nr årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "nr. 2. 2010 28.06.2010 12. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2"

Transkript

1 NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 I strid med lovgivers vilje side 4 Salg av inkassotjenester side 6 Side 1 av 16

2 Generalsekretæren av generalsekretær Thor A. Andersen Ja, kjære leser: da er sommerferien rett rundt hjørnet for de fleste av oss. Med sommeren følger også halvårsrapporten. Det skal bli spennende å se hvordan første halvår har gått! Siden forrige NIFNYTT har det vært mye aktivitet. Både for bransjeforeningen så vel som dets medlemmer. Salærreduksjonen har ført til mange reforhandlinger med oppdragsgiverne og flere av våre medlemmer har valgt å legge ned avdelingskontorer. Men, bransjen har klart snuoperasjoner tidligere og jeg har tillit til at den også denne gang kommer ut av det med begge bena på bakken. Om få dager vil vi sende ut invitasjon til bransjetreff i København. Den 21. og 22. oktober vil bli fylt opp av spennende tema og interessante forelesere. Vi forventer meget god oppslutning og gleder oss til å få møte medlemmer og samarbeidspartnere igjen. Med dette ønsker jeg dere alle en riktig god sommer. Side 2 av 16

3 Innholdsfortegnelse: Leder side 2 Møtekalender side 3 Kurskalender side 3 Formannen s hjørne... side 4 Salg av inkassotjenester..side 6 Bedriftsrådgiver Tor Dahl, Katalysator Tor Dahl AS.side 10 Voldgiftsklausul i kontrakt hva innebærer dette? side 11 ErgoGroup s spalte.side 13 EDB Business Partner AS Informer..... side 14 En høst med mer kursvirksomhet......side 16 Møtekalender 1. halvår 2010 Lovutvalget Inkassoklagenemnda Styremøte Lovutvalget Budsjettmøte/ bransjetreff København Styremøte Lovutvalget Styremøte 24. august 06. september 09. september 13. oktober oktober 09. november 16. november 15. desember Kurskalender Kurs I Kurs II Kurs III Påfyllingskurs NIF september november 07. oktober oktober Emner som: Utkastelse av bolig, opphør av leiekontrakter -det være seg borettslag, sameier, selveier og ordinære leieforhold - lover og praktisk håndtering av dette. Lovverk/jus rundt tema bruk av SMS-pågang fra inkassobyråene Dato ikke bestemt Tvistehåndteringskurs på Vestlandet/ Tone Thomassen Dato ikke bestemt Påfyllingskurs Namsfogden i Oslo Dato ikke bestemt Side 3 av 16

4 Styrelederen av Baard Sig. Bratsberg KrediNor I strid med lovgivers vilje. I en artikkel i Juristkontakt nr hevder Nadin Askeland Humlen fra Juss Buss at dagens utleggstrekk skjer i strid med lovgivers vilje? Utgangspunktet for Humlens artikkel er den forskjellsbehandling som finner sted ved at innkrevingsmyndighetene legger forskjellige satser til grunn når de beregner skyldnernes behov for penger til livsopphold i utleggssaker. Norske Inkassobyråers Forening (NIF) har ved flere anledninger hevdet at det er urettferdig at tilfeldigheter, geografisk eller myndighetsmessig, skal være avgjørende for hvor mye den enkelte skyldner får beholde til livsopphold. I vår høringsuttalelse til Justisdepartementet vedrørende rammevilkårsendringen i Inkassoforskriften skrev vi: NIF er av den oppfatning at de som har betalingsevne, vurdert i henhold til gjeldende lover og regler, bør dekke de innfordringskostnader misligholdet medfører. Alt annet vil etter NIFs syn medføre helt uholdbare konsekvenser. Vi diskuterer altså kun erstatningsplikten overfor de som har betalingsevne. De som ikke har betalingsevne skal allerede være ivaretatt på tilfredsstillende måte gjennom gjeldende regelverk. Reelt sett er det bare en måte å hjelpe de som har gjeldsproblemer mer penger. Hvilken norm Namsmannen skal legge til grunn ved vurderingen av hva som med rimelighet trengs til underhold av skyldneren og skyldnerens husstand i Dekningslovens 2-7 er imidlertid en annen diskusjon. I den utstrekning Justisdepartementet er av den oppfatning at den norm som i dag benyttes, eksempelvis ved utlegg, ikke medfører at skyldneren har tilbake tilstrekkelige midler til underhold av seg selv og sin husstand er det innholdet i normen som må endres. Slik NIF ser det er det Justisdepartementet som er den nærmeste til å foreta så vel vurderingen som endringen, som etter NIFs syn må kunne gjøres ved å utarbeide retningslinjer for skjønnet. fortsetter Side 4 av 16

5 Normen er avgjørende for om det foreligger betalingsevne eller ikke og NIF er av den oppfatning at det er uheldig at de livsoppholdsnormer som benyttes av forskjellige instanser rent beløpsmessig er svært forskjellige. Livsoppholdsnormen er det som betyr mest økonomisk for de som har minst. Både ved utleggstrekk og gjeldsordning beregnes skyldners betalingsevne som det som blir tilbake etter at lønn er fratrukket skatt og norm for livsoppholdssats og boutgifter. Det bør et NIFs syn vurderes å innføre ett felles normsett med hensyn til betalingsevne; dette vil være en effektiv skjerming av svakstilte skyldnere. I tillegg bør det vurderes retningslinjer for særnamsmennenes plikt til å undersøke om det allerede er iverksatt trekk hos skyldner fra andre for å hindre kollisjon som medfører at skyldners rettigheter i medhold av normen ikke er ivaretatt. I forbindelse med våre samtaler med så vel medlemmer av Justiskomiteen og Justisdepartementets ledelse, herunder Justisministeren, ble det med tyngde fremholdt at det for de fleste var uforståelig at livsoppholdssatsen skulle variere så mye som 50 % avhengig av formål og mening og alle var enige. Problemet synes imidlertid å være at noen synes dette er vanskelig (Justisministeren) mens andre synes landskapet er uoversiktlig (Justiskomiteen). Felles for disse to instansene er at de begge er lovgivere og den ene har sågar flertall. Et godt agurkspørsmål ved inngangen til en forhåpentlig god varm norsk sommer bør i denne forbindelse da kunne være: Hvor vanskelig kan det være å endre noe når du har flertall? Svaret på Humlens spørsmål Utleggstrekk i strid med lovgivers vilje? blir et tilleggsspørsmål Hvilken vilje? God sommer! Baard Sig. Bratsberg Vil du ha inn en kunngjøring, noe du vil dele med andre, en annonse eller annet i NIFnytt? Ta kontakt med oss pr. telefon , eller send oss en e-post: lise@inkasso.no Side 5 av 16

