Status for arbeidet med å utvikle regionale vitensentre (per juni 2006)

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Status for arbeidet med å utvikle regionale vitensentre (per juni 2006)"

Transkript

1 Status for arbeidet med å utvikle regionale vitensentre (per juni 2006) Innholdsfortegnelse Vitensentersatsningen Statusrapport Bakgrunnen for satsningen på vitensentre...2 Fordeling av midler...3 Status i forhold til visjonen...3 Status i forhold til målene...4 Status i forhold til kriteriene...5 Utvikling i besøksantallet...5 Behov for driftsstøtte...6 Statlige midler har utløst midler fra lokale myndigheter og næringslivet...6 Oppsummering...6 Konklusjon...7 Vedlegg 1: Kriterier for støtte til regionale vitensentre...8 Vedlegg 2: Vurdering av de enkelte sentrene...9 1

2 Vitensentersatsningen Statusrapport 2006 I strategiplanen for regionale vitensentre er det foreslått en evaluering i Av flere årsaker har ikke utviklingen skjedd i det tempoet som er foreslått i strategiplanen. Det betyr at Vitensenterstyret har valgt å legge fram en statusrapport i 2006, i stedet for en evalueringsrapport Bakgrunnen for satsningen på vitensentre I brev av 13. mars 2003 ga Utdannings og forskningsdepartementet (UFD) Norges forskningsråd i oppdrag å: 1. Foreslå en strategi for utvikling av regionale vitensentre og følge opp strategien. 2. Lage kriterier for tildeling av sentrale midler, som skal bidra til langsiktighet i drift av vitensentrene. Det forutsettes at arbeidet foregår i nært samarbeid med ABM-utvikling 1. Forskningsrådet har i nært samarbeid med ABM-utvikling, oppnevnt et styre til å utarbeide en strategi for utvikling av vitensentre, kriterier for tildeling av driftsstøtte og tildelingen av driftsstøtte fra og med 2003 til og med Vitensenterstyret består av følgende personer: 1. Direktør Yngve Astrup, Norsk Skogmuseum (leder) 2 2. Ass. Direktør Ragnhild Sohlberg, Norsk Hydro 3 3. Direktør Asger Høeg, Experimentarium (København) 4 4. Konsulent AnnMarie Israelsson, Järfälla (Sverige) 5 5. Rektor Geir Grav (Åndalsnes ungdomskole) 6 Sekretær for styret er rådgiver Merethe Frøyland, ABM-utvikling og saksansvarlig i Forskningsrådet er spesialrådgiver Torstein Pedersen. Vitensenterstyret har gjennomført årlig høringer av vitensentrene, vurdering av innsendte søknader og besøkt alle sentrene i løpet av perioden. På grunnlag av styrets erfaringene, innsendte egenevalueringer fra hvert senter og en evaluering gjennomført av Melanie Quin 7 legges det her fram en statusrapport om utviklingen av vitensentre i Norge. 1 ABM-utvikling vart oppretta 1. januar 2003 ved ei samanslåing av Statens bibliotektilsyn, Norsk museumsutvikling og Riksbibliotektenesta. ABM-utvikling skal vere eit strategisk utviklingsorgan, og arbeide med felles utviklings- og samarbeidstiltak og med sektorspesifikke utfordringar for dei tre sektorane. Kultur- og kyrkjedepartementet har det overordna ansvaret for ABMutvikling, og direktør er Jon Birger Østby. 2 Leder av Norsk Skogmuseum, som ble kåret til Årets Museum Har arbeidet lenge med rekrutteringspolitikk, både nasjonalt og internasjonalt. Har og har hatt diverse styreverv i relevante utdannings- og forskningsinstitutsjoner. 4 Leder Danmarks Experimentarium, og har lang erfaring med etablering og drift av vitensentre. 5 Var leder for Sveriges første, og er nå frittstående konsulent. Har vært spesialutreder til den svenske regeringen om science centres rolle i lærerutdanningen før statsbidraget i Sverige kom. Har siden vært inkalt som fristående expert till gruppen i Högskoleverket, som har saksbehandlet og innstilt statsbidrag til vitensentre i Sverige inntil Er medlem av Referansegruppen til Den kulturelle skolesekken 7 Excecutive Director for Ecsite-UK (se: ). 2

3 Fordeling av midler Vitensenterstyret har i perioden tildelt driftsstøtte til de seks vitensentrene. Driftsstøtten er gitt av Kunnskapsdepartementet (KD) og har variert fra 4 millioner kr i 2003 og 2004, til 8 millioner kr i 2005 og til 10 millioner kr i I tillegg er det tildelt 6 millioner kr hvert år i perioden, fra Den kulturelle skolesekken (DKS) til skoleprosjekter. Vitensenterstyret har ikke tildelt midlene fra DKS, men har hatt ansvar for å følge dem opp. Driftsstøtten til hvert senter har variert fra år til år basert på utviklingen senteret har vært gjennom. Vurderingen vitensentrestyret har gjort har vært basert på en årlig høringsrunde av alle sentrene, og en vurdering av innsendte søknader. Styrets medlemmer har også besøkt sentrene i løpet av perioden. Midlene fra DKS har hatt samme fordeling hvert år. 1,1 mill til de etablerte institusjonene og 0,9 mill til de under etablering, se tabell under status i forhold til visjonen. DKS-midlene er tildelt sentrene direkte fra Kirke- og kulturdepartementet (KKD) uten at sentrene har sendt inn søknad i forkant. KKD har hele tiden vært orientert om de vurderinger styret har gjort hvert år. Det er ingen tvil om at tildelingen fra DKS har satt fortgang i vitensentrenes tilbud til skoleverket og har gjort det mulig også for de sentrene som har vært under etablering å gi et skoletilbud. Vi kan derfor konkludere med at selv om folk flest ikke har hatt tilgang til vitensentre i hele Norge, har mange skoleelever etter hvert fått et rikt tilbud. Status i forhold til visjonen I strategiplanen er det formulert følgende visjon for satsningen på vitensentre i Norge: Det skal utvikles regionale vitensentre som skal være et tilbud for skoleverket og allmennheten i sin region. De skal fungere som ressurssentre for andre tiltak og institusjoner innen interaktiv formidling. Sammen skal de regionale vitensentrene utgjøre et helhetlig nasjonalt tilbud. I 2003 var tilbudet i Norge svakt. Det fantes tilbud kun på Norsk Teknisk Museum og Vitensenteret i Trondheim. Men begge hadde gamle installasjoner med stort behov for oppgradering og fornying. Derfor var veien fram til visjonen, lang og utfordrende og med mange fallgruver under veis. Det ble i 2003 valgt ut 6 vitensentreprosjekter som hadde potensialet til å utvikles til regionale vitesentre, og som til sammen skulle utgjøre det nasjonale tilbudet i Norge. De utvalgte sentrene kommer fra de tre regionene, øst, vest og nord. I hver region var det et etablert senter og et under etablering, se i tabellen nedenfor: Etablert Under etablering Øst regionen Norsk Teknisk Museum, Oslo Vitensenteret i Innlandet, Gjøvik Vest regionen Sørvestnorsk Vitensenter, Jærmuseet Bergen Nord regionen Vitensenteret i Trondheim Nordnorsk I perioden fra 2003 til 2006 har mye av innsatsen til de utvalgte vitensentrene gått med til oppussing og oppbygging av interaktive utstillinger i de etablerte vitensentrene (Sørvestnorsk hadde bygg på Kvia i 2003, men de tre interaktive utstillingene var ennå ikke på plass). De etablerte vitensentrene er pr i dag, godt i gang med oppussingsarbeidet og begynner å få et oppdatert og spennende tilbud. I tillegg til det etablerte et på Kvia har Sørvestnorsk Vitensenter også fullfinansiert nybygg på Sandnes som skal åpne i

