Viktige lover, forskrifter og kommunestyrevedtak, som du bør lese.
|
|
- Therese Carlsson
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Gaular Kommune: TIL NYTILSETTE KOMMUNEN SIN VISJON: Godt samhald Gode tilbod. KOMMUNEN SINE VERDIAR: TRIVSEL HUMØR OMSORG RESPEKT KOMMUNEN SIN LEIARFILOSOFI: Vi vil i fellesskap utvikle organisasjonen ved å vere inkluderande, opne og lærande, og prioritere oppgåver gjennom myndiggjorte medarbeidarar. Velkomen som tilsett i Gaular kommune Vi vil ynskje deg velkomen som tilsett i Gaular Kommune. Dette heftet er utarbeidd for at du som tilsett skal få svar på ein del spørsmål. Hovudføremål er å gje deg informasjon om dei fleste praktiske situasjonar (organisatoriske, ikkje faglege) du vil komme borti som tilsett i kommunen. Vi vil også freiste å gi deg ei orientering om korleis ein kommune er organisert og kva oppgåve som ligg til den einskilde. Heftet skal oppgraderast med jamne mellomrom, og ligg lagra på felles server under: F:/Gaular kommune/informasjon til nytilsette. Viktige lover, forskrifter og kommunestyrevedtak, som du bør lese. Permisjonsreglement for Gaular Kommune, vedteke i kommunestyret K 41/98 Permisjonsreglement delegering, vedteke i administrasjonsutvalet A 64/98 Personal- og arbeidsreglement for Gaular Kommune, vedteke i kommunestyret K 5/99. Budsjett. Tilvising. M.M. K 97/00. Reglement for fleksitid i Gaular Kommune, vedteke i kommunestyret K 44/00 og K 19/01. Arbeidsmiljølova (AML), kapittel 2 arbeidsgjevar og arbeidstakar sine plikter. Gaular Kommune geografi Gaular kommune ligg i Sunnfjord, nord om verdas lengste fjord Sognefjorden. Kommunen strekkjer seg frå Dalsfjorden (Laukeland) i vest til Gaularfjellet i aust. Arealet er 579 km². Kommunen grensar til Askvoll og Fjaler i vest, Høyanger i sør, Balestrand i aust og Førde i nord. Kommunen har i overkant av innbyggjarar og har 3 tettstader, der Sande er kommunesenter. Jordbruket den største og viktigaste næringa i kommunen, i tillegg har ein overnattingsverksemd, sagbruk, maritim monteringsverksemd, transportverksemd, flyplass, osv. Det verna Gaularvassdraget flyt gjennom heile kommunen og innbyr mange til å prøve fiskelykka. Bygstad skule Bygstad barnehage Kommunehuset, Sande Gaular bygde og sjukeheim Sande skule Sande bibliotek Gaular kyrkjekontor Viksdalen skule Viksdalen barnehage Viksdalen bibliotek
2 Gaular Kommune organisasjon. Det er kring 300 tilsette i Gaular kommune, med tilsaman ca. 200 årsverk. Kommunen har eit årleg budsjett på ca. 210 mill. kr. pr. år. Ca. 90 % av kommunen sine inntekter går med til å betale løn, arbeidsgjevaravgift, pensjon og forsikringar til dei tilsette. Den menneskelege arbeidskrafta er difor den viktigaste faktoren i den kommunale tenesteproduksjon. Kommunen har ei politisk organisering og ei administrativ organisering. Politisk organisering: Kommunestyret 21 representantar Kontrollutval 3 repr. Formannskap Helse- og sosialutval Skule- og kulturutval Plan og utvikl - teknisk - næring Administrasjonsutval (2 utval) 5 repr + 2 arb.t. Klientutval Gaular ungdomsråd 9 repr. Arb.miljøutval 3 repr. + 3 arb.t Eldreråd Tingingsutval 3 repr. Skatteutval 3 repr. Kommunestyret Den øvste mynde i kommunen er lagt til kommunestyret og den øvste politiske leiaren er ordføraren. Kommunestyret i Gaular har 21 representantar fordelt på ( ) Høgre (7 repr), Senterpartiet (6 repr) Arbeidarpartiet (3 repr), Kristeleg Folkeparti (3 repr), Venstre (1 repr) og Sosiallistisk Venstreparti (1 repr). Kommunestyret har møter ca. 6 gongar pr. år, og avgjer alle større saker som planar, budsjett, m.m. Mathias Råheim (høgre) er ordførar og Norunn Lunde Furnes (krf) er varaordførar i perioden. Kontrollutvalet Kontrollutvalet er utpeika av kommunestyret, og skal på vegne av kommunestyre føre løpande tilsyn med forvaltninga i kommunen. Kontrollutvalet skal ha minst 3 medlemar. Det er klare restriksjonar i forskrift om kontrollutval på kven som ikkje kan veljast som medlemar av kontrollutvalet. Magnar Hellesbust er leiar av kontrollutvalet i perioden. 2
3 Formannskapet Formannskapet har eit hovudansvar for å førebu større saker som økonomiplan og årsbudsjett. 5 av dei representantane som sit i kommunestyret sit i formannskapet. Ordførar og varaordførar vert valt av kommunestyret, men blant medlemane i formannskapet. Formannskapet har ca. 12 møter pr. år. Formannskapet er klageorgan for vedtak som vert påklaga. Mathias Råheim er leiar av formannskapet i perioden. Administrasjonsutvala Administrasjonsutvalet er eit partsamansett utval, som skal handsame saker som gjeld forholdet mellom kommunen som arbeidsgjevar og dei tilsette. administrasjonsutval, eit for Administrasjonsutvala handsamar tilsetjingssaker, instruksar, retningsliner for tilsetjings- og rekrutteringssaker, osv. Administrasjonsutvala har 7 representantar, 5 politikarar og 2 representantar frå arbeidstakarorganisasjonane (desse 2 vert valt for 2 år om gongen). Norunn Lunde Furnes er leiar av administrasjonsutvalet i perioden. Arbeidsmiljøutvalet Arbeidsmiljøutvalet er sett saman av 3 administrative arbeidsgjevarrepresentantar og 3 representantar frå arbeidstakarorganisasjonane, der hovudverneombodet skal vere den eine. Vervet som leiar går på omgang mellom arbeidsgjevarrepr. og arbeidstakarrepr., med 2 år på kvar. Arbeidsmiljøutvalet sine arbeidsoppgåver er omhandla i Arbeidsmiljølova 7-2. Og det er i hovudsak dei fleste saker som omhandlar arbeidsmiljøet i kommunen. Etat - utvala Gaular kommune har 3 faste utval som gjeld etatane ( helse- og