Harstad kommune DRIFTSPLAN KEMNERENHETEN

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 10 KEMNERENHETEN"

Transkript

1 side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN KEMNERENHETEN

2 side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL Enhetspresentasjon Informasjon om enheten og tjenester Informasjon om tjenestens brukere Rammebetingelser og utfordringer MÅLEKART Felles målekart for alle enheter Målekart for enheten HANDLINGSDEL TJENESTEBESKRIVELSER MED SERVICEERKLÆRING OPPLÆRINGSPLAN ANDRE FORHOLD... 11

3 side 3 1. Visjon og hovedmål Fag kompetente. Yte servise. Ha fornøyde brukere. Godt arbeidsmiljø. 2. Enhetspresentasjon, ressursrammer og nøkkeltall 2.1 Enhetspresentasjon /: Merete Dalsegg Stedfortreder: Anne Grethe Wiggen Avdelingsledere/gruppeledere: Fagleder skatteregnskap: Anne Grethe Wiggen Fagleder skatteinnfordring: Bjørnar Ertsås-Olsen Fagleder arbeidsgiverkontroll: Knut Trekkvoll Fagleder kommunal inkasso: Hugo Rushfeldt Telefon: (Sentralbord HK) Telefax: E-post adresse: eller Saksbehandlere: Upersone skattytere. A-ordningen: arbeidsgiveravgift og forskuddstrekk herunder innfordring: Anne-Grethe Wiggen og Sissel Selmersen Persone skattytere herunder innfordring: Rolv-Helge Sareussen (01-10), Jorunn Irene Pedersen (11-20) og Bjørnar Ertsås-Olsen (21, >) Arbeidsgiverkontroll: Knut Trekkvoll, Tone Lise Erikson og Ann-Kirsti Høgaas Konkursbo:, saksbehandlere skatt og komm. innfordring Skatteregnskapet: Anne-Grethe Wiggen, Helen Jakobsen og kemneren Inkasso kommunale krav: Hugo Rushfeldt og Helen Jakobsen Nettadresse: Postadresse: en i Harstad, Postmottak, 9479 HARSTAD Besøksadresse: Rådhus 1B, 1.etg. Verftsgata 7, 9405 Harstad Åpningstid: Mandag-Fredag (kjernetid ) Navn på tjenester: Yte service og gi informasjon og veiledning innenfor vårt fagfelt. Føring av skatteregnskapet. Innkreving og innfordring av skatter og avgifter. Utføre arbeidsgiverkontroller. Iverksette rettse tiltak (inkasso) på misholdte kommunale krav. Saksbehandling førøvrig. Særlover som regulerer Skattebetalingsloven, Instruks for skatteoppkrevere, tjenestene: Panteloven, Konkursloven, Dekningsloven, Gjeldsordningsloven, Inkassoloven, Tvangsfullbyrdelsesloven, Foreldelsesloven, Husleieloven, Straffeloven m.fl. Forskrifter: Forskrift til ny skattebetalingslov m.fl.

4 side Informasjon om enheten og tjenester Fagfunksjon Stillingsstørrelse / 100 % Arbeidsgiverkontrollen 300 % Øvrige SKO-funksjoner: skatteregnskap, 500 % persone skattytere, persone foretak, selskaper, arbeidsgivere generelt, ideelle organisasjoner, innkreving og innfordring av skatter og avgifter (unntatt moms). Saksbehandling skatteutvalg, skattesaker til Skatt nord og gjeldsordningssaker, kundemøter, rådgivning, informasjon og veiledning. Kommunal inkasso: innkreving og innfordring av misholdte og forfalte kommunale krav, saksbehandling av søknad om ettergivelse av eiendomsskatt og avskriving av tap på fordringer. 200 % Sum 1100 % Skatteinngang Regnskap 2013 Regnskap 2014 Budsjett 2015 Total skatteinngang Kommunens andel enheten er en serviceorientert enhet, og gir informasjon og veiledning innenfor vårt virkeområde. Kundekontakt skjer via alle kommunikasjonskanaler. Våre gjøremål er regulert av lover, instruks, forskrifter og retningslinjer. Skatt: Datasystem kalt SOFIE (som står for Skatt-Oppfølging-Forvaltning-Innfordring- Ettersyn) - et arbeidsverktøy og programvare som benyttes av alle skatteoppkrevere i Norge. Inneholder regnskaps-, saksbehandlings- og innfordringsprogram m.m. Det foregår løpende utvikling/forbedring av datasystemet SOFIE. Skatteregnskap: Føres etter kontantprinsippet. Innbefatter regnskapsføring, regnskapsavleggelse, behandling av inn- og utbetalinger, krav, periodisk oppgjør og fordeling til kreditorene, jf. Instruks for skatteoppkrevere 3-1. Innfordring skatt; persone- og upersone(selskaper) skattytere: Et viktig og prioritert område, hvor det til enhver tid skal være et høgt aktivitetsnivå. Vi har fokus på å ge i forkant i innkrevingsarbeidet - få flest mu skattepliktige til å betale sine skatter og avgifter rettidig. Skatterestanser skal innkreves ved bruk av innfordringstiltak som er effektive, gir raskt oppgjør og best resultat. Misholdte skattekrav sikres ved utleggsforretninger og utleggstrekk. Unntaksvis kan betalingsavtaler inngås. en forventer økt betalingsmoral hos de skattepliktige, etter at utleggstrekk og utleggsforretninger nå blir registret som betalingsanmerkninger i offente kredittregister.

5 side 5 Arbeidsgiverkontrollen: Arbeidsgiverkontrollen benytter arbeidsverktøyet og saksbehandlingssystemet KOSS (Kontroll og Støtte System) nytt i Arbeidsgiverkontroller skal i tillegg til å være en viktig kontrollfunksjon, også ha en veiledende, rettledende og forebyggende oppgave. Kontrollene skal påse at arbeidsgiverne følger pålagte lover, regler og retningslinjer. Det utføres forskjele typer kontroller utfra hvilket formål kontrollen skal ha. Kommunal inkasso: Et viktig og prioritert område, hvor det til enhver tid skal være et høgt aktivitetsnivå. Harstad kommune benytter inkassosystemet EIK ved innfordring av misholdte kommunale krav. Misholdte kommunale krav skal innkreves ved bruk av innfordringstiltak som er effektive, gir raskt oppgjør og best resultat. Innkrevingen skjer primært gjennom begjæring om utlegg via namsmannen og begjæring om tvangssalg av eiendom. Unntaksvis kan betalingsavtaler inngås. Alle utlegg tatt av namsmannen blir registret som betalingsanmerkninger i offente kredittregister. Målet er økt innkrevingsresultat og tilsvarende nedgang i kommunale restanser. Dette forutsetter god betalingsmoral blant våre tjenestemottakere. Restanseporteføljen skal primært inneholde reelle restanser. Når et krav er vurdert som tapt, skal vedtak fattes og fordringen avskrives i kommuneregnskapet fortløpende. enheten har også ansvaret for saksbehandling av søknader om ettergivelse av eiendomsskatt i Harstad kommune Informasjon om tjenestens brukere Brukerne av våre tjenester er alle skattepliktige til Harstad kommune samt alle skyldnere med misholdte kommunale krav som går til inkasso. I tillegg kommer eksterne aktører som regnskapsførere og revisorer m.fl. og interne enheter i kommunen. 2.2 Rammebetingelser og utfordringer enheten satser på tilnærmet normal drift i 2015 innenfor de gitte rammer og innenfor våre ansvarsområder. Enheten har et kontinuer mål å øke frisknærværet, slik at det holder seg på et jevnt høgt nivå. Vi skal ha et godt arbeidsmiljø, og kompetente og motiverte medarbeidere. For å holde et høgt fag nivå, må kompetanseheving hos de ansatte være et prioritert område, både ut fra fag- og person vurdering. Dette forutsetter at tildelte budsjettrammer gir rom for det. For å oppnå kontinuitet i arbeidet og unngå sårbarhet ved fravær, skal mer enn en medarbeider kunne utføre en konkret arbeidsoppgave. Vi skal yte best mu service overfor våre brukere, både eksterne og interne. Internt forutsetter dette et godt tverrfag samarbeid. Vi skal til en hver tid ha best mu arbeidsverktøy og programvarer tilgjenge for å kunne utføre våre arbeidsoppgaver på en effektiv og ressursbesparende måte.