4 For de vitensentrene som har vært under etablering har mye tid gått til å skaffe fullfinansiering av nybygg. I tillegg har Nordnorsk og Vitensenteret i Innlandet jobbet svært aktivt med å etablere et tilbud til barn og skoleelever ute i regionen. To av dem har også fullfinansiert nybyggene av lokale midler. Det betyr at Vitensenteret i Innlandet åpner for publikum høst 2006, og Bergen åpner nybygget i løpet av 2007 (etter planen). Nordnorsk har ikke fullfinansiert bygget, men jobber aktivt for saken. Status i forhold til målene I strategiplanen er det satt opp følgende mål for satsningen Regionale vitensentre bør være av, eller kunne utvikles til, en slik størrelse at de: er et tilbud for allmennheten, som setter livslang læring i fokus. kan tilby både undervisningsopplegg og aktiviteter etter skoletid til skoleelever, samt kurs for lærere. har kapasitet og tar initiativ til samarbeidsprosjekt med universitetet/høyskole i regionen, både ved å fungere som et laboratorium for didaktisk forskning og gjennom å være en formidlingskanal for kunnskap innen naturvitenskap og teknologi. samarbeider seg i mellom i et nasjonalt nettverk, blant annet gjennom felles prosjekter som for eksempel samarbeid om å utvikle vandreutstillinger. skal være faglig i front når det gjelder kompetanse i interaktiv formidling i Norge, og bør derfor også kunne tilby kurs om dette til andre institusjoner. kan tilby infrastruktur for andre rekrutteringstiltak, som Nysgjerrigper, Unge forskere og liknende aktiviteter/tiltak kan samarbeide med på regionalt nivå. har et nettilbud, som både kan tilby brukere relevant informasjon i forkant av besøk og som legger til rette for oppfølging etter besøk. Alle sentrene er i god utvikling og jobber målrette for å oppnå disse målene, og noen av dem er kommet langt på vei. Her følger en oppsummering: er et tilbud for allmennheten, som setter livslang læring i fokus. Vitensentrene har til nå hatt stort fokus på skolen og mindre på allmennheten. Det er Norsk Teknisk Museum, Vitensenteret i Trondheim og etter hvert Jærmuseet som har hatt tilbud for andre. Dette vil endre seg noe når alle har fått eget bygg. Styret ønsker at sentrene skal sette større fokus på behovet for tilbud til andre målgrupper også, framover. kan tilby både undervisningsopplegg og aktiviteter etter skoletid til skoleelever, samt kurs for lærere. Sentrene er gode på tilbudet til skolene, inkludert lærere. Noen av dem har også tilbud etter skoletid, men igjen er utfordringen andre målgrupper enn skolen. har kapasitet og tar initiativ til samarbeidsprosjekt med universitetet/høyskole i regionen, både ved å fungere som et laboratorium for didaktisk forskning og gjennom å være en formidlingskanal for kunnskap innen naturvitenskap og teknologi. Her har alle sentrene, bortsett fra Norsk Teknisk Museum godt samarbeid med høyskoler og universitet når det gjelder tekniske og naturfaglige avdelinger. Noen av dem har også samarbeid med læreravdelingen om lærerkurs. Når det gjelder bruken av sentrene som laboratorium for didaktisk forskning har ingen av dem kommet i gang med det. samarbeider seg i mellom i et nasjonalt nettverk, blant annet gjennom felles prosjekter som for eksempel samarbeid om å utvikle vandreutstillinger. Alle sentrene er aktive medlemmer i nettverket, men når det gjelder konkrete samarbeidsprosjekter har det hittil vært lav aktivitet. Her er det et forbedringspotensiale på sikt, noe som vil komme når alle sentrene er i full drift. 4

5 skal være faglig i front når det gjelder kompetanse i interaktiv formidling i Norge, og bør derfor også kunne tilby kurs om dette til andre institusjoner. Her er det også et forbedringspotensiale. Noen av dem er blitt invitert til å presentere interaktiv formidling på kurs for museumsansatte, men nettverket selv har ikke tatt initiativ til dette ennå. I løpet av høst 2006 vil det bli tilbudt kurs innen interaktiv formidling for museer, i regi av Jærmuseet i samarbeid med NAV. kan tilby infrastruktur for andre rekrutteringstiltak, som Nysgjerrigper, Unge forskere og liknende aktiviteter/tiltak kan samarbeide med på regionalt nivå. Her har alle gjort en bra jobb. har et nettilbud, som både kan tilby brukere relevant informasjon i forkant av besøk og som legger til rette for oppfølging etter besøk. Alle har informasjon på nettet om senterets aktiviteter og tips til aktiviteter/eksperimenter publikum kan gjøre selv. Men ingen av dem har interaktivt tilbud på nettet. Alle institusjonene har i prøveperioden ( ) vært gjennom en oppbyggings- og oppussingsfase. Det betyr at aktiviteter utover det å bygge opp egen institusjon har vært mindre prioritert. På tross av dette, har Vitensenter i Innlandet, Nordnorsk og Jærmuseet utmerket seg med å komme fram til spennende og gode løsninger på hvordan de kan ta vare på den regionale rollen de alle har fått ansvar for. I tillegg har institusjonene etablert Nettverk for vitensentre (NAV) og deler på sekretariatsfunksjonen. Nettverket har flere møter i året, arrangerer årlig et fagseminar og har inkludert museer i nettverket som er interessert i interaktiv formidling. Her er det et godt utgangspunkt for at sentrene samlet kan fungere som et nasjonalt tilbud som både innad har flere samarbeidsprosjekter og som også kan tilby kompetanse til andre utenfor nettverket. Status i forhold til kriteriene Vitensenterstyret utviklet 13 kriterier basert på visjonen og målene som var satt for satsningen (vedlegg 1). Hvert senter ble i år, 2006, bedt om å vurdere hvor langt de var kommet i forhold til de 13 kriteriene. I vedlegg 2 er det gitt en oppsummering av status i forhold til kriteriene. I løpet av 2007 vil det skje mye med Vitensenteret i Innlandet og Bergen. Utvikling i besøksantallet I strategiplanen blir antall besøkende framhevet som et mulig mål på utviklingen. I egenevalueringen ble vitensentrene derfor bedt om å rapportere antall besøkende gjennom treårsperioden Nedenfor følger en oversikt. Vitensentre Besøkende i 2003 Besøkende i 2004 Besøkende i 2005 Norsk Teknisk Museum Vitensenteret i Innlandet Sørvestnorsk Bergen Vitensenteret i Trondheim Nordnorsk Sum Her ser vi at besøkstallet har økt med nesten fra 2003 til Men her er det muligheter for mye høyere tall når alle institusjonene får åpnet nybyggene og har fått på plass antall ansatte. 8 Dette er tall som gjelder for hele museet. Det er uklart hvor mange av disse som har besøkt avdelingen. 5

6 Behov for driftsstøtte Vitensenterstyret har i strategiplanen foreslått et årlig driftbudsjett på minst 10 mill kr for hvert senter, når det er i driftfasen. Det er bare Jærmuseet som har et budsjett over 10 mill for De andre er under den summen. Men dette kan nok forandre seg noe etter at nybyggene åpnes. Holdningen til å skaffe seg egeninntekter er ulik. Vitensenterstyret foreslo at sentrene skulle sørge for et driftsbudsjettet der staten bidrar med en tredel, lokale myndigheter bidrar med en tredel og næringslivet bidrar med en tredel. I ettertid ser styret at tredelen fra næringslivet kan være vanskelig å innfri, særlig i forhold til drift. Næringslivet har gitt til dels store summer til oppbygging og utvikling av vitensentrene (som gaven fra Norsk Hydro på 100 mill kr til Bergen ). Men næringslivet har ikke tradisjon for å gi driftsmidler. Det betyr at staten og lokale myndigheter bør ta en større andel av driftsutgiftene. Vitensenterstyret ser som en sannsynlig mulighet at en vellykket faglig utvikling av regionale vitensentre, godt inngrep med skoleverket og det generelle publikum, vil føre til høyere driftskostnader og dermed større behov for statlig støtte. Midler fra næringslivet til generell drift er nesten umulige å få, og i beste fall knyttet til kortvarige tiltak, som for eksempel oppgradering av utstillinger. Myndighetene må derfor være forberedte på at behovet for statlig støtte kan øke også som følge av en positiv utvikling. Statlige midler har utløst midler fra lokale myndigheter og næringslivet De statlige driftsmidlene har utløst lokale midler hos alle vitensentrene. Det har vært et kvalitetstempel å bli utvalgt som et regionalt. Av de større summene kan nevnes følgende: Norsk Hydro gav sin 100 års gave til Bergen på 100 millioner kr over 10 år. Næringslivet rundt Gjøvik regionen gav til sammen 10 millioner til Vitensenteret i Innlandet, som igjen har utløst noe over 20 millioner kr fra lokale myndigheter. Lokale myndigheter i Rogaland har bekreftet til sammen 53 millioner kroner til Sørvestnorsk, næringslivet har bekreftet ca 11 millioner kr og i tillegg er det lovet 45 millioner kr fra sentrale tippemidler. Til sammen har næringslivet og lokale myndigheter bidratt med rundt 200 millioner kr bare på disse utvalgte stedene (i tillegg kommer tippemidlene på 45 mill kr til Sørvestnorsk ). Oppsummering I løpet av perioden fra 2003 til 2005 har tilbudet i Norge gått fra et mangelfullt tilbud, både med hensyn til kvantitet og kvalitet, til et tilbud som om et par år er godt spredt rundt i landet og med en kvalitet på enkelte steder som kan konkurrere på internasjonalt nivå. I tillegg er det gode muligheter for virkelig store og kraftfulle institusjoner, særlig i vestregionen, om forholdene legges til rette for det. Mye har skjedd i prøveperioden: de har alle en god forståelse av hva aktivitet er de har alle inkludert andre rekrutteringstiltak til sin virksomhet, alle bortsett fra Nordnorsk har klart å få på plass finansiering til eget nytt bygg. Alle bortsett fra Norsk Teknisk Museum har godt samarbeid med Høyskole eller universitet når det gjelder teknisk og naturfaglig avdeling. alle har tilbud på nettet. halvparten har organisert den regionale rollen. alle vært aktive medlemmer av Nettverk for vitensentre som Men en del gjenstår: 6

