Flint Group retningslinjer for gaver og underholdning
|
|
- Gisle Nesse
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Flint Group retningslinjer for gaver og underholdning
2 I FORMÅL Å gi og motta påskjønnelser i forretningssammenheng (gaver, måltider, reiser og underholdning) er vanlig forretningspraksis som har som mål styrke forholdet til våre forretningspartnere. Samtidig er det helt avgjørende at påskjønnelser i forretningssammenheng enten de gis eller mottas aldri svekker, eller tilsynelatende svekker, vår evne til å ta objektive og rettferdige forretningsbeslutninger. Flint Groups svært gode omdømme er blitt bygget på overlegne produkter og tjenester, og med integritet som et av våre grunnleggende prinsipper. Vi må alltid sørge for at de forretningsbeslutninger vi tar, og de beslutninger våre forretningspartnere tar, bygger på produktenes eller tjenestenes kvalitet og fortrinn, og at de ikke er en gjenytelse for at det er gitt gaver, måltider eller underholdning. Disse retningslinjene for gaver og underholdning ( retningslinjer ) fastsetter regler og begrensninger for utveksling av gaver, måltider og underholdning med alle som Flint Group har et nåværende eller potensielt forretningssamarbeid med. Retningslinjene redegjør også for Flint Groups ståsted i forhold til statstjenestepersoner. Retningslinjene gjenspeiler Flint Groups forpliktelse til å sikre at det er rimelige og passende beveggrunner til å motta eller gi gaver og underholdning, og at dette må gjennomgås av ledelsen. Som en generell regel, trå varsomt i disse sakene. Snakk med nærmeste leder, juridisk avdeling eller de som jobber med integritet og regelsamsvar, hvis du har spørsmål eller er usikker på om du handler riktig når du gir eller mottar gaver eller underholdning. Retningslinjer kan aldri dekke alle situasjoner som kan oppstå. Hvis du er i tvil, spør en overordnet eller juridisk avdeling. II OMFANG Disse retningslinjene omfatter alle gaver, måltider, reisevirksomhet og all underholdning som gis eller mottas mellom Flint Group og tredjeparter som Flint Group gjør forretninger med (f.eks. kunder, leverandører, distributører, agenter osv.). Retningslinjene gjelder alle styremedlemmer, ledere og ansatte i Flint Group, samt entreprenører og konsulenter som driver forretningsvirksomhet på vegne av Flint Group. III RETNINGSLINJER Flint Group forbyr at det gis eller mottas gaver og underholdning som en belønning for eller oppmuntring til særbehandling. I visse tilfeller kan det være akseptabelt å gi og motta gaver og underholdning i beskjedent omfang. Et forretningsmåltid kan for eksempel være en avslappende måte å utveksle informasjon på. De kan likevel, avhengig av størrelsen, hyppigheten og omstendighetene rundt overrekkelsen, utgjøre bestikkelser, politisk smøring eller utilbørlig påvirkning og dermed et brudd på den amerikanske Foreign Corrupt Practices Act ( FCPA ) og den britiske Bribery Act, og/eller på gjeldende nasjonal lovgivning. Som nevnt i selskapets retningslinjer for god forretningsskikk forbyr Flint Group at man gir eller bidrar til at det blir gitt et tilbud, et løfte, en gave eller en godkjenning som innebærer en utbetaling eller en annen fordel, tjeneste eller bekvemmelighet enten direkte eller indirekte til en statstjenesteperson. Brudd på retningslinjene kan føre til disiplinærtiltak helt opp til oppsigelse og i alvorlige tilfeller kan det også føre til sivile saker eller straffesaker. A GAVER Før gaver tilbys, gis eller mottas må du gjennomgå og følge reglene og veiledningen nedenfor. Den viktigste spørsmålet vi alltid må stille, er om gavene eller underholdningen kan være ment som, eller også med rimelighet kunne bli oppfattet som, en belønning for eller oppfordring til å yte en tjeneste eller særbehandling. Hvis svaret er ja, er de forbudt i henhold til disse retningslinjene. Hvordan kan du vite om et tilbud om gave, underholdning, reise eller representasjon til eller fra Flint Group er akseptabelt? Let først etter svaret i disse retningslinjene. Ta deretter et skritt tilbake og still deg følgende spørsmål: - Hva er hensikten? Er det for å skape en forretningsforbindelse, eller for å oppnå noe annet? - Hvordan ville det bli oppfattet hvis det ble gjort kjent på førstesiden til en avis? - Hva om situasjonen ble snudd og det var en av Flint Groups konkurrenter som mottok gaven? Ville det virke upassende eller urettferdig for deg? Hvis det er vanskelig å gi et godt svar på noen av spørsmålene ovenfor, bør du snakke med lederen din eller en ansatt i juridisk avdeling. Hvis du er usikker på om du skal takke ja til noe av verdi, bør du også spørre lederen din. Hvis lederen deltar i ordningen, må du snakke med en leder på et høyere nivå eller ta kontakt med juridisk avdeling. Ha integritet i bakhodet til enhver tid kan du være sikker på at vi har opptrådt på en måte som vil tåle å bli gransket når det gjelder gaver og underholdning vi har gitt eller mottatt? Hva er en gave? En gave er hva som helst av verdi, også kontanter, gavekort, fordeler, tjenester og løfter om å gjøre noe i fremtiden, som du eller noen i din familie, husstand eller som du har et nært personlig forhold til, eller noen som opptrer på dine vegne (også 2 F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y