sosialutvalet, skule- og kulturutvalet og utval for plan- og utvikling). Kvar av utvala har 5 representantar. Utvala har oppgåvene sine delegert frå kommunestyret, og er tillagt eit omfattande mynde innanfor sine fagområder. Kari Birkeland (Senterpartiet) er leiar for skule- og kulturutvalet i perioden Siv Øvrebø Kårstad (Høgre) er leiar for helse- og sosialutvalet i perioden Joar Aarnes(krf) er leiar for plan- og næringsutvalet. Administrasjonen Administrasjonen si hovudoppgåve er å syte for at dei tenestene ein skal yte vert utført. Administrasjonen gir også råd til dei politiske organa ved at saker som skal avgjerast av politikarane, vert sakshandsama i administrasjonen. Administrasjonen har også ansvar for å gjennomføre og følgje opp dei vedtak som politikarane gjer. I kvar kommune skal det tilsetjast ein administrasjonssjef. Rådmannen er den øvste administrative leiaren i Gaular Kommune. Rådmannen har full instruksjonsmynde over alle tilsette ( med unntak av ein del avgrensingar omtala i ulike særlover). Etatsjefane har ansvar for den daglege og utøvande leiinga av sine etatar. Delegering kan i praksis føre til at mykje av den daglege leiinga i etatane vert utført av avdelingsleiarar, rektorar, og lignende stillingar. 3
4 Administrativ organisering: Rådmannen Tenestetorget / Sentralarkiv/ Kontor- og personalsjef Etatsjef Teknisk/landb ruk Skule- og kultursjef Helse- og sosialsjef Bygningskontroll / regulering Uteseksjonen: Maskinforvaltning Kommunale vegar Vatn, avløp, renovasjon Oppmåling / delingslova Næringsutvikling Jordbruk Sande skule Bygstad skule Viksdalen skule Bygstad barnehage Viksdalen barnehage Musikk skule Biblioteket Tenestetorg / arkiv Skogkultur, Viltforvaltning Kommunelege Helsestasjon Fysioterapi Pleie- og omsorg, Open omsorg Gaular bygdeog sjukeheim Brannvern Bygdebøkene Sosialkontor Kommunale husvære Skagetunet Psykisk helsevern Etaten landbruk/ næring og teknisk er slått saman til ein etat. Arbeidsgjevarrepresentantar I Gaular Kommune er følgjande stillingar tillagt arbeidsgjevaransvar: Rådmann, etatssjefar, rektorar, barnehagestyrarar, formann teknisk uteseksjon og avdelingsleiarar i helse- og sosialetaten. Arbeidsgjevarrepresentanten din er: tlf. 4
5 Utbetaling av løn For at kommunen skal kunne betale deg ut løn skal kommunekassen ha: skattekort, bankkontonummer, adresse, stillingskode, stillingsstorleik og lønssats. Kommunen sin utbetaling av løn skjer den 12. i kvar månad. Løna er delvis på forskot og delvis på etterskot. Time-, dag- og vekeløna får utbetalt løn etterskotsvis. I juni månad vert det ikkje betalt ut løn. Denne månaden vert feriepengane utbetalt. Feriepengane er 12 % av den totale lønsutbetaling frå Gaular Kommune det føregåande år. Dersom ein urettmessig får utbetalt for mykje løn vert dette trekt attende ved neste lønsutbetaling. Arbeidsgjevar trekkjer skatt av løna di. Dersom du har levert skattekort vert trekket i samsvar med skattekortet, om du ikkje har levert skattekort er arbeidsgjevar pliktig å trekkje 50 % skatt. Det er høve til å be om ekstra trekk av skatt. Det vert ikkje trekt skatt på juni løn, og på desember løn vert det trekt ½ skatt. Det er ikkje høve til å få utbetalt feriepengar på forskot. Dersom ein har spørsmål vedr. lønsutbetaling kan ein vende seg til økonomiavd, lønskontoret i Førde kommuene Arbeidstid Den vanlege arbeidstida i Gaular Kommune er 37,5 timar pr. veke, for dei fleste som går i turnus er arbeidstida 35,5 timar pr. veke (100% stilling). Med arbeidstid meinar vi den tida du som arbeidstakar skal stå til disposisjon for arbeidsgjevar. Dei tilsette i administrasjonen i kommunen har ei ordning med fleksibel arbeidstid. Din næraste overordna kan gi orientering om di stilling kjem under ordninga. Tidspunktet for arbeidsstart og arbeidsslutt vil variere noko mellom arbeidsplassane i kommunen. Din næraste overordna vil gi deg ei orientering om kva som gjeld for din arbeidsplass. Overtidsarbeid skal vere pålagt av ein overordna som har mynde til å påleggje slikt arbeid, før det vert utbetalt godtgjersle for arbeidet. Sjukefråvær Ved sjukefråvær skal du som tilsett snarast mogeleg første sjukefråværsdag, melde frå om fråværet til din næraste overordna eller etatssjef. Dette gjeld sjølv om du vert sjukemeldt av lege. Du skal også opplyse om forventa lengd på fråværet og vidare opplyse om fråværet er relatert til arbeidssituasjonen. Gaular kommune er IA-verksemd med dei rettar og pliktar dette medfører for arbeidsgjevar og arbeidstakar. Næraste leiar er plikta å informere om kva det inneber å vere IA-verksemd. Informasjonsbrosjyren som er utarbeidd skal utleverast og gjennomgåast for at arbeidstakarar skal vete korleis ein til ei kvar tid forheld seg ved fråvære. Fråvære som ikkje er dokumentert ved eigenmelding eller legeattest, gjev ikkje rett til løn under sjukdom. Hovudregel er at du som arbeidstakar får løn under sjukdom i samsvar med dei til ein kvar tid gjeldande reglar i hovudtariffavtalen og folketrygdlova. Eigenmelding ved sjukdom kan nyttast for inntil 8 kalenderdagar pr. fråværstilhøve. Denne fleksibiliteten inneber at eigenmelding for eksempel kan nyttast 24 gongar. Ved nytt fråvære innan arbeidsgjevarperioden (16 dagar) reknast tidlegare fråvære med i fråværstilhøve. (sjå ulike døme på korleis dette skal praktiserast i infoheftet. (NB! Fråværet følgjer ikkje årssyklus). Eigenmelding kan ikkje nyttast før du har vore tilsett i 2 månader. (NB! Eige skjema for fråvær/eigenmelding skal fyllast ut ved all type fråvere). 5
