FUNKIS-AVISEN. Nummer 1. Juni, Informasjonsavis til alle våre medlemsorganisasjoner, lokallag, fylkeslag og andre interesserte
|
|
- Patrik Madsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FUNKIS-AVISEN Nummer 1. Juni, 2013 Informasjonsavis til alle våre medlemsorganisasjoner, lokallag, fylkeslag og andre interesserte Hei alle! Da er tiden kommet for enda en Funkis Avis fra oss i Funkis i Agder. Vi har også denne våren hatt en aktiv vår, flere kurs og god påmelding. Tusen takk til dere alle for dette. Til høsten starter vi på nytt med datakurs som går over flere kvelder, og et kurs i regnskapsføring på nett, om vi får tillatelse fra de som eier dette. I tillegg et livsmestringskurs med tema: Da Livet endret kurs. Vi håper på stor deltakelse, og at hver enkelt får god nytte av kursene. Så ønsker vi dere alle en riktig GOD og SOLFYLT SOMMER! Vennlig hilsen Styret i Funkis i Agder 1
2 NYTT STYRE 2013 Funkis holdt årsmøte på Quality Hotel, Kristiansand den 15. februar Følgende personer ble valgt inn i styret til Studieforbundet Funkis i Agder: Leder: Nestleder: Sekretær: Styremedlem: Styremedlem: Varamedlem: Varamedlem: Aud Løland, Kristiansand Stefan Gunnarsson, Kristiansand Tony Pritchard-Davies, Farsund Nin Dahlerus Andersen, Grimstad Kerstin Marthe Ommundsen, Grimstad Elin Helen Tjomsland, Mandal Sidsel Bull, Grimstad Fra venstre: Nin Dahlerus Andersen, Tony Pritchard-Davies, Aud Løland og Elin Helen Tjomsland. Stefan Gunnarsson, Kerstin M. Ommundsen og Sidsel Bull er ikke med på bildet. 2
3 TONY PRITCHARD-DAVIES, NY I FUNKIS Jeg heter Tony Pritchard-Davies. Jeg kommer opprinnelig fra Stavanger, men har flyttet litt rundt i vårt vidstrakte land og landet til slutt i Farsund. Her har jeg bodd en del år nå, og jeg trives veldig godt i en liten sørlandsby. En av mine store hobbyer er bruk av data. Data er noe jeg bruker til det meste. Det gir meg mer kunnskaper, som å forfatte brev og søknader, invitasjoner, redigere bilder, og masse mer. Jeg bruker også min erfaring herfra til å holde kurs i bruk av data i regi av Funkis. Ellers liker jeg å ta bilder, en liten fisketur i ny og ne er heller ikke å forakte. For en del år siden meldte jeg meg inn i Mental Helse. Der var jeg et «passivt» medlem frem til jeg møtte på årsmøtet til lokallaget Farsund og Lyngdal og ble valgt inn i styret som sekretær. Noe som jeg syntes var spennende, men samtidig litt skummelt. Jeg hadde ingen kunnskaper om hva det egentlig innebar. Kunnskaper om hvordan referater, protokoller, søknader, brev osv. skulle skrives hadde jeg ikke. Så fikk jeg tatt sekretærkurset, og det var meget lærerikt og nyttig for meg. Jeg har altså ingen lang fartstid innen organisert og «aktivt» frivillig arbeid. I år 2013 ble jeg valgt inn som sekretær i Funkis styre på deres årsmøte. Jeg sitter også som varamedlem i styret i FFO. Alle tre organisasjonene er spennende på sine ulike måter. Felles for dem alle er at det handler om å jobbe for våre medlemmer, enten det er kurs for å gi kunnskap i organisasjonsarbeid eller egen mestring. Fritidsaktiviteter, hyggelige sammenkomster, lokale kurs innen bevisstgjøring på egen helse, eller hobbykurs er også spennende og givende for våre medlemmer. En annen oppgave for styret er politisk arbeid og å jobbe med politisk påvirkning. Grunnen til at jeg sa ja til å bli sekretær i Funkis, er vel den at jeg ser på det som et veldig viktig og spennende arbeid. Under 2012 deltok jeg på noen kurs i Funkis. Det ga meg veldig mye. Ikke bare lærte det meg hva en sekretær gjør, men det viktigste var hva det gjorde med meg som person. Mestringsfølelsen, det å være i et inkluderende og positivt miljø. På kursene følte man seg sett og verdsatt, noe som for min del gjorde at jeg ville mer - og mye av æren for det har Funkis. 3
4 Det som motiverer meg til frivillig arbeid, er å se hva det har gjort for meg. Det å bli sett og hørt, verdsatt, og følelsen av å være nyttig for andre. Kunnskap om «meg selv» som person. Det at jeg er under konstant utvikling i nye oppgaver, og at jeg sprenger grenser - er noe som driver meg fremover. Hvis jeg kan hjelpe andre til å få den samme følelsen og kunne se dem «blomstre», er det den beste frukten jeg kan høste. Det er en god følelse at man kan gjøre noe viktig for andre, som kan hjelpe dem videre på veien. 4
5 DATAKURS Kurs på Frivillighetens hus, kveldstid den 14., 19., og 21.mars Kursleder Tony Pritchard-Davies, Studieforbundet Funkis Agder. Det var åtte påmeldte deltagere til kurset, noe som også var maksgrensen for antall deltagere. Deltagerne hadde forskjellige ståsted med tanke på kunnskaper, utstyr, hvilke programmer de brukte og så videre. Dette var en utfordring som jeg var klar over, og at det da ville bli «en til en» undervisning innimellom. Jeg hadde god hjelp av Aud Løland fra Funkis Agder. Målet med kurset er at deltagerne skal lære å beherske bruk av Wordtekstbehandling, lage enkle oppsett, formatere tekst, samt legge til bilder og andre elementer. Lære å åpne og lagre filer, samt lage nye mapper. Bruk av mail, hvordan legge til kontakter samt motta og sende mail med vedlegg. Hvordan installere et program for «å krympe» bilder før de sendes på mail. Lære enkel innføring i Windows 8. Hvordan å lagre filene sine i en «nettsky» og administrere filene sine mellom pc-en og «nettskyen». Bruk av Google sine tjenester, og sist men ikke minst var vi innom temaet «nettvett». Under hele kurset ble deltagerne oppfordret til å stille spørsmål hvis ting var uklare, hvis de ville repetere enkelte tema eller hvis det var noe de ville lære som ikke sto på planen. Dette benyttet de seg også av. Stemningen var god og tilbakemeldingene tyder på at kurset har vært lærerikt for de fleste på kurset. Jeg ble heller ikke helt vettskremt selv, til tross for at det var mitt første kurs som kursleder. Skulle sjansen by seg så tar jeg gjerne på meg denne rollen igjen. Tony Pritchard-Davies 5
