En grønnere arbeidsplass Miljøtenkning er en del av Kim Kruses hverdag Voks med Coor Klubber og blogger Slik stopper du energityvene

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "En grønnere arbeidsplass Miljøtenkning er en del av Kim Kruses hverdag Voks med Coor Klubber og blogger Slik stopper du energityvene"

Transkript

1 et magasin for deg i coor service management nummer (no) En grønnere arbeidsplass Miljøtenkning er en del av Kim Kruses hverdag Voks med Coor Klubber og blogger Slik stopper du energityvene

2 Vi skal vise omtanke Når vi er hos kundene våre, er vi som artister på scenen kundene ser alt vi gjør og alt det vi ikke gjør. I jobben min treffer jeg mange kunder. Da benytter jeg anledningen til å spørre om hva som er viktig for dem. Bjørn Frivold i SAS sier: Kle på dere byggene. Han mener at vi i Coor skal bry oss om SAS, deres bygg og de menneskene som jobber der. Vi skal vise omtanke. Det gjelder selvfølgelig alle kundene våre. Kan vi yte det lille ekstra, har vi en fantastisk konkurransefordel sammenlignet med konkurrentene våre. Til slutt, mange jobber hardt. Det har vært et tøft år, men vi går styrket inn i et nytt år med nye kunder og flere vunnede reforhandlinger. Takk til alle kolleger for det gode arbeidet! Jeg ønsker dere en god jul og et godt nytt år. Mikael Stöhr, konsernsjef Det er summen av alle unike reservedeler Coor har for områdene elektronikk og automasjon. Coor gjorde klart til kongelig besøk Kollegene i Statoil-kontrakten i Harstad, Norge, har hatt en travel sommer. Ikke bare har de gjort klart til den forrige statsministeren Jens Stoltenbergs besøk. De har også tatt imot både det norske og det svenske kongeparet. Resultatet? Suksess. Dagens ros i Gefle Dagblad den 11. august Statoil innviet sitt virksomhetsområde Drift Nord i mai. I forbindelse med ulike evenementer i løpet av sommeren fikk man besøk av både daværende statsminister Jens Stoltenberg og det norske og det svenske kongeparet. Kantine, renhold, sikkerhet, tekniske tjenester og servicetjenester ble håndtert av Coor. Når vi har oppdrag hos Statoil, da vet vi at vi kan slappe av litt mer. Her er det kontroll i alle ledd, var kommentaren fra politiet. Hos kunden synes man at Coor skal starte eventbyrå i Norge. De 17 ansatte i kontrakten ble takket av plassjefen i Drift Nord, Helge Lund, med en middag på restaurant sammen med sine respektive. Jan-Odd Munkvold og Knut Gunnar Engstad fra Coor ruller ut den røde løperen. Foto: Harald Pettersen, Statoil ASA De tre englene fra Coor som dukket opp og reddet meg da jeg hadde fått punktering på forhjulet. Jeg stod ved inngangen til sykehuset og skulle hjelpe min syke, rullestolbundne mamma inn i bilen da jeg oppdaget ulykken. Tusen takk for en utrolig medfølelse og rask service. Det finnes åpenbart engler. Jeg Maximo-treff i England Leila Blom og Robert Berkel fra Coor var med på IBMs store kundetreff i Hursley, England, for å lære om ny og kommende funksjonalitet i standardversjonen av Maximo 7, Service Provider. Vi er en viktig kunde for IBM, ikke minst fordi vi bruker Service Provider-modulen. Det gjør at vi kommer til å få være med på flere lignende eventer der vi har mulighet til å påvirke standardproduktet, forteller Leila Blom, virksomhetsarkitekt i Process Maintenance & Development for Coorkonsernet. Ved årsskiftet har mesteparten av Coors virksomhet innført den nye standardiserte serviceleveranseprosessen der blant annet Maximo 7 finnes som systemstøtte. Leila Blom hadde ikke klart det uten dere. Anette Jansson Coor-medarbeiderne Per Öberg, Paul Lydén og Jörgen Lundberg på maskinavdelingen ved Gävle sykehus var de tre englene som, i ekte Coor-ånd, raskt trådte til og hjalp Anette med dekkskiftet. 1 milliard svenske kroner. Det er Coors omsetning i bilindustrien. 2 FOCUS (no)

3 Kunsten å holde rent et slott Skinnende fint blir det på slottene i Kalmar og på Öland når Coor tar hånd om stell og vedlikehold. På Solliden har vi allerede i mange år utført vedlikehold på slottet, forteller Matti Bäckström, gruppeleder hos Coor i Kalmar, Sverige. På Solliden slott, der den svenske kongefamilien tilbringer somrene, har Coor hatt ansvaret for vedlikeholdet siden Det skal være rent og ryddig før familien kommer. Arbeidet handler om å ta fasadevask på badehuset og andre hus på området, rengjøre og ordne gulvene på kjøkkenet og i de allmenne områdene, men også om å pusse både vinduer og kobberdetaljer. De har kobbervifter over komfyrene som må pusses. Om høsten er det vinduspuss. Hoffet pleier å ringe når familien er på vei og da reiser vi dit og gjør alt klart, sier Matti Bäckström. Den første gangen han og Coors personale var på plass, ble det gjennomført en sikkerhetskontroll. Jeg måtte oppgi personopplysninger og de gikk gjennom ulike ting med meg. Jeg ble heldigvis godkjent. Alt vi gjør er mitt ansvar, og de som jeg har med meg må følge reglene til punkt og prikke. Den første gangen vi var der, fulgte sikkerhetspolitiet etter oss når vi pusset. Det føltes litt rart. Coor har også ansvar for Kalmar slott, som er åpent for allmennheten. En tilbakevendende oppgave er å såpe inn de gamle tregulvene en gang per år. Arbeidet tar minst tre uker og gjøres i minusgrader av tre personer. Grunnen til at det gjøres om vinteren, er at man ikke kan bruke lunkent eller varmt vann på gamle tregulv, da blir de ødelagt. Ved å gjøre det når termometeret viser minusgrader, sikrer vi at vannet er ordentlig kaldt. Gulvene skal ikke være for rene og ikke for skitne. Vi bruker en gammel metode der vi anvender linsåpe. Det er veldig kjekt at vi i Coor får gjøre denne jobben. Kunden vil ikke slippe andre inn i slottene, for vi gjør det så bra, sier Matti Bäckström. De gamle tregulvene på Kalmar slott såpes inn i minusgrader for at de ikke skal bli ødelagt. Foto: Matti Bäckström Iblant går ting i stykker. Kollegene i eiendomsservice i Coor utbedrer omtrent feil hvert år i kundenes bygninger i Norden, med hjelp fra 450 ansatte. Hvert år byttes det også defekte lyskilder. Lyst på kaffe? Coors kunder liker kaffe. I løpet av et år drikker de til sammen 45 millioner kopper. Hvis man stiller så mange kaffekopper ved siden av hverandre, rekker de 315 mil. Det kan sammenlignes med strekningen Helsingfors-Stockholm-Oslo-København, som er på 139,6 mil, en reise som man kan gjøre tur og retur, og likevel ha kaffe til overs. Av kaffen er 50 prosent økologisk og rettferdighetsmerket. Du kan lese mer om på Coors miljøinnsats på side Magasinet Focus trykkes i eksemplarer for medarbeidere i Coor Service Management. I magasinets redaksjonsråd inngår medarbeidere fra alle land. Redaksjonsråd: Louise Blom, Danmark, Hanna Montonen, Finland, Torunn Holm, Norge, Sofie Schough, Sverige, Lotta Hellström, AE Sverige 1-4, Barbro Öster, AE Sverige 6, Marie-Louise Essbrant, Industriservice, Anders Asplund, konsernstab HR. Ansvarlig utgiver: Åsvor Brynnel. Redaksjonsjef: Susanne Kinnunen. Redaktør: Åsa Bexell Hoffmann, OTW. Formgivning: Johan Askegård, OTW. Produksjon: OTW Communication. Omslag: Christian Andersson. Repro: Done, Trykk: Trosa Tryckeri AB. nummer

4 voks med coor Grip sjansen når den kommer Endringer skremmer noen mennesker, mens andre betrakter dem som muligheter. Møt tre medarbeidere i Coor som våget og vant. Foto: Magnus Glans 4 FOCUS (no)