6 Intern Kontroll (Helse Miljø Tryggleik) Alle verksemder i Noreg skal ha eit internkontrollsystem (IK-system) for helse, miljø og tryggleik (sikkerhet). Målet med IK-systemet er å forebygge skader. IK-systemet skal vere eit hjelpemiddel i dette arbeidet. Du plikter å setje deg inn i IK-systemet for Gaular Kommune og din/di etat/avdeling. Det skal vere ei IK-handbok i kvart intern kontroll område (sjå vedlegg bak). Forsikringar Gaular Kommune har inngått følgjande forsikringar for sine tilsette: # Gruppelivsforsikring Om ein arbeidstakar fell vekk så vert det betalt eit eingongssum til ektefelle/sambuar/andre som ein vesentleg del vart forsørga av arbeidstakaren. Storleiken på utbetalinga er avhengig av alder og stillingsstorleik. # Yrkesskade/Yrkessjukdom Ved yrkesskade/yrkessjukdom som følgje av arbeid i Gaular Kommune får ein utbetalt ein eingongserstatning. Storleiken på utbetalinga er avhengig av grunnbeløpet til folketrygda på skadetidspunktet og omfanget av skaden/sjukdomen. # Ulykkesforsikring Arbeidstakarar er ulykkesforsikra på arbeid og i fritid. # Arbeidsreise/reise til og frå arbeid Arbeidstakar er forsikra på arbeidsreise og på reise til og frå arbeid. Forsikringa gjeld berre arbeidstakar. Dersom ein har spørsmål vedr. forsikringar kan ein henvende seg til kontor- og personalsjef. Pensjon Dersom du er fast tilsett eller har engasjement ut over 6 mnd og arbeidar min. 14 timar arbeidstid pr. veke i gjennomsnitt, vert du medlem i den pensjonsordninga som kommunen har i Kommunal Landspensjonskasse (KLP). Du betaler då inn 2 % av bruttoløna di til KLP. Kommunen betalar i tillegg mellom ca. 10 % av bruttoløna di som pensjonsinnskot. Følgjande ordningar har dei tilsett i Gaular Kommune gjennom KLP. # Alderspensjon Denne pensjonen får du i tillegg til pensjonen du får frå folketrygda når du når pensjonsalderen. # Etterlattepensjon Pensjon som vert ytt til ektefelle/sambuar og born under 18 år. Born under utdanning kan få pensjonen forlenga til dei er 21 år. # Uførepensjon Ved varig eller mellombels redusert arbeidsevne kan gi uførepensjon frå KLP. # Bustadlån Som medlem i KLP kan du søke om lån til bustadføremål. Dette kan gjelde både lån til kjøp og restaurering. KLP kan også refinansiere lån du har hjå andre långjevarar. Alle låntakarar vert automatisk gjeldsforsikra fram til dei er 67 år. Dersom ein har spørsmål vedr. ytingar frå KLP kan ein vende seg til kontor- og personalsjef. Bedriftshelseteneste Gaular Kommune er medlem i HMT-kompetanse Førde, som leverer bedriftshelseteneste i området. Pr. i dag har vi tilmeldt dei som skal ha tilbodet etter reglane i arbeidsmiljølova. Dette gjeld reinhaldarar, vaktmeistrar og uteseksjonen i teknisk etat. 6
7 Omplassering Alle som vert tilsett i Gaular Kommune vert tilsett for teneste i kommunen og ikkje i den einskilde etat eller avdeling. Dette tyder at den einskilde arbeidstakar må finne seg i endringar i deira arbeidsområde, evt. vert sett til arbeid i ein annan etat eller avdeling, med anna arbeid. Slike endringar eller omplasseringar skal vere sakleg grunngjeve frå arbeidsgjevar. Oppseiingsfristar Som hovudregel gjeld ein gjensidig oppseiingsfrist på 3 månader rekna frå oppseiingstidspunktet. Unnateke er alle nytilsette i Gaular Kommune som har ei prøvetid på 6 månader. I denne perioden kan både arbeidstakar og arbeidsgjevar seie opp arbeidstilhøvet med 14 dagars varsel. Eldre arbeidstakarar har etter AML 15-3 (3) følgjande: Arbeidstakarar over 50 år med minst 10 års samanhengande teneste i kommunen, gjeld følgjande fristar: Når kommunen seier opp: - minst 4 mnd etter fylte 50 år. - minst 5 mnd etter fylte 55 år. - minst 6 mnd etter fylte 60 år. Når arbeidstakar sjølv seier opp: 3 mnd. Oppseiinga tek til å gjelde den 1. i neste månad jf aml 15-3 (4). 7
Arbeidsreglement. Tilsetjing. Arbeidsavtale. Legeattest
Arkivkode Arkivsaknr. Løpenr. Dato 12/4098-2 112797/12 12.12.2012 Arbeidsreglement Vedteke i K.sak 95/48. Revidert av rådmannen 18.03.05. Oppdatert 01.07.10. Handsama i administrasjonsutvalet den 21.12.2012,
DetaljerTema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011
Kristin Stray Jacobsen 1. FORMÅL Prosedyren skal sikre: - at den einskilte leiar følgjer opp sitt ansvar for eigenmelde/sjukmelde arbeidstakarar og arbeidstakarar under rehabilitering/attføring. - at arbeidstakarar
DetaljerKVALITETSSYSTEM for Helse Sunnmøre HF Volda sjukehus 0100.40.05.010 Vedtekter Nivå: 1. Side : 1 Av : 5 sjukehus Revisjon : 3 Erstatter : 2
KVALITETSSYSTEM for Helse Sunnmøre HF Volda 0100.40.05.010 Vedtekter Nivå: 1. Volda Side : 1 Revisjon : 3 Erstatter : 2 Utarbeida av: Styrar i Oppigarden og styrar i Åsemyra barnehage Godkjend av direktør
DetaljerGLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET
ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEINNKALLING Møtedato: 03.09.2015 Møtestad: Heradshuset Møtetid: Kl. 16:00 Merk deg møtetidspunktet! Den som har lovleg forfall, eller er ugild i nokon av sakene, må melde frå
DetaljerJØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT
Vedteke i k-sak 24/05 den 14.6.05 Ref: ARH 04/01451-004 Løpenr: 002499/05 Arkivnr: 410 JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT I N N H A L D 1. OMFANG...1 1.1. Definisjon... 1 1.2. Tilhøve til lov, tariffavtale
DetaljerARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE
VOSS KOMMUNE ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE Vedtekne i kommunestyret 30. november 1995, sak 93. Endra i kommunestyret 26. august 1999, sak 49 20. juni 2001, sak 53 27. november 2007, sak 78 (kursiv) og 29.