6 TALE OG PRESENTASJONSTEKNIKK På Hotel Norge i Kristiansand, den 15. og 16. mars 2013, holdt Funkis Agder et kurs i kunsten å kommunisere sitt budskap på best mulig måte. Kursholder var Sigfred Steinhaug fra Funkis i Telemark. På dette kurset ble den enkeltes utfordring vektlagt i forhold til det som er vanskelig med kommunikasjon. Temaer på kurset var: Kommunikasjon Ta ordet Å takle sin frykt Forhold til Publikum Ditt budskap, og stoffet du presenterer Innlegg Man begynte kurset med å intervjue sin sidemann. Deretter presenterte man han/henne for de andre, etter hva man hadde funnet ut i sitt intervju. En utmerket måte «å bryte isen» på. Alle deltakere fikk en oppgave, som gikk ut på at lage et innlegg som ikke skulle vare mer enn tre minutter. Her fikk man lov å være kreativ, og man kunne snakke fritt om et valgfritt tema. Det var et viktig poeng at man disponerte tiden riktig slik at man rakk å få frem budskapet på den tid man hadde til rådighet. Noe man fikk trent på i denne oppgaven. Her er noen eksempel på hva disse mini-foredragene dreide seg om: Bygdekvinnelaget, Økt innsikt gir bedre mestring, Frivillig arbeid i organisasjonene, Eget liv, Dikt, Da Brå brakk staven, Lokalt arbeid og Utfordringer med språket som ny i Norge. Et mangfold av temaer som fenget! Det å stå fram og snakke foran andre mennesker er noe mange vegrer seg for. Her fikk alle en god anledning til å trene på å bli tryggere i slike situasjoner. Samtidig bidro publikum med å være lydhøre og konstruktive lyttere. Etter talen ble den kommentert av de andre deltakerne, og kommentarene skulle være positive og oppbyggende. Disse kommentarene ble skrevet ned, og hver og en fikk mange positive ord å ta med seg videre. 6
7 Konklusjonen fra deltakerne var at de syntes dette kurset var nyttig og lærerikt. Det var lagt opp til samarbeid i grupper, og deltakerne fikk prøvd seg på egen framføring. Gode kursledere fikk deltakerne til å bryte egne grenser. Mange av de som var med på dette kurset ønsket å anbefale dette videre til alle som føler usikkerhet med å stå fram og tale foran et publikum. Nin Dahlerus Andersen 7
8 ORGANISASJONSKURS Kurs på Quality Hotel, Kristiansand den 26. og 27. april Lederkurs, Studielederkurs, Sekretærkurs og Kassererkurs. I dette firedelte kursopplegget lærte vi om de forskjellige styremedlemmenes funksjoner og deres hovedsakelige arbeidsoppgaver. Vi begynte denne kurshelgen med å samle alle deltakerne fra de forskjellige kursene for å bli bedre kjent, og for å finne ut hva slags forventninger deltakerne hadde til de respektive kursene. Stemningen var på topp! Med litt leik og latter forsvant de spenninger som lett preger et kurs helt i begynnelsen. For å få bedre forståelse i hva som er viktig for at et styre skal kunne fungere godt sammen, ble vi delt inn i grupper og tildelt fire spørsmål om styrearbeid. Vi fikk i fellesskap tenke nøye igjennom hva som er vår egen rolle i styret, og hva slags kvalifikasjoner styret skal ha som helhet. Vi noterte stikkord til hvert og et av disse spørsmålene, og la deretter frem dette i plenum. Resultatet ble en slags «oppskriftsliste» på hvilke forutsetninger som trenges for å skape et godt styre. Disse spørsmålene, og svarene som ble levert, er å finne nederst i avisen. Her fikk vi alle gode «input». Viktig var å huske at leder skal ha oversikt, men ellers er en brikke i styret på lik linje med de andre styremedlemmene. Tilsammen utgjør alle brikkene en helhet. Det er denne helhet en som danner selve styret, og derfor er alle i styret like viktige. Denne lærdom tok vi med oss når vi neste dag begynte på våre respektive kurs i Styrearbeid. Lederkurs Kursledere: Astrid Løvflaten, daglig leder i FFO Vest- Agder. Aud Løland, leder i Funkis Agder Temaer: Hva er god ledelse? Lederrollen, Utprøving, Delegering, Hvordan vi kan bli bedre sammen? 8
9 Noen deltakere på Lederkurset Studielederkurs Kursledere: Jorunn F. Roland, tidligere med i styret i Funkis Agder. Stefan Gunnarsson, nestleder i Funkis Agder. Temaer: Lære å ivareta studielederoppgaven i organisasjonen. Melde inn studietiltak for godkjenning og sende inn ferdigmelding. Regelverk og bestemmelser i Voksenopplæringsloven. Sekretærkurs Kursleder: Tony Pritchard-Davies, sekretær i Funkis Agder og sekretær i Mental Helse, Farsund. Temaer: Sekretæren har en viktig funksjon i organisasjonen, og må føre og skrive alle protokoller fra alle typer møter. Det skal også skrives referater fra uformelle møter og samlinger, og forestås korrespondanse. Ved årets slutt skal det utarbeides årsberetninger til årsmøtet. Sekretæren skal også skrive innkallinger og sakslister til styre- og medlemsmøter, annonsere, rapportere til sentralt, fylkes- og lokalt nivå, vedlike arkivet og forestå organisasjonens interne og eksterne informasjon. 9
