HER ER KARRIEREDØRA TIL SØRLANDET!
|
|
- Sigrid Dale
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Anna Gunningberg er leder for Trainee Sør. NORGES SØRLIGSTE TRAINEEPROGRAM FyLLER 10 ÅR: HER ER KARRIEREDØRA TIL SØRLANDET! i AgdeRFyLkene samarbeider 32 virksomheter om et FeLLes TRAineepRogRAm. den oransje døra er inngangsporten TiL en knallstart på sørlandskarrieren! Tekst og foto: Ole Alvik Anna Gunninberg ønsker oss velkommen på trappa til Trainee Sør. Bak den oransje døren siler de søknader, rekrutterer nye medlemsbedrifter, planlegger trainee-samlinger og sørger for at det er en vital 10-åring som kan feire seg selv i år. Trainee Sørlandet har rundet sitt første desennium og i løpet av årene har 84 traineer vært gjennom traineeprogrammet. I år er det 19 traineer som jobber for en av de 32 medlemsbedriftene i Agderfylkene. Målet vårt er å rekruttere de mest ambisiøse og kompetente hodene til Sørlandet, forteller hun. Anna Gunningberg er leder for Trainee-Sør og har en hånd med i alt som skjer. Hun følger traineene fra utvelgelse til målgang. KaleidosKopet
2 Når de er ferdige etter halvannet år, har de vært gjennom tre ulike plasseringer hos helt forskjellige arbeidsgivere. Selv om de jobber på forskjellige steder, så vil de likevel føle seg som en del av et trainee-fellesskap. Vi har mange samlinger med sosialt og faglig innhold, vi reiser på studieturer og traineene holder kontakten i sosiale medier. Jeg følger opp både traineene og arbeidsgiverne, slik at det fungerer slik det er ment å fungere, sier hun. stor bredde Trainee Sør ble startet i 2004 som et samarbeid mellom Kristiansand kommune, Universitetet i Agder, Agder Energi og Sørlandets Kompetansefond. Flere virksomheter har kommet til etter hvert. Omtrent halvparten er fra privat sektor og resten fra offentlig sektor. Det gjør at traineene kan få innsikt i veldig ulike virksomheter i løpet av traineeperioden. I år er de for eksempel utplassert hos Sørlandet Sykehus, mediehuset Fædrelandsvennen, Sørlandets Europakontor i Brussel, Glencore Nikkelverk og National Oilwell Varco. Traineene får et godt innblikk i samfunn -og næringslivet her i regionen. Bredden er også en fordel med hensyn til kontinuiteten i programmet. Det gjør oss mindre utsatt for konjunktursvingninger. Hos oss er det alltid noen som har behov for traineer selv om det er lavkonjunktur i andre bransjer, sier Gunningberg. åpent for alle Trainee Sør er ikke bare for sørlendinger. Alle som kan tenke seg en framtid på Sørlandet er velkommen til å søke, presiserer trainee-sjefen. Medlemsbedriftene forplikter seg ikke til å ansette traineene. Statistikken viser imidlertid at 77 prosent begynner å jobbe for en av medlemsbedriftene etterpå. Mer enn 90 prosent får tilbud om jobb på Sørlandet. Traineene har høy utdanning og gode resultater. Traineeperioden gir dem ytterligere en unik erfaring. Det gjør at de er attraktive for arbeidsgiverne i regionen. rekrutterer bredere Trainee Sør har opptak av nye traineer to ganger i året, en på høsten og en på våren. Det er søkere hver gang. De fleste traineene har studert økonomi eller teknologiske fag, men Anna Gunningberg forteller at de i større grad enn tidligere også rekrutterer søkere fra andre fagområder. Vi skal til enhver tid møte behovet til medlemsbedriftene, og rekrutterer derfor traineer med den bakgrunnen som vi vet at de etterspør. Men vi rekrutterer bredere enn før, blant annet har vi ansatt flere som har studert statsvitenskap, psykologi, kommunikasjon, innovasjon og entreprenørskap. fadder og mentor Alle traineene får en mentor som følger dem gjennom traineeperioden. Mentorene er veldig viktige for traineeprogrammet. De fleste kommer fra en av medlemsbedriftene, men ikke nødvendigvis. - Vi jobber mye med å finne den riktige plasseringen til alle traineene. Noen vil ha bred erfaring, mens andre ønsker å spisse seg innenfor et fagområde, sier Anna Gunningberg i Trainee Sør. Vi samarbeider med et selskap som heter CR Group. De jobber med lederutvikling og -rekruttering og sammen med dem finner vi mentorer som matcher traineene. Mentorene er erfarne ledere og må være oppriktig interessert i å bidra til å utvikle et annet menneske. Ifølge Gunningberg er det stor interesse for å være mentor og flere av dem stiller som mentor flere ganger.traineene får også en egen fadder på arbeidsplassen og blir selvfølgelig fulgt opp av nærmeste leder på samme måte som alle andre arbeids takere. vær framoverlent Traineeperioden gir store muligheter for læring, men for å få maksimalt utbytte av mulighetene må traineene selv være litt frampå. Anna Gunningberg gir følgende gode råde til framtidige traineer: Vær nysgjerrig og fleksibel og møt nye utfordringer med et åpent sinn. Ta utfordringer når de byr seg, men ha også respekt for at du er ny og at dine erfarne kolleger sitter med mye kompetanse som du kan lære av. Kort sagt: Vær framoverlent men med lua i hånda! 70 KaleidosKopet