6 Salg av inkassotjenester - Hvordan gjøre seg synlig i et stadig tøffere marked? Hvordan sikre seg en ønsket posisjon? av bedriftsrådgiver Tor Dahl Katalysator Tor Dahl AS Bedriftsrådgiver Tor Dahl fra Katalysator Tor Dahl AS vil i denne artikkelen ta opp noen av utfordringene til virksomheter som blir utsatt for økende konkurranse, endrede markedsbetingelser. Og ikke minst konkurranse fra nye elektroniske salgskanaler. Inkassovirksomhetenes marked kjennetegnes i dag av økt konkurranse, politikeres inngripen med mindre marginer og press på lønnsomheten som resultat. I tillegg opplever vi at bedrifter bygger opp egne inkassoavdelinger, det dukker opp stadig flere gjør det selv inkasso på nettet og Gjeldsofferalliansen mener at inkassobyråer har gått ut på dato. Midt opp i dette er ditt inkassobyrå, og utfordringen nå blir å posisjonere seg. Og sentralt i arbeidet med å posisjonere seg er spørsmål som: Hvorfor skal bedrifter bruke nettopp vårt byrå? Hva er vi særlig gode på? Eller kanskje enda viktigere: Hva er det som gjør oss til et foretrukket byrå? Hva ønsker vi å være gode på? Hvor godt lykkes vi med det? Hvordan sikrer vi oss at det som skal kjennetegne oss faktisk skjer? Hvilket omdømme har vi i det markedet hvor vi ønsker å være attraktive? Spørsmålene er lette å finne, verre er det å finne gode svar I dagens marked med ca 120 inkassobyråer, noen med avdelinger over hele landet, er det en utfordring å gjøre seg bemerket. I tillegg har vi advokatkontorer som jobber med inkasso og når vi som er næringsdrivende blir fristet med en gjør det selv inkasso på nettet, blir det enda viktigere å posisjonere seg i markedet. Altså sikre seg et ønsket omdømme. De fleste inkassobyråer har i dag en markedsplan, noen har en salgs eller markedssjef mens andre har lagt ansvaret for salg og marked til daglig leder. Uansett, når virksomhetens salgsansvarlige er ute på kundemøte for å selge sine tjenester, hva selger vi da? Inkassotjenester er i all hovedsak lovregulert og følger faste rutiner. Så igjen, hva selger vi da og som er spesielt for oss? Og hva svarer vi når daglig leder hos en potensiell ny kunde lener seg tilbake i stolen og spør: Kan ikke du fortelle meg hvorfor vi skal benytte oss av ditt inkassobyrå?. Eller kanskje enda mer utfordrende: Kan ikke du fortelle meg hvorfor vi skal slutte å bruke det byrået vi har i dag for å benytte oss av ditt inkassobyrå? fortsetter Side 6 av 16

7 Og hva kan vi si? I bransjen har vi etiske retningslinjer som regulerer hva vi har anledning til å si, og hvordan vi skal oppføre oss. Og her, som i livet ellers: vi bør ikke si noe negativt om andre. Det betyr at vi først må gå gjennom våre egne rutiner, vår måte å løse ulike oppgaver på for å finne ut nettopp hva vi skal si. Etter å ha jobbet med utvikling av salgskultur innen ulike virksomheter, også bank, finans og revisjon, er min erfaring at det er til dels liten bevisstgjøring på hva nettopp den enkelte virksomhet skal være særlig god på. Ved spørsmål om hva de selv mener at de er gode på, er gjerne svaret tilbake: Men vi gjør jo ikke noe annet enn de andre? Jeg gjør jo ikke noe særlig annet her enn hva jeg gjorde i det forrige byrået hvor jeg jobbet! Hvordan gjøre det: De fleste ledere har gjort seg noen tanker om hva de ønsker å være gode på. For å tydeliggjøre sin egenart, kan følgende metode være smart å bruke: Kartlegge sine ulike aktiviteter: hva vi gjør og hvordan vi gjør det. Intervjue utvalgte kunder for å få deres mening om våre tjenester og vår service. Undersøke i markedet for å kartlegge hvordan andre leverer tilsvarende tjenester. Og hva vi driver med? Først: inkassovirksomhetens oppgave er å hjelpe bedrifter med å få inn penger de har til gode fra sine kunder. Utestående penger presser likviditeten til virksomheten noe som igjen kan føre til at de får problemer med å klare sine forpliktelser. Og det vil igjen kunne ramme arbeidsplassene. Og det betyr at inkassovirksomhet har en klar samfunnsnyttig oppgave! Det er kanskje ikke det bedriftsledere flest går og tenker på. De tar det muligens for gitt, og da kan det være smart å fortelle det slik at kunden vet hva det innebærer. For en ting er å ha penger til gode, noe annet er selv å være skyldner. Enkelte bedriftsledere som har mottatt krav om inkasso, kan gjerne ha irritert seg over dette. Vi må da sette ting i perspektiv og vise hva vi gjør og hvordan vi gjør det. Det blir litt som med parkeringsbøter; vi ønsker alle en ledig parkeringsplass så nær målet som mulig, men blir kraftig irritert når vi får en bot fra den som skal sikre at alle følger reglene for å sikre ledig plasser. Som tidligere nevnt er måten inkassovirksomheten drives på, regulert av norske myndigheter. Det betyr at selve jobben, hva som gjøres, altså kjernevirksomheten, vil være lik. Hva kan vi da positivt skille oss ut på? Jo det er på periferitjenestene, altså hvordan vi gjør det! Jeg har vært på nettet og sjekket noen av hjemmesidene til noen inkassobyråer, og sett hvordan de ønsker å fremheve sin måte å løse oppgavene på. Nedenfor har jeg listet opp noen punkter som jeg har funnet: Tilgjengelighet: Flere av våre kunder har arbeidstid som avviker fra den tradisjonelle Det betyr at leder eller den som jobber med økonomi i virksomheten også kan ha avvikende arbeidstid, noe som gjør at de kan ønske å etterspørre tjenester fra oss til andre tider. Her kan et inkassobyrå kunne skille seg ut fra andre. Behovet for fysisk oppmøte hos inkassobyrå er fra tid til annen nødvendig, og derfor vil antall avdelinger og deres lokale beliggenhet kunne være av betydning. Ja hos noen et krav. fortsetter Side 7 av 16

8 Etterrettelighet: Alle kan i svake øyeblikk love litt i meste laget. Utfordringen blir da å holde hva en lover! Hva en gjør her vil ha stor betydning ift hvilket omdømme man får. Blir vårt rykte følgende: De lover gull og grønne skoger, men når det kommer til stykke så er det bare prat! De holder ikke engang de fristene de selv har satt, det er for dårlig! vil det være svært kritisk. Og som ellers i livet blir det viktig ikke å love mer enn en kan holde, og så holde det en lover. Orden i sakene: Når en sak er etablert hos inkassobyrået, vil deres interne rutiner kunne være bedre enn hos andre. Og kanskje viktigere, i hvilken grad andre enn saksbehandler har mulighet til å finne frem i saken når saksbehandler ikke er tilgjengelig. Saksbehandlernes kompetanse: Saksgangen og rutinene for inkasso er i all hovedsak regulert av offentlige myndigheter. Det betyr at rutinene forbundet med jobben fort blir kjent og leder vet hvilken kompetanse som er nødvendig. Dette er gjerne i orden. Det betyr at hva som gjøres under saksgangen blir relativt likt. Den som ønsker å skille seg ut på kompetanse, må derfor skille seg ut på andre ting som saksbehandlingstiden, utsendelse av rapporter, ekstra oppfølging osv. Saksbehandlernes engasjement: En ting er å gjøre jobben, en annen ting er hvordan kunden opplever kontakten med saksbehandler og inkassobyrået for øvrig. Når det meste er likt, kan opptreden og oppførsel til saksbehandler faktisk være det som skiller. Det å forholde seg til hyggelige mennesker som tydelig viser at de ønsker å hjelpe vil for noen være avgjørende for valg av byrå. Evne til å rydde opp om noe går galt: Selv det dyktigste inkassobyrå vil fra tid til annen gjøre feil. Det som vil avgjøre kundens opplevelse av byrået, er deres evne til å rydde opp etterpå. Gjøres dette på en klok og ordenlig måte vil kundens opplevelse av vårt byrå kunne bli bedre etter at feilen først ble gjort og deretter ryddet opp! Ovenfor er det listet opp noen periferitjenester som mer går på hvordan vi gjør jobben vår enn hva vi gjør. Mange av dere gjør nok det allerede i dag. Både bevisst og kanskje også ubevisst. Hvis vi ønsker å skille oss fra andre leverandører av inkassotjenester, vil det gi oss følgende utfordringer: 1. Hva ønsker vi å skille oss ut på? 2. Hvordan kan vi kommunisere dette til våre kunder? 3. Hvordan kan vi sikre at det vi lover våre kunder faktisk skjer internt hos oss? Utfordringen vår blir nå hvordan dette skal kommuniseres til våre kunder og til virksomheter som vi ønsker oss som kunder. Ad. 1, Hva ønsker vi å skille oss ut på? Hva bedriften ønsker å skille seg ut på, må bedriften selv velge. Her tas valget ut fra hvilket marked selskapet er i, hvor det har en tydelig kompetanse eller hva styret har definert som et satsningsområde. fortsetter Side 8 av 16

