Velkommen. Positivt menneskesyn nøkkelen til et godt arbeidsmiljø. til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet. Konferansen arrangeres av:

Transkript

1 Velkommen til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet Quality Hotel & Resort Hafjell, Øyer 21. og 22. september 2009 Positivt menneskesyn nøkkelen til et godt arbeidsmiljø Konferansen arrangeres av:

2 Invitasjon: Årets arbeidsmiljøkonferanse for Innlandet er den ellevte i rekken. Konferansen arrangeres som tidligere ved Quality Hotel & Resort Hafjell, Øyer. Konferansen blir arrangert av arbeidsgiverorganisasjonen KS, flere store arbeidstakerorganisasjoner og kompetanseorganisasjonen Kommunal Kompetanse. Arbeidsmiljøkonferansene har de siste årene hatt godt over 200 deltakere, og alle våre konferanser har fått gode tilbakemeldinger. Konferansene har fungert som en arena og treffsted med fokus på arbeidsmiljø. Vi har også denne gangen lagt opp til samme konferanseform som de siste årene med et hovedtema i plenum første dag (denne gang med to forelesere), og parallellseminarer andre dag. Vi vil også i år foreta utdeling av arbeidsmiljøprisen for Innlandet. Vi lever i en tid der arbeidsmiljøet blir stadig viktigere. Arrangørene ønsker å bidra til å løfte fram arbeidsmiljøets betydning både for den enkelte medarbeider og tjenestene som offentlige ansatte gir til befolkningen. Målgruppe: Kommunene i Oppland og Hedmark, inkludert fylkeskommunene i samme fylker, med særlig interesse for medlemmer av AMU, rådmenn og andre ledere, ordførere og andre politikere, ansatte ellers, tillitsvalgte og verneombud. Konferanseavgift: Konferanseavgiften er kr ,- pr. deltaker. Dette inkluderer også hotellovernatting og bespisning (med festmiddag). Konferanseavgiften uten overnatting og festmiddag er kr ,- pr. deltaker. Evt. andre deltakeralternativ kan ordnes. Påmelding: Påmeldingsfristen er Vennligst benytt vedlagte påmeldingsskjema, og meld deg gjerne på elektronisk. Husk å krysse av for hvilket deltakeralternativ du ønsker og til seminardelen dag 2. Du vil da få umiddelbart tilbakemelding på om du har fått plass. Mer informasjon Roger Frostad telefon: e-post: region-ost@kommunal-kompetanse.no Odd Mandal telefon: e-post: odd.mandal@kommunal-kompetanse.no Målgruppe er også statlige virksomheter og foretak, diverse virksomheter og institusjoner, fagforbund/ foreninger og andre interesserte.

