Magne Bråthen. Personer registrert som yrkeshemmet i SOFA-søkerregisteret. 2000/2 Notater 2000

Transkript

1 2000/2 Notater 2000 Magne Bråthen Personer registrert som yrkeshemmet i SOFA-søkerregisteret Avdeling for økonomisk statistikk/seksjon for arbeidsmarkedsstatistikk Emnegruppe: 06.01

2 ,QQKROG,11+2/' 7$%(//5(*,67(5,11/('1,1* 29(56,.729(57,/7$.)25<5.(6+(00('( 2.1 ARBEIDSMARKEDSTILTAK FOR ORDINÆR ARBEIDSKRAFT, HVOR YRKESHEMMEDE INNGÅR I MÅLGRUPPEN.. 4 $UEHLGVPDUNHGVRSSO ULQJ$02 3UDNVLVSODVVHUPHGIDGGHURUGQLQJ 2.2 ARBEIDSMARKEDSTILTAK FOR YRKESHEMMEDE... 4 %HGULIWVLQWHUQDWWI ULQJ / QQVWLOVNXGGWLODUEHLGVJLYHUH 6\VVHOVHWWLQJVWLOWDNIRU\UNHVKHPPHGHLRIIHQWOLJYLUNVRPKHW,QWHJUHULQJVWLOVNXGG $UEHLGPHGELVWDQG 6SHVLHOOHDWWI ULQJVWLOWDN63$ $UEHLGVWUHQLQJVJUXSSHU$7* $UEHLGVIRUEHUHGHQGHWUHQLQJ$)7 $UEHLGVPDUNHGVEHGULIWHU $UEHLGVVDPYLUNHWLOWDN$69$ DULJYHUQHWV\VVHOVHWWLQJIRU\UNHVKHPPHGHLRIIHQWOLJYLUNVRPKHW 3(5621(55(*,675(57620<5.(6+(00(7,$35,/ 3(5621(5620*,..87$9<5.(6+(00(767$786,0$,-81,(//(5-8/, 7,/3$61,1*3c$5%(,'60$5.('(7(77(5$96/877(7<5.(6+(00(767$786 '(6,6787*,77(38%/,.$6-21(1(,6(5,(1127$7(5 1

3 7DEHOOUHJLVWHU 3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULO 3.1 PERSONER REGISTRERT SOM YRKESHEMMET I APRIL 1998, ETTER TYPE TILTAK OG KJØNN. ABSOLUTTE TALL OG PROSENT PERSONER REGISTRERT SOM YRKESHEMMET I APRIL 1998, ETTER TYPE TILTAK OG ALDER. ABSOLUTTE TALL PERSONER REGISTRERT SOM YRKESHEMMET I APRIL 1998, ETTER TYPE TILTAK OG ALDER. PROSENT PERSONER REGISTRERT SOM YRKESHEMMET I APRIL 1998, ETTER TYPE TILTAK OG UTDANNING. ABSOLUTTE TALL PERSONER REGISTRERT SOM YRKESHEMMET I APRIL 1998, ETTER TYPE TILTAK OG UTDANNING. PROSENT PERSONER REGISTRERT SOM YRKESHEMMET I APRIL 1998, ETTER TYPE TILTAK, EKTESKAPELIG STATUS OG IKKE VESTLIGE INNVANDRERE. ABSOLUTTE TALL OG PROSENT PERSONER REGISTRERT SOM YRKESHEMMET I APRIL 1998, ETTER YRKESBAKGRUNN. ABSOLUTTE TALL OG PROSENT PERSONER REGISTRERT SOM YRKESHEMMET I APRIL 1998, ETTER FYLKER. ABSOLUTTE TALL OG PROSENT HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOL 4.1 PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, ETTER TYPE TILTAK OG KJØNN. ABSOLUTTET TALL OG PROSENT PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, ETTER TYPE TILTAK OG ALDER. ABSOLUTTE TALL PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, ETTER TYPE TILTAK OG ALDER. PROSENT PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, ETTER TYPE TILTAK OG UTDANNING. ABSOLUTTE TALL PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, ETTER TYPE TILTAK OG UTDANNING. PROSENT PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, ETTER TYPE TILTAK, SIVILSTATUS OG IKKE VESTLIGE INNVANDRERE. ABSOLUTTE TALL OG PROSENT PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, ETTER YRKESBAKGRUNN. ABSOLUTTE TALL OG PROSENT PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, FORDELT PÅ FYLKER. ABSOLUTTE TALL OG PROSENT LOSDVQLQJSnDUEHLGVPDUNHGHWHWWHUDYVOXWWHW\UNHVKHPPHWVWDWXV 5.1 PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998 ETTER KONSISTENSBEHANDLET STATUS I NOVEMBER PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, FORDELT PÅ TILTAK OG ARBEIDSMARKEDSSTATUS I NOVEMBER ABSOLUTTE TALL PERSONER SOM GIKK UT AV YRKESHEMMET STATUS I MAI, JUNI, ELLER JULI 1998, FORDELT PÅ TILTAK OG ARBEIDSMARKEDSSTATUS I NOVEMBER PROSENT