10 Deltakere på Sekretærkurset Kassererkurs Kursleder: Mikael Gare. Han har flere års erfaring med regnskapsarbeid i organisasjoner og arbeidsliv. Temaer: Ivareta kassereroppgaven i organisasjonen, føring av hovedbok, sette opp regnskap til årsmøtet. Deltakere på Kassererkurset : Kjell Løyning, Kristiansand og Omegn MSforening, og Gun Inger Heibø, Telemark MS-forening. 10
11 Døvetolkene Astri Kristiansen og Kristin E. Dahl gjorde et imponerende arbeid med å tolke kursene for våre døve deltakere. Gjennom tolken kunne de følge hele kurset og være med i gruppearbeid og diskusjoner. 11
12 De «fire spørsmål», som ble brukt i gruppearbeid fredag den 26. april på organisasjonskurset, og de svarene som ble levert. 1. Hva kjennetegner det «gode» Styret? Hvilke kvalifikasjoner bør det inneha? Ark 1. God Kjemi, Tydelig Lederskap, Være Positive, Skolert, Kjennskap til Organisasjonen. Ark 2. Tillit og Respekt, Gjøre hverandre Gode, Lojale over for hverandre å fatte vedtak, Gode organisasjonskunnskaper, Ulike mennesketyper, Godt Humør, Leder delegere oppgaver. Ark 3. Kommunikasjon, Åpenhet, Alle bør være aktive, Gjennomføringsevne, Samarbeid,Tydelighet. Ark 4. Teamarbeid, Fordele oppgaver, Inkluderende, Besluttsomhet, Vilje til enighet, Kompetanseheving gjennom kurs. Ark 5. Dra lasset sammen, Alle Bidrar, Lytte til hverandre, Kompetanse, Trygge på hverandre. Ark 6. Samhold, Strukturert, Bruke alles styrke, Være oppdatert, Ta Ansvar. Ark 7. Respekt, Toleranse, Undersøke, Kunnskap, Motivasjon, Samarbeide, Lærevillig, Kompetanse, Interesse, Samle informasjon. 2. Hva tror du er din styrke og din svakhet i styret? Hvert gruppemedlem svarer. Ark 1: + Ta initiativ, Tidligere Erfaringer, Stå på Humør, Prioritering - Usikkerhet og Tidsmangel Ark 2: + Kunnskap, Samlende, Motiverende, Kommunisere, Toleranse, Nøyaktighet, Strukturert, Lojal. - Utålmodig, Ustrukturert, Rett fra Levra, Kognitiv svikt. Ark 3. + Disiplin, Orden, Alle må slippe til, Bidra, - Vanskelig å delegere, Forventninger, Frivillig Arbeid. Ark 4. + Ideskapende, Holde Ord, Effektive, Få ting gjort, Lærevillig. - Sykdommen, Litt for Dominerende, Kort Fartstid, Manglende system, Går fort trett. 12
13 Ark 5: + Flink til å lytte, Delegere, Inkluderende, Ta ansvar for oppgavene våre. - Glemme å gi info videre, Ark 6: + Arbeidsom, Tålmodig, Tilbakemeldinger, Ta ansvar, - Gjøre ting selv, Utålmodig Ark 7: + Organisere, Engasjere, Systematisk, Flink å skrive, Gjennomføre sine oppgaver, Inkludere - Lite kunnskap, sier lite 3. Hva motiverer deg til å bruke din kompetanse? Ark 1: Gode tilbakemeldinger, Kunne hjelpe andre som sliter, Øke egen kompetanse gjennom flere kurs. Ark 2: Se resultater, Hjelpe andre til å mestre, Møte andre, Positive tilbakemeldinger, Respekt for dem man er. Ark 3: Jobbe for en god sak, Påvirkningskraft. Ark 4: At jeg blir verdsatt, Samhold, Ærlighet, At jeg får tillit, Å være til hjelp og nytte, At jeg trives med å jobbe med mennesker. Ark 5: Vi blir brukt til det vi er GODE på og har lyst til å gjøre, Lykkes med oppgavene. Ark 6: Støtte hverandre og få tilbakemeldinger. Ark7: At styret fungerer, motivert av å få utfolde seg, være trygg i kunnskap, Godt samarbeid, Gi noe tilbake, 4. Hva kan jeg bidra med for at styret jeg er i, skal fungere som et godt team? Ark 1: Være positiv, Åpen, Ha respekt, Ikke å være redd for å ta i et tak, Kreative ideer, Være Ydmyk, Ark 2: Kursing, Delegere, Inkludere, Lydhør, Bevisstgjøring av andres kompetanse. 13
14 Ark 3: Engasjement, Lojalitet Ark 4: Motivere hverandre gjennom positive tilbakemeldinger. Toleranse for hverandre, Inkluderende, Være lyttende, spørrende og villig til å høre på råd. Ark 5: Ansvar for hverandre, Respektere hverandre, Skille sak og person. Ark 6: Alle får mulighet til å bruke sine kvaliteter. Lytte til hverandre. Ark 7: Dele kunnskap, Heve kompetansen, God Organisering, Trygg på sin oppgave! «Går du på banen for å være god sjøl, da er det bare en som blir god. Går du på banen for å spille de andre gode, da er det ti som blir gode» Nils A. Eggen Riktig God Sommer ønsker vi til alle!! 14
Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen
Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Menova 3. november 2015 Olav Johansen 2013 - dd Høyskolelektor, institutt for ledelse og organisasjon, Markedshøyskolen 2013 - dd Daglig Leder, Senter
DetaljerKurs som virker KURS I STUDIEFORBUND GIR. Høyt faglig nivå og godt læringsutbytte. Trivsel i godt læringsmiljø. Motivasjon for videre læring
Utdrag fra forskningsrapporten En ordning, et mangfold av løsninger (2014) KURS I STUDIEFORBUND GIR Høyt faglig nivå og godt læringsutbytte Trivsel i godt læringsmiljø Foto: vofo.no Motivasjon for videre
DetaljerEvaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september.
Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september. Totalt 40 innleverte evalueringsskjemaer. 1. I hvilken grad har du hatt faglig og sosialt utbytte
DetaljerSøknad om læreplass i Asker kommune i.fag
Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag Personnummer 11 siffer Egne personopplysninger ( alle felt må fylles ut) Navn på søker Adresse Postnummer Sted Mobiletelefon Privattelefon E- postadresse Navn
DetaljerKapittel 11 Setninger
Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om
DetaljerVelkommen tillitsvalgte
Velkommen tillitsvalgte Lokallagsmøte 09.02.11 Vi får Norge til å gro! Takk for at du sa ja! Hva tror du selv du skal jobbe med? Hva ønsker du å jobbe med? Bygdedagen, Åpen gård Skolekontakt, Barnehagebesøk
Detaljer«Motivasjon, mestring og muligheiter»
«Motivasjon, mestring og muligheiter» Korleis kan vi saman og kvar for oss auke lærelysta og heve kompetansen hjå våre elevar? Program 23.11.12 09.00 Åpning og velkommen v/ Svein Heggheim Status på NyGIV
DetaljerVardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:
Vardeveien Lederutvikling 2016 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av inntil 14 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik dynamikk
DetaljerTalentutviklingsprogrammet
Bærum kommune 2012 2013 Talentutviklingsprogrammet Bakgrunn HP 2010-2013: Lederrekruttering Bakgrunn HP 2010-2013: Likestilling Overordnet mål: Mobilisere og videreutvikle talenter i kommunen med henblikk
DetaljerEKSAMENSBOOST - TIPS OG RÅD. Ingrid Sand og Linda Therese Sørensen MN-fakultetet
EKSAMENSBOOST - TIPS OG RÅD Ingrid Sand og Linda Therese Sørensen MN-fakultetet ØVELSE: HVOR STÅR DU I DAG IFHT EKSAMEN? Tenk deg en skala fra 1 til 10. På denne skalaen er 10 det nivået du befinner deg
DetaljerKurskveld 7: Hvorfor så mye lidelse?
Kurskveld 7: Hvorfor så mye lidelse? Introduksjonsaktivitet (10 minutter) Alternativer Beskrivelse Hva jeg sier Hva jeg trenger Skriv en historie Del opp i grupper på ca. 6 personer. Hver person i gruppen
DetaljerPedagogisk tilbakeblikk Sverdet september 2013
Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet september 2013 Hei alle sammen. I september har vi fortsatt å introdusere barna gradvis for temaet vi skal ha i prosjektet. Vi har funnet tegninger av vikinger og vikingskip
DetaljerEn eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad
En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. SOVEROM EVEN MORGEN Even sitter å gråter. Han har mye på tankene sine. Han har mye å tenke
DetaljerOBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN
OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN Nr Kategori/spørsmål Trivsel 1 Trives du på skolen? Svaralternativ: Trives svært godt Trives godt Trives litt Trives ikke noe særlig Trives ikke i det hele tatt
Detaljer28.02.2013 21:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess
Spørreundersøkelse Avbrutt prosess Publisert fra 24.01.2012 til 31.12.2012 19 respondenter (1 unike) 1. Hvilke av utsagnene nedenfor passer for deg? 1 Jeg kontaktet karrieresenteret og ga beskjed om at
DetaljerTil styret i stupklubber, ledere og trenere Svømmetinget 2013
Til styret i stupklubber, ledere og trenere Svømmetinget 2013 Kjære stupeklubber, trenere og ledere Stuputvalget vil takke for fornyet tillit på årets Svømmeting. Vi er meget fornøyd med at Anna Maja går
DetaljerAktiviteter elevrådet kan bruke
Aktiviteter elevrådet kan bruke For å hente ideer Ekspertene kommer! Utstyr: Skoesker eller poser, lapper, penn Tid: ca 5-10 minutter på hver stasjon Med denne aktiviteten kan dere raskt få inn informasjon
DetaljerMotivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!
Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Barnepleierkonferansen 26. april 2013 Tove Helen Tronstad En blekksprutjobb i konstant bevegelse krever God kompetanse Tilstedeværelse Ansvarlighet
DetaljerDØRBANKING. - Avmystifisering. Har du noen gang hatt en dørselger på døra som selger dører? www.frp.no
DØRBANKING - Avmystifisering Har du noen gang hatt en dørselger på døra som selger dører? Fremskrittspartiets Hovedorganisasjon Karl Johans gate 25-0159 OSLO Tlf.: 23 13 54 00 - Faks: 23 13 54 01 E-post:
Detaljer«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst»
«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst» Hvordan opplever minoritetsspråklige voksne deltakere i norskopplæringen å kunne bruke morsmålet når de skal lære å lese og skrive? Masteroppgave i tilpasset
DetaljerArven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!
Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle
DetaljerI tillegg legger jeg vekt på dagens situasjon for IOGT, samt det jeg kjenner til om dagens situasjon for DNT.