3 kort om trainee sør Bedriftene: Trainee Sør er et nettverksamarbeid mellom 32 ledende virksomheter på Sørlandet. Både privat og offentlig sektor er godt representert. Traineene: nyutdannede kandidater tas opp hvert år. Søkerne må ha mastergrad. De fleste er under 30 år når de starter på programmet. varighet: Programmet varer i 18 måneder. Traineene er innom 3 virksomheter. Hver plassering varer i 6 måneder. søknadsfrist: Det er to opptak hvert år, henholdsvis i september og mars. Sørlandet er kjent for idylliske hvite trehus og praktfull skjærgård. Men Agderfylkene har også et variert næringsliv og et universitet med studenter av dem studerer i Grimstad.(Ill.foto: Colourbox) Arbeidsoppgaver: Oppgavene varierer fra bedrift til bedrift. Ofte jobber traineene med prosjekter som bedriftene ønsker å få gjennomført. Traineene er med på å bestemme hvor de skal jobbe og med hva. oppfølging: Alle traineene får en fadder i den bedriften de jobber i. De får også en egen ekstern mentor som følger dem gjennom hele programmet. Traineene får tett oppfølging av leder for Trainee Sør. samlinger: Det blir gjennomført to studieturer i løpet av traineeperioden og flere sosialeog faglige samlinger for alle traineene. En av studieturene legges til utlandet. Lønn: Traineene blir midlertidig ansatt i Trainee Sør for en periode på 18 måneder. Årslønnen er kroner. Lindesnes fyr ligger i Vest-Agder på Norges sydspiss. (Ill.foto: Colourbox) KaleidosKopet
4 navn: Erle Holstad Wright Alder: 29 Utdanning: Master i offentlig politikk og ledelse, universitetet i Agder. nåværende traineeplassering: Kommunikasjonsavdelingen i Agder Energi Tidligere plasseringer: HR avdelingen i Aust-Agder Fylkeskommune og Rådgiver i Kristiansand Havn. SI JA TIL utfordringene SOM KOMMER. erle holstad WRighT har sin TRedje og siste TRAinee-pLAsseRing i kommunikasjonsavdelingen i AgdeR energi. hos norges TRedje største energiprodusent gjør hun LiTT Av ALT på kommunikasjonssiden. Jeg skriver reportasjer om hva som skjer ute på kraftstasjonene, jobber med intranettet, er med på å arrangere konsernsamlinger og konferanser og mye mer. Det er en veldig variert jobb, forteller hun. Erle er opprinnelig fra Oslo, men hun har ingen planer om å flytte fra Kristiansand. Hun trives i byen, har fått samboer og føler at hun gjennom jobb og studier har begynt å slå rot i landsdelen. I traineeperioden har jeg dessuten fått et flott nettverk og blitt bedre kjent med næringslivet i regionen. Det bidrar til at jeg har lyst til å bli værende her. bred erfaring Det var bredden i traineeprogrammet som i særlig grad virket tiltrekkende på Erle. Jeg synes det er spennende å få prøve seg på nye ting. Jeg har fått mange nye erfaringer, jobbet i forskjellige miljøer og med veldig ulike oppgaver, både i offentlig og privat sektor og i store og små virksomheter. Det har vært en unik mulighet og jeg har aldri angret på at jeg ble trainee, sier hun. Hun er veldig fornøyd med oppfølgingen hun har fått underveis, både fra Trainee Sør og andre. Det har vært en fin ramme rundt programmet. Jeg har alltid følt at terskelen har vært lav for å ta kontakt med Anna Gunningberg og de andre traineene. Jeg har også hatt en god mentor. Han har fulgt meg gjennom traineeperioden og vi har hatt mange nyttige samtaler. Det har vært berikede. Hun trekker fram trainee-samlingene som svært viktige i et desentralisert traineeprogram. Det gjør at vi blir kjent og føler et fellesskap selv om vi jobber på forskjellige steder. Det er nyttig å kunne sparre med dem når det er saker jeg har behov for å diskutere. Jeg tror at de fleste av oss er flinke til å bruke hverandre. by på deg selv Et godt råd fra Erle Holstad Wright til nye traineer er å si ja til utfordringene som kommer. By på deg selv og våg å ta sjanser. Gi deg selv muligheten til å lære noe nytt. Si ifra når det dukker opp ting du har lyst til å være med på. Men vis også interesse for det kollegene dine jobber med og kompetansen de har. Sett deg inn i hva som skjer på arbeidsplassen og hvorfor det er slik. 72 KaleidosKopet