3 agenter og andre tredjeparter) enten gir eller får. Retningslinjene gjelder også gaver du har kjøpt med egne penger, eller delvis med egne penger. Se vedlegg 1 for eksempler på hva som omfattes av retningslinjene. Gaver kan være passende hvis de er uoppfordrede, forretningsrelaterte, ikke involverer kontanter og ikke kan brukes som kontanter (et gavekort er for eksempel ikke akseptabelt), og er av minimal verdi (under 50 EUR) og fremmer, viser eller forklarer Flint Groups produkter eller tjenester. Å motta eller gi gaver eller underholdning er ALDRI tillatt i visse tilfeller: Under en formell anskaffelsesprosess/salgsprosess: Du kan verken gi eller motta en gave eller forretningsrelatert påskjønnelse hvis du er involvert i en formell anskaffelsesprosess eller salgsprosess (hvor Flint Group enten er en nåværende eller potensiell kunde eller tilbyder). Når hensikten er å påvirke eller belønne mottakeren: Å gi eller motta gaver som kan påvirke eller tilsynelatende påvirke mottakerens dømmekraft er aldri passende og kan medføre straffeforfølgelse eller sivile straffer. Hvis noen tilbyr eller ber deg om en gave som en gjenytelse for forretninger eller en annen form for tjeneste, må du avslå og straks kontakte linjeleder og juridisk avdeling. Kontanter eller kontantekvivalenter: Det er aldri tillatt med gaver bestående av kontanter eller kontantekvivalenter. Gaver som kan byttes inn mot kontanter, produkter eller tjenester, er forbudt. Å gi gavekort er for eksempel ikke akseptabelt. Å gi gaver Gaver med en pålydende verdi under 100 (innenfor ett kalenderår til samme mottaker) kan tillates uten at det søkes om ytterligere godkjenning (med unntak av gaver til statstjenestepersoner, se avsnitt D). Høyere beløp krever skriftlig godkjenning på Skjema A vedlagt fra personen med EMT-ansvar, og det skal sendes kopi til den lokale økonomi- og regnskapsavdelingen. Å motta gaver Hvis en gave / gaver overskrider EUR 50 i pålydende verdi (innenfor ett kalenderår fra samme giver), må du returnere gaven sammen med en forklaring der du forteller at Flint Group ikke tillater deg å ta imot slike gaver. Når det ikke er mulig å returnere en bedervelig vare, skal den doneres anonymt til en veldedighet eller mottas på vegne av Flint Group og deles av alle ansatte på kontoret. Rabatter eller annen særbehandling fra oppdragsgivere kan godtas bare hvis de er godt kjent og allment tilgjengelig for alle ansatte i Flint Group i det aktuelle landet, for eksempel rabattkort. Styremedlemmer, ledere og ansatte i Flint Group kan ikke godta gaver i form av kontanter eller kontantekvivalenter (også gavekort). B UNDERHOLDNING (REPRESENTASJON) Å betale for sedvanlige og berettigede forretningsmåltider i forbindelse med legitim forretningsvirksomhet, er passende og tillatt. Retningslinjene forbyr imidlertid måltider eller underholdning av overdreven eller overdådig karakter. Hva er underholdning? Underholdning omfatter reiser, innkvartering på hotell, måltider og kultur- eller idrettsarrangementer som du deltar på sammen med en kunde, oppdragsgiver eller annen forretningspartner i Flint Group. (Med mindre du deltar på arrangementet sammen med mottakeren, regnes ikke måltider og arrangementsbilletter som underholdning, men som gaver, og er da underlagt gavebegrensningene i disse retningslinjene.) Hva er passende underholdning? Verdien på og hyppigheten av underholdningen må overvåkes nøye, ettersom begge deler kan bidra til å skape et inntrykk av korrupsjon. Hvis utgiften er mindre enn følgende beløp hver gang og det er samme person som har pådratt seg dem, høyst fire (4) ganger per år, kreves ingen ytterligere godkjenninger: - EUR 25 per person frokost - EUR 100 per person lunsj - EUR 100 per person middag - EUR 100 per person annen underholdning (f.eks. billetter til idrettsarrangement) Hvis du har planer om underholdning som overskrider disse beløpsgrensene, må du innhente skriftlig godkjenning på forhånd fra ansvarlig EMT-medlem. Høyere beløp eller hyppigere underholdning kan være passende i spesielle situasjoner eller grunnet høyere levekostnader i et bestemt land. Det kan fastsettes lavere beløp for bestemte land hvor lavere utgifter i lokal valuta er mer hensiktsmessig godkjent av ansvarlig EMT-medlem og direktøren for HR, kommunikasjon, integritet og samsvar. Flint Group forventer at de ansatte i størst mulig grad holder seg til beløpsgrensene. Hvis du likevel uforvarende bruker mer enn planlagt på underholdning, kan du søke om godkjenning i ettertid fra lederen med EMT-ansvar. Godkjenning i ettertid bør bare skje unntaksvis, og gjentatte søknader frarådes og vil kanskje ikke bli innvilget. Ansatte bør bare tilby eller motta underholdning som er passende, rimelige i markedsføringsøyemed, som tilbys eller godtas i det normale forløpet av et eksisterende forretningsforhold og utgjør en anledning til å diskutere forretninger. I hvilken grad en bestemt form for underholdning er passende, vil selvfølgelig være avhengig både av utgiftens rimelighet og hvilken aktivitet det dreier seg om. F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 3
4 Arrangementer, som golfturneringer hvor kunder blir invitert til å delta, er passende i henhold til disse retningslinjene hvis underholdningen ikke er overdreven og overdådig. Store arrangementer av denne typen krever godkjenning fra ansvarlig EMT-medlem og adm. dir. Underholdningsformer som kan svekke Flint Groups generelle omdømme, særlig som et selskap som ikke utøver forskjellsbehandling, er alltid upassende. Steder for voksenunderholdning vil for eksempel aldri være passende. Hvis kvitteringer inneholder en feilaktig beskrivelse av kjøpte varer eller tjenester, og disse leveres inn som dokumentasjon på utgifter, er dette å anse som at personen som sendte inn refusjonsskjemaet, har utført uriktig regnskapsføring. C REISER Forespørsler om betaling for en nåværende eller potensiell kundes reiser kan bare godkjennes av ansvarlig EMT-medlem, og vil bare bli godkjent hvis den er legitim, rimelig og direkte knyttet til enten (a) markedsføring, demonstrasjon eller forklaring av produkter eller tjenester, eller (b) iverksettelse eller gjennomføring av en kontrakt med kunden. Eventuelle reiser som vil bli betalt av en leverandør, må også godkjennes av ansvarlig EMT-medlem. D STATSTJENESTEPERSONER Som nevnt i selskapets retningslinjer for god forretningsskikk, med bare ett unntak som nevnt nedenfor, forbyr Flint Group at man gir eller bidrar til at det blir gitt et tilbud, et løfte, en gave eller en godkjenning som innebærer en utbetaling eller en annen