6 side 6 3. Målekart 3.1 Felles målekart for alle enheter Alle enheter må lage tiltaksplan ut fra vedtatt målekart for alle enheter og eget tjenesteområde. Felles målekart for alle enheter (V.3-16) 3.2 Målekart for enheten Resultatmål Kritisk suksess-faktor Resultat-/måleindikator Metode for måling SAMFUNN S1 Utliknede skatt og avgifter skal innkreves rettidig S2 Kommunale krav og avgifter til inkasso skal innkreves på mest effektiv måte S1.1 Ressurser S1.2 Kompetanse S1.3 Fokus på måloppnåelse S2.1 Ressurser S2.2 Kompetanse S2.3 Fokus på måloppnåelse S1.1 Frisknærvær S1.2 Opplæring. Kompetanseheving. S1.3 Resultatindikatorer utarbeidet av Skattedirektoratet, rapportering til Skatt nord. Målbart resultat i henhold til resultatkrav. S1.1 Frisknærvær S2.2 Opplæring. Kompetanseheving. S2.3 Løpende oppfølging av resultater. Rapportering på kommunale restanser Fastsatte åre resultatindikatorer Sum utestående fordringer og løsningsgrad S3 Skape godt renomme via; S3-A God dialog mellom saksbehandlerne skatt og de skattepliktige/skyldnerne S3-B God dialog mellom saksbehandlerne inkasso kommunale krav og skyldnerne S3-C Yte god service til publikum, samt gi nødvendig og god veiledning S3-D Godt samarbeid mellom SKO og Skatt nord S3-E Godt tverrfag samarbeid internt S3 Tilrettelegging for samhandling. God kommunikasjon. God informasjon. Fokus på måloppnåelse. S3 Tilfredse brukere. God kvalitet på de oppgaver vi utfører overfor eksterne aktører og internt. Brukerundersøkelser og gitte resultatindikatorer ORGANISASJON- /PERSONELL O1 Organisasjon; Godt tverrfag samarbeid internt i organisasjonen O2 Enheten/Personal; O2-A Ha god administrativ styring O2-B Føre en god personalpolitikk O2-C Fulltal bemanning O2-D Tilfredse medarbeidere O2-E Optimale arbeidsplasser og arbeidsforhold O2-F Opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø. O2-G Kompetente medarbeidere O1 Positiv adferd. Gjensidig respekt. God samhandling og toveis kommunikasjon innad i organisasjonen O2-A Beslutningsdyktig, handlekraftig og tyde leder. O2-B Dele kunnskap og informasjon. Tilstedeværende og inkluderende leder. O2-C Fokus på forebygging. God oppfølging sykefravær. O2-D Leders oppfølging av de ansatte. Unngå konflikter. Bli sett. O2-E Ergonomisk tilrettelegging. Øvrige nødvendige HMS-tiltak. O1 Gode tilbakemeldinger. Konstruktiv kritikk. God kvalitet på de oppgaver vi utfører overfor interne aktører O2-A Endringsdyktig enhet O2-B Tilfredse medarbeidere O2-C Høyt frisknærvær O2-D Tilbakemeldinger fra ansatte. God toveis kommunikasjon mellom leder og medarbeider. O2-E Ingen fravær med bakgrunn i forhold på arbeidsplassen. O2-F God stemning i enheten O2-G Kursing og fag oppdatering ved behov Gode arbeidsrutiner. Struktur. Tilbakemeldinger; munte/skrifte Leder- og Medarbeiderundersøkelser og gitte resultatindikatorer Sykefraværsstatistikk Kvalitet på utførte arbeidsoppgaver Stabil arbeidskraft Sosial kompetanse Fag kompetanse

7 side 7 Resultatmål Kritisk suksess-faktor Resultat-/måleindikator Metode for måling TJENESTER/BRUKERE T1 Sikre at alle oppgavepliktige gir riktige og fullstendige opplysninger til rett tid T2 Sikre at ikke oppgitte lønnsinntekter og naturalytelser avdekkes og innberettes korrekt T3 Sikre at skatter og avgifter blir innbetalt rettidig T4 Påse at misholdte kommunale krav blir sikret fra foreldelse og innkrevet på en mest mu effektiv måte T5 enheten skal være upartisk, kompetent og servicepreget T6 Påse at skatter og avgifter avregnes og overskytende tilbakebetales rettidig T7 Informasjon og veiledning O2-F Positiv innstilling og holdning hos ansatte O2-G Realkompetanse. Studiekompetanse. Endringskompetanse. T1 Gode oppfølgingsrutiner Godt arbeidsverktøy T2 Gode oppfølgingsrutiner Godt arbeidsverktøy Gode interne rapporteringsrutiner Samhandling mellom saksbehandlere for arbeidsgivere og arbeidsgiverkontrollen T3 Gode oppfølgingsrutiner Godt arbeidsverktøy God dialog med skattepliktige T4 Gode oppfølgingsrutiner Godt arbeidsverktøy God dialog med skyldner T5 Yte god service Gi god veiledning og informasjon Inneha høy fag kompetanse Gode rutiner for saksbehandling Gode arbeidsverktøy T6 Gode rutinebeskrivelser Holde fastsatte frister Høy fag kompetanse Godt arbeidsverktøy T7 Høy fag kompetanse hos personalet. fag oppdatering. Kvalitetssikring. T1 Reskontro i SOFIE Arbeidsliste i SOFIE T2 Reskontro i SOFIE Tiltak på arbeidsliste i SOFIE Resultat som fremkommer i rapporter fra arbeidsgiverkontroll T3 Reskontro i SOFIE Score i SOFIE (persone S/y) Tiltak på arbeidsliste i SOFIE T4 EIK Inkassosystem Discovery-rapporter Statistikker Arbeidsgiverkontroller Avdekking gjennom arbeidsgiverkontroller oppfølging av skattepliktige. Oppfølgingsrutiner Discovery-rapporter Oppfølgingsrutiner. Rapporter på kommunale restanser T5 Tilbakemelding fra publikum Brukerundersøkelser T6 oppfølging av all informasjon som kommer i forb. med skatteoppgjør Holde seg til de frister som fastsettes sentralt. T7 Økt kunnskap om skatteregler mv. blant nyetablerte arbeidsgivere Forebygging av økonomisk kriminalitet Brukerundersøkelser Statistikker Rapportering til Skatt nord pr hvert år ØKONOMI Ø1 Drifte innenfor tildelte budsjettrammer Ø1 God økonomisk styring. Samsvar mellom forbruk og inntekter Ø1 Driftsregnskapet for enheten opp mot tildelte budsjettrammer Løpende oppfølging av driften opp mot vedtatt budsjett Forbrukerrapport i Visma. Avviksrapportering og budsjettoppfølging - Budsjettkontroll i Arena.