5 Navn: Olof Jonsson. Alder: 30 år. Bor: Årsta, Stockholm, Sverige. Kommer sist fra: SEB-kontrakten, Nokiakontrakten og Ericssonkontrakten. Tidligere Coor, EM Nordic AB. Familie: Nei. Gjør på fritiden: Lytter til musikk og tar en spasertur. Jeg våger å prøve Steg for steg har Olof Jonsson fått økt ansvar innenfor det arbeidsområdet han brenner for: prosjekt og teknikk. Han begynte sin karriere i Coor i 2005, i Ericsson-kontrakten. Senere gikk han videre til kunden Nokia og deretter til SEB (Skandinaviska Enskilda Banken). Da SEB-kontrakten opphørte, fikk han et tilbud om en stilling i NCCkontrakten og der arbeider han nå. Hans første stilling var som kundevert, mens han i dag er prosjektleder og flytte- og lokalkoordinator. Alt har skjedd med små skritt og i form av tilbud om nye stillinger. Det er morsomt synes jeg, ettersom jeg egentlig ikke har noen karriereplan. Jeg er ganske prestisjeløs og åpen for nye ting. Jeg våger å prøve, hopper på det som virker interessant og spennende og ser deretter hvor veien fører meg hen, sier han. Jeg våger å prøve, hopper på det som virker interessant og spennende og ser deretter hvor veien fører meg hen. Olof Jonsson forteller at han i prinsippet har hatt samme type ansettelser i kontraktene, men at stillingene har hatt en fleksibilitet som i sin tur har medført nye arbeidsoppgaver. Det er inspirerende å lære nye ting og det er viktig at man ikke gror fast i det man gjør, sier han. Samtidig gjelder det å ta med seg de gode erfaringene man har opparbeidet fra de ulike kontraktene, mener Olof Jonsson: Hos hver kunde oppfinner man løsninger og forbedringer, og dem har jeg tatt med meg hver gang jeg har flyttet på meg. Mange kunder har lignende typer problemer, og da kan man bruke løsninger som har fungert tidligere. Suksessivt går Olof Jonsson videre mot nye mål. nummer

6 voks med coor Navn: Vilhelmiina Bouchet. Alder: 32 år. Bor: Siuntio, Helsingfors, Finland. Kommer sist fra: Studier ved Helsingfors Universitet. Familie: Ektemann og datteren Bianca, 2 år. Gjør på fritiden: Leker med Bianca, pusler med huset og hagen. Navn: Dennis Ek Alder: 27 år. Bor: Oslo, Norge. Kommer sist fra: Coor i Sverige, Ericssonkontrakten. Tidligere Coor, O&CT Office and Computer Transport. Familie: Samboer. Gjør på fritiden: Elsker å reise, se verden. Spiller fotball og trener flere dager i uken. Resten av tiden tilbringer jeg helst med kjæresten og venner. Vil bli i en interessant bransje Da Vilhelmiina Bouchet studerte språk ved universitetet i Helsingfors for sju år siden, så hun en jobbannonse fra Coor. De søkte en resepsjonist på deltid, og hun fikk jobben. Jeg hadde tenkt meg en karriere som oversetter, men etter eksamen hadde jeg endret planene mine. Jeg ville bli i denne bransjen. I 2008 fikk Vilhelmiina Bouchet en heltidsstilling som resepsjonist, og da kontrakten ble avsluttet, fikk hun mulighet til å arbeide som assistent på HR-avdelingen et halvt års tid. Deretter jobbet hun på ulike siter med varierte arbeidsoppgaver. Noen år senere fikk hun et tilbud om å arbeide som gruppeleder i en business park i Vantaa rett utenfor Helsingfors, og i dag, etter et års foreldrepermisjon, har hun tiltrådt en stilling som gruppeleder. Det ene har ført til det andre, og ofte er det rene tilfeldigheter som har bidratt til at jeg har kommet videre i Coor. Iblant har sjefene mine anbefalt meg til nye stillinger, sier hun. Men også den personlige drivkraften har ført Vilhelmiina Bouchet fremover. Hun tar sjansen når den byr seg og interesserer seg alltid for det arbeidet hun har og det hun gjør. Den nåværende stillingen er utfordrende og full av muligheter og iblant får hun mulighet til å bruke språkkunnskapene sine i kontakt med kundene: Jeg føler meg heldig. Ofte er det rene tilfeldigheter som har bidratt til at jeg har kommet videre i Coor. Spennende å bytte miljø For fem år siden fant Dennis Ek fra Stockholm kjærligheten i Norge. Avstanden mellom ham og kjæresten var grunnen til at han ville flytte til nabolandet i vest. Det fine med å arbeide i Coor er at det finnes muligheter til å søke seg til flere steder i og utenfor Sverige. En kollega i Ericsson-kontrakten der jeg jobbet, tipset meg om en stilling som driftstekniker i Norge. Jeg søkte og fikk jobben, forteller han. At Dennis Ek kunde søke en lignende jobb i Norge handlet om både flaks og god timing. I jobbintervjuet sa han også at han mer enn gjerne ville flytte og han kunne dessuten vise at han hadde rett kompetanse for jobben: Arbeidsoppgavene her hos Netcom ligner på de jeg hadde i Ericsson-kontrakten. Det handler om å yte service til kunden, men etter hvert har jeg også fått utvidet ansvar og leder en del prosjekter. Jeg trives utrolig godt. På spørsmålet om han har noen tips til Coor-kolleger som ønsker å flytte på seg, sier han: Finn ut hvilke muligheter som finnes og sats på at det dukker opp noe som passer. Det er spennende å bytte miljø og å se nye steder. Dennis Ek synes selv at han har trukket vinnerloddet. Han har en arbeidsgiver og et arbeid som han trives med, han har funnet seg godt til rette og snart gifter han seg med sin kjæreste. Det er bare å våge, avslutter han. Vi som vil videre Det finnes absolutt muligheter til å vokse med Coor det bekrefter Maria André Ahlgren i konsernstab HR. For arbeidsgiveren er det fordelaktig å kunne hente etablerte medarbeidere i både nye og eksisterende kontrakter. Med erfaring følger det ofte forbedringer for kunden. Den viktigste forutsetningen er naturligvis at man gjør en god jobb. Sjansene øker om man tydelig viser vilje, ansvar og er åpen for forandring, sier Maria André Ahlgren. Tipset for den som har lyst til å gå videre i Coor, er å snakke med sin overordnede. En utviklingssamtale kan lede til sitebesøk, delaktighet i prosjekter, bytte av arbeidsplass eller nye arbeidsoppgaver. Det finnes ingen garantier, men mye er vunnet om man viser interesse og tar vare på de mulighetene som dukker opp. 6 FOCUS (no)

7 Hammarö Energi er et aksjeselskap som eies av kommunen og som forsyner Hammaröboerne med fjernvarme. Fjernvarme er en ressursgjerrig og miljøvennlig oppvarmingsmåte for boliger eller arbeidsplasser. Dette er fjernvarme Fjernvarmen kommer via vann som varmes opp i et varmeverk. Varmen fra pannens system overføres til vannet i fjernvarmenettet via en varmeveksler. Vannet går i godt isolerte rør i bakken og holder mellom 75 og 110 grader, avhengig av årstid og vær. Rørledningen leder varmtvannet frem til de tilknyttede husene der fjernvarmesentralen fordeler varmen til husenes radiatorer og varmtvannstanker. Når fjernvarmevannet er avkjølt, etter å ha varmet opp husets vann, ledes det tilbake i til varmeverket i returledningen. Der varmes det opp på nytt og ledes tilbake til fjernvarmenettet. Kilde: Det har blitt et løft for virksomheten Kenn Kjellsson, prosjektleder ved Industriservice i Coor i svenske Örebro, fikk ansvaret for en nyinngått avtale allerede i løpet av sin første måned som ansatt. Coors målsetting er sammen med eieren å sikre leveransen av fjernvarme til over tusen eiendommer i Skoghall utenfor Karlstad i Sverige. I sommer fikk Coor ansvar for driften og servicen ved Hammarö Energis fjernvarmeverk i Skoghall, som ligger utenfor Karlstad. Fjernvarmeverket hadde behov for bedre service og vedlikehold på anleggene sine, kontroll av brannvern, arbeidsmiljø og besiktigelse for å overholde ulike krav fra myndighetene. Sammen med eieren gjennomgikk vi hele virksomheten og laget en tiltaksliste med forbedringer som vi nå sørger for å gjennomføre. Det er et arbeid som pågår, og tanken er at anlegget skal rustes opp, forteller Kenn Kjellsson. Han hadde bare vært ansatt i en måned da Coor sikret seg den nye avtalen om å drive fjernvarmeverket. Coors oppgave er å drive, vedlikeholde og reparere anlegget ved behov. Det er naturligvis kjempegøy og en stor utfordring. Nå er det vi som tar hånd om alt. Vi har en ansatt som finnes nær anlegget. Han tar seg av det daglige og kan være raskt på plass hvis det skjer noe. Avtalen er inngått mellom Coor og Hammarö Energi, og drøyt kunder får sin varme fra verket. Fjernvarmeleveransen utgjør drøyt 50 GWh per år og produseres i en trefyrt pannesentral eller kjøpes av Karlstads Energi. Det finnes også seks oljefyrte panner som står som reservepanner. Vi har fått en veldig god start og det har blitt et løft for virksomheten. Vi er vant med å drive slike anlegg. Nå skal vi arbeide med fokus på miljø, fornøyde kunder og lønnsomhet. Kenn trives med variasjonen i sin nye jobb og at han kan bruke sine tidligere erfaringer som prosjektleder i fjernvarmeindustrien. Det beste er at jeg arbeider med gode kolleger som jeg trives med, og at jeg får treffe mye folk, kunder og entreprenører. Arbeidet er variert og interessant. Denne avtalen føles veldig spennende og er en stor utfordring for oss. Det kjennes som en veldig god start for meg og oss i Coor, konstaterer Kenn Kjellsson. Foto: Lars Berg Malin Byström 7