7 Alle bør få en velfungerende kjerneinstitusjon. Her er alle i god utvikling. Det mest kritiske er i Tromsø der finansieringen til nybygg fremdeles er uklar. Dersom Vitensenteret i Trondheim ønsker å videreutvikle sin virksomheten må de finne en annen lokalitet som gir bedre utvidelsesmuligheter. Alle sentrene bør utvide tilbudet sitt til andre målgrupper utenfor skoleverket. Når det gjelder samarbeid med Høyskoler og Universitet er det ingen av dem som har klart å realisere ønsket om å bli et laboratorium for didaktisk forskning. Ellers har alle et godt samarbeid innenfor mer naturfaglige og teknologiske emner. Et unntak er Norsk Teknisk Museum, som foreløpig ikke har klart å utnytte de MNT-faglig og pedagogiske samarbeidsmulighetene med Universitetet i Oslo eller Høgskolen i Oslo. Når det gjelder den regionale rollen har Vitensenteret i Innlandet, Jærmuseet og Nordnorsk gode modeller. De andre tre har en jobb å gjøre her. Kompetanse innen pedagogikk, der oppbygging av interaktive utstillinger er svært sentralt, er i varierende grad tatt vare på. Her framstår Vitensenteret i Innladet som et meget godt eksempel som har ansatt fagfolk fra Sverige og USA. Vitensenterstyret ser det derfor som viktig at denne kompetansen utnyttes til utvikling både lokalt og nasjonalt. Det betyr at nettverket av vitensentre (NAV) bør utnytte mulighetene til samarbeid om kompetanseoverføring, der spisskompetanse ved et gjøres tilgjengelig for de andre i nettverket gjennom kurs og/eller hospitering av fagpersonell.,. På Norsk Teknisk Museum har de hatt ansatte med denne kompetanse, men i en periode nedprioriterte de å videreutvikle den. Dette ser ut til å ha endret seg i det siste året. På Jærmuseet har de opparbeidet kompetanse gjennom å bygge alle sine interaktive utstillinger selv. Vitensenteret i Trondheim har også opparbeidet kompetanse gjennom å bygge deler av utstillingene selv. På Bergen og Nordnorsk har de foreløpig verken formell eller real kompetanse på det å lage interaktive utstillinger. Her bør det anbefales at sentrene prioriterer å bygge opp denne type kompetanse og at de har en plan for å vedlikeholde den. Tilbudet på nettet bør utvikles og forbedres. Her er det Vitensenteret i Trondheim som skiller seg ut med mye tilbud som er bra organisert og lett tilgjengelig. De andre bør ta noen grep og alle bør ha mer animasjoner og interaktivitet det er tross alt interaktiv formidling som er deres området. Alle er aktive i NAV, men de bør etter hvert ha flere samarbeidsprosjekter som vandreutstillinger (både selvlaget og innleide), etc. Konklusjon Det er Vitensenterstyrets vurdering at prosessen så langt har vært vellykket. Det er enkelte steder oppnådd resultater langt over det forventede. Alle de regionale vitensentrene er inne i en god prosess, men slik styret ser det er det ennå behov for tett oppfølging. På bakgrunn av erfaringene hittil legger styret fram en revidert utgave av strategiplan for utviklingen av vitensentrene (vedlegg 3). 7

8 Vedlegg 1: Kriterier for støtte til regionale vitensentre 1. Virksomheten skal med interaktive metoder 9 øke interesse for og innsikt i naturvitenskap og teknologi. 2. Virksomheten skal vise bredde og mangfold innenfor naturvitenskap og teknologi og sette dette inn i historisk, kulturell og allmenndannende sammenheng. 3. Virksomheten skal kunne dokumentere regional økonomisk støtte til sin virksomhet både fra det offentlige (fylket/kommune) og lokalt/regionalt næringsliv. 4. Virksomheten skal kunne avgrenses organisatorisk, økonomisk og fysisk, og drives kontinuerlig med en kjerne av fast personale. 5. Virksomheten må disponere tilstrekkelige arealer til utstillinger og støttefunksjoner til å kunne gi et bredt opplevelsestilbud (jf. strategiens drøfting av minstekrav ). 6. Virksomheten må kunne dokumentere en helhetlig tenkning i forhold til det opplevelsestilbud og den arealutnyttelse som tilbys brukerne (for eksempel utstilling, butikk, kafeteria, hvileareal, undervisningsrom, etc.). 7. Virksomheten skal ha lokal/regional forankring med tilbud både til skolen, på alle nivåer, og allmennheten, samt museene lokalt/regionalt. 8. Virksomheten skal kunne dokumentere at nye aktivitetstilbud prøves ut og justeres for å sikre at målene for aktivitetene blir nådd (evaluering, kvalitetssikring). 9. Virksomhet skal ha planer om fornyelse og oppdatering av eksisterende utstillinger slik at tilbudet er i stadig utvikling (fornyelse). 10. Virksomheten skal ha et tilbud på nettet, som både gjør det mulig å forberede til og følge opp etter besøk ved et (nettsted). 11. Virksomheten bør ha aktivt samarbeid både med teknisk-naturvitenskapelige og sentrale didaktiske fagmiljø ved universitet eller høyskole i regionen. Samarbeidet kan dokumenteres i form av samarbeidsavtaler og relevante fellesprosjekter. 12. Virksomheten skal kunne dokumentere kompetanse i egen stab eller gjennom formelt samarbeid med andre, innen interaktiv formidling/pedagogikk. 13. Virksomheten bør bidra til det nasjonale samarbeidet mellom vitensentre (NAV), blant annet gjennom aktivt bidrag til fellesprosjekter. 9 Med interaktivitet menes at besøkende har mulighet til i samspill med fysiske gjenstander å påvirke en hendelse. Det vil si at det settes fokus på prosessen fram til resultatet/faktakunnskapene og inviteres til dialog, refleksjon og/eller samarbeid. 8

9 Vedlegg 2: Vurdering av de enkelte sentrene Kriterier 1 Virksomheten skal med interaktive metoder øke interesse for og innsikt i naturvitenskap og teknologi. 2 Virksomheten skal vise bredde og mangfold innenfor naturvitenskap og teknologi og sette dette inn i historisk, kulturell og allmenndannende sammenheng. 3 Virksomheten skal kunne dokumentere regional økonomisk støtte til sin virksomhet både fra det offentlige (fylket/kommune) og lokalt/regionalt næringsliv. (eksempel fra budsjett i 2005) 4 Virksomheten skal kunne avgrenses organisatorisk, økonomisk og fysisk, og drives kontinuerlig med en kjerne av fast personale. Norsk Teknisk Museum Vitensenteret Innlandet Jærmuseet Bergen Vitensenteret i Trondheim Nordnorsk God forståelse God forståelse God forståelse God forståelse God forståelse God forståelse Variert tilbud og gode muligheter for kulturelle sammenhenger kr: Staten: 40,7% Kommune: 3,6% Næringsliv: 2,2% Egeninntj.: 53,5% Vitensenteraktiviteten er organisert i egen avdeling, men har samarbeid med museet for øvrig. Avdelingen er lite profilert utad. Har ennå ikke utstillinger kr Staten: 44,5% Kommune: 10,2% Næringsliv: 44,4% Egeninntj.: 0,9% Hele virksomheten er et Variert tilbud som også er satt inn i en kulturell sammenheng kr Staten: 41,8 % Kommune: 43,5% Næringsliv: 3,1% Egeninntj.: 11,6% Museets formidlingsaktivitet er. Vitensenteret - aktiviteten er bra profilert utad. Har foreløpig få utstillinger kr Staten: 45% Kommune: 27% Næringsliv:10% Egeninntj.:18% Hele virksomheten er et Varierte utstillinger, men mangler kulturell sammenheng kr Staten: 39% Kommune: 19% Næringsliv: 12% Egeninntj.: 23% Fondmidler: 7 % Hele virksomheten er et Har få utstillinger og foreløpig lite bredde i tilbudet kr Staten: 54% Kommune: 37% Næringsliv: 0% Egeninntj.: 9% Hele virksomheten er et 9

10 Kriterier 5 Virksomheten må disponere tilstrekkelige arealer til utstillinger og støttefunksjoner til å kunne gi et bredt opplevelsestilbud (jf. strategiens drøfting av minstekrav ). Norsk Teknisk Museum Har 1250 kvm med utstillinger. De har utvidelses -planer. Deler andre fasiliteter med museet. Vitensenter Innlandet Ved åpning H-06 vil 1000 kvm være utstillinger. Utvidelses muligheter. Jærmuseet Har foreløpig 1550 kvm med utstillinger. Utvider med bla 1000 kvm til faste utstillinger på Sandnes. Bergen Har foreløpig 400 kvm til utstillinger, men med nybygg vil dette endre seg med leieavtale på 2700 m2 med utvidelsesmuligheter på sikt. Åpning ca april/mai Vitensenteret i Trondheim Har ca 790 m2 til innendørs utstillinger. Har plassmangel og jobber med bakgården og å få et verksted utenfor huset. Nordnorsk Har 730 kvm bruttoareal, liten andel til utstillinger. Men jobber med planer om nybygg med brutto areal på 2500 kvm. 6 Virksomheten må kunne dokumentere en helhetlig tenkning i forhold til det opplevelsestilbud og den arealutnyttelse som tilbys brukerne (for eksempel utstilling, butikk, kafeteria, hvileareal, undervisningsrom, etc.). Bra tilbud Dette er tatt høyde for i planene. OK tilbud og tatt høyde for i planene på Sandnes. I foreløpige planer ser det ut til at dette er tatt høyde for. Her er det trangt både i forhold til utstillinger, verksted og mangler kafe Foreløpig dårlig tilbud, men er tatt hensyn til i planene for nybygg. 7 Virksomheten skal ha lokal/regional forankring med tilbud både til skolen, på alle nivåer, og allmennheten, samt museene lokalt/regionalt. Dårlig regionalt. Bra tilbud til lokale skoler og allmennheten lokalt. Lite utviklet regionalt tilbud. Godt grep. Kommet godt i gang med regionalt tilbud, særlig til barn i og utenfor skolen. God grep. Institusjonen har to lokaliteter og et reisende tilbud i regionen. Inngått avtale med et museum om å samarbeide om regionstilbudet. Dårlig regionalt. Er ikke der ennå. Har noe kontakter i regionen, men ikke noe organisert regionstilbud Dårlig regionalt. Bra tilbud lokalt og samarbeider med museer lokalt. Lite utarbeidet tilbud regionalt. Har begynt å planlegge noe. Godt grep. Har jobbet veldig bra regionalt. Mye reisevirksomhet. Inngår avtaler med høyskoler og museer ute i regionen for å samarbeide. 10

