden utkommer 3 ganger i året; April, august, desember Den sendes NL-, DLF- og SLR- medlemmer, beslag- og låsgrossister, produsenter, banker, forsikringskontor, arkitekter, entreprenører, byggmestere, postkontor, borettslag, politikammere og lensmannskontor, og andre sikringsinteresserte grupper. Redaksjonen forbeholder seg rett til å redigere innsendte manuskripter og bilder. Året 2005 er kommet godt i gang, og AS Norge går så det suser for tida. Økonomisk oppgang for de fleste, fortsatt lave renter, økt kjøpekraft, og et arbeidsmarked med stadig lavere arbeidsløshet. Dette er godt nytt, for god økonomi i næringslivet og privatmarkedet, gir også store muligheter for økt business for oss låsesmeder. Lykke til i 2005, dette bør bli et bra låsesmedår! Tidenes største låsesmedtreff med godt over 300 deltagere ble gjennomført siste helga i januar. Tilbakemeldinger på arrangementet er overveiende positive, og dette konseptet er populært både for kursdeltagere og samarbeidende utstillere. Vår største utfordring er å skaffe plass til alle som vil delta, og styret er derfor i gang med finne løsninger for å kunne videreutvikle Låsesmedtreffet. På årsmøtet i Trondheim ble det nedsatt work groups som skulle gi innspill til styret på saker som må få fokus og prioritet i NL, sett fra medlemmenes synspunkt. Takk for alle gode innspill vi fikk, dette gav oss grunnlag til å legge vekt på de områder som er viktig for NL`s medlemmer. Administrasjonen laget en oppsummering av gruppenes arbeid, og har sammen med styret gjennomført en to dagers strategisamling for å stake ut kursen fremover.det er helt avgjørende at vi har klare målsettinger og fokus på de oppgaver som skal drive bransjen og foreningen vår videre fremover. Oppgavene er mange og til dels omfattende, og vår største utfordring er arbeidskapasitet for å kunne gjennomføre en kontinuerlig og rasjonell fremdrift. Vi ønsker oss derfor gjerne litt dugnadshjelp fra engasjerte og kunnskapsrike medlemmer. Det er bare å komme ut av skapet, vi vet at dere finnes der ute i vår store medlemsmasse, og Marion (adm.leder) blir lykkelig om dere gir lyd fra dere. Med Vennlig hilsen Trond Wang Formann Foreningen NORSKE LÅSESMEDER stiftet i 1977; en landsdekkende forening av godkjente medlemsbedrifter VÅRE MÅLSETTINGER ER: heve forståelsen for fysisk sikring og kriminalforebyggende tiltak bevare og utvikle låsesmedhåndverket i takt med teknologisk utvikling av produkter og tjenester sikre tilgang til faget gjennom samarbeid om fagopplæring og lærlingeplasser kvalitetssikring av medlemsbedriftene gjennom opplæring og etterutdanning skape fornøyde kunder gjennom å tilby førsteklasses produkter og tjenester ANSVAR FAGKUNNSKAP SIKKERHET = trygghet og garanti for arbeidet Innhold Låsesmedtreff 2005 side 4-10 Norgesmesterskap for lærlinger side 8 Freske jenter i låsbransjen side 9 Durkdreven dirker side 10 Spørsmål og svar fra arbeidslivet side 11 NL medlemsoversikt Side 12 Firmaprofil: trygge rom side 13 Produktnytt side Låshuset Larsens historie side Bransjenytt side Medlemsnytt side LÅSESMEDEN

4 (Alle foto: Pål Andreassen) 2005 Med fokus på kompetanse Låsesm 2 Ronny Thorkildsen og Ingeborg Haukeland var blant de mange fra foreningen som informerte om Norske Låsesmeder på Hamar. Spesielt viktig i år var kursvirksomheten. Av Pål Andreassen - Det er veldig viktig for oss å få markedsført kursene våre, og få opp kompetansen i bransjen. Det er helt vanlig for bedriftsledere å sende sine ansatte på kurs, men de prioriterer sjelden seg selv. Det er dessverre ikke en trend i vår bransje å gå på lederkurs, uttaler Ingeborg Haukeland. Hun mener at bedre ledere gir en bedre organisasjon. Dessverre sto ikke bedriftslederne i kø for å melde seg på kurs, så oppstart av Sesam leder utviklingskurs forskyves til Norske Låsesmeder var også på plass for å informere om andre nyheter i en bransje i stadig utvikling, og selvsagt profilere selve foreningen generelt. Ronny Thorkildsen fra Låsmester 1 har tidligere deltatt på elektromekanikk-kurs, og stilte frivillig opp for å verve nye kursdeltakere til slike kursopplegg. - Vi arrangerer halvårskurs, med en uke i Oslo, to uker i Danmark - pluss hjemmeoppgaver. Her kan man lære grunnleggende elektronikk fra bunnen av. Dette gjør vi både for de nye i faget, og for at de som har holdt på en stund kan få friske opp kunnskapen sin, forklarer Thorkildsen. TT-R Tilstand tiltaksrapport f På NL standen ble det også vist status i det pågående arbeidet med NL`s innføring av eget TT-R skjema. Dette skal være et hjelpemiddel for NL låsesmeden til å beskrive dørenes tilstand og nødvendige tiltak for at låser og beslag skal være iht lover, regler og forskrifter gjeldende brann, rømning og forsikring. Kompetanseheving innenfor faget var øverst på agendaen hos Ronny Thorkildsen og Ingeborg Haukeland på NL-standen. Det er et relativt rigorøst regelverk rundt dette. NL er i dialog blant annet med Forsikringsselskapenes Godkjennelsesnemnd for vurdering av hvordan TT-R skjemaet skal utformes og anvendes for å være et best mulig hjelpemiddel. Det er løsninger til ovennevnte problemstillinger som er NLs utfordring, og TT-R skjemaet m/vedlegg forventes å bli et godt hjelpemiddel. Red. 4 LÅSESMEDEN

5 Begrepet Kompetanse definert som Kunnskap x Evne x Vilje, er kanskje selve trekkplasteret for de utrolig mange NL låsesmeder og deres ansatte som hvert år deltar på Låsesmedtreff. Et arrangement som i omfang og innhold innen låsesmedfaget mangler sidestykke i andre land, skal vi tro alle meldinger vi mottar. Det er vel kanskje også dette som gjør at alle leverandører med NL samarbeidsavtale årlig stiller opp med egne stands under messedagen lørdag. Låsesmedfaget er et fag i utvikling og betinger kompetanse på ulike områder, alt fra produktegenskaper og løsninger til rammebetingelser i form av lovverk, regler og forskrifter. I tillegg til det kunnskapsmessig faglige, så har den sosiale delen gjennom de femten årene Låsesmedtreffene har vært avholdt, forsterket seg i et utrolig godt kameratskap låsesmedene mellom, inkludert dem som daglig er konkurrenter. Vi sendte i år vår medarbeider Pål Andreassen for å ta pulsen ved Låsesmedtreff Samarbeidspartnere har valgt å støtte NL for å anerkjenne det aktive arbeid foreningen gjør for å fremme interessen for gode fysiske sikring stiltak, og dens opplæring og infor masjon til sine medlemmer om riktig bruk og montering av utstyr og materiell. Kunnskap x Evne x Vil lje SAFESPESIALI STEN Det er alltid hyggelig på Dorma-standen, konstaterer Lindy Petræus (til høyre) fra Norsk Nøkkelservice. Han ble godt tatt i mot av (fra venstre) Kaj Nyman, Dan Andersson, Jarle Muldal og Atle Knudsen. Selvsagt tilstede Som alle andre leverandører med respekt for seg selv var Dorma selvsagt også til stede på Hamar. Med blant annet en ny serie motorlåser i bagasjen. SIKKERHETSgrossisten - Det viktigste for oss med treffet er å møte alle låsesmedene, og det virker som om oppmøtet bare blir større og større for hvert år. Selv om vi er rundt i landet med bussen vår hvert år hos låsesmedene er det like viktig å stille her på treffet, sier Atle Knudsen - markedssjef hos Dorma. For Dorma gikk fredagen med til å arrangere viktige leverandørkurs, mens de på lørdag stilte mannsterke opp på standen sin. Både for å vise frem nyhetene sine, men også for å treffe kolleger. - Vi bruker det meste av tiden her oppe til å vise frem nyheter. Men det er minst like viktig å ha det moro, gliser Knudsen. LÅSESMEDEN

6 Børre Larsen (i midten) hos Norsk Nøkkelservice var travelt opptatt med å vise frem firmaets produkter. Blant annet til Tore Thomsen (til høyre) fra Ingeborg Beslag & Låsesystemer. Norsk Nøkkelservice hadde bra besøk på stand hele lørdag, og spesielt populært var firmaets adgangs- og ID-kort, som ble delt ut gratis til alle som ville ha bildebevis på at de hadde vært på Hamar. Full fart på standen Hele lørdagen var Tore Amundsen travelt opptatt med å fotografere - Det er viktig å være her hvor tingene skjer, blant likesinnede. Her kolleger og printe ut spesialdesignede adgangskort. Mest som en kan vi både utveksle erfaringer og treffe kolleger. Dette er en sosial gimmick, men også for å vise frem noe av det Norsk Nøkkelservice bransje som holder bra sammen. Men selvsagt skal vi også prøve å Låsesm2 kan tilby sine kunder. selge litt, innrømmer selger Børre Larsen, som utpå lørdagsettermiddagen kunne konstatere at salget så langt var relativt bra. Til sammen stilte firmaet med tjue ansatte på Hamar, og selv om det sosiale sto høyt i kurs var det også viktig å få fylt ut noen ordreskjemaer Treffdebutanten Tore B. Skanke i Noby AS kan tilby et bredt spekter av elektronikk. Tore B. Skanke i Noby AS var på låsesmedtreff for første gang i år, men utelukker ikke at firmaet hans kan bli fast inventar i årene fremover. Noby AS er et hundre prosent norskeid firma som blant annet spesialiserer seg på det meste innen elektronikk. Det 41 år gamle firmaet var blant annet de første til å lansere 9 volts røykvarslere her hjemme og har et bredt produktspekter. - Det har vært veldig hyggelig å være her på Hamar, og jeg har møtt en et uformelt miljø og en hyggelig gjeng. Jeg blir gjerne med igjen, konstaterer Skanke. 6 LÅSESMEDEN