9 Ad. 2, Hvordan kan vi kommunisere dette til våre kunder? Hvordan dette skal kommuniseres er mer krevende. Flere selskaper har lagt ut på sine hjemmesider bl.a.: Sin visjon: det overordnede målet de strekker seg etter, det som skal kjennetegne dem og deres måte å jobbe på. Sin misjon: Hva de driver med, deres formål. Sine verdier, hva som skal kjennetegne deres måte å gjøre ting på, altså hvordan de gjør det og hva de står for. Det å legge det ut på hjemmesiden er naturlig siden det er vårt utstillingsvindu. Det forutsetter igjen at kunden må ta et initiativ for å komme til denne siden. Det betyr igjen at mange aldri får lest hva som står der. Derfor må vi ut og fortelle de vi ønsker å ha som kunder hvorfor de burte velge oss som inkassobyrå. Og like viktig, gjøre våre etablerte kunder trygge på at vi er det rette valget! Og alt dette krever at vi har en markedsstrategi hvor vi beskriver hvilke kunder som skal bearbeides, hvordan vi skal jobbe med dem og hvem som skal jobbe med hvilke kunder. En måte å lage en strategi kan være SUPER: Skaffe nye kunder Utvikle de vi har, presentere hvilke andre tjenester vi kan tilby Pleie våre viktigste kunder slik at de fortsatt velger oss Effektivisere de mindre lønnsomme kundene Reaktivere tapte kunder, en plan for å vinne tilbake tapte kunder De fleste inkassobyråer har i dag en slik eller tilsvarende strategi. Utfordringen er å jobbe etter strategien hele tiden! Og kanskje like viktig: sikre at strategien er kjent innad i vårt eget byrå. Ved å gjøre det kjent hvilken oppmerksomhet hvilke kunder skal ha, blir det enklere for oss å sikre at vår viktigste kunder opplever den servicen vi tidligere har lovt. På den måten kan vi sikre oss at når vi har kontakt med utvalgte kunder så følger vi en prosedyre, og kunden opplever at vi alltid holder hva vi lover. Og da kommer vi til neste punkt: Ad. 3, Hvordan kan vi sikre at det vi lover våre kunder faktisk skjer internt hos oss? Når vår salg/markedsansvarlig har vært på et kundemøte, blir det gjerne tatt noen beslutninger om hvordan vi skal opptre overfor kunden. Hvordan dette kommuniseres innad i vårt eget selskap er kritisk for å sikre at vi holder hva vi lover. Spørsmålene blir da: Hva har vi blitt enig med kunden om? Hvilke føringer vil det legge for vårt arbeid med denne kunden? Hvordan kommuniseres det innad i vårt selskap? Hvordan vil leder sikre at det som er avtalt faktisk skjer? fortsetter... Side 9 av 16

10 Og videre: På vår hjemmeside viser vi frem smørsiden vår. Hvordan sikrer vi oss at det som står der faktisk skjer? Hvordan sikrer vi oss at: Å sikre gode relasjoner ved å hjelpe mennesker til å gjøre opp faktisk er en definert atferd og arbeidsmetodikk? Eller hvordan sikrer vi oss at vi alle har en lik forståelse for hva: Ansvarlig Effektiv Ærlig betyr og hva vi skal legge i ordene og hvordan kunden skal oppleve det i møtet med hvem som helst som jobber hos oss? Og det samme gjelder når vi sier at God inkassoskikk preger vårt arbeid. Hvordan sikrer vi oss at alle har en lik opplevelse av hva God inkassoskikk innebærer? Spørsmålene er som vi skjønner mange. Under samlingen i København og i noen artikler i NIFnytt fremover vil jeg forsøke å gi svar på spørsmålene slik at vi i større grad sikrer samsvar mellom hva vi lover og hva vi leverer! Sandefjord, 17. juni 2010 Tor Dahl Bedriftsrådgiver Bedriftsrådgiver Tor Dahl, Katalysator Tor Dahl AS Bedriftsrådgiver Tor Dahl er utdannet Høyskolekandidat innen økonomi og administrasjon med tilleggsutdanning innen revisjon og er utdannet lærer fra Statens Lærerhøyskole for Handel og Kontor. Tor Dahl har siden 1992 jobbet med å salgsorientere virksomheter innen ulike bransjer. Dette skjer dels gjennom opplæring og trening i salgsledelse for lederne og salg og kundebehandling for medarbeiderne. Blant de mest kjente kundene er Løvenskiold Handel/MAXBO, Bygger n, Statoil, Mesta, MAL-Proff. Innen finans kan nevnes virksomheter som SPAMA, EDB Business Partner, Sparebanken Vest, Nordea Finans. Han har også vært brukt til å snakke om salg under en internasjonal revisorkongress. Tor Dahl har også praksis fra daværende Kreditkassen hvor han hadde ansvaret for å skolere bankens ledere i salgsledelse og kredittfag. Side 10 av 16

11 Voldgiftsklausul i kontrakt - hva innebærer dette? av advokat Hege Stokmo HSH - hovedorganisasjon for handels og tjeneste-norge Kontraktsparter regulerer ofte inn bruk av voldgift uten nødvendigvis å ha tenkt gjennom konsekvensene av slik regulering. Utgangspunktet er at tvister behandles ved de alminnelige domstoler dersom annet ikke er avtalt. En voldgiftsklausul regulerer at tvist mellom kontraktspartene skal løses av en voldgiftsdomstol istedenfor ved de ordinære domstoler. Partene avskjæres med andre ord fra å benytte domstolsapparatet. Det er viktig at kontraktspartene har et bevisst forhold til bruk av slike klausuler. Vår erfaring er at voldgift ofte avtales ukritisk uten at partene har vurdert ordentlig hva det innebærer. Partene kan derfor bli overrasket når tvist oppstår og voldgiftsklausulen trer i kraft. Denne artikkelen skal søke å belyse fordeler og ulemper ved bruk av voldgift samt søke å gi noen generelle råd for når det kan være hensiktsmessig å benytte slik klausul i kontrakt. Det foreligger en egen lov om voldgift. Voldgiftsloven er i hovedsak fravikelig, dvs. at partene kan avtale seg bort fra voldgiftslovens Advokat Hege Stokmo bestemmelser. Av voldgiftsloven 10 følger at partene kan avtale voldgift for alle eller særlige tvister som kan oppstå i et bestemt rettsforhold. Partene kan altså fritt avtale at kun særskilte forhold i kontraktsforholdet skal løses ved voldgift. Det normale er imidlertid å avtale en generell voldgiftsklausul hvor alle tvister som kan oppstå i kontraktsforholdet skal behandles av en voldgiftsdomstol. Hovedargumentet for å velge voldgift er at tvisteløsning ved de ordinære domstoler kan ta lang tid. Hvis avgjørelsen ankes og saken behandles i flere instanser kan behandlingen ta 2-3 år. Voldgiftsbehandling skjer raskere, normalt mellom 6-12 måneder, da det kun er en instans og ingen mulighet for anke. I tillegg til rask tvisteløsning er et annet viktig argument påvirkningsmuligheten med hensyn til hvem som løser tvisten. Partene har herredømme over rettens sammensetning og kan sikre at voldgiftsretten settes med dommere som har innsikt i den type saksforhold konflikten gjelder. Dette kan være hensiktsmessig hvor tvisten fortsetter Side 11 av 16

