Lokal Agenda 21. Sør-Trøndelag fylkeskommune

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Lokal Agenda 21. Sør-Trøndelag fylkeskommune"

Transkript

1 SØR-TRØNDELAG FYLKESKOMMUNE FYLKESREVISJONEN Forvaltningsrevisjonsrapport 2002 Lokal Agenda 21 i Sør-Trøndelag fylkeskommune Januar 2003

2 FORORD Fylkesrevisjonen i Sør-Trøndelag har gjennomført et forvaltningsrevisjonsprosjekt om oppfølging av Lokal Agenda 21 i fylkeskommunen. Rapporten bygger på informasjon fra vedtak og plan- og styringsdokument, og dessuten intervju med ansatte og ledere som har vært sentrale i oppfølgingen av LA 21. Fylkesrevisjonen vil med dette takke for velvillig bistand fra disse personene. Fylkesrevisjonen håper at informasjonen er nyttig og bevisstgjørende for arbeidsutførelsen i fylkeskommunen, ikke minst med tanke på prosessen med å få etablert balansert målstyring som styringsverktøy.

3 0 SAMMENDRAG III 1 BAKGRUNN FOR PROSJEKTET Innledning Formålet med fylkesrevisjonens prosjekt GJENNOMFØRING OG ORGANISERING AV PROSJEKTET Dokumentanalyse Intervju Revisjonskriterier Avgrensing OPPFØLGING AV HANDLINGSPLAN FOR LOKAL AGENDA INTEGRERING I DET ORDINÆRE PLAN- OG STYRINGSSYSTEMET Budsjett- og rapporteringsprosessen i Budsjett og rapporteringsprosessen i Integrering av miljøaspekt i fylkeskommunens ordinære virksomhet BALANSERT MÅLSTYRING OG BÆREKRAFTIG UTVIKLING 11 6 FYLKESREVISJONENS VURDERINGER OG KONKLUSJON Oppfølging av handlingsplanen for LA Integrering i fylkeskommunens ordinære plan- og styringssystem Synliggjøring i Balansert målstyring Høringskommentarer Fylkesrevisjonens konklusjon...16 ii

4 0 Sammendrag Den ga kontrollutvalget sin tilslutning til at det skulle settes i gang et forvaltningsrevisjonsprosjekt om fylkeskommunens oppfølging av Handlingsplan for Lokal Agenda 21. Lokal Agenda 21 er en internasjonal forpliktelse til å bygge på og omsette lokalt engasjement til handling for å nå målet om bærekraftig utvikling og bedre livskvalitet. Betegnelsen Lokal Agenda 21 ( LA 21 ) ble til under FN-konferansen om miljø og utvikling i Rio de Janeiro i På konferansen ble det vedtatt en handlingsplan for det 21. århundre. Den ble kalt Agenda 21. Agenda 21 oppfordrer lokalsamfunn til å ta ansvar for jordens utvikling og samfunnsutviklingen ved å utarbeide en handlingsplan for det 21. århundre. Bakgrunnen var en erkjennelse av at miljøproblemene er globale, men oppstår lokalt, og må løses der de oppstår. Sør-Trøndelag fylkeskommune har forpliktet seg i forhold til LA 21 på flere måter. I 1997/98 vedtok fylkestinget Handlingsplan for Lokal Agenda 21 (1998), som konkretiserer en rekke forslag til tiltak ved ulike virksomheter internt i fylkeskommunen. Handlingsplanen bygger på samme tenkning som ligger bak Fredrikstadserklæringen (1998), som fylkestinget vedtok å slutte seg til i I desember 2000 behandlet fylkestinget en statusrapport for arbeidet med handlingsplanen for LA 21, og fattet i den anledning et vedtak om å avslutte handlingsplanen, og integrere arbeidet med bærekraftig utvikling i det ordinære plan- og styringssystemet. Styringsverktøyet Balansert målstyring (BMS) skulle legges til rette slik at innsats og resultat på området ble synliggjort. Formålet med fylkesrevisjonens prosjekt har vært å vurdere om fylkeskommunen har fulgt opp målene i handlingsplanen for Lokal Agenda 21, særlig etter at fylkestinget vedtok å integrere arbeidet for bærekraftig utvikling i det ordinære plan og styringssystemet /BMS. Dette har vi gjort ved å belyse følgende problemstillinger: Hvordan ble Handlingsplan for Lokal Agenda 21 fulgt opp i fylkeskommunen? Hvordan har arbeidet med bærekraftig utvikling blitt ivaretatt i det ordinære plan- og rapporteringssystemet, og hvordan er eventuelle resultat blitt synliggjort? Hvordan ivaretas målene om bærekraftig utvikling i arbeidet med balansert målstyring? Sentrale vedtak i saken, og styrings- og rapporteringsdokument for fylkeskommunen er det viktigste informasjonsgrunnlaget i rapporten. I tillegg er det intervjuet en rekke personer, som var sentrale i utformingen av Handlingsplan for LA 21, og som er sentrale i styringsprosessene i fylkeskommunen. Fylkesrevisjonen har gått i gjennom tre faser av LA 21 arbeidet i fylkeskommunen. Den første fasen var arbeidet med, og oppfølgingen av handlingsplanen for LA 21. Denne fasen var kjennetegnet av en viss aktivitet umiddelbart etter handlingsplanen ble vedtatt, men som ble iii

5 mer personavhengig og tilfeldig etter som tiden gikk. Etter fylkesrevisjonens vurdering ble ikke handlingsplanen for LA 21 fulgt opp etter fylkestingets intensjoner. Den andre fasen var etter fylkestingsvedtaket i desember 2000, der det ble vedtatt å integrere LA 21 i det ordinære plan- og styringssystemet. Selv om dette vedtaket synes riktig i forhold til bl.a intensjonene Fredrikstadserklæringen, virker det som at miljøarbeidet ble mindre forpliktende etter dette vedtaket. Dette kan skyldes at det ikke ble fulgt opp med konkrete miljømål for virksomheten og arbeidsutførelsen i fylkeskommunen, og følgelig ingen resultatvurdering i forhold til dette. Den tredje fasen er den fylkeskommunen er inne i nå, med prosessen rundt balansert målstyring. Fylkesrevisjonen ser en fare for at målsettingene i LA 21 ikke vil bli prioritert innenfor rammen av BMS. Dette bekreftes av økonomiavdelingen, som antyder at LA 21 er et spesialtema som må følges opp gjennom spesialanalyser. Fylkesrevisjonen har gjennomført dette prosjektet parallelt med at det i fylkeskommunen foregår en prosess for å få etablert balansert målstyring som styringsverktøy. Ved å intervjue aktører som er sentrale i denne prosessen håper vi at vi kan bidra til refleksjon og bevisstgjøring om hvordan LA 21 målsettinger kan ivaretas innenfor denne rammen. Slik vi tolker høringsuttalelsen fra planavdelingen, vil de bidra at miljøtenkning blir synliggjort i de felles strategiske målene for fylkeskommunen. iv

6

7 1 Bakgrunn for prosjektet 1.1 Innledning Den ga kontrollutvalget sin tilslutning til at det skulle settes i gang et forvaltningsrevisjonsprosjekt om fylkeskommunens oppfølging av Handlingsplan for Lokal Agenda 21. Lokal Agenda 21 er en internasjonal forpliktelse til å bygge på og omsette lokalt engasjement til handling for å nå målet om bærekraftig utvikling og bedre livskvalitet. Betegnelsen Lokal Agenda 21 ( LA 21 ) ble til under FN-konferansen om miljø og utvikling i Rio de Janeiro i På konferansen ble det vedtatt en handlingsplan for det 21. århundre. Den ble kalt Agenda 21. Agenda 21 oppfordrer lokalsamfunn til å ta ansvar for jordens utvikling og samfunnsutviklingen ved å utarbeide en handlingsplan for det 21. århundre. Bakgrunnen var en erkjennelse av at miljøproblemene er globale, men oppstår lokalt, og må løses der de oppstår. Begrepet bærekraftig utvikling er et vidt begrep, som kan forstås og anvendes på mange måter. Verdenskommisjonen for miljø og utvikling (Brundtland-kommisjonen) sin anvendelse av begrepet har vært utgangspunkt for forståelsen av begrepet i sammenhenger som har med miljø og ressursspørsmål: Bærekraftig utvikling er en utvikling som tilfredsstiller behovene for dagens generasjon uten å ødelegge mulighetene for at kommende generasjoner får dekket sine behov. (VKMU, Vår felles framtid, 1987.) Denne definisjonen lå også til grunn i handlingsplanen for LA 21. Målsettingene i fylkeskommunens handlingsplan for LA 21 var: - skape miljøholdninger - miljøvennlig forvaltning av fylkeskommunale bygg og eiendommer - miljøvennlig arealbruk - miljøvennlig transportmønster Sør-Trøndelag fylkeskommune har forpliktet seg i forhold til LA 21 på flere måter. I 1997/98 vedtok fylkestinget Handlingsplan for Lokal Agenda 21 (1998), som konkretiserer en rekke forslag til tiltak ved ulike virksomheter internt i fylkeskommunen. Handlingsplanen bygger på samme tenkning som ligger bak Fredrikstadserklæringen (1998, se vedlegg 3) og som fylkestinget vedtok å slutte seg til i I desember 2000 behandlet fylkestinget en statusrapport for arbeidet med handlingsplanen for LA 21, og fattet i den anledning et vedtak om å avslutte handlingsplanen, og integrere arbeidet med bærekraftig utvikling i det ordinære plan- og styringssystemet. Styringsverktøyet Balansert målstyring (BMS) skulle legges til rette slik at innsats og resultat på området ble synliggjort. Fylkesrevisjonen har ellers tolket det slik at prinsippene og målene som lå til grunn i handlingsplanen skal videreføres i det ordinære plan og styringssystemet. Arbeidet med å utvikle BMS som styringsverktøy har tatt litt lengre tid enn hva som var planlagt i utgangspunktet. I løpet av høsten 2002 har det vært en prosess for å utarbeide 1

8 overordnet styringskort for fylkeskommunen. Et forslag til styringskort ble behandlet av fylkestinget i desember. Utover første halvår i 2003 vil det bli en prosess på enhetsnivå, hvor enhetene skal utarbeide interne styringskort. 1.2 Formålet med fylkesrevisjonens prosjekt En av målsetningene med fylkesrevisjonens forvaltningsrevisjonsprosjekter er å bidra til fornuftig ressursbruk i fylkeskommunen. Lokal Agenda 21 skisserer en rekke forslag til tiltak som kan medføre bedre forvaltning av naturressurser og andre ressurser som fylkeskommunen har hånd om. Målsetningen er at dette skal føre til kvalitativ forbedring av miljøet og hindre ytterligere natur- og miljøødeleggelser. Det er en målsetning at fylkeskommunens økonomi kommer i balanse. En rekke av tiltakene i LA 21 forutsettes i det lange løp å resultere i redusert ressursbruk for fylkeskommunen, men på kort sikt vil noen av tiltakene innebære økte kostnader. For en hver handlingsplan vil det være en risiko for at den ikke blir fulgt opp. Miljøsatsing kan f.eks komme i konflikt med andre virksomhetsområder som har større prestisje. Dessuten kan miljøtiltak være kostbare på kort sikt, og i den vanskelige økonomiske situasjonen som fylkeskommunen er i nå vil slike tiltak kunne bli nedprioritert. Derfor ønsket fylkesrevisjonen å vurdere fylkeskommunens arbeid med målene i LA 21, ut fra følgende formål med prosjektet: Formålet med prosjektet har vært å vurdere om fylkeskommunen har fulgt opp målene i handlingsplanen for Lokal Agenda 21, særlig etter at fylkestinget vedtok å integrere arbeidet for bærekraftig utvikling i det ordinære plan og styringssystemet /BMS. I foranalysen som lå til grunn for kontrollutvalgets vedtak var det foreslått flere aktuelle innfallsvinkler til prosjektet. Fylkesrevisjonen har avgrenset prosjektet til å se på følgende problemstillinger: Hvordan ble Handlingsplan for Lokal Agenda 21 fulgt opp i fylkeskommunen? Hvordan har arbeidet med bærekraftig utvikling blitt ivaretatt i det ordinære plan- og rapporteringssystemet, og hvordan er eventuelle resultat blitt synliggjort? Hvordan ivaretas målene om bærekraftig utvikling i arbeidet med balansert målstyring? 2