7 Lykkelig som liten Jan Erik Høgli i ELOK Låsproduksjon AS er ikke redd for de store i bransjen. Tvert i mot. - Det er absolutt et marked for mindre bedrifter i denne bransjen. Og folk er glad for å få et større mangfold. Det har til tider nesten vær monopoltilstander, og det er synd det ikke er flere av oss små. Egentlig er det vel bare TrioVing og oss her i Norge. Mens det i Sverige for eksempel er en mye større produksjon, opplyser Høgli. Han har tatt med seg vareutvalget sitt til Hamar, og opplever en stor interesse for produktene sine blant låsesmedene. For rundt ti år siden startet han opp hjemme i kjelleren i Heggedal i Asker, og han innrømer at det har vært en lang prosess å nå dit han er i dag. - Vi tegner og konstruerer alt selv og kjøper inn deler fra underleverandører, men vi bearbeider mye selv. Det meste av montering og utviklingsarbeid forgår hos oss, forklarer gründeren. Alle produktene fra ELOK er utført i rustfritt stål, og har blant annet like- og vekselstrøm fra 8 til 30 volt. Dorma Norge AS igjen kåret til årets leverandør til låsesmedbransjen Foreningen Norske Låsesmeder besluttet i 2003 å gjennomføre en årlig måling av våre samarbeidspartnere og leverandører av varer og tjenester. Dorma Norge stakk av med seieren i fjor. Leverandørundersøkelsen ble igjen gjennomført ved årsskiftet 2004/2005 og medlemmenes syn på NLs samarbeidspartneres leveringsdyktighet, produktutvalg, support, kurs- og opplæring og tilgjengelighet ga samme resultat som forrige år. Dorma Norge vant konkurransen også i 2004, og fikk overrakt beviset under middagen på årets Låsesmedtreff. Vi gratulerer! UNOCODE 399 Markedets mest solgte datastyrte nøkkelfilemaskin. Optisk leser, roterende bakk og magasin. Ledige stillinger som låsmontør og butikkmedarbeider hos Låsesmed Arve Karlsen i Arendal. Se stilling ledig på no. for fullstendig utlysningstekst. Brobekkveien 80, P.b 25 Tveita, 0617 OSLO Tlf: Fax: LÅSESMEDEN

8 Tor Gunnar Randeberg (til venstre) og Christian Ringnes slet hele lørdag med oppgaven, mens dommerne fulgte nøye med på arbeidet deres. Den første mester'n Elementer for lærlingkonkurranse i låsesmedfaget 1. MONTERING OG KOBLING AV Abloy 582 solenoidlås Abloy EA280 karmoverføring, med gjennomboring for kabel EA 210 Møller Undall dekkskilt, dørvrider og sylindersett Bewator kortleser 610, strømforsyning og utpasseringsknapp Dorma TS93B SØ med G-N SØ 2. TILVIRKNING AV TILHOLDERNØKKEL FOR HÅND ETTER LÅS Kriterier for bedømming av prøven. Eget verktøy skal brukes Fres er ikke tillatt. Det skal borres(ikke hugges) til uttak av stolpetopp og bunn. Alle deler som skal felles inn skal felles inn. Uttaket til kasse og karmoverføring skal utføres så estetisk som mulig. Montering av alle deler skal utføres så estetisk som mulig. Tilkobling av utstyr skal utføres i.h.t produsentenes spesifikasjoner. Tilholdernøkkel skal være estetisk og funksjonelt riktig - salgsvare over disk Dommere: Arve Karlsen, Stein Bugten og Stig Roar Punnerud Christian Ringnes (18) fra Eiendomssikring AS i Oslo ble den første NM-vinneren for lærlinger i skarp konkurranse med Tor Gunnar Randeberg (21) fra Låsgruppen, Stavanger. Av Pål Andreassen Fra tidlig morgen lørdag slet de to ungguttene med hver sin like oppgave, midt i utstillingslokalene! Låsesmedene som besøkte utstillingen og ikke minst dommerne fulgte nøye med. Jeg kan allerede nå konstatere at dette er veldig flinke gutter, og vi følger nøye med underveis. Blant annet på hvordan de håndterer verktøyet og hvordan arbeidet blir utført. Det er like viktig at det blir fint på vranga som det man ser til slutt, forklarte Arve Karlsen en av tre dom - mere lørdag formiddag. Da hadde Christian og Tor Gunnar mange timer igjen av jobben, men de så begge to ut til å ta konkurransen med fatning. At det var bare to påmeldte lærlinger i konkurransen syntes de derimot var litt kjedelig. Begge hadde gjerne sett at konkurransen var større. - Akkurat nå holder jeg på å montere en trafo til kortleseren. Jeg har alltid vært interessert i både elektronikk og mekanikk, så låsefaget er midt i blinken for meg. Etter mekanisk grunnkurs gikk jeg rett ut i lære, og jeg synes det bare blir bedre og bedre, smiler Christian før han hiver seg over jobben igjen. Tor Gunnar Randeberg har bare noen uker igjen av læretiden i Sandnes, og nølte ikke da han fikk tilbud om å være med på det første uoffisielle norgesmesterskapet for låsesmed-lærlinger. - Jeg er her på Hamar først og fremst for å få med meg en del av kursene. Blant annet safekurset som vi må kjenne til på svenneprøven. Men det er gøy å være med på NM også, mener Tor Gunnar. Selv om han ble slått på målstreken av konkurrenten fra Oslo, blir det allikevel tur til Stockholm på ham. Begge guttene reiser til Nordisk Mesterskap i april, Christian som Norges offisielle deltaker, og Tor Gunnar som reserve. 8 LÅSESMEDEN

9 Børge Marvik er strålende fornøyd med å ha Iren som lærling i firmaet sitt Kjærkommet tilskudd Vi ser ikke for oss noe annet enn at vi blir i låsebransjen i mange år, mener lærlingene Heidi Hoff Telnes (20) fra Låssenteret Bodø (til høyre) og Iren I. Ommundsen(19) fra Marvik Service. Så vidt Låsesmeden erfarer finnes det i dag kun to jenter som går i låsesmedlære. Begge to var selvsagt tilstede på Hamar. Av Pål Andreassen Heidi Hoff Telnes (20) fra Låssenteret Bodø og Iren I. Ommundsen(19) fra Marvik Service synes ikke det er noe spesielt rart at jenter velger seg låsesmedyrket, men innrømmer begge to at det var tilfeldigheter som førte dem inn i bransjen. - Jeg kjente en som hadde jobbet som låsesmed og han foreslo at jeg skulle prøve det, sier Iren. Begge jentene har grunnkurs i mekanikk og VG elektronikk bak seg, men visste lite om låsesmedfaget før de begynte i lære. - Jeg visste faktisk ingenting. Men det var interessant fra første stund. Det er alltid nye utfordringer og ingen arbeidsdager er like, forklarer Heidi. Hun liker elektronikkbiten av faget best, og understreker at selv om hun er eneste jente i firmaet, får hun ikke noen særbehandling. Det gjør heller ikke Iren, som skryter av miljøet hos Marvik Service. Skryter gjør også sjefen hennes, Børge Marvik som synes det er flott å ha en jente som lærling i bedriften sin. Hun kom selv og spurte om jobb og har vist en utrolig vilje. Iren er mye ryddigere enn gutter på samme alder, og jeg vet hva jeg snakker om for jeg har selv en sønn på samme alder i lære i firmaet vårt, ler Marvik. BRAVO PROFESSIONAL Markedets beste halvautomatiske sylindernøkkelmaskin. Vendbare 4-sidige bakker og autostart. NYHET Brobekkveien 80, P.b 25 Tveita, 0617 OSLO Tlf: Fax: LÅSESMEDEN

10 Durkdreven dirker For tiende gang hadde danske Hans Mejlshede tatt turen til Norge for å lære bort dirketeknikk. I følge dansken handler det like mye om selvtillit som teknikk å få opp en lås uten nøkkel. Thomas Elvekrok (til venstre) fra Byggsikkerhet AS og Harry Simensen fra Eiendomssikring fikk kyndig dirkehjelp av Hans Mejlshede og John Erik Myhre. Magnus Langmoen (til venstre) og Erik Brekke fra Vrio Lås og Nøkkel i Oslo hadde begge vært borti åpningsteknikk tidligere, men syntes det var greit å friske opp kunnskapen på Hamar. Av Pål Andreassen - Mange låser kan dirkes opp innen fem sekunder. Det er ikke så vanskelig som man skulle tro, mener Mejlshede og stikker dirkepistolen inn i en sylinderlås. Både han og medinstruktør, John Erik Myhre fra Helt Sikkert i Sandvika for øvrig to ganger norsk mester i dirking mener at låsesmedene alt for ofte tyr til drillen hvis de møter en låst dør. - Jeg tror at mange låsesmeder er redde for ikke å få det til. Selv trente jeg med skrustikke og dirkepistol hjemme på stuebordet en time hver dag i et helt år for å bli bedre, smiler Myhre. Så ble han da også norsk dirkemester, men det viktigste er å kjenne grunnprinsippene. Og det var ikke for uten grunn at dirkekurset var smekkfullt. Knut Olav Moen fra Ingeborg Beslag & Låsesystemer var en av dem som hadde meldt seg på, og etter litt fikling med dirk og pistol smatt låsen hans opp. - Jeg innrømmer at jeg kan svært lite om dette, og ofte tyr til drillen. Men det går faktisk bedre enn forventet, smiler han og setter i gang med en ny lås.både Mejlshede og Myhre innrømmer imidlertid at det ikke er alle låser som er like enkle å få opp uten nøkkel. Enkelte låser er mer vriene, men de fleste standardlåser kan dirkes. - Man kan bruke alt fra noen sekunder, til aldri å få opp en lås. Og noen ganger trenger man litt flaks, forklarer Myhre. Åpningsteknikk I naborommet hadde Kent Martinsen fra Brann & Låsservice på Hønefoss tatt med seg tre av sine ansatte for å lære bort en annen metode; åpningsteknikk. Her gikk man inn i selve låsekassen og ikke sylinderen. - Det er mange måter å gjøre det på, men vi har vår egen metode. Vi har selv laget verktøyet vi bruker, og det har kostet oss en del kroner i utvikling. Men vi selger det til foreningens medlemmer. Vi skal ikke sitte på hemmelighetene våre alene. Det er viktigere at alle medlemmene skal få lære dette, opplyser Martinsen til Låsesmeden. Vi presenterer for øvrig instruktørene fra Låsesmedtreff i neste utgave av Låsesmeden. Red. LECTOR PRO Ny elektronisk maskin som leser nøkkelprofiler. Brobekkveien 80, P.b 25 Tveita, 0617 OSLO Tlf: Fax: LÅSESMEDEN