4 ,QQOHGQLQJ På oppdrag for Arbeids- og administrasjonsdepartementet har SSB utviklet et opplegg for årlige resultatvurderinger av ordinære arbeidsmarkedstiltak basert på analyse av registerdata. Til nå er det publisert undersøkelser med data fra henholdsvis 1996, 1997, og 1998 (SSB rapporter 1997/15, 1998/14, 1998/20, 1999/31). Hovedmålsettingen med disse effektevalueringene, er ved hjelp av en økonometrisk analyse å undersøke i hvor stor grad tiltaksdeltakelse påvirker mulighetene for å komme i jobb seks måneder etter tiltaket ble avsluttet. Utvalget har bestått av personer som avsluttet et ordinært arbeidsmarkedstiltak i løpet av april de respektive år. En sammenlikningsgruppe av personer registrert som helt arbeidsledige på samme tidspunkt, er også med i undersøkelsene. I forbindelse med siste års evaluering ønsket Arbeids- og administrasjonsdepartementet en tilleggsundersøkelse som omhandlet yrkeshemmede på tiltak. Undersøkelsen som gjengis i dette notatet, er forskjellig fra de årlige effektevalueringene ved at det kun gis en deskriptiv analyse av personer registrert som yrkeshemmede i SOFA-søker-registeret. En av årsakene til at det utviklede opplegget ikke benyttes for denne gruppen, er vanskelighetene med å definere en representativ sammenlikningsgruppe. I kapittel 2 gir vi en innføring i målsettingene med tiltakene for yrkeshemmede, og litt om de ulike tiltakstypene. Kapittel 3 består av tabeller over personer registrert som yrkeshemmede i april 1998, fordelt på en rekke demografiske kjennetegn. Disse er ment som et supplement til Arbeidsdirektoratets offisielle statistikk. Tilsvarende tabeller presenteres i kapittel 4, men da for et utvalg av personer som er trukket etter følgende kriterier: Personer registrert som yrkeshemmede i april 1998 men ikke i mai samme år. Personer registrert som yrkeshemmede i mai 1998 men ikke i juni samme år. Personer registrert som yrkeshemmede i juni 1998 men ikke juli samme år. I kapittel 5 fordeles personene som gikk ut av yrkeshemmet status i mai, juni eller juli 1998, på hvilken arbeidsmarkedsstatus disse har 24. november YHUVLNWRYHUWLOWDNIRU\UNHVKHPPHGH Målsettingen med tiltak for yrkeshemmede er å skaffe individene nødvendige kvalifikasjoner og forbedrede muligheter for et aktivt arbeidsliv. I en tid med knapphet på arbeidskraft, er det en viktig utfordring for arbeidsmarkedsetaten å kvalifisere denne gruppen av arbeidssøkere for å møte etterspørselen. I april 1998 var det mer enn arbeidssøkere registrert som yrkeshemmede. Generelt skal yrkeshemmede motta de samme tilbud som ordinære arbeidssøkere. Det er graden av yrkeshemning som bestemmer hvilke virkemidler som benyttes for hver enkelt yrkeshemmet. Personer som av helsemessige eller andre sosiale årsaker har begrensede muligheter til å lykkes i det ordinære arbeidsmarkedet, kan ha krav på tilbud om attføringstiltak. Nedenfor går vi igjennom de ulike typene av arbeidsmarkedstiltak for yrkeshemmede. Informasjonen er hentet fra Tiltaksboka som utgis av Arbeidsdirektoratet. 3