8 din grønne jobb Coor hos GN Store Nord GN Store Nord i Ballerup produserer høreapparater og headset. Her har Coor ansvar for blant annet drift og vedlikehold, grøntområder, parkeringsplasser, resepsjon og servicesenter, kantine (der personer spiser hver dag), avfallshåndtering og gjenvinning. medarbeidere svarer Hvor miljøvennlig er du på jobben? 8 FOCUS (no) Adnan Zorlak Vaktmester, Ernst & Young i Malmö, Sverige. Christina Gustafsson Lagerarbeider, Centralförrådet i Helsingborg, Sverige. Jeg er mye mer miljøvennlig på jobben enn hjemme. Jeg er veldig nøye når jeg sorterer avfall og skiller mellom brennbart materiale og ulike wellpapptyper. Alle bør tenke på hva de kaster i papirkurven. Vi tar imot alle varer som kommer hit. All emballasje sorteres og gjenbrukes. Ved innkjøp forsøker vi å minske transportene ved å gjøre flere bestillinger samtidig og velge leverandører i nærheten.

9 Miljøarbeid ga resultater GN Store Nord er en av Coors miljøsertifiserte siter. Coor-medarbeiderne Peter Sparwath og Kim Kruse har lagt ned mye tid og krefter på å skape en grønnere arbeidsplass. Tekst: Emilia Söelund Foto: Christian Andersson F ørst har man en terskel å ta seg over, men selv om det er mye arbeid i begynnelsen, blir det lettere, sier Kim Kruse, servicemedarbeider i GN Store Nord i Ballerup, Danmark. Sammen med driftssjefen Peter Sparwath viser han rundt i de store, lyse lokalene i Ballerup som tilhører GN Store Nord. Den danske bedriften produserer blant annet høreapparater og headset. Totalt jobber det ca personer i bygningen. Peter Sparwath og Kim Kruse arbeider med drift og vedlikehold. De har blant annet ansvar for at alle anlegg fungerer som de skal, at avfallet sorteres og at grøntområdene utenfor ser fine ut. For å oppnå kriteriene for Coors miljøsertifisering Green Services har servicemedarbeiderne vært nødt til å gjennomføre en rekke tiltak. En viktig forandring var å rydde på lageret. Rengjøringsmidler og andre kjemikalier skal erstattes med miljøvennlige alternativer og helst skal vi finne produkter som kan brukes til flere ulike formål, sier Kim Kruse. Prosessen har fått ham til å tenke på nytt, også privat. Det er klart at man har begynt å unngå de Greger Lindelöf Driftstekniker, Volvo i Göteborg, Sverige. En gang i måneden tar jeg en kontrollrunde, der jeg sjekker alle batterier. Jeg tar også imot elektronikkavfall og sørger for at det havner på rett sted. Hvis vi sorterer rett, gjenvinnes metallene. Det er bra for miljøet samtidig som Volvo får betalt for avfallet. verste varseltrekantene i butikkhyllene, sier han. Også i avfallshåndteringen er det tatt solide krafttak. På baksiden av bygningen sorteres avfallet i pedagogisk merkede containere. Av hensyn til miljøet er sorteringen blitt mer detaljert. Nå finnes det egne containere for treprodukter og fargepatroner. Personalet er også blitt mer oppmerksomme på hvor viktig det er å samle inn all gammel elektronikk. I avfallet finnes det metaller som kan gjenvinnes. Det er bra for miljøet og dessuten kan vi tjene penger på det, sier Peter Sparwath. Som driftssjef handler miljøarbeidet også om å sørge for at leverandørene holder seg til Coors retningslinjer. Det kan handle om alt fra å minske transportene til å velge energigjerrige produkter. Et stort prosjekt som vi har foran oss, er installasjonen av et nytt kjøleanlegg. Vi skal bytte til et miljøvennlig kjølemiddel og dra nytte av den kalde luften utenfra. Både avkjøling og oppvarming av luft er utrolig energikrevende, sier Peter Sparwath. Han viser sjekklistene som alle Coorkontrakter må fylle ut i for å få sin miljømerking. Jack Ryberg Pedersen Servicemedarbeider, Leo Pharma i Ballerup, Danmark. Jeg er arbeidsmiljøansvarlig hos Leo Pharma, så jeg jobber mye med miljøspørsmål. Vi vurderer hele tiden hvordan vi kan forbedre arbeidsmiljøet, blant annet for de som arbeider med renhold. Jeg pleier å si at jeg er blitt miljøskadet. nummer

10 din grønne jobb Peter Sparwath og Kim Kruse kontrollerer et ventilasjonsanlegg på taket til en av bygningene. For tiden finnes tilstrekkelig mange ja til at arbeidsplassen kan oppnå sølv. Peter Sparwath anser det ikke som umulig at de i fremtiden også kan nå gull. Selv synes han at en av de største fordelene med miljømerkingen er at kunden får et tydelig bilde av hva som gjøres. Vi kan gå rundt og gjennomføre en masse forbedringer sett fra et miljøsynspunkt, men hvis ikke kunden ser at vi sparer energi og tar bort farlige kjemikalier, så vet de ikke hva de betaler for, sier Peter Sparwath. Hans eget engasjement i saken strekker seg langt utenfor papiret på bordet. Han har på eget initiativ drevet flere prosjekter som har gjort arbeidsplassen mer miljøvennlig. Det jeg er mest stolt over, er den nye busslinjen. Da GN Store Nord åpnet en vei gjennom området, forhandlet jeg med kommunen om å sette inn en busslinje som passerer bygningen, sier Peter Sparwath. Nå finnes det en holdeplass rett utenfor døren og alle ansatte kan ta buss til jobben. I rushtiden går bussen hvert tiende minutt, og takket være tilknytningen kan også andre arbeidsplasser i området nå benytte seg av kollektivtrafikken. Matavfallet blir til biogass I sommer ble det installert en ny avfallskvern på kjøkkenet hos DR (Danmarks Radio). Nå blir alle matrester til biogass. Dette er bare ett av flere initiativer som skal gjøre det danske mediehuset DR Byen i Ørestaden mer miljøvennlig. På ett år samler vi inn 70 tonn organisk avfall her i DR Byen. Det er matrester fra kjøkkenet, men også kaffegrut fra hele bygningen, sier kjøkkensjefen Stefan Mrzyglod. Den nye avfallskvernen maler ned matrestene og transporterer dem til avfallsrommet via et rør. Der starter nedbrytingsprosessen i en hermetisk lukket beholder. Tidligere bar man matrestene ned til kjølerommet, der beholderne ble tømt 72 ganger i året. Nå tømmes tanken først når den er full og den er luktfri uten at rommet trenger å avkjøles. Vi minsker avfallshåndteringen og sparer både tid og fysisk arbeid, sier Stefan Mrzyglod. Ifølge beregningene vil avfallet fra DR Byen totalt gi biogass som tilsvarer kilowattimer per år. Det holder til oppvarming av to eneboliger. DR regner med at investeringen er inntjent på tre år. Dette er en mye billigere måte å kvitte seg med matavfallet på, og vi sparer strøm. Avfallskvernen har fungert perfekt siden vi installerte den, sier Tina Dindorp som er sitesjef i DR Byen. Kontrakten er sertifisert i henhold til Coor Green Services og har oppnådd sølvmerking. Ifølge Tina Dindorp har de nå ambisjoner om å oppnå det høyeste nivået. Akkurat nå ser vi på hvordan vi kan minske strømforbruket fra lyskildene våre. Vi holder på å installere sensorer som registrerer bevegelser i rommet. Det innebærer at lyset slukkes på store arealer når det ikke brukes, sier Tina Dindorp. For å komme nærmere det ettertraktede gullet nevner Tina Dindorp avfallssorteringen som et område som kan utvikles ytterligere i fremtiden. Men jeg tror at vi har kommet et godt stykke på vei takket være den nye avfallskvernen, sier hun. Matrestene males ned i avfallskvernen og fraktes videre til avfallsrommet, der avfallet brytes ned og oppbevares i en hermetisk lukket beholder. Tanken tømmes når den er full. 10 FOCUS (no)

