GODKJENNING AV PROTOKOLL LIKESTILLINGSUTVALGET

Transkript

1 Skånland kommune MØTEINNKALLING Utvalg: LIKESTILLINGSUTVALGET Møtested: Kommunehuset Møtedato: Tid: 12:00-15:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 5/14 14/237 GODKJENNING AV PROTOKOLL LIKESTILLINGSUTVALGET /14 14/957 REVIDERING AV RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLINGSUTVALGET I SKÅNLAND KOMMUNE 7/14 14/238 KJØNNSNØYTRALE NAVN 8/14 14/239 FORSIDEBILDE KOMMUNENS HJEMMESIDE 9/14 14/991 FORSLAG OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN Evenskjer, Kjell Erland Pedersen leder

2 Sak 5/14 GODKJENNING AV PROTOKOLL LIKESTILLINGSUTVALGET 2014 Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 14/237 5/14 LIKESTILLINGSUTVALGET Protokoll av godkjennes Protokoll av godkjennes Side 2 av 7

3 Sak 6/14 REVIDERING AV RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLINGSUTVALGET I SKÅNLAND KOMMUNE Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 006 Arkivsaksnr.: 14/957 6/14 LIKESTILLINGSUTVALGET / ADMINISTRASJONSUTVALGET / FORMANNSKAPET / KOMMUNESTYRET 1. Det vises til saksutredningen 2. Inntatt forslag til reviderte retningslinjer for Likestillingsutvalget i Skånland kommune oversendes Administrasjonsutvalget for vurdering og videre saksbehandling Gjeldende retningslinjer for Likestillingsutvalget i Skånland kommune, vedtatt av k-st sak 5/13 Retningslinjene for Likestillingsutvalget i Skånland kommune ble vedtatt av kommunestyret i sak 5/13. Det generelle arbeidsområdet for Likestillingsutvalget fremgår av retningslinjenes pkt. 2.1 «Likestillingsutvalget er et rådgivende organ med formål å fremme mangfold og likestilling og hindre diskriminering i Skånland kommune, jf. Likestillingsloven». Ny likestillingsplan for Skånland kommune ble vedtatt i kommunestyret i sak 65/13. I tidligere likestillingsplan vedtatt gjaldt kun Likestillingsloven av Gjeldende likestillingsplan omfatter i tillegg lovområder som Diskrimineringsloven av 2005 samt Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven av Kommunestyret i Skånland vedtok i sak om rullering av likestillingsplanen et pkt. 3: «Det bør vurderes om ikke instruksen for likestillingsutvalget bør justeres slik at den er i samsvar med likestillingsplanen» trådte det i kraft 4 nye likestillings- og diskrimineringslover. Av Stortingets nettside (URL fremkommer denne endringen slik: «Stortinget har vedtatt ny lov om forbud mot diskriminering på grunn av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. Stortinget har også vedtatt ny likestillingslov, ny lov om etnisk diskriminering og ny diskriminerings- og tilgjengelighetslov. De nye lovene viderefører i all hovedsak gjelder regler i likestillingsloven, diskrimineringsloven og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven, men de vedtas som nye lover fordi det er gjort relativt omfattende lovtekniske og språklige endringer i gjeldene lover. Formålet med endringene er å fremme likestilling gjennom å styrke diskrimineringsvernet». Side 3 av 7

4 Sak 6/14 Med bakgrunn i de endringene som har skjedd i likestillings- og diskrimineringslovene foreslås følgende justeringer i retningslinjene for å tilpasse nytt lovverk(endringer/tilføyelser i kursiv fet skrift): 2. Arbeidsområder 2.1 Likestillingsutvalget er et rådgivende organ med formål å fremme mangfold og likestilling og hindre diskriminering i Skånland kommune, jf. diskrimineringsloven om seksuell orientering, likestillingsloven, diskrimineringsloven om etnisitet og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven av Å bidra til at Skånland kommune tenker og praktiserer likestilling og hindrer diskriminering på samtlige av kommunens sektorer Å medvirke til at politikere og administrasjonen i kommunen følger likestillings- og diskrimineringslovene og deres intensjoner Å påse at den kommunale handlingsplan for likestilling følges opp Å påse at likestillings- og diskrimineringsperspektivet blir en integrert del i alle kommunale planer Utvalget kan ta initiativ overfor administrasjonen, utvalg og styrer for å få fram saker med betydning for likestillingsarbeidet Utvalget skal se til at kommunelovens, likestillingslovens og diskrimineringslovenes intensjoner følges når det gjelder en mer balansert kjønnsfordeling i utvalg, styrer, råd og for kommunal representasjon. 3. Uttalerett 3.1. Utvalget kan avgi generelle tilrådinger og uttalelser til de kommunale utvalg, styrer og administrasjonen i saker som har betydning for å fremme likestilling og hindre diskriminering, herunder også kommunens budsjetter og øvrige langtidsplaner. Rådmannen viser til saksutredningen og fremmer følgende forslag til vedtak: 1. Det vises til saksutredningen 2. Inntatt forslag til reviderte retningslinjer for Likestillingsutvalget i Skånland kommune oversendes Administrasjonsutvalget for vurdering og videre saksbehandling Side 4 av 7