fordel, tjeneste eller bekvemmelighet enten direkte eller indirekte til en statstjenesteperson, enten det skjer på nasjonalt, regionalt eller lokalt nivå og ikke under noen omstendigheter uten uttrykkelig skriftlig forhåndsgodkjenning fra juridisk avdeling. Når det gjelder statstjenestepersoner finnes det ingen akseptable minsteverdier som kan gis uten forhåndsgodkjenning, selv for ting av liten verdi, som kaker, sjokolader osv. Med statstjenesteperson menes enhver offentlig tjenesteperson, funksjonær eller statsansatt over hele verden og på alle nivåer. Bortsett fra ett unntak som er beskrevet nedenfor, forbyr Flint Group at man gir eller bidrar til at det blir gitt et tilbud, et løfte, en gave eller en godkjenning som innebærer en utbetaling eller en annen fordel til statseide eller statsstyrte enheter som universiteter eller kraftselskaper, til politiske partier eller til offentlige internasjonale organisasjoner, som Verdens handelsorganisasjon. Det eneste mulige unntaket fra denne regelen gjelder kunder som er delvis eller helt statseid. Gaver og underholdning til denne typen statseide kunder kan gis i visse tilfeller, men igjen bare med skriftlig forhåndsgodkjenning fra juridisk avdeling, uavhengig av verdien på gaven/underholdningen. E Regnskapsprosedyrer for gaver og underholdning For å sikre at gaver og underholdning er passende må alle tilfeller av gaver og underholdning og godkjenninger av dem, føres i et oversiktlig register av de lokale eller regionale økonomi- og regnskapsavdelingene. Alle utgifter til gaver eller underholdning må føres nøye og fullstendig i Flint Groups regnskaper og protokoller, og angis separat på refusjonsskjemaer. Oppføringene bør minst inneholde datoene for, en beskrivelse av og verdien på gaven eller underholdningen, og navnet på og stillingen til hver enkelt mottaker/deltaker. Du bør alltid sende inn originaler av kvitteringer på gaver eller underholdninger. Når gaver distribueres til store grupper, bør oppføringene inneholde gruppeledernes navn og stilling, antall mottakere og en kort beskrivelse av arrangementet. Regnskapsavdelingen vil kreve at disse opplysningene leveres sammen med den relevante søknaden om godkjenning og refusjonsskjemaet. Godkjenning av utgifter til gaver, reiser, representasjon og underholdning er linjelederens ansvar. Regnskapsavdelingen skal ikke behandle søknader om betalingsgodkjenning eller refusjon med mindre de nødvendige godkjenninger er innhentet. Hvis regnskapsavdelingen mottar slike søknader før utgiftene er påløpt, skal regnskapsavdelingen be den ansatte som søker, om å følge de nødvendige prosedyrer. Hvis regnskapsavdelingen mottar slike søknader etter at utgiftene er påløpt, skal regnskapsavdelingen umiddelbart underrette EMT-medlemmet og ikke behandle søknaden før det ansvarlige EMT-medlemmet gir beskjed om det. De ansatte kan ikke treffe tiltak for å omgå krav om godkjenning, dokumentasjon og/eller kvitteringer i forbindelse med refusjonsprosessen, som f.eks. å: - fordele utgiftene på flere deltakere eller andre lignende tiltak for å redusere totalkostnaden eller kostnaden per person på hver kvittering - fordele kravet om refusjon for underholdningsutgifter på flere refusjonsskjemaer for å skjule/tilsløre totalbeløpet - gi en ufullstendig eller villedende beskrivelse av utgiftens art, eller unnlate å ta med opplysninger som er viktig for godkjennere og/eller revisorer - forfalske en deltakerliste (f.eks. inkludere flere deltakere enn de som var til stede eller redusere kostnaden per person, eller utelate deltakere) Bevisste feilaktige framstillinger som ovennevnte kan føre til disiplinærtiltak opptil og inkludert avskjedigelse. Hvis linjeledere unnlater å foreta en grundig undersøkelse av refusjonskrav knyttet til underholdning og utgifter, kan det medføre disiplinærtiltak. Konsernets revisor skal føre tilsyn med regnskapsavdelingens gjennomføring av denne prosedyren. Retningslinjene er godkjent av Antoine Fady Adm. dir. Flint Group Ikrafttredelsesdato: 1. april F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y
5 Vedlegg 1 eksempler på gaver og underholdning omhandlet i disse retningslinjene Gåvor Underhållning - En flaske vin eller presangkurv - Måltider/drikke - Billetter til idretts- og kulturarrangementer eller andre begivenheter (hvor Flint Group-ansatte og ansatte hos tredjeparten som gir eller mottar billettene, ikke går på arrangementet sammen) - Billetter til idretts- og kulturarrangementer eller andre begivenheter (hvor Flint Group-ansatte og de ansatte hos tredjeparten som gir eller mottar billettene, går på arrangementet sammen) - Reiser/innkvartering uten tilknytning til en forretningskonferanse - Kontanter eller kontantekvivalenter (f.eks. gavekort og presangkort) -Produkter (f.eks. klær, krus, penner, samlerobjekter) -Veldedige bidrag - Reiser/innkvartering i tilknytning til deltakelse på en forretningskonferanse - Golfturer med kunder - Store arrangementer hvor Flint Group er vert for kunder f.eks. messer, idrettsarrangementer osv. F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 5
Pfizers Internasjonale Forretningsprinsipper for Forebygging av Bestikkelser og Korrupsjon
Pfizers Internasjonale Forretningsprinsipper for Forebygging av Bestikkelser og Korrupsjon Pfizer har lenge hatt en politikk som forbyr bestikkelser og korrupsjon i vår forretningsvirksomhet både i USA
DetaljerVanlige spørsmål. Et tillegg til Parker Hannifins etiske regler for distributører
Vanlige spørsmål Et tillegg til Parker Hannifins etiske regler for distributører Innledning Følgende spørsmål og svar følger Parker Hannifins (Parkers) Etiske regler for distributører (reglene). Vi tilbyr
DetaljerEGS POLICY MOT KORRUPSJON OG BESTIKKELSER
EGS POLICY MOT KORRUPSJON OG BESTIKKELSER 1 INTRODUKSJON TIL RETNINGSLINJENE FOR Å HINDRE KORRUPSJON OG BESTIKKEL- SER EG ønsker å drive virksomhet uten å benytte bestikkelser eller andre former for korrupsjon.