9 2 Gjennomføring og organisering av prosjektet 2.1 Dokumentanalyse Vurderingene som er gjort i denne rapporten bygger på en gjennomgang av de mest sentrale styringsdokumentene i fylkeskommunen. Fram til desember 2000 var Handlingsplan for LA 21 det mest sentrale styringsdokumentet for oppfølging av LA 21. Etter desember 2000 skulle LA 21 arbeidet integreres i det ordinære plan og styringssystemet. Styringsdokumentene som ligger til grunn i denne rapporten er først og fremst: - FT 100/97: Politisk høring, fylkeskommunal agenda 21, forslag til handlingsplan for Sør-Trøndelag fylkeskommune. - Handlingsplan for Lokal Agenda 21, med tilhørende forarbeider og vedtak - Vedtak i fylkestinget den , FT 33/98: Fredrikstaderklæringen - Norske kommuners og fylkeskommunens oppfølging - Vedtak i fylkestinget den , FT 79/00: Fylkeskommunal Agenda 21 Handlingsplan for Lokal Agenda 21 i Sør-Trøndelag fylkeskommune/integrering i plan og styringssystemene - Fylkesplanen for Sør-Trøndelag , Livskvalitet i en endringstid - Økonomiplan for , med budsjett for 2001 og tilhørende tertialrapporter - Økonomiplan for , med budsjett for 2002, og tilhørende tertialrapporter for 1. og 2. tertial - Fylkesrådmannens forslag til økonomiplan for med budsjett for 2003 Fylkesrevisjonen har også gjennomgått dokumenter i tilknytning til fylkeskommunens engasjement i forhold til Interreg, som er et rammeverk for grenseregionalt samarbeid innen regional utvikling (samarbeid og nettverksbygging innen næringsutvikling, forskning og utvikling, miljø og kultur). 2.2 Intervju Fylkesrevisjonen har gjennomført intervjuer med ressurspersoner i administrasjonen. Det er foretatt intervju både med personer som var sentrale da forslaget til handlingsplan for LA 21 ble vedtatt i 1998, og personer som hadde et oppfølgingsansvar. Personer som har hatt et ansvar i forhold til implementering i det ordinære plan- og styringssystemet er også intervjuet. I alt er det, ut fra dette, foretatt intervju med seks personer innenfor økonomiområdet, planområdet og nærings- og samferdselsområdet. 2.3 Revisjonskriterier Fylkesrevisjonen har hentet revisjonskriteriene fra Handlingsplanen for Lokal Agenda 21 med tilhørende fylkestingsvedtak, og fra vedtak fattet i etterkant, som for eksempel FT 33/98, tilslutning til Fredrikstadserklæringen, og FT 79/00, integrering av lokal lokal agenda 21 i fylkeskommunens ordinære plan og styringssystemer. Målene og tiltaksplanen er gjengitt i vedlegg 1, og fylkestingets vedtak i tilknyting til saken er gjengitt i vedlegg

10 2.4 Avgrensing Bærekraftbegrepet er et vidt begrep, som brukes i ulike sammenhenger. Her brukes det i forhold til det som var intensjonen med LA 21. Fylkesrevisjonen har ikke sett på effekten av de ulike satsingene, og vi har heller ikke tatt stilling til hvorvidt miljøsatsingene er miljøvennlige eller ikke. 3 Oppfølging av handlingsplan for Lokal Agenda 21 I følge personer fylkesrevisjonen har intervjuet, kom arbeidet med LA 21 i stand etter initiativ fra enkeltpolitikere i fylkestinget. En arbeidsgruppe ble satt ned, med representanter fra ulike virksomheter i fylkeskommunen. Arbeidsgruppen bestod i hovedsak av personer på saksbehandlernivå, mens den daværende ledelsen ikke var representert. Prosjektet var forankret hos fylkesrådmannen, og et utkast til handlingsplan ble godkjent av fylkesrådmannens ledergruppe. Utover det var det ikke noen styringsgruppe eller lignende knyttet til arbeidet under selve prosessen. Organiseringen av prosjektet hadde sin bakgrunn i prinsippet om å handle lokalt, og at ideer og initiativ skulle komme nedenfra. Arbeidsgruppen savnet mer eierskap fra ledelsens side. Før handlingsplanen ble politisk vedtatt ble den sendt til alle ansatte på høring. Hensikten var å forankre handlingsplanen blant de ansatte. Framdriften i prosjektet ble litt begrenset av at begrepsapparatet rundt LA 21 var diffust. Det var vanskelig for arbeidsgruppen å komme fram til en felles forståelse av hva som skulle være innholdet i en handlingsplan for LA 21. I desember 2000 ble det lagt fram en sak (FT 79/2000) for fylkestinget, som blant annet inneholdt statusrapport for oppfølgingen av handlingsplanen. I tabellen nedenfor oppsummeres status for arbeidet med de ulike målsettingene/tiltakene pr. desember 2000: 4

11 Tabell 1: Tiltak og statusrapportering for handlingsplan for LA 12 pr. desember Fylkesrådmannens statusrapport. Tiltak i handlingsplan for LA 21: Status pr. desember 2000: SKAPE MILJØHOLDNINGER -Miljødag for FT -Miljøopplæring av administrasjonen -Utarbeidelse av informasjonsmateriell -Egne miljøplaner ved de videregående skolene -Natur- og ressursforvaltning som eget valgfag -Grønn kultur -Engasjere barn og unge i Trondheim i kampanje mot biltrafikk -Stimulere til økt friluftsliv -Gjennomført -Kursdag i Grønt kontor gjennomført for kontor-ansatte på fylkeshuset - Innlegg i Fylket Vårt -Ikke gjennomført -Se foran om videregående skoler (nedenfor) Ikke gjennomført Den fylkeskommunale støtten ble økt til kr ,- i 1999 og er på samme nivå i Det er laget egne retningslinjer for forvaltningen av disse midlene. - Koblingen mellom friluftsliv og kulturminneforvaltningen har et kontinuerlig fokus og opplevelsesverdien blir trukket fram i argument i kulturminneforvaltningen, inkl. i arbeidet med Forvaltningsplan for kultur-minner i Sør-Trøndelag som nå er under utarbeidelse. MILJØVENNLIG FORVALTNING AV FYLKESKOMMUNALE BYGG OG EIENDOMMER Bruk av miljøkriterier ved valg av tomt Bruk av miljøkriterier ved bygging Grønn drift MILJØVENNLIG AREALBRUK Helhetlig og regional forvaltning av uberørte områder Videreføre arbeidet med biologisk mangfold Ivareta kulturarven - Miljøkriterier tillegges vekt ved valg av tomt og miljømessige konsekvenser blir regelmessig belyst gjennom utarbeidelse av konsekvensutredninger i medhold av Plan- og bygningsloven. - Miljøkriterier tillegges vekt ved nybygg bl.a. ved utarbeidelse av byggeprogram. Forøvrig er miljøhensyn tillagt betydelig vekt i ny Plan- og bygningslov. - Egen sak om strategi for energi og miljø forelagt Fylkes-utvalget sommeren Fylkestinget har vedtatt at frigjorte midler ved salg av fylkeskommunal eiendom skal benyttes til verdibevarende vedlikehold. Dette gjør det mulig å utnytte eksisterende areal mer effektivt og reduserer dermed behovet for økt arealbruk og nybygging. - Punktet tas inn i all relevant saksbehanding og fungerer som kriterie for utfall/konklusjon i saksbehandlingen. - I all kommuneplanvegledning tas forhold omkring biologisk mangfold inn. I det daglige arbeidet med å finne gode lokaliseringskriterier for utbyggingstiltak er biologisk mangfold, allmennhetens frie ferdsel og landskap tre fundamentale momenter. - Egen plan om kulturminnevern er under utarbeidelse, hvor LA21 får sentral plass. MILJØVENNLIG TRANSPORTMØNSTER Bidra til at de ansatte får et mer miljøvennlig transportmønster - Sykkel innkjøpt til bruk for ansatte i fylkeshuset. - Sak om reisemåte tog/fly ved lengre arbeidsreiser drøftet administrativt. - Det arbeides for overgang fra bruk av privatbil til leiebil i arbeidstiden, for å redusere bruk av bil til og fra jobb. Tiltak som fremmer innbyggernes transportmønster - Jfr. Ny Giv, fylkesdelplan for transport og utbyggingsmønster. 5

12 GRØNT NÆRINGSLIV Følge opp SNDs miljøkriterier Miløjøkriterier ved tildelig av BU-midler og ved etableringer Utvikle reiselivet i grønnere retning Bidra til å videreutvikle prosjekter innenfor miljøbasert næringsutvikling i Sør-Trøndelag - SND er utskilt og ansvarsområdet overført. - FMLA/SND har ansvaret her -Prosjektgruppe Natur- og kulturbasert reiseliv er nedsatt og en rekke prosjekter pågår, bla. Trøndersk mat og mattradisjon, Pilgrimsledprosjektet, Nasjonalparksentre på Røros og Dovre. -Det arbeides aktivt med å lage opplegg for systematisk gjennomføring av miljøsertifi-sering av små og mellomstore bedrifter, i samarbeid med KS (miljøfyrtårn). Miljøsertifisering er foreslått som tiltak i Fylkesplanen for Tabellen ovenfor viser at fylkeskommunen hadde gjennomført noen av de foreslåtte tiltakene pr. desember Det er uklart om fylkeskommunen uansett ville ha jobbet med en del av tiltakene, eller om de kom i stand som resultat av handlingsplanen for LA 21. I fylkesrådmannens oppsummering i forbindelse med statusrapporten går det fram at han i liten grad hadde maktet å sette LA 21 på dagsorden for de øvrige delene av fylkeskommunen, slik fylkestinget forutsatte. Heller ikke motivering og bevisstgjøring blant de ansatte var tilstrekkelig fulgt opp. Det ble heller ikke tatt initiativ til egne miljøplaner i de videregående skolene, slik fylkestinget vedtok. I forbindelse med Interreg-prosjektene ble det satt i gang en miljøsamarbeid mellom Sør- Trøndelag, Nord-Trøndelag og Jämtland gjennom prosjektet Nordens Grønne Belte. Miljøsertifisering og kontinuerlig vurdering av egen miljøsatsing var eksempel på tiltak her, og noen få virksomheter i fylkeskommunen har jobbet målrettet med miljøsertifisering. Utover dette har miljøaspektet ikke vært særlig framtredende i Interreg-sammenheng. I 1998 ble det inngått en avtale mellom Kommunenes sentralforbund (KS) og Miljøverndepartementet om å opprette knutepunktstillinger i fylkene, som skulle bidra til bærekraftig utvikling og LA 21 kom på den politiske dagsorden og avspeilet i kommune- og fylkesplanleggingen. Gjennom intervjuene, som fylkesrevisjonen foretok, kom det fram at det var positiv vilje og engasjement i organisasjonen i begynnelsen for å følge opp handlingsplanen. Engasjementet dalte imidlertid ganske raskt, og oppfølgingen ble mer personavhengig. Personer som var sterkt engasjerte i utarbeidingen av handlingsplanen sluttet i organisasjonen, og engasjementet ble ytterligere svekket. Intensjonen var at handlingsplanen skulle revideres hvert år. Det ble den ikke før den nevnte statusrapporten ble utarbeidet i desember Integrering i det ordinære plan- og styringssystemet I forbindelse med FT-sak 79/00 ble det reist spørsmål ved hensiktsmessigheten av å ha en egen plan knyttet til arbeidet med LA 21, og det ble vist til at i Fredrikstadserklæringen har kommunene og fylkeskommunene sluttet seg til at de vil gjøre kommune- og fylkesplanleggingen og andre styrings- og rapporteringsdokumenter til praktiske og 6