NYORG - HØRINGSSVAR. Mitt svar og kommentarer til høringen om sammenslåingen IOGT og DNT, bygger på det jeg har erfart etter 6 år i vervingsarbeid for IOGT. Samt de signaler og krav som jeg registrerer
DetaljerMuntlige ferdigheter i klasserommet
Muntlige ferdigheter i klasserommet Historien 1878: Undervisningen i Almueskolen bør saavidt muligt meddeles paa Børnenes eget Talemål. I Normalplanene fra 1920-årene står det at barna skal lære ( ) å
DetaljerMed Barnespor i Hjertet
Med Barnespor i Hjertet Konferanse i Molde 09.05 og 10.05 2012 1 Veiledning En definisjon av veiledning: Åhjelpe eller lede en annen til å forstå eller finne en utvei/løsning. (Wikipedia) 2 En liten oppgave
DetaljerKari Svarttjernet. Aker universitetssykehus HF. Kontorleder, Anestesiavdelingen Prosjektleder Fremtidig medisinsk kontorfaglig tjeneste på AUS
Kari Svarttjernet Kontorleder, Anestesiavdelingen Prosjektleder Fremtidig medisinsk kontorfaglig tjeneste på AUS Aker universitetssykehus HF NSH Medisinsk kontorfaglig helsepersonell 2007 Hvordan vet du
DetaljerVIRVELNYTT. Utgave nr: 49. Infohefte for:
Utgave nr: 49 VIRVELNYTT Infohefte for: 1 Redaktør: Elisabeth H Johansen. Smidsrødvn 47 b, 3120 Nøtterøy Tlf: 33320290 / 99249727 FAX: 33320064 E-post: elisabeth@skjaeret.no Hjemmeside: www.ryggmargsbrokk.org/tevebu
DetaljerOlympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen
Olympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen Istvan Moldovan Idrettspsykologi Istvan.Moldovan@olympiatoppen.no +47 90 28 66 71 Side 1 Oversikt Introduksjon
DetaljerPsykiatrisk senter for Tromsø og omegn Romssa ja biras psykiatriija guovddáš. Hva er erfaringene dine som bruker av poliklinikken?
Psykiatrisk senter for Tromsø og omegn Romssa ja biras psykiatriija guovddáš Hva er erfaringene dine som bruker av Brukerundersøkelse ved Voksenpsykiatrisk poliklinikk, Psykiatrisk senter for Tromsø og
DetaljerKristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad
Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TIF: 90695609 2 INT. MENIGHET - KVELD Lucas snakker til en forsamling på 50 stk. Gud elsker deg for den du er. Om du sliter
DetaljerLitterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst
Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst Hvordan opplever minoritetsspråklige voksne deltakere i norskopplæringen å kunne bruke morsmålet når de skal lære å lese og skrive? Masteroppgave i Tilpasset
DetaljerHva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?
Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste
DetaljerResultater brukerundersøkelsen 2011 14. november 2. desember
NAV Sør-Trøndelag Resultater brukerundersøkelsen 211 14. november 2. desember Hvordan tolke funnene i undersøkelsen Målgruppe: Personer som henvendte seg i mottaket eller hadde timeavtale med veileder.
DetaljerJobbskaping 2009. Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009. Kristin Landsem
Jobbskaping 2009 Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009 Kristin Landsem Arbeidsnotat 2010:4 ii Tittel : JOBBSKAPING 2009 Forfatter : Kristin Landsem Notat : 2010:4 Prosjektnummer : 2022
DetaljerVerdier og mål for Barnehage
Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og
DetaljerHvordan kan vi bli enda bedre?
Vi forstod vår tid, og hadde løsninger som folk trodde på - Trygve Bratteli Hvordan kan vi bli enda bedre? Arbeiderpartiet er Norges kraftigste politiske organisasjon; vi har 56.000 medlemmer fra hele
DetaljerENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT. ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as
ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as Stang ber østkantfolk lære av vestkanten Oslos ferske ordfører Fabian Stang har gjort omsorg til sitt varemerke.
DetaljerMIN FETTER OLA OG MEG
arne schrøder kvalvik MIN FETTER OLA OG MEG Livet og døden og alt det i mellom 2015 Kagge Forlag AS Omslagsdesign: Trygve Skogrand Layout: akzidenz as Omslagsillustrasjoner: Lasse Berre ISBN: 978-82-489-1742-7
DetaljerSamlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.
Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015. Har du ytterligere kommentarer om innholdet på timeplanen? Ville gjerne hatt mer simulering. Kunne gjerne hatt litt mer forelesninger. Synes dagen med
DetaljerKirkevollprofeten. Humanitæraksjonen på Kirkevoll skole 21.4.2016
Kirkevollprofeten Humanitæraksjonen på Kirkevoll skole 21.4.2016 Nå er tiden for den årlige humanitæraksjonen på Kirkevoll Skole. Dette er det 8. året på rad at Kirkevoll har dette arrangement, og vi har
Detaljerwww.mentalhelse.no Vårt nettsted En håndbok for lokale nettredaktører i fylkes- og lokallag
www.mentalhelse.no Vårt nettsted En håndbok for lokale nettredaktører i fylkes- og lokallag Introduksjon Gratulerer Mental Helse! Våre nettsider har fått en oppfriskning og fremstår i ny drakt. Design
DetaljerFra urolig sjø til stille havn Forhandlingskurs
Fra urolig sjø til stille havn Forhandlingskurs Om forhandlingskursene Vi forhandler hele tiden, ofte uten at vi tenker over det. Dessverre har vi ikke alltid den beste strategien for hånden og det fører
DetaljerMÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE
Vedlegg 1 MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE Målene for elevenes sosiale kompetanse tar utgangspunkt i en utviklingstrapp med 4 trappetrinn. Målene innenfor de 4 trappetrinnene kan elevene arbeide med
DetaljerRogaland og Agder redaktørforening evaluering
Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%
DetaljerEt samarbeid mellom SAFO Sør-Øst, FFO-samarbeidet i Sør-Øst og Kreftforeningen BRUKERMANUAL FOR REGISTRERING AV PERSONINFO
Et samarbeid mellom SAFO Sør-Øst, FFO-samarbeidet i Sør-Øst og Kreftforeningen BRUKERMANUAL FOR REGISTRERING AV PERSONINFO Dette er en brukermanual for nye brukere som skal registrere sine persondata og
DetaljerTine Anette, Arbeidsinstituttet
Kronprinsparets fond Å være ung har alltid vært utfordrende. Det handler om å være unik men ikke annerledes. Unge i dag lever i en verden der alt er synlig, der man kan være sosial 24 timer i døgnet uten
DetaljerFUNKIS-AVISEN NR. 2 DESEMBER 2012 INFORMASJONSAVIS TIL ALLE VÅRE MEDLEMSORGANISASJONER LOKALLAG OG FYLKESLAG
Agder FUNKIS-AVISEN NR. 2 DESEMBER 2012 INFORMASJONSAVIS TIL ALLE VÅRE MEDLEMSORGANISASJONER LOKALLAG OG FYLKESLAG Hei alle våre lesere!!! Ja så er tiden kommet for en ny Funkis Avis! Denne høsten har
DetaljerKa då ittepå. Ny GIV, Troms. Anne Mette F. Karlsen. universitetslektor. lesesenteret.no 04.11.14
Ka då ittepå Anne Mette F. Karlsen universitetslektor 04.11.14 Ny GIV, Troms Tromsø, nov. 2014 lesesenteret.no Stavanger/Sandnes-regionen var europeisk kulturhovedstad i 2008 Et eksempel fra Stavanger
DetaljerÅ være i gruppa er opplæring i å bli trygg. Erfaringer fra samtalegruppe i Telemark
Å være i gruppa er opplæring i å bli trygg Erfaringer fra samtalegruppe i Telemark Kort historikk Oppstart Gruppe for ungdom og voksne Rekruttering Tverrfaglig samarbeid Utvikling over tid Struktur og
DetaljerINVITASJON TIL Todagers kurs i renholdsledelse
INVITASJON TIL Todagers kurs i renholdsledelse God renholdsledelse betyr å jobbe og lede smartere. I fremtiden vil nytt og forbedret utstyr og bedre produkter modernisere renholdet, men det menneskelige
DetaljerFormålet med kurset er å lære metoder og teknikker som kan benyttes for å forebygge eller mestre nedstemthet og depresjon.
Formålet med kurset er å lære metoder og teknikker som kan benyttes for å forebygge eller mestre nedstemthet og depresjon. Det kalles en depresjon når plagene er vedvarende og så sterke at de fører til
DetaljerRefleksjonsnotat Januar
Refleksjonsnotat Januar Januar har meldt sin ankomst og det nye året er godt i gang. Det var godt å komme tilbake til hverdagen igjen etter en travel måned med juleverksted og annet i Desember. Januar
DetaljerMøteplass for mestring
Møteplass for mestring - kursopplegg for yngre personer med demens Elin J. Lillehovde Fag- og kvalitetsrådgiver Sykehuset Innlandet, Avdeling for alderspsykiatri Demenskonferanse Innlandet 7. februar 2013
DetaljerPOLITISKE SAKSDOKUMENTER:
POLITISKE SAKSDOKUMENTER: FRA PAPIR TIL PC Installasjons- og brukerveiledning Sunndal kommune Side 1 of 20 Side 2 of 20 Innholdsfortegnelse 1 Laste ned PDF-XChange Viewer...5 2 Installere PDF-XChange Viewer...6
DetaljerVelkommen nye tillitsvalgte
Velkommen nye tillitsvalgte Ledermøte i Østfold Bondelag 14. 15.11.08 Heidi Kirkeby og Nina Glomsrud Saxrud Vi får Norge til å gro! Morgenens program, kl 09 10:15 Hva forventes av deg som leder? Presentasjon,
DetaljerVeiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 5 i Her bor vi 2
Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 5 i Her bor vi 2 Generelle kommentarer til kapittel 5 Hvor jobber du? I dette kapittelet er temaet veien til arbeid, jobb på ulike praksisplasser som et skritt
DetaljerMRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost
1 Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS Navn: Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost Hvordan hørte du om dette kurset?: Dato: Dette skjemaet starter en bevisstgjøringsprosess
DetaljerSOSIAL LÆREPLAN HOVINHØGDA SKOLE 2014/15 ANSVARLIGHET - SAMARBEID - EMPATI - SELVKONTROLL - SELVHEVDELSE
SOSIAL LÆREPLAN HOVINHØGDA SKOLE 2014/15 ANSVARLIGHET - SAMARBEID - EMPATI - SELVKONTROLL - SELVHEVDELSE Hovinhøgda skole arbeider for å......fremme et sett av ferdigheter, kunnskap og holdninger som trengs
DetaljerSøknad. Satsningsteam for regionene. Innhold. Toppidrett
29. februar 2012 1 Søknad Satsningsteam for regionene. Det skal opprettes rekrutteringsteam for alle tre treningsregioner i 2012. Treningsregionene er Region Vest, Region Øst og Region Sør, de er delt
DetaljerIntroduksjon til kursopplegget
Introduksjon til kursopplegget Denne introduksjonen er tenkt som en veiledning til deg som skal være kursleder på regnskapskurs for små foreninger. Manualen vil inneholde all nødvendig informasjon i forbindelse
DetaljerTORSDAGSPOSTEN 05.11.2015
TORSDAGSPOSTEN 05.11.2015 Ukentlig informasjonsbrev fra Lillehammer Steinerskole Hjemmeside: http://www.lillehammersteinerskole.no Kalender uke 45 Mandag 09.11 Styremøte kl. 16:00 Mandag 09.11 WOW-uke,
DetaljerEn kort presentasjon av utvalgte resultater og terapeutsitater av Stangehjelpas leder Birgit Valla
Klient- og resultatstyrt praksis i psykisk helsearbeid - Et terapeutperspektiv på implementering og tjenesteutvikling. Masteroppgave av Siri Vikrem Austdal En kort presentasjon av utvalgte resultater og
DetaljerKjære farende venner!
AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det
DetaljerNyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Mai 2011. Salig er de som ikke ser, og likevel tror
Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Mai 2011 Salig er de som ikke ser, og likevel tror Det er til stor glede for Gud at mennesker tror ham når all annen hjelp svikter og alt ser umulig ut.jesus sa til Thomas:
DetaljerJesper Halvårsplan høsten 2009
Jesper Halvårsplan høsten 2009 På Jesper har vi i år 13 barn. Av disse er det vi 6 jenter og 7 gutter. 10 født i 2004 og 3 født i 2005. Det er kun 2 nye barn hittil i år, disse heter Tommy(04) og Celine(05).
DetaljerImF- UNG BIBELTIMEOPPLEGG
ImF- UNG BIBELTIMEOPPLEGG Vinter 2013 HEI GODE OG DYREBARE MEDARBEIDER! Her kommer et forslag til disposisjon til bibeltimer for vinter 2013 fra ImF- UNG. Opplegget fokuserer på aldersgruppen 4.- 6.klasse,
DetaljerMedier og kommunikasjon
Medier og kommunikasjon Gausdal videregående skole Trenger Oppland 80 nye journalister hvert år? Trenger Oppland 80 nye filmfolk hvert år? Oppland trenger: «Fremtidens samfunn vil ha behov for arbeidskraft
DetaljerTASTAVEDEN SKOLE Bruk av PC i skolen
Finn læringsgleden, velg Tastaveden! TASTAVEDEN SKOLE Bruk av PC i skolen 2. utkast: 2009 1 Innhold Bruk av PC i skolesammenheng...3 Struktur og orden...3 Mapper...3 Lagre arbeidet i Word...4 Oversiktlig
DetaljerOPPGAVEHEFTE EN GOD START PÅ SAMLIVET
LEVEL:START En god start på samlivet OPPGAVEHEFTE EN GOD START PÅ SAMLIVET Innhold INNLEDNING...2 KURSREGLER... 3 ARBEIDSOPPLEGG... 3 1 FORVENTNINGER... 5 Tankekart... 5 Stikkord til kolasjen... 6 2 KOMMUNIKASJON...
DetaljerPresentasjon av undersøkelsen Skoler med liten og stor forekomst av atferdsproblemer. Sølvi Mausethagen og Anne Kostøl, Stavanger 22.09.
Presentasjon av undersøkelsen Skoler med liten og stor forekomst av atferdsproblemer Sølvi Mausethagen og Anne Kostøl, Stavanger 22.09.09 Forskningsprosjekt Skoler med liten og stor forekomst av atferdsproblemer.
DetaljerUteliv kombinert med kunst, kultur og kreativitet
PROSJEKTTITTEL «Uteliv kombinert med kunst, kultur og kreativitet» - Samarbeid med eksterne fagpersoner fra Universitetet i Nordland. FORANKRING I RAMMEPLANEN «Barnehagen skal formidle verdier og kultur,
DetaljerHva er et menneske? I helgen har jeg vært sammen med Meg selv Kroppen min Og mitt høyere jeg
Hva er et menneske? I helgen har jeg vært sammen med Meg selv Kroppen min Og mitt høyere jeg Det har vært en deilig opplevelse Et sosialt samvær Hvor alle parter Har deltatt aktivt i de prosesser Som har
DetaljerUT AV TÅKA HASJAVVENNING KRISTIANSAND
UT AV TÅKA HASJAVVENNING KRISTIANSAND Gruppebasert hasjavvenningskurs Individuelt hasjavvenningsprogram Kortprogram Bevisstgjøringssamtaler Bevisstgjøringskurs i fengsel Undervisning/veiledning Årlig seminar
DetaljerSKOLERING FOR VALGSEIER
SKOLERING FOR VALGSEIER - Kompetanseplan 2011 1 1. Innledning 2011 er valgår og det legger premissene for kompetanseplanen. Kompetanseplanen må derfor ses i sammenheng med vår valgkampstrategi. Vår skolering
DetaljerTelle i kor steg på 120 frå 120
Telle i kor steg på 120 frå 120 Erfaringer fra utprøving Erfaringene som er beskrevet i det følgende er gjort med lærere og elever som gjennomfører denne typen aktivitet for første gang. Det var fire erfarne
DetaljerEr du blant dem som pleier å lengte etter våren? Lengter du etter å kjenne varmen fra solen, se knopper på trærne, pinseliljer i full blomst? Husker du sommervarmen i forrige uke? Vi åpnet døren, tok kaffien
DetaljerVelkommen til vår jubileumutstilling
Velkommen til vår jubileumutstilling Vi gleder oss til å se deg (dag, dato & sted). Vi åpner utstillingen kl. 00.00 og kan by på (lokale aktiviteter) og en hyggelig prat med vårt lokallag. Over 42 000
DetaljerStraffespark Introduksjon Scratch Lærerveiledning
Straffespark Introduksjon Scratch Lærerveiledning Introduksjon Vi skal lage et enkelt fotballspill, hvor du skal prøve å score på så mange straffespark som mulig. Steg 1: Katten og fotballbanen Vi begynner
DetaljerDin Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere
For at du skal kunne ta deg selv ut av businessen og bygge opp en gjentagende og passiv inntekt trenger du å ha et system som alle kan jobbe etter, og som er enkelt for alle å gjøre/formidle videre. Basic
DetaljerGod tekst i stillingsannonser
God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring
DetaljerKOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN
KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN Elisabeth Rosvold Daglig leder for Blodbanken i Oslo Hva er kommunikasjon? Definisjon på kommunikasjon: Forbindelse overføring, utvekling av informasjon. Kommunisere være
DetaljerGJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...
GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.
DetaljerLederutfordringer - erfaringer og refleksjoner
Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi. Lederutfordringer - erfaringer og refleksjoner
DetaljerVennskap. Noen tema for samtaler om vennskap Klassemøtet
Vennskap Noen tema for samtaler om vennskap Klassemøtet Prosess Hold en innledning slik at elevene har god kunnskap om temaet de skal arbeide med Bruk forslagene til spørsmål eller lag egne Skriv spørsmålet
DetaljerEvalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013
Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig
DetaljerKontekst basisbok 8 10. Gyldendal forlag. Læreverket har to tekstsamlinger. Tekster 2 er en av disse.
Tema: BARN OG KRIG Skjønnlitterær tekst: Blodspor av Bakir Ahmethodzic. Lesing og skriving: 4 økter (60 min) Læreverk: Kontekst 8-10. Tekstbok: Tekster 2 MÅL: 1. Kunne lese og forstå en novelle 2. Kunne
DetaljerOmsorgstretthet egenomsorg
Omsorgstretthet egenomsorg (3 frivillig selvtester for den enkelte eller løses med kollegaer i forkant av workshop trinn 4) Omsorgstretthet Selvtest for helsepersonell Navn: Institusjon: Dato: Vennligst
DetaljerPEDAGOGISK TILBAKEBLIKK
PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK AUGUST 2012 Hei, og velkommen til alle nye og erfarne foreldre Nå har barnehageåret startet opp, og allerede er tilvenningen av de nye barna unnagjort. Vi har nå fått in 6 nye barn;
DetaljerEn eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad
En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. BADREOM MORGEN Line er morgenkvalm. Noe hun har vært mye den siste uken. Hun kaster opp,
DetaljerSKOLEEKSAMEN I. SOS4010 Kvalitativ metode. 20. oktober, 2014 4 timer
SKOLEEKSAMEN I SOS4010 Kvalitativ metode 20. oktober, 2014 4 timer Ingen hjelpemidler er tillatt under eksamen. Sensur for eksamen faller 17. november kl. 14.00. Sensuren publiseres i Studentweb ca kl.
DetaljerMot til å møte Det gode møtet
Mot til å møte Det gode møtet SE, FAVNE OG UTFORDRE sannheter respekt 2 Klar Tale Mot En persons eller gruppes evne til å være modig, uredd, og våge å utfordre seg selv til noe som vanligvis utløser angst,
DetaljerINNHOLDS- FORTEGNELSE
INNHOLDS- FORTEGNELSE 1 Formål 2 Intervjugruppe 3 Intervjuet 3.1 Noen grunnregler 3.2 Hvordan starte intervjuet 3.3 Spørsmål 4 Oppsummering / vurdering 5 Referansesjekk 6 Innstilling 2 1 FORMÅL Formålet
DetaljerRedd verden. Steg 1: Legg til Ronny og søppelet. Sjekkliste. Introduksjon
Redd verden Nybegynner Scratch Introduksjon Kildesortering er viktig for å begrense hvor mye avfallet vårt påvirker miljøet. I dette spillet skal vi kildesortere og samtidig lære en hel del om meldinger
DetaljerBrukerundersøkelse PASIENT
KODE Brukerundersøkelse PASIENT Utarbeidet av Habiliteringstjenesten for voksne, St. Olavs Hospital Hei, Vi ønsker å bli flinkere i jobben vår, og ønsker derfor å stille deg noen spørsmål. Spørsmålene
DetaljerVurdering av prosjekt Musikk Ilsvika småbarn, 2015
Vurdering av prosjekt Musikk Ilsvika småbarn, 2015 Denne måneden vil vi vurdere prosjektet vårt om musikk som vi startet i oktober. Målene med prosjektet var: Barna skal få oppleve ulike rytmer å bevege
DetaljerNyhetsbrev. Marit Leigland Figenschou Juni 2014
Nyhetsbrev Marit Leigland Figenschou Juni 2014 3 I den siste tiden har mye i livet mitt handlet om å flytte og finne ro på ny adresse. En stor og krevende prosess som røsker opp i det mest grunnleggende
DetaljerPresentasjon av Barbro Thorvaldsen
Presentasjon av Barbro Thorvaldsen Agenda for foredraget og praksis mål og vei resultater og innhold homogene og heterogene grupper Nyttige adresser: Lozanov-metoden på norsk suggestopedi.no Norsk Suggestopediforening
DetaljerAppell vårsleppet 2007 Os Venstre Tore Rykkel
Kjære Osinger, kjære medpolitikere! Vi har en jobb å gjøre! Aldri før har en forskningsrapport skapt så store bølger som nå. Aldri før har vi vært i en situasjon som vil berøre så mange menneskers liv
DetaljerFÅ TING GJORT MED OUTLOOK
FÅ TING GJORT SAMMENDRAG Hvor mye ville din bedrift tjent hvis alle de ansatte fikk 2-10 timer ekstra hver uke? Basert på David Allen sine GTDprinsipper vil Outlook og hverdagen oppleves helt annerledes
DetaljerDet barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå!
3 møter med Eg Det barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå! Regional konferanse Lillehammer 26.10.2010 Ellen Walnum Barnekoordinator/erfaringskonsulent Sørlandet sykehus
Detaljer