DetaljerReglement for godtgjersler til kommunale folkevalde
Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Vedteke i kommunestyret 12.12.2013, sak K 13/169 Endra i kommunestyret 27.8.2015, sak K 15/96 Gjeldande frå ny kommunestyreperiode 2015-2019 INNHALD:
DetaljerINFORMASJON TIL STØTTEKONTAKT/AVLASTAR.
INFORMASJON TIL STØTTEKONTAKT/AVLASTAR. Kva er ein støttekontakt/avlastar? Støttekontakten er ein person som gjev andre støtte og oppfølging på fritida. Tenesta skal vere tilpassa den enkelte, og målsettinga
DetaljerMøteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste
Sogndal kommune Møteinnkalling Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 03.03.2010 Tid: 09:00 Eventuelt forfall skal meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter
DetaljerGODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE
Balestrand kommune GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE Reglement for godtgjersle til folkevalde i Balestrand kommune Revidert og godkjent i Balestrand kommunestyre xxxxxx (sak xx/xxx) Gjeld frå kommunestyerperioden
DetaljerA R B E I D S REGLEMENT
Austevoll kommune A R B E I D S REGLEMENT Vedteke av Austevoll kommunestyre den 11.02.88, sak 0018/88. Revidert den 24.04.90, sak 0038/90 Revidert av Administrasjonsutval K den 15.01.98, sak 0004/98 Administrativt
DetaljerArbeidsreglement Sund kommune
Dok.dato: 25.01.2013 Vår Ref: 2012001529-3 Arkiv: N- Arbeidsreglement Sund kommune Vedtatt i Administrasjonsutvalet i Sund kommune 23.01.2013 Side 1 av 7 Innhald: 1. Omfang 2. Tilsetjing 3. Tilsetjingsbrev/arbeidsavtale
DetaljerArbeidsreglement Vedteke i kommunestyret 23.6.2011, sak K 11/65
Arbeidsreglement Vedteke i kommunestyret 23.6.2011, sak K 11/65 INNHALD: 1 DEFINISJON... 3 2 OMFANG... 3 3 TILSETTING... 3 4 ARBEIDSAVTALE... 3 5 LEGEATTEST/ POLITIATTEST... 3 6 OPPLÆRING AV NYTILSETTE...
DetaljerAVTALE MELLOM SPELEREGLAR FOR PROSESS FOR DRIFTSTILPASSING
DRIFTSTILPASSINGI ØYGARDEN PROSESSAR VEDK ENDRINGAR I AREIDSTILHØVE Dok.ref. 13/430-2/K1-031//JOM Dato: 06.05.2013 SKISSE TIL: AVTALE MELLOM ØYGARDEN KOMMUNE OG ARBEIDSTAKARORGANISASJONANE: SPELEREGLAR
DetaljerREGLEMENT FOR FOLKEVALDE SINE ARBEIDSVILKÅR
SUND KOMMUNE Dok.dato: 03.06.2013 Vår Ref: 2011002433-3 Arkiv: N-028 REGLEMENT FOR FOLKEVALDE SINE ARBEIDSVILKÅR Vedteke av kommunestyret 07. nov. 2006 sak K-104/06 gjeldande frå 01.01.2007 Oppdatert etter
DetaljerPermisjonsreglement: Vedteke av kommunestyret i k-sak 30/11 den 21.6.2011. Saknr. Arkivkode Dato AHE 11/298-13 460 22.07.2011
JØLSTER KOMMUNE Tenestekontoret Notat Permisjonsreglement Permisjonsreglement: Vedteke av kommunestyret i k-sak 30/11 den 21.6.2011 Saknr. Arkivkode Dato AHE 11/298-13 460 22.07.2011 1. Generelt Gjeldande
DetaljerSaksnr Utval Møtedato Fylkesutvalet 25.03.2014 Fylkestinget 07.04.2014
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 10.03.2014 14659/2014 Henny Margrethe Haug Saksnr Utval Møtedato Fylkesutvalet 25.03.2014 Fylkestinget 07.04.2014 Ny pensjonsordning for folkevalde frå
DetaljerFolkevalde har mange rollar. Du skal målbera veljarane sine ønskje Du skal leia utviklinga av bygda Du skal leia den største verksemda i bygda
Folkevalde har mange rollar Du skal målbera veljarane sine ønskje Du skal leia utviklinga av bygda Du skal leia den største verksemda i bygda Den folkevalde sitt mynde Kommunelova knyter all mynde til
DetaljerMelding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.
Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 1. FORMÅL Føremålet med dette kapitlet er å kvalitetssikra oppfølginga av tilsette som vert sjukmelde. Kapitlet gjev derfor oversikt over kva rutinar som skal følgjast
Detaljer10/60-14/N-211//AMS 22.05.2013
INTERNT NOTAT MASFJORDEN KOMMUNE «SSE_NAVN» Til: Kommunestyret Frå: Alf Strand Dok. ref. Dato: 10/60-14/N-211//AMS 22.05.2013 Vedtekter for barnehagane i Masfjorden Vedlagt følgjer reviderte vedtekter
DetaljerLOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN
LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN Lov for Jotun, skipa 30.03.1923. Vedteken den 10.06.1945, med seinare endringar seinast av 29.06.2000. Revidert etter årsmøte i 2007 og 2011. Godkjend av Idrettsstyret: 18.02.02
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 21.03.2013 Tid: 09.00
MØTEINNKALLING Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset : 21.03.2013 Tid: 09.00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE
DetaljerMidsund kommune. Møteinnkalling. Utval: Formannskapet - Arbeidsmøte Møtestad: Møterom, Midsund sjukeheim Dato: 07.03.