11 Coor har blant annet ansvar for at alle anlegg hos GN fungerer som de skal. Her leser Kim Kruse av et fjernvarmeanlegg. Med tanke på miljøet sorteres nå alt avfall. Peter Sparwath kasserer elektronikkavfall i en bestemt container. Metallene i avfallet gjenvinnes. Man trenger ikke å lære seg alle de 100 måtene for å gjøre en innsats for miljøet. Vasakronan ble Årets miljøstjerne Coors miljøpris Årets miljøstjerne gikk i år i Sverige til eiendomsselskapet Vasakronan. Ved hjelp av sitt eget miljøverktøy Green Services har Coor gransket 119 anlegg hos kunder i Norden, for å finne den kunden som arbeider mest langsiktig med bærekraftige servicetjenester. Vasakronan fikk prisen blant annet for at de har arbeidet aktivt for å oppnå enda grønnere kontorer. Prisen ble delt ut i Stockholm 17. mai i år. Prisvinneren får selv velge en veldedighetsorganisasjon som får pengene. I år gikk den til Göteborgs bymisjon, og dens virksomhet for barn som lever i utsatte områder. Åsa Almquist og Anna Denell fra Vasakronan mottok prisen av Ulf Wretskog, adm.dir. for Coor i Sverige, under en seremoni i mai. Vasakronan er Sveriges største eiendomsselskap og eies i like deler av det første, andre, tredje og fjerde AP-fondet. Eiendomsmassen omfatter 192 eiendommer med et totalt areal på ca. 2,6 millioner kvadratmeter (30. juni 2013). Organisasjonen består av fire geografiske regioner Stockholm, Uppsala, Göteborg og Öresund. Antall ansatte er 346. Slik blir du mer miljøvennlig Johan Tell har skrevet boken 100 ting du kan gjøre for å redde verden. Her gir han sine tre beste tips om hvordan du kan bli mer miljøvennlig: 1 Skaff deg en strømenergimåler. Det finnes billige varianter som måler hvilke apparater som trekker mye strøm i standby-modus. Slå av disse. 2 Bytt alle armaturer til lavenergi. Velg helst LED som trekker lite energi og som ikke inneholder kvikksølv. 3Kjøp bare økologisk kaffe. Kaffepausene blir hyggeligere hvis man samtidig vet at man ikke forgifter kaffeåkrene med sprøytemidler. EMILIA SÖELUND nummer

12 din grønne jobb Bjørn leder jakten på energityver Tente lamper, påslåtte kaffetraktere, datamaskiner som står på selv om ingen jobber på dem. Coors energiekspert i Norge, Bjørn Mosskull, er overrasket over at ingen har reagert på sløsingen med energi. Personalet må bli bevisste på hvor mye det for eksempel koster å la belysningen i en hel etasje stå på etter kontortid, sier han. Bjørn Mosskull og hans driftsteknikere har i det siste brukt nettene til å fange store og små energityver på Det Norske Veritas og Skanskas hovedkontor i Oslo. En stor skurk i dramaet er ventilasjonsanlegg som snurrer døgnet rundt uten at noen oppdager sløseriet som koster enorme summer hvert år. For ikke å snakke om de miljøgevinstene bedriftene kan oppnå med et optimert energiforbruk. I jakten på energityver har Coors drifsteknikere gått gjennom de datastyrte drifts-enhetene som blant annet regulerer ventilasjonssystemer og kjøleanlegg begge store energislukere. Her kom det frem at virkeligheten ikke alltid stemte med det som datamaskinen viste. For å engasjere personalet i energi-, miljøog økonomitenkning kreves det informasjon, mener energieksperten. Ofte handler det om slendrianaktig atferd. Gamle vaner styrer. Det handler om besparelser på titusentalls kilowattimer som bedriftene enkelt kan gjøre om de får med seg personalet i å tenke kostnadseffektivt og klimasmart, sier Bjørn Mosskull. Så langt har jakten på energityver de tre Bjørn Mosskull siste årene resultert i besparelser på over 10 millioner kilowattimer i de norske kontraktene. Og det til tross for at man bare så vidt har begynt. Mange nye kontrakter gjenstår i kartleggingen. Katarina Arnstad Elmblad Hvis du får en strålende idé... Hvis du kommer på en smart jobbløsning eller har en idé som kan forbedre Coors virksomhet på noen måte, nøl ikke med å henvende deg til din overordnede eller registrer forbedringen i Coors støttesystem Actio. Der kan alle se hvilke forslag til forbedringer som har fått gehør og er gjennomført. Mange grupper benytter seg også av såkalte tavlemøter, der forslag for å løse ulike typer problemer eller oppnå mål kan diskuteres. Interne forbedringer kan lederen eller arbeidsgruppen ta beslutning om mens andre forslag, som gjelder forbedringer hos kundene, krever kundens godkjenning. Forbedringer følges opp og presenteres for kunder, men også internt via kvartalsoppfølging på Coors intranett, Forum. Klimasmarte løsninger 1. Kontroller driftstider og styringsparametere. 2. Informer personalet om hva sløseriet koster både fra en økonomisk synsvinkel og et energi- og miljøsynspunkt. 3. La personalet ta et større eget ansvar for å holde nede energiforbruket. 4. Innfør rutinemessige nattlige inspeksjoner for å oppdage energityver. 12 FOCUS (no)

13 Foto: Björn Leijon Rom for inspirasjon Kreative mennesker krever et kreativt miljø å konferere i. Slik tenkte Jessica Jarleskog og Anna-Lena Rossi og snudde opp ned på konferanserommet. Stoler og bord av tradisjonell konferansetype ble lempet ut og erstattet av koselige snurrestoler, småbord og levende lys. Da Jessica Jarleskog og hennes kollega Anna-Lena Rossi fikk i oppdrag å lage et konferanserom for IT-konsulentbyrået Cybercom, følte de at de ville gjøre noe utenom det vanlige. Deltakerne skulle rett og slett få hakeslepp når de så resultatet. Vi ville wowe kunden, og det lyktes vi virkelig med, sier Anna-Lena Rossi og ler. Wowe? Det betyr at vi byr på det der lille ekstra, noe som kunden ikke forventer, sier Jessica Jarleskog. Å wowe inngår i Coors kampanje Service i stjerneklasse. Ved minst fire tilfeller per år skal personalet fokusere på ulike temaer for å skape noe som gjør at disse wowende situasjonene lever videre. Det handler om å se kundenes behov før de selv gjør det, sier Jessica Jarleskog. Nettopp dette firmaet ble virkelig wowet. Ikke nok med at det vanligvis kalde konferansemøblementet måtte vike for lenestoler Jessica Jarleskog og Anna-Lena Rossi hadde også sørget for oppfriskende energidrinker og eksotiske frukter. Alt for at energien skulle strømme og mange kreative ideer skulle poppe opp i en aldri avtakende strøm hos de vitamindrinkboostede konferansedeltakerne. Vi kjente kunden godt fra før og var trygge på at de ville verdsette at vi gjorde noe utenom det vanlige, sier Jessica Jarleskog. Tilbakemeldingene fra deltakerne ved dagens slutt var overveldende positive. De var kjempefornøyde og kommer til å bestille også neste konferanse hos oss. Så vi får si at det var vellykket. Det koster lite å gjøre det lille ekstra, men det gir utrolig mye tilbake, konstaterer Jessica Jarleskog. Katarina Arnstad Elmblad Jessica Jarleskog tar en pause i det koselige konferanserommet som ble laget spesifikt for kunden. nummer

14 sosiale medier Velkommen i klubben! Blogger, klubber og sosiale medier. Som ansatt finnes det flere måte å få informasjon på, men også til å kommunisere med kolleger i konsernet. Tanken er at medarbeidere og ledere enkelt skal kunne meddele ting, få svar på spørsmål eller hjelp med å løse problemer, sier Susanne Kinnunen, ansvarlig for internkommunikasjon i Coor-konsernet. For to år siden ble det utført en behovsanalyse blant ledere og medarbeidere i Coor om hva de savnet på intranettet. Det fremgikk ganske fort at mange mente at plattformen mest bestod av enveiskommunikasjon og at det var nødvendig å finne en løsning for å gjøre kommunikasjonen mer likestilt. Mange ansatte er alene i sine roller lokalt, i ulike byer eller i sine land, men problemene er omtrent de samme. Medarbeiderne hadde behov for å kunne stille spørsmål til andre og få hjelp med å løse problemer eller få tips om ting, forteller Susanne Kinnunen. Clubs & Blogs ble født. Det er en samlingsplass på intranettet, et slags community der du kan dele dine erfaringer og kunnskaper, og føre dialog med kolleger. I dag finnes det tolv klubber innenfor ulike områder. For å bli medlem i en klubb søker du medlemskap i den klubben du er interessert i. Det finnes for eksempel klubber for renhold, kontorservice, eiendoms- og energiservice, samt en SAS-kontraktsklubb og en Coor i Norge-klubb. I klubbene kan man lese om hva andre gjør, sende meldinger til hverandre, diskutere, legge ut artikler om et emne, stille spørsmål eller dele det man ønsker. Det kan også handle om at du vil spørre om ting, få feedback på noe eller utveksle erfaringer. Klubbene ble startet i 2012 og man har ennå ikke foretatt noen evaluering av hvor flittig de brukes eller hva medarbeiderne synes om den nye måten å internkommunisere på. Men vi ser at klubbene får flere og flere medlemmer, og vi håper at flere kommer til å begynne å bruke dem fremover, sier Susanne Kinnunen. I dag finnes det også ti faste bloggere via intranettet. Samtlige kommer fra sjefs- eller arbeidslederhold. Det er meningen at de skal blogge om hverdagen sin, kommentere beslutninger og nyheter. Medlemmer kan kommentere og stille spørsmål. 14 FOCUS (no)