DetaljerFlint Group Retningslinjer for bekjempelse av bestikkelser og korrupsjon
Flint Group Retningslinjer for bekjempelse av bestikkelser og korrupsjon I Innledning Integritet er et grunnleggende prinsipp for Flint Group, og det er viktig at alle ansatte og selskaper som er tilknyttet
DetaljerMediehuset Nettavisens anti-korrupsjonsregelverk
Mediehuset Nettavisens anti-korrupsjonsregelverk Innhold Introduksjon om anti-korrupsjonsretningslinjene..................... 3 Om retningslinjene............................................ 4 Den ansattes
DetaljerLHLs retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon
LHLs retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon 1 Målgruppe, bakgrunn, formål og prinsipper Likelydende til etiske retningslinjer for LHL. Link til: Etiske retningslinjer for LHL Retningslinjer for bekjempelse
DetaljerUnited Technologies Corporation. Foræring og mottagelse av forretningsgaver
United Technologies Corporation Foræring og mottagelse av forretningsgaver Hvordan definerer UTC en forretningsgave? En forretningsgave er hva som helst av verdi som foræres eller mottas som en følge av
DetaljerDATO: 17. MARS 2014. VERSJON: 2,0 LEVERANDØRERKLÆRING
DATO: 17. MARS 2014. VERSJON: 2,0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 4 Kjære verdsatte leverandør! Sapa er en variert gruppe av industriselskaper med global virksomhet. Sapas verdier og kultur med bærekraftig utvikling
DetaljerEtiske retningslinjer i Avinorkonsernet
Etiske retningslinjer i Avinorkonsernet 7 Respekt Integritet Likeverd Kommunikasjon Lojalitet Varsling 9 Etiske retningslinjer i avinorkonsernet Styrke etisk bevissthet og redusere mulighetsrisiko Etiske
DetaljerALCOA INC. ANTIKORRUPSJONSRETNINGSLINJER
ALCOA INC. ANTIKORRUPSJONSRETNINGSLINJER BAKGRUNN: Alcoa Inc. ( Alcoa ) og dens ledelse er forpliktet til å utføre alle sine aktiviteter verden over på en etisk måte og i overholdelse av alle gjeldende
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER FOR STATENS INNKJØPSSENTER Publisert: 04. juli 2016 Versjon 01 1 INNHOLD 2 BAKGRUNN OG HOVEDPRINSIPPER... 1 3 HVEM RETNINGSLINJENE GJELDER FOR... 1 4 OMDØMME... 2 5 HABILITET...
DetaljerKOG-DIR-0039 RevB Kongsberg Gruppen ASA PUBLIC
Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Dokumenthistorie... 3 1.2 Dokumenter det refereres til... 3 1.3 Formål... 3 1.4 Virkeområde og definisjoner... 3 1.4.1 Direktivet for sponsing dekker følgende områder:...
DetaljerGAVER, REPRESENTASJON OG UTGIFTSDEKNING Særskilt veiledning til forretningsetiske retningslinjer i EVRY
GAVER, REPRESENTASJON OG UTGIFTSDEKNING Særskilt veiledning til forretningsetiske retningslinjer i EVRY BAKGRUNN Forretningsetiske retningslinjer Korrupsjon og bestikkelser 2.6 EVRY tar avstand fra alle
DetaljerAntikorrupsjonshåndbok for Saferoad Group
Antikorrupsjonshåndbok for Saferoad Group Innholdsfortegnelse 1. Introduksjon til antikorrupsjon 5 2. Sammendrag 7 3. Grunnleggende krav 8 4. Forventet adferd 8 4.1 Viktige prinsipper 8 4.2 Definisjon
DetaljerBeslektede temaer er Selskapets retningslinjer for politiske bidrag og engasjement.
RETNINGSLINJER FOR GAVER, UNDERHOLDNING OG GJESTFRIHET Dokumentet er en oversatt versjon av WSP Global Inc. Gifts, Entertainment and Hospitality Policy. Alle engelske titler gjelder overordnet og på konsernnivå.
DetaljerKONGSBERG GRUPPENS FORRETNINGSETISKE RETNINGSLINJER
KONGSBERG GRUPPENS FORRETNINGSETISKE RETNINGSLINJER 2 INNHOLD 0 BAKGRUNN 1 BEDRIFTSINTERNE FORHOLD 1.1 Menneskerettigheter og menneskeverd 1.2 Arbeidsmiljø - personalpolitikk 1.3 Helse og sikkerhet 1.4
DetaljerUnited Technologies Corporation. Forretningsgaver fra leverandører
United Technologies Corporation Forretningsgaver fra leverandører Innledning UTC går til innkjøp av forsyninger og tjenester ut fra saklige hensyn, og prøver å finne både best verdi samt stabile forretningsforhold
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER For HVORFOR Pipelife Norges visjon er: Pipelife skal lede ei bærekraftig utvikling, i verdifullt partnerskap med kunder, ansatte, eiere og omgivelser. Dette krever blant annet et
DetaljerVersjon: Dato: Forfatter: Avdeling: 1.0
ATFERDSREGLER Versjon: Dato: Forfatter: Avdeling: 1.0 Oktober 2011 Kathrin Aigner Etisk atferd på konsernnivå INNLEDNING Monier-gruppen tror på en verden der takets potensial realiseres for å forbedre
DetaljerFORRETNINGSPRINSIPPER...
Retningslinjer Side: 1 av 5 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 FORMÅL... 2 2 FORRETNINGSPRINSIPPER... 2 3 OMFANG OG ANSVAR... 3 4 PERSONLIG ADFERD... 3 5 INTEGRITET OG INTERESSEKONFLIKT... 3 6 LOVER OG BESTEMMELSER...