3 PROGRAM Mandag : Kl >> Registrering og kaffe/te med rundstykker Kl >> Åpning og utdeling av arbeidsmiljøprisen Ved Hans Seierstad, leder av KS Oppland og ordfører i Østre Toten kommune. Kulturinnslag Kl Hovedtema: Kulturbygging: Menneskesyn i arbeid Ved Anne Rose Holmen og Øyvind Kvalnes, begge filosofer ved Humanistisk Akademi, Oslo >> Enhver arbeidsplass har en kultur for hvordan menneskene der samarbeider og kommuniserer. Vi kan velge å ha en aktiv eller en passiv innstilling til denne kulturen. Målet med denne arbeidsfilosofiske dagen er å belyse hvordan vi kan bedrive aktiv og positiv kulturbygging på arbeidsplassen. >> Dagen er inndelt i to bolker. Hver av dem starter med et foredrag, før det blir gruppearbeid og plenumsdrøftelser. I tillegg til Holmen og Kvalnes vil pensjonert professor i pedagogikk Roald Nygård holde en kort innledning. Han utga boken Aktør eller brikke: Søkelys på menneskers selvforståelse for seksten år siden. Siden den gang har tankene og begrepene hans vært flittig anvendt i kulturbygging ved norske arbeidsplasser. Kl Aktørkultur: Ansvarlighet og fellesskap >> Hvilket menneskesyn ligger til grunn for måten vi arbeider på? Betrakter vi oss selv og andre som brikker eller aktører? Denne økten består i en innføring i begrepsparet aktør/brikke, og en invitasjon til å reflektere over hvordan vi forstår oss selv og andre. Vi drøfter aktørdilemmaer, det vil si situasjoner som utfordrer vårt menneskesyn og vår selvforståelse. Kl Lunsj Kl Det feilbarlige menneske >> Det er menneskelig å gjøre feil. Likevel strever vi med å takle egne og andres feil. Frykten for å gjøre feil kan føre til handlingslammelse Og et arbeidsmiljø hvor feil dysses ned, risikerer å gjenta dem i det uendelige. Det samme kan skje der hvor hele ansvaret veltes over på individet, og systemet går fri. Ved å snakke åpent og ærlig om både personlige feil og systemfeil kan vi skape læring. Hvordan kan vi utvikle en kultur hvor vi tør å fortelle hverandre om ting som kunne vært gjort bedre? Kaffe m/frukt kl Kl Festmiddag med kulturinnslag Tirsdag : Kl parallelle seminarer Kaffe m/frukt og utsjekking av rom kl Kl Lunsj Kl Avslutningsforedrag ved Steinar Wangensteen Næss med temaet MOTIVASJON & INSPIRASJON => DRIVKRAFTEN FOR Å LYKKES!»» Er det sammenheng mellom vår egen motivasjon <=> resultater?»» Slik holder du motivasjonen oppe hver dag!»» Hvordan få frem det beste i deg selv og dine kolleger?»» Finn balansen mellom arbeid og fritid >> Næss er daglig leder og eier av VENDO salgs- og motivasjonsutvikling. Han har vært salgs- og markedsdir. i Storebrand og ODIN Forvaltning samt leder for Markedssjefenes forening. Han har bl.a. skrevet suksessboken Viljen til å lykkes som har vært hovedbok i Bokklubben Bedre Ledelse og Den Norske Bokklubben. Deltakerne vil få mulighet til å kjøpe lydboken Viljen til å lykkes til spesialprisen kr. 195,- (35% rabatt). Kl Slutt