15 Hallo der, Joonas Karjalainen, prosjektkoordinator, Coor i Finland. Blogger og klubber Clubs & Blogs er en samlingsplass for medarbeidere. Du finner Clubs & Blogs på Coors intranett. For å få tilgang til noen av klubbene må du arbeide i Coor. Klubbene er et dialogforum for alle som har datamaskin med Coor-kobling, og tanken er at man skal dele sine kunnskaper med andre og skape engasjement. Vi har ennå ikke noen medarbeidere som blogger, men det kommer kanskje senere. Vi håper at denne nye måten å treffes på skal bli en god måte å få informasjon på og at man føler delaktighet. En begrensning i systemet er at det ikke kan nås fra mobilen. Dessuten har ikke alle Coor-ansatte tilgang til datamaskin i arbeidshverdagen. Da kan man i stedet diskutere via regelmessige arbeidsplasstreff og møter med sin overordnede og Susanne Kinnunen sin gruppe. Men det hadde naturligvis vært bra om flere fikk tilgang til denne typen kommunikasjon, sier Susanne Kinnunen. Coor finnes også på sosiale medier som Facebook og Twitter, og har vært der en stund. Per i dag er det drøyt 900 personer som liker Coor på Facebook. Hensikten med at vi arbeider med sosiale Slik blir du hørt Den som er interessert i å starte en blogg, kan ta kontakt med konsernstab Kommunikasjon. Du kan også kommentere de bloggene som finnes. Hver klubb har en ansvarlig moderator og en ansvarlig skribent (article author). Den personen har ansvar for sin klubb og har rettigheter til å skrive artikler der. Alle andre som deltar, er medlemmer (members). Du kan selv avgjøre om du vil være med i konversasjonene eller ikke. Når du har registrert deg som medlem, kan du diskutere, sende meldinger, lese om andre og få informasjon. medier er at vi vil at folk skal få økt kjennskap til Coor, øke tilgjengeligheten og skape trafikk på hjemmesiden vår. Lettere med Lync Malin Byström I løpet av 2014 lanseres kommunikasjonsverktøyet Lync i Coor. Lync gjør det mulig å kommunisere med kollegene på en rask og enkel måte uansett hvor du befinner deg, via hurtigmeldinger (chat), videosamtaler og telefon. Med Lync er det også mulig å se om kollegene er til stede, samt om de er online. Hvis du integrerer programmet med kalenderen din, kan kontaktene dine dessuten se når du er opptatt eller booket. Mer informasjon om Lync får du i forbindelse med lanseringen. Du har en blogg på intranettet. Hva handler den om? Navnet på bloggen er Finlands vei til SDP, Service Delivery Process. Jeg skriver om nyheter, utfordringer og tanker rundt SDP i vår virksomhet. Jeg forsøker å dele mitt personlige syn på hvilke fordeler vi kan oppnå med SDP. Det er et nytt system som vi må lære oss. Forhåpentligvis kan jeg gi noen nyttige tips til brukerne, f.eks. om hvordan man anvender Maximo mer effektivt. Hvor ofte skriver du på bloggen? Jeg prøver å skrive noen ganger hver måned, men jeg må erkjenne at jeg ikke helt har klart det. Jeg har ikke ubegrenset med tid og iblant må jeg prioritere. Forhåpentligvis får jeg mer tid til overs til å blogge fremover. Hvorfor er det viktig å ha en blogg? Jeg tror at blogger er et populært tilskudd til andre interne informasjonskanaler. Blogger er mer personlige og kan senke terskelen for intern kommunikasjon. Det er også hyggelig å lese nyheter og tanker fra andre land. Jeg tror at vi ville miste mye av det uten denne typen kommunikasjon. Får du noen reaksjoner på skrivingen din? Så langt har jeg ikke fått så mye feedback eller reaksjoner mer enn hei, jeg leste bloggen din. Jeg tror at det kan skyldes at jeg mest skriver fra Finlands synsvinkel og enn så lenge har vi få finske brukere på Clubs & Blogs. Jeg håper at det fremover kan bli en aktiv dialog mellom bloggere og lesere. nummer

16 siste side Hvem er du på face? Stadig flere mennesker verden over bruker sosiale medier som Facebook, Instagram og Twitter. Bare Facebook har rundt 850 millioner aktive brukere, hver måned. Folk sjekker inn på flyplasser og fotballkamper, legger ut bilder av seg selv, barna og middagen. Men hvordan du bruker sosiale medier, sier mer om deg enn du kanskje hadde tenkt. Hvilken sosiale medier-type er du? Åsa Bexell Hoffmann Mystikeren: Oppdaterer bare din status med enkeltvise ord, en metafor eller noe annet ubegripelig, for å lokke folk til å spørre om hva saken gjelder. Det er fare for at vennene mister interessen når de må tolke hva alt betyr, og mystikeren forblir uforstått. KLING OG KLANG PÅ GANG IGJEN JEG SÅ AT DU BLABLA OG BLABLA MED BLABLA OG HAN BLABLA DA DU KJØPTE BLABLA I FERIEN I BLABLA DA DERE LEIDE EN BLABLA ALL INCLUSIVE NÅR ISEN ER GRATIS OG DET VAR BLABLA DER DERE SPISTE BLABLA BLANT ANNET GØY Smugtitteren: Logger inn daglig for å se hva andre holder på med, men oppdaterer aldri sin egen status eller sitt profilbilde. Er tilsynelatende uinteressert i sosiale medier, men avslører seg iblant ved at han eller hun vet alt du har foretatt deg i det siste. JEG I MORGENKÅPE, PUBLISER. TEEN MIN, PUBLISER. SALAMISKIVEN MIN, PUBLISER. HARDKOKT EGG, PUBLISER. HELLO KITTY-TANNBØRSTEN MIN, PUBLISER. NYPUSSEDE TENNER, PUBLISER. SJEKK STRØMPENE, PUBLISER. PARAPLYEN MIN, PUBLISER. SAMMENSLÅTT, PUBLISER. SKOENE MINE PÅ MEG, PUBLISER. I HEISEN, PUBLISER. JEG I ET UTSTILLINGSVINDU, PUBLISER. Amatørfotografen: Tar bilder av alt mulig med smarttelefonen og dokumenterer hele sin hverdag på Facebook og Instagram med fotografier av måltider, veien til jobben, skyer på himmelen, sine skitne sko, kaffekoppen på skrivebordet, osv. For ikke å snakke om når det er ferie Spammeren: Inviterer deg til å like hjemmesider, delta i spill eller laste ned apper, samt tipser om artikler og evenementer. Er veldig aktiv i sosiale medier, men skriver aldri noe personlig, verken til deg eller om seg selv. MEN HVIS DU FØRST ER I OSLO, MÅ DU GÅ OG SE DEATH AND DEATH PÅ EXTRADEATH UNDERGROUND Narsissisten: Bytter profilbilde flere ganger i uken og tar som oftest bilde av seg selv i baderomsspeilet. Har et stort bekreftelsesbehov, og liker sine egne bilder og kommentarer for sikkerhets skyld. LIKE ME TOO SVØMTE BARE METER UNDER VANN BAKLENGS OG OPP NED FØR DEN VANLIGE LØPERUNDEN PÅ 8 KM FØR JOBBEN I DAG TIDLIG FREMGANG Treningsidioten: Skriver hele tiden oppdateringer om hvor mange mil hun har løpt, hvor mange timer han har brukt på spinningsykkelen, eller sjekker rett og slett inn på treningsstudioet klokken fem på morgenen til alle mindre mosjonslystne menneskers ergrelse. DEPPA DAG. ENDA MER DEPPA ENN I GÅR. ETTER REGN KOMMER OVERSVØMMELSE, SA ALLTID PAPPA. HAN DØDE FOR EN UKE SIDEN HAN DRUKNET Bekjenneren: Forteller ofte mer enn det vi vil vite, om alt fra personlige relasjonsproblemer til sykdommer og sexliv. Søker trøst og sympati, men innser ikke at vennene ofte synes at bekymringene er så private at de ikke vil kommentere dem. 16 FOCUS (no)

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Bjørn Ingvaldsen. Far din

Bjørn Ingvaldsen. Far din Bjørn Ingvaldsen Far din Far din, sa han. Det sto en svart bil i veien. En helt vanlig bil. Stasjonsvogn. Men den sto midt i veien og sperret all trafikk. Jeg var på vei hjem fra skolen, var sein, hadde

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman

DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman Scene for mann og kvinne. Manus ligger på NSKI sine hjemmesider. Dette er historien om foreldrene til Ingmar Bergman. Henrik er en fattig, nyutdannet prest som har forelsket