13 forpliktende verktøy i arbeidet for bærekraftig samfunnsutvikling. Videre ble det vist til fylkesplanen for der bærekraftig utvikling er sentralt i premissgrunnlaget, og til fylkeskommunens arbeid med balansert målstyring. Det ble hevdet at fordelen ved å knytte arbeidet med bærekraftig utvikling opp mot det ordinære plan- og styringssystemet var at bærekraft i større grad ble synliggjort som integrert del av virksomhetens premissgrunnlag. Det ble vist til totalkvalitetsmodellen (EFQM-modellen), som fylkestinget vedtok innført i fylkeskommunen i 1998, og balansert målstyring, som i flere år har vært planlagt som styringsverktøy i fylkeskommunen. I begge disse styringsverktøyene er det et mål- og rapporteringsområde som omhandler samfunnsmessige resultater og konsekvenser. Fylkesrådmannen konkluderte med at arbeidet for bærekraftig utvikling skulle integreres i den øvrige virksomheten, og at ansvarliggjøring skulle skje gjennom lederavtaler, tiltak som følges opp i budsjettprosessen, og synliggjøring av resultat i rapporteringssystemet. Fylkestinget vedtok innstillingen, der det også ble understreket at balansert målstyring må tilrettelegges slik at innsats og resultater på området ble synliggjort. Fra å være forankret i en handlingsplan med konkrete forslag til tiltak, ble arbeid for bærekraftig utvikling nå det førende målet for miljøarbeidet i fylkeskommunen. Fylkesrevisjonen er kjent med at lederavtale ble utarbeidet for noen av direktørene, bl.a. direktørene for divisjon utdanning og næring, samferdsel og kultur, og dessuten fylkestannlegen. I lederavtalen for NSK-direktøren og direktøren for divisjon utdanning er det en uttalt forventning om oppfølging av en rekke handlingsplaner, deriblant LA 21. Det er utarbeidet et grunnlag for lederavtaler for lederne i den nye organisasjonen, som ble i verksatt fra mai I 2000 vedtok fylkestinget ny fylkesplan, Livskvalitet i en endrigstid, der bærekraftig utvikling var et av to underliggende prinsipp i planen. Dette prinsippet skal ligge under prioriteringer og valg av tiltak. I budsjett- og rapporteringsdokumentene fra 2000 og utover vises det til fylkesplanen. Fylkesrevisjonen har gått gjennom budsjett- og rapporteringsdokumentene fra 2001 og fram til fylkesrådmannens budsjettforslag for Budsjett- og rapporteringsprosessen i 2001 I kapitlet 1 som beskriver aktiviteten og ressurssituasjonen for de politiske organer, og sentraladministrasjonen (kap 5) vises det til fylkeskommunens regionalpolitiske rolle og at det skal bygges ut samarbeidsordninger med NTFK innenfor viktige samfunnsområder som bl.a miljø og energi. I kapitlet som omtaler regionsykehuset, er et av tre overordna målsettinger at RiT skal ta miljøansvar og arbeide for en bærekraftig utvikling i tråd med fylkeskommunal handlingsplan for LA 21. Videre vises det til ansvarområdet forskning og utvikling, og at samspillet mellom teknologi, miljø og medisin skal vektlegges. 1 Vedtatt økonomiplan , med budsjett for

14 I kapitlet som omhandler Divisjonen for næring, samferdsel og kultur (NSK) er det to virksomhetsmål som henspeiler på bærekraftig utvikling, slik det forstås i LA 21 sammenheng. Divisjonen skal legge til rette for utviklingen av gode lokalsamfunn og være pådriver for å utvikle et konkurransedyktig næringsliv og en bærekraftig miljø- og ressursforvaltning (virksomhetsmål 1), og den skal legge forholdene til rette for utviklingen av samferdselssystem som fremmer bosetting og aktivitet i fylket, og et samfunnsøkonomisk, miljøvennlig og behovs- og markedstilpasset transporttilbud (virksomhetsmål 2). Under kapitlet som beskriver kapitalbudsjettet, som blant annet omhandler mye av bygge- og eiendomsavdelingens virksomhet, legges det vekt på verdibevarende vedlikehold. Utover det er fylkeskommunens arbeid med bærekraftig utvikling og LA 21 ikke synliggjort i budsjettdokumentet for Når det gjelder virksomhetsrapporteringen, går det fram av resultatvurderingene for NSK for første tertial i 2001 at divisjonen er i rute med transport- og arealplanen for Trondheimsregionen (kollektivtilbud og arealplanlegging). Det går ikke fram av vurderingene hvorvidt divisjonen legger vekt på bærekraftighet i dette planarbeidet. På grunn av fylkeskommunens vanskelige økonomiske situasjon vurderte divisjonen om det skulle settes i gang ressurstilpassende tiltak, enten i form av økte kollektivsatser eller redusert ruteomfang. Andre tertialrapport for 2001 inneholder stort sett de samme beskrivelsene som den første, og arbeidet med bærekraftig utvikling er lite omtalt. I resultatvurderingene for NSK-divisjonen går det fram at det har skjedd en takstøkning for kollektivtilbudet. Årsrapporten legger i større grad vekt på en helhetlig resultatvurdering av de ulike virksomhetene i fylkeskommunen enn de øvrige tertialrapportene. Heller ikke her er arbeid for bærekraftig utvikling nevneverdig synliggjort. 4.2 Budsjett og rapporteringsprosessen i 2002 I et kapittel 2, som omhandler fylkeskommunens strategi og forvaltning, blir verdibevarende vedlikehold trukket fram som det bærende prinsippet for forvaltning av eiendomsmassen. Inneklimatiltak skal være et av satsingsområdene her. Videre skal det satses på energiøkonomisering, ved utarbeiding av energiavtaler og liknende. I kapitlet om divisjon utdanning framheves arbeidet med en handlingsplan for inneklima i skolen. Dessuten vurderer utdanningsdivisjonen mulighetene for framtidig sentralisering av skolestrukturen. Dette skal konsekvensvurderes i forhold behovet for skoleskyss og miljøpåvirkninger. Når det gjelder Divisjon næring, samferdsel og kultur hadde denne divisjonen som visjon at Sør-Trøndelag skulle være et godt fylke å bo i, både sosialt, kulturelt og arbeidsmessig, med en balansert by- og distriktsutvikling og en bærekraftig miljø og ressursforvaltning. Dette var gjentatt i divisjonens overordna målsetting. 2 Vedtatt økonomiplan for , med budsjett for

15 Et av årsbudsjettmålene for divisjonen for 2002 var å utvikle et miljøvennlig behovs- og markedstilpasset samferdselssystem som fremmer bosetting og aktivitet i fylket. Både i brukermålsettinger og tjenestemålsettinger er et attraktivt kollektivtilbud gjentatt som målsetting. Divisjonen var dessuten involvert i regionale utviklingsoppgaver, som kystsoneplanlegging), transport- og arealplanlegging ( Ny giv i Trondheimsregionen ) og liknende. F.o.m planla divisjonen igangsetting av en rabattordning for unge i kollektivtrafikken. Ordningen med ungdomsrabatt var et pålegg fra sentralt hold, og fylkeskommunen fikk kompensasjon fra staten for sikre rabatt til unge kollektivtrafikanter. Bærekraftig utvikling blir ikke direkte berørt i tertialrapportene, men noen divisjoner/enheter har virksomhet som er direkte eller indirekte knyttet til dette temaområdet. Særlig NSK, fra mai 2002 NASA, er involverte i kollektivsatsing og arealplanlegging, som er knyttet til miljøspørsmål. Det finnes ikke noen konsekvensvurderinger i tertialrapportertene av hvordan dette arbeidet vil påvirke miljø og ressurser. I fylkesrådmannens budsjettdokumentet for 2003 er det ikke noen målsettinger, tiltak, el.l. som skiller seg fra de tidligere budsjettdokumentene. 4.3 Integrering av miljøaspekt i fylkeskommunens ordinære virksomhet Gjennom intervjuene som er foretatt får fylkesrevisjonen inntrykk av at det er tatt initiativ til en rekke tiltak som ikke er synliggjort i statusrapporten for LA 21 eller styringsdokumentene i fylkeskommunen. Økonomiavdelingen har invitert enhetene til å rapportere resultater når det gjelder LA 21 gjennom budsjettrundskriv. Manglende rapportering fra enhetenes side har imidlertid ikke blitt fulgt opp. Som nevnt tidligere, har enkelte enheter jobbet målrettet for å bli miljøsertifiserte. En prosjektstilling finansiert av KS hadde dette som sitt spesielle arbeidsfelt. Målsettingene i handlingsplanen for LA 21 om miljøvennlig forvaltning av fylkeskommunale bygg og eiendommer har blitt vektlagt både når det gjelder RIT 2000 og Byåsen videregående skole. Målsettingen er at Byåsen videregående skole skal bli en miljøsertifisert virksomhet. Flere av de fylkesrevisjonen har intervjuet framhever særlig Bygge og eiendomsavdelingens (BEA) innsats for miljøarbeid. Tidligere er verdibevarende vedlikehold nevnt. Det foregår også en satsing på energiøkonomiserende tiltak, særlig ute på skolene, i regi av BEA. Et annet område som blir trukket fram er innkjøp, der miljøaspektet er forsøkt integrert i fylkeskommunens innkjøpspolitikk. Den tidligere NSK-divisjonen var den virksomheten i fylkeskommunen som jobbet mest med direkte miljørettede oppgaver. Gjennom sitt kommunal-, nærings og samferdselsansvar var divisjonen i nær kontakt med arealbruk, ressursbruk og kollektivtrafikk. Fylkesrevisjonen får, gjennom intervjuene inntrykk av at fylkeskommunen har kommet til kort på samferdselssiden. Et initiativ fra daværende samferdselsavdeling om å innføre en ordning som påla medarbeiderne å reise mer miljøvennlig, strandet i fylkesrådmannens ledergruppe. 9

16 Ifølge personer fylkesrevisjonen har intervjuet, kommer satsing på miljø ofte i konflikt med andre oppgaver som fylkeskommunen har. Fylkeskommunen er som næringsutvikler ofte så ensidig opptatt av å skape næringsvirksomhet at miljøaspektet kommer i bakgrunnen. Den vanskelige økonomiske situasjonen som fylkeskommunen har vært i de siste åren,e legger heller ikke grobunn for miljøsatsing. Mange av de foreslåtte miljøtiltakene har en kostnadsside på kort sikt, men på lang sikt er de besparende. Kollektivsatsing koster en del for fylkeskommunen, vanskelig økonomisk situasjon har ført til takstøkninger i stedet for reduksjon, slik intensjonen var. 10