5 Sak 7/14 KJØNNSNØYTRALE NAVN Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 14/238 2/14 LIKESTILLINGSUTVALGET /14 LIKESTILLINGSUTVALGET Behandling/vedtak i LIKESTILLINGSUTVALGET den sak 2/14 Behandling: Leder delte ut artikler som omhandler kjønnsnøytrale navn. Likestillingsutvalget jobber videre med saken om kjønnsnøytrale navn og legger frem forslag på vedtak i neste møte. Utvalget er enige om at det for kommunens del gjelder navn som Formannskapet og rådmann. Leder la fram forslag på vedtak: Likestillingsutvalget jobber videre med saken om kjønnsnøytrale navn og legger frem forslag på vedtak i neste møte. Enstemmig vedtatt Vedtak: Likestillingsutvalget jobber videre med saken om kjønnsnøytrale navn og legger frem forslag på vedtak i neste møte. Saken om kjønnsnøytrale navn har vært behandlet tidligere i likestillingsutvalget og vedtak i sak 2/14 var som følgende: «Likestillingsutvalget jobber videre med saken om kjønnsnøytrale navn og legger frem forslag på vedtak i neste møte». Saken er tatt opp etter initiativ fra Likestillingsutvalget og rådmannen fremmer ingen innstilling i saken Side 5 av 7

6 Sak 8/14 FORSIDEBILDE KOMMUNENS HJEMMESIDE Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 14/239 3/14 LIKESTILLINGSUTVALGET /14 LIKESTILLINGSUTVALGET Behandling/vedtak i LIKESTILLINGSUTVALGET den sak 3/14 Behandling: Leder delte ut forsidebilde på kommunens hjemmeside. Saken ble drøftet og leder i Likestillingsutvalget la fram følgende forslag: Likestillingsutvalget jobber videre med saken om forsidebilde på kommunens hjemmeside og legger frem forslag på vedtak i neste møte. Enstemmig vedtatt Vedtak: Likestillingsutvalget jobber videre med saken om forsidebilde på kommunens hjemmeside og legger frem forslag på vedtak i neste møte. Saken har vært tidligere behandlet og vedtak av i sak 3/14 var som følgende: «Likestillingsutvalget jobber videre med saken om forsidebilde på kommunens hjemmeside og legger frem forslag på vedtak i neste møte». Saken er tatt opp etter initiativ fra Likestillingsutvalget og rådmannen fremmer ingen innstilling i saken Side 6 av 7

7 Sak 9/14 FORSLAG OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 006 Arkivsaksnr.: 14/991 9/14 LIKESTILLINGSUTVALGET Endringer i arbeidsmiljøloven Los reaksjon Endring i arbeidsmiljøloven reaksjoner fra UNIO Endringer i arbeidsmiljøloven til LU Leder i likestillingsutvalget har bedt om å se på endringene som er foreslått i arbeidsmiljøloven, f.eks. adgangen til flere deltidsstillinger og midlertidig ansatte. Det er også bebudet uttalelse i saken. Fra regjeringens nettside fremgår følgende: Arbeids- og sosialdepartementet sender med dette på høring forslag til endringer i følgende regler i arbeidsmiljøloven: Midlertidig ansettelse Utleie av arbeidstaker fra bemanningsforetak Kollektiv søksmålsrett Arbeidstid Aldersgrenser Straffebestemmelser Forslagene er en oppfølging av Sundvolden-erklæringen av 7. oktober 2013, den politiske plattformen for regjeringen. Høringsfristen var satt til 25 september. KS har på vegne av kommunene gitt uttalelse i saken. Saken er tatt opp etter initiativ fra leder i Likestillingsutvalget og rådmannen fremmer dermed ikke innstilling i saka Side 7 av 7