Midsund kommune Møteinnkalling Utval: Formannskapet - Arbeidsmøte Møtestad: Møterom, Midsund sjukeheim Dato: 07.03.2011 Tid: 09:00 Forfall må meldast til utvalssekretær på telefon 71 27 05 00 som syt for
DetaljerReglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009
1 Føremål med reglane, kven reglane gjeld for Heradet har som overordna mål, innan gitte økonomiske rammer, å leggja tilhøva til rette for god kompetanseutvikling i heile heradsorganisasjonen, slik at
DetaljerForfall meldast snarast til Pia Rørby Ruud (31 40 88 31) eller tenestetorget (31 40 88 00). Saker til behandling
MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalet Dato: 20.01.2015 kl. 9:00 Stad: Kommunestyresalen Arkivsak: 14/01622 Arkivkode: --- Forfall meldast snarast til Pia Rørby Ruud (31 40 88 31) eller tenestetorget (31
DetaljerNedbemanning/ omstilling. Stranda kommune
Nedbemanning/ omstilling Stranda kommune Status ved utgangen av rekneskapsåret 2012 Lånegjeld inkl. KF: 888 mill. Lånegjeld pr. innbyggar: 193.000. Akkumulert meirforbruk på totalt 50.650.000,- (Skjerpa
DetaljerTILDELING AV HELSE-OG OMSORGSTENESTER.
TILDELING AV HELSE-OG OMSORGSTENESTER. Odda kommune har eit tildelingskontor som skal sikra lik tilgang på helse-og omsorgstenester for innbyggjarane, uavhengig av alder,tenestebehov og bustad. Søknader
DetaljerNORDDAL KOMMUNE. Reglement for godtgjering til folkevalde
NORDDAL KOMMUNE Reglement for godtgjering til folkevalde Vedteke: Ksak 80/13 Gjeld frå: 01.12.2013 INNHALD: 1.0 Kven reglementet gjeld for... side 2 2.0 Formål... side 2 3.0 Møte... side 2 4.0 Godtgjering...
DetaljerNAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten 2014. Kurstilbod for IA-verksemder
NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane IA-kurs hausten 2014 Kurstilbod for IA-verksemder // Kurskatalog høsten 2014 Velkomen til kurs med NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane Gratulere med ny IA-avtale!
DetaljerSENIORPOLITISK PLAN FOR SKODJE KOMMUNE
SKODJE KOMMUNE SENIORPOLITISK PLAN FOR SKODJE KOMMUNE Til behandling i Kommunestyret 14.12.2010 Sak PS /10 Saksnr.: 06/521-9 Side 1 2 1. MÅLSETJING I Skodje kommune ønskjer alle tilsette å halde fram i
DetaljerMØTEINNKALLING. SAKLISTE Åpning av møtet og godkjenning av møteprotokoll frå møte 4.7.2007
MØTEINNKALLING Utval: KONTROLLUTVALET Møtestad: Balestrand rådhus Møtedato: 20.09.2007 Tid: 0930 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Åpning av møtet og godkjenning av møteprotokoll
DetaljerBRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR
TIME KOMMUNE Arkiv: K1-070, K3-&32 Vår ref (saksnr.): 08/1355-6 JournalpostID: 08/14810 Saksbeh.: Helge Herigstad BRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR Saksgang: Utval Saksnummer
Detaljer11 Eg i arbeidslivet
11 Eg i arbeidslivet Arbeidsmarknaden Arbeidsmarknaden er stadig i utvikling. Ein kan rekne med å måtte skifte yrke fleire gonger gjennom ein arbeidskarriere. Arbeidsmarknaden blir meir internasjonal.
DetaljerTokke kommune. Kontrollutvalet. Medlemmar og varamedlemmar Dato 07.05.2015. Tokke kommune - kontrollutvalet. Det vert med dette kalla inn til møte:
Vår ref. 15/537-2 033 /KASB Medlemmar og varamedlemmar Dato 07.05.2015 Tokke kommune - kontrollutvalet Det vert med dette kalla inn til møte: Dato: 11.05.2015 Tid: kl 10.00 12.00 Sted: Møterom Kultur,
DetaljerTENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert 15.06.09
TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE Sist redigert 15.06.09 VISJON TILTAK Stord kulturskule skal vera eit synleg og aktivt kunstfagleg ressurssenter for Stord kommune, og ein føregangsskule for kunstfagleg
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 2/13 12/824 DELEGERINGSREGLEMENT FOR BALESTRAND KOMMUNE
MØTEINNKALLING Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: 13.06.2013 Tid: 10:00 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 2/13 12/824 DELEGERINGSREGLEMENT
DetaljerSOGNDAL KOMMUNE. Tilsetjingsreglement. Revidert i administrasjonsutvalet den 21.12.12, skal 2/12
SOGNDAL KOMMUNE Tilsetjingsreglement Revidert i administrasjonsutvalet den 21.12.12, skal 2/12 Innhaldsoversyn 1. Omfang... 3 2. Tilsetjingsmynde... 3 3. Før utlysing... 3 4. Utlysing... 3 5. Kvalifikasjonar
DetaljerMØTEINNKALLING. Tillegg SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0190/04 04/01688 KONKURRANSEUTSETJING AV MATFORSYNING TIL OMSORGSSEKTOREN
Os kommune Utval: OS FORMANNSKAP Møtestad: Luranetunet Møtedato: 26.10.2004 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Tillegg SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 0190/04 04/01688 KONKURRANSEUTSETJING AV MATFORSYNING
DetaljerSaksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:
Saksframlegg Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1 Retningslinjer for uønska deltid * Tilråding: Administrasjonsutvalet vedtek retningslinjer for å handsame uønska deltid, dagsett.11.02.2010.
DetaljerSAMNANGER KOMMUNE MÅLBRUKSPLAN
SAMNANGER KOMMUNE MÅLBRUKSPLAN vedteke av kommunestyret 29.01.1998 1. HISTORISK BAKGRUNN Dei første skulekrinsane i Samnanger gjekk over til nynorsk («landsmål») i 1909. Sidan 1938 har nynorsk vore einerådande
DetaljerBEST. NR. 456-NYN. Ungdom i arbeid
BEST. NR. 456-NYN Ungdom i arbeid Utgitt første gong i 1985 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus, 7468 Trondheim September 2002 Brosjyren er revidert og har fått ny lay-out. Mars 2008 Brosjyren
DetaljerTYSNES KOMMUNE RUTINE FOR OPPFØLGING AV SJUKEMELDE ARBEIDSTAKARAR
TYSNES KOMMUNE RUTINE FOR OPPFØLGING AV SJUKEMELDE ARBEIDSTAKARAR Vedteke i arbeidsmiljøutvalet 23.11.2015 Saksnr. Dok.nr Arkivkode Avd/Sek/Saksh Dykkar ref. 15/733-8 7952/15 044 FSK/PER/LIER Innhaldsliste
DetaljerPlan for Liabygda SFO
Plan for Liabygda SFO Generelt: Liabygda SFO er ein del av den kommunale skulefritidsordninga i Stranda kommune. Liabygda SFO er underlagt dei vedtekne kommunale retningsliner for skulefritidsordningane.