11 Rådgiver cand. jur. Odd Bjørnås, Håndverksbedriftenes Landsforening - tilsluttet NHO - svarer på arbeidsrettslige spørsmål. PERMISJON VED SMÅ BARNS SYKDOM Daglig leder i en mellomstor bedrift har følgende spørsmål om permisjon når det gjelder små barns sykdom: 1. Kan en ny arbeidsgiver kreve opplyst av en arbeidstaker før tiltredelsen hvor mange permisjonsdager ved små barns sykdom vedkommende har hatt hos forrige arbeidsgiver, slik at disse dagene kan tas med ved beregningen av eventuelle nye permisjoner? 2. Hvilken periode skal legges til grunn for beregningen av antall permisjonsdager som en arbeidstaker har lovbestemt krav på ved små barns sykdom? 3. Hvordan er lovbestemmelsene når det gjelder arbeidsgivers betalingsplikt ved små barnssykdom? 1. Opplysninger vedrørende små barns sykdom Det fremgår av arbeidsmiljølovens 33 A at en arbeidstaker har krav på et visst antall dager permisjon ved barn og barnepassers sykdom. En ny arbeidsgiver kan kreve opplyst hvor mange slike dager vedkommende har hatt i kalenderåret tidligere. Opplysningene er nødvendige for ny arbeidsgiver for å beregne antall permisjonsdager arbeidstakeren har krav på når det gjelder slik permisjon for resten av året, jf. arbeidsmiljølovens 33 A. 2. Hvilken beregningsmetode skal legges til grunn? Det fremgår direkte av lovteksten i arbeidsmiljølovens 33 A at permisjon et visst antall dager ved barn og barnepassers sykdom gjelder pr. kalenderår, dvs. fra 1. jan. til 31. des.hvert år. For oversiktens skyld kan det for eksempel nevnes at egenmeldinger ved egen sykdom, er reglene annerledes. I sistnevnte tilfelle er det tale om fravær de siste 12 siste månedene. SPØRSMÅL FRA ARBEIDSLIVET 3. Begrensninger ved arbeidgivers batalingsplikt Arbeidsmiljølovens 33 A har, bestemmelser om arbeidstakers rett til fri ved barn og barnepassers sykdom. Folketrygdlovens 9-6 regulerer antall dager med omsorgspenger. Omsorgspenger fra arbeidsgiveren er regulert i 9-8. Det fremgår av 9--8 første ledd at arbeidsgiveren yter omsorgspenger etter 9-5 dersom arbeidsforholdet har vart i minst fire uker. Ifølge annet ledd beregnes omsorgspenger fra arbeidsgiver etter de samme bestemmelsene som sykepenger, og utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget. Det fremgår av tredje ledd at når en arbeidsgiver har betalt omsorgspenger til en arbeidstaker i mer enn 10 stønadsdager i et kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra trygden for det antall stønadsdager som overstiger 10. I fjerde ledd heter det at omsorgspenger til en arbeidstaker som har omsorg for et kronisk sykt eller funksjonshemmet barn over 12 år, refunderes fullt ut. Bedriften overføres til annen innehaver Eieren av en bedrift som ikke er bundet av tariffavtale, skal i nær fremtid overføre DETTE LURER VI PÅ virksomheten til en annen innehaver som følge av overdragelse. Han opplyste at han ikke har kunnskap om regelverket når det gjelder arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse, og har på denne bakgrunn reist følgende spørsmål: 1. Skal alle ansatte sies opp før overdragelsen finner sted? Kan eventuelt den nye innehaver selv velge hvilke arbeidstakere som får fortsette i virksomheten etter overdragelsen? 2. Hvilke bestemmelser gjelder med hensyn til de ansattes lønns- og arbeidsvilkår? 3. Hvordan bør informasjonen til de ansatte gjøres? Arbeidstakernes rettigheter ved overdragelse av virksomhet er regulert i arbeidsmiljølovens (aml.) 73 A-E. Bestemmelsene er en tilpasning til EØS, og de skal sikre at de ansatte ikke mister sine rettigheter i forbindelse med at en virksomhet overføres til ny innehaver. Bestemmelsene kommer til anvendelse ved overføring av virksomhet eller del av virksomhet til annen innehaver som følge av overdragelse, jfr. 73 A. Virksomheten må være den samme også etter overføringen for at det skal være overføring av virksomhet. Ifølge uttalelser fra EU- domstolen er det avgjørende at virksomheten bevarer sin identitet, og det må konkret avgjøres etter en helhetsvurdering av de relevante fakta. 1. Vern mot oppsigelse Når det gjelder oppsigelsesvernet ved overføring, fremgår det av 73 C at overføring til annen innehaver som nevnt i 73 A, ikke i seg selv er grunn for oppsigelse fra tidligere eller ny innehaver. Oppsigelse kan imidlertid skje på annet grunnlag. Konklusjonen blir at hvis det gjennomføres oppsigelser som kun skyldes overføringen, er det i strid med ovennevnte regler. 2. Lønns- og arbeidsvilkår Tidligere innehavers rettigheter og plikter som følger av arbeidsavtale eller arbeidsforhold som foreligger på det tidspunkt overføringen finner sted, overføres til den nye innehaver, jfr. 73 B nr Informajon og drøfting Det fremgår av 73 E at tidligere og ny innehaver plikter så tidlig som mulig å drøfte overføring av virksomheten med de tillitsvalgte. Ifølge bestemmelsen skal det gis særskilt informasjon om grunnen til overføringen og om de rettslige, økonomiske og sosiale følger av den. Videre skal det gis informasjon om planlagte tiltak overfor arbeidstakerne, og dessuten om fastsatt eller foreslått dato for overføringen. Dersom det ikke er tillitsvalgte i virksomheten, skal ovennevnte informasjon gis til de berørte arbeidstakerne så tidlig som mulig. Senest når virksomhetsoverdragelsen gjøres offentlig kjent, skal den nye innehaver avholde informasjonsmøte med de ansatte. Det skal informeres om overdragelsen og om konsekvensene for de ansatte. LÅSESMEDEN

12 n AS, Sandnes borg Nøkkelservice sborg ring AS 0 Ski SKIEN Skien er AS tavanger vanger A/S inkjer S rd Strømmen AS msø omsø im AS 0, rondheim ønsberg Lås Vestfold AS sberg Verdal LÅSESMEDEN Medlemmenes e-post og samt personlige medlemmer finner du på

13 trygge rom as Godt synlig for besøkende, og med ti egne parkeringsplasser for kunder, ligger trygge rom i nyoppussede lokaler i Info-rama senteret i Sandvika. Tekst: Bjørn Ørnung Foto: trygge rom as Med 18 ansatte og en stadig voksende omsetning måtte firmaet finne større lokaler og flyttingen foregikk høsten Vi er fremdels de samme hyggelige menneskene, som gjør den samme gode jobben, sier daglig leder Svein Inge Myhre. De valgte samtidig navneendring fra Låsbua til trygge rom as, offisielt åpnet 1.desember 2004, av selveste ordføreren i Bærum kommune. trygge rom; navnet sier alt om det de faktisk driver med; totalsikring av bolig og næringsbygg. Det er ikke bare navnet som skiller seg ut fra en tradisjonell låsesmedbutikk; kunder og besøkende møtes av et hyper moderne, stilistisk utstillingslokale, som med en open-floor løsning fører til butikken. Herfra kan man se videre innover i lokalene, hvor kontorer og møterom har vegger og dører av glass, alt moderne møblert - og som helt i enden ender opp med et stort konferanserom, med plass til nærmere 40 personer. Låsesmedmester, sjef og 100 % eier Svein Inge, viser gutteaktig stolt fram det hele. Selve forretningsideen er iht. Svein Inge, å være løsningsorientert, ikke kun ha fokus på det enkelte produkts egenskaper. Kundemassen omfatter alt fra forbrukere til profesjonelle kunder innen privat og offentlig virksomhet, entreprenører og eiendomsbesittere, - og Svein Inge ser optimistisk på å nå sitt økede salgs budsjett med ditto resultater. Han gjentar at det viktigste er gode medarbeidere og opplyser videre at bedriften ansetter ny lærling som kommer fra videregående skole, hver åttende måned. Opplæringen gjennomføres med åtte måneder inne i butikk God plass for samtaler, bådefor medarbeiderne i mellom og til å sette seg ned med kundene. Andreas Opland Andre Emberland Erik Svendsen Profesjonelle og dyktige medarbeidere er en viktig ingrediens i trygge roms konsept. Firmaet tok inn sin første låsesmedlærling i Nå er Andreas Opland og André Emberland ansatt som lærlinger, og Erik Svendsen sist utlærte låsesmedsvenn. Han besto svenneprøven 19. november. I de lyse og moderne butikklokalene ønskes gamle og nye kunder velkommen Det han først presiserer som det viktigste, er sine profesjonelle og dyktige medarbeidere. Videre demonstreres de effektive logistikkløsninger. En kunde i butikken trenger ikke vente lenge før ekspeditøren med et par tastetrykk enkelt ser hvor produktet skal hentes. I utstillingslokalet som går i ett med butikken er det plass til fem frittstående utstillingsmontere, i tillegg til veggplass. Svein Inge opplyser at han skal montere opp lerret på en vegg hvor det skal kjøres nonstop presentasjoner av løsninger relatert mot lovverk, regler og forskrifter. og øvrige avdelinger, deretter åtte måneder som hjelpemontør og så åtte måneder som selvstendig montør, før svenneprøve. Virksomheten ble startet i 1981, trygge rom er MU partner og har vært NL medlem siden Svein Inge gir uttrykk for det positive med medlemskapet i bransjeforeningen Norske Låsesmeder, hvilket styrker firmaets image som fagbedrift som sikrer kunden kvalitet og service. Han benytter seg også av NLs etterut danning i Elektro, to mann skal gjennom denne opplæringen i LÅSESMEDEN