12 har et kommersielt hovedfokus, eller er en teknisk komplisert sak. Ved ordinær domstolsbehandling har partene ikke styring med hvilken dommer som blir tildelt saken. Et tredje viktig argument er partenes påvirkningsmulighet med hensyn til selve saksbehandlingen. Dette siste punktet er meget viktig og ofte underfokusert i avtalers voldgiftsregulering. Partene kan for eksempel i voldgiftsklausulen avtale at voldgiftsbehandlingen skal skje innen tre måneder, at det skal oppnevnes to dommere samt sette en ramme for antall partsinnlegg (prosesskrift). Et hensyn som ofte tillegges stor vekt er at voldgiftsdommer er unntatt offentlighet og at partene derved oppnår diskresjon rundt saken. Det er i denne forbindelse viktig å være oppmerksom på voldgiftslovens regulering av taushetsplikten, se voldgiftslovens 5. Parter og dommere har som hovedregel ikke taushetsplikt om voldgiftsbehandlingen eller voldgiftsrettens avgjørelse med mindre annet er avtalt. Hvis konfidensialitet er viktig for partene bør dette derfor reguleres i voldgiftsklausulen. I motsatt fall vil åpenhet bli lagt til grunn dersom en av partene ønsker dette, jfr. voldgiftslovens 5. Et viktig argument mot voldgift er at slik tvisteløsning kan bli svært kostbart da partene i tillegg til advokatutgiftene må betale for dommerne og rettslokalet. Prisen vil være avhengig av antall dommere samt hvilke jurister/ advokater partene velger. Det skal oppnevnes tre dommere hvis ikke partene har avtalt noe annet, jfr. voldgiftsloven 12. Et annet motargument er at voldgiftsdommen er endelig og ikke kan ankes. Dette er som sagt ovenfor positivt på den måten at partene raskt får avklart en rettstvist. Partene må imidlertid være klar over at man kun får denne ene sjansen. Det foreligger ingen ankemulighet hvis man mener retten har tatt feil eller har misforstått vesentlige spørsmål. Dette innebærer at partene må legge mye tid og arbeid i saksforberedelsen og hovedforhandlingen. Når kan det så være hensiktsmessig å bruke voldgift? Såfremt noen av voldgiftsinstituttets særlige hensyn gjør seg gjeldende bør partene vurdere slik tvisteløsning. Er det viktig å unngå offentligheten? Er det en komplisert sak hvor fagdommere med særskilt kompetanse bedre vil kunne sikre en faglig god avgjørelse? Er tidsaspektet viktig? Hvis svarene på noen av disse spørsmålene er ja, bør partene vurdere voldgift såfremt man er oppmerksom på og villig til å betale kostnadene ved slik tvisteløsning. I enkle, mindre kontraktsforhold er det generelt ikke behov for voldgiftsbehandling. Saken kan løses like godt ved de ordinære domstoler. Side 12 av 16

13 nr årgang Visste du at..ergogroup Innholdstjenester er et av landets ledende miljø for distribuering og salg av virksomhetskritisk forretningsinformasjon? NIFnytt fra ErgoGroup innholdstjenester nr 2/10 GOD SOMMER!..via nettbutikken infotorg.no distribueres informasjon gjennom tjenesteområdene Person, Foretak, Kjøretøy, Eiendom og Kreditt?..vi har lansert nye ErgoGrouprapporter som er sammensatt med informasjon fra flere offentlige og private registre?..infotorg.no gir deg Bilpakken, som er markedets bredeste tilbud innen informasjon om kjøretøy? Bilpakken gir deg informasjon fra Det sentrale motorvognregisteret, Bruktbilverdi, OFV Bildata og Løsøreregisteret...ErgoGroup har et av markedets beste registre for informasjon om private skyldnere infotorgperson?..vi innehar konsesjon til å drive kredittopplysningsvirksomhet? infotorgperson gir deg tilgang til både ligningstall og betalingsanmerkninger og intet til utlegg..gjennom våre fleksible løsninger for vask og ajourhold av skyldnerbaser, kan vi tilby automatisk vedlikehold av eksisterende skyldnere samt riktig identifisering og informasjonspåføring på nye skyldnere?..alle våre innholdstjenester kan integreres i ditt inkassosystem? Vår handelsplattform gir deg et enhetlig grensesnitt for integrasjon (webservices) infotorg.no alt på et sted! Husk alle mulighetene vi gir deg! Som dere sikkert alle vet så skjer det mye spennende i ErgoGroup for tiden, og det viktigste for oss fremover er å ta vare på alle mulighetene som byr seg. Våre løsninger for vask og ajourhold er nå i ferd med å etablere seg som en god standard i inkassobransjen, og det er vi glade for. Det bidrar til å effektivisere informasjonsinnsamlingen for dere medlemmer, og dere sparer mye tid. Når datakvaliteten i tillegg øker, så viser det at mulighetene er tilstede det gjelder bare å benytte seg av de! Ny ressurs i ErgoGroup Innholdstjenester! Vi har den glede av å presentere Per Fjærestad som ny mann i vårt team. Per begynte hos oss 18. mai, og har gått inn som produktsjef i vår avdeling for Tjenesteutvikling. Per har lang fartstid bak seg i Lindorff Decision, og vil føre til en god tilvekst av kompetanse for oss! Et lite spørsmål helt til slutt i disse fotballvm tider: Hva holder damene seg for når de står i mur på et frispark? Svar sendes på epost til ole.jonassen@ergogroup.no Premiering kan forekomme når vi kommer til København i høst Per Stenerud (m) Dag Rustadr (m) Per Fjærestad (m) Ole Jonassen (m) Side 13 av 16

14 EDB Business Partner AS informerer EDB Business Partner kan tilby informasjon fra en rekke ulike informasjonskilder. Vi kan tilby online oppslag mot de fleste offentlige data og andre kilder i ett brukergrensesnitt. EDB kan også ved hjelp av vask og vedlikeholdstjenester hjelpe deg med å holde ditt kunderegister á jour. Dette kan bidra til å spare unødvendige kostnader og frustrasjon forbundet med returpost og utilfredse kunder. På vår webløsning får dere i dag tilgang til: Det sentrale folkeregister Enhetsregisterets- og Foretaksregisteret Løsøreregisteret Eiendomsregisteret Borettsregisteret Telefonkatalogen 1880 Experian (CI) Dun & Bradstreet Lindorff Eiendomsverdi Motorvognregisteret Småbåtregisteret Bilverdi, estimering av bilverdi Postens adresser Intet til utlegg / utleggstrekk Ikke nøl med å ta kontakt dersom dere har spørsmål. Vi er her for deg. og har alltid vært her. og vi kommer til å være her lenge enda Ta kontakt med Terje eller Terje på hhv for Mobrenna eller for Svarttjernet. Eller send e-post til terje.terje@edb.com Side 14 av 16

15 Side 15 av 16

16 En høst med mer kursvirksomhet En vår med hektisk kursvirksomhet er over og det er nå sommer og ferie og vi tar en liten pause frem til høsten. Kurset i våres som tok for seg utenlandsinkasso, NUF, løyvegarantier, innfordring mot umyndige og forliksrådets behandling av krav over/under kr ,- var så populært at vi satte i gang to kurs på dette, og på det siste kurset 10. mai var det hele 50 deltagere(!), så det er flott å se at dere higer etter mer kunnskap! Høsten vil ikke bli noe dårligere med tanke på kurs. Blant annet vil det bli avholdt kurs hos Namsmannen i Oslo. Det vil bli avholdt kurs i vår regi som vil omhandle: Utkastelse av bolig, opphør av leiekontrakter -det være seg borettslag, sameier, selveier og ordinære leieforhold - lover og praktisk håndtering av dette. Lovverk/jus rundt tema bruk av SMS-pågang fra inkassobyråene. Tvistehåndteringskurs på Vestlandet. Datoer for ovennevnte kurs kommer vi tilbake til. Videre gjennomfører vi de faste kursene i utdanningsplanen og påfyllingskurs. Dersom DU skulle ha ønske om et kursemne er vi åpen for innspill, så la oss høre fra deg! Send en mail til: lise@inkasso.no Nyt sommer, sol og late dager og husk ta vare på hverandre NIFnytt, Postboks 311, 3201 Sandefjord Besøksadresse: Thor Dahls gt. 1a, tlf.: , fax: Redaktør: Lise Kristiansen, lise@inkasso.no Ansvarlig redaktør: Thor A. Andersen Side 16 av 16

nr. 4. 2012 20.12.2012 14. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2

nr. 4. 2012 20.12.2012 14. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 Nytt fra styremøtene side 5 Nytt fra Inkassoklagenmndas møter side 6 Behandling av personopplysninger