5 $UEHLGVPDUNHGVWLOWDNIRURUGLQ UDUEHLGVNUDIWKYRU\UNHVKHPPHGHLQQJnUL PnOJUXSSHQ $UEHLGVPDUNHGVRSSO ULQJ$02 Målgruppe: Arbeidsledige og yrkeshemmede, samt personer i en usikker sysselsettingssituasjon. Varighet: Inntil 10 måneder. AMO skal kvalifisere arbeidssøkere til ordinært arbeid, redusere mistilpasning mellom arbeidslivets behov og arbeidssøkernes kompetanse, samt motivere arbeidsledige til videre utdanning. 3UDNVLVSODVVHUPHGIDGGHURUGQLQJ Målgruppe: Nykommere på arbeidsmarkedet, herunder ledige under 20 år, og langtidsledige som mangler tilstrekkelige kvalifikasjoner og som har behov for opplæring gjennom oppfølging og tilrettelagt arbeidstrening. Varighet: Tiltaksperioden skal som hovedregel vare i inntil 6 måneder. I spesielle tilfeller kan tiltaksperioden utvides med ytterligere 4 måneder. Praksisplass og arbeidstrening skal bidra til å styrke arbeidssøkere sine muligheter til å komme i arbeid, eller motivere til ordinær utdanning. $UEHLGVPDUNHGVWLOWDNIRU\UNHVKHPPHGH %HGULIWVLQWHUQDWWI ULQJ Målgruppe: Arbeidstakere i ordinært arbeids om har behov for attføringsbistand på arbeidsplassen. Varighet: Maksimalt 1 år. Tiltaket har som formål å hindre fravær og frafall i arbeidslivet. Bistand gis i form av faglig veiledning til bedriftene, ev. kombinert med økonomisk støtte. / QQVWLOVNXGGWLODUEHLGVJLYHUH Målgruppe: Yrkeshemmede arbeidssøkere Varighet: Inntil 2 år. Lønnstilskudd skal bidra til å motivere arbeidsgivere til å ta inn arbeidsledige og yrkeshemmede til ordinært arbeid på vanlige lønns- og arbeidsvilkår. Lønnstilskudd kan ytes til etablerte bedrifter med ordinær produksjons- og sysselsettingsvirksomhet. 6\VVHOVHWWLQJVWLOWDNIRU\UNHVKHPPHGHLRIIHQWOLJYLUNVRPKHW Målgruppe: Yrkeshemmede arbeidssøkere. Varighet: Varighet i tiltaket for den enkelte yrkeshemmede er inntil 10 måneder, med mulighet for forlengelse med inntil i alt 3 år. Ordningen tar sikte på å fremskaffe ekstraordinære midlertidige arbeidsplasser i kommunal, fylkeskommunal og statlig virksomhet, samt i halvoffentlige virksomheter der det offentlige har en eierandel på mer enn 50 prosent eller dekker mer enn 50 prosent av driftsutgiftene. 4