11 Kriterier 8 Virksomheten skal kunne dokumentere at nye aktivitetstilbud prøves ut og justeres for å sikre at målene for aktivitetene blir nådd (evaluering, kvalitetssikring). 9 Virksomhet skal ha planer om fornyelse og oppdatering av eksisterende utstillinger slik at tilbudet er i stadig utvikling (fornyelse). 10 Virksomheten skal ha et tilbud på nettet, som både gjør det mulig å forberede til og følge opp etter besøk ved et (nettsted). Norsk Teknisk Museum Kan bli bedre. Det gjøres evalueringer i forhold til skoletilbudene, men ikke noe fast ordning på evalueringen/ utprøving av nye utstillinger. Bra progresjon og utvikling Stort forbedringspotensiale. Vitensenteret ganske usynlig og svært lite informasjon på de sidene. Litt rotete og vanskelig å finne fram i, men mye bra tilbud til skoleklassene. Sidene revideres. Vitensenteret Innlandet Bra. Har startet godt og utviklet et eget datasystem som skal registrere bruken av hver installasjon. Er ikke ferdige med utstillingene ennå, men prøver ut og evaluerer tilbudet som er gitt hittil. Bra progresjon og utvikling. Har planer for å oppdatere allerede i 2007 etter åpning i OK start, men ennå ikke fullt operativt. Ikke noe foreløpig til skolen men dette skal komme før skoleåret er slutt. Jærmuseet Bra. Har drevet utprøving og evaluering under oppbygging av utstillingene på Kvia og har begynt på Sandnes. Museet har gjennomført publikumsundersøkelse i 2005 Bra progresjon og utvikling. Har planer for oppdatering og utvikling av utstillinger både på Kvia, Sandnes og Science Circus Stort forbedrings - potensiale. Vitensenter er tydelig på sidene, men sidene er uryddige. Bergen Kan bli bedre. Har ikke kommet i gang. God utvikling. Er godt i gang med planleggingen av nye utstillinger i nybygg. Forbedrings - potensiale. Noe tilbud, men foreløpig tynt. Vitensenteret i Trondheim OK Er godt i gang. Har god rutine på å fange opp erfaringer som gjøres av eget personale. Hadde sist en publikumsundersøkelse i Bra progresjon og utvikling. Planer om både nye utstillinger og oppdatering av eksisterende OK. Oversiktelig og ryddige nettsider med mye nyttig informasjon. Lite interaktive, og ikke noe forslag til forog etterarbeid, men forslag til noen hjemme eksperimenter Nordnorsk Kan bli bedre. Gjør endringer ut i fra det de selv synes fungerer eller ikke. God utvikling. De er likevel avhengig av nybygg for utvikling av nye utstillingene OK. Informasjon om litt av hvert inkludert noen eksperimenter. Men mye tekst, små bilder. Dårlig i forhold til at dette er det viktigste tilbudet senteret vil kunne tilby noen år framover. Burde vært mer spennende med flotte bilder og interaktivitet. 11

12 Kriterier 11 Virksomheten bør ha aktivt samarbeid både med teknisknaturvitenskapelige og sentrale didaktiske fagmiljø ved universitet eller høyskole i regionen. Samarbeidet kan dokumenteres i form av samarbeidsavtaler og relevante fellesprosjekter. 12 Virksomheten skal kunne dokumentere kompetanse i egen stab eller gjennom formelt samarbeid med andre, innen interaktiv formidling/pedagogikk. 13 Virksomheten bør bidra til det nasjonale samarbeidet mellom vitensentre (NAV), blant annet gjennom aktivt bidrag til fellesprosjekter. Norsk Teknisk Museum Stort forbedringspotensiale. Har planer om samarbeid, men foreløpig lite som er realisert. Har kompetanse innen pedagogikk. Er medlem og deltar aktivt Vitensenteret Innlandet Godt samarbeid. Samarbeider med Høyskole i Hedmark og på Gjøvik (både didaktisk og naturvitenskapelig) og skal inngå samarbeidsavtale med Høyskolen i Lillehammer. Har ansatt personer fra Sverige og USA med kompetanse. Er medlem og deltar aktivt Jærmuseet Godt samarbeid. Samarbeidsavtale (didaktisk og naturvitenskapelig) med UiS, NVH og Planteforsk. Opparbeidere kompetanse gjennom oppbygging av et. Er medlem og deltar aktivt Bergen Godt samarbeid. Er i samme hus som Høyskolen i Bergen. Foreløpig samarbeid om naturvitenskapelige emner. Godt potensiale til samarbeid med bl.a. UiB fordi de er representert i styret. Mangler denne kompetansen. Er medlem og deltar aktivt Vitensenteret i Trondheim Godt samarbeid. Tett samarbeid med NTNU, bl.a med en stilling som deles mellom senteret og NTNU. Både didaktisk og naturvitenskapelig. Har opparbeidet kompetanse gjennom å bygge utstillinger selv. Er medlem og deltar aktivt Nordnorsk Godt samarbeid. Dette senteret er et initiativ fra UiTø. Mangler kompetansen. Er medlem og deltar aktivt 12

Årsrapport 2008 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09)

Årsrapport 2008 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09) Årsrapport 2008 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09) Året 2008 Oppnådde resultater og viktige hendelser i 2008: 1. Besøkstallene for de regionale vitensentrene har i 2008 økt med vel 100.000 til 520.000

Detaljer

Bakgrunn. VITENSENTRE Revidert strategi av 2006: Utvikling av regionale vitensentre. Innholdsfortegnelse

Bakgrunn. VITENSENTRE Revidert strategi av 2006: Utvikling av regionale vitensentre. Innholdsfortegnelse VITENSENTRE Revidert strategi av 2006: Utvikling av regionale vitensentre Innholdsfortegnelse Bakgrunn... 1 Strategi- og kriterieutvalget og vitensenterstyret... 2 Styrking av realfagskompetanse... 2 Vitensenterpedagogikk

Detaljer

Årsrapport 2007 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09)

Årsrapport 2007 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09) Årsrapport 2007 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09) Året 2007 Oppnådde resultater og viktige hendelser i 2007: 1. Besøkstallene for de regionale vitensentrene har i 2007 økt med 100.000 til nær 420.000

Detaljer

Årsrapport 2009 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09)

Årsrapport 2009 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09) TP/23.03.2010 Årsrapport 2009 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-09) Året 2009 Viktige hendelser og oppnådde resultater: Året 2009 er siste år i andre periode av VITEN-programmet (2007-09). Avslutningen

Detaljer

Årsrapport 2010 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-10)

Årsrapport 2010 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-10) TP/28.04.2011 Årsrapport 2010 Vitensenterprogrammet/VITEN (2007-10) Året 2010 Viktige hendelser og oppnådde resultater: Tilskudd til drift av regionale vitensentre har i 2010 fått sin egen post i Kunnskapsdepartementets

Detaljer

Lære gjennom å gjøre

Lære gjennom å gjøre Lære gjennom å gjøre Den nasjonale vitensentersatsningen Vitensentersatsningen er en del av regjeringens realfagssatsning - Vitenprogrammet 1.000.000 besøkende i Norge 2013 Vi startet med aktiviteter i

Detaljer

Dr. Per-Edvin Persson Direktör, Heureka, Finlands vetenskapscenter, Vanda, Finland

Dr. Per-Edvin Persson Direktör, Heureka, Finlands vetenskapscenter, Vanda, Finland Dr. Per-Edvin Persson Direktör, Heureka, Finlands vetenskapscenter, Vanda, Finland Evalueringen av Norges vitensenter i sammandrag Vitensenterkonferensen, Oslo, 11.11.2009 De regionale vitensentrene i

Detaljer

KREATIVITET NYSGJERRIGHET EKSPERIMENTLYST

KREATIVITET NYSGJERRIGHET EKSPERIMENTLYST KREATIVITET NYSGJERRIGHET EKSPERIMENTLYST S TIFTELSEN N ORDNORSK VITENSENTER STRATEGI- OG UTVIKLINGSPLAN 2011-2015 1) INNLEDNING Nordnorsk vitensenter (heretter kalt Vitensenteret) ble stiftet 29.08.02.