DetaljerMøteinnkalling for Administrasjonsutval
Hjartdal kommune 3692 Sauland Møteinnkalling for Administrasjonsutval Møtedato: 02.09.2009 Møtestad: Formannskapssalen, kommunehuset Møtetid: Kl. 12:00 (merk tida)!! Utvalsmedlemene blir med dette kalla
DetaljerÅrsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.
1 Oppdatert 16.05.09 Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.) Velkommen til Hordaland fylkeskommune sin portal
DetaljerRAMMEAVTALE mellom Allmennpraktiserande legar i fastlegeordninga i Vestnes
RAMMEAVTALE mellom Allmennpraktiserande legar i fastlegeordninga i Vestnes og Vestnes Kommune Om drift av legetenesta ved Vestnes Legesenter Gjeldande frå 1. juli 2011 til 30.06.2013. Tidsrom Denne avtalen
DetaljerUNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT
UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT Språkrådet Landssamanslutninga av nynorskkommunar Nynorsk kultursentrum 17. mars 2011 Undersøking om målbruken i nynorskkommunar er eit samarbeid mellom
Detaljer1. EIGAR Hemsedal kommune er eigar av barnehagane og ansvarleg for drifta.
1. EIGAR Hemsedal kommune er eigar av barnehagane og ansvarleg for drifta. 2. FORVALTNING Barnehagane skal drivast i samsvar med Lov om barnehagar med forskrifter og retningslinjer departementet til ei
DetaljerPERSONALPOLITISKE RETNINGSLINJER
PERSONALPOLITISKE RETNINGSLINJER 1. Grunnleggjande verdiar i vår organisasjon Fusa kommune Innleiing Til alle tilsette: Fusa kommune representerer eit mangfald av forskjellige oppgåver og tenester. Aktivitetane
Detaljer18. RETNINGSLINJER FOR AKAN
Interkontrollhandbok Side: 1 av 10 18. RETNINGSLINJER FOR AKAN For å få klare reglar på området rusmiddelbruk og arbeid har arbeidsmiljøutvalet (AMU) i Samnanger kommune 24.04.01 vedteke ein AKAN-avtale
DetaljerVEDTEKTER FOR SPAREBANK 1 SØRE SUNNMØRE
VEDTEKTER FOR SPAREBANK 1 SØRE SUNNMØRE KAP. 1. FIRMA, KONTORKOMMUNE, FORMÅL 1-1 SpareBank 1 Søre Sunnmøre er skipa den 17. september 1853. Vedtektene vart godkjende første gongen ved høieste Resolution
DetaljerSFO 2015/16 - Hafslo barne- og ungdomsskule
SFO 2015/16 - Hafslo barne- og ungdomsskule SFO HAFSLO - INFORMASJON SFO er eit friviljug omsorgs- og fritidstilbod før og etter skuletid for borna på 1. 4. steg. Sentralt i tilbodet er omsorg, tryggleik,
DetaljerVaramedlemar får særskilt melding når dei skal møte.
VESTNES KOMMUNE Eldrerådet Innkalling til møte i Eldrerådet Møtestad: Dato: Kommunestyresalen, Rådhuset, 03.11.2009 Kl.13:30 Varamedlemar får særskilt melding når dei skal møte. Saksdokumenta ligg frå
DetaljerSakspapir. Saksnr Utvalg Type Dato 24/2015 Kommunestyret PS 25.03.2015
Sakspapir Saksbehandlar Arkiv ArkivsakID Ingvild Hjelmtveit FE - 002 15/709 Saksnr Utvalg Type Dato 24/2015 Kommunestyret PS 25.03.2015 Kommunestruktur - oppstart reelle drøftingar Vedlegg: Etablering
DetaljerREGLEMENT FOR POLITISKE UTVAL
REGLEMENT FOR POLITISKE UTVAL Vedteke i Kommunestyret Dato : 18.2.2004 Sak : 04/2004 15.11.03 - Reglement for politiske utval 2003 2007 K-sak? - side 1 1. KOMMUNESTYRET OG ANDRE FOLKEVALDE ORGAN SIN RETT
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 31/10 10/596 PROTOKOLL: SØKNAD OM KUTURMIDLAR - BALESTRAND FOLKEAKADEMI
MØTEINNKALLING Utval: UTVAL FOR PLAN OG UTVIKLING Møtestad: rådhuset Møtedato: 24.08.2010 Tid: 12.30 Varamedlemmer møter berre etter nærare innkalling SAKLISTE Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 31/10 10/596
DetaljerSAKSDOKUMENT. Framlegg til endring av vedtekter for ungdommens kommunestyre (UKS)
Fjell kommune Arkiv: Saksmappe: 2012/1597-12483/2013 Sakshandsamar: Unni Rygg Dato: 04.06.2013 SAKSDOKUMENT Utvalsaksnr Utval Møtedato 30/13 Ungdommens kommunestyre 11.06.2013 72/13 Kommunestyret 20.06.2013
DetaljerVEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR I VÅGÅ.
VEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR I VÅGÅ. Vedtekne av Vågå kommunestyre 7.mai 1979 og seinare justerte i vedtak i Vågå kommunestyre, sak 78/82, 119/88, 10/89, 18/91,19/93, 31/94, 138/94, 7/97, 25/2000,
DetaljerVEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR I SØR-FRON KOMMUNE
1 VEDTEKTER FOR KOMMUNALE BARNEHAGAR I SØR-FRON KOMMUNE 1 EIGAR Sør-Fron kommune eig dei kommunale barnehagane. 2 FORMÅL Dei kommunale barnehagane i Sør-Fron skal drivast i samsvar med lov om barnehagar
DetaljerVaramedlemar får særskilt melding når dei skal møte.
VESTNES KOMMUNE Administrasjonsutvalet Innkalling til møte i Administrasjonsutvalet Møtestad: Dato: Formannskapssalen, Rådhuset, 12.03.2013 Kl.15:30 Dei som er inhabile i ei sak vert bedne om å gje melding,
DetaljerTYSNES KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINER
TYSNES KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINER Revidert av kommunestyret 22.06.09 Saksnr. Dok.nr Arkivkode Avd/Sek/Saksh Dykkar ref. 08/1437 9554/09 000 FSK/PER/STDA 1 OM RETNINGSLINENE...3 1.0 KVA ER ETIKK 3 1.1
DetaljerINFORMASJONSHEFTE FOR STUDENTAR I LYEFJELL BARNEHAGE
INFORMASJONSHEFTE FOR STUDENTAR I LYEFJELL BARNEHAGE Alle vaksne i Lyefjell barnehage arbeider for at det enkelte barn opplever at: Du er aktiv og tydelig for meg Du veit at leik og venner er viktige for
DetaljerVil du vera med å byggja ein ny kommune?