Detaljer

Antall inkassosaker i Norge Saker rapportert til Kredittilsynet

Antall inkassosaker i Norge Saker rapportert til Kredittilsynet NIF`s Kontaktmøte 15. des. 2009 Antall inkassosaker i Norge Saker rapportert til Kredittilsynet 350000 300000 250000 200000 150000 100000 50000 0 Forliksklager Ant. mottatte saker Uteblivelses dom 1 Antall

Detaljer

Om arbeidet i fagforeningenes lokale etterutdanningsutvalg. (rev. august 2015)

Om arbeidet i fagforeningenes lokale etterutdanningsutvalg. (rev. august 2015) Kompetanseutvikling i forbundet Kom-i-gang-brosjyrer Dette er en serie av hjelpemidler for arbeidet med etterutdanning lokalt i distriktene og klubbene. Oversikt over alle dokumentene finner du på forbundets

Detaljer

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid

Detaljer

«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst»

«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst» «Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst» Hvordan opplever minoritetsspråklige voksne deltakere i norskopplæringen å kunne bruke morsmålet når de skal lære å lese og skrive? Masteroppgave i tilpasset

Detaljer

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Kjønn [IKKE SPØR MARKER RIKTIG ALTERNATIV] Mann... 1 Kvinne...

Detaljer

Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst

Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst Hvordan opplever minoritetsspråklige voksne deltakere i norskopplæringen å kunne bruke morsmålet når de skal lære å lese og skrive? Masteroppgave i Tilpasset

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Kjære Stavanger borger!!

Kjære Stavanger borger!! Kjære Stavanger borger Nok en gang ønsker vi DEG velkommen til din nye og etter hvert meget spennende by-portal på Facebook. Vi anbefaler deg nå til også å ta litt tid ut av din travle dag for å lese dette

Detaljer

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway ZA4726 Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway Flash Eurobarometer 192 Entrepreneurship Draft Questionnaire DEMOGRAPHICS D1. Kjønn (IKKE SPØR - MARKER RIKTIG ALTERNATIV)

Detaljer

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Fremtidig behov for ingeniører 2016 Fremtidig behov for ingeniører 06.0. 06 Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne Innhold s. s. Oppsummering Bakgrunn og Prosjektinformasjon s.8 Dagens situasjon s. Ansettelse

Detaljer

Det kongelige barne-, likestillings- og inkluderingsdepartement Postboks 8036 Dep 0030 OSLO. Høringssvar foreslåtte endringer i gjeldsordningsloven

Det kongelige barne-, likestillings- og inkluderingsdepartement Postboks 8036 Dep 0030 OSLO. Høringssvar foreslåtte endringer i gjeldsordningsloven POLITIET POLITIDIREKTORATET Det kongelige barne-, likestillings- og inkluderingsdepartement Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres referanse Vår referanse Dato 201104560 2011/03237-4 008 15.02.2012 Høringssvar

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer

nr. 2. 2013 01.07.2013 15. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2

nr. 2. 2013 01.07.2013 15. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 Nytt fra styremøtene side 7 Nytt fra Inkassoklagenemndas møter side 7 Kan eller vil et spørsmål om

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

Ekstraordinært styremøte BI Studentsamfunn 11-08- 2013 REFERAT. Ekstraordinært styremøte 11.08.2013 BI Bergen

Ekstraordinært styremøte BI Studentsamfunn 11-08- 2013 REFERAT. Ekstraordinært styremøte 11.08.2013 BI Bergen REFERAT Ekstraordinært styremøte 11.08.2013 BI Bergen 1 Innholdsfortegnelse Sak 01-13 - Behandlingssak: Godkjenning av innkalling og dagsorden Sak 02-13 - Behandlingssak: Valg av ordstyrer og referent

Detaljer

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad

En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. BADREOM MORGEN Line er morgenkvalm. Noe hun har vært mye den siste uken. Hun kaster opp,

Detaljer

Medarbeidersamtaler i Meldal kommune

Medarbeidersamtaler i Meldal kommune Medarbeidersamtaler i Meldal kommune Veiledning Revidert 14.01.2015 arkivsaksnr: 03/01159 Anr 400 side 2 av 6 Innholdsfortegnelse Hva er en medarbeidersamtale, og hvorfor avholder vi den?... 3 Grunnlaget

Detaljer

nr. 2. 2009 25.06.2009 11. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2

nr. 2. 2009 25.06.2009 11. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 Rettslig pågang mot NUF - Har et NUF partsevne side 7 Sikkerhetsutfordringer og datakriminialitet side

Detaljer

DØRBANKING. - Avmystifisering. Har du noen gang hatt en dørselger på døra som selger dører? www.frp.no

DØRBANKING. - Avmystifisering. Har du noen gang hatt en dørselger på døra som selger dører? www.frp.no DØRBANKING - Avmystifisering Har du noen gang hatt en dørselger på døra som selger dører? Fremskrittspartiets Hovedorganisasjon Karl Johans gate 25-0159 OSLO Tlf.: 23 13 54 00 - Faks: 23 13 54 01 E-post:

Detaljer

Hvordan få drahjelp fra media?

Hvordan få drahjelp fra media? Hvordan få drahjelp fra media? Sykkelbynettverket Region midt 29. sept. 2015 v/ Lars Erik Sira Ordet fritt i Adresseavisen 7.9.15. Stor medieinteresse! 2007: 600 medieoppslag 2014: 5 000 medieoppslag Nyhetskriterier

Detaljer

STYREMØTE: BI STUDENTSAMFUNN

STYREMØTE: BI STUDENTSAMFUNN STYREMØTE: BI STUDENTSAMFUNN Dato: 26.08.2014 Tid: 15.30 Sted: BI Trondheim, U1 TILSTEDE: Leder, ØA, FA,NA,NLD,KA,MA, HRx3 SA,UA SAK 90 14 Til Behandling: Val av ordstyrer og referent Forslag til vedtak:

Detaljer

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære?

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære? Wellness Utviklings Aktivitet Å være selvsikker Hvordan denne teknikken kan forbedre ditt liv Positive fordeler Stor følelse av å være trygg på seg selv Større tro på egne evner Økt tillit til å si "Nei"

Detaljer

VEDTAK NR 26/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

VEDTAK NR 26/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik: Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 23.06.2014 Ref. nr.: 14/70813 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 26/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening Lederprogrammet del 1 Formålet med våre butikker: Vi ønsker å drive spennende, attraktive og lønnsomme butikker som blir foretrukket av kundene Hva driver

Detaljer

Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad

Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TIF: 90695609 2 INT. MENIGHET - KVELD Lucas snakker til en forsamling på 50 stk. Gud elsker deg for den du er. Om du sliter

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 10. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt MINE MERKNADER: Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: MITT NETTVERK KOMPETANSE EN VERDEN AV YRKER HAUGALANDET 1 Velkommen

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

I tillegg legger jeg vekt på dagens situasjon for IOGT, samt det jeg kjenner til om dagens situasjon for DNT.