Detaljer

Evaluering av vitensenterprogrammet. Gardermoen 22.04.2010 Sigurd Nielsen Ringve Museum

Evaluering av vitensenterprogrammet. Gardermoen 22.04.2010 Sigurd Nielsen Ringve Museum Evaluering av vitensenterprogrammet Gardermoen 22.04.2010 Sigurd Nielsen Ringve Museum Bakgrunn Nasjonalt vitensenterprogram med regioninndeling og programstyre (bl.a Forskningsrådet/ABMu) Styrking av

Detaljer

Vitensenterprogrammet: Strategi 2009-11

Vitensenterprogrammet: Strategi 2009-11 Vitensenterprogrammet: Strategi 2009-11 Versjon av INNHOLDSFORTEGNELSE Bakgrunn... 1 Oppdraget fra KD... 1 Dårlig samsvar mellom ambisjoner og ressurser... 2 Rammebetingelser og utfordringer... 3 Institusjonsbygging...

Detaljer

Steigen kommune OSS Oppvekstsenter - Steigenskolen / Steigenbarnehagen. Plan for Den Kulturelle Skolesekken. Steigen kommune

Steigen kommune OSS Oppvekstsenter - Steigenskolen / Steigenbarnehagen. Plan for Den Kulturelle Skolesekken. Steigen kommune Plan for Den Kulturelle Skolesekken Steigen kommune Oppvekst, 8283 Leinesfjord tlf: 75 77 88 08 1 INNLEDNING Hva er den Kulturelle Skolesekken? Den kulturelle skolesekken er en nasjonal satsing som har

Detaljer

Strategi for vitensentrene 2016 2019. Program Vitensenterprogrammet VITEN

Strategi for vitensentrene 2016 2019. Program Vitensenterprogrammet VITEN Strategi for vitensentrene 2016 2019 Program Vitensenterprogrammet VITEN Strategi for vitensenterprogrammet 2016 2019 Program Vitensenterprogrammet (VITEN) Norges forskningsråd 2016 Norges forskningsråd

Detaljer

Norsk Teknisk Museum Informasjonsbrosjyre

Norsk Teknisk Museum Informasjonsbrosjyre Norsk Teknisk Museum Informasjonsbrosjyre Velkommen! Norsk Teknisk Museum er nasjonalmuseet for teknologi, industri, vitenskap og medisin. Museet holder interessante og lærerike utstillinger, aktiviteter

Detaljer

Fra Storfjorduka 2008. DKS - 2008-2011 Storfjord Kommune. 03.02.2009 14:14:54 Årsplan DKS

Fra Storfjorduka 2008. DKS - 2008-2011 Storfjord Kommune. 03.02.2009 14:14:54 Årsplan DKS Fra Storfjorduka 2008 DKS - 2008-2011 Storfjord Kommune 1 3-ÅRIG PLAN FOR DEN KULTURELLE SKOLESEKKEN Gjelder fra 1. november 2008-1. august 2011 Den kulturelle skolesekken i Storfjord kommune Region Nord-Troms

Detaljer

Vedlegg 1: Kriterier for støtte til regionale vitensentre...7. Vedlegg 2: Utvalg for å fordele sentrale midler til regionale vitensentre...

Vedlegg 1: Kriterier for støtte til regionale vitensentre...7. Vedlegg 2: Utvalg for å fordele sentrale midler til regionale vitensentre... 9,7(16(175( 6WUDWHJLIRUXWYLNOLQJDYUHJLRQDOHYLWHQVHQWUH Strategi- og kriterieutvalget Innholdsfortegnelse Bakgrunn...1 Strategi- og kriterieutvalget...2 Styrking av realfagskompetanse...2 Vitensenterpedagogikk

Detaljer

Plan for DKS skoleåret 2015/2016 (frist for innlevering 1. oktober 2015)

Plan for DKS skoleåret 2015/2016 (frist for innlevering 1. oktober 2015) Plan for DKS skoleåret 2015/2016 (frist for innlevering 1. oktober 2015) Den kulturelle skolesekken i Våler i Solør kommune Besøksadresse: Vålgutua 259 postadresse: telefon: 62424000 faks: epostadresse:

Detaljer

DET KONGELIGE KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENT Eks. Deres ref Vår ref Dato 2008/00914 KU/KU3 KSP sko 25.06.2008

DET KONGELIGE KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENT Eks. Deres ref Vår ref Dato 2008/00914 KU/KU3 KSP sko 25.06.2008 OPPI-AND F-Nq-KESKOMMUNE _.. _._._. Ark. Max år DET KONGELIGE KULTUR- OG KIRKEDEPARTEMENT Eks. U.O. Beh. Kopi Oppland fylkeskommune Serviceboks 2626 LILLEHAMMER Deres ref Vår ref Dato 2008/00914 KU/KU3

Detaljer

Rogaland fylkeskommune Postboks 130 4001 STAVANGER

Rogaland fylkeskommune Postboks 130 4001 STAVANGER Rogaland fylkeskommune Postboks 130 4001 STAVANGER Deres ref Vår ref Dato 15/2556-19.06.2015 Den kulturelle skolesekken fordeling av spillemidler for skoleåret 2015 2016 Ved kongelig resolusjon av 24.

Detaljer

PLAN FOR LURØY-SEKKEN

PLAN FOR LURØY-SEKKEN PLAN FOR LURØY-SEKKEN Den kulturelle skolesekken i Lurøy 2012-2016 Der hav og himmel møtes, flyter tankene fritt Vedtatt i sak 29/12 Tilsyns- og rettighetsstyre 04.06.2012 1 1 Innholdsfortegnelse 2 2 Innledning

Detaljer

09/10 Sak 1. Status pilotprosjekt teknologi. Møtedato 20.08.09.

09/10 Sak 1. Status pilotprosjekt teknologi. Møtedato 20.08.09. 09/10 Sak 1. Status pilotprosjekt teknologi. Møtedato 20.08.09. 1. Bestilling Vi ønsker derfor at du lager et kortfattet notat ( 2-3 sider, + evt. vedlegg ) om hva som er gjort så langt faglig og med hensyn

Detaljer

Hospitering i fagopplæringen Gardermoen, 29.januar 2013. Anna Hagen Tønder Torgeir Nyen

Hospitering i fagopplæringen Gardermoen, 29.januar 2013. Anna Hagen Tønder Torgeir Nyen Hospitering i fagopplæringen Gardermoen, 29.januar 2013 Anna Hagen Tønder Torgeir Nyen Bakgrunn Fagopplæring etter Reform 94 Læring på to arenaer knyttes sammen: skole og bedrift Kunnskapsløftet Bredere

Detaljer

Verdal kommune Rådmannen

Verdal kommune Rådmannen Verdal kommune Rådmannen Kultur- og kirkedepartementet Postboks 8030 Dep 0030 Oslo Deres ref: Vår ref: LIER 2009/1821 Dato: 24.04.2009 Høringsuttalelse fra Verdal kommune - Pilegrimsmotivet som nasjonal

Detaljer

Rapport ved avslutning av forprosjekt Formidling Trøndelags historie

Rapport ved avslutning av forprosjekt Formidling Trøndelags historie Rapport ved avslutning av forprosjekt Formidling Trøndelags historie Trondheim 30. august 2006 av Gro-Anita Mortensen 1 1. Prioriteringer i henhold til oppdraget Forprosjektet er utført innenfor rammen

Detaljer

Kolsåstrollet Barnehage

Kolsåstrollet Barnehage 1 Kolsåstrollet Barnehage Plan for strategisk utvikling 2015-2019 Veien videre Vi strekker oss mot stjernene gjennom å gjøre hver dag verdifull 1 Kolsåstrollet barnehage Veien videre 2015-2019 Kolsåstrollet

Detaljer

Arbeidsplan for Nasjonalt råd for teknologis utdanning (NRT)

Arbeidsplan for Nasjonalt råd for teknologis utdanning (NRT) Arbeidsplan for Nasjonalt råd for teknologis utdanning (NRT) 2010 2011 Arbeidsplanen er blitt til etter en prosess hvor rådet har bestemt hvilke punkter som skal med i planen. Planen er for hele NRT og

Detaljer

Årsrapport 2013 Vitensenterprogrammet / VITEN (2011-2014)

Årsrapport 2013 Vitensenterprogrammet / VITEN (2011-2014) Årsrapport 2013 Vitensenterprogrammet / VITEN (2011-2014) Året 2013 VITEN/Styreaktiviteter Programstyret for VITEN består av: Førsteamanuensis Merethe Frøyland, Naturfagsenteret, leder. Rektor Hilde Hov,

Detaljer

Vitenfabrikken en avdeling av Jærmuseet

Vitenfabrikken en avdeling av Jærmuseet Hvordan kan kunst og vitenskap spille sammen i forskningsformidlingen? Vitenfabrikken en avdeling av Jærmuseet som case Kick-off, Freiburg 10.12.mars 2008 Gro Persson VITENFABRIKKEN ÅPNER 22 MAI 2008 Byggetrinn

Detaljer

VISJON ÅRETS VIRKSOMHET

VISJON ÅRETS VIRKSOMHET Årsberetning for stiftelsen 2003 Årsberetning 2003 Nordnorsk vitensenter VISJON Stiftelsen Nordnorsk vitensenter skal inspirere til undring over og kunnskap om sammenhenger i naturens prosesser og over

Detaljer

Vertskommunesamarbeid (Ref #1318427381972)

Vertskommunesamarbeid (Ref #1318427381972) Vertskommunesamarbeid (Ref #1318427381972) Søknadssum: 800000 Kategori: Samarbeid Varighet: Toårig Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Lenvik folkebibliotek / 939807314 Rådhusveien 8 9306 FINNSNES