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

MÅNEDSBREV DESEMBER Grana

MÅNEDSBREV DESEMBER Grana MÅNEDSBREV DESEMBER Grana Det er desember! Og vi gjør oss klare til pepperkaker, julesanger, lussekatter, julegaver og masse julekos. Men først en liten oppsummering av november. Vi har fått gjort masse

Detaljer

Kristina Ohlsson. Glassbarna. Oversatt av Elisabeth Bjørnson

Kristina Ohlsson. Glassbarna. Oversatt av Elisabeth Bjørnson Kristina Ohlsson Glassbarna Oversatt av Elisabeth Bjørnson Om forfatteren: Kristina Ohlsson (f. 1979) omtales som Sveriges nye barnebokforfatter, og sammenliknes med Maria Gripe. Glassbarna er hennes første

Detaljer

Kim Hiorthøy Du kan ikke svikte din beste venn og bli god til å synge samtidig Tekster og Tegninger. Forlaget Oktober

Kim Hiorthøy Du kan ikke svikte din beste venn og bli god til å synge samtidig Tekster og Tegninger. Forlaget Oktober Kim Hiorthøy Du kan ikke svikte din beste venn og bli god til å synge samtidig Tekster og Tegninger Forlaget Oktober En morgen, rett etter frokost, ringte det på. Jeg gikk mot døren for å åpne, men så

Detaljer

Thomas Enger. Den onde arven. Gyldendal

Thomas Enger. Den onde arven. Gyldendal Thomas Enger Den onde arven Gyldendal Til verdens beste barn Prolog I dag fant jeg ut at jeg er død. Det kom som et sjokk på meg, selv om jeg visste at det kunne skje etter så mange år. Min egen dødsannonse.

Detaljer

MÅNEDSBREV FOR JUNI Furua

MÅNEDSBREV FOR JUNI Furua MÅNEDSBREV FOR JUNI Furua Så nærmer vi oss juni, og vi er i gang med barnehageårets siste månedsbrev dette året har gått utrolig fort! Men, de sier jo at tiden går fort når man har det gøy I mai har det

Detaljer

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: 14 dagers Actionhefte Start i dag! En kickstart for det du ønsker å endre i ditt liv! Gratulerer! Bare ved å åpne dette

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

White Paper Plantasjen

White Paper Plantasjen White Paper Plantasjen Når man kommuniserer i mange kanaler samtidig er det avgjørende å møte kunden med det tilbudet de er på jakt etter. [ ]Utgangspunktet vårt har hele tiden vært å skape verdens mest

Detaljer

Velkommen! Lokale Informasjonsmøter med Statoil-medarbeidere 23, 24, 29.01.2014

Velkommen! Lokale Informasjonsmøter med Statoil-medarbeidere 23, 24, 29.01.2014 Velkommen! Lokale Informasjonsmøter med Statoil-medarbeidere 23, 24, 29.01.2014 Coors agenda Tilleggsinformasjon lokale allmøter: Organisasjon Oppstart Underleverandører Punkter fra allmøte 20 januar:

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE AUGUST 2011 Hei til alle sammen Så er sommeren forbi og et nytt barnehage år har begynt. Vi vil både få ønske alle de gamle barna og foreldrene velkommen tilbake og også en

Detaljer

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof.

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. PROOF Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. Forhistorie: Cathrine og Line er søstre, svært ulike av natur. Deres far, Robert har gått

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof.

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. PROOF av David Auburn Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. Forhistorie: Cathrine og Line er søstre, svært ulike av natur. Deres far,

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Juni 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Juni 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet - Juni 2014 Heisann! Sommerværet fortsatte i juni, og vi kunne tilbringe kjempemasse tid ute, og finne på masse kjekke aktiviteter som ofte faller ut resten av året på grunn

Detaljer

De kjenner ikke hverandre fra før,

De kjenner ikke hverandre fra før, EN SAMTALE OM UTLENDIGHET Hvordan er det egentlig å bo i utlandet i voksen alder? Er det slik at borte er bra, men hjemme er best? Ole Westerby har jobbet og bodd i Brussel i 15 år og kjenner landet godt,

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet September 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet September 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet September 2014 Heisann! Vi er enda en måned inn i barnehageåret allerede, og kommer stadig fremover med tanke på innsetting av rutiner og forberedelser til prosjektet. Prosjektet

Detaljer

Å si at alle er velkomne er lettere sagt enn gjort.

Å si at alle er velkomne er lettere sagt enn gjort. Å si at alle er velkomne er lettere sagt enn gjort. 1 2 Funksjonshemninger opptrer i mange forskjellige former. Når vi begynte å arbeide med tilgjengelighetsspørsmål, hadde vi ingen anelse om hvordan hotellene

Detaljer

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre)

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre) Malta uke 3 Så var vi alt på den siste uken, på tirsdagen arrangerte vi en «Beauty dag» på saura home. Vi Vasket hendene og masserte inn med fuktighets krem og lakkerte neglene deres. Det var mange som

Detaljer

Dilemma. kan delta på de ulike aktivitetene Hvite Due tilbyr.

Dilemma. kan delta på de ulike aktivitetene Hvite Due tilbyr. Ali er ansatt i kommunen. Han har ansvar for utbetaling av økonomisk støtte til brukere med ulik grad av uførhet. En av brukerne han er ansvarlig for, deltar på flere aktiviteter på et aktivitetssenter

Detaljer

Det skjer noe når noe gis fra et menneske til et annet. Det er noe som begynner å røre på seg. Noe som vokser.

Det skjer noe når noe gis fra et menneske til et annet. Det er noe som begynner å røre på seg. Noe som vokser. Preken 4. S etter påske 26. april 2015 Kapellan Elisabeth Lund Gratisuka har blitt en festuke her på Fjellhamar, og vi er veldig glad for alle som har bidratt og alle som har kommet innom. Alt er gratis.

Detaljer

B Grammatikkoppgaver Gjør grammatikkoppgavene som du har fått på egne ark: om uregelmessige verb, om preposisjoner og om adjektivbøyning.

B Grammatikkoppgaver Gjør grammatikkoppgavene som du har fått på egne ark: om uregelmessige verb, om preposisjoner og om adjektivbøyning. OPPGAVER MELLOM SAMLINGENE i november og desember: Mellom samlingene på høgskolen skal du jobbe med noen oppgaver. Snakk med veilederen din om oppgavene og be om hjelp hvis du har spørsmål. 1. Kommunikasjon

Detaljer

En øvelse for å bli kjent i lokalmiljø og på ulike arbeidsplasser. Passer best å gjøre utenfor klasserom.

En øvelse for å bli kjent i lokalmiljø og på ulike arbeidsplasser. Passer best å gjøre utenfor klasserom. Kreative øvelser ikke bare til SMART: 2. Hva er til for hvem? 3. Mester 1. Vi slipper egg 4. Ideer for ideenes skyld 7. Dette har vi bruk for! 10. Saker som ikke brukes? 13. Det fantastiske ordparet 5.

Detaljer

Brukerhåndbok TNS Gallup Mediepanel

Brukerhåndbok TNS Gallup Mediepanel Brukerhåndbok TNS Gallup Mediepanel Innhold Velkommen til TNS Gallup Mediepanel... s. 3 Komme i gang... s. 4 Når og hvor skal jeg ha med meg Mediemeteret... s. 5 Bruk av Mediemeteret på reiser... s. 6

Detaljer

Effektivere markedsføring og kommunikasjon

Effektivere markedsføring og kommunikasjon Effektivere markedsføring og kommunikasjon Effektivere markedsføring og kommunikasjon med fokus på resultat! I dag opplever vi alle uansett om vi arbeider innenfor næringslivet eller i offentlig sektor

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

SOMMERPLAN MAURTUA 2015

SOMMERPLAN MAURTUA 2015 SOMMERPLAN MAURTUA 2015 SOMMER! En sommerplan er mini-utgaven av en vanlig periodeplan: Den inneholder en kort vurdering av året som har gått, litt informasjon om hva vi skal gjøre i sommerukene og praktiske

Detaljer

Vlada med mamma i fengsel

Vlada med mamma i fengsel Vlada med mamma i fengsel Vlada Carlig f 14.03 2000, er også en av pasientene på tuberkulose sykehuset som Maria besøker jevnlig. Etter klovn underholdningen på avdelingen julen 2012 kommer Vlada bort

Detaljer

ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman

ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman Du glemmer ikke, men noe klangløst tar bolig i deg. Roland Barthes Jeg ville kaste nøklene om jeg kunne, men jeg kommer alltid tilbake til de låste dørene for å åpne rom etter

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE NOVEMBER 2011 Hei alle sammen! November kommer snikende, så mørkt og stilt på tå. Og smetter seg imellom jul og oktober grå. Den gir oss tid til refleksjon og til å roe ned.

