NORE OG UVDAL KOMMUNE

Transkript

1 NORE OG UVDAL KOMMUNE Ordfører Ordførerhilsen med oppfølging av romjulstreff. Så er vinterferien til ende for denne gang. Fra noen deler av fjellområdene rapporteres det om færre folk i løypene, kanskje var det mange som fulgte med på spennende oppgjør i VM-løypene i Holmenkollen. Men mange har benyttet seg av alle milene som merkes og kjøres opp til stor glede både for de som går tur og de som liker å kjenne svetten renne nedover ryggen. Med et løypenett på 430 km er det mye å velge i. Mange merket seg sikkert positiv omtale av løypenettet i Nore og Uvdal i Dagbladet fredag 25.februar. Fra Uvdal Alpinsenter rapporteres det om fantastiske forhold og god trafikk, i uke 8 var trafikken noe høyere enn fjoråret. Numedalsrally ble arrangert for 22.gang 5.mars. Driftige arrangører kan se tilbake på nok et vel gjennomført arrangement som i år samlet rundt 80 deltagere. Rundt 200 frivillige legger til rette for fart og spenning i Nore og Uvdal når Numedalsrallyet arrangeres. En slik mobilisering av dugnadsinnsats forteller noe om kvaliteten i lokalsamfunnet vårt. Etter 7 år er det igjen klart for Vasstulanrenn 12.mars. Jeg håper driftige arrangører får mange til å ta den flotte turen over fjellet. På kvelden blir det show vi ikke har opplevd maken til på Rødberg med snøbrett - og skuterakrobatikk. Spenstige greier, det skjer i Nore og Uvdal. Mange av dere har sikkert lagt merke til det flotte bygget rett på nedsiden av Rødstubben. Fire leiligheter står snart klare for salg evt. utleie. Kommunestyret skal ta stilling til salg/utleie i sitt møte 28.mars. Målgruppen er unge under 35 år som ønsker å bosette seg. For denne målgruppen er det gunstig finansieringsmuligheter gjennom Husbanken. Både på Romjulstreffet i 2009 og 2010 ble en mer offensiv markedsføring av kommunen etterlyst. Kvaliteter, muligheter, gode ordninger og tjenestetilbud burde komme bedre fram. Dette skal vi bruke mer tid på! Sittende kommunestyre har nå kun 4 møter igjen av sin funksjonstid. Når kommunestyret settes 10.oktober i år, vil det sikkert være en del nye politikere som sammen med en del fra det sittende kommunestyret tar fatt på en ny periode. Det er mange saker som skal behandles på de fire møtene som gjenstår. Reguleringsplan og tettstedsplan for Rødberg har sammen med mange andre planer høy prioritet. Vi har nå fått klare signaler om at Riksantikvaren ikke lenger ser for seg jernbaneområdet som et vernet område. Det åpner for et større handlingsrom når det gjelder utnyttelse av området. Arbeid for å avklare status for Numedalsbanen nedover er i gang. Forvaltning av konsesjonskraft, samhandlingsreform, og store boligtomter er blant sakene som ligger på vent. 24. februar fikk vi ny oppdatering på folketallet i kommunene. Gledelig å registrere en vekst på 10 innbyggere i Nore og Uvdal. Men vi trenger flere, kanskje du kan bidra? Søknadsfristen på ledige stillinger i skole og barnehage har nettopp gått ut. Fagsjefen er tilfreds med responsen, så blir det spennende å se om de som blir innstilt velger å ta jobb i Nore og Uvdal kommune. 9.mars tar jeg sammen med Ronny Andersen turen til Oslo for å møte mennesker som enten har bånd til Nore og Uvdal eller har ønske om å høre litt mer om kommunen. Stedet er Peppes Pizza på Grønland. Jeg håper jo på stort oppmøte og gleder meg. I dette brevet legger jeg også ved et kort notat fra ROMJULSTREFF UNGE VOKSNE på Rødberg hotell 29.desember Hilsen fra Kirsten Gjestemoen Hovda 1