I tillegg legger jeg vekt på dagens situasjon for IOGT, samt det jeg kjenner til om dagens situasjon for DNT. NYORG - HØRINGSSVAR. Mitt svar og kommentarer til høringen om sammenslåingen IOGT og DNT, bygger på det jeg har erfart etter 6 år i vervingsarbeid for IOGT. Samt de signaler og krav som jeg registrerer

Detaljer

Verdier. fra ord til handling

Verdier. fra ord til handling Verdier fra ord til handling Vedtatt i Bamble kommunestyre 8. november 2012 Verdier Bamble kommune Gjennom alt vi gjør som ansatte i Bamble kommune realiserer vi verdier, enten vi er oppmerksom på det

Detaljer

vet vi hvilke fartsgrenser som gjelder der vi er???

vet vi hvilke fartsgrenser som gjelder der vi er??? 1 2 vet vi hvilke fartsgrenser som gjelder der vi er??? 3 Kan vel egentlig svare Hvorfor ikke? Begrunnelsen er hentet fra den sentrale fartsforskiften som gjelde rhele landet. Denne forskriften hjemler

Detaljer

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof.

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof. Magasinet for hele jus-norge NR 6 2006 40. ÅRGANG JURISTkontakt Jobben kan bli din hvis du krysser av i riktig boks Jobbguide Vi viser deg veien til FN! Rettsprosess for 30 år siden Historien om Baader-Meinhof

Detaljer

En kort presentasjon av utvalgte resultater og terapeutsitater av Stangehjelpas leder Birgit Valla

En kort presentasjon av utvalgte resultater og terapeutsitater av Stangehjelpas leder Birgit Valla Klient- og resultatstyrt praksis i psykisk helsearbeid - Et terapeutperspektiv på implementering og tjenesteutvikling. Masteroppgave av Siri Vikrem Austdal En kort presentasjon av utvalgte resultater og

Detaljer

Grunnlagsdokument Frivillighetssentral I Våler

Grunnlagsdokument Frivillighetssentral I Våler Grunnlagsdokument Frivillighetssentral I Våler Utarbeidet av Per Skoglund for Våler kommune 1-Nov-07 1. Generelt I forbindelse med en planlagt opprettelse av Våler Frivillighetssentral er det viktig å

Detaljer

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Menova 3. november 2015 Olav Johansen 2013 - dd Høyskolelektor, institutt for ledelse og organisasjon, Markedshøyskolen 2013 - dd Daglig Leder, Senter

Detaljer

Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 21. januar 2015 truffet vedtak i

Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 21. januar 2015 truffet vedtak i Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 21. januar 2015 truffet vedtak i Sak nr: 14-069 (arkivnr: 14/6) Saken gjelder: Utvalgsmedlemmer: Klage fra A på jordskifterettsleder B ved X jordskifterett Ragnhild

Detaljer

Lederkonferanse 6 juni 2013. Vigdis Galaaen vigdis.galaaen@hamar.kommune.no

Lederkonferanse 6 juni 2013. Vigdis Galaaen vigdis.galaaen@hamar.kommune.no Lederkonferanse 6 juni 2013 Vigdis Galaaen vigdis.galaaen@hamar.kommune.no Lederens ansvar Strategier (veivalg for å nå mål og tilpasning til omgivelsene) Utfordringer (mål, midler, resultat) Muligheter

Detaljer

Undring provoserer ikke til vold

Undring provoserer ikke til vold Undring provoserer ikke til vold - Det er lett å provosere til vold. Men undring provoserer ikke, og det er med undring vi møter ungdommene som kommer til Hiimsmoen, forteller Ine Gangdal. Side 18 Ine

Detaljer

SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT

SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT FAGOPPLÆRINGEN SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT Ofte stilte spørsmål Opplæring tilpasset ditt behov Utdanning med lønn Opplæring tilpasset ditt behov Spennende utfordringer Grunnlag for videre utdanning/ arbeid

Detaljer

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke.

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke. RABBIT HOLE av David Lyndsay-Abaire Scene for mann og kvinne. Rabbit hole er skrevet både for scenen og senere for film, manuset til filmen ligger på nettsidene til NSKI. Det andre manuset kan du få kjøpt

Detaljer

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. SOVEROM EVEN MORGEN Even sitter å gråter. Han har mye på tankene sine. Han har mye å tenke

Detaljer

NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918

NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 AVGJØRELSE FRA ETISK RÅD NORGES FONDSMEGLERFORBUND SAK NR. 3/1996 Klager: A Innklaget: Den norske Bank

Detaljer

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen . og en av grunnene er.. Arbeidsmarkedet Uannonserte arbeidsmarkedet

Detaljer

28.02.2013 21:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess

28.02.2013 21:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess Spørreundersøkelse Avbrutt prosess Publisert fra 24.01.2012 til 31.12.2012 19 respondenter (1 unike) 1. Hvilke av utsagnene nedenfor passer for deg? 1 Jeg kontaktet karrieresenteret og ga beskjed om at

Detaljer

ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK

ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK FORORD Uloba har hatt en eventyrlig vekst de siste 20 årene. Vi har hatt stor suksess i å fronte kampen for likestilling og likeverd, og det er nå på tide for oss å fokusere enda

Detaljer

7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning

7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning 7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Både barn og foreldre skal medvirke i kontakten med barnevernet. Barn og foreldre kalles ofte for brukere, selv om en ikke alltid opplever seg

Detaljer

Er du blant dem som pleier å lengte etter våren? Lengter du etter å kjenne varmen fra solen, se knopper på trærne, pinseliljer i full blomst? Husker du sommervarmen i forrige uke? Vi åpnet døren, tok kaffien

Detaljer

Brukererfaringer med NAV. Hans-Tore Hansen. Intervjuer med ansatte ved to lokale NAV-kontor MA gradsoppgaver i sosiologi Camilla Grung & Iren Johnsen

Brukererfaringer med NAV. Hans-Tore Hansen. Intervjuer med ansatte ved to lokale NAV-kontor MA gradsoppgaver i sosiologi Camilla Grung & Iren Johnsen Brukererfaringer med NAV Hans-Tore Hansen & Intervjuer med ansatte ved to lokale NAV-kontor MA gradsoppgaver i sosiologi Camilla Grung & Iren Johnsen Målsettinger med NAV 1. Flere i arbeid og aktivitet

Detaljer

nr. 4. 2009 22.12.2009 11. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2

nr. 4. 2009 22.12.2009 11. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 Endringer i regelverket for innløsning av festetomter side 8 Arbeidsgivers styringsrett side 12 Side

Detaljer

Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster

Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster Klart du kan! Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster Denne kokeboka er laget for deg som skal gå igjennom og forbedre tekster du bruker i jobben din. Du som bør bruke den er Vegvesenansatt,

Detaljer

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Derfor er jeg medlem 3 mennesker forteller deg hvorfor Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Servicetelefon: 815 58 100 Sentralbord: 21 01 36 00 Telefaks:

Detaljer

THE BREAK-UP. Jonas sitter og spiller Playstation, Caroline står og ser på han. CAROLINE: Jeg tenkte å ta oppvasken. JONAS:

THE BREAK-UP. Jonas sitter og spiller Playstation, Caroline står og ser på han. CAROLINE: Jeg tenkte å ta oppvasken. JONAS: THE BREAK-UP INT. LEILIGHETEN TIL CAROLINE OG JONAS Jonas sitter og spiller Playstation, Caroline står og ser på han. Jeg tenkte å ta oppvasken. Bra. Det hadde vært fint om du hjalp meg. Ikke noe problem.

Detaljer

Etiske retningslinjer i Høyre. Vedtatt av Høyres Sentralstyre 21.01.2013 [Type text] [Type text] [Type text]

Etiske retningslinjer i Høyre. Vedtatt av Høyres Sentralstyre 21.01.2013 [Type text] [Type text] [Type text] Etiske retningslinjer i Høyre Vedtatt av Høyres Sentralstyre 21.01.2013 0 [Type text] [Type text] [Type text] Innhold Generelt... 2 Omfang og ansvar... 2 Grunnleggende forventninger... 2 Personlig adferd...