5 DET ER EN LÆRETID. BRuK DEN TIL Å FÅ MEST MuLIG INNSIKT. statsviteren mathias BeRnAndeR er inne i sin AndRe TRAineepeRiode og har ALLeRede hatt To drømmeplasseringer FoR en som er interessert i samfunn og politikk. De første seks månedene var han trainee ved Sørlandets Europakontor i Brussel. Der fikk han et godt innblikk i hvordan agderfylkene jobber for å fremme regionale interesser innad i EU. Det var veldig spennende. Sørlandets Europakontor er lite, det er kun daglig leder og en trainee som jobber der, så da blir det mange og varierte oppgaver. Nå jobber han på fakultetet for teknologi og realfag ved Universitetet i Agder. Dette er også en utadrettet jobb, men denne gangen innad mot virksomhetene i regionen. Mathias jobber med ulike prosjekter som kobler universitetets aktiviteter opp mot næringslivets behov. Det gjør at jeg får et stort nettverk i regionen og innsikt i næringslivet, sier han. på riktig Hylle Mathias mener at Trainee Sør har gitt ham en god start i yrkeslivet. Jeg tror ikke at jeg ville fått så interessante jobber, og på dette nivået, hvis jeg hadde søkt stillinger på ordinær måte. I den tredje og siste plasseringen får han mest sannsynlig plassering i en privat bedrift, men foreløpig vet han ikke hvor. Jeg vet at det tilstrebes en plassering i en privat bedrift fordi jeg nå har vært i to offentlige. Man kan også være aktiv og finne plasseringer selv- eller man kan si nei hvis det er en plassering man ikke ønsker. Mathias er fra Kristiansand. I framtiden ønsker han å ha lokal tilknytning, men han vil helst jobbe internasjonalt. lær mest mulig Mathias har en erfaren mentor som har støttet ham, men samtidig utfordret ham til å finne løsningene selv. I begynnelsen var jeg litt i tvil om hvordan jeg skulle bruke en mentor, men det har vist seg å være veldig nyttig. Jeg føler at jeg kan ta opp ting med mentoren min som jeg ikke kan drøfte med andre på jobben. Rådet han vil gi til framtidige traineer er å benytte muligheten til å lære seg mest mulig som trainee. Du må ha en innstilling om at du er trainee for å lære, samtidig som du skal bidra. Sett deg inn i hvordan ting fungerer og lytt og lær av de kompetente folkene du jobber sammen med. Bruk de seks månedene i hver plassering til å få mest mulig innsikt i arbeidsplassen og arbeidsoppgavene. navn: Mathias Bernander Alder: 25 Utdanning: Master i International Relations, Queen Mary university of London. nåværende traineeplassering: Konsulent ved universitetet i Agder. Tidligere plasseringer: Eu-rådgiver ved Sørlandets Europakontor i Brussel. KaleidosKopet
6 navn: Thomas E. Wikstøl Alder: 27 Utdanning: Master i International Conflict and Security. university of Kent og Brussels School of International Studies nåværende traineeplassering: Business Process Coordinator i National Oilwell Varco Tidligere plasseringer: Konsulent i Kristiansand Havn og prosjektleder ved Sørlandet Sykehus. VIS AT Du VIL TA ANSVAR. ThomAs e. WiksTøL er inne i sin TRedje og siste TRAinee-pLAsseRing. hos ALLe ARBeidsgiveRne har han FåTT mye AnsvAR. det TRives han med. Thomas jobber nå som prosessleder hos National Oilwell Varco (NOV), som leverer komponenter til offshore-industrien. Det er mye å sette seg inn i, men jeg trives med å ha ansvar, sier han. Han har vært hos tre veldig ulike arbeidsgivere som trainee. Kristiansand Havn er en liten offentlig virksomhet, Sørlandet Sykehus har flere tusen ansatte og NOV er en av verdenslederne innen sitt område. Det var dette som trakk meg til programmet, at det var så variert. Det er en erfaring som er gull verdt når man er nyutdannet. Både hos Kristiansand havn og på Sykehuset Sørlandet fikk han prosjektlederansvar. På sykehuset ledet han et prosjekt om miljøsertifisering av sykehuset. Jeg visste ikke helt hva jeg kunne forvente i starten. Jeg var veldig usikker på hva jeg som nyutdannet kunne tilføre Sørlandet Sykehus. Men å ha ansvaret for et prosjekt er veldig lærerikt. Det er bare så synd er at du må gi fra deg prosjektet før det er ferdig, fordi du er så kort tid på hvert sted. flyttet Hjem Thomas er fra Kristiansand men tok mastergraden i statsvitenskap i England og Brussel. Han søkte jobber både i Norge og utlandet da han var ferdig, og det var Trainee-Sør som gjorde at han flyttet hjem. Men han tror ikke at han har flyttet hjem for godt. Han vil i hvert fall ha blikket vendt utover. Målet mitt er å få jobb som prosjektleder i et selskap med internasjonalt fokus. våg å stikke fram Hodet I likhet med de andre traineene vi har møtt er han veldig fornøyd med traineeperioden. Rådet hans til andre som har lyst til å bli trainee er å være frampå og ta utfordringer. Det er viktig å være ydmyk i forhold til at du er ny på en arbeidsplass og jobber sammen med dyktige kolleger. Samtidig må du våge å stikke hodet fram for å få utfordringer. Husk at du er trainee for å lære og at du har en større tabbekvote enn andre. Ikke vær redd for å stille de enkle eller dumme spørsmålene. Det er ofte det bedriften vil; at noen skal stille spørsmål ved måten ting blir gjort på. 74 KaleidosKopet