DetaljerDACHSERs etiske retningslinjer
DACHSERs etiske retningslinjer 1. Forord Grunnlaget for all virksomhet i Dachser er vår oppslutning om juridisk bindende regelverk på nasjonalt og internasjonalt nivå samt eventuelle forpliktelser inngått
DetaljerBAMAs ETISKE RETNINGSLINJER
BAMAs ETISKE RETNINGSLINJER Hvordan vi sammen skal bygge BAMA videre BAMA har hatt en solid vekst, ikke bare i kilo og tonn, kroner og øre. Viktigere er det at vi har vokst i kunnskap og klokskap. Vi har
DetaljerEtikk Gasnor AS: Gasnors forpliktelser:
Etikk Gasnor AS: Vi ser etikk som en integrert del av Gasnors virksomhet, og vi er fast bestemt på at Gasnor skal være kjent for høy etisk standard. Gasnors etiske retningslinjer beskriver kravene som
DetaljerPlus500CY Ltd. Interessekonflikt policy
Plus500CY Ltd. Interessekonflikt policy Interessekonflikt policy 1. Innledning 1.1. Denne interessekonflikt policy erklæringen beskriver hvordan Plus500UK Ltd ("Plus500" eller "Selskapet") behandler konflikter
DetaljerRetningslinjer for arrangementer i regi av LHL
Retningslinjer for arrangementer i regi av LHL 1 Målgruppe, bakgrunn, formål og prinsipper Likelydende til etiske retningslinjer for LHL. Link til: Etiske retningslinjer for LHL Retningslinjer for arrangementer
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEHUSBYGG. November 2015
ETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEHUSBYGG November 2015 Formål Etikk brukes for å beskrive et samfunns oppfatning av hva som er rett og galt. Sykehusbygg tar utgangspunkt i de etiske retningslinjene som er
DetaljerVet du nok om korrupsjon? Viktig informasjon til alle ansatte og samarbeidspartnere
Vet du nok om korrupsjon? Viktig informasjon til alle ansatte og samarbeidspartnere Innhold Konsernsjefen om korrupsjon og Gjensidige 3 Hva betyr egentlig korrupsjon? 4 Når bør varsellampene lyse? 5 Unngå
DetaljerPolaris Regler for god forretningsskikk og etikk Vanlig stilte spørsmål
Generelle spørsmål om rapportering S: Når bør jeg rapportere et brudd på eller mistanke om brudd på reglene for god forretningsskikk og etikk ( reglene )? Du bør rapportere et brudd så snart du er oppmerksom
DetaljerGLOBALE RETNINGSLINJER FOR GAVER OG UNDERHOLDNING
GLOBALE RETNINGSLINJER FOR GAVER OG UNDERHOLDNING I. INNLEDNING Forretningsgaver og underholdning i moderat skala brukes ofte til å bygge goodwill og styrke arbeidsforhold mellom forretningsforbindelser.
DetaljerBusiness Communications Manager 2.5
COPYRIGHT 2004 NORTEL NETWORKS All informasjonen på denne CD-ROM-en er beskyttet av en samlet opphavsrett i USA og andre land. I tillegg har andre instanser opphavsrett til visse deler av informasjonen.
DetaljerEtiske retningslinjer for alle ansatte i Vinmonopolet
Etiske retningslinjer for alle ansatte i Vinmonopolet 1. Formål og ansvar 1.1. Formål Formålet med reglene er å sikre tillit til Vinmonopolet gjennom høy kvalitet på arbeidet som utføres av selskapets
DetaljerKorrupsjon eller lovlig kundepleie - hvor går grensen? Frokostseminar, Sandefjord næringsforening 15.06.11 Advokat Tor Erik Heggøy
Korrupsjon eller lovlig kundepleie - hvor går grensen? Frokostseminar, Sandefjord næringsforening 15.06.11 Advokat Tor Erik Heggøy Problemstillingen Kundepleie er et akseptert virkemiddel for å skape og
Detaljer«DINE HANDLINGER SKAPER EIDSIVAS GODE RELASJONER OG OMDØMME»
ETISKE REGLER «DINE HANDLINGER SKAPER EIDSIVAS GODE RELASJONER OG OMDØMME» Eidsivas etiske regelverk omfatter regler for god personlig adferd, god forretningspraksis, for varsling og håndtering av eventuelle
DetaljerEtisk platform introduskjon Ærlighet Integritet Anti-korrupsjon og interessekonflikter Leverandørkontakt...
Etisk Plattform Innhold Etisk platform introduskjon... 2 Ærlighet... 2 Integritet... 2 Anti-korrupsjon og interessekonflikter... 2 Leverandørkontakt... 3 Gaver og bidrag til og fra forrentingsforbindelser...
DetaljerEksportgaranti og -lån
Forenklet søknad om Eksportgaranti og -lån 1. Eksportør Firmanavn: Adresse: Postnr.: Sted: Nettadresse: Foretaksnr.: Kopi av siste reviderte årsregnskap og -beretning vedlagt: 2. Kjøper/låntaker Firmanavn:
DetaljerHANDELSBANKEN CAPITAL MARKETS. Informasjon om rådgivning
HANDELSBANKEN CAPITAL MARKETS Informasjon om rådgivning Informasjon om Handelsbanken Capital Markets som rådgiver Før du som kunde mottar investeringsrådgivning av Handelsbanken Capital Markets (Handelsbanken),
DetaljerInternasjonale antikorrupsjonsregler
Internasjonale antikorrupsjonsregler I. FORMÅL I de fleste land er utbetaling eller tilbud om betaling, eller mottakelse av bestikkelser, returprovisjon eller andre korrupte utbetalinger forbudt, og det
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER SELSKAPER I NORDIC CRANE GROUP AS
KS/HMS Styringssystem Nordic Crane Group Dokumenttittel Etiske retningslinjer Utarbeidet av/dato Cecilie Sandvik/10.10.11 Dokumenttype Dokument Dok.Nr. 2-NCG-D80 Firmanavn Nordic Crane Group AS Godkjent
DetaljerGjelder fra 01.12.2011. KLPs etiske retningslinjer
KLPs etiske retningslinjer Gjelder fra 01.12.2011 Godkjent av styret 1. desember 2011 Innhold 1. Introduksjon og formål 3 2. Hvem retningslinjene gjelder 4 3. Forhold som berøres av KLPs etiske retningslinjer
DetaljerBackeGruppens etiske retningslinjer. BackeGruppen
BackeGruppens etiske retningslinjer BackeGruppen BackeGruppens etiske retningslinjer Faglig dyktighet og ærlighet har gjennom generasjoner vært BackeGruppens viktigste verdier. Ved å etterleve disse verdiene
DetaljerStorebrand-konsernets retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon
Storebrand-konsernets retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon 1 Formål og Prinsipper Dette dokumentet beskriver. Målet med retningslinjene er å øke bevisstheten om korrupsjon, og sette medarbeidere