Detaljer

Kjøp nå betal senere

Kjøp nå betal senere Unge voksne og betalingsproblemer Oslo, 21. november 2011 Inkassobransjens syn på situasjonen og forslag til virkemidler 1 Politiker fokus i Norden: Forbrukslån og Gjeldsoffer. Fokus i EU sentralt: Hvordan

Detaljer

Bygging av mestringstillit

Bygging av mestringstillit Bygging av mestringstillit Grunnlagsforståelser: Om å møte andre folk og tenke at de er tilregnelige selv om de erfarer å være situasjonsstyrte (årsaksbestemte) Noen mål Forklare automatisert atferd Løfte

Detaljer

MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE

MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE Vedlegg 1 MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE Målene for elevenes sosiale kompetanse tar utgangspunkt i en utviklingstrapp med 4 trappetrinn. Målene innenfor de 4 trappetrinnene kan elevene arbeide med

Detaljer

TILSYNSUTVALGET. Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 12. september 2012 truffet vedtak i

TILSYNSUTVALGET. Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 12. september 2012 truffet vedtak i TILSYNSUTVALGET FOR DOMMERE Tilsynsutvalget for dommere har i møte den 12. september 2012 truffet vedtak i Sak nr: 31/12 (arkivnr: 201200423-13) Saken gjelder: Utvalgsmedlemmer: Klage fra A på tingrettsdommer

Detaljer

Forbrukerombudets veiledning til smartere mobilbruk

Forbrukerombudets veiledning til smartere mobilbruk Forbrukerombudets veiledning til smartere mobilbruk For en tryggere og enklere mobilhverdag Forbrukerombudets tips for smartere mobilbruk Mottar du sms med innhold du ikke helt forstår, gjerne med en lenke

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

En brosjyre for enkeltmedlemmer. Lønnsforhandlinger med sjefen

En brosjyre for enkeltmedlemmer. Lønnsforhandlinger med sjefen En brosjyre for enkeltmedlemmer Lønnsforhandlinger med sjefen 2 Lønnsforhandlinger med sjefen Denne brosjyren er for enkeltmedlemmer som forhandler lønn på egenhånd. Som enkeltmedlem har man ikke den fordelen

Detaljer

Oslo tingrett Når mor og far er i konflikt

Oslo tingrett Når mor og far er i konflikt Oslo tingrett Når mor og far er i konflikt Domstolens behandling av saker etter barneloven Når mor og far har en konflikt, kan livet bli vanskelig for barna i familien. Familievernkontoret og tingretten

Detaljer

CLAUDIA og SOPHIE møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor.

CLAUDIA og SOPHIE møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor. HONOUR Av Joanna Murray-Smith og møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor. EKST. PARK. DAG. Jeg kjenner deg igjen. Jeg gikk

Detaljer

NORGES FONDSMEGLERFORBUND ETISK RÅD

NORGES FONDSMEGLERFORBUND ETISK RÅD NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1915 ETISK RÅD AVGJØRELSE I SAK NR. 2003/8 Klager: A Innklaget: Norse Securities ASA Postboks 1474 Vika

Detaljer

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?

Detaljer

Du er leder for et kjent offentlig konsulenttjeneste. (XY-KONSULT) som har spesialisert seg på. organisasjonssystemer. Du har en stab på seks

Du er leder for et kjent offentlig konsulenttjeneste. (XY-KONSULT) som har spesialisert seg på. organisasjonssystemer. Du har en stab på seks Reflekter over vedlagte caser. Case-I: XY-KONSULT Du er leder for et kjent offentlig konsulenttjeneste (XY-KONSULT) som har spesialisert seg på organisasjonssystemer. Du har en stab på seks konsulenter

Detaljer

VF F. Hei, Advokat Olsen

VF F. Hei, Advokat Olsen VF F Fra: [mailto:linda.stenersen@innovasjonnorge.no] Sendt: 20. mai 2009 13:53 Til: Karl Olsen; Grøntvedt Pelagic AS / Ole Andre Nilsen Kopi: Brasø Arnfinn; Heidi Størkersen; Magne Oddgeir Volden Emne:

Detaljer

Arbeid med sosiometrisk undersøkelse.

Arbeid med sosiometrisk undersøkelse. Arbeid med sosiometrisk undersøkelse. Arbeid med sosiometrisk kartlegging gir innsikt i vennestruktur i klassen, den enkelte elevs sosiale posisjon, popularitet, innflytelse, positiv og negativ kommunikasjon

Detaljer

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015. Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015. Har du ytterligere kommentarer om innholdet på timeplanen? Ville gjerne hatt mer simulering. Kunne gjerne hatt litt mer forelesninger. Synes dagen med

Detaljer

Det står skrevet hos evangelisten Matteus i det 16. kapittel:

Det står skrevet hos evangelisten Matteus i det 16. kapittel: Preken 6. s i treenighetstiden 5. juli 2015 i Skårer kirke Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet hos evangelisten Matteus i det 16. kapittel: Da Jesus kom til distriktet rundt Cæsarea Filippi, spurte

Detaljer

ROBERT Frank? Frank! Det er meg. Å. Heisann! Er Frank inne? HANNE Det er ikke noen Frank her. ROBERT Han sa han skulle være hjemme.

ROBERT Frank? Frank! Det er meg. Å. Heisann! Er Frank inne? HANNE Det er ikke noen Frank her. ROBERT Han sa han skulle være hjemme. VEPSEN Av: William Mastrosimone En tilsynelatende uskyldig misforståelse utvikler seg til et psykologisk spill mellom Hanne og inntrengeren Robert, som ender i et stygt voldtekstforsøk. Hanne er i leiligheten

Detaljer

Den skjøre tilliten. Vi vet noe ikke dere vet. Hva kan dere bruke det til? Synspunkter fra Anne Lise Kristensen, helse, sosial og eldreombud i Oslo

Den skjøre tilliten. Vi vet noe ikke dere vet. Hva kan dere bruke det til? Synspunkter fra Anne Lise Kristensen, helse, sosial og eldreombud i Oslo Den skjøre tilliten Vi vet noe ikke dere vet. Hva kan dere bruke det til? Synspunkter fra Anne Lise Kristensen, helse, sosial og eldreombud i Oslo Dagbladet 26. september 2012 Lenes lidelse ble oppdaget

Detaljer

FORHISTORIE: Libby er tenåring, og har lenge ønsket å møte sin biologiske far, Herb. Hun oppsøker han etter å ha spart penger for få råd til reisen.

FORHISTORIE: Libby er tenåring, og har lenge ønsket å møte sin biologiske far, Herb. Hun oppsøker han etter å ha spart penger for få råd til reisen. I OUGHT TO BE IN PICTURES FORHISTORIE: Libby er tenåring, og har lenge ønsket å møte sin biologiske far, Herb. Hun oppsøker han etter å ha spart penger for få råd til reisen. INT. LEILIGHET. DAG. Libby

Detaljer

Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid

Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid Innlegg 07. juni 2016 - Europeisk og internasjonal handel og samarbeid Velkommen til kunnskapsseminar hvor vi vil belyse betydningen av og aktuelle spørsmål om, europeisk og internasjonal handel og samarbeid.