14 PRODUKT NYTT Commax dørtelefon med LCD skjerm Commax Video Dørtelefonsett for eneboliger; robust og enkelt design med rene linjer som passer like godt til hjemmet som til stilfulle resepsjoner eller i bedriftens styrerom. Meget enkelt å montere basert på 4 tråds bus system. Toppmodellen K6 fra Commax med Digital Farge Monitor med knivskarpt bilde, har stor LCD skjerm 12 x 15 med høy oppløsning 100 x 300, og leveres til en meget gunstig pris. Commax nye dørtelefon med LCD skjerm i farger ble godt mottatt på Låsesmedtreffet Friedland nye serie trådløse ringeklokke EVO Klang Klokker og DECOR Ding Donger EVO tråløse klang klokker, en ny serie ringeklokker med batteri som leveres i sv pakning, komplett inkl. sender og klokke i sølv eller hvit utførelse. Klokkene kan bestilles med 2, 3 og 4 toner og rekkevidde fra 50 til 200 meter. Eget Plugg inn sett for 230VAC med rekkevidde på 50 og 200 meter,som innholder klokke, sender og ringeknapp med batteri. Samtidig lanseres Dekor serien med Ding Donger i ny design med trådløs ringeknappen og sender som leveres i messing, metall eller med hvit / grå plast etter ønske. Dekorserien er kompatibel med Evo serien. Brosjyre på skandinavisk vil bli leveringsklar i løpet av første kvartal. Display for Demonstrasjon vil bli presentert senere Produktene er leveringsklare i februar / mars. Se for øvrig for løsninger eller enkeltprodukter RoBo v/ Ronny Borgen Ledig stilling driftsansvarlig hos Eiker Lås-service A/S Stillingen er spennende, utfordrende og krevende og innebærer utvikling av butikk, lager og produksjon samt tilrettelegging for montørene. Kontakt Bjørn Åge Nilsen, tlf: , mob: eller se stilling ledig på for fullstendig utlysningstekst. Søknad sendes Eiker Lås-service A/S Postboks 258 Sundmoen næringsområde 3301 HOKKSUND Alarmkompaniet as er hovedaksjonær i selskapet Låskompaniet Ellingsrud as på Skedsmokorset. Selskapet viser en meget god utvikling og søker derfor en selvstendig medarbeider innen lås. Låskompaniet leverer kundetilpassede løsninger på mekanisk sikkerhetsutstyr som gitter, adgangskontroll, låser og beslag. Eiere og ansatte kan vise til mer enn 25 års erfaring i sikkerhets bransjen med mesterpapirer i låsesmedfaget og høyt kvalifiserte medarbeidere innen svakstrømsteknikk. Selskapene kan vise til meget gode referanser hvor leveranser av sikkerhetsutstyr bygger på gjensidig tillitt mellom våre kunder og oss. Montør Vi søker montør for oppdrag i Oslo og Akershus. Stillingen vil bli meget selvstendig og innebærer montasje og kundeoppfølging, innkjøp, kalkulasjon og lagerstyring. I den grad det er behov vil opplæring bli gitt. Vi har meget godt arbeidsmiljø og søker en medgjørlig person med sans for utfordringer. Du må ha plettfri vandel og gode referanser. Lønn etter kvalifikasjoner. Vi ønsker: Plettfri vandel Relevant håndverksbakgrunn Sans for teknikk Løsningsorientert God kundebehandler Evnen til å samarbeide i team God ordenssans Stå-på-instilling Vi tilbyr: Full opplæring Spennende utviklingsmuligheter Godt arbeids miljø Uttømmende vandelsattest legges ved søknad. For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt daglig leder Ronny Smestad Vennligst send kortfattet søknad med CV til Låskompaniet, Postboks 81, 2021 Skedsmokorset. Søknadsfrist 1 desember. Papirer blir ikke returnert VELKOMMEN SOM SØKER Tlf LÅSESMEDEN

15 PRODUKT NYTT Produktkatalog 2005 fra Møller Undall AS Årets katalog er den 11. i rekken, og er på hele 376 sider, med flere spennende nyheter: - MU, DEJO3000, hjemmebekvem og bortesikker avlåsning. - MU, solenoidlås, bygget på SIS-låskasse. - DORMA, rømningskontroller samt slagdøråpner CD80. - INTERSTEEL, dørvridere i rustfritt og syrefast stål. Katalogen kan bestilles eller leses i sin helhet på Ny Solenoidlås på SIS mål Møller Undall utvider sin låskasseserie med Solenoidlås 9180, for innvendige og utvendige dører. Låsen er leveringsklar i løpet av mars er bygget på SIS mål og har frontstolpe og faller i rustfritt stål. Låsen åpnes normalt med dørvrideren ved hjelp av en innebygget solenoid eller sylinder i form av back-up. Låsen leveres både i normal og omvendt funksjon, V, AC/DC. Låsen har innebygget mikrobryter for indikering av foreilingen. Dorma Autoswitch DORMA lanserer nå et nytt produkt som kalles DORMA AutoSwitch. Dette er et system som består av leserenhet og transpondernøkler. Leserenheten kan monteres enten på vegg med medfølgende ramme, eller som innfelt i standard veggboks. Leseren har ingen knapper, og programmeres ved hjelp av en egen programmeringsnøkkel. Det spesielle med systemet er at det kan lese på opptil 3 meters avstand uten bruk av egne antenner eller slynger. Systemet kan lese opptil 250 forskjellige nøkler. DORMA AutoSwitch er ikke beregnet som en erstatning for vanlig adgangskontroll, men som et system for å gi en barrierefri adkomst for funksjonshemmede, eller andre personer som ønsker en automatisk åpning uten bruk av bevegelsesfølere som f.eks radarer. Systemet kan brukes i kombinasjon med dørautomatikk, eller som åpnesignal til f.eks en motorlås eller ett elektrisk sluttstykke. Teknisk info: Driftspenning 12-24V DC, stabilisert Potensialfriutgang med vekselkontakt Leseravstand oppyil 3 meter Justerbart åpnesignal AV/PÅ med lydsignal LÅSESMEDEN

16 Når en bedrifts alder har passert 100 år, er det på tide å få skrevet ned historien. Låshuset Larsens Eftf. er et navn med virkelig historisk sus, 106 år er en høy alder for en moderne bedrift. I denne artikkelen vil jeg se litt tilbake og forsøke å fortelle litt om hvor og hvordan det hele begynte. Frølichpassasjens kjente reklamegavl. (Foto: Terje Nordheim) LÅSHUSET - Fra Smedmester Petter Larsen til familien Bugten Av Terje Nordheim Gründeren Petter Larsen Året er et århundre avsluttes og en ny tid ligger foran unge Petter Larsen i Kristiania. Han er utdannet smed, og har et ønske om å etablere sin egen bedrift. En dristig satsning; nettopp i dette året er det økonomisk krakk i Kristiania. Det blir omtrent ikke bygget et eneste hus i hovedstaden på denne tiden. Byens befolkning er engstelig - svært få tør å satse. Krakket fører også til stor arbeidsledighet og en rekke tvangsauksjoner. Låshuset fasade 2005 Seks av byens banker går konkurs i Petter Larsen er optimist på tross av advarsler og en fremtid som ikke ser lys ut. Han kan sitt fag og ser sikkert mulighetene en gang i fremtiden. Han setter i gang i et lite lokale i Storgaten 18 i Kristiania, og innreder sin første egne smie. 16 LÅSESMEDEN

17 Firma Smedmester Petter Larsen er navnet på virksomheten, som blir etablert i 18-hundretallets siste år. Fra Storgaten flytter han allerede i 1901 virksomheten til et lokale i Lakkegata 52, og videre i 1904 til Hegdehaugsveien 28. I en gammel trevilla litt tilbaketrukket fra gaten har han god plass og mulighet til å ekspandere. Kvadraturen Hegdehaugsveien, som ligger i Homansbyen, lå litt utenfor det som den gang var sentrum i Kristiania. Da det i 1912 ble et ledig lokale i Kvadraturen, flyttet Petter Larsen dit - til Øvre Vollgate 7, og etablerte en pengeskapfabrikk. Pengeskapfabrikken drev han sammen med sin stesønn Einar Larsen (f. 23 sept.1888). I Øvre Vollgate holdt de til i tre år; de var også et år i Vika, før de i 1916 flyttet til Frølichpassasjen i Kirkegaten 34. Larsen & sønn Firmaet hadde nå fått navnet Larsen & sønn. De produserte fremdeles pengeskap og utførte låsreparasjoner og annet smedarbeide. Det var junior - Einar Larsen - som hadde spesialisert seg på låser og nøkler. Det er nok hans fortjeneste at begrepet: «Når det gjelder låser - gå til Larsen i Kirkegaten», er blitt kjent over hele byen! Petter Larsen døde i Han omkom i en tragisk heisulykke i «Paternosterheisen» i Sjøfartsbygningen, ikke langt fra verkstedet i Kirkegaten. Omstendighetene rundt ulykken er ikke kjent, men vi vet at han var ute på et oppdrag da denne tragiske ulykken inntraff. Låsesmedvirksomhet Larsen og sønn hadde allerede tidlig på 30- tallet begynt med reparasjon av låser; Einar Larsens spesialitet. Samarbeidspartneren Coward & Thowsen var eneimportør for låsfabrikken Lips. Rosenvinge (Ving) - som underleverandør og monterte og klargjorde hengelåser. Frølichpassasjen var kanskje byens første «gågate» Den strakte seg fra Kirkegaten gjennom kvartalet og ut i Dronningensgate (rett over gaten til Låshusets nåværende lokaler). Passasjen, som fikk sitt navn etter kjøpmann Georg Frølich som eide området, inneholdt i mange år en rekke forretninger og kontorer, bl.a. hadde Grorud Jernvarefabrikk et kontor i denne gården. En reklamegavl inne i passasjen forteller om stor aktivitet. Reklamegavlen ble restaurert i 1982 og er foreslått fredet. Frølichpassasjen er i dag stengt for gjennomgang. Samme år som Petter Larsen etablerte sin smie averterte Christiania Dørvrider- og Laasefabrik i Kristiania Adressebok. Etter Petter Larsens død valgte Einar Larsen å legge ned pengeskapfabrikken. Han endret navnet til E. Larsen, og bedriften ble hovedsakelig et verksted for reparasjon og montering av alle typer låser. I 1936 investerte Einar Larsen i en ny nøkkelfilemaskin. Valget falt på Keil, som var en halvautomatisk sylindermaskin som også kunne brukes til filing av tilholdernøkler. På denne tiden må dette ha vært en svært avansert maskin som han kanskje var alene om i Norge, så han hadde tidlig høy teknologi på sitt verksted i Kirkegaten. Maskinen befinner seg i dag i Låshusets historiske samlinger. Einar Larsen samarbeidet også med sine leverandører. Han påtok seg arbeid for Wilhelm En viktig kunde og «samarbeidspartner» var nærmeste nabo jernvarehandler Coward & Thowsen i Kirkegaten 30. Dette var en av Oslos største jernvareforretninger, grunnlagt i 1907, med en stor engros-avdeling. Coward & Thowsen trengte en låsesmed, og gjorde avtale med Einar Larsen om at han skulle ta seg av alt av filing av nøkler, reparasjoner av låser og monteringsarbeide. Det fortelles at det nesten daglig ble utvekslet varer og tjenester mellom Kirkegaten 30 og Kirkegaten 34. Coward & Thowsen var importør og agent for Lips låsfabrikk i Dordrecht i Nederland. I 1937 besøkte direktøren Vincent J. M. Eras Oslo, for å hilse på direktør Coward hos Coward & Thowsen. I et intervju med avisen «Norges Handels og Sjøfarts tidene» (nå Dagens Næringsliv), fortalte Lipsdirektøren at han var den eneste mann i Nederland som hadde politiets tillatelse til å passere grensen med dirker og annet «innbruddverktøy». Ifølge intervjuet var han også en reser med dirkene, noe han demonstrerte under Oslobesøket. Besøket En «Paternosterheis» består av flere heiser i en og samme heissjakt som hele tiden er i bevegelse, slik at det bare er å gå inn i første heis som passerer. Prinsippet er en endeløs kjede av heiser, slik man også finner i en skiheis. Navnet «Paternoster» er latin og betyr vår far d.v.s. det er det latinske navn på «Fadervår» som også brukes om det katolsk bønnekjedet «rosenkrans», som er et endeløst bevegelig kjede. LÅSESMEDEN