DetaljerInnhenting av konkurranseinformasjon
Innhenting av konkurranseinformasjon UTCs etiske retningslinjer innser at innhenting og bruk av informasjon relatert til konkurrenter er en akseptert og utbredt forretningspraksis. Retningslinjene fastsetter
DetaljerEtiske retningslinjer for Mestergruppen
Etiske retningslinjer for Mestergruppen 1. Innledning Mestergruppen ønsker å drive sin virksomhet i overensstemmelse med prinsipper for ansvarlig, etisk og sunn forretningspraksis, og med overholdelse
DetaljerADVOKATLOVUTVALGET - UTKAST PER SEPTEMBER 2014 Del IV
DEL IV BISTAND Kapittel 11 REGLER FOR ANDRE [ENN ADVOKATER] SOM YTER RETTSLIG Regler for andre som yter rettslig bistand Adgangen til å yte rettslig bistand (1) Enhver kan yte rettslig bistand, med mindre
DetaljerEtiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank
Etiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank Versjon: 3.1 Gitt av: Styret i Sandnes Sparebank Gjelder fra: Sist oppdatert mai 2017 Dokumenteier: HR v/ HR Manager, Sandnes Sparebank Hovedprinsipp
DetaljerVEDLEGG XV OMHANDLET I ARTIKKEL 8.6 NR. 1 STANDARDREGLER FOR SAKSBEHANDLING
VEDLEGG XV OMHANDLET I ARTIKKEL 8.6 NR. 1 STANDARDREGLER FOR SAKSBEHANDLING VEDLEGG XV OMHANDLET I ARTIKKEL 8.6 NR. 1 STANDARDREGLER FOR VOLDGIFTSPANELETS SAKSBEHANDLING I dette vedlegg menes med Artikkel
DetaljerStorebrand-konsernets retnings linjer for bekjempelse av korrupsjon
Storebrand-konsernets retnings linjer for bekjempelse av korrupsjon 2 Formål og Prinsipper Dette dokumentet beskriver Storebrandkonsernets retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon. Hensikten med retningslinjene
DetaljerHOLDNINGER, ETIKK OG LEDELSE
HOLDNINGER, ETIKK OG LEDELSE I Forsvarsbygg Logosymbol? Innholdsside Etiske retningslinjer... side 3 Omdømme og troverdighet... side 5 Åpenhet... side 5 Ytringsfrihet... side 6 ETISKE RETNINGSLINJER Vi
DetaljerVarsling av kritikkverdige forhold
Varsling av kritikkverdige forhold Vedtatt av administrasjonsutvalget i sak 17/7 den 15.2.2017 Innhold 1.0 Innledning... 3 2.0 Varslingsrutine... 3 2.1 Rett og plikt til å varsle... 3 2.2 Interne varslingskanaler:...
DetaljerSandefjord Lufthavn AS
Styringspolicy Dokument nr.: 10 203 Utg.nr.: 001 Policyeier: Administrerende direktør Dato: 21.3.2013 Godkjent av: Styret Dato: 21.3.2013 Dokumentnavn: 1. Introduksjon fra administrerende direktør (SLH)
DetaljerEtiske plattform Veileder
Etiske plattform Veileder I NTE møter vi ofte etiske dilemmaer og vi har etablert en etisk plattform som angir hvordan ansatte i NTE skal forholde seg til etiske problemstillinger. For å kunne ta stilling
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Norsk Hussopp Forsikring Gjensidig 2018 Postadresse: Postboks 416 Sentrum, 0103 OSLO. Telefon: +47 22 28 31 50 hussoppen.no Innhold Innledning... 2 Den enkelte ansattes oppførsel...
DetaljerPEGASUS INDUSTRIER OPPSUMMERING AV ETISKE RETNINGSLINJER
PEGASUS INDUSTRIER OPPSUMMERING AV ETISKE RETNINGSLINJER 1. INNLEDNING En forutsetning for en velfungerende desentralisert organisasjonsstruktur er at etiske retningslinjer etterleves av ansatte i både
DetaljerVi skal ivareta deres helse og sikkerhet på en slik måte at det skapes høy trivsel, et sunt arbeidsmiljø og en arbeidsplass fri for rusmidler.
ETISKE REGLER I ATHENE PROSJEKTLEDELSE Bedriftsinterne forhold Menneskerettigheter og menneskeverd ATHENE PROSJEKTLEDELSE skal bidra til å fremme internasjonalt anerkjente menneskerettigheter. Vår virksomhet
DetaljerØkonomiske retningslinjer
Økonomiske retningslinjer Om de økonomiske retningslinjene 1.1 Økonomiske retningslinjer regulerer økonomistyringen og rutiner ved aktivitet som har direkte økonomisk betydning for organisasjonen. De økonomiske
DetaljerREPRESENTASJON Fra fradragsberettiget utgift til ulovlig kundepleie BDO Noraudit Advokater DA v/anne Taran Tjølsen
REPRESENTASJON Fra fradragsberettiget utgift til ulovlig kundepleie BDO Noraudit Advokater DA v/anne Taran Tjølsen Hva er representasjon? s. 2 Tiltak som henvender seg utad til personer, bedrifter m.v.
DetaljerKnowledge grows. Code of Conduct
Knowledge grows Code of Conduct Innhold 1 Melding fra konsernsjefen 4 2 Kunnskap gir vekst 5 3 Overholdelse av Code of Conduct 6 3.1 Fra etikkhåndbok til Code of Conduct 6 3.2 Målet med Code of Conduct
DetaljerEtiske regler for distributører
Etiske regler for distributører Innledning Parker Hannifins etiske regler for distributører (reglene) angir minstekravene og forventningene med hensyn til samsvar med lover og godkjent forretningsførsel
DetaljerLHLs etiske retningslinjer for innkjøp
LHLs etiske retningslinjer for innkjøp 1 Målgruppe, bakgrunn, formål og prinsipper Likelydende til etiske retningslinjer for LHL. Link til: Etiske retningslinjer for LHL Etiske retningslinjer for innkjøp
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Etiske retningslinjer Som verdensledende i vår bransje er det nødvendig å sette de aller høyeste standarder både for kvaliteten på våre vare- og tjenesteleveranser, og for profesjonalitet
DetaljerKS Glitre Energi AS ETISKE RETNINGSLINER
KS Område: HR Ansvarlig: EVAELL Opprettet: 10.10.2016 KS Hovedprosedyre: Etiske Retningslinjer Godkjent: HR fagansvarlig Godkjent: 14.12.2016 KS Rutine: Etiske retningslinjer Revidert: 14.12.2016 ETISKE
DetaljerFørste utgave. Våre etiske retningslinjer Håndbok for samsvar og forretningsetikk
Første utgave Våre etiske retningslinjer Håndbok for samsvar og forretningsetikk Innholdsfortegnelse Melding fra President and CEO 4 Om håndbok for samsvar og forretningsetikk 6 Del 1 Viktighet av nøyaktig
DetaljerDet er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.