Transkribering av intervju med respondent S3:
Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,
DetaljerSLIK KNEKKER DU JOBBSØKERKODEN
Nr. 1 2017 KARRIEREMAGASINET 8 gode råd til jobbintervjuet Bli attraktiv på LinkedIn TRAINEE: 3 jobber på 2 år Unge mentorer utfordrer toppsjefen Lærerikt internship SLIK KNEKKER DU JOBBSØKERKODEN EN SOLID
DetaljerHammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS
Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til
DetaljerTrainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede
Trainee Ringerike spennende karrieremulighet for nyutdannede Ringeriksregionen er i vekst og tilbyr mange spennende jobbmuligheter for personer med høyere utdanning Trainee Ringerike er et nyutviklet samarbeid
DetaljerTilbake på riktig hylle
Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor
DetaljerSummit. Lovende ledere mot toppen AGDER
Summit Lovende ledere mot toppen AGDER Ledelse handler om å drive tingene framover. Globaliseringen øker kravene til ledelse markant. Den gode leder blir skapt gjennom erfaring og øvelse. Lovende ledere
DetaljerEventyrlyst? Lærling i utlandet
Eventyrlyst? Lærling i utlandet HAR DU LYST TIL Å ARBEIDE I EUROPA? - Det er mulig om du vil Gjennom Erasmus + kan du enkelt ta deler av læretida i Europa. Noen fordeler med et utenlandsopphold: Unik kompetanse
DetaljerBI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI
BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI Rekruttér studenter fra BI Hva kan en handelshøyskole tilby? Vi er en internasjonalt anerkjent handelshøyskole med et sterkt faglig miljø og tette bånd til nærings -
DetaljerLærlingundersøkelsen 2012-2013
Utvalg Gjennomføring Inviterte Besvarte Svarprosent Prikket Data oppdatert Nasjonalt-Lærling 2012-2013 13211 6712 50,81 01.05.2013 Buskerud-Lærling 2012-2013 860 241 28,02 01.05.2013 Lærlingundersøkelsen
DetaljerVanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju:
Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju: 1. Hva er grunnen til at du søker denne stillingen? Jobben virker spennende for meg og jeg tror jeg har den riktige kompetansen og erfaringen som trengs
DetaljerBosettingsvirkninger av regionale traineeprogram
Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram En evaluering av regionale traineeordningers effekt i forhold til å rekruttere og beholde unge med høy utdanning i distriktene Utredningens innhold 1 Beskriver
DetaljerMANN Jeg snakker om den gangen ved elva. MANN Den første gangen. På brua. Det begynte på brua.
NATT En enakter av Harold Pinter INT. KJØKKEN. NATT Jeg snakker om den gangen ved elva. Hva for en gang? Den første gangen. På brua. Det begynte på brua. Jeg husker ikke. På brua. Vi stansa og så på vannet.
DetaljerBLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.
BLÅ RESSURS Det handler om å få muligheten. Blå Ressurs - Lars Jørgen er utrolig dyktig og vi er veldig fornøyde med ham. Han passer utmerket til den jobben han gjør. Alexander Aas handler om å gi noen
DetaljerHOLDER PÅ HJERNENE. I løpet av ti år har Intro Trainee klart å holde 27 godt utdannede hoder og deres 33 barn i fylket.
PLUSS BOLYST HOLDER PÅ HJERNENE Kloke hoder ble i fylket: Både Preben Godø og Dina von Heimburg valgte å bosette seg i Nord-Trøndelag etter to år som trainee hos Intro Trainee. Nå har de og barna Edle
DetaljerTrainee Ringerike kull 3 spennende karrieremulighet for nyutdannede.
Trainee Ringerike kull 3 spennende karrieremulighet for nyutdannede. Om traineeprogrammet Konsept og bakgrunn Trainee Ringerike (TR) ble lansert i april 2015 og målet er å rekruttere ett kull hvert år.
DetaljerTeambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013
Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig
DetaljerVil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet
Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk
DetaljerGod tekst i stillingsannonser
God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring
DetaljerBarn som pårørende fra lov til praksis
Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og
DetaljerContext Questionnaire Sykepleie
Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-
DetaljerHva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?
Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere? 3 vanlige feil de fleste gjør som dreper veksten i vår bedrift: 1. Vi gjør det om oss. Selvfølgelig ønsker du å dele det du selv
DetaljerSEX, LIES AND VIDEOTAPE av Steven Soderbergh
SEX, LIES AND VIDEOTAPE av Steven Soderbergh Scene for mann og kvinne. Manuset ligger på NSKI sine sider. INT. S LEILIGHET. SEN ETTERMIDDAG. Det er åpent. Hei. Hallo kan jeg hjelpe deg? Jeg heter Cynthia
DetaljerKAN EU-MIDLER FORNYE JOBBEN DIN?