2 ROMJULSTREFF Det var fullt i kafeteriaen på Rødberg hotell, ca 40 personer møtte opp til årets Romjulstreff. Ordfører Kirsten Gjestemoen Hovda ønsket velkommen og presenterte innlederne: Otto Engen fra Statkraft, Hans Jørgen Jahren fra Nore og Uvdal Næringsselskap, Terje Halland fra Nore og Uvdal kommune samt Kåre Gunnar Bergstøl og Marit Sand Deinboll. Ordfører trakk fram realisering av Ungbo, nye heimesider og gjennomført prosess og vedtak i kommuneplanarbeidet blant vesentlig saker i året som har gått. Kommuneplanen har to hovedsatsnigsområder; folkehelse/ bolyst og næringsutvikling/arbeidsplasser. Noen elementer fra planen ble kommentert: Fritidstilbud Estetiske kvaliteter Rødberg, Tunhovd, Uvdal og Nore som attraktive bosteder Næringsutvikling; næringsapparat, kompetansemiljø, infrastruktur. Kommunen skal være en aktiv tilrettelegger, forvalter og pådriver for næringsutvikling Det gode liv i Nore og Uvdal: Hva skaper det gode liv? Hva er realistiske forventninger til kommunen? Spørsmål ble stilt, innledere og innlegg fra salen som refereres gir noen svar. Otto Engen er kraftverkssjef. Han hadde et interessant fordrag om Statkraft og muligheten for en yrkeskarriere i den bransjen. Driften her omfatter 8 kraftverk. Statkraft har stor aktivitet både ute i Europa og i verden for øvrig med prosjekter blant annet innen bølgekraftverk og vindmøller til havs. Statkraft har flere store prosjekt i Nore og Uvdal i åra som kommer. Det skal utføres et omfattende arbeid på Tunhovddammen, bygges terskel i Pålsbu, nytt garasjeanlegg, rehabilitering av stasjonsbygningen og nye turbiner på Nore 1 samt ombygging av Sønstevassdammen. På Rødberg er det nå 33 arbeidsplasser. En jobb i Statkraft kan medføre oppdrag både innenlands og i utlandet. Kåre Gunnar Bergstøl Kåre Gunnar Bergstøl er utdannet sivilingeniør fra Ås, UMB. Han har sammen med familie flyttet tilbake til Nore og jobber som prosjektleder innen bygg i Oslo. Han mente kommunen ikke måtte legge ned skoler og la også vekt på at det må finnes interessante jobber og muligheter for ei interessant fritid. Kåre Gunnar synes kommunen er for passiv og mente det må gjøres mer for å få fram de gode ideene. Han mente også at kommunen må kunne tilby en solid jobb til minst den ene når et par med høyere utdanning flytter tilbake. Kommunen må være villig til å bruke penger. Mer konkrete og gjennomførbare planer ble etterlyst. Tilbudet ved helsestasjonen ble trukket fram som positivt. Hans Jørgen Jahren Hans Jørgen Jahren er styreleder i Nore og Uvdal Næringsselskap. Han framhevet de gode mulighetene for friluftsliv og de små ting som teller mer enn vi kanskje innser, blant annet de møteplassene som finnes i kommunen; mandagssvømming, ballbinge og skiløyper. Kanskje er ikke N/U stedet for de som er aller mest karrierebevisste? Trivsel har høyere prioritet enn lønn. Hans Jørgen oppfordret folk til å stille opp og gjøre noe. Han synes det er gjort mye for å skaffe arbeidsplasser og for å bidra til næringsutvikling i Nore og Uvdal, men tror ikke næringsselskapet kan oppfylle alle forventninger alene. Næringshagekonseptet gir gode muligheter for etablerere. I 2011 skal det jobbes aktivt for å få flere selskapsavtaler (= flere bedrifter som medlemmer) på plass og for å få inn flere nye prosjekter. Marit Sand Deinboll Utdannet jurist. En god oppvekst med gode minner ga et godt grunnlag. På bygdedagene i 2000 var hun innom standen Ungdom heimatt og valgte etter hvert å flytte fra toroms i Oslo til eget hus på 2

3 Rødberg. Marit pekte på menneskelige og økonomiske ressurser som årsak til at hun og familien valgt å flytte. Jobb kan være en utfordring, men det har gått greit med pendling i perioder, også i Oslo ble det en del kjøring. Hun betegner kommune som aktiv og mener det er viktig med et godt tjenestetilbud både offentlig og privat og at en satser på Rødberg som sentrum i kommunen. Boplikten må håndheves, og det må også være mulig å få leie bolig slik at en kan prøvebo før en evt anskaffer egen bolig. Numedal videregående skole må sikres. Etter å ha vært borte noen år, kan det være en utfordring med vennekrets og nettverk. Marit avsluttet med følgende: Se