7 Vedlegg 4 Spørreskjema for elever - norskfaget Spørsmålene handler om forhold som er viktig for din læring. Det er ingen rette eller gale svar. Vi vil bare vite hvordan du opplever situasjonen på din
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER (Code of Conduct) Goodtech ASA
ETISKE RETNINGSLINJER (Code of Conduct) Goodtech ASA 1. Introduksjon Goodtech skal drive forretningsmessig virksomhet av en høy etisk standard, basert på åpen og ærlig konkurranse. Vi skal ha en åpen kultur
DetaljerAdministrative Policy Norwegian translation from English original
Etiske regler Alle enheter KONEs misjon er å skape bedre flyt i bylivet. Vår visjon er at vi leverer den beste People Flow opplevelsen, vi skaper effektivitet og enkelhet for brukere og kunder i hele bygningens
DetaljerNTEs etiske plattform Revidert august 2016
NTEs etiske plattform Revidert august 2016 1 Innhold Introduksjon... 3 Slik forholder vi oss til omverdenen... 3 Vi følger lover og regler... 3 Vi tar vare på miljø og omgivelser... 3 Vi kommuniserer tydelig
DetaljerStorebrand-konsernets retnings linjer for bekjempelse av korrupsjon. Storebrand
Storebrand-konsernets retnings linjer for bekjempelse av korrupsjon Storebrand Formål og Prinsipper Dette dokumentet beskriver Storebrandkonsernets retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon. Hensikten
DetaljerOm 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!
Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid
DetaljerNSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører
NSG Group Regler for god forretningsskikk for leverandører Innledning NSG Group har som målsetning å ha det beste omdømmet på verdensbasis når det gjelder den profesjonelle, juridiske og etiske måten vi
Detaljer> ETISKE RETNINGSLINJER : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND. i Haugaland Kraft
> ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAU- ALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER
DetaljerNegativ tilbakegang er en gradvis tilbakegang som fører til at salgsprisen er dårligere enn prisen kunden har bedt om.
Monecor (London) Limited, som driver som ETX Capital («ETX Capital», vi eller oss ), er autoriserg og regulert av Financial Conduct Authority ( FCA ), under registreringsnummer 124721 i Financial Services
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER PASIENTREISER ANS ETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER PASIENTREISER ANS ETISKE RETNINGSLINJER 1 Etikk handler om å ha idealer og å ta ansvar. Etiske vurderinger inngår i de beslutningene vi tar hver dag. Som regel vet vi hva som er riktig,
DetaljerInnhold. 4 Hva sier loven? 5 Hva er varsling? 6 Retten til å varsle internt. 7 Varslingsrutine. 9 Varslingsplakaten
Varslingsveileder Innhold 4 Hva sier loven? 5 Hva er varsling? 6 Retten til å varsle internt 7 Varslingsrutine 9 Varslingsplakaten Varslingsveileder I enhver virksomhet vil det kunne forekomme kritikkverdige
DetaljerGlobale retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon og bestikkelser Effektiv dato: 1 juli 2017
Globale retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon og bestikkelser Effektiv dato: 1 juli 2017 Innledning 21st Century Fox ("selskapet") er forpliktet til å drive forretningsvirksomhet verden over med
DetaljerManpowerGroup Inc. Retningslinjer mot korrupsjon
ManpowerGroup Inc. Retningslinjer mot korrupsjon Innhold RETNINGSLINJER MOT KORRUPSJON I. FORMÅL...3 IX. VI SKAL FØRE KORREKT REGNSKAP OG DOKUMENTASJON...7 II. DISSE RETNINGSLINJENE GJELDER FOR ALLE I
DetaljerADOBE ONLINE-TJENESTER TILGJENGELIG PÅ ACROBAT.COM TILLEGGSVILKÅR FOR BRUK
Tilleggsvilkår for bruk av Acrobat.com Sist oppdatert 18. juni 2014. Erstatter fullstendig versjon av 2. mai 2013. ADOBE ONLINE-TJENESTER TILGJENGELIG PÅ ACROBAT.COM TILLEGGSVILKÅR FOR BRUK Uttrykk skrevet
DetaljerForretningsetiske retningslinjer Sarpsborg Metall AS
Forretningsetiske retningslinjer Sarpsborg Metall AS Sertifikater SERTIFIKAT Ledelsessystemet ved Sarpsborg AB Mölndal, Sverige Sarpsborg AS Sarpsborg, Norge Ingår i Frigaardgruppen oppfyller kravene i
DetaljerETIKK I AGDER ENERGI ETIKK I AGDER ENERGI 1
1 KJÆRE KOLLEGA! INNHOLD: KJÆRE KOLLEGA! Etikk og etiske retningslinjer dreier seg om regler, normer og prinsipper. Agder Energis etiske retningslinjer, samlet i denne lille publikasjonen, viser hvordan
DetaljerI henhold til allmennaksjeloven 6-23 har styret vedtatt slik styreinstruks:
Instruks for styret i SpareBank 1 SR-Bank ASA I henhold til allmennaksjeloven 6-23 har styret vedtatt slik styreinstruks: 1. Formål Styreinstruksen gir nærmere regler om styrets arbeid og saksbehandling,
DetaljerKGH vil behandle både personopplysninger som du har oppgitt til KGH og personopplysninger som KGH innhenter fra deg.