KAN EU-MIDLER FORNYE JOBBEN DIN? EU-prosjektledelse 60 studiepoeng / årsstudium www.hibu.no/euprosjektledelse ATTRAKTIV KOMPETANSE Trenger du kunnskap om EU/EØS og hvordan du søker om EU-prosjekter? Begynn
DetaljerEkstraordinært styremøte: BI Studentsamfunn Trondheim
Ekstraordinært styremøte: BI Studentsamfunn Trondheim Dato: 29.04.2015 Tid: 15.30 Sted: BI Trondheim, U2 TILSTEDE: Leder,NA,MA,UA,SA,ØA,HRx2, FA, SPA, PT:Leder,HR Sak 59 15: Til behandling: Valg av ordstyrer
DetaljerSINE Kris? Er du våken? KRISTOFFER. SINE (Jo, det er du vel.) Bli med meg til København. KRISTOFFER. SINE Jeg vil at du skal bli med.
GOOD WILL HUNTING By Ben Affleck og Matt Damon WILL / SKYLAR/ Kris og Sine har hatt et forhold ei stund. Dette er en scene som gjenspeiler hvor vanskelig det kan være å ta det neste skrittet. Sine ønsker
DetaljerFør du bestemmer deg...
Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011
DetaljerHENRIK Å tenke seg at dette en gang har vært et veksthus. ANNA Orgelet må visst også repareres. HENRIK Anna? Jeg vil at vi
DEN GODE VILJEN Skrevet av Ingmar Bergman. Regi: Bille August. FORHISTORIE: Dette er historien om foreldrene til Ingmar Bergman. Henrik er en fattig, nyutdannet prest som har forelsket seg i overklassekvinnen
DetaljerKvinne 30, Berit eksempler på globale skårer
Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:
DetaljerKjære unge dialektforskere,
Kjære unge dialektforskere, Jeg er imponert over hvor godt dere har jobbet siden sist vi hadde kontakt. Og jeg beklager at jeg svarer dere litt seint. Dere har vel kanskje kommet enda mye lenger nå. Men
DetaljerLivet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke.
RABBIT HOLE av David Lyndsay-Abaire Scene for mann og kvinne. Rabbit hole er skrevet både for scenen og senere for film, manuset til filmen ligger på nettsidene til NSKI. Det andre manuset kan du få kjøpt
DetaljerPraksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sosialt arbeid
1 of 13 18.02.2011 14:08 Praksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sosialt arbeid Takk for at du hjelper oss med undersøkelsen. Du kan når som helst avbryte og komme tilbake til den på et senere tidspunkt
DetaljerRapport fra udvekslingsophold
Udveksling til (land): Norge Navn: Christina Bruseland Evt. rejsekammerat: Hjem-institution: VIA UC, Campus Viborg Holdnummer: FV09 Rapport fra udvekslingsophold Værts-institution/Universitet: UIA, Universitet
DetaljerTalentutviklingsprogrammet
Bærum kommune 2012 2013 Talentutviklingsprogrammet Bakgrunn HP 2010-2013: Lederrekruttering Bakgrunn HP 2010-2013: Likestilling Overordnet mål: Mobilisere og videreutvikle talenter i kommunen med henblikk
DetaljerANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene
ANITA forteller om søndagsskolen og de sinte mennene Tekst og foto: Marianne Haugerud (Fortellingen bygger på virkelige hendelser, men er lagt i Anitas munn av Stefanusalliansen.) 1 Hei! Jeg heter Anita,
DetaljerKAN EU-MIDLER FORNYE JOBBEN DIN?
KAN EU-MIDLER FORNYE JOBBEN DIN? STUDÈR EU-prosjektledelse 60 studiepoeng / årsstudium www.hibu.no/oppdragsvirksomhet ATTRAKTIV KOMPETANSE Trenger du kunnskap om EU/EØS og hvordan du søker om EU-prosjekter?
DetaljerArnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter
Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på
DetaljerRomerike Kommunalteknikk Trainee. Traineeordning en god måte å rekruttere på?
Romerike Kommunalteknikk Trainee Traineeordning en god måte å rekruttere på? Agenda Hvem? Hvorfor? Inspirasjon og oppstart Mål Programmet Fra kickoff til ansettelser Veiledere og mentorer Kritiske suksessfaktorer
DetaljerHva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?
Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste
DetaljerSvarskjema for kurset 'Databaser' - evalueringsrunde 2 - Antall svar på eval: 13
Kurs: Databaser(10stp) Faglærer: Edgar Bostrøm Dato: 05.05.2009 1. Hvilke forventningen hadde du til kurset på forhånd? At det skulle være vanskelig og mye å gjøre, men at det også ville være spennende
DetaljerÅ være i fysisk aktivitet er å leve. Når du er i bevegelse sier du ja til livet. Det er den som sitter stille, som lever farlig.
Liv er bevegelse Å være i fysisk aktivitet er å leve. Når du er i bevegelse sier du ja til livet. Det er den som sitter stille, som lever farlig. Idrettsutøvere i verdensklasse kan være inspirerende. Selv
DetaljerMentortjenesten i Innovasjon Norge
Mentortjenesten i Innovasjon Norge Kollegaforum 2015 Lampeland 26. november 2015 Advokat Joachim Charlsen Pande Hva skal jeg snakke om? Mentorordningen generelt Hvordan er det vi i EY jobber med mentorordningen
DetaljerSELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...
