Smittevernvisitter et infeksjonsforebyggende tiltak?

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Smittevernvisitter et infeksjonsforebyggende tiltak?"

Hallvard Iversen
4 år siden
Visninger:

1 HELSE OG SOSIAL AVDELING Smittevernvisitter et infeksjonsforebyggende tiltak? Nina Skåra, fagkoordinator for smittevern, Kristiansand kommune Kristiansand 2019 Innbyggere sykehjem/omsorgssentre 1 helsesenter med kortidsplasser og ØHD 1 rehabiliteringssenter 1 avlastningshjem for sterkt funksjonshemmede barn Kristiansand 2020 Innbyggere Da får vi også 2 sykehjem til, men det tar likevel bare 32 min med bil mellom de ytterste omsorgssentrene HELSE OG SOSIAL AVDELING 2 1

(rådgiver og hygienesykepleier)) Nettverk av ressurspersoner innen smittevern har deltagere fra hvert sykehjem, Kløvertun, Legevakta,

2 Smittevernet i Kristiansand kommune Hvem er vi? Dagfinn Haarr (kommuneoverlege) Nina Skåra (koordinator og hygienesykepleier) Andrea Winther Håland (sykepleier) vikar for Øyvind (Øyvind Haarr (rådgiver og hygienesykepleier)) Nettverk av ressurspersoner innen smittevern har deltagere fra hvert sykehjem, Kløvertun, Legevakta, Lillebølgen og Valhalla Vaksinasjonskontoret er også en del av smittevernet HELSE OG SOSIAL AVDELING 3 Tilknyttet Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester i Vest-Agder - Nettverk - Basiskompetanse - Fagutvikling HELSE OG SOSIAL AVDELING 4 2

3 Smittevernvisitt For å ha vårt på det rene - eller en vei til forbedring? HELSE OG SOSIAL AVDELING 5 Vårt på det rene; Smittevernvisitt er et av tiltakene vi gjennomfører for å sikre god oppfølgning av infeksjonskontrollprogrammet ute i tjenestene. HELSE OG SOSIAL AVDELING 6 3

4 Forskrift om smittevern i helse- og omsorgstjenesten 3-2.Kommunen Kommunen har det overordnede ansvar for etablering, tilrettelegging og oppfølging av infeksjonskontrollprogram ved kommunale institusjoner som er omfattet av forskriften. HELSE OG SOSIAL AVDELING 7 Infeksjonskontrollprogrammet i Kristiansand Identifikasjon og vurdering av kritiske punkter i infeksjonskontroll er et krav i forskrift om smittevern i helsetjenesten. Institusjonen skal årlig gå gjennom kontrollskjemaet for kritiske punkter, og vurdere tiltak for de risikomomenter som avdekkes. HELSE OG SOSIAL AVDELING 8 4

5 HELSE OG SOSIAL AVDELING 9 Vei til forbedring; Smittevernvisittene bidrar til; - Bedre forståelse av hva som foregår ute på sykehjemmene - Innsikt i praktiske utfordringer de har med å implementere infeksjonskontrollprogrammet hos seg. HELSE OG SOSIAL AVDELING 10 5

Områder hvor smittevernvisitt har bidratt til bedring; - Bruk av ring/klokker - Type hanske, vinyl til lateks/nitril - Håndtering av smittefarlig avfall/godkjent boks - Kjennskap til

6 Områder hvor smittevernvisitt har bidratt til bedring; - Bruk av ring/klokker - Type hanske, vinyl til lateks/nitril - Håndtering av smittefarlig avfall/godkjent boks - Kjennskap til infeksjonskontrollprogrammet - Merking av rene/urene områder i kjøkken og skyllerom - Bruk av stellefrakk/forkle - Bevisstgjøring på hvilke rutiner vi har og hvor godt de faktisk er implementert - Usikkerhet på hvorvidt renholdspersonell har nødvendig kunnskap innen smittevern har ført til økt fokus på området og samarbeid med byggservice og andre renholdere i kommunen. Det viser også at vi har en jobb å gjøre fremover, f.eks. å nå ut til beboere og pårørende med hvor viktig håndhygiene er. HELSE OG SOSIAL AVDELING 11 Smittevernpersonell har kunnskap om infeksjonsforebygging og kontroll. Ressurspersonene innen smittevern har kunnskap om den daglige driften, styrker og svakheter i infeksjonskontrollarbeidet på sitt arbeidssted. Sammen kan vi lage en bedre tjeneste, men det krever at vi lytter til hverandre og finner løsninger som er gjennomførbare i praksis. HELSE OG SOSIAL AVDELING 12 6

