Møteprotokoll Utvalg: Hovedutvalg for oppvekst, utdanning, språk og kultur Møtested: Dato: Tidspunkt: Til stede: Navn Funksjon Medlem Varamedlem for

Transkript

1 Møteprotokoll Utvalg: Hovedutvalg for oppvekst, utdanning, språk og kultur Møtested: Rådhuset - Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: 09:00 - Til stede: Navn Funksjon Medlem Varamedlem for Anni Østby Medlem SP Berit Dagny Johnsen Varamedlem SP Lemet Ailu Boine Anna Ravna Gaup Medlem SÁB Mette Anti Gaup Leder JL Følgende fra administrasjonen møtte: Navn Arnulf Soleng Stilling Kommunalleder Protokolltilførsel: Underskrift: Vi stadfester med underskriftene våre at møteboka er ført i samsvar med det som ble vedtatt på møtet.

2 SAKSLISTE Utvalgssaksnr. Tittel Lukket Politisk sak PS 19/9 Gohččuma dohkkeheapmi/godkjenning av innkalling PS 19/10 Áššelistta dohkkeheapmi/godkjenning av saksliste PS 19/11 Mannan čoahkkima protokolla dohkkeheapmi/godkjenning av forrige møtes protokoll PS 19/12 Kárášjoga gieldda kulturmuitoplána / Kulturminneplan for Karasjok kommune PS 19/13 Bietnabušeahtta Bajásšaddan, oahppa, giella ja kultuvra/detaljbudsjett Oppvekst, utdanning, språk og kultur

3 Politisk sak PS 19/9 Gohččuma dohkkeheapmi/godkjenning av innkalling Utvalget gjør oppmerksom om at møtet ikke var annonsert på kommunens hjemmeside Innkallingen ble enstemmig godkjent PS 19/10 Áššelistta dohkkeheapmi/godkjenning av saksliste Ingen merknader til saksliste Sakslisten ble enstemmig godkjent PS 19/11 Mannan čoahkkima protokolla dohkkeheapmi/godkjenning av forrige møtes protokoll Ingen merknader til forrige møtes protokoll Møteprotokoll fra møte ble enstemmig godkjent PS 19/12 Kárášjoga gieldda kulturmuitoplána / Kulturminneplan for Karasjok kommune Rådmannens innstilling ble enstemmig vedtatt

4 Gielddastivra mearrida ráhkadit Kárášjoga gildii kulturmuitoplána. Kommunestyret vedtar at det lages en kulturminneplan for Karasjok kommune. PS 19/13 Bietnabušeahtta Bajásšaddan, oahppa, giella ja kultuvra/detaljbudsjett Oppvekst, utdanning, språk og kultur Saksprotokoll i Hovedutvalg for oppvekst, utdanning, språk og kultur Saken tas ikke til behandling fordi saken ikke sto på sakslista da de øvrige sakene ble sendt ut. Saken tas ikke til behandling fordi saken ikke sto på sakslista da de øvrige sakene ble sendt ut. Felles endringsforslag: Saken utsettes til neste møte. Til møtet i april skal følgende informasjon følge: Regnskap 2018 og rammetimetallet for grunnskolen for skoleåret Begrunnelse: 1. Det foreligger ikke noe endelig regnskap for 2018, som viser de reelle besparelser/overskridelser av budsjett Det foreligger ikke konkrete forslag til reduksjon for faste utgifter. 3. Å redusere vikarutgifter er et usikkerhetsmoment, da disse utgiftene har vært stibilt høye over flere år. Det foreligger pr dagsdato ingen konkret plan for hvodan sykefraværet skal reduseres. 4. I budsjettforslaget 2019 er det ikke forslag til reduksjoner i skolens ledelse/administrasjon, slik KS veileder bemerker/anbefaler. 5. I saksfremlegget antydes det at i grunnskolen kanskje er det noen som går av med pensjon. Dette er ikke godt nok. 6. Skille poster i grunnskolen: administrasjon og undervisningspersonell. Votering: Felles endringsforslag til vedtak ble enstemmig vedtatt.

5 Saken utsettes til neste møte. Til møtet i april skal følgende informasjon følge: Regnskap 2018 og rammetimetallet for grunnskolen for skoleåret Begrunnelse: 1. Det foreligger ikke noe endelig regnskap for 2018, som viser de reelle besparelser/overskridelser av budsjett Det foreligger ikke konkrete forslag til reduksjon for faste utgifter. 3. Å redusere vikarutgifter er et usikkerhetsmoment, da disse utgiftene har vært stibilt høye over flere år. Det foreligger pr dagsdato ingen konkret plan for hvodan sykefraværet skal reduseres. 4. I budsjettforslaget 2019 er det ikke forslag til reduksjoner i skolens ledelse/administrasjon, slik KS veileder bemerker/anbefaler. 5. I saksfremlegget antydes det at i grunnskolen kanskje er det noen som går av med pensjon. Dette er ikke godt nok. 6. Skille poster i grunnskolen: administrasjon og undervisningspersonell.