Vold og trusler. Arealnormer

Transkript

1 Vold og trusler Arealnormer

2 Einar Osnes Hovedverneombud i Utdanningsetaten (EHVO) Einar.Osnes@ude.oslo.kommune.no Kurs for tillitsvalgte

3 Årsmøtevedtak: 69. Rapportere oppover. Synliggjøre i skolens organer, MBU, Driftsstyret og AMU. Vold og trusler. Atferdsproblematikk. * 28. TV må skoleres og støttes slik at brudd på arealnormene kan meldes tjenestevei (skolens AMU til EHVO med kopi til Utdanningsforbundet Oslo)

4 Vold og trusler mot lærere og medelever Mange ansatte gruer seg for å gå på jobb Statistikk kan hjelpe oss når vi krever tiltak Underrapportering Det går for lang tid før tiltak settes inn Kurs for tillitsvalgte

5 Arbeidsgiver plikter: følge opp og ivareta den skadelidte sende skademelding til NAV trygd sende skademeldingsskjemaer til Oslo Forsikring AS sørge for å ha oversikt over omfang av mulige yrkesskader registrere inn hendelsene i Rapporteringsportalen sette inn tiltak for å hindre gjentakelse - lokal AMU prosedyre umiddelbart varsle områdedirektør/direktør, Arbeidstilsynet, politi og EHVO om alle alvorlige skader/ulykker og alvorlige vold/trusselhendelser. Arbeidstaker plikter: melde skader, vold og trusselhendelser fortløpende tilarbeidsgiver ifølge interne rutiner Elev plikter: melde skader, vold og trusselhendelser

6 Rapporteringsportalen rektor og HVO har tilgang

7 Kurs for tillitsvalgte

8 Arealnormer: Elevarealer - klasserom Arbeidsplassen Personalrommet Garderober

9 Arealnorm for klasserom: Side 33:

10 Kontorarbeidsplassen Arbeidstidsavtalen: Minst en gang pr. skoleår skal partene på skolenivå gjennomgå de fysiske arbeidsforholdene med hensyn til arbeidsplasser og nødvendige hjelpemidler. Med grunnlag i denne gjennomgangen kan det avtales generelle ordninger for hjemmearbeid. Dersom de fysiske arbeidsforholdene for det pedagogiske personalet ikke er tilfredsstillende på skolen skal det inngås avtaler om at deler av arbeidstiden skal kunne utføres som hjemmearbeid. Kurs for tillitsvalgte

11 ERFA

12 Kurs for tillitsvalgte

13 Kurs for tillitsvalgte

14 Direktoratet for arbeidstilsynet har kommet frem til at en arealnorm på 4 m 2 pr. arbeidsplass for lærere i fellesarealer ikke lenger bør opprettholdes. Vi antar at behovet fortsatt vil være: -kontorarbeidsplass for planlegging, retting med mer, som er tilrettelagt med nødvendig utstyr og plass for oppbevaring. - møteplasser for uforstyrret samtale med elever, foreldre og kollegaer. møterom tilpasset behov. Arbeidstilsynet kan ikke lage detaljnormer for løsninger, men vi kan peke på forskjellige hensyn som må ivaretas: -kontorarbeidsplasser i fellesarealer må utformes og benyttes på en slik måte at muligheten til konsentrasjon ikke forstyrres av uvedkommende aktiviteter (gruppesamtaler, kopiering osv.). -det må være rom for fortrolige samtaler -rom for samtaler/møter må ikke komme i konflikt med arbeidsplasser for selvstendig arbeid.

15

16 Kontorarbeidsplassen Arbeidstidsavtalen: Minst en gang pr. skoleår skal partene på skolenivå gjennomgå de fysiske arbeidsforholdene med hensyn til arbeidsplasser og nødvendige hjelpemidler. Med grunnlag i denne gjennomgangen kan det avtales generelle ordninger for hjemmearbeid. Dersom de fysiske arbeidsforholdene for det pedagogiske personalet ikke er tilfredsstillende på skolen skal det inngås avtaler om at deler av arbeidstiden skal kunne utføres som hjemmearbeid. Kurs for tillitsvalgte

17 Klasserom og arbeidsplasser: Teknisk forskrift: Krav til dagslys og utsyn! Kurs for tillitsvalgte

18 Forskrift om Arbeidsplasser og arbeidslokaler Kap. 4. Krav til personalrom 29. Atkomst Det skal være trygg atkomst fra offentlig område til virksomhetens personalrom. 30. Plassering Personalrom skal være hensiktsmessig plassert i forhold til personalinngang og arbeidssted. 31. Dimensjonering Ved dimensjonering av personalrom skal det blant annet tas hensyn til: a) arbeidets art. b) det største antall arbeidstakere som normalt skal bruke rommet samtidig. c) at det skal utstyres med et antall bord og stoler med rygg som er tilpasset antallet arbeidstakere. Kurs for tillitsvalgte

19 Forskrift om Arbeidsplasser og arbeidslokaler 37. Garderobe Arbeidsplasser skal normalt ha atskilte garderober for kvinner og menn. Hver arbeidstaker skal ha tilstrekkelig plass for opphengning av tøy o.l. Dersom forholdene gjør det nødvendig skal det være atskilte skap for arbeidstøy og privat tøy. Garderobene skal gi arbeidstakerne mulighet for å låse inn tøyet sitt i arbeidstiden, og der det er nødvendig skal det i tillegg være låsbare avlukker for å sikre mot tap av verdisaker. Arbeidstakeren skal ha tilstrekkelig plass til å skifte. Garderobe skal ha speil og nødvendig antall sitteplasser for skifte av klær og skotøy. Garderobe skal ha tilfredsstillende ventilasjon. Kurs for tillitsvalgte

20 Takk for meg!

21