Vil du vera med å byggja ein ny kommune? - Skal Fjell, Sund eller Øygarden halda fram som eigne kommunar, eller skal vi saman byggja Nye Øygarden kommune? Trygg framtid... Vi håpar at du opplever det godt
DetaljerPersonalforsikringar. for tilsette i Gaular kommune. Gruppelivsforsikring Yrkesskadeforsikring Fritidsulykke
Personalforsikringar for tilsette i Gaular kommune Gruppelivsforsikring Yrkesskadeforsikring Fritidsulykke JUNI 2005 Kjære medarbeidar Denne brosjyra gir ein oversikt over dei forsikringane Gaular kommune
DetaljerRutine for varsling FORORD. Vedteke i kommunestyret den 11.12.2008
Rutine for varsling FORORD Vedteke i kommunestyret den 11.12.2008 Rutinar for varsling skal vere ein beredskap når lovstridige, uetiske eller uforsvarlege forhold vert oppdaga og må stoppast. Masfjorden
DetaljerIA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?
IA-funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? // IA - Funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? Målet med eit inkluderande arbeidsliv (IA) er å gje plass til alle som kan og vil
DetaljerKVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME
KVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME Kvalitetsplanen er eit overordna styringsdokument. Det vert utarbeidd lokale handlingsplanar og årshjul på skulane som konkretiserer innhald og form. Organisering
DetaljerForsand kommune Personalkontoret
Forsand kommune Personalkontoret Saksbeh Ref. Arkivkode Dato: Siw Kristin Sundheim 10/750-10 /K1-401 18.05.2011 RUTINE FOR ROS-ANALYSE VED OMSTILLING I FORSAND KOMMUNE ROS-analyse ulike typar risiko 1
DetaljerNYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10
NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m. 15.02.10 1. FØREMÅL Det skal vere ein SFO i kommunen. Skulefritidsordninga skal leggja til rette for leik, kultur- og fritidsaktivitetar
DetaljerProsedyre for handsaming og rangering av overtalige - pedagogisk personale ved dei vidaregåande skulane
Prosedyre for handsaming og rangering av overtalige - pedagogisk personale ved dei vidaregåande skulane Avgjerdsorgan Vedteken av hovudsamarbeidsutvalet i møte Formål Formålet med prosedyren er å definere
DetaljerSTIMULERINGSMIDLAR FOR 2013
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206348-10 Arkivnr. 545 Saksh. Isdal, Sigrid Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Møtedato 09.04.2013
DetaljerI lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv):
VEDLEGG 1 I lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv): 2-12 tredje ledd skal lyde: For private grunnskolar
DetaljerPLAN FOR BRUK AV NYNORSK I NISSEDAL KOMMUNE
PLAN FOR BRUK AV NYNORSK I NISSEDAL KOMMUNE Vedteke av kommunestyret 2. oktober 2014, sak 67/14 1 Innhold 1. Kvifor plan for bruk av nynorsk i Nissedal kommune?... 3 1.1 Bruk av nynorsk internt i organisasjonen
DetaljerVedtekter for Bokn barnehage Vedteke av kommunestyret 21.03.2006 Endra av formannskapet 27.01.2009
Vedtekter for Bokn barnehage Vedteke av kommunestyret 21.03.2006 Endra av formannskapet 27.01.2009 Handboka 06.09 Kommunestyret har delegert ein del avgjerder til rådmannen, som har delegert vidare til
DetaljerKviteseid kommune. Møteinnkalling. Utval: Hovudutvalet for oppvekst og omsorg Møtestad: Brunkeberg, Kommunehuset Dato: 10.04.2014 Tidspunkt: 09:30
Kviteseid kommune Møteinnkalling Utval: Hovudutvalet for oppvekst og omsorg Møtestad: Brunkeberg, Kommunehuset Dato: 10.04.2014 Tidspunkt: 09:30 Dersom De ikkje kan møte, ber ein om at De melder frå til
DetaljerSandeid skule SFO Årsplan
SFO Årsplan Telefon: 48891441 PRESENTASJON AV SANDEID SKULE SIN SFO SFO er eit tilbod til elevar som går på i 1. til 4. klasse. Rektor er leiar av tilbodet. Ansvaret for den daglege drifta er delegert
DetaljerSluttrapport Forsøk med fleksible arbeidstidsordningar i Vestnes kommune.
VESTNES KOMMUNE Sentraladministrasjonen Sluttrapport Forsøk med fleksible arbeidstidsordningar i Vestnes kommune. Forord: Vestnes kommune har vore med i utprøving av ulike turnusordningar gjennom Arbeids-
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/10 10/29 POLITISK KVARTER - PERSONALUTVALET
Sak 1/10 Utval: PERSONALUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 08.02.2010 Tid: Kl 18.00 MØTEINNKALLING SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/10 10/29 POLITISK KVARTER - PERSONALUTVALET 2/10
DetaljerSENIORPOLITISK PLAN SAMNANGER KOMMUNE. Vedteken av kommunestyret 24.09.2014. Ajourført 04.02.2016.
SENIORPOLITISK PLAN SAMNANGER KOMMUNE Vedteken av kommunestyret 24.09.2014. Ajourført 04.02.2016. Innhald Del I - Innleiing, definisjonar og målsettingar... 4 1 Innleiing... 4 2 Omgrepet seniorpolitikk...