8 side 8 4. Handlingsdel Her skal det beskrives og konkretiseres en handlingsplan som er knyttet opp mot mål i kapittel 3. Mål nr. Res.-/måleindikator, resultatmål, suksessfaktor Evt. når skal det måles? SAMFUNN S1 Utliknede skatter og avgifter skal innkreves rettidig Minimum hvert kvartal S2 Kommunale krav og Minimum avgifter til inkasso hvert skal innkreves på kvartal mest effektiv måte S3 Skape godt renome Kontinue r Evt. hvem skal måle? Ansvar Tiltak/aktivitet: Discoveryrapport Sofie innkrevingsstatistikk Arbeidslister SOFIE Rapporter Visma Enterprise Rapporter EIK Inkassosystem Yte service; gi veiledning og informasjon. God kundebehandling. Interne og eksterne henvendelser Saksbehandlere RUSHUG ORGANISASJON- /PERSONELL O1 Organisasjon; Godt tverrfag samarbeid internt i organisasjonen Kontinue r Positiv adferd. Gjensidig respekt. Samarbeid. Samhandling. O2 Enhet/Personell O2 Medarbeidersamtale 2.kvartal Gjennomføre medarbeidersamtale med alle ansatte 1 gang pr. år O2 Vernerunde 2.kvartal VO og Gjennomføre vernerunde på alle lokaliteter tilknyttet enheten samt snakke med ansatte O2 Enhetsmøter Ukent Gjennomføre kontormøte hver samt ved mandag. Personalmøte(r) og behov Fagledr fagmøter ved behov O2 Medarbeiderundersøkelse Kval. Gjennomføres i hht gitte rådgiv. retningslinjer O2 Frisknærvær og Nærvær ved fravær Hvert Kvartal Statistikker og i henhold til gitte retningslinjer (*) Kostnad: (innen tildelt ramme) Ansvar: Frist: Tiltak/aktivitet ved evt. avvik: Gjennomgang av strategi og rutiner Gjennomgang av strategi og rutiner Ansvar: Alle Innskjerping Alle Innskjerping Innskjerping / rådmann VO i Innskjerping VO og samarbeid med leder Innskjerping Enhets- og leder fagledere Normalt Innskjerping Rådmann nov./des. Hvert Oppfølging kvartal

9 side 9 Mål nr. Res.-/måleindikator, resultatmål, suksessfaktor Evt. når skal det måles? O2 Rutinebeskrivelser Kontinue r O2 Kompetanseheving Kontinue r Evt. hvem skal måle? Ansvar Alle Alle Tiltak/aktivitet: Utarbeide og oppdatere skrifte rutinebeskrivelser innefor våre fagfunksjoner Tilrettelegge for at ansatte gis nødvendig opplæring og fag oppdatering for å opprettholde fag kompetanse. (*) Kostnad: (innen tildelt ramme) Ansvar: Frist: Tiltak/aktivitet ved evt. avvik: Fagledere / kemner Oppfølging Innskjerping Samtale med leder Gjennomgang av økonomi / budsjett Rapportering Ansvar: / Mål nr. T1 T2 T3 T4 Res.-/måleindikator, resultatmål, suksessfaktor TJENESTER- /BRUKERE Sikre at alle oppgavepliktige gir riktig og fullstendige opplysninger til rett tid Sikre at ikke oppgitte inntekter lønn og naturalytelser avdekkes og innberettes korrekt Sikre at skatter og avgifter blir innbetalt rettidig Påse at misholdte kommunale krav blir sikret fra foreldelse Evt. når skal det måles? Etter forfall a- ordning Manglen de rapporte ring fra arb.giv. Ved forfall Kontinue r Evt. hvem skal måle? Ansvar Saksb. arbeids -givere Fagans var arb.giv. kontroll Saksb. Skatt Saksb. Komm. inkasso Tiltak/aktivitet: Arbeidsliste SOFIE God dialog og samhandling mellom saksbehandlerne Planer. Kontroller. Tips Hente inn regnskap for kontroll, gi informasjon og drive forebygging. Aksjoner. Arbeidsliste SOFIE. Kundehenvendelser, Purring, Telefoninkasso, Utleggstrekk, Motregning, Utlegg, Tvangsrealisasjon, Konkurs Begjære utlegg, gjeldsbrev, begjære tvangssalg. Begrenset bruk av betalingsavtaler (*) Kostnad: (innen tildelt ramme) Ansvar: Frist: Tiltak/aktivitet ved evt. avvik: AGW SSE KTR, ERITON, HOGANN BOL, RHS, JOP, AGW, SS RUSHUG, JAKHEL Oppfølging Purring, Utlegg Arbeidsgiverkontroll Anmeldelse Ileggelse av gebyr Insolvens-Konkurs Egenretting. Rapportering. Anmeldelse. Konkurs Innskjerping av interne rutiner Innskjerping av interne rutiner. Tvangsreal., Konkurs Ansvar: AGW/SSE AGK Regnskaps kontrollør Fagleder inkasso,

10 side 10 Mål nr. T5 T6 T7 Ø1 Res.-/måleindikator, resultatmål, suksessfaktor og innkrevet på en mest mu effektiv måte enheten skal være upartisk, kompetent og servicepreget Påse at skatter og avgifter avregnes og overskytende tilbakebetales rettidig Informasjon og veiledning ØKONOMI Drifte innenfor tildelte budsjettrammer Evt. når skal det måles? Kontinue r Ved hver ny avregnin g Kontinue r Evt. hvem skal måle? Ansvar Alle Saksb. skatt Tiltak/aktivitet: Bevisstgjøring av den enkelte ansatte sin rolle. Gi fag veiledning. Yte service og ha god dialog med arb.giverne og skyldnere. Foreta nødvendige avstemmingar og kontroller. Klargjøre utbetalinger av tilgodebeløp og motregninger (*) Kostnad: (innen tildelt ramme) Ansvar: Frist: Tiltak/aktivitet ved evt. avvik: Alle AGW og saksb. skatt Flere ganger år Alle Være løpende fag oppdatert. Alle Ø1. Budsjett skal stemme med forbruk/inntekter - nettotall Ø2. Rapporter Visma Enterprise; Forbruksrapport Ø3. Budsjettkontroll Arena Måned Årsak til avvik Møter Oppfølging Oppfølging Gjennomgå rutiner Innskjerping Oppdatering av fage endringer. Innskjerping Oppfølging Gjennomgå rutiner Innskjerping Ansvar: / AGW Fagledere Måned

11 side Tjenestebeskrivelser med serviceerklæring enheten har utarbeidet egen tjenestebeskrivelse som ger tilgjenge på kommunens hjemmeside. 6. Opplæringsplan enheten har ikke utarbeidet egen opplæringsplan for Behov for opplæring vurderes både ut fra den enkeltes ansattes ønsker (ref. medarbeidersamtaler), avdekket behov innenfor respektive fagområder og enhetens samlede behov. Tilbud på kompetanseheving og fagopplæring er i stor grad avhengig av de gitte rammer for inneværende driftsår. 7. Andre forhold

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 DRIFTSPLAN FOR REGNSKAPSENHETEN

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 DRIFTSPLAN FOR REGNSKAPSENHETEN side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 DRIFTSPLAN FOR REGNSKAPSENHETEN side 2 1. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 1.1 Enhetspresentasjon... 3 1.1.1 Informasjon om enheten og tjenester...

Detaljer

Skatteoppkreveren i Ørland kommune

Skatteoppkreveren i Ørland kommune 1 Årsrapport for 2009 Skatteoppkreveren i Ørland kommune Kemnerkontoret for Fosen 2 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet 1.1. Skatteoppkreverkontoret 1.1.1 Ressurser Kemnerkontoret for Fosen v/skatteoppkreveren

Detaljer

Årsregnskap og årsrapport. Skatteoppkreverkontor

Årsregnskap og årsrapport. Skatteoppkreverkontor Årsregnskap og årsrapport 2010 Skatteoppkreverkontor 1.1 Innledning/oppsummering 1.2 Organisering, ressurser og kompetanse 1.3 Intern kontroll 1.4 Diverse nøkkeltall 1.5 Skatteinngang 1.6 Betaling og regnskap

Detaljer

SKATTEOPPKREVEREN FOR HADELAND

SKATTEOPPKREVEREN FOR HADELAND SKATTEOPPKREVEREN FOR HADELAND 0534 Gran 0533 Lunner 0532 Jevnaker Virksomhetsplan 2014 Side 1 av 11 1 INNLEDNING Skatteoppkreveren for Hadeland er skatteoppkrever for Gran, Lunner og Jevnaker kommune.