18 dag som en av firmaets fire montører. Han begynte som lærling 17. august 1998, men hadde allerede mellom fem og seks års erfaring som hjelpegutt, nøkkelfiler og altmuligmann. Låshuset I 1992 flyttet Larsens Eftf. ut fra sitt gamle lokale i Frølich-Passasjen og over i nye lokaler i Dronningensgate 32. Etter nærmere 80 år i samme lokaler har de ikke bare flyttet; de har også endret navn til Låshuset Larsens Eftf. A/S (til daglig brukes bare navnet Låshuset). A/S ble de for øvrig i 1988, samme år som Conrad Bugten trakk seg tilbake og overlot roret til sin eldste sønn Stein. Stein og Conrad Bugten bak disken i Kirkegaten 43 (Foto: Ivar Aaserus VG 1984) En detalj fra en gammel Larsen-safe (Foto: Atle Solheim) inspirerte også Larsen, som forhandlet og reparerte Lips-låser. Larsen fikk nok også med seg noen gode råd og tips fra den nederlandske mester. Coward & Thowsen leverte også flere store Lips-låssystemer til bl.a. Vinmonopolets hovedkontor på Hasle og til Aftenposten. Samarbeidet varte i mange år inntil Coward & Thowsen dessverre måtte avvikle driften i 1989, etter over 80 år i faget. Brobekkveien 80, P.b 25 Tveita, 0617 OSLO TRIAX E.CODE Datastyrt maskin for kopiering og koding av bl.a. sidefreste nøkler, Kabanøkler og tubularnøkler. Conrad Bugten Nye medarbeidere måtte ansettes - og i 1944 begynte 24 år gamle Conrad Bugten som låsesmed hos E. Larsen. Bugten ble en dyktig låsesmed. Han hadde et godt forhold til sin sjef, Einar Larsen, og i 1952 fikk Bugten tilbud om å bli kompanjong. Han takket ja til tilbudet og ble medeier i firmaet E. Larsen. Einar Larsen døde i julen år gammel. Conrad Bugten overtok hele bedriften fra årsskiftet 59/60 og endret navnet til E. Larsens Eftf. Stein Bugten (f. 1951) begynte hos sin far 1. juli 1967, og overtok som daglig leder i I 1978 ble Larsens Eftf. v/stein Bugten medlem av foreningen Norske Låsesmeder. 1. august 1981 begynte Steins yngre bror Per (f. 1964) i firmaet, og i 1989 ble også han NL-medlem. Geir Espen Bugten (f. 1980), Steins sønn, var en av Låshusets første lærlinger og arbeider i Tlf: Fax: Flyttingen ut fra «bakgården» og inn i lokaler i en trafikkert gate har betydd mye for den gamle låsesmedveteranen; Låshuset ble mer synlig og nye kunder strømmet til. Dette førte til økning i omsetningen og flere medarbeidere måtte etter hvert ansettes. Det er i dag tolv ansatte i Låshuset som fremdeles er en familiebedrift, som det var da smedmester Petter Larsen etablerte sin første smie i Kristiania i året Stein og Per Bugten leder i dag en moderne og fremtidsrettet låsesmedbedrift - en av de ledende og kanskje den eldste i bransjen. En bedrift med butikk, systemavdeling, montasjeavdeling og to lærlinger. Låshuset er TrioVing Sikkerhetssenter og selvsagt medlem av Foreningen Norske Låsesmeder. Både Stein og Per Bugten er aktive i Foreningen Norske Låsesmeder; Stein har vært med i opptaksnemnda siden starten og er fortsatt aktiv her. Han har også i mange år sittet i styret, bl.a. som kasserer i åtte år. Per sitter i dag i kurskomiteen og er med på planlegging og utforming av de årlige Låsesmedtreffene. Begge brødrene Bugten er aktive idrettsmenn innen ski, sykling, kampsport og jakt. Til slutt må også nevnes at Stein Bugten ikke bare er idrettsmann og låsesmed, han er også bonde og har en gård på ca. 400 mål i Vestby. Hvordan rekker de det - døgnet har for oss andre bare 24 timer. Kilder: Christiania Adressebok, div. årganger Kristiania i Sentrum, 1996 Låsesmeden, div. årganger Norges Handels og Sjøfartstidene, 1937 Norsk Teknisk Museums arkiver Oslo By leksikon Oslo historie i årstall, 2001 Tidskriftet Byggekunst, 1934 Samtaler med familien Bugten 18 LÅSESMEDEN

19 BRANSJE NYTT Låsgruppen har kjøpt Tromsø Lås Service og Pro Beslag Fra en Pressemelding fra Låsgruppen har vi sakset: Det velrenommerte låsesmedfirmaet Tromsø Lås Service AS og Pro Beslag AS som selger og installerer tekniske hjelpemidler, har solgt sine virksomheter til låsesmedkjeden Låsgruppen AS. Begge virksomhetene er slått sammen og det nye selskapet har fått navnet Låsgruppen Tromsø AS. Samtlige ansatte fortsetter i det nye selskapet og i nye lokaler sentralt i Tromsdalen. - Tromsø Lås Service har i snart 12 år vært en ledende aktør innenfor prosjektering og leveranser av låser og beslag til både nybygg og rehabilitering. Med fullsortiments låsesmedbutikk og medlem av forhandlerkjeden TrioVing Sikkerhetssenter (TVSS) er selskapet også godt kjent hos Tromsøs befolkning. Et økende marked de siste årene har også vært tekniske hjelpemidler til bevegelseshemmede og andre som vil automatisere ulike funksjoner i hjem og på kontor. Gjennom Pro Beslag har vi de siste årene satt fokus på dette området. Utviklingen stiller stadig større krav til systemer og rutiner for bl.a. kvalitet og miljø, samt at våre produkter blir mer og mer avanserte med økt bruk av elektronikk og data. Siden Låsgruppen har kommet langt innfor disse områdene og har større ressurser til å følge med i denne utviklingen, følte vi det naturlig å ta kontakt med dem som en del av vår strategi for fremtiden, sier eier og daglig leder av Tromsø Lås Service AS og Pro beslag AS, Kay Stensland. - For våre kunder vil endringene gjøre oss enda bedre i stand til å yte god service og fortsatt være i førersetet når det gjelder å tilby fremtidsrettede løsninger i vårt nærområde. Låsgruppen AS er i dag eier av ni andre selskaper / avdelinger spredt over landet. Disse enhetene omsatte i 2004 for vel 200 mill. kroner. Det er til sammen 145 ansatte i Låsgruppen før Låsgruppen Tromsø kommer til med sine 16 ansatte og en omsetning på 18 mill. kroner. - Dette er en svært viktig milepæl for oss i Låsgruppen fordi det blant annet gir oss fotfeste i et viktig markedsområde i Nord Norge som vi har savnet. Flere av våre kunder er som oss lokalisert i de store befolkningssentra i Norge, og nå kan vi i Låsgruppen også tilby dem vår service i Tromsø og områdene rundt. I tillegg vet vi at de ansatte i Tromsø har en meget høy faglig kompetanse som vil være svært verdifull for våre eksisterende og nye kunder sier adm.dir. i Låsgruppen AS, Bjørn Haugsvær. Låsgruppen Tromsø AS viderefører alle avtaler med kunder og de fleste andre forretningsforbindelser. Kay Stensland tiltrer som daglig leder i selskapet for å sikre god kontinuitet både for kunder og ansatte. Ny styrke på lageret. Økt salg betyr økt arbeidsmengde. For å sikre at kunden får rett varer til rett tid har Bewator ansatt Tom Wettermark som lageransvarlig fra 1. mars. Henning Molstad er ansatt som Salgskonsulent / Key Account. Henning er 30 år, utdannet Diplommarkedsfører og har bred erfaring innen salg. Molstad tiltrer stillingen 1. april. Bewator styrker bemanningen Bewator har hatt stor vekst de siste årene, og i den forbindelse forsterker de organisasjonen med to personer. OF ITALY Brobekkveien 80, P.b 25 Tveita, 0617 OSLO BRAVO MAXIMA Markedets eneste sylindernøkkelmaskin med digital kalibrering. Vendbare 4-sidige bakker og autostart. NYHET Tlf: Fax: Jan André Mikalsen, salgssjef i Bewator kommenterer: Vi er meget glade for den kraftige positive trenden som Bewator er inne i. Med å forsterke organisasjonen, kan vi fortsette vår ekspansjon og samtidig tilby den beste service og support både før, under og etter salget. Vi håper også å styrke våre eksisterende kunderelasjoner ytterligere. Vi ønsker Tom og Henning velkommen til Bewator. LÅSESMEDEN

20 Slagenvn LÅSESMEDEN

Kaba MøllerUndall AS. Mer enn 150 år som leverandør av adgangskontroll

Kaba MøllerUndall AS. Mer enn 150 år som leverandør av adgangskontroll Kaba MøllerUndall AS Mer enn 150 år som leverandør av adgangskontroll Kaba Group Kaba er mer enn 150 år gammel, men fremstår yngre og mer aktiv enn noensinne! Alt startet i et lite lokale i Zurich (Sveits)

Detaljer

Dørvridere. www.mu.no Tlf: 06866

Dørvridere. www.mu.no Tlf: 06866 Dørvridere www.mu.no Tlf: 06866 Dørvridere Møller Undall produserer egne dørvridere og fører et komplett utvalgt for privat og offentlig bruk. Dørvridere kategoriseres innledningsvis i grupper for utvendige

Detaljer

Har du god nok avlåsning i din bolig?