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Personalutvalet. Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 23.02.2009 Frå: 18.00 til 19.30
OS KOMMUNE Personalavdelinga MØTEPROTOKOLL Personalutvalet Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 23.02.2009 Frå: 18.00 til 19.30 Innkalte: Funksjon Leiar Nestleiar Medlem Tilsette repr Tilsette repr Namn
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Personalutvalet. Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 30.11.2009 Frå: 18.00 til 19.30
OS KOMMUNE Personalavdelinga MØTEPROTOKOLL Personalutvalet Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 30.11.2009 Frå: 18.00 til 19.30 Innkalte: Funksjon Leiar Nestleiar Medlem Tilsette repr Tilsette repr Namn
DetaljerÅrsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk
Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmeldinga frå Austevoll maritime fagskule gjev ein oppsummering av dei viktigaste funna i student
DetaljerSENIORPOLITIKK Masfjorden kommune
SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret 19. juni 2014 Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: Organisasjonsnr.: 5981 MASFJORDNES 56 16 62 00 56 16 62 01 3201 48 54958 945627913 E-post:post@masfjorden.kommune.no
DetaljerARBEIDSREGLEMENT FOR SUNNFJORD KOMMUNE
ARBEIDSREGLEMENT FOR SUNNFJORD KOMMUNE 1 Målsetting og omfang Arbeidsreglementet skal vise dei krav og forventningar Sunnfjord kommune har til sine tilsette. Det skal òg bidra til at arbeidsvilkåra er
DetaljerKONTROLLUTVALET I FJELL KOMMUNE
KONTROLLUTVALET I FJELL KOMMUNE Innkalling til møte KONTROLLUTVALET I FJELL KOMMUNE Tid: Onsdag 9. desember 2015, kl. 14:00 Stad: Fjell Rådhus, Skuespillerfoajeen Saker: 13/2015 Innkalling og saksliste
DetaljerKvalitetsplan mot mobbing
Kvalitetsplan mot mobbing Bryne ungdomsskule Januar 2016 Kvalitetsplan for Bryne ungdomsskule 1 Introduksjon av verksemda Bryne ungdomsskule ligg i Bryne sentrum i Time kommune. Me har om lag 450 elevar
DetaljerAlversund skule. Systematisk arbeid med eit godt skulemiljø etter 9a. Retningslinjer og Rutineskildring
Alversund skule Systematisk arbeid med eit godt skulemiljø etter 9a Retningslinjer og Rutineskildring Oktober 2015 INNHALD Innleiing... 2 Lovgrunnlag... 3 Opplæringslova... 3 Elevane sitt fysiske skulemiljø...
DetaljerForbrukerrådets kontrakt ved kjøp av fritidsbåt mellom private
Partar Seljar Namn: Fødselsnr. (11 siffer) Adresse: Postnr./stad: Tlf.: E-post: Kjøpar Namn: Fødselsnr. (11 siffer) Adresse: Postnr./stad: Tlf.: E-post: Side 1 av 6 Båttype, motor og utstyr Båtfabrikat
DetaljerKviteseid kommune. Møteinnkalling
Kviteseid kommune Møteinnkalling Utval: Hovudutvalet for oppvekst og omsorg Møtestad: Brunkeberg, Kommunehuset Dato: 28.01.2015 Tidspunkt: 12:00 Dersom De ikkje kan møte, ber ein om at De melder frå til
DetaljerSTILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016
Balestrand kommune STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING - 2016 Stillingstype Kvalifikasjons-krav Grunnløn Oversyn over stillingar i Balestrand kommune med tilhøyrande kvalifikasjonskrav og grunnløn. Innleiing
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall kan meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter nærare avtale. SAKSLISTE
Sogndal kommune Utval: MØTEINNKALLING SOGNDAL UNGDOMSRÅD Møtestad: Kommunestyresalen Møtedato: 02.06.2008 Tid: 1200-1400 Eventuelt forfall kan meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter
DetaljerForsand kommune Personalkontoret Saksbeh Ref. Arkivkode Dato: Siw Kristin Sundheim 09/448-17 /K1-400 02.07.2009
Rådmannen Forsand kommune Personalkontoret Saksbeh Ref. Arkivkode Dato: Siw Kristin Sundheim 09/448-17 /K1-400 02.07.2009 Personalpolitiske retningsliner - ny versjon vedtatt i k-sak 034/09, den 18.06.09.
DetaljerUndersøking. Berre spør! Få svar. I behandling På sjukehuset. Ved utskriving
Berre spør! Undersøking Få svar I behandling På sjukehuset Er du pasient eller pårørande? Det er viktig at du spør dersom noko er uklart. Slik kan du hjelpe til med å redusere risikoen for feil og misforståingar.
DetaljerNissedal kommune. Formannskapet. Møteinnkalling. Utval: Møtestad: Kommunehuset Dato: 02.10.2014 Tidspunkt: 13:00
Nissedal kommune Møteinnkalling Formannskapet Utval: Møtestad: Kommunehuset Dato: 02.10.2014 Tidspunkt: 13:00 Forfall skal meldast på tlf. 35 04 84 00. Varamedlemmer møter berre ved særskilt innkalling.
DetaljerMELAND KOMMUNE SAKSPAPIR
MELAND KOMMUNE SAKSPAPIR Styre, komite, utval Møtedato Sbh. Saknr Administrasjonsutvalet 19.05.2010 KAI 025/10 Avgjerd av: Administrasjonsutvalet Saksbeh.: Kari Anne Iversen Ansv. KAI Arkiv: N-048.2 Arkivsaknr
DetaljerSTORD IDRETTSLAG. STORD IDETTSLAG LOVHEFTE LAGSNAMN 1 FØREMÅL 2 ORGANISATORISK TILKNYTING. Revisjon. 2009
Revisjon. 2009 LAGSNAMN Laget sitt fulle namn er Stord Idrettslag (Forkorta til S.I.L) 1 FØREMÅL LOVHEFTE FOR Laget er sjølveigande og firttståande med berre personlege medlemmer. Laget sitt føremål er
DetaljerVi har ikkje behandla bustøttesøknaden fordi det manglar samtykke frå ein eller fleire i husstanden
0311 ESPEN ASKELADD VIDDA 1 VIDDA 2 0028 OSLO 123456 78910 BYDEL GAMLE OSLO 5. mars 2013 Vi har ikkje behandla bustøttesøknaden fordi det manglar samtykke frå ein eller fleire i husstanden Husbanken har
DetaljerREGLAR FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE, GJELDANDE FOR 2016
REGLAR FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE, GJELDANDE FOR 2016 1. DEFINISJONAR Møte Møte med skriftleg innkalling og sakliste/saksutgreiingar som medfører arbeid til førebuing. Vidare at det vert gjort vedtak
DetaljerMøtedato: 11.03.2014 Møtetid: Kl. 13:00 15:45. Møtestad: Møterom NAV, kommunehuset Saksnr.: 01/14 05/14
Kontrollutvalet i Vik kommune Møtebok Møtedato: 11.03.2014 Møtetid: Kl. 13:00 15:45 Møtestad: Møterom NAV, kommunehuset Saksnr.: 01/14 05/14 Følgjande medlem møtte Gyda Bøtun Ola Engum Oddvar Tryti Siv
Detaljer