6 ,QWHJUHULQJVWLOVNXGG Målgruppe: Psykisk uviklingshemmede og andre særlig utsatte grupper yrkeshemmede. Varighet: Inntil 3 år. Formålet med integreringstilskudd til arbeidsgiverer er å sikre at den nødvendige bistand blir gitt til tiltaksdeltakeren i en arbeidstilvennings- og opplæringsperiode. Tilskuddet skal nyttes til arbeidsplasser i ordinær arbeidsliv, offentlig og privat sektor. Arbeidsgiver skal sørge for oppfølging og tilrettelegging på arbeidsplassen. $UEHLGPHGELVWDQG Målgruppe: Yrkeshemmede arbeidssøkere, særlig personer med psykisk utviklingshemming, bevegelseshemminger,, hjerneskader, sansetap og psykiske lidelser. Varighet: Det er anledning til å yte bistand i maksimalt 3 år. Formålet med tiltaket er at yrkeshemmede arbeidssøkere skal kunne få og beholde et arbeide i ordinært arbeidsliv. Dette skal skje ved at tilretteleggere i Arbeid med bistand yter nødvendig bistand til den yrkeshemmede og den arbeidsplassen hvor vedkommende er utplassert. 6SHVLHOOHDWWI ULQJVWLOWDN63$ Målgruppe: Sosialt yrkeshemmede. Varighet: Tilskuddet er begrenset til den tid arbeidssøkeren er under aktiv yrkesmessig attføring. En yrkeshemmet kan maksimalt være i tiltaket i 3 år. Det gis ikke dispensasjon fra 3 års grensen. Som sosialt yrkeshemmede regnes personer som på grunn av avvikende atferd eller reaksjonsmønster har vesentlige vansker med å fungere i arbeidslivet, og hvor dette helt eller delvis ikke kan forklares ut fra medisinsk definerte tilstander som sykdom, skade eller lyte. Omfattende problemer som følge av rusmiddelmisbruk eller kriminalitet vil for eksempel falle inn under denne definisjonen. Tilskudd kan bare ytes under aktiv yrkesrettet attføring. Dette kan omfatte skolegang eller annen form for opplæring og/eller hospitering/arbeidstrening som inngår i en handlingsplan for attføring. $UEHLGVWUHQLQJVJUXSSHU$7* Målgruppe: Sosialt yrkeshemmet ungdom. Varighet: Varigheten er begrenset til 20 måneder. Tiltaket er et samarbeidstiltak mellom arbeidskontoret og andre deler av det offentlige hjelpeapparat, som oftest kommunale etater. $UEHLGVIRUEHUHGHQGHWUHQLQJ$)7 Målgruppe: Yrkeshemmede med usikre yrkesmessige forutsetninger og behov for tett og bred oppfølging. Varighet: Den yrkeshemmede kan være på tiltaket så lenge det er hensiktsmessig og nødvendig, likevel ikke utover 9 måneder. I særlige tilfeller kan vedkommende være på tiltaket i opptil 18 måneder. Målet er å kartlegge og bygge opp den yrkeshemmedes ressurser ved hjelp av en kombinasjon av arbeidstrening, opplæring, og sosial trening. 5

7 $UEHLGVPDUNHGVEHGULIWHU Målgruppe: Yrkeshemmede arbeidssøkere. Varighet: Inntil 2 år. Den primære målsetting er attføring gjennom arbeidstrening og kvalifisering med sikte på formidling til ordinært arbeid eller utdanning. $UEHLGVVDPYLUNHWLOWDN$69$69239 Målgruppe: Yrkeshemmede som av ulike årsaker ikke uten videre kan formidles til ordinært arbeid eller nyttiggjøre seg arbeidsmarkedsetatens øvrige tilbud. Bedriftene skal ha til formål å skape varige arbeidsplasser tilpasset yrkeshemmede som ikke uten videre kan nyttiggjøre seg andre arbeidstilbud. Grunnlaget for sysselsettingen skal baseres på fremstilling av varer og tjenester for det ordinære marked. Sysselsettingen skal bidra til å kvalifisere og utvikle ressurser hos de yrkeshemmede. Muligheten for yrkesmessig attføring må holdes åpen. 9DULJYHUQHWV\VVHOVHWWLQJIRU\UNHVKHPPHGHLRIIHQWOLJYLUNVRPKHW Målgruppe: Yrkeshemmede som var i tiltaket pr Varighet: Tiltaksdeltakerne har varig tilknytning til arbeidsplassen. Tiltaket reduseres etter som deltakere slutter/går over på pensjon. Ingen nye personer tas inn i tiltaket. 6