Har du god nok avlåsning i din bolig? Har du god nok avlåsning i din bolig? Det tar mellom 15 og 20 sekunder å bryte seg inn i en dårlig sikret bolig... Sikkerhet er god økonomi TrioVing Maxi FG-godkjent komplett sikkerhetslås. Gir deg maksimal

Detaljer

Navn og adresser. NL opplæringslogg. Lærlingens navn. Adresse. E-post. Navn på lærebedriften. Ansvarlig leder. Faglig leder. Tilsynsrepresentant

Navn og adresser. NL opplæringslogg. Lærlingens navn. Adresse. E-post. Navn på lærebedriften. Ansvarlig leder. Faglig leder. Tilsynsrepresentant 1. Felles mål for opplæringen i bedrift for låsesmed 2. Framstilling av nøkler 3. Låser og beslag 4. Låsesystemer og beslaglister 5. Elektro 6. Elektromekaniske låser og adgangskontrollanlegg 7. Dørlukkere

Detaljer

www.norsk-lasservice.no

www.norsk-lasservice.no Dørautomatikker Kodelåser Adgangskontroll, kortproduksjon Lås og beslagprodukter Nøkkelskap Elektromekanisk avlåsning Porttelefon-systemer Rømningsdørteknikk Postkasser Fast/rulle-gitter Dører og vinduer

Detaljer

Siedle porttelefonsystemer

Siedle porttelefonsystemer Siedle porttelefonsystemer Kaba MøllerUndall AS Alt fra mekanikk og montasje til elektronikk og service. Vi er din totalleverandør! Med vårt landsdekkende nettverk av egne avdelinger, Kaba Partnere, Kaba

Detaljer

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen Deres ref Vår ref Dato Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen Virksomhetsoverdragelse Vi viser til tidligere informasjon, og informasjonsmøte dd.mm.åååå. Fra

Detaljer

Rustfrie vridere, beslag og håndtak An ASSA ABLOY Group company

Rustfrie vridere, beslag og håndtak An ASSA ABLOY Group company Business Line Rustfrie vridere, beslag og håndtak An ASSA ABLOY Group company Business Line En serie dørvridere og beslag i børstet, rustfritt stål beregnet for bruk i offentlige og private næringsbygg.

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

TrioVing dp og dp CLIQ

TrioVing dp og dp CLIQ TrioVing dp og dp CLIQ Avansert låssylinderteknologi ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions Teknologi i system Låssylinderen er låsens hjerne; den utskiftbare komponenten som kontrollerer

Detaljer

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Hva gjør du hvis du blir syk? Meld fra til arbeidsplassen første dag! Så tidlig som mulig første dag du er syk eller må være borte på grunn av barns

Detaljer

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor.

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor. Spørsmål og svar - på noen av de mest spurte spørsmålene i forbindelse med Fylkesmessen Fylkesmessen 2009 A. Hvem kan/bør delta? Dette virker veldig profesjonelt, vi føler oss ikke så proffe? Det finnes

Detaljer

Humanware. Trekker Breeze versjon 2.0.0.

Humanware. Trekker Breeze versjon 2.0.0. Humanware Trekker Breeze versjon 2.0.0. Humanware er stolte av å kunne introdusere versjon 2.0 av Trekker Breeze talende GPS. Denne oppgraderingen er gratis for alle Trekker Breeze brukere. Programmet

Detaljer

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Emerio Norge AS «Vi i Emerio mener at bemanning og rekruttering er mye mer enn å gjennomgå søknader og lese CV er.» En imponerende CV er ikke alt Svært

Detaljer

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er arbeidsgiver Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved K-team Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempel - Tilrettelegging ved Kontorvarehuset Eksempler

Detaljer

ARBEIDSREGLEMENT FOR TROMSØ KIRKELIGE FELLESRÅD

ARBEIDSREGLEMENT FOR TROMSØ KIRKELIGE FELLESRÅD ARBEIDSREGLEMENT FOR TROMSØ KIRKELIGE FELLESRÅD Vedtatt i Kirkelig fellesråd 13.11.2008 1 OMFANG Reglementer gjelder alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jf. Hovedtariffavtalen kap.

Detaljer

Spørsmål og svar. Får vi mat? Det får dere ikke. Det blir mulighet til å kjøpe mat og drikke i restauranten. Et annet alternativ er å ta med mat

Spørsmål og svar. Får vi mat? Det får dere ikke. Det blir mulighet til å kjøpe mat og drikke i restauranten. Et annet alternativ er å ta med mat Spørsmål og svar Om mesterskapet og arrangementet Forberedelser Holder Ungt entreprenørskap selve standen, eller må vi skaffe den selv? Ungt Entreprenørskap holder veggene som skal utgjøre standen deres.

Detaljer

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING Clima Teknikk AS Skredderveien 3 S I D E 1 1537 Moss Bankgiro: 5081.05.78955 E-post: post@climateknikk.no Tlf: 69 27 26 00 Org. Nr:

Detaljer

INNHERRED SAMKOMMUNE LEVANGER KOMMUNE VERDAL KOMMUNE ARBEIDSREGLEMENT ARBEIDSREGLEMENT FOR LEVANGER KOMMUNE, VERDAL KOMMUNE OG INNHERRED SAMKOMMUNE

INNHERRED SAMKOMMUNE LEVANGER KOMMUNE VERDAL KOMMUNE ARBEIDSREGLEMENT ARBEIDSREGLEMENT FOR LEVANGER KOMMUNE, VERDAL KOMMUNE OG INNHERRED SAMKOMMUNE INNHERRED SAMKOMMUNE LEVANGER KOMMUNE VERDAL KOMMUNE ARBEIDSREGLEMENT ARBEIDSREGLEMENT FOR LEVANGER KOMMUNE, VERDAL KOMMUNE OG INNHERRED SAMKOMMUNE 1 Definisjoner Med kommune menes i dette reglement Levanger

Detaljer

Årsberetning 2015-2016

Årsberetning 2015-2016 Årsberetning 2015-2016 Følgende årsberetning legges fram til godkjenning på generalforsamlingen 11. mai 2016 Styret Styret har bestått av følgende personer: Stig Koteng Leder St. Olavs Hospital HF Rolf

Detaljer

Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1.

Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1. Arbeidsreglement Den formelle bakgrunn for utarbeidelsen av arbeidsreglementet ligger i arbeidsmiljøloven. Det heter i 70 at partene i den enkelte virksomhet skal fastsette reglement ved skriftlig avtale.

Detaljer

Saksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10

Saksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10 SAMMENDRAG 11/1687 En kvinne mener [instituttet hun arbeidet på] la vekt på hennes uttak av foreldrepermisjon da de skulle ansette en prosjektmedarbeider for en forlenget prosjektperiode. Ombudet kom frem

Detaljer

ARBEIDSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅD

ARBEIDSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅD ARBEIDSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅD Vedtatt NORMALREGLEMENT Den formelle bakgrunn for fastsettelse av arbeidsreglementet ligger i arbeidsmiljøloven 14-16 til 14-20. Der heter det at partene i den

Detaljer

Proffice på 30 sekunder

Proffice på 30 sekunder OM OSS 1 Proffice på 30 sekunder Hvem er vi? En av Nordens største bedrifter innen personalutleie, rekruttering og omstilling. Hva er vi stolte over? At hvert 4. minutt får noen en jobb via oss. Vårt kundeløfte

Detaljer

DOKUMENTASJON AV ARBEIDSTAKERS FRAVÆR PGA. BARNS ELLER BARNEPASSERS SYKDOM

DOKUMENTASJON AV ARBEIDSTAKERS FRAVÆR PGA. BARNS ELLER BARNEPASSERS SYKDOM OFTE STILTE SPØRSMÅL Hvor finner jeg regler om at arbeidstaker kan være borte fra arbeid når fraværsgrunnen er barns eller barnepassers sykdom? Folketrygdloven 9-5 til 9-8 Retten til permisjon fra arbeidet

Detaljer

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet

Norsk utgave. Arbeidsmiljøloven. for alle. Best.nr. 584-NO. Arbeidstilsynet Norsk utgave Arbeidsmiljøloven for alle Best.nr. 584-NO Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge tilsettingsforhold, et sikkert arbeidsmiljø og en meningsfylt arbeidssituasjon

Detaljer

Glem nøkkelen! Oppgradér til Aperio

Glem nøkkelen! Oppgradér til Aperio Utvid ditt adgangssystem med låser uten kabling Glem nøkkelen! Oppgradér til Aperio 2 Har du adgangskontroll på de fleste dører i dag, men fortsatt må bruke nøkler på enkelte dører? Hvorfor drifte to systemer,

Detaljer

5. Ikke lenger enn 1 side Leseren bruker kort tid på å lese jobbsøknaden din. Det må være kortfattet, tydelig og målrettet.

5. Ikke lenger enn 1 side Leseren bruker kort tid på å lese jobbsøknaden din. Det må være kortfattet, tydelig og målrettet. Tips til søknaden Her er 7 tips til en god søknad. 1. Enhver søknad må skreddersys! Ja, det er mye arbeid, men det lønner seg. Hvis teksten minner om en masseutsendelse er det liten sjanse for at den treffer

Detaljer

KABA Elolegic. en innovasjon innen elektromekanisk låsing. www.mu.no Tlf: 06866

KABA Elolegic. en innovasjon innen elektromekanisk låsing. www.mu.no Tlf: 06866 KABA Elolegic en innovasjon innen elektromekanisk låsing www.mu.no Tlf: 06866 KABA elolegic sikkerhet og fleksibilitet KABA elolegic er et perfekt låssystem for deg som ønsker - å slette nøkler på avveie

Detaljer

Velkommen til REN Metodedager 2011

Velkommen til REN Metodedager 2011 Velkommen til REN Metodedager 2011 REN Metodedager arrangeres ved Drammen Travpark. Arrangementet er lagt i forkant av NM for energiverksansatte som arrangeres dagene etter i Drammen. Det lar seg derfor

Detaljer

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Næringslivets støtteapparat I Norengros jobber vi for at våre kunder skal lykkes. Vi ønsker å være gode på

Detaljer

De beste dørvriderne for de beste idéene

De beste dørvriderne for de beste idéene 316 De beste dørvriderne for de beste idéene La detaljene løfte helhetsopplevelsen Hos Habo har vi en lidenskap for detaljer. Som Nordens ledende leverandør innenfor beslag vet vi at valget av dørvridere

Detaljer

Innholdsfortegnelse. Introduksjon ELOK Låsproduksjon AS s. 3. Elektrisk sluttstykke 301-304 s. 4-5. Elektrisk sluttstykke 301-304M s.