17 5 Balansert målstyring og bærekraftig utvikling Fylkeskommunen har i noen år jobbet med å få implementert balansert målstyring (BMS) som styringsverktøy i fylkeskommunen. Noen enheter har etter hvert laget styringskort, men fortsatt gjenstår det et betydelig arbeid med dette. I fylkestinget sitt vedtak i sak 79/00 ble det forventet at BMS skulle legges til rette slik at resultater for bærekraftig utvikling / LA 21 ble synliggjort. I løpet av høsten 2002 har ledere på administrativt og politisk nivå jobbet med å få til et styringskort på overordnet nivå i fylkeskommunen. I følge de personene fylkesrevisjonen har snakket med har bærekraftig utvikling eller LA 21 ikke vært tema i denne prosessen. Fylkesrevisjonen har fått tilbakemelding om at implementering av LA 21 forutsetter at det blir tatt høyde for det i planprosessen. Dersom LA 21 blir tatt med i styringskortet på overordnet nivå vil det være lettere å få det implementert nedover i alle delene av organisasjonen. Fylkesrevisjonen fikk også inntrykk av at det i løpet av høsten skulle tas et veivalg om miljøaspektet skal være et sentralt styringsparameter i forhold til ollen som regional utviklingsaktør. Nedenfor gjengis det som er fastsatt som fylkeskommunens strategiske mål. Videre gjengis noen eksempler på styringskort som er utarbeidet i forbindelse med busdjettet for Fig. 1: Sør-Trøndelag fylkeskommunes strategiske mål. Utviklet i forbindelse prosessen rundt BMS, høsetn 2002 Styringsperspektiver Strategisk Mål Kunder/ Brukere STFK skal gi brukertilpassede og framtidsrettede tjenester av høy kvalitet til folk i fylket. Regional utvikling STFK skal aktivt skape samspill om utvikling av kompetanse, kultur, miljø og næringsliv i fylket. Interne prosesser Økonomi Medarbeidere, læring og fornyelse Arbeidsprosessene i STFK skal være enkle og effektive med kvalitet og service i alle ledd. I STFK skal vi utnytte tilgjengelige ressurser effektivt og kreativt etter prioriteringer basert på mål og verdier. STFK skal være en nytenkende, dynamisk organisasjon med medarbeidere som har vilje og lyst til å møte - og evne til å mestre dagens og morgendagens utfordringer. Som figuren viser skal miljø inngå i et samspillet med kompetanse, kultur, og næringsliv, som STFK skal jobbe for i sin rolle som regional utviklingsaktør. Nedenfor gjengis Nærings- og samferdselsavdelingens styringskort for 2003, som et eksempel på styringskort for en virksomhet. NASA er valgt som eksempel fordi det er en av de enhetene som har virksomhet som i størst grad berører miljøaspekter: 11

18 Fig. 2: Styringskort for NASA, Styringsperspektiv Samfunnsutvikling/Regional utvikling Mål 1. Utvikle gode lokalsamfunn for å opprettholde hovedtrekkene i bosettingsmønsteret i fylket. 2. Utvikle et omstillingsdyktig og bærekraftig næringsliv, basert på regionens kompetansemessige og ressursmessige fortrinn. 3. Et miljøvennlig, behovs og markedstilpasset samferdselssystem som fremmer bosetting og Kritiske suksessfaktorer Styringsparametre Resultatmål aktivitet i fylket. 1.a Avdelingen må være en troverdig medspiller for eksterne samarbeidsparter og kunne ta en lederrollen i det regionale partnerskap som aktiv tilrettelegger, samarbeidspartner og pådriver for nye løsninger. Vektlegge helhet, brukervennlighet og medvirkning. 1.b Krevende og resultatorientert samarbeid mellom kommunene og fylkeskommunen 1.c Prinsippene om LokalSamfunnsUtvikling må ivaretas. 2.a Enighet mellom sentrale aktører om hovedstrategi for arbeidet. 2.b God dialog og samarbeid mellom kommuner, fylkeskommunen, SND, FMLA, næringsliv, FoU-miljø, LEN/SIVA og andre aktuelle samarbeidspartnere. 3.a Evne til å gripe tak i nye utfordringer/endret oppgavefordeling innenfor samferdselssektoren. 3.b Utvikle samarbeid med eksterne aktører. 1. Aktiv deltakelse fra kommuner og andre samarbeidspartner i utarbeidelse og gjennomføring av Fylkesplanens handlingsprogram (Regionale Utviklingsprogram). 2. Bidrag til å skape nye og lønnsomme arbeidsplasser, internasjonalt konkurransedyktige bedrifter og næringer, utløse uutnyttet verdiskapingspotensiale. 3. Gjennomføringsgrad av prioriterte utrednings- og oppfølgingsoppgaver. 1.a Utviklingsprogram for Innlandet. Utvikle programmet innen og igangsette utviklingsprogram for Innlandet i et bredt partnerskap innen 1. kvartal b Utvikling av småsamfunnsstrategi med sluttbehandling i fylkestinget i løpet av c Marine ressurser. Gjennomføre HASUT-prosjektet ihht. vedtatt prosjektplan samt få Aquareg i gang i løpet av året såframt prosjektet blir godkjent av EU. 1.d Øke antall etableringer av foretak innen helseteknologi. 2.a Sammen med våre samarbeidspartnere få koordinert og igangsatt minst ett nytt program innen innovasjon/kompetanse/næringsutvikling spesielt rettet mot nyskaping/kompetaseutvikling i etablerte bedrifter. 2.b Få etablert minst en ny næringshage og ett reir for nye ideer i distriktet. 2.c Internasjonalisering. Videreføre Interreg IIIA og Eksportprogrammet ihht. vedtatt program. Være aktiv medspiller i forhold til arbeidet vedr. internasjonalisering av v.g. opplæring og vedr. Europakontoret. 3.a Etablere forsøksordning med endret organisering i samferdselssektoren (i samarbeid med Trondheim kommune). 3.b Etablere samarbeid om finansieringsplan for Ny Giv/incitamentbasert kollektivfinansiering. 3.c Vurdere felles administrasjonsselskap for Trøndelag i løpet av våren d Politisk behandling av nytt rutetilbud i Øyrekken. 2.b Forberede utnyttelsen av statlige ordninger med incitamentbasert kollektivtilskudd. 1. Saksbehandlingstid. 2. Grad/omfang av tilbudsforbedring. Styringsperspektiv Brukertilfredshet/tjenestekvalitet Mål 1. Avdelingens overordnede mål skal nås gjennom god service og kvalitet på de tjenester som ytes. 2. Kollektivtrafikken skal framstå som et kvalitativt godt reisealternativ. Kritiske suksessfaktorer 1.a Effektiv saksbehandling. 1.b Tilgjengelighet. Stille opp når kommunene ber om det. 1.c Samarbeid og gjensidig tillit. Spesielt viktig i forhold til nye, regionale samarbeidspartnere. 2.a Utvikle mer kundevennlig/bedret kollektivtilbud på noen delmarkeder. Styringsparametre Resultatmål 1. Forbedre servicenivå og saksbehandlingstid i forhold til a Oppfølging av prosjektet Attraktive kollektivårer. 2.b Full drift av system for elektronisk billettering. 12

19 Styringsperspektiv Tjenesteproduksjon Mål 1. Sikre et tilfredsstillende kollektivtilbud. 2. Framkommelige og trygge fylkesveger hele året. Kritiske 1. Følge opp (kvalitets)avtaler med ruteselskapene. suksessfaktorer 2. Framkommelighet i teleløsningen Styringsparametre 1. Omfang av kollektivtilbud (rutekm). 2. Drift og vedlikehold av fylkesvegene. Resultatmål 1. Gjennomføre evaluering av 4-årige avtaler med ruteselskap. 2. Fylkesvegdrift i henhold til vedtatt standard. Styringsperspektiv Personell og kompetanse Mål 1. Avdelingen skal ha tilstrekkelig og rett kompetanse på rett plass. 2. Avdelingen skal være en attraktiv og utfordrende arbeidsplass med engasjerte medarbeidere. Kritiske 1. Opplæring/kompetanseutviklingsplanlegging. suksessfaktorer 2.a Tilrettelegging for et bedre arbeidsmiljø. 2.b Avklare begrepet myndiggjorte medarbeidere og utvikle det i det daglige arbeid. Styringsparametre 1. Gjennomføring av opplærings/kompetanseutviklingsplanlegginga. 2. Medarbeidertilfredshet. Resultatmål 1. Gjennomføring av plan for kompetanseutvikling i avdelinga. 2. Minst 75% av de ansatte skal være fornøyd med arbeidsmiljøet. Styringsperspektiv Økonomi Mål 1. Følge opp fylkesplanens handlingsplan/regionalt utviklingsprogram. 2. Mer effektiv utnyttelse av midler til kjøp av transporttjenester. 3. Effektiv og målrettet bruk av investerings- og drifts- og vedlikeholdsmidler for fylkesvegene i samsvar med fylkesvegplanen. Kritiske suksessfaktorer 1.a Utvikling av nytt målings- og resultatstyringssystem for den nye virkemiddelmodellen med utg.pkt. i RUP. 1 b Må ta /fylle rollen som regional utviklingsaktør og etablere et effektivt og kreativt partnerskap basert på gjensidig tillitt og troverdighet. 2. Kapasitet til å tilrettelegge for større omfang av konkurranseutsetting / oppfølging av avtaler innenfor kollektivtrafikk. Styringsparametre 3. Framkommelighetsproblemer på fylkesvegene. 1. Oppnådde mål/resultater i hht. det nye målings- og resultatstyringssystemet i RUP. 2. Andel av offentlig betalt transport på anbud. 3. Kostnad. Resultatmål 1. 80% av prosjektene i Regionalt utviklingsprogram som når en hovedprosjektfase fullfinansieres og igangsettes/gjennomføres. 2. Utarbeide framdriftsplan for anbudsutsetting av offentlig betalt transport (TT, skoleskyss), der hvor dette vurderes som et egnet virkemiddel, men ennå ikke er gjennomført. 3.a I løpet av 2003 skal 40% av fylkesvegnettet være tillatt for 10 tonn aksellast (38.4% pr ). 3.b I løpet av 2003 skal det legges minst 40 km fast dekke på grusveger og andelen fast dekke skal nå 60% (57.9% pr ). Som figurene viser, er BMS et komprimert styringsverktøy i forhold til de styringsverktøyene som har vært brukt tidligere. Noe av intensjonen med BMS er at virksomhetene skal styres etter få og tydelige satsingsområder. Personer fylkesrevisjonen har intervjuet, antyder en risiko for at målsettingen om bærekraftig utvikling/la 21 forsvinner, eller blir mindre tydelig, innenfor det rammen som gjelder for BMS. 13