mulighetene i begrensningene framfor begrensningene i mulighetene. Vi må motvirke heimeblindhet Nore og Uvdal er et flott sted med mange muligheter. Terje Halland Terje Halland er næringskonsulent i Nore og Uvdal kommune. Han hadde et innlegg om jobbmuligheter i Øvre Numedal. Kommunen har behov for et bredt spekter av ansatte som lærere, fagfolk og ingeniører innen næring, miljø og kommunalteknikk, IT, helse og sosial, pleie og omsorg. Innen privat næring er det arbeidsplasser innen mekaniske fag, industri, sveis og konstruksjon, bygg og anlegg. Det er en del som pendler, men forholdsvis få om en sammenligner pendling med andre kommuner. Breibånd gir gode muligheter for ny næring og næringsparken kan tilby lokaler. Terje snakka også om gode ordninger for de som vil satse videre eller starte for seg sjøl. Ungbo med fire leiligheter for salg/utleie beregnet på de unge, nytt boligfelt på Rødberg, ledige tomter i kommunale felt i alle deler av kommunen samt muligheter for spredt boligbygging med tilskudd. Innspill fra salen Innspill fra salen i anførsel Svar fra Kirsten Gjestemoen Hovda (KGH) i kursiv. Noen av svarene er oppdatert Hva er gjort for å kunne tilby store boligtomter? KGH: Finnes noen områder i arealplaner pr i dag. Påtenkt ved at det er avsatt midler i budsjett for Avhenger av interesse fra grunneiere og utviklere. 25 ledige tomter i kommunale felt pr i dag. Unge må engasjere seg mer. Ellers blir det ikke elleverbane. Ikke noe farlig i å engasjere seg. KGH: Interessant å møte de unge. 70 lag og foreninger med tilsvarende krav til ledere og trenere. Nore og Uvdal er fortsatt en ganske rik kommune. Hva gjøres for at kommunen skal skille seg ut, f eks gratis barnehage. KGH: Har hatt diskusjonen og viser at det koster en god del, men det er kanskje ikke rette tiltaket? KGH: Innbyggere med stolthet er gode ambassadører, god kvalitet er også noe som selger. Gi gjerne tips om hva som gir gode minner og hva som verdsettes. Hva skjer med forslagene? Skjedde noe etter fjorårets møte? KGH: Ja det aller meste har blitt vurdert og tatt opp og noe/ganske mye blir videreført. Så er det forskjell på å bli hørt og få gjennomslag. Vi følger blant annet opp med nytt møte her og nå. Det blir gratis trenerkurs i regi av idrettslaga til våren. KGH: Og det blir folk sikkert med på! Bra å ha møtene, men kanskje skulle en sette av bedre tid til publikum/ungdommen. Etterlyser mer aktiv Facebookbruk. Svake innkallinger; kan da ikke være all ungdommen som er her? Veldig bra tiltak som fortjener flere frammøtte. Også mange av de som bor her burde kunne møte. Jobbmuligheter; burde ikke næringsselskapet dra i gang en karrieredag ved videregående? KGH: Det skjer. 3

4 Kanskje hyppigere møter og evt for yngre. KGH minner også om jobbmesse og vgs, jfr ovenfor. Nyhetsbrev også fra næringsselskapet. Avslutningsvis takket Kirsten for frammøte og deltagelse. Dette arrangementet må følges opp. Neste år må det avsettes mer tid til diskusjon og dialog. Viktig at innledere dekker ulike bransjer fra år til år. Møtedeltagerne ble hver for seg bedt om å skrive ned et positivt utsagn og forbedringspunkt. Disse punktene tar vi med i videre planarbeid og ser ellers på muligheter for realisering av konkrete forslag. Her er resultatet: Tilbakemeldinger fra ungdomstreffet i romjulen 2010: Setter pris på å bo i Nore og Uvdal, her er nesten alt!! Gode oppvekstmuligheter for barna mine, fantastisk skole, barnehage og helsestasjon, små trygge forhold, gode muligheter til å få tak i hva man trenger osv. Savner kulturhus og utbygging av kommunesentrum. Mye snakk om planer og prosjekter, uten å nevne konkrete målsettinger. Kan det være en ide å ta tak i studenter før endt utdannelse for å vise interesse for at de er ønsket tilbake? Synes det er viktig at kommunen ikke skal selges på billigsalg gratis