4 Seminarprogram: Fire parallelle seminarer, som blir arrangert tirsdag kl Seminar A Å lære å jobbe med livet og lære og jobbe med jobben Seminarleder er Magnar Kleiven Kleven har gitt følgende introduksjon til dette seminaret: Det vi har fokus på blir til enhver tid forsterket. Vi betrakter arbeidslivet som brutaliserende. Det kan oppleves slik av mange, men undersøkelser viser at vi har det bedre og bedre og bedre. Vi blander ofte sammen begrepene sykdom og helse. Helse har svært mye å gjøre med livskvalitet og trivsel å gjøre. Det er sunnere å trimme dersom vi trives med å trimme. Jo mer vi lar omgivelsene påvirke oss jo lettere er det å føle seg syk. Helse blir et valg. Og sykdom er delvis et resultat av våre egne tanker. Arbeidslivet får mer og mer fokus på verdien av mennesket. Einstein sa at de fleste mennesker bruker 6% av sin hjernekapasitet, jeg har blitt verdensberømt fordi jeg bruker 7. Vi har uendelig store ressurser, og vi kan lære å bruke dem. Kleven er lege og bedriftsøkonom, tidligere almenpraktiker, sjeflege i Norsk Hydro og medisinsk fagsjef i NHO. Nå har han halv jobb som overlege på Borgestadklinikken (rusbehandling) og full jobb i eget selskap, Vivilja AS og holder foredrag over hele landet. Han har skrevet boken Ikke bland doktor n borti helsa di, flere bøker om skiftarbeid og helse, og høsten 2008 boken En vandring i undring sammen med ektefelle Unni-Lisbeth. Seminar B Medarbeiderskap Seminarleder er Liv Kaatorp, spesialrådgiver, KS Hedmark og Oppland Medarbeiderskap er et utviklingsprogram som passer fra til utvikling av organisasjoner i samarbeid medarbeidere og ledere. Programmet er kåret til KS sitt beste lederprogram etter en ekstern evaluering av alle lederopplæringene. Kaatorp er faglig ansvarlig for Medarbeiderskap. Hun er tidligere prosjektleder for Flink med folk.( samarbeidsprosjekt mellom Shdir, departementet og KS). Prosjektet gikk over 4 år og målet var bedre ledelse og kvalitet innen helse- og sosial i norske kommuner der ca. 270 kommuner deltok. Seminar C Konflikt: Det koster OG det smaker. BÅDE-OG som løsningsmetode Seminarleder er Eli Skjeseth, bedriftspedagog og kommunikolog, Kallerud Kompetanse Konflikter på arbeidsplassen skaper uhelse og sjukefravær. På den andre siden er gode relasjoner mellom kolleger kanskje den viktigste nærværsfaktoren den beste grunnen til å dra på arbeid. Uenighet kan være lammende, men også spennende, lærerikt og en drivkraft for endring. Hvordan blir uenighet til konflikt? Er vi blitt for konfliktsky? Hvordan kan konflikt forbygges og løses? Dette er tema i parallellseminaret, som også byr på demonstrasjon og trening i helt konkrete konfliktløsningsmetoder som alle kan bruke. Eli Skjeseth har hovedfag i Yrkespedagogikk, med læring på arbeidsplassen som spesialfelt. Hun er sertifisert kommunikolog, ingeniør og agronom. Hun har erfaring med å levere skreddersydde læringsprosjekter i 16 år for bl.a. >> Attføringsbedrifter i Norge. >> NAV >> Bedriftene i Raufoss Industripark, små og store. >> En rekke kommuner i Oppland og Hedmark, både lederteam og tjenesteområder, f. eks. skoler, barnevern, sykehjem. >> Trainee Innlandets bedriftsnettverk, med 13 ledende bedrifter i ulike bransjer. Seminar D Snu pyramiden! - Fokus på arbeidsnærvær framfor sykefravær Seminarleder er Mette K Jørgensen og Ulf E. Skjoldhammer, begge kunderådgivere, HMS, KLP På seminaret vil de presentere sine erfaringer fra nærværsprosjekter i kommunal og offentlig sektor. De legger opp til et interaktivt seminar der deltakerne involveres aktivt underveis. Mette K Jørgensen er utdannet sosiolog og prosjektleder. Hun har spesialkompetanse innen prosjektledelse, prosessstyring, arbeidsmiljøutvikling med fokus på kommunikasjon og løsningsfokusert tilnærming (LØFT). Ulf E. Skjoldhammer er utdannet pedagog med tilleggsutdanning i kvalitetsutvikling. Spesialkompetanse innen systematisk HMS-arbeid, risikovurdering og inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).

5 Påmelding til Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet Quality Hotel & Resort Hafjell, Øyer 21. og 22. september 2009 PÅMELDINGSFRIST: 14. August 2009 NB! Plasstildeling foretas etter hvert som påmeldingene kommer inn. Det vil bli gitt skriftlig melding etter hvert som deltakerne registreres. Påmeldingen er bindende og medfører betalingsplikt etter påmeldingsfristens utløp. Deltagerne vil i etterkant av gjennomføringen motta faktura på konferanseavgiften. Vi forbeholder oss retten til å avlyse konferansen ved lav påmelding. For elektronisk påmelding: klikk her Ved skriftlig påmelding: (Kun én påmelding per skjema) Navn: Stilling/tittel: E-postadresse: Arbeidssted adresse/postnr.: Fakturaadresse: (Hvis annen enn over) Ev. bestiller/referansenummer: Mobiltelefon: (evt. arbeid) Kryss av for ønsket deltakeralternativ: Deltakelse med hotellovernatting og bespisning (inkl. festmiddag) Deltakelse uten hotellovernatting Kryss av for ønsket seminardeltakelse: A B C D Kommunal Kompetanse Region Øst Postboks 6923, St Olavsplass, 0130 Oslo, Norge Telefon: , Fax: E-post: region-ost@kommunal-kompetanse.no