PERSONVERNERKLÆRING KGH Customs Services AB, en juridisk enhet registrert i Sverige med firmaregistreringsnummer 556096-7431, Skandiahamnen, Sydatlanten 6, SE-403 36 Göteborg (nedenfor kalt KGH ), er behandlingsansvarlig
DetaljerKAP. 1 REGLER FOR OMSETNING AV FINANSIELLE INSTRUMENTER (VERDIPAPIRER) UTSTEDT AV SAMARBEIDENDE BANKER I SPAREBANK 1
KAP. 1 REGLER FOR OMSETNING AV FINANSIELLE INSTRUMENTER (VERDIPAPIRER) UTSTEDT AV SAMARBEIDENDE BANKER I SPAREBANK 1 (Gjelder for primærinnsideres kjøp/salg av finansielle instrumenter (herunder grunnfondsbevis)
DetaljerEtiske retningslinjer. Innledning
Etiske retningslinjer Innledning Hva er etisk foretningsskikk: Vi stoler på at våre ansatte har en høy etisk standard og kan skille rett fra galt. Vi tror heller ikke noen ansatte vil lure en kunde eller
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER OG SAMFUNNSANSVAR I RBI INTERIØR AS
ETISKE RETNINGSLINJER OG SAMFUNNSANSVAR I RBI INTERIØR AS 1.0 FORMÅL Formålet med disse retningslinjene er å klargjøre RBI s forventinger til at virksomheten skal drives i overensstemmelse med prinsipper
DetaljerRegelverk for tilskudd til organisasjoner i barnevernet (kap. 854 post 71)
POSTADRESSE: Postboks 2233, 3103 Tønsberg Rundskriv Sentralbord: 466 15 000 bufdir.no 11 / 2015 Regelverk for tilskudd til organisasjoner i barnevernet (kap. 854 post 71) Innhold Innledning... 3 1. Formål...
DetaljerVEDTEKTER FOR NORGES QUIZFORBUND
1 VEDTEKTER FOR NORGES QUIZFORBUND VEDTATT PÅ EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING 31. JANUAR 2007. ENDRET PÅ GENERALFORSAMLING 10. SEPTEMBER 2011 OG GJØRES GJELDENDE FRA 11. SEPTEMBER 2011. KAPITTEL 1 INNLEDENDE
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER ETISKE RETNINGSLINJER 1. FORMÅL Kommunalbanken skal ivareta sin rolle og sitt samfunnsansvar gjennom å opptre i samsvar med god forretningsskikk og gjeldende lovgivning. Retningslinjene
DetaljerEtiske retningslinjer pr. 12.10.2011. www.kommunalbanken.no
Etiske retningslinjer pr. 12.10.2011 www.kommunalbanken.no Innhold Etiske retningslinjer Revidert 24.6.05 Revidert 17.10.05 Revidert 12.10.11 Etikk 3 Interessekonflikter og habilitet 3 Gaver og andre fordeler
DetaljerMedlemsnytt Telemark Røde Kors Nummer 17-2015
Problemer med å lese dette nyhetsbrevet? Klikk her Del: Medlemsnytt Telemark Røde Kors Nummer 17-2015 Til stede - nær deg I 2015 markerer Røde Kors sitt 150-års jublileum i Norge. Bli med oss i kampen
DetaljerBedriften skal umiddelbart gi Jula beskjed om endringer i Bedriftens navn, adresse, administrator eller godkjente Representanter.
Kjøps- og medlemsvilkår JulaPro Generelt Disse generelle vilkårene («Vilkårene») gjelder for medlemskap i Jula ABs (heretter kalt «Jula») lojalitetsklubb JulaPro, bruken av appen Jula Pro («Appen») samt
DetaljerRetningslinjer for antikorrupsjon
Retningslinjer for antikorrupsjon Innledning HVA ER KORRUPSJON? Korrupsjon er: å tilby, love, gi, akseptere eller be om direkte eller indirekte en utilbørlig fordel (donasjon, tilbud eller lovnad) for
DetaljerARCTIC ROOST AVDELING AV ASSOCIATION OF OLD CROWS VEDTEKTER
ARCTIC ROOST AVDELING AV ASSOCIATION OF OLD CROWS VEDTEKTER ARTIKKEL I NAVN Avdelingens navn skal være Arctic Roost, norsk avdeling av The Association of Old Crows (AOC). Artikkel II Formål Formålet med
DetaljerERKLÆRING OM FORRETNINGSINTEGRITET
ERKLÆRING OM FORRETNINGSINTEGRITET Februar 2018 Alle aspekter av Sodexos virksomhet må gjennomføres med de høyeste standarder for etikk og integritet. Dette er avgjørende for Sodexos mål om å forbedre
DetaljerINFORMASJON TIL HJELPEVERGER OG VERGER OM VERGEMÅLSREFORMEN
INFORMASJON TIL HJELPEVERGER OG VERGER OM VERGEMÅLSREFORMEN JANUAR 2013 1 Hva betyr det for meg som hjelpeverge at ny vergemålslov trer i kraft? Når ny vergemålslov trer i kraft 1. juli 2013, vil det ikke
DetaljerSTANDARDER FOR GOD FORRETNINGSSKIKK EN GUIDE TIL VÅR ETISKE KULTUR
STANDARDER FOR GOD FORRETNINGSSKIKK EN GUIDE TIL VÅR ETISKE KULTUR 1 2 Et brev fra Lachlan Murdoch og James Murdoch Kjære kollegaer: Hos 21st Century Fox er vi drevet av et ønske om å bringe publikum over
DetaljerPrinsipper for samfunnsansvar og Regler for god forretningsskikk
Prinsipper for samfunnsansvar og Regler for god forretningsskikk Knowledge grows Å være et globalt selskap gir oss styrke. Med virksomhet i over 50 land på seks kontinenter, og med mer enn 7.600 ansatte,
DetaljerHvordan Dell Bank International d.a.c. bruker dine person- og virksomhetsopplysninger
Hvordan Dell Bank International d.a.c. bruker dine person- og virksomhetsopplysninger Del A: Kredittopplysningsforetak og svindelforebyggingsforetak 1. Hva er et kredittopplysningsforetak? Kredittopplysningsforetak
DetaljerEtiske retningslinjer for Luftambulansetjenesten ANS. Luftambulansetjenesten, 21. november 2011
for Luftambulansetjenesten ANS Luftambulansetjenesten, 21. november 2011 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Verdigrunnlag... 2 3. Stolthet og lojalitet... 2 4. Ytringsfrihet... 2 5. Habilitet...
DetaljerIndustriConsults etiske retningslinjer
IndustriConsults etiske retningslinjer Gjeldende fra 7. mai 2012 Innhold 1. Lojalitet... 2 2. Uavhengighet... 3 3. Forretningsskikk... 3 4. Respekt for individet... 4 5. Helse, miljø og sikkerhet... 4
DetaljerHøringsnotat utkast til endring av personopplysningsforskriftens regler om overføring av personopplysninger til utlandet
1 Høringsnotat utkast til endring av personopplysningsforskriftens regler om overføring av personopplysninger til utlandet 1. Innledning og bakgrunn Mange land i Europa har de senere årene forenklet sine
Detaljer