barnehage, hustomter osv. Plass å boltre seg i og muligheter for den som vil. Positivt: Nærhet til familie. Kommunen kan bli bedre på å gjøre det attraktivt å jobbe i Nore og Uvdal. Nedbetaling av studielån om man binder seg til jobben i ett visst antall år. Dette ville vært et stort trekkplaster for nyutdannede. Sats på de som har reist ut av bygden, de vil ta med seg folk tilbake. Positivt: Nærhet til fjellet. Negativt: Relevant arbeid i forhold til utdannelse. Hva som er bra: Urbane tilbud er godt etablert. Bør jobbes med holdningsendringer. Store problemer tilknyttet konflikter mellom våre ulike bygdesamfunn. Større fokus på fellesskap, ikke på rivalisering. Hva som er dårlig: Markedsføring av egen kommune. Interesse for å få ungdom heimatt, ja, men kan gjøres bedre v/å kartlegge ulike utdanningsløp som foretas for å lettere tilrettelegge evt. arbeidsplasser. Velkomst pakke til nyinnflyttede. Ei lita pakke med info om kommunens tilbud, noe så enkelt som aktuelle telefonnummer etc. (Krøder n gjør det, Sigdal, Flesberg og Stor-Elvdalen gjør det ikke). Satsing på ungdom. Mening/holdning til arbeidsspørsmål og boplass, tror jeg preges/skapes på undomsskolenivå/vgs. Talepostkasse? Et sted hvor folk kan komme med 4

5 ideer /forslag til kommunetiltak, uten å måtte sitte i kommunestyret. Kjempetiltak å arrangere en slik kveld som dette! Creds!! (PS: Vær så snill, ikke gi kommunen kallenavnet, Rallykommunen.) Hvorfor aldersgrense på dette møtet? Bygging av eldreboliger i hele kommunen. Dette for å frigjøre boliger som om en års periode kan bli salgbare eller overtakelsesbare for yngre. Stort sett ønske både for eldre og barna deres som i dag etablerer egne familier! Kulturhus, som et samlingssted både for barn, yngre, ungdom og gamle. Gi allerede arbeidere innenfor for eksempel skole /barnehage eller sosial og omsorg muligheter. Må videreutvikle sitt potensiale med f. eks en ny stilling som kan gi ringvirkninger for andre og brukere. Eks. Veiledere innenfor flere felt. Setter pris på ved Nore og Uvdal: Trivelig mennesker. Ønsker forbedringer: Tilgjengeligheten til naturen (ikke bra nok på langt nær i dag). Store boligtomter. Det som er bra: Gode fritidsaktiviteter, men her er det forutsatt et stort forbedringspotensiale slik at barn, ungdom og voksne har flere samlingspunkt sammen og separert. Det som må bli bedre: Boligtomt (se vekk fra Rødberg). Barneskoler (ikke sentralisert). En engasjerende kommune som tilbyr prosjekter som jeg kan være med på. (Utviklingsprosjekter). Neste år kan det være veldig greit å sende ut møteinnkalling til ALLE husstander (kanskje også sette av et større lokale i dag var det begrenset plass, kan signalisere om forventet minimalt oppmøte?! Ifjor var vi en del som nevnte på at vi hadde satt pris på om kommunen selger seg i større grad til oss unge fraflytta ungdom. DVS: lage et kontaktsystem som kartlegger navn, bosted og e-post, for å kunne benytte direkte markedsføring retta mot den konkrete utdannelsen hver enkelt ungdom har tatt. I tillegg nevnte vi på om dere kunne skrive et referat fra møtet som kan sendes ut til alle husstander i etterkant, legges ut på nettsida og på Facebooksiden, slik at de unge som ikke var her kan lese dette i etterkant. Savner et mer konkret MÅL for dette møtet. Hva vil kommunen får ut av dette? For at jeg skal flytte tilbake til dalen kreves det et blomstrende miljø, med unge engasjerte kompetente og utdannede mennesker. Uten dette flytter jeg ikke tilbake selv om jeg arver en gård. Punkt 1 på agendaen: HVORDAN FÅ UNGDOMMEN HEIMATT? Administrasjonen/kommunen bør ta initiativ til holdningsskapende arbeid i hele kommunen. Starte allerede i barnehage, skole, da det er altfor mye dritsnakking i bygdene imellom og det skaper dårlig trivsel og for noen grunn nok til å flytte ut igjen. Dagsenter for eldre og demente for de som ikke trenger noe i overgangen til sykehjem. Kulturhus. Redusere administrasjonen i kommunen og overflytte mer penger til skole og barnehage. 5