Detaljer

MOTTATT 22 JAN. 2015. /)/z,:c(_. _ /25? /PM «Ga _. Årsrapport for 2014. Skatteoppkreveren Overhalla kommune. Årsrappon 20.01.2015

MOTTATT 22 JAN. 2015. /)/z,:c(_. _ /25? /PM «Ga _. Årsrapport for 2014. Skatteoppkreveren Overhalla kommune. Årsrappon 20.01.2015 1 MOTTATT 22 JAN. 215 /)/z,:c(_ // _ /25? /PM «Ga _ J I g \\ Årsrapport for 214 Skatteoppkreveren Overhalla kommune i Årsrappon 2.1.215 Skatteoppkreveren i Midtre Namdal 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens

Detaljer

Årsrapport for 2010. Skatteoppkreveren i Alta kommune. Årsrapport 2010/dato: 20.01.2011

Årsrapport for 2010. Skatteoppkreveren i Alta kommune. Årsrapport 2010/dato: 20.01.2011 1 Årsrapport for kommune 2 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet 1.1. Skatteoppkreverkontoret SKATT- INNFORDRINGS- OG KONTROLLAVDELINGEN Sentrale hovedoppgaver Skatteregnskap, inn-/utbetalinger,

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD VOKSENOPPLÆRING

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD VOKSENOPPLÆRING side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD KSENOPPLÆRING side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL... 3 2. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om enheten

Detaljer

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 22.02.2011 15/11 VEDTAK: Tore Sirnes rådmann Torunn S. Nilsen økonomidirektør

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 22.02.2011 15/11 VEDTAK: Tore Sirnes rådmann Torunn S. Nilsen økonomidirektør SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200603402 : E: 212 : Richard Haukeland Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 22.02.2011 15/11 Bystyret 01.03.2011 ÅRSRAPPORT

Detaljer

Skatteoppkreveren i Sørum

Skatteoppkreveren i Sørum 1 Årsrapport for 2010 Skatteoppkreveren i Sørum kommune 2 1 Generelt om skatteoppkreverens virksomhet 1.1 Skatteoppkreverkontoret 1.1.1 Ressurser Ressursfordeling Årsverk %-andel fordelt Antall årsverk

Detaljer

Kemneren i Ullensaker kommune

Kemneren i Ullensaker kommune 1 Kemneren i Ullensaker kommune 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet... 3 1.1 Skatteoppkreverkontoret... 3 1.1.1 Ressurser... 3 1.1.2 Organisering... 3 1.1.3 Ressurser og kompetanse...

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015. Hinnstein barnehager

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015. Hinnstein barnehager side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 Hinnstein barnehager side 2 VISJON OG HOVEDMÅL... 3 ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL... 3 Enhetspresentasjon... 3 Informasjon om enheten og tjenester...

Detaljer

Årsrapport for 2011. Skatteoppkreveren i Overhalla kommune MOTTATT 26 JAN. 2012 428-1-1-411

Årsrapport for 2011. Skatteoppkreveren i Overhalla kommune MOTTATT 26 JAN. 2012 428-1-1-411 1 MOTTATT 26 JAN. 212 428-1-1-411 Årsrapport for 211 Skatteoppkreveren i Overhalla kommune Arsrapport ardato: 18.1.212 Skatteoppkreveren i Midtre Namdal 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 FARGEKLATTEN BARNEHAGE

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 FARGEKLATTEN BARNEHAGE side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 FARGEKLATTEN BARNEHAGE side 2 1. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 1.1 Enhetspresentasjon... 3 1.1.1 Informasjon om enheten og tjenester... 3 1.1.2

Detaljer

ÅRSMELDING 2012 FOR SKATTEOPPKREVEREN I HALLINGDAL

ÅRSMELDING 2012 FOR SKATTEOPPKREVEREN I HALLINGDAL ÅRSMELDING 2012 FOR SKATTEOPPKREVEREN I HALLINGDAL Skatteoppkreveren i Hallingdal 1 HISTORIKK Skatteoppkreveren i Hallingdal er et samarbeid mellom Hallingdalskommunene Flå, Nes, Gol, Hemsedal, Ål og Hol

Detaljer

Kemneren i Ullensaker kommune

Kemneren i Ullensaker kommune 1 Kemneren i Ullensaker kommune 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet... 3 1.1 Skatteoppkreverkontoret... 3 1.1.1 Ressurser... 3 1.1.2 Organisering... 3 1.1.3 Ressurser og kompetanse...

Detaljer

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 16.02.2010 23/10

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 16.02.2010 23/10 SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 201000672 : E: 212 : Richard Haukeland Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 16.02.2010 23/10 Bystyret 02.03.2010 20/10 ÅRSRAPPORT-SKATTEREGNSKAPET

Detaljer

Høringsuttalelse fra styret i Kemneren i Drammensregionen 12. januar 2015

Høringsuttalelse fra styret i Kemneren i Drammensregionen 12. januar 2015 Høringsuttalelse fra styret i Kemneren i Drammensregionen 12. januar 2015 Høring - overføring av skatteoppkrevingen til Skatteetaten Finansdepartementet har sendt på høring forslag om overføring av skatteoppkreverfunksjonen

Detaljer

Årsrapport for 2012. Skatteoppkreveren 1018 Søgne. Årsi apport fddato 14.0 I.2013 Ska teoppkreveren i Scon

Årsrapport for 2012. Skatteoppkreveren 1018 Søgne. Årsi apport fddato 14.0 I.2013 Ska teoppkreveren i Scon Årsrapport for 2012 Skatteoppkreveren 1018 Søgne Årsi apport fddato 14.0 I.2013 Ska teoppkreveren i Scon 2 InnhOld 1 Generelt om skatteoppkreverens virksomhet 3 1.1 Skatteoppkreverkontoret 3 I I.1 Ressurser

Detaljer

Saksfremlegg. Skatteetatens kontrollrapport for 2009 av 15.02.2010, vedrørende skatteoppkreverfunksjon i Alta kommune. Årsrapport for 2009

Saksfremlegg. Skatteetatens kontrollrapport for 2009 av 15.02.2010, vedrørende skatteoppkreverfunksjon i Alta kommune. Årsrapport for 2009 Saksfremlegg Saksnr.: Arkiv: Sakbeh.: Sakstittel: 10/1740-4 232 Ester Nilsen SKATTEREGNSKAP 2010 - ÅRSRAPPORT Planlagt behandling: Formannskapet Kommunestyret Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen

Detaljer

7. AVSKRIVING AV FORDRINGER

7. AVSKRIVING AV FORDRINGER 1 7. AVSKRIVING AV FORDRINGER 7.1. Innledning Ethvert korrekt kommunalt krav, det være seg faktura, termin på utlån eller andre krav skal betales til rett tid. Enkelte ganger oppstår imidlertid situasjoner

Detaljer

Årsrapportfor 2011. Skatteoppkreveren i Gamvik kommune. Årsrapport2011/19.01.2012 Skatteoppkrevereni Gamvik

Årsrapportfor 2011. Skatteoppkreveren i Gamvik kommune. Årsrapport2011/19.01.2012 Skatteoppkrevereni Gamvik 1 Årsrapportfor 211 Skatteoppkreveren i Gamvik kommune Årsrapport211/19.1.212 Skatteoppkrevereni Gamvik 2 Innhold Generelt om skatteoppkreverens virksomhet 3 1.1 Skatteoppkreverkontoret 3 1.1.1 Ressurser

Detaljer

mx///bi Årsrapport for 2014 Skatteoppkreveren Søgne kommune ,»\r.\r;\ppuxl ur dulu: II) ti] I5 Sk.'\tlcoppkn'\ uren 1 Sngnc

mx///bi Årsrapport for 2014 Skatteoppkreveren Søgne kommune ,»\r.\r;\ppuxl ur dulu: II) ti] I5 Sk.'\tlcoppkn'\ uren 1 Sngnc mx///bi T Årsrapport for 214 Skatteoppkreveren Søgne kommune i,»\r.\r;\ppuxl ur dulu: II) ti] I5 Sk.'\tlcoppkn'\ uren 1 Sngnc 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet.....3 1.1 Skatteoppkreverkontoret.._...3