Detaljer

VIRVELNYTT. Utgave nr: 49. Infohefte for:

VIRVELNYTT. Utgave nr: 49. Infohefte for: Utgave nr: 49 VIRVELNYTT Infohefte for: 1 Redaktør: Elisabeth H Johansen. Smidsrødvn 47 b, 3120 Nøtterøy Tlf: 33320290 / 99249727 FAX: 33320064 E-post: elisabeth@skjaeret.no Hjemmeside: www.ryggmargsbrokk.org/tevebu

Detaljer

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone Tor Fretheim Kjære Miss Nina Simone FAMILIEN De trodde det ikke. De klarte ikke å forstå at det var sant. Ingen hadde noen gang kunnet tenke seg at noe slikt skulle skje. Sånt hender andre steder. Det

Detaljer

Standard arbeidsavtale i Fundamentering AS

Standard arbeidsavtale i Fundamentering AS Skriftlig arbeidsavtale i henhold til arbeidsmiljølovens 14-5. BEDRIFT: Fundamentering AS Løvåsmyra 4 7072 HEIMDAL. Tlf.: 73 82 26 30 ARBEIDSTAKER: Navn: Adresse: Postnr.: Telefon: Personnr.: E-post :

Detaljer

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN»

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Beate Børresen har laget dette opplegget til filosofisk samtale og aktivitet i klasserommet i samarbeid med utøverne. Det er en fordel at klassen arbeider

Detaljer

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4

Detaljer

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn

Detaljer

nr. 1. 2009 29.04.2009 11. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2

nr. 1. 2009 29.04.2009 11. årgang NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 NIFnytt Elektronisk medlemsblad fra Norske Inkassobyråers Forening Generalsekretæren har ordet side 2 Formannens hjørne side 5 Klientmiddelhåndtering side 7 Side 1 av 19 Leder av generalsekretær Thor A.

Detaljer

ALLEMED. Hva gjør vi bra? Sko til besvær. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

ALLEMED. Hva gjør vi bra? Sko til besvær. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge ALLEMED ALLEMED er et verktøy som skal gjøre det lettere å inkludere alle barn og unge i fritidsaktiviteter, uavhengig av familiens økonomi. Verktøyet brukes til å skape diskusjon og finne ut hva som skal

Detaljer

BI Studentsamfunn Bergen 10-11- 2014 REFERAT. Styremøte 10.11.2014 BI Bergen

BI Studentsamfunn Bergen 10-11- 2014 REFERAT. Styremøte 10.11.2014 BI Bergen REFERAT Styremøte 10.11.2014 BI Bergen 1 Innholdsfortegnelse Sak 65-14- Behandlingssak: Godkjenning av innkalling og dagsorden. Sak 66-14 - Behandlingssak: Valg av ordstyrer og referent Sak 67-14 - Behandlingssak:

Detaljer

Temperatur InkassoNorge

Temperatur InkassoNorge Temperatur InkassoNorge Agenda Inkasso saker, antall og verdi Rettslige prosesser og resultater Forliksråd Utleggsbegjæring Fravikelser Salgspant Konkurs Gjeldsordning Betalingsanmerkninger Min bakgrunn

Detaljer

Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag

Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag Rammeavtale reklamebyråtjenester Keno og Nabolaget Saksnr.: HANDL-040-13 Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag # 3, utsendt 12.08.2013 1. Introduksjon 1.1 Formål Formålet med dette dokumentet er å gi

Detaljer

MÅ LESES! TIL DEN VERVEANSVARLIGE I LOKALFORENINGEN

MÅ LESES! TIL DEN VERVEANSVARLIGE I LOKALFORENINGEN MÅ LESES! TIL DEN VERVEANSVARLIGE I LOKALFORENINGEN FISKESOMMER 2015 Fiskesommerarrangementet deres nærmer seg med stormskritt. Her har vi derfor laget en liten tipsveileder til deg som forteller hvordan

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

MIN FETTER OLA OG MEG

MIN FETTER OLA OG MEG arne schrøder kvalvik MIN FETTER OLA OG MEG Livet og døden og alt det i mellom 2015 Kagge Forlag AS Omslagsdesign: Trygve Skogrand Layout: akzidenz as Omslagsillustrasjoner: Lasse Berre ISBN: 978-82-489-1742-7

Detaljer

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 INFORMASJONSBREV JANUAR 2016 Vinn Industri Drammen AS Et riktig godt nytt år til alle På Vinn er vi godt i gang med et nytt spennende år og sender her ut informasjon for året som kommer. Her finner du

Detaljer

De kastet fra seg garna, og så var de i gang, og Peter fulgte Jesus i tre år, fram til den siste påska i Jerusalem.

De kastet fra seg garna, og så var de i gang, og Peter fulgte Jesus i tre år, fram til den siste påska i Jerusalem. Preken 15. April 2012 i Fjellhamar kirke 2. s i påsketiden Kapellan Elisabeth Lund Hva er vi opptatt av? I dag får vi høre om Simon Peter. En av disiplene til Jesus. Alle som har lest litt i Bibelen kjenner

Detaljer

Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen.

Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen. DINNER WITH FRIENDS DEL 1:,, DEL 2:, 1. INT. KJØKKEN KVELD Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen. 1 Hvorfor var du så stille i kveld? 2 Hva mener du? 3 Når Beth fortalte oss så var du så

Detaljer

Resultater brukerundersøkelsen 2011 14. november 2. desember

Resultater brukerundersøkelsen 2011 14. november 2. desember NAV Sør-Trøndelag Resultater brukerundersøkelsen 211 14. november 2. desember Hvordan tolke funnene i undersøkelsen Målgruppe: Personer som henvendte seg i mottaket eller hadde timeavtale med veileder.

Detaljer

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

TENK FRAMTID BLI LÆRLING! FAGOPPLÆRINGEN TENK FRAMTID BLI LÆRLING! Bedrifter i Akershus trenger lærlinger Slik blir du lærling Utdanning med lønn Gode jobbmuligheter Spennende utfordringer Fagbrev gir mulighet for høyere utdanning

Detaljer

Sommer på Sirkelen. Vi lager hytte

Sommer på Sirkelen. Vi lager hytte Sommer på Sirkelen Vi lager hytte Streiken er over og både store og små er glade for å være tilbake til barnehagen igjen. Gustav forklaret de andre barna slik: "de voksne var ikke enig med sjefen sin"

Detaljer

Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder Lærling i Oppland Forord Velkommen som lærling i Oppland! Vi i Oppland fylkeskommune, Fagenhet videregående opplæring, jobber for at du som lærling skal få en opplæring som er så god som mulig. Det er

Detaljer

VEDTAK NR 79/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 10. november 2010 i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5, Lillestrøm.

VEDTAK NR 79/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 10. november 2010 i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5, Lillestrøm. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 16.11.2010 Ref. nr.: 10/14157 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 79/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte

Detaljer

Espen Grimmert. Slik bruker du SOSIALE MEDIER PÅ JOBBEN

Espen Grimmert. Slik bruker du SOSIALE MEDIER PÅ JOBBEN Espen Grimmert Slik bruker du SOSIALE MEDIER PÅ JOBBEN Copyright 2015 by Fagbokforlaget Vigmostad & Bjørke AS All Rights Reserved ISBN: 978-82-450-1942-1 ISBN: 978-82-450-1744-1 (trykt) Tilrettelagt for

Detaljer

Etiske retningslinjer i Standard Norge

Etiske retningslinjer i Standard Norge Etiske retningslinjer i Standard Norge Etiske retningslinjer i Standard Norge 1 Generelt 3 2 Hvem omfattes av de etiske retningslinjene 3 3 Etiske prinsipper 4 4 Forventet atferd 4 Tillit og respekt 4

Detaljer

Utøvelse av forkjøpsrett etter aksjeloven ved salg av aksjer

Utøvelse av forkjøpsrett etter aksjeloven ved salg av aksjer Side 1 av 6 NTS 2014-1 Utøvelse av forkjøpsrett etter aksjeloven ved salg av aksjer Kilde: Bøker, utgivelser og tidsskrifter > Tidsskrifter > Nordisk tidsskrift for Selskabsret - NTS Gyldendal Rettsdata

Detaljer

Sivilombudsmannen Stortingets ombudsmann for forvaltningen. en kort orientering om oppgaver og virksomhet S OM

Sivilombudsmannen Stortingets ombudsmann for forvaltningen. en kort orientering om oppgaver og virksomhet S OM Bokmål Sivilombudsmannen Stortingets ombudsmann for forvaltningen en kort orientering om oppgaver og virksomhet S OM Forord Det skjer av og til at offentlige myndigheter forsømmer pliktene sine, begår

Detaljer