8 3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULO I dette kapittelet presenteres tabeller over personer registrert som yrkeshemmet i SOFA-søkerregisteret i april Disse er fordelt på demografiske kjennetegn som kjønn, alder, utdanning, sivil status, innvandrer status, yrkesgrupper, og fylke. Når det gjelder kategorien \UNHVKHPPHWLNNHWLOWDN består denne av personer som er registrert i SOFAsøker-registeret som "under utredning", "venter på tiltak", og "ikke i tiltak". 7DEHOO3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULOHWWHUW\SHWLOWDNRJNM QQ $EVROXWWHWDOORJSURVHQW I alt Menn Kvinner Type tiltak Antall Prosent Antall Prosent Antall Prosent AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHWLOWDN 7

9 7DEHOO3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULOHWWHUW\SHWLOWDNRJDOGHU$EVROXWWH WDOO Alder Type tiltak I alt år år år år 60 år -,ÃDOW à à à à à à à à à AMO og praksisplasser à à Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet à à à à à Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHWLOWDN 8

10 7DEHOO3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULOHWWHUW\SHWLOWDNRJDOGHU3URVHQW Type tiltak I alt år år år år 60 år - Alder,ÃDOW à AMO og praksisplasser à Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet à Skole Hospitering Eget erverv <UNHVKHPPHWÃLNNHÃWLOWDN 9

11 7DEHOO3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULOHWWHUW\SHWLOWDNRJXWGDQQLQJ $EVROXWWHWDOO Type tiltak I alt Uoppgitt/ Ingen Utdanning Grunnskole VG I VGII Univ./ Høgskole,ÃDOW Ãà à à à à à à à AMO og praksisplasser à à à à à à Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet à à à à à à Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWÃLNNHÃSnÃWLOWDN à à à 10

12 7DEHOO3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULOHWWHUW\SHWLOWDNRJXWGDQQLQJ 3URVHQW Type tiltak I alt Uoppgitt/ Ingen Utdanning Grunnskole VG I VGII Univ./ Høgskole,ÃDOW à AMO og praksisplasser à Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet à Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWÃLNNHÃSnÃWLOWDN 11

13 7DEHOO3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULOHWWHUW\SHWLOWDNHNWHVNDSHOLJ VWDWXVRJLNNHYHVWOLJLQQYDQGUHUH$EVROXWWHWDOORJSURVHQW Av dette: Av dette: Type tiltak I alt Gifte Ikke vestlig innvandrer I alt Gifte Ikke vestlig innvandrer Antall Prosent AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN 7DEHOO3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULOHWWHU\UNHVEDNJUXQQ$EVROXWWH WDOORJSURVHQW Yrkesgrupper Antall Prosent Tekn.vit.hum Helsepleie Undervisning Annen humanistisk Administrasjon Kontor Handel Primær Bygg og Anlegg Industri Service Transport Ingen/Uoppgitt

14 7DEHOO3HUVRQHUUHJLVWUHUWVRP\UNHVKHPPHWLDSULOHWWHUI\ONHU$EVROXWWHWDOORJ SURVHQW Fylke Antall Prosent Uoppgitt 4. Østfold Akershus Oslo Hedmark Oppland Buskerud Vestfold Telemark Aust-Agder Vest-Agder Rogaland Hordaland Sogn og Fjordane Møre og Romsdal Sør-Trøndelag Nord-Trøndelag Nordland Troms Finnmark

15 3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHU MXOL Populasjonen består av personer registrert som yrkeshemmet i april 1998, men ikke mai samme år, registrert yrkeshemmet i mai 1998 men ikke i juni samme år, og registrert yrkeshemmet i juni 1998 men ikke juli samme år. Utformingen av tabellene er identiske med tabeller i foregående kapittel. 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLHWWHUW\SH WLOWDNRJNM QQ$EVROXWWHWWDOORJSURVHQW I alt Menn Kvinner Type tiltak Antall Prosent Antall Prosent Antall Prosent AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet..... Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN 14