Detaljer

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN Maria Mork (38) har en visjon om å skape en ny trend: at par investerer i forholdet mens de har det godt sammen. Målet er å påvirke samlivsstatistikken til det bedre. TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

Detaljer

rører du på deg? Nei! Jeg er ikke fysisk aktiv, og har ingen planer om å bli det i løpet av de neste 6 månedene.

rører du på deg? Nei! Jeg er ikke fysisk aktiv, og har ingen planer om å bli det i løpet av de neste 6 månedene. Nei! Jeg er ikke fysisk aktiv, og har ingen planer om å bli det i løpet av de neste 6 månedene. 1 rører du på deg? Ta en titt på fargesiden din Vel... Jeg er ikke fysisk aktiv, men jeg tenker på å bli

Detaljer

SOMMERPLAN 2015 UTSIKTEN

SOMMERPLAN 2015 UTSIKTEN SOMMERPLAN 2015 UTSIKTEN EVALUERING PERIODEN JANUAR JUNI 2015 Pedagogisk arbeid i hverdagen INDIVIDUELL OG SOSIAL UTVIKLING Mål: Kunne utvikle evnen til å leve seg inn i andres situasjon og vise medfølelse

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså

Detaljer

Du er klok som en bok, Line!

Du er klok som en bok, Line! Du er klok som en bok, Line! Denne boken handler om hvor vanskelig det kan være å ha oppmerksomhets svikt og problemer med å konsentrere seg. Man kan ha vansker med oppmerk somhet og konsentrasjon på

Detaljer

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO)

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) Reza er 17 (år alder årer). Han bor i Stavanger, men han (før kommer reise) fra Afghanistan. Han (besøk bor - kom) til Norge for to år (siden senere før). Reza går på Johannes

Detaljer

Kunsten å flytte en bedrift!

Kunsten å flytte en bedrift! Kunsten å flytte en bedrift! Å flytte en bedrift, selv om den er aldri så liten, kan være en temmelig stor oppgave. Det skal tas en rekke morsomme beslutninger vedrørende fremtiden, og også en del praktiske.

Detaljer

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med?

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? Helse sjekk SINN Bli god Å SNAKKE Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? med TEKST OG FOTO: TORGEIR W. SKANCKE På bordet er

Detaljer

Forbruk og avfall. 1 3 år Aktiviteter. 3 5 år Tema og aktiviteter

Forbruk og avfall. 1 3 år Aktiviteter. 3 5 år Tema og aktiviteter Foto bleie: LOOP Forbruk og avfall Kildesortering: Det er lurt å sortere! Hvis vi er flinke til å sortere avfallet vårt kan det brukes på nytt. På den måten slipper vi å lage nye materialer hver gang.

Detaljer

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER.

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. MANUSET LIGGER UTE PÅ NSKI SINE HJEMMESIDER, MEN KAN OGSÅ FÅES KJØPT PÅ ADLIBRIS.COM Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet. Hun kjenner knapt Rose

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Bruk handlenett. Send e-post. Skru tv-en helt av

Bruk handlenett. Send e-post. Skru tv-en helt av Bruk handlenett Det er greit å ha noe å bære i når man har vært på butikken. Handlenett er det mest miljøvennlige alternativet. Papirposer er laget av trær, plastposer av olje. Dessuten går posene fort

Detaljer

ANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene

ANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene ANITA forteller om søndagsskolen og de sinte mennene Tekst og foto: Marianne Haugerud (Fortellingen bygger på virkelige hendelser, men er lagt i Anitas munn av Stefanusalliansen.) 1 Hei! Jeg heter Anita,

Detaljer

Planlegging av arbeidet.

Planlegging av arbeidet. Planlegging av arbeidet. Ver.2 Før flykapteinen kan starte har han og styrmannen hatt et drøyt stykke arbeid med å gå gjennom et antall sjekklister som skal sikre at alt som trengs er med og at alt fungerer

Detaljer

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din?

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Det kan være nyåpning, ryddesalg, venne-kveld, jubileum, nye kolleksjoner, spennende besøk eller noe annet. Slik kommuniserer du enkelt

Detaljer

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive Pressenotat fra Manpower 7. mars 2011 Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive Når arbeidsgiveren aktivt forsøker å skape likestilte muligheter for kvinner og menn på arbeidsplassen, ser

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

En adopsjonshistorie. Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen

En adopsjonshistorie. Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen En adopsjonshistorie Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen Mitt navn er Elin Johannessen, og jeg er en Turner kvinne på 33 år. Jeg har vært gift med min kjære Kenneth i 12 år den 6 juli - 08 og jeg skal

Detaljer

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013 Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013 Hei, alle sammen. November var en veldig produktiv og fin måned. Vi fikk ommøblert på avdelingen på planleggingsdag, kjøpt inn nye leker og utstyr, og gjort

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE

VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE I dag drives barnehagen med 54 plasser. Fordelingen av alder varierer fra år til år. Et barn under 3 år bruker to plasser mens et barn over 3 år bruker en plass.

Detaljer

«Stiftelsen Nytt Liv».

«Stiftelsen Nytt Liv». «Stiftelsen Nytt Liv». Kjære «Nytt Liv» faddere og støttespillere! Nyhetsbrevet for September 2014 kom litt sent. Mye som skjer om dagen. Men her er altså en liten oppsummering av det som har skjedd i

Detaljer

Månedsbrev for desember - Bjørka

Månedsbrev for desember - Bjørka Månedsbrev for desember - Bjørka Så er november snart over og desember står for døren. Det kom ikke så mye snø som mange av oss hadde håpet på men vi har fått akt på akematter noen dager og til og med

Detaljer

!"##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$'

!##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$' !!"##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$'! 2 I følge Feng Shui fører rot i hjemmet til rot i livet. Derfor kan det være greit å ta en skikkelig opprydning. Jeg lover deg at du etterpå vil føle du har

Detaljer

Eltako Wireless Opplev en helt ny livskvalitet 24 / 7. Mer fleksibilitet, mer sikkerhet og mer tid for deg selv!

Eltako Wireless Opplev en helt ny livskvalitet 24 / 7. Mer fleksibilitet, mer sikkerhet og mer tid for deg selv! Eltako Wireless Opplev en helt ny livskvalitet 24 / 7. Mer fleksibilitet, mer sikkerhet og mer tid for deg selv! Brytere kan enkelt festes til vegger, glass eller møbler takket være trådløs teknologi.

Detaljer

Mariken Halle. Min middag med

Mariken Halle. Min middag med Mariken Halle Min middag med Harald Eia Stemmer 7 Om forfatteren: Mariken Halle (f. 1982) er utdannet filmregissør fra Filmhögskolan i Gøteborg. Eksamensfilmen Kanskje i morgen (2011) fikk strålende mottakelse

Detaljer

Sammen bygger vi Svevia.

Sammen bygger vi Svevia. Sammen bygger vi Svevia. For deg som jobber på oppdrag fra oss i Svevia. Hvor vil Svevia? 2 Bli med oss på veien. Dette heftet er ment for deg som jobber sammen oss i Svevia. Du kan være en tilfeldig leverandør,

Detaljer

Liv Marit Weberg. Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til

Liv Marit Weberg. Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til Liv Marit Weberg Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til Om forfatteren: Liv Marit Weberg (født 1988) bor i Oslo. Hun har studert ved Norsk Barnebokinstitutts forfatterutdanning og holder på med master

Detaljer

Gratulerer! 1. Steg for steg. 3. Miniordbok. 2. Spar miljø og penger

Gratulerer! 1. Steg for steg. 3. Miniordbok. 2. Spar miljø og penger Gratulerer! Om litt er ditt arrangement den heldige mottaker av Recyclomaten, installasjonen som hjelper deg å kommunisere hvorfor kildesortering er viktig. Du har forpliktet deg til gjøre en innsats og

Detaljer

Lewis Carroll. Alice i eventyrland. Illustrert av Tove Jansson Oversatt av Zinken Hopp

Lewis Carroll. Alice i eventyrland. Illustrert av Tove Jansson Oversatt av Zinken Hopp Lewis Carroll Alice i eventyrland Illustrert av Tove Jansson Oversatt av Zinken Hopp Om forfatteren: LEWIS CARROLL (1832 1898) het egentlig Charles Lutwidge Dodgson, og var både matematiker og fotograf.