20 6 Fylkesrevisjonens vurderinger og konklusjon Fylkesrevisjonen har gått gjennom tre faser av arbeidet med LA 21 i Sør-Trøndelag fylkeskommune. 6.1 Oppfølging av handlingsplanen for LA 21 Den første fasen var handlingsplan for LA 21 og oppfølgingen av den. Handlingsplanen inneholdt et forholdsvis detaljert sett av forslag til tiltak, med beskrivelse av antatte effekter og ansvar for oppfølging. Fylkestinget styrket handlingsplanen ved å vedta et tilleggsforslag om at målsettingene og tiltakene skulle gjennomføres i hele organisasjonen, og spesielt i forhold til elevene i de videregående skolene. Som statusrapporten fra fylkesrådmannen oppsummerte ble handlingsplanen bare delvis fulgt opp. De tiltakene som ble fulgt opp, var tiltak som var konkrete og ikke så kostbare å gjennomføre. Videre oppsummerte statusrapporten at enkelte avdelinger jobbet forholdsvis aktivt med oppfølging av handlingsplanen, deriblant BEA og delvis NSK. RiT 2000 og Byåsen videregående skole er eksempler på byggeprosjekt som har hatt høy grad av miljøprofil. Etter fylkesrevisjonens vurdering er det vanskelig å si hvilke satsinger som har kommet i stand som følge av LA 21 og hvilke tiltak som ville ha blitt gjennomført uansett. Særlig NSKdivisjonen har virksomhet som er nært knyttet til miljøforhold, og som kanskje ville blitt gjennomført uansett i kraft av avdelingens oppgaver, eller føringer utenfra. Etter fylkesrevisjonens vurdering var det et visst trykk umiddelbart etter at handlingsplanen ble vedtatt. Den systematiske oppfølgingen uteble imidlertid, og fylkesrevisjonen har inntrykk av at oppfølgingen ble personavhengig, og at det ikke var noen prioritert oppgave fra toppledelsens side. Bortsett fra at noen enheter har jobbet målrettet med miljøsertifisering, har miljøaspektet etter fylkesrevisjonens vurdering vært lite framtredende i Interreg-samarbeidet. 6.2 Integrering i fylkeskommunens ordinære plan- og styringssystem Den andre fasen var etter at fylkestinget i sak 79/00 vedtok å avvikle handlingsplanen, og integrere arbeidet med bærekraftig utvikling i det ordinære plan og styringssystemet. Etter fylkesrevisjonens vurdering ble miljøsatsingen med dette mer uforpliktende. Selv om det i lederavtalene var spesifisert at oppfølging av LA 21 var et av resultatkravene, er det tydelig at verken enhetene eller fylkesrådmannen har vektlagt dette i de ordinære plan- og styringsprosessene. Fylkesrevisjonen mener føringene for miljøsatsing ble betydelig mindre konkret etter dette vedtaket. Slik fylkesrevisjonen tolker fylkestingsvedtaket, etterlyste det synliggjøring av miljøsatsing og resultater gjennom det ordinære plan og styringssystemet. Selv om det kan synes riktig å implementere miljøsatsingen i den ordinære virksomheten, burde ledelsen ha 14

21 lagt føringer på enhetene om å utarbeide konkrete miljømål for virksomheten og arbeidsutførelsen ved sin enhet, og en resultatvurdering i forhold til dette. 6.3 Synliggjøring i Balansert målstyring Når det gjelder den tredje fasen, som tar utgangspunkt i balansert målstyring, kan fylkesrevisjonen ikke se at det fram til nå har blitt lagt et tilstrekkelig grunnlag for at BMS skal ivareta synliggjøringen av satsinger og resultat på miljøområdet. Fylkerevisjonen ser at det kan være vanskelig, og tilsynelatende uaktuelt, for de fleste enhetene å synliggjøre miljøresultater innenfor et så avgrenset rammeverk. BMS er bygd opp med sikte på at virksomhetene skal prioritere blant sine mål og satsingsområder, og under disse forutsetningene kan arbeid for bærekraftig utvikling /LA 21 bli nedprioritert, dersom det ikke er blant hovedoppgavene. Intensjonen bak å integrere arbeid for bærekraftig utvikling i det ordinære plan- og styringssystemet var å synliggjøre det som en grunnleggende premiss for fylkeskommunens virksomhet. Fylkesrevisjonen kan ikke se at dette har skjedd. Fylkesrevisjonen ser en risiko for at systematisk arbeid for oppfølging av målene i LA 21 vil komme i bakgrunnen, eller bli helt uteglemt innenfor rammen BMS. 6.4 Høringskommentarer Et utkast til rapport ble sendt på høring den , med høringsfrist den Det kom inn to høringsuttalelser til fylkesrevisjonens ved fristens utløp. Økonomiavdelingen Økonomiavdelingen har tre hovedkommentarer til rapporten (se vedlegg). Den ene går ut på fylkesrevisjonens kommentarer om at omtalen av LA 21 har vært mangelfull, og dels fraværende, i fylkeskommunens styringsdokument. Økonomiavdelingen begrunner dette med at det er et ønske om at plan- og styringsdokumentene skal være så korte som mulig, og at en prøver å konsentrere rapporteringen til de enhetene som har oppgaver med direkte relevans til LA 21. Fylkesrevisjonen tar til etterretning at dette er et ønske, men mener likevel at det da er en risiko for at systematisk arbeid og resultater på LA 21-området blir usynliggjort, eller i verste fall uteglemt. Økonomiavdelingen hevder videre at rapportering på spesielle områder bør skje i spesielle rapporter. I følge økonomiavdelingen vil behovet for en spesiell rapportering på området øke ved at en går over til balansert målstyring. Etter fylkesrevisjonens oppfatning vil ikke en slik ordning være i tråd med fylkestingets vedtak om å integrere LA 21 i den ordinære plan og styringsprosessen, og synliggjøre resultatene i BMS. Økonomiavdelingens kommentar viser at det er behov for å diskutere hvordan LA 21 skal ivaretas i BMS-prosessen. Planavdelingen Planavdelingen kommenterer rapportutkastet i fem punkt (se vedlegg). Det første punktet er av en generell karakter og fylkesrevisjonen tar det til etterretning uten kommentarer. 15

22 De neste punktene er justert i forhold planavdelingens kommentarer. I det fjerde punktet oppfatter planavdelingen fylkesrevisjonen slik at vi mener at en handlingsplan er et bedre alternativ enn nåværende ordning med integrering i det ordinære plan- og styringssystemet. Fylkesrevisjonen har tatt utgangspunkt i at fylkestinget ønsket å integrere LA 21 arbeidet i det ordinære plan- og styringssystemet. Fylkesrevisjonen har kun hatt fokus på om dette har blitt gjort, ved å vurdere om målsettingene i LA 21 har blitt integrert og synliggjort i plan- og styringssystemet. Det var heller ikke aktuelt å vurdere innholdet i handlingsplan for LA 21, bl.a fordi fylkestinget vedtok å avvikle handlingsplanen i I det siste punktet kommenterer planavdeling at styringskortet fra NASA (fig. 2) ikke er det endelige. Fylkesrevisjonen er inneforstått med at arbeidet med å få etablert balansert målstyring som styringsverktøy er midt inne i en prosess, og at formen på styringskortene ikke er endelige. NASA og fylkestannlegen var de eneste avdelingene som hadde styringskort i gjeldende økonomidokument. NASA sitt styringskort er med i denne rapporten for å illustrere prinsippene bak styringskortene, og hva styringskortene vil inneholde. Fylkesrevisjonen er tilfreds med at planavdelingen vil implementere og synliggjøre LA-21- prinsippene som viktig premiss i sin virksomhet. Utover punkt to og tre i planavdelingens høringsuttalelse er det ikke gjort endringer i rapporten i forhold til høringsuttalelsene. 6.5 Fylkesrevisjonens konklusjon Fylkesrevisjonen har gått gjennom tre faser av LA 21 arbeidet i fylkeskommunen. Den første fasen var arbeidet med, og oppfølgingen av handlingsplanen for LA 21. Denne fasen var kjennetegnet av en viss aktivitet umiddelbart etter handlingsplanen ble vedtatt, men som ble mer personavhengig og tilfeldig etter som tiden gikk. Etter fylkesrevisjonens vurdering ble ikke handlingsplanen for LA 21 fulgt opp etter fylkestingets intensjoner. Den andre fasen var etter fylkestingsvedtaket i desember 2000, der det ble vedtatt å integrere LA 21 i det ordinære plan- og styringssystemet. Selv om dette vedtaket synes riktig i forhold til bl.a intensjonene Fredrikstadserklæringen, virker det som at miljøarbeidet ble mindre forpliktende etter dette vedtaket. Dette kan skyldes at det ikke ble fulgt opp med konkrete miljømål for virksomheten og arbeidsutførelsen i fylkeskommunen, og følgelig ingen resultatvurdering i forhold til dette. Den tredje fasen er den fylkeskommunen er inne i nå, med prosessen rundt balansert målstyring. Fylkesrevisjonen ser en fare for at målsettingene i LA 21 ikke vil bli prioritert innenfor rammen av BMS. Dette bekreftes av økonomiavdelingen, som antyder at LA 21 er et spesialtema som må følges opp gjennom spesialanalyser. Fylkesrevisjonen har gjennomført dette prosjektet parallelt med at det i fylkeskommunen foregår en prosess for å få etablert balansert målstyring som styringsverktøy. Ved å intervjue aktører som er sentrale i denne prosessen håper vi at vi kan bidra til refleksjon og bevisstgjøring om hvordan LA 21 målsettinger kan ivaretas innenfor denne rammen. Slik vi tolker høringsuttalelsen fra planavdelingen, vil de bidra at miljøtenkning blir synliggjort i de felles strategiske målene for fylkeskommunen. 16

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

PROSJEKTPLAN FOR KOMMUNEPLANRULLERINGEN

PROSJEKTPLAN FOR KOMMUNEPLANRULLERINGEN Ås kommune www.as.kommune.no Rullering av kommuneplan 2007-2019 FOR KOMMUNEPLANRULLERINGEN Vedtatt av Kommunestyre 28/9-05 Innholdsfortegnelse 1 VIKTIGE FORUTSETNINGER FOR PLANARBEIDET... 4 1.1 KOMMUNEPLANENS

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Edvin Straume Arkiv: 120 Arkivsaksnr.: 07/01977-001

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Edvin Straume Arkiv: 120 Arkivsaksnr.: 07/01977-001 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Edvin Straume Arkiv: 120 Arkivsaksnr.: 07/01977-001 Saken sluttbehandles i regionrådet REGIONALT HANDLINGSPROGRAM 2008 - HØRING. Rådmannens innstilling: Regionrådets administrasjon

Detaljer

Fylkestinget vedtar Samarbeidsprogrammet for Hedmark (13) med årlig rullering av programmet. Hamar,

Fylkestinget vedtar Samarbeidsprogrammet for Hedmark (13) med årlig rullering av programmet. Hamar, Saknr. 5574/09 Ark.nr. 130. Saksbehandler: Ingrid Lauvdal SAMARBEIDSPROGRAMMET FOR HEDMARK 2010-2011(13) Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet legger

Detaljer

::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Fylkesrådet slutter seg til oppstart av prosessen med Regional plan for opplevelsesnæringer i Hedmark.

::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Fylkesrådet slutter seg til oppstart av prosessen med Regional plan for opplevelsesnæringer i Hedmark. Saknr. 226/10 Ark.nr.. Saksbehandler: Kjetil Storeheier Norheim REGIONAL PLAN FOR OPPLEVELSESNÆRINGER Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Fylkesrådet slutter

Detaljer

MØTEINNKALLING. Varamedlemmer, til orientering Ordfører Rådmann Oppdragsansvarlig revisor. : KONTROLLUTVALGET Møtedato : 11.02.2008 kl. 17.

MØTEINNKALLING. Varamedlemmer, til orientering Ordfører Rådmann Oppdragsansvarlig revisor. : KONTROLLUTVALGET Møtedato : 11.02.2008 kl. 17. MØTEINNKALLING Utvalg : KONTROLLUTVALGET Møtedato : 11.02.2008 kl. 17.00 Møtested : Hølonda Sykehjem Sakliste: SAK 1/2008 GODKJENNING AV MØTEBOK SAK 2/2008 REFERATSAKER SAK 3/2008 RAPPORT FRA FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT

Detaljer

Prosjektplan. Strategi for idrett og friluftsliv 2016-2019

Prosjektplan. Strategi for idrett og friluftsliv 2016-2019 Prosjektplan Strategi for idrett og friluftsliv 2016-2019 Prosjektplan 2 Innhold 1. Mål og rammer... 3 1.1 Bakgrunn... 3 1.2 Prosjektmål... 3 2. Omfang og avgrensing... 4 3. Organisering... 4 3.1 Prosjektledelse...