6 Bra: Videregående skole. Barnehagene. Kan bli bedre: Sosiallivet/sosiale samlinger. Fordommer når det gjelder generelt. Positivt: Jaktmuligheter, alpinanlegg, videregående skole. Utfordring: De unge må mer på banen i sitt engasjement rundt lag og foreninger og ikke minst politikk. Positivt: Barnehage. Billig å bo. Negative ting/ting jeg savner: Et bedre apparat for å sette sosiale tilstelninger i system og samarbeid. (Det skjer mye, og er alt av tilbud, men få vet det!) Betal folk for å flytte tilbake, slett studiegjeld? Se og lær av andre kommuner. Eks: Vekst i Grenland. Bo i Grenland. Bra: Skoletilbud i alle bygdene i kommunen. (Stor betydning). Kan blir bedre: Jobbe for å utvikle ALLE deler av kommune. Hver enkelt bygd prioriteres på lik linje med andre bygder innenfor kommunen. Imøtekomme forsamlingen her. Inspirere til å bosette seg her, ta aktiv del i samfunnsutviklingen. Innledningen til ordføreren sa mye om hva som er og hva hun vil ha (vanskelig å forstå om hun mener om 1 eller 20 år) men tiltak var det mangel på. Kåre Gunnar nevner at planer ikke blir fulgt opp, selv når pengene er blitt bevilget. Handlingsplaner er kommunens måte å vise hvem de er på. Setter pris på: Natur. Skole. Ønsker: Kulturhus på Rødberg. Utbygge og forbedre den moderne infrastruktur som mobildekning, fiber og veinett. Satse på en reklamefilm som fremhever Nore og Uvdals kvaliteter. Bevise at det er mulig å satse og få til noe. Skille seg ut og skape nisjer og spennende muligheter. Halvtime til innspill. Hva vil kommunen få ut av dette møtet, hvordan følge opp i etterkant? Promotere bedre i forkant neste år. Snakke et språk vi forstår. Hva vil de gjøre/gjør de i dag for å få ungdommen heimat. Fortelle om hva som har skjedd i kommunen alt vi hører er Ungdom Heimat. Positivt: Oppvekstmiljø. Hva er viktig: Kommunen må gjøre tiltak som gjør at vi skiller oss ut. Gratis barnehager? Tilflyttertilskudd? Jobbgaranti? 6

7 Bedre støtte til voksne som vil ta utdanning. Stipend med bindingstid etter endt utdanning. Jobb mer med å få utdanna lærere inn i skolene. Tvinge små bedrifter inn i samarbeid slik at folk som kommer til bygda lettere ser hva Nore og Uvdal har å tilby. Dagsenter for eldre med demens gir nye arbeidsplasser, gir mindre press på aldersbolig/sykehjemsplasser, gjør at de kan få et bedre aktivitetstilbud enn det de får om de bor fast på Bergtun. Egen stilling av lege som er interessert i å jobbe med eldre. Ei flott bygd vi må ta vare på. Bra med møter, kan være flere slike møter. Nye linjer på Numedal videregående skole. Eks: Idrettslinje med vekt på friluft, skogbrukslinje og lignende. Positivt i Nore og Uvdal: Frihet, trygghet, flotte friluftsområder. Negativt: Boplass, mange ønsker småbruk! Nedleggingstruede skoler. Hvor langt har dere egentlig tenkt at 6 åringer skal reise, og hvilke signaler gir det utad???? Bedre tid til innspill fra fremmøtte. Invitasjon fra Facebook! 16 års aldersgrense på møtene. Bra: Frihet som er vid. Kan bli bedre: Bruke de ressursene vi har til å danne kreative og unike linjer på Numedal Videregående som naturfotograf, linjer innen motocross og/eller lastebil. Hva som er attraktivt ved Nore og Uvdal: Stor, frisk (luft) kommune med mange muligheter. Viktig landbruks og utmarkskommune. Hva som kan blir bedre: Strengere bo- og driveplikt! Legge fra seg de gamle er eldst kulturen. Gi rådgivning til de som ønsker å etablere egenbedrift (kanskje bra i dag?) Skape et godt omdømme (alle innbyggernes ansvar). Positivt: natur turistene. Motorsport, jakt. Negativt: Jobbmuligheter, høyere utdanning, få møtesteder, arrangementer for unge, bygdedagene er utdatert! Hvor er scooterløypene? 7