16 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLHWWHUW\SH WLOWDNRJDOGHU$EVROXWWHWDOO Alder Type tiltak I alt år år år år 60 år - AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN 15

17 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLHWWHUW\SH WLOWDNRJDOGHU3URVHQW Alder Type tiltak I alt år år år år 60 år -. AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet 100 Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN 16

18 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLHWWHUW\SH WLOWDNRJXWGDQQLQJ$EVROXWWHWDOO Type tiltak I alt Uoppgitt/ Ingen Utdanning Grunnskole VG I VG II Univ. Høgskole AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN 17

19 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLHWWHUW\SH WLOWDNRJXWGDQQLQJ3URVHQW Type tiltak I alt Uoppgitt/ Ingen Utdanning Grunnskole VG I VGII Univ. Høgskole AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet 100 Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN 18

20 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLHWWHUW\SH WLOWDNVLYLOVWDWXVRJLNNHYHVWOLJHLQQYDQGUHUH$EVROXWWHWDOORJSURVHQW Av dette: Av dette: Type tiltak I alt Gifte Ikke vestlig innvandrer I alt Gifte Ikke vestlig innvandrer Antall Prosent AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysselsettnigstilsk. i off. virksomhet Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG-Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforberedende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeids i off. sektor Annet..... Skole Hospitering Egen etablerer <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLHWWHU \UNHVEDNJUXQQ$EVROXWWHWDOORJSURVHQW Yrkesgrupper Antall Prosent Tekn.vit.hum Helsepleie Undervisning Annen humanistisk Administrasjon 74 1 Kontor Handel Primær Bygg og Anlegg Industri Service Transport Ingen/Uoppgitt

21 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLIRUGHOWSn I\ONHU$EVROXWWHWDOORJSURVHQW Fylke Antall Prosent Østfold 524 5,4 Akershus 687 7,1 Oslo 937 9,7 Hedmark 453 4,7 Oppland 413 4,3 Buskerud 497 5,1 Vestfold 389 4,0 Telemark 521 5,4 Aust-Agder 361 3,7 Vest-Agder 456 4,7 Rogaland 715 7,4 Hordaland 662 6,9 Sogn og Fjordane 192 2,0 Møre og Romsdal 443 4,6 Sør-Trøndelag 618 6,4 Nord-Trøndelag 267 2,8 Nordland 741 7,7 Troms 509 5,3 Finnmark 268 2,8 20

22 7LOSDVQLQJSnDUEHLGVPDUNHGHWHWWHUDYVOXWWHW\UNHVKHPPHW VWDWXV I dette kapittelet beskriver vi arbeidsmarkedsstatus for populasjonen på evalueringstidspunktet. Det er gjort et uttak fra Arbeidstakerregisteret med referansedato 24. november Fra tidligere prosjekter i SSB har vi erfart at det forekommer doble registreringer som ledig/tiltak i SOFA-søker- registeret og som arbeidstaker i Arbeidstakerregisteret på samme tidspunkt. Måten vi her behandler slike tilfeller på avhenger av om personene er registrert på tiltak eller som helt ledige i Sofasøker registeret. Dersom personen er registrert med kombinasjonen arbeidstaker/ledig i november 1998 (136 personer i dette utvalget, jf. tabell 5.1), tas det utgangspunkt i et sett av regler som avgjør om personen skal klassifiseres som arbeidstaker eller helt ledig. Disse reglene er som følger: Dersom arbeidstakerforhold starter etter ledighetsforholdet velges status «arbeidstaker» (43 personer i dette utvalget, jf. tabell 5.1). Dersom arbeidstakerforhold starter før ledighetsforholdet velges status «helt ledig» (93 personer i dette utvalget). Vi stoler på det registeret med den siste innmeldte startdato. Når det gjelder personer som har kombinasjonen arbeidstaker/ordinære tiltak eller arbeidstaker/yrkeshemmet (550 personer i dette utvalget, jf. tabell 5.1), velges registrert arbeidssøkerstatus i SOFA-søker-registeret. Personene blir klassifisert under «tiltak/yrkeshemmet». Det behøver for øvrig ikke være noen motsetning mellom det å være registrert som arbeidstaker og være med på et tiltak. Kategorien «annet» kan være utdanning, ulike trygdeforhold, hjemmeværende, militære og annet. Tabell 5.1 viser resultatet av konsistensbehandlingen etter de angitte reglene. 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLHWWHUVWDWXV QRYHPEHUI URJHWWHUNRQVLVWHQVEHKDQGOLQJ Status etter konsistensbehandling Status i registrene I alt Arbeidstaker Ledig Tiltak/ Annet Yrkeshemmet 5HJLVWUHUWHDUEHLGVWDNHUH Kun registrert som arbeidstakere Arbeidstakere registrert som ledige Arbeidstakere registrert som yrkeshemmet og/eller på tiltak ,NNHUHJLVWUHUWDUEHLGVWDNHU 21