Detaljer

Status for flagg: Vi viser til sak: 15/5279-4 og oversender vedlagte dokument. Med vennlig hilsen Hedmark fylkeskommune

Status for flagg: Vi viser til sak: 15/5279-4 og oversender vedlagte dokument. Med vennlig hilsen Hedmark fylkeskommune Fra: postmottak@hedmark.org Sendt: 15. desember 2015 10:18 Til: Postmottak STFK Emne: Svar - Høringssvar til felles regional planstrategi for Trøndelagsfylkene 2016-2020 Vedlegg: SAKSFREMLEGG.PDF; SAKSPROTOKOLL.PDF;

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.

Detaljer

Forslag til hvordan komiteer og bystyre skal arbeide med å ivareta sitt tilsyns- og kontrollansvar

Forslag til hvordan komiteer og bystyre skal arbeide med å ivareta sitt tilsyns- og kontrollansvar BEBY /15 Bergen bystyre Forslag til hvordan komiteer og bystyre skal arbeide med å ivareta sitt tilsyns- og kontrollansvar RKR ESARK-030-201527004-1 Hva saken gjelder: Komite for fullmakter og politisk

Detaljer

29.01.2014 2013/8749-4

29.01.2014 2013/8749-4 Saksfremlegg Dato: Arkivref: 29.01.2014 2013/8749-4 Saksnr Utvalg Møtedato Fylkesutvalg 10.06.2014 Hovedutvalg for plan, næring og miljø 04.06.2014 Hovedutvalg for samferdsel 04.06.2014 Hovedutvalg for

Detaljer

Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune

Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune Oslo kommune Byrådsavdeling for finans Prosjekt virksomhetsstyring Prinsippnotat Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune 22.09.2011 2 1. Innledning Prinsipper for virksomhetsstyring som presenteres

Detaljer

Anskaffelsesstrategi for Stavanger kommune

Anskaffelsesstrategi for Stavanger kommune Referanse: 13/5309 Anskaffelsesstrategi for Stavanger kommune «VERDISKAPENDE, INNOVATIVE OG BÆREKRAFTIGE ANSKAFFELSER» Målgruppen for dette dokument er politikere, ledere og personer som jobber med anskaffelser

Detaljer

1. Sammendrag 2. Innledning 3. Nærmere beskrivelse av prosjektet: Vestvågøy kommunes hovedmål i prosjektet 3.1 Prosjektorganisering

1. Sammendrag 2. Innledning 3. Nærmere beskrivelse av prosjektet: Vestvågøy kommunes hovedmål i prosjektet 3.1 Prosjektorganisering Fokuskommuneprosjekt Vestvågøy kommune. Prosjekt i samarbeid med Husbanken og 7 andre kommuner. Innholdsfortegnelse: 1. Sammendrag 2. Innledning 3. Nærmere beskrivelse av prosjektet: Vestvågøy kommunes

Detaljer

PROSJEKTPLAN Samarbeid om rullering av strategisk Næringsplan for Indre Østfold 2015-2025

PROSJEKTPLAN Samarbeid om rullering av strategisk Næringsplan for Indre Østfold 2015-2025 PROSJEKTPLAN Samarbeid om rullering av strategisk Næringsplan for Indre Østfold 2015-2025 2 Prosjektnavn: SAMARBEID OM RULLERING AV STRATEGISK NÆRINGSPLAN FOR INDRE ØSTFOLD 2015-2025 Prosjektets formål

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018

Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Norsk kulturminnefond er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten.

Detaljer

Prosjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen

Prosjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen Prosjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen 07.07.2010 1 1 BAKGRUNN FOR LUK Hedmark fylkeskommune har invitert alle kommunene i fylket til å søke om økonomisk støtte til prosjekter som kan bygge opp under

Detaljer

Høringsuttalelse Åmot kommunes samfunnsdel for perioden 2015-2030

Høringsuttalelse Åmot kommunes samfunnsdel for perioden 2015-2030 Saknr. 14/11941-2 Saksbehandler: Lisa Moan Høringsuttalelse Åmot kommunes samfunnsdel for perioden 2015-2030 Innstilling til vedtak: Fylkesrådet gir følgende høringsinnspill til kommuneplanens samfunnsdel:

Detaljer

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Bakgrunn Møller Ryen A/S Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Omsetning i 1992: 220 mill. 100 tilsatte. Omsetning i 1998: 500 mill. 120 tilsatte. Bakgrunn for OU Ved

Detaljer

Planstrategi for Vestvågøy kommune 2012-2015

Planstrategi for Vestvågøy kommune 2012-2015 1860 Planstrategi for Vestvågøy kommune 2012-2015 Vedtatt i kommunestyre sak 102/12, den 18.12.2012 Datert 26.11.2012 Plan og teknikk Innhold Innledning...3 Vestvågøy kommunes plansystem - status...3 Befolkningsutvikling...4

Detaljer

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune Revidert 2018-2020 Buskerud fylkeskommune Stab og kvalitetsavdelingen oktober 2017 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...

Detaljer

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014. Forslag til VEDTAK:

Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014. Forslag til VEDTAK: Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014 Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar redegjørelsen om arbeidet med å videreutvikle virksomhetsstyringen

Detaljer

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus 2012-2015. Våre strategier er:

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus 2012-2015. Våre strategier er: Utviklingsstrategi Orkdal kommune «Glød og go fot» Nyskapende Effek v Raus 2012-2015 Vi vil skape en arbeidsplass der ledere og ansatte jobber sammen om læring og forbedring. Vi mener at en slik arbeidsplass

Detaljer

Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskap 80/ Kommunestyret 85/

Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskap 80/ Kommunestyret 85/ 1 Meråker kommune Arkiv: 140 Arkivsaksnr: 2012/604-2 Saksbehandler: Bård Øyvind Solberg Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskap 80/12 06.09.2012 Kommunestyret 85/12 01.10.2012 Forslag til utarbeidelse

Detaljer

Vil du bli internkonsulent/prosessveileder?

Vil du bli internkonsulent/prosessveileder? Vil du bli internkonsulent/prosessveileder? Internkonsulenter skal ha funksjon som prosessveiledere overfor linjen i forbindelse med gjennonføring av arbeidspolitiske verksted. Bakgrunn Den nye arbeidsgiverpolitikken

Detaljer

Prosjektgruppa har 8 faste deltakere fra ulike avdelinger hos FM og FK, i tillegg til prosjektleder. Gruppa har hatt 7 møter i 2010.

Prosjektgruppa har 8 faste deltakere fra ulike avdelinger hos FM og FK, i tillegg til prosjektleder. Gruppa har hatt 7 møter i 2010. Universell utforming som regional utfordring Pilotfylket Nord- Trøndelag Årsrapport 2010 1. K1: Nasjonalt utviklingsprosjekt i fylkeskommuner og kommuner At Nord- Trøndelag er et pilotfylke for universell

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/2656-1 Arkiv: 420 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/2656-1 Arkiv: 420 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN SAKSFREMLEGG Saksnr.: 12/2656-1 Arkiv: 420 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN Planlagt behandling: Hovedutvalg for Oppvekst og kultur Administrasjonens innstilling: 1. Hovedutvalg

Detaljer

Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 Handlingsprogram for perioden 2015-2019

Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 Handlingsprogram for perioden 2015-2019 Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 Handlingsprogram for 2015-2019 Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 0 Innholdsfortegnelse HANDLINGSPROGRAM 2015-2019... 2 4.1 Kultur/holdninger... 2

Detaljer

Kommuneplanens arealdel 2016-2050 forslag til planprogram

Kommuneplanens arealdel 2016-2050 forslag til planprogram Kommuneplanens arealdel 2016-2050 forslag til planprogram Vedtak i Planutvalget i møte 11.11.15, sak 66/15 om å varsle oppstart av planarbeid og om forslag til planprogram til høring og offentlig ettersyn.

Detaljer

Sak: Kvalitetssikringssystem ved Universitetet i Nordland

Sak: Kvalitetssikringssystem ved Universitetet i Nordland Høgskolen i Bodø Saksnummer: Møtedato: Styret 103/10 16.12.2010 Arkivreferanse: 2010/2058/ Sak: Kvalitetssikringssystem ved Universitetet i Nordland Behandling: Vedtak: 1. Styret for Høgskolen i Bodø vedtar

Detaljer

Møteinnkalling Opplæring, kultur og helsekomiteen

Møteinnkalling Opplæring, kultur og helsekomiteen Møteinnkalling Opplæring, kultur og helsekomiteen Møtested: Tidspunkt: Fylkeshuset, Sarpsborg, 02.12.2010 - Tidspunkt: Etter fylkestingets slutt Eventuelle forfall meldes til Nina Johansen, telefon 69117402

Detaljer

Loppa kommune. Møteinnkalling

Loppa kommune. Møteinnkalling Møteinnkalling Utvalg: Formannskapet Møtested: Loppa Rådhus, kommunestyresalen Dato: 28.01.2005 Tidspunkt: 8:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 78 45 30 00. Er noen ugilde i en sak, må det

Detaljer

Medarbeidersamtaler i Meldal kommune

Medarbeidersamtaler i Meldal kommune Medarbeidersamtaler i Meldal kommune Veiledning Revidert 14.01.2015 arkivsaksnr: 03/01159 Anr 400 side 2 av 6 Innholdsfortegnelse Hva er en medarbeidersamtale, og hvorfor avholder vi den?... 3 Grunnlaget

Detaljer

Lønnsstrategisk plan. for Molde kommune 2016-2022

Lønnsstrategisk plan. for Molde kommune 2016-2022 Lønnsstrategisk plan for Molde kommune 2016-2022 Vedtatt i Molde kommunestyre dato 19.05.2016 MÅL OG STRATEGI Planen bygger på Arbeidsgiverstrategi for Molde kommune, som beskriver hvordan politisk og

Detaljer

Forslag til Planprogram. Kommunedelplan næringsutvikling og kultur 2016 2020. Hvaler kommune

Forslag til Planprogram. Kommunedelplan næringsutvikling og kultur 2016 2020. Hvaler kommune Forslag til Planprogram Kommunedelplan næringsutvikling og kultur 2016 2020 Hvaler kommune Innhold 1. Bakgrunn... 2 1.1 Innledning og lovhjemmel... 2 2. Føringer for planarbeidet... 2 2.1 Nasjonale føringer...

Detaljer

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017.

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017. PROSJEKTPLAN Prosjekt Ung medvirkning og innflytelse Hensikt Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017.