7 Tilbakemeldinger fra ressurspersonene selv om smittevernvisitten; HELSE OG SOSIAL AVDELING 13 «Jeg synes det er nyttig. Det kommer alltid noe frem i samtalen, som en kan jobbe videre med. Det er alltid noe å ta fått på» HELSE OG SOSIAL AVDELING 14 7

8 «Som smittevernkontakt på avdelingen opplever jeg at: - Den årlige smittevernsgjennomgangen bidrar til økt kvalitet ift smittevern / hygiene. - Smittevern blir satt i fokus. - Gjennomgangen er praktisk rettet med konkrete punkter. Det er alltid noe vi kan bli bedre på. - Fagkoordinator blir bedre kjent med vår avdeling og våre utfordringer. Det gjør det lettere å ta kontakt ved andre anledninger hvis det er noe vi lurer på. - Lista gjennomgås med avdelingsleder. Det gir henne bedre innsikt og forståelse for tiltak som må iverksettes.» HELSE OG SOSIAL AVDELING 15 «Vi synes gjennomgangen er veldig nyttig. Da får vi gått gjennom de viktigste punktene og poengtert det vi må jobbe med pr. dags dato. Og det er alltid noe å jobbe med, uansett om en kommer bra ut på lista!! Det hjelper meg, som smittevernkontakt, å ha Smittevernet bak meg. Det er lettere å få gjennomslag for nye rutiner og prosedyrer! Og en påminnelse om å fortsette med det arbeidet vi er gode på...det motiverer og viser hvor viktig de små tiltakene i hverdagen er. Jeg er fornøyd med måten vi gjennomfører Infeksjonskontrollprogrammet.» HELSE OG SOSIAL AVDELING 16 8

9 «Angående årlig gjennomgang så synes jeg det er svært nyttig både for min egen del som ressursperson innen smittevern og hygiene, og viktig for institusjonen. For min egen del er det fint å gå igjennom alt årlig for å holde meg faglig oppdatert samt å få en oversikt over at alt er på stell når det gjelder hygiene og smittevern på institusjonen. I en travel hverdag er det ikke alltid lett å fange opp alt, og da er det fint at man har en årlig gjennomgang med dere for å kontrollere at alt er som det skal være. Det er også fint med årlig gjennomgang for å se om det er områder vi kan forbedre oss på innen hygiene og smittevern, som regel er det alltid noe man kan bli bedre på. Det skjer jo også stadig endringer innenfor retningslinjene innen hygiene og smittevern, og da er det godt å få ut det som er utdatert og inn med nye og oppdaterte retningslinjer. Samtidig er det fint å få inn en person utenfra som kan se ting litt i nytt lys, og komme med gode råd og veiledning i forhold til hvordan man kan løse utfordringer ifb med hygiene og smittevern på institusjonen. Jeg ser derfor på de årlige gjennomgangene som et svært viktig og nyttig møte for å ivareta hygiene og smittevern på institusjonene.» HELSE OG SOSIAL AVDELING 17 Smittevernvisitt - en del av vårt arbeid for en trygg og god tjeneste Smittevernvisitt Infeksjonskontrollprogram Utarbeide prosedyrer og informasjonsbrosjyrer Veiledning/ rådgivning Undervisning Fagdager HELSE OG SOSIAL AVDELING 18 9

Alle sykehjem i Kristiansand skal følge kommunens infeksjonskontrollprogram https://www.

pdf HELSE OG SOSIAL AVDELING 19 God struktur må på plass i bunn - Infeksjonskontrollprogram - Smittevernplan -

10 Alle sykehjem i Kristiansand skal følge kommunens infeksjonskontrollprogram HELSE OG SOSIAL AVDELING 19 God struktur må på plass i bunn - Infeksjonskontrollprogram - Smittevernplan - Nettverk av ressurspersoner - Kompetanse Så kan vi jobbe videre med hvilken tjeneste vi ønsker å gi, hvordan vi skal komme dit og hvordan vi kan forbedre oss underveis. HELSE OG SOSIAL AVDELING 20 10

11 Spørsmål? HELSE OG SOSIAL AVDELING 21 HELSE OG SOSIAL AVDELING Kristiansand kommune Telefon

Like dokumenter

Årsrapport vedr. smittevernbistand gitt fra Akershus universitetssykehus til kommuner med samarbeidsavtale innen smittevern i 2012.

Smittevernseksjonen Årsrapport vedr. smittevernbistand gitt fra Akershus universitetssykehus til kommuner med samarbeidsavtale innen smittevern i 2012. Først av alt godt nytt år til dere alle. I 2012 har