SELVHJELP Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon... Gjennom andre blir vi kjent med oss selv. Selvhjelp starter i det øyeblikket du innser at du har et problem du vil gjøre noe med. Selvhjelp
DetaljerFriskere liv med forebygging
Friskere liv med forebygging Rapport fra spørreundersøkelse Grimstad, Kristiansand og Songdalen kommune September 2014 1. Bakgrunn... 3 2. Målsetning... 3 2.1. Tabell 1. Antall utsendte skjema og svar....
DetaljerUndersøkelse mot foresatte i Balder Barnehage
..7 :: Undersøkelse mot foresatte i Balder Barnehage Published from..7 to.7.7 responses ( unique). Hvilken avdeling i barnehagen tilhører barnet ditt? Rød Blå,9 % 9, % 9 Total ..7 ::9. Hvor uenig / enig
Detaljerdyktige realister og teknologer.
Lokal innovasjon og utvikling forutsetter tilstrøm av dyktige realister og teknologer. Rollemodell.no motiverer unge til å velge realfag Din bedrift trenger flere dyktige realister og teknologer. Ungdom
DetaljerHanna Charlotte Pedersen
FAGSEMINAR OM KOMMUNIKASJON - 19 MARS 2015 SE MEG, HØR MEG, MØT MEG NÅR HJERTET STARTER hanna_pedersen85@hotmail.com Hanna Charlotte Pedersen MIN BAKGRUNN Jeg er selv hjertesyk og har ICD Non compaction
DetaljerTraineeprogram for personer med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning. Informasjonsmøte 20. sept 2012
Traineeprogram for personer med nedsatt funksjonsevne og høyere utdanning Informasjonsmøte 20. sept 2012 Dagsorden 1300 Velkommen 1300 IA, jobbstrategi og personalpolitikk om ideen bak og innholdet i traineeprogrammet
DetaljerHvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr?
Hvordan kan næringslivet benytte seg av mulighetene kompetansemiljøene tilbyr? Samarbeidsmuligheter med NTNU Kunnskap for en bedre verden NTNU skal legge premisser for kunnskapsutviklingen skape verdier
DetaljerDet står skrevet i evangeliet etter Markus, i det 1. kapittel
Preken 2. s i åpenbaringstiden Fjellhamar kirke 11. jan 15 Kapellan Elisbeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Markus, i det 1. kapittel En røst roper i ødemarken: Rydd Herrens vei, gjør hans stier
DetaljerKonf 2013. Konfirmant Fadder. Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise
Konfirmant Fadder Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise Velkommen til konfirmantfadder samtale Vi har i denne blekka laget en samtale-guide som er ment å brukes
DetaljerKunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.
Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron
DetaljerFest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/
Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet
Detaljerbilbransjen og hva kan vi gjøre med det?»
«Hvorfor velger ikke norsk ungdom bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» Hva gjøres i dag Øke antall lærebedrifter Aksjon lærebedrift samt Samfunnskontrakten Øke kvaliteten på lærebedriftene I styret
DetaljerFagAkademi Tidl. NæringsAkademiet Fredrikstad
FagAkademi Tidl. NæringsAkademiet Fredrikstad Ett år på FFA ga meg drømmejobben! F redrikstad agakademi Tidl. NæringsAkademiet Fredrikstad Ann-Charlotte, Regnskap og økonomi Utdanningen fra FFA har gitt
DetaljerÅpen konkurranse om levering av kurs- og kompetansetjenester
Åpen konkurranse om levering av kurs- og kompetansetjenester Forenklet konkurransegrunnlag Innledning Lofotrådet, ved ungdomsprosjektet, arbeider med å opprette en traineeordning for Lofoten. Ordningen
DetaljerKonserntrainee Posten og Bring
Konserntrainee Posten og Bring Vi søker ambisiøse studenter som tør å utfordre oss! Søknadsfrist: 11. oktober 2015 For søknadsskjema og mer informasjon, se postennorge.no/trainee 2 En variert hverdag i
DetaljerDigitale verktøy eller pedagogikk kan vi velge?