Detaljer

«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO

«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO «Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO Ledelse, kultur og organisasjonsutvikling. Hva? Hvorfor? Hvordan? Øyvind

Detaljer

Planarbeid i Østfold. Elin Tangen Skeide, konstituert fylkesplansjef Østfold Bibliotekledermøte 28. Februar 2011

Planarbeid i Østfold. Elin Tangen Skeide, konstituert fylkesplansjef Østfold Bibliotekledermøte 28. Februar 2011 Planarbeid i Østfold Elin Tangen Skeide, konstituert fylkesplansjef Østfold Bibliotekledermøte 28. Februar 2011 Fylkesting Akershus og Østfold fylkesrevisjon Fylkesrådmann Administrativ organisering Akershus

Detaljer

Helhetlig styring i et folkehelseperspektiv, Midtre Gauldal kommune. Plankonferanse 20.10.15, Trondheim

Helhetlig styring i et folkehelseperspektiv, Midtre Gauldal kommune. Plankonferanse 20.10.15, Trondheim Helhetlig styring i et folkehelseperspektiv, Midtre Gauldal kommune Plankonferanse 20.10.15, Trondheim Midtre Gauldal kommune Ca. 6400 innbyggere, 1861 km 2 Støren kommunesentrum, og 3 grendesentrum Trondheimsregionen

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune

Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune 2017 2020 Innledning I årene som kommer må kommunal sektor forvente store krav til omstillinger for å møte et samfunn og arbeidsliv i endring. For å kunne møte

Detaljer

PROSJEKTPLAN KOMMUNEREFORM RØMSKOG KOMMUNE 2015-2017

PROSJEKTPLAN KOMMUNEREFORM RØMSKOG KOMMUNE 2015-2017 PROSJEKTPLAN KOMMUNEREFORM RØMSKOG KOMMUNE 2015-2017 Vedtatt i Kommunestyret 05.02.15 sak 6/15. 1 Bakgrunn I regjeringsplattformen fra Sundvollen står det: Det gjennomføres en kommunereform, hvor det sørges

Detaljer

1. Innledning. 2. Bakgrunn

1. Innledning. 2. Bakgrunn Dette planprogrammet for Strategisk kommuneplan m/planstrategi er kun en idéskisse til Tana kommune som et del II i prosjektet «Fra plan til handling» hvor Tana kommune er pilotkommune. Skal denne idéskissen

Detaljer

Planprogram for Kommunedelplan for kollektivtrafikk

Planprogram for Kommunedelplan for kollektivtrafikk Planprogram for Kommunedelplan for kollektivtrafikk 2014-2017 INNHOLD Planprogram for Kommunedelplan for kollektivtrafikk... - 1-1. INNLEDNING... - 3-1.1 Bakgrunn... - 3-1.2 Hensikten med planprogrammet...

Detaljer

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post:

Asker kommune. 2. Navn på prosjektet: 3. Kort beskrivelse av prosjektet: 4. Kontaktperson: 5. E-post: Asker kommune 2. Navn på prosjektet: Blikk for muligheter! Innovasjonsstrategi 2015-2015 3. Kort beskrivelse av prosjektet: Kommunestyret i Asker vedtok 3. februar 2015 Asker kommunes Innovasjonsstrategi

Detaljer

OPPDRAGET I KOMMUNELOVEN HVORDAN KAN DET TOLKES?

OPPDRAGET I KOMMUNELOVEN HVORDAN KAN DET TOLKES? For Kontrollutvalg 30.11.15 v/rådmann Thor Smith Stickler OPPDRAGET I KOMMUNELOVEN HVORDAN KAN DET TOLKES? Definisjon av internkontroll - PwC Internkontroll er et formalisert kontrollsystem der kontrollaktiviteter

Detaljer

Regional plan for innovasjon og nyskaping i Akershus 2014-2018

Regional plan for innovasjon og nyskaping i Akershus 2014-2018 Regional plan for innovasjon og nyskaping i Akershus 2014-2018 Høringsutkast 18.09.2012. 1 Regional plan for innovasjon og nyskaping 2014-2018 1 INNLEDNING Fylkestinget har gjennom vedtaket (vedtatt mai

Detaljer

1. Oppsummering 2. 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2. 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3. 4. Forankring og samarbeid 4

1. Oppsummering 2. 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2. 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3. 4. Forankring og samarbeid 4 Innhold 1. Oppsummering 2 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3 4. Forankring og samarbeid 4 5. STRATEGI FOR KOMPETANSEHJULET 2012-2016 4 5.1

Detaljer

Digitaliseringsstrategi 2014-2029

Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet.

Detaljer

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14. Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.april 2015 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...

Detaljer

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 24/14 Orienteringssaker Vedlegg Strategi 2020 Operasjonalisering gjennom programmer Saksbehandler Ansvarlig direktør Mette Nilstad Saksmappe 2014/12 Ingerid Gunnerød Dato

Detaljer

Handlingsplan - "Folkehelse i Buskerud 2012-2014"

Handlingsplan - Folkehelse i Buskerud 2012-2014 Handlingsplan - "Folkehelse i Buskerud -2014" Videreføring av pågående folkehelsearbeid i Buskerud: Videreføre samarbeid mellom regionale aktører i folkehelsearbeidet Videreføre samarbeid mellom fylkesmannen

Detaljer

NÆRINGSRETTEDE UTVIKLINGSTILTAK KAP. 551.61 (RDA) - RDA- PROSESSEN I TROMSØ

NÆRINGSRETTEDE UTVIKLINGSTILTAK KAP. 551.61 (RDA) - RDA- PROSESSEN I TROMSØ TROMS FYLKESKOMMUNE FYLKESRÅDSNOTAT FYLKESRÅDSAK NR.: 168/06 Løpenr.: 23658/06 Saknr.: 06/2774-141 Ark.nr.: PRO Dato: 25.09.2006 Til: Fylkesrådet Fra: Fylkesråden for næring NÆRINGSRETTEDE UTVIKLINGSTILTAK

Detaljer

MÅL- OG RAMMEDOKUMENT FOR FORSKNINGSBASERT EVALUERING AV PLAN- OG BYGNINGSLOVEN

MÅL- OG RAMMEDOKUMENT FOR FORSKNINGSBASERT EVALUERING AV PLAN- OG BYGNINGSLOVEN MÅL- OG RAMMEDOKUMENT FOR FORSKNINGSBASERT EVALUERING AV PLAN- OG BYGNINGSLOVEN 1. BAKGRUNN OG FORMÅL Plan- og bygningsloven (pbl) ble vedtatt i 2008. Plandelen trådte i kraft 1.juli 2009. Bygningsdelen

Detaljer

Planprogram for kommunedelplan

Planprogram for kommunedelplan Planprogram for kommunedelplan for Kulturminner i Berg kommune, 2014 2019 Fastsatt av kommunestyret den 16.09.2014 k-sak 37/14 1 Forord I planprogrammet for kommuneplanen, vedtatt av kommunestyret den

Detaljer

Brukermedvirkning. Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan 2014-2015

Brukermedvirkning. Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan 2014-2015 Brukermedvirkning Brukerutvalget for Helgelandssykehuset Strategiplan 2014-2015 Dato: 12. 12.2013 1. Sammendrag En arbeidsgruppe i regi av Helse Nord med representanter fra helseforetakene i regionen,

Detaljer

KOMMUNEPLANEN SAMFUNNSDELEN

KOMMUNEPLANEN SAMFUNNSDELEN GRATANGEN KOMMUNE KOMMUNEPLANEN 2017-2029 SAMFUNNSDELEN Gratangen, 06.juni 2017 Forord Arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel startet med vedtak om planprogram i Planutvalget møte den 07.10.2013. Planprogrammet

Detaljer

Forslag til Kommunedelplan Oppvekst 2017 2020, legges ut på høring med følgende endringer: - - -

Forslag til Kommunedelplan Oppvekst 2017 2020, legges ut på høring med følgende endringer: - - - Arkivsaksnr.: 16/296 Lnr.: 11000/16 Ark.: 144 Saksbehandler: tjenesteleder Janicke Brechan KOMMUNEDELPLAN OPPVEKST 2017-2020 REVISJON Lovhjemmel: Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling

Detaljer

Årsrapport 2013. Plan, byggesak og oppmåling

Årsrapport 2013. Plan, byggesak og oppmåling Årsrapport 2013 Plan, byggesak og oppmåling 1. Om resultatenheten 1.1 Kort om hvilke oppgaver som er tillagt enheten Enhetens navn Plan byggesak oppmåling Enhetsleder* Følgende tjenestesteder inngår i

Detaljer

KVALITETSPLAN FOR SFO.

KVALITETSPLAN FOR SFO. KVALITETSPLAN FOR SFO. 1. Bakgrunn for planen. Visjonen for drammensskolen ble vedtatt i bystyret 19. juni 2007. Arbeidet med visjonen ble initiert av formannskapet og har som intensjon å bidra til at

Detaljer

Kommunedelplan for idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv 2014-17

Kommunedelplan for idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv 2014-17 Kommunedelplan for idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv 2014-17 Planprogram vedtatt av kommunestyret 23. april 2013 Planprogrammet inneholder tema som belyses i planarbeidet, planprosessen med frister

Detaljer

strategi for PDMT 2011-2015

strategi for PDMT 2011-2015 strategi for PDMT 2011-2015 Politiets data- og materielltjeneste Postboks 8031 Dep NO-0030 OSLO Besøksadresse Oslo: Sørkedalsveien 27b, 0369 OSLO Besøksadresse Jaren: Rognebakken 8, 2770 JAREN Telefon:

Detaljer

Kirkerådet Oslo, 11. mars 2019

Kirkerådet Oslo, 11. mars 2019 DEN NORSKE KIRKE KR 31/19 Kirkerådet Oslo, 11. mars 2019 Referanser: Plan for diakoni (KM 06/07), Plan for kirkemusikk (KM 08/08), Plan for trosopplæring (KM 04/09), Gudstjenestereformen flere saker (KM

Detaljer

INNFØRING AV INTERNHUSLEIE

INNFØRING AV INTERNHUSLEIE Arkivsak-dok. Sak 47-14 Saksbehandler: Saksbehandler: Gunnar Sinnes Bengt Eriksen, Deloitte Behandles av: Møtedato: Sandnes Eiendomsselskap KF 06.06.2014 Saken skal endelig avgjøres av / går videre til:

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI. for KARMØY KOMMUNE 2008 2011

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI. for KARMØY KOMMUNE 2008 2011 KOMMUNIKASJONSSTRATEGI for KARMØY KOMMUNE 2008 2011 0. Bakgrunn og innledning Kommuneloven 4 fastslår at: "Kommuner og fylkeskommuner skal drive aktiv informasjon om sin virksomhet. Forholdene skal legges

Detaljer

HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid - Fellesopplæring 2006/2007

HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid - Fellesopplæring 2006/2007 HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid - Fellesopplæring 2006/2007 1 INTENSJON OG MÅL MED OPPLÆRINGEN 2 INNHOLD I KURSDAGEN 1.Partenes felles forord, intensjoner mv. 2.Hovedavtalens innhold og

Detaljer

Søknad til KMD på tilskudd til forprosjekt for forbedret jernbanetilbud på Nordlandsbanen i Nord-Trøndelag Steinkjer Grong

Søknad til KMD på tilskudd til forprosjekt for forbedret jernbanetilbud på Nordlandsbanen i Nord-Trøndelag Steinkjer Grong Dato: 11.04.2016. Søknad til KMD på tilskudd til forprosjekt for forbedret jernbanetilbud på Nordlandsbanen i Nord-Trøndelag Steinkjer Grong Sammendrag Det søkes om 1 750 000 kr i støtte til forprosjekt

Detaljer

Østre Agder Verktøykasse

Østre Agder Verktøykasse Østre Agder Verktøykasse Sentrale mål og føringer Stortinget har sluttet seg til følgende overordnede mål for reformen som vil være førende for kommunens arbeid: Gode og likeverdig tjenester til innbyggerne

Detaljer

Handlingsprogram næring 2015

Handlingsprogram næring 2015 Handlingsprogram næring 2015 Vedtatt i fylkestinget 21. oktober 2014 Innhold: Innledning... side 2 Del 1: Løpende aktiviteter side 3 Del 2: Pågående prosjekter.. side 4 Del 3: Nye prosjekter side 4 3.1

Detaljer

Sluttrapport Framtidig politisk styringsstruktur

Sluttrapport Framtidig politisk styringsstruktur Sluttrapport Framtidig politisk styringsstruktur i Værnesregionen Innholdsfortegnelse Prosessen om framtidig politisk styringsstruktur Modellene som er vurdert Valgt modell Framtidig organisering med politisk

Detaljer

Universitetet i Bergens strategi 2016-2022, "Hav, Liv, Samfunn".