Detaljer

Strategiplan NJF 2007-2011 1

Strategiplan NJF 2007-2011 1 Strategiplan NJF 2007-2011 1 Innledning Strategiplanen for Norsk jazzforum har frem til 2006 vært to-årig. Fra 2007 ble planperioden utvidet til å gjelde fram til 2011. Handlingsplanen baseres på strategiplanen,

Detaljer

Skjema Samarbeids- og utviklingstiltak for arkiv og museum 2012 (nynorsk) Referanse 490118 Innsendt 10.10.2011 21:20:41

Skjema Samarbeids- og utviklingstiltak for arkiv og museum 2012 (nynorsk) Referanse 490118 Innsendt 10.10.2011 21:20:41 Skjemainformasjon Skjema Samarbeids- og utviklingstiltak for arkiv og museum 2012 (nynorsk) Referanse 490118 Innsendt 10.10.2011 21:20:41 Opplysningar om søkjar Søkjar på organisasjonen Østfoldmuseene

Detaljer

Vi trenger muskler til et skikkelig

Vi trenger muskler til et skikkelig Vi trenger muskler til et skikkelig kunnskapsløft! INSPIRIA er Nordens nyeste og mest moderne vitensenter: Over 5000 kvadratmeter med laboratorier, kultursal, planetarium og over 70 interaktive utstillinger,

Detaljer

kulturinstitusjoner. For begge institusjonene har formidling og

kulturinstitusjoner. For begge institusjonene har formidling og Seminar om jødisk immateriell kulturarv Forfatter: Vidar Alne Paulsen, september 2014 Det siste året har Jødisk Museum i Oslo hatt et prosjekt gående sammen med Lise Paltiel fra Jødisk museum Trondheim.

Detaljer

DET KONGELIGE KULTURDEPARTEMENT 13/571- Den kulturelle skolesekken: Fordeling av spillemidler for skoleåret 2013-2014

DET KONGELIGE KULTURDEPARTEMENT 13/571- Den kulturelle skolesekken: Fordeling av spillemidler for skoleåret 2013-2014 DET KONGELIGE KULTURDEPARTEMENT Sør-Trøndelagfylkeskommune Postboks2350Sluppen 7004TRONDHEIM Deres ref. Vår ref. 13/571- Dato 17.06.2013 Den kulturelle skolesekken: Fordeling av spillemidler for skoleåret

Detaljer

Innspill til strategiarbeid. Presentasjon for UiB M. Harg 16. mars 2010

Innspill til strategiarbeid. Presentasjon for UiB M. Harg 16. mars 2010 Innspill til strategiarbeid Presentasjon for UiB M. Harg 16. mars 2010 Dannelse av handlingsrom Muligheter for å realisere egne oppgaver og mål Utdanning, forskning, formidling, innovasjon Bred dannelsesfunksjon

Detaljer

NY MÅLSTRUKTUR FOR UMB

NY MÅLSTRUKTUR FOR UMB NOTAT 14.11.2012 PS/JOA NY MÅLSTRUKTUR FOR UMB Innledning Kunnskapsdepartementet (KD) har utarbeidet ny målstruktur for UH institusjonene. Den nye målstrukturen er forenklet ved at KD fastsetter 4 sektormål

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR AGDER TEATER 2006 2009

STRATEGIPLAN FOR AGDER TEATER 2006 2009 STRATEGIPLAN FOR AGDER TEATER 2006 2009 Ansatte ved Agder Teater 2006 2 HOVEDOPPGAVEN Agder Teater AS ble etablert i 1991 med det formål å produsere profesjonell scenekunst på høyest mulig kunstnerisk

Detaljer

Forslag frå fylkesrådmannen

Forslag frå fylkesrådmannen TELEMARK FYLKESKOMMUNE Hovudutval for kultur Forslag frå fylkesrådmannen 1. Telemark fylkeskommune, hovudutval for kultur gir Norsk Industriarbeidarmuseum og Vest Telemark Museum ei samla tilsegn om kr

Detaljer

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene

Detaljer

NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T

NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas Til: Styret Fra: Rektor Om: Organisering av NTNUs ledelse N O T A T Tilråding:

Detaljer

Tilbyr NMBU utdanninger som legger til rette for jobbmestring i framtidssamfunnet? Samtale med Mari Sundli Tveit Sigurd Rysstad, januar 2016

Tilbyr NMBU utdanninger som legger til rette for jobbmestring i framtidssamfunnet? Samtale med Mari Sundli Tveit Sigurd Rysstad, januar 2016 Tilbyr NMBU utdanninger som legger til rette for jobbmestring i framtidssamfunnet? Samtale med Mari Sundli Tveit Sigurd Rysstad, januar 2016 Tittel på presentasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

Detaljer

Høringsuttalelse Høring - Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning

Høringsuttalelse Høring - Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning Lakkegata 3 / 0187 Oslo T: 22 04 49 70 F: 22 04 49 89 E: nso@student.no W: www.student.no Høringsuttalelse Høring - Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning NSO ønsker en konkret og

Detaljer

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik.

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik. NARVIK KOMMUNE Plan og strategi Saksframlegg Arkivsak: 06/4387 Dokumentnr: 2 Arkivkode: K2-U01, K3-Q13 Saksbeh: Pål Domben SAKSGANG Styre, utvalg, komite m.m. Møtedato Saksnr Saksbeh. Bystyret 09.11.2006

Detaljer

Bibliotekreform 2014 Hva skjer? Det 71. norske bibliotekmøte, Bergen, 6. mars 2008 Grete Bergh, Seniorrådgiver ABMutvikling

Bibliotekreform 2014 Hva skjer? Det 71. norske bibliotekmøte, Bergen, 6. mars 2008 Grete Bergh, Seniorrådgiver ABMutvikling Bibliotekreform 2014 Hva skjer? Det 71. norske bibliotekmøte, Bergen, 6. mars 2008 Grete Bergh, Seniorrådgiver ABMutvikling Norgesbiblioteket - et samhandlende nettverk av sterke og kompetente bibliotek

Detaljer

Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner.

Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner. Trekker i trådene Av Inger Anne Hovland 03.03.2009 01:02 Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner.

Detaljer

Vurderingskriterier for ledelses- og nettverksprosjektet av Nasjonalt senter for digitalt liv

Vurderingskriterier for ledelses- og nettverksprosjektet av Nasjonalt senter for digitalt liv Vurderingskriterier for ledelses- og nettverksprosjektet av Nasjonalt senter for digitalt liv Alle vurderingskriteriene blir evaluert av eksterne eksperter. 1. Relevans for digitalt liv satsingen En vurdering

Detaljer

BUN - BarnehageUtvikling i Nettverk Av Vibeke Mostad, Stiftelsen IMTEC

BUN - BarnehageUtvikling i Nettverk Av Vibeke Mostad, Stiftelsen IMTEC BUN - BarnehageUtvikling i Nettverk Av Vibeke Mostad, Stiftelsen IMTEC Innledning Barnehagen har gjennomgått store endringer de siste årene. Aldersgruppene har endret seg, seksåringene har gått over til

Detaljer

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM UMB OG VITENPARKEN

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM UMB OG VITENPARKEN US-SAK NR: 37/2013 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN SAKSANSVARLIG: RAGNHILD SOLHEIM 1302 1901 SAKSBEHANDLER: VICTORIA SANDBERG- KRISTOFFERSEN ARKIVSAK NR: 03/3652 SAMARBEIDSAVTALE

Detaljer

Saksframlegg. 2. Formannskapet støtter det foreslåtte budsjett for bruk av kompetansemidler 2008

Saksframlegg. 2. Formannskapet støtter det foreslåtte budsjett for bruk av kompetansemidler 2008 Saksframlegg Program for kvalitetsutvikling i trondheimsskolen 2008 Arkivsaksnr.: 08/17305 Forslag til vedtak: 1.Formannskapet støtter de prioriteringer som er gjort i Program for Kvalitetsutvikling i

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014

VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014 VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014 "Virksomhetsplan for perioden 2013 og 2014 er et resultat av Strategi 2020. Målene fra Strategi 2020 er utgangspunktet for nasjonale og regionale tiltak i kommende periode. Intensjonen

Detaljer

Årsrapport 2014 Vitensenterprogrammet / VITEN (2011-2014)

Årsrapport 2014 Vitensenterprogrammet / VITEN (2011-2014) Årsrapport 2014 Vitensenterprogrammet / VITEN (2011-2014) Året 2014 VITEN-programmet skulle etter planen avsluttes i 2014, men Forskningsrådet ble oppfordret av Kunnskapsdepartementet til å forlenge perioden

Detaljer

Endring av selskapsavtalen -Verdensarvsenter for bergkunst - Alta Museum IKS. Fylkesrådmannens innstilling

Endring av selskapsavtalen -Verdensarvsenter for bergkunst - Alta Museum IKS. Fylkesrådmannens innstilling Arkivsak: 201300411-41 Arkivkode:---/C56 Plan- og kulturavdelinga Saksbehandler: Reidun Laura Andreassen Saksgang Møtedato Saksnr. Fylkesutvalget (FU) Endring av selskapsavtalen -Verdensarvsenter for bergkunst