23 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLIRUGHOWSn WLOWDNRJDUEHLGVPDUNHGVVWDWXVLQRYHPEHU$EVROXWWHWDOO Status Type tiltak I alt Arbeidstaker Ledig Tiltak/ Yrkeshemmet Annet AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysstilskudd i off.virk Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforbedrende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeid i off. sektor Annet..... Skole Hospitering Eget erverv <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN 22

24 7DEHOO3HUVRQHUVRPJLNNXWDY\UNHVKHPPHWVWDWXVLPDLMXQLHOOHUMXOLIRUGHOWSn WLOWDNRJDUEHLGVPDUNHGVVWDWXVLQRYHPEHU3URVHQW Status Type tiltak I alt Arbeidstaker Ledig Tiltak/ Yrkeshemmet Annet AMO og praksisplasser Bedriftsintern attføring Lønnstilskudd Sysstilskudd i off.virk Integreringstilskudd Arbeid med bistand SPA individstøtte ATG Arbeidstreningsgrupper AFT-Arbeidsforbedrende trening Arbeidsmarkedsbedrifter ASV, ASVO, PV Varig vernet arbeid i off. sektor Annet Skole Hospitering Eget erverv <UNHVKHPPHWLNNHSnWLOWDN Det er store variasjoner mellom de ulike tiltakene når det gjelder andelen personer som er i arbeid i november Forskjellene sier imidlertid ikke uten videre noe om hvilke tiltak som er mest effektive med tanke på å få yrkeshemmede ut i ordinært arbeid. De viktigste grunnene til dette er: Egenskapene ved personene på de ulike tiltakene. Det at tiltakene for yrkeshemmede er rettet mot personer med ulike forutsetninger for å få arbeid, tilsier også at sannsynligheten for å få jobb er forskjellig. Organisering av tiltakene. Et eksempel på dette er lønnstilskudd. Som regel skal ansettelsesforholdet for personer på dette tiltaket ha lengre varighet enn tiltaksperioden. Ansettelsesperioden kan dermed overlappe evalueringstidspunktet. Denne undersøkelsen er ment som en enkel deskriptiv analyse av yrkeshemmede sin tilpasning på arbeidsmarkedet. Ved senere analyser vil det være av interesse å utdype enkelte momenter. Et eksempel på dette kan være å se nærmere på om arbeidet en person er registrert med på evalueringstidspunktet, er det samme som denne eventuelt hadde før tiltaket startet. Dels kan dette skyldes manglende utmelding av et gammelt arbeidsforhold, og dels at tiltaket er slik at man i tiltaksperioden fortsatt er ansatt på ordinær måte i bedriften. Med tanke på en mer utvidet økonometrisk analyse kan det også vurderes å trekke inn diagnose som forklaringsvariabel, ved siden av de kjennetegn som allerede er benyttet i evalueringen av ordinære tiltak. Selv om det er problemer å sammenligne sysselsettingseffekter av de ulike tiltakene, vil en sammenligning av effekten av hvert enkelt tiltak over tid være interessant. 23