Universitetet i Bergens strategi 2016-2022, Hav, Liv, Samfunn. Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 30/16 28.04.2016 Dato: 14.04.2016 Arkivsaksnr: 2014/1649 Universitetet i Bergens strategi 2016-2022, "Hav, Liv, Samfunn". Plan for arbeid med oppfølging. Henvisning

Detaljer

Utredning av eventuelle endringer i kommunestrukturen i Glåmdalsregionen

Utredning av eventuelle endringer i kommunestrukturen i Glåmdalsregionen Saknr. 14/1782-1 Saksbehandler: Gro Merete Lindgren Utredning av eventuelle endringer i kommunestrukturen i Glåmdalsregionen Innstilling til vedtak: Saken legges fram uten innstilling. Kongsvinger, 13.02.2014

Detaljer

Kjære alle sammen - Det er en glede for meg å ønske velkommen til konferanse i hjembygda mi - VELKOMMEN TIL OPPDAL og VELKOMMEN TIL KOMMUNEKONFERANSE.

Kjære alle sammen - Det er en glede for meg å ønske velkommen til konferanse i hjembygda mi - VELKOMMEN TIL OPPDAL og VELKOMMEN TIL KOMMUNEKONFERANSE. Kjære alle sammen - Det er en glede for meg å ønske velkommen til konferanse i hjembygda mi - VELKOMMEN TIL OPPDAL og VELKOMMEN TIL KOMMUNEKONFERANSE. Mange av oss har nettopp møttes på nok et vellykka

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON - 2009

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON - 2009 KLÆBU KOMMUNE PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON - 2009 (Behandlet i kontrollutvalgets møte 29.04.2009 i sak 13/2009 Plan for forvaltningsrevisjon for 2009 ). (Endret og vedtatt i kommunestyrets møte 28.05.2009

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Laila Olsen Rode Arkiv: 033 &20 Arkivsaksnr.: 13/402. som foreslått av rådmannen jf. saksframlegg og vedlegg til saken.

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Laila Olsen Rode Arkiv: 033 &20 Arkivsaksnr.: 13/402. som foreslått av rådmannen jf. saksframlegg og vedlegg til saken. SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Laila Olsen Rode Arkiv: 033 &20 Arkivsaksnr.: 13/402 REVIDERING AV STYRINGSDOKUMENTER - POLITISK NIVÅ Rådmannens forslag til vedtak: Rakkestad kommunestyre vedtar endringer

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Tromsø, 28. juni 2004 Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune 1. Bakgrunn

Detaljer

Til kommunestyrene Ørland og Bjugn

Til kommunestyrene Ørland og Bjugn Til kommunestyrene Ørland og Bjugn Videre arbeid med kommunereformen Ørland og Bjugn kommuner felles kommunestyresamling 2 og 3. mars 1. Bakgrunn Bjugn og Ørland kommuner har deltatt i kommunereformen

Detaljer

Verdier og mål for Barnehage

Verdier og mål for Barnehage Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og

Detaljer

Programplan for Boligsosialt utviklingsprogram i XXX kommune

Programplan for Boligsosialt utviklingsprogram i XXX kommune Programplan for Boligsosialt utviklingsprogram i XXX kommune Forslag til mal - struktur og innhold Dato: 26.08.2011 Side 1 av 14 Innhold 1 Sammendrag... 3 2 Innledning... 4 2.1 Formål med programplanen...

Detaljer

Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015

Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015 Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015 SAK NR 017-2015 ÅRLIG MELDING 2014 FOR HELSE SØR-ØST RHF Forslag til vedtak: 1. På grunnlag av samlet rapportering for 2014

Detaljer

31.05.1991 XXX «Strategisk samferdselsplan 1991-94» M»ÅQ/2</~m/000:» 0002-0007

31.05.1991 XXX «Strategisk samferdselsplan 1991-94» M»ÅQ/2</~m/000:» 0002-0007 31.05.1991 XXX «Strategisk samferdselsplan 1991-94» M»ÅQ/2

Detaljer

STRATEGIDOKUMENT. Kommunereformarbeid, Forhandlingsutvalget. Verran kommune, januar 2016

STRATEGIDOKUMENT. Kommunereformarbeid, Forhandlingsutvalget. Verran kommune, januar 2016 Kommunereformarbeid, Forhandlingsutvalget. Verran kommune, januar 2016 Utarbeidelse av intensjonsplan / avtale Verran kommune er over i neste fase av kommunereformarbeidet, som innebærer direkte dialog

Detaljer

Lederavtale. inngått mellom: (navn) (navn) Dato. Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås.

Lederavtale. inngått mellom: (navn) (navn) Dato. Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås. Lederavtale inngått mellom: (navn) (navn) Dato Enhetsleder (enhetsnavn) Overordnet leder Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås. LEDERE SOM LYKKES HAR EVNE TIL: å

Detaljer

Oslo universitetssykehus HF

Oslo universitetssykehus HF Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato møte: 25. september 2015 Saksbehandler: Viseadministrerende direktør økonomi og finans Vedlegg: Gaveerklæring vedrørende utredning av nytt klinikkbygg på Radiumhospitalet

Detaljer

Saksfremlegg. Saksnr.: 07/507-2 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN

Saksfremlegg. Saksnr.: 07/507-2 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN Saksfremlegg Saksnr.: 07/507-2 Arkiv: 024 Sakbeh.: Målfrid Kristoffersen Sakstittel: PROSJEKT UTSTILLINGSVINDU FOR KVINNER I LOKALPOLITIKKEN Planlagt behandling: Formannskapet Kommunestyret Innstilling:

Detaljer

OPPSTART AV REGIONAL PLANSTRATEGI FOR FINNMARK

OPPSTART AV REGIONAL PLANSTRATEGI FOR FINNMARK 7 11/2 Oppstart av Regional planstrategi for Finnmark 2012-2015 Behandlinger Fylkesutvalget (FU) - 15. februar 2011 Saksfremlegg: Oppstart av Regional planstrategi for Finnmark 2012-2015 2 (Hoveddokument)

Detaljer

Handlingsplan - DA Bodø Utviklingsprogram 2015-2017

Handlingsplan - DA Bodø Utviklingsprogram 2015-2017 Journalpost:15/5202 Saksnummer Utvalg/komite Dato 135/2015 Fylkesrådet 12.05.2015 079/2015 Fylkestinget 08.06.2015 Handlingsplan - DA Bodø Utviklingsprogram 2015-2017 Sammendrag Fylkestinget vedtar Handlingsplan

Detaljer

Handlingsplan HR-strategi 2013

Handlingsplan HR-strategi 2013 Handlingsplan HR-strategi 2013 Mål Kvalitet i møte mellom pasient og ansatt Enhetlig arbeidsgiverpolitikk Helhetlig lederskap Aktivt medarbeiderskap Målrettet ressursstyring Kvalitet, Trygghet, Respekt

Detaljer

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 1 2 LM-SAK 5/15 LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Saksutredning Vi som arbeider med barn, unge og voksne under

Detaljer

Partiprogram for Våler Senterparti perioden 2015 2019. Senterpartiets verdigrunnlag. Folkestyre deltakelse og ansvar

Partiprogram for Våler Senterparti perioden 2015 2019. Senterpartiets verdigrunnlag. Folkestyre deltakelse og ansvar Partiprogram for Våler Senterparti perioden 2015 2019 Senterpartiets verdigrunnlag Senterpartiet vil bygge samfunnet nedenfra. Skal enkeltmennesket kunne vokse og ha muligheter til å virkeliggjøre sine

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009 Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune Juni 2009 Vedtatt: Arbeidsmiljøutvalget, mai 2009 Partssammensatt utvalg, juni 2009 Kommunestyret, juni 2009 1.0 Innledning... 3 1.1. Utfordringer... 4 1.2. Medarbeideransvar,

Detaljer

REGIONAL PLAN FOR AREALBRUK. Planforum

REGIONAL PLAN FOR AREALBRUK. Planforum REGIONAL PLAN FOR AREALBRUK Planforum 17.01.18 STRUKTUREN I DET REGIONALE PLANSYSTEMET FYLKESPLAN - retningsmål - strategier Perspektiv 2018-2030 TEMAPLANER - (utviklings)mål - strategier 4 år+ HANDLINGSPROGRAM

Detaljer

Strategiplan for utvikling av Mosseskolen 2014-2018

Strategiplan for utvikling av Mosseskolen 2014-2018 Strategiplan for utvikling av Mosseskolen 2014-2018 1 1.0 Innledning Strategiplan er en plan som beskriver hva kommunen vil utvikle for å realisere kommunens visjon og hvordan. Strategier er litt forenklet

Detaljer

Statens. Handlingsprogram (2010-2019) for fylkesvegnettet - samarbeid mellom Statens vegvesen og fylkeskommunene

Statens. Handlingsprogram (2010-2019) for fylkesvegnettet - samarbeid mellom Statens vegvesen og fylkeskommunene i^h HORDALAND FYLKESKOMMUNE Statens «Adresselinje_l» «Adresselinj e_2» «Adresselinje_3» «Adresselinj e_4» «Adresselinje_5» «Adresselinje_6» -7 JULI 2008 Arkivnr. /}. Ssksh. Eksp. * U.off. Behandlende enhet:

Detaljer

DET KONGELIGE KOMMUNAL- Jq/Y OG MODERNISERINGSDEPARTEMENT. Statsråden. Deres ref Vår ref Dato 14/1256 24.04.2014

DET KONGELIGE KOMMUNAL- Jq/Y OG MODERNISERINGSDEPARTEMENT. Statsråden. Deres ref Vår ref Dato 14/1256 24.04.2014 [9 jffi l2b DET KONGELIGE KOMMUNAL- Jq/Y OG MODERNISERINGSDEPARTEMENT v] Y _ iii Statsråden Telemark fylkeskommune Postboks 2844 3702 SKIEN Deres ref Vår ref Dato 14/1256 24.04.2014 Godkjenning av regional

Detaljer

Utviklingsprosjekt: Fungerer avdeling Apotekdrift etter sin hensikt?

Utviklingsprosjekt: Fungerer avdeling Apotekdrift etter sin hensikt? Utviklingsprosjekt: Fungerer avdeling Apotekdrift etter sin hensikt? Nasjonalt topplederprogram Bente Hayes Oslo, 10.april 2015. 1 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Sykehusapotekene

Detaljer

Samlet saksframstilling

Samlet saksframstilling r æ Ski kommune Samlet saksframstilling Arkivsak: 16/557-4 Arknr.: M50 8.13 Saksbehandler: Erik A. Hovden BEHANDLING: SAKNR. DATO Kommuneplanutvalget 8/16 04.05.2016 HØRING - REGIONAL PLAN FOR MASSEFORVALTNING

Detaljer

Saksframlegg. BELØNNINGSTILSKUDD TIL BEDRE KOLLEKTIVTRANSPORT OG MINDRE BILBRUK 2009-2012 Arkivsaksnr.: 09/27972

Saksframlegg. BELØNNINGSTILSKUDD TIL BEDRE KOLLEKTIVTRANSPORT OG MINDRE BILBRUK 2009-2012 Arkivsaksnr.: 09/27972 Saksframlegg BELØNNINGSTILSKUDD TIL BEDRE KOLLEKTIVTRANSPORT OG MINDRE BILBRUK 2009-2012 Arkivsaksnr.: 09/27972 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet er fornøyd

Detaljer

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene: Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt

Detaljer

Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner.

Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner. Trekker i trådene Av Inger Anne Hovland 03.03.2009 01:02 Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner.

Detaljer

Kollektivtransport i Distriktene

Kollektivtransport i Distriktene Juli 2007 Nr. 2 15. januar 2008 Kollektivtransport i Distriktene Styringsgruppemøte 15. januar 2009 Saksdokumenter Saksliste KID styringsgruppemøte 15.01.09 Sted: Fylkeshuset møterom rådmannsledelsen Tid:

Detaljer