Detaljer

Skatteoppkreveren i Krødsherad

Skatteoppkreveren i Krødsherad 1 Årsrapport for 2014 Skatteoppkreveren i Krødsherad kommune 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet... 3 1.1 Skatteoppkreverkontoret... 3 1.1.1 Ressurser... 3 1.1.2 Organisering... 3 1.1.3

Detaljer

Saksfremlegg. Saksnr.: 07/ Arkiv: 232 Sakbeh.: Svein J. Kemi Sakstittel: SKATTEREGNSKAP HALVÅR

Saksfremlegg. Saksnr.: 07/ Arkiv: 232 Sakbeh.: Svein J. Kemi Sakstittel: SKATTEREGNSKAP HALVÅR Saksfremlegg Saksnr.: 07/2245-1 Arkiv: 232 Sakbeh.: Svein J. Kemi Sakstittel: SKATTEREGNSKAP 2007-1. HALVÅR Planlagt behandling: Formannskapet Kommunestyret Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen

Detaljer

Årsrapport for 2013. Skatteoppkreveren i Alta kommune. Årsrapport år/dato: 17.1.2014 - Skatteoppkreveren i Alta kommune

Årsrapport for 2013. Skatteoppkreveren i Alta kommune. Årsrapport år/dato: 17.1.2014 - Skatteoppkreveren i Alta kommune 1 Årsrapport for 2013 Skatteoppkreveren i Alta kommune 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet... 3 1.1 Skatteoppkreverkontoret... 3 1.1.1 Ressurser... 3 1.1.2 Organisering... 3 1.1.3 Ressurser

Detaljer

Skatt nord. Gøril Heitmann. Avdelingsdirektør innkreving Skatt nord

Skatt nord. Gøril Heitmann. Avdelingsdirektør innkreving Skatt nord Skatt nord Gøril Heitmann Avdelingsdirektør innkreving Skatt nord Kort om skatteoppkrevernes oppgaver Føring av skatteregnskap Innkreving av forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift, selskapsskatt, personskatt

Detaljer

Kemneren i Ullensaker kommune

Kemneren i Ullensaker kommune 1 Kemneren i Ullensaker kommune 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet... 3 1.1 Skatteoppkreverkontoret... 3 1.1.1 Ressurser... 3 1.1.2 Organisering... 3 1.1.3 Ressurser og kompetanse...

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Planlagt behandling: Kommunestyret Formannskapet. Administrasjonens innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen under IKKE RØR LINJA&&&

SAKSFREMLEGG. Planlagt behandling: Kommunestyret Formannskapet. Administrasjonens innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen under IKKE RØR LINJA&&& SAKSFREMLEGG Saksnummer: 15/375-2 Arkiv: 232 &13 Saksbehandler: Ester Nilsen Sakstittel: HØRINGSBREV OM Å OVERFØRE SKATTEINNKREVINGEN FRA KOMMUNENE TIL STATEN. HØRINGSUTTALELSE FRA ALTA Planlagt behandling:

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 52 SØRVIK OPPVEKSTSENTER

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 52 SØRVIK OPPVEKSTSENTER side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 52 SØRVIK OPPVEKSTSENTER side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL... 3 2. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om

Detaljer

DELPROSJEKT ENHET KEMNER

DELPROSJEKT ENHET KEMNER INNHERRED SAMKOMMUNE DELPROSJEKT ENHET KEMNER Ivaretakelse av brukerperspektivet i ISK Bruk av servicekontorene. R a p p o r t f r a a r b e i d s g u p p e Sammendrag fra arbeidsgruppa: Gruppen har bestått

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 BARNE- OG UNGDOMSTJENESTEN

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 BARNE- OG UNGDOMSTJENESTEN side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 BARNE- OG UNGDOMSTJENESTEN side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL... 3 2. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om

Detaljer

Innholdsfortegnelse. Innledning...3. Organisering og ressurser 3. Medarbeidere 5. Brukerne.. 6. Skatteinngangen til kommunene...7. Skatteregnskapet 8

Innholdsfortegnelse. Innledning...3. Organisering og ressurser 3. Medarbeidere 5. Brukerne.. 6. Skatteinngangen til kommunene...7. Skatteregnskapet 8 Årsmelding 2011 Innholdsfortegnelse Innledning.....3 Organisering og ressurser 3 Medarbeidere 5 Brukerne.. 6 Skatteinngangen til kommunene........7 Skatteregnskapet 8 Marginoppgjøret for 2010.......8 Skatteinnfordring

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 NAV HARSTAD

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 NAV HARSTAD side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL... 3 2. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om enheten og tjenester...

Detaljer

Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 14/3850-2 15/193-5 HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN

Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 14/3850-2 15/193-5 HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN Finansdepartementet Postboks 8008 Dep. 0030 OSLO Deres ref. Vår ref / Saksbehandler Dato: 14/3850-2 15/193-5 16.01.2015 Fanny Voldnes / tlf. 23064615 HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN

Detaljer

Høringssvar statliggjøring av skatteoppkreverfunksjonen

Høringssvar statliggjøring av skatteoppkreverfunksjonen Kemneren i Bodø Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 13.01.2015 2602/2015 2014/7452 200 Saksnummer Utvalg Møtedato 15/13 Formannskapet 28.01.2015 15/4 Bystyret 12.02.2015 Høringssvar statliggjøring

Detaljer

meldinger Skatte- og avgiftsmyndighetenes tilsagnsordninger

meldinger Skatte- og avgiftsmyndighetenes tilsagnsordninger meldinger SKD 1/12 9. januar 2012 Rettsavdelingen, innkreving Skatte- og avgiftsmyndighetenes tilsagnsordninger Meldingen omhandler skatte- og avgiftsmyndighetenes adgang til å gi betinget tilsagn om tilskudd

Detaljer

Virksomhetsplan. Virksomhetsplan for Nordre Sunnmøre kemnerkontor, 2015 Side 1

Virksomhetsplan. Virksomhetsplan for Nordre Sunnmøre kemnerkontor, 2015 Side 1 Virksomhetsplan 2015 Virksomhetsplan for Nordre Sunnmøre kemnerkontor, 2015 Side 1 1. KONTORETS ORGANISASJON OG RESSURSER 1.1 ORGANISASJONSKART OG RESSURSFORDELING Det er fra 1. oktober 2009 inngått avtale

Detaljer

Overordnet målkart 2011 med kommentarer

Overordnet målkart 2011 med kommentarer Overordnet målkart 2011 med kommentarer Kommunestyret 30.09.2010 MÅLKART 2011 Kommentarer til målene i overordnet målkart for 2011: SAMFUNN 1 a) Det tilrettelegges for boligtomter i kommunen Tilrettelegging

Detaljer

HØRINGSUTTALELSE: OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN

HØRINGSUTTALELSE: OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN HØRINGSUTTALELSE: OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN Saksfremlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet Saksbehandler: Marit Rinnan Arkivsaknr.: 2013/1580-13 RÅDMANNENS INNSTILLING: Askøy

Detaljer

Orkla Credit AS Organisasjonsnummer: NO 944 211 136 MVA Bank: 4266 15 20641

Orkla Credit AS Organisasjonsnummer: NO 944 211 136 MVA Bank: 4266 15 20641 Vi takker for din interesse, vedlagt finner du våre avtalevilkår. Inkassoavtale Vi er avhengig av å ha avtale for å kunne sende inkassovarsel og/eller starte en inkassosak på vegne av dere. Så fort avtalen

Detaljer

Årsrapport for 2014. Skatteoppkreveren i Stavanger kommune. Skatteoppkreveren i Stavanger. Årsrapport 2014

Årsrapport for 2014. Skatteoppkreveren i Stavanger kommune. Skatteoppkreveren i Stavanger. Årsrapport 2014 I Årsrapport for 2014 Skatteoppkreveren i Stavanger kommune :. - 1 dj I pt e e * 2 Innhold 1. Generelt om skatteoppkreverens virksomhet 3 1.1 Skatteoppkreverkontoret 3 1.1.1 Ressurser 3 1.1.2 Organisering

Detaljer

Frivillige og ideelle organisasjoner

Frivillige og ideelle organisasjoner Frivillige og ideelle organisasjoner Ansvar som arbeidsgiver Buskerud Musikkråd 17.11.2012 Skatteoppkreverens oppgaver Innkreving av skatter og avgifter, kommunale avgifter. Særnamsmann utleggsforretning.