25 'HVLVWXWJLWWHSXEOLNDVMRQHQHLVHULHQ1RWDWHU 1999/65 A. Sundvoll: Undersøkelse om kosthold blant 2-åringer. 39s. 1999/66 A. Sundvoll: Samordnet levekårsundersøkelse panelundersøkelsen. Dokumentasjonsrapport. 127s. 1999/67 J. Carling: Sentraliseringstendenser i innenlandsk flytting mellom økonomiske regioner: Utviklingen og forutsetninger om framskrivingsperioden s. 1999/68 I. Øyangen: Inntekts- og formuesundersøkelsen 1998: Dokumentasjonsrapport. 22s. 1999/69 R. Eriksen: Inntekts- og formuesundersøkelsen for selskaper skattlagt med hjemmel i petroleumsskatteloven for årene 1994, 1995 og 1996: Dokumentasjon. 19s. 1999/70 B.O. Lagerstrøm: Bostøtteordningen i Husbanken: Dokumentasjonsrapport. 20s. 1999/71 L. Wiker og E. Knutsen: Inntekts- og formuesundersøkelsen for aksjeselskaper 1997: Dokumentasjon. 30s. 1999/72 K. Ibenholt: Framskrivning av avfall og tilhørende utslipp ved bruk av MSG6: Teknisk dokumentasjon. 45s. 1999/73 A. Langørgen og R. Aaberge: Like kommuner. 19s. 1999/74 S. Kristoffersen: Aksjestatistikk 1995, 1996 og 1997: Dokumentasjon. 15s. 1999/75 B. Halvorsen og M.I. Hansen: Dokumentasjon av utdrag fra skattestatistikken for kobling mot forbruksundersøkelsen. 38s. 1999/76 H.P. Dahlslett og E. Engelien: Sentrumsstatistikk for Oslo og Akershus: Et pilotprosjekt. 50s. 1999/77 R. Eriksen og B. Haveråen: Inntekts- og formuesundersøkelsen for personlig næringsdrivende 1996: Dokumentasjon. 52s. 1999/78 P.M. Holt, S. Kristoffersen og V. Pedersen: Beregning av vekter til inntektsog formuesundersøkelsen s. 1999/79 P.M. Holt og T. Vevle: Skattestatistikk for rederier 1996 og 1997: Dokumentasjon. 26s. 1999/80 T. Bye, Ø. Døhl og J. Larsson: Klimagasskvoter i kraftintensive næringer. Konsekvenser for utslipp av klimagasser, produksjon og sysselsetting. Regionale konsekvenser. 11s. 1999/81 B. Mathisen: Flyktninger og arbeidsmarkedet 4. kvartal s. 1999/82 Ø. Kleven, E. Dalheim og D. Roll-Hansen: Innvandreres utdanning: - en pilotundersøkelse. 61s. 1999/83 E. Fidjestøl og I. Håland: Yrkeskatalog: Pr. desember s. 1999/84 T. Solberg: Virkning av revisjon på Avlingsstatistikk for jordbruksvekster i s. 1999/85 R. Choudhury, T. Eika og L. Haakonsen: KVARTS i praksis II: Systemer og rutiner i den daglige driften. 66s. 1999/86 G. Frøiland: Økonometrisk modellering av husholdningenes konsum i Norge: Demografi og formueseffekter. 55s. 1999/87 Y. Li: Beregning av elementæraggregater i konsumprisindeksen ved hjelp av generalisert gjennomsnitt. 41s. 1999/88 L. Rogstad og S.T. Vikan: Kobling av adresseregistrene i DSF og GAB 1999: Dokumentasjon av samsvar og avvik. 31s. 1999/89 E. Dalheim, J-A. S. Lie og D. Roll- Hansen: En skjemabasert komplettering av registeret over befolkningens høyeste utdanning - forprosjekt med fokus på innvandrere. 60s. 1999/90 K-A. Hovland og Å. Nossum: Flyreiser i konsumprisindeksen. 39s. 24