Innholdsfortegnelse. Introduksjon ELOK Låsproduksjon AS s. 3. Elektrisk sluttstykke 301-304 s. 4-5. Elektrisk sluttstykke 301-304M s. Innholdsfortegnelse Introduksjon ELOK Låsproduksjon AS s. 3 Elektrisk sluttstykke 301-304 s. 4-5 Elektrisk sluttstykke 301-304M s. 6-7 Elektrisk sluttstykke 471-474 s. 8-9 Stolper for elektriske sluttstykker

Detaljer

For å få en realistisk arbeidsprosess kan programfaglærer delta på jobbintervjuet.

For å få en realistisk arbeidsprosess kan programfaglærer delta på jobbintervjuet. Du er ansatt! (Jobben er din!) Antatt tidsbruk: 6 skoletimer Oppgaver tilpasset: norsk VG1-2, tverrfaglig samarbeid mellom programfag (samarbeid med engelsklærer er også mulig.) Dette undervisningsopplegget

Detaljer

Søknad om kjøp av Dreyfushammarn 33 - Heidenreich AS

Søknad om kjøp av Dreyfushammarn 33 - Heidenreich AS Eiendomskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.01.2012 2330/2012 2012/99 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/11 Formannskapet 25.01.2012 Søknad om kjøp av Dreyfushammarn 33 - Heidenreich AS Sammendrag

Detaljer

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte Ny IA-avtale 1. mars 2010-31. desember 2013 Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte I forbindelse med ny IA-avtale (fra 1. mars 2010 til og med 31. desember

Detaljer

VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE

VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE Foredrag MEF arbeidsgiverkonferanse 25. mars 2015 Advokat Merete Furesund Advokatfullmektig Lise Berntsen Kvale Advokatfirma DA Hvem er vi? Fullservice forretningsjuridisk firma

Detaljer

Hjemme PC en ordning både bedriften og de ansatte nyter godt av! Les mer om tilbudet fra

Hjemme PC en ordning både bedriften og de ansatte nyter godt av! Les mer om tilbudet fra Hjemme PC en ordning både bedriften og de ansatte nyter godt av! Les mer om tilbudet fra 2 av 5 Hjemme PC Hvorfor din bedrift bør ha en hjemme PC-ordning for de ansatte Minimalt med ressursbruk fra bedriften

Detaljer

Frokostmøte Aboteke. 15. September 2010. Kommunikasjon er veien fra å bli hørt og forstått til aksept

Frokostmøte Aboteke. 15. September 2010. Kommunikasjon er veien fra å bli hørt og forstått til aksept Frokostmøte Aboteke 15. September 2010 7. Øra er under utvikling og flere aktører planlegger utbygging av butikklokaler. Hva skal fylle disse lokalene? Mangler vi noe på Øra? Hvis du kunne bestemt

Detaljer

Årsberetning for EIF Håndball Sesongen 2014 2015

Årsberetning for EIF Håndball Sesongen 2014 2015 Årsberetning for EIF Håndball Sesongen 2014 2015 Styrets sammensetning: Leder: Kai Robert Hallberg Nestleder: Jan-Erik Pedersen Leder Yngres: Tone Wilsgård Arrangementsansvarlig: Henning Slettvold Dommerkontakt:

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING Quality Hotel Olavsgaard torsdag 12.04.2012. Advokat Gudbrand Østbye, Langseth Advokatforma DA. 1. Innledning 1.1 Kort om Langseth Advokatfirma

Detaljer

Anonymisering - vikariat ikke forlenget

Anonymisering - vikariat ikke forlenget Anonymisering - vikariat ikke forlenget Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 12. desember 2010 fra NTL på vegne av A. NTL ber ombudet vurdere om A ble forskjellsbehandlet på grunn

Detaljer

Logistikk på toppnivå med Infor M3

Logistikk på toppnivå med Infor M3 Løvenskiold Logistikk: Logistikk på toppnivå med Infor M3 Oslo 14. mai 2014: På fire og en halv måned gikk Løvenskiold Logistikk fra en tolv år gammel Movex-løsning til Infor M3. - Omfattende testing og

Detaljer

Nordens ledende vikarsystem.

Nordens ledende vikarsystem. Nordens ledende vikarsystem. Bra å vite om bedriften. Intelliplan utvikler, selger og forvalter forretningssystemer. Våre kunder er bedrifter og organisasjoner som har behov for et komplett verktøy som

Detaljer

Totalleverandør. Leder. Gratulerer med 20 års jubileet! Tune Byggservice, etablert 1989, feirer i år 20 års jubileum!

Totalleverandør. Leder. Gratulerer med 20 års jubileet! Tune Byggservice, etablert 1989, feirer i år 20 års jubileum! får jobben gjort! Leder Tune Byggservice, etablert 1989, feirer i år 20 års jubileum! I denne forbindelse har vi laget denne brosjyren for å presentere oss selv og hva vi kan tilby. Er du i behov av restaurering

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Eberspächer Norge Kursprogram 2014-2015

Eberspächer Norge Kursprogram 2014-2015 Kursprogram 2014-2015 Eberspächer i Skandinavia Eberspächer ble etablert i Tyskland i 1865 av Jakob Eberspächer. Gruppen består i dag av over 60 selskaper i 25 land og har drøyt 5500 ansatte. Selskapet

Detaljer

BRANDBU OG TINGELSTAD JEGER- OG FISKEFORENING

BRANDBU OG TINGELSTAD JEGER- OG FISKEFORENING BRANDBU OG TINGELSTAD JEGER- OG FISKEFORENING Innkalling til årsmøte Mandag 16.02.15 kl. 1900 Hadeland Gjestegård ÅRSBERETNINGER Saker som ønskes tatt opp på årsmøtet må meldes skriftlig til styret før

Detaljer

TJENESTER INNEN NHD. mekanisk produksjon 3D printing vannskjæring NHD

TJENESTER INNEN NHD. mekanisk produksjon 3D printing vannskjæring NHD TJENESTER INNEN mekanisk produksjon 3D printing vannskjæring 3 4 6 7 30 ÅRS ERFARING En presentasjon av oss og vårt team HVA VI KAN TILBY Vårt verksted og kompetanse MØT VÅRT TEAM Hvem er vi, og hva står

Detaljer

Panikkbeslag ASSA - JPM - ABLOY. TrioVing a.s

Panikkbeslag ASSA - JPM - ABLOY. TrioVing a.s Panikkbeslag ASSA - JPM - ABLOY 1 ASSA panikkbeslag SK1125 Panikkbeslag for utadslående dører. Kombineres med låskasser i 700- serien rømningslås for panikkbeslag med back-set 50 og 70 mm. Panikkbeslag

Detaljer

Fagopplæring av voksne. Matbransjens Opplæringskontor i Hedmark og Oppland

Fagopplæring av voksne. Matbransjens Opplæringskontor i Hedmark og Oppland Fagopplæring av voksne Matbransjens Opplæringskontor i Hedmark og Oppland I denne veilederen ønsker vi å gi litt informasjon om hvordan voksenopplæringen er organisert i Matbransjens Opplæringskontor.

Detaljer

Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS

Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS O. TORJUSSEN & SØNNER AS Kvalitet siden 1935! 2 O. TORJUSSEN & SØNNER AS Nybygg Rehabilitering

Detaljer

PENGESPILLAVHENGIGHET ARBEIDSLIVETS NYE UTFORDRING!!

PENGESPILLAVHENGIGHET ARBEIDSLIVETS NYE UTFORDRING!! BHT-AVISA Nr 1, Juni 2007 21. årgang PENGESPILLAVHENGIGHET ARBEIDSLIVETS NYE UTFORDRING!! Har du ansatte med økende sykefravær og korttidsfravær? Er det hyppige avbrekk? Forsvinner noen fra arbeidsplassen

Detaljer

Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K. Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015

Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K. Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015 Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015 Arrangør: Lions Club Rena VELKOMMEN TIL DISTRIKTSMØTET I DISTRIKT 104K Hilsen fra President

Detaljer

Referat OSSK 20 april 2013

Referat OSSK 20 april 2013 Referat OSSK 20 april 2013 Til stede Nestleder Sekretær Vara RKM HI & OI Aktivitetskomitèen Gjør det enkelt Fredagsgruppa Søndagsgruppa Veien til frihet Fly fri Sammen kan vi Club 67 Vennesla hæran Mandalsgruppa

Detaljer

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke 1 Hva er BPA? BPA er et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede hvor den enkelte selv leder sine egne assistenter, og dermed

Detaljer

FOREDRAG FOR SELVHJELP NORGE - 05.02.08

FOREDRAG FOR SELVHJELP NORGE - 05.02.08 FOREDRAG FOR SELVHJELP NORGE - 05.02.08 Først vil jeg takke for invitasjonen til å fortelle litt om hvordan vi har innført selvhjelpsgrupper i Foreningen for brystkreftopererte. For å forstå hvorfor jeg

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

Elektrisk avlåsing. Løsninger for økt trygghet

Elektrisk avlåsing. Løsninger for økt trygghet Elektrisk avlåsing Løsninger for økt trygghet Med ellåsing øker du kontrollen på dine dører. Vi kan tilby ulike sikkerhetsløsninger som tilfredstiller ditt sikkerhetsbehov, alt fra mindre kontorbygg til

Detaljer

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS En ansettelsesprosess starter gjerne med et behov; virksomheten trenger ny kompetanse, oppdragsmengden øker, man må erstatte en som skal slutte/går

Detaljer

Ikke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet

Ikke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet Ikke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet Kvinne hevder at arbeidsgiver forskjellsbehandlet henne på grunn av graviditet, da hun ikke fikk forlenget vikariat, til tross for at det var usikkert

Detaljer

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Velkommen som utstiller på hotell-, reise- og eventnæringens ledende møteplass, Møte- & Eventbørsen 28. januar på Oslo Plaza. Som utstiller får du

Detaljer

Foto: Visit Tromsø-Region. Full pakke!