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN 2014. Sandvollan skole og barnehage

VIRKSOMHETSPLAN 2014. Sandvollan skole og barnehage VIRKSOMHETSPLAN 2014 Sandvollan skole og barnehage 1. Om resultatenheten Sandvollan skole og barnehage Enhetsleder Følgende tjenestesteder inngår i enhet Tjenesteleder Thomas Herstad Barnehage Bodil Myhr

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2014 STANGNES 8-13

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2014 STANGNES 8-13 side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2014 STANGNES 8-13 side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL... 3 2. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTL. 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om enheten og tjenester...

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015. Gangsåstoppen barnehage

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015. Gangsåstoppen barnehage side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 Gangsåstoppen barnehage side 2 1. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTALL. 3 1.1 Enhetspresentasjon... 3 1.1.1 Informasjon om enheten og tjenester... 3 STANGNESLIA,

Detaljer

Innherred samkommune. BUDSJETTSITUASJONEN pr. 30. 06.07

Innherred samkommune. BUDSJETTSITUASJONEN pr. 30. 06.07 Innherred samkommune BUDSJETTSITUASJONEN pr. 30. 06.07 Verdal, 08.08.2007 1. INNLEDNING OG ADMINISTRASJONSSJEFENS KOMMENTAR. 3 1.1 Oppsummering av økonomisk status etter 2. kvartal. 3 2. SYKEFRAVÆR. 3

Detaljer

Visma AutoCollect HVORDAN UNNGÅ TAP PÅ FORDRINGER? 8. OKTOBER 2013. Per Øivind Elvebakk, Visma Collectors

Visma AutoCollect HVORDAN UNNGÅ TAP PÅ FORDRINGER? 8. OKTOBER 2013. Per Øivind Elvebakk, Visma Collectors Visma AutoCollect HVORDAN UNNGÅ TAP PÅ FORDRINGER? 8. OKTOBER 2013 Per Øivind Elvebakk, Visma Collectors Agenda Hvordan unngå tap på fordringer? Inkassotrend i Norge Betalingsstatistikk på faktura Hvilke

Detaljer

Skatte- og avgiftsmyndighetenes tilsagnsordninger

Skatte- og avgiftsmyndighetenes tilsagnsordninger Skattedirektoratet meldinger SKD 10/05, 4. oktober 2005 Skatte- og avgiftsmyndighetenes tilsagnsordninger Meldingen omhandler skatte- og avgiftsmyndighetenes adgang til å gi betinget tilsagn om tilskudd

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen på rådhuset Møtedato: 28.04.2010 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Detaljer

Dokument nr. 3:11 (2003 2004)

Dokument nr. 3:11 (2003 2004) 241 491 Trykk: A/S O. Fredr. Arnesen - 2004 Dokument nr. 3:11 (2003 2004) Riksrevisjonens undersøkelse av innfordring i skatteetaten og toll- og avgiftsetaten Riksrevisjonen Dokument nr. 3:11 (2003 2004)

Detaljer

GRUNNHOLDNING OG OVERORDNEDE PRINSIPPER FOR PERSONALPOLITIKKEN I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune

GRUNNHOLDNING OG OVERORDNEDE PRINSIPPER FOR PERSONALPOLITIKKEN I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune GRUNNHOLDNING OG OVERORDNEDE PRINSIPPER FOR PERSONALPOLITIKKEN I LEBESBY KOMMUNE Lebesby kommune Vedtatt i Kommunestyret i sak 35/09 Den 15.juni 2009 Ansvarlig for dokument: Kontorleder Visjon ( som overordnet

Detaljer

KONTROLLUTVALGET. Ordfører Øivind Sand Rådmann Eivind Glemmestad

KONTROLLUTVALGET. Ordfører Øivind Sand Rådmann Eivind Glemmestad Kontrollutvalgets medlemmer Torbjørn Øgle Rud Herbjørn Karlsen Marianne Lappegård Yngve Halvorsen Anne Grethe Mathisen Kopi av innkallingen sendes: Revisjon Ordfører Øivind Sand Rådmann Eivind Glemmestad

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN FOR LEGEVAKT OG LEGETJENESTER 2011

VIRKSOMHETSPLAN FOR LEGEVAKT OG LEGETJENESTER 2011 VIRKSOMHETSPLAN FOR LEGEVAKT OG LEGETJENESTER HOVEDMÅL DELMÅL Legevakta skal gi øyeblikkelig hjelp til alle som oppholder seg i Steinkjer kommune, som har sykdommer eller skader av en slik karakter at

Detaljer

Likvider 41 551 068 39 787 738. Sum -475 420 312-474 127 476. Fordelt til kommunen 102 720 141 104 268 780 Fordelt til Staten 166 500 996 168 598 218

Likvider 41 551 068 39 787 738. Sum -475 420 312-474 127 476. Fordelt til kommunen 102 720 141 104 268 780 Fordelt til Staten 166 500 996 168 598 218 Arsregnskap - kommune - sammendrag Utvalgskriterier: Komm nr: '1621', År: '2014', Hovedbokstype : 'k' Valgt àr Forrige àr Likvider 41 551 068 39 787 738 Skyldig skattekreditorene -1 271 291-345 546 Skyldig

Detaljer

Organisering av SKO-funksjonen i Skatteetaten. Gøril Heitmann Kristoffersen Skatt nord avdelingsdirektør innkreving

Organisering av SKO-funksjonen i Skatteetaten. Gøril Heitmann Kristoffersen Skatt nord avdelingsdirektør innkreving Organisering av SKO-funksjonen i Skatteetaten Gøril Heitmann Kristoffersen Skatt nord avdelingsdirektør innkreving Fra oppdragsbrevet (23.6.2014) «Som et ledd i arbeidet med å oppnå en bedre og mer effektiv

Detaljer

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014

Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014 Kommunikasjonspolitikk for Hamar kommune 2011 2014 Utarbeidet av Servicekontoret 2010/2011 Orienteringssak i formannskapet 30.03.2011 Innhold 1. Innledning...3 Målgrupper... 4 2. Mål for kommunikasjonspolitikken...5

Detaljer

PS 09/42 Referatsaker

PS 09/42 Referatsaker PS 09/42 Referatsaker Side 237 T' I DET KONGELIGE FORSVARSDEPARTEMENT Statsråden 0 6' lo^3 1q8-53 Bodø kommune v/ordfører Odd Tore Fygle "Tidl ref Vår ref 2006/3948 2006/04006-489/FD V/JTE Dato 2009 BODØ

Detaljer

Lederavtale. inngått mellom: (navn) (navn) Dato. Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås.