Digitale verktøy eller pedagogikk kan vi velge? Førstelektor Tor Arne Wølner, Skolelederkonferansen Lillestrøm, fredag 11. november, 13:40 14:5 1 Læreren er opptatt av: Læreren at elevene skal være trygge
DetaljerEt lite svev av hjernens lek
Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se
DetaljerKandidatundersøkelse 2013
Kandidatundersøkelse 201 Resultater fra undersøkelse mot uteksaminerte kandidater våren og høsten 201, omfatter kandidater fra Universitetet i Oslo, Bergen og Tromsø Om undersøkelsen Undersøkelsene er
DetaljerKarrieremuligheter etter fullført studie i IT-støttet bedriftsutvikling. Cecilie Christiansen og Marianne Mathisen
+ Karrieremuligheter etter fullført studie i IT-støttet bedriftsutvikling Cecilie Christiansen og Marianne Mathisen + Kort om oppgavestiller- HiST/AITeL Høgskolen i Sør-Trøndelag er kjent som HiST. HiST
DetaljerPEDAGOGISK TILBAKEBLIKK
PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET AUGUST 2012 Hei alle sammen Nå er et nytt barnehage - år i gang igjen, og vi ønsker alle barn og foreldre velkommen til et spennende og kjekt år! Vi gleder oss veldig til
DetaljerArbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET
www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hvor jobber de med matematiske realfag? De fleste av Naturviternes medlemmer med
DetaljerPedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen
Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen (basert på «Rettleiingshefte for bruk i klasser og grupper») Undersøkelser har vist at for å skape gode vilkår for åpenhet og gode samtaler
DetaljerUniversitetet for miljø- og biovitenskap
Universitetet for miljø- og biovitenskap Bedrift & Student Foto: Håkon Sparre, omslag Shutterstock UMB-studenten Din vei til nye ideer, kunnskap og nettverk Ønsker du nye ideer eller løsninger for din
DetaljerZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway
ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Kjønn [IKKE SPØR MARKER RIKTIG ALTERNATIV] Mann... 1 Kvinne...
DetaljerDIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?
INDECENT PROPOSAL FORHISTORIE: Diana og David har gått langt for å ordne opp i økonomien sin. De har fått et tilbud: Diana har sex med en annen mann, mot en stor sum penger. I etterkant av dette er paret
DetaljerPALE Jeg er her. Ikke vær redd. PALE Ikke vær redd. Jeg er klin edru. ANNA Jeg er litt full. Hvordan kom du deg inn?
BURN THIS Anna og Pale har vært i et forhold tidligere. Hun har laget en danseforestilling basert på forholdet hun hadde med Pale. Dette er deres første møte etter premieren, som de begge har sett. INT.
DetaljerHvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn
Hvordan få til den gode samtalen Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn Hva skal jeg snakke om: Gode strategier for en god samtale Hvordan snakke med foreldre om deres omsorg for barna / hvordan
DetaljerMARIE Det er Marie. CECILIE. (OFF) Hei, det er Cecilie... Jeg vil bare si at Stine er hos meg. MARIE
ELSKER DEG FOR EVIG Anders Thomas Jensen & Susanne Bier FORHISTORIE: Marie og Niels er gift med to barn. Med sin datter i bilen har Marie ved et uhell kjørt på en mann, Joachim, som er blitt lam. Joachim
DetaljerDin Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere
Ut av Jojodietter med din markedsføring og økonomisk bergogdalbane Uke 3 Be om brev til dine venner, familie og følgere. Vanlig brev i posten. Nå kommer vi til en strategi som er helt utenfor det digitale,
DetaljerForskningsspørsmål 04.11.2014. Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning
Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning Foreløpige funn underveis i en undersøkelse Kirsten S. Worum Cato R.P. Bjørndal Forskningsspørsmål Hvilke
DetaljerKOMPETANSEMÅL. Gjennomføre aktiviteter som stimulerer barns språklige, intellektuelle, emosjonelle og motoriske utvikling.
INNLEDNING LÆRLINGEN Du har ansvar for egen læring. Du må sjøl ta ansvar for hva du skal planlegge, gjennomføre og evaluere. Opplæringsboka er din dokumentasjon på at du tar ansvar. Vær flink til å spørre.
DetaljerVELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER?
VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? HEFTET ER UTGITT AV NATUR OG UNGDOM OG ENERGI NORGE NETTSIDE: www.nu.no / www.energinorge.no E-POST: info@nu.no /post@energinorge.no TLF: 23 32 74
Detaljer09.05.2011 12:20 QuestBack eksport - Evaluering av PSY-2577/PSY-3008, Multivariate metoder
Evaluering av PSY-2577/PSY-3008, Multivariate metoder Publisert fra 28.04.2011 til 05.05.2011 25 respondenter (25 unike) 1. Alder 1 19-29 79,2 % 19 2 30-39 12,5 % 3 3 30-49 8,3 % 2 4 49-59 0,0 % 0 Total
DetaljerHvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?
Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk
DetaljerOBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN
OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN Nr Kategori/spørsmål Trivsel 1 Trives du på skolen? Svaralternativ: Trives svært godt Trives godt Trives litt Trives ikke noe særlig Trives ikke i det hele tatt
DetaljerFå et profesjonelt nettverk i ryggen
Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede
DetaljerVi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.
Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin
DetaljerUNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013. System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet
UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013 System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet Innhold 1 Innledning 3 2 Spørreskjemaet 3 3 Resultater fra
DetaljerEIGENGRAU av Penelope Skinner
EIGENGRAU av Penelope Skinner Scene for en mann og en kvinne Manuset ligger ute på NSKI sine sider, men kan også kjøpes på www.adlibris.com Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet.
DetaljerEn eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad
En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. BADREOM MORGEN Line er morgenkvalm. Noe hun har vært mye den siste uken. Hun kaster opp,
DetaljerFremtidig behov for ingeniører 2016
Fremtidig behov for ingeniører 06.0. 06 Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne Innhold s. s. Oppsummering Bakgrunn og Prosjektinformasjon s.8 Dagens situasjon s. Ansettelse
DetaljerHva er NODE Eyde Women?