Detaljer

Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014

Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014 Kulturdepartementet 28. juni 2013 Oslo Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014 Kulturutredningen 2014 tar et vesentlig skritt videre i utviklingen av kultursektoren i Norge generelt og Norges

Detaljer

Programrapport Vitensenterprogrammet/VITEN

Programrapport Vitensenterprogrammet/VITEN Programrapport 2016 Vitensenterprogrammet/VITEN Programmets overordnede mål og formål Vitensenterprogrammet (VITEN) har som mål å øke interessen for realfag blant barn, unge og allmennheten generelt. Et

Detaljer

S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN 25.11.14 PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING

S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN 25.11.14 PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN 25.11.14 Vedrørende: PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING Forslag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en stilling som professor/førsteamanuensis

Detaljer

Skjema Samarbeids- og utviklingstiltak for arkiv og museum 2012 (bokmål) Referanse 490631 Innsendt 14.10.2011 10:48:09

Skjema Samarbeids- og utviklingstiltak for arkiv og museum 2012 (bokmål) Referanse 490631 Innsendt 14.10.2011 10:48:09 Skjemainformasjon Skjema Samarbeids- og utviklingstiltak for arkiv og museum 2012 (bokmål) Referanse 490631 Innsendt 14.10.2011 10:48:09 Opplysninger om søker Søker på organisasjonen Oslo Museum, Institusjonens

Detaljer

RULLERING AV SAMARBEIDSPROGRAM FOR HEDMARK 2010-11(13)

RULLERING AV SAMARBEIDSPROGRAM FOR HEDMARK 2010-11(13) Saknr. 10/2821-4 Ark.nr. 026 Saksbehandler: Janne Vikerødegården Fylkesrådets innstilling til vedtak: Fylkesrådet legger saken fram for fylkestinget med slikt forslag til vedtak: 1. Fylkestinget slutter

Detaljer

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Bakgrunn Møller Ryen A/S Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Omsetning i 1992: 220 mill. 100 tilsatte. Omsetning i 1998: 500 mill. 120 tilsatte. Bakgrunn for OU Ved

Detaljer

Internasjonalisering i videregående opplæring

Internasjonalisering i videregående opplæring Internasjonalisering i videregående opplæring Strategiplan Buskerud fylkeskommune 2010 2014 Innhold Forord s. 2 Bakgrunn s. 2 Internasjonalisering status Buskerud s. 3 Hva er internasjonalisering i utdanning?

Detaljer

Kunstfagenes situasjon i utdanningssystemet. Nina Malterud, rektor KHiB UHR 27. mai 2009

Kunstfagenes situasjon i utdanningssystemet. Nina Malterud, rektor KHiB UHR 27. mai 2009 Kunstfagenes situasjon i utdanningssystemet Nina Malterud, rektor KHiB UHR 27. mai 2009 Hvilke fag og institusjoner Kunstutdanningenes særtrekk Utfordringer for kunstnerisk utviklingsarbeid Stipendprogrammet

Detaljer

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning Programbeskrivelse 1 MÅL OG MÅLGRUPPER 1.1 Formålet med programmet Formål med programmet er å utvikle verdensledende fagmiljøer

Detaljer

HISTORIKK. De 18 stifterne bidro med en stiftelseskapital på kr. 425 000, og stiftelsesmøtet fant sted 29. august 2002. VISJON

HISTORIKK. De 18 stifterne bidro med en stiftelseskapital på kr. 425 000, og stiftelsesmøtet fant sted 29. august 2002. VISJON Årsberetning for 2002 HISTORIKK Norges forskningsråd bevilget i 1999 kr. 150 000 til et forprosjekt som skulle utrede mulighetene for å etablere et vitensenter i landsdelen. Forprosjektet, som også skulle

Detaljer

Guvernørbesøk Nesodden Rotaryklubb. ROTARYÅRET 2015-2016 Jon Ola Brevig (DG) 2015-10-12

Guvernørbesøk Nesodden Rotaryklubb. ROTARYÅRET 2015-2016 Jon Ola Brevig (DG) 2015-10-12 Guvernørbesøk Nesodden Rotaryklubb ROTARYÅRET 2015-2016 Jon Ola Brevig (DG) 2015-10-12 INNHOLD Hva er Rotary? Er klubben en Rotaryklubb? Rotary International President (RIP) årets motto Hva er nytt av

Detaljer

Strategiplan 2016 2020

Strategiplan 2016 2020 9 Fokusområde 7: Organisering og arbeidsmiljø Fokusområdet omfatter organisatoriske og administrative forhold, retningslinjer og rutiner. Forhold som går på samhandling kollegaer/avdelinger, roller og

Detaljer

Spredningsprosjektet i Rogaland - en ny modell for læring av tilsyn?

Spredningsprosjektet i Rogaland - en ny modell for læring av tilsyn? Spredningsprosjektet i Rogaland - en ny modell for læring av tilsyn? Nordisk tilsynskonferanse 2011 ass. avdelingsdirektør Lone M. Solheim Helsetilsynet i Rogaland Helsetilsynet i Rogaland 1 Bakgrunnen

Detaljer

Romfartskarriereprosjektet 2016

Romfartskarriereprosjektet 2016 Romfartskarriereprosjektet 2016 Innledning I 2016 gjennomfører ESA-astronauten Tim Peake et lengevarende oppdrag på Den internasjonale romstasjonen (ISS). Oppdraget har fått navnet Principia. Astronauter

Detaljer

Årsrapport 2015 Vitensenterprogrammet / VITEN ( )

Årsrapport 2015 Vitensenterprogrammet / VITEN ( ) Årsrapport 2015 Vitensenterprogrammet / VITEN (2011-2015) Året 2015 VITEN-programmet ble høsten 2014, etter ønske fra Kunnskapsdepartementet, forlenget med ett år på grunn av forsinkelser med regjeringens

Detaljer

Universitetet i Stavanger Styret

Universitetet i Stavanger Styret Universitetet i Stavanger Styret US 64/13 Teknologisenter for Petroleumsindustrien ephortesak: 2013/2716 Saksansvarlig: Rolf Ljøner Ringdahl, ressursdirektør Møtedag: 03.10.2013 Informasjonsansvarlig:

Detaljer

Høgskolen i Telemark 22. september 2011 Avd.dir. Lars Vasbotten, Kunnskapsdepartementet Høgskolen i Telemark (1) Viktige samfunnsoppgaver utdanning, forskning, formidling Kvalitetsreformen, 2003: Mål:

Detaljer

REFERAT LEDERMØTE - DET HUMANISTISK FAKULTET

REFERAT LEDERMØTE - DET HUMANISTISK FAKULTET REFERAT LEDERMØTE - DET HUMANISTISK FAKULTET Uke: 47/2015 Tirsdag 17.november 2015 kl 09.00 10.30 på møterom A 214 i Hagbard Lines-huset Tilstede: Elaine, Åse Kari, Alexandre, Dag Jostein, Elin, Aslaug,

Detaljer

Rapport for UHRs museumsutvalg for 2012

Rapport for UHRs museumsutvalg for 2012 Rapport for UHRs museumsutvalg for 2012 1 1. Rammene for arbeidet i UHR Museumsutvalget De viktigste føringene for arbeidet i UHR Museumsutvalget i 2012 har vært: 1. Mandat og retningslinjer for UHRs faste

Detaljer

VilVite - Bergen Vitensenter AS. Vitenregnskap 2009

VilVite - Bergen Vitensenter AS. Vitenregnskap 2009 VilVite - Bergen Vitensenter AS Vitenregnskap 2009 Bergen Vitensenter AS Vitenregnskap 2009 ÅRSRAPPORT VILVITE 2009 VilVite har som formål å skape økende og positiv oppmerksomhet rundt naturvitenskaplige

Detaljer

Siri Margrethe Løksa universitetsdirektør Vedtatt på fullmakt, 08.03. 2012

Siri Margrethe Løksa universitetsdirektør Vedtatt på fullmakt, 08.03. 2012 1302 1901 US-SAK NR: 27/2012 SAKSANSVARLIG: MARI SUNDLI TVEIT SAKSBEHANDLER(E): TOR ÅGE DISERUD ARKIVSAK NR:2011/1452 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN Fullmaktssak: -US-sak

Detaljer

Status og oversikt over det norske strategiarbeidet i UH-lova. 17.10.2011 Johan Myking LLE/UiB

Status og oversikt over det norske strategiarbeidet i UH-lova. 17.10.2011 Johan Myking LLE/UiB Status og oversikt over det norske strategiarbeidet i UH-lova 17.10.2011 Johan Myking LLE/UiB Den nasjonale språkpolitikken i lovs form 2009 1-7 i universitets- og høgskulelova: Universiteter og høyskoler

Detaljer

SAKSTITTEL: Videreutvikling av studieprogramporteføljen: rutiner og årshjul

SAKSTITTEL: Videreutvikling av studieprogramporteføljen: rutiner og årshjul Sakstype: Møtesaksnr.: Sak 3 Møtenr. 3/11 Vedtakssak Møtedato: 12.05.2011 Notatdato: 04.05.2011 Arkivsaksnr.: Saksbehandler: Seksjonssjef Kristin Fossum Stene Til Universitetets studiekomité Fra Studiedirektøren

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Tromsø, 28. juni 2004 Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune 1. Bakgrunn