Lederavtale. inngått mellom: (navn) (navn) Dato. Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås. Lederavtale inngått mellom: (navn) (navn) Dato Enhetsleder (enhetsnavn) Overordnet leder Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås. LEDERE SOM LYKKES HAR EVNE TIL: å

Detaljer

Avtale Visma AutoCollect mellom Visma Collectors AS (org.nr.984842252)

Avtale Visma AutoCollect mellom Visma Collectors AS (org.nr.984842252) Avtale Visma AutoCollect mellom Visma Collectors AS (org.nr.984842252) og (org.nr. ) Dato Visma Collectors AS Signatur Fordringshaver Visma AutoCollect Følgende forutsetninger gjelder for løsningen: Helautomatisk

Detaljer

Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater

Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater Medarbeiderundersøkelsen november 2012 hovedresultater Gode resultater Oppslutningen er på prosent, og tilbakemeldingene viser også dette året at Stavanger kommune er en arbeidsplass med godt samarbeid,

Detaljer

LEDERAVTALE OG RESULTATAVTALE MELØY KOMMUNE SEKSJON UNDERVISNING Skoleåret 2013/14

LEDERAVTALE OG RESULTATAVTALE MELØY KOMMUNE SEKSJON UNDERVISNING Skoleåret 2013/14 LEDERAVTALE OG RESULTATAVTALE MELØY KOMMUNE SEKSJON UNDERVISNING Skoleåret 2013/14 Enhet: Enhetsleder: Seksjonsleder: Meløy voksenopplæringssenter Rektor Line Maruhn Elfrid Boine Ørnes, dato: 180613..

Detaljer

Deres ref Vår ref Dato 14/3202 SL SWN/KR 01.12.2014

Deres ref Vår ref Dato 14/3202 SL SWN/KR 01.12.2014 Høringsinstanseneiht. liste Deres ref Vår ref Dato 14/3202 SL SWN/KR 01.12.2014 Overføring av skatteoppkrevingen til Skatteetaten - høring 1. Innledning Finansdepartementetsender med dette på høring forslag

Detaljer

Økonomireglement for Folldal kommune ØKONOMI- REGLEMENT FOLLDAL KOMMUNE

Økonomireglement for Folldal kommune ØKONOMI- REGLEMENT FOLLDAL KOMMUNE ØKONOMI- REGLEMENT FOLLDAL KOMMUNE Vedtatt K-sak 50/14, 11.12.2014 side1 av 10 KAP. 1: INNLEDENDE BESTEMMELSER 3 1 Formål 3 2 Hjemmel 3 KAP. 2: KOMMUNENS PLAN- OG RAPPORTERINGSSYSTEM 3 3 Økonomiplan 3

Detaljer

Økonomidirektør og sjefssamling 2015

Økonomidirektør og sjefssamling 2015 Økonomidirektør og sjefssamling 2015 Avd. dir. Arne Lunde, Bergen 23.04.15 Hva er intern kontroll 14 Intern kontroll Alle virksomheter skal etablere systemer og rutiner som har innebygd intern kontroll

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 12.06.2014 Tid: Kl. 09.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/14 SYKEFRAVÆR 2013 2/14 PROSEDYRE FOR VURDERING AV ARBEIDSMILJØKONSEKVENSER

Detaljer

M I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner

M I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner M I N I G U I D E Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner Denne miniguiden gir en kort innføring i pliktene til idrettslag og ideelle organisasjoner på lønnsområdet. Les mer Du finner mer detaljert

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 30.04.2015 Møtested:

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD SKOLE

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD SKOLE side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2015 HARSTAD SKOLE side 2 1. VISJON OG HOVEDMÅL... 3 2. ENHETSPRESENTASJON, RESSURSRAMMER OG NØKKELTL. 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om enheten og tjenester...

Detaljer

ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Lebesby kommune

ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Lebesby kommune ARBEIDSGIVERPOLITIKK Lebesby kommune Vedtatt i Lebesby kommunestyre den 12.juni 2007 i sak 07/484 PSSAK 22/07 Ansvarlig: Kontorleder Arbeidsgiverpolitikk. 1. Innledning... 3 3 Våre grunnverdier... 5 4

Detaljer

For verden er du bare et menneske, men for et menneske kan du være en hel verden.

For verden er du bare et menneske, men for et menneske kan du være en hel verden. For verden er du bare et menneske, men for et menneske kan du være en hel verden. 1 Introduksjon i økonomisk rådgivning Generelt om økonomisk rådgivning Statens satsningsområde 2 Nettverk Finnmark Hvem/hva

Detaljer

Handlingsplan for 2014-2015 - IA-arbeidet i Eigersund kommune Delmål 1.: Tilstedeværelse

Handlingsplan for 2014-2015 - IA-arbeidet i Eigersund kommune Delmål 1.: Tilstedeværelse Handlingsplan for 2014-2015 - IA-arbeidet i Eigersund kommune Delmål 1.: Tilstedeværelse Forebygge Tilrettelegge Oppfølging Mål 94 % Nærvær - Øke fokus på jobbnærværet Tiltak forsøkes iverksatt før ansatt

Detaljer

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2013 5300 KILA SKOLE

Harstad kommune DRIFTSPLAN 2013 5300 KILA SKOLE side 1 Harstad kommune DRIFTSPLAN 2013 5300 KILA OLE side 2 1. Visjon og hovedmål... 3 2. Enhetspresentasjon, ressursrammer og nøkkeltall... 3 2.1 Enhetspresentasjon... 3 2.1.1 Informasjon om enheten og

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling Utfordringer og muligheter GJØVIK KOMMUNE Både folkevalgte og ansatte i Gjøvik kommune er del av et unikt oppdrag.

Detaljer

Høringsuttalelse om endringer i gjeldsordningsloven mv.

Høringsuttalelse om endringer i gjeldsordningsloven mv. Arbeids- og velferdsdirektoratet Ved: Juridisk seksjon Postboks 5, St. Olavs plass 0130 OSLO Deres ref: Vår ref: Vår dato: 22.02.2012 Høringsuttalelse om endringer i gjeldsordningsloven mv. Viser til Barne-,

Detaljer

Høringsuttalelse til forslag om overføring av skatteoppkrevingen til skatteetaten

Høringsuttalelse til forslag om overføring av skatteoppkrevingen til skatteetaten Byrådssak 23/15 Høringsuttalelse til forslag om overføring av skatteoppkrevingen til skatteetaten BJOL ESARK-03-201500317-3 Hva saken gjelder: Skattedirektoratet fikk 23. juni 2014 i oppdrag å utrede hvordan

Detaljer

Del I, bilag 4 MÅLEKART ASKER KOMMUNE 2011

Del I, bilag 4 MÅLEKART ASKER KOMMUNE 2011 Del I, bilag 4 MÅLEKART ASKER KOMMUNE 2011 Gjennomgående målekart Unikt målekart Oppvekst Unikt målekart Helse og omsorg Unikt målekart Kultur, frivillighet og fritid Unikt målekart Teknikk og miljø Unikt

Detaljer

NOU 2007:12 Offentlig innkreving

NOU 2007:12 Offentlig innkreving NorskTjenestemannslag Møllergt 10 0179 Oslo Oslo 28.04.2008 NOU 2007:12 Offentlig innkreving NTL Skatt viser til e-post av 26.3.2008 hvor NTL ber om organisasjonsleddenes tilbakemelding til NOU 2007:12

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16. Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.

SAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16. Forslag til vedtak: Saken tas til orientering. SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Marit Melhus Wik Arkiv: 431 &32 Arkivsaksnr.: 12/363 Sign: Dato: 04.12.15 Utvalg: Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16 MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN Forslag til vedtak:

Detaljer

Innkalling Styremøte 12.02.2014 Side 1 av 5

Innkalling Styremøte 12.02.2014 Side 1 av 5 Innkalling Styremøte 12.02.2014 Side 1 av 5 Styret for Kemneren i Follo INNKALLING TIL MØTE I STYRET FOR KEMNEREN I FOLLO Tid: Tirsdag, 25. februar 2014 Sted: Kemneren i Follo, kl. 14.00 16.00 DAGSORDEN:

Detaljer

Årsrapport 2015. Andrew M.S.Buller 2015. Kemneren i Bergen

Årsrapport 2015. Andrew M.S.Buller 2015. Kemneren i Bergen Årsrapport 2015 Andrew M.S.Buller 2015 Kemneren i Bergen Innhold Kemnerens kommentar... 4 Skatteregnskapet 2015... 6 Marginoppgjør for inntektsåret 2014... 7 Marginoppgjør for inntektsåret 2015... 7 VERNE-

Detaljer

KVIKKUNDERSØKELSE FOREBYGGING OG OPPFØLGING AV SYKEFRAVÆR

KVIKKUNDERSØKELSE FOREBYGGING OG OPPFØLGING AV SYKEFRAVÆR KVIKKUNDERSØKELSE FOREBYGGING OG OPPFØLGING AV SYKEFRAVÆR Side1 Sortertetterviktigstefaktorer:...4 Innholdsfortegnelse Hvasomhargittmesteffekt...4 Innledning... 3 Forebygging av sykefravær... 3 Hvordan

Detaljer

Høringsuttalelse fra Lunner kommune; Overføring av skatteoppkrevingen til Skatteetaten.