Hva er NODE Eyde Women? NEW er et nettverk for kvinner i GCE NODE og NCE Eyde på Sørlandet. Vi jobber for å styrke kvinner i industrien, øke antall kvinner på alle nivå i operative stillinger, samt skape
DetaljerPolitikk noe for meg? Grønn samferdsel der du bor
V-A:Layout 1 01-07-09 10:26 Side 1 Politikk noe for meg? Den offentlige sektor, både stat, fylke og kommune, har en større plass i vår hverdag enn vi ofte kommer på. Hver dag benytter vi oss av ulike offentlige
DetaljerKompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund
1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende
DetaljerIntervjuguide HR ansvarlig
Vedlegg I Intervjuguide HR ansvarlig Vi er tre jenter som fullfører vår bachelorgrad i HR og personalledelse på Markedshøyskolen. I forbindelse med bacheloren vår skriver vi om onboarding, og hvilken effekt
DetaljerBLUE ROOM SCENE 3. STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. ANTON Hva gjør du?
BLUE ROOM SCENE 3 STUDENTEN (Anton) AU PAIREN (Marie) INT. KJØKKENET TIL STUDENTENS FAMILIE. Varmt. Hun med brev, han med bok. Hva gjør du? Skriver brev. Ok. Til hvem? Til en mann jeg møtte på dansen/
Detaljer3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England.
STUDENTRAPPORT NAVN PÅ VERTSINSTITUSJON: University og Nottingham BY: Nottingham LAND: England UTVEKSLINGSPERIODE: 09.09.13 08.12.13 EVENTUELL FERIEPERIODE I LØPET AV UTVEKSLINGEN: Dro ned 1 uke før praksisstart
DetaljerIngar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd
Ingar Skaug Levende lederskap En personlig oppdagelsesferd Om forfatteren: INGAR SKAUG er en av Norges få toppledere av internasjonalt format. Han hadde sentrale lederroller i de store snuoperasjonene
DetaljerIntervjuguide. Generell disposisjon. 1. Før intervjuet - Forberedelser ----------------------------
Intervjuguide Generell disposisjon 1. Før intervjuet - Forberedelser ---------------------------- 2. Selve intervjuet - hvordan starte intervjuet ---------------------------- 3. Kandidatens motivasjon
DetaljerETABLERING AV TRAINEE NEDRE GLOMMA TRAINEEPROGRAM FOR NYUTEKSAMINERTE KANDIDATER MED MASTERGRAD
ETABLERING AV TRAINEE NEDRE GLOMMA TRAINEEPROGRAM FOR NYUTEKSAMINERTE KANDIDATER MED MASTERGRAD Prosjektets formål: Målet med ordningen er tredelt Gi en bedre åpning for å få unge med høyere utdannelse
DetaljerMaler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.
Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som
DetaljerHelse på barns premisser
Helse på Lettlest versjon BARNEOMBUDETS FAGRAPPORT 2013 Helse på Helse på Hva er dette? Vi hos Barneombudet ville finne ut om barn får gode nok helsetjenester. Derfor har vi undersøkt disse fire områdene:
DetaljerEgenvurdering. Ressurser og muligheter
Egenvurdering Ressurser og muligheter // Egenvurdering Hvilke ressurser har jeg? Hvordan kan jeg best gjøre bruk av min kunnskap og erfaring? Hvordan og når kan jeg komme i ønsket arbeid eller aktivitet?
DetaljerMIN SKAL I BARNEHAGEN
MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren
DetaljerDEN GODE HYRDE / DEN GODE GJETEREN
DEN GODE HYRDE / DEN GODE GJETEREN TIL DENNE LEKSJONEN Fokus: Gjeteren og sauene hans Tekster: Matteus 18:12-14; Lukas 15:1-7 (Salme 23; Joh.10) Lignelse Kjernepresentasjon Materiellet: Plassering: Lignelseshylla
DetaljerFagetisk refleksjon -
Fagetisk refleksjon - Trening og diskusjon oss kolleger imellom Symposium 4. 5. september 2014 Halvor Kjølstad og Gisken Holst Hensikten er å trene Vi blir aldri utlærte! Nye dilemma oppstår i nye situasjoner
DetaljerJERRY Hva vil du gjøre da? EMMA Jeg vet faktisk ikke hva vi gjør lenger, det er bare det. EMMA Jeg mener, denne leiligheten her...
BEDRAG Av Harold Pinter Jerry og Emma er gift, men ikke med hverandre. De har i flere år hatt et forhold med hverandre, og møtes i leiligheten de har leid. Robert er Emmas mann og Jerrys beste venn. Jerry
DetaljerKarrierejegeren. Historien studentene leste
Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,
DetaljerSelvfølgelig er jeg like dyr som en bil. Nå skal jeg fortelle deg hvorfor! Førerhunden Sesam - en liten hund med en stor oppgave
Selvfølgelig er jeg like dyr som en bil. Nå skal jeg fortelle deg hvorfor! Førerhunden Sesam - en liten hund med en stor oppgave Vi skal være øyne for blinde personer når vi blir store Foto: Thomas Barstad
Detaljer