Detaljer

FORBEREDELSE TIL ETATSSTYRINGSMØTET

FORBEREDELSE TIL ETATSSTYRINGSMØTET US 46/2016 FORBEREDELSE TIL ETATSSTYRINGSMØTET Universitetsledelsen Saksansvarlig: Rektor Saksbehandler(e): Jan Olav Aasbø Arkiv nr: 16/00948 Vedlegg: 1. Kunnskapsdepartementets brev av 19.04.2016 om Dagsorden

Detaljer

Saksframlegg. 3) Formannskapet vedtar følgende disponering av Kulturfondet mars 2007:

Saksframlegg. 3) Formannskapet vedtar følgende disponering av Kulturfondet mars 2007: Saksframlegg Kulturfondet 2007- Søknader til vurdering mars 2007 Arkivsaksnr.: 04/1686 Forslag til vedtak: 1) Formannskapet tar rådmannens saksframlegg vedrørende kommunal egenandel til Jämt/trøndersk

Detaljer

K U L T U R S K O L E FOR A L L E

K U L T U R S K O L E FOR A L L E STRATEGI 2020 K U L T U R S K O L E FOR A L L E Forord Norsk kulturskoleråd har vært gjennom endringer i den administrative strukturen og i den sammenheng har det vært naturlig å se på rådets politiske

Detaljer

NOKUTs veiledninger Akkreditering som universitet

NOKUTs veiledninger Akkreditering som universitet NOKUTs veiledninger Akkreditering som universitet Krav i - forskrift om kvalitet i høyere utdanning - studietilsynsforskrift Tittel: Akkreditering som universitet Gyldig fra: 2013 ISSN-nr [ISSN-nr] Forord

Detaljer

håndbok for kulturkontaktene i Snåsa Den kulturelle skolesekken

håndbok for kulturkontaktene i Snåsa Den kulturelle skolesekken håndbok for kulturkontaktene i Snåsa Den kulturelle skolesekken - utarbeidet som hjelp til skolene og for å sikre kvalitet, standard og kontinuitet i det arbeidet som gjøres. En konkret håndbok for det

Detaljer

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 1 2 LM-SAK 5/15 LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Saksutredning Vi som arbeider med barn, unge og voksne under

Detaljer

Opplysninger om søker

Opplysninger om søker Skjemainformasjon Skjema Søknadsskjema for museumsprogrammer 2015 Referanse 1005619 Innsendt 05.05.2015 20:11:25 Opplysninger om søker Søker Navn på organisasjonen Varanger museum IKS Institusjonens leder

Detaljer

Kartlegging av læringsutbyttebeskrivelser. Anne Karine Sørskår - Seminar 9. desember 2015

Kartlegging av læringsutbyttebeskrivelser. Anne Karine Sørskår - Seminar 9. desember 2015 Kartlegging av læringsutbyttebeskrivelser Anne Karine Sørskår - Seminar 9. desember 2015 Prosjektgruppe Anna Collard Helén Sophie Haugen Åshild Kise Anne Karine Sørskår (prosjektleder) 2 Oppdrag fra Kunnskapsdepartementet

Detaljer

Fra medikamentskrin til LCP og

Fra medikamentskrin til LCP og Fra medikamentskrin til LCP og håndbok. i lindring Et pilotprosjekt i Hol Kommune i samarbeid med Utviklingssenteret for sjukeheimar i Buskerud 2014-2015 Prosjektleiar Rita O. Nestegard Innhold: Medikamentskrin

Detaljer

DET NASJONALE FAKULTETSMØTE FOR REALFAG

DET NASJONALE FAKULTETSMØTE FOR REALFAG DET NASJONALE FAKULTETSMØTE FOR REALFAG Sekretariat: Medlemmer: IME-fakultetet UiB,UiO,UiTø,UiS,UMB, NTNU NTNU, UiA,Høgskolene 7491Trondheim NorskStudentunion Tlf.73596002 Fax: 73593628 E-mail:Anne-M.Hogstad@IME.ntnu.no

Detaljer

KOMPETANSEPLAN BARNEHAGESEKTOREN I NORD ØSTERDAL 2014-2016

KOMPETANSEPLAN BARNEHAGESEKTOREN I NORD ØSTERDAL 2014-2016 KOMPETANSEPLAN BARNEHAGESEKTOREN I NORD ØSTERDAL 2014-2016 1. BAKGRUNN /INNLEDNING Kommunene i Nord Østerdal samarbeider om kompetanseutvikling og utviklingsarbeid på barnehageområdet. Nord-Østerdal består

Detaljer

Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere?

Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere? 1 Presentasjon for NARMA tirsdag 27. november 2012 Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere? Prorektor forskning Kari Melby, NTNU 2 Mine erfaringer bygger

Detaljer

STRATEGIPLAN 2014-2017

STRATEGIPLAN 2014-2017 STRATEGIPLAN 2014-2017 Innhold Strategiplan Aktiv på Dagtid 2014-2017...3 Aktiv på Dagtid - strategisk sammenheng...5 Verdier...6 Strategiske prioriteringer...7 Strategisk hovedområde...9 - Aktiviteten...9

Detaljer

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter Universitetet i Oslo Juridisk Fakultet/Norsk Senter for Menneskerettigheter Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter 2015-2018 Innledning Norsk senter for menneskerettigheter er et fler- og tverrfaglig

Detaljer

Prosjekt Bosetting av flyktninger i Østfold. Fylkesmannens bidrag til kommunenes bosettingsarbeid 2015-2016 Rapportering 1. tertial 2015 24.6.

Prosjekt Bosetting av flyktninger i Østfold. Fylkesmannens bidrag til kommunenes bosettingsarbeid 2015-2016 Rapportering 1. tertial 2015 24.6. Prosjekt Bosetting av flyktninger i Østfold Fylkesmannens bidrag til kommunenes bosettingsarbeid 2015-2016 Rapportering 1. tertial 2015 24.6.2015 1 Innholdsfortegnelse 1. INNLEDNING... 3 2. BAKGRUNN...

Detaljer

Utfordringer for yrkesfaglærerutdanningen. Astrid K. M. Sund

Utfordringer for yrkesfaglærerutdanningen. Astrid K. M. Sund Utfordringer for yrkesfaglærerutdanningen Astrid K. M. Sund Dusinet fullt tolv grep for en fremtidig yrkesfaglærerutdanning Hva kan utvikle kvaliteten på lærerutdanningene for yrkesfaglærere, på bakgrunn

Detaljer

Lærerutdanning som del av norsk utdanningsforskning. Programstyreleder / Professor Elaine Munthe

Lærerutdanning som del av norsk utdanningsforskning. Programstyreleder / Professor Elaine Munthe Lærerutdanning som del av norsk utdanningsforskning Programstyreleder / Professor Elaine Munthe Utfordringer og muligheter for lærerutdanningene i lys av Forskningsrådets satsinger de siste ti årene. Forskningsrådets

Detaljer

REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 13.04.05

REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 13.04.05 REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 13.04.05 Sted: Pilestredet 46, Oslo Tid: Fra kl 10.00 til kl 12.30 Til stede: Jan Olav Fretland (leder) Inger-Ann Hansen (nestleder) Julie Feilberg Dagny Blom Torstein Rekkedal

Detaljer

Forskningspolitikk Forskningsformidling

Forskningspolitikk Forskningsformidling Innledning Akademiet for yngre forskere sitt arbeidsprogram for 2016 er utviklet for å realisere formålsparagrafen. Akademiet har som formål: a. å være en tverrfaglig møteplass for yngre forskere; b. å

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Elisabeth Øien Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 12/712

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Elisabeth Øien Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 12/712 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Elisabeth Øien Arkiv: 614 Arkivsaksnr.: 12/712 SØKNAD FRA KUNSTFORENINGA I ETS OM ENDRING AV LOKALE FOR LEIEAVTALEN M/ KOMMUNEN FRA BREISTRAND SKOLE TIL DAHLEGÅRDEN Rådmannens

Detaljer

SKJEMA FOR STATUSRAPPORT

SKJEMA FOR STATUSRAPPORT SKJEMA FOR STATUSRAPPORT Tittel på tiltak/prosjekt: Prosjekt Link Lyngen 2005004435 Budsjettår: 2007 Budsjettkapittel og post: statsbudsjett kapittel 0743.70 Frist: 31.mars 2008 Rapporten sendes til: SHdir

Detaljer

Fra 2011 går Fylkesrådet inn for at etablereropplæringa i Hedmark videreutvikles og organiseres på følgende måte:

Fra 2011 går Fylkesrådet inn for at etablereropplæringa i Hedmark videreutvikles og organiseres på følgende måte: Saknr. 3585/10 Ark.nr.. Saksbehandler: Torunn H. Kornstad ETABLEREROPPLÆRING I HEDMARK FRA 2011 Fylkesrådets innstilling til vedtak: Fra 2011 går Fylkesrådet inn for at etablereropplæringa i Hedmark videreutvikles

Detaljer

STRATEGI Revidert

STRATEGI Revidert STRATEGI 2020 - Revidert Forord KULTURSKOLE FOR ALLE Norsk kulturskoleråd er en interesse- og utviklingsorganisasjon som ved å ivareta medlemmenes interesser skal arbeide for å fremme kvalitet i opplæringen

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015 Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen Verdier: Menneskeverd Likeverd Medvirkning Virksomhetsidé drive forskningsbasert

Detaljer