Høringsuttalelse fra Lunner kommune; Overføring av skatteoppkrevingen til Skatteetaten. Deres referanse: 14/3202 SL SWN/KR Høringsuttalelse fra Lunner kommune; Overføring av skatteoppkrevingen til Skatteetaten. Bakgrunnen for høringen Skattedirektoratet fikk 23. juni 2014 i oppdrag å utrede

Detaljer

Gjeldsrådgivning. - selvhjelpspakke

Gjeldsrådgivning. - selvhjelpspakke Gjeldsrådgivning - selvhjelpspakke Innhold 1. Inntekter og utgifter lag budsjett! Side 4 2. Ring 800GJELD - Økonomirådstelefonen i NAV Side 4 3. Gjeld lag oversikt! Side 4 4. Søknad om betalingsutsettelse

Detaljer

Oppfølging egenkontroll i kommunene v/ rådmann Kari Andreassen

Oppfølging egenkontroll i kommunene v/ rådmann Kari Andreassen Oppfølging egenkontroll i kommunene v/ rådmann Kari Andreassen Skal jeg nåigjen ståskolerett for kontrollutvalget? 85 tilrådingerfor styrket egenkontroll.. Men vi er jo godt i gang.. Hvorfor egenkontroll?

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI Klæbu kommune PRINSIPPER OG STRATEGI FOR KOMMUNIKASJON I KLÆBU KOMMUNE Godkjent av rådmannen 25.05. 2010 2 Innhold Innhold... 3 Bakgrunn... 4 Dette dokumentet tar utgangspunkt i... 4 Mål for kommunikasjon...

Detaljer

Sør Varanger KOMMUNE RAPPORT OM KRITERIER BRUKT I TILKNYTNING TIL EN VURDERING AV FORVALTNINGSPRAKSISEN I SØR-VARANGER KOMMUNE

Sør Varanger KOMMUNE RAPPORT OM KRITERIER BRUKT I TILKNYTNING TIL EN VURDERING AV FORVALTNINGSPRAKSISEN I SØR-VARANGER KOMMUNE Sør Varanger KOMMUNE 30.10.05 RAPPORT OM KRITERIER BRUKT I TILKNYTNING TIL EN VURDERING AV FORVALTNINGSPRAKSISEN I SØR-VARANGER KOMMUNE KS-K as Jan Alm Knudsen 1. INNLEDNING Praksiskriteriene som er brukt

Detaljer

1. Videreutvikle rutiner for sykefraværsoppfolaing i kommunen

1. Videreutvikle rutiner for sykefraværsoppfolaing i kommunen øø Randaberg kommune Fylkesmannen i Rogaland Postboks 59 Sentrum 4001 Stavanger Arkivsaknr.ArkivkodeAvd/Sek/Saksb 233KOM/PER/TD Deres ref. Dato: 09.09.2013 SKJØNNSTILSKUDD 2012/2013 RAPPORT Randaberg kommune

Detaljer

Strategi 2012-2016. Politiets utlendingsenhet

Strategi 2012-2016. Politiets utlendingsenhet Strategi 2012-2016 Politiets utlendingsenhet FORORD Politiets utlendingsenhet ble etablert i 2004 for å effektivisere, styrke og samordne politiets innsats på utlendingsfeltet. Våre hovedoppgaver er å

Detaljer

NOU 1993:28. side 1 av 7. Dokumenttype NOU 1993:28 Dokumentdato 1993-09-13 Tittel Utvalgsleder Utgiver

NOU 1993:28. side 1 av 7. Dokumenttype NOU 1993:28 Dokumentdato 1993-09-13 Tittel Utvalgsleder Utgiver Dokumenttype NOU 1993:28 Dokumentdato 1993-09-13 Tittel Utvalgsleder Utgiver Nytt skatteregnskap Nyhus, Steinar Finans- og tolldepartementet Oppnevnt 1992-12-03 Sider 70 Kapittel 1 Sammendrag 1.1 Innledning

Detaljer

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK LandsByLivet mangfold og muligheter Vedtatt i Kommunestyret 11. mars 2008 1 INNLEDNING OG HOVEDPRINSIPPER Vi lever i en verden preget av raske endringer, med stadig

Detaljer

Handlingsplan for. Helse, miljø og sikkerhet

Handlingsplan for. Helse, miljø og sikkerhet Handlingsplan for Helse, miljø og sikkerhet UniVERSITETET I BERGEN / 2009 2011 Et godt arbeidsmiljø for alle! Universitetet i Bergen (UiB) har ambisiøse mål for forskning og utdanning. For å nå disse målene,

Detaljer

En skole der hver enkelt elev oppfyller sitt fulle faglige potensial og blir et trygt og selvstendig menneske.

En skole der hver enkelt elev oppfyller sitt fulle faglige potensial og blir et trygt og selvstendig menneske. Programområde: Skole Virksomhetens navn: Frydenhaug skole Ansvarlig kommunaldirektør: Tore Isaksen Virksomhetsleder: Else Kristin Tobiassen 1. Visjoner Drammenssamfunnet: Miljø- og kompetansebyen Drammen.

Detaljer

Saksframlegg. HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN K-kode: 232 &13

Saksframlegg. HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN K-kode: 232 &13 Saksframlegg Arkivsak: 14/2549-3 Sakstittel: Saken skal behandles av: Formannskapet Kommunestyret HØRING - OVERFØRING AV SKATTEOPPKREVINGEN TIL SKATTEETATEN K-kode: 232 &13 Rådmannens tilråding til vedtak:

Detaljer

Årsrapport 2011. Kemneren i Bergen

Årsrapport 2011. Kemneren i Bergen Årsrapport 2011 Kemneren i Bergen Innhold KEMNERENS KOMMENTAR... 4 Skatteregnskapet 2011... 5 Marginoppgjør for inntektsåret 2010... 5 VERNE OG MILJØARBEID... 7 Arbeidsmiljøgruppen... 7 Verneombud... 7

Detaljer

Kompetanse og rekrutteringsplan Berlevåg kommune

Kompetanse og rekrutteringsplan Berlevåg kommune 2013 Kompetanse og rekrutteringsplan Berlevåg kommune Plan- og utviklingsavdelingen 03.05.2013 Innhold Innledning... 3 Målsetning... 3 Nøkkeltall... 3 Kompetanse... 4 Finansiering... 4 Intern/eksternopplæring...

Detaljer

Statens innkrevingssentral (Sl) viser til tidligere varsel om tvangsfullbyrdelse. Vi har besluttet å avholde utleggsforretning.

Statens innkrevingssentral (Sl) viser til tidligere varsel om tvangsfullbyrdelse. Vi har besluttet å avholde utleggsforretning. il STATENS INNKREVINGSSENTRAL www.sismo.no Organisasjonsnummer 971 648 198 0055680301130001000561 BERAMMELSE Forretningen avholdes ved den 10.12.2012 kl. 08:00 RUNE LEANDER HANSEN TINDELAND 5568 VIKEBYGD

Detaljer

M I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner

M I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner M I N I G U I D E Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner Idrettslag og ideelle organisasjoner går ofte under benevnelsen «ikke skattepliktig». Betingelsen er at organisasjonen «ikke har erverv

Detaljer