Detaljer

Grønt Flagg. Miljøvennlig og rettferdig forbruk

Grønt Flagg. Miljøvennlig og rettferdig forbruk Miljøvennlig og rettferdig forbruk Tidligere miljøprosjekter: o Resirkulering av plast, glass, metall, papir og restavfall. o Kunstprosjekter av resirkuleringsmateriale. o Kunnskap om miljøstasjoner og

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Hvorfor skal du spisse ditt budskap opp mot et spesifikt marked, og hvor finner du nye mennesker å snakke med når du har snakket med alle? Du har antagelig hørt: Du kan snakke med ALLE, fordi alle er dine

Detaljer

FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR

FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR Februar står foran oss, og vi ser at dagene er lysere og lengre noe som er kjærkomment for de fleste av oss. I januar har vi fått ei ny jente på avdelinga, Martine startet

Detaljer

SLIPP MASKA. og bli en ekte leder. av Peter Svenning

SLIPP MASKA. og bli en ekte leder. av Peter Svenning SLIPP MASKA og bli en ekte leder av Peter Svenning Hvordan du kan bruke Leadership by Hearts 5 velprøvde elementer som gir deg større trygghet og sterkere mestringsfølelse øyeblikkelig. I denne guiden

Detaljer

Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook

Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook I Manpowers undersøkelse Work Life 2011 viser resultatene at privatliv og yrkesliv flyter inn i hverandre. Mange ansatte besøker de private nettverkene

Detaljer

Redaksjonen: Førskolegruppen på avdeling Lynghaugen. Foto og redigeringsansvarlige: Tone og Inger Helene. Nummer 1, januar 2014, løssalg pris: gratis

Redaksjonen: Førskolegruppen på avdeling Lynghaugen. Foto og redigeringsansvarlige: Tone og Inger Helene. Nummer 1, januar 2014, løssalg pris: gratis Nummer 1, januar 2014, løssalg pris: gratis Redaksjonen: Førskolegruppen på avdeling Lynghaugen Lotte, Isadora, Tilde, Daniel S, Ihsan, Nicolas, Jonas og Leon Foto og redigeringsansvarlige: Tone og Inger

Detaljer

Få din egen hjemmeside

Få din egen hjemmeside I dette avsnittet lærer du å bygge din egen hjemmeside legge til tekst og bilder lage din egen design legge en bakgrunn på hjemmesiden I neste nummer får du hjelp til å bygge en større hjemmeside til en

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE SEPTEMBER 2011 Hei alle sammen! Tiden går fort og vi er allerede over i oktober måned og høst som vi sier. Det har vært en spennende måned og vi har blitt enda bedre kjent

Detaljer

Evaluering av årsplanen til Salutten

Evaluering av årsplanen til Salutten Evaluering av årsplanen til Salutten Da er vi kommet til november, og det er noen måneder siden oppstart. Det har skjedd mye på Salutten på denne tiden. Barna utvikler seg hver eneste dag, og vi er så

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet oktober 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet oktober 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet oktober 2014 Heisann! November er også fløyet forbi, og plutselig så var desember og juletiden over oss igjen. Utrolig hvor fort det går. Vi har fått gjort masse spennende

Detaljer

Falt for Azimut 50. De siste ti årene har den båtglade innlandsfamilien. BÅTEN MIN: Azimut 50

Falt for Azimut 50. De siste ti årene har den båtglade innlandsfamilien. BÅTEN MIN: Azimut 50 BÅTEN MIN: Azimut 50 HØYT HEVET: Fra flybr igden har Borger, Anita og Maren Ulven kongeutsikt i alle retninger. Familien Ulven fra Moelv reiser hver helg til Vollen, hvor deres Azimut 50 har fast hjemmehavn.

Detaljer

UNERVISNINGSMATERIALE Grunnskolen 1-7 klasse

UNERVISNINGSMATERIALE Grunnskolen 1-7 klasse UNERVISNINGSMATERIALE Grunnskolen 1-7 klasse 1 Alt skolematerialet er hentet fra WWF-Sverige 2 Mål og Pedagogiske Grunnstener Mål Å skape en dypere kunnskap om energi og klima med fokus På Earth Hour og

Detaljer

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret.

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Berg-Hansen har testet Power Plate Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Vi ble invitert på presselansering

Detaljer

EKSAMENSOPPGAVE NFUT0006 NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS. Kandidatnummer:

EKSAMENSOPPGAVE NFUT0006 NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS. Kandidatnummer: EKSAMENSOPPGAVE NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS Kandidatnummer: Faglig kontakt under eksamen: Tlf instituttkontoret: 73 59 65 47 Eksamensdato: 1. desember 2011 Eksamenstid: 3 timer Studiepoeng: 7,5 Tillatte

Detaljer

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem.

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem. Int, kjøkken, morgen Vi ser et bilde av et kjøkken. Det står en kaffekopp på bordet. Ved siden av den er en tallerken med en brødskive med brunost. Vi hører en svak tikkelyd som fyller stillheten i rommet.

Detaljer

OG AVFALLSGJENVINNING

OG AVFALLSGJENVINNING 2014 året som gikk Kjære kunde/ samarbeidspartner 2014 har vært et utrolig morsomt og spennende år for oss i BIR Bedrift, Bossug, TH Paulsen og Retura Vest! Vi vil gjerne dele noen av hendelsene med deg

Detaljer

Atle Næss. I Grunnlovens hus. En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai. Illustrert av Lene Ask

Atle Næss. I Grunnlovens hus. En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai. Illustrert av Lene Ask Atle Næss I Grunnlovens hus En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai Illustrert av Lene Ask To gutter og en kongekrone VED VINDUET I DEN SVENSKE KONGENS slott sto en gutt på nesten

Detaljer

Heisann alle sammen! Nå har det gått noen mnd siden sist nyhetsbrev, så nå er det på tide med noen oppdateringer fra oss her i Nytt Liv. Her i Bolivia startet nytt skoleår i februar, og vi fikk også i

Detaljer

Plaget av veps - Hva kan gjøres?

Plaget av veps - Hva kan gjøres? Plaget av veps - Hva kan gjøres? Fagsjef Johan Mattsson Mycoteam AS Veps er vanlig å finne utendørs, både i luften og på forskjellige planter (foto 1). Der er de til lite bry og vi trenger heller ikke

Detaljer

Åpent hus LIVSSTIL NÅ

Åpent hus LIVSSTIL NÅ Arkitekt, designer og pappa Max Wehberg, mamma Iris og barna Carla og Leo bruker mye tid sammen samlet rundt kjøkkenbordet. De store lokalene i et gammelt havnelager i Hamburg er både hjem og studio for

Detaljer

Kapittel 5 Lubenittenes historie

Kapittel 5 Lubenittenes historie Kapittel 5 Lubenittenes historie Lange dager og netter Lubenittene har levd på Månen like lenge som menneskene har levd på Jorden. Helt til for noen tusen år siden bodde de kun på den siden av Månen som

Detaljer

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon Tre kvalitetstemaer og en undersøkelse Psykologisk kontrakt felles kontrakt/arbeidsallianse og metakommunikasjon som redskap Empati Mestringsfokus 9 konkrete anbefalinger basert på gruppevurderinger av

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JUNI 2012 Hei alle sammen! Da har vi på Sølje hatt enda en fin måned sammen med mange gode og positive opplevelser sammen. Vi har vært veldig mye ute og kost oss i det nydelige

Detaljer

Espen Grimmert. Slik bruker du SOSIALE MEDIER PÅ JOBBEN

Espen Grimmert. Slik bruker du SOSIALE MEDIER PÅ JOBBEN Espen Grimmert Slik bruker du SOSIALE MEDIER PÅ JOBBEN Copyright 2015 by Fagbokforlaget Vigmostad & Bjørke AS All Rights Reserved ISBN: 978-82-450-1942-1 ISBN: 978-82-450-1744-1 (trykt) Tilrettelagt for

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PERLÅ FEBRUAR2012 Hei Da var snøen og isen som preget mye av de siste ukene borte, og en liten følelse av vår er i luften. Februar måned er jo en kort måned, og det har vi også

Detaljer

Få din egen hjemmeside

Få din egen hjemmeside I dette avsnittet lærer du å bygge din egen hjemmeside legge til tekst og bilder lage din egen design legge en bakgrunn på hjemmesiden I neste nummer får du hjelp til å bygge en større hjemmeside til en

Detaljer

ELSIKKERHETS- SJEKKEN

ELSIKKERHETS- SJEKKEN - DEN STORE - ELSIKKERHETS- SJEKKEN - Hvor trygt er det hjemme hos deg? - Elsikkerhetsbrosjyre for barne- og ungdomsskolen fra EB EB.NO - TLF. 03101 side 2 ELSIKKERHET Har du tenkt over hva som i verste

Detaljer

Hei. 1 Høstprosjekt, se etter høsttegn. Side 1 av 3

Hei. 1 Høstprosjekt, se etter høsttegn. Side 1 av 3 Hei September måned har vært fylt med mye aktiviteter og utelek. Høstprosjektet har gått ganske etter planen, og vi har fått gjennomført det meste vi hadde tenkt i forhold til dette temaarbeidet. Prosjektet

Detaljer

Informasjon om varme til bolig & næring

Informasjon om varme til bolig & næring Informasjon om varme til bolig & næring Generelt om varme fra Lyse Boligen din er tilknyttet Lyses fjernvarmenett. Varmen fra Lyse vil sørge for at du i mange år fremover nyter godt av en miljøvennlig

Detaljer

Gulvvarme Gir deg velvære i hverdagen

Gulvvarme Gir deg velvære i hverdagen Gulvvarme Gir deg velvære i hverdagen living full of energy opplever det som en ideell oppvarming av rommet og dermed føler best velvære når det er ca 22 C ved gulvet og ca 19 C i hodehøyde. Gulvvarme

Detaljer

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle.

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. OM NAVNET «OK FOTO».., OK Foto. - Stemmer det. Husker du

Detaljer