Foto: Visit Tromsø-Region. Full pakke! Foto: Visit Tromsø-Region Full pakke! Velkommen til NESOs årsmøte i tromsø 14. 16. juni 2013 Foto: Wikimedia Norge Velkommen til NESOs årsmøte! Det er med stor glede jeg inviterer til NESOs årsmøte 2013

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

JATAK KONSTRUKSJONSPAKKER FRA KJELLER TIL LOFT

JATAK KONSTRUKSJONSPAKKER FRA KJELLER TIL LOFT NORGES STØRSTE LEVERANDØR AV KVALITETSKONSTRUKSJONER I TRE Konstruksjonspakker for tak, vegger og gulv Én kontaktperson på prosjektering og produksjon Rådgiver på konstruksjonsløsninger Høy kvalitetssikring

Detaljer

8.4 Ansettelser tillegg

8.4 Ansettelser tillegg 8.4 Ansettelser tillegg De ansatte er i de fleste tilfeller den viktigste ressursen i bedriften. Derfor er det en svært viktig oppgave å finne de rette menneskene til de ulike stillingene i bedriften.

Detaljer

Mal for vurderingsbidrag

Mal for vurderingsbidrag Mal for vurderingsbidrag Fag: Norsk Tema: Skrive søknad. Trinn: 7 Tidsramme: 3 skoletimer+ lekser. ----------------------------------------------------------------------------- Undervisningsplanlegging

Detaljer

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet!

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet! Bud-guiden Som Dagblad-bud bidrar du til at folk kan lese Dagbladet Helgeavisa i helgen. Det er en viktig jobb. Uten deg er alt arbeidet som er lagt ned i å lage avisa forgjeves, for en avis trenger lesere.

Detaljer

Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00. www.moella.no En døråpner

Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00. www.moella.no En døråpner Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no En døråpner til arbeidslivet Veien tilbake Det skal så lite til før et menneske faller

Detaljer

Bedriftens uførepensjon må tilpasses ny uføretrygd

Bedriftens uførepensjon må tilpasses ny uføretrygd Side: 1 av 8 Bedriftens uførepensjon må tilpasses ny uføretrygd Den varige uføreytelsen i folketrygden er vedtatt endret fra 2015. Den nye ytelsen («uføretrygd») er på alle måter forskjellig fra dagens

Detaljer

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din?

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Det kan være nyåpning, ryddesalg, venne-kveld, jubileum, nye kolleksjoner, spennende besøk eller noe annet. Slik kommuniserer du enkelt

Detaljer

E-handelstrender i Norden 2015. Slik handler vi på nett

E-handelstrender i Norden 2015. Slik handler vi på nett E-handelstrender i Norden 2015 Slik handler vi på nett 1 3 4 5 6-8 Anna Borg Enkelhet er enkelt eller? Rapporten kort oppsummert Fakta Sverige, Danmark, Finland og Norge Sterk netthandel i Norden 9-12

Detaljer

Kvalitetshåndbok for TrioVing

Kvalitetshåndbok for TrioVing Kvalitetshåndbok Kvalitetshåndbok for TrioVing Innledning Følgende er kvalitetshåndboken for TrioVing. Arbeidet med utvikling av kvalitetssystemer og -prosesser i TrioVing er omfattende og møysommelig.

Detaljer

Informasjonsark - Intervjuer

Informasjonsark - Intervjuer Informasjonsark - Intervjuer Innledning Et jobbintervju starter ofte med at arbeidsgiver forteller litt om bedriften, avdelingen og den aktuelle jobben. Lytt nøye og ta gjerne notater som du kan bruke

Detaljer

JU Arbeidsrett og arbeidsmiljø

JU Arbeidsrett og arbeidsmiljø JU-300 1 Arbeidsrett og arbeidsmiljø Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 JU-300, forside Flervalg Automatisk poengsum 2 Del 1 Skriveoppgave Manuell poengsum Del 2 - oppgavetekst Dokument Automatisk poengsum

Detaljer

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon.

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon. GUTZ ABC Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon. VELKOMMEN / HVORFOR GUTZ VELKOMMEN! Kjære kunde, det begynner som oftest med at foreningen, idrettslaget eller klassen gir uttrykk for å

Detaljer

TREND. Elektronisk boliglås. Bekvem Bortesikker Barnesikker. An ASSA ABLOY Group company

TREND. Elektronisk boliglås. Bekvem Bortesikker Barnesikker. An ASSA ABLOY Group company TREND Elektronisk boliglås Bekvem Bortesikker Barnesikker An ASSA ABLOY Group company TREND Elektronisk boliglås Bekvem Bortesikker Barnesikker TREND elektronisk boliglås er en av markedets sikreste låser

Detaljer

Hålogatun vil være det framtidige samlingssted for foreningen TANDBERGERNE.

Hålogatun vil være det framtidige samlingssted for foreningen TANDBERGERNE. Hålogatun vil være det framtidige samlingssted for foreningen TANDBERGERNE. Årsmelding 2010 TANDBERGERNE s første styre valgt på årsmøtet/stiftelsesmøtet 1. juni 2010 på Nordlandsmuseet. Bak fra venstre:

Detaljer

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet Praksisrapport for praksisstudier i utlandet I tillegg til studiekrav skal studenter som har praksis i utlandet skrive en praksisrapport. Denne skal inneholde følgende momenter: 1. Innledning Student:

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Seniorplanlegging i bedrifter i privat sektor

Seniorplanlegging i bedrifter i privat sektor Revisjon: Revisjonsdato: 9. Mar 212 Side: 1 av 8 Seniorplanlegging i bedrifter i privat sektor Pensjonsreformen har medført ekstra fleksibilitet både i forhold til opptjening og uttak av pensjon. I privat

Detaljer

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT?

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? visproduksjon typografi brosjyrer magasindesign ilmproduksjon annonseutforming grafisk design trykk interaksjonsdesign bokproduksjon webdesign... da

Detaljer

Høringsuttalelse fra Utdanningsforbundet Steinkjer

Høringsuttalelse fra Utdanningsforbundet Steinkjer Steinkjer Dato 15.09.2011 19.09.2011 Vår referanse Vår saksbehandler Monica Rakvåg Direkte telefon 99788161 Nytt arbeidsgiverdokument i Steinkjer kommune, Høringsuttalelse fra Utdanningsforbundet Steinkjer

Detaljer

VELKOMMEN TIL NORGESMESTERSKAP

VELKOMMEN TIL NORGESMESTERSKAP VELKOMMEN TIL NORGESMESTERSKAP 2014 I RYTMISK GYMNASTIKK FOR YNGRE JUNIOR, JUNIOR OG SENIOR INDIVIDUELT. SENIOR LAG, JUNIOR OG SENIOR TROPP, SAMT JUNIOR OG SENIOR DUO/TRIO. Rakkestadhallen 4-6. april Det

Detaljer

Sett inn kundens logo

Sett inn kundens logo 1 Refleksjon rundt kompetanse og sammensetning av styrer Styrenettverket i Vestfold 05.11.2008 Sett inn kundens logo 2 Fakta om Personal Utvelgelse Etablert i 1985. Kontorer i Oslo, Tønsberg og Moss Omsatte

Detaljer

Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser

Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser til IKF skolene (Tilsvarende rundskriv sendes til IF skolene) IKF Rundskriv 11 2009 Oslo, 6. november 2009 Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser Fjorårets bilag i Aftenposten var

Detaljer

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig

Detaljer

Vurderer du en fremtid i medie bransjen?

Vurderer du en fremtid i medie bransjen? Vurderer du en fremtid i medie bransjen? Vurderer du en fremtid i mediebransjen? Hvis svaret er ja, kan lærlingordningen være noe for deg! På nettstedet medielarling.no finner du all den informasjon du

Detaljer

Den viktigste oppgaven til forbundet er og sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene. Arbeidere i alle land, foren dere - Karl Marx

Den viktigste oppgaven til forbundet er og sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene. Arbeidere i alle land, foren dere - Karl Marx Fellesforbundet er det største forbundet i privat sektor. Medlemmene her jobber i bygg- og anleggsbransjen, grafisk, verksteder, hotell- og restaurant, skog-, landog havbruk, papir og bekledning. Den viktigste

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

KONVENSJON NR. 155 OM SIKKERHET OG HELSE OG ARBEIDSMILJØET

KONVENSJON NR. 155 OM SIKKERHET OG HELSE OG ARBEIDSMILJØET KONVENSJON NR. 155 OM SIKKERHET OG HELSE OG ARBEIDSMILJØET Den internasjonale arbeidsorganisasjons generalkonferanse, som av Styret for Det internasjonale arbeidsbyrået er blitt sammenkalt i Genève og

Detaljer

Sluttrapport Vi er ikke konkurrenter deling er viktig Norsk Vanns arbeidsgruppe for kommunikasjon og synlighet

Sluttrapport Vi er ikke konkurrenter deling er viktig Norsk Vanns arbeidsgruppe for kommunikasjon og synlighet Sluttrapport Vi er ikke konkurrenter deling er viktig Norsk Vanns arbeidsgruppe for kommunikasjon og synlighet F.v.: Thomas L. Jørgensen, Toril Hofshagen, Thomes Trømborg, Lone Skjønhaug, Helle Marie Buind,

Detaljer

Fagkunnskap gir trygghet

Fagkunnskap gir trygghet Fagkunnskap gir trygghet Solid håndverk siden 1974... Interiør-Service Håndverk AS er et allsidig byggefirma som utfører alle typer entreprenørtjenester. Etter flere tiår i bransjen, kan vi se tilbake

Detaljer

Saksnummer: 10/517. Lovanvendelse: Likestillingsloven. Dato: 10. februar 2011

Saksnummer: 10/517. Lovanvendelse: Likestillingsloven. Dato: 10. februar 2011 NOTAT To kvinner klaget til Ombudet fordi arbeidsgiver ikke ville utbetale bonus for 2009, på bakgrunn av at de ikke hadde vært til stede på grunn av foreldrepermisjon. De hevdet at bonusen ikke var resultatbasert,

Detaljer

EN STILREN LØSNING TIL BADET

EN STILREN LØSNING TIL BADET UNIDRAIN GLASSLINE unidrain GlassLine er dusjbunner og dusjvegger i glass som sammen med det originale unidrain gulvavløpet danner én stilren, våtromssikker og gjennomtenkt løsning. EN STILREN LØSNING

Detaljer